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Se ofrece puesto en el SECTOR INMOBILIARIO con FORMACIÓN CONTINUA a cargo de la empresa con ganas de aprender una profesión con futuro. Con el GRUPO TECNOCASA aprenderás todo lo concerniente a la actividad de intermediación inmobiliaria desde la captación, tasación, venta de servicio, gestión de venta o alquiler de inmuebles, negociación, aceptación de propuestas y preparación de expedientes para su firma ante notario, herencias... Se ofrece: • ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL., • CONTRATO INDEFINIDO., • SALARIO FIJO + COMISIONES + incentivos mensuales., • Promoción constante y formación completa., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada completa en horario comercial (MAÑANA Y TARDE).
¡ÚNETE AL EQUIPO BFUN! En BFUN, somos un grupo de hostelería con amplia experiencia en el sector, gestionando con pasión y compromiso una variada oferta de restaurantes y chiringuitos de playa. Estamos en búsqueda de un/a responsable de Mantenimiento con habilidades de liderazgo. ¿Cuál será tu misión? Responsabilidades clave: Guiar y motivar al equipo creando un ambiente de trabajo productivo Asignar tareas diarias y planificar de manera eficaz. Organizar los turnos de trabajo, asignar guardias y planificar vacaciones del equipo. Encargarte de la buena gestión de los materiales y herramientas con las que se trabaja, para así poder asegurar una buena operativa. Saber detectar cuando hace falta un mantenimiento preventivo y ejecutarlo, para así poder evitar reparaciones futuras y más costosas. Mantener una comunicación constante con la dirección (CEO), informando sobre el estado de las instalaciones, necesidades que estas tengan o incluso propuestas de mejora. Disponibilidad horaria, sobre todo en temporada alta y en acontecimientos inesperados.(catástrofes naturales, robos, roturas imprevistas que impidan trabajar a otros sectores del grupo, etc) Buscamos alguien que... Tenga experiencia previa liderando equipos de mantenimiento. Sea organizado/a y resolutivo/a Tenga capacidad de planificación a medio-largo plazo. Posea buenas habilidades de comunicación. Tenga flexibilidad horaria Ofrecemos Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Buen ambiente laboral y autonomía para desarrollar tu área. Condiciones competitivas según experiencia y perfil. Si crees que cumples con el perfil ¡QUEREMOS CONOCERTE!
¿Quieres pertenecer a una de las compañías más grandes del sector inmobiliario? RE/MAX BLUE BUSCA ASESOR/A INMOBILIARIO/A Formarás parte de una agencia inmobiliaria que lleva ya 8 años en el céntrico barrio de San Blas. RE/MAX es el grupo inmobiliario más grande del mundo, presente en más de 110 países. Se trata de la marca inmobiliaria más reconocida internacionalmente. Se trabaja en calidad de AUTÓNOMO. No exigimos estar dado de alta desde el principio, ya que primero hay que formarse. Contarás con nuestro asesoramiento y apoyo desde el principio. ¡Nunca estarás solo! Pero siempre con total autonomía, sin límite de territorio, ni horarios, pudiendo conciliar con la vida familiar y ocio, y con una ALTA REMUNERACIÓN, del 40% de los honorarios de los ingresos que tú negocies con tus clientes. Esta gran marca líder te respaldará con: 1.Imagen de marca excelente de Grupo Internacional que cotiza en Bolsa e invierte en marketing a nivel mundial. Adicionalmente, Remax Blue cuenta con una valoración de 4,7* sobre 5 estrellas gracias a las reseñas en Google Maps. Búscanos como Remax Blue. 2.Instalaciones perfectamente acondicionadas donde trabajar cómodamente y poder reunirte con tus clientes. 3.Apoyo administrativo. Te ayudaremos con la documentación y gestiones (solicitud y verificación de Notas simples, redacción de contratos, búsqueda de financiación…) 4.Un potente programa de formación para poder especializarte, y que podrás hacer a tu ritmo. 5.Herramientas tecnológicas que te ayudarán en el desempeño de tus tareas (plataforma de publicación de anuncios inmobiliarios, apps para captar propietarios, tecnología de valoración de viviendas, tour virtual 360…). 6.Posibilidad de compartir negocio y colaborar con otros compañeros y otras agencias integradas en una amplia red local, nacional e internacional, de profesionales inmobiliarios tanto de RE/MAX como de otras compañías. Y además, hay muy buen ambiente de trabajo. ¿Nos conocemos?
