Trabajos interna en AlicanteCrear alertas

Descripción del empleo Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. • Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.), • Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA • Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad, • Cartera de pacientes existente, • Auxiliares dentales dedicados, • Personal administrativo formado y polivalente, • Seguro médico y seguro de prevención sanitaria, • Compañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos, • Personal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.), • Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología), • Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros, • Seguimiento de la formación continua DPC, • Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Te apetece la aventura Dentego ? Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : ___. Información adicional

En el departamento de tecnología de Level UP , no buscamos a alguien que simplemente sepa escribir prompts; buscamos a un arquitecto de soluciones que entienda cómo ensamblar modelos de lenguaje (LLMs) con la lógica empresarial rígida. Buscamos a la persona que construirá la "capa cognitiva" de nuestra empresa: sistemas que no solo generan texto, sino que actúan, deciden y ejecutan procesos complejos de principio a fin sin intervención humana. TU RETO PRINCIPAL: Tu objetivo será diseñar y mantener una infraestructura de Agentes de IA y Automatizaciones que funcionen como "empleados digitales". ️ Descripción detallada de responsabilidades 1. Arquitectura de Agentes Autónomos (Agentic Workflows) ● No crearás simples chatbots; diseñarás agentes con capacidad de uso de herramientas (Function Calling) . ● Tu labor será programar la lógica para que un agente sepa cuándo consultar una base de datos, cuándo buscar en la web y cuándo pedir confirmación humana. ● Implementarás sistemas multi-agente donde un agente "investigador" le pasa datos a un agente "redactor" y un tercero "crítico" revisa el trabajo antes de enviarlo. 2. Orquestación de Automatizaciones Híbridas (Code + No-Code) ● Serás el dueño de la infraestructura en herramientas como n8n . ● Tu responsabilidad será crear flujos robustos que conecten nuestros sistemas (CRM, ERP) con APIs de IA. 3. IA Conversacional de Alta Fidelidad (Voz y Chat) ● Desarrollarás asistentes telefónicos o de voz en tiempo real con latencias bajas. ● Trabajarás con herramientas como Vapi, Bland AI, Twilio o Elevenlabs , ajustando no solo lo que dice la IA, sino cómo lo dice (tono, pausas, interrupciones, velocidad) para que la experiencia sea indistinguible de un humano. ● Configurarás el "cerebro" de estos asistentes para que recuerden conversaciones pasadas y contexto del usuario (Memoria a largo plazo). 4. Ingeniería de Contexto y RAG (Retrieval-Augmented Generation) ● La IA es tan buena como los datos que recibe. Serás responsable de montar tuberías de datos (pipelines) que alimenten a los modelos con información fresca de la empresa. ● Gestionarás bases de datos vectoriales (como Pinecone o Weaviate) para asegurar que cuando alguien pregunte algo técnico, la IA responda basándose estrictamente en nuestra documentación interna y no en conocimiento general. TU ADN: Para tener éxito en este rol, necesitas moverte con fluidez entre el código y la estrategia: ● Dominio de Python: No solo scripts básicos, sino capacidad para escribir funciones complejas, manejar peticiones asíncronas y manipular datos antes de enviarlos a un LLM. ● Maestría en APIs: Entiendes perfectamente conceptos como Webhooks, autenticación OAuth, manejo de límites de tasa (Rate Limiting) y lectura de documentación de APIs nuevas. ● Mentalidad de "Ingeniero de Prompt": Sabes que un prompt no es una frase, es un programa en lenguaje natural. Sabes usar técnicas como Chain-of-Thought o Few-Shot Prompting para forzar al modelo a seguir reglas estrictas.

¿Tienes experiencia en operaciones IT y te interesa trabajar en un entorno crítico 24x7 en empresa multinacional? Verisure está buscando un/a Técnico/a de Operaciones IT para formar parte del equipo que da soporte a servicios IT en múltiples países, garantizando la disponibilidad y continuidad operativa. Con base en Alicante, este rol es clave para asegurar la monitorización de sistemas, la gestión eficiente de incidencias y la correcta comunicación entre equipos internos, proveedores y stakeholders. Responsabilidades clave: -Monitorizar alertas e identificar incidencias en tiempo real. -Registrar y clasificar tickets según procedimientos establecidos. -Realizar diagnósticos iniciales y aplicar resoluciones básicas. -Escalar incidencias al segundo nivel cuando corresponda. -Informar rápidamente sobre incidentes críticos. -Actualizar estados de tickets y asegurar cumplimiento de SLAs. -Participar en relevos de turno para garantizar la continuidad del servicio. -Colaborar en la mejora continua de procesos y documentación. Perfil del candidato/a: -1-2 años de experiencia en operaciones IT, monitorización o Service Desk. -Conocimiento general de redes, servidores, aplicaciones y procedimientos IT. -Manejo de herramientas como Jira, Opsgenie y Helix. -Inglés y español fluidos (oral y escrito). -Capacidad para seguir flujos de trabajo, trabajar bajo presión y con atención al detalle. -Compromiso, puntualidad, capacidad de aprendizaje y resiliencia. - EU work authorization Disponibilidad para: -Presencialidad en oficina en turnos rotativos (mañana/tarde/noche). -Guardias fines de semana. Lo que ofrecemos: -Proyecto estable en entorno crítico de servicios IT. -Formación continua y posibilidad de promoción interna hacia roles técnicos avanzados o de coordinación. -Cultura orientada a la innovación, trabajo en equipo y mejora continua. -Acceso a tecnologías punteras y aprendizaje constante. Buscamos personas que... -Sean responsables y comprometidas. -Tengan actitud positiva y ganas de aprender. -Propongan mejoras y piensen diferente. -Trabajen en equipo con confianza y orientación al cliente. ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte!

En el departamento de tecnología de Level UP , no buscamos a alguien que simplemente sepa escribir prompts; buscamos a un arquitecto de soluciones que entienda cómo ensamblar modelos de lenguaje (LLMs) con la lógica empresarial rígida. Buscamos a la persona que construirá la "capa cognitiva" de nuestra empresa: sistemas que no solo generan texto, sino que actúan, deciden y ejecutan procesos complejos de principio a fin sin intervención humana. TU RETO PRINCIPAL: Tu objetivo será diseñar y mantener una infraestructura de Agentes de IA y Automatizaciones que funcionen como "empleados digitales". ️ Descripción detallada de responsabilidades 1. Arquitectura de Agentes Autónomos (Agentic Workflows) ● No crearás simples chatbots; diseñarás agentes con capacidad de uso de herramientas (Function Calling) . ● Tu labor será programar la lógica para que un agente sepa cuándo consultar una base de datos, cuándo buscar en la web y cuándo pedir confirmación humana. ● Implementarás sistemas multi-agente donde un agente "investigador" le pasa datos a un agente "redactor" y un tercero "crítico" revisa el trabajo antes de enviarlo. 2. Orquestación de Automatizaciones Híbridas (Code + No-Code) ● Serás el dueño de la infraestructura en herramientas como n8n . ● Tu responsabilidad será crear flujos robustos que conecten nuestros sistemas (CRM, ERP) con APIs de IA. 3. IA Conversacional de Alta Fidelidad (Voz y Chat) ● Desarrollarás asistentes telefónicos o de voz en tiempo real con latencias bajas. ● Trabajarás con herramientas como Vapi, Bland AI, Twilio o Elevenlabs , ajustando no solo lo que dice la IA, sino cómo lo dice (tono, pausas, interrupciones, velocidad) para que la experiencia sea indistinguible de un humano. ● Configurarás el "cerebro" de estos asistentes para que recuerden conversaciones pasadas y contexto del usuario (Memoria a largo plazo). 4. Ingeniería de Contexto y RAG (Retrieval-Augmented Generation) ● La IA es tan buena como los datos que recibe. Serás responsable de montar tuberías de datos (pipelines) que alimenten a los modelos con información fresca de la empresa. ● Gestionarás bases de datos vectoriales (como Pinecone o Weaviate) para asegurar que cuando alguien pregunte algo técnico, la IA responda basándose estrictamente en nuestra documentación interna y no en conocimiento general. TU ADN: Para tener éxito en este rol, necesitas moverte con fluidez entre el código y la estrategia: ● Dominio de Python: No solo scripts básicos, sino capacidad para escribir funciones complejas, manejar peticiones asíncronas y manipular datos antes de enviarlos a un LLM. ● Maestría en APIs: Entiendes perfectamente conceptos como Webhooks, autenticación OAuth, manejo de límites de tasa (Rate Limiting) y lectura de documentación de APIs nuevas. ● Mentalidad de "Ingeniero de Prompt": Sabes que un prompt no es una frase, es un programa en lenguaje natural. Sabes usar técnicas como Chain-of-Thought o Few-Shot Prompting para forzar al modelo a seguir reglas estrictas.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Proyectos OPEX para liderar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y eficiencia operativa en una empresa del sector alimentación en Alicante . Será la persona encargada de identificar oportunidades de mejora en plantas productivas, coordinar proyectos transversales y garantizar la estandarización de procesos bajo metodologías Lean, asegurando el cumplimiento de las normativas del sector alimentario. Funciones principales del puesto: 1. Gestión de proyectos de mejora operativa (OPEX) Liderar proyectos de eficiencia, productividad y reducción de costes. Definir alcance, KPIs, cronogramas, entregables y retorno esperado. Coordinar equipos multidisciplinares y asegurar el avance según plan. 2. Optimización de procesos productivos Analizar procesos de fabricación, envasado y logística interna. Detectar cuellos de botella, pérdidas de eficiencia y desperdicios. Proponer soluciones y rediseños de procesos bajo metodologías Lean/Six Sigma. 3. Implementación de metodologías de Excelencia Operacional Implementar herramientas como 5S, SMED, VSM, Kaizen, OEE, estandarización. Formar a los equipos operativos y mandos intermedios en prácticas Lean. Impulsar una cultura de mejora continua en la planta. 4. Asegurar la calidad y el cumplimiento normativo Colaborar con el área de Calidad en proyectos que impacten en seguridad alimentaria. Alinear mejoras con estándares IFS, BRC o ISO según corresponda. 5. Digitalización y análisis de datos Impulsar proyectos de digitalización industrial (MES, ERP, trazabilidad). Analizar datos productivos para detectar patrones y oportunidades de mejora. Elaborar informes, dashboards y reportings para Dirección. 6. Gestión del cambio Asegurar la implantación real de los nuevos procesos. Acompañar a equipos productivos en la adopción de nuevas metodologías. Facilitar la comunicación entre departamentos para garantizar la sostenibilidad de las mejoras. 7. Control y validación de ahorros Calcular y justificar ahorros operativos derivados de los proyectos. Presentar resultados periódicos a Dirección de Operaciones. Requisitos del puesto: Licenciatura Ingeniería Organización Industrial o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posición similar en sector alimentación. Experiencia en sistemas MES y análisis de datos industriales. Experiencia en mejora de procesos industriales y aplicación de talleres de mejora Kaizen. Gestión y liderazgo de equipos de trabajo, implantación de formación en metodología Lean Manufacturing. Nivel alto de inglés. Se realizará prueba de nivel. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Desarrollo en empresa consolidada. Salario según experiencia aportada.

