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Road and Rail Director - Spain DSJ Global is partnering with a leading international logistics organisation to appoint a Road & Rail Director to oversee and expand their land transportation business across Spain. This senior leadership role is suited to an experienced transport professional with a strong operational, commercial, and strategic background within the logistics service provider sector. Position Overview The Road & Rail Director will hold full responsibility for national road and rail operations, ensuring excellence in service delivery, operational efficiency, commercial growth, and organisational leadership. The successful candidate will drive strategic initiatives, strengthen the transport network, and lead a high‑performing team while aligning national activities with wider regional and global frameworks. Key Responsibilities • Lead, develop, and manage the national Road & Rail organisation, with at least five years of proven team leadership experience., • Define and execute national strategies for road and rail operations, ensuring sustainable growth and performance improvement., • Oversee P&L responsibility, financial planning, and performance optimisation across the land transport business., • Enhance operational excellence across linehaul, distribution, multimodal solutions, and partner management., • Build and maintain relationships with key customers, internal stakeholders, and external partners across the market., • Ensure compliance with quality, safety, and regulatory requirements while maintaining high service standards., • Implement and support digitalisation, process standardisation, and continuous improvement initiatives., • Collaborate with regional and global management teams to ensure strategic alignment and effective operational integration. Candidate Requirements • Minimum 12 years of professional experience in land transportation (road transportation, rail transportation, or combined road/rail solutions)., • Strong background within a Logistics Service Provider environment (e.g., freight forwarder, 3PL, multimodal transport operator)., • Minimum 7 years of leadership experience, managing teams and driving organisational development., • Fluency in Spanish and English is mandatory., • Demonstrated experience managing P&L, delivering transformation projects, and leading both operational and commercial functions., • Strong understanding of national and international transport networks, partner structures, compliance frameworks, and multimodal integration., • Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills., • A strategic mindset paired with the ability to operate hands‑on within a dynamic and evolving organisation.

About Us: As a global life science company, taking care of human, animal and plant life has been our priority for 50 years. Today, we are a world leader in the production of heparin – the primary anticoagulant used to save approximately 100 million lives every year. We have also set the benchmark for the manufacture of APIs and functional ingredients for the pharmaceutical, nutraceutical, veterinary, animal nutrition and agricultural sectors. We work to innovate in human, animal, and plant health. We believe that partnership is the key to success and we support our partners across the healthcare, plant and animal health markets worldwide. About the Role: As Communications Director, you will shape and lead Bioiberica’s corporate communications strategy, overseeing both internal and external communications in collaboration with the three Business Units: Human Health, Animal Health, and Plant Health. In this role, you will manage the annual budget and ensure all communication initiatives reinforce Bioiberica’s purpose, cultural principles, values, and strategic objectives. Key Responsibilities External Communications • Create content aligned with corporate pillars and ensure consistent brand application, • Provide support and guidance on COMMs strategy and execution to the 3 Business Units, • Act as main media contact; manage corporate comms, press releases, and agency collaboration, • Oversee website and social media strategy, • Lead crisis communications, KPI tracking, digital dashboard, and advertising ROI analysis Internal Communications • Drive alignment with new brand identity and Culture Principles, • Coordinate messaging across internal channels and produce internal content and videos, • Lead internal campaigns and the BioComms contributor group, • Manage corporate events and represent the company at external events and trade shows, • Collaborate with SARIA Food & Pharma’s M&C team which includes actively participating in divisional team meetings, sharing best practice updates and cost efficiencies About You: • Extensive experience in corporate communications, external communications, or public relations is essential, • Proven track record in a senior leadership role within a communications function is essential, • Experience in science-based, pharmaceutical, or food-related industry is essential, • Comfortable working across multiple Business Units or operational divisions, • Experience supporting organisations through periods of change e.g. cultural transformation, is desirable, • Highly collaborative and supportive leader, • Proactive, structured with a solution-driven approach, • Excellent verbal and written communication skills, with fluency in English and Spanish required What’s Next: If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you. Please apply with a copy of your CV in English to allow our application to be considered. Equality and diversity at Bioiberica / SARIA's group of companies We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background. We expressly welcome applications from people with a wide range of perspectives and experiences. Our goal is to ensure equal opportunities and actively combat discrimination – both in the application process and in everyday working life.

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. 🗣️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋🏼DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) 🕛HORARIO: A acordar con la dirección de Área. 💯REQUISITOS • Titulación universitaria en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Competencias demostrables en gestión de equipos., • Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación., • Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia., • Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión., • Dominio oral y escrito de catalán y castellano. 🎯FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: • Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental., • Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área., • Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS., • Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad., • Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. 🔝SE VALORARÁ • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia., • Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE • Contratación laboral indefinida a jornada completa., • Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica,, • Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional., • Complemento asignado al puesto., • Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos., • Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. 📅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

🚀 Buscamos un/a Creative Director para nuestro E-commerce de muebles de diseño, en un momento clave de crecimiento y consolidación de la compañía. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión y prevemos superar los 20M€ de facturación durante este año. La persona seleccionada liderará la dirección creativa de la marca, asegurando una identidad visual sólida, coherente y competitiva en todos los canales. Funciones: • Liderar la dirección creativa global de la marca., • Conceptualizar y supervisar campañas, shootings, vídeos y cualquier material visual., • Asegurar la coherencia estética y narrativa en todos los puntos de contacto con el cliente., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y contenido., • Crear moodboards, conceptos y referencias visuales para campañas y lanzamientos., • Dirigir el diseño y montaje de sets para sesiones fotográficas., • Supervisar shootings y coordinar equipos creativos internos y externos., • Gestionar ubicaciones, atrezzo y materiales necesarios para cada producción., • Estar al día de tendencias en interiorismo, mobiliario, fotografía y branding, aportando nuevas ideas para mantener la marca fresca y competitiva. Requisitos: • Experiencia mínima de 2-5 años en roles creativos similares (Creative Director, Art Director, Set Designer o afines)., • Experiencia en dirección de campañas y shootings., • Perfil estratégico, con capacidad para traducir la identidad de marca en conceptos visuales sólidos., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Creatividad, atención al detalle y visión estética., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo de equipo. ¿Qué te ofrecemos? • 🕘 Horario de mañanas: de 8:30h a 16:30h., • 🏢 4 días presencial + 1 día de teletrabajo., • 📄 Contrato indefinido y salario acorde a experiencia., • 🚀 Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento., • 🏗️ Nuevas oficinas próximamente., • 😜 Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente. Si te apasiona la dirección creativa, el diseño y quieres liderar la identidad visual de una marca en plena expansión…¡Queremos conocerte!

Per què aquesta posició Vivim un context on els riscos socials, econòmics, tecnològics i ambientals evolucionen ràpid i s’interrelacionen. A l’Institut Cerdà (fundació privada, independent i sense ànim de lucre) ajudem empreses, administracions i institucions a anticipar riscos, preparar-se per a crisis i construir resiliència, amb projectes que impacten sectors com serveis municipals, indústria, logística, energia, medi ambient, gran consum i innovació. Busquem incorporar un/a Director/a de projectes per reforçar l’Àrea de Riscos, Crisis i Resiliència. La teva missió La teva missió serà liderar projectes que ajudin a organitzacions a anticipar i gestionar riscos, preparar-se per a crisis i enfortir la seva resiliència. Ho faràs participant en projectes que permetin obtenir resultats tangibles: diagnòstics sòlids, recomanacions aplicables i plans implementables i coordinaràs recursos per complir terminis, qualitat i valor per al client. Reptes i responsabilitats 1. Direcció i producció de projectes • Liderar projectes de diagnosi, disseny i implantació en gestió de riscos, gestió de crisis, continuïtat de negoci i resiliència., • Planificar i assegurar l’execució (abast, terminis, qualitat, costos) i el lliurament d’informes i recomanacions orientades a decisió., • Dissenyar/coordinar plans i protocols i impulsar exercicis i simulacres que en permetin la millora contínua (lliçons apreses)., • Coordinar i fer seguiment d’equips de consultoria (consultors/es i becaris/es), assegurant qualitat, coherència metodològica i desenvolupament del talent. 2. Component comercial i desenvolupament de negoci • Identificar tendències i necessitats del mercat i proposar noves línies de treball., • Redactar i estructurar propostes comercials (tècniques i econòmiques) i participar en reunions amb clients., • Generar continuïtat amb clients: detecció d’oportunitats. Què busquem en tu Imprescindible • Formació superior preferiblement en Enginyeria (informàtica, industrial, camins, telecomunicacions) o Prevenció i Seguretat Integral. Altres titulacions són benvingudes si aporten encaix clar amb consultoria i/o l’àmbit de riscos, crisis, resiliència., • Experiència mínima de 5 anys, preferiblement en consultoria o rols equivalents de gestió de projectes., • Capacitat de planificació i priorització per gestionar diversos projectes en paral·lel., • Orientació a client i a resultats, comunicació escrita impecable (informes i propostes)., • Idiomes: català i anglès (B1). Valorable • Certificacions o coneixement en continuïtat de negoci (ISO 22301), seguretat de la informació (ISO 27001, ENS) i marcs/regulació vinculats a resiliència (DORA, NIS2, CER…)., • Experiència en exercicis de crisi, gestió d’incidents, riscos operacionals, resiliència d’entitats crítiques, cadena de subministrament, etc. Què oferim Contracte indefinit. Rang salarial: 35.000 – 50.000 € bruts/any (segons experiència i encaix). Retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport i restaurant. Ubicació: Barcelona (format híbrid amb dies de presencialitat i teletreball) Participació en projectes diversos, amb impacte públic i privat. Entorn de treball proper i d’alt nivell professional. Disponibilitat per viatjar puntualment (àmbit espanyol). Com aplicar Envia’ns CV + carta de presentació a amb l’assumpte “Ref: Director/a de projectes - Riscos, crisis i resiliència ”.

