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Overview En Ingeteam buscamos un/a Key Account Manager After Sales para impulsar la venta de soluciones post-venta en Marine, Minería e Industria. Liderarás el desarrollo y ejecución de planes comerciales por sector, fortaleciendo cuentas estratégicas y captando nuevas. Trabajarás de forma internacional, alineando producto, proyectos y contratos para maximizar el negocio de convertidores de potencia, motores, generadores y automatización. Únete a una organización innovadora que impulsa la transición energética y la sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • organización innovadora, • horario flexible, • entorno internacional, • equipo de alto rendimiento, • experiencia dinámica, • retribución acorde a experiencia Responsabilidades, • Liderar la acción comercial post-venta en Marine, Minería e Industria, • Desarrollar e implementar planes comerciales sectoriales con objetivos y previsiones, • Colaborar en el plan comercial general del Sector y sus UNs, • Coordinar con directores comerciales y equipos para analizar tendencias, • Fortalecer relaciones con clientes estratégicos y captar nuevas cuentas (armadores, gestores de flota, mineras), • Identificar oportunidades de grandes retrofit y contratos SLA, • Gestión completa del ciclo de ventas desde oportunidades hasta pedido, • Trabajar con UNs, desarrollo de producto y proyectos para propuestas alineadas a cliente, • Obtener inteligencia de negocio sobre productos y competencia, • Participar en reuniones de departamentos y reportar cierres y previsiones, • Representar a Ingeteam en ferias y eventos Requisitos principales, • 3–5 años de experiencia en ventas y/o desarrollo de negocio para convertidores de potencia, motores, generadores y soluciones de automatización y control, • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar, • Inglés a nivel de negociación (C1), • Capacidad de negociación de grandes oportunidades, • Contexto multifuncional con equipos deslocalizados, • Habilidades de comunicación orales y escritas altas, • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales, • Autonomía, proactividad y orientación a resultados, • Disponibilidad para viajar internacionalmente (40–50%), • Habilidades de comunicación excepcionales, • Negociación y persuasión, • Proactividad y autonomía, • Conocimientos de convertidores de potencia, motores y generadores, • Conocimientos en soluciones de automatización y control, • Conocimientos de CRM y SAP (valorados)

Overview En este rol lideras implementaciones de Salesforce para clientes internacionales y actúas como referente funcional y técnico. Trabajarás en un equipo multinacional, gestionando requisitos, diseño, configuración y entregables con foco en calidad y buenas prácticas. Participarás en workshops, demos y capacitaciones, y colaborarás estrechamente con clientes para impulsar proyectos de transformación digital. Buscamos un perfil proactivo que marque impacto y aporte experiencia en Salesforce para impulsar soluciones escalables y de alto valor. Compensaciones / Beneficios • jornada completa con horario flexible, • trabajo 100% remoto, • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios, • formación por parte de la empresa, • asistencia a eventos y conferencias, • contrato indefinido Responsabilidades, • Liderar implementaciones de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud y otras nubes) en clientes internacionales, • Recoger requerimientos, diseñar soluciones, configurar y coordinar desarrollos personalizados, • Ser referente funcional y técnico frente al cliente, • Gestionar workshops, demos y capacitaciones, • Asegurar buenas prácticas, calidad y cumplimiento de entregables Requisitos principales, • +6 años de experiencia en consultoría Salesforce, • Certificación Salesforce Administrator y al menos 2 certificaciones avanzadas (p. ej., Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Experience Cloud), • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), • Interlocución directa con cliente en entornos complejos, • Experiencia liderando proyectos o equipos, generación de backlog, • Habilidades de comunicación y gestión de clientes, • Inglés avanzado, • orientación al cliente, • comunicación efectiva, • liderazgo de equipos, • Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud), • gestión de proyectos en entornos Salesforce, • metodologías ágiles (Scrum/Kanban)

Overview En Ingeteam buscamos un/a Key Account Manager After Sales para impulsar la venta de soluciones post-venta en Marine, Minería e Industria. Liderarás el desarrollo y ejecución de planes comerciales por sector, fortaleciendo cuentas estratégicas y captando nuevas. Trabajarás de forma internacional, alineando producto, proyectos y contratos para maximizar el negocio de convertidores de potencia, motores, generadores y automatización. Únete a una organización innovadora que impulsa la transición energética y la sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • organización innovadora, • horario flexible, • entorno internacional, • equipo de alto rendimiento, • experiencia dinámica, • retribución acorde a experiencia Responsabilidades, • Liderar la acción comercial post-venta en Marine, Minería e Industria, • Desarrollar e implementar planes comerciales sectoriales con objetivos y previsiones, • Colaborar en el plan comercial general del Sector y sus UNs, • Coordinar con directores comerciales y equipos para analizar tendencias, • Fortalecer relaciones con clientes estratégicos y captar nuevas cuentas (armadores, gestores de flota, mineras), • Identificar oportunidades de grandes retrofit y contratos SLA, • Gestión completa del ciclo de ventas desde oportunidades hasta pedido, • Trabajar con UNs, desarrollo de producto y proyectos para propuestas alineadas a cliente, • Obtener inteligencia de negocio sobre productos y competencia, • Participar en reuniones de departamentos y reportar cierres y previsiones, • Representar a Ingeteam en ferias y eventos Requisitos principales, • 3–5 años de experiencia en ventas y/o desarrollo de negocio para convertidores de potencia, motores, generadores y soluciones de automatización y control, • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar, • Inglés a nivel de negociación (C1), • Capacidad de negociación de grandes oportunidades, • Contexto multifuncional con equipos deslocalizados, • Habilidades de comunicación orales y escritas altas, • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales, • Autonomía, proactividad y orientación a resultados, • Disponibilidad para viajar internacionalmente (40–50%), • Habilidades de comunicación excepcionales, • Negociación y persuasión, • Proactividad y autonomía, • Conocimientos de convertidores de potencia, motores y generadores, • Conocimientos en soluciones de automatización y control, • Conocimientos de CRM y SAP (valorados)

Overview En este puesto serás la pieza clave para gestionar el ciclo de vida de contratos de proyectos relevantes, minimizando riesgos legales y financieros. Colaboras estrechamente con Legal, Negocio y equipos técnicos para asegurar el cumplimiento de obligaciones y resolver disputas. Contribuyes a la estandarización y mejora de procedimientos contractuales, manteniendo una visión proactiva de impactos potenciales. Trabajarás en un entorno internacional y multidisciplinar, con foco en protección de resultados y crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • entorno internacional y multidisciplinar, • colaboración cercana con equipos técnicos, de negocio y jurídicos, • concilió vida laboral y personal, • retribución acorde a experiencia, • valoración de la diversidad y oportunidades para personas con discapacidad Responsabilidades, • Analizar contratos de clientes y subcontratistas: alcance, hitos, pagos, penalizaciones, garantías, variaciones, causas de suspensión/terminación, resolución de disputas, • Coordinarse con Legal, Negocio y áreas internas; cuando sea necesario, con asesoría externa en asuntos precontenciosos o contenciosos, • Mantener matriz de obligaciones contractuales y calendario de hitos, entregables y notificaciones, • Realizar seguimiento de contratos junto a Project Management, áreas técnicas, Finanzas y Compras, • Asegurar el seguimiento y cumplimiento de obligaciones durante la vigencia del contrato, • Detectar eventos contractuales que requieran notificación formal (retrasos, variaciones, fuerza mayor, etc.), • Anticipar impactos financieros, legales y operativos derivados de la ejecución de contratos, • Redactar y revisar comunicaciones contractuales: avisos, reservas de derechos, respuestas a clientes, requerimientos y cambios, • Apoyar la estrategia de defensa frente a reclamaciones, • Estandarizar plantillas y mejorar procedimientos internos de gestión contractual Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en gestión contractual; preferible en proyectos internacionales, industriales o tecnológicos, • Nivel alto de inglés (C1 o superior); se valoran francés, alemán o portugués, • Disponibilidad para viajar ocasional, • capacidad de coordinación y trabajo en equipo, • orientación a riesgos y proactividad, • comunicación clara y persuasiva, • gestión contractual, • análisis y revisión de contratos, • gestión de riesgos legales y financieros

Ecosistema emprendedor en crecimiento, enfocado en sector eventos y ocioEntorno dinámico, dirigido a la gestión de experiencias del consumidor finalAbout Our ClientCompañía en crecimiento dentro del ámbito del entretenimiento y consumo experiencial, especializada en la conceptualización y operación de eventos de gran formato a nivel nacional e internacional.Job DescriptionDefinir y ejecutar la estrategia financiera global, garantizando rigor, control y apoyo al crecimiento comercial, operativo y la función financiera completa (FP&A, reporting, contabilidad, fiscalidad, tesorería y sistemas), asegurando excelencia, cumplimiento normativo y disciplina ñar e implantar procesos, políticas y sistemas escalables que permitan el crecimiento nacional e internacional.Dirigir el proceso presupuestario con enfoque transversal, integrando áreas operativas, comerciales y inversiones, iniciativas estratégicas y oportunidades de expansión mediante análisis avanzados y toma de decisiones basada en la implantación y optimización de ERP y herramientas BI, fortaleciendo la visibilidad del rendimiento y la analítica del negocio.Liderar y desarrollar un equipo financiero de alto nivel, capaz de acompañar el ritmo de crecimiento de la compañía.Gestionar relaciones con auditores, entidades financieras, reguladores y otros stakeholders clave.Contribuir a la expansión internacional identificando oportunidades, optimizando la estructura financiera y asegurando escalabilidad Successful ApplicantPerfil financiero con orientación a negocio, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y en evolución:Entre 8 y 15 años de experiencia en posiciones financierasExperiencia previa como CFO, Head of Finance o Controller senior con alta exposición al negocioSe valorará especialmente experiencia en sectores como: eventos, ocio, hospitality, retail o entornos de crecimiento aceleradoSólido entendimiento de modelos operativos complejos y multiunidadMentalidad "hands-on" y capacidad de adaptación a entornos poco estructuradosExperiencia en gestión de presupuestos, forecast y tesoreríaAlta autonomía, flexibilidad y orientación a resolución de problemasNivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus)What’s on OfferIncorporación a un proyecto en fuerte crecimiento y con alto componente emprendedorExposición directa al CEO y participación en decisiones estratégicasRol con alto impacto real en negocio y operacionesEntorno dinámico, flexible y no corporativoPaquete competitivo acorde a la experiencia del candidatoContactSofia MateQuote job refJN-032026-6970336Job summaryFunctionCFO & Financial ManagementSubsectorCFO & Financial Management SubsectorIndustryTravel Leisure & HospitalityLocationBilbaoContract typePermanentConsultant nameSofia MateJob referenceJN-032026-6970336Page ExecutiveSofía Mate Research Associate Sofía is an executive researcher specialising in C‑level search, talent acquisition and digital‑led assessment for leadership roles in Spain.Read more about Sofía MateAbout Page ExecutivePage Executive are inclusive Recruiters and Hirers, as reflected in our Clear Assured Platinum Standard Accreditation from the Clear Company. We are passionate about attracting diverse talent and are committed to ensuring our processes are inclusive and supportive.

Descripción del empleoEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado.Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida.TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestiónEn SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacteInformación adicionalQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Entry LevelIndustry: Leisure And Travel

Overview En Ingeteam buscamos un/a Key Account Manager After Sales para impulsar la venta de soluciones post-venta en Marine, Minería e Industria. Liderarás el desarrollo y ejecución de planes comerciales por sector, fortaleciendo cuentas estratégicas y captando nuevas. Trabajarás de forma internacional, alineando producto, proyectos y contratos para maximizar el negocio de convertidores de potencia, motores, generadores y automatización. Únete a una organización innovadora que impulsa la transición energética y la sostenibilidad. Compensaciones / Beneficios • organización innovadora, • horario flexible, • entorno internacional, • equipo de alto rendimiento, • experiencia dinámica, • retribución acorde a experiencia Responsabilidades, • Liderar la acción comercial post-venta en Marine, Minería e Industria, • Desarrollar e implementar planes comerciales sectoriales con objetivos y previsiones, • Colaborar en el plan comercial general del Sector y sus UNs, • Coordinar con directores comerciales y equipos para analizar tendencias, • Fortalecer relaciones con clientes estratégicos y captar nuevas cuentas (armadores, gestores de flota, mineras), • Identificar oportunidades de grandes retrofit y contratos SLA, • Gestión completa del ciclo de ventas desde oportunidades hasta pedido, • Trabajar con UNs, desarrollo de producto y proyectos para propuestas alineadas a cliente, • Obtener inteligencia de negocio sobre productos y competencia, • Participar en reuniones de departamentos y reportar cierres y previsiones, • Representar a Ingeteam en ferias y eventos Requisitos principales, • 3–5 años de experiencia en ventas y/o desarrollo de negocio para convertidores de potencia, motores, generadores y soluciones de automatización y control, • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar, • Inglés a nivel de negociación (C1), • Capacidad de negociación de grandes oportunidades, • Contexto multifuncional con equipos deslocalizados, • Habilidades de comunicación orales y escritas altas, • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales, • Autonomía, proactividad y orientación a resultados, • Disponibilidad para viajar internacionalmente (40–50%), • Habilidades de comunicación excepcionales, • Negociación y persuasión, • Proactividad y autonomía, • Conocimientos de convertidores de potencia, motores y generadores, • Conocimientos en soluciones de automatización y control, • Conocimientos de CRM y SAP (valorados)

