Trabajos entrevistas en SabadellCrear alertas

Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje) Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) Los productos principales de Kadant PAAL incluyen prensas horizontales y cintas transportadoras para procesar materiales reciclables, incluidos papel y plástico, así como diversos materiales no reciclables, incluidos Residuos Sólidos Urbanos y productos agrícolas. Kadant PAAL GmbH es el principal fabricante europeo de prensas automáticas y disfruta de una gran presencia a nivel mundial. Condiciones: • Contrato fijo. Se trata de un trabajo con contrato estable a jornada completa. Contrato directo con la empresa. Incorporación en empresa sólida., • El puesto de trabajo tiene la base en Terrassa., • Horario: de Lu a Vi es partido (8.00 a 17.00h aprox.), • Viajes: Si. Habitualmente viajes de lunes a viernes y fines de semana en casa. 90% de viajes., • Modalidad: Presencial en las instalaciones del cliente., • Salario: Buen salario base + complementos. Funciones: • Se incorporará dentro del Departamento de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) y se responsabilizará de dar asistencia en los montajes y las puestas en marcha, mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos, en las empresas clientes en España, y a nivel internacional, • La formación y su labor será tutelada por otro técnico del departamento con mayor experiencia y se realizará en el propio puesto de trabajo El proceso de entrevistas lo realiza una empresa de selección. Garantizamos la confidencialidad de todas las candidaturas en el proceso. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Electromecánica o experiencia equivalente., • Perfil SAT o mantenimiento electromecánico, se precisa buena base de electricidad y mecánica. A nivel mecánico, debe estar habituado a montaje y desmontaje de grandes máquinas., • Electrónica e hidráulica serán valoradas (no imprescindible). No se precisan conocimientos de programación electrónica., • Experiencia como técnico de S.A.T. en equipos de gran pesaje., • La experiencia como técnico en máquinas de reciclaje o haciendo mantenimientos en empresas de residuos será un aspecto especialmente valorable., • Carnet de conducir. Se le facilitará una furgoneta de trabajo., • Adaptación a un trabajo con 90% de desplazamientos., • Inglés. Muy valorable., • Valorable Residencia Terrassa y alrededores.

En Diswork, Centro Especial de Empleo, trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Funciones principales: • Selección y evaluación de perfiles para diferentes servicios., • Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes., • Elaboración de informes de candidatos y gestión de publicaciones en portales de empleo., • Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo., • Identificación de fortalezas y áreas de mejora de los trabajadores para favorecer su adaptación., • Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral., • Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas., • Asesoramiento sobre recursos disponibles para los trabajadores., • Redacción de la memoria anual del centro., • Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas., • Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Requisitos: • Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable)., • Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad)., • Conocimientos en coordinación de equipos y gestión documental., • Residencia en el Vallès Occidental. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el inicio: posición estable y de continuidad., • Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido)., • Dos viernes al mes jornada intensiva., • Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.000 – 24.000 € brutos anuales)., • Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social. ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral, esta es tu oportunidad. Postula y crece con nosotros en Diswork. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección y consultoría de recursos humanos, con presencia global y una sólida trayectoria en el sector. En Pyou estamos buscando un/a Farmacéutico/a y si te apasiona cuidar de las personas, queremos que formes parte de una farmacia dinámica y acogedora en Sentmenat. Responsabilidades: • Asesorar y vender productos farmacéuticos y relacionados, • Atender las necesidades de los clientes con un enfoque profesional y actualizado, • Participar en un entorno de trabajo agradable y dinámico, • Recibir formación continua por parte de laboratorios líderes en el mercado, • Controlar y gestionar el inventario de medicamentos y productos sanitarios Requisitos: • Grado de Farmacia o estudios equivalentes, • Experiencia previa en farmacia, • Conocimiento de medicamentos, productos sanitarios y normativa farmacéutica, • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación, • Manejo de FARMATIC Ofrecemos: • Contrato indefinido, • 3 tardes, 2 mañanas, 1 sabado de cada 2, y guardia 1 domingo de cada 6,, • Buen ambiente de trabajo, flexible y familiar, • Fuerte enfoque a formación constante, • Salario competitivo acorde con la experiencia Location: Sentmenat, Cataluña, España. Si eres una persona comprometida, con ganas de sentir esa estabilidad laboral y con pasión por la farmacia, no dudes en apuntarte a esta oferta. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Terrassa donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA y del territorio nacional. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior seleccion por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama inserción social de colectivos vulnerables., • Dominio Catalán, escrito y oral. Valorable certificado., • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00, julio y agosto intensivo. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral, para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2 - 4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 20.000 euros, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 22.000 euros según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de C/ de l'Aire,15 Terrassa, Barcelona.