¿Te motiva liderar la cadena de suministro de una compañía industrial con ambición de crecimiento y transformación? Desde LHH, estamos en búsqueda de un/a Director/a de Compras y Logística para una empresa industrial que se encuentra en un momento clave de crecimiento sostenido. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia integral de la cadena de suministro, impulsando la eficiencia operativa, la transformación digital y la excelencia. Principales responsabilidades: • Diseñar y liderar la estrategia global de Compras y Supply Chain., • Optimizar procesos y flujos logísticos para garantizar eficiencia, calidad y competitividad., • Liderar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de rendimiento y mejora continua., • Impulsar proyectos de transformación digital, automatización e integración de sistemas., • Gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave y partners logísticos., • Reportar directamente a Propiedad y formar parte del Comité de Dirección. Perfil: • Formación superior, preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Se valorará MBA o formación especializada en Compras y/o Supply Chain., • Experiencia consolidada (mínimo 10 años) liderando la cadena de suministro en entornos industriales.., • Experiencia previa en contextos de cambio, crecimiento o reestructuración., • Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Se valorará conocimiento de otros idiomas. Se ofrece: • Proyecto de impacto en una compañía en crecimiento., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Entorno dinámico, profesional y retador., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad.

Are you a strategic sales leader with a passion for building strong distributor networks and driving growth through channel partnerships? At PolyWorks Europa, we’re seeking a Director of Sales, Distribution – EMEA to drive growth through strategic channel development, lead a high-performing team, and build strong, lasting partnerships with key distribution partners. If you're ready to take your career to the next level and make a real impact in a dynamic, tech-driven environment, we want to hear from you! Reporting to the Chief Revenue Officer, the incumbent will be responsible for the following tasks for each distributor under their management: Responsibilities Plan and ensure the execution of strategic actions to support distributors and grow sales according to defined annual targets: • Identify, integrate, and develop strategic partnerships with bundled resellers, CMM HWRP partners, and OEMs, • Manage and develop a network of distributors to ensure optimal coverage and performance, • Establish key performance indicators (KPIs) to track and improve sales effectiveness, • Monitor the competitive environment (pricing, products, distribution, promotions) that could impact PolyWorks’ competitive positioning in these markets, • Define annual sales objectives, drive revenue growth and expand market reach, • Regularly visit major distributors, • Regularly assess partner performance, monitor forecasts, and conduct quarterly business reviews to evaluate progress, adjust strategy, and optimize collaboration, • Resolve situations that may arise within a non-exclusive distributor network Collaborate crossfunctionally with other departments: • Work closely with Product Managers to identify integration opportunities and collaborative innovation initiatives with partners, and contribute to feature planning based on market needs, • Collaborate with the marketing team to design and implement joint campaigns (webinars, events, and partner-driven content) Lead and mentor the PolyWorks Europa distribution team to ensure optimal execution of partnership strategies: • Define team priorities, provide coaching and performance feedback to foster professional development, and ensure quality and timely delivery of operational tasks, • Represent the company at industry events, conferences, and partner meetings, • Participate in partnership agreement negotiations and develop partner integration plans Lead the creation of partner-focused tools to facilitate solution adoption and highlight their value: • Customize video content for partners, training materials, step-by-step guides, onboarding resources, and interactive tutorials to educate them on product features and best practices Negotiate and manage equipment loan agreements with partners for IM’s development and technical support teams (for classroom training, development projects, and testing): • Coordinate the annual audit (for each inventory held by partners) to ensure accuracy, accountability, and proper asset utilization. Qualifications • Proven experience in sales leadership roles within industrial technology or software sectors, • Strong knowledge of distribution channel management, • Exceptional leadership, communication, and negotiation skills, • Ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment, • Fluency in English; additional European languages are a plus, • Willingness to travel across the EMEA region We thank you for your interest in this position. Please note that we will only contact shortlisted candidates.

🚜 Responsable de Equipo Comercial 📍 Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona) 🏗️ Sector: Venta y alquiler de maquinaria de construcción 💼 Contrato indefinido | Jornada completa 🏢 Sobre nuestro cliente Desde S&You, colaboramos con uno de los principales distribuidores de maquinaria y equipos de construcción en España. La compañía opera en los ámbitos de venta y alquiler de maquinaria para obra pública, construcción, industria, minería, forestal y reciclaje, ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido y un servicio integral a sus clientes. Con el objetivo de reforzar su estructura comercial, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo Comercial para su delegación de Barberà del Vallès. 🎯 Tu misión Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de zona, asegurando el cumplimiento del plan comercial y la consecución de objetivos, tanto en venta como en alquiler de maquinaria, con especial foco en proyectos de obra pública. Serás una figura clave entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, aportando visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo en operaciones de mayor complejidad. 🛠️ Funciones principales • Liderar y coordinar un equipo de 3 comerciales de zona, realizando seguimiento de actividad, desempeño y objetivos., • Definir, junto con Dirección Comercial, el plan comercial y presupuesto, asegurando su correcta ejecución., • Establecer y supervisar KPIs comerciales (actividad, oportunidades, márgenes, rentabilidad, etc.)., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en venta y alquiler de maquinaria., • Apoyar al equipo en operaciones de mayor volumen o complejidad, participando en negociaciones estratégicas y cierres clave., • Gestionar y hacer seguimiento de licitaciones públicas, coordinándote con las áreas internas implicadas., • Elaborar informes de actividad y resultados, actuando como enlace entre el equipo comercial y la Dirección., • Impulsar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua. 🎓 Perfil buscado Requisitos imprescindibles • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos comerciales., • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en sectores afines (maquinaria, industrial, construcción, automoción industrial, alquiler técnico, etc.),, • Conocimiento de financiaciones, servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas: • Castellano y catalán: nivel alto., • Inglés: comprensión lectora (documentación técnica). Competencias clave: • Liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica y de planificación., • Negociación y orientación a resultados. Requisitos valorables • Formación universitaria de carácter técnico., • Conocimiento de financiaciones, servicios de postventa y contratos de mantenimiento., • Idiomas adicionales. 🧩 Entorno de trabajo • Reporte directo al Director Comercial., • Gestión de un equipo de 3 comerciales de área., • Rol presencial, con visitas frecuentes a clientes., • Oficina ubicada en Barberà del Vallès. ⏰ Horario • Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 h. (con flexibilidad de entrada), • Viernes: 8:00 a 14:30 h. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector., • Salario fijo orientativo entre 40.000 € y 45.000 €, más variable ligado a KPIs (no exclusivamente facturación)., • Vehículo de empresa, tarjeta corporativa y gastos (gasolina incluida)., • Seguro médico., • Proyecto estable con capacidad real de impacto y desarrollo profesional. 📩 Si te motiva liderar equipos comerciales en un entorno técnico e industrial, y participar en proyectos estratégicos de alto valor, esta es tu oportunidad. ¡Esperamos tu candidatura!

Younited is one of the fastest-growing Fintech companies in Europe. Since 2011, we've been making waves in France, Italy, Spain, and Portugal. We stand out as the only digital consumer credit platform in Europe licensed as a credit institution. Younited is also BCorp certified and a listed company, reinforcing our commitment to transparency and trust. At Younited, we're reinventing the credit experience. We're on the hunt for someone passionate about learning, ready to grow, and excited to thrive in a dynamic environment while helping expand Younited's footprint in Portugal! Love challenges? Hungry to learn and be part of an amazing team? We want you at Younited! We are seeking a strategic, senior, and business‑oriented Finance & Revenue Director to lead the financial operations of our Spanish branch and oversee the Pricing function for Spain and Portugal. This is a key leadership role that requires an experienced professional with a strong financial background, excellent regulatory understanding, and the ability to guide a team while partnering closely with senior stakeholders across the organization. Reporting to the Country CEO and leading a local finance and pricing team based in Barcelona, your key responsibilities will include driving business‑oriented initiatives, contributing with revenue‑focused insights and bringing forward new ideas to support growth. Responsibilities: • Financial Leadership: Lead all financial operations, including cash flow management, financial controls, reporting, and team development., • Regulatory & Compliance Oversight: Ensure full compliance with Banco de España and other regulatory requirements, including timely and accurate regulatory reporting and statutory accounts., • Tax Supervision: Oversee all tax filings (VAT, Corporate Tax, etc.) and ensure alignment with local tax regulations., • Audit Management: Act as the overall responsible for internal and external audits, ensuring quality and timely completion., • Pricing Oversight (Spain & Portugal): Supervise the pricing team and steer the overall pricing strategy for both countries, ensuring profitability, competitiveness, and process efficiency. Collaborate with Risk, Marketing, and central teams to align pricing decisions with business goals. Required Sills & Experience: • Senior Financial Leadership Experience: Extensive experience in senior finance roles, ideally within regulated financial services and/or Big4 (PwC, EY, Deloitte, KPMG), with proven exposure to regulatory reporting, tax obligations, audits and oversight of finance teams. Experience in scale‑ups or fast‑growing environments is a strong plus., • Educational Background: Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics or related field. A master’s degree or professional certification (e.g. CPA, CFA, ACCA) is highly valued., • Language Skills: Fluency in Spanish and strong proficiency in English, both written and spoken., • Technical & Analytical Skills: Strong financial and analytical skills, with solid command of Excel and familiarity with financial management systems. Experience working with dashboards or performance tools (e.g. Power BI) is an advantage, especially for pricing oversight., • Business‑oriented mindset: with a strong ability to understand the business and consistently drive positive impact across teams and outcomes., • Attention to Detail & Compliance Mindset: High level of rigor and accuracy, ensuring full compliance in financial reporting, tax submissions, and regulatory requirements., • Strategic Thinking & Adaptability: Ability to think strategically while remaining hands‑on when needed. Comfortable leading teams in dynamic, fast‑paced environments, driving continuous improvement and supporting both finance and pricing initiatives., • Location: Role based in Barcelona. What We Offer: • Flexibility in working hours and hybrid remote work., • Competitive compensation package, aligned with senior leadership responsibilities., • Occasional travel to our Paris office., • A diverse and inclusive workplace, with colleagues of multiple nationalities and backgrounds. We offer a dynamic and engaging work environment where you will have the opportunity to influence the strategic direction of the business while leading a highly committed local team. Our culture is built on transparency, open communication, and collaboration, and we are committed to fostering an inclusive and supportive atmosphere for all employees. If you are looking to take the next step in your career and join a growing fintech with a strong purpose and a collaborative culture, we would be delighted to hear from you.

