Trabajos empresariales en BarcelonaCrear alertas

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos.Buscamos un/a Agentforce Architect con amplia experiencia en el ecosistema Salesforce para liderar el diseño de soluciones empresariales basadas en Agentforce, Salesforce Platform, Data Cloud / Data 360 e inteligencia artificial generativa.La persona será responsable de definir la arquitectura end-to-end de soluciones Agentforce, estableciendo los principios de diseño, patrones de integración, modelo de datos, capacidades de los agentes y estándares técnicos necesarios para construir soluciones escalables, mantenibles y alineadas con las necesidades de negocio.Trabajará de forma transversal con equipos funcionales, developers, consultores, arquitectos Salesforce y stakeholders del cliente, proporcionando dirección técnica y asegurando la coherencia global de la solución.FuncionesLiderar la definición de la arquitectura funcional y técnica de soluciones Agentforce.Diseñar arquitecturas end-to-end que integren Agentforce con Salesforce Clouds, Data Cloud / Data 360, APIs, sistemas corporativos y servicios externos.Definir la estrategia de agentes, incluyendo distribución de responsabilidades, Topics, Actions, contexto, instrucciones y mecanismos de interacción entre componentes.Establecer patrones y principios de diseño para la implementación de agentes.Determinar cuándo utilizar capacidades declarativas como Flow y cuándo recurrir a Apex, APIs u otros mecanismos de extensibilidad.Diseñar estrategias de integración y acceso a datos para proporcionar a los agentes el contexto necesario.Participar en la definición de patrones de grounding, retrieval, contexto y utilización de datos por parte de los agentes.Revisar y validar diseños funcionales y técnicos realizados por Consultants, Analysts y Developers.Definir estándares para el uso de Prompt Builder, instrucciones, templates y componentes relacionados con IA generativa.Diseñar estrategias de testing, observabilidad, trazabilidad y evaluación del comportamiento de los agentes.Identificar limitaciones de plataforma, riesgos técnicos, dependencias y alternativas de arquitectura.Liderar sesiones de arquitectura y diseño con equipos internos y clientes.Realizar revisiones técnicas de implementaciones y asegurar el cumplimiento de los estándares definidos.Colaborar con otros arquitectos Salesforce, integración, datos, seguridad y cloud en soluciones complejas.Mantenerse actualizado sobre la evolución de Agentforce, Salesforce AI y Data Cloud, evaluando nuevas capacidades y su aplicación en proyectos.ResponsabilidadesSer responsable de la coherencia arquitectónica de las soluciones Agentforce.Traducir requerimientos de negocio complejos en arquitecturas escalables y mantenibles.Tomar decisiones de diseño sobre Agentforce, Flow, Apex, integraciones, APIs, datos y componentes de IA.Definir patrones reutilizables, estándares y buenas prácticas para los equipos de implementación.Asegurar la correcta separación de responsabilidades entre componentes, agentes y sistemas.Guiar técnicamente a Consultants, Developers y Analysts durante las distintas fases del proyecto.Participar en estimaciones, definición de alcance técnico y planificación de soluciones complejas.Apoyar procesos de troubleshooting y resolución de problemas de alta complejidad.Identificar oportunidades de simplificación, reutilización y evolución de las soluciones.Contribuir al desarrollo de capacidades internas, aceleradores y activos relacionados con Agentforce.PerfilAl menos 2 años de experiencia trabajando con Agentforce.Amplia experiencia en el ecosistema Salesforce, idealmente de 7 años o más.Experiencia previa como Solution Architect, Technical Architect o rol equivalente en proyectos Salesforce.Conocimiento avanzado de Agent Builder, Topics, Actions, instrucciones y ciclo de vida de agentes.Experiencia avanzada con Salesforce Flow y arquitectura declarativa.Conocimiento sólido de Apex y capacidades de extensibilidad de Salesforce.Experiencia en APIs, integraciones y patrones de arquitectura Salesforce.Conocimiento sólido de Data Cloud / Data 360 y su integración con Agentforce.Experiencia trabajando con Prompt Builder y definición de patrones de prompts e instrucciones.Conocimiento sólido de conceptos de IA e IA generativa, incluyendo LLM, grounding, context management, retrieval, alucinaciones, razonamiento y evaluación de respuestas.Capacidad para diseñar soluciones distribuidas y definir patrones de integración entre Salesforce y sistemas externos.Experiencia liderando sesiones de arquitectura y diseño con equipos multidisciplinares.Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio.Capacidad para tomar decisiones técnicas, analizar trade-offs y justificar alternativas de arquitectura.Inglés profesional C1 o superior.Certificaciones Salesforce de arquitectura, Agentforce y Data 360, altamente valorables.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. xiphteb Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporación directa e indefinida en empresa del sector Químico en pleno crecimiento. Cuál será tu misión principal?Liderar la ejecución operativa de la producción gestionando personas, turnos y recursos para cumplir con el planning de fabricación. Serás el pilar clave para garantizar el cumplimiento de los máximos estándares de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y normativa GMP, coordinando la implantación de mejoras y asegurando la homogeneidad en el trabajo diario entre todos los turnos.Tus principales funciones y responsabilidades:Gestión y Liderazgo de Equipos:- Liderar al equipo de Producción fomentando un entorno de trabajo seguro, colaborador, inclusivo y orientado a la mejora continua.- Organizar los calendarios de turnos, vacaciones, ausencias y cobertura de recursos en coordinación con RRHH.- Realizar reuniones operativas periódicas para garantizar una comunicación fluida y homogénea entre los distintos turnos.Gestión Operativa:- Garantizar la ejecución del plan de producción, marcando las prioridades y directrices a los responsables de turno.- Supervisar la actividad en planta, velando por el cumplimiento de objetivos, normas de seguridad (PRL), orden, limpieza, medio ambiente y estándares GMP.- Coordinar la resolución de incidencias con Mantenimiento, Calidad y otras áreas transversales.Desarrollo, Formación y Selección:- Garantizar los itinerarios formativos del personal, promoviendo la polivalencia e identificando necesidades de capacitación.- Realizar evaluaciones del desempeño, seguimiento de objetivos y entrevistas de desarrollo con tu equipo.- Participar activamente en la selección, acogida y onboarding de las nuevas incorporaciones del área.Mejora Continua y Procedimientos:- Asegurar el correcto uso de la documentación y registros de planta.- Impulsar la estandarización de mètodos de trabajo e implantar operativamente las mejoras aprobadas.Requisitos- FPII o bien formación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o en un área técnica afín. Se valorarán estudios de posgrado en Gestión de la Producción, MBA o formación específica en dirección de equipos y procesos industriales.- Experiencia previa muy consolidada como Responsable de Producción o posición similar en el sector químico.-Competencias: Buena capacidad de liderazgo, gestión de personas, dinamismo, capacidad de aprendizaje y gusto por el trabajo en equipo.- Conocimientos sólidos de normativas de seguridad, calidad y producción industrial.- Dominio ofimático, también buen dominio de Excel y manejo de programas de gestión de la producción y/o software ERP orientado a la industria.Se ofrece- Contrato indefinido e incorporación directa en una empresa sólida, en crecimiento y con visión multinacional.- Retribución competitiva: Entre 45.000 a 50.000 Bruto/año + plans de pensiones + seguro de vida, entre otros - Acceso a programas de formación continua- Horario conciliador: Lunes a Jueves: 8h a 16:30h. Viernes: 8h a 15:15h. Aceptas el reto? xiphteb Si buscas un proyecto sólido donde aportar tu experiencia, liderar un equipo comprometido y seguir desarrollándote profesionalmente, ¡inscríbete hoy mismo y te contactaremos!Localidad: Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 45.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Funciones Buscas un proyecto estable donde tu trabajo tenga un impacto real y puedas desarrollar un plan de carrera con crecimiento constante? En ISPROX seleccionamos a un/a Técnico/a Import/Export para incorporarse de e forma indefinida a una empresa en plena expansión y consolidación dentro del sector de las exportaciones. Ubicación empresa: Terrassa. Qué harás en el día a día?- Gestión Import/Export: Control operativo completo de las expediciones y entregas.- Documentación Técnica: Elaboración y revisión de packing lists, lotes, certificados de origen, EUR1, certificados sanitarios/farmacéuticos y tramitación aduanera.- Negociación y Coordinación: Solicitud y comparación de cotizaciones de transporte; coordinación directa con transitarios, fábrica, proveedores y clientes.- Gestión de Stocks: Control de inventarios y seguimiento de entradas/salidas en almacén.Requisitos- Experiencia: Mínimo 3 años en puestos de Logística y Comercio Internacional (muy valorable provenir del sector alimentación).- Formación: Grado o Ciclo Formativo en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Administración o similar.- Idiomas: Nivel mínimo de Inglés B2 (uso fluido en gestión documental y contacto con transitarios).- Herramientas: Dominio de Excel. Se valorará positivamente el manejo de A3ERP.- Competencias: Rigor, atención al detalle, autonomía y capacidad de resolución ante incidencias.Se ofrece- Estabilidad laboral: Contrato Indefinido desde el primer día en una empresa en crecimiento.- Retribución inicial: entre 25.000 y 30.000 brutos/año (según experiencia aportada). Posteriores avances dada la expansión y crecimiento de la empresa. xsgfvud - Desarrollo profesional: Plan de carrera real con proyección de crecimiento en autonomía y revisión salarial a medida que consolides el puesto.- Horario: Lunes a Viernes de 9h a 13h y de 14h a 18h.Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera logística y liderar la operativa internacional de una empresa referente en su sector, está es tu oportunidad!!Localidad: ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. TerrassaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Compras, logística y almacénNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una destacada empresa cárnica dedicada a la elaboración y comercialización de productos avícolas, un/a Responsable de Mejora Continua con ganas de liderar e impulsar estrategias de mejora continua, optimizar procesos de producción y operaciones y desarrollar mejoras que contribuyan a la eficiencia, productividad y calidad de la organización.Responsabilidades:- Diseñar y desarrollar estrategias de mejora continua para la optimización de procesos, producción y operaciones, identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción.- Implementar metodologías de mejora continua orientadas a la optimización de procesos, la eficiencia de la producción, la mejora de las operaciones y la calidad.- Liderar proyectos de mejora continua y mejora de procesos desde la conceptualización hasta la implementación, seguimiento y consolidación de las mejoras.- Coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar la correcta ejecución de los proyectos de mejora y la implantación de las mejoras en los procesos de producción y operaciones.- Analizar los procesos de producción y operaciones actuales para identificar oportunidades de mejora, optimización y eficiencia.- Evaluar el rendimiento de los procesos de producción utilizando KPI, identificando desviaciones y definiendo estrategias y acciones de mejora orientadas a mejorar la productividad, eficiencia y calidad.Nuestro cliente es reconocido por su compromiso con la calidad, la innovación y la mejora continua, ofreciendo un ambiente de trabajo que fomenta el crecimiento profesional y la mejora continua de sus procesos, producción y operaciones.Valoramos especialmente a candidatos que aporten experiencia en el sector y que estén alineados con nuestra misión de excelencia en la industria cárnica, así como con una cultura orientada a la mejora continua, la calidad, la optimización de procesos y la eficiencia de las operaciones.RequisitosBuscamos un/a Responsable de Mejora continua que tenga una sólida formación técnica y experiencia demostrable en mejora continua, mejora de procesos, producción y operaciones dentro del sector alimentario y/o cárnico.- Formación en Ingeniería Alimentaria, Ingeniería Industrial, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, o campos relacionados.- Experiencia de 3-5 años en un rol similar, especialmente en posiciones relacionadas con mejora continua, procesos, producción y operaciones.- Conocimiento de metodologías de mejora continua y experiencia en la aplicación de herramientas y estrategias para la mejora de procesos.- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y liderar proyectos de mejora.- Capacidad de análisis y uso de KPI para la mejora de procesos, la optimización de la producción y operaciones y el seguimiento de la calidad.Esta es una oportunidad única para unirse a una empresa líder en el sector, donde podrás aplicar tus conocimientos y contribuir significativamente al éxito de la organización a través de la mejora continua de procesos, producción y operaciones.Si buscas un entorno dinámico y desafiante donde puedas dejar tu huella, esta posición es para ti. Con tu experiencia, puedes ayudar a transformar procesos, desarrollar e implementar mejoras, optimizar la producción y operaciones y contribuir a mantener los estándares de calidad de la empresa.Se ofrece- Un contrato permanente que te proporcionará estabilidad en tu carrera profesional.- Un horario de tiempo completo, lo que te permitirá disfrutar de un equilibrio adecuado entre tu vida laboral y personal.- Un entorno de trabajo colaborativo en una empresa reconocida en la industria cárnica, orientada a la calidad, la mejora continua, la optimización de procesos, la producción y las operaciones.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos en metodologías de mejora, procesos, producción, operaciones y gestión de equipos. xsgfvud - Remuneración competitiva acorde a tu nivel de experiencia.Localidad: Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Cornellà de LlobregatProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos un/a Técnico/a de Licitaciones de Instalaciones para una empresa especializada en la ejecución de proyectos de ingeniería en entornos industriales, comerciales y de infraestructura, ubicada en Badalona (Barcelona). La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y será clave en la preparación, gestión y seguimiento de ofertas técnicas, colaborando estrechamente con ingenieros, proveedores y equipos de obra.Descripción del PuestoComo Técnico/a de Licitaciones de Instalaciones, formarás parte de un equipo multidisciplinar que impulsa la ejecución de proyectos de ingeniería en entornos industriales, comerciales y de infraestructura. Tu rol será clave en la preparación, gestión y seguimiento de ofertas técnicas, asegurando que cada propuesta cumpla con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia requeridos. Colaborarás estrechamente con ingenieros, proveedores y equipos de obra, aportando tu experiencia para optimizar soluciones técnicas y garantizar el cumplimiento normativo en cada fase del proyecto. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la adjudicación de contratos y en la viabilidad técnica de las instalaciones que se ejecuten.- Coordinar las fases de licitación, ejecución y cierre de proyectos, asegurando alineación con los objetivos técnicos y de plazo.- Evaluar y diseñar soluciones eléctricas integradas en los proyectos, desde baja hasta media tensión.- Garantizar que todas las propuestas cumplan con la normativa de seguridad eléctrica vigente, minimizando riesgos operativos.- Supervisar instalaciones eléctricas para validar la adecuación de las soluciones propuestas y su implementación en obra.Integrar sistemas de calefacción, ventilación y climatización en propuestas complejas y sostenibles.- Elaborar documentación técnica (memoria, planos, especificaciones y anexos) que respalde las ofertas ante clientes y organismos.- Aportar conocimiento de dirección de obra para anticipar soluciones técnicas viables en las licitaciones.- Proponer la integración de sistemas de control inteligente en edificios y equipamientos (Building Management Systems).- Garantizar que las propuestas incluyan sistemas de protección contra incendios (detección, extinción y evacuación) conforme a normativa.- Estimar plazos, recursos y secuencias de ejecución realistas en cada oferta (planificación de obra).Requisitos- Ingeniería Técnica (nivel mínimo de estudios).- Experiencia mínima de 5 años en el sector.- Catalán y español a nivel nativo o bilingüe, imprescindibles para la comunicación interna y con clientes.- Conocimientos en gestión de proyectos de ingeniería, instalaciones eléctricas y térmicas, normativa de seguridad eléctrica, documentación técnica, dirección de obra, • Building • Management Systems, protección contra incendios y planificación de obra.- Se valorará capacidad de adaptación, rigor técnico e iniciativa para mejorar procesos y soluciones en cada licitación.Se ofrece• Contrato indefinido, jornada completa.• Modalidad presencial en Badalona (Barcelona).• Oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, con proyectos desafiantes y visibilidad en la toma de decisiones técnicas clave. xsgfvud • Equipo colaborativo y técnico, con acceso a formación continua y posibilidades de asumir responsabilidades de mayor alcance.Localidad: Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. BadalonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 40.000–45.000