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Nivel de Inglés mínimo B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

🚀 ¡Estamos creciendo y buscamos un/a Recruiter para unirse a nuestro equipo! Si te apasiona la Selección, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a alguien con excelentes habilidades comunicativas, de acompañamiento a los candidatos y a los Managers, con facilidad para identificar y atraer talento y con ganas de trabajar en un equipo colaborativo. ¿Cómo sería tu día a día como Recruiter? Gestionarás el proceso de selección end to end: • Publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, • Criba curricular de los diferentes perfiles, • Contacto telefónico con los candidatos y concertación de entrevistas, • Realización de entrevistas presenciales y telemáticas, • Comunicación con Managers para entender necesidades de adquisición de talento, • Elaborar informes de entrevista con evaluaciones objetivas y recomendaciones para los Managers, • Preparar y presentar la propuesta final al candidato/a seleccionado/a, acompañándolo en el proceso de cierre, • Apoyo al equipo de RRHH en los diferentes procesos del departamento ¿Qué necesitas para triunfar? • Experiencia en reclutamiento y selección (idealmente en perfiles técnicos y comerciales y gestionando un volumen grande de vacantes simultáneamente), • Capacidad de organización, autonomía/proactividad y orientado/a a resultados, • Nivel intermedio de Microsoft Office, • Conocimiento y experiencia en sistemas evaluación de competencias, • Habilidades en headhunting con LinkedIn Recruiter, Infojobs y/o similares, • Capacidad relacional con equipos de trabajo directos e indirectos, • Habilidades en gestión del tiempo, • Escucha activa y empatía ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida. Los viernes, jornada intensiva, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política de empresa., • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

En Dentaid, compañía líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, buscamos incorporar a una persona con talento, motivación y ganas de aprender en el equipo de People de nuestra sede en Cerdanyola del Vallès. ¿Buscas tu primera experiencia profesional en Recursos Humanos? ¿Quieres crecer en un entorno dinámico, innovador y rodeado de profesionales con propósito? 🦷💙 Si te mueve mejorar la salud de las personas, ¡esta es tu oportunidad! 💼 ¿Qué harás en esta posición? Serás parte activa del equipo de People, contribuyendo a proyectos clave en las áreas de: 🔹 Selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, bases de datos. 🔹 Relaciones laborales: contratos, onboarding, seguimiento de empleados. 🔹 Gestión del ERP interno y atención al colaborador. 🔹 Proyectos estratégicos de desarrollo, formación y mejora de experiencia del empleado. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Formación (en proceso / finalizada) en Psicología, RRHH, Gestión de Talento, RRLL o similar. ✔️ Puedes firmar convenio de prácticas (mínimo 6 meses). ✔️ Tienes un nivel profesional de inglés. ✔️ Eres proactiva/o, analítica/o, empática/o y te gusta trabajar en equipo. ✔️ Te manejas con soltura con herramientas ofimáticas y tecnología de gestión. ✔️ Puedes desplazarte a diario a Cerdanyola del Vallès. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🔹 Formación continua y acompañamiento desde el primer día. 🔹 Un entorno cercano, colaborativo y con impacto real en el negocio. 🔹 Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH. 🔹 Horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. 🔹 Modelo híbrido: combina oficina (3 días) y teletrabajo (2 días). 🔹 Descuentos exclusivos en productos y servicios de Dentaid. 🔹 Una empresa con propósito internacional, con presencia en Europa y Latinoamérica. 🔹 Comprometidos con la diversidad. En Dentaid fomentamos la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo, diverso y respetuoso con todas las personas. 🌈 📢 ¿Te gustaría marcar la diferencia desde Recursos Humanos? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Aplica hoy mismo y empieza tu carrera profesional en una compañía que transforma la salud bucal de millones de personas. 🦷💙 ¡Te estamos esperando!

