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Somos una empresa de software con sede en Viena y presencia en 19 países. Nuestra plataforma ayuda a los operadores de self-storage a automatizar y digitalizar sus centros - desde la gestión de la operativa diaria del centro de trasteros hasta la automatización de las aperturas de las puertas. Trabajarás codo a codo con el Director General actual de Iberia. El objetivo es que tomes las riendas del pipeline comercial del día a día - y con el tiempo, de la operación de forma autónoma. • Cualificar leads entrantes y detectar prospectos de alto potencial, • Llevar demos online del software y responder a las dudas técnicas y comerciales, • Mantener el CRM al día: cada contacto, cada seguimiento, cada conversación, • Elaborar presupuestos y acompañar al cliente hasta el cierre, • Entender cómo funciona cada operador y qué problemas tiene antes de hablar de producto, • Comunicar con claridad en qué nos diferenciamos de la competencia, • Acompañar al cliente durante el onboarding y hacer el traspaso al equipo de Customer Success, • Representar a Kinnovis en ferias y eventos del sector., • Gestionar la logística asociada a nuestra participación en eventos, • Traer al equipo feedback real del mercado: qué piden los operadores, qué frena las ventas, • Traducir necesidades de clientes en requisitos concretos para el equipo de producto, • Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B SaaS, con track record demostrable de cierre, • Español como idioma principal e inglés fluido (C1 o más), escrito y oral - trabajamos en los dos idiomas a diario. El francés se valorará muy positivamente., • Alguien que escuche de verdad, que conecte con facilidad y que sepa transformar lo que oye en una propuesta de valor, • Residencia en Alicante o en Madrid con disponibilidad para visitar Alicante 1-2 días al mes ya que la oficina principal está ubicada en Elche., • Comodidad con herramientas digitales: HubSpot, Slack, Notion, Office 365, y familiaridad con LLMs, • Disposición para viajar (~20%) por Iberia y, puntualmente, a Austria para eventos de equipo, • Experiencia o conocimiento del sector del self-storage, • Francés como tercer idioma, • Capacidad de entender integraciones y APIs al nivel suficiente para explicárselas a un cliente, • Interés en cómo la IA está cambiando las ventas y las operaciones, • Salario fijo + comisiones variables según rendimiento, • Teletrabajo parcial con horario flexible, • Acceso directo a la dirección - aquí tu opinión sobre producto y procesos tiene peso real, • Un equipo internacional que valora la autonomía y la comunicación directa, • La oportunidad de crecer hacia un rol clave a medida que seguimos expandiéndonos en Iberia, • Eventos de equipo regulares en Viena, incluyendo nuestras fiestas de verano y Navidad Kinnovis builds facility management software for self-storage operators across Europe. Our headquarters are in Vienna and our team spans multiple countries. We are owner-managed and profitable, with no external investors, which means we make product decisions based on what customers need rather than what a board wants to see next quarter. To support our growth in the Iberian market, we're looking for a Sales Manager who understands what operators actually need and knows how to close. You’ll work closely with our existing Iberia lead, handling the day-to-day pipeline including demos, quotes, follow-ups and lead management and with a clear path to running deals independently. • Handle and qualify inbound leads and identify high-potential prospects, • Guide prospects through our self-storage software, • Keep our CRM up to date: every contact, every follow-up, every detail, • Understand the operational and business needs of self-storage operators, • Clearly communicate our USPs, • Identify lead needs and tailor your approach accordingly, • Support clients through onboarding and ensure a smooth handover to the Customer Success team, • Assist with administration that comes with attending trade shows, • Represent Kinnovis at industry events across the Iberian market, • Provide operational insights to the product team on market needs, • Help translate customer use cases into feature requirements, • Support product development with real-world feedback, • At least 5 years of experience in B2B SaaS sales, • Strong closing ability with a structured, efficient approach to the sales process, • Spanish and English at a very high level (mininmum C1, written and spoken). French is a strong advantage., • A warm, open personality - good at listening and translating customer needs into product solutions, • Based in Alicante or in Madrid with availability to be on-site in Alicante/Elche 1–2 days per month, • Comfortable using modern tools like LLMs, HubSpot, Slack, Notion & Office 365, • Willingness to travel (~20%) across the Iberian market and beyond, • Experience or knowledge of the self-storage industry, • French as a third language, • Familiarity with databases, APIs and integrations - enough to explain how systems like HubSpot connect with Kinnovis Connect, • Interest in AI and how it applies to sales and operations, • Competitive fixed salary + commission, • Flexible working hours and partially homeoffice, • A international team that values autonomy and clear communication, • Direct influence on product and customer processes, • Flat hierarchies and short feedback loops, • The chance to grow into a key role as we expand further across Iberia, • Regular team events - including our Summer & Christmas parties in Vienna #J-18808-Ljbffr