Estamos buscando profesionales que estén empezando en el mundo de selección , en formación o estudiando. Se valora positivamente conocimiento en planes de igualdad / políticas de genero. Se revisaría la candidatura según perfil junior, para instruir período de formación, con intención de continuar posteriormente. No buscamos rotación si no encontrar trabajadores potenciales para contar con ellos, formarles y y nos ayuden en materia de reclutamiento, selección de personal y cumplimiento normativo para larga duración. Funciones: • Elaboración de informes., • Entrevistas telefónicas., • Gestión documental., • Atención clientes y candidatos., • Observar y entender la filosofía de trabajo para poder ir cogiendo iniciativa propia en los procesos de selección, cuanta más responsabilidad más podrá ganar económicamente., • Planes de igualdad, canal de denuncias, planes de acoso, protocolo LGTBI, REGISTRO RETRIBUTIVO... Requisitos • Se requiere estar estudiando (RECURSOS HUMANOS, RELACIONES LABORALES, GRADO ESTUDIOS SOCIOCULTURALES, PSICOLOGIA) o Estar cursando Master recursos humanos., • RESIDIR EN ALICANTE O ALREDEDORES., • CONVENIO UNIVERSIDAD PRACTICAS REMUNERADAS., • Se valora conocimiento en cumplimiento normativo previo (planes de igualdad, registro retributivo, planes de acoso, canal de denuncias..). No indispensable. Se ofrece • Contrato jornada parcial de practicas. De lunes a viernes. 40h semanales. Horario: 3 días de 8:00 a 15:30 (viernes hasta 15:00). 2 días de 8:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00). 40h semanales., • Buen entorno laboral, empresa pequeña, 2/3 trabajadores actualmente, en crecimiento., • Formación a cargo de la empresa: Selección de personal, utilización de aplicaciones para búsqueda de personal, entrevistas de trabajo, gestión con asesoría para altas laborales, cribado curricular, elaboración de informes, DPT..
CASER Grupo HELVETIA, en pleno proceso de expansión de su red con oficinas de agencia, precisa la incorporación de persona con experiencia contrastada en ventas para la gestión y dirección de su propia unidad de negocio. Funciones: • Prospección y captación proactiva de clientes., • Creación, seguimiento y consolidación de una cartera propia., • Implantación y desarrollo local de la presencia de la Compañía en la zona de influencia., • Análisis del mercado local para la distribución de los productos aseguradores., • Futura Dirección de oficina de Agencia. Ofrecemos: Te ofrecemos un Plan de retribución económica adaptado a tu experiencia y necesidades para que desarrolles una carrera profesional y un negocio de éxito con nosotros.
Grupo HOB Asesores/Consultores/Abogados desea incorporar a su equipo a un ASESOR LABORAL para la oficina de Alicante, altamente cualificado y comprometido. El candidato deberá disponer de una experiencia de más de un año en puesto igual o similar y poseer un GRADO DE RELACIONES LABORALES/ DERECHO o GRADO FORMATIVO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA. Como asesor laboral, sus principales funciones serán: • Asesoramiento laboral a empresarios, • Gestión de altas, bajas e incidencias laborales, • Realización de contratos y prórrogas; seguimiento de los mismos., • Redacción de cartas de aviso / sanción / despido, • Cálculo y envío de nóminas y seguros sociales, • Cálculo y regularización IRPF, • Costes de personal, liquidaciones y finiquitos, • Otros asuntos relacionados con las relaciones laborales Requisitos · Titulados Universitarios en Relaciones Laborales/Derecho o Grado Formativo de Gestión Administrativa. · Mínimo de 1 año de experiencia en asesoramiento y/o gestión laboral · Persona responsable, con capacidad de trabajo en equipo y organizada. · Buen manejo de paquete Office · Deseable manejo programa A3 software Se ofrece: · Contrato indefinido · Jornada completa. Horario de 8:00 a 15:30 3 días y 2 días de 8:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00. Viernes se sale a las 15:00. 40h semanales. · Salario competitivo e incentivos. · Buen ambiente de trabajo · Desarrollo profesional dentro de la empresa. • Salario competitivo (Posibilidad de negociar según perfil).