Descripción del puesto / Funciones Tienes experiencia liderando grandes programas tecnológicos y te apasiona la transformación de plataformas de atención al cliente? Has gestionado migraciones complejas de Contact Centre y cuentas con experiencia sólida en Genesys Cloud CX?Buscamos un/a Senior Program Manager para liderar un programa estratégico de migración e implantación de Genesys Cloud CX en un entorno internacional, coordinando equipos multidisciplinares, diferentes países y múltiples áreas de negocio y tecnología.El objetivo principal será garantizar una migración controlada de la plataforma CCaaS, desde la planificación y el diseño hasta el despliegue, la adopción por parte del negocio y la transición a operaciones, asegurando la continuidad del servicio y la obtención de beneficios medibles.Funciones:Liderar de principio a fin el programa de migración e implantación de Genesys Cloud CX.Definir y gestionar el plan integrado del programa, la hoja de ruta, los hitos, las dependencias y los mecanismos de gobernanza.Coordinar las distintas fases del proyecto: análisis, diseño, configuración, integraciones, pruebas, despliegue y transición operativa.Gestionar las oleadas de migración por países y centros, incluyendo evaluaciones de preparación, ensayos de cutover, planes de reversión, hypercare y traspaso a soporte.Supervisar las funcionalidades de Contact Centre, incluyendo telefonía, IVR, enrutamiento omnicanal, gestión de colas, grabaciones, calidad, analítica y canales digitales.Coordinar las integraciones con Salesforce, CRM, sistemas de gestión de casos, plataformas de datos, reporting y otros sistemas corporativos.Gestionar presupuestos, recursos, proveedores, riesgos, incidencias, dependencias y planes de recuperación.Alinear a los equipos de IT, arquitectura, seguridad, operaciones, experiencia de cliente, datos y gestión del cambio.Gestionar la preparación del negocio, la formación, las comunicaciones, la adopción de usuarios y la continuidad operativa.Elaborar informes ejecutivos y facilitar la toma de decisiones con los principales stakeholders.Definir y realizar el seguimiento de indicadores de rendimiento, experiencia de cliente, eficiencia operativa y beneficios del programa.Impulsar la estandarización de procesos y capacidades entre países, gestionando las particularidades locales cuando sea necesario.Garantizar la calidad de las entregas y la estabilización de la plataforma tras cada despliegue.Requisitos mínimosExperiencia demostrable liderando programas complejos de CCaaS o tecnología de Contact Centre de principio a fin.Experiencia práctica en migraciones o implantaciones de Genesys Cloud CX.Se valorará especialmente la experiencia migrando desde Genesys Engage, PureConnect u otras plataformas empresariales de Contact Centre.Conocimientos sólidos de telefonía, IVR, enrutamiento basado en habilidades y omnicanal, colas, grabaciones, gestión de calidad, workforce engagement, analítica y canales digitales.Experiencia en integraciones con CRM, Salesforce, sistemas de gestión de casos, identidad, datos, reporting y sistemas operativos.Experiencia gestionando programas internacionales con múltiples países, centros, unidades de negocio y equipos multiculturales.Sólida experiencia en planificación, gobernanza, gestión financiera, presupuestos, riesgos, recursos, proveedores y control de calidad.Capacidad para gestionar dependencias complejas, prioridades contrapuestas, hitos críticos y planes de recuperación.Experiencia en gestión del cambio, preparación operativa, adopción, cutover, hypercare y transición a soporte.Capacidad de interlocución con perfiles directivos y stakeholders de negocio y tecnología.Perfil orientado a resultados, con capacidad analítica, autonomía, resiliencia y toma de decisiones.Requisitos valorablesCertificación en Genesys Cloud CX o conocimientos avanzados de la plataforma demostrables.Experiencia en proyectos de inteligencia artificial aplicada a Contact Centre, incluyendo agentes virtuales, asistencia al agente, analítica de interacciones, automatización de calidad o enrutamiento inteligente.Experiencia en sectores regulados, especialmente seguros, asistencia o servicios financieros.Certificaciones en gestión de programas y proyectos como MSP, PMP, PRINCE2 o equivalentes.Experiencia en diseño y transformación de modelos operativos de Contact Centre.Conocimientos de gestión de servicios, transición de proveedores y modelos de soporte.Experiencia en Salesforce Service eCare y otras soluciones del ecosistema CRM.Experiencia en programas de transformación digital a escala internacional.Experiencia en definición de indicadores de negocio, optimización de procesos y realización de beneficios.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos en entornos complejos.IdiomasNivel alto de inglés profesional.UbicaciónBarcelona Por qué nosotros?¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Quiénes somos? xsgfvud Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos un/a HR Manager Generalista para una empresa del sector de la construcción ubicada en la zona de Terrassa. Con una plantilla de entre 150 y 200 empleados, la empresa destaca por su trayectoria de crecimiento constante, su enfoque de proximidad y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Misión del puesto:En dependencia directa de la Dirección, te responsabilizarás de liderar y coordinar la gestión operativa diaria de los Recursos Humanos. Tu objetivo será asegurar la excelencia en los procesos internos, dar soporte legal y estratégico a los responsables de departamento, y acompañar al equipo humano en su desarrollo dentro de la organización.Responsabilidades Principales: Gestión Operativa y Administración de Personal: Supervisarás el ciclo completo del empleado (onboarding, seguimiento y offboarding), coordinando con la gestoría externa la preparación de nóminas, altas, bajas e incidencias, además de controlar los sistemas de presencia y control horario. Relaciones Laborales y Compliance: Actuarás como el interlocutor principal ante el Comité de Empresa en negociaciones colectivas. Te coordinarás con el despacho de abogados externo para garantizar el cumplimiento normativo, la legislación laboral vigente y las políticas de Compliance. Desarrollo y Clima Organizacional: Diseñarás y ejecutarás el Plan de Formación Anual, evaluarás el desempeño de la plantilla y realizarás un seguimiento activo del clima laboral, sirviendo de nexo y apoyo para los diferentes responsables de equipo. Seguridad y Salud Laboral: Liderarás la coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) junto con el Servicio de Prevención Ajeno, participando activamente en el Comité de Seguridad y Salud y gestionando la entrega de EPIs. Estrategia y Planes Internos: Velarás por la correcta implementación y seguimiento de las medidas del Plan de Igualdad y colaborarás en la definición de los principales indicadores (KPIs) del departamento para proponer mejoras continuas en las políticas internas.Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años de trayectoria en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente en entornos con un volumen de 150 a 200 trabajadores y una fuerte orientación operativa. Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar. Conocimientos técnicos: Sólida base en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y supervisión de nóminas). Idiomas: Dominio fluido de catalán y castellano. Competencias soft: Alta capacidad organizativa, autonomía para la toma de decisiones operativas, empatía y excelentes habilidades de comunicación.Se ofreceUn salario competitivo entre 35.000/40.000 brutos/año, acorde a tu experiencia y habilidades. Además, tendrás acceso a formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa.Jornada Completa: De Lunes a jueves (8:00h a 13:00h y 15:00h a 18:00h) con flexibilidad para realizar un ajuste de 30 minutos diarios y disfrutar de las tardes de los viernes libres.La posibilidad de trabajar presencialmente a tiempo completo, brindándote un ambiente colaborativo y dinámico.Esta posición representa una excelente ocasión para participar en la transformación digital y fomentar un entorno inclusivo a través de planes de igualdad. xiphteb Si buscas un rol en el que puedas dejar huella y contribuir a una empresa en crecimiento, ¡te animamos a aplicar!Localidad: ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. TerrassaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Recursos humanosNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35.