AX Partners selecciona un/a Analista de Contabilidad y Finanzas basado/a en Barcelona para dar soporte a la gestión contable y financiera de las estructuras corporativas y de inversión del grupo en España. Se trata de un rol transversal para un/a profesional de finanzas con una sólida base contable, que busque exposición a inversiones inmobiliarias, estructuras societarias y actividad financiera en un entorno internacional. • Gestión contable de las sociedades del grupo en España (SPVs): contabilidad general, cierres mensuales y anuales dando soporte al Director de Contabilidad y Fiscalidad., • Elaboración y revisión de estados financieros, balances y cuentas de resultados., • Coordinación con asesorías externas, auditores y proveedores contables y fiscales., • Control presupuestario, análisis de desviaciones y reporting financiero interno., • Gestión y seguimiento de tesorería: pagos, cobros y conciliaciones bancarias., • Soporte financiero en operaciones de inversión inmobiliaria: control de costes, seguimiento de cash flows y apoyo a los business plans., • Cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales conforme a la normativa española. Perfil • Formación en Contabilidad y Finanzas (FP Grado Superior); se valorará formación complementaria., • 1-2 años de experiencia en contabilidad, controlling o administración financiera, preferiblemente en real estate, private equity o entornos corporativos. Valoramos Recién Graduados con Prácticas y posible incorporación posterior., • Sólidos conocimientos contables y financieros, con alta capacidad analítica y atención al detalle., • Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma., • Buen manejo de Excel; experiencia con ERPs contables., • Español fluido; inglés a nivel profesional (oral y escrito)., • Posición clave dentro de un equipo de inversión inmobiliaria., • Exposición directa a estructuras corporativas y proyectos de inversión., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una plataforma en crecimiento., • Remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades., • Oficinas en Barcelona y entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Ubicación: España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad) The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un/a Socio Director/a: un/a consultor/a independiente con experiencia senior en acompañar a empresarios, y que desee dar un paso más allá, integrando su actividad profesional en un modelo probado, escalable y con respaldo internacional. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builders Advantage: una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. ¿QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? • Potenciarás tu actividad de consultoría con un método probado que genera impacto real en la estrategia y la organización de las pymes., • Acompañarás a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora de la gestión., • Implementarás los programas Business Builders 360, adaptándolos al contexto local y a las necesidades de cada cliente., • Participarás activamente en una red global de profesionales que comparten experiencias, herramientas y aprendizajes continuos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia mínima de 10 años en consultoría, dirección de proyectos o acompañamiento empresarial., • Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con empresarios y generar relaciones de confianza a largo plazo., • Motivación por impulsar tu propio negocio con más estructura, escalabilidad y soporte., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados. VALORAMOS ESPECIALMENTE: • Experiencia en mentoring, coaching o facilitación de equipos., • Haber trabajado con pymes y empresas familiares en procesos de crecimiento, transformación o sucesión., • Interés por integrar metodologías probadas que potencien tu oferta de servicios actual como consultor/a., • Mentalidad abierta, orientada al aprendizaje continuo y la mejora constante. LO QUE TE OFRECEMOS: • Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional., • Acceso a metodologías estructuradas y contrastadas en más de 25 países., • La oportunidad de diferenciarte en el mercado ampliando tu impacto como consultor/a independiente., • Flexibilidad y autonomía, con el respaldo de un equipo con visión, experiencia y vocación de acompañamiento. PROCESO DE SELECCIÓN: Los/as candidatos/as seleccionados/as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. También tendrán la oportunidad de asistir a sesiones informativas grupales para conocer mejor la organización y resolver dudas sobre la posición. Si eres consultor/a independiente y quieres dar un salto cualitativo en tu carrera, multiplicando tu impacto con empresarios y sus equipos, queremos conocerte.

Do you enjoy building relationships, managing client portfolios, and actively prospecting new business? Are you fluent in French and motivated to work from Barcelona while covering a dynamic European market? Then this Junior Key Account Manager role could be the perfect next step in your career. Our client is a well-established European company with nearly 30 years of experience in outsourced inventory services, supporting hundreds of retail brands across more than 20 countries. As part of a growing European sales team, you will play a key role in developing the French market, combining account management with new client acquisition, and working closely with senior stakeholders in a fast-paced, international setting. Key languages : • Full professional level of French, • Full professional level of Spanish Main responsibilities : • Manage and grow a portfolio of existing clients, ensuring renewals and long-term retention, • Develop new business through outbound prospecting (cold calling, referrals, inbound leads), • Handle the full sales cycle from first contact to negotiation and closing, • Identify client needs and recommend appropriate inventory solutions, • Build strong relationships with key decision-makers in retail and food distribution, • Coordinate with internal teams to ensure smooth execution of inventory campaigns, • Monitor client satisfaction and propose improvements to services and processes, • Actively contribute to the growth of the French market within a European scope, • Maintain accurate reporting and pipeline follow-up using internal tools Core skills/experience : • Junior profile with 1–2 years of experience in sales or business development., • Proactive and results-oriented attitude., • Excellent communication and relationship-building skills., • Organized, structured, and adaptable in a fast-moving environment., • Comfortable with frequent interactions with clients and internal teams., • Ability to clearly explain services and value propositions., • Team player with strong collaboration skills. What's on offer : • Hybrid work model: 1 remote day per week (choice of day), • Meal vouchers (tickets restaurant), • Company laptop and mobile phone, • Health insurance and additional coverage, • Dynamic, international, and multidisciplinary team, • Strong career development opportunities and fast internal growth Our recruitment process : • Interview with one of our Recruiter to get to know you better, • Online interview with the HR Manager, • Final in-person interview with the European Sales Director

Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección, liderando un equipo de personas. Responsabilidades * Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. * Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. * Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. * Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas, incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. * Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. * Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. * Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. * Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. * Impulsar la cultura corporativa, reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. * Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. * Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a, desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. * Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. * Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles * Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos, con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área. * Experiencia previa en empresas con puntos de venta. * Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

The Planning Sr Manager implements the development of the Demand and Supply Plans for all channels in the EU region. This position is critical to ensure that high quality aligned demand plans are developed by leveraging the best available cross-functional inputs and applying judgment based on knowledge of the business, historical analysis and alignment to overarching seasonal strategy. He/she will be primarily responsible for guiding the Planners through this seasonal process. This position will ensure the Planners will focus on cross-functional and cross-regional partnerships to effectively produce timely forecasts that help align the long-term company goals. The individual will participate in the Seasonal Forecast and Buy meetings and assist in preparing the Global Buy Approval and S&OP meeting data for the Planning Director to review with the executive team. The Planning Manager will focus on implementing processes to improve forecast accuracy. This position will work with planners for each product category to develop accurate, high quality forecasts for specific channels, customers or regions by utilizing best-practice processes and sound business knowledge. Essential Functions • Lead the development of accurate, high-quality SKU-level demand plans for all channels and regions, leveraging best practices and cross-functional insights., • Guide and coach Planners across all brands to ensure consistent seasonal forecast processes., • Partner with Global Demand and Supply teams to ensure smooth handoff of production buys and manage communication regarding potential delays., • Participate in Seasonal Forecast, Buy, Global Buy Approval, and S&OP meetings, providing insights and recommendations., • Develop and monitor forecast accuracy, track KPIs, and report results regularly., • Oversee inventory management processes, including sell-in/sell-through, ATS, and slow-moving inventory reporting., • Collaborate with Marketing, Sales, and Product teams to integrate strategic plans into demand and buy plans., • Implement processes and tools to improve forecast quality and accuracy across categories. General Duties • Lead, train, and mentor Planners to strengthen the overall planning team’s capabilities., • Maintain alignment between regional planning activities and global strategies., • Identify and escalate inventory or forecast risks to senior management., • Support DTC channels and other operational initiatives as needed., • Analyze historical data and trends to drive planning decisions and process improvements. What We’re Looking For • Minimum 5-7 years of experience in a Demand Planning function., • Experience in a seasonal industry such as fashion, apparel, footwear, or sports equipment is highly preferred, with understanding of seasonal peaks, fashion cycles, and demand volatility., • Proven ability to manage multiple projects across several categories within tight timelines., • Strong analytical skills, with proficiency in MS Excel and PowerBI., • Excellent cross-functional collaboration and leadership skills., • Strong knowledge of supply chain best practices to work effectively with Production teams., • Excellent verbal and written communication skills in English., • Ability to perform under pressure, make confident decisions, and prioritize effectively., • B.A./B.S. required; MBA a plus. What We Offer • Flexible hybrid working model (remote + on-site)., • Hands-on experience in planning and supply chain operations across multiple European markets., • A dynamic, supportive, and multicultural work environment., • Opportunity to grow within an international planning and operations team. 📩 Interested? Apply now or reach out at — we’d love to meet you.

