Trabajos director en Santiago De CompostelaCrear alertas

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de organización, planificación y autonomía • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España

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Are you ready to take the lead in security operations within a high‑critical, fast‑paced environment? At Securitas Seguridad España, we are looking for a Site Security Manager (SSM) to join our team in Madrid, supporting a leading global datacenter client. This is a key role where you will oversee day‑to‑day security operations at a critical infrastructure site, leading on‑site teams in a 24/7 environment and ensuring the highest standards of safety, compliance, and operational performance. Your main responsibilities Lead and supervise on‑site security personnel Manage day‑to‑day operations within a critical infrastructure environment Ensure full staffing coverage in a 24/7 operation Monitor performance, identify risks, and drive improvements Ensure compliance with security procedures, standards, and policies Oversee security systems (CCTV, access control, incident management tools) Collaborate with client representatives and internal stakeholders Support audits, inspections, and operational excellence What we’re looking for High school diploma, secondary education equivalent, or GED 6+ years of experience in the security industry and managing teams in operational environments Strong understanding of security operations and procedures Experience in datacenters or critical infrastructure (preferred) Hands-on experience with security technologies (CCTV, access control, etc.) Proficiency in English and Spanish Valid Director de Seguridad license (mandatory) On-site role in Madrid. What we offer Permanent contract with long-term stability Competitive compensation aligned with the responsibilities of the role. A professional environment where safety, people, and continuous improvement come first. Interested in taking the next step in your career? Apply now or contact us for more information.

Desde Manpower España estamos trabajando con una compañía con amplia experiencia en el sector alimentario que está inmersa en un ambicioso proyecto de expansión. En este momento están interesados en incorporar a un/a ICCP (H/M/X) para ejercer como Director de Obra en sus proyectos de obra civil. Las funciones principales de la persona incorporada serán: Supervisar el proyecto de obra civil asignado. Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Al menos 3 años de experiencia en la función de Director/Jefe de Obra. Experiencia en proyectos de obra civil. Experiencia en la gestión de personas. ¿Contratación indefinida en una empresa líder. Capacidad de crecimiento y desarrollo. Rol estable

Planet Pharma is currently recruiting for a Director, Clinical Project Management (Global Outsourced Studies, Phases I–III). The Director of Clinical Project Management will serve as the strategic and operational leader for a portfolio of global outsourced clinical trials (Phases I–III) within a fast‑growing pharmaceutical organization. This role oversees end‑to‑end program delivery, with a strong emphasis on CRO governance , study strategy , risk management , and cross‑functional leadership . The Senior Director ensures that all programs meet quality, timeline, budget, and regulatory expectations while shaping the long‑term operational model for outsourced clinical development. Key Responsibilities Clinical Program Leadership — Provide strategic oversight for global clinical programs across Phases I–III, ensuring alignment with corporate development goals and regulatory pathways. CRO Governance — Lead the selection, negotiation, oversight, and performance management of CROs and key vendors; establish KPIs, quality metrics, escalation pathways, and governance structures. Study Strategy Development — Define operational strategies for each study, including country selection, enrollment modeling, risk mitigation, and budget planning. Cross‑Functional Leadership — Partner with Clinical Development, Regulatory, Biometrics, Pharmacovigilance, and Medical Affairs to ensure seamless program execution. Operational Excellence — Drive continuous improvement initiatives, operational frameworks, and process optimization for outsourced clinical execution. Risk & Issue Management — Anticipate operational risks, lead cross‑functional mitigation planning, and ensure timely resolution of issues impacting quality, timelines, or cost. Budget Oversight — Manage multimillion‑dollar study budgets, including forecasting, variance analysis, and vendor financial oversight. Team Leadership — Lead, mentor, and develop a team of Clinical Project Directors/Managers, fostering a culture of accountability, collaboration, and scientific rigor. Regulatory & Quality Compliance — Ensure all programs adhere to ICH‑GCP, global regulatory requirements, and internal quality standards. Required Qualifications Clinical Operations Expertise — Extensive experience in clinical project/program management within pharma or biotech, including leadership of global outsourced studies. CRO Management Experience — Demonstrated success managing CROs across multiple regions and therapeutic areas. Phase I–III Experience — Proven track record overseeing early‑ to late‑stage clinical trials with complex operational demands. Leadership Skills — Experience leading high‑performing teams and influencing senior stakeholders. Regulatory Knowledge — Deep understanding of global regulatory frameworks (FDA, EMA, MHRA, PMDA). Strategic Thinking — Ability to translate development goals into operational strategies and execution plans. Vendor Oversight — Strong contract negotiation, KPI development, and vendor performance management capabilities. Bachelor’s degree required; advanced degree (MS, MPH, PharmD, PhD) preferred Preferred Qualifications Global Trial Experience — Experience with multi‑regional clinical trials (MRCTs) across North America, EU, and Asia‑Pacific. Process Optimization — Background in operational excellence, Lean, or Six Sigma methodologies. Therapeutic Area Expertise — Experience in oncology, immunology, neurology, or rare disease preferred. Portfolio Management — Ability to oversee multiple programs simultaneously with competing priorities.

Since its foundation in 1925, the DEKRA promise has been to ensure the safety of human interaction with technology and the environment. The company currently employs around 49,000 people in more than 60 countries on all five continents. We have a clear and ambitious vision of the future. The vision for our 100th birthday in 2025 is to see DEKRA as the global partner for a safe, secure and sustainable world. DEKRA Digital Trust Services (DTS) is expanding its services portfolio with Data Center TIC Services. As Director, Data Center TIC Services , you will shape and scale our service offering across trust domains that converge in modern data centers, cybersecurity, safety, sustainability/energy, and system integrity. You will combine strategic leadership with hands-on go-to-market and delivery set-up to build a sustainable services business. What will be your responsibilities? Define and execute the strategy and roadmap for DEKRA DTS Data Center Services in selected markets. Build a differentiated service portfolio and commercial packaging across cybersecurity, safety, sustainability/energy, and system integrity. Lead go-to-market activities, including priority segments, key pursuits, enable the sales organization, and build reference projects. Establish scalable delivery model including methodologies, quality management, governance, and partner ecosystems. Build and lead a high-performing team (direct and matrix), including hiring, training, and capability development. Represent DEKRA DTS externally with customers and partners and internally with senior stakeholders . What do we expect from you? 5+ years in data center-related services (TIC, assurance, commissioning, consulting, engineering services, or similar), with clear leadership scope. Translate priority offerings into a defined service catalogue and delivery playbooks (scope, methodologies, QA, templates, and RACI) ready for execution. Lead service launch and operational readiness (pricing and standard SOWs, KPI/dashboarding, and a 90/180-day plan for pilots and scale-up). Track record of building and scaling a services business: offer creation, pricing, pipeline creation, and revenue responsibility. Strong customer credibility with data center stakeholders (operators/owners, design & build partners, critical infrastructure teams). Ability to bridge technical depth with business outcomes, turning expert capabilities into repeatable, high-quality services. Experience leading teams in a matrix environment; comfortable influencing senior stakeholders across functions and geographies Excellent communication and executive-level storytelling Experience in leading and/or developing a technical team. The ability to hire, train, and inspire the team is crucial. High negotiation skills for dealing with equipment vendors or clients. Fluent level of English (C1). Ideally, you’ll also have Experience partnering with certification bodies, testing laboratories, engineering firms, and/or OEM ecosystems. International go-to-market experience (EU and beyond) and comfort building multi-country delivery capability. Background across more than one trust domain (e.g., cyber + energy, safety + commissioning What do we offer? Hybrid options near our Hub location in Spain (Málaga, Madrid, Barcelona...). Permanent contract. Flexible work model that allows the conciliation between personal and work life. Intensive summer day and every Friday of the year. Possibility of accessing restaurant vouchers, nursery vouchers, Well Hub or transport benefits. Medical Health Insurance 100% covered by the company. English lessons to increase your level. Healthy snacks and free coffee in the office. Referral programme with financial incentives Employee recognition programme KUDOS awards. Work with leading Top-Notch customers. Discounts on major brands: textiles, consumer goods, electronics, travel agencies.