Overview En este puesto serás la pieza clave para gestionar el ciclo de vida de contratos de proyectos relevantes, minimizando riesgos legales y financieros. Colaboras estrechamente con Legal, Negocio y equipos técnicos para asegurar el cumplimiento de obligaciones y resolver disputas. Contribuyes a la estandarización y mejora de procedimientos contractuales, manteniendo una visión proactiva de impactos potenciales. Trabajarás en un entorno internacional y multidisciplinar, con foco en protección de resultados y crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • entorno internacional y multidisciplinar, • colaboración cercana con equipos técnicos, de negocio y jurídicos, • concilió vida laboral y personal, • retribución acorde a experiencia, • valoración de la diversidad y oportunidades para personas con discapacidad Responsabilidades, • Analizar contratos de clientes y subcontratistas: alcance, hitos, pagos, penalizaciones, garantías, variaciones, causas de suspensión/terminación, resolución de disputas, • Coordinarse con Legal, Negocio y áreas internas; cuando sea necesario, con asesoría externa en asuntos precontenciosos o contenciosos, • Mantener matriz de obligaciones contractuales y calendario de hitos, entregables y notificaciones, • Realizar seguimiento de contratos junto a Project Management, áreas técnicas, Finanzas y Compras, • Asegurar el seguimiento y cumplimiento de obligaciones durante la vigencia del contrato, • Detectar eventos contractuales que requieran notificación formal (retrasos, variaciones, fuerza mayor, etc.), • Anticipar impactos financieros, legales y operativos derivados de la ejecución de contratos, • Redactar y revisar comunicaciones contractuales: avisos, reservas de derechos, respuestas a clientes, requerimientos y cambios, • Apoyar la estrategia de defensa frente a reclamaciones, • Estandarizar plantillas y mejorar procedimientos internos de gestión contractual Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en gestión contractual; preferible en proyectos internacionales, industriales o tecnológicos, • Nivel alto de inglés (C1 o superior); se valoran francés, alemán o portugués, • Disponibilidad para viajar ocasional, • capacidad de coordinación y trabajo en equipo, • orientación a riesgos y proactividad, • comunicación clara y persuasiva, • gestión contractual, • análisis y revisión de contratos, • gestión de riesgos legales y financieros

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Key Account Manager After Sales para llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos. Funciones • Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria., • Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones., • Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs)., • Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado., • Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras., • Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes., • Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes., • Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement)., • Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido., • Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas., • Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes., • Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia., • Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones., • Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias. Requisitos Mínimos • 3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo., • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar., • Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad de negociación de grandes oportunidades., • Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados., • Habilidades de comunicación orales y escritas altas., • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo. Se Valorarán • Conocimientos de herramientas CRM y SAP. Se ofrece • Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Procesos de trabajo actualizados y de última generación., • Equipo de trabajo de alto rendimiento., • Entorno de trabajo de carácter internacional., • Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

En Innevento Comunicaciones en Vivo, S.A., agencia líder en la creación y organización de eventos corporativos de alta impacto y filial de Diario El Correo, S.A., buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con visión estratégica y capacidad técnica para liderar nuestro departamento de Administración. • Control de Proyectos/Eventos: Implementar y seguir el control presupuestario analítico específico de los eventos, garantizando el análisis de desviaciones de cada proyecto, así como de su rentabilidad., • Licitaciones y Concursos: Liderar, coordinar y preparar toda la documentación administrativa y financiera requerida para la presentación de ofertas a concursos públicos y privados (pliegos de condiciones, solvencia financiera, certificaciones)., • Sostenibilidad y calidad: supervisión del cumplimiento y seguimiento de las certificaciones ISO 20121 (Eventos sostenibles) y GHG Protocol (Huella de Carbono), asegurando que la agencia cumpla con sus estándares medioambientales., • Registros oficiales y trámites administrativos: mantenimiento y actualización del Registro de Licitadores y otras plataformas de actividades empresariales, gestión de trámites administrativos generales y seguros., • Homologación de proveedores: gestión del alta y mantenimiento de homologación de clientes y proveedores., • Prevención de Riesgos (PRL): Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), • Reporting: Elaborar informes financieros periódicos y KPIs analíticos para la Dirección General y el grupo empresarial., • Formación: Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Económicas o titulación equivalente., • Experiencia indispensable: Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos de responsabilidad administrativa dentro del sector de organización de eventos, agencias de comunicación o gestión de proyectos., • Experiencia en Licitaciones: Experiencia sólida e independiente en la preparación de documentación administrativa y financiera para concursos (públicos y privados)., • Habilidades técnicas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel), programas de gestión ERP y plataformas de contratación pública (PLACSP, etc.)., • Competencias personales: Capacidad analítica, visión de negocio orientada al detalle y al proyecto, proactividad, altas dotes organizativas y facilidad para el trabajo en equipo interdepartamental., • Idiomas: castellano y euskera imprescindibles. Inglés valorable., • Incorporación a un equipo dinámico, creativo y líder en el sector de los eventos en vivo., • Respaldo y estabilidad laboral de un gran grupo de comunicación como Diario El Correo., • Contratación indefinida con un paquete retributivo competitivo, negociable en función de la experiencia aportada. Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la transformación digital y la excelencia informativa. En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. Zona geográfica: País Vasco, La Rioja, Cantabria y Navarra. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable • Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones., • Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos., • Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos., • Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto., • Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario., • Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado., • Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía., • Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica., • Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos., • Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos., • Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas., • Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias., • Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes., • Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional., • Permiso de conducir en vigor. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Ecosistema emprendedor en crecimiento, enfocado en sector eventos y ocioEntorno dinámico, dirigido a la gestión de experiencias del consumidor finalAbout Our ClientCompañía en crecimiento dentro del ámbito del entretenimiento y consumo experiencial, especializada en la conceptualización y operación de eventos de gran formato a nivel nacional e internacional.Job DescriptionDefinir y ejecutar la estrategia financiera global, garantizando rigor, control y apoyo al crecimiento comercial, operativo y la función financiera completa (FP&A, reporting, contabilidad, fiscalidad, tesorería y sistemas), asegurando excelencia, cumplimiento normativo y disciplina ñar e implantar procesos, políticas y sistemas escalables que permitan el crecimiento nacional e internacional.Dirigir el proceso presupuestario con enfoque transversal, integrando áreas operativas, comerciales y inversiones, iniciativas estratégicas y oportunidades de expansión mediante análisis avanzados y toma de decisiones basada en la implantación y optimización de ERP y herramientas BI, fortaleciendo la visibilidad del rendimiento y la analítica del negocio.Liderar y desarrollar un equipo financiero de alto nivel, capaz de acompañar el ritmo de crecimiento de la compañía.Gestionar relaciones con auditores, entidades financieras, reguladores y otros stakeholders clave.Contribuir a la expansión internacional identificando oportunidades, optimizando la estructura financiera y asegurando escalabilidad Successful ApplicantPerfil financiero con orientación a negocio, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y en evolución:Entre 8 y 15 años de experiencia en posiciones financierasExperiencia previa como CFO, Head of Finance o Controller senior con alta exposición al negocioSe valorará especialmente experiencia en sectores como: eventos, ocio, hospitality, retail o entornos de crecimiento aceleradoSólido entendimiento de modelos operativos complejos y multiunidadMentalidad "hands-on" y capacidad de adaptación a entornos poco estructuradosExperiencia en gestión de presupuestos, forecast y tesoreríaAlta autonomía, flexibilidad y orientación a resolución de problemasNivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus)What’s on OfferIncorporación a un proyecto en fuerte crecimiento y con alto componente emprendedorExposición directa al CEO y participación en decisiones estratégicasRol con alto impacto real en negocio y operacionesEntorno dinámico, flexible y no corporativoPaquete competitivo acorde a la experiencia del candidatoContactSofia MateQuote job refJN-032026-6970336Job summaryFunctionCFO & Financial ManagementSubsectorCFO & Financial Management SubsectorIndustryTravel Leisure & HospitalityLocationBilbaoContract typePermanentConsultant nameSofia MateJob referenceJN-032026-6970336Page ExecutiveSofía Mate Research Associate Sofía is an executive researcher specialising in C‑level search, talent acquisition and digital‑led assessment for leadership roles in Spain.Read more about Sofía MateAbout Page ExecutivePage Executive are inclusive Recruiters and Hirers, as reflected in our Clear Assured Platinum Standard Accreditation from the Clear Company. We are passionate about attracting diverse talent and are committed to ensuring our processes are inclusive and supportive.

Overview En este rol lideras implementaciones de Salesforce para clientes internacionales y actúas como referente funcional y técnico. Trabajarás en un equipo multinacional, gestionando requisitos, diseño, configuración y entregables con foco en calidad y buenas prácticas. Participarás en workshops, demos y capacitaciones, y colaborarás estrechamente con clientes para impulsar proyectos de transformación digital. Buscamos un perfil proactivo que marque impacto y aporte experiencia en Salesforce para impulsar soluciones escalables y de alto valor. Compensaciones / Beneficios • jornada completa con horario flexible, • trabajo 100% remoto, • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios, • formación por parte de la empresa, • asistencia a eventos y conferencias, • contrato indefinido Responsabilidades, • Liderar implementaciones de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud y otras nubes) en clientes internacionales, • Recoger requerimientos, diseñar soluciones, configurar y coordinar desarrollos personalizados, • Ser referente funcional y técnico frente al cliente, • Gestionar workshops, demos y capacitaciones, • Asegurar buenas prácticas, calidad y cumplimiento de entregables Requisitos principales, • +6 años de experiencia en consultoría Salesforce, • Certificación Salesforce Administrator y al menos 2 certificaciones avanzadas (p. ej., Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Experience Cloud), • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), • Interlocución directa con cliente en entornos complejos, • Experiencia liderando proyectos o equipos, generación de backlog, • Habilidades de comunicación y gestión de clientes, • Inglés avanzado, • orientación al cliente, • comunicación efectiva, • liderazgo de equipos, • Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud), • gestión de proyectos en entornos Salesforce, • metodologías ágiles (Scrum/Kanban)

Es una oportunidad para impactar en la estrategia comercial en un entorno industrial y global. Negociación y seguimiento comercial. Participación en ferias, eventos y visitas comerciales.

Overview En esta posición lideras proyectos de seguridad de máquinas para clientes industriales, aportando asesoría técnica y formación especializada. Trabajas en un entorno internacional, gestionando la relación con clientes y coordinando equipos para entregar soluciones de alto impacto. Participas en formación, reuniones comerciales y transferencia de conocimiento a consultores junior. La función combina gestión de proyectos, análisis técnico y atención al cliente desde una modalidad 100% teletrabajo con movilidad por España y Portugal. Compensaciones / Beneficios • 100% teletrabajo, • Contrato indefinido, • Retribución variable, • Plan de carrera, • Ordenador y dispositivos de trabajo, • Viajes por España y Portugal Responsabilidades, • Gestión integral de proyectos asignados, • Asesoramiento técnico a clientes en seguridad de máquinas, • Impartición de formación especializada a distintos niveles, • Colaboración con equipos técnicos y comerciales, • Seguimiento y comunicación del estado de proyectos, • Transferencia de conocimiento a consultores junior, • Participación en reuniones comerciales, eventos y ferias del sector, • Mantenimiento y actualización de CRM, • Control de presupuestos y gastos asociados a proyectos Requisitos principales, • Contacto con clientes y gestión de proyectos de seguridad industrial, • Ingeniería en áreas relacionadas, • Inglés alto, • Disponibilidad para desplazamientos dentro de España y Portugal, • Carnet de conducir, • Capacidad de comunicación, • Análisis técnico, • Orientación al cliente, • Conocimientos en seguridad de máquinas, • Gestión de proyectos, • Formación técnica

Overview En Inetum buscas un/a Desarrollador/a Senior de Salesforce para un proyecto internacional, colaborando con stakeholders, arquitectos y administradores para alinear soluciones técnicas con objetivos del negocio. Liderarás desarrollo de interfaces y integración con sistemas externos, con foco en rendimiento y entrega ágil. Aportarás experiencia en automatización, migración de datos y pruebas para entregar soluciones robustas. Esta oportunidad te permite crecer en un entorno global con impacto directo en clientes. Únete para impulsar la transformación digital con Salesforce a escala internacional. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • salario a convenir según experiencia, • beneficios de bienestar y desarrollo personal, • Salario emocional, • convenios educativos y de salud, • actividades de bienestar Responsabilidades, • Desarrollar en Apex, Lightning Web Components (LWC) y Aura; crear interfaces personalizadas en Visualforce, • Modelado de datos y personalización declarativa de la plataforma Salesforce, • Integrar Salesforce con sistemas externos y soluciones middleware, • Gestionar eventos de plataforma y procesamiento asíncrono, • Diseñar y consultar bases de datos, migración de datos, • Optimizar rendimiento: consultas, refactorización de código, • Desarrollar soluciones de automatización personalizadas, • Crear y gestionar trabajos de Apex programados y procesos por lotes, • Pruebas unitarias, depuración y resolución de problemas, • Gestión de DevOps y deployment con control de versiones y seguimiento de fuentes Requisitos principales, • +6 años de experiencia como desarrollador en Salesforce, • Apex, LWC e integraciones REST/SOAP, • Experiencia con metodología Agile, • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación eficaz, • Certificaciones de desarrollo (Platform Developer I, etc.), • Buen nivel de inglés (C1 o superior); superar entrevista técnica en inglés, • trabajo en equipo, • comunicación eficaz, • colaboración interfuncional, • Apex, • Lightning Web Components (LWC), • Aura Components

Overview En esta posición lideras proyectos de seguridad de máquinas para clientes industriales, aportando asesoría técnica y formación especializada. Trabajas en un entorno internacional, gestionando la relación con clientes y coordinando equipos para entregar soluciones de alto impacto. Participas en formación, reuniones comerciales y transferencia de conocimiento a consultores junior. La función combina gestión de proyectos, análisis técnico y atención al cliente desde una modalidad 100% teletrabajo con movilidad por España y Portugal. Compensaciones / Beneficios • 100% teletrabajo, • Contrato indefinido, • Retribución variable, • Plan de carrera, • Ordenador y dispositivos de trabajo, • Viajes por España y Portugal Responsabilidades, • Gestión integral de proyectos asignados, • Asesoramiento técnico a clientes en seguridad de máquinas, • Impartición de formación especializada a distintos niveles, • Colaboración con equipos técnicos y comerciales, • Seguimiento y comunicación del estado de proyectos, • Transferencia de conocimiento a consultores junior, • Participación en reuniones comerciales, eventos y ferias del sector, • Mantenimiento y actualización de CRM, • Control de presupuestos y gastos asociados a proyectos Requisitos principales, • Contacto con clientes y gestión de proyectos de seguridad industrial, • Ingeniería en áreas relacionadas, • Inglés alto, • Disponibilidad para desplazamientos dentro de España y Portugal, • Carnet de conducir, • Capacidad de comunicación, • Análisis técnico, • Orientación al cliente, • Conocimientos en seguridad de máquinas, • Gestión de proyectos, • Formación técnica