En TOITOI Servicios Sanitarios , somos líderes en soluciones sanitarias portátiles y gestión de instalaciones temporales, ofreciendo servicios confiables, sostenibles y de alta calidad a nivel nacional. Con más de 20 años de experiencia en España, nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la higiene, la eficiencia y el compromiso con el medio ambiente. Por eso, actualmente queremos incorporar en nuestra delegación de Alicante y Murcia un/a DIRECTOR/A para ambas DELEGACIONES: FUNCIONES: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes realizando la venta de los servicios de la empresa organizando la prospección con acciones comerciales y con un seguimiento de los clientes. Gestionar el equipo comercial y logístico a su cargo. Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados por la Dirección para su área de influencia . Aplicar a su zona de influencia la estrategia comercial dirigida por el Key Account Manager (KAM). Implementar la política de promociones en la zona bajo su supervisión. Proponer a RRHH promociones del personal en la zona bajo su supervisión. Gestionar y motivar al equipo de comerciales en su área de influencia. Negociación a nivel regional de acciones particulares con las principales cuentas de su zona. Coordinar su actividad con otros delegados regionales y Dirección Técnica. Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados. Coordinar el equipo logístico y comercial, resolución de conflictos tanto internos como con clientes. Maximizar la rentabilidad de las operaciones (facturación y EBITDA) en la delegación. Confección de presupuestos a clientes con las condiciones de pago establecidas por la mercantil. Control de caja de su delegación. Para llevar a cabo las tareas descritas, el Delegado deberá conocer la Normativa legal, tener conocimientos de logística, de los productos que comercializa la mercantil, servicio, mercado, clientes y tarifas. Conocimiento de Sistema informático (pedidos, contratos, albaranes, etc.), sistema TRACE-2,SISPROMAT (RP) y dominio de base de datos interna Establecer el argumentario de venta en base a los criterios marcados por la directriz de la compañía. Liderar y promover la Política de Calidad, Medio ambiente y Seguridad y Salud de la empresa. REQUISITOS: Modulo formativo de grado superior o similar en administración. Normativa legal (reglamentos, decretos y UNE) Dominio Avanzado paquete Office. Experiencia mínima de 3 años en departamentos comerciales en donde se haya desempeñado la posición de responsable Nacional de Grandes Cuentas o Delegado Comercial Regional. COMPETENCIAS Y HABILIDADES: Estratégico, polivalente, orientación a resultados, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo Habilidades de comunicación y relación. Capacidad de persuasión. Orientación al detalle. Capacidad de análisis. Capacidad resolutiva. Capacidad de trabajar en equipo. Proactivo. Riguroso y ordenado. Habilidades comunicativas. Ser flexible y adaptarse a las necesidades de la empresa. HORARIO: Lunes a jueves Mayo a Septiembre (incluidos) - 08:30h a 18:00h, con 45min para comida Octubre a Abril (incluidos) - 08:30h a 17:30h, con 45min para comida Viernes, vísperas de festivos y agosto 08:30h a 15:00h Si te apasiona el trabajo bien hecho, los desafíos te motivan y quieres desarrollarte en una empresa con propósito, TOITOI Servicios Sanitarios es el lugar donde tu talento marca la diferencia.

Sobre nosotros En Inbani somos un referente internacional en el diseño y fabricación de mueble de baño premium, con presencia en más de 30 países. Nuestro compromiso con la calidad, el diseño y la excelencia en la experiencia cliente nos ha convertido en una marca reconocida en el sector. Cada pieza que fabricamos es el resultado de pasión, innovación y precisión, y buscamos que el cuidado y la atención sigan presentes también después de la venta. El puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de ventas un/a Back Office After Sales especializado/a en postventa, cuya misión será centralizar y gestionar todas las incidencias, reclamaciones y consultas de clientes retail a nivel nacional e internacional. Queremos que esta persona se convierta en el punto de referencia del proceso postventa, garantizando una experiencia ágil, clara y cuidada para cada cliente. Qué buscamos Buscamos a alguien resolutivo/a, organizado/a, con gran capacidad de priorización y excelentes habilidades de comunicación. Persona con tacto, empatía y firmeza para gestionar incidencias de principio a fin, acostumbrada a trabajar bajo presión y en entornos multitarea. Responsabilidades principales Gestionar todas las consultas postventa y hacer seguimiento completo de pedidos, incidencias, pagos y envíos. Comunicar al cliente de manera clara y profesional la resolución de cada caso, asegurando su correcta implementación interna hasta el cierre. Registrar y documentar todas las incidencias en el ERP para facilitar análisis y control. Coordinar con los departamentos de producto, calidad y logística para garantizar soluciones ágiles y efectivas. Analizar recurrentes, detectar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos. Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los tiempos de respuesta para una experiencia impecable. Requisitos esenciales Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno premium. Nivel de inglés profesional (hablado y escrito). Experiencia en trato directo con clientes nacionales e internacionales. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. Qué ofrecemos Integrarte en una marca premium consolidada y en crecimiento. Formar parte de un equipo joven, dinámico y cercano. Entorno de trabajo donde la excelencia y la atención al detalle son un valor central. Oportunidad de aportar, mejorar y tener un impacto directo en la satisfacción del cliente y en la mejora continua. Si te motiva trabajar con producto premium, gestionar procesos con precisión y ser parte clave en la experiencia postventa, ¡queremos conocerte!

Sobre nosotros En Inbani somos un referente internacional en el diseño y fabricación de mueble de baño premium, con presencia en más de 30 países. Nuestro compromiso con la calidad, el diseño y la excelencia en la experiencia cliente nos ha convertido en una marca reconocida en el sector. Cada pieza que fabricamos es el resultado de pasión, innovación y precisión, y buscamos que el cuidado y la atención sigan presentes también después de la venta. El puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de ventas un/a Back Office After Sales especializado/a en postventa, cuya misión será centralizar y gestionar todas las incidencias, reclamaciones y consultas de clientes retail a nivel nacional e internacional. Queremos que esta persona se convierta en el punto de referencia del proceso postventa, garantizando una experiencia ágil, clara y cuidada para cada cliente. Qué buscamos Buscamos a alguien resolutivo/a, organizado/a, con gran capacidad de priorización y excelentes habilidades de comunicación. Persona con tacto, empatía y firmeza para gestionar incidencias de principio a fin, acostumbrada a trabajar bajo presión y en entornos multitarea. Responsabilidades principales Gestionar todas las consultas postventa y hacer seguimiento completo de pedidos, incidencias, pagos y envíos. Comunicar al cliente de manera clara y profesional la resolución de cada caso, asegurando su correcta implementación interna hasta el cierre. Registrar y documentar todas las incidencias en el ERP para facilitar análisis y control. Coordinar con los departamentos de producto, calidad y logística para garantizar soluciones ágiles y efectivas. Analizar recurrentes, detectar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos. Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los tiempos de respuesta para una experiencia impecable. Requisitos esenciales Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno premium. Nivel de inglés profesional (hablado y escrito). Experiencia en trato directo con clientes nacionales e internacionales. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. Qué ofrecemos Integrarte en una marca premium consolidada y en crecimiento. Formar parte de un equipo joven, dinámico y cercano. Entorno de trabajo donde la excelencia y la atención al detalle son un valor central. Oportunidad de aportar, mejorar y tener un impacto directo en la satisfacción del cliente y en la mejora continua. Si te motiva trabajar con producto premium, gestionar procesos con precisión y ser parte clave en la experiencia postventa, ¡queremos conocerte!

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos IT críticos y te apasiona la gestión de incidentes? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones IT 24x7 para supervisar un equipo técnico en un entorno de alta disponibilidad. Nuestro cliente busca incorporar un/a Coordinador proactivo/a y estratégico/a para liderar el Centro de Operaciones IT, con base en Alicante y viajes regulares a Madrid para fomentar la colaboración transversal. Este rol es clave para garantizar una coordinación fluida entre el centro de operaciones que ofrece soporte 24/7 a todos los países y servicios IT y los equipos internos, proveedores externos y stakeholders. Responsabilidades clave: -Coordinar turnos y tareas del equipo de operadores L1 y L2. -Supervisar la gestión de alertas e incidentes, asegurando el cumplimiento de SLAs. -Actuar como punto de escalado en situaciones críticas. -Mantener documentación actualizada (runbooks, procedimientos). -Realizar formaciones y evaluaciones periódicas al equipo. -Colaborar con otros equipos IT (Service Desk, Problem, Change). -Apoyar en análisis post-incidente y mejora continua de procesos. Perfil del candidato/a: -+5 años de experiencia en operaciones IT y coordinación de incidentes. -Experiencia liderando equipos en entornos 24x7. -Conocimiento y certificación ITIL. -Manejo de herramientas como Jira, Opsgenie, Helix. -Inglés y español fluidos (oral y escrito). -Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones y liderar con autonomía. - EU work authorization Disponibilidad para: -Presencialidad en oficina en turnos rotativos (mañana/tarde/noche) -Guardias: Localizadas fines de semana -Viajes puntuales a Madrid Lo que ofrecemos: -Proyecto estable en entorno crítico de servicios IT. -Oportunidad de construir y consolidar un equipo desde cero. -Formación continua y posibilidad de promoción interna. -Cultura orientada a la innovación, trabajo en equipo y mejora continua. Buscamos personas que... -Sean apasionadas por lo que hacen. -Se comprometan con la excelencia y los resultados. -Propongan mejoras y piensen diferente. -Trabajen en equipo con confianza y responsabilidad. ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte!

Sobre nosotros En Inbani somos un referente internacional en el diseño y fabricación de mueble de baño premium, con presencia en más de 30 países. Nuestro compromiso con la calidad, el diseño y la excelencia en la experiencia cliente nos ha convertido en una marca reconocida en el sector. Cada pieza que fabricamos es el resultado de pasión, innovación y precisión, y buscamos que el cuidado y la atención sigan presentes también después de la venta. El puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de ventas un/a Back Office After Sales especializado/a en postventa, cuya misión será centralizar y gestionar todas las incidencias, reclamaciones y consultas de clientes retail a nivel nacional e internacional. Queremos que esta persona se convierta en el punto de referencia del proceso postventa, garantizando una experiencia ágil, clara y cuidada para cada cliente. Qué buscamos Buscamos a alguien resolutivo/a, organizado/a, con gran capacidad de priorización y excelentes habilidades de comunicación. Persona con tacto, empatía y firmeza para gestionar incidencias de principio a fin, acostumbrada a trabajar bajo presión y en entornos multitarea. Responsabilidades principales Gestionar todas las consultas postventa y hacer seguimiento completo de pedidos, incidencias, pagos y envíos. Comunicar al cliente de manera clara y profesional la resolución de cada caso, asegurando su correcta implementación interna hasta el cierre. Registrar y documentar todas las incidencias en el ERP para facilitar análisis y control. Coordinar con los departamentos de producto, calidad y logística para garantizar soluciones ágiles y efectivas. Analizar recurrentes, detectar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos. Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los tiempos de respuesta para una experiencia impecable. Requisitos esenciales Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno premium. Nivel de inglés profesional (hablado y escrito). Experiencia en trato directo con clientes nacionales e internacionales. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. Qué ofrecemos Integrarte en una marca premium consolidada y en crecimiento. Formar parte de un equipo joven, dinámico y cercano. Entorno de trabajo donde la excelencia y la atención al detalle son un valor central. Oportunidad de aportar, mejorar y tener un impacto directo en la satisfacción del cliente y en la mejora continua. Si te motiva trabajar con producto premium, gestionar procesos con precisión y ser parte clave en la experiencia postventa, ¡queremos conocerte!