Job-ID: bc98de16-39bc-4004-9f8b-757b7b496a94Reference: J-4353Location: Barcelona, SpainJob type: Full-time, HybridSalary: 60.000 Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. - 75.000 brutos anualesCategory: DataStack: Python, Azure, Databricks, Kafka, MLOpsContact: , , empresa líder en su sector industrial europeo busca un Data Engineer Senior para unirse a su nueva Oficina de Transformación Digital.Esta es una oportunidad única para tener un impacto significativo en la estrategia de datos e inteligencia artificial de una compañía con un sólido backlog de iniciativas estratégicas. Te enfocarás en proyectos que buscan mejorar la producción, la eficiencia energética y la logística, generando un valor económico sustancial.No se trata de una posición de mantenimiento de ETLs rutinarios, sino de construir y evolucionar la plataforma de datos que conectará los sistemas industriales con un entorno cloud moderno. Serás parte fundamental en el diseño y despliegue de soluciones innovadoras, estableciendo las bases para productos de datos avanzados y modelos de Machine Learning.Te incorporarás a un equipo interno de nueva creación, colaborando inicialmente con partners tecnológicos internacionales para una transferencia de conocimiento fluida, asumiendo progresivamente el liderazgo de las soluciones desarrolladas. Tu misión será clave en la implementación de la ingeniería de datos en un contexto industrial.ResponsibilitiesDiseñar, construir y operar pipelines de datos fiables y escalables, integrando sistemas industriales con la plataforma corporativa de datos.Ingestar información industrial (sensores, PLC, MES) desde Kafka hacia Azure y Databricks.Desarrollar pipelines sobre arquitecturas Lakehouse / Medallion (capas Bronze, Silver, Gold), gestionando procesamiento batch, microbatch y streaming.Integrar datos de planta con información corporativa, aplicando buenas prácticas de calidad, observabilidad y trazabilidad.Gestionar grandes volúmenes de datos, incluyendo retos como datos retrasados, duplicidades y reintentos.Colaborar en el gobierno del dato mediante herramientas específicas y participar en la automatización de infraestructura y despliegues.Construir productos de datos reutilizables, mantenibles y bien documentados.Trabajar estrechamente con Data Scientists para la puesta en producción y reentrenamiento de modelos de Machine Learning.RequirementsExperiencia sólida en el diseño, construcción y mantenimiento de pipelines de datos en producción.Dominio de Python y SQL para el desarrollo de soluciones de datos.Experiencia práctica con Spark, Databricks o plataformas Lakehouse equivalentes.Conocimiento avanzado de arquitecturas ETL/ELT y procesamiento de grandes volúmenes de datos.Experiencia con plataformas cloud, preferentemente Microsoft Azure.Capacidad demostrada para desarrollar soluciones mantenibles, documentadas y escalables.Un perfil hands-on, con interés tanto en el diseño de arquitecturas como en la implementación.Habilidades de colaboración con equipos técnicos, stakeholders de negocio y expertos industriales.Nivel profesional alto de inglés, tanto hablado como escrito.Indispensable disponer de vehículo propio para desplazamientos regulares a las instalaciones, ubicadas en una zona industrial del Vallés Occidental.Se valorará muy positivamente:Experiencia específica con Azure Databricks, Spark Structured Streaming y Delta Lake.Conocimiento de Kafka y otras tecnologías de streaming o mensajería.Experiencia con arquitectura Medallion (Bronze, Silver, Gold).Manejo de Terraform, Azure DevOps y procesos de CI/CD.Familiaridad con herramientas de gobierno del dato como Unity Catalog o Microsoft Purview.Integraciones con sistemas empresariales como SAP.Experiencia con datos industriales (sensores, IoT, series temporales, MES, SCADA).Conocimiento de arquitecturas de edge computing y la integración OT/IT.BenefitsUn proyecto estratégico de gran impacto respaldado por la dirección tecnológica.La oportunidad de trabajar y evolucionar una plataforma de datos innovadora.Participación en casos de uso con impacto directo sobre producción, energía y eficiencia.Colaboración con grandes profesionales y partners tecnológicos internacionales.Autonomía y capacidad real para proponer soluciones y buenas prácticas.Modelo de trabajo híbrido flexible con un 50% de teletrabajo, autogestionado según las necesidades del proyecto.Horario de entrada flexible y jornada intensiva durante el verano.Aparcamiento en las instalaciones y comedor de empresa subvencionado.Acceso a formación continua y desarrollo profesional. xiphteb Retribución fija competitiva de entre 60.000 y 75.000 brutos anuales, según experiencia.

