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🚀 ¡Esta es tu oportunidad! 🚀 Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. En Avincis nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Maintenance Manager Iberia, con ubicación en nuestro Centro de Mantenimiento en Mutxamel. Como adjunto directo al Director de Mantenimiento, este rol es responsable de apoyar la gestión técnica, operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento de la flota de helicópteros y de las aeronaves mantenidas bajo el certificado EASA Part-145. Misión del puesto: Su propósito es garantizar la continuidad, coordinación y eficiencia operativa de las bases de mantenimiento dentro del territorio Iberia (España y Portugal), asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad operacional y la excelencia técnica en todas las operaciones. Responsabilidades principales: 1. Soporte a la dirección técnica • Apoyar al Director de Mantenimiento en la planificación, control y seguimiento de todas las actividades técnicas del área., • Sustituir al Director de Mantenimiento en sus ausencias o cuando sea delegado para ello., • Participar en la definición e implementación de la estrategia técnica, los objetivos operativos y los planes de mejora del área., • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos en el MOE y en la normativa Part-145. 2. Coordinación operativa • Coordinar las operaciones de mantenimiento de base y línea en las distintas bases de Iberia, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de recursos., • Monitorear la disponibilidad técnica de la flota y coordinar las acciones necesarias para reducir tiempos fuera de servicio (AOG)., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Planificación, Calidad y Logística., • Asegurar la correcta gestión y priorización de las órdenes de trabajo, materiales y certificaciones. 3. Control de calidad y cumplimiento • Colaborar con el área de Calidad en la preparación y seguimiento de auditorías internas y externas., • Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales en las actividades de mantenimiento., • Proponer acciones correctivas y preventivas para mantener el más alto estándar de seguridad y conformidad técnica. 4. Gestión de personas y desarrollo técnico • Supervisar y coordinar al personal técnico asignado a las bases de mantenimiento bajo su responsabilidad., • Promover la formación continua, la actualización de licencias y la competencia técnica del equipo., • Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y seguridad dentro del área técnica. 5. Análisis y mejora continua • Participar en el seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área técnica y en la elaboración de informes de gestión., • Detectar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, comunicación y rendimiento técnico., • Contribuir activamente a los proyectos de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería Aeronáutica o disciplina afín, junto con una sólida base en gestión empresarial aplicada al entorno aeronáutico., • Amplia formación complementaria en mantenimiento y normativa EASA, acreditada mediante cursos técnicos y experiencia consolidada en el sector., • Entre 8 y 12 años de experiencia en el sector aeronáutico, en entornos MRO, con exposición directa a actividades de mantenimiento, planificación o coordinación técnica., • Dominio de Microsoft Office, • Nivel alto de inglés. 📧Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Envía tu solicitud hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! 🌟 De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica . El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios en uso. Nos especializamos en la reparación y conservación de instalaciones como hoteles, colegios, residencias o centros deportivos, con un compromiso claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria y el máximo nivel de eficiencia y profesionalidad. 🧱 ¿Qué perfil buscamos? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia que comparta nuestra visión de construir sin interrumpir, que tenga capacidad de gestión integral de proyectos y sensibilidad hacia los espacios que siguen funcionando mientras trabajamos. 🛠️ Funciones principales • Coordinación completa de obras., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Interlocución directa con clientes y proveedores., • Planificación de obra., • Certificación y facturación., • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP Obra Civil o similar., • Experiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, mantenimiento técnico y/o obra civil., • Visión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada tipo de cliente y entorno., • Manejo de herramientas como Office, AutoCAD, Excel etc., • Contrato indefinido., • Participación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe., • Autonomía y apoyo de un equipo comprometido. Si te reconoces en nuestra forma de hacer, queremos conocerte. Envía tu CV a con el asunto “Jefe/a de Obra o aplica directamente en nuestra oferta.

