Trabajos seguridad social en SabadellCrear alertas

¿Tienes experiencia en mantenimiento electrónico en entornos SMT y buscas un nuevo reto profesional? En KOSTAL queremos incorporar talento técnico para reforzar nuestro equipo de mantenimiento en el área de electrónica. La misión principal del puesto será asegurar las intervenciones de mantenimiento en el área productiva de electrónica, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos, minimizando las paradas de línea y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. ✅ Funciones principales -Equipos de verificación ICT, tanto automáticos como manuales. -Routers y V-cut manual. • Diagnosticar y resolver averías eléctricas y electrónicas en equipos industriales, incluyendo la detección de fallos, la identificación de la causa raíz y la aplicación de contramedidas., • Intervenir en paradas de línea en cualquiera de las fases del proceso, asegurando una respuesta ágil, la coordinación con producción y calidad, y la recuperación de la operativa en condiciones de seguridad., • Gestionar el mantenimiento en SAP: planificación y seguimiento de órdenes de trabajo, registro de intervenciones, tiempos y averías, y apoyo al cumplimiento del plan preventivo., • Realizar programación y ajustes en routers y AOI: puesta a punto, cambios básicos de programa y soporte a producción ante desviaciones., • Analizar PPM junto con la persona responsable de turno para resolver problemas de proceso y contribuir a la reducción de defectos., • Participar activamente en iniciativas de mejora continua dentro del equipo de mantenimiento, aportando propuestas técnicas y ayudando a estandarizar soluciones., • Contribuir a la mejora de los KPI del área: MTBF, MTTR, OEE y cumplimiento del mantenimiento preventivo., • Colaborar con otros departamentos, como producción, calidad e ingeniería, en la resolución de incidencias recurrentes y en la implantación de mejoras. 🧾 Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente, preferiblemente en la especialidad de Electrónica., • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en procesos SMT. ⭐ Se valorará • Experiencia con equipos de inspección y verificación., • Capacidad para elaborar informes técnicos y proponer mejoras., • Conocimientos y manejo de SAP. 🕒 Condiciones • Posición estable. Semana corta: miércoles y jueves. Turno fijo de noche (18:00 a 06:00) o Turno fijo de día (06:00 a 18:00) o Asignación de turno en función de necesidades organizativas y disponibilidad de la persona seleccionada Si te interesa seguir desarrollándote en mantenimiento electrónico dentro de un entorno industrial dinámico y tecnológico, nos encantará conocerte. 🌱 Compromiso con la igualdad “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

En IMAN GROUP buscamos incorporar profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Propios. Buscamos Técnicos/as Superiores en PRL, aunque también se valorarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios/as en proceso de obtención de las tres especialidades, teniendo en cuenta la trayectoria profesional y su adecuación a las necesidades del puesto. Responsabilidades del puesto • Ejecutar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas definidas en el Sistema de Gestión y en la planificación anual del Servicio de Prevención Propio., • Diseñar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y normativa interna., • Gestionar los procesos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo, delegaciones y Servicios de Prevención Externos., • Participar en la investigación y análisis de accidentes laborales, proponiendo e implementando medidas correctivas., • Supervisar las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de la organización., • Asegurar la correcta actualización y mantenimiento de la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, registros de PRL y consultas de las delegaciones. Perfil requerido • Formación acreditada como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, o Técnico/a Intermedio/a en proceso de obtención de las tres especialidades para su acreditación como Técnico Superior., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos con vehículo propio., • Manejo de herramientas Microsoft Office y experiencia en plataformas CAE., • Persona organizada, con orientación a la mejora continua y buenas habilidades comunicativas. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de una organización sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Modalidad presencial., • Posibilidad de teletrabajo un día a la semana tras los primeros dos o tres meses desde la incorporación., • Formación continua, acompañamiento técnico desde la incorporación y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva., • Salario a convenir según experiencia, formación y perfil profesional. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o condición personal o social.

Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, con más de 20 años de experiencia asesorando tanto a empresas como a particulares. Contamos con un equipo joven, altamente cualificado y en crecimiento, donde el trabajo en equipo, la calidad técnica y la cercanía con el cliente son clave. Buscamos un/a Abogado/a Senior laboralista para incorporarse al equipo. La persona seleccionada llevará asuntos de forma autónoma, gestionando expedientes de principio a fin, definiendo estrategia y asumiendo responsabilidad directa sobre los casos. Participará en procedimientos judiciales y administrativos, representando a clientes en todas las fases dentro de la jurisdicción social. Funciones: • Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social., • Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos., • Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral., • Actuaciones ante Inspección de Trabajo., • Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación., • Elaboración de informes y recomendaciones legales., • Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes., • Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Intervención en todas sus instancias. Requisitos • Licenciatura/Grado en Derecho., • Colegiación en ejercicio., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social., • Experiencia acreditada en sala., • Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo., • Manejo avanzado de bases de datos jurídicas., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la comunidad autónoma. Competencias clave • Alto rigor técnico y calidad jurídica., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de asuntos., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Excelentes habilidades comunicativas y trato con clientes., • Proactividad, organización y capacidad resolutiva., • Trabajo en equipo. Condiciones: • Contrato indefinido, • Horario: Lunes a viernes: 09:00 – 13:30 y 15:00 – 18:30, • Jornada intensiva en julio y agosto., • Vacaciones principalmente en agosto según calendario interno., • Retribución según experiencia y valía. Qué ofrecemos • Incorporación a un despacho consolidado y altamente especializado., • Participación en asuntos de relevancia dentro del ámbito laboral., • Entorno dinámico, exigente y con alto nivel técnico., • Desarrollo profesional y proyección a largo plazo., • Cultura basada en la colaboración, la cercanía con el cliente y la excelencia jurídica.

Desde Amaltea Selección buscamos incorporar a un/a Abogado/a Junior para el departamento jurídico interno de un grupo de empresas en pleno crecimiento. 🚀 El reto / el proyecto Te incorporarás a un equipo en un momento clave de evolución. El grupo empresarial está consolidado, pero en plena fase de crecimiento, lo que implica que las personas que se sumen ahora tendrán un papel activo en su desarrollo y podrán evolucionar profesionalmente junto al proyecto. 🤝 El equipo Formarás parte de un entorno cercano y colaborativo, dentro de un departamento jurídico interno, donde tendrás la oportunidad de aprender de perfiles más senior y desarrollar tus conocimientos en derecho laboral y de la Seguridad Social. 🌟 La oportunidad Si buscas estabilidad pero también proyección, aquí encontrarás un entorno donde asumir responsabilidad, ganar autonomía y crecer profesionalmente en el ámbito de los accidentes laborales y la gestión de reclamaciones. 🎯 ¿Cuál será tu día a día? • Estudio y valoración de expedientes de accidentes de trabajo, • Gestión de procedimientos monitorios, • Seguimiento de expedientes y control de plazos, • Contacto con clientes internos, mutuas y procuradores, • Asistencia a actos de conciliación, • Participación en negociaciones extrajudiciales ✅ Qué buscamos • Grado en Derecho (valorable Máster de Acceso a la Abogacía), • Experiencia de 0–2 años (se valoran prácticas), • Buena capacidad de redacción jurídica, • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle, • Se valorará experiencia previa trabajando con mutuas o en gestión de accidentes laborales 🎁 Qué te ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral, • Salario acorde a la experiencia y formación, • Formación inicial en Barcelona, • 🕒 Horario: 3 días de 8:00 a 15:00 y 2 días hasta las 18:00, • Jornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidad, • 🍎 Fruta diaria en la oficina, • Ubicación: Barcelona (con traslado de oficinas previsto a Sant Cugat del Vallès, por lo que se valorará residencia en Vallès Occidental)