Ecosistema emprendedor en crecimiento, enfocado en sector eventos y ocioEntorno dinámico, dirigido a la gestión de experiencias del consumidor finalAbout Our ClientCompañía en crecimiento dentro del ámbito del entretenimiento y consumo experiencial, especializada en la conceptualización y operación de eventos de gran formato a nivel nacional e internacional.Job DescriptionDefinir y ejecutar la estrategia financiera global, garantizando rigor, control y apoyo al crecimiento comercial, operativo y la función financiera completa (FP&A, reporting, contabilidad, fiscalidad, tesorería y sistemas), asegurando excelencia, cumplimiento normativo y disciplina ñar e implantar procesos, políticas y sistemas escalables que permitan el crecimiento nacional e internacional.Dirigir el proceso presupuestario con enfoque transversal, integrando áreas operativas, comerciales y inversiones, iniciativas estratégicas y oportunidades de expansión mediante análisis avanzados y toma de decisiones basada en la implantación y optimización de ERP y herramientas BI, fortaleciendo la visibilidad del rendimiento y la analítica del negocio.Liderar y desarrollar un equipo financiero de alto nivel, capaz de acompañar el ritmo de crecimiento de la compañía.Gestionar relaciones con auditores, entidades financieras, reguladores y otros stakeholders clave.Contribuir a la expansión internacional identificando oportunidades, optimizando la estructura financiera y asegurando escalabilidad Successful ApplicantPerfil financiero con orientación a negocio, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y en evolución:Entre 8 y 15 años de experiencia en posiciones financierasExperiencia previa como CFO, Head of Finance o Controller senior con alta exposición al negocioSe valorará especialmente experiencia en sectores como: eventos, ocio, hospitality, retail o entornos de crecimiento aceleradoSólido entendimiento de modelos operativos complejos y multiunidadMentalidad "hands-on" y capacidad de adaptación a entornos poco estructuradosExperiencia en gestión de presupuestos, forecast y tesoreríaAlta autonomía, flexibilidad y orientación a resolución de problemasNivel alto de inglés (otros idiomas serán un plus)What’s on OfferIncorporación a un proyecto en fuerte crecimiento y con alto componente emprendedorExposición directa al CEO y participación en decisiones estratégicasRol con alto impacto real en negocio y operacionesEntorno dinámico, flexible y no corporativoPaquete competitivo acorde a la experiencia del candidatoContactSofia MateQuote job refJN-032026-6970336Job summaryFunctionCFO & Financial ManagementSubsectorCFO & Financial Management SubsectorIndustryTravel Leisure & HospitalityLocationBilbaoContract typePermanentConsultant nameSofia MateJob referenceJN-032026-6970336Page ExecutiveSofía Mate Research Associate Sofía is an executive researcher specialising in C‑level search, talent acquisition and digital‑led assessment for leadership roles in Spain.Read more about Sofía MateAbout Page ExecutivePage Executive are inclusive Recruiters and Hirers, as reflected in our Clear Assured Platinum Standard Accreditation from the Clear Company. We are passionate about attracting diverse talent and are committed to ensuring our processes are inclusive and supportive.

Overview En este puesto serás la pieza clave para gestionar el ciclo de vida de contratos de proyectos relevantes, minimizando riesgos legales y financieros. Colaboras estrechamente con Legal, Negocio y equipos técnicos para asegurar el cumplimiento de obligaciones y resolver disputas. Contribuyes a la estandarización y mejora de procedimientos contractuales, manteniendo una visión proactiva de impactos potenciales. Trabajarás en un entorno internacional y multidisciplinar, con foco en protección de resultados y crecimiento de la organización. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • entorno internacional y multidisciplinar, • colaboración cercana con equipos técnicos, de negocio y jurídicos, • concilió vida laboral y personal, • retribución acorde a experiencia, • valoración de la diversidad y oportunidades para personas con discapacidad Responsabilidades, • Analizar contratos de clientes y subcontratistas: alcance, hitos, pagos, penalizaciones, garantías, variaciones, causas de suspensión/terminación, resolución de disputas, • Coordinarse con Legal, Negocio y áreas internas; cuando sea necesario, con asesoría externa en asuntos precontenciosos o contenciosos, • Mantener matriz de obligaciones contractuales y calendario de hitos, entregables y notificaciones, • Realizar seguimiento de contratos junto a Project Management, áreas técnicas, Finanzas y Compras, • Asegurar el seguimiento y cumplimiento de obligaciones durante la vigencia del contrato, • Detectar eventos contractuales que requieran notificación formal (retrasos, variaciones, fuerza mayor, etc.), • Anticipar impactos financieros, legales y operativos derivados de la ejecución de contratos, • Redactar y revisar comunicaciones contractuales: avisos, reservas de derechos, respuestas a clientes, requerimientos y cambios, • Apoyar la estrategia de defensa frente a reclamaciones, • Estandarizar plantillas y mejorar procedimientos internos de gestión contractual Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en gestión contractual; preferible en proyectos internacionales, industriales o tecnológicos, • Nivel alto de inglés (C1 o superior); se valoran francés, alemán o portugués, • Disponibilidad para viajar ocasional, • capacidad de coordinación y trabajo en equipo, • orientación a riesgos y proactividad, • comunicación clara y persuasiva, • gestión contractual, • análisis y revisión de contratos, • gestión de riesgos legales y financieros

SISTEPLANT busca un IT & Security Specialist para reforzar la seguridad y fiabilidad de la infraestructura tecnológica. El candidato coordinará parches, monitorizará eventos y gestionará incidentes, informes y políticas de seguridad. Se requieren 4–6 años de experiencia, sólidos conocimientos en Windows/Linux, VMware ESXi, redes y entornos cloud (Azure/AWS), además de experiencia con SIEM/EDR y gestión de identidades. #J-18808-Ljbffr

Reference: 1129040Job ID: 5414801Posted: 2026-09-15Closing date: 2026-12-13Location: VizcayaSalary: Salario acorde a experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / SAPCompany: HaysConsultant: Claudia RojasHays office: Bilbao — Hays Bilbao, Torre Iberdrola Plaza Euskadi, planta 24, oficinas 1-2Phone: 662 295 860Email: claudia.rojas@hays.esImportante compañía multinacional del ámbito de la ingeniería, consultoría y transformación digital busca incorporar un/a Business Developer especializado/a en Inteligencia Artificial para impulsar el crecimiento de una práctica tecnológica estratégica actualmente en plena expansión.La persona seleccionada jugará un papel clave en la identificación, generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con soluciones de Inteligencia Artificial, trabajando junto a equipos de consultoría y tecnología en proyectos de alto impacto para grandes compañías nacionales e internacionales.ResponsabilidadesDesarrollo de nuevo negocio y apertura de mercado en servicios de Inteligencia Artificial y consultoría tecnológica.Identificación y generación de oportunidades en iniciativas de IA Generativa, LLMs, analítica avanzada y modelos predictivos aplicados a entornos empresariales e industriales.Impulso comercial de proyectos de transformación digital vinculados a la integración de capacidades de IA en entornos SAP.Participación en la definición y ejecución de la estrategia comercial de la práctica.Elaboración y presentación de propuestas de valor y ofertas comerciales.Desarrollo de actividad comercial con un enfoque claramente hunter.Organización y participación en eventos, webinars, acciones de generación de demanda y actividades de posicionamiento.Colaboración con equipos técnicos y consultores para diseñar soluciones alineadas con las necesidades de cliente.Apoyo en la definición de sectores objetivo, planificación comercial y estrategias de crecimiento.Interlocución con directivos y responsables de negocio de organizaciones líderes de diferentes sectores.PerfilBuscamos una persona con una combinación equilibrada de visión comercial y conocimiento tecnológico, capaz de entender las necesidades del cliente y trasladarlas a soluciones innovadoras relacionadas con la Inteligencia Artificial.RequisitosFormación universitaria técnica, preferiblemente Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Más de 6 años de experiencia profesional.Experiencia consolidada en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios tecnológicos.Trayectoria previa en consultoras tecnológicas, compañías IT o Big4.Conocimiento sólido del ecosistema de Inteligencia Artificial, especialmente IA Generativa, LLMs, automatización avanzada o analítica de datos.Capacidad para desenvolverse tanto en entornos de negocio como técnicos.Experiencia en generación de oportunidades, gestión del ciclo comercial y cierre de acuerdos de valor añadido. Qué se ofrece?Incorporación a un proyecto con una fuerte apuesta por la Inteligencia Artificial y la innovación tecnológica.Participación en una práctica en crecimiento con gran recorrido dentro de la organización.Entorno colaborativo y multidisciplinar.Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.Ubicación en Bilbao o Madrid.Proyección profesional y participación en proyectos nacionales e internacionales.Rango salarial orientativo entre 50.000 y 60.000 brutos anuales (fijo + variable), en función de experiencia y aportación de valor. Te podría interesar? No dudes en enviarme tu CV Claudia.rojas@hays.es y encantada te amplio información #1129040 - Claudia Rojas

Overview En este rol lideras implementaciones de Salesforce para clientes internacionales y actúas como referente funcional y técnico. Trabajarás en un equipo multinacional, gestionando requisitos, diseño, configuración y entregables con foco en calidad y buenas prácticas. Participarás en workshops, demos y capacitaciones, y colaborarás estrechamente con clientes para impulsar proyectos de transformación digital. Buscamos un perfil proactivo que marque impacto y aporte experiencia en Salesforce para impulsar soluciones escalables y de alto valor. Compensaciones / Beneficios • jornada completa con horario flexible, • trabajo 100% remoto, • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios, • formación por parte de la empresa, • asistencia a eventos y conferencias, • contrato indefinido Responsabilidades, • Liderar implementaciones de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud y otras nubes) en clientes internacionales, • Recoger requerimientos, diseñar soluciones, configurar y coordinar desarrollos personalizados, • Ser referente funcional y técnico frente al cliente, • Gestionar workshops, demos y capacitaciones, • Asegurar buenas prácticas, calidad y cumplimiento de entregables Requisitos principales, • +6 años de experiencia en consultoría Salesforce, • Certificación Salesforce Administrator y al menos 2 certificaciones avanzadas (p. ej., Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Experience Cloud), • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban), • Interlocución directa con cliente en entornos complejos, • Experiencia liderando proyectos o equipos, generación de backlog, • Habilidades de comunicación y gestión de clientes, • Inglés avanzado, • orientación al cliente, • comunicación efectiva, • liderazgo de equipos, • Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud), • gestión de proyectos en entornos Salesforce, • metodologías ágiles (Scrum/Kanban)

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. Perfil deAdministrador de bases de datos SQL y Oraclecon, al menos, 4 años de experiencia como tal, para trabajar con nosotros de forma indefinida y modalidad híbrida (Bilbao) , para proyectos/servicios de larga duración en clientes importantes Requisitos Mínimos Experiencia de al menos 4 años como DBA SQL Server / Oracle. • Seguridad / Certificados., • Conocimientos de ajuste de rendimiento., • Ajuste de sentencias SQL / procedimientos almacenados., • Profiler / DTA / Eventos Extendidos., • Parameter Sniffing., • Query Store., • Administración de Reporting Services / PowerBI Services OnPremise (o Azure)., • Gestión de capacidad de los entornos., • Experiencia en migración de entornos de bases de datos SQL Server / Oracle., • Experiencia en parcheo y actualización de entornos SQL Server / Oracle., • HA: Always On y FCI SQL. Deseado: • Conocimiento de otras BBDD's como Oracle, RAC, DATAGUARD, PostGreSQL, MySQL..., • Conocimientos de Virtualización VMWare., • Conocimientos de CLR., • Conocimientos de transacciones distribuidas XA / DTC., • Retribución salarial acorde con la experiencia aportada., • Plan de carrera: carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Flexibilidad horaria. ¿Te interesaría desarrollar tu carrera dentro de una empresa en continua evolución e innovación tecnológica? ¡Esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Buscamos un/a Revenue que garantice la correcta ejecución de la estrategia comercial y tarifaria definida por la Dirección de Revenue en el portfolio asignado. Su objetivo será maximizar los ingresos de cada activo mediante la optimización del mix de estancias (corta, media y larga duración) y del mix de canales de distribución, detectando de forma temprana cambios en la demanda, el comportamiento de la competencia y las tendencias de reserva para reaccionar con agilidad en precios, inventario y distribución. Además, actuará como principal interlocutor de Revenue con los equipos operativos de cada establecimiento, asegurando que la información del terreno se incorpore a las decisiones comerciales y que la estrategia se entienda y ejecute correctamente en todos los activos. Responsabilidades principales: Gestión y ejecución de revenue • Ejecutar la estrategia tarifaria definida por la Dirección de Revenue, aplicando políticas de precios, descuentos por duración de estancia y temporadas., • Ajustar tarifas diarias dentro de los márgenes establecidos, garantizando una respuesta rápida ante cambios de mercado., • Gestionar la apertura y cierre de inventario por segmentos y tipologías de estancia., • Optimizar el mix entre corta, media y larga estancia en función de la demanda y rentabilidad esperada. Gestión de distribución y canales • Optimizar el peso de cada canal de venta: web directa, OTAs, portales de media estancia y cuentas corporativas., • Supervisar la paridad tarifaria, disponibilidad y correcta distribución del inventario., • Detectar incidencias de carga o distribución y asegurar su rápida resolución., • Maximizar el canal directo teniendo en cuenta objetivos de rentabilidad y costes de adquisición. Análisis de mercado y toma de decisiones • Monitorizar diariamente el pickup, cancelaciones, ocupación y pace frente a forecast., • Analizar tendencias de demanda, eventos, comportamiento de mercado y movimientos del comp set., • Identificar desviaciones y oportunidades antes de que impacten en los resultados mensuales., • Proponer e implementar acciones correctivas dentro del marco de autonomía definido. Forecasting y reporting • Mantener actualizado el forecast rolling de los activos asignados., • Analizar desviaciones y explicar las causas de las mismas mediante criterios de negocio., • Garantizar la calidad de los datos en PMS, RMS y herramientas de reporting., • Participar en la elaboración de informes semanales de rendimiento y seguimiento. Relación con operaciones • Actuar como enlace entre Revenue y los equipos de cada establecimiento., • Explicar estrategias, cambios de pricing y decisiones comerciales a directores de hotel, reservas y recepción., • Recoger información local sobre eventos, comportamiento de clientes, grupos y particularidades de cada destino., • Integrar la inteligencia operativa en las decisiones de pricing y segmentación. Perfil buscado • Grado en Turismo, ADE, Economía o disciplinas similares., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Revenue Management., • Experiencia en hoteles, aparthoteles, flex living, extended stay o negocios de alojamiento similares., • Muy valorable experiencia multi-activo o gestión de portfolios., • Se considerarán perfiles con menor experiencia si proceden de entornos muy afines al modelo Flex Living., • Conocimientos técnicos: Imprescindible experiencia trabajando con herramientas de Revenue Management (RMS), PMS hoteleros, Channel Manager, Excel avanzado y análisis de KPIs de revenue. Se valorará el conocimiento de Beonx, Sihot, Power BI u otras herramientas de Business Intelligence, así como experiencia con plataformas de media y larga estancia y participación en aperturas o procesos de ramp-up de activos., • Español nativo o bilingüe, inglés profesional. Competencias clave Buscamos una persona que combine capacidad analítica con visión operativa y orientación al negocio. Especialmente valoraremos: • Rapidez de reacción ante cambios de mercado., • Capacidad para detectar riesgos y oportunidades antes de que se produzcan., • Comunicación clara y capacidad de influencia con equipos operativos., • Rigor en el análisis de datos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para priorizar en entornos dinámicos., • Mentalidad colaborativa y orientada a la mejora continua. El equipo de Revenue de Kora Living es un equipo consolidado, estable y altamente colaborativo. Por ello, buscamos una persona que: • Se integre con humildad y naturalidad en un equipo ya cohesionado., • Aporte nuevas ideas y visión crítica desde el respeto y la colaboración., • Se gane la credibilidad a través de sus resultados y criterio profesional., • Disfrute trabajando tanto con datos como con personas., • Se sienta cómoda en un entorno de crecimiento donde los procesos evolucionan constantemente., • Muestre versatilidad para adaptarse a diferentes tipos de activos: urbanos, vacacionales y Flex Living. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