¡Estamos contratando! ¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional y formar parte de un equipo técnico con amplia trayectoria en el sector de la construcción? En Esclapés e Hijos, S.L. estamos buscando personas con ganas de aprender y aportar, con o sin experiencia previa, para unirse a nuestro departamento Técnico. Si acabas de finalizar tus estudios o estás buscando una nueva oportunidad para desarrollarte profesionalmente, ¡estaremos encantados de conocerte! • Importante: El proceso de selección está dirigido a candidatos/as residentes en Alicante o municipios cercanos. Descripción de la empresa: Somos una empresa constructora con sede en Alicante, fundada en 1993, con una sólida trayectoria en la ejecución de proyectos de obra nueva —tanto en edificación residencial como industrial—, así como en trabajos de rehabilitación de edificios y de obra civil. Desarrollamos nuestros proyectos tanto para Administraciones Públicas como para clientes privados. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios para unirse a nuestro equipo técnico del departamento de Estudios. Buscamos una persona con perfil analítico, organizada y con iniciativa, con interés en participar en la preparación técnica y económica de ofertas. Funciones principales: • Elaboración de presupuestos para clientes privados y licitaciones públicas, • Análisis técnico y económico de proyectos en fase de licitación, • Trato con proveedores y gestión de ofertas económicas, • Elaboración de mediciones, planificaciones y demás documentación técnica asociada al departamento, • Colaboración con otros departamentos técnicos según necesidades Requisitos: Titulación en alguna de las siguientes formaciones o similares: • Grado en Arquitectura Técnica / Aparejador, • Grado en Ingeniería Civil, • Técnico Superior en Proyectos de Edificación, • Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil, • Delineante, • Otras formaciones técnicas similares Conocimientos informáticos: • Microsoft Office, • AutoCAD / Revit, • Presto / Arquímedes, • Microsoft Project (Con posibilidad de formación adicional por parte de la empresa) Competencias valoradas: • Se valorará la experiencia previa en el mismo puesto o en puestos similares, sin llegar a ser este aspecto excluyente, • Capacidad de trabajo en equipo, • Proactividad e implicación en nuevos proyectos, • Habilidades de comunicación y organización *Indispensable carnet de conducir Ubicación del puesto: Presencial, en nuestra oficina técnica y administrativa en Alicante y desplazamientos según necesidad Tipo de puesto: Jornada completa Incorporación: Inmediata o a convenir

¡Estamos contratando! ¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional y liderar proyectos dentro de una empresa con amplia trayectoria en el sector de la construcción? En Esclapés e Hijos, S.L. estamos buscando personas con ganas de aprender y aportar, con o sin experiencia previa, para gestionar y coordinar la ejecución de obras. Si acabas de finalizar tus estudios o estás buscando una nueva oportunidad para desarrollarte profesionalmente, ¡estaremos encantados de conocerte! • Importante: El proceso de selección está dirigido a candidatos/as residentes en Alicante o municipios cercanos. Descripción de la empresa: Somos una empresa constructora con sede en Alicante, fundada en 1993, con una sólida trayectoria en la ejecución de proyectos de obra nueva —tanto en edificación residencial como industrial—, así como en trabajos de rehabilitación de edificios y de obra civil. Desarrollamos nuestros proyectos tanto para Administraciones Públicas como para clientes privados. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para formar parte de nuestro equipo de Producción y liderar la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos. Buscamos una persona con perfil técnico, organizada y con iniciativa, con interés en gestionar obras, coordinar equipos y optimizar recursos, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad y los objetivos económicos establecidos. Funciones principales: • Estudio económico de las obras, comparativos y redacción de precostes y de contratos con proveedores, • Contratación y coordinación de proveedores y subcontratas, • Seguimiento diario de los trabajos en obra, • Control de plazos, costes y calidad de ejecución, • Gestión de certificaciones mensuales, • Coordinación con encargados, departamento de Producción y Dirección Facultativa Requisitos: Titulación en alguna de las siguientes formaciones o similares: • Grado en Arquitectura Técnica / Aparejador, • Grado en Ingeniería Civil, • Grado en Ingeniería de la Edificación, • Técnico Superior en Proyectos de Edificación, • Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil, • Delineante con experiencia en obra, • Otras formaciones técnicas similares Conocimientos informáticos: • Microsoft Office, • AutoCAD, • Presto, • Microsoft Project (Con posibilidad de formación adicional por parte de la empresa) Competencias valoradas: • Se valorará la experiencia previa en el mismo puesto o en puestos similares, sin llegar a ser este aspecto excluyente, • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, • Organización y planificación de obra, • Proactividad e implicación en cada proyecto, • Habilidades de comunicación y coordinación de equipos, • Indispensable carnet de conducir Ubicación del puesto: Presencial, con base en nuestra oficina técnica y administrativa en Alicante y desplazamientos a obra según ubicación y necesidades Tipo de puesto: Jornada completa Incorporación: Inmediata o a convenir

