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Empresa de Recursos Humanos en el área de la hostelería, el turismo y la restauración. NO SOMOS UNA ETT NI UNA AGENCIA, nos dedicamos a la búsqueda y selección de talento humano para una extensa cartera de clientes y ofertas de trabajo.
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REFERENCIA: PGC - DI Nuestro restaurante es un espacio moderno y acogedor, diseñado para ofrecer una experiencia gastronómica única. Nuestro menú se basa en una fusión de cocina mediterránea y contemporánea, con un enfoque especial en la calidad de los ingredientes y la presentación de los platos. Además, contamos con una amplia carta de vinos, cuidadosamente seleccionada para complementar nuestra oferta gastronómica. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con una jornada de 40 horas semanales. - Salario de 1900 A 2200€ netos por 12 pagas al año, más 1% de la facturación bruta trimestral. - Horario turnos mixto: turno seguidos: de lunes a viernes Turno seguido: de 16:00 a 00:00. Turno partido: sábado 12:00 a 16:00 y 19:00 a 23:00 - 2 días de descanso seguidos fijos por semana. - Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y en constante crecimiento. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia: Entre 3 y 4 años de experiencia como director/a o encargado/a de restaurante. - Conocimiento en vinos y coctelería - Mucha capacidad de venta. - Idiomas: Nivel avanzado de castellano e inglés, y nivel intermedio de catalán. - Documentación: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as).
REF: TR Buscamos un/a camarero/a de barra con experiencia demostrable en coctelería. Si tienes pasión por la atención al cliente y la excelencia en el servicio, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Entre 2 y 3 años de experiencia como camarero/a de barra. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Experiencia demostrable en coctelería. - Idiomas: Castellano (Avanzado), Inglés (Avanzado). - Documentación en regla, con permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). Condiciones: - Contrato: 20 - 30 horas semanales. - Salario según convenio: aproximadamente para 30H 888 € y 20H - Horario seguido: turnos de 23:00 a 04:00 o de 21:00 a 03:00 (30 - 20 horas semanales). - 2 días de descanso seguidos rotativos por semana.
REFERENCIA - LLRT Buscamos un/a segundo/a jefe/a de sala con experiencia en gestión de equipos y en el uso de herramientas de programación. Si tienes pasión por el servicio al cliente y la excelencia en la atención, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Entre 2 y 3 años de experiencia como segundo/a jefe/a de sala. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Idiomas: Castellano (Nativo), Catalán (Intermedio), Inglés (Intermedio). - Documentación en regla, con permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). Condiciones: - Contrato: 40 horas semanales. - Salario de 24,000 a 25,750 € brutos anuales, con un total de 12 pagas. - Propinas mensuales de aproximadamente 200 €. - Horario turnos partidos de 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 00:00 y Turnos seguidos 16:00 a 00:00 - 2 días de descanso seguidos fijos por semana.
REF: LD - EN Buscamos un/a encargado/a de sala con experiencia en gestión de equipos y en el uso de herramientas de programación como Skello. Si tienes pasión por el servicio al cliente y la excelencia en la atención, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Entre 2 y 3 años de experiencia como encargado/a de sala. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Experiencia en gestión de equipo, programación en Skello, dirección de servicios, gestión de stock e inventarios, formación de equipo, trainings, upselling, gestión de reservas, atención al detalle, y gestión de caja y cierres de restaurante. - Idiomas: Castellano (Avanzado), Catalán (Básico), Inglés (Avanzado). - Documentación en regla, con permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). Condiciones: - Contrato indefinido. - Horario de 40 horas semanales. - Salario de 1800 a 2000 € netos mensuales, con un total anual de 12 pagas. - Propinas mensuales de aproximadamente 300 €. - Recargo por nocturnidad a partir de las 22:00. - Horario mixto: turnos seguidos de 16:00 a 24:00 y/o turnos partidos de 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 24:00. - 2 días de descanso seguidos rotativos por semana.
