Trabajos office en ManresaCrear alertas

¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Especialista Distribución para incluir en nuestro equipo de Technical Team MANRESA! Trabajarás en la unidad de Technical Team MANRESA, cuyas funciones son: • Gestionar el mantenimiento, la operación local y la explotación de la red cumpliendo con las obligaciones legales, las instalaciones y automatizaciones de MT/BT;, • Controlar y gestionar el presupuesto de MT/BT asignado a la División, siendo el responsable final de las instalaciones;, • Programar, controlar y asegurar la correcta ejecución y gestión integral de las obras y trabajos definidos en el presupuesto y las procedentes de NNSS asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las mismas;, • Controlar la correcta recepción técnica y legal de las instalaciones construidas y las cedidas por terceros;, • Gestionar los recursos propios, contratistas y materiales dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT/BT;, • Gestionar la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en sus instalaciones; informar de ello a las Autoridades Locales;, • Aplicar y coordinarse con otras unidades y con entidades públicas y privadas, protocolos y acuerdos específicos relativos al servicio (Planes de emergencia, planes especiales, planes de contingencia); Realizar y supervisar, en su caso, la operación local en su ámbito de actuación en todos los niveles de tensión, así como las reparaciones necesarias para la reposición del servicio. Colaborar en la realización de certificaciones, análisis de inspecciones y averías, así como en la gestión de la red de su ámbito, de acuerdo a los procedimientos y a la legislación vigente. Apoyar al técnico en los estudios técnico-económicos y las obras, así como en el encargo de los mismos. Recopilar informes de inspecciones, averías y otros, integrar sus resultados de acuerdo con los criterios técnicos definidos. Gestionar la documentación necesaria para el técnico y los sistemas de gestión corporativos de su especialidad. Colaborar en la gestión de la red MT-BT asignada. Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones y averías y mantenimiento programado y definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas. Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora. Colaborar en los estudios técnicos para determinar los puntos de conexión de acuerdo con los criterios establecidos. Colaborar en la elaboración y análisis d presupuestos de obras. Definir soluciones técnicas viables para trabajos necesarios no normalizados. Colaborar en la revisión y validación de la facturación, puesta en servicio y legalización de las nuevas instalaciones, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos. Ejecutar y supervisa trabajos de revisiones y adecuaciones, solicitar descargos, aportando y validando los datos necesarios de las instalaciones no disponibles en los sistemas. • FPII o Ciclo Formativo Grado Superior, • Los conocimientos propios del grado exigido., • Conocimientos de electricidad, • Procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, • :, • Gestión del cambio, • Resolución de problemas complejos, • Comunicación, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Colaboración, • Conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc.), • a nivel usuario, • MS Office advanced (Access, Project), • Conocimientos (sistemas SDE, SGI, SGD, GOM, metodologías de trabajo, normativas o legislación, etc.), • Contrato laboral fijo:, • Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros., • Salario:, • En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación con el puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona., • Horario laboral:, • Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad., • El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente., • Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina., • :, • Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc., • Beneficios:, • Oportunidad de desarrollo., • Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación., • Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc. MANRESA-CR MANRESA/IGUALADA C-37 PK 92,6 Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Este proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. Enel/Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes [1]. Enel produce electricidad con más de 92 GW de capacidad total. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de 67 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros con más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a unos 54 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman más de 11 GW y posee más de 35.000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. [1] El liderazgo de Enel en las diferentes categorías se define por la comparación con los datos y resultados del ejercicio 2025 de empresas cotizadas comparables y relevantes, excluyendo aquellas con control estatal predominante ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre www.enel.com o www.endesa.com El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género #J-18808-Ljbffr