Senior Director, Clinical Operations | Global Biotech Opportunity Remote in Spain We are partnering with an innovative and fast-growing biotech organisation to appoint a Senior Director, Clinical Operations to lead the strategic delivery of global clinical programs across complex and high-impact therapeutic areas. This is a senior leadership role responsible for overseeing the end-to-end operational execution of Phase I–IV clinical trials, driving operational excellence, quality, compliance, and cross-functional collaboration within a dynamic R&D environment. Key Responsibilities: • Lead global clinical operations strategy and execution across multiple studies and programs • Oversee study start-up, vendor management, budgets, timelines, monitoring strategy, and study close-out • Partner closely with Clinical Development, Regulatory Affairs, PV, Biostatistics, Data Management, Medical Affairs, and Clinical Supply • Drive inspection readiness, operational quality, and risk mitigation across all clinical activities • Manage CROs and external vendors to ensure delivery against timelines, budget, and quality expectations • Lead, mentor, and develop Clinical Operations teams within a collaborative and high-performing environment • Support portfolio planning, feasibility assessments, and strategic R&D decision-making Ideal Background: • 10+ years’ experience within Clinical Operations in biotech or pharma environments • Strong leadership experience managing complex global clinical programs • Expertise within Neurology, CNS disorders, rare diseases, or advanced therapies highly preferred • Strong knowledge of GCP, ICH, EMA/FDA regulations, and modern clinical trial methodologies • Experience with CRO oversight, clinical systems (CTMS/eTMF), budgeting, and risk-based monitoring • MSc, PhD, PharmD, MD, or related Life Sciences background preferred This is an excellent opportunity to join a highly science-driven organisation focused on innovation, collaboration, and advancing meaningful therapies for patients globally. If interested, please apply directly or reach out confidentially for further information.

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ALUCOIL®, es una multinacional española, con sede en Miranda de Ebro (Burgos), especializada en la fabricación de materiales avanzados tecnológicamente para los sectores de la edificación, el transporte y la industria, busca incorporar un/a DELEGADO/A COMERCIAL ZONA SUR (SEVILLA / MALAGA). En dependencia del Director Comercial en España sus principales funciones serán: • Detección y análisis de las necesidades del cliente con la finalidad de ofrecerle una solución técnica adecuada. • Apertura de nuevas cuentas mediante presentación productos y cierre acuerdos. • Mantenimiento y seguimiento de los clientes ya existentes. • Preparación de las ofertas comerciales y negociación de las mismas. • Deseable Grado en Ingeniería, Arquitectura, ADE, Comercio Internacional o similares. • Deseable nivel alto de inglés escrito y oral. • Imprescindible disponibilidad para viajar. • Valorable experiencia comercial en entorno industrial. • Valorable experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión integrada ERP/CAD. Incorpórate a una empresa líder en el sector de la construcción donde poder crecer y desarrollar a nivel personal y profesional.

Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra en Granada con experiencia en obra civil, cuya misión será planificar, dirigir, supervisar, desarrollar y controlar la ejecución de obras en el ámbito productivo, económico y humano. Funciones: Seguimiento y control de costes. Estudiar obras y preparar ofertas. Planificar y Gestionar la implantación de la obra. Elaborar Plan de Seguridad y Calidad para su posterior seguimiento. Realizar el control económico. Realizar las certificaciones y redactar precios contradictorios. Gestionar las compras de la obra (materiales y subcontratas). Realizar el seguimiento de las subcontratas y proveedores. Gestionar el personal de obra propio. Atender a la Dirección Facultativa y a la Propiedad. Requisitos: Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos similares. Estudios reglados: Arquitectura Técnica, Grado Edificación, Ingeniero Civil, Ingeniero de Caminos, Ing Tec Industrial, Arquitecto, o similar. Dominio de AutoCAD y Presto. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa en pleno proceso de expansión. Estabilidad laboral. Retribución flexible en función de la experiencia.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a de Proyecto en Tui En Plaintec creemos que cada proyecto es una oportunidad para transformar ideas en realidades sólidas y sostenibles. Somos una compañía especializada en ingeniería y construcción, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la excelencia técnica. Funciones principales: Planificación del proyecto y definición de objetivos. Control económico del proyecto. Elaboración de reportes de viabilidad. Coordinación de recursos y equipo. Organización integral del proyecto. Comparativas de ofertas. Lo que buscamos: Un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y gestión, orientado/a a resultados y con experiencia en dirección de proyectos. Responsabilidades: Definición de las estrategias de obra. Control económico. Planificación de la obra. Cierre de proyectos. Ofrecemos: Coche de empresa. ⏰ Flexibilidad horaria. Plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral y proyección dentro de la compañía. Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno dinámico y en crecimiento

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario, busca incorporar un/a Director Enfermería para centro hospitalario en Galicia. La posición está orientada a un perfil con experiencia consolidada en gestión de equipos de enfermería, con capacidad de liderazgo, visión organizativa y orientación a la mejora continua, que quiera asumir un rol clave dentro de la estructura directiva del hospital. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto sólido, con autonomía en la gestión y capacidad real de impacto en el modelo asistencial. Responsabilidades principales Dirección y coordinación del equipo de enfermería del hospital. Definición, implementación y seguimiento del modelo de cuidados. Planificación y organización de la actividad asistencial en coordinación con Dirección Médica. Gestión de recursos humanos del área (dimensionamiento, turnos, desarrollo y evaluación). Supervisión de la calidad asistencial y cumplimiento de protocolos. Seguimiento de indicadores de actividad, calidad y eficiencia. Impulso de proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Participación en comités clínicos y de dirección. Coordinación con otros departamentos asistenciales y áreas corporativas. Garantizar el cumplimiento normativo y estándares de acreditación. Perfil requerido Grado/Diplomatura en Enfermería. Experiencia previa en posiciones de supervisión, coordinación o dirección de enfermería. Experiencia en entorno hospitalario (preferentemente en sector privado). Conocimiento de gestión de equipos y organización asistencial. Capacidad de liderazgo, comunicación e influencia. Orientación a resultados y mejora continua. Valorable formación en gestión sanitaria o dirección de servicios de salud. Qué ofrece el proyecto Incorporación a hospital privado consolidado. Posición estratégica dentro del comité de dirección o estructura directiva. Autonomía en la gestión del área de enfermería. Proyecto estable con recorrido y capacidad de desarrollo. Entorno profesional dinámico y en evolución. Condiciones económicas competitivas acordes a responsabilidad y experiencia. Si este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información También puedes escribirme a y hablamos con total confidencialidad.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1. Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas., 2. Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad., 3. Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. • Colaborar en la estandarización de procesos operativos., 4. Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. • Asegurar la correcta comunicación entre áreas. • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo., 5. Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones. • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. • Elaborar reportes para dirección., 6. Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial • Planificación de la producción (S&OP, MRP) • Logística y distribución • Lean Manufacturing y mejora continua • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas) • Control de costes y análisis de desviaciones • ERP (SAP o similar) • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados • Pensamiento analítico • Capacidad de ejecución • Comunicación transversal • Resolución de problemas • Liderazgo • Capacidad de planificación y organización • Adaptabilidad