*MUY IMPORTANTE!!! Para que tu candidatura sea valorada, envíanos tu currículum vitae y una carta donde te presentas y nos cuentas por qué te gustaría sumarte a nuestro equipo, ¡y qué te hace singular! Escríbenos a con la referencia #euskampusksiguneedu, antes del 30 de septiembre de 2026. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Buscamos a una persona para impulsar la formación en el ámbito de las artes, la cultura y la creatividad. En Euskampus Fundazioa trabajamos en el codesarrollo e implantación de programas y proyectos estratégicos multiagente, donde fomentamos valores como la colaboración genuina, el co-liderazgo y la responsabilidad para contribuir a responder a retos globales y generar el mayor impacto y valor social. Una de nuestras líneas de actuación es la colaboración Universidad + Empresa + Sociedad. En este marco, coordinamos KSIgune ( , el clúster de Educación Superior e Investigación para las Industrias Culturales y Creativas de Euskadi. En esta oferta de trabajo, te presentamos la oportunidad de contribuir a un proyecto para impulsar nuevos modelos de aprendizaje, generación de conocimiento y adquisición de competencias, que contribuyan a fortalecer los sectores culturales y creativos en Euskadi. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo una persona para diseñar, desarrollar e implementar programas innovadores de formación universitaria, abarcando enseñanzas oficiales de grado y posgrado, formación permanente, microcredenciales y otras modalidades de aprendizaje a lo largo de la vida, promoviendo la colaboración entre universidades, administración pública y agentes del ecosistema cultural y creativo, tanto local como internacional. Esto incluye el diseño pedagógico, la coordinación institucional y la puesta en marcha de nuevas ofertas formativas, contribuyendo al posicionamiento de KSIgune como referente en innovación educativa y desarrollo de talento para las ICC. ¿Qué esperamos de ti? Entre tus funciones y tareas, están las que describimos a continuación: • Identificación de necesidades y oportunidades formativas del sector de las ICC., • Diseño, desarrollo y gestión de la oferta formativa propia de KSIgune que incluye: itinerarios formativos, competencias, resultados de aprendizaje, metodologías docentes, sistemas de evaluación y reconocimiento académico., • Interlocución directa con las entidades miembro de KSIgune y otras colaboradoras en la realización de proyectos., • Organización de reuniones, seminarios, conferencias, etc. para la difusión del proyecto., • Comunicación y difusión local e internacional de las actividades desarrolladas., • Apoyo a otros procesos y programas estratégicos de KSIgune. ¿En qué perfil estamos pensando? Este puesto te interesa si: • Tienes una titulación universitaria de posgrado, y al menos 3 años de experiencia profesional relevante al puesto y las funciones planteadas., • Cuentas con experiencia contrastada en la gestión de proyectos, así como con competencias digitales avanzadas y de tratamiento de datos., • Eres capaz de comunicarte en euskara, castellano e inglés (y puede que también en francés) para redactar contenido en diversos formatos, liderar y participar en reuniones, realizar una presentación pública, o interactuar por teléfono con naturalidad, entre otros., • Tienes disponibilidad y disposición de movilidad para participar en reuniones, encuentros y eventos locales e internacionales. A su vez, valoraremos positivamente si: • Tienes experiencia profesional y conocimiento sobre el Sistema Universitario Vasco, Sistema Universitario Estatal y el Espacio Europeo de Educación Superior., • Aportas otras experiencias profesionales, principalmente en los campos de consultoría vinculados a la Educación Superior., • Cuentas con el título de Doctor/a o estás realizando la tesis en la actualidad. Tus capacidades incluyen: • Capacidad analítica y dominio de las metodologías cuantitativas y cualitativas de las ciencias sociales., • Capacidad de resolución de problemas de manera conceptual y creativa., • Desarrollo autónomo y enfoque pragmático., • Capacidad de adaptación a los cambios en las prioridades, en el proyecto o en el contexto de trabajo., • Actitud proactiva a la hora de proponer nuevas iniciativas y detectar nuevas oportunidades., • Habilidades sociales e interés en contribuir al buen ambiente de trabajo y a hacer equipo. ¿Qué te ofrecemos? Trabajando con nosotras… • Desarrollarás tu labor en una entidad posicionada y reconocida en el Sistema Universitario Vasco y el Sistema Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación., • Participarás en proyectos vanguardistas para Euskadi., • Desarrollarás tu trayectoria profesional a través de una formación sólida y continuada., • Trabajarás en un equipo donde buscamos crear el mejor ambiente de trabajo e impulsar el talento., • Contarás con un contrato indefinido, y trabajarás desde nuestra sede en Bilbao., • Te incorporarás al equipo lo antes posible. Si te interesa lo que has leído, ¡queremos conocerte! xsgfvud Envíanos tu currículum vitae y una carta donde te presentas y nos cuentas por qué te gustaría sumarte a nuestro equipo, ¡y qué te hace singular! Escríbenos a con la referencia #euskampusksiguneedu, antes del 3 de septiembre de 2026.

elrow busca incorporar un/a Event Project Manager para sus oficinas en Bilbao, una figura clave en la planificación, coordinación y ejecución de eventos y proyectos internacionales. Trabajarás de forma transversal con producción, creatividad, marketing, operaciones y proveedores, asegurando que los proyectos se desarrollen en tiempo, forma y presupuesto y manteniendo la información actualizada para una comunicación fluida entre las partes implicadas. #J-18808-Ljbffr

En EL CORREO, el medio de comunicación líder en el País Vasco, seguimos impulsando la transformación digital y la excelencia informativa. Nuestro modelo de suscripción digital ON+ es uno de los pilares de nuestro crecimiento junto con el desarrollo de negocio y la ejecución de nuevos proyectos innovadores. Para ello, buscamos un perfil senior especialista en B2B con grandes dotes comerciales, con alta capacidad estratégica y un profundo arraigo en el entorno empresarial e institucional del País Vasco. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Misión del puesto Tu objetivo principal será liderar la estrategia de captación y crecimiento de las suscripciones digitales ON+ en el sector corporativo (B2B) e institucional. Asimismo, serás el puente entre EL CORREO y las instituciones y organizaciones más relevantes del País Vasco, construyendo alianzas estratégicas de alto valor que impulsen los ingresos y consoliden nuestra marca como el partner informativo de referencia para el tejido empresarial vasco. Funciones Principales Suscripciones ON+ • Estrategia y desarrollo de negocio B2B: diseñar e implementar el plan estratégico de ventas de las suscripciones digitales ON+ dirigido a empresas, grandes corporaciones e instituciones públicas., • Generación de alianzas clave: identificar, negociar y cerrar acuerdos de colaboración y paquetes de suscripciones corporativas con empresas de referencia del País Vasco., • Gestión de cuentas clave: fidelizar las relaciones a largo plazo con los socios estratégicos, garantizando la renovación de acuerdos y detectando nuevas oportunidades de negocio y venta cruzada., • Coordinación interna: colaborar con los equipos de Marketing, Comercial y Redacción para adaptar la propuesta de valor de ON+ a las demandas específicas del entorno corporativo e institucional., • Análisis y reporting: definir, monitorizar y reportar los KPI clave de ventas e ingresos a la Dirección Comercial. Desarrollo de negocio • Detectar oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales., • Diseñar propuestas personalizadas alineadas con los objetivos de cada cliente., • Identificar nuevas líneas de colaboración y patrocinio. Consultoría y creación de proyectos • Escuchar las necesidades del cliente y transformarlas en soluciones de comunicación y marketing., • Eventos corporativos., • Foros y encuentros sectoriales., • Suplementos editoriales., • Productos digitales: Branded Content, Vídeo y Reels para redes sociales. Perfil buscado: formación, experiencia, requisitos y competencias Formación • Licenciatura o Grado Universitario en ADE, Marketing, Publicidad o similar., • Se valorará muy positivamente contar con un Máster/Posgrado en Desarrollo Comercial o Dirección de Ventas. Experiencia • Experiencia mínima de 10 - 15 años en funciones de desarrollo de negocio B2B, venta consultiva de grandes cuentas, gestión de alianzas estratégicas o consultoría de negocio., • Valorable experiencia previa en el sector de medios de comunicación, agencias de publicidad, consultoría o marketing. Requisitos imprescindibles • Conocimiento del ecosistema vasco: comprensión profunda del mapa empresarial e institucional del País Vasco, contando con una red de contactos activa y canales de acceso directo a grandes empresas e instituciones públicas de la región., • Idiomas: dominio fluido del castellano y euskera, tanto hablado como escrito, requisito imprescindible para la interlocución institucional y corporativa., • Herramientas: dominio de la Suite Office y manejo fluido de herramientas de gestión de ventas., • Disponibilidad para asistir a actos, eventos y reuniones institucionales representativas. Competencias clave • Visión estratégica y clara orientación a resultados., • Excelente capacidad relacional, dotes comerciales y habilidades de comunicación., • Creatividad para el diseño de proyectos innovadores., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y trabajo colaborativo., • Planificación, organización y alta adaptación al cambio. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo de comunicación líder y en plena fase de innovación y crecimiento digital., • Un proyecto con un alto componente de autonomía y visibilidad estratégica dentro de la organización., • Propuesta retributiva altamente competitiva (fijo + variable por resultados) en una posición estratégica con un fuerte potencial de proyección y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Ubicación: Bilbao, con movilidad en el territorio del País Vasco. Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la transformación digital y la excelencia informativa. En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. xsgfvud Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Descripción del empleoEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado.Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida.TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestiónEn SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacteInformación adicionalQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Entry LevelIndustry: Leisure And Travel

BTI, BIOTECHNOLOGY INSTITUTE S.L., empresa líder en la investigación y desarrollo de productos Biotecnológicos dentro del campo de la IMPLANTOLOGÍA ORAL y REGENERACIÓN TISULAR necesita incorporar por crecimiento de nuevos mercados y de negocio un INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPMENT cuyas principales FUNCIONES serán: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Gestión de distribuidores: • Supervisar, analizar y optimizar los resultados de los distribuidores existentes., • Seleccionar, negociar y contratar nuevos distribuidores en mercados estratégicos. Análisis de mercados: • Identificar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados internacionales., • Realizar análisis de competencia, tendencias, etc., por país y región., • Proponer planos de entrada y/o de expansión en mercados clave. Gestión comercial: • Definir objetivos por distribuidor y realizar seguimiento del cumplimiento., • Coordinar acciones comerciales en cada país. Coordinación interna: • Servir como enlace entre los distribuidores y las áreas internas (marketing, etc.)., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas (precios, imagen, etc.). Informes: • Elaborar informes de rendimiento por distribuidor., • Proyecciones de crecimiento., • Evaluar la eficacia de la distribución por país. Eventos: • Participar en eventos internacionales junto con los distribuidores., • Acompañar al distribuidor en eventos y formaciones que se llevan a cabo en las oficinas centrales. Formación requerida: • Se requiere formación universitaria preferiblemente en económicas o empresariales., • Se valorará Postgrado en Comercio Exterior., • Imprescindible nivel alto de inglés escrito y hablado y se valorará un segundo idioma. Competencias requeridas: • Orientada a objetivos, • Capacidad de negociación,, • Dotes de liderazgo, • Clara orientación a cliente y resultados. Experiencia requerida: • Al menos 5 años de experiencia en gestión de distribuidores o unidades de negocio fuera del país de origen de la empresa., • Experiencia en puestos de exportación a nivel comercial y de gestión. Ofrecemos incorporación a una compañía sólida con ambicioso proyecto de desarrollo y expansión. Elevadas posibilidades de desarrollo profesional. xsgfvud Formación continuada a cargo de la empresa.

