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¿Te apasiona el mundo de las ventas y tienes experiencia en administración? ¡Te estamos buscando! En HIPOTECAS 360 buscamos una persona proactiva, organizada y con habilidades en atención al cliente para unirse a nuestro equipo. Requisitos: Experiencia previa en administración. Conocimientos sólidos en ventas y atención al cliente. Manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad de trabajar en equipo y gestionar tareas múltiples. Ofrecemos: Ambiente laboral dinámico y profesional. Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Jornada laboral partida.

Eres ese administrativo que buscamos para nuestra empresa en Dolores (Alicante). Reorganizar nuestra administración desde cero. Puesta en marcha de programas informáticos, contabilidad, stock, llamadas comerciales, redes sociales, pagina web etc. Buscamos empleados fiables, puntuales y entusiastas para empleo inmediato. Ofrecemos contrato de medio tiempo con la posibilidad de cambiar rápidamente a tiempo completo si lo desea. Envía tu curriculum vitae completo con foto  para empezar a trabajar lo antes posible. No respondemos preguntas por teléfono. No es necesario presentar si no es serio. Mucha suerte

Descripción general del trabajo: como especialista en ventas, será responsable de impulsar las ventas de los productos y servicios de la empresa a nivel nacional. Construirá y mantendrá relaciones con los clientes, identificará oportunidades de mercado y desarrollará estrategias de ventas para lograr objetivos de desempeño. Responsabilidades principales: Análisis de mercado: Investigar las tendencias del mercado, los competidores y las necesidades de los clientes para brindar soporte de datos para las estrategias de ventas. Desarrollo de clientes: encuentre activamente nuevos clientes, mantenga las relaciones existentes con los clientes y mejore la satisfacción del cliente. Plan de ventas: Desarrollar e implementar planes de ventas para garantizar que se logren los objetivos de ventas y los indicadores de desempeño. Promoción de productos: presentar y promover los productos y servicios de la empresa a los clientes y brindar consultas y sugerencias profesionales. Comunicación colaborativa: trabaje en estrecha colaboración con marketing, desarrollo de productos y otros departamentos para garantizar la eficacia y coherencia de las actividades de ventas. Informe de ventas: informe periódicamente el progreso de las ventas a la gerencia, analice los datos de ventas y proponga sugerencias de mejora. Requisitos del trabajo: Se prefiere una licenciatura o superior, marketing, administración de empresas y otras especialidades relacionadas. Más de 3 años de experiencia laboral relacionada con las ventas, se prefiere experiencia en ventas a nivel nacional. Poseer excelentes habilidades de comunicación y negociación y ser capaz de establecer y mantener relaciones con los clientes de manera efectiva. Tener fuertes habilidades de análisis de mercado y espíritu de trabajo en equipo. Capaz de soportar cierta presión laboral y con fuerte orientación a objetivos. Lugar de trabajo: A nivel nacional, es necesario poder viajar. Ofrecemos: Salario competitivo y bonos por desempeño. Completo sistema de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo armonioso y atmósfera de equipo.

The Gym Manager is the primary contact representing Elite Fitness to the public and Staff, contractors, building management and acts as the conduit for receiving and dispensing information to staff and customer/client base. This position works with the Elite management team and all Elite fitness related staff and is responsible for reporting back to the company director and running the day to day office and club functions necessary in keeping the gym business operable including but not limited to- 1. Motivating and managing staff members. 2. Effectively handling the gym’s finances & admin. 3. Ensuring customer satisfaction. 4. Organising rotas to optimise staff coverage 5. Designing & implementing optimal class schedules 6. Maintaining a presence on the gym floor & developing a 7. motivational atmosphere. 8. Enforcing / Maintaining cleanliness levels across the gym 9. Leading impactful marketing projects. 10. Providing guidance & effective leadership. 11. Managing gym events & seasonal promotions. 12. Driving the performance of your club by investing time in 13. analysing the details behind your club’s results. 14. Striving for continuous improvement across your club with 15. clear plans in place at all times to deliver a strong financial 16. and operational performance. 17. Carry out reviews of the local competition on a monthly 18. basis to ensure Elite is the premier fitness establishment in 19. the local area. Min 40 hours per week - During peak, competitions and or promotion events.

Gerente Nacional de Ventas es un puesto directivo clave responsable de la estrategia de ventas nacionales de la empresa y la gestión del equipo. Responsabilidades principales: Desarrollar una estrategia de ventas: basándose en los objetivos de la empresa y el análisis de mercado, desarrollar e implementar planes de ventas nacionales para aumentar la participación de mercado y los ingresos. Gestión de equipos: Liderar y gestionar el equipo de ventas nacional, realizar capacitación, coaching y evaluación de desempeño para garantizar el logro de los objetivos del equipo. Análisis de mercado: realizar investigaciones de mercado, analizar competidores, identificar clientes potenciales y ajustar estrategias de ventas para responder a los cambios del mercado. Gestión de relaciones con los clientes: mantenga relaciones con clientes importantes, promueva la cooperación a largo plazo y garantice la satisfacción y lealtad del cliente. Gestión de Presupuesto: Responsable de la formulación y seguimiento de los presupuestos de ventas para garantizar la rentabilidad de las actividades de ventas. Informes y análisis: informe periódicamente sobre el desempeño de las ventas a la alta dirección, analice los datos de ventas y haga recomendaciones para mejorar. Requisitos del trabajo: Formación académica: se prefiere especialización en administración de empresas, marketing o campos relacionados. Experiencia laboral: Generalmente se requieren más de 3 años de experiencia en gestión de ventas, y se prefieren aquellos con experiencia en gestión de ventas a nivel nacional. Habilidades de Liderazgo: Excelente liderazgo de equipos y habilidades interpersonales con capacidad para motivar y desarrollar equipos. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capaz de interactuar eficazmente con clientes y equipos internos en diferentes niveles. Habilidades analíticas: tener buenas capacidades de análisis de mercado y procesamiento de datos, y ser capaz de tomar decisiones basadas en datos.