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Clínica Dental para incorporarse a una reconocida red de clínicas del sector salud. La posición se desarrollará en clínicas ubicadas en Coslada, Torrejón de Ardoz y Barajas, dentro del área del Corredor del Henares y zona noreste de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al paciente y visión de negocio, que quiera desarrollarse en una compañía líder y en plena expansión. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales en la Comunidad de Madrid y alrededores. En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia. Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental. Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio. Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera? Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance. Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente. Requisitos mínimos Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro Nivel alto de Paquete Office. Conocimiento protocolos de calidad e implantación. Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental.

Senior Director, Clinical Operations | Global Biotech Opportunity Remote in Spain We are partnering with an innovative and fast-growing biotech organisation to appoint a Senior Director, Clinical Operations to lead the strategic delivery of global clinical programs across complex and high-impact therapeutic areas. This is a senior leadership role responsible for overseeing the end-to-end operational execution of Phase I–IV clinical trials, driving operational excellence, quality, compliance, and cross-functional collaboration within a dynamic R&D environment. Key Responsibilities: • Lead global clinical operations strategy and execution across multiple studies and programs • Oversee study start-up, vendor management, budgets, timelines, monitoring strategy, and study close-out • Partner closely with Clinical Development, Regulatory Affairs, PV, Biostatistics, Data Management, Medical Affairs, and Clinical Supply • Drive inspection readiness, operational quality, and risk mitigation across all clinical activities • Manage CROs and external vendors to ensure delivery against timelines, budget, and quality expectations • Lead, mentor, and develop Clinical Operations teams within a collaborative and high-performing environment • Support portfolio planning, feasibility assessments, and strategic R&D decision-making Ideal Background: • 10+ years’ experience within Clinical Operations in biotech or pharma environments • Strong leadership experience managing complex global clinical programs • Expertise within Neurology, CNS disorders, rare diseases, or advanced therapies highly preferred • Strong knowledge of GCP, ICH, EMA/FDA regulations, and modern clinical trial methodologies • Experience with CRO oversight, clinical systems (CTMS/eTMF), budgeting, and risk-based monitoring • MSc, PhD, PharmD, MD, or related Life Sciences background preferred This is an excellent opportunity to join a highly science-driven organisation focused on innovation, collaboration, and advancing meaningful therapies for patients globally. If interested, please apply directly or reach out confidentially for further information.

Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica. Responsabilidades Coordinar, motivar y dar soporte al equipo de delegados técnico comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Implementar la estrategia comercial de la empresa en colaboración con la dirección y departamentos relevantes, incluyendo promociones, ofertas y lanzamiento de productos. Realizar un seguimiento de las ventas, favoreciendo la fidelización de los clientes a través de una constante labor de apoyo. Impulsar las actividades de para el desarrollo comercial de los productos en coordinación con los departamentos técnicos y de marketing (realizar presentaciones, participar en eventos, campañas, materiales promocionales, etc.). Recopilar y analizar las tendencias del sector, incluyendo las expectativas de los clientes, nuevas oportunidades y precios de mercado. Elaborar previsiones de ventas y estudios de mercado a partir de la recopilación y análisis de datos. Requisitos Titulación en ingeniería agrónoma, agrícola o similar. Sólido conocimiento del sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en las principales zonas agrícolas. Se requiere una persona, íntegra e independiente con gran capacidad de trabajar en equipo y buena habilidad interpersonal. Imprescindible buen conocimiento de inglés, valorándose otros idiomas como portugués, alemán, francés o italiano. Experiencia de al menos 5 años en puestos similares. Se ofrece: Contrato indefinido a tiempo completo Sueldo a convenir, acorde a la experiencia aportada Formar parte de un proyecto sólido de un grupo internacional participado por sus propios trabajadores.

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras de obra lineal (carreteras y ferrocarriles). Normativa de Diseño del Ministerio, ADIF, etc. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras y/o ferrocarriles de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Dirección y coordinación de la redacción de proyectos. Gestión integral de los proyectos desde la planificación hasta la entrega final. Seguimiento y control económico. Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Interlocución directa con clientes y equipos de trabajo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida, además de tu salario. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Topigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin brought their international and R&D activities together, resulting in a strong global organization with a world-leading position in swine genetics. The head office is in Den Bosch, the Netherlands, but with an important hub in Hamar, Norway. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors. Combining genetics, service, and knowledge to meet client needs in the marketplace. Topigs Norsvin has its own nucleus breeding farms to supply the domestic and international markets with market-specific, high-quality porcine genetics. The company's research, innovation, and genetic improvement are the cornerstones of the organization, having research and development programs with leading universities and research institutes around the world. Position within the organization: The role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including R&D (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. Key deliverables: Develop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure. Reporting 2 times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer). Interpret (health) disruptions and take adequate actions when needed. Responsible for managing the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan. Guarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure including AI stations healthy on Topigs Norsvin SPF health standards. Based on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress. Manage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians. Define the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity. Organize and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals). Close collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field. Provide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects. Profile and skills: Senior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector. Thorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage. Excellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment. Skills to manage different interests and the ability to work in an international setting with a quick and realistic understanding of issues. Native or native-like English is a must Important competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication. Details: The position will be based in Spain Frequent international travelling is expected up to 30%.