At Quaker Houghton, we are experts in the development, production and application of industrial process fluids, lubricants and coatings for the manufacturing industry. We have been an integral part in the growth of the world's largest industrial and manufacturing companies from aerospace and automotive to primary metal and energy. Today, we have a global presence, with our corporate headquarters located in Conshohocken, PA. Quaker Houghton is a global publicly traded company with a unique collaborative culture that supports career growth for its colleagues and offers competitive compensation and benefit programs.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.About the JobWe have a great opportunity to join our team in Barcelona as the EHS lead for our Barberà del Vallès site. In this role, you'll partner directly with our production teams, lab, and office staff to strengthen our safety culture and drive continuous improvement. You'll play a key part in implementing EHS standards, supporting sustainability initiatives, and contributing to Europe‐wide projects that shape how we work.If you're looking for a role where you can make a real impact, grow your expertise, and help create a safer, more innovative workplace, we'd love to connect with you. Safety is the core of our culture.What will you do ?You will be the SME for Environmental, Health & Safety programs and systems at the Barberà del Vallès site and you will:Lead EHS Program Implementation: Support and manage corporate EHS programs, software systems, and online training platforms.Drive Incident & Risk Management: Conduct and participate in incident and near‐miss investigations, identify root causes, ensure corrective actions, and perform regular EHSQ audits/inspections.Support Compliance & Standards: Help maintain compliance with ISO 14001 and ISO 45001 management systems, occupational hygiene programs, and regulatory requirements.Provide EHS Expertise & Training: Offer coaching, guidance, and training to build a strong safety culture and act as a key knowledge resource for EHS topics.Oversee Emergency Preparedness: Coordinate emergency response planning and collaborate with engineering, operations, and external partners on loss prevention and change‐management processes.Manage Contractors & External Support: Supervise external EHS consultants and contractors involved in testing, audits, and compliance activities.Interact with Regulators: Serve as the point of contact for regulatory inspections, correspondence, and permit‐related requirements.Collaborate Across Regions: Work closely with EHS colleagues in EMEA and other Spanish facilities and support risk‐management activities at customer sites (up to ~15% travel).What's in it For You?Ideal salary range 35,000-45,000€ + 10% annual bonus.Compensation is flexible and based on the experience you bring.Private health insurance, pension plan, life insurance, and other additional benefitsWorking hours: Monday to Friday from 8:00 a.M. to 5:00 p.MCompany mobile phone, laptop, business IT toolsContract according to the "General Collective Agreement of the Chemical Industry "Attractive Wellbeing, Sustainability, Women Inclusion & other Diversity and Inclusion programs2 annual days paid volunteering leave to dedicate to the cause of your choiceJoining an international team where empowered decision making and innovative initiatives are expectedWhat do we look for?Education: Bachelor's degree and PRL training and certification are required.Experience: At least 3 years in EHS roles with strong safety focus; ideally in chemical, oil & gas, food, or related manufacturing industries.Technical skills:Solid understanding of regional/national EHS regulatory requirements.Knowledge of and some implementation experience with applicable industry standards including but not limited to ISO 14001 and ISO 45001, Responsible Care, etc.Solid technical and regulatory expertise in relevant regional and national product safety/stewardship regulatory requirements and associated management systems and programs.Process risk management best practices.Strong incident investigation and root cause analysis skills.Ability to interpret and apply hazardous materials legislation, storage and handling rules, and industrial risk controls.Language: High-level Spanish and English (spoken and written)Location: Reasonable commuting distance to Barberà del Vallès. Willingness to travel across customer sites in Spain 10-15% annual- driver's license required.Soft skills:Strong safety consciousAutonomous and proactiveStrong communication and listening skillsPractical problem-solving with strong attention to detailTeam-oriented and committed to delivering successWho are we?We are the global leader in industrial process fluids present in 40+ countries continually improving and innovating so the world's steel, aluminum, automotive, aircraft, machinery and industrial parts manufacturers can stay ahead in a changing world. Throughout our 100+ locations, our chemists, engineers and industry experts partner with our customers to continually improve their operations so they can run even more efficiently, even more effectively, whatever comes next.Our values: Live Safe, Exceed Customer Expectations, Drive Results, Embrace Diversity, Do Great Things Together, Act with integrity.Our core values embody who we are as a company, guide our decisions and inspire us. Our commitment to these values, in words and actions, builds a safer, stronger Quaker Houghton. They are the fundamental beliefs that guide our internal conduct and our relationship with the outside world. xqysrnhJoin our EHS team and Make an Impact Where Safety, Innovation, and Sustainability Meet.Interested in learning more about Sustainability at QH? Click here