Sobre nosotros En Inbani somos un referente internacional en el diseño y fabricación de mueble de baño premium, con presencia en más de 30 países. Nuestro compromiso con la calidad, el diseño y la excelencia en la experiencia cliente nos ha convertido en una marca reconocida en el sector. Cada pieza que fabricamos es el resultado de pasión, innovación y precisión, y buscamos que el cuidado y la atención sigan presentes también después de la venta. El puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de ventas un/a Back Office After Sales especializado/a en postventa, cuya misión será centralizar y gestionar todas las incidencias, reclamaciones y consultas de clientes retail a nivel nacional e internacional. Queremos que esta persona se convierta en el punto de referencia del proceso postventa, garantizando una experiencia ágil, clara y cuidada para cada cliente. Qué buscamos Buscamos a alguien resolutivo/a, organizado/a, con gran capacidad de priorización y excelentes habilidades de comunicación. Persona con tacto, empatía y firmeza para gestionar incidencias de principio a fin, acostumbrada a trabajar bajo presión y en entornos multitarea. Responsabilidades principales Gestionar todas las consultas postventa y hacer seguimiento completo de pedidos, incidencias, pagos y envíos. Comunicar al cliente de manera clara y profesional la resolución de cada caso, asegurando su correcta implementación interna hasta el cierre. Registrar y documentar todas las incidencias en el ERP para facilitar análisis y control. Coordinar con los departamentos de producto, calidad y logística para garantizar soluciones ágiles y efectivas. Analizar recurrentes, detectar oportunidades de mejora y proponer optimizaciones en procesos. Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento de los tiempos de respuesta para una experiencia impecable. Requisitos esenciales Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno premium. Nivel de inglés profesional (hablado y escrito). Experiencia en trato directo con clientes nacionales e internacionales. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. Qué ofrecemos Integrarte en una marca premium consolidada y en crecimiento. Formar parte de un equipo joven, dinámico y cercano. Entorno de trabajo donde la excelencia y la atención al detalle son un valor central. Oportunidad de aportar, mejorar y tener un impacto directo en la satisfacción del cliente y en la mejora continua. Si te motiva trabajar con producto premium, gestionar procesos con precisión y ser parte clave en la experiencia postventa, ¡queremos conocerte!

Quieres formar parte del equipo de Madagascar Mascotas? Somos una empresa joven pero consolidada en el mercado, líder en su zona, con 12 tiendas con peluquería canina y felina, además de otros servicios enfocados a conseguir el bienestar de las mascotas. Actualmente nos encontramos en plena expansión y necesitamos ampliar nuestro equipo para las tiendas de Alicante y alrededores. Por este motivo estamos ampliando nuestro equipo de dependientes, asesores de tienda, responsables de tienda y profesionales de peluquería canina. ¿Te unes a nosotros? Queremos incorporar a nuestro equipo personas alegres, comprometidas, apasionadas, que compartan nuestros valores y que quieran pertenecer al equipo de Madagascar Mascotas ¿Qué buscamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de dependientes, asesores de tienda, responsables de tienda y profesionales de peluquería canina para continuar con éxito nuestro plan de expansión. Nuestro propósito es incorporar a personas al gran equipo de Madagascar Mascotas, ayudarlas en su crecimiento profesional aportando para ello toda la formación y apoyo necesario. Buscamos personas con ganas de aprender y con interés en asumir responsabilidades mayores a las de atención en tienda. ¿Qué puedes esperar del día a día en nuestras tiendas? ·Un equipo que te recibirá con los brazos abiertos y te acompañará durante tu camino para darte toda la formación necesaria. ·Una formación específica del producto ·Un impulso en tu crecimiento y desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades de avance y superación a medida que avanzas en tu trayectoria con nosotros. Tus funciones: • Asesorar a los clientes - Cobro en caja - Funciones inherentes como gestión de stock y recepción y reposición de mercancía. Requisitos mínimos: - Pasión y respeto por los animales - Mas de 2 años de experiencia en el sector (Auxiliar de clínica veterinaria, dependiente tienda mascotas, peluquería canina ...) - Valoraremos especialmente experiencia en conocimientos de cuidado de mascotas - Se valorará Ingles hablado y escrito, también otros idiomas como el alemán Se ofrece: Contrato indefinido Formación continua Promoción interna

Buscamos Jefe/a de Proyecto – Automatización Industrial ¿Te motiva liderar proyectos industriales complejos , trabajar con tecnología puntera y ser la cara visible frente al cliente? En nuestra ingeniería diseñamos e integramos soluciones de automatización para procesos de manipulación y logística interna , creando sistemas conectados que transforman la producción, la logística interna y la distribución. Nuestro objetivo es claro: ser el partner tecnológico de nuestros clientes . Trabajamos en: Fábricas : automatización de la producción y preparación de pedidos Centros de distribución : flujos de manipulación y transporte Industria metal : transformación de perfiles metálicos en producto terminado Automatización integral llave en mano ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable máximo/a del proyecto , en coordinación con las áreas funcionales, asegurando: Cumplimiento de especificaciones técnicas, plazos, presupuesto y estándares de calidad Gestión integral del proyecto desde el lanzamiento hasta la aceptación final Interlocución principal con el cliente , liderando la relación y garantizando su satisfacción Coordinación de equipos internos y externos para la correcta ejecución del proyecto ¿Qué buscamos? Formación Ingeniería Superior (o experiencia equivalente) Conocimientos Automatización / robótica (deseable) Gestión de proyectos Herramientas Office Idiomas: Inglés imprescindible , francés valorable Experiencia Mínimo 5 años gestionando proyectos industriales llave en mano Experiencia en automatización, bienes de equipo o instalaciones robotizadas Valorable experiencia en puestas en marcha Competencias clave Liderazgo y trabajo en equipo Orientación al cliente y a resultados Planificación y organización Capacidad de toma de decisiones Rigor, calidad y mejora continua Adaptabilidad y visión global del proyecto ¿Qué ofrecemos? Proyectos tecnológicos de alto valor añadido Entorno técnico, colaborativo y en crecimiento Autonomía y responsabilidad real en los proyectos Desarrollo profesional en una empresa con visión de futuro

Backend Developer Python – Microservicios (100% Remoto) En AXPE Consulting seguimos creciendo y buscamos Backend Developers especializados en Python y arquitectura de microservicios para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Modalidad: 100% remoto Proyecto estable y de largo recorrido Incorporación a squad técnico en expansión ¿Qué harás en el proyecto? Formarás parte de un equipo enfocado en: Desarrollo de microservicios en Python Diseño e implementación de APIs REST Integración en entornos tecnológicos complejos Desarrollo bajo estándares de arquitectura corporativa Trabajo en equipos ágiles multidisciplinares Se trata de un entorno altamente estructurado, con gobierno técnico definido y foco en calidad, escalabilidad y seguridad. ¿Qué buscamos? ✔️ +3 años de experiencia en desarrollo backend con Python ✔️ Experiencia sólida en arquitectura de microservicios ✔️ Experiencia previa en entornos bancarios o financieros complejos (muy valorable y diferencial) ✔️ Experiencia trabajando bajo estándares técnicos corporativos ✔️ Buenas prácticas de diseño, testing y calidad de código Buscamos perfiles que ya hayan trabajado en organizaciones con procesos definidos, seguridad estricta y ecosistemas tecnológicos interconectados. ¿Qué te ofrecemos en AXPE? En AXPE apostamos por el crecimiento real del talento: Formación continua Acceso a certificaciones técnicas Planes formativos personalizados Upskilling en arquitectura y tecnologías cloud Formación en soft skills y liderazgo Plan de carrera definido Evaluaciones periódicas de desempeño Plan de progresión técnica o hacia roles de liderazgo Acompañamiento por parte de managers técnicos Movilidad interna entre proyectos estratégicos Además 100% remoto Estabilidad y proyecto de largo plazo Entorno tecnológico exigente Cultura colaborativa y técnica #Python #BackendDeveloper #Microservices #ArquitecturaDeSoftware #APIs #REST #Cloud #CI_CD #DevOps #CleanCode #Testing #Agile #Scrum #SectorFinanciero #Banca #DesarrolloBackend #TechCareers #RemoteWork

Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para una empresa del sector retail ubicada en la zona sur de Madrid. La misión principal del puesto es asegurar la atracción, selección e incorporación del mejor talento para tiendas y Servicios Centrales, garantizando una experiencia excelente para las personas candidatas y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección. Responsabilidades Planificar y gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la identificación de la necesidad hasta la incorporación del/de la candidato/a. Coordinar y asegurar la participación de todos los interlocutores clave, garantizando la alineación con los valores de la compañía, el perfil competencial y los requisitos técnicos del puesto. Dar soporte y seguimiento a los/las Store Managers, formándolos/as y manteniéndolos/as actualizados/as en buenas prácticas de selección y en el uso del ATS. Gestionar y actualizar el ATS, proponiendo mejoras que optimicen tanto la operativa interna como la experiencia de las personas candidatas. Mantener la relación operativa con las ETTs colaboradoras, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Organizar, coordinar y participar en eventos de atracción de talento y Employer Branding: ferias de empleo, jornadas universitarias, eventos de selección para nuevas aperturas, entre otros. Gestionar y garantizar la correcta aplicación de la política de prácticas en tiendas y Servicios Centrales. Mantener actualizadas las descripciones de puesto y el organigrama corporativo. Elaborar reportes y analizar los principales KPIs del área. Requisitos Experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos multinacionales y/o sector retail. Formación en Recursos Humanos: FP, Licenciatura o Grado (valorable Máster). Nivel alto de francés y/o inglés. La posición es presencial al 100% en la zona sur de Madrid. Banda salarial: 26.000 - 30.000 € SBA, en función de la experiencia. Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te ves reflejado/a en esta oferta, no dudes en aplicar. Gracias.

¿Trabajas con datos, eres analista y quieres llevas tus habilidades al siguiente nivel? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia trabajando con datos especializado en el sector de telefónica móvil en el área financiera, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus funciones? Liderar el ciclo de vida del producto relacionado con data pipelines, facturación y reporting. Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y finanzas para asegurar la calidad e integridad de los datos. Traducir requerimientos del negocio en especificaciones técnicas claras. Definir métricas y KPIs clave para el desempeño de los procesos de billing y data. Gestionar roadmap, backlog y priorización de iniciativas basadas en impacto de negocio. Proponer mejoras continuas en los procesos ETL y en la experiencia interna del usuario. Qué buscamos? 3 años de experiencia como analista de datos. Experiencia en el sector telefónico. Experiencia dentro del área financiera. Experiencia con cuentas, ingresos, descuentos, lanzar queris. Experiencia con SQL. Conocimiento sólido de procesos ETL, data pipelines y herramientas de extracción de datos. Familiaridad con sistemas de facturación, cobros o revenue management. Alta capacidad analítica y enfoque orientado al negocio. Excelentes habilidades de comunicación con equipos técnicos y no técnicos. Valorable: Experiencia previa como Product Manager o Product Owner en entornos de datos. Experiencia con SQL, herramientas BI o plataformas de datos en la nube. ¿Cuáles serían tus condiciones? Modelo de trabajo remoto Proyecto estable Contrato indefinido Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Te motiva transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas junto a equipos IT? ¡Estamos buscando talento como el tuyo! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Cultura de mejora continua: Te integrarás en proyectos desafiantes que potenciarán tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Priorizamos la promoción interna y el desarrollo de nuestro equipo. Cercanía: En Nunegal Consulting nos conocemos por el nombre, somos personas, no números. Buen rollo: Somos un equipo colaborativo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Teletrabajo 100%. Retribución flexible y formación continua. ¡Y muchas más ventajas por descubrir al unirte a nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? Recoger y analizar requerimientos de los usuarios. Documentar procedimientos y especificaciones funcionales. Colaborar con desarrolladores, testers y otros departamentos. Realizar pruebas de aceptación de usuario para asegurar que los requisitos se cumplan. Mantener la comunicación entre todas las partes interesadas para asegurar el éxito del proyecto. Sobre ti... ♀️ ♂️ Experiencia mínima de 5 años en el sector, con al menos 2 años desempeñando funciones de analista funcional. Experiencia en proyectos tecnológicos, colaborando directamente con equipos IT. Interés por la tecnología y capacidad para integrarte en equipos ágiles. Persona comunicativa, organizada, responsable y pragmática. Habilidades de análisis, resolución de problemas y orientación al servicio. Experiencia en documentación técnica y funcional, incluyendo especificaciones, diagramas y casos de uso. Conocimiento del negocio, comprensión de procesos, objetivos y desafíos del sector. Competencias personales: empatía, don de gentes, trabajo en equipo y resiliencia.

