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En Highlander, estamos buscando un/a comercial para unirse a un grupo asegurador en España. Como asesor/a comercial, tus funciones serán gestionar una cartera de clientes que ya forman parte de la compañia. ¿Qué te ofrecemos? Unas condiciones laborales únicas en el sector: - Contrato indefinido desde el día de incorporación con alta en SS. - Salario fijo de 20400 € + un importante sistema de incentivos comerciales. - Cartera de clientes asignada desde el primer momento. - Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:30h - Seguro de vida. - Pago en kilometraje. ¿Qué vas a hacer? Gestión de cartera de clientes asignada por la compañía con objetivos de vinculación e incremento de negocio en la misma Asesorar en materia de seguros de protección y ahorro Captación de nuevos clientes asegurados para la cartera de clientes Cumplimiento de objetivos comerciales de la cartera Gestión de agenda comercial con CRM ¿Dónde trabajarás? Te incorporarás a la oficina de Almería con otros compañeros y compañeras en un excelente ambiente de trabajo. La compañía tiene presencia en todas las provincias del territorio nacional, con lo que encontrarás oportunidades de desarrollar tu carrera profesional. ¿Qué requisitos son necesarios? Experiencia en el sector asegurador / financiero.Capacidad de asesoramiento personalizado Experiencia consolidada en ventas y gestión de CRM Capacidad de interlocución con perfil de clientes medio-alto Estabilidad laboral Si tienes experiencia en el sector asegurador/financiero no dudes en inscribirte, ¡Te estamos esperando!. Requisitos mínimos: Experiencia en el sector asegurador / financiero. Experiencia consolidada en ventas y gestión de CRM.

¿Qué buscamos? Valorable poseer Ciclo Formativo de Grado Medio en Jardinería y Floristería / Certificado de Profesionalidad de Jardinería y Restauración del Paisaje. Experiencia en manejo de maquinaria (uso motosierra, sopladoras, podadoras...) Valorable carné Fitosanitario. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. Poseer medio de transporte para acceder al centro de trabajo (coche, moto, bici,...) Como Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente, (IPT) Estar inscrito/a como demandante de empleo. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes. Poda de arboles, arbustos y setos. Plantaciones y cuidado de flores. Riego manual y mantenimiento de sistemas de riego. Aplicación de abonos y tratamientos fitosanitarios autorizados. Limpieza y recogida de restos vegetales. Cumplir las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Informar de incidencias o necesidades de mantenimiento. Garantizar el orden y limpieza del area de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: 38.5 h/s. Horario: De lunes a viernes de 7:00 a 14:45h. * Tipo de contrato: Contrato de Interinidad. === Descripción de la compañÃa Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: La misión del puesto es gestionar el mantenimiento mecánico de planta y cantera, para obtener una completa disponibilidad de las instalaciones que permitan cubrir las necesidades de producción. Todo ello cumpliendo con las políticas de seguridad, calidad y medioambiental del grupo, así como el presupuesto establecido. Las principales funciones del puesto de trabajo son: Gestión de la Seguridad y Medio Ambiente : Actúa como modelo de conducta promoviendo la conciencia de "cero daños" dentro de su servicio. Es responsable de garantizar el cumplimiento estricto de las normativas de PRL, estándares de Holcim y procedimientos de trabajo seguro, asegurando que los operarios cuenten con los medios necesarios. Asimismo, debe vigilar directamente las condiciones de orden y limpieza en el taller e intervenciones mecánicas y asegurar la correcta eliminación o almacenamiento de los residuos industriales generados en planta según la legislación vigente. Ejecución y Control del Mantenimiento Mecánico (Preventivo, Predictivo y Correctivo) : Planificar, priorizar, controlar, ejecutar y reportar todas las actividades preventivas y predictivas, así como las correctivas ejecutadas con personal propio o externo, analizar resultados, tomar decisiones y ejecutar las acciones correctivas necesarias. Asegurar el buen funcionamiento de los equipos e instalaciones de su fábrica logrando los índices de disponibilidad, MTBF y coste sostenible (incluyendo Capex), garantizando el volumen y calidad de la producción, involucrando a todos los departamentos. Implantar y garantizar de forma ejemplar el cumplimiento de los altos estándares de MAC , impulsar su aplicación logrando cada año una mejora continua en los indicadores de mantenimiento. Liderazgo de Equipos, Transformación e Innovación Orientada al Cliente : Lidera equipos de alto rendimiento inspirando una cultura de colaboración, innovación y la excelencia en el servicio al cliente. Fomenta el desarrollo del talento mediante un liderazgo incluyente, pensamiento estratégico y resiliencia ante la presión. Impulsando una mentalidad de crecimiento que cuestione el status quo y garantice un desempeño íntegro, transparente y orientado al aprendizaje constante. Impulsa la digitalización en su área mediante Inteligencia Artificial y metodologías ágiles para optimizar y automatizar procesos operativos. Garantizando la excelencia hacia el cliente,anticipando necesidades para construir relaciones de confianza a largo plazo. Capacidad demostrada para liderar equipos de alto rendimiento inspirando una cultura de colaboración, desarrollo del talento y liderazgo incluyente. Debe tener una visión estratégica del proceso industrial para mantener la operativa orientada a resultados sostenibles, demostrando resiliencia y templanza ante situaciones de alta presión. Alta disposición para cuestionar el status quo, promoviendo la mejora continua y la adopción de tecnologías digitales (IA y metodologías ágiles) para la automatización y optimización de procesos. Además, debe ser un ejemplo a seguir, ser transparente y comprometido con una cultura de "cero daños" en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente. Competencia y experiencias ideales: Grado en Ingeniería Industrial, con especialidad en Mecánica (se valorará positivamente Máster en Ingeniería Industrial). Conocimientos complementarios: Sólido dominio técnico en gestión de mantenimiento preventivo y predictivo, resolución de problemas e ingeniería de confiabilidad (RCA), planificación de grandes reparaciones y paradas de horno, así como gestión de costes y repuestos. Nivel de Inglés: Nivel alto de Inglés (mínimo B2 acreditado o demostrable). Disponibilidad: Disponibilidad para integrarse en el equipo técnico de guardias de la planta y atender incidencias cuando la operación lo requiera. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en procesos industriales de fabricación en continuo, con vinculación directa al área de mantenimiento mecánico y/o preventivo. Además de experiencia probada en la gestión directa y supervisión de equipos operativos y técnicos de mantenimiento. #J-18808-Ljbffr

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