Trabajos director en BarcelonaCrear alertas

Empresa multinacional con sede en Barcelona desea incorporar en su equipo analistas de laboratorio de productos petroquímicos Reportando al director-a del laboratorio se encargarán de la analítica y actividad del laboratorio incluyendo análisis y ensayos según procedimientos acreditados, toma de muestras y actividad propia del mismo. Requisitos: • Formación en ciclo formativo de análisis y control de calidad sin descartar otras superiores., • Experiencia en trabajos del laboratorio de sector químico y orientado a la industria petroquímica ( gasolinas, gasóleos y derivados, aceites y otros ensayos)., • Residencia en la zona de influencia (Barcelona y alrededores)., • Nivel de inglés medio-alto,, • Informatica nivel usuario., • Acostumbrad@ a trabajar en equipo, • Carnet de conducir y vehículo propio. Se dará servivio 24/7 por lo que se deberan de realizar guardias.

Importante empresa del sector alimentación, para su planta en la zona Penedés, precisa incorporar: Responsable Logística y Aprovisionamiento Planta En dependencia del Director Industrial será responsable de : • Aprovisionamiento de Materias primas e ingredientes de alimentación y packaging a planta., • Gestión de los servicios logísticos y transportes ( Logistica Interna y Externa), • Mejora de la cadena de suministro (materias primas y producto terminado), • Negociar con proveedores precios y formas de entrega, garantías de servicio y plazos de suministro, para conseguir el adecuado aprovisionamiento del almacén y el suministro a líneas de producción en tiempo y forma., • Gestión del almacén y de los niveles de inventario, a través de la definición y organización de las actividades, procesos, niveles de stocks y reaprovisionamientos, • Mejora de los flujos y la eficiencia en las operaciones de almacén para garantizar los altos estándares de Calidad y Seguridad Alimentaria. Requisitos: • Experiencia previa de mínimo 5 años en Logística y Aprovisionamiento en plantas de la industria alimentaria., • Imprescindible experiencia en Industria alimentaria, valorándose especialmente conocimiento en categorías de productos frescos, refrigerados y congelados, entre otros., • Experiencia previa en la gestión de equipos, • Formación a nivel de Ingeniería, Económicas, ADE o similar, • Se valorará Master en Supply Chain, • Imprescindible dominio de Castellano, Catalán y buen nivel de Inglés.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Precisamos la incorporación de un/a PROJECT MANAGER para una empresa de carpintería metálica, cerrajería industrial y estructuras metálicas ubicada en Ripollet. Responsabilidades -Visitas presenciales a obra (con furgoneta de empresa) -Gestión integral de proyectos (Planificación obra, cronograma, coordinación con taller...) -Medir, contar y dibujar (AutoCad) -Recepción e interpretación de planos -Revisión técnica y documentación (interpretación de planos, validación de diseños...) -Análisis de los proyectos y de los margenes -Interpretación de planos y coordinación con arquitectos e ingenieros. -Dirigir el proyecto al Jefe de Taller (producción) -Dirección y gestión de la cartera de clientes -Gestión de materiales y proveedores Condiciones que se ofrecen -Empresa con más de 30 años de experiencia en el sector. -Contrato indefinido directamente por empresa (estabilidad profesional). -Jornada laboral: Completa -Horario: De Lunes a Viernes de 08h a 17.30h -Salario: Entre 45k a 50k según valía y experiencia aportada. Requisitos -Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar -Experiencia mínima de 3-4 años en sector de carpintería metálica -Carnet de conducir y vehículo propio -Conocimientos de cerrajería -Manejo avanzado de AutoCAD y Excel -Capacidad de análisis, resolución de incidencias y atención al detalle

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Engineering Coordinator para nuestra fábrica de Santa Perpetua. Misión: En dependencia del Director de Ingeniería y Mantenimiento, su misión será gestionar y controlar la parte administrativa del Departamento de Ingeniería, asegurando el correcto seguimiento de pedidos, inversiones y gastos, así como la coordinación con las diferentes áreas implicadas. Funciones: • Gestionar de forma integral los pedidos y compras relacionadas con inversiones y gastos del área de Ingeniería., • Controlar y hacer seguimiento de las facturas, asegurando su correcta revisión y pago., • Realizar el seguimiento económico de las inversiones (CAPEX)., • Supervisar y actualizar el inventario de activos en las plantas de fabricación., • Revisar datos, detectar posibles errores y proponer mejoras en los procesos administrativos., • Coordinarse con los equipos de contabilidad, finanzas, producción y compras., • Gestionar las altas de proveedores y tareas administrativas propias del departamento. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas administrativas o contables., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Experiencia en gestión de pedidos, facturación y seguimiento de pagos., • Conocimientos de herramientas digitales empresariales (ERP, Oracle, etc.)., • Nivel avanzado de Excel (Office)., • Nivel de inglés B2. Competencias: • Capacidad de organización y gestión del trabajo., • Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación., • Rigor, responsabilidad y compromiso., • Trabajo en equipo y orientación al cliente interno., • Actitud positiva y proactiva., • Orientación a la mejora continua y a la excelencia. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades • Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas)., • Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel., • Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente., • Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua., • Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección., • Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento., • Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped., • Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales., • Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal., • Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos • Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar., • Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente., • Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece • Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta.

¿Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? En Elecnor, no solo construimos infraestructuras; impulsamos el cambio. Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà de Llobregat, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público. Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Tus retos diarios serán: • Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo., • Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL)., • Estrategia de Compras: Supervisarás el ciclo de vida de los materiales estratégicos, asegurando que nada falte para que el proyecto siga rodando., • Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica., • Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. ¿Qué buscamos? Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: • Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT, manejas TCQ o AutoCAD, ¡ya tienes mucho ganado!)., • Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña., • Actitud: Capacidad para tomar decisiones rápidas, gestionar presupuestos con rigor y pasión por las energías renovables Lo que tenemos preparado para ti Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: • Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo., • Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía., • Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro., • Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales)., • Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. ¿Es tu próximo gran paso profesional? Si buscas un proyecto sólido donde tu trabajo técnico tenga un impacto real y visible, en Elecnor te estamos esperando. ¡Inscríbete y hablemos!

Nuestro cliente, importante empresa constructora, precisa incorporar Jefes/as de Obra (Edificación y Obra Civil) para su sede de Barcelona. Reportando al Director de Obra deberá realizar las siguientes funciones: • Garantizar la buena ejecución de la obra:, • Seguimiento técnico y coordinación de la ejecución de la obra garantizando los estándares de calidad, gestión medioambiental y seguridad., • Gestión del personal de obra y subcontratistas, así como el control de costes asociados en función de la planificación de la obra., • Contratación y gestión de los industriales y proveedores., • Solicitar ofertas, confección de comparativos y mediciones. Requisitos: • Titulación de Arquitectura técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia de 3 años en posición similar., • Persona activa, versátil, con habilidades comunicativas y de trabajo en equipo., • Capacidad para resolver problemas y toma de decisiones., • Conocimiento de herramientas de planificación y control de coste tipo TCQ, PRESTO, Project..., • Carné de conducir., • Formación en prevención de riesgos laborales., • Valorable: formación en BIM. Se ofrece: • Contrato indefinido, directamente con nuestro cliente., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Rango salarial: 40/55K (según experiencia aportada)

¡En Turris seguimos creciendo! Somos una panadería artesana comprometida con el pan de calidad, el producto de proximidad y la honestidad en todo lo que hacemos. Estamos buscando incorporar a supervisor/a de venta que forme parte de nuestro departamento de finanzas. Si eres una persona organizada, meticulosa, con conocimientos contables y te motiva trabajar en un entorno dinámico, cercano y con valores muy sólidos, ¡nos encantará conocerte! En dependencia del Director/a de Retail, el/la supervisor/a de venta, será el/la responsable de las tiendas, asegurando que estas consigan sus objetivos de venta. Se encargará y liderará a las encargadas de los diferentes puntos de venta gestionando los equipos de trabajo para garantizar los estándares de calidad exigidos por la empresa (producto y servicio). Funciones: Gestión Comercial: • Propondrá al / la Jefe de tiendas acciones comerciales que potencien las ventas, así como supervisar las mismas., • Comunicar los objetivos de ventas y su grado de cumplimiento a las encargadas de los puntos de venta., • Supervisará la correcta comunicación de los nuevos productos por parte de las encargadas a las dependientas., • Prospección de cada una de las zonas geográficas que delimitan las tiendas. Gestión de RRHH: • Mantener una constante relación con el equipo de tienda para orientarlo y motivarle., • Cuadrante semanal: Autorizaciones, controles de las horas extras, coordinar sustituciones, bajas, vacaciones, festivos ..., • Solución de incidencias, de conflictos de relación, confrontaciones, quejas..., • Velará por una correcta distribución de las jornadas de trabajo para evitar un% de horas extras demasiado elevado., • Planes de incorporación, • Formación (Motivación, Técnicas de venta, Mejora comunicación cliente interno y externo, solución del conflicto). • Valoración del desempeño. Gestión del visual: • Supervisión en imagen personal tienda: uniformes y buena presencia., • Supervisión de la colocación del producto en las estanterías y vitrinas, • Supervisión de la colocación de las etiquetas de precios., • Supervisión de la adecuada colocación de carteles y materiales de publicidad. Gestión de la Seguridad Alimentaria y la PRL: • Supervisión de los protocolos de limpieza por parte de la encargada de la tienda., • Supervisión del trabajo de la empresa de PRL y del grado de cumplimiento del mismo por el personal. Producto: • Supervisará activamente las faltas y de las mermas ayudando a solucionar las incidencias por faltas o por sobrantes de producto., • Se implicará hablando con el / la jefa de tiendas para aumentar o reducir la producción de un determinado producto., • Supervisará que los productos que salen a la venta cumplen los estándares de calidad definidos., • Atender y gestionar las incidencias de calidad, informando a / las áreas oportunas, pero corregirlas y evitar en un futuro. Finanzas: • Supervisará de las tiendas de su zona el arqueo de caja, cambio, faltas, ingresos al banco., • Velará por una correcta cuenta de explotación de las tiendas asignadas, llegando a los beneficios establecidos. Requisitos • Imprescindible haber trabajado en sector pan o en su defecto en el sector alimentario., • Bachillerato o Grado medio., • Dominio de las herramientas ofimáticas, especialmente paquete office (Word, Excel)., • Experiencia previa en empresas del sector (Panaderías, Hostelería)., • Experiencia previa gestionando puntos de venta., • Vehículo propio o carnet de conducir., • Persona proactiva, multidisciplinar, orientada al cliente externo., • Experiencia previa en la gestión de equipos. Se ofrece: • Formar parte de una empresa en expansión., • Estabilidad laboral., • Muy buen clima de trabajo., • Festivos no abrimos., • Seguro médico., • Gestión de 5/6 tiendas., • Sueldo 30.000€/año con plan de carrera.

