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Descripción de la empresa Fundada en Florencia a principios del siglo XX, Savino Del Bene es hoy el primer transitario italiano y uno de los líderes mundiales en el sector. Con una red de más de 280 oficinas y más de 6.000 empleados en los cinco continentes, gestionamos servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre, ofreciendo soluciones logísticas a medida para el envío y distribución de cualquier tipo de mercancía. Buscamos incorporar en nuestra oficina de Bilbao un/a Comercial de Proyectos Especiales (Sector Transporte Marítimo) para el Departamento de Special Projects, con incorporación prevista en Abril de 2026. Descripción del puesto Buscamos incorporar en nuestra oficina de Bilbao un/a Comercial de Proyectos Especiales (Sector Transporte) para el Departamento de Special Projects, con incorporación prevista en Abril de 2026. Aunque la posición tiene base en Bilbao, el alcance del puesto es nacional, participando en proyectos en todo el territorio español y colaborando con distintas delegaciones. El puesto reporta directamente al Responsable nacional de Special Projects. La posición tiene un enfoque claramente comercial, siendo responsable de la captación de oportunidades, elaboración de cotizaciones y gestión técnico-comercial de proyectos industriales y de transporte especial, actuando como interlocutor principal con el cliente y coordinándose internamente para la ejecución de los proyectos. Se requiere experiencia en proyectos extradimensionados, extra pesados o bulk projects, así como conocimientos en operativa marítima, aérea y terrestre. Funciones principales • Elaboración de ofertas y cotizaciones para transportes especiales e industriales., • Análisis de viabilidad técnica y económica de proyectos de transporte complejo., • Coordinación con la oficina de Bilbao para la planificación y seguimiento operativo de los envíos., • Gestión comercial: captación de nuevos clientes, negociación con proveedores y fidelización de cuentas existentes., • Colaboración con departamentos internos (operaciones, pricing, contabilidad) para garantizar la rentabilidad y calidad del servicio., • Asesoramiento técnico a clientes industriales, especialmente en los sectores energético, maquinaria y construcción., • Elaboración de reportes de actividad comercial y seguimiento de oportunidades. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos especiales o industriales dentro del sector transporte., • Conocimiento técnico de la operativa de transporte marítimo, aéreo y terrestre., • Nivel de inglés profesional; se valorarán otros idiomas., • Dominio de ERP específicos del sector, Excel avanzado y herramientas CRM., • Residencia en el País Vasco. Se valorará: • Conocimiento de los sectores industrial y energías renovables en la zona norte de España., • Experiencia previa gestionando clientes y proveedores dentro del ámbito de transporte de proyectos especiales. Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario acorde a la experiencia del candidato/a., • Vehículo de empresa., • Seguro de salud privado., • Incorporación a una compañía multinacional líder en el sector transitario, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Proceso de selección Las entrevistas se realizarán en nuestra oficina de Savino Del Bene Bilbao.

🚀En RDT estamos buscando a la próxima persona que sume Talento! Nuestro equipo de Selección y Talento crece y buscamos a alguien que disfrute de hablar con personas, detectar potencial y construir equipos que realmente funcionen. Pensamos en alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno dinámico y muy conectado con el negocio. Somos un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS, LinkedIn, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar de forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos, ingeniería y roles especializados de alto impacto., • Trabajar de forma cercana con los responsables de negocio para ajustar requisitos y asegurar alineación en cada fase del proceso, • Realizar búsqueda activa en ATS, LinkedIn Recruiter y otras herramientas generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible., • Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje técnico como el cultural., • Mantener actualizado el ATS y asegurar una trazabilidad clara en cada proceso., • Compartir buenas prácticas, herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del proceso., • Participación en iniciativas de programas de talento interno., • Buenas prácticas en Employer Branding, Onboarding, etc., • Programas de Referidos y Embajadores., • Actividades que impulsan compromiso o cultura, como eventos deportivos, sociales, etc., • Gestión de programas de formación, empleo joven, ferias, foros, etc. Para ello, nos gustaría que contaras con: • Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería, tecnología o digitalización., • Titulación universitaria vinculada con Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar., • Conocimientos en materia laboral y PRL., • Dominio de herramientas como ATS, LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda directa., • Habilidades de comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo y una clara orientación a las personas., • Iniciativa, curiosidad y motivación por mejorar procesos dentro del área., • Se valorará un buen nivel de inglés. Te ofrecemos: • Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología., • Beneficios orientados al bienestar y la salud., • Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning y formaciones alineadas a tu rol., • Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana., • Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos., • Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente. Modalidad híbrida de trabajo: 2 días oficina y 3 trabajo a distancia. Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico. ¡Nuestro área de Talento evoluciona y queremos que tú seas parte de ese cambio!

Somos Arghos - Grupo Industrial Aernnova y deseamos incorporar en nuestras Oficinas de Bilbao (Ciudad: Zamudio) un/a nuevo/a compañero a nuestro Equipo de Selección. ⚡Si te apasiona la selección de personal, eres una persona positiva, empática, te gusta el trabajo en equipo y tienes muchas ganas de aprender y crecer en un entorno de trabajo dinámico, multidisciplinar y variado, te estamos buscando, ¡Sigue leyendo! Técnico/a de Selección ➡️ ¿Qué harás? • Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, búsqueda activa de candidatos y entrevistas (telefónicas, telemáticas y presenciales)., • Acogidas a las incorporaciones., • Seguimiento y atención de la plantilla., • Gestión documental y bases de datos. ⭐ Te ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Modelo híbrido de trabajo (3 días presencial en nuestras Oficinas de Zamudio/2 días de teletrabajo)., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia). Requisitos: • Grado Universitario o Grado Superior., • Al menos 1/2 años de experiencia en funciones similares., • Valoramos conocimiento del sector Industria/Energía., • Habilidad para comunicarse con múltiples interlocutores y departamentos., • Manejo avanzado de Excel., • Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Infojobs...), • Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible para entrevistas de carácter internacional, realizaremos prueba de nivel en la entrevista personal) ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas,que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Junior Talent Acquisition formarás parte del equipo de Cultura&Talento de Seidor. Buscamos personas inquietas, con ganas de aprender y de comenzar su carrera profesional en el mundo de los Recursos Humanos, que se unan a nuestro equipo de Talent Acquisition para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Participarás en todo el proceso de selección de perfiles IT y corporativos: desde la definición del perfil hasta el onboarding., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y entrevistas telefónicas/iniciales., • Apoyo en la gestión de herramientas de selección (SuccessFactors)., • Contacto con universidades, escuelas de negocio y plataformas de empleo., • Participación en proyectos de employer branding y atracción de talento., • Aprenderás sobre los diferentes procesos y políticas de RRHH de una empresa tecnológica global., • Todo ello con el acompañamiento y mentoring de profesionales con experiencia que te guiarán en tu aprendizaje. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación universitaria en Psicología o Relaciones Laborales., • Prácticas en nuestras oficinas de Bilbao, con posibilidad de teletrabajo parcial., • Convenio de prácticas con universidad (requisito obligatorio). ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación • Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización., • Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas., • Seguimiento del plan formativo., • Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación., • Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa., • Gestión de la bonificación con FUNDAE., • Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Área de Selección • Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos: • Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa., • Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales., • Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años, • Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo., • Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Dominio de Microsoft 365.