En SEGURA somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria de la automoción, principalmente mediante procesos de estampación y soldadura. Actualmente contamos con más de 1300 personas, y estamos presentes en diferentes plantas ubicadas en: Almussafes (España), Vigo (España), Szolnok (Hungría), Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania) además de su sede central en Paterna (España). Abrimos una vacante estable de un/a Ingeniero/a de Procesos Lanzamiento y utillajes de estampación, para incorporarse en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Buscamos a una persona que quiera formar parte de proyectos reales de industrialización, con un papel protagonista en la definición de procesos y en la puesta en marcha de nuevos productos. La misión del puesto será liderar la industrialización interna de los proyectos, participando activamente en el diseño e implantación de los procesos de fabricación necesarios para garantizar una correcta puesta en producción PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Posición con visión global en el que el perfecto candidato/a deberá tomar el liderazgo del equipo de ingeniería y de los recursos internos necesarios con el objetivo de alcanzar el timing, acordado con cliente final, de los distintos hitos de los proyectos en lanzamiento. Analista de los riesgos de calidad, en la definición de procesos y utillajes de soldadura. Preparar y/o requerir la documentación interna, PPAP de cliente y de subproveedores (productivos y/o componentes). Liderar el proceso de aprobación de procesos en la planta de estampación, así como la homologación (PPAP) de procesos en proveedores productivos y de componentes, con el objetivo de desarrollar los procesos óptimos productiva y cualitativamente. Definir el proceso más productivo posible desde el lanzamiento, involucrado también en el utillaje más adecuado. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: Formación mínima de Ingeniería, valorable Organización Industrial Nivel alto de inglés demostrable Valorables conocimientos de alemán. Experiencia sector automoción, así como experiencia en gestión de proyectos y/o documentación PPAP (especialmente AMFE) de más de tres años. Valorables conocimientos de estampación y/o soldadura. Disponibilidad para viajar puntualmente a plantas del Grupo. Si te defines como una persona metódica, organizada, proactiva, con orientación a proyecto y con motivación por trabajar en entornos industriales reales, este proyecto te permitirá participar directamente en lanzamientos estratégicos y en la mejora continua de nuestros procesos. En Grupo SEGURA, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento, independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, y promover el desarrollo profesional y personal de todas las personas que forman parte del equipo.

Arquitecto/a de SISTEMAS para proyectos de Space Situational Awareness (SSA) ¿Te gustaría liderar el diseño y arquitectura de sistemas avanzados para la gestión y seguridad del entorno espacial? Únete a Indra - Deimos y participa en proyectos internacionales que marcan el futuro de la seguridad espacial. TU MISIÒN Diseño y modelado de sistemas end-to-end, desde la especificación hasta la validación. Colaborarás con equipos internacionales y agencias del sector espacial. Liderarás la definición de requisitos, interfaces y arquitectura de sistemas críticos. Contribuirás a la innovación y robustez de soluciones para la seguridad y vigilancia espacial. Requisitos clave para el éxito Máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Aeroespacial o afines. A partir de 3 años de experiencia como arquitecto/a de sistemas y subsistemas software. Experiencia en diseño e implementación de sistemas, bases de datos (SQL), programación (Java, Python, Angular), desarrollo en Linux, Git y GitLab CI/CD, y contenedores Docker. Experiencia con código legacy. Pensamiento analítico y autonomía. Trabajo en equipo y actitud positiva. Buenas habilidades de comunicación. Inglés fluido. Valoramos especialmente: Experiencia en documentación técnica, metodologías de diseño de sistemas, y tecnologías emergentes (AI, cloud, simulación). Experiencia en desarrollo de algoritmos y sistemas espaciales. Motivación por aprender sobre SSA, ESA/EUSST y el sector espacial. ¿Por qué Indra ? Empresa líder en tecnología espacial, con presencia internacional. Proyectos estratégicos y de alto impacto en el sector. Entorno colaborativo y dinámico. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido. Plan de carrera personalizado y movilidad interna. Beneficios de trabajar con nosotros Formarás parte de proyectos estratégicos. Colabora en proyectos responsables con el medio ambiente. Movilidad interna: explora diferentes áreas dentro de Indra para enriquecer tu carrera. Flexibilidad horaria: nos enfocamos en resultados, no en horarios rígidos. Alta visibilidad y responsabilidad. Carrera profesional personalizada: diseñamos tu crecimiento profesional. Nuestro compromiso es promover un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Tienes una sólida base técnica, experiencia en arquitectura de sistemas software y ganas de crecer en el sector espacial? ¡Queremos conocerte! Solicita ahora y únete a nuestro equipo en Indra - Deimos.

GOVERTIS es la empresa 100% propiedad de Telefónica, especializada en la prestación de Servicios de Gobierno, Riesgo & Cumplimiento Normativo GRC, con un enfoque integral, que incluye Servicios de Consultoría de Asistencia Técnica y Oficinas Técnicas de Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, Resiliencia y Cumplimiento Normativo GRC. GOVERTIS dispone de equipos profesionales especializados y certificados en el ámbito de Asesoramiento en Ciberseguridad, Planes Directores de Seguridad, Continuidad de Negocio, Resiliencia, Infraestructuras Críticas, Esquema Nacional de Seguridad ENS, NIS2, DORA, Protección de Datos, Formación, Concienciación, Simulación de Ataques de Phishing, Auditoría Interna, Sistemas de Gestión, Cuadro de Mando y la Plataforma de Gestión Integral de Riesgos SANDAS GRC® para el cumplimiento de estándares internacionales, buenas prácticas y normativa legal. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES La persona seleccionada se integrará en el área de Gobernanza, Gestión de Riesgos y Cumplimiento (GRC), participando activamente en la gestión de la Seguridad de la Información. Entre sus funciones principales se incluyen: Mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) conforme a ISO/IEC 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en sus diferentes categorías. Elaboración y revisión de políticas, normas, procedimientos y marcos de control de seguridad alineados con el Esquema Nacional de Seguridad ENS. Soporte en auditorías internas. Soporte en auditorías externas de certificación de conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad. REQUISITOS OBLIGATORIOS Experiencia demostrable en Implantación de Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Categoría Media y Alta, con experiencia en el ciclo completo: diagnóstico, plan de adecuación, implantación, auditoría y mantenimiento. Conocimiento avanzado de los principios, requisitos y medidas de seguridad del ENS (organizativas, operativas y de protección). Experiencia en la gestión documental requerida por el ENS: Declaración de Aplicabilidad, Política de Seguridad, Plan de Adecuación, informes de auditoría, evidencias de cumplimiento, etc. Evaluación de cumplimiento mediante metodologías del CCN-STIC. TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA Titulación universitaria relacionada con carreras STEM: Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Física... CONOCIMIENTOS VALORABLES Certificaciones en seguridad de la información o GRC (por ejemplo: CISA, CISM, CRISC, CISSP). Conocimientos del Esquema de Certificación de Seguridad (CCN-STIC). Manejo y experiencia práctica de herramientas del Centro Criptológico Nacional (CCN) como: PILAR, INES, LUCIA... Conocimientos de normativa complementaria (RGPD, NIS2, CER-LPIC, PCI-DSS... ). Nivel alto de inglés. SE OFRECE: Desarrollo personal y profesional en un entorno multidisciplinar. Plan de Formación a cargo de la empresa. Contrato laboral indefinido, a jornada completa. Beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo. Modalidad de trabajo remoto.

¿Tienes más de 4 años de experiencia como Java Developer? ¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo? ¿Buscas proyectos y que tengan impacto? Si es así, sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto desafiante que potenciará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Priorizamos la promoción interna y el desarrollo de nuestro equipo. Cercanía: En Nunegal Consulting nos conocemos por el nombre, somos personas, no números. Buen rollo: Somos un equipo colaborativo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. ¡Y somos conocidos por nuestro #Nunefest! ¡Te contamos más! ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Teletrabajo 100%. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). Formación continua. ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? Diseño e implementación de soluciones en Java. Desarrollo de funcionalidades utilizando Spring MVC, Hibernate y Thymeleaf. Integración y despliegue de aplicaciones con herramientas como Maven. Control de versiones y gestión de código fuente con SVN. Colaboración en revisiones de código y resolución de incidencias técnicas. Participación en reuniones de equipo para la planificación y mejora continua de procesos. Sobre ti ♀️ ♂️ Más de 4 años trabajando con Java. Conocimiento sólido en Spring Boot, MVC e Hibernate. Manejo de herramientas como Maven y SVN.

En Getronics deseamos ampliar nuestro equipo de Seguridad IT incorporando un/a Analista de detección de Ciberseguridad en modalidad remota en horario de oficina aunque si vivieses en Barcelona o alrededores sería estupendo ya que nuestro SOC está allí ubicado (no es algo imprescindible). La persona que se incorpore nos ayudará a construir sobre el manual administrado basado en ATT & CK existente para el Centro de Operaciones de Seguridad de Getronics y desarrollarlo al siguiente nivel de madurez y capacidad. Además, nos apoyará con el trabajo diario de detección de amenazas de un equipo de analistas que brinda servicio a una amplia gama de clientes en diferentes industrias, así como a los servicios de nube privada e híbrida de Getronics y TI interna. REQUISITOS Mínimo 5 años de experiencia como Cybersecurity Detection Analyst y trabajando con tecnología SIEM (QRadar, LogRhythm, Splunk Elastic Security, InsightsIDR, AlienVault OSSIM, etc.) Experiencia previa en otras áreas técnicas de ciberseguridad , como por ejemplo, Analista de SOC, Analista técnico/a de ciberinteligencia, pentester, etc. Experiencia con la i mplementación práctica de playbooks de detección basados en el marco MITRE ATT&CK Experiencia como solucionador de problemas y pensador analítico Experiencia y sólida comprensión del panorama de amenazas a la seguridad de la información, como los vectores de ataque y las mejores prácticas para proteger los sistemas y las redes. Experiencia y/ conocimientos avanzados con al menos dos de las siguientes tecnologías: Python, RegEx, Sigma y YARA. Experiencia con reglas de correlación de ajuste de rendimiento. Fuertes habilidades de comunicación, capacidad para resumir bien y escribir documentación clara. Inglés fluido , escrito y hablado pues tendrás interlocuciones a nivel internacional. Forma de trabajar estructurada y orientada a resultados. Valoraremos positivamente aunque no es imprescindible si tuvieses uno o más de los siguientes puntos: Sólida comprensión de los formatos de registro y análisis comunes, incluidas las tecnologías en la nube. Experiencia con MITRE D3FEND. Sólida comprensión del panorama de las amenazas cibernéticas. Certificaciones/formaciones deseables: Monitoreo continuo SANS SEC511 (certificación GIAC GMON), Certificaciones SIEM (cualquier frabricante), Certificaciones en la nube (AWS, Azure, otros). Ingeniería / Master en Ciencias de la Computación o Seguridad, etc. FUNCIONES Desarrollar reglas de detección de amenazas para identificar técnicas y tácticas modernas de atacantes en estrecha colaboración con los equipos de inteligencia de amenazas, respuesta a incidentes, analistas de seguridad, arquitectos de seguridad e infraestructura. Mantener la base de reglas existente para garantizar la eficacia y la eficiencia y aplicar la gestión del ciclo de vida a las reglas de extinción cuando corresponda Evaluar la cobertura en comparación con el marco de ATT&CK para identificar brechas y oportunidades de mejora Desarrollar y mantener métricas efectivas Apoyar casos de uso de cumplimiento a petición Identificar la necesidad, crear y mantener listas según sea necesario para admitir reglas de correlación Crear paneles para admitir casos de uso específicos para la detección de amenazas y capacitar a los analistas en su uso Proporcionar asesoramiento a las actividades de búsqueda de amenazas, por ejemplo, mediante el desarrollo de consultas de búsqueda eficientes Desarrollar estrategias de detección para las necesidades empresariales existentes y emergentes en colaboración con los equipos empresariales y de TI Analizar las tendencias de alerta para impulsar la mejora Mantenimiento y la mejora de la recopilación de datos y los marcos y la documentación de gestión de la configuración ¿QUÉ OFRECEMOS? Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc. Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento. Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras. Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación. Cultura de transparencia : Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos. Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Compromiso con la sostenibilidad : Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¡Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Ingeniero/a de Calidad Junior en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Ingeniera o Ingeniero de Calidad Júnior te encargarás de las siguientes tareas : Analizar y resolver problemas de calidad del producto y del proceso , coordinando acciones correctivas con proveedores, con otras plantas y con departamentos internos. Evaluar desviaciones, modificaciones de producto y propuestas técnicas , asegurando su viabilidad y alineación con los requisitos de diseño y normativa interna e ISO. Coordinar actividades de lanzamiento y pruebas , incluyendo pilotos, validación en línea y análisis de piezas, garantizando la implantación de mejoras y buenas prácticas. Impulsar iniciativas de mejora continua y reducción de costes , recopilando y valorando propuestas internas y de otras plantas del grupo. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería con nivel alto de inglés. Requisitos: Titulación universitaria técnica, preferentemente en especialidades Eléctrica/Electrónica, Mecánica o Mecatrónica. Dominio del Inglés (mínimo nivel B2). Disponibilidad para viajar. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Habilidades comunicativas y trabajo colaborativo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato de relevo y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Teletrabajo 100%. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). Formación continua. ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio. Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria. Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos. Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica. Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... ♀ ♂ Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería. Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo. Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS. Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

