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¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Especialista Distribución para incluir en nuestro equipo de Technical Team MANRESA! Trabajarás en la unidad de Technical Team MANRESA, cuyas funciones son: • Gestionar el mantenimiento, la operación local y la explotación de la red cumpliendo con las obligaciones legales, las instalaciones y automatizaciones de MT/BT;, • Controlar y gestionar el presupuesto de MT/BT asignado a la División, siendo el responsable final de las instalaciones;, • Programar, controlar y asegurar la correcta ejecución y gestión integral de las obras y trabajos definidos en el presupuesto y las procedentes de NNSS asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las mismas;, • Controlar la correcta recepción técnica y legal de las instalaciones construidas y las cedidas por terceros;, • Gestionar los recursos propios, contratistas y materiales dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT/BT;, • Gestionar la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en sus instalaciones; informar de ello a las Autoridades Locales;, • Aplicar y coordinarse con otras unidades y con entidades públicas y privadas, protocolos y acuerdos específicos relativos al servicio (Planes de emergencia, planes especiales, planes de contingencia); Realizar y supervisar, en su caso, la operación local en su ámbito de actuación en todos los niveles de tensión, así como las reparaciones necesarias para la reposición del servicio. Colaborar en la realización de certificaciones, análisis de inspecciones y averías, así como en la gestión de la red de su ámbito, de acuerdo a los procedimientos y a la legislación vigente. Apoyar al técnico en los estudios técnico-económicos y las obras, así como en el encargo de los mismos. Recopilar informes de inspecciones, averías y otros, integrar sus resultados de acuerdo con los criterios técnicos definidos. Gestionar la documentación necesaria para el técnico y los sistemas de gestión corporativos de su especialidad. Colaborar en la gestión de la red MT-BT asignada. Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas. Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora. Colaborar en los estudios técnicos para determinar los puntos de conexión de acuerdo con los criterios establecidos. Colaborar en la elaboración y análisis d presupuestos de obras. Definir soluciones técnicas viables para trabajos necesarios no normalizados. Colaborar en la revisión y validación de la facturación, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos. Ejecutar y supervisa trabajos de revisiones y adecuaciones, solicitar descargos, aportando y validando los datos necesarios de las instalaciones no disponibles en los sistemas. • FPII o Ciclo Formativo Grado Superior, • Los conocimientos propios del grado exigido., • Conocimientos de electricidad, • Procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, • :, • Gestión del cambio, • Resolución de problemas complejos, • Comunicación, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Colaboración, • Conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc.), • a nivel usuario, • MS Office advanced (Access, Project), • Conocimientos (sistemas SDE, SGI, SGD, GOM, metodologías de trabajo, normativas o legislación, etc.), • Contrato laboral fijo:, • Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros., • Salario:, • En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación con el puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona., • Horario laboral:, • Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad., • El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente., • Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina., • :, • Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc., • Beneficios:, • Oportunidad de desarrollo., • Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación., • Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc. MANRESA-CR MANRESA/IGUALADA C-37 PK 92,6 Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Este proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. Enel/Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes [1]. Enel produce electricidad con más de 92 GW de capacidad total. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de 67 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros con más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a unos 54 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman más de 11 GW y posee más de 35.000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. [1] El liderazgo de Enel en las diferentes categorías se define por la comparación con los datos y resultados del ejercicio 2025 de empresas cotizadas comparables y relevantes, excluyendo aquellas con control estatal predominante ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre www.enel.com o www.endesa.com El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género #J-18808-Ljbffr

En RMT Logistics buscamos incorporar un/a Técnico/a de Talento y Cultura que se sume a un equipo con un objetivo muy claro: acompañar el crecimiento de la compañía desarrollando y poniendo en marcha proyectos que ayuden a las personas a crecer con ella. Buscamos una persona con un perfil polivalente, organizado, proactivo y orientado a la ejecución, que disfrute trabajando en proyectos diferentes y tenga interés por el desarrollo de personas, el talento y la cultura. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en la implementación y seguimiento de los proyectos de Talento y Cultura definidos desde el área, colaborando en su evolución y aportando tu visión y experiencia. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos, responsables y centros, asegurando que las iniciativas se trasladan correctamente a la realidad del día a día. ¿En qué proyectos participarás? Tu día a día combinará diferentes ámbitos de Recursos Humanos: - Evaluación: apoyo y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, potencial y competencias. - Formación: coordinación, seguimiento y ejecución de acciones formativas. - Desarrollo: seguimiento de planes y acciones de desarrollo de las personas. - Talento: llevarás a cabo procesos de selección y darás apoyo en proyectos de gestión del talento. - Carrera: acompañamiento y seguimiento de iniciativas de movilidad y desarrollo profesional. - Sucesión: soporte en procesos de identificación y seguimiento de talento para posiciones clave. - Liderazgo: implementación de programas e iniciativas dirigidas al desarrollo de managers. - Competencias: aplicación y seguimiento de modelos y herramientas de competencias. - Cultura: participación en iniciativas destinadas a reforzar nuestra cultura y valores. - Employee Experience: colaboración en proyectos orientados a mejorar la experiencia de las personas en la compañía. - Proyectos corporativos: participación en proyectos transversales del área de Personas. Tendrás la oportunidad de participar en el diseño y evolución de determinadas iniciativas, aportando ideas y propuestas.. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine capacidad de ejecución, organización y sensibilidad hacia las personas. Nos encajará especialmente alguien que: - Tenga experiencia previa en áreas de Desarrollo, Talento, Formación, Cultura o Recursos Humanos (soft) mínima de 3 años. - Sea capaz de gestionar diferentes proyectos y prioridades simultáneamente. - Tenga capacidad de organización, seguimiento y orientación al detalle. - Sea una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa para aportar mejoras. - Disfrute trabajando con diferentes perfiles y áreas. - Tenga buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. - Sea capaz de trasladar una metodología o proyecto a la realidad operativa. - Tenga una actitud abierta y ganas de aprender y evolucionar profesionalmente. - Se sienta cómodo/a trabajando en un entorno de crecimiento y transformación. Imprescindible Residencia en Bages o cercanías. Buscamos una persona que pueda desarrollar su actividad de forma cercana a nuestros centros y a los diferentes equipos de la organización. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de incorporarte en un momento de crecimiento y transformación de la compañía, formando parte de un área de Personas que está evolucionando y profesionalizando sus procesos. Aquí podrás: - Participar en proyectos muy diversos de Cultura y Desarrollo desde el inicio. - Tener contacto con diferentes áreas, perfiles y centros de trabajo. - Adquirir una visión amplia de la gestión de Personas. - Aportar ideas y participar en la evolución de los proyectos. - Trabajar junto a profesionales con experiencia en diferentes ámbitos de RR. HH. - Crecer profesionalmente en una compañía en expansión. Si te interesa el desarrollo de personas, te gustan los proyectos variados y buscas un entorno donde puedas aprender, aportar y ver el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. ¿Te sumas al proyecto?