Únete a Claire Joster: ¡Forma Parte de Nuestro Equipo en Bilbao! Sobre Nosotros: Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster, valoramos el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Como parte de Eurofirms Group y fieles a nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nos enorgullece ser agentes de cambio, promoviendo la igualdad de oportunidades y apostando por la diversidad en todas sus formas. ¿Qué Buscamos? Estamos buscando a una persona interesada en realizar prácticas para formar parte de nuestro equipo de consultores en las oficinas de Claire Joster en Bilbao. ¿Cuál es el Perfil Ideal? Queremos a alguien que comparta nuestros valores de responsabilidad, respeto y transparencia. Si te apasiona la selección de personal y quieres crecer en este sector, ¡te estamos buscando! Tus Funciones: • Búsqueda y selección: Identificar y seleccionar todo tipo de perfiles., • Filtros telefónicos: Realizar entrevistas iniciales a los candidatos., • Entrevistas presenciales: Llevar a cabo entrevistas profundas para evaluar a los candidatos., • Gestión de portales de empleo: Utilizar las principales plataformas para atraer, filtrar y seleccionar a los candidatos ideales., • Procesos de selección completos: Gestionar los procesos de selección de principio a fin., • Captación y fidelización de clientes: Desarrollar estrategias comerciales para atraer y retener clientes. Requisitos: • Formación: Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Interés: Pasión por el sector de la selección de personal y los recursos humanos., • Habilidades: Excelentes capacidades comunicativas, actitud proactiva y multitarea. Si compartes nuestros valores y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡te queremos con nosotros! Envía tu CV y forma parte de Claire Joster, donde tu talento será valorado y potenciado.

Psicólogo/a Especialista en Mediación y Gestión de Conflictos Laborales Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Comunidad Autónoma del País Vasco ( Álava, Bizkaia y Gipuzkoa ). Disponibilidad para desplazamientos puntuales según caso. Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención. Sobre el proyecto Se busca Psicólogo/a con formación específica en mediación para intervenir en procedimientos formales de gestión de conflictos interpersonales y situaciones de acoso laboral en entorno institucional. La colaboración es de carácter profesional y se activará bajo demanda, conforme a los procedimientos internos de resolución de conflictos. Funciones principales 1) Mediación en conflictos interpersonales Entrevistas individuales y/o conjuntas. Conducción del proceso de mediación. Elaboración de informe técnico. Propuesta de medidas correctivas. 2) Investigación técnica en situaciones de conflicto o acoso Entrevistas a personas implicadas y testigos. Análisis documental. Investigación en profundidad. Redacción de informe final con conclusiones y propuestas. Estimación de dedicación -El servicio se presta bajo demanda, sin jornada fija. -Estimación orientativa anual: Entre 4 y 10 casos al año. Cada caso puede implicar entre 15 y 30 horas de dedicación total (entrevistas, análisis, redacción de informes, reuniones). - Estimación global: Entre 80 y 250 horas anuales aproximadamente. La dedicación real dependerá del número de expedientes activados. Requisitos obligatorios Grado o Licenciatura en Psicología. Formación específica en mediación conforme al RD 980/2013. Mínimo 2 años de experiencia en: 1)Gestión de conflictos laborales. 2)Mediación organizacional. 3)Intervención en situaciones de acoso. Se valorará especialmente Más de 10 años de experiencia. Experiencia en más de 10 casos acreditables. Formación en igualdad (mín. 50 horas). Formación en gestión de conflictos (mín. 40 horas). Formación en psicosociología aplicada (PRL). Disponibilidad Capacidad para intervenir en cualquier punto del País Vasco. Disponibilidad bajo demanda (sin jornada fija). Documentación requerida CV actualizado. Título oficial en Psicología. Acreditación oficial de formación en mediación. Certificados o documentación acreditativa de experiencia. Formación complementaria. Para postular puedes enviarnos la documentación a los siguientes correos indicando en Asunto: Mediador País Vasco: Fecha límite para presentar el 4 de Marzo

En IMQ AMSA buscamos un/a Psicólogo/a General Sanitario/a para nuestro hospital de día . Sus funciones principales , entre otras, serán las siguientes: Evaluación y diagnostico psicométrico en pacientes adultos de hospital de día: realizar entrevistas clínicas y aplicar escalas psicométricas para detectar síntomas, medir la intensidad de los síntomas al ingreso y al alta, evaluar la personalidad y detectar posibles déficits cognitivos en pacientes adultos que reciben atención en nuestro hospital de día Intervención en crisis y seguimiento de la evolución psicopatológica en adultos: evaluar la evolución del estado psicopatológico del paciente adulto durante su tratamiento en el hospital de día, con el objetivo de ajustar las intervenciones terapéuticas según el progreso observado desde un trabajo especifico y especializado Intervenciones terapéuticas individuales, grupales y familiares: aplicar técnicas terapéuticas adecuadas para tratar a cada paciente adulto en sesiones individuales, grupales o familiares, de acuerdo con las necesidades específicas de cada caso. Asegurando así, un acompañamiento en todo su proceso hasta alcanzar la minimización de su sintomatología ansioso-depresiva Cierres de episodio e informe clínico al alta: colaborar con el equipo médico en la elaboración y entrega del informe clínico al alta del paciente adulto, detallando la evolución del tratamiento en el hospital de día, así como las intervenciones realizadas y las recomendaciones para su seguimiento posterior Requisitos: Formación académica: título universitario en Psicología (Licenciatura o Grado) Acreditación profesional: certificación sanitaria (Máster en Psicología General Sanitaria) Experiencia mínima: al menos 2 años de experiencia como psicólogo/a/a clínico/a Trabajo grupal: experiencia en intervención y dinámica grupal Disponibilidad: incorporación inmediata y disponibilidad para trabajar a jornada parcial por las tardes (requisito indispensable) Idiomas: se valorará altamente el dominio del euskera Habilidades informáticas: conocimientos básicos de herramientas ofimáticas Ofrecemos: Contrato laboral estable Jornada parcial de tardes con posibilidades de ampliación a jornada completa Salario según convenio de empresa. Se valorará también la experiencia aportada Beneficios sociales Oportunidad de formar parte de una entidad de referencia en salud mental en Euskadi