¿Tienes experiencia como Data Scientist? ¿Te interesa trabajar con datos, modelos y cloud en proyectos de alto impacto? ¡Esta puede ser tu oportunidad! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto desafiante que potenciará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Priorizamos la promoción interna y el desarrollo de nuestro equipo. Cercanía: En Nunegal Consulting nos conocemos por el nombre, somos personas, no números. Buen rollo: Somos un equipo colaborativo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. ¡Y somos conocidos por nuestro #Nunefest! ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Teletrabajo 100%. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). Formación continua. ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? Diseñarás, modelos de Machine Learning. Prepararás, transformarás y analizarás grandes volúmenes de datos utilizando Spark y SQL. Desarrollarás soluciones basadas en Deep Learning empleando librerías y frameworks como PyTorch o TensorFlow. Construirás pipelines de entrenamiento end-to-end. Utilizarás herramientas de experimentación y trazabilidad como MLflow y plataformas como Azure Machine Learning. Te encargarás del despliegue de modelos y servicios mediante Docker Sobre ti Experiencia sólida en modelos Machine Learning Alto dominio de Python Experiencia en despliegues escalables y arquitectura cloud (Azure / AWS / GCP). Conocimiento práctico de Docker, Kubernetes/OpenShift y pipelines de CI/CD. Capacidad para construir APIs y servicios con FastAPI y comprender el ecosistema de microservicios. Experiencia integrando modelos en entornos productivos Se valorará experiencia en soluciones de GenAI y prompting.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Change Management Specialist apoyarás la ejecución de programas de transformación y el Plan Director de Sistemas de Seidor para garantizar que los cambios en procesos, sistemas y cultura organizativa se adopten de forma fluida . Su misión es colaborar con el equipo de Transformación IT, Talento y Marketing en el diseño de planes de comunicación y formación que faciliten la transición desde la situación actual a la situación deseada, realizando análisis de impactos y reforzando la adopción y el compromiso del personal con las nuevas iniciativas. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Responsable operativo principal del plan de gestión del cambio del Plan Director de Sistemas de Seidor. Participar en la elaboración de planes de gestión del cambio y estrategias de comunicación y formación : colaborar en la identificación de stakeholders, evaluar impactos potenciales y ayudar a diseñar planes de mitigación. Colaborar en la definición y despliegue de planes de comunicación y capacitación : crear material gráfico, redactar contenidos, segmentar audiencias y apoyar la ejecución de campañas de comunicación interna y sesiones de formación. Realizar análisis de situación “As‑Is” y definir el estado “To‑Be” para comprender los impactos organizacionales y formular estrategias de cambio , en conjunto con el equipo de Transformación. Apoyar en la identificación de necesidades de aprendizaje y en la gestión de programas de formación , participando en la planificación y ejecución de talleres y capacitaciones para fomentar la comprensión y la adopción del cambio. Participar en la comunicación con las distintas partes interesadas, facilitando el flujo de información , resolviendo dudas y sirviendo de enlace entre equipos de negocio, áreas corporativas e IT. Colaborar con el equipo de Process Excellence para asegurar la consistencia entre los cambios propuestos y la documentación de procesos operativos y de sistemas. Apoyar en la medición y seguimiento de KPIs de adopción , preparando informes y dashboards para la Dirección que incluyan métricas de avance, resistencia y riesgos. Promover una cultura de mejora continua participando en foros de innovación, talleres de creatividad y compartiendo mejores prácticas de gestión del cambio. Apoyar la creación y desarrollo de una Comunidad IT global como palanca de adopción , incluyendo la publicación de noticias, organización de contenidos, red de champions y canales de colaboración, mantenimiento de repositorios de materiales y visibilidad de servicios disponibles para los equipos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación académica: grado universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Comunicación, Ingeniería o carreras afines. Valorable máster o formación especializada en Gestión del Cambio o Transformación. Experiencia : de 3 a 5 años de experiencia en proyectos de gestión del cambio, formación y/o comunicación interna. Valorable si el entorno ha sido tecnológico o vinculado a planes de transformación de sistemas. Conocimientos de metodologías y marcos de cambio como ADKAR, Kotter o modelos de gestión Lean Change; certificaciones en PROSCI o similares son valoradas. Competencias analíticas: capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones, dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y nociones de mapeo de procesos. Habilidades de comunicación : comunicación verbal y escrita efectiva, adaptando los mensajes a distintas audiencias y gestionando la narrativa del cambio. Trabajo en equipo : habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares, fomentando la creatividad y respetando distintos puntos de vista. Sensibilidad al factor humano : capacidad para escuchar activamente, detectar miedos y resistencias, y empatizar con los colaboradores durante el proceso de cambio. Planificación y organización : habilidades para gestionar múltiples tareas, priorizar actividades y cumplir plazos manteniendo una estructura flexible y adaptativa. Actitud proactiva y mentalidad abierta : interés por las nuevas tecnologías y metodologías de gestión, gusto por aprender y adaptarse a entornos dinámicos. Idiomas: nativo o bilingüe en castellano y nivel alto de inglés (C1+) valorado para colaborar en entornos internacionales. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Te gustaría trabajar con tecnologías cloud y big data en un proyecto internacional, participando en la construcción de pipelines y arquitecturas basadas en AWS? En Softtek estamos buscando un/a Scala/Spark Developer con experiencia en AWS , para incorporarse a un proyecto global para un cliente del sector bancario. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia desarrollando en Scala y Apache Spark. Experiencia trabajando con servicios cloud de AWS: EMR, S3 y Step Functions. Conocimientos de bases de datos como SQL Server y Oracle. Experiencia con GitHub. Experiencia práctica usando Terraform para creación y manejo de infraestructura (Glue Catalog, S3, artefactos, etc.). Mínimo 3 años de experiencia en entornos cloud. Se valora experiencia con JIRA y Confluence. ¿Cómo será tu día a día? Te integrarás en un equipo internacional trabajando sobre infraestructura AWS. Construirás transformaciones ETL con Scala/Spark, crearás y ejecutarás Step Functions, trabajarás con instancias EMR y lambdas, y colaborarás con distintos equipos técnicos para asegurar la correcta integración de las soluciones. Analizarás datos provenientes de múltiples fuentes, validarás información y participarás en la resolución de problemas técnicos en un entorno altamente dinámico. ✅ Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido Softtek 56 (56h/mes en oficina). Horario flexible y programa BetterWork. ✈️ 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible. Tarde libre el día de tu cumpleaños (y el de tus hijos). Club del empleado: beneficios exclusivos. Formación continua en tecnologías cloud, big data y herramientas avanzadas. Movilidad interna nacional e internacional. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

En Talentea, consultora especializada en la selección de talento técnico y directivo, estamos buscando un/a adjunto/a de dirección para incorporarse en una empresa de Prevención de riesgos ubicada en Lleida. ¡¡Si te motiva optimizar procesos, impulsar proyectos de innovación y trabajar de forma transversal con distintos departamentos, esta oportunidad puede ser ideal para ti!! Responsabilidades principales: Realizar seguimiento de la implantación y optimización de procesos. Acompañar en la consecución de objetivos e indicadores técnicos. Apoyar en la resolución de problemas técnicos y seguimiento de coordinadores y responsables regionales. Contribuir a los planes de formación interna. Diseñar y ejecutar el plan de onboarding. Crear y mantener actualizada la plataforma interna (videotutoriales, procedimientos, herramientas, FAQs, etc.). Ejecutar las tareas de Product Owner Colaborar en la obtención y mantenimiento de certificaciones: ISO 9001, ISO 45001, Organización Saludable. Participar en auditorías y coordinar acciones de mejora. Requisitos: Técnico/a Superior en PRL. Conocimientos en sistemas de gestión de calidad y seguridad (ISO 9001, ISO 45001; valorable ISO 27001). Dominio de herramientas informáticas y softwares corporativos. Formación en riesgos laborales (art. 19 Ley 31/1995). Capacidad de comunicación con distintos interlocutores. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua e interesado en la innovación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa Coche de empresa Formar parte de un equipo colaborativo y en crecimiento. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Déjanos tu candidatura y te contaremos más sobre el proyecto.

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes de servicios catalogados como baja complejidad a través de medios telemáticos, activando el recurso médico correspondiente en caso necesario, de acuerdo a las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones: -Atender a los pacientes a partir de una escucha activa del motivo de la consulta. -Realizar una entrevista estructurada. -Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. -Dar consejo y orientación médica al paciente siendo posible la prescripción farmacológica. -Activar, en caso necesario, los recursos adecuados. -Cumplimentar de forma adecuada el caso del paciente en el sistema. -Reportar las incidencias al supervisor. -Cumplir con los estándares de calidad establecidos siguiendo el código ético médico. -Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Requisitos: Imprescindible: más de 2 años de experiencia asistencial reciente (medicina de familia, medicina interna) Valoramos experiencia asistencial en cualquiera de las siguientes áreas: Centro de Asistencia Primaria (CAP)- Centro de salud/ Ambulatorios Centro de Urgencias de Atención Primaria (CUAP) / Centro de Atención Continuada Urgencias hospitalarias Colegiatura activa en España. Modalidad de trabajo: 100% REMOTO Horario: min. 1 noche / semana • guardia de fin de semana de 16h de colaboración al mes (total), repartidas en 2 jornadas con un horario de 00:00-08:00 (8 horas).