Una empresa líder en tecnología busca un/a Senior Solution Architect para definir la arquitectura de una plataforma de Contact Center basada en Genesys Cloud CCaaS. Este rol implica diseñar arquitecturas, integrar sistemas empresariales y liderar pruebas de concepto en un entorno internacional. Se valoran habilidades en diseño de soluciones escalables y experiencia en proyectos multipaís. Si eres una persona con ganas de crecer a nivel profesional, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. El equipo de Business Insights transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. Nuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. • Diseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc., • Colaborar con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables., • Elaborar informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio., • Liderar y gestionar proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos., • Apoyar actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos., • Guiar y mentorizar a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto., • +5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso, preferiblemente en Pharma (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y R&D)., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Habilidades de programación, principalmente en Python y SQL., • Experiencia en ciencia de datos, analítica avanzada y visualización de datos., • Capacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes., • Inglés para trabajar en un entorno global., • Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo., • Conocimiento en desarrollo de propuestas comerciales., • La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras., • Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D., • Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados., • Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio)., • Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío., • Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!)., • Modalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto., • Jornada intensiva viernes, además de julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

Hay posiciones en las que simplemente gestionas expedientes. Y otras en las que puedes convertir proyectos empresariales reales en oportunidades de financiación, crecimiento e innovación. Para una consultora especializada en financiación empresarial, innovación y proyectos estratégicos, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior que quiera asumir un rol con autonomía, contacto directo con cliente y responsabilidad sobre proyectos de principio a fin. La compañía forma parte de un grupo internacional en crecimiento y trabaja con empresas de diferentes sectores ayudándolas a identificar, estructurar y obtener financiación pública para sus proyectos. Gestionarás una cartera de clientes y proyectos, actuando como referente durante todo el ciclo de financiación: desde la detección de oportunidades hasta el seguimiento y justificación de las ayudas obtenidas. No buscamos únicamente a alguien que conozca convocatorias. Buscamos una persona capaz de entender proyectos, analizar su viabilidad, plantear una estrategia de financiación y acompañar al cliente durante todo el proceso. • Identificación de proyectos con potencial para acceder a financiación pública., • Búsqueda y análisis de ayudas, incentivos y subvenciones de ámbito autonómico y nacional., • Interpretación de bases reguladoras, convocatorias y requisitos técnicos, económicos y administrativos., • Diseño de la estrategia de financiación más adecuada para cada proyecto., • Preparación, coordinación y revisión de solicitudes., • Seguimiento técnico y económico de los proyectos financiados., • Gestión de la documentación asociada a la justificación de ayudas., • Interlocución directa con clientes, organismos públicos y entidades financiadoras., • Gestión autónoma de una cartera de proyectos y clientes., • Seguimiento de los expedientes durante ejercicios posteriores., • Coordinación con otros profesionales del equipo y participación en proyectos de especial complejidad. #J-18808-Ljbffr

Job-ID: 9540dd50-59e5-429a-83b3-d8b7285265d3Reference: J-4374Location: Barcelona, SpainJob type: Full-time, HybridSalary: EUR 45000-60000Category: Full StackStack: PHP, Symfony, Domain-Driven Design (DDD), Vue.js, DockerContact: , , Te apasiona construir y evolucionar plataformas B2C de gran escala? Nuestro partner, un grupo empresarial internacional, busca un Senior Full Stack Developer con un marcado enfoque en Backend para impulsar la expansión de su plataforma tecnológica.No se trata de un reemplazo. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Esta posición es clave para reforzar el equipo y acompañar el fuerte crecimiento del negocio mediante la apertura de nuevos mercados internacionales, la integración con nuevos operadores logísticos y la expansión a marketplaces. Tendrás un impacto directo en la construcción y evolución de un ecosistema complejo, que incluye aplicaciones empresariales, e-commerce, dropshipping e integraciones logísticas.El Reto y el EquipoReportarás directamente al CTO, en un equipo de desarrollo que crecerá hasta aproximadamente seis personas. Trabajarás sobre una plataforma que gestiona productos, stock, precios, pedidos, facturación, logística y automatizaciones intersistemas.Nuestro partner destaca por su alto nivel de automatización y la sofisticación de su stack técnico en PHP. El corazón de la plataforma se construye sobre PHP 8.x, Symfony 7/8, aplicando activamente Domain-Driven Design (DDD), CQRS y arquitectura hexagonal. Utilizan SAGAS para orquestar procesos complejos y garantizar la integración fluida entre todos los sistemas.Buscamos a alguien que no solo desarrolle tickets, sino que entienda el problema de negocio, participe en la definición de la solución, asuma funcionalidades de principio a fin y se convierta en una referencia técnica. Aquí, la construcción y evolución de producto son el foco.ResponsibilitiesComo Senior Full Stack Developer, tus responsabilidades clave incluirán:Diseñar y desarrollar funcionalidades críticas para nuestra plataforma B2C utilizando PHP 8.x y Symfony 7/8.Aplicar principios de DDD, CQRS y arquitectura hexagonal en el diseño de soluciones, desarrollando Commands, Queries, Handlers, Workflows y Eventos.Construir y mantener APIs REST robustas e integrar la plataforma con marketplaces, operadores logísticos internacionales, ERP, CRM y otros servicios externos.Participar activamente en la expansión de la plataforma hacia nuevos países y mercados, contribuyendo a la visión estratégica del producto.Investigar y resolver incidencias complejas que atraviesen múltiples capas del sistema, desde el frontend hasta la infraestructura.Asumir la responsabilidad completa de funcionalidades, desde la toma de requerimientos de negocio hasta su puesta en producción, incluyendo arquitectura, dominio y testing.Colaborar estrechamente con el CTO y otros equipos, transformando necesidades de negocio en soluciones técnicas elegantes y mantenibles.RequirementsBuscamos un perfil con una sólida trayectoria y pasión por la excelencia técnica:Experiencia robusta como Senior PHP Developer con dominio de Symfony 7/8 y PHP 8.x.Experiencia real y aplicada en Domain-Driven Design (DDD), CQRS y arquitectura hexagonal. Es crucial poder explicar cómo los has implementado en proyectos complejos.Capacidad para diseñar, desarrollar y mantener APIs REST de alta calidad.Sólidos conocimientos y experiencia con Doctrine ORM/DBAL, bases de datos relacionales (MySQL) y SQL.Familiaridad con un framework frontend moderno, idealmente Vue 3. Se valorarán perfiles con React o Angular si aportan una sólida base backend y adaptabilidad.Experiencia trabajando en aplicaciones grandes, funcionalmente complejas, con numerosos refactors, automatizaciones e integraciones entre sistemas.Habilidad para comprender una base de código existente, investigar incidencias de extremo a extremo y construir sobre patrones actuales.Mentalidad proactiva, excelente comunicación (escrita y verbal) para interactuar con perfiles técnicos y no técnicos, aportar ideas y argumentar decisiones.Experiencia con herramientas como Git y Docker.BenefitsNuestro partner se preocupa por el bienestar y el desarrollo profesional de su equipo:Contrato indefinido a jornada completa.Rango salarial competitivo: entre 45.000 y 60.000 brutos anuales.Modelo de trabajo híbrido tras un onboarding inicial presencial, con posibilidad de 2-3 días de teletrabajo a la semana.Flexibilidad horaria de entrada y salida, con horario intensivo durante todo el mes de agosto y días prefestivos.Parking gratuito en las instalaciones.Seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad.Oportunidad de trabajar directamente con el CTO en proyectos de alto impacto y gran complejidad técnica. xsgfvud Un entorno que valora la autonomía, la toma de decisiones y el crecimiento profesional continuo.

¡Buscamos talento! Adam Foods somos un grupo de empresas del sector alimentación, con presencia en la península ibérica y proyección internacional, y actualmente buscamos cubrir la vacante de un/a Especialista en Soporte SD de SAP, con conocimientos de herramientas de gestión documental (sharepoint) y de herramienta de Intercambio electrónico de datos entre empresas EDI para nuestras oficinas centrales de Barcelona. Reportando dentro del equipo de sistemas, te integrarás en el equipo que desarrolla, soporta y mantiene el ecosistema TIC de la compañía en todos sus ámbitos. Las responsabilidades clave del rol son: • Ser referente interno en el ámbito de SAP SD., • Dar soporte a los departamentos comercial, packaging e I+D en sus procesos específicos., • Apoyar el desarrollo de soluciones de diversas áreas, empoderando y formando a usuarios y democratizando el uso del dato en la compañía., • Aportar conocimiento de las tendencias tecnológicas en datos, SAP y EDI en la industria y cómo pueden aportar valor a la compañía., • Apoyar la construcción y evolución de la estrategia tecnológica de la compañía., • Formación de Grado Superior en Informática, Grados universitarios en ADE, Ingenierías o titulaciones similares., • Experiencia de más de 5 años en el ámbito de la infraestructura y arquitectura de datos y SAP., • Experiencia en el desarrollo y despliegue de aplicaciones basadas en SAP., • Muy importante tener conocimientos de SAP Comercial, SAP Manipulaciones (compras subcontratación), y SAP RDP., • Muy importante tener conocimientos en la gestión de EDI Comercial., • Se valorará positivamente el conocimiento en la gestión de SharePoint., • Se valorará positivamente el conocimiento en la gestión de reclamaciones y manipulaciones., • Se valorará positivamente el conocimiento de los procesos empresariales en la industria manufacturera., • Nivel de inglés alto escrito y hablado., • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en español., • Fuertes habilidades analíticas., • Incorporación en un entorno estable, dinámico e innovador., • Ser una figura importante dentro del proceso de cambio en el que está inmerso el Grupo y participar activamente en la transformación de la compañía., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la organización tanto a nivel nacional como internacional., • Colaboración con oficinas centrales y plantas productivas del grupo. #J-18808-Ljbffr

