Trabajos seguridad social en MarbellaCrear alertas

ph3Overview /h3pIndra Group, Tech for the future. /ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /ph3Responsabilidades /h3pBuscamos un/a Consultor/a SAP PP con experiencia sólida en servicios de Application Management (AM) o en implantación y ejecución de proyectos SAP. La persona seleccionada se integrará en un equipo orientado a resultados exigentes, participando en entornos complejos y dinámicos donde la proactividad, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua son esenciales. /ph3Calificaciones /h3ulliExperiencia demostrada como Consultor/a SAP PP en instalaciones complejas. /liliParticipación previa en proyectos de implantación, rollouts o servicios de AM. /liliConocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP. /liliCapacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto. /liliPerfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo. /liliConocimientos en módulos relacionados (MM, QM, PM). /li /ulh3Beneficios /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliCapacitación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIndra Group, Tech for the future. /ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento general. ¡Únete a nuestro equipo! /ppSerás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. /ph3¿Qué harás? /h3pBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP TM con amplia experiencia en la implementación de la solución SAP Transportation Management, preferiblemente en su versión Professional o Advanced. /ppEl/la candidato/a deberá contar con experiencia demostrable en proyectos completos de implantación, participando en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, tanto en entornos S/4HANA embebido como descentralizado. /ph3Funciones principales /h3ulliParticipación activa en proyectos de implementación SAP TM end-to-end. /liliToma de requerimientos y análisis funcional de procesos logísticos. /liliConfiguración y parametrización de SAP TM en sus distintos componentes. /liliDiseño de soluciones y optimización de procesos de transporte. /liliCoordinación con equipos técnicos y funcionales. /liliSoporte en pruebas, formación a usuarios y puesta en producción. /liliResolución de incidencias y soporte evolutivo. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliExperiencia mínima de 3-5 años en SAP TM. /liliParticipación en al menos 2 implementaciones completas (end-to-end). /liliExperiencia en entornos S/4HANA (embebido o descentralizado). /liliCapacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. /liliGestión de necesidades de transporte (Freight Unit Management). /liliPlanificación y optimización del transporte. /liliSelección y contratación de transportistas. /liliEjecución del transporte (freight orders, tracking, etc.). /liliCálculo de costes, liquidación y facturación. /liliSAP Business Network for Logistics. /liliIntegración con SAP EWM (Advanced Shipping and Receiving). /liliConocimientos en módulos logísticos: SD, MM, PP, QM, WM, LE-TRA. /liliConocimientos básicos de integración (IDocs, APIs, etc.). /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno cooperativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppINDRA es empresa Top Employer 2025. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la hostelería de lujo? ¿Te gustaría poner en práctica todo lo aprendido y unirte al mejor equipo profesional? /p pEn Puente Romano Marbella contamos con nuevas vacantes de prácticas para la temporada 2025 - 2026. /p pTendrás oportunidad de aportar tu pasión, energía e ideas para que logremos ofrecer el mejor servicio en departamentos como: /p ul liAlimentos y Bebidas /li liGuest Experience Concierge /li liCocina /li liHousekeeping /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liEs imprescindible que estés cursando actualmente Formación de Hostelería, Turismo o similar. /li liSi tu nacionalidad no es española, deberás presentar tu NIE, así con número de Seguridad Social y un permiso para estudiar o trabajar en España. /li liBuscamos personas entusiastas, hospitalarias, capaces de trabajar en equipo y con una actitud profesional. /li liNo es necesario tener experiencia, pero sí tener una gran motivación por aprender. /li liDisponibilidad de 5 días a la semana por un período mínimo de 18 semanas. /li liNivel avanzado de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te podemos ofrecer? /h3 ul liUna vivencia en la que aprender todo sobre el departamento. /li liGanarás experiencia junto a un equipo internacional y dinámico. /li liPosibilidades de formación interna durante las prácticas. /li liExcelentes oportunidades de desarrollo profesional internacional. /li liCompensación económica mensual según convenio con el centro de estudios. /li liUniforme y comida durante el turno incluidos. /li liAlojamiento no disponible. /li /ul pAre you passionate about luxury hospitality? Would you like to put everything you’ve learned into practice and join the best professional team? /p pAt Puente Romano Marbella, we have new internship opportunities available for the season. /p pYou’ll have the chance to bring your passion, energy, and ideas to help us