En Medical Sorevan, empresa con más de 30 años de experiencia en el sector de la electromedicina, con SAT propio en España y Portugal y colaboraciones con fabricantes internacionales, buscamos incorporar un Ingeniero de Campo para reforzar nuestro Departamento de SAT. La posición será como técnico satélite residente en Barcelona, con dependencia funcional de nuestra central en Madrid. Funciones a desempeñar: instalación, reparación y mantenimiento de equipos electromédicos principalmente en instalaciones del Cliente (hospitales, clínicas, laboratorios, etc.) Cumplimiento de procedimientos técnicos, de calidad y de seguridad. Reportará al director del SAT Estudios mínimos: -FP2, módulo superior de electrónica, bioingeniería, electromedicina o similar Requisitos mínimos: -Nivel de inglés alto (imprescindible); entrevista en inglés -Disponibilidad para viajar territorio nacional (30% fuera del territorio de Cataluña) y eventualmente internacional -Carnet de conducir -Experiencia mínima de 2 años en reparación y mantenimiento de equipos electromédicos (imprescindible). -Se valorará especialmente la autonomía, capacidad resolutiva y trato profesional con cliente hospitalario. Se ofrece: -Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector sanitario -Jornada completa. -Seguro médico -Formación técnica continua en equipos electromédicos. -Formación especializada tanto en el extranjero como en nuestras instalaciones, con fabricantes. -Retribución competitiva: fijo + variable (en función de especialización técnica y desplazamientos)

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo, especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia, que acaba de celebrar su 10º aniversario, es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional. Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona, reportando directamente al Director de Estrategia. La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes, con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía., • Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos., • Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance., • Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos., • Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización., • Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio., • Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Más de 5 años de experiencia en proyectos similares, • Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización., • Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success., • Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos., • Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM)., • Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI., • Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe., • Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento., • Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito. Habilidades clave: • Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa., • Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación., • Orientación a resultados y foco en la mejora continua., • Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones., • Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio., • Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes., • Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton., • Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador., • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Ventós is an international company specialized in the distribution and production of essential oils and aroma chemicals for the flavors and fragrances industry, with headquarters located in Barcelona ,Spain. The group has 9 subsidiaries around the world. We believe our people are our most important asset, which is why we offer a dynamic and international working environment with constant opportunities for development. Following our growth and expansion strategy, we are looking to strengthen our Operations team by incorporating a Corporate Operations Director Responsibilities Global Infrastructure • Define and lead the group’s global infrastructure strategy (HQ + subsidiaries), including roadmap, CAPEX/OPEX, budget, prioritization, and governance., • Ensure the end-to-end management of facilities (offices and warehouses): maintenance, security, general services, EHS, and legal compliance, ensuring operational readiness and availability., • Lead expansion projects, new site developments, or relocations, managing suppliers and local teams under corporate standards (planning, execution, and budget control)., • Implement global standards, audits, and improvement plans; establish SLAs and monitor supplier performance, ensuring efficiency and cost control., • Develop business continuity plans (BCP) and operational risk management, including emergency protocols and contingency plans at a global level. Subsidiaries (Global Warehouse & Logistics Operations) • Define and lead the global warehouse and logistics strategy for all subsidiaries, establishing the corporate operating model and its evolution., • Standardize processes, procedures, and service standards across the group, ensuring quality, performance, and compliance in all locations., • Deploy and govern a global KPI system (service, productivity, errors, inventory, incidents, and costs), with regular monitoring, corrective actions, and corporate reporting., • Drive continuous improvement and operational transformation programs (efficiency, digitalization, and traceability: WMS) across subsidiaries in a coordinated and transversal way., • Define and oversee corporate inventory policies (rotation, obsolescence, accuracy, and controls), and lead audits and discrepancy analysis., • Control and optimize global logistics costs, leading the evaluation/negotiation of contracts (transport, 3PL, services) and establishing service agreements (SLAs)., • Lead the management of critical incidents and performance deviations at group level, providing direct support to subsidiaries and ensuring service continuity. Profile • Degree in Industrial, Chemical, Mechanical Engineering, or similar., • Valuable: additional training in Warehouse Management, Logistics, Supply Chain, or related areas., • Minimum 10 years of experience in operations and/or warehouse management (preferably in multi-site or international environments)., • Proven experience in team leadership and operational coordination., • High level of English (spoken and written). A high level of French is a plus. Do you think your professional profile fits and this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial., • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente., • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios., • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca., • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc., • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas., • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Alta disponibilidad para viajar por el norte de España., • Residencia en Cataluña., • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento., • Rol clave dentro del equipo de retail., • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Planificar y organizar las actividades diarias en la obra, asegurando el cumplimiento del cronograma., • Redactar actas e informes de obra., • Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos., • Dirigir y coordinar la correcta ejecución de la obra., • Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica., • Verificar que los materiales y equipos necesarios estén disponibles y en buen estado., • Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción., • Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD)., • Otras funciones de similar naturaleza y cualificación relacionadas con su puesto de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa., • Formar parte de una empresa sólida y con amplia trayectoria en el sector., • Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h, • Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial., • Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD., • Residencia en Barberà del Vallès o alrededores., • Disponer de vehículo propio. Competencias clave • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Atención al detalle y habilidades de planificación., • Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios. Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

L’Institut Cerdà, com a consultora independent en innovació, ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com la mobilitat, la sostenibilitat, l'eficiència energètica, l'economia circular, la innovació social, el territori, el gran consum, la gestió de crisi, la continuïtat del negoci i la resiliència …… Necessitem incorporar un/a Director/a de projectes a l’àrea de Mobilitat amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, interessat/per les tendències Si ets així, vine a l’Institut Cerdà Treballar amb nosaltres implica: • Participar en projectes de consultoria, d'àmbit nacional i internacional per a grans empreses i administracions., • Treballar i formar-se, principalment, en matèria de mobilitat, tant de mercaderies com de passatgers, tot col·laborant amb la resta d’àmbits de treball de l’Institut: gestió del territori o transició energètica, col·laborant en les àrees de Territori, Innovació, Crisis i Riscos, Sostenibilitat i Medi Ambient, etc, • Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes., • Tenir un pla de carrera professional que permet evolucionar cap a tasques de gestió i com a expert/a en aquestes matèries., • Treballar amb equips multidisciplinaris., • Un excel·lent ambient de treball. Treballs per a realitzar: Director/a de projectes especialitzat/da en serveis de Mobilitat Categoria: director/a de Projectes Funcions: Reportarà a la Direcció de l'Àrea, i serà responsable de: o A nivell comercial: o Impulsar noves activitats (productes) vinculades al sector de la consultoria, aportant idees i estant al dia dels canvis del sector en què s'especialitzi. o Elaboració i redacció d'ofertes comercials (tècniques i econòmiques). o Acompanyament a visites comercials. o A nivell direcció i producció de projectes: o Formarà part de l’equip de treball d’un projecte de gran envergadura per estudiar com serà la Mobilitat l’any 2035-2040 tant de persones, com de bens i serveis; considerant els vectors socials, tecnològics i mediambientals, així com l’impacte de la digitalització dels canvis d’hàbits de la societat als diferents sectors econòmics. o Portar/dirigir projectes, inicialment, en els àmbits d'especialització de l'Àrea de Mobilitat i Transports, col·laborant progressivament en les diferents àrees de l’Institut Cerdà, tant per a clients privats com públics, simultaniejant la producció i direcció de diversos projectes alhora. Assegurar la correcta execució, en terminis, qualitat i costos, dels projectes assignats i gestionats, garantint elevats nivells de qualitat dels treballs desenvolupats. o Coordinar el treball dels consultors i becaris que li siguin assignats en funció del volum i importància del projecte, supervisant el treballs dels mateixos i tutelant la qualitat de les activitats i el compliment del terminis compromesos. Detalls de l'oferta • Consultoria en els àmbits de Mobilitat i Transport, i Innovació., • Lloc: Barcelona, • Categoria: director/a de projectes., • Tipus de contracte: indefinit, • Remuneració: 40.000 -60.000 €, en funció del perfil i de les característiques del candidat/a., • Incorporació immediata Requisits • Estudis superiors de caràcter tècnic, preferiblement en Enginyeries (camins, industrial telecomunicacions, ryv.). No s'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aportació coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats., • Experiencia en el tractament i gestió de dades, modelització de transport., • Experiència laboral mínima de 5 anys preferiblement en consultoria., • Experiència en l'àmbit de la mobilitat., • Elevada capacitat de gestió i planificació, que permeteixi la direcció i producció simultània en projectes i temàtiques diverses, • Proactivitat i capacitat d’aportació de solucions i idees., • Orientació a resultats i clients., • Flexibilitat per a viatjar (àmbit espanyol)., • Idiomes requerits: català i anglès Nivell B1. Beneficis Socials • Política de teletreball, • Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet guarderia, tiquet transport, tiquet restaurant

Nivel de Excel avanzado y buen dominio de Microsoft 365, Teams y OneDrive. Responsabilidades principales: Reportará directamente al Director de Compras. Valorable experiencia en programas de gestión de compras/inventarios.