ISS España está buscando un/a abogado/a especialista en Derecho Laboral que se integrará en el Área Legal de la Compañía en calidad de abogado/a in-house, en la oficina de Sant Cugat V. Funciones principales En dependencia directa de la Directora de Asesoría Legal Laboral, la persona seleccionada se encargará de: · Prestar asesoramiento legal al negocio, resolviendo cuantas dudas y cuestiones se planteen en relación con las diferentes actividades que lleva a cabo la Compañía en relación con el ámbito del derecho del trabajo y de la Seguridad Social. · Estudio, preparación y defensa de demandas individuales y colectivas en la jurisdicción social. · Participar puntualmente en proyectos legales corporativos tanto en España como a nivel global. · La persona seleccionada formará parte de la comunidad legal de ISS en todo el mundo. · La persona seleccionada deberá realizar tareas administrativas tales como gestión de notificaciones y correo. · La persona seleccionada deberá colaborar en la defensa de la compañía en las demandas de la jurisdicción social zona Norte. Perfil del puesto · Licenciatura o Grado en Derecho con Máster Acceso a la Abogacía. · Se valorará positivamente máster o postgrado de especialización en Derecho Laboral. · Al menos 5 años de experiencia en un despacho de abogados de reconocido prestigio o en asesoría legal de empresa, con experiencia demostrable en asesoramiento laboral y litigación. · Alto nivel de inglés oral y escrito. · Disponibilidad para viajar regularmente por España. · Capacidad para integrarse en un departamento legal multidisciplinar e internacional desde el que se presta el asesoramiento legal a toda la Compañía en España y para trabajar en equipo. · Capacidad de gestión del tiempo y de respuesta a solicitudes legales de alta exigencia por parte del negocio. Ofrecemos S tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. • Contrato indefinido a jornada completa., • Trabajo híbrido., • Horario: Lunes a Jueves de 8:00-16:30 y los viernes todo el año hasta las 14:00. Verano, Navidad y Semana Santa Jornada intensiva de 8:00-15:00h., • Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados., • Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.

En MOBA ISE Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico/a de Sistemas Junior para incorporarse al departamento de IT. El puesto está orientado a perfiles recién titulados en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), con formación práctica finalizada, que deseen iniciar su carrera profesional dando soporte técnico a usuarios y colaborando en la operación diaria de la infraestructura IT. La persona seleccionada participará en tareas de soporte técnico, operación de sistemas, monitorización básica y gestión de usuarios, siguiendo procedimientos documentados y bajo la supervisión de perfiles senior. Responsabilidades Hardware • Montaje y sustitución básica de componentes:, • Discos duros / SSD, • Memoria RAM, • Fuentes de alimentación (AC), • Diagnóstico básico de averías de hardware., • Gestión de periféricos:, • Pantallas, • Impresoras, • Docks, • Teléfonos, • Otros dispositivos de usuario final. Sistemas Operativos Windows • Gestión básica de usuarios., • Instalación y configuración básica del sistema operativo., • Resolución de incidencias comunes., • Gestión de:, • Drivers, • Actualizaciones del sistema, • Cortafuegos local. Linux • Navegación básica por consola., • Gestión de usuarios y grupos., • Gestión de servicios básicos., • Conocimientos generales de:, • Drivers, • Actualizaciones, • Cortafuegos local. Redes • Conocimientos básicos de:, • TCP/IP, • DNS, • DHCP, • Comprensión conceptual de:, • VLAN, • Firewall (funcionamiento básico y configuraciones simples). Virtualización / Infraestructura • Conocimiento básico de qué son y para qué sirven:, • Máquinas virtuales, • Snapshots, • Almacenamiento virtual, • Valorable familiaridad con entornos de virtualización:, • VMware, • Hyper-V, • Proxmox. Seguridad básica (nivel conceptual) • Concienciación sobre la importancia de la ciberseguridad., • Conocimientos básicos en:, • Gestión de contraseñas, • Copias de seguridad, • Control de accesos a datos, • Buenas prácticas de seguridad Monitorización • Lectura e interpretación básica de métricas: Disponibilidad - CPU - RAM - Disco - Red - Servicios UP / DOWN -, • Capacidad para: Leer alertas - Actuar según procedimientos documentados - Realizar comprobaciones básicas del estado de los servicios., • Conocimiento básico de herramientas de monitorización: Zabbix - Nagios - Grafana Bases de Datos • Conocimientos básicos operativos sobre BBDD (SQL Server, MySQL o similar)., • Ejecución de consultas sencillas:, • SELECT, • Comprobaciones básicas de datos. Herramientas de microinformática • Uso de sistemas de tickets., • Herramientas de escritorio remoto., • Herramientas de inventario IT., • Consulta y uso de documentación interna., • Ejecución de scripts o tareas automatizadas previamente existentes. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR / ASX)., • Conocimientos técnicos básicos a nivel junior en entornos de sistemas y soporte IT., • Montaje y sustitución básica de componentes hardware (discos, RAM, fuentes de alimentación, etc.)., • Diagnóstico básico de incidencias de hardware., • Gestión de periféricos (pantallas, impresoras, docks, teléfonos, etc.)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno técnico., • Nivel de inglés medio-alto (B2) Que ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Sobre nosotros En el Grupo IMAN somos un referente en soluciones integrales para empresas. A través de Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo, ofrecemos servicios de facility management (limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares), combinando excelencia operativa con un firme compromiso social. Trabajamos cada día para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad, creando entornos diversos, responsables y basados en la igualdad de oportunidades. En Diswork Terrassa buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones con ganas de aportar valor, crecer profesionalmente y participar en proyectos estratégicos. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el desarrollo de negocio, gestionando oportunidades a través de procesos de licitación públicos y privados. Tu objetivo será diseñar y presentar propuestas competitivas, sostenibles y alineadas con la estrategia de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? • Detectar y analizar nuevas oportunidades en el ámbito de los facility services., • Estudiar pliegos administrativos y técnicos para valorar su viabilidad., • Preparar y coordinar la documentación necesaria para la presentación de ofertas., • Elaborar propuestas técnicas y económicas adaptadas a cada cliente., • Realizar estudios de costes y definir presupuestos garantizando la rentabilidad., • Colaborar con diferentes áreas internas (Operaciones, RR. HH., PRL, Calidad, Administración)., • Gestionar licitaciones en plataformas digitales y dar respuesta a requerimientos., • Analizar resultados y participar en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de 2–3 años en licitaciones y contratación pública y/o privada., • Valorable experiencia en empresas de servicios., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y habilidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Residencia en Terrassa o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Diswork., • Jornada completa de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con viernes alternos intensivos., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Proyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo., • Formar parte de una compañía comprometida con la inclusión. Compromiso con la igualdad En IMAN GROUP estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Terrassa. El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 🔍Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Definición de perfiles., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 📋Contratación: • Gestión de Seguridad social, • Realización de contratos, • Facturación y nóminas, • Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: • Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación., • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión, • Política híbrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Tarjeta combustible Solred, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo), • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