REFERENCIA: XT - CAM Buscamos camarero/a con experiencia para incorporarse de inmediato. Si tienes entre 2 y 3 años de experiencia y quieres trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo,** ¡esta es tu oportunidad!** Requisitos: - Experiencia: Mínimo de 2-3 años trabajando como camarero/a. - Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar. - Idiomas: Inglés (intermedio), Español ( Avanzado) - Documentación en regla: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos extranjeros). Condiciones Atractivas: - Contrato: 20 horas semanales. - Salario: 750€ netos /mes + 100€ de propinas aprox. - Horario: Turno de tarde noche: 4 horas los viernes. Sábados y domingos: 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 24:00
REFERENCIA DE LA OFERTA : JTR- CS Restaurante Emblemática y distinguido busca un/a Camarero/a de Sala para trabajar en uno de nuestros locales en Barcelona sector plaza Molina. SE REQUIERE: - Tener Entre 1 y 2 años de experiencia trabajando como Camarero/a de Sala, manejo de bandeja, rango, Tpv. - Disponibilidad de incorporación Inmediata - Nivel Catalán y Nivel ingles eficiente para atender la mesa de manera correcta , nivel de castellano avanzado - permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidato/as extranjero/as). SE OFRECE: - Contrato indefinido por 20 horas a la semana - Salario 740€ netos mensuales - 100€ de propina al mes. - Recargo por nocturnidad a partir de las 22.00 - Horario: de 20:00 a 00:00 para fines de semana
REFERENCIA DE ESTA OFERTA: PP- LIMP IMPORTANTE: El contrato de trabajo durara 6 semanas. es por una baja medica es imprescindible tener experiencia como limpiadora en restaurantes Buscamos una limpiadora para restaurante en el Eixample, Debe Saber limpiar bien y utilizar los productos que le asignaremos para limpieza de restaurante, lavabos, almacén y oficina. Buena actitud y puntualidad Horarios Lunes 7:00AM a 13:00 AM Jueves partido 7:00 AM a 13:00 y de 17:00 a 20:00 Viernes partido 7:00 AM a 13:00 y de 17:00 a 20:00 Sábado partido de 8:00 - 13:00 y de 17:00 a 20:00 Domingo de 8:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00 - Salario €1.128 euros netos mes - Incorporación inmediata
REFERENCIA DE LA OFERTA GCFG-BC. Restaurante prestigioso en la ciudad de Barcelona busca Un/a Bartender Coctelero con 3 - 4 años de experiencia en bares o restaurantes de alto volumen para uno de sus locales. HABILIDADES REQUERIDAS: - Dominio de técnicas de coctelería - Atención al cliente excepcional y trato amable. - Gestión de inventario y control de stock. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Idiomas Requeridos: Castellano (Avanzado), Inglés (Intermedio/Avanzado) - Permiso de trabajo en España, número de Seguridad Social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). OFRECEMOS: - Contrato indefinido (40 horas semanales). - Propinas: aproximadamente 100€ mensuales (según la temporada). - Salario 1500€ netos mes netos/mes (12 pagas). - Horario: Turnos seguidos: De 17:00 a 24:00 Turno Partido 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 00:00. - 2 días seguidos a la semana.
CHB-CAMA Únete a nuestro equipo en un restaurante con una propuesta gastronómica única! Valoramos la experiencia, la atención al detalle y el compromiso con la excelencia en el servicio. Si estás buscando un lugar donde puedas desarrollar tus habilidades y trabajar en un entorno dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Entre 2 y 3 años de experiencia como camarero/a de sala. - Disponibilidad de incorporación en 15 días. - Idiomas: Castellano (Nativo), Catalán (Intermedio), Inglés (Intermedio). - Documentación en regla, con permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). Condiciones: - Contrato indefinido. - Horario de 40 horas semanales. - Salario de 2000 € brutos mensuales, con un total anual de 12 pagas. - Propinas mensuales de aproximadamente 200-300 €. - Horario mixto: turnos partidos y seguidos en el siguiente horario: Partido 12-16 y 20-24, Seguido 16-24. - 2 días de descanso seguidos rotativos por semana.
