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SALES TALENT PROGRAM - ALMERIA (Contrato en Practica)Suntory Global Spiritses líder mundial en bebidas espirituosas premium con marcas icónicas, asentadas en más de 200 años de tradición y maestría artesanal. Nuestros valores están profundamente consolidados y aspiramos a cumplir nuestro propósito de «Inspirar la brillantez de la vida» en todo lo que hacemos. Nuestra ambición es convertirnos en la empresa de bebidas espirituosas premium más valorada del mundo. Queremos ser los más admirados no solo por nuestras increíbles marcas, sino también por las brillantes experiencias que fomentamos, las formas en las que unimos a las personas, el impactante marketing y la innovación que ofrecemos, y por el impacto positivo que tenemos en el mundo que nos rodea. Cuando formas parte de nuestro equipo, puedes desarrollar una carrera de crecimiento personal y profesional en diferentes funciones, unidades de negocio y geografías. En Suntory Global Spirits, nuestros empleados trabajan juntos para liberar su espíritu y desarrollar todo su potencial cada día.Creemos en el poder transformador de la diversidad y por ello hemos creado un programa destinado a impulsar eltalento joven femenino en el área comercial. Es una iniciativa que nace para acompañar a mujeres con ambición en su primer paso hacia una carrera profesional sólida y con proyección en nuestro sector.ComoJunior Commercialserás la figura que colabore en el desarrollo de nuestro negocio y marcas en el punto de venta contribuyendo a alcanzar los objetivos de rentabilidad NSV y volumen en tu área:- Conocerás el extraordinario porfolio de marcas Suntory, así como sobre nuevas tendencias de consumo.- Recibirás formación sobre asesoramiento de producto.- Aprenderás cómo funcionan distintos canales de venta: On Trade, Retail, Cash&Carry…- Conocerás y participarás en negociaciones con diferentes tipos de clientes.- Aprenderás herramientas para lograr la consecución de objetivos de volumen, rentabilidad y construcción de marca a través de los acuerdos de hostelería.- Participarás en eventos Prestige.- Conocerás cómo es la implementación de las estrategias de Marketing a nivel de marca.- Colaborarás estrechamente con múltiples departamentos: Marketing, Commercial Marketing, Finance, RGM, Commercial Excellence…- Recién graduada o maximo 2 años desde el grado en negocios, estrategia, gestión, ventas o similar (imprescindible grado universitario ya finalizado).- Valorable experiencia comercial.#J-18808-Ljbffr

En Bodegas Centro Españolas, empresa perteneciente al grupo Nallam y referente en el sector vinícola a nivel nacional, buscamos incorporar un/a representante de imagen para nuestra bodega. Si eres una persona con buena presencia, habilidades comunicativas y te apasiona el mundo del vino y los eventos, nos encantará conocerte. Tareas Atender a clientes, distribuidores y visitantes, ofreciendo una experiencia cuidada y acorde a la imagen de la marca. Colaborar en la organización y desarrollo de eventos en la bodega. Transmitir los valores, historia y filosofía de Bodegas Centro Españolas. Apoyar en acciones de comunicación y promoción de la marca cuando sea necesario. Mantener una imagen profesional acorde con el posicionamiento de la bodega. Requisitos Buena presencia y habilidades comunicativas. Actitud proactiva, responsable y orientada al trato con el público. Interés por el mundo del vino, la gastronomía y los eventos. Capacidad para desenvolverse en entornos sociales y con clientes. Valorable experiencia en atención al cliente, eventos, hostelería o promoción de marca. Valorable formación relacionada con turismo, marketing, comunicación o similar. Disponibilidad para trabajar en eventos puntuales o fines de semana según necesidad. Nivel básico de habilidades sociales y capacidad de aprendizaje para conocer los productos de la bodega.