¿Tienes experiencia en mantenimiento electrónico en entornos SMT y buscas un nuevo reto profesional? En KOSTAL queremos incorporar talento técnico para reforzar nuestro equipo de mantenimiento en el área de electrónica. La misión principal del puesto será asegurar las intervenciones de mantenimiento en el área productiva de electrónica, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos, minimizando las paradas de línea y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. ✅ Funciones principales ~ Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del área de electrónica, con especial foco en: -Líneas SMT: Screen Printer , Pick & Place , hornos de refusión, AOI y SPI. -Equipos de verificación ICT, tanto automáticos como manuales. -Routers y V-cut manual. Diagnosticar y resolver averías eléctricas y electrónicas en equipos industriales, incluyendo la detección de fallos, la identificación de la causa raíz y la aplicación de contramedidas. Intervenir en paradas de línea en cualquiera de las fases del proceso, asegurando una respuesta ágil, la coordinación con producción y calidad, y la recuperación de la operativa en condiciones de seguridad. Gestionar el mantenimiento en SAP: planificación y seguimiento de órdenes de trabajo, registro de intervenciones, tiempos y averías, y apoyo al cumplimiento del plan preventivo. Realizar programación y ajustes en routers y AOI: puesta a punto, cambios básicos de programa y soporte a producción ante desviaciones. Analizar PPM junto con la persona responsable de turno para resolver problemas de proceso y contribuir a la reducción de defectos. Participar activamente en iniciativas de mejora continua dentro del equipo de mantenimiento, aportando propuestas técnicas y ayudando a estandarizar soluciones. Contribuir a la mejora de los KPI del área: MTBF, MTTR, OEE y cumplimiento del mantenimiento preventivo. Colaborar con otros departamentos, como producción, calidad e ingeniería, en la resolución de incidencias recurrentes y en la implantación de mejoras. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente, preferiblemente en la especialidad de Electrónica. Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en procesos SMT. ⭐ Se valorará Experiencia con equipos de inspección y verificación. Capacidad para elaborar informes técnicos y proponer mejoras. Conocimientos y manejo de SAP. Condiciones Posición estable. Horario: 4.º turno fijo. El turno se organiza de la siguiente manera: Semana larga : lunes, martes, viernes, sábado y domingo. Semana corta : miércoles y jueves. Turno fijo de noche (18:00 a 06:00) o Turno fijo de día (06:00 a 18:00) o Asignación de turno en función de necesidades organizativas y disponibilidad de la persona seleccionada Si te interesa seguir desarrollándote en mantenimiento electrónico dentro de un entorno industrial dinámico y tecnológico, nos encantará conocerte. Compromiso con la igualdad “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social , con más de 20 años de experiencia asesorando tanto a empresas como a particulares. Contamos con un equipo joven, altamente cualificado y en crecimiento, donde el trabajo en equipo, la calidad técnica y la cercanía con el cliente son clave. Buscamos un/a Abogado/a Senior laboralista para incorporarse al equipo. La persona seleccionada llevará asuntos de forma autónoma, gestionando expedientes de principio a fin, definiendo estrategia y asumiendo responsabilidad directa sobre los casos. Participará en procedimientos judiciales y administrativos, representando a clientes en todas las fases dentro de la jurisdicción social. Funciones: Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social. Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos. Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral. Actuaciones ante Inspección de Trabajo. Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación. Elaboración de informes y recomendaciones legales. Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes. Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Intervención en todas sus instancias. Requisitos Licenciatura/Grado en Derecho. Colegiación en ejercicio. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia acreditada en sala. Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Manejo avanzado de bases de datos jurídicas. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la comunidad autónoma. Competencias clave Alto rigor técnico y calidad jurídica. Autonomía y responsabilidad en la gestión de asuntos. Capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas y trato con clientes. Proactividad, organización y capacidad resolutiva. Trabajo en equipo. Condiciones: Contrato indefinido Horario: Lunes a viernes: 09:00 – 13:30 y 15:00 – 18:30 Jornada intensiva en julio y agosto. Vacaciones principalmente en agosto según calendario interno. Retribución según experiencia y valía. Qué ofrecemos Incorporación a un despacho consolidado y altamente especializado. Participación en asuntos de relevancia dentro del ámbito laboral. Entorno dinámico, exigente y con alto nivel técnico. Desarrollo profesional y proyección a largo plazo. Cultura basada en la colaboración, la cercanía con el cliente y la excelencia jurídica.

