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Trabajos seguridad social en AlmeríaCrear alertas

  • Comerciales venta de medios de pago a comercios
    Comerciales venta de medios de pago a comercios
    hace 6 días
    Jornada parcial
    Almería

    Ampliamos el equipo comercial en la zona, desarrollarás negocio acudiendo a los comercios para la venta de un datáfono inteligente. 26 años de experiencia en la creación de equipos comerciales de alto rendimiento, con 11000 profesionales impactando en 14países. Por sexto año consecutivo Salesland está reconocida en la LISTA FORBES como una de las 100 mejores EMPRESAS para trabajar en España. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos • Comerciales con experiencia en venta presencial., • Pasión por las ventas, profesionales proactivos/as orientados/as a resultados., • Implicación, compromiso y aprendizaje continuo., • Agilidad en reporte de actividad y uso de aplicaciones, • Carné de conducir y vehículo propio., • Valorable Certificado de discapacidad (igual o superior al 33%). Se ofrece • Incorporación inmediata, con contrato laboral y alta en la Seguridad Social., • Jornada 36 horas semanales de lunes a viernes, • Proyecto estable y con un cliente clave que apuesta por nuestro éxito., • Reconocemos tu esfuerzo con un sistema de comisiones atractivo sin techo y un salario fijo de 1282 € brutos/mes., • Desarrollo Profesional Continuo: te proporcionamos formación continua y las herramientas necesarias para potenciar tu crecimiento en el mundo de las ventas., • Beneficios Adicionales: Seguro médico de empresa con condiciones especiales a los 6 meses, jornada de 36 horas semanales de lunes a viernes, clases de inglés …, • Equipo dinámico, colaborativo y con espíritu ganador.

    ¡Incorporación inmediata!
    Inscripción fácil
  • TECNICO DE RECURSOS HUMANOS
    TECNICO DE RECURSOS HUMANOS
    hace 2 meses
    €16500–€18900 anual
    Jornada completa
    Almería

    Descripción del Puesto Buscamos un perfil dinámico y organizado para incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada será la responsable de asegurar la fluidez operativa del ciclo de vida del empleado, actuando como nexo clave entre la plantilla y nuestros partners legales y administrativos. Este puesto es ideal para alguien que domina la gestión administrativa pero que valora trabajar con el respaldo de una asesoría externa y soporte jurídico especializado para la resolución de casos complejos. Funciones Principales • Gestión del Ciclo de Empleado: Tramitación y comunicación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Control Horario: Supervisión del registro de jornada, gestión de turnos, ausencias, vacaciones y permisos., • Administración de Nómina: Preparación de variables mensuales y coordinación con la asesoría externa para el cierre de nóminas., • Gestión de IT y Accidentes: Seguimiento de los partes de baja y alta médica, así como comunicación con la mutua., • Soporte Documental: Mantenimiento y actualización de los expedientes de los trabajadores y gestión de contratos (previo filtrado legal)., • Atención al Empleado: Resolución de dudas sobre nóminas, convenios y trámites administrativos. Requisitos • Habilidades: Rigor administrativo, discreción en el manejo de datos sensibles y capacidad de comunicación. Condiciones y Beneficios • Horario: Jornada partida de 09:00 a 13:30 y de 15:30 a 19:00., • Respaldo Profesional: Contarás con el apoyo técnico de una asesoría externa y abogados laboralistas para consultas, dudas legales y procedimientos especiales., • Estabilidad: Contrato indefinido en una estructura profesionalizada., • Entorno: Colaboración directa con un equipo que valora la eficiencia y el orden.

    ¡Incorporación inmediata!
    Sin experiencia
    Inscripción fácil
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