Job Description Facilities Assistant de ISPPropósito del Rol Proporcionar un entorno limpio, seguro e higiénico para alumnos, personal e visitantes mediante la realización de diversas tareas de limpieza en todo el recinto escolar, asegurando que se mantengan siempre altos estándares de limpieza y salud y seguridad.Principios del ISPEmpieza por nuestros hijos y estudiantes. Nuestros hijos y estudiantes están en el corazón de lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los alumnos como para el aprendizaje. Por ello, somos consistentes en la identificación de posibles problemas de protección y en actuar y hacer seguimiento adecuado de todas las preocupaciones. Trata a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos unos a otros, aceptamos las similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás. Operar eficazmente. Nos centramos incansablemente en lo que es más importante y que marcará la mayor marca. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. Somos responsables financieramente. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente en función de las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestras escuelas. Aprendemos de forma continua. Mejorar es lo que nos impulsa. Nos implicamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora de la escuela.Responsabilidades claveAdhire a los Principios Globales de ISP y seguir los criterios establecidos por International Schools Partnership. Limpiar las áreas designadas del colegio, incluyendo aulas, oficinas, pasillos, aseos, vestuarios, pasillos y espacios comunes. Barre, frega, aspira y pule los suelos según sea necesario. Limpia y desinfecta superficies, muebles, accesorios y accesorios. Vaciar los contenedores de basura y asegurarse de que la basura se elimine de forma segura y adecuada. Repone consumibles como jabón, papel higiénico y toallas de papel en los aseos. Limpia y desinfecta los inodoros, lavabos y zonas de baño con un alto nivel de higiene. Informa de cualquier problema de mantenimiento, peligro, daño o preocupación de seguridad a la persona correspondiente de inmediato. Utiliza productos químicos, equipos y materiales de limpieza de forma segura y conforme a las Normativas de Salud y Seguridad y los procedimientos escolares. Asegúrate de que el equipo de limpieza se mantenga en buen estado y se guarde de forma segura tras su uso. Apoya las actividades de limpieza profunda durante las vacaciones escolares o los periodos de mantenimiento programados. Ayuda a mantener rutas de acceso seguras durante condiciones meteorológicas adversas cuando sea necesario (por ejemplo, despejando entradas). Sigue los procedimientos de protección, salud y protección en todo momento mientras estés en las instalaciones del colegio. Trabaja de forma cooperativa con tus compañeros y contribuye a un ambiente escolar positivo.Responsabilidades operativasCumplir y promover las políticas y procedimientos escolares, Salud y Seguridad, Protección, etc. Trabaja con el director, el responsable de instalaciones y el jefe de administración y comparte ideas sobre buenas prácticas. Mantente al día con los avances en el calendario escolar. Sé flexible con el horario de trabajo para asegurarte de que el colegio esté abierto y cerrado durante eventos, reuniones incluso si no son horarios habituales, y responde a llamadas de emergencia y toma medidas según sea necesario. Participar en el desarrollo profesional continuo. Sé un miembro activo de la comunidad escolar para apoyar su visión, sus valores escolares y su dedicación a "mejorar" constantemente y promover oportunidades de aprendizaje increíbles. Las vacaciones y/o la ausencia de permisos deben tomarse en acuerdo y negociación con el director y el responsable de instalaciones, y deben tomarse con autorización previa. Este puesto requiere períodos significativos de trabajo en solitario y, por tanto, el titular del puesto deberá demostrar un alto grado de responsabilidad y profesionalidad en su trabajo. La capacidad de usar la iniciativa propia es esencial.Habilidades, cualificaciones y experiencia- Mínimo tres años de experiencia trabajando como asistente de instalaciones o en un puesto similar.- Comprensión de los requisitos de salud y seguridad, incluyendo la manipulación segura de productos de limpieza.- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar el tiempo de forma eficaz.- Fiable, puntual y digno de confianza.- Buena atención al detalle y compromiso con altos estándares de limpieza.- Capacidad para realizar tareas físicas como agacharse, levantar, ponerse de pie y mover equipos.- Compromiso con la protección y promoción del bienestar de los niños.Habilidades y competencias del ISP- Se prefiere un buen nivel de inglés, pero no es imprescindible.- El español es obligatorio.- Habilidades organizativas: Bien organizado y capaz de priorizar tareas.- Atención al cliente.- Pensamiento crítico.- Capacidad para iniciar oportunidades para uno mismo y para los demás y para encontrar soluciones que aseguren que las tareas se completen dentro de plazos especificados.- Comprensión de los roles, necesidades y responsabilidades del colegio.- Disposición para llevar a cabo un desarrollo profesional adecuado.ISP PrinciplesBegin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well‑being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.ISP Commitment to Safeguarding PrinciplesISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and BelongingISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics.#J-18808-Ljbffr