ARQUITECTO/A para DIRECCIÓN DE OBRAS para empresa de construcción y reformas. Buscamos a un perfil de ARQUITECTO/A o ARQUITECTO/A TÉNICO/A con amplia experiencia en el sector de la construcción. El puesto de trabajo se desempeña en una empresa de construcción y reformas, cuyos principales clientes son administradores de fincas y administraciones públicas. Debe poseer experiencia demostrable en la REHABILITACIÓN y OBRAS PÚBLICAS (LICITACIONES). Tareas a desempeñar: 🏗 Dirección técnica de la obra Supervisión diaria de la ejecución. Control de calidad y cumplimiento del proyecto. Aplicación de normativa técnica y PRL. Resolución de incidencias técnicas en obra. 💰 Control económico del proyecto Control de mediciones y certificaciones. Seguimiento de costes reales vs presupuestados. Gestión de comparativos y validación de partidas. Comunicación de desviaciones al Director Técnico / Dirección. 👷 Coordinación de producción Organización de operarios y subcontratas. Planificación de trabajos y plazos. Control de rendimientos y productividad. Pedidos y supervisión de materiales, y suministros en obra. 🤝 Interlocución técnica Reuniones de obra con propiedad o administradores. Coordinación con dirección facultativa. Elaboración de informes de seguimiento. Gestión técnica de modificaciones o incidencias contractuales 📑 Preparación y estudio de licitaciones Análisis de pliegos técnicos y administrativos. Elaboración de memorias técnicas y propuestas de mejora. Estudio de mediciones y partidas. Coordinación interna para definición de estrategia de oferta. 💰 Estudio económico y viabilidad Cálculo de costes y solicitud de comparativos a proveedores. Evaluación de riesgos técnicos y económicos. Coordinación con Dirección Técnica y área financiera para validación de márgenes. Elaboración y gestion de documentación técnica y de obra. Buscamos a una persona: • Proactiva, resolutiva y eficaz (que tenga iniciativa propia y que resuelva pequeñas incidencias de manera autónoma)., • Responsable, seria y puntual., • Disciplinada y muy organizada., • Capaz de trabajar de manera autónoma., • Amable, con dotes comunicativas, empática, respetuosa y discreta. Debe poseer o conocer como mínimo: • Estudios de ARQUITECTURA o ARQUITECTURA TÉNICA (grado, licenciatura o diplomatura), • COLEGIACIÓN: El candidato/a debe estar colegiado en alguno de los colegios de arquitectos o arquitectos técnicos de España., • Experiencia como DIRECTOR DE OBRAS de más de 5 años., • IDIOMAS: Español // Catalán // Inglés. Se valorará muy positivamente: • Formación complementaria: MÁSTERS, POSGRADOS, CURSOS, FORMACIONES relacionadas con la arquitectura, edificación, rehabilitación y obras públicas., • Conocimientos de TCQ, AUTOCAD, OFFICE, GOOGLE DRIVE., • Conocimientos usuario de redes sociales e inteligencia artificial. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto que puede convertirse en fijo y crecer dentro de la empresa., • Un salario acorde con el mercado, revisable en el futuro, de acuerdo a la valía del profesional., • Un muy buen horario de trabajo: de 8-13 horas y de 14-17.30 horas de L-J y viernes de 8-14 horas., • Retribución flexible y beneficios sociales con COVERFLEX., • Teléfono de empresa., • Posibilidad de incluirse en la póliza de salud con SANITAS., • Formar parte de una empresa consolidada en pleno crecimiento., • Buen ambiente de trabajo, oficinas recién reformadas, fruta, agua y café., • UBICACIÓN DEL EMPLEO: C. FRANCESC TEIXIDÓ - BADALONA (NAVE INDUSTRIAL EN GRANDLAND). Todos los CV deberán estar actualizados, con experiencia demostrable (se pedirán referencias a los anteriores empleadores) y formación específica. No se aceptarán candidatos que no cumplan los requisitos mínimos, por lo que agradeceremos no se inscriban. • ¡INCORPORACIÓN IMMEDIATA!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura., • Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurace y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.)., • Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general., • Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros., • Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

🚀Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global INGENIERO/A CAMINOS PARA SUPERVISIÓN DE OBRA (OBRA CIVIL Y/O ESTRUCTURA) BARCELONA 📍Barcelona (Sant Joan Despí) 🏠Híbrido 📄Contrato indefinido 🎯¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación en grado civil o master caminos, • Experiencia entre 3-5 años en supervisión de obra civil/estructuras como adjunto/a al director/a de obra, valorable experiencia en obras hidráulicas, • Disponibilidad para trabajar en Sant Joan Despí (Barcelona) 🧩MISIÓN DEL PUESTO Tu día a día incluirá: • Supervisión de obra de una planta de tratamiento de aguas en Sant Joan Despí (Barcelona), asegurando junto al equipo, el avance de los proyectos hacia los objetivos marcados., • Colaboración multidisciplinar, • Participarás en el ciclo completo del contrato 🌟¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Proyectos nacionales e internacionales, • Plan de carrera y formación continua, • Flexibilidad y conciliación, • Retribución flexible y beneficios sociales, • Excelente ambiente de trabajo 👉¿TE INTERESA? Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. 🚀Inscríbete o comparte esta oportunidad #Ingeniería #EngineeringJobs #supervisión #Diseño #barcelona #obra hidraulica We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Objectiu del Lloc de treball Donar suport operatiu integral al Responsable de Comunicació en l'execució del Pla de Comunicació, sent el responsable directe de la creació de contingut (textual i multimèdia) i la gestió de les xarxes socials. Col·laborar activament en la relació amb els mitjans i en la cobertura d'esdeveniments per garantir la visibilitat de l'entitat. Així mateix, col.laborarà en mantenir i millorar el nexe d'unió comunicatiu amb les federacions esportives i de dinamitzar les xarxes socials (UFEC i Presidència) amb una visió estratègica, narrativa i de creixement orgànic i de pagament. Responsabilitats i Funcions Principals Creació de Contingut i Gabinet de Premsa a. Redacció de Continguts: Elaborar, editar i corregir textos per a diferents canals: notes de premsa, comunicats interns, articles per a la web, newsletters i continguts per a xarxes socials. b. Gestió Operativa de Mitjans: Mantenir i actualitzar la base de dades de periodistes i mitjans (media list). Distribuir els comunicats de premsa i gestionar les sol·licituds d'entrevistes de primer nivell. c. Relacions amb les Federacions: Actuar com a canal de comunicació per recollir l'activitat de les federacions i donar-los veu en els canals institucionals de la UFEC. Estratègia Digital i Xarxes Socials (UFEC i Presidència) a. Gestió de Xarxes Socials: Executar la planificació i la gestió diària de tots els perfils socials de la UFEC (programació, publicació, dinamització i interacció amb la comunitat). b. Creació Multimèdia: Produir material gràfic i audiovisual bàsic (fotografia, edició de vídeos curts, stories, disseny de posts amb eines com Canva o similars) per als canals digitals. c. Manteniment Web: Suport en l'actualització de continguts del lloc web corporatiu, assegurant que la informació sigui actualitzada i coherent amb la imatge de marca. Cobertura d’Esdeveniments i Suport Logístic • Cobertura Actes: Donar suport logístic i de comunicació en els esdeveniments de la UFEC (convocatòria de mitjans, atenció a periodistes, cobertura en viu a xarxes socials, realització de fotografies)., • Acompanyament: Seguiment de l'agenda institucional del President per a la generació de contingut en temps real., • Relació Interna: Recopilar informació de projectes i activitats d'altres departaments per generar contingut noticiable., • Storytelling: Construcció d'un relat coherent i proper de l'activitat de presidència vinculada als valors de l'esport català. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Aquesta presentació s’haurà d’exposar a la direcció en el context del procés de selecció. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius. OBJECTIUS -Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. -Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. -El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. -Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. -L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. -Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. -Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. -Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. -La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

Funciones: -Liderarás y coordinarás al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos). -Velarás por el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente. -Gestionarás el día a día del centro, asegurando una operativa eficiente y enfocada al paciente. -Reportarás directamente a gerencia sobre resultados, incidencias y mejoras. -Serás el motor del trabajo en equipo y el desarrollo profesional del equipo. -Impulsarás la resolución de problemas con rapidez y criterio. -Coordinarás la agenda clínica optimizando la productividad del centro. -Planificarás las operaciones y el correcto funcionamiento de la clínica, asegurando la adecuada atención al paciente. • Apoyarás y gestionarás el trabajo del personal de la clínica (organización de plantilla) y de las posibles incorporaciones., • Registrarás la actividad, control de proveedores, supervisión de almacén, arqueo de caja., • Seguimiento de los indicadores de calidad: gestión de reclamaciones y ejecución de acciones de mejora., • Suministrarás la información necesaria a la Dirección cuando se requiera. Requisitos: -Alta orientación al resultado y capacidad de organización. -Liderazgo positivo, capacidad resolutiva y comunicación efectiva. -Polivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas. Ofrecemos: -Incorporarte a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia en todo el país. -Formación continua y plan de desarrollo profesional. -Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. -Retribución competitiva y beneficios sociales.

Fundación con una sólida trayectoria en el ámbito de la inclusión sociolaboral busca incorporar un/a Director/a General para liderar una nueva etapa de consolidación, fortalecimiento organizativo y desarrollo sostenible. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de dirigir la organización, preservando la misión y los valores que la han definido hasta hoy, al tiempo que impulsa su evolución estratégica y refuerza su sostenibilidad futura. La posición ofrece la oportunidad de liderar una entidad con un fuerte propósito social en un momento especialmente relevante de su trayectoria, contribuyendo de forma directa a su consolidación, sostenibilidad e impacto a largo plazo. Principales retos de la posición • Reforzar la cohesión interna y consolidar una cultura basada en la confianza, la transparencia y la colaboración., • Liderar la evolución estratégica de la organización, garantizando el equilibrio entre impacto social, sostenibilidad económica y desarrollo institucional., • Impulsar la profesionalización de procesos, estructuras y modelos de gestión, fortaleciendo la eficiencia y la capacidad de adaptación de la entidad., • Fortalecer las relaciones institucionales y la interlocución con administraciones públicas, empresas colaboradoras y otros grupos de interés clave., • Acompañar a la organización en un contexto de transformación, promoviendo el cambio desde la cercanía, la escucha y la generación de confianza. Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia de la entidad en alineación con el Patronato y la misión fundacional., • Liderar y desarrollar los equipos, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, comprometidos y orientados a las personas., • Garantizar la sostenibilidad económica de la organización mediante una gestión eficiente de los recursos, el control presupuestario, el seguimiento de indicadores y el cumplimiento normativo., • Consolidar la estructura organizativa y asegurar la estabilidad operativa de la entidad., • Representar institucionalmente a la organización y actuar como principal interlocutor ante los diferentes grupos de interés., • Mantener una relación fluida y transparente con el Patronato, asegurando una adecuada gobernanza y una clara separación entre las funciones ejecutivas y las de gobierno. Perfil • Titulación universitaria superior., • Se valorará formación de postgrado en Dirección General, MBA o gestión de organizaciones de impacto social., • Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de Dirección General o alta dirección., • Trayectoria consolidada liderando equipos multidisciplinares y gestionando organizaciones complejas., • Experiencia trabajando con consejos de administración, patronatos u órganos de gobierno equivalentes., • Experiencia en gestión del cambio, transformación organizativa y desarrollo de equipos., • Será especialmente valorada la experiencia en fundaciones, economía social, centros especiales de trabajo u organizaciones con impacto social. Competencias clave • Liderazgo integrador, con capacidad para generar serenidad, cohesión y confianza., • Capacidad para generar compromiso y alinear equipos en entornos complejos y en transformación., • Visión estratégica y orientación a la sostenibilidad., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación institucional., • Capacidad para generar consenso y gestionar múltiples grupos de interés., • Sensibilidad social y firme compromiso con el desarrollo de las personas y la generación de impacto positivo. Se ofrece La oportunidad de liderar una organización con propósito y elevado impacto social, desempeñando un papel clave en una etapa de consolidación y evolución, contribuyendo al desarrollo de un proyecto comprometido con la inclusión, la generación de oportunidades y la construcción de una sociedad más justa y sostenible.