Este puesto involucra la fabricación y mecanizado de piezas metálicas mediante el uso de tornos multihusillos. La persona seleccionada será responsable de la preparación de las máquinas, incluyendo la carga de materias primas y la programación básica de los parámetros de corte. La operación continua del equipo es fundamental para mantener la productividad de la línea de fabricación, asegurando que se sigan las secuencias establecidas y los tiempos de ciclo. Una parte integral del trabajo es el mantenimiento preventivo básico, que abarca la limpieza rutinaria de la máquina y la inspección visual de componentes clave como las herramientas de corte y los sistemas de sujeción. Esto ayuda a prevenir paradas no planificadas y a garantizar un funcionamiento seguro y eficiente del equipo en todo momento. La colaboración con otros miembros del equipo, como operarios de máquinas adyacentes y personal de mantenimiento, es esencial para resolver incidencias operativas y optimizar los flujos de trabajo. El entorno es dinámico y requiere una atención constante a los detalles operativos y de seguridad. El rol contribuye directamente al proceso de producción en serie, donde la precisión y la consistencia son valores críticos. El trabajo se realiza en un taller industrial que sigue protocolos estrictos de seguridad y calidad, formando parte de un proceso de manufactura más amplio. La posición incluye un salario base bruto que cumple con el mínimo interprofesional, complementado con un plus por nocturnidad. El horario de trabajo corresponde al turno de noche. El centro de trabajo está situado en una localización con buena accesibilidad y conexiones de transporte.

El profesional seleccionado se integrará en un entorno de trabajo dinámico enfocado en el sector industrial, donde será responsable de desarrollar y mantener la documentación técnica esencial para los procesos de fabricación y ensamblaje. Sus funciones principales incluirán la creación y actualización de modelos tridimensionales, planos de conjunto y despiece, así como la generación de listados de materiales, asegurando que toda la información gráfica y técnica cumpla con los estándares de calidad y las normativas aplicables. Este rol es fundamental para el ciclo de vida del producto, desde su concepción inicial hasta la fabricación final, requiriendo una constante coordinación con los departamentos de ingeniería y producción para garantizar la precisión y viabilidad de los diseños. El trabajo diario implica la utilización intensiva de herramientas de diseño asistido por ordenador para transformar conceptos y especificaciones técnicas en documentos comprensibles y útiles para el taller. Además, el delineante industrial deberá realizar revisiones de planos existentes, incorporando modificaciones y mejoras, y participar en la resolución de problemas técnicos que puedan surgir durante la fase de desarrollo o fabricación. La capacidad de interpretar esquemas complejos y traducirlos a un lenguaje gráfico claro y preciso es una competencia clave para el éxito en esta posición. La integración en equipos multidisciplinares es otro aspecto central del puesto, ya que se espera que el candidato colabore activamente con ingenieros y técnicos para optimizar diseños, proponer alternativas de fabricación más eficientes y asegurar la coherencia de toda la documentación del proyecto. Este rol contribuye directamente a la eficiencia operativa, la reducción de errores en producción y la mejora continua de los productos, posicionándose como un eslabón indispensable entre el diseño conceptual y la realidad manufacturada. La posición ofrece una jornada laboral completa de 40 horas semanales, con una remuneración bruta por hora de 17,73 euros. El entorno de trabajo se caracteriza por su enfoque en proyectos industriales concretos, donde la precisión técnica y la colaboración con otros departamentos son valores fundamentales. Se valorará positivamente la capacidad de adaptación y la iniciativa propia para resolver problemas técnicos dentro del marco establecido.