Técnico de Calidad y Medioambiente - Tabernas, Almería Tiempo completo Voltae Engineering - Obra Tabernas, Almería En Voltae Engineering estamos esperando a talentos profesionales como tú que se sientan identificados con nuestros valores de innovación, compromiso, superación y confiabilida

Orientación rápida para impulsar tu candidatura (Almeria). Para encajar en nuestro equipo para cualquiera de las vacantes de DEPENDIENTA/E PARA RESTAURACIÓN, no buscamos un perfil idéntico al resto, sino personas que compartan nuestros valores fundamentales. Condiciones competitivas: Salario com

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una organización que valora el talento y fomenta el crecimiento profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Una destacada empresa con presencia en Almería está buscando un/a Generalista de Recursos Humanos que quiera ser parte de su equipo y marcar la diferencia. Estamos buscando a una persona dinámica, organizada y con gran capacidad de comunicación, que disfrute trabajando en un entorno colaborativo y que pueda aportar su experiencia y entusiasmo al área de Recursos Humanos. Entre tus funciones se encuentran: -Supervisar el proceso externalizado de nóminas, asegurándote de que todo esté en orden y funcionando sin contratiempos. -Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y garantizar su correcta implementación en las diferentes empresas del grupo. -Gestionar y supervisar el registro horario, asegurando que se cumplan las normativas y políticas internas. -Diseñar y llevar a cabo procesos de acogida para las nuevas incorporaciones, facilitando su integración en el equipo. -Participar activamente en los procesos de selección de personal, identificando el mejor talento para cada posición. -Apoyar en la gestión de conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y saludable. -Realizar análisis y reportes relacionados con indicadores clave de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo y clima laboral. -Proponer y ejecutar iniciativas que contribuyan al bienestar del equipo y a la mejora continua de los procesos internos. ¿Por qué elegir esta oportunidad? Este es el momento perfecto para dar un paso adelante en tu carrera profesional. La empresa no solo busca cubrir una vacante, sino que desea incorporar a alguien que comparta su visión y valores. Aquí tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, tanto en el desarrollo de las personas trabajadoras como en el crecimiento de la organización. Si te motiva la idea de trabajar en un entorno donde tu opinión cuenta, donde cada día es una oportunidad para aprender y donde el bienestar de las personas es una prioridad, ¡este es tu lugar! Requisitos -Formación en RRLL, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. -Experiencia previa en una posición similar, gestionando diversas áreas de Recursos Humanos. -Conocimientos sólidos de legislación laboral y experiencia práctica en su aplicación. -Habilidad para trabajar con herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. -Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con personas a todos los niveles de la organización. -Actitud proactiva, con capacidad para resolver problemas y adaptarte a situaciones cambiantes. - Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido desde el primer día. -Un entorno de trabajo colaborativo y lleno de oportunidades para aprender y crecer. -Posibilidad de participar en proyectos desafiantes y de impacto. -Un equipo diverso y comprometido, donde se valoran las ideas y aportaciones de cada persona.

Te gustaría trabajar como agente comercial en una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café?Entrarías a formar parte de unequipo comercialde más de 500 personas a nivel nacional, bajo los valores de Aquaservice que nos identifican como superación, eficiencia,

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Otras tareas importantes son supervisar la convivencia diaria en el centro, fomentar valores de respeto y cooperación, orientar en la adquisición de habilidades para la vida diaria como higiene o cocina, y elaborar informes de evolución manteniendo la confidencialidad. Las funciones incluyen dise