En Ansareo identificamos las necesidades de nuestros clientes y proponemos soluciones técnicas flexibles y orientadas a crear valor, anticipándonos a los requerimientos del mercado. Actualmente prestamos servicio en Bizkaia, Gipuzkoa, Álava, Navarra y Madrid, con un equipo técnico sólido y cercano. Queremos incorporar un/a Técnico/a de Estudios / Licitaciones con experiencia en SERVICIOS , para reforzar el área de preparación y presentación de oferta ¿Qué harías en tu día a día Búsqueda, lectura y análisis de Pliegos Realización de los estudios previos necesarios para poder disponer de la información oportuna. Elaboración del plan de trabajo y coordinación con los diferentes departamentos implicados estableciendo las responsabilidades y las prioridades. Coordinación con las empresas externas, subcontratistas y suministradores. Cálculo del presupuesto del servicio, análisis de riesgos y reporte a la Dirección para su cierre. Elaboración de la oferta técnica y económica cumpliendo los requisitos pertinentes de los Organismos. Seguimiento de las ofertas presentadas. Seguimiento de concursos (aperturas técnicas y económicas). Elaboración y realización de informes ¿Reúnes los siguientes requisitos? tienes un grado en estudios técnicos medios o superiores experiencia en la elaboración técnico-económica de licitaciones de servicios: mantenimiento de infraestructuras, limpieza viaria, recogida de residuos, jardinería urbana. experiencia en mantenimiento de infraestruturas del ciclo integral del agua. conoces la Ley de Contratos del Sector Público y manejo de Convenios Colectivos tienes capacidad de trabajo, capacidad analítica, eres resolutivo/a, con carácter innovador y proactividad. Carné de conducir Dominas Euskera Lo que podemos ofrecerte Salario según valía y experiencia Contrato Indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Formación a cargo de la Empresa. La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional Si quieres ser parte del equipo ANSAREO, no lo dudes y envíanos tu CV a través de: con la referencia "Técnico/a Licitaciones SERVICIOS” El resto de condiciones se trataran en posteriores entrevistas de trabajo

La persona seleccionada se encargará de dotar de contenidos a los informativos, buscando, seleccionando y desarrollando noticias de interés para el público y la empresa en el ámbito local. FUNCIONES PRINCIPALES: - Realizar el seguimiento de la actualidad y estudiar el tratamiento de la noticia desde distintos puntos de vista. - Colaborar en la propuesta y selección de las previsiones informativas. - Realizar la cobertura de las ruedas de prensa o cualquier otro evento de relevancia que le hayan asignado. - Realizar la búsqueda de los personajes relacionados con la noticia y realizar las entrevistas. - Realizar la recopilación y lectura de la información necesaria para desarrollar la noticia (informes,bases de datos,archivos,hemeroteca...). - Realizar la selección y edición de los cortes de sonido obtenidos en las grabaciones de eventos y entrevistas. - Realizar la redacción de la noticia siguiendo el criterio fijado por la dirección de informativos. - Realizar la locución y en su caso grabación de crónicas. - Realizar en caso de ser necesario el control de sonido durante la emisión (autocontrol). - Realizar la investigación para el desarrollo de noticias de creación propia. - Establecer relaciones duraderas y de confianza con las fuentes. Buscamos una persona con: EXPERIENCIA -Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. FORMACIÓN -CC. Información -Programas de edición web. -Euskera imprescindible. PERFIL -Gestión de múltiples proyectos de manera simultánea. -Capacidad de transmitir conceptos adaptándose al nivel de conocimientos del interlocutor. -Capacidad de analizar datos y extraer conclusiones prácticas para mejorar la gestión. -Atención al detalle.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido En FERCHAU buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development , ¡esta posición es para ti! F unciones clave en Talent Acquisition Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Gestión de RRHH Resolución de consultas y acompañamiento a los empleados en proyecto en temas relacionados con RRHH. Desarrollo de Negocio Aunque comenzarás con una base sólida en Talent Acquisition, esta posición está diseñada específicamente para que evoluciones hacia funciones comerciales: Para desarrollar habilidades comerciales. Integrarte en la generación de nuevo negocio. Te iniciarás en la identificación de oportunidades en el mercado y en la creación de relaciones estratégicas con clientes. Colaborarás con el equipo en la propuesta de soluciones y servicios a medida. Contribuirás al crecimiento de la compañía como parte clave de tu actividad diaria. Requisitos Se requiere experiencia de al menos dos años en Talent Acquisition para servicios TIC. Valorable inglés conversacional. ✨ ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Oficina ubicada en: Barajas. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

