Trabajos ett en GranadaCrear alertas

Desde Pacto Granada precisamos incorporar Operario de Mantenimiento para importante Hotel 4* Buscamos personal de mantenimiento cuya tarea principal sea: -Especialización en quitar y poner papel pintado de las paredes. -Poner y quitar bombillas. -Arreglos varios. -Experiencia demostrable en las funciones descritas de al menos 1-2 años. Incorporación Inmediata ¿Qué podemos ofrecerte? – Contratación estable, fijo discontinuo – Salario: 12 - 13 €/Hora Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Desde empleabilidad ett buscamos peones de construcción. Las tareas incluyen transporte de materiales, limpieza de áreas de trabajo, apoyo en excavaciones y cimentación y asistencia en montaje de estructuras. REQUISITOS: Certificado de prevención de riesgos laborales de 20 horas de la fundación laboral del sector de la construcción Experiencia previa Capacidad para realizar trabajo físico Responsabilidad

Seleccionamos para fines de semana y festivos durante todo el año, limpiador/a, para zonas comunes de Grupo de Restauración en el centro de Granada.

Se precisa incorporar, personal de mantenimiento de Calderas. El perfil del candidato debe de tener las siguientes características en cuanto a su preparación: - Trabajos de mantenimiento preventivo/correctivo e instalacion de calderas y quemadores de gas, gasoil, etc - Trabajos de mantenimiento preventivo/correctivo calderas de Vapor y Aceite Térmico - Formacion Profesional en calefacción/climatización - Carnet Instalador Mantenedor R.I.T.E. - Carnet Operador de Calderas. - Cursos Prevencion de Riegos Laborales: 8h, 20h, 60h en el sector del metal o construcción - Experiencia sector Industrial y Domestico - Cursos de Prevención del tipo: Altura, Espacios Confinados, Atex - Cualquier otro curso de manejo de maquinaria.

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar gente no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #PasiÓnporelTalento Desde Pacto Granada precisamos incorporar ayudantes de cocina para importante Hotel 4* Funciones: – Preparación de los alimentos para consumir o para cocinar. – Comprobar la calidad de la comida. – Condimentar los alimentos y cocinarlos. – Mantenimiento y cuidado de la cocina. - Preparación y colocación de buffet (desayunos principalmente) - También se valorará positivamente experiencia y aptitud para ayudar en sala a la colocación y recogida de mesas - Experiencia demostrable en las funciones descritas de al menos 1-2 años. - Incorporación inmediata. ¿Qué podemos ofrecerte? – Contratación estable, fijo discontinuo – Salario: según convenio de Hostelería de Granada Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar gente no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Desde Pacto Granada precisamos incorporar ayudantes de camarero/a para importantes Hoteles 4* y 5* Funciones: – Servir a mesa de manera adecuada – Manejo de bandeja – Preparación del restaurante antes de cada servicio – Experiencia mínima de 2 años en Eventos (bodas, bautizos, comuniones, …) – Experiencia en buffet ¿Qué podemos ofrecerte? – Contratación estable, fijo discontinuo – Salario: según convenio de Hostelería de Granada Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.