pMichelin busca un Director Regional en Alicante para liderar y desarrollar su equipo, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de estándares de calidad. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos y un enfoque en diversidad e inclusión. /ppLas responsabilidades incluyen la gestión de talleres, desarrollo del personal y coordinación con diferentes funciones para alcanzar los objetivos presupuestarios. /p #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. ¿Qué harás? Experiencia Cliente • Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región., • Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.)., • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas • Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda., • Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones • Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora., • Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma., • Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio • Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L)., • Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad., • Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda., • Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento., • Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión., • Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal • Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders., • Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región., • Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía. Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) • Ventas., • Productividad., • Margen., • Product Mix., • Conversión., • Average Basket., • Items per Basket., • Mystery Shopper., • Love Meter., • Reclutamiento y desarrollo de equipos. Buscamos personas con • Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta., • Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio., • Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y experiencia cliente., • Español nativo o bilingüe e inglés medio-alto., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Permiso de conducir. Aquí Encontrarás • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte., • Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente., • La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. xcskxlj Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

ppEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /p pDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /p pBuscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /p pLa posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /p h3¿Qué harás? /h3 h3Experiencia Cliente /h3 ul liGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /li liAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /li liDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ul h3Ventas /h3 ul liAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /li liAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /li liGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /li liDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ul h3Gestión de Negocio /h3 ul liSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /li liGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /li liAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ul h3Gestión de Personas /h3 ul liLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /li liParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /li liIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /li liImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ul h3Colaboración Transversal /h3 ul liTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /li liParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /li liActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía. /li /ul h3Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /h3 ul liVentas. /li liProductividad. /li liMargen. /li liProduct Mix. /li liConversión. /li liAverage Basket. /li liItems per Basket. /li liMystery Shopper. /li liLove Meter. /li liReclutamiento y desarrollo de equipos. /li /ul h3Buscamos personas con /h3 ul liExperiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta. /li liExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /li liCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /li liSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /li liAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /li liEspañol nativo o bilingüe e inglés medio-alto. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /li liPermiso de conducir. /li /ul h3Aquí Encontrarás /h3 ul liUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /li liUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /li liUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /li liLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ul pÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION Empresa multinacional con amplia experiencia en el sector busca Director de Obra de Instalaciones para obras aeroportuarias en el Aeropuerto de Alicante, en el marco del Expediente de AT de Project Management y Dirección de Obra en los Aeropuertos Aena (Región Este).Si eres Ingeniero Industrial / Ingeniero Técnico Industrial o Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales / Ingeniería Eléctrica / Ingeniería Mecánica con más de 7 años de experiencia, y te interesa unirte al equipo regístrate en esta oferta.Funciones a desarrollar:• Supervisión, Control y Vigilancia de obra• Elaboración de documentación justificativa de obra• Tramitación de certificaciones• Aseguramiento de la calidad y aprobación de materiales• Gestión de equipo• Reuniones y coordinación con Contratistas y Cliente• Reporte a clienteSe ofrece:• Contrato indefinido.• Salario a convenir.• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.• Formación inicial y continua a cargo de la empresa.• Jornada completa.• Incorporación inmediata. POBLACION Alcoy/Alcoi (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Electricidad OTRA FORMACION EXPERIENCIA 7 IDIOMA Ninguno NIVEL IDIOMA Ninguno OTRO IDIOMA FECHA 11/03/2026

DESCRIPCION Empresa multinacional con amplia experiencia en el sector busca Director de Obra de Instalaciones para obras aeroportuarias en el Aeropuerto de Alicante, en el marco del Expediente de AT de Project Management y Dirección de Obra en los Aeropuertos Aena (Región Este).