Descripción del empleoEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazgo. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo. Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo. Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizado.Buscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente. Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partida.TU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo. Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto TUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar: no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestiónEn SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacteInformación adicionalQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Entry LevelIndustry: Leisure And Travel

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Buscamos un/a Revenue que garantice la correcta ejecución de la estrategia comercial y tarifaria definida por la Dirección de Revenue en el portfolio asignado. Su objetivo será maximizar los ingresos de cada activo mediante la optimización del mix de estancias (corta, media y larga duración) y del mix de canales de distribución, detectando de forma temprana cambios en la demanda, el comportamiento de la competencia y las tendencias de reserva para reaccionar con agilidad en precios, inventario y distribución. Además, actuará como principal interlocutor de Revenue con los equipos operativos de cada establecimiento, asegurando que la información del terreno se incorpore a las decisiones comerciales y que la estrategia se entienda y ejecute correctamente en todos los activos. Responsabilidades principales: Gestión y ejecución de revenue • Ejecutar la estrategia tarifaria definida por la Dirección de Revenue, aplicando políticas de precios, descuentos por duración de estancia y temporadas., • Ajustar tarifas diarias dentro de los márgenes establecidos, garantizando una respuesta rápida ante cambios de mercado., • Gestionar la apertura y cierre de inventario por segmentos y tipologías de estancia., • Optimizar el mix entre corta, media y larga estancia en función de la demanda y rentabilidad esperada. Gestión de distribución y canales • Optimizar el peso de cada canal de venta: web directa, OTAs, portales de media estancia y cuentas corporativas., • Supervisar la paridad tarifaria, disponibilidad y correcta distribución del inventario., • Detectar incidencias de carga o distribución y asegurar su rápida resolución., • Maximizar el canal directo teniendo en cuenta objetivos de rentabilidad y costes de adquisición. Análisis de mercado y toma de decisiones • Monitorizar diariamente el pickup, cancelaciones, ocupación y pace frente a forecast., • Analizar tendencias de demanda, eventos, comportamiento de mercado y movimientos del comp set., • Identificar desviaciones y oportunidades antes de que impacten en los resultados mensuales., • Proponer e implementar acciones correctivas dentro del marco de autonomía definido. Forecasting y reporting • Mantener actualizado el forecast rolling de los activos asignados., • Analizar desviaciones y explicar las causas de las mismas mediante criterios de negocio., • Garantizar la calidad de los datos en PMS, RMS y herramientas de reporting., • Participar en la elaboración de informes semanales de rendimiento y seguimiento. Relación con operaciones • Actuar como enlace entre Revenue y los equipos de cada establecimiento., • Explicar estrategias, cambios de pricing y decisiones comerciales a directores de hotel, reservas y recepción., • Recoger información local sobre eventos, comportamiento de clientes, grupos y particularidades de cada destino., • Integrar la inteligencia operativa en las decisiones de pricing y segmentación. Perfil buscado • Grado en Turismo, ADE, Economía o disciplinas similares., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Revenue Management., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Revenue Management., • Experiencia en hoteles, aparthoteles, flex living, extended stay o negocios de alojamiento similares., • Muy valorable experiencia multi-activo o gestión de portfolios., • Se considerarán perfiles con menor experiencia si proceden de entornos muy afines al modelo Flex Living., • Conocimientos técnicos : Imprescindible experiencia trabajando con herramientas de Revenue Management (RMS), PMS hoteleros, Channel Manager, Excel avanzado y análisis de KPIs de revenue. Se valorará el conocimiento de Beonx, Sihot, Power BI u otras herramientas de Business Intelligence, así como experiencia con plataformas de media y larga estancia y participación en aperturas o procesos de ramp-up de activos., • Español nativo o bilingüe, inglés profesional. Competencias clave Buscamos una persona que combine capacidad analítica con visión operativa y orientación al negocio. Especialmente valoraremos: • Rapidez de reacción ante cambios de mercado., • Capacidad para detectar riesgos y oportunidades antes de que se produzcan., • Comunicación clara y capacidad de influencia con equipos operativos., • Rigor en el análisis de datos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para priorizar en entornos dinámicos., • Mentalidad colaborativa y orientada a la mejora continua. Encaje cultural El equipo de Revenue de Kora Living es un equipo consolidado, estable y altamente colaborativo. Por ello, buscamos una persona que: • Se integre con humildad y naturalidad en un equipo ya cohesionado., • Aporte nuevas ideas y visión crítica desde el respeto y la colaboración., • Se gane la credibilidad a través de sus resultados y criterio profesional., • Disfrute trabajando tanto con datos como con personas., • Se sienta cómoda en un entorno de crecimiento donde los procesos evolucionan constantemente., • Muestre versatilidad para adaptarse a diferentes tipos de activos: urbanos, vacacionales y Flex Living. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. xsgfvud Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Empresa multinacional con sede en Bilbao desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH como Generalista de RR.HH incluyendo selección de personal y reportando a la Directora de RR.HH de Benelux& Iberia. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Alcance/Propósito: Responsable de llevar a cabo tareas relacionadas con RRHH de manera profesional y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo (en Bilbao) para lograr el objetivo empresarial de Intertek. Las funciones del Generalista de RRHH/Reclutador incluyen la obtención, reclutamiento, incorporación, administración y cumplimiento de la legislación laboral española, así como asesoramiento a los responsables desde la perspectiva de RRHH / legal en colaboración con el abogado de la empresa. Relaciones clave: • Lideres de lineas de negocio en España: Softlines, Business Assurance, Caleb Brett, Industry Services, Government Trade Services., • Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas), • Consejo de Empresa / Sindicato sobre temas de RRHH., • Equipo de RRHH (Bilbao), • Financiero (Bilbao), • Marketing (Bilbao). Requisitos laborales: • Se requiere formación universitaria., • Deseable 5 - 10 años de experiencia en trabajos relacionados con Recursos Humanos en la industria de Certificación de Inspección de Pruebas., • Debe poder desplazarse a otras oficinas (en consulta para discutir)., • Conocimientos informáticos en Outlook y Microsoft Office., • Habilidades telefónicas, de reclutamiento y entrevistas y habilidades sociales., • Debe ser capaz de gestionar el reclutamiento a ciclo completo., • Conocimiento en aplicaciones web personalizadas (LinkedIn e Infojobs)., • Conocimiento de la legislación laboral., • Nivel alto de inglés hablado y escrito. Responsabilidades del puesto: • Asesorar a los responsables de la línea de negocio sobre cuestiones de personal, por ejemplo, enfermedad, solicitudes de vacaciones, mejora del rendimiento, formación y desarrollo., • Tareas administrativas generales de RRHH, como administración de enfermedad y ausencias., • Realizar labores en las diferentes áreas del departamento de RRHH (Administración de Personal, Formación, Relaciones Laborales, etc) acorde a las necesidades de cada momento, • Registro de tiempo (WOFFU)., • Selecciona candidatos, llamar a los solicitantes, realizar entrevistas iniciales. Comunicar todo el proceso de selección y contratación., • Asegúrarse que los candidatos comprendan completamente las responsabilidades del puesto, compensaciones y los requisitos de formación., • Crear base de candidatos investigando y contactando con servicios comunitarios, universidades, agencias de empleo y sitios web., • Organizar entrevistas con los responsables de departamento., • Asistir a ferias de empleo y buscar eventos de orientación profesional para maximizar los esfuerzos de reclutamiento., • Proporcionar/gestionar promociones o transferencias internas., • Solicitudes de referencias de proceso, cartas de respuesta a solicitudes y verificaciones de antecedentes previas al empleo relacionadas., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española en colaboración con los responsables de Business Line, el equipo de RRHH en Bilbao y el abogado de la empresa., • Generar informes necesarios, KPI's de RRHH, recopilar y analizar datos; Rotación de empleados, etc., • Comunicación semanal con los responsables de línea empresarial sobre las necesidades de personal y las actividades de reclutamiento. Otros sistemas que utilizamos: • Nómina Iberper, • Registro horario WOFFU, • Reclutamiento: LinkedIn e Infojob., • Fusion (sistema de RRHH interno global) Otras habilidades importantes: • Responsabilidad: Trabajar con un fuerte sentido de resiliencia, enfoque, alto grado de responsabilidad, capacidad para trabajar de forma independiente, autónoma., • Resolución de problemas difíciles y complejos., • Habilidades de colaboración empresarial: la capacidad de influir, moldear y dirigir proactivamente al negocio en todos los asuntos de RRHH para influir en los principales responsables de la toma de decisiones para colaborar en los resultados deseados. Proponer soluciones que ayuden a marcar el rumbo del negocio. • Enfocado en la solución: debe tener la capacidad de trabajar con ambigüedad, ver un camino claro a seguir en situaciones difíciles y mantener una visión positiva centrada en la solución que sea progresiva para asegurar el éxito. xsgfvud, • Habilidades de gestión de personas con la capacidad de dar retroalimentación constructiva a los directivos y equipos.

Overview ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Comercial B2B Energía | Impulsa tu carrera en Novaluz En Novaluz Energía estamos creciendo a gran velocidad y buscamos comerciales B2B que quieran formar parte de un proyecto sólido, ambicioso y con recorrido real de desarrollo profesional. Si vienes del mundo de las ventas y te motiva trabajar con PYMES, generar impacto en negocio y construir relaciones comerciales a largo plazo, este proyecto es para ti. Somos una compañía energética especializada en PYMES, parte de VENI Energy Group, líder europeo en soluciones energéticas para empresas. En solo 5 años hemos superado los 220 profesionales y seguimos expandiéndonos por toda España. Además, estamos orgullosos de ser una empresa reconocida por su cultura y clima laboral: Great Place to Work Málaga Mejor empresa para trabajar en España 2022 Best Workplaces Málaga 2023, 2024 y 2025 Premio Líderes de Servicio por excelencia al cliente ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar negocio B2B captando nuevas PYMES interesadas en optimizar su consumo energético y en reducir su huella de carbono. En concreto: • Prospección y captación activa de clientes PYMES, • Análisis de facturas y consumos energéticos, • Diseño y presentación de propuestas personalizadas, • Negociación y cierre de contratos, • Gestión de tu propia cartera de clientes, • Colaboración con el equipo para superar objetivos y mejorar procesos comerciales Qualifications • Experiencia real en venta B2B, preferiblemente en venta directa, • Experiencia en ventas frías y cierre, • Experiencia en energía o similares, • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados, • Mentalidad proactiva, organizada y con ambición profesional, • Carnet de conducir Benefits • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario fijo + comisiones sin límite, • Vehículo de empresa y dietas, • Teléfono de empresa, • Seguro médico, • Incentivos mensuales (tarjetas regalo, tecnología, experiencias…), • Formación y acompañamiento continuo, • Herramientas de venta y soporte comercial, • Equipo de alto rendimiento y ambiente colaborativo, • Eventos, afterworks y cultura de equipo, • Vacaciones en periodos atractivos (Semana Santa, agosto, Navidad y puentes) About Novaluz En Novaluz ayudamos a las PYMES a crecer con energía 100% limpia y sin CO₂. No solo vendemos energía: ofrecemos soluciones para que nuestros clientes sean más eficientes, más sostenibles y más competitivos. Si quieres formar parte de un proyecto que combina ventas, impacto real y crecimiento profesional, queremos conocerte. xqziphu Únete a Novaluz Energía y da el siguiente paso en tu carrera comercial. #J-18808-Ljbffr

Overview No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. En este rol puedes impulsar el crecimiento de una práctica tecnológica de IA dentro de una multinacional de referencia. Trabajarás junto a equipos de consultoría y tecnología para identificar y desarrollar oportunidades en IA, IA Generativa y analítica avanzada, con foco en entornos empresariales e industriales. Buscas contribuir a proyectos de transformación digital vinculados a SAP y a la definición de la estrategia comercial de la práctica. Es una posición orientada a impacto, con entorno colaborativo y proyección nacional e internacional. Compensaciones / Beneficios • flexibilidad y modelo de trabajo híbrido, • entorno colaborativo y multidisciplinar, • proyección profesional, • participación en proyectos nacionales e internacionales, • ubicación Bilbao o Madrid Responsabilidades • Desarrollar nuevo negocio y abrir mercado en servicios de IA y consultoría tecnológica, • Identificar y generar oportunidades en IA Generativa, LLMs, analítica avanzada y modelos predictivos, • Impulsar proyectos de transformación digital con integración de IA en SAP, • Participar en la definición y ejecución de la estrategia comercial de la práctica, • Elaborar y presentar propuestas de valor y ofertas comerciales, • Desarrollar actividad comercial con enfoque hunter, • Organizar y participar en eventos, webinars y acciones de generación de demanda, • Colaborar con equipos técnicos para diseñar soluciones alineadas con cliente, • Apoyar en la definición de sectores objetivo, planificación comercial y estrategias de crecimiento, • Interlocución con directivos y responsables de negocio de organizaciones líderes Requisitos principales • Formación universitaria técnica (preferible Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar), • Más de 6 años de experiencia profesional, • Experiencia en desarrollo de negocio y venta xqziphu consultiva de servicios tecnológicos, • Trayectoria en consultoras tecnológicas, IT o Big4, • Conocimiento sólido del ecosistema de IA, especialmente IA Generativa, LLMs, automatización avanzada o analítica de datos, • Capacidad para desenvolverse en entornos de negocio y técnicos, • Experiencia en generación de oportunidades, gestión del ciclo comercial y cierre de acuerdos de valor añadido, • Orientación a resultados y enfoque hunter, • Comunicación y interlocución con directivos, • Capacidad de trabajar en entornos multifuncionales, • IA Generativa, • LLMs, • Automatización avanzada