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección y consultoría de recursos humanos, con presencia global y una sólida trayectoria en el sector. En Pyou estamos buscando un/a Farmacéutico/a Adjunto/a – Sustituto/a para incorporarse a una farmacia dinámica y acogedora en Sentmenat, donde podrás desarrollar tu vocación profesional en un entorno cercano y colaborativo. Responsabilidades: • Asesorar y vender productos farmacéuticos y relacionados., • Atender las necesidades de los clientes con un enfoque profesional y actualizado., • Participar en un entorno de trabajo agradable y dinámico., • Recibir formación continua por parte de laboratorios líderes en el mercado., • Grado en Farmacia o estudios equivalentes., • Experiencia previa en farmacia., • Conocimiento de medicamentos, productos sanitarios y normativa farmacéutica., • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación., • Contrato indefinido., • Buen ambiente de trabajo, flexible y familiar., • Fuerte enfoque en formación constante. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y te motiva asumir nuevos retos en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En Diswork, Centro Especial de Empleo , trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo. Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral. Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas. Redacción de la memoria anual del centro. Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas. Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable). Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad). Contrato indefinido desde el inicio : posición estable y de continuidad. Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido). Dos viernes al mes jornada intensiva. Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social . ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral , esta es tu oportunidad. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

En Diswork, Centro Especial de Empleo , trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Funciones principales: • Selección y evaluación de perfiles para diferentes servicios., • Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes., • Elaboración de informes de candidatos y gestión de publicaciones en portales de empleo., • Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo., • Identificación de fortalezas y áreas de mejora de los trabajadores para favorecer su adaptación., • Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral., • Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas., • Asesoramiento sobre recursos disponibles para los trabajadores., • Redacción de la memoria anual del centro., • Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas., • Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable)., • Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad)., • Conocimientos en coordinación de equipos y gestión documental., • Contrato indefinido desde el inicio : posición estable y de continuidad., • Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido)., • Dos viernes al mes jornada intensiva., • Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.000 – 24.000 € brutos anuales). Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral , esta es tu oportunidad. Postula y crece con nosotros en Diswork. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