deliver the best service in departments such as: /p ul liFood Beverage /li liGuest Experience Concierge /li liCulinary /li liHousekeeping /li /ul h3What do we need from you? /h3 ul liYou must currently be studying Hospitality, Tourism, or a related field. /li liIf you are not a Spanish national, you must present your NIE, Social Security number, and a valid permit to study or work in Spain. /li liWe’re looking for enthusiastic, hospitable people who can work well in a team and maintain a professional attitude. /li liPrevious experience is not required, but a strong motivation to learn is essential. /li liAvailability to work 5 days per week for a minimum of 18 weeks. /li liAdvanced level of Spanish and English. /li /ul h3What can we offer you? /h3 ul liAn experience where you’ll learn everything about your department. /li liThe opportunity to gain hands‑on experience alongside an international and dynamic team. /li liAccess to internal training during your internship. /li liExcellent prospects for international professional development. /li liMonthly financial compensation in accordance with your educational institution’s agreement. /li liUniform and meals during your shift included. /li liAccommodation not available. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCon más de 60 años de trayectoria, bGrupo Ortiz /b se ha consolidado como un actor clave en la bconstrucción de infraestructuras sostenibles /b a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como bConcesiones, Energía, Infraestructuras y Real Estate /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión del el proceso de altas, bajas, finiquitos, variaciones en Seguridad Social (RED) y comunicación de contratos (Contrat@). /li liSupervisar y mantener actualizados los expedientes digitales, garantizando el seguimiento del proceso (renovaciones, finiquitos, desvinculaciones). /li liMonitorizar el registro horario, gestión de ausencias, vacaciones y tramitación de partes de IT/AT. /li liCálculo de Nómina: Ejecutar el proceso íntegro de confección de nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, retenciones e incentivos. /li liRégimen Disciplinario: Aplicación y seguimiento de la normativa interna y convenios colectivos aplicables en los distintos centros de trabajo. /li liInspecciones de trabajo. /li liSanciones. /li liEstudios previos de personal a adjudicación de servicios. /li liControl general de personal de los servicios asignados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Grado en Relaciones Laborales o similares /li liExperiencia en puesto similar de al menos 3 años /li liResolución de conflictos y orientación al servicio. /li liManejo de herramientas informáticas y sistemas de RR. HH. /li liSe valorará máster en PRL. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales. /li liFormar parte de una gran empresa en expansión y crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡Inscríbete en nuestra oferta! estamos deseando conocerte. /p pbGrupo Ortiz /b está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! /ppPrecisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un bTécnico/a de Nómina y Seguridad Social /b con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. /ppBuscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. /ph3Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas) /h3ulliGrado o Master en Relaciones Laborales o similar. /liliFP Técnico en Gestión Administrativa. /liliTécnico superior en Administración y Finanzas o similares. /li /ulh3Funciones a desempeñar /h3ulliGestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados. /liliElaboración de Finiquitos. /liliGestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales. /liliElaboración de informes mensuales. /liliContabilidad de la nómina. /liliGestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). /liliCumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. /liliConciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). /liliGestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). /liliGestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. /liliSoporte y Atención al Cliente. /liliSoporte ante auditorías e inspecciones internas. /liliExperiencia en Meta 4 People Net. /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliRecogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina. /liliInterlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma. /liliApoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina. /liliConocimientos en gestión de expatriados. /liliExperiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPaquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. /liliPlan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. /liliEvaluaciones anuales del desempeño. /liliPlan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. /liliFlexibilidad horaria respecto al horario general. /liliTarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial. /liliAmbiente de trabajo profesional, cooperativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Viewnext en Marbella busca un/a Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para unirse a su departamento de Recursos Humanos.