Somos una consultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Como partner global de Microsoft con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Nuestra misión: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. • + 20 años de experiencia en el sector TI, • + 250 clientes nacionales e internacionales, • 5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco Soluciones tecnológicas que implantamos como Microsoft Partner: • CRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights, • Productividad y colaboración con Microsoft 365, • Inteligencia artificial con Copilot, • Analítica avanzada con Power BIDescripción del puesto: Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Data Architect con amplia experiencia en el diseño de arquitecturas de datos en el ecosistema Microsoft. Participará en proyectos estratégicos de datos, liderando la definición de soluciones analíticas escalables y alineadas con las necesidades de negocio de nuestros clientes. Diseño y definición de arquitecturas de datos escalables, seguras y eficientes sobre Microsoft Azure. Definición de estrategias de ingesta, transformación y almacenamiento de datos en entornos batch y near real-time. Liderazgo técnico en la construcción de plataformas analíticas modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse). Coordinación y acompañamiento de equipos técnicos multidisciplinares (Data Engineers, Analytics Engineers, BI Analysts). Participación en procesos de preventa: toma de requisitos, definición de soluciones y apoyo en demos técnicas. Asesoramiento a clientes en la evolución y optimización de sus plataformas de datos. Impulso de la adopción de nuevas capacidades del ecosistema Microsoft (IA, analítica avanzada, gobierno del dato). Diseño y desarrollo de pruebas de concepto (PoC) y entornos demo para validación de soluciones. Definición de estándares, buenas prácticas y metodologías dentro del área de Data. Participación en iniciativas de formación interna, webinars y eventos técnicos. Participación activa en proyectos gestionados bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban), asistiendo a ceremonias y colaborando con equipos multidisciplinares. Formación y capacidades: • Experiencia profesional superior a 5 años en proyectos de datos y analítica avanzada., • Experiencia liderando equipos técnicos y participando en procesos de preventa., • Conocimiento sólido en arquitecturas de datos sobre Azure: Data Factory, Databricks, Synapse, Microsoft Fabric, Power BI, Purview, Azure Machine Learning., • Experiencia en servicios de almacenamiento en Azure (Data Lake, Blob Storage, Azure SQL, Cosmos DB)., • Conocimiento de arquitecturas IaaS, PaaS y SaaS., • Capacidad para diseñar soluciones alineadas con criterios de seguridad, gobierno y calidad del dato., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y comunicación con perfiles técnicos y de negocio.¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. Día a día híbrido-flexible: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. 25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… ¡y mucho más! Cultura del feedback: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. xqziphu Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta oferta es perfecta para ti. Buscamos un/a Area Manager de Restauración Colectiva para unirse a nuestra compañía en la gestión de grandes cuentas en el Pais Vasco. Asegurar el buen funcionamiento de los centros, llevando a cabo la gestión en los siguientes puntos: • Elaboración de presupuestos y seguimiento de desviaciones., • Análisis de costes tanto de materia prima como de producto acabado., • Gestión del personal y velar por su formación e implicación en el proyecto., • Conocer bien las necesidades del cliente y satisfacerlas, ser su principal interlocutor ante peticiones, mejoras y negociaciones., • Implementar nuevos productos y la coordinación con el equipo de cocina, eventos especiales., • Supervisión y seguimiento de todos los procesos para conseguir llegar a los máximos estándares de calidad del servicio., • Salario acorde a tu experiencia y conocimientos., • Vehículo de empresa (5/7 partes)., • Contrato estable que brinda seguridad y estabilidad laboral., • Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de los empleados/as., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y colaborativo, motivador., • Posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva., • Formación universitaria de grado/licenciatura/master en cocina y/o gastronomía, dietética y nutrición o similar., • Movilidad para visitar los centros., • Habilidades en la optimización de costes de personal., • Experiencia en restauración colectiva o similar, así como en la gestión de equipos., • Capacidad de manejar grandes volúmenes de servicio., • Perfil operacional enfocado a la eficiencia y excelencia en la oferta gastronómica y el nivel del servicio., • Experiencia en gestión de equipos de al menos 3-4 años., • Flexibilidad horaria para atender peticiones especiales de los clientes., • Habilidades comunicativas, de liderazgo y gestión del cambio. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

K·LINE es el líder europeo en la fabricación de ventanas de aluminio y puertas de altas prestaciones. Somos una multinacional de carácter familiar con presencia en Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Portugal, especializada en la fabricación de ventanas de aluminio y puertas que comercializamos a través de una red de distribuidores profesionales. Nuestro compromiso con la innovación, el diseño, la eficiencia energética y la calidad nos ha permitido consolidarnos como una de las marcas de referencia del sector. En España nos encontramos en un momento clave de crecimiento, respaldado por importantes inversiones con la construcción de nuestra nueva factoría, un hito que refuerza nuestra apuesta por el mercado ibérico y abre nuevas oportunidades de desarrollo dentro de un proyecto sólido, ambicioso y con visión de futuro. Tu misión 🎯 Actualmente buscamos un/a Delegado/a Comercial para la Zona Norte de España y áreas de influencia. Tu misión será impulsar el crecimiento de K·LINE en una zona estratégica, desarrollando la cartera de clientes, captando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo las relaciones con distribuidores, instaladores, arquitectos y profesionales de la construcción. Responsabilidades • Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, impulsando su crecimiento y rentabilidad., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de la ventana, las puertas y los cerramientos de aluminio., • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la zona en colaboración con la Dirección Comercial., • Fortalecer las relaciones con distribuidores, instaladores, carpinterías y otros clientes profesionales., • Potenciar la prescripción de la marca K·LINE entre arquitectos, ingenierías, interioristas y profesionales de la construcción., • Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos del sector., • Reportar la actividad comercial y los resultados obtenidos al Jefe Nacional de Ventas. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, imprescindible en el sector de la ventana, cerramientos, carpintería de aluminio o materiales de construcción., • Formación Profesional, Bachillerato o estudios superiores., • Se valorará positivamente el conocimiento técnico y la experiencia en el sector de ventanas y puertas de aluminio., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica., • Buscamos una persona proactiva, organizada, con capacidad para generar relaciones de confianza, trabajar de forma autónoma y orientada a la consecución de objetivos., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Contrato indefinido en un proyecto sólido, estable y en pleno crecimiento., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable en función de objetivos., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Seguro de accidentes., • Formación continua y acompañamiento durante la incorporación., • La oportunidad de formar parte de un grupo internacional líder en su sector. K·BIENESTAR, nuestro programa de beneficios sociales diseñado para cuidar de ti tanto dentro como fuera del trabajo. 💳 Retribución flexible. 🪟 Descuentos en nuestros productos. ✈️ Beneficios en hoteles Meliá y Barceló ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa referente en innovación, diseño y calidad? ¡Te estamos esperando! 🚀

En The Whiteam Consulting , estamos seleccionando un/a SAP BASIS Expert para colaborar en un proyecto de soporte técnico y mantenimiento de soluciones SAP de alto nivel. Esta posición está orientada a profesionales con sólida experiencia en administración de sistemas SAP, gestión de incidencias y conocimientos avanzados en plataformas como SAP HANA, Netweaver, BW, entre otras. El trabajo se realiza 80% en modalidad remota , exclusivamente desde España , con turnos definidos y sin viajes (solo eventos excepcionales). • Ejecutar operaciones estándar RUN: gestión de incidentes, problemas, cambios y solicitudes de servicio., • Realizar chequeos de salud del sistema SAP., • Ejecutar copias homogéneas de sistemas., • Configurar y ejecutar transportes SAP., • Instalar y configurar plataformas SAP., • Realizar análisis de rendimiento y EWA., • Implementar SAP Notes y gestionar la seguridad SAP., • Asegurar la calidad de los entregables técnicos., • Comunicarte eficazmente con stakeholders internos y externos., • 7-10 años como SAP BASIS Expert., • Dominio de: SAP BW, SAP HANA, SAP SSO, Netweaver, CRM, Portal, ADS, Cloud Connector, BD HANA, BD Oracle, SAP BODS, SAP BO., • Experiencia en replicación SAP, upgrades de kernel, parches OS/DB, proyectos de migración, copias homogéneas, Solution Manager., • Operación de bases de datos HANA y Oracle., • Experiencia con ServiceNow., • Inglés nivel B2+ (francés es un plus). Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado., • Tenemos 23 días de vacaciones al año., • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)., • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona conectar con las personas y disfrutas ayudandoles a dar el siguiente paso en su futuro? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En IED Kunsthal buscamos un/a Admission Advisor con vocación comercial, excelentes habilidades de comunicación y entusiasmo por acompañar a futuros estudiantes en una de las decisiones más importantes de su vida. Si disfrutas asesorando, generando relaciones de confianza y alcanzando objetivos en un entorno dinámico e internacional, queremos conocerte. Buscamos una persona proactiva, orientada a resultados y con pasión por ofrecer una experiencia excepcional a cada estudiante desde el primer contacto hasta su incorporación. Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la educación, la creatividad y el talento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! • Captación y asesoramiento personalizado a futuros estudiantes, desde el primer contacto hasta la matrícula., • Realización de entrevistas y visitas guiadas para ofrecer una experiencia completa de la vida en IED Kunsthal., • Venta consultiva, acompañando a los candidatos en la elección de programas educativos adaptados a sus intereses., • Participación y organización de eventos promocionales (ferias, open days, etc.) representando a la escuela., • Gestión de CRM y seguimiento detallado de cada candidato para asegurar una experiencia de admisión fluida., • Seguimiento y organización de documentos de acceso y matriculación, • Mínimo 3 años de experiencia en ventas o roles comerciales (preferiblemente en el sector educativo)., • Excelente comunicación en español e inglés (nivel C1)., • Familiaridad con sistemas CRM (Salesforce) y manejo de plataformas de admisión., • Actitud proactiva y capacidad para cumplir objetivos., • Disponibilidad para viajar dentro del País Vasco y a nivel nacional., • Capacidad para mantener la calma bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente., • Conocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office, Google Suite, etc.)., • Actitud amable, profesional y orientada al servicio al cliente., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Organización y atención al detalle., • Orientación a resultados y metas., • Presencial en Edificio Papelera, Deustuibarra, 17, Deusto, 48014 Bilbao, Biscay, • Salario fijo competitivo más variable por consecución de objetivos, • Ambiente dinámico y colaborativo. En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideologia. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. xqziphu Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos. #J-18808-Ljbffr

Somos LAST TOUR, dinamizadores de proyectos culturales y soluciones creativas innovadoras, en constante evolución, con la misión de contribuir al desarrollo cultural y a la formación integral de una sociedad con la que sentimos un fuerte compromiso. Creadores y promotores de grandes giras y festivales (Bilbao BBK Live, Azkena Rock Festival, Pirineos Sur), agencia de proyectos de consultoría y experiencias musicales para marcas, apoyamos el talento a través de la discográfica Oso Polita, ponemos nuestro conocimiento de las Industrias Culturales y Creativas al servicio del sector y los difundimos a través del espacio de encuentro internacional BIME, y somos impulsores y artífices de proyectos culturales como la editorial Liburuak, y las salas de conciertos Movistar Arena, Zentral, Crystal y La Ribera y el restaurante bilbaíno Lasai. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Somos empresa BCorp y queremos liderar una industria creativa y musical comprometida con la sostenibilidad social y medioambiental. Estamos presentes en España, Portugal y América con oficinas en Bilbao, Madrid, Barcelona, Pamplona, Zaragoza, Lisboa y Bogotá. Seleccionamos Técnico/a departamento prensa y relaciones públicas Centro de trabajo oficina de Bilbao PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Redacción, coordinación y envío de notas de prensa, convocatorias y otros materiales de comunicación de festivales y giras., • Relación y gestión con medios de comunicación y creadores de contenido, manteniendo y actualizando las bases de datos e identificando nuevas oportunidades de comunicación., • Coordinación de la comunicación y promoción de giras, trabajando con medios, artistas, agencias y equipos implicados., • Gestión de prensa de festivales, incluyendo acreditaciones, atención a medios, gestión de permisos audiovisuales y coordinación de necesidades de prensa., • Coordinación de la operativa de prensa durante los eventos, incluyendo viajes, logística, materiales y atención a medios sobre el terreno., • Seguimiento de impactos y cobertura mediática, así como identificación de nuevos formatos y acciones de comunicación., • Apoyo en comunicación corporativa y en proyectos transversales del departamento de Prensa & PR. PERFIL REQUERIDO • Formación en Comunicación, Relaciones Públicas o áreas afines., • Experiencia previa en comunicación y PR dentro de festivales, giras, sellos discográficos o empresas de la industria musical o cultural., • Experiencia trabajando en entornos y proyectos internacionales., • Imprescindible nivel C1 de euskera. No se admitirán candidaturas que no acrediten nivel alto de euskera., • Inglés imprescindible. Se valorarán conocimientos de francés e italiano., • Excelentes habilidades de comunicación y redacción, así como capacidad para relacionarse y negociar con medios, artistas, agencias y otros equipos., • Capacidad de organización, planificación y coordinación, especialmente en contextos con múltiples proyectos, interlocutores y plazos simultáneos., • Perfil proactivo, resolutivo y creativo, con capacidad para trabajar en equipo, anticiparse a necesidades y proponer soluciones., • Interés y conocimiento de la industria musical y del ecosistema de medios de comunicación., • Disponibilidad para viajar y trabajar durante festivales y conciertos, cuando la actividad lo requiera. xqziphu, • Posición a jornada completa y presencial en Bilbao. #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! Ubicación: Madrid y/o Bilbao Proyecto: Sistema de señalización ferroviaria CBTC Viajes: Puntuales a Nápoles (Italia) Misión Liderar la ingeniería de sistemas y la entrega del subsistema ATC (Automatic Train Control) dentro de un proyecto CBTC GoA4, asegurando la correcta definición, gestión y validación de requisitos, así como la coherencia de la arquitectura del sistema y su alineación con los objetivos del proyecto. Funciones • Liderar la disciplina de ingeniería de sistemas dentro del proyecto CBTC., • Definir, estructurar y gestionar los requisitos de sistema, asegurando su trazabilidad y coherencia., • Trabajar sobre la arquitectura del sistema CBTC, participando activamente en la fase inicial de diseño., • Coordinarse con equipos internos de sistemas y otras disciplinas técnicas., • Interactuar con el cliente para la clarificación y validación de requisitos., • Utilizar herramientas de gestión de requisitos, principalmente DOORS., • Asegurar la correcta alineación entre requisitos, arquitectura y desarrollo del sistema., • Dar soporte a la escalabilidad del proyecto y a la estructuración futura del equipo de sistemas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia demostrable en sistemas CBTC a nivel de ingeniería de sistemas., • Experiencia en definición y gestión de requisitos en entornos complejos., • Conocimiento de arquitecturas de señalización ferroviaria., • Experiencia previa en proyectos ferroviarios complejos., • Capacidad para liderar técnicamente la disciplina de sistemas dentro del proyecto., • Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (preferiblemente DOORS)., • Nivel de inglés profesional. Valorable • Experiencia en proyectos GoA4 / sistemas sin conductor (driverless)., • Conocimiento de ciberseguridad ferroviaria., • Experiencia en safety o integración safety & security., • Experiencia en validación de requisitos de ciberseguridad., • Conocimiento de otros idiomas (italiano, francés). Condiciones • Base en Madrid o Bilbao, con colaboración en proyecto internacional., • Viajes puntuales a Nápoles para coordinación técnica con cliente., • Participación en un proyecto de alta complejidad tecnológica dentro del sector ferroviario. ¿Por qué K-LAGAN? En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: 💼 Contrato indefinido y un proyecto estable. 🏢 Modalidad de trabajo: Presencial 🍔☕️ Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados. 📈 Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño. 📚 Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! 🌞🎄❤️ Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario. 🎂 Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! 🧳📏🗣️ Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! Envía tu CV y únete a K-LAGAN.

