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Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos.

Responsabilidades: · Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento centradas en perfiles técnicos · Realizar entrevistas técnicas y evaluar habilidades mediante pruebas y otros métodos específicos del sector. Realizar entrevistas de salida para obtener feedback de los empleados que finaliza

Entrevistas telefónicas, por teams o presenciales.

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Coordinación de entrevistas y pruebas de selección.

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Nos centramos en las PERSONAS , ayudándolas y acompañándolas a avanzar hacia proyectos profesionales significativos con métodos y procesos más innovadores.Nuestro objetivo es simple: ofrecer la mejor experiencia y un mayor éxito en la contratación.Con una sólida presencia en grandes grupos e

Reclutamiento de perfiles: publicación de vacantes, criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y videollamada). Selección de personal: entrevistas por competencias, elaboración de informes y presentación de candidatos.

Desde Metrica Global, precisamos incorporar a un técnico de selección con experiencia en el sector IT.Sería una posición interna, estable e híbrida (habría que acudir dos días a la semana en nuestras oficinas).Las tareas a realizar serían las siguientes:.Participación en todo el ciclo de vi

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Formarás parte del equipo de RRHH y colaborarás en todo el ciclo de vida del talento: Criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas, online y presenciales).

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