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Buscamos un Tech Lead que disfrute del código y de ayudar a su equipo a mejorar. Queremos que seas un referente técnico dentro del equipo , impulsando buenas prácticas y tomando decisiones técnicas del día a día de manera cercana y práctica. Escribir y revisar código limpio y legible, evitando el clásico “espagueti”. Guiar al equipo en el uso de metodologías ágiles y enfoques modernos de desarrollo. Participar en decisiones técnicas cotidianas y ayudar al equipo a elegir la mejor solución. Colaborar con otras áreas y compañeros para asegurar que las soluciones funcionan en conjunto. Mentorizar y compartir conocimientos para que el equipo crezca contigo. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Dominar Java 17/21 y aplicarlo de forma efectiva en el día a día. Trabajar con el ecosistema Spring: Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud… Desarrollar en arquitecturas DDD, eventos, hexagonal y microservicios. Manejar bases de datos SQL, MongoDB y Postgres según la necesidad. Integrar y supervisar soluciones con Kafka, RabbitMQ… Escribir tests robustos con JUnit, Mockito, AssertJ, Karate… Comunicarse en inglés cuando haga falta, sin dramas. ¿PERKS? Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

Buscamos un/a Asistente Administrativo/a y de Servicios Generales para unirse a nuestro equipo en Madrid, zona de las Tablas. La persona seleccionada dará soporte tanto a las funciones de administración como de gestión de servicios generales, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Funciones principales: Gestión de facturación: emisión y registro de facturas, verificación de datos y seguimiento de cobros. Procesamiento de pedidos: recepción, registro, y compras proveedores. Control de albaranes, solicitud de presupuesto, resolución de incidencias. Apoyo a documentación contable, asegurando su correcta contabilización. Apoyo en la organización de viajes, reuniones y agendas. Control y suministro de material de oficina y recursos necesarios para el equipo. Coordinación de servicios generales, mantenimiento y logística interna. Colaborar con diferentes departamentos para optimizar procesos administrativos y operativos. Requisitos: Experiencia previa en tareas administrativas y gestión de servicios generales. Conocimientos básicos de contabilidad y facturación. Organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Buen manejo de herramientas informáticas (Office, correo electrónico, ERP…). Se valorará: Experiencia en entornos industriales. Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y contribuir al buen funcionamiento de nuestra empresa, ¡nos encantaría conocerte! En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

En Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur , con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial. Si te apasiona liderar equipos, construir relaciones de valor con clientes y convertir la estrategia en impacto real en el mercado, ¡queremos conocerte! Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial en la región asignada, impulsando el crecimiento sostenible del negocio dentro del marco regulatorio, mediante la motivación, desarrollo y alto desempeño del equipo de ventas. Principales responsabilidades : Gestión del área Definir y planificar objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial. Implementar planes de acción y analizar su impacto en resultados. Realizar el seguimiento mensual de resultados y KPIs. Supervisar la ejecución de la estrategia operativa (presupuesto, prioridades de producto, foco comercial). Representar a Horus Pharma ante líderes de opinión clave (KOLs). Responsable de la gestión comercial y resultados de nuevos lanzamientos del área hospitalaria en la región. Gestión del campo y actividad promocional Acompañar y apoyar a los delegados en visitas conjuntas. Implementar actividades promocionales conforme a normativa vigente y evaluar su efectividad. Coordinar estrechamente con el área de Marketing. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región. Liderazgo y desarrollo del equipo Organizar, coordinar y liderar el equipo regional de ventas. Realizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales. Motivar y desarrollar al equipo a través de planes de desarrollo profesional. Capacitar a los delegados en productos y estrategias comerciales. Proponer y gestionar recursos humanos, financieros y materiales para la región. Qué buscamos Experiencia consolidada en la industria farmacéutica . Mínimo 3 años liderando equipos comerciales . Experiencia en oftalmología (muy valorada). Experiencia en la gestión y comercialización de productos de alta complejidad Fuerte orientación al cliente (médicos, KOLs y grandes cuentas). Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones. Manejo fluido de herramientas digitales y CRM. Formación universitaria en Ciencias de la Salud o áreas empresariales . Relación y colaboración Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales. Externa: Profesionales sanitarios y gestores del sistema de salud.

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO . Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales: Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.) Preparación y supervisión de presentaciones corporativas. Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones. Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales. Colaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones. Consolidación de documentación con los equipos implicados. Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes. Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección. Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía. Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna. Otras tareas relativas al puesto. Imprescindible: Inglés C1 Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos. Dominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas. Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección. Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto. Manejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades. Alta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación. Se ofrece: Contrato indefinido Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa. Salario fijo + variable y retribución flexible

¡Buscamos Project Leader para el área de Global Transaction Banking (GTB) en un importante cliente del sector bancario! En Minsait seguimos impulsando proyectos estratégicos para entidades financieras líderes. Si tienes experiencia coordinando equipos, gestionando proyectos tecnológicos y trabajando con stakeholders internacionales… ¡queremos conocerte! ¿Por qué unirte a Minsait? Tecnología con Propósito Participación en proyectos clave dentro del sector bancario. Colaboración con equipos nacionales e internacionales. Entorno profesional colaborativo y orientado a la innovación. Cultura que promueve la eficiencia, la calidad y el crecimiento continuo. ⏳ Estabilidad y Conciliación Jornada completa, de lunes a viernes. Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas. Trabajo híbrido/remoto según necesidades del proyecto. Flexibilidad horaria y excelente ambiente de trabajo. Desarrollo Profesional Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. Formación continua en herramientas, integraciones y arquitecturas corporativas. Oportunidades de crecimiento en áreas de liderazgo técnico y gestión. Condiciones del Puesto Categoría: Project Leader. Nivel: Senior. Vacantes: 1. Industria: Banca, Tecnología y Servicios Financieros. Tu rol Liderar y coordinar el equipo de desarrolladores. Gestionar proyectos dentro del área GTB. Interlocución con stakeholders nacionales e internacionales. Seguimiento de timings, riesgos y entregables. Gestión de integraciones y procesos batch. Asegurar la correcta comunicación entre negocio y equipos técnicos. Formación requerida Formación técnica o de negocio (Ingeniería, Informática, ADE, similares). Experiencia mínima Al menos 2–3 años de experiencia como Project Leader o en funciones similares. ️ Conocimientos Técnicos Servidores de aplicaciones, web y middleware. Active MQ – Nivel Medio. Java – Nivel Medio. API Connect – Nivel Medio. Valorable experiencia previa en arquitecturas NOVA , integraciones y APIs. Conocimiento de colas MQ y procesos batch . Conocimientos Funcionales Conocimiento de tecnologías NOVA. Integraciones, APIs, colas MQ y procesos batch. Valorable conocimiento de la estructura interna de entidades bancarias. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Estamos trabajando con Bolsan empresa parte de Accenture, para la cual buscamos incorporar a un/a TÉCNICO/A DE SIMULACIÓN DE REDES DE GAS, para trabajar en remoto en España. Como Técnico de simulación de redes de gas te unirás al equipo de gases renovables y desarrollarás las siguientes funciones: El Técnico de Simulación de Redes de Gas es responsable de realizar el modelado, análisis y dimensionamiento de redes de distribución de gas empleando herramientas especializadas como WinFlow y Indicium, asegurando la correcta representación hidráulica, geométrica y operativa de las redes y aportando soluciones óptimas de diseño y ampliación. Modelado y simulación de redes de gas Construir, ajustar y validar modelos matemáticos de redes de gas utilizando WinFlow, software especializado capaz de calcular parámetros operativos de redes complejas en régimen estacionario, permitiendo obtener presiones, caudales y comportamiento hidráulico del sistema. Realizar simulaciones de distintos escenarios de operación, crecimiento de demanda, ampliaciones o modificaciones de red para evaluar impacto y necesidades de infraestructura. Analizar alternativas de diseño y proponer soluciones de optimización para garantizar el correcto suministro y la eficiencia operativa. Integración de datos y uso de Indicium Utilizar Indicium, herramienta que permite integrar datos provenientes de GIS corporativo, software de cálculo como WinFlow y plataformas CAD (MicroStation, AutoCAD), facilitando la representación cartográfica y la coherencia entre bases de datos técnicas. Importar, revisar y depurar ficheros normalizados de redes (nodos, tramos, válvulas y reguladores) para asegurar la consistencia del modelo hidráulico. Generar visualizaciones y documentación técnica, incluyendo exportación de resultados a entornos gráficos o web (p. ej., Google Earth). Dimensionamiento y cálculo hidráulico Ejecutar cálculos necesarios para dimensionar tuberías, válvulas, reguladores y demás elementos de la red, basándose en parámetros de diseño, normativa aplicable y condiciones operativas esperadas. Garantizar el cumplimiento de requisitos hidráulicos: pérdidas de carga, presiones mínimas y máximas, capacidad de suministro y condiciones de seguridad. Aplicar principios de mecánica de fluidos en régimen permanente y, cuando proceda, validar escenarios transitorios según criterios técnicos de la industria gasista. Documentación y entrega de resultados Elaborar informes técnicos de simulación, justificación de diseños, análisis de alternativas y recomendaciones operativas. Mantener actualizados los modelos y documentación de red según nuevas obras, modificaciones o ampliaciones ejecutadas. Garantizar la trazabilidad y coherencia de datos entre los sistemas corporativos (GIS, CAD, WinFlow, Indicium). Coordinación interna Colaborar con equipos de obra, planificación, construcción y operación para la validación de modelos y la aplicación de criterios de diseño. Aportar soporte técnico en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con inversiones, ampliaciones y gestión de capacidad. Qué buscamos: Formación Académica Ingeniería Técnica o Superior (Industriales, Minas, Energía, Civil o afines). Experiencia Experiencia previa (2–5 años) en modelado, simulación o diseño de redes de gas, agua o infraestructuras hidráulicas. Uso demostrable de WinFlow para modelado y cálculo hidráulico en redes de gas. Experiencia en el manejo de Indicium para integración GIS–CAD–cálculo de redes. Conocimientos sólidos de mecánica de fluidos aplicada a gases, modelos matemáticos de redes y criterios de diseño. Capacidad de interpretar planos, cartografía, normativa técnica y bases de datos de infraestructura. Familiaridad con herramientas GIS y CAD (MicroStation, AutoCAD). Dominio de análisis de escenarios operativos, cargas, presiones y comportamiento del sistema ante ampliaciones o modificaciones. Análisis técnico riguroso y orientación a detalle. Capacidad para construir, depurar y validar modelos complejos. Pensamiento crítico y resolución técnica de problemas. Capacidad de comunicación para explicar resultados a perfiles no técnicos. Trabajo colaborativo con múltiples áreas del negocio. Qué te gustará de Boslan: Un paquete retributivo que va más allá del sueldo : con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. Una empresa donde desarrollarte : con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido, seguro médico y seguro de vida desde el primer momento. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan junto con personas como tú. En Boslan estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