¿Tienes experiencia en mantenimiento electrónico en entornos SMT y buscas un nuevo reto profesional? En KOSTAL queremos incorporar talento técnico para reforzar nuestro equipo de mantenimiento en el área de electrónica. La misión principal del puesto será asegurar las intervenciones de mantenimiento en el área productiva de electrónica, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los equipos, minimizando las paradas de línea y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. ✅ Funciones principales ~ Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo del área de electrónica, con especial foco en: -Líneas SMT: Screen Printer , Pick & Place , hornos de refusión, AOI y SPI. -Equipos de verificación ICT, tanto automáticos como manuales. -Routers y V-cut manual. Diagnosticar y resolver averías eléctricas y electrónicas en equipos industriales, incluyendo la detección de fallos, la identificación de la causa raíz y la aplicación de contramedidas. Intervenir en paradas de línea en cualquiera de las fases del proceso, asegurando una respuesta ágil, la coordinación con producción y calidad, y la recuperación de la operativa en condiciones de seguridad. Gestionar el mantenimiento en SAP: planificación y seguimiento de órdenes de trabajo, registro de intervenciones, tiempos y averías, y apoyo al cumplimiento del plan preventivo. Realizar programación y ajustes en routers y AOI: puesta a punto, cambios básicos de programa y soporte a producción ante desviaciones. Analizar PPM junto con la persona responsable de turno para resolver problemas de proceso y contribuir a la reducción de defectos. Participar activamente en iniciativas de mejora continua dentro del equipo de mantenimiento, aportando propuestas técnicas y ayudando a estandarizar soluciones. Contribuir a la mejora de los KPI del área: MTBF, MTTR, OEE y cumplimiento del mantenimiento preventivo. Colaborar con otros departamentos, como producción, calidad e ingeniería, en la resolución de incidencias recurrentes y en la implantación de mejoras. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente, preferiblemente en la especialidad de Electrónica. Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en procesos SMT. ⭐ Se valorará Experiencia con equipos de inspección y verificación. Capacidad para elaborar informes técnicos y proponer mejoras. Conocimientos y manejo de SAP. Condiciones Posición estable. Horario: 4.º turno fijo. El turno se organiza de la siguiente manera: Semana larga : lunes, martes, viernes, sábado y domingo. Semana corta : miércoles y jueves. Turno fijo de noche (18:00 a 06:00) o Turno fijo de día (06:00 a 18:00) o Asignación de turno en función de necesidades organizativas y disponibilidad de la persona seleccionada Si te interesa seguir desarrollándote en mantenimiento electrónico dentro de un entorno industrial dinámico y tecnológico, nos encantará conocerte. Compromiso con la igualdad “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