Misión del Puesto Liderar, estructurar y transformar el departamento de Postventa y Servicio Técnico de una destacada multinacional del sector HVAC. El objetivo principal es optimizar la eficiencia operativa, el control de costes de garantías y liderar la digitalización de los procesos de atención al cliente y soporte técnico. Funciones Principales • Gestionar, coordinar y desarrollar al equipo directo del departamento, • Gestión de Red SAT: Seleccionar, negociar condiciones y auditar el rendimiento de la red externa de Servicios Técnicos Autorizados en España, • Calidad y Soporte Técnico: Supervisar la resolución de incidencias complejas y asegurar el canal de reporte de calidad hacia las fábricas de la corporación., • Estrategia de Recambios: Coordinar la disponibilidad de stock, logística de repuestos y el impulso de canales de venta digital B2B., • Transformación Digital: Liderar la optimización de sistemas críticos (ERP/CRM) para mejorar la trazabilidad del servicio y reducir tareas manuales., • Control Financiero: Controlar el presupuesto de postventa, optimizar costes de garantías y reportar KPIs operativos a la Dirección General. Perfil Buscado • Formación: Ingeniería Técnica/Superior o Grado Superior Técnico (HVAC, Electrónica, Mecánica o similar)., • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de gestión de servicio técnico o postventa dentro del sector HVAC. Es clave aportar experiencia previa en la gestión de redes externas de SATs., • Idiomas: Inglés avanzado imprescindible (C1 escrito y hablado) para la interlocución corporativa internacional., • Sistemas: Usuario avanzado de Excel y experiencia real trabajando con herramientas ERP y CRM estándar del mercado., • Competencias: Visión analítica y control de costes (P&L), alta capacidad de negociación, orientación al cliente y liderazgo de entornos operativos complejos. Qué Ofrecemos • Proyecto estable e indefinido en una compañía internacional en pleno proceso de digitalización y crecimiento., • Un rol estratégico con alto impacto en el negocio regional.

Importante operador del sector logístico, con presencia en múltiples enclaves a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para uno de sus principales centros en Barcelona. 🎯 Tu misión: Gestionarás la cuenta de resultados de las operaciones asignadas, asegurando la eficacia y rentabilidad mediante la correcta gestión global, cumpliendo con la normativa vigente y las políticas en mejora continua, y sostenibilidad y seguridad. 🛠️ Responsabilidades clave • Control y seguimiento de la cuenta de resultados de las operaciones., • Liderazgo de equipos fomentando una cultura de mejora continua, sostenibilidad y seguridad., • Coordinación con otra áreas del negocio para garantizar operativas eficientes., • Elaboración de reportes diarios y análisis de resultados., • Planificación y previsión de medios humanos, mecánicos y materiales., • Supervisión del correcto almacenaje y gestión de stock de utillaje., • Cumplimiento normativo en seguridad, calidad y medio ambiente., • Implementación de metodologías de mejora continua e innovación operativa., • Impulso de iniciativas de sostenibilidad y salud laboral., • Uso de herramientas digitales para la toma de decisiones basada en datos., • Liderazgo en proyectos de transformación digital., • Representación de la imagen corporativa ante todos los interlocutores. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de al menos 10 años en operaciones con responsabilidad sobre equipos y resultados. Si eres un profesional senior con experiencia en operaciones industriales productivas, nos interesa conocerte., • Formación universitaria superior (preferiblemente en Ingeniería, ADE, Logística o Comercio Exterior)., • Valorable formación en Lean Management, Finanzas y Sostenibilidad., • Nivel alto de castellano e inglés., • Dominio de herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado, ERP)., • Conocimientos en normativas de seguridad y medio ambiente., • Experiencia demostrada en operaciones industriales y valoraremos si conoces el sector logístico/portuario., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión del cambio., • Flexibilidad y disponibilidad para viajar y adaptarse a diferentes entornos operativos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Un equipo bajo tu responsabilidad para ayudarte a alcanzar tus objetivos., • Salario competitivo con parte variable según cumplimiento de objetivos., • Participación en proyectos estratégicos en puertos clave., • Plan de compensación flexible., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. 📩 ¿Te interesa? Si estás listo/a para liderar operaciones y formar parte de una compañía en transformación, ¡queremos conocerte!

Compañía multinacional líder en su sector, precisa incorporar un/a SALES MANAGER IBERIA que, reportando al Director Comercial, tendrá como objetivo alcanzar los objetivos de venta de la zona asignada aplicando la política comercial de la unidad de negocio establecida por Dirección. Buscamos un/a Jefe/a de Ventas con sólida experiencia en el mercado español, especializado/a en la gestión y desarrollo de equipos comerciales propios y redes de agentes/comisionistas multimarca, con enfoque estratégico y operativo en el canal mayorista y la gestión de grandes cuentas. Responsable de impulsar el crecimiento de ventas, desarrollar relaciones de largo plazo con mayoristas y cuentas clave, y coordinar equipos comerciales orientados a resultados. Responsabilidades: • Implementar la estrategia comercial en los mercados de España, Portugal y Andorra., • Gestionar y liderar equipos comerciales propios y redes de representantes/comisionistas multimarca, impulsando su desempeño y alineación con los objetivos de negocio., • Actuar como nexo de unión entre los equipos comerciales y los diferentes departamentos de la división, garantizando una coordinación eficaz y una adecuada ejecución de la estrategia., • Captar, negociar y desarrollar nuevos canales de venta y oportunidades de negocio., • Analizar mercados, competencia, tendencias y oportunidades de crecimiento para maximizar la participación de mercado., • Supervisar la consecución de presupuestos, previsiones de ventas y objetivos comerciales en las diferentes áreas geográficas., • Supervisar y realizar el seguimiento de los KPI’s de la red comercial, asegurando la correcta ejecución de los planes de acción y el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Coordinar acciones comerciales, promociones y planes de activación con clientes estratégicos y centrales de compra regionales, negociando acuerdos específicos., • Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave, asegurando su fidelización y crecimiento., • Participar en ferias, eventos sectoriales y visitas comerciales, representando a la compañía e identificando nuevas oportunidades de negocio., • Liderar la implementación y seguimiento de acciones promocionales orientadas al crecimiento de ventas y cuota de mercado., • Controlar los gastos asociados a los centros de coste comerciales y realizar el correspondiente reporting de ventas y actividad comercial. Formación Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas y/o similar, valorándose formación complementaria. Requisitos 5 años en puesto de similares características. En especial en FMGC. Experiencia en negociación con mayoristas y/o grandes cuentas. Experiencia sector gran consumo (distribución masiva). Disponibilidad para viajar. Español e inglés negociación. Competencias Liderazgo. Capacidad analítica y visión global de negocio. Enfocado/a a resultados. Proactividad. Trabajo en equipo.

Sales Director — Review Collect | Barcelone CE QU'ON FAIT Review Collect, c'est la plateforme qui permet aux e-commerçants de collecter, distribuer et monétiser leurs avis clients. Là où le marché tourne à 5-8% de taux de collecte, nous on est à 40%. On intercepte 93% des avis négatifs avant qu'ils soient publiés. Et on est la seule plateforme qui alimente à la fois les sites d'avis classiques ET les LLMs — ChatGPT, Perplexity, Google AI Overview. PayFit, Schmidt, Kiabi, Delsey nous font confiance. On a dépassé le million d'euros d'ARR, on est 15, bootstrappés, rentables depuis le jour 1. On a gagné le Prix du E-Commerce au One to One Monaco 2026. On ne cherche pas à lever. On cherche à accélérer vers 2M€ ARR d'ici fin 2026 et 10M€ fin 2029 LE POSTE On cherche un(e) Sales Director. Pas un·e manager qui fait des slides et des weekly reviews. Quelqu'un qui close, qui manage, et qui fait tourner une machine commerciale qui existe déjà. On a 3 AE, 4 BDR, un CRM structuré, Clay, un scoring IA sur 688K entreprises. Le pipe est là. Aujourd'hui c'est le CEO qui pilote les ventes en player-coach. Ça marche, mais ça ne scale pas. On a besoin de quelqu'un dont c'est le métier à 100%. Tu vas closer. Tu portes un quota personnel (50% de ton temps) sur les deals enterprise et les comptes stratégiques. Tu es dans le CRM tous les jours. Tu connais tes deals par cœur. Tu vas structurer. Le playbook existe déjà. Tu l'améliores, tu le rends exécutable par toute l'équipe. Scripts, objection handling, process de qualification — tu optimises ce qui tourne et tu fixes ce qui coince. Tu vas coacher. 3 AE (France et UK) et 4 BDR. Tu écoutes leurs calls, tu débriefes, tu fais monter le niveau et tu suis le pipeline. Notre problème principal identifié : 80% des deals se perdent au closing. C'est ton chantier numéro 1. Tu vas recruter. On va passer de 3 à 5-6 AE. Tu identifies les bons profils, tu les attires, tu les onboardes. CE QU'ON ATTEND CONCRÈTEMENT Closer 500K d'ARR personnellement. Améliorer le taux de closing de l'équipe dès les premiers mois Améliorer le playbook de vente (FR et UK) Monter l'ACV progressivement — on passe de 300€/mois à 1K, 2K, 5K MRR par client Mettre en place un forecast fiable et un pipeline management rigoureux Contribuer directement au closing des deals > 10K€ ACV LE PROFIL Tu as déjà fait le passage de 1M à 3-5M+ ARR dans un SaaS B2B. Tu sais ce que ça demande. Tu as été un très bon AE avant de manager. Tu n'as pas oublié comment on close. Tu as managé 3 à 8 commerciaux. Pas 30. On n'est pas là. Tu es à l'aise en français ET en anglais. On vend en France, au UK et en Espagne. Tu connais les stacks modernes : HubSpot, Clay, outils d'enrichissement, signaux d'intention. Tu n'as pas besoin qu'on t'explique ce qu'est un RevScore. Tu es autonome. On est remote-first, bootstrappé, il n'y a pas de couche de middle management entre toi et le CEO. CE QU'ON NE CHERCHE PAS Un ex-VP Sales de grand groupe qui veut "passer en startup". On n'a pas le temps de te former au terrain. Quelqu'un qui veut manager sans vendre. Ici tout le monde a les mains dans le cambouis. Un profil qui veut tout reconstruire de zéro. La machine est là, on veut quelqu'un qui la conduit mieux et plus vite. CE QU'ON OFFRE OTE : 120-150K€ (base 70-90K + variable 50-60K). Split 60/40. Equity : 0.5-1% avec vesting sur 3 ans, aligné sur un objectif d'exit fin 2027. Progression claire. Sales Director aujourd'hui, VP Sales quand on passe 3M+ ARR. C'est toi qui construis ton propre poste. Localisation : Barcelone. Autonomie totale. Tu reportes au CEO. Pas de board, pas de comité, pas de politique interne. Un produit qui se vend. 40% de taux de collecte, des clients qui restent, un positionnement unique sur le marché. Tu ne pars pas de zéro. LE PROCESS • 3 questions vidéos : https://www.videoask.com/f51y08fus, • Call de 30 min avec Karim (CEO), • Business case : on te donne un vrai deal, tu nous montres comment tu le closerais, • Rencontre avec l'équipe sales, • Offre Pour postuler : c'est ici => https://www.videoask.com/f51y08fus

We’re hiring: SALES SENIOR TENNIUM is a sports management company. Our vision is to build a multi-business platform combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier events in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders. We are looking for a driven, results-oriented, and experienced Sales position who is eager to grow and make a real impact. You will work with the Sales Director to secure sponsorships. Playing a key role in developing and executing sales strategies to maximize revenue and attendance. Your main objective will be identifying new business opportunities and sponsorship clients, managing key accounts, with strong coordination with marketing, ticketing and hospitality teams. You will analyse market trends, build relationships with corporate partners and agencies, and implement actions to drive sales growth and customer satisfaction. 🔍 ABOUT THE ROLE • Ability to perform client prospecting, identify and generate new business opportunities from business leads. Benchmarking potential clients for our industry and proactive market and industry observation (sponsoring)., • Strong selling and interpersonal skills for sales work. Participation in networking events, sporting events, and internal events., • Strong commercial and negotiation skills., • Slide writing and presentation skills and creation and development of sales documents., • Experience in discussing contracts and commercial clauses with legal support. Preparation of individual offers and partners contracts., • Strong relationship management for existing and potential clients., • Sales planning and administration skills for commercial planning prior to sales execution., • Organizational skills to keep track of sales leads and actionable follow-ups., • Deliver management and sales reports in a timely manner. ✅ WHAT WE'RE LOOKING FOR • 5+ years of sales experience, mainly sponsorships, hospitality and corporate sales, is a plus., • Client Acquisition as know how to express, eager to learn, engage clients and not afraid to connect on the phone., • Excellent communications skills., • Fluent in verbal and written Spanish and English., • Sports enthusiast, tennis especially., • Availability to travel. 🎁 WHAT WE OFFER • Permanent contract, • International work environment, • Travel insurance, • Being part of the most prestigious tennis tournaments in Europe, • Opportunities for growth within the company, • Dynamic and collaborative work environment 📩 Interested? Apply via LinkedIn.