Sage ofrece un contrato indefinido de Senior Product Owner. • Experiencia en gestión de productos o diseño de soluciones, entregando experiencias de usuario de alta calidad., • Capacidad para priorizar paquetes de trabajo considerando dependencias, complejidad y resultados empresariales., • Experiencia trabajando con ingenieros o como gerente de producto técnico., • Comprensión de técnicas y métodos de descubrimiento y entrega de productos modernos., • Habilidad para resolver problemas complejos utilizando juicio sólido y argumentación estructurada., • Colaborar con la gestión de productos para entender las hojas de ruta de Copilot, asegurando la alineación y comunicación de prioridades., • Gestionar el backlog del producto, equilibrando los requisitos esenciales con los plazos y resultados comerciales., • Traducir requisitos empresariales en especificaciones para UX y equipos de ingeniería para estimaciones y entrega., • Definir planes de actividad de lanzamiento y contribuir a la hoja de ruta de Copilot., • Convertirse en un experto en el marco de Copilot y guiar a los equipos de RRHH, nómina y contabilidad en su experiencia de incorporación., • Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías en aprendizaje automático, IA y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos talento! Adam Foods somos un grupo de empresas del sector alimentación, con presencia en la península ibérica y proyección internacional, y actualmente buscamos cubrir la vacante de un/a Especialista en Soporte SD de SAP, con conocimientos de herramientas de gestión documental (sharepoint) y de herramienta de Intercambio electrónico de datos entre empresas EDI para nuestras oficinas centrales de Barcelona. ¿Cuál será tu rol? Reportando dentro del equipo de sistemas, te integrarás en el equipo que desarrolla, soporta y mantiene el ecosistema TIC de la compañía en todos sus ámbitos. Las responsabilidades clave del rol son: Ser referente interno en el ámbito de SAP SD. Dar soporte a los departamentos comercial, packaging e I+D en sus procesos específicos. Apoyar el desarrollo de soluciones de diversas áreas, empoderando y formando a usuarios y democratizando el uso del dato en la compañía. Aportar conocimiento de las tendencias tecnológicas en datos, SAP y EDI en la industria y cómo pueden aportar valor a la compañía. Apoyar la construcción y evolución de la estrategia tecnológica de la compañía. ¿Qué buscamos? Formación de Grado Superior en Informática, Grados universitarios en ADE, Ingenierías o titulaciones similares. Experiencia de más de 5 años en el ámbito de la infraestructura y arquitectura de datos y SAP. Experiencia en el desarrollo y despliegue de aplicaciones basadas en SAP. Muy importante tener conocimientos de SAP Comercial, SAP Manipulaciones (compras subcontratación), y SAP RDP. Muy importante tener conocimientos en la gestión de EDI Comercial. Se valorará positivamente el conocimiento en la gestión de SharePoint. Se valorará positivamente el conocimiento en la gestión de reclamaciones y manipulaciones. Se valorará positivamente el conocimiento de los procesos empresariales en la industria manufacturera. Nivel de inglés alto escrito y hablado. Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Fuertes habilidades analíticas. ¿Qué aportamos? Incorporación en un entorno estable, dinámico e innovador. Ser una figura importante dentro del proceso de cambio en el que está inmerso el Grupo y participar activamente en la transformación de la compañía. Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la organización tanto a nivel nacional como internacional. Colaboración con oficinas centrales y plantas productivas del grupo. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Software para incorporarse al equipo de ingeniería de una empresa electrónica especializada en el desarrollo de soluciones y sistemas de ensayo.Si te apasiona el desarrollo de software y firmware y te gustaría participar en proyectos tecnológicos propios, acompañando el producto durante todo su ciclo de vida, ¡sigue leyendo!La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo, mantenimiento y evolución del software y firmware de productos propios, trabajando desde la fase de desarrollo hasta la puesta en marcha y el soporte técnico posterior. CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?- Desarrollo de software y firmware para productos y soluciones propias.- Mantenimiento, evolución y corrección de errores del software instalado en máquinas y equipos.- Validación de hardware mediante software, realizando pruebas funcionales y de medición.- Participación en las diferentes fases del ciclo de vida del producto, desde el desarrollo hasta su implementación en cliente.- Soporte técnico de software a los equipos de Servicio de Asistencia Técnica, puesta en marcha e integración.- Documentación del código, así como de los procesos de despliegue, actualización y mantenimiento.- Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias técnicas de clientes, tanto en periodo de garantía como fuera de garantía.- Diagnóstico y reparación de productos y sistemas en las instalaciones del cliente.- Puesta en marcha de nuevas líneas y equipos, incluyendo tareas de configuración, ajuste y validación.- Registro y documentación de las intervenciones técnicas realizadas.- Identificación y comunicación de incidencias recurrentes al equipo de producto y a los equipos de hardware y software para su resolución definitiva.- Formación básica a usuarios finales sobre el funcionamiento y mantenimiento de los productos.Requisitos- Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Automatización (requisito indispensable).- Experiencia en desarrollo de software y firmware, preferiblemente en entornos industriales o productos tecnológicos.- Conocimientos y experiencia en programación y desarrollo de software.- Capacidad para analizar problemas técnicos y encontrar soluciones de forma autónoma.- Capacidad para documentar código, procesos técnicos e intervenciones.- Nivel de inglés técnico.- Experiencia en validación y pruebas funcionales de sistemas.- Experiencia en puesta en marcha, integración o soporte técnico de equipos industriales o tecnológicos.Se ofrece- Contrato indefinido con jornada completa de 40 horas semanales.- Modalidad de trabajo híbrida (Castellar del Vallès).- Incorporación a un equipo de ingeniería especializado y con un fuerte componente tecnológico.- Participación directa en proyectos y productos propios.- Posibilidad de acompañar los desarrollos desde su creación hasta su aplicación en entornos reales.- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en las áreas de software, firmware, hardware y sistemas. xsgfvud - SBA a valorar según requisitos y experiencia de 35.000 a 50.000 brutos anuales.Localidad:No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Castellar del VallèsProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 35000-50000

En Krell Consulting buscamos incorporar un/a Full Stack Developer con experiencia en Angular y Java/Spring Boot para participar en un proyecto tecnológico dentro del sector seguros . Buscamos un perfil con entre 3 y 5 años de experiencia , acostumbrado a trabajar tanto en Frontend como Backend y con interés en incorporar herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al desarrollo de software en su día a día. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web de alto rendimiento., • Trabajar en la integración entre componentes Frontend y Backend., • Optimizar las aplicaciones para mejorar su velocidad, escalabilidad y experiencia de usuario., • Implementar medidas de seguridad y protección de datos., • Desarrollar código limpio, mantenible y eficiente siguiendo buenas prácticas., • Analizar y resolver incidencias en aplicaciones existentes., • Diseñar y desarrollar APIs REST ., • Participar en el diseño de aplicaciones empresariales y aplicación de patrones de diseño actuales., • Utilizar diariamente asistentes de IA para programación como GitHub Copilot, Cursor, Claude Code o similares ., • Presentar y comunicar soluciones técnicas a los diferentes stakeholders del proyecto., • Entre 3 y 5 años de experiencia como Full Stack Developer ., • Experiencia con frameworks Frontend como Angular, React o Vue.js ., • Experiencia con Java y Spring Boot ., • Conocimientos de diseño y desarrollo de APIs REST ., • Experiencia con sistemas de control de versiones como Git ., • Experiencia o conocimientos en plataformas Cloud: AWS, Azure o Google Cloud ., • Conocimientos básicos de tecnologías de Inteligencia Artificial ., • Uso habitual de asistentes de programación basados en IA: GitHub Copilot, Cursor, Claude Code o equivalentes ., • Inglés mínimo B2 ., • Contratación con Krell Consulting ., • Participación en un proyecto tecnológico del sector seguros ., • Modalidad híbrida , con 1-2 días presenciales ., • Ubicación: España ., • Entorno tecnológico moderno con uso de IA aplicada al desarrollo Full Stack . #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / Funciones¡Buscamos IT Operations Engineer – Vulnerability Remediation! Tienes experiencia en IT Infrastructure, Vulnerability Management y Cybersecurity y te interesa trabajar en un entorno internacional? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Buscamos IT Operations Engineers con experiencia sólida en análisis, priorización y remediación de vulnerabilidades de infraestructura, capaces de trabajar de forma transversal con equipos técnicos y de seguridad. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Cuál será tu misión? Analizar y hacer triage de vulnerabilidades y CVEs. Evaluar riesgos según severidad, explotabilidad e impacto. Priorizar y coordinar acciones de remediación: patching, upgrades y hardening. Elaborar planes e instrucciones técnicas de remediación. Automatizar procesos mediante PowerShell, Bash y herramientas de orquestación. Dar soporte a pruebas y validaciones. Monitorizar el cumplimiento de seguridad y colaborar en auditorías. Trabajar con equipos globales AMER / EMEA.Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos. Requisitos mínimosWindows Server y Linux. VMware ESXi / vSphere. Gestión de vulnerabilidades e infraestructura de seguridad. Patching y configuración con herramientas como SCCM o ManageEngine. Análisis de CVEs y definición de estrategias de remediación. Networking: Firewalls, DNS, Active Directory, Citrix, etc. Scripting y automatización: PowerShell, Bash. Compliance y frameworks como ISO 27001, NIST, CIS Controls, PCI DSS o DORA.Una persona analítica, proactiva y orientada a resultados, capaz de priorizar en función del riesgo y el impacto, gestionar varios proyectos de remediación simultáneamente y comunicarse eficazmente con equipos técnicos y stakeholders. Requisitos valorablesExperiencia con Power BI para reporting y análisis. Conocimientos de .NET, IIS, Tomcat y sistemas de almacenamiento. Experiencia con Avaya / Genesys. Conocimiento de herramientas de seguridad y threat intelligence. Experiencia en iniciativas de compliance automatizado. Valoramos especialmente la experiencia en grandes entornos empresariales, la capacidad de trabajar con equipos internacionales y una clara orientación a la mejora continua y la seguridad. IdiomasInglés. UbicaciónBarcelona. Por qué nosotros?¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Quiénes somos? xqysrnh Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