En @NEWLINKEDUCATION buscamos a una persona para liderar el lanzamiento de MENTO, un nuevo programa educativo que sale al mercado en otoño de 2026. Llevamos 25 años construyendo programas académicos internacionales. MENTO es nuestro siguiente capítulo: un programa de orientación vocacional exploratoria para alumnos de 2º ESO a 1º de Bachillerato. Combina exploración profesional real y dominio del inglés en contexto, con respaldo académico internacional. No tests. No charlas. Exploración práctica. QUÉ ESTAMOS BUSCANDO: Una persona con perfil mixto, no un especialista único: — 8 a 10 años de experiencia en el sector educativo español, con conocimiento profundo de Secundaria y Bachillerato desde dentro (colegio, edtech B2B, consultoría educativa…). — Trayectoria demostrable sentándose con directivos del sector: directores de colegio, DGs de grupos educativos, responsables institucionales. Gravitas ganada. — Mentalidad mixta de validador, constructor y ejecutor. El producto tiene mucha arquitectura ya diseñada; buscamos a quien la asuma, la refine con criterio y la lleve al mercado. — Inglés mínimo B2, C1 deseable. QUÉ OFRECEMOS: Posición ejecutiva en plantilla. Contrato indefinido. Dedicación plena. Alta retribución acorde a la responsabilidad. Reporte directo al Director General de la División de Negocio Privado de Newlink, y la oportunidad de construir desde dentro un proyecto con vocación de ser referencia en su categoría en España. Si encajas o conoces a alguien que encaja, escríbeme directamente: Confidencialidad garantizada en todas las conversaciones. @newlinkeducation

About Us HBX Group is the world’s leading technology partner in travel, connecting and empowering global brands in accommodation, transport, activities, and payments. With a network of 300,000 hotels and 60,000 high-value clients across 140 markets, we combine tech, data, and people to deliver exceptional solutions.. Job Summary We are seeking a highly strategic and driven Transformation Manager to support the evolution of our key sales business function, Sourcing. In this role, you will work closely with the Sourcing Transformation and Office Director and the Sourcing Leadership Team to define and execute a global strategy, drive transformation initiatives, and enhance operational effectiveness. You will play a pivotal role in shaping the roadmap, managing strategic initiatives, and enabling the scaling of key sourcing-related products, while promoting innovation, efficiency, and data-driven decision-making across the organization. This role operates in a highly dynamic and evolving business environment, requiring continuous problem-solving, adaptability, and strategic clarity. You will be expected to translate complex topics into clear recommendations, influence senior stakeholders, and challenge traditional approaches to drive meaningful change. Job Responsibilities Support the definition and execution of the global Sourcing strategy, including vision, ambition, and roadmap. Contribute to the design and governance of the strategic initiative portfolio, tracking progress, risks, and dependencies. Drive the development and scaling of sourcing-related products (e.g., Civitfun, Roiback, Carnect, Holiday Taxis), ensuring seamless operational integration. Coordinate transformation activities and performance reporting, delivering clear, actionable insights for leadership. Support the planning and execution of the Sourcing strategic agenda, including leadership meetings, committees, and governance forums. Prepare high-quality materials for business reviews, including MBRs, QBRs, and senior management presentations. Promote a culture of innovation, continuous improvement, and AI acceleration to drive revenue growth and efficiency. Lead and coordinate cross-functional projects, ensuring delivery within scope, time, and budget. Engage and influence senior stakeholders, aligning priorities and driving decision-making in complex environments. Skillset Required Strong strategic thinking with the ability to translate business priorities into actionable plans. Advanced analytical and conceptual problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making. Excellent communication and presentation skills, with the ability to simplify complex topics for senior audiences. Proven stakeholder management and influencing capabilities in fast-paced, ambiguous environments. Solid project management skills, including planning, execution, and delivery of cross-functional initiatives. Strong financial acumen, including budgeting, business case development, and performance analysis. Results-oriented mindset with a focus on delivering measurable impact. Ability to foster collaboration, innovation, and continuous improvement. Strong interpersonal skills and adaptability across different stakeholders and contexts. Advanced English is a MUST Experience & Qualifications Minimum of 4 years’ experience in strategy, transformation, or project management roles within a global organization or top-tier consulting firm. Background in TravelTech, Product, Technology environments, or commercial transformation initiatives. Demonstrated experience in organizational transformation and operating model design. Proven track record of delivering high-impact strategic projects. Master’s degree in Engineering, Business Administration, or a related field. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

¡Buscamos un/a Encargado/a de Obra con experiencia en retail e industrial! ️ Si tienes experiencia liderando obras de retail (tiendas, franquicias, comercios) e industrial (naves, almacenes) y quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡te estamos esperando! ️ ¿Qué harás en tu día a día? Coordinarás equipos, subcontratas y proveedores. Supervisarás la ejecución en campo, asegurando calidad, plazos y seguridad. Resolverás imprevistos técnicos con agilidad y visión. Controlarás la logística de materiales y recursos. Reportarás avances al jefe de obra o director de proyecto. Realizarás mediciones y replanteos. Lo que buscamos en ti: Experiencia como Encargado/a de Obra en proyectos retail e industrial. Formación en PRL (mínimo 60h). Dominio de interpretación de planos y normativas de seguridad. Liderazgo, organización y orientación a resultados. Carnet de conducir tipo B. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una empresa sólida y en expansión. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Beneficios que marcan la diferencia: Bonus por objetivos Vehículo o kilometraje Teléfono móvil

General Manager – Spain (Packaging Industry) Tarragona Area | International Group We are looking for a hands-on General Manager to lead our Spanish subsidiary within an international packaging group. This role has full P&L responsibility and oversees operations, sales, finance, and technical teams in a lean, flat organization. Key focus: Drive sales strategy and profitable growth Manage cost-efficient, lean operations Lead senior, cross-functional teams Develop strong customer relationships in food & HORECA packaging Act as key interface with international HQ Requirements: Solid experience in packaging (food industry preferred) as Managing Director. Cross-functional, pragmatic leadership style Experience managing P&L and technical + commercial teams Fluent English & Spanish A great opportunity for a pragmatic leader ready to make an impact in a small but strategic international subsidiary.

En HR Motor seguimos evolucionando y afrontamos un nuevo proyecto estratégico: el lanzamiento de una nueva empresa enfocada en la comercialización de vehículos nuevos, principalmente de fabricantes en China. Para liderar este proyecto desde cero, buscamos incorporar un/a Gerente / Director General con experiencia en el sector automoción, visión de negocio internacional y capacidad para desarrollar y escalar una nueva marca en España. Buscamos un perfil emprendedor, estratégico y operativo a la vez, capaz de construir, liderar y desarrollar todas las áreas de esta nueva compañía desde su fase inicial. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar el desarrollo integral de esta nueva línea de negocio, participando en la creación de la marca, la relación con fabricantes internacionales y la expansión comercial y operativa del proyecto en España. Funciones principales Liderar la creación y desarrollo de la nueva empresa desde cero. Establecer relaciones con fabricantes y partners internacionales, principalmente en China. Buscar nuevos partners y oportunidades para convertirnos en importadores exclusivos en España de nuevas marcas. Negociar acuerdos estratégicos con fabricantes y proveedores. Diseñar y desarrollar la red comercial y de concesionarios. Coordinar la implantación de concesionarios dentro de nuestros centros actuales o identificar nuevos emplazamientos estratégicos. Liderar y supervisar todas las áreas de la compañía: ventas, compras, financiación, operaciones, personal, desarrollo de negocio. Definir la estrategia comercial y de crecimiento de la empresa. Participar activamente en la expansión y posicionamiento de la nueva marca en el mercado español. Requisitos Experiencia previa en posiciones de dirección o gerencia dentro del sector automoción. Conocimiento del mercado de vehículos nuevos y de redes de concesionarios. Nivel alto de inglés imprescindible. Muy valorable nivel de chino o experiencia trabajando con fabricantes de China. Perfil con visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a negocio. Experiencia en desarrollo de negocio, expansión o lanzamiento de nuevos proyectos. Alta capacidad de liderazgo y gestión transversal. Muy valorable contar con cartera de contactos de fabricantes, importadores o partners del sector. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y proyectos en fase de crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Liderar un proyecto empresarial desde su creación. Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio. Alta autonomía y capacidad de decisión. Incorporación a un grupo sólido y en expansión dentro del sector automoción. Proyecto innovador y con gran potencial de crecimiento. Ubicación en Zaragoza. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del perfil. Si buscas un reto ambicioso dentro del sector automoción y quieres formar parte de un proyecto con capacidad real de crecimiento e impacto, queremos conocerte!