Hotel Mandarin Oriental Barcelona. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world. Mandarin Oriental, Barcelona is an exclusive 5-star hotel located on Barcelona’s Passeig de Gràc

En Serras Collection, seguimos impulsando nuestro crecimiento y es por ello que buscamos incorporar un/a Sales Director que se responsabilizará de la promoción de nuestros hoteles Luxury & Lifestyle en mercados clave de Europa, USA, Centroamérica y Sudamérica, dentro del segmento Tour & Leisure.

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En FLAMASATS llevamos más de 60 años creando productos seguros y de alta calidad, con marcas responsables y comprometidas con el medio ambiente. Somos líderes mundiales en encendedores reutilizables con Clipper , presentes en más de 130 países , y seguimos llenando el mundo de color y creatividad con marcas como Alpino, Manley y Dacs , que han acompañado a generaciones. Las personas son nuestro principal activo . Apostamos por equipos comprometidos, con mentalidad de mejora continua, trabajo en equipo y visión de negocio internacional. Desde nuestra división de encendedores buscamos un/a Trade Marketing Manager para nuestra división Iberia. Reportando al Director de la División, serás la persona responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing alineadas con nuestros objetivos de ventas y crecimiento , acompañando al producto en todo su ciclo de vida, desde producción hasta el punto de venta. Tus responsabilidades principales: Producto: Definir la gama de productos adaptada a los mercados de España, Portugal y Marruecos. Gestionar lanzamientos de novedades y seguimiento de calidad. Aprovisionamiento y Stock: Control de altas y bajas de productos para la venta. Seguimiento de slow movers y gestión de inventarios. Precio: Elaboración de tarifas y definición de política de precios. Control de precios por cliente y ofertas especiales. Promociones: Diseñar el plan promocional, fijando objetivos de rentabilidad y resultados. Seguimiento de la rentabilidad de promociones y campañas. Comunicación: Crear herramientas de ventas: catálogos, muestrarios, sales sheets… Supervisar comunicación B2C, redes sociales y posibles colaboraciones. Coordinar web, email marketing y acciones con el equipo de ventas. Seguimiento y control: Gestión de planificación de lanzamientos y control de costes. Seguimiento de mercado: conocer tendencias y evaluar impacto de colecciones y productos. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en roles similares, preferiblemente en marketing B2B internacional, FMCG. Conocimiento sólido en Trade Marketing, promociones y publicidad en Gran Consumo. Formación universitaria en Marketing, ADE… Disponibilidad para viajar Inglés C1; se valoran conocimientos de SAP, Power BI y francés. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Horario : L–J: 7:45–09:00 a partir de las 17:15 h (45 minutos para comer). V: 8:25–8:45 a partir de las 14:00 Acceso a Formaciones de desarrollo continuo a través de nuestra plataforma corporativa. Descuentos para personas empleadas en productos y marcas corporativas. Plan de retribución / compensación flexible . Cantina interna con menú subvencionado . Fruta en la oficina y otras iniciativas de bienestar. Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo . Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Barcelona, no teletrabajo.

I am cyrille , an Executive Consultant, with over 20 years of experience in executive recruitment and consulting for top-tier companies. Projekts is proud to collaborate with international clients, including (Fortune 500 companies), operating in more than 20 countries worldwide. S enior HR Consulting Consultant – Commercial Architect & Future Agency Director. Are you driven by performance, human impact, and the ambition to build something extraordinary ? This role is for a seasoned Senior HR Consulting Consultant with a strong commercial background, a talent for forging relationships, and a vision to build a real HR ecosystem — integrating recruitment, consulting, and transformation. You’ll have the opportunity to create your own consulting practice, recruit and train a team, and grow into an Agency Director responsible for strategy, performance, and profit center leadership. Your Mission – Deliver, Recruit, Innovate Drive Business Development with Purpose Leverage your expertise and network to position the firm as a trusted HR partner across sectors such as technology, luxury retail, life sciences, and energy. Identify strategic opportunities, shape value propositions, and negotiate high-impact partnerships rooted in long-term growth. Recruit and Empower Exceptional Talent Assemble and mentor a team of consultants and specialists capable of addressing every HR challenge — from leadership and culture transformation to recruitment acceleration and digital optimization. Your vision: unite brilliant minds to elevate human potential and client satisfaction. Build and Grow the HR Consulting Offer Define, develop, and deliver consulting services that go beyond classic HR functions. From performance management systems to change leadership, organizational design, and cultural alignment — craft solutions that enhance engagement, innovation, and profitability. Lead the Foundation of a Future Agency Take operational and strategic ownership of your business perimeter. Develop your activity, demonstrate performance and profitability, and evolve naturally into an Agency Director role, creating a new benchmark in HR leadership. Our Consulting Approach – Designed for Business, Driven by People We combine deep market understanding and international HR expertise to help organizations design solutions, rethink performance, and deliver transformation. Our approach integrates consulting, recruitment, and digital innovation with a clear objective: turn HR into a strategic growth accelerator. Our range of HR consulting services includes: Recruitment & Executive Selection Talent Management & Leadership Development Digital Transformation & HR Systems Integration Performance Management & Cultural Transformation Compensation Strategy & Employee Value Proposition Coaching & Outplacement Programs. This 360° vision draws on proven global practices, analytics, and technological innovation to deliver holistic and measurable human impact. The Ideal Candidate 8+ years’ experience in HR consulting, executive recruitment, or B2B advisory roles. Proven commercial success in business acquisition, negotiation, and key account growth. Demonstrated capacity to recruit, develop, and inspire high-performing teams. Strategic thinker with entrepreneurial energy, analytical acuity, and creativity. Genuine interest in HR transformation and a desire to specialize in building consulting solutions that strengthen organizations. What Awaits You Full autonomy to create and manage your own consulting unit — with support from a solid international network. A growth path leading to Agency Director, with full P&L responsibility and strategic leadership. Competitive compensation package: fixed salary + performance variable + creation bonus + profit-sharing. Continuous development and specialized training in leadership, management, and consulting innovation. A stimulating, international environment where collaboration, ambition, and integrity shape everyday success. You speak english and french (a must). Your Future Starts Here This is the opportunity to combine your commercial drive, HR vision, and leadership potential to build a consulting agency that transforms how organizations grow through people. Here, you won’t just join a company — you’ll write your own success story and craft the next chapter of HR consulting excellence. Why choose Projekts to promote your carreer ? Strong Partnerships : Projekts maintains strong partnerships with companies in over 20 countries, offering a unique global perspective for you. Global Expertise : With a global presence, Projekts connects you to best practices and exceptional talents worldwide. Personalized Approach : We commit to understanding the specific needs of each client and candidate, offering tailored solutions to achieve their goals.

¿Te gustaría formar parte de una empresa tecnológica que impulsa la automatización y digitalización industrial con soluciones inteligentes y tecnología puntera? Empresa especializada en automatización de procesos industriales, distribuidor oficial a nivel nacional de marcas líderes del sector , precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Ventas - Automatización Industrial para reforzar su equipo comercial, para sus oficinas situadas en el Vallès Occidental. La persona seleccionada se incorporará a un equipo comercial ya consolidado, con soporte técnico especializado y acompañamiento durante su desarrollo profesional. Reportando al Director Comercial, tus principales responsabilidades serán: ✔️ Prospección activa de nuevas oportunidades (industria final, ingenierías, integradores). ✔️ Presentación técnica y comercial de productos (Proficy Automation: iFIX, Historian, Operations Hub). ✔️ Realización de demos funcionales y argumentarios de preventa adaptados al cliente. ✔️ Prescripción de soluciones en proyectos de automatización industrial . ✔️ Asesoramiento técnico en arquitecturas de automatización / SCADA / Historian. ✔️ Seguimiento de propuestas, interlocución técnico-comercial y apoyo al cierre de ventas. ✔️ Colaboración estrecha con el equipo técnico en el diseño y entrega de soluciones. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en venta técnica o consultiva de soluciones de automatización industrial. Experiencia en entornos de automatización industrial o digitalización de plantas . Formación técnica o superior (industrial, automática, telecomunicaciones, informática o similar). Perfil técnico con clara orientación comercial y a resultados . Buenas habilidades de comunicación y presentación . Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes. Interés en desarrollarse profesionalmente dentro del área técnico-comercial . Disponibilidad para viajar un 25–30% a nivel nacional . Idiomas: Español y catalán nativos e Inglés técnico. Requisitos valorables: ➕ Conocimiento de inglés técnico para formación y documentación. ➕ Experiencia previa en entornos SCADA (habrá formación interna). ¿Qué ofrece la empresa? - Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, con un rol relevante dentro del área comercial. - Trabajo con soluciones líderes del mercado en automatización y entorno SCADA. - Formación técnica continua y acompañamiento durante el desarrollo en el puesto. - Oportunidades reales de crecimiento profesional . - Herramientas de trabajo desde el primer día y coche de empresa tras periodo inicial. - Salario fijo + variable . - Horario flexible: Entrada entre 8:30–9:00h | Salida entre 17:30–18:00h - Viernes intensivo : 8:00/9:00 a 14:00/15:00h - 2 días de teletrabajo. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Queremos conocerte!