FuncionesDesde Cobser Consulting buscamos un/a Senior DevOps Engineer especializado/a en Azure para participar en el desarrollo y migración de una nueva plataforma de Data & AI, trabajando sobre entornos Cloud a gran escala. Funciones principales: Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. • Diseño y gestión de infraestructura en Azure.- IaC con Bicep y ARM Templates.- Desarrollo y automatización de pipelines CI/CD en Azure DevOps.- Scripting con PowerShell y Python.- Monitorización y troubleshooting de sistemas Azure.- Automatización de despliegues y creación de playbooks.- Aplicación de buenas prácticas de seguridad Cloud.- Documentación y transferencia de conocimiento. Requisitos- +5 años en DevOps / Cloud Engineering.- Experiencia avanzada en Azure.- Experiencia sólida con Bicep y ARM.- Dominio de Azure DevOps / CI/CD.- PowerShell y Python.- Experiencia en entornos Cloud empresariales.- Buen nivel de inglés. Valorable: Docker, Kubernetes, Azure Data Factory, Databricks, AWS/GCP, networking, VPN y arquitecturas híbridas. Se ofrece- Contrato indefinido. • Modalidad híbrida (Barcelona). xqysrnh - Banda salarial: 35.000, • 40.000 b/a., • Plan de formación anual. Provincia: BarcelonaNo Vacantes (puestos): 1

Buscamos un/a Especialista Técnico/a Microsoft para incorporarse al servicio gestionado de Workplace de un cliente referente. Tu misión será administrar, dar soporte y evolucionar los servicios Microsoft de productividad y colaboración, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcta configuración. Microsoft 365 y Exchange Online: administración integral del tenant, flujos de correo y seguridad asociada (SPF, DKIM, DMARC y MX). Colaboración: soporte especializado en Microsoft Teams, SharePoint Online y OneDrive. Identidad y accesos: Microsoft Entra ID, SSO, aplicaciones empresariales, acceso condicional, Entra Connect, Active Directory, DNS y GPO. Gestión de dispositivos: administración con Microsoft Intune, entornos Windows, despliegue de software y parcheo. Power Platform y Power BI: soporte dentro del ámbito del servicio. Incidencias: resolución, escalado a Microsoft, seguimiento proactivo de las plataformas y participación en guardias para incidencias críticas. Lo que buscamos 3 años de experiencia en administración de entornos Microsoft. Administración avanzada de Microsoft 365 y Microsoft Entra ID . Experiencia con Microsoft Intune, Windows y Microsoft Defender . Soporte de Power Platform y Power BI . Capacidad de análisis técnico, gestión de incidencias y relación con fabricantes. Español e inglés de nivel profesional. Suma puntos si tienes Experiencia con tecnologías de puesto de trabajo virtual: Windows 365, Citrix Virtual Apps and Desktops, VMware Horizon o Amazon WorkSpaces. Certificaciones de Microsoft (por ejemplo, MS-102, MD-102 o SC-300). Lo que te ofrecemos Formar parte de un equipo global líder en servicios de infraestructura tecnológica. Desarrollo profesional real, evolución técnica y formación continua. Un entorno dinámico, colaborativo y centrado en la innovación del puesto de trabajo digital. #J-18808-Ljbffr

En Logicalis Spain buscamos incorporar un/a Técnico/a Cloudpara gestionar y evolucionar plataformas cloud corporativas, principalmente en Microsoft Azure, impulsando la automatización, Infrastructure as Code, seguridad, observabilidad y fiabilidad de los servicios. Funciones: Administración y evolución de entornos Microsoft Azure. Automatización de procesos mediante Terraform. Gestión de CI/CD, Git y GitHub. Monitorización, diagnóstico y resolución de incidencias. Elaboración de documentación y procedimientos técnicos. Colaboración con equipos de Sistemas, DevOps/SRE y Arquitectura. Mejora continua de procesos, alertas y plataformas cloud. Requisitos Mínimos: Más de 2 años de experiencia en plataformas cloud empresariales. Experiencia demostrable en Microsoft Azure. Experiencia con Terraform en entornos productivos. Experiencia en automatización de procesos. Conocimientos de Git/GitHub, CI/CD y PowerShell. Capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias. Orientación a la resolución de problemas y trabajo en equipo. Valoramos: GCP.GitHub Actions. Grafana, Prometheus u OpenTelemetry. Seguridad Cloud y FinOps. Azure Landing Zones / Enterprise Scale. Arquitecturas híbridas cloud/on-premise. Nivel alto de inglés. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics.- Puesto de trabajo estable.- Modalidad: Híbrido (2/3 días presenciales en Sant Cugat).- Horario: L • J de 8 a 17:30 y V de 8 a 14.- Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios.- Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería).- Seguro Médico Privado, Wellhub. xqysrnh - Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes..)- Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo.

NTT DATA Europe & Latam busca un Arquitecto de IA y nube para diseñar soluciones empresariales escalables y seguras, integrables en entornos reales de cliente. Trabajarás definiendo arquitecturas de IA generativa, planificando pipelines ML y asegurando gobernanza, observabilidad y cumplimiento. Se valorará capacidad de traducir objetivos de negocio en soluciones técnicas sólidas y colaborativas. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un Network Engineer con fuerte base técnica y orientación a arquitectura para incorporarse a proyectos de diseño y evolución de infraestructuras de red empresariales. El objetivo del rol es participar activamente en el ciclo de arquitectura, dando soporte técnico a los arquitectos senior y evolucionando progresivamente hacia funciones de diseño de alto nivel. Se trata de un perfil técnico con ambición de crecimiento hacia arquitectura, con capacidad de análisis, rigor documental y mentalidad estructurada. La posición se desarrolla en Madrid en modelo híbrido. Responsabilidades Participar en proyectos de arquitectura de red dando soporte técnico en fases de análisis y diseño. Elaborar y mantener documentación técnica: descripciones de diseño, procedimientos, validaciones técnicas y documentación de cambios. Colaborar en la preparación de HLD y LLD bajo supervisión de arquitectos senior. Apoyar en la ejecución y validación técnica de PoCs. Realizar análisis técnico de impacto en cambios y evoluciones de infraestructura. Participar puntualmente en tareas hands-on cuando el proyecto lo requiera, principalmente en fases de validación o soporte a implementación. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Requisitos 5 años de experiencia en entornos de redes empresariales. Conocimiento sólido en Routing & Switching (VLANs, STP, routing dinámico, segmentación, alta disponibilidad).Experiencia práctica en entornos de Data Center o redes corporativas complejas. Experiencia documentando cambios, incidencias, procedimientos técnicos o configuraciones. Capacidad para generar documentación estructurada y clara. Experiencia o exposición a soluciones SD-WAN.Conocimiento conceptual o técnico en modelos SASE.Entendimiento de arquitecturas híbridas y evolución hacia modelos Zero Trust. Interés en evolucionar hacia roles de arquitectura. Nivel de inglés B2.Residencia y permiso de trabajo en España. Experiencia Multi-Vendor. Experiencia trabajando con soluciones de distintos fabricantes, tales como: Cisco, Palo Alto Networks, F5, Infoblox, Aruba Networks, Fortinet, Juniper Networks. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xqysrnh Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y ¿Cuál será tu misión? Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Senior Service Now Platform Architect para colaborar con una compañía internacional. Si tienes experiencia definiendo arquitecturas tecnológicas, liderando la evolución de plataformas Service Now y estableciendo estándares técnicos en entornos complejos. Definir y evolucionar la arquitectura de Service Now, garantizando la estabilidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad de la plataforma. Diseñar soluciones integradas en módulos como ITSM, CMDB/CSDM, IRM/GRC, CSM y HRSD. Establecer estándares técnicos, buenas prácticas y modelos de gobernanza. Liderar revisiones de arquitectura y asesorar a los equipos durante el diseño y la implementación de soluciones. Definir la estrategia de CMDB y CSDM, asegurando la calidad de los datos y la evolución de la plataforma. Colaborar con los equipos de negocio y arquitectura para alinear las soluciones con la estrategia empresarial. Impulsar la automatización, la estandarización y la mejora continua de la plataforma, orientando y desarrollando las capacidades técnicas del equipo. Más de 7 años de experiencia en posiciones senior de arquitectura Service Now. Experiencia en entornos empresariales complejos y de gran escala. Conocimientos sólidos de arquitectura Service Now, ITSM, CMDB/CSDM e integración entre módulos. Experiencia definiendo estándares técnicos, gobernanza y estrategias de evolución de plataformas. Capacidad de liderazgo, asesoramiento técnico y comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés, mínimo B2 (hablado fluído) Se valorará Conocimientos de alemán. Experiencia en entornos internacionales y en colaboración con equipos multidisciplinares. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posibilidad de trabajar de manera remota Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