¿Qué es Sewan? Sewan es el operador de telecomunicaciones de voz sobre IP de referencia para empresas, pionero en el sector de la telefonía IP en España con más de 15 años de experiencia. Sewan España forma parte de Sewan Groupe, una de las empresas más innovadoras y reconocidas en la Unión Europea Somos una empresa moderna, joven y tecnológica, cuyo negocio es impulsado por un sistema de desarrollo “in-house”. Ofrecemos soluciones globales de comunicación de nueva generación en el ámbito de la telefonía fija, móvil e internet, centralitas virtuales, numeración, tráfico VoIP y servicios de cloud computing. Nuestra filosofía es rodearnos de personas apasionadas, ambiciosas y proactivas, con alta capacidad para desarrollar proyectos orientados a Partner. Nuestros trabajadores disfrutan de políticas internas conciliadoras con el ámbito familiar. Ofrecemos interesantes beneficios a empleados, buen ambiente internacional, así como posibilidades de promoción en la empresa. En Sewan no dejamos de crecer ni de trabajar en proyectos ambiciosos. Por ello, buscamos un Técnico de Preventa. ¡Nuestro equipo te está buscando! Únete a nuestro reto. Descripción del puesto Tu misión será: Con un enfoque específico en Venta Indirecta a través de una red de más de 200 partners locales , te incorporarás a un equipo local el cual se integra con un departamento internacional. Dentro de este rol, tus principales misiones serán: Preparación de propuestas técnicas y comerciales. Apoyo a los departamentos de Comercial y Marketing/Producto. Gestión de la entrega de proyectos estratégicos. Serás responsable del: Apoyo a los representantes de ventas en el descubrimiento y calificación de las necesidades del cliente. Diseño, prueba, redacción y defensa de las soluciones técnicas que cumplan con los requisitos de clientes. Presentación funcional y técnica de las soluciones del catálogo Sewan. Acompañamiento al partner y a las áreas de operaciones en la entrega de servicio mediante documentación, pruebas , reuniones con cliente. Formación Interna. ¿Qué perfil buscamos? Estudios mínimos: Perfiles Técnicos: Buscamos candidatos con formación técnica en áreas relacionadas, preferiblemente en ingeniería, telecomunicaciones, informática o áreas afines. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia demostrable de 5 años en el sector de las telecomunicaciones para empresas. Experiencia muy valorable en Comunicaciones Unificadas, Conectividad y Ciberseguridad. Deseable también tener conocimientos en entornos Microsoft, lo que añadirá un valor adicional a tu perfil. Persona organizada, empática, autónoma, responsable y proactiva. Capaz de trabajar en equipo y con distintos departamentos. Habilidades de comunicación, capaz de preparar, documentar e impartir formaciones tanto internas como externas. Mantenerse al día de las tendencias del sector, comprendiendo en todo momento las principales ventajas técnicas de nuestras soluciones en el panorama de la competencia. Experiencia en el trato al cliente (Partners). Muy valorable estar en posesión del grado en ingeniería de telecomunicaciones. Imprescindible nivel avanzado de inglés y/o francés (demostrable). Más detalles Ubicación: Madrid (Av. Manoteras) ✔️ Perks: Contrato Indefinido. 40% de trabajo en remoto. Horario flexible. Retribución flexible optativa (seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.). Formación gratuita (clases de inglés, certificaciones…) durante el horario laboral. Disfruta de una línea Sewan móvil con 10 GB y llamadas ilimitadas ¡gratis! Fibra gratis para empleados Happy at work! Te garantizamos un ambiente dinámico y moderno: eventos de teambuilding anuales, horario flexible, reuniones trimestrales… Si quieres formar parte de este equipo, te ofrecemos una gran oportunidad de crecimiento y progresión profesional. ¿Te atreves? ¡Te estamos esperando!

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. Las Divisiones de Motion & Recycling de Exide Technologies desarrollan baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos así como reciclaje de baterías. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestras Divisiones de Motion & Recycling ubicado en La Cartuja, Zaragoza , buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos . El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? Administración de personal Selección y contratación Relaciones Laborales Formación y desarrollo Comunicación interna Clima laboral Compensación y beneficios Evaluaciones de desempeño y gestión de talento Auditorías Etc… Qué estamos buscando? Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Valorable nivel de inglés intermedio / alto Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración Prácticas remuneradas Comida financiada Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista. Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Título: Associate Client Accountant | Junior Contable Lugar: Madrid, España Horario: Lunes a viernes, 40 horas - Híbrido Buscamos un profesional junior de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes . El puesto implica llevar la contabilidad, elaborar y emitir facturas, conciliar cuentas bancarias, gestionar declaraciones fiscales (incluido SII) y preparar cuentas anuales. Algunas de tus responsabilidades serán: Contabilidad, elaboración de informes, elaboración y emisión de facturas para varias empresas Conciliaciones bancarias, elaboración y presentación de liquidaciones tributarias y SII, elaboración y revisión de cuentas anuales. Preparar todo tipo de cuentas, pagos, flujo de caja, informes, estados financieros, posición de caja y posición fiscal de las empresas clientes. Elaborar reportes regulatorios a terceros. Teneduría de libros de asientos contables y archivos justificativos relacionados Ayuda con las auditorías proporcionando información. Obtener información contable para declaraciones de impuestos y preparar archivos de presentación de impuestos para STA Ayuda con los informes financieros para los clientes, como balances periódicos, cuentas de pérdidas y ganancias y cuentas anuales. ¿Qué habilidades técnicas, experiencia y cualificaciones necesitas? Mínimo 1-5 años de experiencia laboral en puesto similar, preferiblemente en empresa multicliente. Licenciatura o máster en Contabilidad o ADE. Dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes (B1/B2/C1). Buenas habilidades de presentación. La atención a los detalles y la capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno acelerado son esenciales. Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión. Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Deseo de trabajar con diferentes culturas. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware, ofrecemos soluciones empresariales, legales y financieras en más de 140 jurisdicciones, ayudando a nuestros clientes a prosperar en un entorno global complejo. Con más de 8.000 empleados, somos una empresa dinámica, orientada al crecimiento e innovadora, con más de 120 años de trayectoria y más de 180.000 empresas que confían en nosotros como socio global. Valoramos la diversidad y la inclusión, ofreciendo oportunidades profesionales a nivel global, modelos de trabajo híbridos y remotos, beneficios integrales y programas de bonificación, así como apoyo adaptado a personas con discapacidad. Reconocidos como Top Workplace desde 2006, ofrecemos trabajo estimulante con impacto real, movilidad interna y programas de recomendación, y una comunidad global de profesionales comprometidos. En CSC no solo ofrecemos un empleo: ofrecemos una carrera con propósito.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿QUÉ CONOCIMIENTOS TÉCNICOS NECESITAS? .Net y SQL Amplia experiencia programando con C# Experiencia en arquitectura de microservicios Experiencia en el desarrollo de apis REST con .net core Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! Sart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por la tecnología para afrontar cada reto y cada proyecto y te apoyamos para que crezcas y saques todo el talento que llevas dentro . ¡Únete a una empresa innovadora que crece con tecnología! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son los importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Trade Marketing Specialist para impulsar la visibilidad y el posicionamiento de nuestras marcas propias en el canal farmacia. Formarás parte de un entorno dinámico, con alto impacto en negocio, donde la estrategia se baja a tierra en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la estrategia de Trade Marketing de nuestras marcas propias, desarrollando materiales, promociones y acciones que mejoren la visibilidad, la rotación y la experiencia en farmacia, coordinando a los distintos equipos implicados y aportando una visión estratégica e innovadora. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar junto a los Product Managers materiales de PLV, señalética, packaging y promociones para el posicionamiento de producto en farmacia. Definir y coordinar el plan promocional y comercial de las categorías asignadas. Asegurar la correcta ejecución en punto de venta, asesorando y acompañando a la red comercial en ruta . Formar y apoyar a los equipos comerciales en merchandising y visibilidad de marca . Analizar la situación actual del canal y proponer nuevas estrategias de Trade Marketing . Gestionar y coordinar proveedores externos de materiales promocionales. Impulsar eventos y presentaciones en el Showroom interno y colaborar en el diseño de stands para eventos sectoriales. Colaborar de forma transversal con el equipo de Marketing en proyectos y campañas. Como Product Manager, participar en el desarrollo y seguimiento de nuevas categorías de producto . ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Farmacia , ADE, Marketing o similar . Al menos 3 años de experiencia en Trade Marketing, idealmente en laboratorio farmacéutico (muy valorable también perfumería o canal selectivo). Experiencia sólida en merchandising, visualización en punto de venta y materiales promocionales . Conocimiento del canal farmacia y de su entorno regulado. Capacidad analítica para evaluar lo existente y proponer nuevas estrategias . Perfil creativo, proactivo, con iniciativa y orientación a resultados. Alta capacidad de trabajo en equipo y coordinación transversal. Disponibilidad para viajar a nivel nacional . Nivel de inglés mínimo B2 . ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable y con impacto real en el canal farmacia. Participación activa en la estrategia de marcas propias. Entorno colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión. Desarrollo profesional en una compañía referente del sector salud. Contrato indefinido . Flexibilidad horaria : jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo. Tarde libre en tu cumpleaños. Acceso al gimnasio de la empresa. Descuentos en nuestras marcas propias. Formación continua. Si te motiva ver tus ideas ejecutadas en el punto de venta , trabajar cerca del negocio y construir marca en farmacia, este proyecto es para ti. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Además, y por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. ¿Qué valoraremos positivamente? Estudios técnicos y/o universitarios completos, en las carreras de Ingeniería de Sistemas, Informática, Ing. Industrial, Telecomunicaciones y/o afines. Experiencia de al menos 4 años como Consultor de SAP BPC (Embedded y/o Standard) / SAP Analytics Cloud Planning Se valorará muy positivamente la experiencia en diseño e implementación de modelos de planificación, presupuestación y consolidación . Nivel de inglés mínimo B2 Experiencia liderando equipos (deseable) Afán por la investigación e innovación Capacidad para realizar mentoría y/o formación de nuevo talento. ¿Cuáles serán las tareas del día a día? Toma de requerimientos funcionales y técnicos. Documentación de especificaciones y requisitos del cliente. Parametrización de la solución. Diseño y ejecución de pruebas para validar el correcto comportamiento funcional y técnico del sistema. Elaboración de manuales y materiales de formación. Formación a usuarios finales. Soporte a usuarios. Formación interna al equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. Plan de crecimiento profesional personalizado. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Seguro médico + Seguro de vida. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. 23 días de vacaciones + 2 días accidentes que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Buscamos profesionales en el mundo Java que no tengan miedo a enfrentarse a nuevos retos. Queremos que defiendas las buenas prácticas y seas un buen jugador de equipo. Si estás buscando como reto la incorporación a una compañía que apuesta por las personas, por la calidad y la entrega de valor al cliente, tenemos un lugar para ti. :) Escribir un código limpio y legible en lugar de espagueti. Desarrollar software utilizando enfoques modernos de ingeniería y metodologías ágiles. Participar en la vida y el día a día del equipo y contribuir a la toma de decisiones. Colaborar con otras áreas Crecer y hacer crecer a tus compañeros. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Dominar y domar Java 17, 21.... Tener experiencia práctica en ecosistema Spring: Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud... Saber relacionar y no relacionarse con SQL, MongoDB, Postgres... Conocer y haber usado Kafka, RabbitMQ... Experiencia en arquitecturas DDD, Eventos, Hexagonal... Ser capaz de probar lo que desarrollas con JUnit, Mockito, AssertJ, Karate... Valoramos que seas capaz de comunicarte en inglés. ¿PERKS? Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Buscamos un perfil de arquitectura Java , capaz de participar en todas las fases del proyecto: análisis, diseño, desarrollo, implantación y colaboración con equipos multidisciplinares. Tu papel será clave para: Analizar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas escalables y seguras. Diseñar, desarrollar e integrar aplicaciones y sistemas aplicando buenas prácticas de arquitectura. Participar en la toma de decisiones técnicas estratégicas dentro del equipo. Mantener una comunicación fluida con stakeholders y equipos internacionales para asegurar la calidad de la entrega. Trabajar de forma colaborativa en un entorno ágil y orientado a resultados. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Definir y evolucionar arquitecturas modulares y sistemas distribuidos (microservicios, event-driven, API-first). Desarrollo de aplicaciones en Java 17 y 21 utilizando Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch). Integración de sistemas y aplicaciones mediante API Gateway, ESB o Kafka, garantizando la interoperabilidad de datos. Experiencia con cloud (Azure, AWS o GCP), infraestructura como código, contenedores y Kubernetes. Modelado de datos y desarrollo de APIs REST/GraphQL , con principios de seguridad (OAuth2, Zero Trust). Prácticas DevOps , CI/CD y monitorización con DataDog, ELK, Prometheus o Grafana. Participación en entornos ágiles y aplicación de fundamentos de arquitectura empresarial (TOGAF, ArchiMate). ¿PERKS? Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE COMPRAS QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos y construimos con un objetivo claro: cambiar la forma de construir para mejorar la forma de habitar. Y esto solo es posible con personas preparadas, comprometidas y con ambición por hacer las cosas de forma diferente. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, trabajamos con nuestro propio sistema industrializado, KHANVIAN®, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos tradicionales de fabricación y construcción. Actualmente somos un equipo de 200 profesionales y seguimos creciendo. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras, una posición clave para garantizar la eficiencia de nuestra cadena de suministro y el éxito de nuestros proyectos. ¿Qué harás? ● Serás responsable de la planificación, gestión y ejecución de todas las compras de materiales y aprovisionamientos necesarios para la fabricación y construcción de nuestras viviendas. ● Gestionarás y evaluarás proveedores, negociando condiciones y asegurando acuerdos competitivos y fiables. ● Realizarás pedidos y harás el seguimiento para garantizar entregas puntuales y conforme a los estándares de calidad establecidos. ● Supervisarás la calidad de los materiales y resolverás incidencias relacionadas con las compras. ● Controlarás los niveles de inventario para evitar tanto desabastecimientos como excesos de stock. ● Coordinarás con los distintos departamentos internos para anticipar necesidades futuras y asegurar una correcta planificación. ● Analizarás el mercado, identificarás oportunidades de ahorro y propondrás mejoras continuas en los procesos de compra. Buscamos personas con: ● Formación en Arquitectura o Arquitectura Técnica. ● Nivel alto de inglés (hablado, escrito y leído). ● Conocimiento de la cadena de suministro y nociones de legislación y gestión aduanera. ● Conocimiento sólido de materiales y sistemas del sector de la construcción. ● Habilidades de negociación y comunicación. ● Capacidad de toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas. ● Capacidad para la búsqueda y gestión de proveedores nacionales e internacionales. ● Perfil analítico, orientado a resultados y con soltura numérica. ● Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Valoraremos también: ● Experiencia en gestión de inventarios y bases de datos de proveedores. ● Experiencia en análisis de mercado y optimización de costes. ● Conocimiento de tendencias del mercado de materiales de construcción. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido, desarrollo profesional y formación interna. ● Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Lleida, Girona, Barcelona y Madrid. ● Puesto presencial en Lleida, jornada completa de lunes a viernes Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y con impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos 3 semanas en agosto, en Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y forma parte del reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