En Diswork, Centro Especial de Empleo , trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo. Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral. Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas. Redacción de la memoria anual del centro. Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas. Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable). Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad). Contrato indefinido desde el inicio : posición estable y de continuidad. Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido). Dos viernes al mes jornada intensiva. Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social . ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral , esta es tu oportunidad. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección y consultoría de recursos humanos, con presencia global y una sólida trayectoria en el sector. En Pyou estamos buscando un/a Farmacéutico/a y si te apasiona cuidar de las personas, queremos que formes parte de una farmacia dinámica y acogedora en Sentmenat . Asesorar y vender productos farmacéuticos y relacionados Atender las necesidades de los clientes con un enfoque profesional y actualizado Recibir formación continua por parte de laboratorios líderes en el mercado Controlar y gestionar el inventario de medicamentos y productos sanitarios Grado de Farmacia o estudios equivalentes Experiencia previa en farmacia Conocimiento de medicamentos, productos sanitarios y normativa farmacéutica Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación Contrato indefinido ~3 tardes, 2 mañanas, 1 sabado de cada 2, y guardia 1 domingo de cada 6, ~ Buen ambiente de trabajo, flexible y familiar ~ Fuerte enfoque a formación constante ~ Salario competitivo acorde con la experiencia Si eres una persona comprometida, con ganas de sentir esa estabilidad laboral y con pasión por la farmacia , no dudes en apuntarte a esta oferta. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección y consultoría de recursos humanos, con presencia global y una sólida trayectoria en el sector. En Pyou estamos buscando un/a Farmacéutico/a y si te apasiona cuidar de las personas, queremos que formes parte de una farmacia dinámica y acogedora en Sentmenat . Asesorar y vender productos farmacéuticos y relacionados Atender las necesidades de los clientes con un enfoque profesional y actualizado Recibir formación continua por parte de laboratorios líderes en el mercado Controlar y gestionar el inventario de medicamentos y productos sanitarios Grado de Farmacia o estudios equivalentes Experiencia previa en farmacia Conocimiento de medicamentos, productos sanitarios y normativa farmacéutica Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación Contrato indefinido ~3 tardes, 2 mañanas, 1 sabado de cada 2, y guardia 1 domingo de cada 6, ~ Buen ambiente de trabajo, flexible y familiar ~ Fuerte enfoque a formación constante ~ Salario competitivo acorde con la experiencia Si eres una persona comprometida, con ganas de sentir esa estabilidad laboral y con pasión por la farmacia , no dudes en apuntarte a esta oferta. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección y consultoría de recursos humanos, con presencia global y una sólida trayectoria en el sector. En Pyou estamos buscando un/a Farmacéutico/a y si te apasiona cuidar de las personas, queremos que formes parte de una farmacia dinámica y acogedora en Sentmenat . Asesorar y vender productos farmacéuticos y relacionados Atender las necesidades de los clientes con un enfoque profesional y actualizado Recibir formación continua por parte de laboratorios líderes en el mercado Controlar y gestionar el inventario de medicamentos y productos sanitarios Grado de Farmacia o estudios equivalentes Experiencia previa en farmacia Conocimiento de medicamentos, productos sanitarios y normativa farmacéutica Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación Contrato indefinido ~3 tardes, 2 mañanas, 1 sabado de cada 2, y guardia 1 domingo de cada 6, ~ Buen ambiente de trabajo, flexible y familiar ~ Fuerte enfoque a formación constante ~ Salario competitivo acorde con la experiencia Si eres una persona comprometida, con ganas de sentir esa estabilidad laboral y con pasión por la farmacia , no dudes en apuntarte a esta oferta. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una de las empresas italianas más reconocidas en el ámbito de la selección y consultoría de recursos humanos, con presencia global y una sólida trayectoria en el sector. En Pyou estamos buscando un/a Farmacéutico/a y si te apasiona cuidar de las personas, queremos que formes parte de una farmacia dinámica y acogedora en Sentmenat . Asesorar y vender productos farmacéuticos y relacionados Atender las necesidades de los clientes con un enfoque profesional y actualizado Recibir formación continua por parte de laboratorios líderes en el mercado Controlar y gestionar el inventario de medicamentos y productos sanitarios Grado de Farmacia o estudios equivalentes Experiencia previa en farmacia Conocimiento de medicamentos, productos sanitarios y normativa farmacéutica Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación Contrato indefinido ~3 tardes, 2 mañanas, 1 sabado de cada 2, y guardia 1 domingo de cada 6, ~ Buen ambiente de trabajo, flexible y familiar ~ Fuerte enfoque a formación constante ~ Salario competitivo acorde con la experiencia Si eres una persona comprometida, con ganas de sentir esa estabilidad laboral y con pasión por la farmacia , no dudes en apuntarte a esta oferta. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.

En Diswork, Centro Especial de Empleo , trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo. Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral. Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas. Redacción de la memoria anual del centro. Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas. Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable). Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad). Contrato indefinido desde el inicio : posición estable y de continuidad. Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido). Dos viernes al mes jornada intensiva. Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social . ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral , esta es tu oportunidad. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

En Diswork, Centro Especial de Empleo , trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo. Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral. Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas. Redacción de la memoria anual del centro. Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas. Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable). Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad). Contrato indefinido desde el inicio : posición estable y de continuidad. Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido). Dos viernes al mes jornada intensiva. Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social . ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral , esta es tu oportunidad. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.