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de organización, planificación y autonomía • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

Grupo Secoex busca Director/a General para liderar su división de Centro Especial de Empleo. Quiénes somos Grupo Secoex es un holding empresarial con más de 35 años de trayectoria, más de 3.000 profesionales y presencia en todo el territorio nacional. Operamos en vigilancia física, instalaciones de seguridad, servicios auxiliares, limpieza, energía, desarrollo de software y Central Receptora de Alarmas. Nuestra división de Centros Especiales de Empleo lleva más de 20 años comprometida con la inclusión laboral de personas con discapacidad. Es un proyecto consolidado y con recorrido de crecimiento, donde el impacto social y la sostenibilidad del negocio van de la mano. El reto Buscamos a alguien que asuma la dirección completa de esta división: cuenta de resultados, desarrollo comercial, gestión operativa y liderazgo de equipos, reportando directamente a la propiedad del Grupo. Tendrás autonomía real para definir e implementar tu visión estratégica sobre un negocio ya en marcha. Qué necesitamos Mínimo 3 años de experiencia dirigiendo una empresa o unidad de negocio de servicios, preferiblemente en el ámbito de servicios auxiliares, facilities o sectores afines. Más de 10 años de experiencia con conocimiento del funcionamiento y marco normativo de los Centros Especiales de Empleo. Perfecto conocimiento del Convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo tanto estatal como comunitarios Experiencia demostrable en gestión de P&L, desarrollo comercial B2B y gestión de equipos multidisciplinares y reportes a la propiedad Capacidad de interlocución con clientes, administraciones públicas y otros stakeholders. Qué valoramos Perfil comercial con orientación a resultados. Habilidades de negociación y comunicación ejecutiva. Agilidad y capacidad de adaptación en entornos operativos exigentes. Sensibilidad hacia la misión social del proyecto. Qué ofrecemos Dirección de una división consolidada con margen de crecimiento dentro de un grupo sólido y diversificado. Autonomía completa en la gestión, con reporte directo a propiedad. Libertad para comunicar e implementar tu visión estratégica. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad. Jornada intensiva en periodo estival.

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos • Capacidad de organización, planificación y autonomía • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Salario base compatible con la experiencia; Formación continua; Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

OPORTUNIDAD ÚNICA PARA VENTAS (30-45 años) ¡Conviértete en Consultor Comercial para Booster Academy en ESPAÑA! Buscamos personas brillantes, dinámicas y con buena presencia, con ganas de destacar y aprovechar una gran oportunidad profesional y económica. Quiénes somos: Booster Academy es la empresa líder en Italia en la venta de programas de mentoring y acompañamiento para profesionales independientes, freelancers y empresas que desean aumentar explosivamente sus ventas en Instagram. Con más de 5 millones de euros de facturación anual, más de 2.5000 estudiantes, entrevistas exclusivas en Forbes y protagonistas del documental "Sueña, Atrévete, Alcanza", disponible en Amazon Prime Video. Qué ofrecemos: Comisiones de 10% a 20% sobre ventas cobradas (ticket medio: 4500€). Bonos exclusivos en función de resultados. Formación interna gratuita y continua. Masterminds presenciales exclusivas para crecimiento personal y profesional. Fuertes inversiones en el desarrollo y crecimiento de la red comercial. Oportunidad de rápido crecimiento profesional hasta convertirte en Director Comercial España. Prioridad en leads cualificados y contactos inbound. Posibilidad de realizar sesiones remuneradas de Sales Coaching directamente con nuestros clientes. Somos una empresa acompañada por Alex Hormozi, máximo referente mundial en procesos comerciales y escalado empresarial. No es necesaria experiencia previa en el puesto, pero suma puntos experiencia real de ventas y/o haber hecho una capacitación de Closer. ¡Buscamos potencial, energía y determinación! Nosotros te formaremos. Para participar en el proceso de selección p uedes enviarnos tu CV, o podemos tomar tu perfil de Linkedin cómo CV. Tú eliges. ➡️ Proceso de Selección: El proceso de selección es ágil. Constará de dos llamadas + una vídeo donde analizaremos tu presencia, actitúd y deseo de aprovechar esta gran oportunidad profesional y económica. Estamos deseando conocer tu experiencia y ver cómo podrías contribuir al crecimiento de nuestros alumnos y de nuestro negocio. Contrato de trabajo: Part Time, Contrato de autónomo/a

¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: Mentalidad emprendedora y orientación a resultados Habilidades comerciales y desarrollo de negocio Capacidad de gestión y liderazgo Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en:

Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica); Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo); Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento; Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio; Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar; Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial; Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente; Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit; Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular; Dominio oral y escrito del idioma inglés; Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo. Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil; Salario base compatible con la experiencia; Formación continua; Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead , serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA) Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil +3 años de experiencia en BESS a escala utility Sólidos conocimientos en: Sistemas de baterías (BESS) BMS / EMS / SCADA Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA Exposición a estrategias de capacity augmentation Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

Sales Executive – Iberia (Spain & Portugal) About LGMG LGMG Europe B.V. (LGMG) is the European sales, marketing, and aftersales subsidiary of Lingong Group Jinan Heavy Machinery Co., Ltd., a leading international company specializing in manufacturing construction equipment including Arial Working Platforms. With 50 years of experience in the manufacturing world, LGMG has been the fastest-growing AWP brand in Europe since its entry into the European market in 2015. In the Iberia (Spain & Portugal) market, we are looking for a sales manager who is valuable to the growth of our business. Position Description: This role is designed as a hybrid commercial and sales support position to support the growth of the Iberian market (Spain & Portugal). You will work closely with the existing Sales Director in the region, contributing both to daily sales operations and to the development of new business opportunities across developing and mid-sized accounts. The role combines approximately: • 30% internal sales support and coordination tasks • 70% external customer engagement and business development activities This is an ideal role for an early-career sales professional who is looking to grow into a full sales role in an international environment. Report line: Sales Director South Europe Key Responsibilities Support the development of the Spain & Portugal market together with the regional Sales Manager Manage and develop relationships with end-users and mid-sized / developing customers Identify new business opportunities and support sales growth in the region Conduct customer visits, follow up on quotations, and support order conversion Handle sales coordination tasks including quotations, orders, and customer documentation Maintain accurate customer data and support internal sales processes Provide regular feedback on market trends, customer needs, and competitor activities Qualifications Bachelor’s degree in Business, or related field 1–3 years of experience in sales, sales support, or commercial roles Strong willingness to develop in a sales/business development role Good communication and interpersonal skills Structured, detail-oriented, and proactive Ability to work independently and in a small international team Experience in machinery, construction equipment, or related technical industries is preferred Basic technical understanding or strong interest in mechanical/industrial products is a plus Languages Spanish: Native or fluent English: Professional working proficiency Portuguese: a plus Other Requirements Willingness to travel within Spain & Portugal Driving license Equality, Diversity & Inclusion (EDI) We are committed to building an inclusive workplace where everyone is treated with respect and has equal opportunities, regardless of background, gender, age, or identity. Data Protection We process personal data in line with applicable data protection laws (including GDPR). Your data will only be used for recruitment purposes.

Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica. Coordinar, motivar y dar soporte al equipo de delegados técnico comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Implementar la estrategia comercial de la empresa en colaboración con la dirección y departamentos relevantes, incluyendo promociones, ofertas y lanzamiento de productos. Realizar un seguimiento de las ventas, favoreciendo la fidelización de los clientes a través de una constante labor de apoyo. Impulsar las actividades de para el desarrollo comercial de los productos en coordinación con los departamentos técnicos y de marketing (realizar presentaciones, participar en eventos, campañas, materiales promocionales, etc.). Recopilar y analizar las tendencias del sector, incluyendo las expectativas de los clientes, nuevas oportunidades y precios de mercado. Elaborar previsiones de ventas y estudios de mercado a partir de la recopilación y análisis de datos. Titulación en ingeniería agrónoma, agrícola o similar. Se requiere una persona, íntegra e independiente con gran capacidad de trabajar en equipo y buena habilidad interpersonal. Imprescindible buen conocimiento de inglés, valorándose otros idiomas como portugués, alemán, francés o italiano. Experiencia de al menos 5 años en puestos similares. Contrato indefinido a tiempo completo Sueldo a convenir, acorde a la experiencia aportada Formar parte de un proyecto sólido de un grupo internacional participado por sus propios trabajadores.

Fundación Yaran busca un/a Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) con experiencia y motivación para apoyar el diseño, la implementación, la coordinación y el seguimiento de programas financiados por donantes que apoyan a poblaciones vulnerables. El puesto trabaja en estrecha colaboración con la Dirección de Programas y con actores externos para garantizar una ejecución de alta calidad, el cumplimiento de los requisitos de los donantes, la protección/salvaguarda y un impacto medible. Para conocer todos los detalles sobre responsabilidades, requisitos y competencias, consulte la descripción del puesto adjunta en nuestra última publicación de LinkedIn o en el link: Cómo postularse: Las personas interesadas deberán enviar el siguiente documento por correo electrónico: Currículum Vitae (CV) Enviar las solicitudes a: Asunto del correo (obligatorio): Solicitud - Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) Requisitos de nombrado de archivos (obligatorio): Nombre del archivo del CV: CV-PMO-NombreCompleto Formato del archivo: PDF Fecha límite de solicitud: 28 de febrero de 2026 Solo se contactará a las personas preseleccionadas. Protección de datos e igualdad de oportunidades Los datos personales se tratarán de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos y se utilizarán exclusivamente con fines de selección de personal. La Fundación Yaran es una entidad que ofrece igualdad de oportunidades y anima a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. Yaran Foundation is seeking a skilled and motivated Project Management Officer (PMO) to support the design, implementation, coordination, and monitoring of donor-funded programmes supporting vulnerable populations. The role works closely with the Director of Programs and external stakeholders to ensure high-quality delivery, donor compliance, safeguarding, and measurable impact. Please refer to the attached Job Description for full details on responsibilities, qualifications, and competenciesin our latest LinkedIn post or at the link: How to Apply Interested candidates should submit of the following document by email: Curriculum Vitae (CV) Send applications to: Email subject (mandatory): Application - Project Management Officer (PMO) File naming requirements (mandatory): CV file name: CV-PMO-YourFullName File format: PDF file Application deadline: 28 February 2026 Only shortlisted candidates will be contacted. Data Protection & Equal Opportunity Personal data will be processed in accordance with applicable data protection regulations and used solely for recruitment purposes. Yaran Foundation is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnicity, religion, or disability

Madrid, Spain | Hybrid International Higher Education / Business School Sector An international education group with a strong global presence is looking for a Head of Student Recruitment to lead student acquisition strategy, drive enrollment growth, and manage a high-performing recruitment team across international markets. This is a strategic and hands-on leadership role for a commercially driven professional with strong experience managing digital lead funnels, admissions pipelines, and performance-oriented teams in fast-paced environments. The Opportunity Reporting to senior leadership, the Head of Student Recruitment will be responsible for designing and executing recruitment and enrollment strategies that support ambitious growth objectives across multiple markets and campuses. Key Responsibilities Lead student recruitment and enrollment strategy. Manage and develop the recruitment team. Own the lead-to-enrollment funnel and CRM performance. Drive conversion rates, pipeline management, and forecasting. Build partnerships and represent the institution at events. Analyze KPIs and deliver actionable business insights. Profile Required Experience Bachelor’s degree required. 7–10 years of experience in commercial, sales, recruitment, or enrollment-focused roles. Minimum 3 years managing teams in high-performance environments. Proven track record achieving or exceeding targets in KPI-driven organizations. Experience managing high-volume digital lead pipelines and CRM systems. Strong background in sales process management and conversion optimization. Skills Strong leadership and coaching capabilities. Excellent communication and stakeholder management skills. Analytical mindset with strong reporting and forecasting capabilities. Advanced CRM knowledge (Salesforce, HubSpot, or similar). Ability to work in international and multicultural environments. High level of organization and ability to manage multiple priorities simultaneously. Languages Fluent English is essential. Spanish or another European language is a plus. What’s Offered Opportunity to join a growing international education organization. Strategic leadership role with high visibility and impact. International environment and multicultural teams. Competitive compensation package + performance bonus. Presencial working model based in Madrid. #HigherEducation #StudentRecruitment #EnrollmentManagement #Admissions #EdTech #BusinessSchool #SalesLeadership #InternationalEducation