Empresa multinacional con sede en Bilbao desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH como Generalista de RR.HH incluyendo selección de personal y reportando a la Directora de RR.HH de Benelux& Iberia. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Alcance/Propósito: Responsable de llevar a cabo tareas relacionadas con RRHH de manera profesional y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo (en Bilbao) para lograr el objetivo empresarial de Intertek. Las funciones del Generalista de RRHH/Reclutador incluyen la obtención, reclutamiento, incorporación, administración y cumplimiento de la legislación laboral española, así como asesoramiento a los responsables desde la perspectiva de RRHH / legal en colaboración con el abogado de la empresa. Relaciones clave: • Lideres de lineas de negocio en España: Softlines, Business Assurance, Caleb Brett, Industry Services, Government Trade Services., • Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas), • Consejo de Empresa / Sindicato sobre temas de RRHH., • Equipo de RRHH (Bilbao), • Financiero (Bilbao), • Marketing (Bilbao). Requisitos laborales: • Se requiere formación universitaria., • Deseable 5 - 10 años de experiencia en trabajos relacionados con Recursos Humanos en la industria de Certificación de Inspección de Pruebas., • Debe poder desplazarse a otras oficinas (en consulta para discutir)., • Conocimientos informáticos en Outlook y Microsoft Office., • Habilidades telefónicas, de reclutamiento y entrevistas y habilidades sociales., • Debe ser capaz de gestionar el reclutamiento a ciclo completo., • Conocimiento en aplicaciones web personalizadas (LinkedIn e Infojobs)., • Conocimiento de la legislación laboral., • Nivel alto de inglés hablado y escrito. Responsabilidades del puesto: • Asesorar a los responsables de la línea de negocio sobre cuestiones de personal, por ejemplo, enfermedad, solicitudes de vacaciones, mejora del rendimiento, formación y desarrollo., • Tareas administrativas generales de RRHH, como administración de enfermedad y ausencias., • Realizar labores en las diferentes áreas del departamento de RRHH (Administración de Personal, Formación, Relaciones Laborales, etc) acorde a las necesidades de cada momento, • Registro de tiempo (WOFFU)., • Selecciona candidatos, llamar a los solicitantes, realizar entrevistas iniciales. Comunicar todo el proceso de selección y contratación., • Asegúrarse que los candidatos comprendan completamente las responsabilidades del puesto, compensaciones y los requisitos de formación., • Crear base de candidatos investigando y contactando con servicios comunitarios, universidades, agencias de empleo y sitios web., • Organizar entrevistas con los responsables de departamento., • Asistir a ferias de empleo y buscar eventos de orientación profesional para maximizar los esfuerzos de reclutamiento., • Proporcionar/gestionar promociones o transferencias internas., • Solicitudes de referencias de proceso, cartas de respuesta a solicitudes y verificaciones de antecedentes previas al empleo relacionadas., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española en colaboración con los responsables de Business Line, el equipo de RRHH en Bilbao y el abogado de la empresa., • Generar informes necesarios, KPI's de RRHH, recopilar y analizar datos; Rotación de empleados, etc., • Comunicación semanal con los responsables de línea empresarial sobre las necesidades de personal y las actividades de reclutamiento. Otros sistemas que utilizamos: • Nómina Iberper, • Registro horario WOFFU, • Reclutamiento: LinkedIn e Infojob., • Fusion (sistema de RRHH interno global) Otras habilidades importantes: • Responsabilidad: Trabajar con un fuerte sentido de resiliencia, enfoque, alto grado de responsabilidad, capacidad para trabajar de forma independiente, autónoma., • Resolución de problemas difíciles y complejos., • Habilidades de colaboración empresarial: la capacidad de influir, moldear y dirigir proactivamente al negocio en todos los asuntos de RRHH para influir en los principales responsables de la toma de decisiones para colaborar en los resultados deseados. Proponer soluciones que ayuden a marcar el rumbo del negocio. • Enfocado en la solución: debe tener la capacidad de trabajar con ambigüedad, ver un camino claro a seguir en situaciones difíciles y mantener una visión positiva centrada en la solución que sea progresiva para asegurar el éxito. xqziphu, • Habilidades de gestión de personas con la capacidad de dar retroalimentación constructiva a los directivos y equipos.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Estamos buscando un/a Ingeniero Civil Estructural para el sector Minerals & Metals y Energía. Ubicación: Bilbao, España Al menos 5 años de experiencia en el diseño de estructuras. Nivel de inglés intermedio/avanzado (B2/C1) para colaborar con equipos internacionales. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Bilbao. IMPRESCINDIBLE: Contrato indefinido y proyecto estable. Ofrecemos: • Team building: Barbacoas, cafés tecnológicos, y más ideas para estar más cerca de vosotros., • Seguimiento continuo: Contarás con nuestros fantásticos TBM para crecer y recibir feedback., • Departamento de carreras y formación: ¿Quieres dar el siguiente paso? ¡Te ayudamos!, • Eventos especiales: Cena de verano, Cena de Navidad y Día Solidario., • Día de cumpleaños libre: ¡Disfrútalo como, dónde y con quién quieras!, • Ayudas en guarderías, KM e idiomas. En K-LAGAN, creemos en el talento sin etiquetas. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, donde cada persona, independientemente de su origen, género o discapacidad, tiene la oportunidad de desarrollarse y crecer profesionalmente. xqziphu Buscamos talento que quiera sumarse a nuestro equipo y afrontar nuevos desafíos en un entorno innovador, dinámico y en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

Bilbao, España – Trabajo de campo En Theramex nos impulsa un propósito claro: mejorar la vida de las mujeres en todo el mundo a través de una atención sanitaria innovadora y accesible. Como una de las compañías especializadas en Salud de la Mujer con mayor crecimiento a nivel global, combinamos la agilidad y el dinamismo de una empresa en expansión con el alcance, la ambición y el respaldo de una organización respaldada por capital privado. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Aquí, tu trabajo se traduce en resultados reales, contribuyendo al desarrollo de nuestro portafolio, influyendo en la dirección estratégica del negocio y generando un impacto significativo para las pacientes. Formarás parte de un equipo colaborativo y de alto rendimiento que valora la experiencia, fomenta nuevas ideas y empodera a las personas para asumir la responsabilidad y el liderazgo de sus proyectos. Si te motivan los entornos con propósito, el crecimiento profesional y la oportunidad de marcar una diferencia duradera, Theramex te ofrece un lugar donde tu contribución realmente importa. Acerca de Ti Al menos 1 año de experiencia como delegado/a de visita médico/a. Formación universitaria deseable, preferiblemente en Ciencias de la Salud. Capacidad para analizar y aumentar la cuota de mercado en las zonas asignadas. Capacidad para realizar un seguimiento del gasto y garantizar el uso efectivo del presupuesto. Conocimiento de la normativa vigente que regula la industria farmacéutica, asegurando que todas las actividades de promoción y venta cumplan con las regulaciones locales e internacionales. Capacidad para optimizar las rutas de visita y maximizar la efectividad de cada interacción con clientes y profesionales sanitarios. Capacidad para elaborar informes detallados y de alta calidad sobre visitas realizadas, desempeño, inventarios y feedback recibido de clientes y médicos. Habilidad para establecer relaciones de confianza a largo plazo con médicos, farmacias y otros profesionales del sector. Capacidad para difundir información médica de alta calidad. Acerca del Puesto Buscamos un/a Delegado/a Médico/a responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en su territorio asignado, impulsando el crecimiento de la cuota de mercado y fortaleciendo las relaciones con profesionales de la salud. La posición combina actividad de campo, análisis de mercado y promoción científica, garantizando el cumplimiento de la normativa farmacéutica y los más altos estándares éticos. La persona seleccionada será responsable de planificar y realizar visitas a médicos, comunicar información científica y terapéutica de calidad, identificar oportunidades de negocio, analizar el rendimiento de su territorio y mantener un conocimiento actualizado del entorno competitivo. Asimismo, colaborará en la organización de actividades formativas y desarrollará relaciones de confianza con clientes clave y líderes de opinión para maximizar el impacto de las marcas de la compañía. Responsabilidades Principales Definir e implementar el plan de acción territorial para alcanzar los objetivos de cuota de mercado. Implementar la estrategia del territorio, priorizando actividades, inversiones y planes de visita. Organizar y preparar las visitas a clientes de acuerdo con las normas éticas y los requisitos de los centros sanitarios. Desarrollar y mantener relaciones con profesionales de la salud cumpliendo la normativa y los procedimientos de la compañía. Realizar visitas promocionales utilizando materiales aprobados y conforme a las directrices éticas vigentes. Comunicar información científica y terapéutica sobre los productos, incluyendo indicaciones, beneficios, contraindicaciones y posología. Presentar materiales de minimización de riesgos de acuerdo con los requisitos regulatorios y corporativos. Mantener un diálogo continuo con los profesionales sanitarios para comprender la percepción y el uso de los productos. Organizar y coordinar reuniones formativas y eventos profesionales dentro del presupuesto y los requisitos de cumplimiento. Analizar el rendimiento del territorio e identificar oportunidades para incrementar la adopción de los productos. Realizar seguimiento de la competencia y de las tendencias del mercado, compartiendo información relevante con la organización. Identificar y desarrollar relaciones con líderes de opinión clave en colaboración con la dirección de ventas. ¿Qué dice nuestro equipo sobre trabajar en Theramex? “Llevo ya varios meses en Theramex y realmente estoy disfrutando de mi experiencia. Desde el primer momento, el proceso de incorporación, la inducción y la orientación fueron excelentes, y ya siento que estoy aprovechando al máximo las oportunidades para aportar valor al negocio de manera significativa. Theramex tiene un ambiente cercano y colaborativo, donde me siento apoyado y valorado.” Umut Tarakcilar, Senior Treasury Analyst ¿Por qué unirte a nosotros? Forma parte de un entorno dinámico y en constante evolución, con una amplia exposición al negocio y oportunidades para desarrollar nuevas competencias, incluso fuera de tu área de especialización. Únete a una cultura que fomenta el aprendizaje continuo, celebra los logros y reconoce el desempeño. Contribuye activamente al crecimiento de una compañía internacional en plena expansión, donde tu trabajo tendrá un impacto visible y significativo. xqziphu Colabora con profesionales apasionados en un entorno que promueve la iniciativa, la innovación y el desarrollo profesional. Beneficios y Ventajas Ofrecemos un paquete de compensación y beneficios competitivo, que incluye: 30 días naturales de vacaciones al año, además de los festivos oficiales Modelo de trabajo híbrido Seguro médico colectivo subvencionado al 50%, con posibilidad de incluir familiares Seguro de vida y accidentes desde el primer día Programa de bienestar con contribución para gimnasio o bienestar personal Plan de pensiones, con aportación de la empresa en una proporción de 2:1 Vehículo de empresa Una experiencia de empleado atractiva, con eventos corporativos, oportunidades de aprendizaje y actividades de comunidad #J-18808-Ljbffr

En Sembi Comunicación podrás participar y formarte en las diferentes áreas de marketing digital de la agencia (SEO, PAID, RRSS y Diseño), implicándote en grandes proyectos y disfrutando de un equipo con muy buen ambiente. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Si no nos conoces, debes saber que somos una agencia joven y en continuo crecimiento. Estamos en el centro de Bilbao (junto a la estación de Abando) y nos gusta trabajar y ofrecer condiciones flexibles (horarios, tipo de jornada, formación a medida, etc.) ¡Buscamos talento continuamente! Pero lo que ahora más necesitamos es un especialista PAID con conocimientos avanzados en SEM/Google Ads (todas sus redes), Facebook Ads, Tag manager y Analytics 4. Si además eres capaz de dirigir proyectos de forma organizada y responsable... nos dejarás pocas opciones para no unirte al equipo. Requerimos PRESENCIALIDAD en nuestra oficina de BILBAO. • Experiencia mínima de 2 año en campañas digitales de Paid Media., • Experiencia en gestión de campañas SEM / PPC (Google Ads) Search, Shopping, Display, Youtube Ads, etc.., • Experiencia en gestión de Social Ads: Meta Ads (Conversiones, pixel y eventos, Lead Ads, Catálogos, etc) Twitter Ads, LinkedIn Ads. Se valorará positivamente TikTok Ads., • Conocimientos en analítica web, conversiones, objetivos y comercio electrónico (Google Analytics, Looker Studio y Google Tag Manager)., • Experiencia en desarrollo de estrategias y campañas de marketing digital., • Experiencia en desarrollo de informes y dashboards de seguimiento (Google Data Studio o similares). xqziphu, • Ser parte de una agencia de marketing digital en continuo crecimiento con un gran ambiente de trabajo y aprendizaje continuo en las diferentes áreas del marketing digital., • Horario flexible, • Remuneración salarial según valía, • Oportunidades de crecimiento y promoción, • Un entorno dinámico y de colaboración, • Cultura de empresa cálida y cordial, • Acceso a recursos, información y apoyo #J-18808-Ljbffr