En IMQ AMSA buscamos un/a Psicólogo/a General Sanitario/a para nuestro hospital de día . Sus funciones principales , entre otras, serán las siguientes: ~ Evaluación y diagnostico psicométrico en pacientes adultos de hospital de día: realizar entrevistas clínicas y aplicar escalas psicométricas para detectar síntomas, medir la intensidad de los síntomas al ingreso y al alta, evaluar la personalidad y detectar posibles déficits cognitivos en pacientes adultos que reciben atención en nuestro hospital de día ~ Intervención en crisis y seguimiento de la evolución psicopatológica en adultos: evaluar la evolución del estado psicopatológico del paciente adulto durante su tratamiento en el hospital de día, con el objetivo de ajustar las intervenciones terapéuticas según el progreso observado desde un trabajo especifico y especializado ~ Intervenciones terapéuticas individuales, grupales y familiares: aplicar técnicas terapéuticas adecuadas para tratar a cada paciente adulto en sesiones individuales, grupales o familiares, de acuerdo con las necesidades específicas de cada caso. Asegurando así, un acompañamiento en todo su proceso hasta alcanzar la minimización de su sintomatología ansioso-depresiva ~ Cierres de episodio e informe clínico al alta: colaborar con el equipo médico en la elaboración y entrega del informe clínico al alta del paciente adulto, detallando la evolución del tratamiento en el hospital de día, así como las intervenciones realizadas y las recomendaciones para su seguimiento posterior Requisitos: Formación académica: título universitario en Psicología (Licenciatura o Grado) Acreditación profesional: certificación sanitaria (Máster en Psicología General Sanitaria) Experiencia mínima: al menos 2 años de experiencia como psicólogo/a/a clínico/a Trabajo grupal: experiencia en intervención y dinámica grupal Disponibilidad: incorporación inmediata y disponibilidad para trabajar a jornada parcial por las tardes (requisito indispensable) Idiomas: se valorará altamente el dominio del euskera Habilidades informáticas: conocimientos básicos de herramientas ofimáticas Ofrecemos: Contrato laboral estable Jornada parcial de tardes con posibilidades de ampliación a jornada completa Salario según convenio de empresa. Se valorará también la experiencia aportada Beneficios sociales Oportunidad de formar parte de una entidad de referencia en salud mental en Euskadi

En IMQ AMSA buscamos un/a Psicólogo/a General Sanitario/a para nuestro hospital de día . Sus funciones principales , entre otras, serán las siguientes: ~ Evaluación y diagnostico psicométrico en pacientes adultos de hospital de día: realizar entrevistas clínicas y aplicar escalas psicométricas para detectar síntomas, medir la intensidad de los síntomas al ingreso y al alta, evaluar la personalidad y detectar posibles déficits cognitivos en pacientes adultos que reciben atención en nuestro hospital de día ~ Intervención en crisis y seguimiento de la evolución psicopatológica en adultos: evaluar la evolución del estado psicopatológico del paciente adulto durante su tratamiento en el hospital de día, con el objetivo de ajustar las intervenciones terapéuticas según el progreso observado desde un trabajo especifico y especializado ~ Intervenciones terapéuticas individuales, grupales y familiares: aplicar técnicas terapéuticas adecuadas para tratar a cada paciente adulto en sesiones individuales, grupales o familiares, de acuerdo con las necesidades específicas de cada caso. Asegurando así, un acompañamiento en todo su proceso hasta alcanzar la minimización de su sintomatología ansioso-depresiva ~ Cierres de episodio e informe clínico al alta: colaborar con el equipo médico en la elaboración y entrega del informe clínico al alta del paciente adulto, detallando la evolución del tratamiento en el hospital de día, así como las intervenciones realizadas y las recomendaciones para su seguimiento posterior Requisitos: Formación académica: título universitario en Psicología (Licenciatura o Grado) Acreditación profesional: certificación sanitaria (Máster en Psicología General Sanitaria) Experiencia mínima: al menos 2 años de experiencia como psicólogo/a/a clínico/a Trabajo grupal: experiencia en intervención y dinámica grupal Disponibilidad: incorporación inmediata y disponibilidad para trabajar a jornada parcial por las tardes (requisito indispensable) Idiomas: se valorará altamente el dominio del euskera Habilidades informáticas: conocimientos básicos de herramientas ofimáticas Ofrecemos: Contrato laboral estable Jornada parcial de tardes con posibilidades de ampliación a jornada completa Salario según convenio de empresa. Se valorará también la experiencia aportada Beneficios sociales Oportunidad de formar parte de una entidad de referencia en salud mental en Euskadi

eXalt es una comunidad de casi 1400 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutar y retener al talento que ya tiene. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a puerta fría - outbounding ) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con experiencia en ventas, sales o prospección en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Fecha de incorporación: flexible, preferiblemente Q2. Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial en el mundo IT (preferiblemente consultoría) de, al menos, 3 años - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y viernes, pero somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

División S&You – Grupo Synergie Ubicación: Madrid Contrato indefinido Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable) Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible Sobre S&You y el proyecto Desde S&You , consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid . S&You está presente en más de 17 países , con 39 oficinas en Europa y 5 en España , y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido. Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo , siempre que haya encaje mutuo. ¿Qué te ofrecemos en S&You? Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo Modelo de retribución atractivo: Fijo competitivo Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive) Retribución flexible Posibilidad de coche (a negociar) Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo Ambiente colaborativo, profesional y exigente Tu rol como Consultor/a 360º Buscamos un perfil muy completo , capaz de combinar desarrollo de negocio y selección , con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos. Desarrollo de negocio Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación. Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive. Detección de nuevas oportunidades de negocio Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas Selección Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados Definición de perfiles junto al cliente Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos Gestión de expectativas y negociación de condiciones Presentación y defensa de candidaturas ante cliente ️ Gestión administrativa (≈5%) Actualización y mantenimiento de base de datos Uso eficiente de herramientas digitales Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad Perfil que buscamos Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato) Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido ¿Por qué unirte a S&You? Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante , donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento. Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad. Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

