Seguridad social jobs in GranadaCreate job alerts

Betancourt selecciona: Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La empresa Empresa de primer nivel de Granada, con una estructura consolidada y un elevado grado de exigencia operativa, que apuesta por la profesionalización de su área de Personas como palanca clave para garantizar el cumplimiento normativo, la estabilidad laboral y el desarrollo del talento interno. El puesto La compañía desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área, combinando una sólida base técnico-legal con una visión estratégica de la función. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad sobre los procesos de relaciones laborales, administración de personal, nóminas, así como la definición y ejecución de políticas de selección, formación y desarrollo, actuando como interlocutor clave con organismos oficiales y agentes internos. La responsabilidad Las principales responsabilidades del puesto incluyen: • Gestión integral de la relación laboral: contratación, modificaciones contractuales, control de vencimientos y extinción de contratos., • Supervisión de la gestión administrativa ante organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) y adaptación a cambios normativos., • Dirección del área de nóminas y política retributiva: cálculo, revisión, control y elaboración de informes salariales., • Gestión de jornada, vacaciones, permisos, absentismo e incidencias laborales, incluyendo situaciones de incapacidad temporal y accidentes de trabajo., • Coordinación de las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participación en órganos de interlocución., • Atención a requerimientos de Inspección de Trabajo y relación con organismos públicos., • Supervisión del cumplimiento normativo en materia laboral, así como colaboración en políticas de prevención de riesgos y cumplimiento interno., • Definición e implantación de políticas de selección, garantizando la cobertura de necesidades de la organización., • Diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional., • Gestión de programas de prácticas y relación con instituciones educativas., • Control de los recursos económicos del área y gestión de subvenciones vinculadas a formación y empleo., • Coordinación transversal con las distintas áreas de la organización y participación en comités internos. Lo que ofrecemos • Incorporación a una organización de referencia en Granada., • Posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas y en el cumplimiento normativo de la compañía., • Proyecto estable en un entorno estructurado y profesionalizado., • Autonomía en la gestión y participación activa en la toma de decisiones., • Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto y a la experiencia aportada. Lo que buscamos • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en el ámbito de relaciones laborales y recursos humanos., • Sólidos conocimientos en legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas., • Experiencia en interlocución con organismos oficiales y representación de trabajadores., • Capacidad para combinar enfoque técnico-legal con visión estratégica de la función de Personas., • Habilidades de organización, rigor y orientación al detalle., • Capacidad de interlocución y coordinación con diferentes áreas de la organización., • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para trabajar en entornos exigentes.

Descripción del puesto Como Asesor Laboral Superior en Asesoría Juan Bautista, te encargarás de manera coordinada con el Director del Área Laboral, de brindar asesoramiento integral en materia laboral a nuestros clientes. Entre tus responsabilidades diarias se incluyen la elaboración y revisión de contratos laborales, el cálculo de nóminas y cotizaciones, y la resolución de consultas relacionadas con normativa laboral. También participarás en la gestión de inspecciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas de Granada. Requisitos • Sólidos conocimientos en derecho laboral, administración de contratos y cálculo de nóminas., • Dominio en la normativa laboral y de seguridad social vigente, incluyendo el manejo de actualizaciones legales., • Aptitudes para la resolución de conflictos y gestión de relaciones laborales con capacidad para asesorar y orientar a clientes., • Habilidad en el uso de herramientas informáticas y software de gestión laboral., • Imprescindible tener experiencia previa en asesoramiento laboral en Despacho Profesional, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad de actuación independiente.

Búsqueda de un Técnico Laboral Senior con experiencia en gestión de nóminas, contratos, seguridad social y asesoramiento laboral.

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Apoyo en la elaboración y seguimiento de la planificación de trabajos.Preparación de informes de progreso y seguimiento semanal.Colaboración en la coordinación entre departamentos (Producción, Compras, Calidad, etc.Participación en reuniones diarias de seguimiento (en inglés).Identificación

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Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, logística y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Participarás activamente para hacer cumplir con las normas de seguridad y salud.

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