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Global QHSE Process Improvement Manager We are seeking an experienced and motivated QHSE Process Improvement Manager (PIM) to join our Quality Health Safety and Environment team within our Global Supply Chain. In this global role, you will spearhead the design, optimization, and implementation of our Target Operating Model. You will effectively collaborate with many stakeholders including Manufacturing, Warehousing, Project Execution, Procurement, Engineering, Site operations teams and Data Analytics teams. This position offers a unique opportunity to influence both operational efficiency and strategic initiatives across Europe and North America. The ideal candidate is a self-starter with a strong background in business process management, excellent communication and stakeholder management skills, and deep expertise in process optimization. While we value experience, our focus is also on knowledge, personality, and the ability to drive change in a collaborative and time bound manner. • Global QHSE Design Lead the optimization of QHSE capabilities aligned with strategic business goals to Reduce QHSE issues proactively and address root causes for permanent solutions., • Improve and Optimize processes Identify improvement opportunities, facilitate fact-based selection of initiatives, and prioritize projects with most impact on QHSE process maturity., • Define Standard Work Help document process workflow for accurate and complete deliverables, to hold QHSE team members accountable with clear expectations., • Collaborate with Cross-Functional Stakeholders ensure buy-in on process design across the value stream with effective interfaces between teams., • Change Management and Training Facilitate change management and support training initiatives to foster adoption of new processes and standards in our facilities in EU and US., • Implement KPIs to monitor process performance, turnaround time for operational activities and employee workload for each QHSE process and report regularly across regions., • Execute internal audits and drive corrective actions to improve compliance with Supply QHSE processes. Drive closure of corrective actions and updated QHSE documentation., • Promote a culture of Continuous Improvement and drive CI initiatives to ensure progress., • Promote Best Practices Stay actively informed of latest trends that can be incorporated into our QHSE processes., • Bachelor's degree in QHSE related discipline or process improvement. Master's preferred., • Knowledge and application of standards (ISO9001, ISO45001, ISO14001, ISO50001), • Business Process Management Strong understanding of BPM methodologies and process modelling tools (SIPOC, Value Stream Mapping, etc.), • Strong leadership and communication skills, with proven ability to manage improvement programs and influence at all levels of the organisation., • Project Management Skills ability to plan, execute, and monitor activities, ensuring timely delivery, resource allocation, risk management, and cross-functional team coordination, • Facilitator & Negotiator Ability to guide informed decisions, negotiate with stakeholders, and build consensus across teams., • Analytical Thinking Attention to detail, able to evaluate processes, identify gaps, and propose efficiency improvements, • Six Sigma (Green or Black Belt) certification preferred, • Fluent in written and spoken English. Spanish is a plus., • At least 5 years practical experience in a QHSE related discipline, preferably within a manufacturing environment., • Experienced with implementation and audit of QMS/SMS/EMS, • Proven track record of designing and implementing business processes, • Proficient in problem-solving techniques (8D, 5 Whys, FMEA…), • Experience with Continuous Improvement and Lean frameworks, • Self-Starter Able to take initiative and lead projects with minimal supervision., • Inclusive & Collaborative An inclusive team player and values diverse perspectives., • Results-Oriented Drives measurable improvements timely to enable business goals., • Be able to coordinate with teams across, • For this role, you must be based in the Netherlands, Spain and the USA and must possess legal authorization to work in the respective countries at the time of applying. In this challenging and responsible position, you will have the chance to make a significant contribution to industry-leading projects and be connected to our dedicated people and customers. We offer a position in an informal, international and professional working environment with a lot of scope for personal development. By joining our profitable and growing company you will be able to reach your goals and focus on your future. This position offers a competitive salary range of € 5664 to €7689 gross per month (excluding 8% holiday allowance). Through exceeding performance expectations, you even have the possibility to grow outside this scale. On top of your fixed salary you’ll receive the following secondary benefits • 40 vacation days (20 statutory days and a flexible budget worth 20 days)., • Flexible working hours., • A hybrid workplace (40% working from home and 60% in the office)., • A Health & Wellbeing budget worth €300,- per calendar year., • Commuting allowance, including full reimbursement of travel by public transport., • Working from home allowance., • Collective pension scheme and discount on additional health insurance., • On-site company health centres with a gym, physiotherapists and occupational therapists., • Vanderlande Academy and training facilities to boost your skills., • A variety in Vanderlande Network communities and initiatives., • And a great company restaurant and coffee bar with barista. In case you are based out of Marietta or Santpedor, the local compensation laws and schemes will be applicable. Vanderlande is an equal opportunity/affirmative action employer. Qualified applicants will be considered without regards to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status. For this position it is possible that a background screening will be conducted. This screening can include checks such as verification of identity, qualifications or other relevant records, which may include criminal background or sanctions list checks, in accordance with our internal policies and applicable laws. Any job offer may be extended under the condition that the screening does not give reason to reconsider the hiring decision. Candidates will always be informed about the process and their rights before any screening is initiated. #J-18808-Ljbffr

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