En MOBA ISE Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Técnico/a de Sistemas Junior para incorporarse al departamento de IT. El puesto está orientado a perfiles recién titulados en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), con formación práctica finalizada, que deseen iniciar su carrera profesional dando soporte técnico a usuarios y colaborando en la operación diaria de la infraestructura IT. La persona seleccionada participará en tareas de soporte técnico, operación de sistemas, monitorización básica y gestión de usuarios, siguiendo procedimientos documentados y bajo la supervisión de perfiles senior. Responsabilidades Hardware • Montaje y sustitución básica de componentes:, • Discos duros / SSD, • Memoria RAM, • Fuentes de alimentación (AC), • Diagnóstico básico de averías de hardware., • Gestión de periféricos:, • Pantallas, • Impresoras, • Docks, • Teléfonos, • Otros dispositivos de usuario final. Sistemas Operativos Windows • Gestión básica de usuarios., • Instalación y configuración básica del sistema operativo., • Resolución de incidencias comunes., • Gestión de:, • Drivers, • Actualizaciones del sistema, • Cortafuegos local. Linux • Navegación básica por consola., • Gestión de usuarios y grupos., • Gestión de servicios básicos., • Conocimientos generales de:, • Drivers, • Actualizaciones, • Cortafuegos local. Redes • Conocimientos básicos de:, • TCP/IP, • DNS, • DHCP, • Comprensión conceptual de:, • VLAN, • Firewall (funcionamiento básico y configuraciones simples). Virtualización / Infraestructura • Conocimiento básico de qué son y para qué sirven:, • Máquinas virtuales, • Snapshots, • Almacenamiento virtual, • Valorable familiaridad con entornos de virtualización:, • VMware, • Hyper-V, • Proxmox. Seguridad básica (nivel conceptual) • Concienciación sobre la importancia de la ciberseguridad., • Conocimientos básicos en:, • Gestión de contraseñas, • Copias de seguridad, • Control de accesos a datos, • Buenas prácticas de seguridad Monitorización • Lectura e interpretación básica de métricas: Disponibilidad - CPU - RAM - Disco - Red - Servicios UP / DOWN -, • Capacidad para: Leer alertas - Actuar según procedimientos documentados - Realizar comprobaciones básicas del estado de los servicios., • Conocimiento básico de herramientas de monitorización: Zabbix - Nagios - Grafana Bases de Datos • Conocimientos básicos operativos sobre BBDD (SQL Server, MySQL o similar)., • Ejecución de consultas sencillas:, • SELECT, • Comprobaciones básicas de datos. Herramientas de microinformática • Uso de sistemas de tickets., • Herramientas de escritorio remoto., • Herramientas de inventario IT., • Consulta y uso de documentación interna., • Ejecución de scripts o tareas automatizadas previamente existentes. Requisitos • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR / ASX)., • Conocimientos técnicos básicos a nivel junior en entornos de sistemas y soporte IT., • Montaje y sustitución básica de componentes hardware (discos, RAM, fuentes de alimentación, etc.)., • Diagnóstico básico de incidencias de hardware., • Gestión de periféricos (pantallas, impresoras, docks, teléfonos, etc.)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno técnico., • Nivel de inglés medio-alto (B2) Que ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes., • Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Vacaciones amplias para que desconectes de verdad., • ¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional!, • Modelo de trabajo híbrido., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo., • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Retribución flexible (formación, ticket restaurant). En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración.