TE APUNTAS AL RETO?Como Consultor/a de Sistemas Cloud y DevOps, formarás parte del equipo global de Arquitectura, Infraestructura Cloud y Comunicaciones, participando en la definición, implantación y evolución de plataformas cloud corporativas para entornos nacionales e internacionales, trabajando en proyectos estratégicos orientados a la modernización tecnológica con un elevado componente técnico y de mejora continua.Modelo Híbrido Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Barcelona o Madrid QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Tus funciones principales serán:Diseñar, implementar y evolucionar infraestructuras cloud en Microsoft Azure, garantizando su disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad.Administrar entornos híbridos integrando servicios cloud y on-premise, así como plataformas Microsoft 365 y Microsoft Entra ID.Desarrollar e implantar soluciones de automatización e Infraestructura como Código (IaC) mediante herramientas como Ansible, Terraform o Bicep.Diseñar y mantener pipelines CI/CD y procesos DevOps que permitan acelerar y optimizar el ciclo de vida de las plataformas y servicios.Gestionar identidades, accesos y políticas de seguridad, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y regulatorios.Participar en proyectos de transformación digital, migración a la nube y modernización tecnológica, colaborando con equipos de Arquitectura, Desarrollo, Operaciones y Ciberseguridad.Administrar y evolucionar entornos basados en contenedores y Kubernetes (AKS), contribuyendo a la modernización de aplicaciones y servicios.Analizar incidencias complejas, elaborar documentación técnica y proponer iniciativas de mejora continua orientadas a la optimización de costes, automatización y eficiencia operativa. QUÉ ESPERAMOS DE TI?Formación: Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado.Experiencia de al menos 4 años en administración de plataformas cloud empresariales, automatización de infraestructuras y entornos DevOps.Conocimientos sólidos en Microsoft Azure, incluyendo servicios de infraestructura, Azure Landing Zones y gestión de entornos híbridos.Experiencia en la administración de Microsoft 365, Microsoft Entra ID y Windows Server, así como en la gestión de identidades, accesos y servicios corporativos.Experiencia en Infraestructura como Código (IaC) utilizando herramientas como Terraform, Bicep o equivalentes.Conocimientos en Azure DevOps, Git y diseño de pipelines CI/CD, orientados a la automatización de despliegues y operaciones.Experiencia en entornos de contenedores y orquestación, especialmente Kubernetes y Azure Kubernetes Service (AKS), así como en la monitorización y optimización de infraestructuras. xsgfvud Certificaciones valorables: Microsoft Azure Administrator Associate (AZ-104).Microsoft Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)Microsoft DevOps Engineer Expert (AZ-400).Microsoft Identity and Access Administrator (SC-300).Idiomas: Nivel avanzado de inglés.ID de solicitud de puesto9990- Publicado18/09/2026-IT Corporativo (ZI)-Barcelona-

Apsia Electronics Europe Limited en Barcelona busca perfiles interesados en proyectos de transformación digital. Únete a un equipo que combina sistemas de información y procesos empresariales para clientes en finanzas, cadena de suministro y CRM, con foco en innovación y valor agregado. Requisitos: formación superior y experiencia en transformación digital; dominio del francés e inglés, tanto oral como escrito. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Solution Architect en pasiona Buscamos un Arquitecto de Soluciones para definir la arquitectura objetivo de la solución Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) . El rol incluye diseñar una arquitectura escalable y multinacional, así como definir una estrategia clara para la integración y uso de capacidades de IA, tanto nativas de Genesys Cloud como de sistemas de IA empresariales externos. Responsabilidades Definir la arquitectura objetivo de la solución Genesys Cloud CCaaS. Diseñar una arquitectura escalable y multinacional. Definir una estrategia clara para la integración y uso de capacidades de IA, tanto nativas de Genesys Cloud como de sistemas de IA empresariales externos. Experiencia demostrada Experiencia comprobada como Arquitecto Empresarial o Arquitecto de Soluciones en implementaciones a gran escala y multinacionales de Genesys Cloud (CCaaS). Requisitos mínimos Habilidades técnicas requeridas Sólido entendimiento de la arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos. Experiencia diseñando integraciones de soluciones AI/ML, incluyendo IA conversacional, LLMs y sistemas de analítica. Se valorará familiaridad con procesos del sector asegurador y marcos regulatorios. Habilidades interpersonales Comunicación: capacidad para comunicar ideas, opiniones y retroalimentación de manera clara y efectiva al equipo, en inglés. Colaboración: capacidad para trabajar bien con otros y contribuir a una dinámica de equipo positiva. Resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones y desarrollar soluciones efectivas. Gestión del tiempo: capacidad para priorizar tareas y gestionar cargas de trabajo para cumplir plazos. Idiomas Español e inglés fluido. Beneficios ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Quiénes somos Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a afrontar los desafíos del mundo digital mediante modelos de colaboración que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad. Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid ️, y seguimos creciendo. ¿Cómo lo hacemos? Operamos en 3 áreas clave: • DECSKILL TALENT → Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológico, • DECSKILL BOOST → Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultados 🚀, • DECSKILL CONNECT → Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicos Creamos valor a través de: • Servicios cualificados y de alto impacto, • Profesionales motivados y expertos en su área, • Soluciones tecnológicas que impulsan la transformación digital En Decskill combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel. Buscamos un/a Senior Solution Architect para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una plataforma de Contact Center basada en Genesys Cloud CCaaS , en un entorno multipaís y altamente complejo . El proyecto forma parte de un programa global de modernización de Contact Center, cuyo objetivo es: • Unificar y evolucionar plataformas actuales hacia Genesys Cloud, • Garantizar escalabilidad, interoperabilidad y gobierno de arquitectura, • Definir una estrategia clara de uso de Inteligencia Artificial , alineada con estándares corporativos, seguridad y cumplimiento normativo El rol tiene un fuerte componente de arquitectura enterprise , actuando como figura de referencia técnica y funcional. Definir y liderar la arquitectura end-to-end de la solución Genesys Cloud CCaaS, estableciendo el blueprint que guiará la implementación en distintos países y garantizando una solución preparada para el futuro. • Diseñar arquitecturas objetivo de Genesys Cloud CCaaS (alto nivel y detalle), • Definir la estrategia de integración con sistemas empresariales existentes (CRM, sistemas core, plataformas corporativas), • Elaborar documentación de arquitectura y diseño de software, • Diseñar marcos de uso de IA aplicada al Contact Center , incluyendo (capacidades nativas de Genesys Cloud, integración con plataformas de IA corporativas externas), • Liderar pruebas de concepto (PoCs) y validaciones técnicas, • Trabajar de forma transversal con distintos equipos de la compañía (negocio, IT, seguridad, cumplimiento normativo, partners tecnológicos y expertos de Genesys), • Experiencia sólida como Arquitecto/a de Soluciones en entornos enterprise, • Conocimiento profundo de Genesys Cloud CCaaS, • Experiencia en proyectos internacionales o multipaís, • Background fuerte en: Arquitectura cloud, Integraciones complejas, Diseño de soluciones escalables, • Capacidad para liderar conversaciones técnicas y funcionales con múltiples stakeholders, • Inglés B2–C1 (entorno de trabajo internacional), • Proyecto estable, estratégico y de alto impacto tecnológico, • Ideal para perfiles que disfrutan definiendo arquitectura, marcando estándares y dando forma a soluciones complejas , más allá de la pura implementación. ¿Quieres saber más? Nosotros priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las finanzas, el análisis de datos y la mejora continua en un entorno industrial dinámico? En Magna Mirrors España buscamos incorporar un/a Controller para nuestra planta de producción. At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling. Colaborar en el control interno de la gestión económica y financiera de la empresa, participando activamente en la toma de decisiones y en el seguimiento de la rentabilidad del negocio. • Gestión económica de nuevos proyectos y ofertas a cliente., • Validación y seguimiento financiero de proyectos en curso., • Participación en el cierre mensual y reporting financiero al Grupo., • Análisis de ventas, precios y costes de materia prima., • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Realización de estudios de viabilidad económica y análisis de costes., • Control y seguimiento de inventarios y stock de producción., • Desarrollo de nuevos análisis y herramientas de control financiero., • Grado en ADE, Economía o Ciencias Empresariales., • Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares dentro del sector de automoción., • Nivel fluido de inglés., • Dominio avanzado de Excel., • Catering subvencionado., • Servicio de fisioterapia in company subvencionado., • Horario flexible de entrada y salida., • Convenio con mutua de salud., • Ayuda a los estudios., • Formación en idiomas (inglés, francés y otros)., • Eventos deportivos y actividades de bienestar., • Amplio programa de formación y oportunidades de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía global líder del sector automoción, nos encantaría conocerte. #Magna #MagnaMirrors #Forwardforall #Controller #Finanzas #Controlling #Automoción #FinanceJobs #CareerOpportunity #Hiring #Empleo #Industria At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team. Regular / Permanent Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting #J-18808-Ljbffr

Job-ID: 1291Category: ConsultingLocation: Barcelona, SpainSchedule: Full timePosted: 2024-04-15Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. Cuál será tu reto? Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Experiencia: 7 años en consultoría Entre las funciones que desempeñarás: Estructuración y ejecución de análisisPreparación y presentación de resultadosGestión de equipos y clientesIdentificación de oportunidades de negocioDesarrollo de conocimientoLa tipología de proyectos en los que participará: Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. Análisis regulatorioElaboración de planes estratégicos y de negocioDefinición de modelos operativos y soporte en su implantaciónProgramas de mejora de eficiencia operativa Quieres trabajar con nosotros? Requisitos: Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones. Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Especialmente Francés. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xqysrnh Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: .