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo.Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día.Juntos, formamos parte de algo hermoso.De

Bo Growth, empresa española líder en productos de imagen personal, busca un profesional para liderar la apertura de su filial en México. La persona seleccionada participará activamente en todos los procesos y trámites, definiendo e implementando la estrategia comercial y gestionando equipos multidisciplinares.El candidato ideal debe tener experiencia en posiciones directivas y una visión estratégica para garantizar el crecimiento y rentabilidad de la nueva empresa. Se ofrece la oportunidad de dejar huella en un mercado emergente.#J-18808-Ljbffr

Identificación de los interlocutores adecuados en cada cuenta: director de clínica, fisioterapeuta responsable, gerente de centro deportivo. Nuestra tecnología lleva la precisión del laboratorio al día a día de clínicas de fisioterapia, centros de alto rendimiento y espacios de entrenamiento

Formando parte del departamento de Expansión tu misión será la gestión de los contratos y BBDD de todos los locales de las tiendas del grupo ISRG.- Ubicación: AlicanteTareas a realizar- Registrar, actualizar y controlar información contractual a través de IFRS y Lucernex- Monitorizar y actualizar facturación de los alquileres, indexaciones, etc.- Elaborar y enviar distintos informes para el director del departamento con información contractual- Dar soporte directo a los responsables del departamento mediante informes- Monitoreo de hitos relevantes: control y actualización de las posibles opciones de salida contractuales, condiciones suspensivas, reformas, etc.- Control y registro de la evolución de aperturas/cierres/reformas de las tiendas- Comunicación continua con otros departamentos de la empresa para la obtención de datos- Soporte al departamento contable/financiero sobre información contractual- Proveer información al equipo de auditoría interno y externo a través de evidencias, resolución de dudas e informes- Clasificación y archivo de documentación gráfica (planos, fotografías) y administrativa derivada de las aperturas y reformas- Conocimientos de herramientas Excel, Google nivel avanzado- Se valora experiencia previa como contable, auditor/a, administrativo/a con experiencia en bases de datos, Excel y con visión analítica- Muy valorable conocimiento o familiaridad con contratos de arrendamiento, así como datos financierosBeneficios- Flexibilidad horaria- Política de teletrabajo híbrida- Retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte, guardería…)- Descuento de empleado/a- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills- Instalaciones deportivas dentro de la empresaSobre el grupoFormando parte del JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4.850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.#J-18808-Ljbffr

Los candidatos ideales deben tener experiencia en gestión de almacenes, habilidades de liderazgo y capacidad de negociación. Jeong People está buscando un/a Director/a de Almacén y Logística en Alicante. La persona seleccionada liderará equipos y optimizará operaciones en un entorno industria

pJeong People busca un/a Director/a de Almacén y Logística para liderar el área estratégica en una compañía industrial en crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos y logística, así como habilidades de negociación. /ppOfrecemos un contrato indefinido y un salario entre 32.000€ y 35.000€ brutos anuales. Es una oportunidad para optimizar procesos y contribuir a la mejora continua de la organización, con un equipo consolidado a cargo. /p #J-18808-Ljbffr

Jeong People busca un/a Director/a de Almacén y Logística para liderar el área estratégica en una compañía industrial en crecimiento. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos y logística, así como habilidades de negociación.Ofrecemos un contrato indefinido y un salario entre 32.000€ y 35.000€ brutos anuales. Es una oportunidad para optimizar procesos y contribuir a la mejora continua de la organización, con un equipo consolidado a cargo.#J-18808-Ljbffr

If you’re a Director of Sales with a strong MICE network in the region and the ability to actively drive business, this is a role with real impact. The Role /h3 pWe’re looking for a commercially driven Director of Sales to lead the repositioning of the hotel within the market, with a clear focus

ph3MISIÓN /h3 pComo Director Regional de su área de influencia, la persona seleccionada el liderará y desarrollará a gerentes, empleados y el negocio, basándose en la visión y estrategia de la Entidad. /p pEl/La Director Regional liderará su área de acuerdo con los valores, las normas de seguridad, el modelo de liderazgo (I CARE) y las directrices éticas de la Entidad. /p h3REGIÓN /h3 pCIUDAD REAL- CUENCA- ALBACETE- ALICANTE /p h3Residencia cercana al área geográfica. /h3 h3LOGROS CLAVE ESPERADOS /h3 ul liGestión de clientes y desarrollo de negocio /li liGestionar y desarrollar los talleres para lograr la máxima satisfacción del cliente y el mayor volumen de ventas posible. /li liGestión de personal /li liGarantizar que los talleres cumplan con los estándares de calidad y seguridad de la empresa, así como con la legislación y las normativas vigentes. /li liLiderar según nuestro modelo de liderazgo I CARE y asegurar que los responsables de obra y el personal trabajen conforme a él. /li liDesarrollar, capacitar y formar al personal en su área de responsabilidad según las necesidades de habilidades. Asegurar la existencia de un plan de sucesión claro en su área. /li liPromover la diversidad y la inclusión para crear entornos y equipos óptimos (por ejemplo, en cuanto a habilidades, género, etnia, edad, etc.). /li liGestión del desempeño y los resultados /li liGarantizar una organización eficiente con alta productividad. /li liResponsabilizarse del desempeño y los costos de todas las sucursales bajo su jurisdicción y asegurar que la región alcance sus objetivos presupuestarios. /li liOrganizar reuniones periódicas para evaluar el desempeño de la sucursal y crear planes de acción para mejorar o resolver problemas, de modo que se alcancen los indicadores clave de desempeño. /li liCoordinar las actividades de planificación con otras funciones y partes interesadas dentro de la organización (Soporte Empresarial, Ventas, Finanzas, Recursos Humanos). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