Sobre nosotros En el Grupo IMAN somos un referente en soluciones integrales para empresas. A través de Diswork, nuestro Centro Especial de Empleo, ofrecemos servicios de facility management (limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares), combinando excelencia operativa con un firme compromiso social. Trabajamos cada día para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad, creando entornos diversos, responsables y basados en la igualdad de oportunidades. En Diswork Terrassa buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones con ganas de aportar valor, crecer profesionalmente y participar en proyectos estratégicos. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el desarrollo de negocio, gestionando oportunidades a través de procesos de licitación públicos y privados. Tu objetivo será diseñar y presentar propuestas competitivas, sostenibles y alineadas con la estrategia de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? • Detectar y analizar nuevas oportunidades en el ámbito de los facility services., • Estudiar pliegos administrativos y técnicos para valorar su viabilidad., • Preparar y coordinar la documentación necesaria para la presentación de ofertas., • Elaborar propuestas técnicas y económicas adaptadas a cada cliente., • Realizar estudios de costes y definir presupuestos garantizando la rentabilidad., • Colaborar con diferentes áreas internas (Operaciones, RR. HH., PRL, Calidad, Administración)., • Gestionar licitaciones en plataformas digitales y dar respuesta a requerimientos., • Analizar resultados y participar en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de 2–3 años en licitaciones y contratación pública y/o privada., • Valorable experiencia en empresas de servicios., • Conocimiento de normativa de contratación pública., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y habilidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Residencia en Terrassa o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con Diswork., • Jornada completa de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con viernes alternos intensivos., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Proyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo., • Formar parte de una compañía comprometida con la inclusión. Compromiso con la igualdad En IMAN GROUP estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

Prestar asesoramiento legal al negocio, resolviendo cuantas dudas y cuestiones se planteen en relación con las diferentes actividades que lleva a cabo la Compañía en relación con el ámbito del derecho del trabajo y de la Seguridad Social. Capacidad de gestión del tiempo y de respuesta a solici

Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, con más de 20 años de experiencia asesorando tanto a empresas como a particulares. Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social. Representación del cliente en procedimientos judiciales y admi

Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social. Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral.

Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social.

Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social , con más de 20 años de experiencia asesorando tanto a empresas como a particulares. Contamos con un equipo joven, altamente cualificado y en crecimiento, donde el trabajo en equipo, la calidad técnica y la cercanía con el cliente son clave. Buscamos un/a Abogado/a Senior laboralista para incorporarse al equipo. La persona seleccionada llevará asuntos de forma autónoma, gestionando expedientes de principio a fin, definiendo estrategia y asumiendo responsabilidad directa sobre los casos. Participará en procedimientos judiciales y administrativos, representando a clientes en todas las fases dentro de la jurisdicción social. Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social. Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos. Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral. Actuaciones ante Inspección de Trabajo. Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación. Elaboración de informes y recomendaciones legales. Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes. Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Licenciatura/Grado en Derecho. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia acreditada en sala. Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Manejo avanzado de bases de datos jurídicas. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la comunidad autónoma. Alto rigor técnico y calidad jurídica. Excelentes habilidades comunicativas y trato con clientes. Trabajo en equipo. Contrato indefinido Horario: Lunes a viernes: 09:00 – 13:30 y 15:00 – 18:30 Jornada intensiva en julio y agosto. Vacaciones principalmente en agosto según calendario interno. Retribución según experiencia y valía. Entorno dinámico, exigente y con alto nivel técnico. Desarrollo profesional y proyección a largo plazo. Cultura basada en la colaboración, la cercanía con el cliente y la excelencia jurídica.

Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social.

Un entorno internacional, dinámico y con casuística poco habitual en el mercado local: expatriados, contratos cross-border y Seguridad Social internacional. Qué harás? - Gestión autónoma de cartera de clientes empresas extranjeras - Elaboración y supervisión de nóminas, contratos e incidenc

Buscamos un/a Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Responsable de RRHH con un marcado enfoque en Administración de Personal, Nóminas y Control de Costes, para incorporarse a una organización con plantilla nacional. Misión Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH. Funciones principales Supervisión de la administración de personal y nóminas de una plantilla de más de 500 personas. Liderazgo del equipo de administración de personal y nóminas. Garantizar el correcto pago de nóminas, liquidaciones, Seguridad Social e IRPF. Gestión de altas, bajas, variaciones contractuales, IT/AT, absentismo, vacaciones y fijos discontinuos. Cálculo y seguimiento del coste total de personal, incluyendo: coste diferido, imputación de costes a proyectos y unidades y control de variables, convenidos e indirectos. Elaboración de previsiones de pagos de personal y coordinación con el área financiera. Propuesta de medidas de optimización del gasto de personal, dentro del marco legal. Correcta aplicación de la política salarial y convenios colectivos. Gestión de incidencias laborales, inspecciones y coordinación con asesoría externa. Coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales. Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3). Perfil buscado Experiencia sólida como Responsable de RRHH o Administración de Personal. Imprescindible experiencia en cálculo y control de costes de personal. Alto conocimiento de legislación laboral y nómina. xcskxlj Perfil analítico, estructurado y orientado a eficiencia y control económico. Condiciones Horario flexible (entrada 8:00–9:30). Viernes intensivo Teletrabajo 1 día/semana

Buscamos cuidadoras en Polinyà para cubrir un servicio, necesario tener la documentación en regla para poder estar dada de alta en la seguridad social y tener experiencia en atención domiciliaria con gente mayor.

Derecho Laboral & Seguridad Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social. Grado de Derecho o Graduado Social.

Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Gestión integral y autónoma de expedientes laborales y de Seguridad Social. Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derec

Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social. Buscamos la incorporación de un abogado/a o graduado socia l con conocimientos en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social para el asesoramiento jurídico laboral a empresas y trabajadore

Somos un despacho jurídico en crecimiento, con más de 40 profesionales y presencia a nivel nacional, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social. Gestión integral y autónoma de expedientes laborales y de Seguridad Social. Experiencia mínima de 2 años como abogado/a laboralista en Derec

Representación en actos de conciliación y juicios ante la jurisdicción social.

Tener en buenas condiciones el puesto de trabajo, velando por su propia seguridad y salud en el trabajo, utilizando adecuadamente las máquinas, herramientas y equipos de protección individual y procurando por condiciones seguras y medioambientales. Beneficios sociales; opción a seguro médico.

At Christie’s International Real Estate Barcelona, we are building a team that competes not on volume, but on value.We work with properties that are not always advertised, with international buyers, and with a structure designed to close deals, not just attempt them.Previous experience in sales is

La persona seleccionada se integrará en el equipo de producción y realizará trabajos de costura en materiales utilizados en tapicería técnica, principalmente.Tras la reincorporación de la persona sustituida, existe la.Interpretación y adaptación de.Preparación y ensamblaje de piezas textile

Te interesa un trabajo técnico con horario de mañanas? ¿Te gusta la mecánica y la electricidad aplicadas a equipos industriales? ¿Buscas estabilidad, buen ambiente y contacto directo con clientes?.Quieres seguir aprendiendo dentro de un sector técnico y especializado como el aire comprimido?.S

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Garantizar el buen funcionamiento mediante el cumplimiento de las normas de prevención, salud laboral, social, comercial y el buen mantenimiento general de la tienda.

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Queremos incorporar a su equipo.Tu misión principal será la ejecución y gestión de.Identificar los parámetros críticos de proceso y definir la estrategia de control dentro de los planes de validación de procesos.Planificar, ejecutar y mantener las actividades del ciclo de vida de validación