En Hanbai estamos colaborando con Nesa World en la búsqueda de su próximo KAM para llevar la zona de Barcelona. Sobre NESA WORLD En NESA WORLD somos líderes en tecnología médica de microcorrientes para la neuromodulación no invasiva del sistema nervioso autónomo. Innovamos para mejorar la calidad de vida de los pacientes a través de la ciencia y la tecnología más avanzada. Actualmente estamos en pleno proceso de expansión internacional y buscamos talento con "salsa", iniciativa y una mentalidad orientada al cambio y a las nuevas tecnologías. Si eres una persona proactiva, te apasiona la venta consultiva de calle, te entusiasma la inteligencia artificial y quieres dejar tu huella en el crecimiento de una compañía en plena expansión... ¡Te estamos buscando! Misión del Puesto Como Key Account Manager (KAM) para Barcelona, tu principal objetivo será la captación activa de nuevo negocio, abriendo mercado en clínicas de fisioterapia, centros sanitarios, psicólogos y logopedas. Tu rol combinará la venta de nuestros dispositivos médicos de vanguardia con el impulso estratégico de nuestra línea de consumibles recurrentes. Tus Principales Funciones y Responsabilidades • Prospección y Captación Activa: Realizarás un fuerte trabajo de campo ("calle" y puerta fría) para identificar y captar nuevas clínicas y centros sanitarios., • Ciclo de Venta Completo: Gestionarás todo el funnel comercial, desde el contacto inicial y el agendamiento de demostraciones de producto (demos presenciales) hasta la negociación, el cierre y el envío de presupuestos., • Venta Recurrente (Cross-selling): Fomentarás e impulsarás la venta de nuestros consumibles asociados en los clientes de cartera., • Gestión de Leads y Reporte: Harás el seguimiento de los leads cualificados que te proporcionará nuestro call center e iniciativas de marketing, registrando toda tu actividad de forma rigurosa en el CRM., • Autonomía y Planificación: Organizarás tu agenda semanal de visitas y reportarás tus expectativas de cierre directamente al Jefe de Ventas Nacional Iberia, participando activamente en las reuniones de equipo. ¿Qué Buscamos en Ti? (Requisitos) • Perfil Comercial "Hunter": Buscamos profesionales de la venta consultiva pura, con alta resiliencia y empatía. No requerimos experiencia previa en el sector hospitalario o sanitario. Valoramos muy positivamente la experiencia previa en sectores competitivos como seguros, automoción, servicios, etc., • Mentalidad Tecnológica: Debes sentirte cómodo/a utilizando herramientas digitales en tu día a día (CRM) y estar abierto/a al uso de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Claude) como soporte diario a tu gestión comercial. Competencias Blandas (Soft Skills)Gran capacidad de aprendizaje y retención (para dominar el funcionamiento y las ventajas de nuestro dispositivo médico) • Comunicación directa, honesta y transparente ("línea recta"), • Flexibilidad y adaptabilidad a entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Compromiso, honestidad y capacidad para asumir errores y aprender de ellos) ¿Qué Ofrecemos? • Remuneración acorde al rol + comisiones por venta y cumplimiento de objetivos., • Herramientas de Trabajo Premium., • Vehículo de empresa I Tarjeta de empresa para gastos de representación, kilometraje y dietas I Teléfono móvil y ordenador portátil., • Formación Completa a Cargo de la Empresa: Onboarding intensivo de 4 semanas. Incluye una primera semana presencial en nuestras oficinas de San Sebastián (País Vasco) con el CEO y Director Comercial, formación con tu jefe directo y acceso a nuestro campus virtual y herramientas exclusivas basadas en IA (GPT interno con documentación médica), • Cultura y Flexibilidad: Formarás parte de un equipo joven, altamente tecnológico, donde se valora la autonomía en la gestión de tu agenda y el balance vida-trabajo basado en la confianza mutua.

STAREGISTER: Impulsa tu Propio Proyecto Empresarial ámbito de la Certificación Sobre Nosotros En STAREGISTER, nos destacamos a nivel mundial por nuestra excelencia en certificación, auditoría y evaluación de la conformidad. Con raíces en Estados Unidos y extendiendo nuestra presencia a más de 25 países, nuestra misión es fortalecer a organizaciones en su camino hacia la excelencia y el reconocimiento internacional. A través de un enfoque objetivo, imparcial y experto, nos centramos en satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes, adaptándonos a cada uno de ellos para ofrecer soluciones a medida. Nuestra especialización cubre un amplio espectro de estándares internacionales en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, y más, asegurando a entidades de todo tipo ser reconocidas por su compromiso y excelencia. Nuestra Expansión Estamos ampliando nuestro horizonte global y para ello necesitamos líderes emprendedores que deseen iniciar y desarrollar su propio proyecto empresarial como Directores/as de Agencia de STAREGISTER. Este no es simplemente un empleo, es una oportunidad de emprendimiento donde serás el/la protagonista de la expansión de STAREGISTER en tu región, creando y liderando tu propia agencia. Tu Rol: • Serás el pilar de STAREGISTER en tu zona, desarrollando el negocio de certificación y forjando relaciones sólidas con colaboradores y clientes., • Asumirás la gestión integral de la agencia, desde la coordinación de auditorías hasta la adaptación de nuestros servicios a las necesidades locales, garantizando siempre la máxima calidad y el cumplimiento de estándares internacionales., • Representarás a nuestra marca, llevando los valores y la visión de STAREGISTER a cada rincón de tu mercado. Buscamos Profesionales con: • Espíritu emprendedor: Buscamos personas con una pasión indomable por emprender, que deseen liderar su propio proyecto dentro del fascinante mundo de la certificación y los sistemas de gestión., • Conocimiento local profundo: Es esencial que conozcas el entorno económico y social de tu área, y que tengas la habilidad para navegar con soltura en el mundo de las relaciones institucionales., • Iniciativa y autonomía: Queremos personas decididas, capaces de tomar la iniciativa y liderar su agencia con independencia, siempre contando con el soporte y la filosofía de STAREGISTER. ¿Qué Ofrecemos? • La oportunidad de ser emprendedor/a dentro de una estructura global, liderando tu propio proyecto empresarial con el respaldo de una marca de prestigio internacional., • Un ambiente de trabajo estimulante donde podrás aplicar tus habilidades, innovar y crecer profesionalmente., • Flexibilidad y un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, con políticas de trabajo adaptativas. Si estás listo/a para tomar las riendas de tu futuro profesional y liderar un negocio en mundo de la certificación, tu lugar está en STAREGISTER.

El Institut Cerdà es una fundación privada (sin ánimo de lucro) que ofrece servicios de consultoría especializados en ámbitos como la sostenibilidad, la eficiencia energética, la economía circular, la innovación social, la movilidad, el territorio, el gran consumo, la gestión de crisis, la continuidad del negocio y la resiliencia …… Necesitamos incorporar un/a Director/a de Proyectos especializado/a en sostenibilidad con ganas de evolucionar profesionalmente, con capacidad de análisis, con criterio, sentido crítico, empatía, metódico/a, interesado/a por las tendencias Si eres así, ven al Institut Cerdà Trabajar con nosotros implica: • Participar en proyectos de consultoría, de ámbito nacional e internacional para grandes empresas y administraciones., • Trabajar y formarse en las especialidades de sostenibilidad, cambio climático, responsabilidad social corporativa, gestión del territorio, movilidad, gestión de residuos, economía circular, o transición energética., • Adquirir y aplicar competencias y habilidades en gestión de proyectos., • Tener un plan de carrera profesional que permite evolucionar hacia tareas de gestión y como experto/a en estas materias., • Trabajar con equipos multidisciplinares., • Un excelente ambiente de trabajo. Detalles de la oferta: • Director/a de proyectos especializado/a en sostenibilidad., • Categoría: Director/a de Proyectos., • Funciones: A nivel comercial: • Definir nuevos productos para su comercialización., • Gestionar el contacto con clientes actuales y potenciales del área., • Preparar ofertas comerciales. A nivel de dirección y producción de proyectos: • Asegurar la correcta ejecución en términos de plazo, calidad y costes de los proyectos asignados y gestionados., • Realizar el mentoring y transmitir conocimientos a los consultores con los que trabaje., • Coordinar el trabajo de los consultores que le sean asignados en función del volumen e importancia del proyecto, supervisando el trabajo de éstos y tutelando la calidad de sus actividades y el cumplimiento de los plazos comprometidos., • Producir de forma directa (no a través de otros consultores) determinados proyectos., • Garantizar elevados niveles de calidad de los trabajos desarrollados, orientación a la excelencia., • Lugar: Barcelona (trabajo híbrido)., • Remuneración: 39.000 – 45.000 € (ajustable en función de las características del candidato)., • Incorporación inmediata., • Tipo de contrato: Fijo., • Plan de remuneración flexible voluntario: seguro médico, ticket restaurant, ticket transporte, ticket guardería. Requisitos: • Estudios superiores en carreras científicas (ingeniería industrial, de caminos, licenciatura en ciencias ambientales, ingeniería química, etc.). No se excluyen otras titulaciones superiores, siempre y cuando el candidato/a aporte conocimientos y experiencia en consultoría y/o en los ámbitos mencionados., • Experiencia superior a 5 años en gestión de proyectos en materia de sostenibilidad., • Imprescindible experiencia en el mundo de la consultoría., • Idiomas requeridos: catalán, castellano, inglés Nivel B1., • Elevada capacidad de gestión, planificación y flexibilidad que permita la dirección y producción simultánea en proyectos y temáticas diversas., • Proactividad y capacidad de aportación de soluciones., • Orientación a resultados y cliente. Se ruega a los candidatos/as que envíen su CV + carta de presentación a rrhh@icerda.org indicando “Ref.: “Director de proyectos gestión de sostenibilidad”.