About Moffatt & Nichol Next Port, as a Technology and Innovation company of Moffatt & Nichol, provides technology solutions for Ports and Terminals. We partner with customers to make data connectable and useful, driving digitalization to enhance efficiency, safety, sustainability and resilience. Our 360 Operational Digital Twin solution connects processes, data and systems. Together, we are contributing to transform the Maritime Industry with AI technology and data‑driven decision‑making. Moffatt & Nichol's professional staff includes engineers, planners, data scientists, and architects who serve our global client base from offices in Europe, the Americas, and the Pacific Rim. The firm provides clients worldwide with customized service and a level of excellence that has become the firm’s hallmark in three primary practice areas—ports and terminals, coastal, environmental, and water resources; and transportation, bridges, and rail. Duties and responsibilities Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions. Lead the Product Management and Implementation and Adoption Services organization, driving performance, accountability, and growth Own customer engagement for new product roadmap and project success, serving as an executive level point of contact and directly managing key customer relationships and escalations Develop new service offerings such as optimization services, and specifics such as developing strategy for data analytics and AI. Work with technical leads on software development initiatives, ensuring product decisions prioritize highest customer value and market demand Lead the delivery of new digital products and capabilities, including digital twin development and customer usage–driven software enhancements Manage and align team, ensuring quality, reliability, and on‑time delivery Drive organizational change and product scalability, establishing processes, structure, and discipline to support the next phase of growth Manage and oversee high‑impact technology transition projects Other duties Please note this job posting is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. Qualifications Bachelor’s degree required in Engineering, Business Administration, Operations Management, Supply Chain, Information Systems; required 20+ years of progressive leadership experience in terminal operations, logistics and shipping and developing software, or a closely related industry; required 10+ years in asenior management role with operational performance accountability; required Proven experience leading teams, including multi‑discipline product and software development teams; required Demonstrated success guiding organizations through change, growth, and digital transformation; required Extensive experience integrating new software capabilities into business operations, including implementation and adoption; required Direct experience with Terminal Operating Systems and integrating other systems, ideally within ports, terminals, shipping, or logistics environments; required Track record managing teams delivering new digital products (e.G., software, operational platforms, analytics, data‑driven solutions) Strong operational discipline with a high attention to detail, quality, and execution excellence All new hires will be required to successfully complete and pass a pre‑employment (post offer) background check in compliance with NIST 800‑171 Direct reports Next Port department leaders and team members Physical requirements Work is generally performed in an office or client office setting. Ability to use standard office equipment is required. Travel will be required. Equal Employment Opportunity Statement As a global business, Moffatt & Nichol relies on diversity of culture and thought to deliver on our goal of Creative People, Practical Solutions serving our client needs, and ensures nondiscrimination in all activities. We draw from the world’s best and brightest, regardless of geographic, cultural, or institutional background. This approach enables us to better understand and serve our clients, foster innovation, and create a rich, collaborative work environment. Moffatt & Nichol is proud to be an Equal Employment Opportunity / Federal Contractor desiring priority referrals of all protected veterans for job openings. #J-18808-Ljbffr