Buscamos un/a Sales Manager o Sales Director para incorporarse al Google Cloud Business Group de ACCENTURE. Se trata de un rol altamente estratégico enfocado en liderar procesos de venta complejos y grandes programas de transformación cloud en clientes enterprise. La persona seleccionada actuará como advisor de confianza para stakeholders C-level, impulsando oportunidades de alto impacto en cloud, data, inteligencia artificial e infraestructura, trabajando de forma transversal con equipos de consultoría, tecnología, delivery y partners. Responsabilidades Liderar procesos end-to-end de sales capture en grandes oportunidades cloud Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con clientes enterprise y stakeholders C-level Identificar y construir nuevas oportunidades de crecimiento dentro de cuentas estratégicas Definir propuestas de valor y estrategias de transformación basadas en Google Cloud Liderar procesos de shaping, negociación y cierre de deals complejos Diseñar business cases de transformación digital y modernización tecnológica Coordinar equipos multidisciplinares (consultoría, preventa, delivery, finanzas y partners) Colaborar estrechamente con equipos de Google Cloud y ecosistema de partners Impulsar crecimiento en servicios de cloud, data, IA e infraestructura Requisitos Alrededor de 10 años de experiencia en ventas consultivas, consultoría tecnológica o gestión de grandes cuentas enterprise Experiencia demostrable en liderazgo de deals complejos de cloud o transformación digital Background sólido en Google Cloud Experiencia trabajando con stakeholders C-level en entornos internacionales Conocimiento de cloud infrastructure, data, IA y modernización tecnológica Experiencia en compañías de consultoría o servicios profesionales Alta capacidad de liderazgo transversal y coordinación de equipos complejos Nivel alto de inglés imprescindible Beneficios Modelo de trabajo híbrido Salario fijo + variable Jornada intensiva los viernes y verano (julio a septiembre) 30 días de vacaciones anuales Seguro médico privado y seguro de vida Plan de retribución flexible (transporte, guardería, restaurante) Entorno internacional altamente innovador Participación en grandes programas de transformación cloud a nivel enterprise Si te interesa, adjunta tu CV actualizado y contactaremos contigo

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Jefe/a de Producción para proyectos en Jamaica, Montego Bay. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y controlar la producción de la obra, optimizando recursos humanos, materiales y equipos para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en la ejecución de los trabajos civiles e hidráulicos del proyecto La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Planificar la producción de obra en coordinación con el Jefe de Obra. Organizar y supervisar los recursos (mano de obra, maquinaria y materiales). Controlar rendimientos y optimizar procesos constructivos. Coordinar las distintas actividades de obra (movimientos de tierra, estructuras, instalaciones hidráulicas). Hacer seguimiento del cronograma y detectar desviaciones. Gestionar subcontratas y equipos de trabajo. Controlar costes de producción y consumos. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Coordinar con los departamentos de compras, logística y planificación. Elaborar informes de producción y avance de obra. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios finalizados como Ingeniería Industrial, Eléctrica, Civil, Mecánicas o similar - Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar - Valorable experiencia realizando otro tipo de instalaciones - Nivel alto de Microsoft Office, Autocad, Presto, Project. - Nivel medio/alto de inglés - Buscamos a un/a profesional muy orientado a resultados con capacidad de resolución de problemas y proactivo/a. ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. · Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. · Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. · Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. · Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. · Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. - Gestión de trámites migratorios.

Desde Wyser , firma de Executive Search & Interim Management , colaboramos con una compañía española del sector biotecnológico , con una sólida base científica e investigadora, en fase de desarrollo de una nueva línea de negocio con potencial aplicación en diferentes mercados. Buscamos un/a Interim Business Builder o Interim Business Development Director para liderar la validación, estructuración y puesta en marcha de una nueva unidad de negocio basada en ingredientes funcionales , con foco inicial en aplicaciones vinculadas a salud animal y sectores B2B técnico-científicos . El objetivo será transformar una oportunidad científico-técnica en una propuesta de negocio clara, priorizada y validada en mercado. Responsabilidades Analizar y priorizar oportunidades en nuevas verticales de ingredientes funcionales. Diseñar el business plan (valor, mercado, modelo de negocio, inversión y riesgos). Validar mercado con clientes industriales y generar primeras oportunidades (PoCs, pilotos, LOIs). Desarrollar pipeline inicial de clientes y partners estratégicos. Traducir evidencia científica en propuestas comerciales. Trabajar estrechamente con I+D y dirección y defender el business case. Aportar visión externa y credibilidad ante órganos de decisión. Perfil buscado Senior en desarrollo de negocio B2B en sectores técnicos o regulados. Experiencia en nutrición/salud animal, biotech, foodtech, agrotech o ingredientes funcionales. Background en entornos con ciclos de venta largos y complejidad técnica. Requisitos clave Experiencia lanzando nuevos negocios o líneas desde cero. Capacidad para construir y defender business cases ante dirección. Experiencia comercial B2B con clientes industriales. Perfil hands-on, orientado a resultados y con mentalidad emprendedora. Capacidad de operar en entornos de incertidumbre y recursos limitados. Alto nivel de seniority e interlocución con perfiles de alta dirección. Inglés profesional valorable. Modelo de colaboración Proyecto bajo modelo de Interim Management Duración inicial estimada: aproximadamente 6 meses, con posibilidad de continuidad según evolución del proyecto.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En el Vicerrectorado de Investigación queremos cubrir la posición de director de la Oficina de Transferencia del Conocimiento. Las funciones a desempeñar serían: Identificar y difundir entre los profesores convocatorias de investigación con financiación externa en programas regionales, nacionales e internacionales. En particular impulsar los proyectos europeos de investigación, identificar convocatorias, creación de consorcios etc. Promover la solicitud de proyectos y ayudar en la preparación de propuestas de investigación a los grupos investigadores de la UFV. Gestión de las concesiones durante toda la vida del proyecto hasta su justificación final científica y económica. Integrar los procesos de la OTC en los sistemas informáticos de gestión de investigación. Compilación de datos de investigación para los informes internos y externos en los que se requieran. Promover y gestionar patentes y protección de resultados de investigación. Promover la acción de la Unidad de Transferencia e Impacto Social de las Humanidades Promover la difusión de la cultura científica a través de la Unidad de Cultura Científica dependiente de la OTC. Elaborar las memorias de actividad investigadora. Promover eventos de difusión de la cultura científica. Participar y representar a la OTC de la UFV en los foros específicos de Red OT Se requiere: Tener experiencia en gestión de investigación en un puesto similar. Formación de grado o licenciatura, preferiblemente en Ingeniería. Formación específica en el área de TIC- Inteligencia Artificial. Disponibilidad a tiempo completo. Nivel B2 de inglés como mínimo. Manejo habitual de Office: MS-Word, Excel y PPoint. Alta capacidad de trabajo, planificación y liderazgo de equipos. Te ofrecemos: Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

En Métrica buscamos un Project Manager con experiencia en Data Governance con al menos 3 años de experiencia especializado en coordinación global, estructuración de la información y soporte operativo para un proyecto de un cliente internacional en Barcelona. Requisitos: Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de Data Governance. Definir y documentar políticas, estándares y procedimientos de gobernanza de datos. Colaborar con stakeholders de negocio y tecnología para identificar requisitos y objetivos de gobernanza de datos. Implementar y supervisar el cumplimiento de las políticas de calidad de datos, privacidad y seguridad. Monitorizar y reportar el progreso de los proyectos y el estado de la gobernanza de datos. Inglés Avanzado ¿Qué Ofrecemos? Modalidad híbrida para mayor flexibilidad Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en un equipo multidisciplinar. Proyectos innovadores y desafiantes. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gestión y la tecnología, ¡queremos conocerte! Únete a Metrica España y sé parte de nuestro éxito.