En The Brand Guardian estamos ampliando nuestro equipo digital y buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en redes sociales, creación de contenidos y gestión de cuentas digitales. La persona seleccionada se incorporará próximamente al equipo, trabajando de forma coordinada con el director de cuentas y el equipo interno en el desarrollo, ejecución y seguimiento de los planes de comunicación en redes sociales de diferentes clientes. Buscamos un perfil energético, creativo, organizado y con iniciativa, con una visión estratégica de las redes sociales, sensibilidad por el contenido audiovisual y capacidad para trabajar en equipo. También será clave contar con buenas habilidades de comunicación y trato directo con cliente. Principales funciones • Gestión y dinamización de canales de redes sociales, principalmente Facebook, Instagram y TikTok., • Creación de planes estratégicos, calendarios de contenido y propuestas de producción en coordinación con el equipo interno., • Ideación, redacción y adaptación de contenidos para diferentes marcas, públicos y plataformas., • Coordinación de la producción de contenidos gráficos, fotográficos y audiovisuales., • Configuración, seguimiento y optimización de campañas en redes sociales., • Edición de fotografía y vídeo para contenidos digitales., • Seguimiento, análisis y elaboración de informes de resultados de la actividad en redes sociales., • Relación directa con clientes: asistencia a reuniones, presentación de propuestas, seguimiento de campañas, gestión de feedback y coordinación de necesidades del día a día., • Coordinación con proveedores, colaboradores o equipos externos cuando el proyecto lo requiera. Requisitos / habilidades / experiencia • Mínimo 5 años de experiencia profesional en redes sociales, marketing online, comunicación digital, edición o creación de contenidos tanto en agencia como en cliente final., • Se valorarán estudios relacionados con Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing o similares., • Experiencia en creación, redacción y adaptación de contenidos para redes sociales., • Conocimiento de las principales plataformas sociales: Instagram, TikTok, Facebook y LinkedIn., • Experiencia en herramientas de edición de imagen y vídeo como Adobe Photoshop, InDesign, CapCut u otras similares., • Conocimiento de sistemas de gestión de contenido, herramientas de monitorización y análisis de métricas., • Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez de forma organizada y autónoma., • Buen nivel de comunicación oral y escrita., • Experiencia en trato con cliente, gestión de reuniones y presentación de propuestas., • Alto nivel de iniciativa, creatividad y criterio para detectar oportunidades de contenido., • Se valorará nivel de inglés y conocimientos de otros idiomas. Valoramos especialmente • Pasión por las redes sociales, la comunicación y las tendencias digitales., • Capacidad para aportar ideas y convertirlas en contenidos accionables., • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo., • Sensibilidad estética y criterio audiovisual., • Interés por estar al día de formatos, tendencias, audios, creadores y novedades de cada plataforma. Imprescindible Pasión por las redes sociales, la comunicación digital y la creación de contenidos.

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d’Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s’incorporarà com a director o directora de l’elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d’Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l’estratègia d’innovació educativa d’acord amb l’estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l’ús d’evidències i dades per a la presa de decisions, i l’acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d’orientar l’activitat del centre perquè contribueixi, des de l’àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l’Escola de Doctorat i la resta d’unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l’estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l’activitat docent., • Promoure l’avaluació i l’ús d’evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l’inconformisme, l’amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d’atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l’equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal_ i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l’oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l’oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l’àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. El projecte haurà de tenir una longitud d’entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Job Summary The Front Office Representative is responsible for, answering customers’ questions by different communication channel as phone or e-mail, resolve customer complaints and managing order releases. This role works with business partners in the supply chain and beyond to ensure on-time and complete delivery of goods. The Front Office Representative helps drive customer loyalty and achievement of the company’s sales and revenue objectives by delivering exceptional customer service across the designated area. This role is the connection between Supply Chain structure with our internal and external customer, so it is key to have a proactivity attitude to create the customer loyalty and contribute to the organization’s success Key Accountabilities Administer day-to-day activities of customer order management, specifically: • Handle customer inquiries, process returns, and resolve customer issues promptly., • Oversees Order release through tasks created because of data or stock management., • Use root-cause analysis to understand key drivers of complaints in support of continuous improvement., • Identify potential obstacles in the fulfillment process, and work with any stakeholders to take corrective action., • Identify actions of improvement towards proactivity towards Customer Satisfaction, • Liaise with IT to implement the required system improvements Display a customer-centric attitude and maintain strong customer relationships, specifically: • Understand customer expectations and translate the voice of the customer for internal stakeholders., • Identify and implement ways to better meet customer needs and provide superior customer service. Ensure clean and accurate data management and analysis, specifically: • Integrate customer data from various reporting channels as necessary., • Produce and maintain reports presenting and analyzing key performance indicators. For audit, compliance and regulatory purposes, the legal Company name is: WERFEN SA • Support the preparation and review of internal and external scorecards. Drive continuous improvement in customer fulfillment systems and processes, specifically: • Monitor systems and processes to identify opportunities for continuous improvement., • Develop and present recommended improvements to the relevant Front Office Manager in Customer Service. Uphold quality, safety and compliance standards, specifically: • Model adherence to quality, compliance and/or safety requirements., • Complete all quality, safety and compliance training within defined deadlines, and motivate others to do so., • Report any quality, safety or compliance incidents to the appropriate individuals and take immediate corrective action. Networking/Key relationships This role requires frequent interaction with the members of the Back Office Customer Service teams, including the director, managers in Customer service. Additionally, this role communicates regularly with IT, Sales and planning to resolve issues and ensure that customer expectations are met. Minimum Knowledge & Experience required for the position: This role requires a bachelor’s degree, preferably in supply chain management, logistics, business administration, engineering or a related field. This role requires two to three years’ experience in supply chain, logistics or a related function and at least one year of customer service experience. Highly recommendable some sort of commercial/selling experience Knowledge of master data and table files a plus Advanced skills with Microsoft Office. Strong ERP (SAP) and CRM experience preferred. Fluent in local language, desireble fluent english and other languages will be a plus. Skills & Capabilities: The ideal candidate demonstrates the following traits: • Focuses relentlessly on customers, • Works well under pressure, • Works well in teams, • Pays attention to details The ideal candidate has the following competencies and skills: Soft Skills: • Communication skills, including verbal, written and presentation, • Interpersonal skills, • Analytical, decision making and problem-solving skills, including the ability to conduct a root cause analysis For audit, compliance and regulatory purposes, the legal Company name is: WERFEN SA • Project management skills, especially the ability to prioritize work, • Ability to multitask Hard Skills: • Proficiency in relevant software, such as ERP, CRM, and Microsoft Office

Principle Responsibilities/Position Purpose: Effectively develop and consistently carry out sales strategies for own market to reach personal booking goals and hotel overall financial objectives. Also support the sales team’s overall objectives and contribute to the success of Nobu Hotel Barcelona’s positioning within the competitive set of Barcelona. Maintain and exceedNobu Standards to maximize profitsand ensure outstanding guest service. ESSENTIAL FUNCTIONS • Effectively, professional, and positively respondto incoming RFP’sin less than 24 hrs. (alternative email/call) to close all potential business while adhering to Nobu Hotel Barcelona sales standards prioritizing our partners or red flag periods (ALHI, CVENT, HB etc…) • Follow up on leadsby qualifying the customer’s needs and datesfor the event to determine if the business is a good fit for the property, when required., • Take the lead on rate negotiations and making sure we maximize our market share in events supported by Revenue Director/ Commercial Director, • Plan andconduct site inspections with existing and prospective clients., • Effectively prospect new accounts foreach assigned segments to increase leads and grow client database., • Gather, share, and use markettrends and competitive set data knowledge to contribute to team’s revenue strategies. • Effectively use Sales Force/Delphi while using existing sales standards to document all sales activities and grow Nobu HotelBarcelona database working closely with marketing department., • Develop and implement own salesaction plans foreach assigned segmentto achieve personal and team financial goals (include KSO’s)including FAM TRIPS • Organize and conduct sales visits to assigned market(s) with qualified pre-trip agendas and detailed post trip reports. • Effectively and positively keepsthe budget of the annualSales Trip in an accurate manner each month., • Assist to provide relevant reporting of management and financial information for the sales department including month end report, GM Flash, Weekly Sales Actions etc…, • Maintain master reports such as OTBS, Detailed report & F&B Forecast daily updated., • Attend meetings as assigned – Groups meeting etc., • Consistently maintains Nobu Hotel Barcelona’s team informed on upcoming groups, eventsor VIP clientsin a professional and concise mannerto anticipate guests needs and create guest loyalty SUPPORTIVE FUNCTIONS In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the supervisor based upon the particular requirements of the company. • Contribute to the development of the annual business/marketing plan, • Plan and manage sales and marketing resources according to agree upon budgets (particularly for travel and hosted events or general entertainment), • Attend mandatory meetings and contribute to these meetings in a professionally effective manner; regularly communicate with all team members., • Participate in Manager on Duty programs, which may require occasional overnight duty., • Participate in community public relations for the hotel., • Complete other duties as assigned by the Director of Sales or General Manager, • Demonstrate positive leadership characteristics and act as a role model for staff members., • Regularly research and remain current with Sales and Marketing trends., • Maintain and develop corporate image and reputation, • Keep office clean and organized. QUALIFICATION STANDARDS • Bachelors degree in hospitality or business preferred., • Minimum of 4 years’ experience in sales within the hospitality industry (1 year as a manager), • Excellent spoken and written communications skills in Spanish and English, Catalan is a plus, but not required, • Must have good understanding of group, corporate and leisure markets and previous work experience in the Barcelona market, • Excellent computer skills including Microsoft Office. Opera and Delphi is a plus. All team members must maintain a neat, clean and well-groomed appearance (specific standards available). What can we offer you? • Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality 🚀, • If you join Nobu, you will work in a dynamic and collaborative environment. Being part of our team means being part of a big FAMILY, where working with passion and kokoro are our core values ❤️, • Full-time contract, • Additionally, we offer free psychological support and nutrition content for all our employees, • At Nobu Hotel Barcelona, the well-being of our employees is a priority. Enjoy free yoga classes, gym discounts and maintain a mindful and balanced diet with the best buffet-style staff dining room, • Competitive Salary + Incentives

La red de concesionarios y talleres oficiales más importante y líder, con más de 80 años de experiencia precisa incorporar en Barcelona. Director Comercial Cataluña En dependencia de la Gerencia, se responsabilizará de alcanzar los objetivos del departamento de ventas, dirigiendo, coordinando y supervisando al equipo comercial en la zona de Cataluña, siguiendo las estrategias y directrices comerciales planificadas para una marca con un importante crecimiento en el mercado. Funciones: • Coordinándose con el resto de la empresa, deberá realizar un seguimiento tanto de los objetivos cuantitativos como cualitativos con su equipo, cumplir con los estándares del fabricante relacionados con el proceso de ventas, así como optimizar el control de stock de vehículo industrial. En relación al cliente, debe asegurarse que en la atención al cliente se sigan los estándares de calidad, atender las necesidades, además de atender a clientes de especial relevancia para la concesión. Requisitos: • Un/a profesional con talante comercial, visión estratégica y de negocio, habilidades comunicativas, desarrollo de equipos y liderazgo, con pensamiento analítico y una clara orientación a resultados., • Formación Media o Superior a nivel de ADE, Ciencias Económicas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en una posición de responsabilidad y liderazgo Comercial, valorándose en el sector automoción o B2C.