¡Buscamos Talento para RRHH en Schneider Electric Bizkaia! Talent Attraction & Employer Branding Support (6–12 meses) En Schneider Electric , Lider Tecnológico de la Energia, quiere sumar al equipo de Recursos Humanos de nuestra planta industrial en Bizkaia, a una persona apasionada por la atracción de talento y la comunicación. En definitiva, una persona que quiera acompañarnos en este viaje de crecimiento extraordinario nacional e internacional y contribuya al mismo incorporando el mejor talento a nuestros equipos. Si te motivan los entornos dinámicos, globales y con impacto real… esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? Formarás parte del área de Talent Attraction, responsabilizándote de: Procesos de selección de la planta industrial manejando generalmente perfiles técnicos, industriales, comerciales, logísticos y digitales. Publicación de ofertas, cribado, entrevistas y cierre del proceso hasta la incorporación del candidato/a. Colaboración estrecha con los diferentes managers así como con HRBP para garantizar la incorporación del talento buscado en lo que se refiere a conocimientos y especialmente, a competencias personales y cultura de empresa. Diseño y despliegue de campañas de Employer Branding internas y externas. Activación de acciones con universidades, ferias de empleo y redes sociales. Trabajo conjunto con equipos globales en proyectos de marca empleadora. ¿Qué te ofrecemos? En Schneider Electric encontrarás: ✨ Un entorno diverso, inclusivo e internacional . ✨ Aprendizaje continuo en una planta industrial de referencia. ✨ Participación en proyectos estratégicos de talento y marca empleadora. ✨ Contrato temporal de 6 a 12 meses . ✨ Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de crecer contigo. ¿Qué buscamos? ✔ Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. ✔ Interés por Talent Attraction y Employer Branding. ✔ Inglés fluido (imprescindible). ✔ Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez. ✔ Proactividad, creatividad y ganas de aprender. ¿Te interesa? Envíanos tu CV a [añadir email] con el asunto: “Talent Attraction & Employer Branding Support – Bizkaia” ¡Ayúdanos a construir el futuro del talento en Schneider Electric! ⚡

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación realizada por un equipo auditor de alto nivel técnico. Operamos en casi todos los sectores técnicos y económicos, y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que deseen colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de licencias urbanísticas y declaraciones responsables para espectáculos y actividades en la Comunidad Valenciana (actividades de los Organismos de Certificación Administrativa - OCA). Es imprescindible tener experiencia técnica en este sector. Como parte de un equipo auditor, evaluarás la competencia técnica y el correcto desempeño mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales. Recibirás la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación, lo que permite compatibilizarla fácilmente con tu actividad profesional habitual, ya que el número de auditorías asignadas puede ajustarse según tu disponibilidad. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y se basa en los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias, son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Experiencia: 5 años en licencias de espectáculos y actividades en la Comunidad Valenciana. Disponibilidad para viajar. Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional participando en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público. ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector. La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica. Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactarnos a través del email .

En IMQ AMSA buscamos un/a Psicólogo/a General Sanitario/a para nuestro hospital de día . Sus funciones principales , entre otras, serán las siguientes: ~ Evaluación y diagnostico psicométrico en pacientes adultos de hospital de día: realizar entrevistas clínicas y aplicar escalas psicométricas para detectar síntomas, medir la intensidad de los síntomas al ingreso y al alta, evaluar la personalidad y detectar posibles déficits cognitivos en pacientes adultos que reciben atención en nuestro hospital de día ~ Intervención en crisis y seguimiento de la evolución psicopatológica en adultos: evaluar la evolución del estado psicopatológico del paciente adulto durante su tratamiento en el hospital de día, con el objetivo de ajustar las intervenciones terapéuticas según el progreso observado desde un trabajo especifico y especializado ~ Intervenciones terapéuticas individuales, grupales y familiares: aplicar técnicas terapéuticas adecuadas para tratar a cada paciente adulto en sesiones individuales, grupales o familiares, de acuerdo con las necesidades específicas de cada caso. Asegurando así, un acompañamiento en todo su proceso hasta alcanzar la minimización de su sintomatología ansioso-depresiva ~ Cierres de episodio e informe clínico al alta: colaborar con el equipo médico en la elaboración y entrega del informe clínico al alta del paciente adulto, detallando la evolución del tratamiento en el hospital de día, así como las intervenciones realizadas y las recomendaciones para su seguimiento posterior Requisitos: Formación académica: título universitario en Psicología (Licenciatura o Grado) Acreditación profesional: certificación sanitaria (Máster en Psicología General Sanitaria) Experiencia mínima: al menos 2 años de experiencia como psicólogo/a/a clínico/a Trabajo grupal: experiencia en intervención y dinámica grupal Disponibilidad: incorporación inmediata y disponibilidad para trabajar a jornada parcial por las tardes (requisito indispensable) Idiomas: se valorará altamente el dominio del euskera Habilidades informáticas: conocimientos básicos de herramientas ofimáticas Ofrecemos: Contrato laboral estable Jornada parcial de tardes con posibilidades de ampliación a jornada completa Salario según convenio de empresa. Se valorará también la experiencia aportada Beneficios sociales Oportunidad de formar parte de una entidad de referencia en salud mental en Euskadi

En IMQ AMSA buscamos un/a Psicólogo/a General Sanitario/a para nuestro hospital de día . Sus funciones principales , entre otras, serán las siguientes: ~ Evaluación y diagnostico psicométrico en pacientes adultos de hospital de día: realizar entrevistas clínicas y aplicar escalas psicométricas para detectar síntomas, medir la intensidad de los síntomas al ingreso y al alta, evaluar la personalidad y detectar posibles déficits cognitivos en pacientes adultos que reciben atención en nuestro hospital de día ~ Intervención en crisis y seguimiento de la evolución psicopatológica en adultos: evaluar la evolución del estado psicopatológico del paciente adulto durante su tratamiento en el hospital de día, con el objetivo de ajustar las intervenciones terapéuticas según el progreso observado desde un trabajo especifico y especializado ~ Intervenciones terapéuticas individuales, grupales y familiares: aplicar técnicas terapéuticas adecuadas para tratar a cada paciente adulto en sesiones individuales, grupales o familiares, de acuerdo con las necesidades específicas de cada caso. Asegurando así, un acompañamiento en todo su proceso hasta alcanzar la minimización de su sintomatología ansioso-depresiva ~ Cierres de episodio e informe clínico al alta: colaborar con el equipo médico en la elaboración y entrega del informe clínico al alta del paciente adulto, detallando la evolución del tratamiento en el hospital de día, así como las intervenciones realizadas y las recomendaciones para su seguimiento posterior Requisitos: Formación académica: título universitario en Psicología (Licenciatura o Grado) Acreditación profesional: certificación sanitaria (Máster en Psicología General Sanitaria) Experiencia mínima: al menos 2 años de experiencia como psicólogo/a/a clínico/a Trabajo grupal: experiencia en intervención y dinámica grupal Disponibilidad: incorporación inmediata y disponibilidad para trabajar a jornada parcial por las tardes (requisito indispensable) Idiomas: se valorará altamente el dominio del euskera Habilidades informáticas: conocimientos básicos de herramientas ofimáticas Ofrecemos: Contrato laboral estable Jornada parcial de tardes con posibilidades de ampliación a jornada completa Salario según convenio de empresa. Se valorará también la experiencia aportada Beneficios sociales Oportunidad de formar parte de una entidad de referencia en salud mental en Euskadi