ph3What the Business Development Operations Department does at Worldwide /h3 pBusiness Development Operations is a team of highly experienced Business Development professionals who drive significant bookings targets and support Worldwide’s strategic position in a competitive market through a culture of collaboration and innovation. This tenured team supports a strong portfolio of existing business as well as being responsible for the continued significant growth of Worldwide’s future pipeline and sponsors. The team is accountable for overall sales performance, the profitable achievement of sales goals, and for aligning sales objectives with worldwide’s therapeutic and commercial strategies. /p h3What You Will Do /h3 ul liIdentify operational needs for upcoming projects, track and review current assignments for CAT Operations staff /li liResource CAT study projects as Resource Manager /li liEngage as a Subject Matter Expert (SME) for CAT Operations activities /li liProvide operational oversight for designated CAT study projects /li liEngage in and coordinate resourcing activities for all CAT awarded projects /li liIdentify training and skills gaps among staff; coordinate and assist with learning opportunities to enhance operations staff knowledge and skills of industry related regulations, processes, materials, and guidelines /li liActively identify and engage in process improvement activities /li liParticipate in QMD reviews and new QMD development /li liAuthor, collaborate, and review QMD documents and guidance documents /li liCoordinate and manage CAT Operations team meetings /li liActive engagement and oversight of study risk assessments, as they relate to operational activities /li liWork with department leaders to ensure alignment among CAT operational and clinical services /li liLead and/or contribute to departmental initiatives that aim to implement policies, methods, techniques to contribute to existing service areas and department growth /li liAccountable for oversight of CAT study deliverables from Launch process to study close out /li liAssist and collaborate with Operations staff, Project Management, Contracts on vendor and study budget development, scope of work revisions, tracking and compliance /li liAssist in vendor management related concerns, including involvement with escalations, Vendor Management and Quality Assurance meetings /li liReview and assess ongoing budget utilization and revenue recognition with Operations Managers to ensure projects are meeting financial targets /li liManage internal CAT operations meetings and other trial-specific meetings, as appropriate /li liSignificant contributor to multiple strategic departmental, sponsor-related and cross-functional initiatives /li liParticipate in business development activities including proposals input, capabilities, and bid defense meetings /li liApply thorough knowledge of industry regulations and guidelines to ensure operational compliance during clinical trial conduct /li /ul h3What You Will Bring To The Role /h3 ul liExceptional organizational skills, detail- and service-oriented, with excellent management / supervision skills /li liExcellent understanding of best business practices with respect to clinical trial operations and rater reliability processes /li liKnowledge and capabilities of our technology vendors and their abilities (skill) excelling in planning, managing, monitoring, and critiquing skills /li liExcellent at meeting timelines consistently and being able to effectively work under pressure /li liContinuously open to constructive, developmental feedback /li liExceptional interpersonal skills in a fast-paced, deadline oriented, and changing environment /li liAbility to proactively identify and extend potential project issues to appropriate CAT and WCT staff /li liBasic knowledge of statistics and finance practices /li /ul h3Your Experience /h3 ul liMust have a minimum of a bachelor’s degree, preferably with a Master’s degree (life sciences, MBA and/or PMP certification). /li liStrong leadership, management and interpersonal skills /li liStrong planning and organizational skills /li liAt least 7+ years clinical trial experience with at least 4 years’ experience in global clinical trials /li liPreferred at least 5+ years of experience managing team members or project management experience /li liHands on experience in day‑to‑day management of all aspects of global clinical trials required /li liPrior experience in psychiatry / CNS therapeutic areas is a plus /li liThe ideal candidate possesses knowledge and appreciation of all stages of clinical drug development. Effective leadership skills and a proven ability to build and foster high performance team productivity and cohesiveness is required. This position requires strong knowledge of monitoring practices, demonstrated knowledge / competence in the application of CFRs, GCPs and ICH guidelines /li /ul pWorldwide is an equal opportunity employer that is committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed and, to that end, we prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and creativity. We know that when our employees feel appreciated and included, they can be more creative, innovative, and successful. We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, military status, or other class protected by applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Al

Se valora la experiencia en ventas, gestión empresarial y servicios de RRHH.

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Queremos incorporar a un profesional que lidere a nivel estratégico el área industrial de nuestra empresa, actualmente con fábricas en España (Guadalajara y Granada), Portugal e India y los nuevos proyectos de implantación industrial, formando parte de nuestro comité de dirección. Te responsa

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Una empresa industrial consolidada en Alicante busca un/a Director/a de Desarrollo de Negocio B2B para liderar su estrategia comercial y promover el crecimiento rentable.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para en

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Se busca un director financiero para una empresa del sector inmobiliario. Otra responsabilidad clave es participar en la estructuración de financiaciones complejas y en el análisis de riesgos financieros para asegurar la estabilidad y el crecimiento sostenible.

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