¿Te gustaría formar parte de Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y pagar un menú completo con solo 3€? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? Todo esto a través de un convenio de prácticas con la escuela de negocios EADA Business School, nueva sede (en Barcelona) con certificados de sostenibilidad, espacios colaborativos, cantina propia, y muchas cosas más… ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario en Ingeniaría, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster. Eventos de la compañía. Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€. Portátil de empresa. Vacaciones en verano remuneradas : 20 días. Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? Propósito del puesto: Brindar apoyo operativo al Director de Marca Volkswagen , asegurando la correcta gestión de agenda, reuniones y tareas administrativas. De forma complementaria, colaborar en actividades operativas relacionadas con CRM y proyectos digitales, contribuyendo a la eficiencia del área y la experiencia del cliente. Responsabilidades principales (Soporte operativo al Director de Marca): Gestión y organización de la agenda del Director de Marca. Coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo preparación de documentación y presentaciones. Organización de viajes y logística asociada. Apoyo en la preparación de presentaciones corporativas y materiales para reuniones. Responsabilidades secundarias (Soporte operativo a Customer Experience): Apoyar la planificación y coordinación de reuniones del área de Customer Experience. Control del presupuesto del departamento: solicitudes de compra, facturas, firmas, archivo y reporting. Gestionar el buzón y portal de consultas, atendiendo dudas de concesionarios y servicios oficiales. Coordinar el suministro de materiales promocionales desde CRM Volkswagen a la red. Responsabilidades adicionales (CRM & Digital): Apoyar en la elaboración de análisis e informes de negocio para Business Intelligence y en tareas operativas diarias. Colaborar puntualmente en la operativa de WEB y CRM. Elaborar informes ad hoc sobre proyectos digitales y benchmarks específicos. Mantener contacto con áreas clave: marketing, ventas y finanzas. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? Haber terminado una titulación universitaria de grado o máster (IMPRESCINDIBLE). Disponibilidad jornada completa. No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa. Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje. Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos. Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook. Dominio de inglés es un MUST , conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

We’re partnering with a product-first technology company to hire an HR Director - Head of People Product to turn human potential into a scalable system. This is a senior, high-impact leadership role for someone who blends people leadership, product thinking, execution rigor, and AI fluency. Why This Role Matters: This company believes human potential is a product. As the organization scales, it needs someone to: Build repeatable, high-impact people products Embed execution discipline across leadership Use AI, analytics, and systems thinking to amplify managers and talent You’ll act as the CEO’s right hand, turning culture, talent, and execution into a measurable competitive advantage. What You’ll Do: Design and scale people products (onboarding, coaching, career paths, internal mobility) Own the full talent lifecycle, from hiring to retention Lead Recruitment & Talent Acquisition with clear metrics (time-to-fill, quality-of-hire) Embed execution frameworks (OKRs, decision rights, accountability systems) Build fast, fair performance and remediation processes Launch AI-enabled people tools and analytics Translate culture and “vibe” into enforceable, measurable standards Partner closely with the CEO, executive team, and board. What We’re Looking For: 8-12+ years in senior People / HR / Product / Execution leadership roles Proven experience building scalable people systems or platforms Strong execution mindset with governance, metrics, and accountability Hands-on experience applying AI or automation to people processes Data-driven, written-first, and comfortable operating at C-level Tough-minded, fair, and deeply values-driven What Success Looks Like: High adoption of new people products Improved hiring quality, retention, and performance velocity Clear accountability and execution discipline across leadership AI pilots delivering real efficiency or quality gains Strong culture clarity and manager effectiveness metrics. Location: On-site in Barcelona, Spain (generous relocation support available) Compensation: Competitive senior package (base + bonus + equity) If this role sounds like you, please apply via LinkedIn. All applications will be handled confidentially.

We are looking for a senior HR leader who can think strategically, act hands-on, and support a fast-moving, international manufacturing organization. This role owns the full HR lifecycle and acts as a trusted partner to leadership during growth and change. You will shape people strategy, improve processes, and make sure the organization scales smoothly. Key Responsibilities Develop and execute HR strategies aligned with business goals and company values Act in a very hands-on capacity, personally involved in day-to-day HR operations where needed Oversee and actively support the full hire-to-retire employee lifecycle Directly manage and support recruitment activities, including senior and critical hires Own and manage compensation & benefits frameworks, salary reviews, and incentive structures Handle labor law–related matters, ensuring compliance across multiple geographies and advising management on employee relations topics Identify HR trends, risks, bottlenecks, and opportunities, and proactively propose practical solutions Lead employee engagement, retention, and organizational culture initiatives Drive leadership development, succession planning, and training programs Act as a key advisor to senior management on HR matters and organizational change Oversee HR data management, analytics, and reporting to support business decisions Ideal Profile 10+ years of global HR experience, including 3+ years at Director or VP level Bachelor’s degree in Human Resources, Behavioral Sciences, or a related field (Master’s is a plus) Strong HR expertise across talent acquisition, compensation & benefits, learning & development, and employment law Experience in startup or scale-up environments, with proven success in transformation and change management Strong executive presence with the ability to build trust and provide honest, constructive feedback Strategic thinker with solid business acumen Proven experience leading global, multicultural HR teams Hands-on, proactive, and comfortable operating in fast-changing environments Highly energetic, driven, and self-motivated Excellent communication and interpersonal skills Fluent English (written and spoken) What We Offer A senior leadership role with real impact on the organization High visibility and close collaboration with executive leadership An international, diverse working environment The opportunity to shape HR strategy Innovative products No sponsorship at the moment. Full-time permanent role.

Tu nueva empresa Desde Hays me encuentro en la búsqueda de un Director Comercial de Vehículo Nuevo, colaborando con un grupo empresarial del sector automoción situado en la zona del Baix Llobregat, actualmente en pleno proceso de reorganización interna y con un proyecto estratégico centrado en impulsar la división de Vehículo Nuevo. Se trata de una posición dentro de un entorno con alto volumen de actividad retail, presencia en varios puntos de venta y un equipo comercial consolidado. Tu nuevo puesto Como Director/a Comercial de Vehículo Nuevo, asumirás el liderazgo integral del área, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, calidad y satisfacción del cliente. Gestionarás un equipo de aproximadamente cinco comerciales y dos puntos de venta, asegurando la alineación con las políticas corporativas y la correcta implantación de las directrices estratégicas. Serás la figura clave para coordinar ventas, calidad, financiación, logística, leads y la relación operativa con la marca a nivel nacional. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia sólida en gestión de Vehículo Nuevo (VN) en entorno retail, idealmente en marcas generalistas. Background como Director/a Comercial o Jefe/a de Ventas senior con potencial de crecimiento. Habilidad demostrable en gestión de leads, seguimiento comercial y uso de herramientas CRM. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos comerciales. Perfil muy orientado a resultados, con fuerte capacidad negociadora y visión analítica. Experiencia gestionando el ciclo completo del negocio: compras, precios, logística y márgenes. Facilidad para mantener reuniones operativas con la marca y negociar políticas comerciales. Estudios superiores o formación específica vinculada a dirección comercial en automoción. Estilo cercano, con alta presencia en el día a día de la actividad comercial en tienda. Qué obtendrás a cambio Incorporación a un grupo de automoción estable y con recorrido. Proyecto estratégico con autonomía y capacidad de impacto en la evolución de la división VN. Paquete retributivo competitivo Rol de mando intermedio–alto, con visibilidad dentro de la organización. Oportunidad de liderar un equipo consolidado y potenciar el modelo retail en un año clave para la compañía. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envía tu CV actualizado a

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona:•Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas.•Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona.•Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude.•Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos.•Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo.•Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones.•Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos.•Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores.•Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación.•Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores•Cierre de la deuda.REQUISITOSLicenciatura o Grado en Medicina.Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras.Experiencia en negociación con proveedores médicos.Experiencia en Gestión de equipos.Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.)

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

About Sojern Sojern is a global leader in digital marketing solutions for the travel industry, helping hotels, attractions, tourism boards, and travel marketers reach and convert travelers across channels. Founded in 2007 and headquartered in the U.S., Sojern partners with thousands of brands worldwide to drive direct bookings and measurable revenue impact. With powerful AI, real-time traveler intent signals, and deep industry expertise, Sojern delivers multi-channel marketing across display, video, social, search, and metasearch. For over 15 years, Sojern has been recognized for simplifying complex digital marketing through automation, insights, and hands-on support—making it a trusted partner for travel companies seeking scalable, high-performing results. Role Overview: The Sales Director role drives/leads business to business sales and is responsible for developing, growing, and managing a digital advertising book business across Southern Europe. The Sales Director will define and work closely with the International Corporate and Destinations Commercial Director. Managing a book of business across Sojern’s existing strategic client base while also developing and acquiring new strategic travel clients across the region. Clients will include but not exclusively DMO’s, Attractions, Hotels, Airlines and Travel Brand campaigns. Either direct or managed by media agencies. Ideal Candidate Profile: Sojern is seeking an experienced online advertising sales director with demonstrated success developing, managing, and growing a book of business across the Media Agencies & Travel Direct clients. The Sales Director will primarily manage Sojern’s development and monetization across our multi-channel advertising platform, utilizing unique data from our multitude of travel partners. The candidate will have a track record of selling across multiple ad products (Video, Display, Video, Mobile, Paid Social, CTV, Search, etc.) for a range of campaign objectives and ability to build strategic partnerships with direct clients, media agencies as well as lead pan-european strategic relationships with leading travel brands. The ideal candidate will be a strategic, creative thinker with the ability to work cross-functionally to develop scalable advertising solutions for their clients and assist in bringing these solutions to market. They must have exceptional presentation skills and a strong understanding of digital advertising and preferably the ad-tech marketplace. Prior experience in key travel advertiser categories will be an asset. The Team: The corporate and destinations team is made up of 15 people covering a range of commercial responsibilities for the EMEA and APAC region. The team possess core skills across ad tech, travel and multi-channel digital advertising. Responsibilities: Lead in developing, acquiring and growing an advertising book of business predominantly made up of DMO’s, Attractions, Hotels, Airlines and Travel Brand Experience in managing a sales pipeline from start to finish Handle a book of business in excess of $2 million on an annual basis Work closely with the Southern European based DMO’s and media agencies Independently able to maintain and grow a multi million dollar book of business and have deep sales strategy conversations with any of Sojern’s clients Demonstrate thought leadership and influence Go-To-Market in Southern Europe Independently create and deliver persuasive presentations that educate the market and demonstrate Sojern’s value proposition Effectively collaborate cross-functionally with vertical sales, account management and product teams to develop relevant advertising programs for key clients, targets and their agencies Cross sell and aid in cross selling Sojern solutions Meet and exceed growing sales targets on a quarterly basis Maintain Salesforce and keep client activity organized Travel Required What you bring to the table: +10 years overall sales experience in travel and or digital advertising A thorough understanding of the DMO landscape Experience in working with travel brands across the region. Experience selling self serve (SAAS/DAAS) and managed IO advertising solutions Proficiency in standard business and sales software, including Salesforce, Gsuite, and Office products Ability to build sales plans and respond to large RFP’s A foundational understanding of the programmatic ecosystem Bachelor’s degree from an accredited college or university Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on grounds of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying disability, or any other basis covered by law. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