En Centro Porsche Alicante buscamos incorporar a nuestro equipo de Front Office a un/a Host, una figura clave en la experiencia Porsche. El/la Host es la embajadora de la hospitalidad y la excelencia, encargada de garantizar que cada cliente se sienta bienvenido, atendido y valorado desde el primer momento. Nuestra misión es transformar cada visita en una experiencia única, superando las expectativas de nuestros clientes y haciendo que su estancia en el Centro Porsche sea memorable. Funciones principales: -Ser responsable del procedimiento de bienvenida, asegurando un inicio excepcional de la experiencia Porsche con una atención amable, profesional y cercana. -Ofrecer asistencia directa y proactiva a los clientes, gestionando los tiempos de espera y orientándolos al contacto adecuado. • Coordinar el flujo de clientes durante los momentos de mayor afluencia, garantizando una atención fluida y personalizada. -Brindar apoyo continuo al equipo en consultas, segundas entregas y eventos, contribuyendo a una experiencia integral de marca. -Atención telefónica y tareas administrativas propias del puesto. • Gestión de la tienda Porsche Lifestyle. -Supervisar la imagen, limpieza y ambientación de las zonas de contacto con el cliente, cuidando cada detalle: iluminación, aroma Porsche y temperatura del espacio. Requisitos: -Formación: Titulación universitaria o formación profesional en Turismo, Hostelería, Gestión Hotelera o áreas afines. -Experiencia: Mínimo 1 año en entornos donde se exija un alto nivel de servicio o protocolo (hospitality, retail de lujo, automoción premium…). -Idiomas: imprescindible nivel medio-alto de inglés, valorables otros (francés, alemán...). Competencias clave  Orientación al cliente y actitud permanente de hospitalidad.  Excelentes habilidades de comunicación.  Proactividad, empatía y resolución.  Trabajo en equipo y cooperación.  Atención al detalle y pasión por la excelencia.  Competencia digital.  Capacidad de planificación y organización. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo inspirador y exclusivo, representando una marca icónica. -Incorporación a un equipo dinámico y profesional. -Excelente ambiente laboral. -Contrato estable y desarrollo profesional en un entorno de lujo.

Empresas: Hotel Almirante Responsable de la gestión y coordinación de todos los aspectos y funciones que se incluyen dentro del departamento de recepción. Dicho puesto envuelve la gestión financiera del departamento, así como la responsabilidad de mantener los estándares de calidad y servicio estipulados por la empresa. Dirige, implementa y evalúa la calidad de los productos y servicios brindados tanto a los clientes externos como a los internos. Además, es responsable del correcto funcionamiento y de asegurar una armonía de trabajo productiva y agradable dentro del equipo. Mantener un conocimiento completo de todas las políticas y procedimientos del departamento de recepción y aquellos departamentos paralelos, identificando posibles irregularidades y/o deficiencias para su mejora. Requisitos : Personales: • Excelente presentación y alto nivel de aseo personal. • Resiliencia ante contratiempos. • Dinámico, inspirador y pragmático. • Fuerte sentido del compromiso y de indiscutible integridad. Técnico: • Solido conocimiento, experiencial y teórico, de la operativa del departamento de recepción. • Buen nivel de conocimiento comercial y de ventas. • Destreza en el uso de sistemas informáticos, redes sociales, sistemas operativos hoteleros y control sobre las aplicaciones de Microsoft Office 365. • Capacidad de evaluar los niveles de satisfacción de los huéspedes y monitorización de las tendencias para conseguir mejoras continuas. • Altamente orientado al cliente y a la búsqueda de beneficio financiero. • Plurilingüe (Español e inglés imprescindible). Otros idiomas son recomendables. Liderazgo: • Capacidad de establecer visiones claras y poder compartirla con otros. • Fuerte sentido de la urgencia. • Capacidad de priorizar y delegar tareas al equipo de recepción. • Capacidad de ofrecer información a tiempo y transferir conocimientos y métodos de gestión al equipo. • Coordinación y equilibrio de intereses en conflictos de todos los miembros y partes interesadas. • Excelente habilidad de comunicación y organizativa. • Capacidad para escuchar, interactuar positivamente y trabajar eficazmente con los demás. • Capacidad de delegar y monitorizar tareas asignadas. • Conocimiento de las prácticas y principios laborales en un entorno hotelero. Experiencia necesaria: • De 3 a 5 años de experiencia mínima en el puesto de jefe de recepción. • Experiencia demostrable sobre responsabilidades ostentadas en el puesto anterior. • Experiencia en liderazgo de equipos con un mínimo de 5 personas al cargo. • Ser un buen gestor de equipos de trabajo. • Grado o Diplomatura en Dirección Hotelera o Turismo.