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de las verificaciones realizadas por parte de los organismos de certificación que operan en el marco de los sistemas voluntarios o nacionales reconocidos conforme a la Directiva (UE) 2018/2001 y el Reglamento (UE) 2022/996, y que certifican el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de la UE. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las funciones que realiza los organismos de certificación en el marco de la Directiva (UE) 2018/2001. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos Titulación universitaria en ciencias, ingeniería o similar. Experiencia: Más de 2 años de experiencia en la evaluación de los criterios de sostenibilidad y los requisitos de reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) establecidos en la normativa de UE para biocarburantes, biolíquidos y combustibles de biomasa dentro de sistemas voluntarios o nacionales reconocidos tales como ISSC EU, REDcert, RSB, 2BS, PEFC o similares. Estar en disposición de viajar. Beneficios de colaborar con ENAC Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de trabajar como IT Recruiter con grandes clientes tanto integradores como finales. Tareas que desarrollarás: - Redacción y publicación de las ofertas de empleo. - Búsqueda activa de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento. - Realización de entrevistas - Presentación de las candidaturas al Cliente y al equipo comercial, con quienes estarás en constante comunicación. - Realización de ofertas a candidatos, negociación y cierre de incorporaciones. - Realización de On boarding. Requisitos: - Experiencia de al menos 3 años en selección IT. - Experiencia en subida de CV´s en portales de clientes. - Experiencia en búsqueda activa de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento. - Acostumbrado/a a grandes volúmenes de peticiones. - Experiencia tanto en integradoras como clientes finales. Modalidad híbrida: 1 día presencial en las oficinas. Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia. Objetivos por incorporaciones mensuales. Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. Objetivos por incorporaciones mensuales.

Nuestro cliente es un importante Grupo Industrial Multinacional que precisa incorporar en su planta situada en el Duranguesado : TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos y como parte del equipo, apoyará en la realización de todo tipo de tareas inherentes al departamento: FUNCIONES Elaboración y control de los contratos de trabajo (nuevas altas, prórrogas, preavisos, finiquitos, etc.…). Confección de las nóminas del personal, así como los seguros sociales. Cálculo del IRPF del personal. Preparación de datos para asiento contable y transferencia de nómina. Gestión del control de presencia del personal: Llevar a cabo un seguimiento diario del sistema de control de presencia y sus incidencias. Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones …). Tramitación de partes de IT/AT. Reclutamiento, selección, acogida: Dará soporte a la dirección del departamento en los procesos de reclutamiento (cribado de CV´s, concertar entrevistas, acogida al personal de nueva incorporación). Formación: Dará soporte a la dirección del departamento en el proceso de Formación (detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, tramitación de cursos a través de FUNDAE). Participación en auditorías. Participación en reuniones con otros departamentos. Dar soporte a la Dirección del área en otras funciones (RRLL, Comunicación, Evaluación del desempeño, Reporting...) SE REQUIERE Titulado Superior/Media: Derecho, ADE, RRLL Idioma: inglés: nivel alto euskera: alto. Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH y Administración de personal en empresas industriales preferiblemente sector metal. Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel), sistema red, sistema delta, sistema contrata, sistema siltra, programas de nóminas (Grupo Castilla) y control de presencia. Capacidad de organización y control, de resolución de problemas, de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos incorporación en solvente Grupo e interesante retribución negociable con el nivel y características del puesto, así como posibilidades desarrollo profesional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

Descripción de la empresa Fundada en Florencia a principios del siglo XX, Savino Del Bene es hoy el primer transitario italiano y uno de los líderes mundiales en el sector. Con una red de más de 280 oficinas y más de 6.000 empleados en los cinco continentes, gestionamos servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre, ofreciendo soluciones logísticas a medida para el envío y distribución de cualquier tipo de mercancía. Buscamos incorporar en nuestra oficina de Bilbao un/a Comercial de Proyectos Especiales (Sector Transporte Marítimo) para el Departamento de Special Projects , con incorporación prevista en Abril de 2026. Descripción del puesto Buscamos incorporar en nuestra oficina de Bilbao un/a Comercial de Proyectos Especiales (Sector Transporte) para el Departamento de Special Projects , con incorporación prevista en Abril de 2026 . Aunque la posición tiene base en Bilbao, el alcance del puesto es nacional , participando en proyectos en todo el territorio español y colaborando con distintas delegaciones. El puesto reporta directamente al Responsable nacional de Special Projects . La posición tiene un enfoque claramente comercial , siendo responsable de la captación de oportunidades , elaboración de cotizaciones y gestión técnico-comercial de proyectos industriales y de transporte especial, actuando como interlocutor principal con el cliente y coordinándose internamente para la ejecución de los proyectos. Se requiere experiencia en proyectos extradimensionados, extra pesados o bulk projects , así como conocimientos en operativa marítima, aérea y terrestre . Funciones principales Elaboración de ofertas y cotizaciones para transportes especiales e industriales. Análisis de viabilidad técnica y económica de proyectos de transporte complejo. Coordinación con la oficina de Bilbao para la planificación y seguimiento operativo de los envíos. Gestión comercial : captación de nuevos clientes, negociación con proveedores y fidelización de cuentas existentes. Colaboración con departamentos internos (operaciones, pricing, contabilidad) para garantizar la rentabilidad y calidad del servicio. Asesoramiento técnico a clientes industriales, especialmente en los sectores energético, maquinaria y construcción. Elaboración de reportes de actividad comercial y seguimiento de oportunidades. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos especiales o industriales dentro del sector transporte. Conocimiento técnico de la operativa de transporte marítimo, aéreo y terrestre . Nivel de inglés profesional ; se valorarán otros idiomas. Dominio de ERP específicos del sector , Excel avanzado y herramientas CRM . Residencia en el País Vasco . Se valorará: Conocimiento de los sectores industrial y energías renovables en la zona norte de España. Experiencia previa gestionando clientes y proveedores dentro del ámbito de transporte de proyectos especiales. Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Salario acorde a la experiencia del candidato/a. Vehículo de empresa . Seguro de salud privado . Incorporación a una compañía multinacional líder en el sector transitario, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Proceso de selección Las entrevistas se realizarán en nuestra oficina de Savino Del Bene Bilbao .