En Grupo Padelpoint buscamos un/a Especialista de Gestor de postventa en Logística y Aduanas, que se incorpore a nuestro equipo para dar soporte a nuestros clientes y garantizar un servicio ágil y de calidad en cada envío. 👩💻 Tus principales funciones serán: Gestión de incidencias y reclamaciones en envíos nacionales e internacionales. Coordinación con operadores logísticos como UPS, DHL Express, etc. Seguimiento y resolución de trámites relacionados con gestión de aduanas. Comunicación directa con clientes para mantenerlos informados en todo momento. Colaboración con los departamentos de logística y atención al cliente para asegurar una experiencia satisfactoria. ✅ Requisitos que valoramos: Experiencia en postventa, logística o transporte de paquetería. Conocimiento en gestión aduanera y normativa internacional. Capacidad de organización, resolución de problemas y atención al detalle. Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión logística. Nivel de inglés (u otro idioma) valorable para la comunicación internacional. 🌍 Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector logístico. Contrato estable y plan de desarrollo profesional. Trabajo dinámico, en contacto con clientes y operadores internacionales. Buen ambiente laboral y posibilidad de aportar ideas para optimizar procesos. 📩 Si tienes experiencia en logística y te apasiona ofrecer soluciones que marquen la diferencia, mándanos tu CV con el asunto: Postventa Logística – [Tu nombre].
Oferta de Empleo: Asesor Inmobiliario Ubicación: [ALICANTE/CAROLINAS ALTAS] Horario: Lunes a Viernes de 09:30 a 14:00 y de 16:30 a 20:00 Modalidad: Presencial Incorporación inmediata ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector inmobiliario con una amplia trayectoria en la intermediación de compraventa y alquiler de inmuebles. Apostamos por la formación continua, el crecimiento profesional y el trabajo en equipo para ofrecer un servicio de calidad a nuestros clientes. Funciones del puesto: Captación de nuevos inmuebles a través de técnicas de prospección directa (PUERTA FRÍA). Asesoramiento personalizado a propietarios y compradores durante todo el proceso de compraventa. Realización de visitas comerciales y seguimiento de clientes. Valoración de inmuebles y gestión documental. Colaboración con el equipo en la estrategia comercial y cierre de operaciones. Requisitos: No se requiere experiencia previa, formación a cargo de la empresa. Buena presencia y habilidades de comunicación. Actitud proactiva, orientada a objetivos. Capacidad de trabajo en equipo. Deseo de desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario. Ofrecemos: Sueldo fijo + honorarios por resultados. Posibilidades reales de promoción dentro del grupo . Ambiente joven, dinámico y profesional.
En Grupo Padelpoint seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista de Postventa. 👩💻 ¿Qué harás? Atender y dar soporte a nuestros clientes después de la venta. Resolver incidencias, gestionar garantías y coordinar soluciones de manera rápida y eficaz. Asegurar una experiencia positiva y de confianza en cada interacción. Trabajar en equipo con los departamentos de logística, comercial y atención al cliente. ✅ Lo que buscamos en ti: Experiencia previa en postventa, atención al cliente o gestión de incidencias. Habilidades de comunicación y empatía. Organización, iniciativa y capacidad de resolución. Manejo de herramientas informáticas y ofimáticas. 🌟 Lo que ofrecemos: Contrato estable y plan de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo en una empresa en crecimiento. Posibilidad de aportar ideas y mejorar procesos. 📩 Si eres una persona orientada a la satisfacción del cliente y te motiva resolver retos, ¡queremos conocerte! Apúntate a nuestra oferta.
Ubicación: Alicante Empresa: STINSA – Especializada en transporte y gestión de residuos. Descripción del puesto: Se busca conductor/a profesional para realizar servicios con camión tipo gancho, dentro de las operaciones de transporte y gestión de residuos. Horario: -Turno de lunes a viernes -Guardias de fin de semana -Turnos rotativos los sábados Requisitos: -CAP en vigor (obligatorio). -Tarjeta de tacógrafo digital. -Experiencia en manejo de camión tipo gancho (deseable). -Compromiso con la seguridad y cumplimiento de la normativa de transporte. Se valorará: -Experiencia en transporte de residuos -Conocimiento de rutas locales y regionales Ofrecemos: -Incorporación a una empresa consolidada -Estabilidad laboral -Buen ambiente de trabajo