Sales Representative In order to achieve our goal of serving more pets from our OGSM, the role of the position is to consolidate Royal Canin on the map as the reference in Health Nutrition in the Canary Islands area, and to improve the brand image, mental availability and prescription rate under an omnichannel context. SPT, VET & PRO customers in indirect areas need to be managed through a focused and specialized team that consistently delivers brand execution, secures our recommendation model and achieves NSV, volume, profitability and market share growth through a network of distributors. It is necessary to leverage on trade marketing plans, perfect store/clinic/pro guidelines and category vision to drive customer relationship and achieve the business objectives. This position priority is to develop clients’ potential within the 3 Pillars and boost the distributor sales to implement the designed strategy. He/She needs to collaborate closely with the Indirect Sales Manager to deploy business priorities, and must consider Trade Marketing and Customer Service teams as critical business partners to perform the position. THE JOB The X-Pillar Indirect Distribution Sales Rep in the Canary islands, with the support of the VET South Area Sales Manager, implements the operating plan of the abovementioned pillars within the Canary Islands area in order to reach our short-term objectives and our OGSM long-term 2030 ambition. The job holder develops the brand and its premium ranges in the assigned area, through a network of independent distributors, assuring the highest profitability and perfect execution under full alignment with each pillar strategy and compliance with the European Royal Canin framework and recommendation model. Delivers indirect sales growth, accelerates active customers acquisition and secures customers loyalty & engagement with the brand, developing Royal Canin market share in the assigned area. Deploys the strategy of each pillar ( PRO, SPT, VET) and secures the implementation of a seamless experience for pet owners through the execution of RC strategy at Iberia retail customers, vet clinics, breeders & shelters, ensuring full coordination with internal stakeholders. Key Responsibilities Responsible for the promotion and distribution of the RC ranges of product in petshops, vet clinics, breeders & shelters, through the distributors of the geographical area considered. Improve the Royal Canin physical availability, perfect execution, image and prescription rate in the different end customers of the defined area, operating CRM tools (Resco) to report customer information for further analysis and action plans. In coordination with the Area Sales Managers and Trade Mkt teams, implement business strategies in order to increase brand penetration, maximize sell out and secure the recommendation model, deploying the Royal Canin Category Vision and a perfect execution of the Brand. Create and develop sales opportunities for the Distributors to increase Royal Canin penetration, with both existing and potential new clients, leveraging on thorough business planning, providing valuable information and insights on a regular basis to the Distributor and the RC ASM. Provide support and advice to the sales force of the Distributors in relation to special negotiations, communication, prescription tools and / or loyalty and launch of new products, in order to strengthen customer leadership and ensure that appropriate agreements and procedures are aligned with Royal Canin strategy and procedures are negotiated with all customers, building the Health through Nutrition RC vision. Secure the best image of the brand through the Sales Teams of the distributors and RC Merchandising, placing the merchandising materials in the customer, ensuring its correct use and the right management of the brand assets. Implement the training plan for the distributor’s sales teams and for each customer, securing the technical and sales training contents and participants: staff in-store, store managers, veterinarians, breeders, on product and technical topics, nutrition, market information, launches… Execute an Activation Plan in each Distributor, together with the Distributor's Sales Manager and deployed through the distributors' sales teams, and monitor the achievement of the objectives defined for each Pillar. Implement each Pillar promotional plans (dossier) for each customer (calendar, periodic promotional goals, volumes, Display materials, A&P resources) as well as permanent merchandising materials. Assure the maximum level of interaction between stakeholders for each customer, enabling mutual trust and collaboration, internally (Customer Service, Supply, Trade Mkt tems, ASM, Merchandisers, etc), and also with the distributor. What are we looking for? Business Administration / Vet degree / Health science degree / Marketing / Commerce / Sales studies Comprehensive understanding of the specialized petcare trade is valued 2+ years’ experience in field sales in FMCG / Nutrition / Health / Specialized Trade Fluency in Spanish, both written and spoken Upper intermediate level of English IT literate: Microsoft Office user, CRM tools (tablet, Resco, Salesforce…) Residency: Gran Canaria What can you expect from Mars? Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles. Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today. 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Your major responsibility areas: Coding Stories Refinement Environments management Release Monitoring What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! As a Software Engineer Backend for one of our tribes you should have the following knowledge and experience: Essential Good coding Skills on all Middleware layer: Java 8/11/17/21 Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependency Injection). Microservices: Hexagonal architecture, APIs composition, RestFul, OpenAPI, Swagger. Design Patterns, SOLID, Clean Code, Software Craftmanship. Testing: Unit Testing (Techniques: White-box/ Black-box, What is a unit?); Type of testing (unit testing, integration and smoke); Junit; Contract Testing; Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock). Maven. JPA, Oracle, JDBC Git. DDD. Backend & Devops awareness (understand the global architecture / infrastructure). 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