¿Buscas un nuevo reto profesional dentro del sector construcción? ¿Te motiva participar en la dirección de Obra de Urbanizaciones? ¿Te gustaría participar en proyectos de urbanismo, obra civil, obras hidráulicas y medioambiente? Si la respuesta es sí. ¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente de Ingeniería Civil y Consultoría Técnica, que se encuentra en la búsqueda de un/a Director de Obra para reforzar su equipo con sede en Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? · Direcciones de Obra dentro del ámbito de la comunidad de Madrid. · Gestión con compañías de suministros para negociar condiciones y conexiones de las redes. · Realizar Mediciones de Obra. · Realizar un seguimiento riguroso de las Certificaciones · Llevar un control y seguimiento de la ejecución de las obras · Asegurar que se cumplen los estándares de calidad de la empresa ¿Qué te podemos ofrecer? · Incorporación estable en una compañía líder. · Buen ambiente profesional · Participación en proyectos estable con gran visión de largo recorrido · Retribución en torno a 45.000€ - 50.000€ en base a la experiencia aportada · Flexibilidad horaria · Vehículo de empresa ¿Qué necesitamos de ti? · Valorable Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos Canales y Puertos o similar. · Experiencia de al menos 5 años en un rol similar. · Conocimiento en Programas: AutoCAD, Presto, programas de Cálculo de Redes · Carnet de Conducir

ALUCOIL®, es una multinacional española, con sede en Miranda de Ebro (Burgos), especializada en la fabricación de materiales avanzados tecnológicamente para los sectores de la edificación, el transporte y la industria, busca incorporar un/a DELEGADO/A COMERCIAL ZONA SUR (SEVILLA / MALAGA). En dependencia del Director Comercial en España sus principales funciones serán: • Detección y análisis de las necesidades del cliente con la finalidad de ofrecerle una solución técnica adecuada. • Apertura de nuevas cuentas mediante presentación productos y cierre acuerdos. • Mantenimiento y seguimiento de los clientes ya existentes. • Preparación de las ofertas comerciales y negociación de las mismas. • Deseable Grado en Ingeniería, Arquitectura, ADE, Comercio Internacional o similares. • Deseable nivel alto de inglés escrito y oral. • Imprescindible disponibilidad para viajar. • Valorable experiencia comercial en entorno industrial. • Valorable experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión integrada ERP/CAD. Incorpórate a una empresa líder en el sector de la construcción donde poder crecer y desarrollar a nivel personal y profesional.

ALUCOIL®, es una multinacional española, con sede en Miranda de Ebro (Burgos), especializada en la fabricación de materiales avanzados tecnológicamente para los sectores de la edificación, el transporte y la industria, busca incorporar un/a DELEGADO/A COMERCIAL ZONA SUR (SEVILLA / MALAGA). En dependencia del Director Comercial en España sus principales funciones serán: • Prospección y desarrollo de negocio en la zona asignada, visitando estudios de arquitectura, promotoras, obras e instaladoras. • Detección y análisis de las necesidades del cliente con la finalidad de ofrecerle una solución técnica adecuada. • Apertura de nuevas cuentas mediante presentación productos y cierre acuerdos. • Mantenimiento y seguimiento de los clientes ya existentes. • Preparación de las ofertas comerciales y negociación de las mismas. • Seguimiento del pedido desde la fabricación hasta la entrega y cobro del mismo. • Gestión de las reclamaciones o no conformidades, y resolución de cualquier incidencia que pueda surgir. Requisitos: • Deseable Grado en Ingeniería, Arquitectura, ADE, Comercio Internacional o similares. • Deseable nivel alto de inglés escrito y oral. • Imprescindible disponibilidad para viajar. • Residencia en Málaga o Sevilla. • Valorable experiencia comercial en entorno industrial. • Valorable experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión integrada ERP/CAD. Incorpórate a una empresa líder en el sector de la construcción donde poder crecer y desarrollar a nivel personal y profesional.

Importante grupo multinacional líder en distribución de suministro industrial y gestión de redes logísticas complejas busca incorporar un/a Director/a de Supply Chain Operations para liderar sus operaciones logísticas y de transporte en Iberia, en un contexto de transformación y modernización de la red logística. La posición tendrá responsabilidad directa sobre la operativa de los centros de distribución nacionales y regionales, asegurando la excelencia operativa, el nivel de servicio y la evolución de las capacidades logísticas de la compañía. La persona seleccionada formará parte del Comité de Dirección , participando activamente en la toma de decisiones estratégicas del negocio. Responsabilidades principales Liderar las operaciones logísticas de la compañía en Iberia, incluyendo plataformas nacionales y regionales de distribución. Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio en un entorno de alta complejidad operativa y elevado volumen de referencias. Gestionar la operativa de preparación, expedición y distribución de mercancía asegurando eficiencia, productividad y calidad de servicio. Liderar la optimización de la red logística y de transporte. Impulsar proyectos de automatización y modernización de infraestructuras logísticas. Gestionar una plataforma logística de aproximadamente así como una red de centros regionales. Definir y monitorizar KPIs operativos y planes de mejora continua. Liderar equipos multidisciplinares en un entorno de transformación y cambio organizativo. Colaborar estrechamente con áreas corporativas y operativas como Comercial, Finanzas, IT y RRHH. Participar activamente en la definición de la estrategia operativa de la compañía como miembro del Comité de Dirección. Perfil buscado Experiencia consolidada en dirección de operaciones logísticas, supply chain operations o distribución. Experiencia sólida liderando operaciones logísticas complejas en entornos de distribución multisitio y alta exigencia operativa, con gestión de grandes volúmenes, múltiples referencias y redes de distribución capilares. Se valorará especialmente experiencia en compañías de distribución B2B, suministro industrial, retail especializado o compañías con operaciones logísticas altamente industrializadas. Experiencia gestionando plataformas logísticas de gran volumen y operaciones con múltiples referencias. Experiencia en automatización logística, mejora continua y optimización de transporte. Capacidad para liderar transformación organizativa y operativa. Perfil con visión global de negocio, capacidad de priorización y orientación transversal. Alta capacidad de influencia y comunicación en entornos de Comité de Dirección. Liderazgo colaborativo y orientación a resultados. Qué ofrecemos Incorporación a una multinacional líder en su sector, en un momento clave de transformación y crecimiento. Posición estratégica con alta visibilidad e impacto en negocio. Participación directa en el Comité de Dirección. Proyecto de transformación logística y modernización de operaciones. Paquete retributivo en torno a 100.000 € Ubicación flexible: Madrid o Barcelona . Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

General Manager – Spain (Packaging Industry) Tarragona Area | International Group We are looking for a hands-on General Manager to lead our Spanish subsidiary within an international packaging group. This role has full P&L responsibility and oversees operations, sales, finance, and technical teams in a lean, flat organization. Key focus: Drive sales strategy and profitable growth Manage cost-efficient, lean operations Lead senior, cross-functional teams Develop strong customer relationships in food & HORECA packaging Act as key interface with international HQ Requirements: Solid experience in packaging (food industry preferred) as Managing Director. Cross-functional, pragmatic leadership style Experience managing P&L and technical + commercial teams Fluent English & Spanish A great opportunity for a pragmatic leader ready to make an impact in a small but strategic international subsidiary.