Somos Arghos - Grupo Industrial Aernnova y deseamos incorporar en nuestras Oficinas de Bilbao (Ciudad: Zamudio) un/a nuevo/a compañero a nuestro Equipo de Selección. ⚡Si te apasiona la selección de personal, eres una persona positiva, empática, te gusta el trabajo en equipo y tienes muchas ganas de aprender y crecer en un entorno de trabajo dinámico, multidisciplinar y variado, te estamos buscando, ¡Sigue leyendo! Técnico/a de Selección ➡️ ¿Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, búsqueda activa de candidatos y entrevistas (telefónicas, telemáticas y presenciales). Seguimiento y atención de la plantilla. Gestión documental y bases de datos. ⭐ Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Modelo híbrido de trabajo (3 días presencial en nuestras Oficinas de Zamudio/2 días de teletrabajo). Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia). Grado Universitario o Grado Superior. Al menos 1/2 años de experiencia en funciones similares. Manejo avanzado de Excel. Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible para entrevistas de carácter internacional, realizaremos prueba de nivel en la entrevista personal) ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

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Somos Arghos - Grupo Industrial Aernnova y deseamos incorporar en nuestras Oficinas de Bilbao (Ciudad: Zamudio) un/a nuevo/a compañero a nuestro Equipo de Selección. ⚡Si te apasiona la selección de personal, eres una persona positiva, empática, te gusta el trabajo en equipo y tienes muchas ganas de aprender y crecer en un entorno de trabajo dinámico, multidisciplinar y variado, te estamos buscando, ¡Sigue leyendo! Técnico/a de Selección ➡️ ¿Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, búsqueda activa de candidatos y entrevistas (telefónicas, telemáticas y presenciales). Seguimiento y atención de la plantilla. Gestión documental y bases de datos. ⭐ Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Modelo híbrido de trabajo (3 días presencial en nuestras Oficinas de Zamudio/2 días de teletrabajo). Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia). Grado Universitario o Grado Superior. Al menos 1/2 años de experiencia en funciones similares. Manejo avanzado de Excel. Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible para entrevistas de carácter internacional, realizaremos prueba de nivel en la entrevista personal) ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Somos Arghos - Grupo Industrial Aernnova y deseamos incorporar en nuestras Oficinas de Bilbao (Ciudad: Zamudio) un/a nuevo/a compañero a nuestro Equipo de Selección. ⚡Si te apasiona la selección de personal, eres una persona positiva, empática, te gusta el trabajo en equipo y tienes muchas ganas de aprender y crecer en un entorno de trabajo dinámico, multidisciplinar y variado, te estamos buscando, ¡Sigue leyendo! Técnico/a de Selección ➡️ ¿Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas en portales de empleo, criba curricular, búsqueda activa de candidatos y entrevistas (telefónicas, telemáticas y presenciales). Seguimiento y atención de la plantilla. Gestión documental y bases de datos. ⭐ Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Salario negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Modelo híbrido de trabajo (3 días presencial en nuestras Oficinas de Zamudio/2 días de teletrabajo). Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia). Grado Universitario o Grado Superior. Al menos 1/2 años de experiencia en funciones similares. Manejo avanzado de Excel. Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible para entrevistas de carácter internacional, realizaremos prueba de nivel en la entrevista personal) ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Únete a Claire Joster: ¡Forma Parte de Nuestro Equipo en Bilbao! Sobre Nosotros: Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster, valoramos el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Como parte de Eurofirms Group y fieles a nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nos enorgullece ser agentes de cambio, promoviendo la igualdad de oportunidades y apostando por la diversidad en todas sus formas. ¿Qué Buscamos? Estamos buscando a una persona interesada en realizar prácticas para formar parte de nuestro equipo de consultores en las oficinas de Claire Joster en Bilbao. ¿Cuál es el Perfil Ideal? Queremos a alguien que comparta nuestros valores de responsabilidad, respeto y transparencia. Si te apasiona la selección de personal y quieres crecer en este sector, ¡te estamos buscando! Tus Funciones: • Búsqueda y selección: Identificar y seleccionar todo tipo de perfiles., • Filtros telefónicos: Realizar entrevistas iniciales a los candidatos., • Entrevistas presenciales: Llevar a cabo entrevistas profundas para evaluar a los candidatos., • Gestión de portales de empleo: Utilizar las principales plataformas para atraer, filtrar y seleccionar a los candidatos ideales., • Procesos de selección completos: Gestionar los procesos de selección de principio a fin., • Captación y fidelización de clientes: Desarrollar estrategias comerciales para atraer y retener clientes. Requisitos: • Formación: Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Interés: Pasión por el sector de la selección de personal y los recursos humanos., • Habilidades: Excelentes capacidades comunicativas, actitud proactiva y multitarea. Si compartes nuestros valores y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡te queremos con nosotros! Envía tu CV y forma parte de Claire Joster, donde tu talento será valorado y potenciado.

Únete a Claire Joster: ¡Forma Parte de Nuestro Equipo en Bilbao! Sobre Nosotros: Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster, valoramos el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Como parte de Eurofirms Group y fieles a nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nos enorgullece ser agentes de cambio, promoviendo la igualdad de oportunidades y apostando por la diversidad en todas sus formas. ¿Qué Buscamos? Estamos buscando a una persona interesada en realizar prácticas para formar parte de nuestro equipo de consultores en las oficinas de Claire Joster en Bilbao. ¿Cuál es el Perfil Ideal? Queremos a alguien que comparta nuestros valores de responsabilidad, respeto y transparencia. Si te apasiona la selección de personal y quieres crecer en este sector, ¡te estamos buscando! Tus Funciones: • Búsqueda y selección: Identificar y seleccionar todo tipo de perfiles., • Filtros telefónicos: Realizar entrevistas iniciales a los candidatos., • Entrevistas presenciales: Llevar a cabo entrevistas profundas para evaluar a los candidatos., • Gestión de portales de empleo: Utilizar las principales plataformas para atraer, filtrar y seleccionar a los candidatos ideales., • Procesos de selección completos: Gestionar los procesos de selección de principio a fin., • Captación y fidelización de clientes: Desarrollar estrategias comerciales para atraer y retener clientes. Requisitos: • Formación: Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Interés: Pasión por el sector de la selección de personal y los recursos humanos., • Habilidades: Excelentes capacidades comunicativas, actitud proactiva y multitarea. Si compartes nuestros valores y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡te queremos con nosotros! Envía tu CV y forma parte de Claire Joster, donde tu talento será valorado y potenciado.