Sobre Grupo Clave Grupo Clave es una compañía especializada en Recursos Humanos que ofrece soluciones globales a empresas de distintos sectores. Buscamos un/a Especialista Jurídico-Laboral Senior para dar soporte laboral dentro de la organización, prestando apoyo a las distintas áreas y delegaciones del Grupo. Responsabilidades Asesoramiento jurídico-laboral interno a los distintos departamentos del Grupo. Resolución de consultas internas en materia de normativa laboral y relaciones laborales. Interpretación y correcta aplicación de la legislación laboral vigente. Elaboración y revisión de documentación interna: comunicaciones de audiencia previa, cartas de despidos, sanciones, entre otros. Asistencia a sala y representación en procedimientos laborales. Participación en actos de conciliación (SMAC/CMAC u organismos correspondientes). Coordinación y atención en Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social. Seguimiento de actualizaciones legislativas y su implementación interna. Soporte y coordinación con las delegaciones, especialmente en Cataluña y Levante. Requisitos Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 4–5 años en asesoramiento laboral, relaciones laborales o departamentos jurídicos-laborales. Experiencia demostrable en: actos de conciliación, asistencia a sala, Inspecciones de Trabajo y Seguridad Social. Conocimientos generalistas y sólidos en normativa laboral y su aplicación práctica. Excelentes competencias de comunicación, negociación y análisis. Disponibilidad para viajar Perfil autónomo, proactivo y orientado a la calidad del servicio interno . Se ofrece Incorporación estable a un equipo profesional especializado en RRHH. Proyecto interno con impacto directo en la organización. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumples los requisitos y buscas un proyecto donde crecer y asumir mayor responsabilidad, te invitamos a inscribirte y formar parte del Grupo Clave.

¿Te gustaría trabajar en un Grupo líder de la automoción? En Grupo Soledad , con casi 40 años de historia y más de 1.400 empleados , estamos inmersos en una etapa clave de digitalización. Buscamos un Salesforce Business Analyst que nos ayude a profesionalizar y estandarizar nuestros procesos comerciales. No serás uno más; serás el nexo entre nuestras necesidades de negocio y la tecnología, trabajando con autonomía dentro de un grupo sólido que apuesta por la innovación interna. Tu Misión: Analizar, rediseñar y documentar los flujos de trabajo (As-Is / To-Be) para la evolución de nuestro CRM Salesforce. Tu objetivo será transformar los requisitos de negocio en funcionalidades técnicas precisas, garantizando el uso de las mejores prácticas del estándar y gestionando la adopción por parte del usuario final. Tus Responsabilidades Principales: Buscamos un perfil híbrido con capacidad de ejecución: Ingeniería de Procesos: Adaptar los flujos de venta y servicio a los estándares de Salesforce ( Sales Cloud y Service Cloud ) para minimizar desarrollos a medida. Gestión de Requisitos: Traducir las necesidades de los stakeholders en User Stories viables, diferenciando qué es configuración estándar y qué requiere desarrollo. Configuración (Hands-on): Tendrás permisos para realizar configuraciones declarativas. Crearás Campos, Flows, Reglas de Validación y Reportes sin depender de desarrollo para cambios sencillos. Adopción y Soporte: Liderar la formación de usuarios y asegurar que el equipo comercial saca el máximo partido a la herramienta. ¿Qué buscamos? Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia ejerciendo como Salesforce Business Analyst o Consultor Funcional Salesforce. Buscamos a alguien que ya haya participado en implantaciones o mantenimientos evolutivos y quiera dar el salto a cliente final. Conocimientos Técnicos: Conocimiento sólido de Sales Cloud y Service Cloud . Capacidad demostrable de configuración ( Flows , Object Manager, Reports/Dashboards). Se valorará experiencia previa en consultoría. Formación Académica y Certificaciones: Titulación: Grado en Ingeniería (Informática, Industrial...), ADE, Economía o similar. Valoramos la capacidad analítica por encima del título específico. Certificaciones: Valoramos muy positivamente tener al menos una de las siguientes certificaciones oficiales: - Salesforce Administrator (ADM201) - Sales Cloud Consultant ¿Qué ofrecemos? Te integrarás en un entorno estable donde priorizamos la calidad de vida y el bienestar del empleado: Horario: - Lunes a Jueves: 08:30h a 18:00h. - Viernes: 08:30h a 14:30h. Flexibilidad: Se cuenta con 1 hora de flexibilidad horaria. Estabilidad: Contrato indefinido en un grupo líder con 40 años de trayectoria. Paquete de Beneficios Grupo Soledad: Como parte de nuestra gran familia, tendrás acceso a ventajas exclusivas: Automoción: Descuentos especiales en mano de obra en nuestros talleres propios, neumáticos y carburante en nuestras gasolineras. Plataforma de Ahorro: Acceso a la APP Soledad Benefits con descuentos en multitud de marcas y servicios. Vacaciones y Ocio: Acceso a nuestra propia Agencia de Viajes con descuentos exclusivos y facilidades de pago. Salud: Precios especiales y colectivos en Seguros Médicos .

Formacionpsicoterapia.com es una plataforma especializada en formación avanzada para psicólogos y psicoterapeutas. Somos una empresa joven, dinámica y en crecimiento, con un enfoque formativo propio que se aleja de los modelos académicos tradicionales y apuesta por un acompañamiento profundo, exigente y transformador del alumno. Invertimos de forma constante en la formación interna de nuestro equipo , en la innovación pedagógica y en el desarrollo profesional de las personas que forman parte del proyecto. Descripción del puesto Buscamos un/a Psicólogo/a Tutor/a para incorporarse a nuestro equipo académico a jornada completa . La persona seleccionada será responsable de acompañar a los alumnos durante su proceso formativo, aplicando un modelo de tutoría alineado con nuestra metodología, programas y valores. Para desempeñar este rol es imprescindible conocer en profundidad nuestra oferta formativa , ya que el acompañamiento al alumno debe estar directamente conectado con los contenidos, objetivos y enfoque de las formaciones disponibles en Formacionpsicoterapia.com. El trabajo se realiza en modalidad 100 % remota , con un encuentro presencial anual en España (4 días) para reunir al equipo, compartir visión y realizar formación interna. Funciones principales Tutorizar y acompañar a los alumnos de Formacionpsicoterapia.com durante su recorrido formativo. Supervisar prácticas, ejercicios y casos clínicos integrados en nuestras formaciones. Resolver dudas académicas y clínicas vinculadas directamente a los contenidos y programas de la plataforma. Proporcionar feedback profundo, personalizado y orientado a la mejora real del desempeño profesional del alumno. Contribuir activamente a la evolución de los modelos de acompañamiento y motivación del alumnado. Mantener un acompañamiento coherente con la metodología y la propuesta pedagógica de la escuela. Requisitos Grado o Licenciatura en Psicología. Conocimiento previo de la oferta formativa de Formacionpsicoterapia.com y nuestra metodología. Recomendamos ver los vídeos del doctor José Luís Marín en Instagram @formacionpsicoterapia Formación sólida en psicoterapia y salud mental. Capacidad para comprender, aplicar y transmitir diferentes modelos terapéuticos en un entorno formativo. Interés real por nuestra metodología, enfoque pedagógico y programas. Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento crítico y acompañamiento en entornos educativos online. Capacidad de trabajo autónomo y organización en modalidad remota. En Formacionpsicoterapia.com tenemos una forma diferente de ver la psicoterapia y nuestro discurso no va en la línea del sector por lo que es imprescindible conocer nuestro discurso antes de aplicar para solicitamos a todos los candidatos compartir la visión sobre el cambio que debe ocurrir en la práctica de la psicoterapia en el mundo. Se valorará especialmente Haber estudiado en profundidad los programas formativos de Formacionpsicoterapia.com. Experiencia previa en docencia, tutorías académicas o supervisión clínica. Visión crítica sobre los modelos formativos tradicionales en universidades y escuelas de psicología. Propuestas innovadoras y transgresoras de acompañamiento tutor–alumno orientadas a mejorar radicalmente la motivación, implicación y conexión con el alumno. Qué ofrecemos Incorporación a jornada completa en un proyecto formativo en expansión. Trabajo 100 % remoto con flexibilidad organizativa. Un encuentro anual presencial en España (4 días) con todo el equipo. Inversión continua en formación interna y desarrollo profesional. Entorno joven, dinámico y altamente especializado en psicoterapia. Posibilidad real de crecimiento y estabilidad dentro del proyecto. Remuneración acorde a la profesión de psicólogo de cada país Proceso de aplicación (obligatorio) Para aplicar a esta posición es obligatorio haber visitado, analizado y comprendido previamente la oferta formativa disponible en Formacionpsicoterapia.com. Las candidaturas que no demuestren este conocimiento no serán valoradas. La postulación debe realizarse exclusivamente por email enviando la documentación a: Incluyendo obligatoriamente: Currículum Vitae actualizado. Un texto breve (máx. 1 página ) en el que expliques: Cómo acompañarías tú a los alumnos de Formacionpsicoterapia.com, teniendo en cuenta su oferta formativa y metodología, de una forma claramente diferente a la habitual en universidades y escuelas tradicionales, con el objetivo de mejorar radicalmente la motivación, la implicación y la conexión real con los alumnos. Durante el proceso de selección se valorará especialmente la propuesta de acompañamiento en base a nuestra oferta formativa y la alineación con la visión pedagógica de Formacionpsicoterapia.com.

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