Sunset Hospitality Group is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 88 venues in 25 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. From our Hotels & Resorts division , we are seeking a Corporate Director of Sales Europe & Americas - Key Account Management, to be based at our Barcelona Head Office. This role will be responsible for developing and executing a global commercial sales strategy aimed at maximizing revenue generation and market share from Key Account Sales Management (KASM) within the luxury hospitality sector, across the following segments: Consortia, Travel Agencies, and Tour Operators. This is an individual (stand-alone) role that currently does not involve managing or supervising teams. However, there will be ongoing collaboration with the hotels’ commercial departments, without any direct responsibility over them. Main responsibilities Develop and execute a global key-account sales strategy aligned with brand objectives. Analyze market trends and competitor activity to identify key account management opportunities for growth and innovation. Identifying emerging market opportunities and customer segments to drive revenue growth Provide functional guidance and commercial direction to on-property sales teams to ensure optimal key accounts sales management. Selecting, supervising and incentivizing GSO/GSA sales plans Build and maintain strong relationships with key clients across luxury travel segments. Represent our brands at key industry events, enhance visibility and strengthening our position towards key accounts. Deliver regular reports on sales performance, market insights, and strategic initiatives. Manage and expand relationships with top global travel agencies, luxury consortia Tour operators and Global Sales Offices or Agents (GSO/GSA) Lead strategic business reviews with key accounts and develop tailored growth plans by market and customer segment. Strengthen account penetration by leveraging analytics, joint marketing initiatives and cross-property collaborations. Negotiate preferred partnership agreements, ensuring optimal commercial terms and compliance. Partner closely with Revenue Management to optimize pricing, inventory and promotional strategies Coordinate with Marketing teams to activate global sales initiatives and co-branded campaigns Represent the brand at major travel trade events, roadshows and industry conferences Qualifications Bachelor’s or master’s degree in business, Hospitality Management, or related field. 8+ years of proven sales experience in the luxury hospitality industry, including leadership roles. Deep understanding of the global luxury hotel market dynamics with a network in luxury travel and hospitality. Experince with Europe, US and LATAM markets Exceptional leadership, communication, and negotiation skills. Have a passion for innovation, luxury, and creating exceptional guest experiences. A willingness to travel extensively. Fluency in English is essential; proficiency in additional European languages is highly desirable. Benefits Competitive Salary Discounts Across Sunset's Venues and More: Experience the Sunset lifestyle to the fullest with exclusive discounts at all our venues and beyond. Career Growth Opportunities: Your professional journey is our priority. Elevate your career with tailored growth opportunities that align with your ambitions. You can learn more about our company:

Nuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente. En este momento, la organización desea incorporar un/a People & Talent Director, quien reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de People & Talent (selección, contratación, retribución, formación, comunicación, motivación, seguridad…) de los diferentes centros que tiene la unidad de negocio, y alinearse con sus retos estratégicos. Su responsabilidad es optimizar la función para la consecución de los objetivos establecidos. Para ello dispondrá de un equipo a su cargo cuya misión será contribuir de manera decisiva al crecimiento, la transformación y la sostenibilidad del negocio. Responsabilidades Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio y coordinar de los diferentes equipos de los centros establecidos en España, Francia, Italia, Alemania y UK. Asegurar la correcta implementación de las políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos. Realizar el presupuesto en materia de personas y asegurar su seguimiento. Coordinara el sistema de reporting, de los diferentes centros, para garantizar la fidelidad de los datos y para que estos ayuden en la toma de decisiones. Sera el/el máximo responsable en materia de Relaciones laborales (relaciones institucionales con representantes sindicales, organismos oficiales, patronal, etc). Participar en la estrategia en materia de administración de personal (nóminas, seguros sociales, impuestos, etc.). Aplicar políticas de compensación dentro de los centros que gestiona. Aplicar las políticas de selección, formación, desarrollo y retención del talento (planes de sucesión, políticas para jóvenes talentos, evaluación del potencial, etc.). Gestionar comunicación interna (nuevas incorporaciones, cambios organizativos, promociones, etc.). En coordinación con el equipo de prevención de riesgos laborales, velar por todo lo relativo a la salud de sus equipos (absentismo, bajas, accidentabilidad, etc.) Dirigir, coordinar y supervisar las funciones, tareas y rendimiento del equipo humano a su cargo, apoyando su desarrollo, formación y motivación. Velar y hacer velar por la correcta aplicación de la legislación vigente y normativa internas en aquellos temas de su ámbito de responsabilidad. Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines, que cuente con experiencia de al menos 5 a 7 años en las funciones descritas. Es altamente valorable haber gestionados equipos en diferentes países de Europa. Se requiere un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, aplicación de políticas y procedimientos de RRHH, así como conocimiento del sector industrial. Esta posición estará basada en Barcelona, y deberá viajar regularmente en una primera fase. La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra. Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa, representada por nuestro lema: Customers, Profit & Fun! Unirse a Clasquin significa: Formar parte de un entorno estimulante y humano, en el que podrás desarrollarte y mejorar tus competencias afrontando retos diarios. Evolucionar de forma autónoma dentro de un equipo orientado a la excelencia. Compartir nuestros valores: entusiasmo, profesionalidad e integridad. SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO: Estamos buscando nuestro nuevo DIRECTOR/A DE OPERACIONES para el equipo de operaciones coordinado desde nuestra oficina de Barcelona . Buscamos un perfil que pueda liderar y gestionar el día a día de la operativa del negocio, colaborar activamente y de manera estratégica con la Dirección y prestar soporte en la toma de decisiones y en la coordinación de los equipos . FUNCIONES PRINCIPALES : Contribuir al rendimiento económico y optimizar el crecimiento y los resultados del área de operaciones. Garantizar buenas relaciones con los clientes para mantener y hacer crecer la cartera. Liderar y dinamizar la optimización del margen por expediente, mediante una políticas y procedimientos (transporte aéreo, transporte marítimo, intermediación aduanera, transporte local, servicios logísticos, etc.). Asegurar que todos los costes estén registrados y que todos los expedientes se facturen a tiempo, para garantizar un cierre mensual correcto y puntual. Ayudar a preparar presupuestos, resolver reclamaciones de clientes y actuar como enlace entre proveedores y clientes. Gestionar los siniestros de seguros junto con el departamento legal. Proporcionar apoyo en los procesos de despacho de aduanas. Definir, aplicar y mejorar los SOP y los procesos operativos establecidos junto con el equipo comercial, las oficinas/agentes en el extranjero y el equipo de soporte. Supervisar la introducción de datos en el sistema y garantizar la integridad de la información, así como el uso exclusivo y completo del software por parte de los agentes operativos. Contribuir a la mejora y prestar apoyo activo al departamento comercial, proporcionándoles asesoramiento técnico y una selección adecuada de proveedores (aerolíneas, navieras, transportistas, proveedores de servicios de valor añadido, agentes en el extranjero). Mantener un buen conocimiento de la evolución del mercado. Controlar que se cumplan todos los requisitos financieros internos, incluido el cierre mensual de los expedientes conforme a los estándares vigentes. Además de las funciones propias en el área de operaciones, deberá desarrollar funciones de management : Dirigir, planificar, coordinar y supervisar las actividades dentro del departamento (asignación de clientes, seguimiento de envíos, compras, reuniones de equipo…). Garantizar una revisión detallada del rendimiento del equipo de operaciones. Evaluar el desempeño de los empleados. Liderar los procesos de búsqueda, selección e incorporación de las nuevas incorporaciones en el departamento, junto con el departamento de Recursos Humanos. Asegurarse de que el equipo trabaje en un entorno satisfactorio, garantizando que se trabaje conforme las normas y procesos de la Empresa. REQUISITOS Y EXPERIENCIA : 10 años de experiencia en operaciones dentro del sector del freight forwarding , con al menos 4 años en un puesto directivo. Conocimiento global del transporte multimodal, los servicios logísticos y la cadena de suministro. Alto nivel de inglés (escrito y hablado). Orientación a ventas y servicio al cliente. Dominio de herramientas informáticas, especialmente MS Office. Se valorará el conocimiento de Cargowise . Grandes habilidades de comunicación y gestión de personas. Capacidad de liderazgo y habilidades para resolver problemas. Orientación a resultados y rentabilidad. Mentalidad creativa. ¿Estás interesado/a en el puesto? ¿Quieres hacer un cambio? ¡Únete a Nuestro equipo y avanza con nosotros hacia nuevas oportunidades!