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación • Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización., • Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas., • Seguimiento del plan formativo., • Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación., • Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa., • Gestión de la bonificación con FUNDAE., • Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Área de Selección • Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos: • Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa., • Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales., • Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años, • Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo., • Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Dominio de Microsoft 365.

🚀En RDT estamos buscando a la próxima persona que sume Talento! Nuestro equipo de Selección y Talento crece y buscamos a alguien que disfrute de hablar con personas, detectar potencial y construir equipos que realmente funcionen. Pensamos en alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno dinámico y muy conectado con el negocio. Somos un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS, LinkedIn, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar de forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos, ingeniería y roles especializados de alto impacto., • Trabajar de forma cercana con los responsables de negocio para ajustar requisitos y asegurar alineación en cada fase del proceso, • Realizar búsqueda activa en ATS, LinkedIn Recruiter y otras herramientas generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible., • Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje técnico como el cultural., • Mantener actualizado el ATS y asegurar una trazabilidad clara en cada proceso., • Compartir buenas prácticas, herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del proceso., • Participación en iniciativas de programas de talento interno., • Buenas prácticas en Employer Branding, Onboarding, etc., • Programas de Referidos y Embajadores., • Actividades que impulsan compromiso o cultura, como eventos deportivos, sociales, etc., • Gestión de programas de formación, empleo joven, ferias, foros, etc. Para ello, nos gustaría que contaras con: • Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería, tecnología o digitalización., • Titulación universitaria vinculada con Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar., • Conocimientos en materia laboral y PRL., • Dominio de herramientas como ATS, LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda directa., • Habilidades de comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo y una clara orientación a las personas., • Iniciativa, curiosidad y motivación por mejorar procesos dentro del área., • Se valorará un buen nivel de inglés. Te ofrecemos: • Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología., • Beneficios orientados al bienestar y la salud., • Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning y formaciones alineadas a tu rol., • Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana., • Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos., • Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente. Modalidad híbrida de trabajo: 2 días oficina y 3 trabajo a distancia. Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico. ¡Nuestro área de Talento evoluciona y queremos que tú seas parte de ese cambio!

🚀En RDT estamos buscando a la próxima persona que sume Talento! Nuestro equipo de Selección y Talento crece y buscamos a alguien que disfrute de hablar con personas, detectar potencial y construir equipos que realmente funcionen. Pensamos en alguien curioso/a, resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno dinámico y muy conectado con el negocio. Somos un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles, KPIs, ATS, LinkedIn, etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar de forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos, ingeniería y roles especializados de alto impacto., • Trabajar de forma cercana con los responsables de negocio para ajustar requisitos y asegurar alineación en cada fase del proceso, • Realizar búsqueda activa en ATS, LinkedIn Recruiter y otras herramientas generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible., • Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje técnico como el cultural., • Mantener actualizado el ATS y asegurar una trazabilidad clara en cada proceso., • Compartir buenas prácticas, herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del proceso., • Participación en iniciativas de programas de talento interno., • Buenas prácticas en Employer Branding, Onboarding, etc., • Programas de Referidos y Embajadores., • Actividades que impulsan compromiso o cultura, como eventos deportivos, sociales, etc., • Gestión de programas de formación, empleo joven, ferias, foros, etc. Para ello, nos gustaría que contaras con: • Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería, tecnología o digitalización., • Titulación universitaria vinculada con Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar., • Conocimientos en materia laboral y PRL., • Dominio de herramientas como ATS, LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda directa., • Habilidades de comunicación, capacidad analítica, trabajo en equipo y una clara orientación a las personas., • Iniciativa, curiosidad y motivación por mejorar procesos dentro del área., • Se valorará un buen nivel de inglés. Te ofrecemos: • Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología., • Beneficios orientados al bienestar y la salud., • Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning y formaciones alineadas a tu rol., • Un entorno cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana., • Autonomía, aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos., • Condiciones salariales acordes a tu experiencia, a valorar conjuntamente. Modalidad híbrida de trabajo: 2 días oficina y 3 trabajo a distancia. Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico. ¡Nuestro área de Talento evoluciona y queremos que tú seas parte de ese cambio!

Desde ARAJOB estamos colaborando con una importante empresa del sector de la construcción ubicada en el centro de Zaragoza, que busca incorporar una nueva persona en su Departamento de Administración. ¿Qué buscamos? Una persona con al menos 5 años de experiencia en administración, valorando muy positivamente haber trabajado en entornos de construcción o empresas del mismo sector. Buscamos un perfil: Polivalente Eficiente Organizado/a Con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo Funciones principales: • Gestión y control de facturación (clientes y proveedores), • Control y seguimiento de pagos y cobros, • Apoyo en contabilidad y gestión documental, • Tramitación y archivo de documentación administrativa, • Gestión de pedidos y coordinación con otros departamentos, • Horario: 08:00 a 17:00 (con descanso para comer), • Contrato indefinido desde el primer día, • Inicio de entrevistas: primera semana de marzo, • Finalización del proceso: segunda semana de marzo Puedes enviar tu candidatura o contactar para más información por mensaje directo.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de los organismos autorizados de verificación metrológica, organismos de control metrológicos y organismos notificados. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las verificaciones y evaluaciones de los instrumentos de medida sometidos a control metrológico del Estado. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos · Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Química, Matemáticas o disciplinas científicas/técnicas afines. · Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. · Conocimiento de la legislación aplicable al control metrológico. · Conocimientos sobre incertidumbre de medición. · Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC · Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. · Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. · Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. · Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica · Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. · Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Grado en Informática, Matemáticas, Física o disciplinas similares con conocimientos sólidos en Análisis de Datos e Inteligencia Artificial. Experiencia en entorno empresa:. Comenzaremos con las entrevistas a mediados de Febrero.