REFERENCIA DE LA OFERTA : JTR- CS Restaurante Emblemática y distinguido busca un/a Camarero/a de Sala para trabajar en uno de nuestros locales en Barcelona sector plaza Molina. SE REQUIERE: - Tener Entre 1 y 2 años de experiencia trabajando como Camarero/a de Sala, manejo de bandeja, rango, Tpv. - Disponibilidad de incorporación Inmediata - Nivel Catalán y Nivel ingles eficiente para atender la mesa de manera correcta , nivel de castellano avanzado - permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidato/as extranjero/as). SE OFRECE: - Contrato indefinido por 20 horas a la semana - Salario 740€ netos mensuales - 100€ de propina al mes. - Recargo por nocturnidad a partir de las 22.00 - Horario: de 19:00 a 00:00, 4 dias a las semana
REFRENCIA DE LA OFERTA PP - BAR Necesitamos 3 camareros, contrato indefinido para restaurante pizzería, el perfil se corresponde con camarero/a joven, dinámico, que sepa llevar bandeja con soltura, dos platos en mano, experiencia llevando rango de mesas a su cargo. y sobre todo un nivel de ingles eficiente para poder atender la mesa de manera correcta Se ofrece: - Salario neto de 1200 euros - Dos o tres días de descanso seguidos a la semana - pago de recargo por nocturnidad a a partir de las 22:00 - Pago de invernales - Propinas alrededor de 100€ a 150 € mes - Horario: Turno partido 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 00:00 y turno seguido 16:00 - 00:00 - Incorporación inmediata
Buscamos un/a dependiente/a con experiencia en atención al cliente y orientación al sector de la restauración. Si tienes entre 1 y 2 años de experiencia y quieres trabajar en un ambiente dinámico y acogedor, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos Esenciales: - Experiencia: Mínimo de 1-2 años trabajando como dependiente/a, preferiblemente en el sector de la restauración. - Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar. - Idiomas: Castellano (avanzado), Catalán (nulo), Inglés (avanzado). - Habilidades: Responsabilidad, compromiso, habilidades relacionales, iniciativa y actitud positiva. - Documentación en regla: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos extranjeros). Condiciones: - Contrato: Indefinido a 40 horas semanales. - Salario: 1.350€ a 1.650€ bruto/mes (12 pagas), más propinas mensuales. - Horario: Turnos seguidos de 13:00 a 21:00, con 2 días de descanso seguidos rotativos por semana. - Un ambiente de trabajo acogedor y colaborativo. - Equipo enfocado en ofrecer una experiencia excepcional al cliente. - Oportunidades de crecimiento en un entorno profesional y dinámico.
REFERENCIA GOBM- CS Restaurante prestigioso en Barcelona, con especialidad en comida italiana y catalana tradicional, busca camareros para su equipo de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato: Indefinido de 40 horas semanales. - Salario: 1966€ brutos/mes (12 pagas anuales). - Propinas: Aproximadamente 200€ según temporada - Recargo nocturnidad: A partir de las 22:00. - · Dos días de descanso seguidos y rotativos. Cada 6 semanas aprox. se descansará fin de semana. - · Horario en Turno Partido de 13:00 a 16:30 horas y de 20:00 a 00:30 horas. Requisitos. - · Imprescindible experiencia de al menos 2 años en posiciones de camarero/a. - · Dominio de castellano y catalán, así como nivel conversación en inglés. - · Habilidad para utilizar bandeja , que sepa llevar su propio rango. - Documentación: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social en regla (obligatorio para candidatos extranjeros). - Disponibilidad: Incorporación inmediata. - Actitud: Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.
REFERENCIA GOBM- CS Restaurante prestigioso en Barcelona, con especialidad en comida italiana y catalana tradicional, busca camareros para su equipo de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato: Indefinido de 40 horas semanales. - Salario: 1966€ brutos/mes (12 pagas anuales). - Propinas: Aproximadamente 600 a800 € mes - Recargo nocturnidad: A partir de las 22:00. - · Dos días de descanso seguidos y rotativos. Cada 6 semanas aprox. se descansará fin de semana. - · Horario en Turno Partido de 13:00 a 16:30 horas y de 20:00 a 00:30 horas. Requisitos. - · Imprescindible experiencia de al menos 2 años en posiciones de camarero/a. - · Dominio de castellano y catalán, así como nivel conversación en inglés. - · Habilidad para utilizar bandeja , que sepa llevar su propio rango. - Documentación: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social en regla (obligatorio para candidatos extranjeros). - Disponibilidad: Incorporación inmediata. - Actitud: Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.