Divina Seguros se encuentra en búsqueda de un Director/a de Zona para el Canal de Corredores en la zona de Barcelona. En dependencia directa del Director del Canal se encargará de organizar, dirigir y coordinar la actividad comercial con corredores en el ámbito geográfico o segmento de negocio bajo su responsabilidad, de acuerdo con el Plan Comercial y la política definida, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento anuales y rentabilidad, así como el desarrollo de la red comercial de corredores que incrementen la capacidad de distribución de la Compañía y el máximo aprovechamiento del potencial de negocio dentro de su ámbito en ramos NO Vida. Buscamos un perfil hunter, orientado a negocio, acostumbrado a trabajar con una red de corredores externos y a manejar herramientas de gestión y control de negocio. Preferiblemente con experiencia en el ramo de Autos. • Lugar de residencia: Barcelona y alrededores., • Franja salarial Fija entre 45.000 - 55.000 €/bruto año (salario fijo + variable)

Image Coordinator Location: Barcelona (On-site) ABOUT HEREU HEREU is a contemporary luxury brand redefining Mediterranean craft through a modern, design-led perspective. Based in Barcelona, we reinterpret local traditions with an international outlook. Our collections are distributed globally through a curated network of showrooms and top-tier retail partners, alongside a well-established and growing e-commerce platform. At HEREU we are looking for an Image Coordinator to join our Marketing & Communications team. This role will be responsible for translating HEREU’s creative DNA into consistent and high-quality visual outputs across all brand channels. Working closely with Artistic Direction, you will coordinate image production end-to-end, ensuring alignment between creative vision, operational execution and commercial needs. ABOUT THE ROLE As Image Coordinator, you will report to the Director of Marketing & Communications. In this role, you will play a key part in shaping and executing HEREU’s visual identity across all channels, ensuring alignment between creative direction and business needs. And we expect you to achieve these objetives: • Deliver high-quality visual outputs on time and within scope, • Structure and professionalise image production processes, • Ensure aesthetic consistency across all channels, • Elevate creative standards while maintaining budget efficiency, • Build and nurture a strong network of creative collaborators aligned with HEREU’s universe, • Reinforce the brand’s contemporary and cultural positioning through its visual language And these would be your main responsabilities: Image & Content Coordination • Develop creative concepts and visual narratives aligned with the brand, • Create moodboards and visual references, • Plan and produce brand shootings (campaigns, still life, social, collaborations, lookbooks), • Coordinate e-commerce shootings and catalogues with product and e-commerce teams, • Build detailed timelines and ensure rigorous deadline management, • Oversee post-production processes and deliverables across channels, • Ensure visual consistency across campaigns, e-commerce, social, wholesale, PR and special projects, • Support internal content creation when needed Creative Network & Collaborations • Identify and select photographers, stylists, videographers and creative collaborators, • Build and maintain long-term relationships with talents aligned with HEREU’s universe, • Coordinate collaborations ensuring alignment with brand positioning and creative direction, • Manage agreements and budgets associated with creative partnerships Project & Budget Management • Manage production budgets and timelines, • Optimise resources and ensure efficient execution, • Coordinate with internal teams and external suppliers, • Ensure smooth delivery and distribution of final assets Brand Assets & Visual Materials • Develop and coordinate brand presentations and visual materials, • Oversee lookbooks and seasonal visual toolkits, • Support special projects (packaging, printed materials and branded assets), • Ensure consistency across all physical and digital brand touchpoints Benchmark & Analysis • Monitor visual trends and benchmark relevant contemporary brands, • Incorporate insights from social media and performance into content decisions WE EXPECT YOU TO BRING • 3+ years of experience in image production (fashion brand, agency or similar), • Strong organisational and project management skills, • Ability to manage multiple projects and timelines simultaneously, • Hands-on, structured and solution-oriented mindset, • Strong communication and cross-functional collaboration skills, • Proficiency in Microsoft Office and Adobe Suite, • Basic knowledge of video editing and post-production, • Fluent English, • Sensitivity to product, brand and contemporary visual culture WHAT WE OFFER • A key role within a growing international brand, • Close collaboration with creative and cross-functional teams, • Direct impact on brand image and visual identity, • Hybrid model with flexible schedule and 1 day of remote work per week, • Salary: €27.000 – €35.000 depending on experience How to apply Please send your CV and portfolio of references to: jobs@hereustudio.com

Afixen is an engineering and technology consulting firm that supports its clients in successfully delivering their industrial, technical, and sustainable projects. We operate in strategic sectors such as energy, environment, industry, rail, and IT, bringing expertise, innovation, and strong operational commitment. Our ambition is clear: to build an entrepreneurial business model where every employee can develop their own activity, take on responsibilities, and have a real impact on the company’s growth. At Afixen, we value ambitious, curious, and results-driven individuals who want to grow in an agile, empowering environment focused on collective performance. Responsibilities We are seeking a Business Unit Manager to build, develop, and lead a Business Unit, leveraging a strong business mindset and a true executive leadership approach. Business Unit Vision & Strategy • Define the positioning, offerings, and roadmap of the Business Unit, • Develop a credible and differentiated value proposition, • Identify market opportunities and drive strategic growth, • Represent Afixen with key decision-makers and partners Business Development & Strategic Accounts • Develop and manage a portfolio of key enterprise clients, • Lead complex, high-value sales cycles, • Negotiate long-term, strategic contracts, • Ensure sustainable, profitable, and healthy growth Business Unit Build & Leadership • Recruit, structure, and develop high-performing teams, • Foster a culture of performance, accountability, and high standards, • Own and manage the full P&L (revenue, margin, profitability, staffing), • Implement effective performance metrics and action plans Executive Role within the Group • Act as a true Business Unit leader, accountable for decisions and results, • Contribute to the group’s strategic direction (offerings, organization, growth), • Actively participate in building and scaling Afixen over the long term Profile • Master’s degree (Engineering school, Business school, or equivalent), • Proven experience in business development, team management, or business unit leadership, • Strong business acumen and sense of ownership, • Natural leadership, strong professional credibility, and executive presence, • Comfortable engaging with senior stakeholders (executives, procurement, program managers, technical experts), • Professional level of English and Spanish required, Catalan is a plus Why join Afixen? • A high-autonomy, high-impact environment, offering real freedom to take initiative within a structured framework, • A demanding performance-driven culture, with no internal politics, • Clear career progression paths: Business Unit Director, Branch Director, Partner, or executive roles, • The opportunity to contribute to a people-focused, ambitious project designed for international growth Compensation & Benefits • A high-autonomy, high-impact environment offering real entrepreneurial freedom within a strong and structured framework Equal Opportunities • We foster a strong performance culture, free from internal politics or influence games, • We are committed to diversity and inclusion Why join Afixen? • Clear career paths: Business Unit Director, Partner, executive roles, • A people-focused, ambitious, and sustainable project designed to grow internationally In summary • You want to build a business, not just manage accounts, • You enjoy recruiting, leading teams, negotiating, and driving performance, • You are looking for an entrepreneurial, ambitious, and sustainable project 👉 Join Afixen and help build the next chapter of your entrepreneurial career.

Si tienes pasión por la venta consultiva, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen Cataluña, división especializada en logística e industria. Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos.. Responsabilidades: • Realizar la prospección comercial., • Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas., • Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración., • Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes., • Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas., • Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente., • Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de división., • Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio. Requisitos: • Titulación técnica o superior; Administración de empresas, Marketing, Derecho o Psicología de las Organizaciones, ingeniería..., • Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos., • Experiencia en venta de servicios de recursos humanos y/o servicios de outsourcing., • Disponibilidad para viajar por Cataluña., • Valorable nivel alto de catalán e inglés., • Imprescindible carné de conducir. En cuanto a beneficios: -📝 Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. • ⏰ Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres., • 💰 Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable., • 💻 Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana., • 📚 Formación a cargo de la empresa. -🚗 Coche de empresa. • 🚀 Plan de crecimiento dentro de la empresa., • ⛑ Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran., • 🌎 Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma., • 📆 Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!) ¿A qué esperas? ¡Apúntate! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

A new exciting opportunity has arisen for a driven and passionate Territory Account Manager. You will be responsible for new business development. This is a key position within our team – we are looking for a self starer who is driven to exceed targets and grow the territory. You’ll be joining a fantastic team and strong leadership. We play to win but have fun along the way. What you will be doing: • Leading new account development and/or expanding existing accounts through business to business sales of Forcepoint software licensing, appliances and services to accounts, • Working with the Regional Director, develop and implement specific territory account plans and opportunity plans in support of company goals and quota objectives, • Effectively engage sales resources: SE, Channel, Solutions Sales teams and Executives on the development and implementation of customer account plans, • Use the CRM system effectively, responsible for the development, management and closure of forecasted opportunities, • Manage and drive revenue through complex, multiple go-to-market strategies, • Execute complex sales and effectively manage the sales process and activities, • Meet or exceed sales quota What we are looking for: • A hunter – you’ll have extensive and proven IT software Sales experience selling security software and / or network technologies, • Relationship management and new business sales experience, • Experience of managing, growing and taking ownership of accounts, • A proven sales background of consistent achievement against quota, • Experience meeting with and presenting to C-level / executive level contacts, • Used to working with the Channel as well as developing business directly, • Able to effectively partner and engage with internal sales resources such as sales specialists and sales engineers, as well as liaising with external partners at all levels, • Familiar with sales methodologies such as TAS and SPIN, • Great time management, • Experience of working across various vertical markets, • Good analytical and forecasting skills, • Excellent presentation and written and verbal communication skills, • It is essential that you live in Barcelona or Cataluña We can offer you real opportunity to succeed and exceed targets and be rewarded for this. You will be joining a high performing sales team, passionate people and real team atmosphere.

Company based in Barcelona that is transforming the way large-scale energy storage systems (BESS) are managed and operated. Their mission is clear: to accelerate the transition towards a 100% sustainable future by enabling more clean energy to reliably reach the grid. It is a growing startup, so you need to feel comfortable in this type of environment. We are looking for a Business Development Representative with a commercial mindset, genuine curiosity for the tech sector, and a strong desire to grow in the B2B SaaS space. You will be responsible for generating pipeline, identifying real business opportunities, and qualifying them to ensure a seamless handover to the Sales team. Your mission will be to open the door to new business opportunities and turn first contacts into meaningful commercial conversations. You will work closely with the Sales Account Executive, the Managing Director, and the product and marketing teams in a dynamic, international, and fast-growing environment. What you will do ✅ Commercial Development & Market Expansion • Identify strategic opportunities across key regions and segments., • Execute outbound prospecting activities: email sequences, calls, LinkedIn outreach, events., • Qualify inbound leads and conduct intro calls to explain our client's value proposition and assess fit., • Build and maintain a strong, well-segmented pipeline. ✅ Sales Process Management • Lead discovery conversations to understand needs, decision criteria, and business drivers., • Map relevant stakeholders and build relationships with key profiles., • Assess whether each opportunity should advance, be nurtured, or be disqualified., • Collaborate with the Sales Account Executive to define next steps and prepare deeper commercial discussions. ✅ Technical–Commercial Alignment • Understand the product’s value proposition (no engineering background required)., • Translate customer needs into clear internal briefs., • Provide simple, realistic, and transparent explanations during prospect interactions. ✅ Handover & Sales Support • Ensure structured handovers to the Sales team, including key stakeholders, decision criteria, risks, and timelines., • Accurately document all information in the CRM., • Accompany the prospect throughout the transition to ensure continuity. ✅ Strategic Collaboration • Share insights on market trends, objections, and competitive signals., • Align closely with sales, product, and marketing to ensure consistency in messaging and customer experience. What we are looking for • 1–2 years of experience in B2B SaaS sales, business development, or similar commercial roles (internships and junior roles are valued)., • Degree in Business, Economics, Engineering, or related field; or equivalent professional experience., • Very high level of English (C1–C2) or native – MANDATORY., • Interest in the renewable energy sector and motivation to learn quickly., • Strong communication skills, able to speak clearly to both operational and executive audiences., • Confidence engaging high-level stakeholders in early stages of the sales process., • Analytical mindset to identify opportunities and contribute to sales strategy., • Proactive, autonomous, and results-driven in fast-changing environments., • Familiarity with CRM tools.