Grupo empresarial referente en el sector productos de electrónica de consumo y pequeño electrodoméstico en plena fase de expansión internacional Funciones y responsabilidades : En dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una de las marcas del Grupo. Diseñar junto con la Dirección General, los objetivos, estrategia y las acciones comerciales y de desarrollo de negocio por país (márgenes, estrategia de precios, políticas de gestión de stocks, campañas, nuevas oportunidades comerciales, posicionamiento de marca, etc.). Liderar la internacionalización de la empresa en los países objetivo, de acuerdo con el plan estratégico, para la diversificación de mercados y nuevos negocios. Análisis de mercado y competencia. Creación, consolidación y control de nuevas filiales internacionales. Apoyar a los distintos gerentes de filiales; dirección y estrategia de negocio, control presupuestario y análisis de desviaciones, financiación, optimización de costes, posicionamiento de marca, política de precios, márgenes, políticas de gestión de stocks, implementación y análisis de KPI’s, nuevos proyectos, etc.) Elaboración de informes para la Dirección del Grupo. Se requiere: Formación: ADE, Ingenierías, etc. Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección General de Empresas (Valorable). Idiomas: Ingles (fluido). Alemán y Francés (muy valorables). IT: Office (Excel…), ERP. Experiencia : Mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Desarrollo de Negocio, Dirección de Exportación, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección General, en empresas o grupos empresariales con una clara orientación internacional. Se ofrece: Incorporación inmediata. Interesantes condiciones salariales (no se descartarán candidaturas por el rango salarial). Posibilidades de desarrollo profesional. Ambiente joven y dinámico.

AI Director | Dirección de Inteligencia Artificial Nuestro partner es una empresa tecnológica consolidada , con presencia nacional y foco en soluciones de alto valor para clientes empresariales. En un contexto de crecimiento e innovación, busca un/a IA Director para liderar la estrategia de Inteligencia Artificial y convertirla en una palanca real de negocio y diferenciación en el mercado . Misión Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía, identificando casos de uso de alto impacto comercial , construyendo un portfolio de soluciones rentables y posicionando la oferta en el mercado junto a los equipos de negocio y ventas. Responsabilidades clave Definir la visión y el roadmap de IA alineados con la estrategia corporativa. Identificar oportunidades de valor en clientes, productos y mercado. Construir y defender business cases. Diseñar el discurso comercial, pitch y propuestas de valor. Representar a la compañía ante clientes, partners y fabricantes. Liderar y desarrollar equipos de negocio especializados en IA. Experiencia y encaje esperados Experiencia liderando iniciativas de IA o data con impacto directo en negocio . Trayectoria en entornos B2B , con participación activa en procesos comerciales. Capacidad para traducir tecnología en propuestas de valor vendibles . Experiencia gestionando equipos y trabajando de forma transversal con dirección. Qué ofrece el proyecto Rol directivo con reporte al CEO . Alta visibilidad e influencia en la estrategia de crecimiento. Proyecto sólido, con ambición y recorrido a medio y largo plazo.

We’re hiring: Area Manager – Textile & Flat Lamination (Europe) Location: Europe (remote with frequent travel). At MORCHEM , we are a global leader in adhesive solutions for flexible packaging, technical lamination and textiles. As we strengthen our presence in the Textile and Flat Lamination markets, we are looking for an experienced Area Manager to drive commercial growth across Europe. Your mission To expand MORCHEM’s footprint in the European Textile & Flat Lamination markets, maximize profitability, and open new business opportunities. What you will do: Commercial & Business Development Develop and implement the sales plan for your assigned countries within Europe. Manage and grow the commercial portfolio in Textile and Flat Lamination. Build strong customer relationships through regular visits and continuous follow-up. Negotiate commercial conditions, ensuring profitability and target achievement. Market Strategy & Analysis Prepare and update market studies: customer potential, MORCHEM’s positioning and competitor landscape. Develop the annual sales budget together with the Business Development Director. Monitor sales performance, identify deviations and implement corrective actions. Prepare monthly, interim and annual performance reports. Technical & Customer Support Provide both technical and commercial support to customers. Collaborate with R&D by identifying market needs and preparing development requests (volumes, pricing, technical specifications). Organize customer presentations and training sessions in coordination with the Technical Service Team. Attend industry exhibitions, trade fairs and symposiums to generate new leads. What we’re looking for: Bachelor’s degree (preferably in Chemistry). 5–10 years of technical and/or commercial experience in Textile and/or Flat Lamination. Strong analytical and market-oriented mindset. Excellent communication and negotiation skills. Fluent in English; German or French is a strong plus . Proficient in Microsoft Office and CRM tools. Serious, methodical, resilient and highly organized profile. Availability for frequent travel across Europe. What we offer Opportunity to join a solid, fast-growing multinational company. A strategic role with autonomy and international impact. Work with innovative technologies and high-value markets. Travel expenses covered according to MORCHEM’s policy. Real opportunities for professional growth within the organization. Ready to take the next step in your career? If you are passionate about business development, customer relationships and the textile/lamination industry, we’d love to hear from you. Apply now and let’s grow together!

Buscamos un/a Finance Director para una correduría de seguros internacional, que atraviesa un momento decisivo tras un crecimiento muy rápido y se encuentra en plena consolidación societaria, reestructuración interna y estandarización de procesos financieros. Reportando al CFO, liderará el área financiera y contable en Iberia y será clave en la estabilización, integración y modernización de la función financiera del grupo. Principales funciones Liderar el área de Contabilidad y Finanzas en Iberia, garantizando la integridad de los registros contables, la calidad del reporting y el cumplimiento normativo. Supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales; conciliaciones, provisiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias, y la correcta presentación de impuestos, cuentas anuales y reporting externo. Gestionar la trazabilidad documental y garantizar el cumplimiento de auditorías y normativa local e internacional (incluyendo IFRS). Participar en la integración contable y consolidación de las distintas corredurías adquiridas, alineando criterios y procesos con el grupo. Coordinar la previsión de cash flow junto con Tesorería y asegurar la correcta gestión de pagos y cobros. Liderar, desarrollar y motivar al equipo de contabilidad y cobros, marcando objetivos claros y acompañando su evolución. Impulsar e implementar mejoras en procesos contables, sistemas de gestión y ERPs, contribuyendo a la estandarización del grupo. Requisitos Grado en ADE, Economía o similar. +5 años en funciones financieras/contables y +2 liderando equipos. Experiencia en corredurías de seguros (sector asegurador) y conocimiento de su normativa específica. Conocimiento de IFRS y normativa contable local; experiencia en consolidación y reporting a grupo. Office avanzado y experiencia con ERPs. Español C1 e inglés B2 (en este caso, inglés fluido por alto volumen de reporting). Qué ofrece este proyecto Rol estratégico en la profesionalización del área financiera en Iberia. 2 días de teletrabajo por semana + horario flexible. Oficinas en el centro de Barcelona

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: ♂️ Apostamos por la flexibilidad . Te ayudamos a conciliar y desconectar , con flexibilidad horaria durante todo el año. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental ( seguro de salud gratuito , fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones , seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible , ayudas a la formación , regalo de Navidad , etc.). ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento , compensación variable para todos y feedback continuo . Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras: Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de Corredores existente. Ámbito geográfico Cataluña. Principalmente realizar nuevos nombramientos de Corredores (captación-convencimiento, formación y tutela) Formación a los Corredores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos con los Corredores. Promoción de acuerdos y compromisos con Corredores. Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios. Generar Valor Añadido. Sobre tus habilidades: Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho. Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Corredores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud. Nivel usuario de Office, especialmente Excel. Necesario vehículo propio. Si te ha resultado de interés aplica en el siguiente enlace :)

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un/a Gerente de banca de empresa (h/m/x), para una importante entidad financiera ubicada en Barcelona. Las funciones a desempeñar son: Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros. Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente. Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Requisitos: Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar. Experiencia entre 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial.

Position Description Please ensure you submit your application in English. Associate Director, Medical Affairs – Molecular Diagnostics The Associate Director of Medical Affairs, Molecular Diagnostics, will manage scientific and medical support for an infectious diseases molecular diagnostics portfolio. The successful candidate will lead a global team of scientists and medical advisors and support broader Medical Affairs programs as well as regional Medical Affairs teams across multiple international regions. This is an onsite role in Barcelona, Spain. Key Responsibilities Manage the daily activities, budget, planning, and resource allocation of the Medical Affairs team Act as a core member of cross-functional project development committees Lead medical risk analyses and collaborate closely with Post-Market Surveillance teams Develop and lead Medical Training and Medical Education programs Serve as the lead for Investigator-Initiated Study programs related to the molecular diagnostics portfolio Lead interdisciplinary support activities across Commercial, Clinical Affairs, Regulatory Affairs, and Research & Development teams Position Requirements Strong laboratory and/or medical background in infectious disease diagnostics Minimum of 5 years’ experience in Medical Affairs, preferably within an in vitro diagnostics environment At least 3 years’ experience in a people-management role Experience in the design and development of infectious disease diagnostic products Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills; fluency in English is mandatory Willingness and ability to travel internationally as required