REFERENCIA: GM - CAM Buscamos un/a camarero/a de sala con experiencia y conocimientos en vinos para incorporarse de inmediato. Si tienes un nivel de inglés conversacional alto y quieres trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos - Experiencia demostrable como camarero/a de sala, preferiblemente con conocimientos en vino. - Nivel de inglés conversacional alto (se realizará una parte de la entrevista en inglés). - Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar. - Capacidad para gestionar reservas y conocimiento de la carta de comida y vinos a copas. - Documentación en regla: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos extranjeros). Condiciones: - Contrato:40h - Salario: Base de 1.600€ + propinas semanales (aproximadamente 400€ al mes). - Horario: Turnos partidos 12:00-16:00 y 19:15-23:00. - 2 días de descanso seguidos por semana.
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About the job JOB SUMMARY Responsible for preparing all event documentation and coordinates with Sales, property departments and customer to ensure consistent, high level service throughout pre-event, event and post-event phases of property events. This position primarily handles events of average complexity. Ensures their property events have a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue opportunities by up-selling and offering enhancements to create outstanding events. CANDIDATE PROFILE Education and Experience - High school diploma or GED; experienced (1 - 2 years of experience) in the event management or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; at least 1 year experience in the event management or related professional area required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Event Logistics and Operations - Ensures that events progress seamlessly by following established procedures, collaborating with other employees, and ensuring accuracy. - Greets customer during the event phase and hands-off to the Event Operations team for the execution of details. - Adheres to all standards, policies, and procedures. - Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to processing the final bill. - Manages group room blocks and meeting space for average to large-sized assigned groups. - Identifies operational challenges associated with his/her group and determines how to best work with the property staff and customer to solve these challenges and/or develop alternative solutions. - Uses his/her judgment to integrate current trends in event management and event design. - Acts as liaison between field salesperson and customer throughout the event process (pre-event, event, post-event). - Participates in customer site inspections and assists with the sales process as necessary. - Performs other duties as assigned to meet business needs. - Solicits feedback from the property departments to identify areas for improvement to enhance the Event Planner's experience. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service - Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. - Empowers employees to provide excellent customer service. - Sets a positive example for guest relations. - Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. - Makes presence known to customer at all times during this process. - Oversees his/her customer experiences from file turnover through the post event phase until turnover back to sales. - Follows up with customer post-event. - Responds to and handles guest problems and complaints. - Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. - Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. - Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. - Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. - Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. - Ensures hourly employees understand expectations and parameters for event activities. Leading Event Management Teams - Conducts formal pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback. - Leads formal pre-event and post-event meetings for average to large-sized assigned groups. - Facilitates various meetings as he/she perceives necessary (Banquet Event Order meeting, block review, etc). Supporting and Coordinating with the Sales and Marketing Function - Assists in the sales process and revenue forecasting for customer groups. - Up-sells products and services throughout the event process. - Forecasts group sleeping rooms and event revenue (catering and audio visual) for his/her groups. Conducting Human Resources Activities - Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. - Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. - Assists in the development and implementation of corrective action plans. - Take initiative to use his/her experience to improve service performance according to his/her evaluation of the issue and resolution. - Works with the property staff and customers to address operational challenges associated with his/her group. - Performs other duties as assigned to meet business needs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world's top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the "Gold Standards" of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you Department: Secretary / Executive Assistant Language required: Spanish. The company Steal away to one of the premier hotels in Barcelona and discover a place on shores of the Mediterranean Sea, overlooking miles of beaches and the grand vista of Port Olimpic, where your every care will melt away. Renowned for its 24-hour personalized service, stunning 43rd-story spa and innovative dining, this hotel is a distinctive retreat in a one-of-a-kind city. The Hotel Arts in Barcelona dazzles guests with its striking, contemporary architecture and commanding location. A proud member of The Ritz-Carlton family, this award-winning hotel features: • 483 sea or city view rooms including 56 executive suites, one Arts suite, one Mediterranean Suite, 26 duplex Apartments, one Royal Suite and one Presidential Suite • Terraced gardens and outdoor swimming pool • Five restaurants offering a range of Mediterranean cuisine • A spectacular collection of Spanish contemporary art • Over 1,000 square meters of function space for meetings and special events