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En Kategora Energy estamos construyendo una plataforma especializada en la adquisición, optimización e hibridación de activos renovables en España. Nuestra misión es construir una cartera de activos energéticos en España mediante la identificación, análisis y adquisición de oportunidades en energías renovables, con especial foco en proyectos fotovoltaicos, almacenamiento energético y otras tecnologías que contribuyan a la transición energética. Nos encontramos en una fase de crecimiento y construcción del negocio, por lo que buscamos personas con mentalidad emprendedora, capacidad para generar oportunidades y ganas de participar activamente en el desarrollo de una plataforma desde sus primeras etapas. Buscamos incorporar un/a Director of Energy Business Development & Transactions basado/a en Bilbao que sea responsable de identificar, analizar, negociar y cerrar oportunidades de inversión y desarrollo de proyectos energéticos en España. El objetivo será construir una cartera sólida de activos, desarrollar relaciones estratégicas con actores del sector y ayudar a definir las bases del crecimiento futuro de la compañía. Buscamos una persona que sepa moverse en el mercado, levantar el teléfono, generar oportunidades, construir relaciones y cerrar operaciones. No buscamos necesariamente a quien haya liderado grandes fondos o mega transacciones, sino a alguien con iniciativa, criterio comercial y capacidad para ejecutar y hacer crecer el negocio desde el terreno. Principales responsabilidades: -Desarrollo de negocio y originación • Generar y mantener una red activa de contactos en el sector energético., • Identificar oportunidades de adquisición de proyectos y activos renovables., • Establecer relaciones con promotores, desarrolladores, fondos, asesores y propietarios de proyectos., • Asistir a eventos, ferias y encuentros sectoriales para posicionar a Kategora Energy en el mercado. -Análisis de oportunidades: • Evaluar el encaje técnico, económico y estratégico de los proyectos., • Analizar riesgos asociados a permisos, conexión, desarrollo y financiación., • Preparar propuestas de inversión y business cases para la dirección. -Transacciones y negociación • Participar en procesos de adquisición de proyectos y activos., • Coordinar due diligence junto con asesores externos., • Negociar acuerdos de compraventa, cartas de intenciones y contratos comerciales., • Coordinar las distintas partes involucradas hasta el cierre de cada operación. -Desarrollo de la plataforma • Colaborar en la definición de procesos, herramientas y criterios de inversión., • Contribuir al crecimiento de Kategora Energy como plataforma de referencia en el sector. Experiencia • Entre 5 y 8 años de experiencia en energías renovables, desarrollo de negocio, M&A, adquisiciones o desarrollo de proyectos., • Experiencia en compañías del sector renovable, desarrolladores, IPPs, consultoras especializadas o firmas de inversión., • Participación en operaciones de compraventa, desarrollo o financiación de proyectos energéticos. Conocimientos • Conocimiento del mercado energético español., • Conocimiento de proyectos fotovoltaicos y/o almacenamiento energético., • Capacidad para interpretar modelos financieros y analizar oportunidades de inversión., • Familiaridad con procesos de due diligence y negociación contractual. Competencias • Perfil comercial y orientado a resultados., • Capacidad de negociación., • Habilidad para crear y mantener relaciones profesionales de confianza., • Especializado/a en cierre de operaciones, • Autonomía y capacidad de iniciativa., • Mentalidad emprendedora., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución. Valorable • Experiencia en almacenamiento energético (BESS)., • Experiencia en procesos de M&A o project finance., • Red de contactos activa dentro del sector energético español. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender para en el futuro poder liderar de primera mano la gestión de nuevos proyectos. Remuneración económica negociable según valía. xqziphu Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN Y DESARROLLO INTERNACIONAL — ZINEUSKADI Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Te apasiona la comunicación y quieres contribuir a la internacionalización del audiovisual vasco? Entonces, sigue leyendo. Zineuskadi trabaja para impulsar la visibilidad, internacionalización y competitividad del sector audiovisual vasco. A través de la marca Basque.Audiovisual., desarrolla acciones de promoción, posicionamiento y generación de oportunidades para empresas y profesionales del sector. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación, marketing e internacionalización de Basque.Audiovisual., contribuyendo al posicionamiento nacional e internacional del sector audiovisual vasco. ¿Cómo será tu día a día? • Diseñarás y ejecutarás la estrategia anual de comunicación y marketing de Basque.Audiovisual., • Identificarás y analizarás mercados estratégicos para el audiovisual vasco., • Elaborarás planes de acción y harás seguimiento de objetivos e indicadores (KPIs)., • Desarrollarás estrategias de promoción e internacionalización para proyectos y empresas del sector., • Mantendrás relación con instituciones, mercados, ferias y eventos audiovisuales nacionales e internacionales., • Coordinarás acciones de comunicación en medios especializados y generalistas., • Diseñarás y supervisarás materiales promocionales, publicaciones, catálogos y contenidos., • Impulsarás iniciativas de visibilización, coproducción e internacionalización de obras audiovisuales vascas., • Colaborarás en la elaboración de informes y memorias anuales de actividad. Encajarás en esta posición si... • Cuentas con titulación de grado universitaria, preferentemente en Comunicación, Comunicación Audiovisual, Marketing, Humanidades o áreas afines., • Se valorará formación complementaria en Gestión Cultural, Marketing Digital, Community Management, Producción Audiovisual, Comercio Internacional o Diseño Web., • Aportas una experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas con comunicación, marketing o desarrollo internacional., • Has diseñado y coordinado estrategias de posicionamiento y comunicación., • Tienes experiencia en la relación con agentes, mercados o eventos internacionales., • Se valorará especialmente que conozcas el sector audiovisual y los principales mercados y festivales internacionales., • Tienes un dominio alto de euskera e inglés. Se valorará el conocimiento de francés., • Tienes visión estratégica., • Tienes capacidad analítica y orientación a resultados., • Cuentas con habilidades de comunicación y representación institucional., • Tienes capacidad de negociación y generación de alianzas., • Trabajas en entornos internacionales., • Tienes iniciativa y autonomía., • Tienes capacidad para trabajar en equipo y coordinar múltiples proyectos simultáneamente. Fecha límite de inscripción: 1 de octubre. KOMUNIKAZIO ETA NAZIOARTEKO GARAPENEKO TEKNIKARIA — ZINEUSKADI Komunikazioaren bidez euskal ikus-entzunezkoaren nazioartekotzeari ekarpena egin nahi al diozu? Orduan, jarraitu irakurtzen. Zineuskadik euskal ikus-entzunezko sektorearen ikusgarritasuna, nazioartekotzea eta lehiakortasuna bultzatzeko lan egiten du. Basque.Audiovisual. markaren bidez, sustapen, kokapen eta sektoreko enpresa eta profesionalentzako aukerak sortzeko ekintzak garatzen ditu. Zein izango da zure eginkizuna? Basque.Audiovisual.-en komunikazio, marketin eta nazioartekotze estrategia diseinatu eta gauzatzearen arduraduna izango zara, euskal ikus-entzunezko sektorearen kokapen nazional eta nazioartekoari laguntzeko. Nolakoa izango da zure eguneroko lana? • Basque.Audiovisual.-en urteko komunikazio eta marketin estrategia diseinatu eta gauzatuko duzu., • Euskal ikus-entzunezkoarentzako merkatu estrategikoak identifikatu eta aztertuko dituzu., • Ekintza-planak landuko dituzu eta helburu eta adierazleen (KPI) jarraipena egingo duzu., • Sektoreko proiektu eta enpresentzako sustapen eta nazioartekotze estrategiak garatuko dituzu., • Nazioarteko zein estatuko erakunde, merkatu, azoka eta ikus-entzunezko ekitaldiekin harremanetan egongo zara., • Komunikazio-ekintzak koordinatuko dituzu, bai komunikabide espezializatuetan bai orokorretan., • Material sustatzaileak, argitalpenak, katalogoak eta edukiak diseinatu eta gainbegiratuko dituzu., • Euskal ikus-entzunezko lanen ikusgarritasun, koprodukzio eta nazioartekotze ekimenak bultzatuko dituzu., • Urteko jardueraren txosten eta memoriak lantzen lagunduko duzu. Postu honetarako egokia izango zara baldin eta... • Unibertsitateko formakuntza Komunikazioan, Ikus-entzunezko Komunikazioan, Marketinean, Giza Zientzietan edo antzeko arloetan., • Ondorengo arloetan prestakuntza osagarria izatea baloratuko da: Kultura Kudeaketa, Marketin Digitala, Community Management, Ikus-entzunezko Ekoizpena, Nazioarteko Merkataritza, Web Diseinua., • Gutxienez 5 urteko esperientzia duzu komunikazio, marketin edo nazioarteko garapenarekin lotutako funtzioetan., • Kokapen eta komunikazio estrategiak diseinatu eta koordinatu dituzu., • Nazioarteko eragile, merkatu edo ekitaldiekin harremanetan esperientzia duzu., • Bereziki baloratuko da ikus-entzunezko sektorea eta nazioarteko merkatu eta jaialdi nagusiak ezagutzea., • Euskara eta ingeles maila altua duzu. Frantsesa jakitea ere baloratuko da., • Ikuspegi estrategikoa duzu., • Gaitasun analitikoa eta emaitzetara bideratutako jarrera duzu., • Komunikazio eta ordezkaritza instituzionalerako trebetasunak dituzu., • Negoziaziorako eta aliantzak sortzeko gaitasuna duzu., • Nazioarteko inguruneetan lan egiteko gaitasuna duzu., • Ekimena eta autonomia dituzu. xqziphu, • Aldi berean hainbat proiektutan lan egiteko eta horiek koordinatzeko gaitasuna duzu. Izen emateko epea: urriaren 1a. #J-18808-Ljbffr

*MUY IMPORTANTE!!! Para que tu candidatura sea valorada, envíanos tu currículum vitae y una carta donde te presentas y nos cuentas por qué te gustaría sumarte a nuestro equipo, ¡y qué te hace singular! Escríbenos a con la referencia #euskampusksiguneedu, antes del 30 de septiembre de 2026. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Buscamos a una persona para impulsar la formación en el ámbito de las artes, la cultura y la creatividad. En Euskampus Fundazioa trabajamos en el codesarrollo e implantación de programas y proyectos estratégicos multiagente, donde fomentamos valores como la colaboración genuina, el co-liderazgo y la responsabilidad para contribuir a responder a retos globales y generar el mayor impacto y valor social. Una de nuestras líneas de actuación es la colaboración Universidad + Empresa + Sociedad. En este marco, coordinamos KSIgune ( , el clúster de Educación Superior e Investigación para las Industrias Culturales y Creativas de Euskadi. En esta oferta de trabajo, te presentamos la oportunidad de contribuir a un proyecto para impulsar nuevos modelos de aprendizaje, generación de conocimiento y adquisición de competencias, que contribuyan a fortalecer los sectores culturales y creativos en Euskadi. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo una persona para diseñar, desarrollar e implementar programas innovadores de formación universitaria, abarcando enseñanzas oficiales de grado y posgrado, formación permanente, microcredenciales y otras modalidades de aprendizaje a lo largo de la vida, promoviendo la colaboración entre universidades, administración pública y agentes del ecosistema cultural y creativo, tanto local como internacional. Esto incluye el diseño pedagógico, la coordinación institucional y la puesta en marcha de nuevas ofertas formativas, contribuyendo al posicionamiento de KSIgune como referente en innovación educativa y desarrollo de talento para las ICC. ¿Qué esperamos de ti? Entre tus funciones y tareas, están las que describimos a continuación: • Identificación de necesidades y oportunidades formativas del sector de las ICC., • Diseño, desarrollo y gestión de la oferta formativa propia de KSIgune que incluye: itinerarios formativos, competencias, resultados de aprendizaje, metodologías docentes, sistemas de evaluación y reconocimiento académico., • Interlocución directa con las entidades miembro de KSIgune y otras colaboradoras en la realización de proyectos., • Organización de reuniones, seminarios, conferencias, etc. para la difusión del proyecto., • Comunicación y difusión local e internacional de las actividades desarrolladas., • Apoyo a otros procesos y programas estratégicos de KSIgune. ¿En qué perfil estamos pensando? Este puesto te interesa si: • Tienes una titulación universitaria de posgrado, y al menos 3 años de experiencia profesional relevante al puesto y las funciones planteadas., • Cuentas con experiencia contrastada en la gestión de proyectos, así como con competencias digitales avanzadas y de tratamiento de datos., • Eres capaz de comunicarte en euskara, castellano e inglés (y puede que también en francés) para redactar contenido en diversos formatos, liderar y participar en reuniones, realizar una presentación pública, o interactuar por teléfono con naturalidad, entre otros., • Tienes disponibilidad y disposición de movilidad para participar en reuniones, encuentros y eventos locales e internacionales. A su vez, valoraremos positivamente si: • Tienes experiencia profesional y conocimiento sobre el Sistema Universitario Vasco, Sistema Universitario Estatal y el Espacio Europeo de Educación Superior., • Aportas otras experiencias profesionales, principalmente en los campos de consultoría vinculados a la Educación Superior., • Cuentas con el título de Doctor/a o estás realizando la tesis en la actualidad. Tus capacidades incluyen: • Capacidad analítica y dominio de las metodologías cuantitativas y cualitativas de las ciencias sociales., • Capacidad de resolución de problemas de manera conceptual y creativa., • Desarrollo autónomo y enfoque pragmático., • Capacidad de adaptación a los cambios en las prioridades, en el proyecto o en el contexto de trabajo., • Actitud proactiva a la hora de proponer nuevas iniciativas y detectar nuevas oportunidades., • Habilidades sociales e interés en contribuir al buen ambiente de trabajo y a hacer equipo. ¿Qué te ofrecemos? Trabajando con nosotras… • Desarrollarás tu labor en una entidad posicionada y reconocida en el Sistema Universitario Vasco y el Sistema Vasco de Ciencia, Tecnología e Innovación., • Participarás en proyectos vanguardistas para Euskadi., • Desarrollarás tu trayectoria profesional a través de una formación sólida y continuada., • Trabajarás en un equipo donde buscamos crear el mejor ambiente de trabajo e impulsar el talento., • Contarás con un contrato indefinido, y trabajarás desde nuestra sede en Bilbao., • Te incorporarás al equipo lo antes posible. Si te interesa lo que has leído, ¡queremos conocerte! xqziphu Envíanos tu currículum vitae y una carta donde te presentas y nos cuentas por qué te gustaría sumarte a nuestro equipo, ¡y qué te hace singular! Escríbenos a con la referencia #euskampusksiguneedu, antes del 3 de septiembre de 2026.