A i2CAT creiem que la innovació no té sentit si no millora la vida de les persones. Per això, apostem per un model d'innovació Human-Centric, on la tecnologia (IA, Ciberseguretat, 5G/6G) es desenvolupa sota criteris ètics i de responsabilitat social. Com a Senior Researcher en Digital Social Technologies (DST), seràs la peça clau per definir com la tecnologia del futur impacta en la societat. Lideraràs la recerca en àmbits com els Living Labs, l'avaluació de l'impacte social (KVI) i els drets digitals, assegurant que la nostra excel·lència tècnica es tradueixi en valor real per a la ciutadania i el territori. Què faràs amb nosaltres? • Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers)., • Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebent propostes des de zero i construint consorcis internacionals potents., • Actuar com a principal investigator (PI): Liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics., • Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, Ciberseguretat i Comunicacions Espacials., • Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix., • Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: • Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació., • Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals., • Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus., • Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista). Requisits desitjables: • PhD finalitzat., • Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG)., • Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades., • Experiència prèvia treballant amb l'administració pública. Soft skills: • Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques., • Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit., • Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.

PR Coordinator Location: Barcelona (On-site) ABOUT HEREU HEREU is a contemporary luxury brand redefining Mediterranean craft through a modern, design-led perspective. Based in Barcelona, we reinterpret local traditions with an international outlook. Our collections are distributed globally through a curated network of showrooms and top-tier retail partners, alongside a well-established and growing e-commerce platform. At HEREU we are looking for a PR Coordinator to join our Marketing & Communications team. This role will be responsible for amplifying HEREU's brand presence across media, culture and key international markets — coordinating agencies, building relationships with creative partners, and ensuring our story is told consistently and compellingly everywhere it matters. ABOUT THE ROLE As PR Coordinator, you will report to the Marketing Director. In this role, you will play a key part in shaping and executing HEREU's communications strategy at a national and international level, ensuring alignment between brand identity and external visibility. We expect you to achieve these objectives: • Build and consolidate HEREU's presence in top-tier media nationally and internationally, • Ensure a coherent and consistent brand narrative across all PR channels and touchpoints, • Structure and professionalise PR operations and agency coordination, • Develop and nurture a strong network of media contacts, cultural partners and creative collaborators, • Reinforce the brand's cultural positioning through meaningful collaborations and activations KEY RESPONSIBILITIES ▸ PR Strategy & Execution • Coordinate and execute PR strategies with national and international agencies, • Manage PR sample set, seasonal seeding, press materials and Q&A documents, • Organise press days, brand activations and support runway shows and presentations, • Secure high-profile coverage in top-tier print and digital media ▸ Creative Partnerships & Influence • Identify and nurture relationships with cultural partners: artists, talents and content creators, • Coordinate gifting programmes, influencer campaigns and strategic collaborations ▸ Reporting & Intelligence • Track KPIs and present monthly and annual PR performance reports, • Benchmark competitors and translate market insights into actionable recommendations ▸ Team • Supervise and support a junior PR profile (Assistant and/or Intern) WHAT WE EXPECT YOU TO BRING • 3+ years in PR, ideally in fashion, luxury or lifestyle, • Experience coordinating international PR agencies, • Fluent English. French or other languages a strong plus, • Strategic mindset, highly organised, with genuine sensitivity to contemporary culture WHAT WE OFFER • A key role within a growing international brand, • Direct impact on brand reputation and cultural positioning, • Salary: €30,000 – €40,000 depending on experience

Importante grupo empresarial dedicado a la importación, distribución, comercialización y venta de motos precisa incorporar a un/a Delegado Comercial, ubicado en Barcelona, para el desarrollo comercial del canal B2B. Reportando al Sales Manager, tus principales funciones serán: · Desarrollar ventas y contactos con clientes nacionales. · Ejecutar la estrategia de desarrollo comercial para las marcas propias. · Acompañar y guiar a los dealers para conseguir el objetivo comercial fijado. · Atención y seguimiento de todos los dealers de su zona. · Definir el plan de ventas anual por dealer. · Definir el stock optimo por dealer. · Análisis de penetración de mercado por zona y marca. · Seguimiento de ventas y matriculaciones de los dealers de su zona. · Gestión comercial de pedidos de vehículos. · Participación en reuniones operativas para definir objetivos, modelos y colores. · Reporte de resultados mensuales / anuales al director comercial. Requisitos El candidato/a deberá aportar alrededor de tres años de experiencia como Delegado/a Comercial del sector motor, preferiblemente en el sector motos. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Ser una persona orientada a objetivos, aportar habilidades comerciales y comunicativas serán competencias imprescindibles. Beneficios Se ofrece incorporarse de forma indefinida en la empresa líder de su segmento y en proceso se crecimiento.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un Financial Communications Manager para incorporarse a nuestra división de Financial Communication Barcelona. Reportando al director de la división, su misión será la de gestionar crisis y trabajar sobre el relato patrimonial de las empresas que integran o participan en el sistema financiero. ✨ División: Financial Communication Barcelona 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación o estudios afines., • Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Financiera., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas en agencia de comunicación., • Valorable experiencia dentro del departamento de comunicación corporativa o financiera., • Experiencia en la creación y gestión de planes de comunicación corporativa / financiera., • Valorable experiencia en el sector energético., • Contacto habitual con periodistas y conocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación especializados y corporativos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de gestión de cuentas e interlocución directa con cliente., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipo de forma simultánea., • Español y Catalán: Bilingüe., • Inglés: Nivel Advanced o superior. 📝 Funciones de la posición: • Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente., • Liderazgo en el desarrollo de la estrategia de comunicación y planificación de acciones., • Diseño y ejecución de planes de comunicación y acciones de PR., • Coordinación de equipo ejecutivo., • Analizar nuevas oportunidades para los clientes., • Interlocución con periodistas y otros stakeholders de interés., • Elaboración de contenidos (notas de prensa, artículos, entrevistas, reportajes e informes)., • Organización de eventos., • Apoyo a Dirección en redacción y presentación de propuestas de comunicación., • Otras propias de la dirección de cuentas en una agencia de comunicación. 🌐 Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo, • Multitasking, • Flexibilidad y adaptación al cambio, • Iniciativa y autonomía, • Planificación y organización ✨ Condiciones que ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays, • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Empresa española, sector industrial, referente por su Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo un Jefe/a de Ventas para España y Francia. Reportará a la Dirección Comercial y tendrá un equipo de 4 KAM a su cargo. Requisitos: • Imprescindible buen nivel de francés., • Experiencia mínima de 3/5 años como Jefe/a de Ventas en sectores técnicos / venta consultiva como vinos, detergentes, alimentación y/o bebidas., • Imprescindible haber tenido equipo a su cargo., • Experiencia en trabajar con los distintos equipos y áreas en fábrica., • Pilotar la consecución de los objetivos de ventas, establecidos por su Dirección Comercial y de Ventas, correspondientes al mercado y al equipo de ventas que tiene asignado., • Dirigir, planificar, preparar y motivar al equipo que tiene asignado, optimizando los recursos disponibles, para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados de la empresa., • Perfil gestor y motivador de equipos - formador., • Experiencia en identificar las deficiencias en competencias en el equipo de ventas que dirige y trabajar para mejorar las capacidades individuales a través de coaching y formación., • Licenciatura o Grado en un área técnica, en comercio/marketing, ADE. Funciones: • Priorizar gestión del rendimiento del equipo asignado para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados., • Colaborar activamente con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región en la definición y planificación de la actividad de ventas., • Inspeccionar de forma proactiva la actividad y esfuerzos de ventas del equipo de ventas que dirige garantizando que la calidad y cantidad del trabajo de ventas satisface las expectativas de la empresa., • Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de ventas (Plan de Marketing), los objetivos y los presupuestos anuales., • Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas (en volumen y en márgenes u objetivos estratégicos)., • Participar en la definición, control y seguimiento de la política de atención al cliente: gestión de pedidos, incidentes y cobros., • Asistir a las reuniones de SSS de primer nivel con los Delegados/as Comerciales, con el Jefe de Enlaces Comerciales y Director Comercial & Ventas Planta/ Región., • Participar en el control y monitorización de la gestión de muestras/bocetos y de incidentes con clientes que estén relacionados con la calidad, el servicio, facturación, etc., • Participar en definir y el seguimiento de políticas: precios/márgenes, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, etc., • Dirigir, junto con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región., las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave., • Dirigir la atención y seguimiento de las ventas a clientes clave para maximizar su volumen de ventas y su margen., • Apoyar el Sistema de Gestión del Grupo relativo a la actividad comercial y de ventas (SSS, GPOT, SDS, SDP, ...), • Monitorizar que su equipo cumple con el enfoque de ventas de SPK descrito en el manual SSS., • Cumplir con los procedimientos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SPK. Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones bien fundada., • Tener un impacto positivo en el rendimiento de su equipo de ventas en lo relativo a Innovación mediante su apoyo y seguimiento a proyectos orientados al cliente en colaboración con la comunidad de Proyectos de Innovación., • Liderar la definición e implantación de la formación inicial de todos los nuevos miembros de su equipo., • Participar activamente en la definición e implantación de su propio programa de formación, apoyando nuevas iniciativas de formación y reportando cualquier competencia que detecte que debería ser reforzada para su propio beneficio., • Estar al corriente y realizar el seguimiento de la evolución del mercado que tiene asignado para aplicar las medidas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias y a las necesidades de los clientes., • Participar en ferias y convenciones cuando sea necesario o se le solicite., • Facilitar el desarrollo de la encuesta de clientes dentro del mercado que tiene asignado.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a UXUI Designer Senior en Producto Digital para unirse al equipo de Producto en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente al Director de Producto. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Diseño y optimización de la experiencia de usuario en plataformas digitales web y APP., • Crear interfaces atractivas, intuitivas y coherentes con la identidad de la marca, garantizando que el diseño sea responsive, • Colaborar con el equipo de marketing diseñando “landing pages” optimizadas para campañas y promociones para maximizar las ventas., • Crear prototípicapos interactivos en Figma para mostrar y validar funcionalidades o diseños nuevos., • Realizar UAT’s y trabajar de la mano del equipo de desarrolladores, para garantizar una buena implementación y funcionamiento de los diseños., • Mantener los diseños actualizados y alineados con las directrices de la marca y la identidad visual, • Identificar y corregir problemas de usabilidad que puedan surgir a través de análisis de datos o feedback de usuarios. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Grado en Diseño, desarrollo web/app o similares., • Al menos 5 años de experiencia en diseño para APPS y web., • Experiencia trabajando con equipos de Producto Digital y Marketing., • Comprensión de las metodologías ágiles., • Experiencia en la gestión de herramientas como Figma, Ilustrator, Photoshop… ¿Qué te hace destacar?🎯 • Máster o Postgrado en UX/UI Design., • Cursos en Figma., • Nivel avanzado de catalán, francés, italiano o otros idiomas europeos., • Perfil proactivo, con iniciativa y crerativo. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00., • Posibilidad de teletrabajar 2 día a la semana (miércoles y viernes)., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • Retribución flexible con Payflow: Ticket Restaurante, Guardería y Transporte., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • En la oficina tendrás varios servicios disponibles; parking en las instalaciones (coche, moto, patinete eléctrico y bicicletas), gimnasio, pistas de pádel, vestuarios, fisioterapeuta, sala de lactancia, Smart Point (paquetería), zonas de descanso, zonas lounge, restaurante y cafetería., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web https://dogfydiet.com/ En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

LUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes y clientas. ¿Te gustaría unirte al equipo de Comercial para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando al Business Development Director Iberia, tendrás la misión para desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la empresa en una región específica Para ellos las funciones y requisitos serán los siguientes: FUNCIONES Desarrollo y Gestión de Relaciones con la Clientela (Impacto Pleno) • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientela clave que aporten los mayores ingresos a la empresa. • Desempeñar un papel fundamental en la captación de nueva clientela y responsabilizarse de su incorporación efectiva. • Centrarse en el crecimiento en segmentos alternativos en los que la empresa puede no estar presente. • Atender y resolver las reclamaciones de la clientela., • Actuar como principal punto de contacto entre la clientela y los equipos internos., • Supervisar el servicio de atención a la clientela asignado a cada clientela., • Desarrollar un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos de la clientela y preparar soluciones personalizadas. • Negociar contratos con la clientela y cumplir los plazos establecidos para el cumplimiento de los objetivos a largo plazo de cada clientela. Comunicación y Colaboración (Impacto Pleno) • Comunicarse y colaborar con los departamentos de marketing, ventas, compras, técnico y logística para garantizar que se satisfacen las necesidades de la clientela. Informes y Análisis (Impacto Pleno) • Elaborar informes sobre la evolución de las cuentas, los objetivos y las previsiones del área correspondiente. Normativa Interna y Externa (Impacto Parcial) • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Formación superior en Química, ADE, Comercio Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento en las industrias de fragancias, sabores, alimentación animal, cosmética, o, • similares., • Conocimiento básico del comercio internacional., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Se valorará el conocimiento de SAP CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Idioma extra según área geográfica o necesidad del negocio HABILIDADES • Orientación a clientela externa o interna., • Orientación a resultados, • Responsabilidad, • Compromiso, • Autonomía, • Planificación, • Comunicación EXPERIENCIA • Más de 1 año de experiencia en un puesto similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística internacional? En DACHSER Spain Air & Sea, buscamos incorporar una persona al equipo de Ventas para seguir fortaleciendo nuestra red global. Si tienes experiencia en el sector marítimo y quieres formar parte de una multinacional líder, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar a nuestra área de ventas un/a agente comercial con buen nivel de interlocución, orientado objetivos, con experiencia en el sector logístico internacional, capacidad de negociación, dotes de liderazgo, autonomía y proactividad. El candidato/a centrará su actividad en la creación y cierre de nuevas oportunidades de negocio. Desde un enfoque consultivo para las ventas, utilizará su experiencia para identificar y calificar clientes potenciales, lo que generará oportunidades de ventas tanto con clientes nuevos como los ya existentes. En dependencia del Director Comercial el candidato/a se responsabilizará de las siguientes funciones: • Ampliar y gestionar la actual cartera de clientes., • Identificar nuevas oportunidades de negocio., • Participar directamente en el desarrollo de la misma mediante gestiones telefónicas y visitas a diferentes cuentas., • Realizar presentaciones de la compañía y de sus servicios., • Realizar una labor de asesor para cada cliente, explicando las posibilidades de empresa en función de sus necesidades., • Elaboración de propuestas a medida de las necesidades de cada cliente., • Negociar las condiciones económicas con cada cliente y poner en común la información obtenida con la división comercial., • Estudios de potenciales nuevos mercados., • Conseguir los objetivos asignados tanto cualitativos como cuantitativos. Requisitos: • Experiencia de ventas en sector logístico, • Indispensable el conocimiento de la venta de servicios de transporte aéreo y marítimo así como el conocimiento de los mercados a prospectar (mercado, competencia, medios disponibles, etc.)., • Experiencia y conocimiento práctico de sistemas CRM, • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, • Nivel de inglés mínima B2, • Disponibilidad para viajar ¿Te interesa?¡Queremos conocerte! Contacta con nosotros y forma parte del gran equipo DACHSER, donde tu talento marcará la diferencia.

Papaya Global is a rapidly growing, award-winning B2B tech unicorn with an ambitious mission to revolutionize the payroll & payments industry. With over $400M raised from multiple tier-one investors, our innovative technology provides a comprehensive solution for managing global workforces, encompassing everything from hiring and onboarding to managing and paying employees in over 160 countries. We are seeking a Director of Legal Affairs & Employment Expert to join our growing Legal team. Our ideal candidate is an experienced commercial and employment lawyer who will serve as the company's and its clients' professional point of contact across commercial contracts and global employment law matters . You wil • l:Draft, review, and negotiate a variety of legal contracts with clients, partners, vendors, and third parties (services agreements, NDAs, DPAs, SaaS agreements, • ).Act as a site manager for the EU legal tea, • m.Handle global employment issues and serve as the expert point of contact for labor and employment law matters, including litigatio, • n.Provide legal guidance and explanations to the company's clients on employment law topic, • s.Work closely with the company's global partners on employment legal issue, • s.Coordinate clients' legal and commercial needs with the relevant legal aspect, • s.Interact and work with the company's departments (Sales, Product, Marketing, Finance, Customer Success Managers) on diverse legal issue, • s.Perform and provide other general corporate law advice as neede, • d.Leverage AI-powered tools to support legal workflows, including contract analysis, legal drafting, employment law research, and synthesis of multi-jurisdiction legal requirement, • s.Apply AI-assisted capabilities to improve consistency, efficiency, and quality in employment law guidance, legal knowledge management, and internal legal operations while maintaining legal accuracy and professional judgmen t. Requiremen • ts:EU-qualified attorney/lawyer with 5+ years' experience as in-house counsel in a High-Tech/Fintech company or prominent law fi, • rm.Expertise in labor and employment laws (local or internationa, • l).Experience in human resources or any other related field - an advanta, • ge.Experience in litigation - an advanta, • ge.Fluent English (written and ora, • l).Attention to deta, • il.Good organizational and time-management skil, • ls.Multi-tasker, self-motivated and persiste, • nt.Excellent oral and written communication skil, • ls.Comfortable dealing with a global customer base and interacting in a multicultural environme, • nt.Able to communicate legal issues and solutions clearly and concise, • ly.Hands-on experience using AI tools as an integral part of legal workflows, including legal drafting, contract review, employment law research, legal summarization, and cross-jurisdiction legal analys, • is.Ability to leverage and implement AI-assisted workflows, including building AI-driven processes and automation for the legal team, to improve efficiency, consistency, and scalability of legal operations while maintaining high standards of legal accuracy, confidentiality, and professional judgm ent

¿Te interesa coordinar equipos y asegurar el funcionamiento de servicios de vigilancia en un entorno dinámico y exigente? En Securitas Seguridad España S.A. buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicios en Barcelona para asumir la coordinación de servicios de vigilancia en activo y garantizar su correcta prestación operativa. 🚀¿Cuál será tu misión? Asegurar la correcta prestación de los servicios de vigilancia asignados, coordinando equipos y recursos y supervisando la operativa. Desde esta posición, impulsarás el buen funcionamiento del servicio en el día a día garantizando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. 🛠Funciones principales • Organización y coordinación de los servicios de vigilancia asignados., • Supervisión de la operativa diaria y soporte al equipo en servicio., • Seguimiento del cumplimiento de los procedimientos y estándares del servicio., • Gestión de incidencias y comunicación con cliente y equipo., • Elaboración de informes y documentación asociada al servicio., • Identificación de oportunidades de mejora en la operativa. ✅Requisitos mínimos TIP de Vigilante de Seguridad y Bachillerato. Experiencia de al menos 1 año en el sector de la seguridad privada. Ofimática a nivel usuario. Conocimientos en planes de seguridad, análisis de riesgos y procedimientos operativos. Conocimiento para la supervisión del funcionamiento de los sistemas de seguridad y su mantenimiento. Carné de Conducir. Residir en Barcelona. ➕Requisitos valorables Titulación Director de Seguridad y ciclos formativos de grado superior o estudios universitarios. Experiencia en coordinación y dirección de servicios de vigilancia, jefe de equipo o equivalente. Conocimiento de sistemas de seguridad y su mantenimiento. Nivel de inglés. Conocimientos en gestión y desarrollo de equipos. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. 🎯Qué ofrecemos Contrato indefinido. Entorno operativo dinámico. Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Formación y crecimiento dentro del servicio. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto. 👉 Si te motiva trabajar en un entorno donde la coordinación operativa y la calidad del servicio son clave, te estamos buscando.

Misión : • Gestión de equipo: selección, formación, coaching y desarrollo de competencias de tu equipo, gestión administrativa (elaboración de plannings, etc), animación de reuniones y puntos de equipo diarios (rituales de lanzamiento de jornada, etc);, • Venta: seguimiento diario de los indicadores comerciales y de las cifras de venta de la tienda, puesta en marcha de planes de acción para conseguir los objetivos, formación del equipo;, • Servicio cliente: acogida, consejo y fidelización, • Merchandising : control del buen desarrollo de las recepciones de mercancía y puesta en valor de los productos en la superficie de venta (respeto de la guía de visual), optimización de la tienda. Perfil : • Cuentas con experiencia de al menos 3 años como Responsable de tienda adquirida en el sector retail, • Eres un líder comprometido/a y sabes motivar, pilotar y fidelizar a tu equipo con pasión, • Te encanta sobre todo la venta y la atención al cliente, • Sabes trabajar de forma autónoma y en equipo, y eres una persona flexible, • Compartes nuestros valores de Optimismo, Creatividad, Compromiso y Proximidad ¿Te sientes identificado/a? ¡Únete a una empresa en plena expansión ! Lo que te espera en tienda : • Equipos apasionados, • Un buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico, • Un proceso de integración a medida y el acompañamiento diario de tus managers, • Crecimiento personal y profesional

¿Nos conoces? 👀 Somos Norauto, multinacional líder en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil; nuestro sentido es hacer accesibles soluciones de movilidad de manera responsable y sostenible a nuestros automovilistas y, para que esto sea posible, formamos un equipo de más de 2.600 especialistas ubicados en 93 centros distribuidos en gran parte de España. ¿Qué estamos buscando? 🔍 Personas apasionadas por el retail, la gestión de equipos y la atención al cliente; líderes con gran espíritu comercial para el desarrollo de nuestro business plan. Como Líder de Centro, tu misión principal será garantizar un funcionamiento extraordinario de la globalidad del centro, es decir, tanto del taller como de la tienda. Algunas de las responsabilidades que realizarás serán las siguientes: • Garantizar y promover entre tu equipo una atención extraordinaria a nuestros clientes, • Liderar y coordinar al equipo con el fin de alcanzar los objetivos establecidos, • Garantizar el logro de los KPIs de ventas, rentabilidad, gastos e inversiones de tu centro, • Cuenta de explotación y seguimiento operacional del centro, • Gestionar y controlar el stock con el fin de disponer de un aprovisionamiento óptimo, • Actualización y seguimiento de acciones promocionales y campañas de marketing, • Selección de personal, seguimiento y acompañamiento del equipo; establecer planes de formación y desarrollo, animación y motivación. Seguimiento de la aplicación de fichajes, apoyo en la planificación de horarios y vacaciones, • Briefings diarios, transmitir al equipo comunicaciones importantes, • Garantizar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales ¿Qué te ofrecemos?🥳 • Apostamos por la formación y especialización de nuestros equipos, tanto de manera online (disponemos de la plataforma Norauto Campus) como presencial en nuestras aulas formativas., • Posibilidad de crecimiento profesional: si eres una persona ambiciosa, con aptitudes y actitud, pondremos los medios necesarios y te acompañaremos en tu desarrollo profesional., • El equipo es nuestra mayor fortaleza, personas que trabajan unidas en un ambiente inmejorable y que hacen posible que Norauto sea líder en el sector., • Enjoy Norauto: descuento en Norauto por ser colaborador/a, club de compras, seguro de vida, tarifa especial en el seguro de salud y... ¡un largo etcétera! -Salario fijo+variable en función de objetivos. Si crees que tu perfil encaja con el puesto ofertado, inscríbete en la oferta y… ¡danos la oportunidad de conocerte!