Director/a de Recursos Humanos – Grupo Carnal Tipo de contrato: Jornada completa Salario: 35.000€ brutos anuales ¿Quiénes somos? Grupo Carnal es un grupo de restauración en plena expansión, actualmente compuesto por tres restaurantes reconocidos por su calidad, identidad propia y excelente ambiente. Apostamos por un equipo humano comprometido, apasionado por la hostelería y orientado a la excelencia. ¿Qué buscamos? Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere y profesionalice la gestión del talento en nuestros restaurantes. Queremos a alguien con experiencia, visión estratégica y capacidad de implementar políticas que impulsen la cultura, el rendimiento y el bienestar del equipo. NO BUSCAMOS DIRECTORES DE RESTAURANTES, ES NECESARIO TENER LA TITULACION REQUERIDA. Funciones principales: Diseñar e implementar la estrategia de RRHH del grupo. Coordinar procesos de selección, formación y desarrollo del personal. Gestionar las relaciones laborales, contrataciones, nóminas y convenios. Desarrollar planes de carrera y programas de motivación y retención. Velar por un ambiente laboral positivo y cohesionado. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos: Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la restauración o servicios. Conocimiento actualizado de la legislación laboral española. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones estratégicas. Haber trabajados con sistemas de RRHH Realizacion de nominas Alta capacidad de recursos de RRHH Se ofrece: Incorporación a un grupo en crecimiento con un ambiente dinámico y colaborativo. Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo de 35.000€ brutos anuales. Posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo.
About the job The Hotel Director oversees the functions of Hotel Operations onboard the vessel and is accountable for driving and maximizing positive results on all company based targets and Key Performance Indicators (KPI’s). The Hotel Operations Department consists of Food & Beverage, Housekeeping, Guest Relations, Finance, Entertainment, IT & Data Systems, Cruise Sales, and all onboard revenue-generating areas. The Hotel Director is responsible for the day to day operation and performance of all of the departments within Hotel Operations. Qualifications: · Minimum of five years’ experience as a senior leader in a luxury (4/5*) hotel or cruise industry environment. · Exceptional communication, problem solving decision making and interpersonal skills. · Ability to lead with a “global” perspective in a culturally diverse and dynamic environment. · Knowledge of the principles and processes involved in business and organizational planning, coordination and execution. This includes strategic planning, resource allocation, work force planning and management, leadership techniques and production methods. · Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques · Knowledge of policies and practices involved in the human resources function. · Ability to lead teams in a positive and productive manner by inspiring and developing individuals and effectively managing processes. · Bachelor’s degree in hospitality management, business administration or related field from an accredited college or university or the international equivalent (Preferred), or “on the job” progressive experience equivalent. · Intermediate computer software skills required. Number of positions: 10 Department: Guest Relations The company Royal Caribbean Group (NYSE: RCL) is a cruise vacation company comprised of three award-winning global brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, and Silversea Cruises. Royal Caribbean Group is also a 50% owner of a joint venture that includes TUI Cruises and Hapag-Lloyd Cruises. Together, our brands operate a global fleet of 64 ships traveling to more than 800 destinations worldwide.
Buscamos una persona con grandes capacidades de liderazgo, capaz de hacer crecer una empresa y llevarla lo más alto en el mundo de las empresariales. Que haya estudiado económicas o ADE. Somos un equipo de 6 personas, con una aplicación que saldrá al mercado en agosto. Hay que tener en cuenta que como start up se harán sólo contratos de colaboración hasta arranque de la empresa, en el que entonces el director o directora sí que le corresponderá un salario como dios manda, pero antes tendrá que confiar en el proyecto y en sus propias habilidades para conseguir que la App de buenos ingresos. Proyecto interesante sobre todo para los que acaban de terminar los estudios de ADE o económicas y quieran tener experiencia en el sector. Dicho esto si te parece interesante no dudes en participar. Todo se hará bajo contrato para que no hayan malentendidos.
Se busca director de operaciones para gestión de dos nuevas operturas en el próximo año. Actualmente el grupo consta de 4 restaurantes donde sería formado y preparado para la expansión.