• Gestion de clientes, Servicio Postventa, • Barcelona Empresa líder en la fabricación y distribución de equipamiento, protección y servicios para empresas , busca incorporar a su equipo un Responsable de Proyectos. Bajo la Responsabilidad del Responsable del departamento, tus funciones principales serán: • Liderar, coordinar y garantizar el cumplimiento integral de los proyectos asignados relacionados con el diseño, producción y suministro de vestuario corporativo y de protección para grandes clientes empresariales., • Asegurar la plena satisfacción del cliente , actuando como interlocutor único y responsable global del proyecto desde la adjudicación hasta la entrega final., • Seguimiento de las producciones y plazos pactados vía email y/o reuniones de seguimiento., • Garantizar que los objetivos de calidad, coste, plazo y servicio se cumplan, gestionando eficazmente la relación con el cliente y coordinando los equipos internos y externos implicados (compras, diseño, calidad, producción, logística, proveedores, etc.)., • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Formación continua. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Descripción del empleoPara un nuevo proyecto, buscamos un/a Técnico/a Cloud para incorporarse a un equipo tecnológico con entornos empresariales de alta disponibilidad, participando en la administración, automatización y evolución de plataformas cloud.RequisitosRequisitos:Más de 2 años de experiencia en plataformas cloud empresariales.Experiencia demostrable en Microsoft Azure.Experiencia en entornos productivos con Terraform.Automatización de procesos operativos.Conocimientos de Git/GitHub, CI/CD y PowerShell.Experiencia en: Diagnóstico y resolución de incidencias, Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos y Coordinación con fabricantes y soporte de tercer nivel.Valorable:Inglés alto.Conocimientos en GCP, GitHub Actions, observabilidad (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry), seguridad cloud, FinOps, Azure Enterprise Scale, Landing Zones y arquitecturas híbridas.Información adicional Qué ofrecemos?ðð¼‍ð Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.ð¼ Contrato indefinido y estabilidad.ðµ Retribución flexible y más beneficiosð Flexibilidad horaria.ð» Modalidad de teletrabajo híbrido.ð Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.ð Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.ð‍ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. Te interesaría desarrollar tu carrera dentro de una empresa en continua evolución e innovación tecnológica? xsgfvud ¡Esta es tu oportunidad! ðSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Descripción del puesto / Funciones Te apasiona la automatización, la infraestructura cloud y la seguridad en el desarrollo de software? Disfrutas construyendo soluciones escalables y ayudando a los equipos de desarrollo a integrar buenas prácticas de seguridad en sus procesos? Buscamos un/a DevOps Consultant Senior para participar en un proyecto tecnológico centrado en la automatización de procesos, la seguridad del código y la optimización de pipelines CI/CD, dentro de un entorno empresarial con un fuerte enfoque en el ecosistema Microsoft Azure. Tu misión principal será impulsar la integración de SonarQube Advanced Security en los pipelines de desarrollo, facilitando su configuración, analizando vulnerabilidades y acompañando a los equipos técnicos en su resolución y remediación. Diseñar y desarrollar plantillas para la configuración de SonarQube Advanced Security. Colaborar con los responsables de las aplicaciones para integrar las configuraciones de seguridad en sus pipelines CI/CD.Verificar la correcta implementación de las configuraciones y resolver incidencias técnicas. Analizar los informes de SonarQube para identificar vulnerabilidades de seguridad y evaluar su severidad. Comunicar los hallazgos a los equipos de desarrollo y ayudarles a priorizar las acciones correctivas. Acompañar a los equipos en la identificación de falsos positivos y en la aplicación de soluciones de remediación. Realizar seguimiento del progreso de las correcciones y elaborar informes periódicos sobre el estado de las vulnerabilidades. Desarrollar y mantener pipelines CI/CD automatizados y estrategias de branching. Crear plantillas de infraestructura como código (IaC) y módulos de scripting para automatizar procesos. Configurar soluciones de monitorización, alertas y automatización dentro del ecosistema Azure. Aplicar prácticas DevSecOps para mejorar la calidad, la seguridad y la fiabilidad de los procesos de desarrollo. Elaborar documentación técnica y facilitar la transferencia de conocimiento a los equipos. Colaborar con equipos multidisciplinares y remotos para impulsar la mejora continua de las soluciones implementadas. Requisitos mínimosMás de 5 años de experiencia en DevOps, Cloud Engineering, ingeniería de software o posiciones similares. Experiencia sólida en el ecosistema Microsoft Azure y gestión de entornos cloud empresariales. Experiencia avanzada con Azure DevOps. Experiencia trabajando con Azure Application Insights, configuración de alertas y Logic Apps. Experiencia con OpenShift. Conocimientos de scripting con PowerShell, Bash o TypeScript. Experiencia aplicando prácticas DevSecOps en entornos empresariales. Conocimientos de estrategias CI/CD y branching. Experiencia con herramientas de análisis estático de código (SAST).Experiencia con infraestructura como código (IaC).Capacidad para analizar vulnerabilidades, interpretar su severidad y coordinar acciones de remediación. Experiencia en automatización de procesos y gestión de infraestructuras escalables. Buen nivel de inglés para trabajar en entornos técnicos e internacionales. Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo. Mentalidad práctica (hands-on), proactividad y orientación a resultados. Requisitos valorablesExperiencia con SonarQube Advanced Security y herramientas de seguridad del código. Experiencia con herramientas o frameworks adicionales de automatización. Conocimientos de desarrollo con .NET, Python, React o Java. Experiencia en administración de sistemas Windows y Linux. Experiencia en automatización de procesos empresariales. Conocimientos de Power BI.Experiencia trabajando con equipos distribuidos y entornos tecnológicos complejos. Experiencia en la elaboración de informes de seguridad y seguimiento de vulnerabilidades. Capacidad para gestionar varias prioridades y asumir la responsabilidad de las tareas asignadas. IdiomasInglés. UbicaciónBarcelona Por qué nosotros? En Pasiona apostamos por la diversidad, la colaboración y el desarrollo profesional, ofreciendo un entorno de trabajo en el que las personas puedan aportar su experiencia, aprender nuevas tecnologías y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto.¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Quiénes somos? xqysrnh Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

Reference: 1130314Job ID: 5419854Posted: 2026-10-13Closing date: 2027-01-11Location: BarcelonaSalary: Según valía (per annum)Job type: PermanentIndustry: Producción y Fabricación / ComercialCompany: HaysConsultant: Ariadna PelaezHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: Email: nueva empresa Desde Hays estamos colaborando con una compañía consolidada del sector Gran Consumo (FMCG), con una sólida presencia en el mercado nacional y un proyecto de crecimiento internacional.En un momento clave de expansión, buscamos incorporar un/a Director/a de Exportación que lidere la estrategia comercial internacional de la compañía, consolide los mercados actuales e impulse la apertura de nuevas oportunidades de negocio a nivel global.Tu nuevo puesto En dependencia directa de Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, asumirás la responsabilidad de diseñar y ejecutar la estrategia comercial internacional, definiendo los mercados prioritarios, canales de distribución, política de precios y márgenes.Entre tus principales responsabilidades estarán:Definir, junto con Dirección General, el plan de expansión internacional, estableciendo objetivos de facturación, margen e inversión.Diseñar e implementar la política comercial y de ventas internacionales.Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes internacionales.Identificar, prospectar y abrir nuevos mercados estratégicos.Negociar directamente con grandes clientes y distribuidores internacionales.Definir y optimizar los canales de distribución, política de precios, márgenes y posicionamiento comercial.Liderar y organizar el equipo de Exportación.Supervisar el ciclo comercial completo, desde la elaboración de ofertas y negociación hasta la gestión de pedidos, facturación, postventa y control de riesgos.Organizar y participar en ferias internacionales, así como realizar visitas comerciales para la captación y fidelización de clientes.Analizar datos de ventas, evolución de los mercados, tendencias internacionales y movimientos de la competencia.Detectar oportunidades y amenazas en los diferentes mercados y transformar esta información en decisiones y estrategias comerciales.Colaborar estrechamente con Dirección y con las diferentes áreas internas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento internacional.Qué necesitarás para encajar con el puesto Buscamos un perfil con un claro componente internacional, comercial y estratégico, habituado a desarrollar mercados y negociar con clientes y distribuidores.Será necesario aportar:Formación universitaria superior en ADE, Economía, Empresariales o similar.Experiencia de aproximadamente 2-3 años como Director/a de Exportación, Export Manager o Area Manager, preferentemente dentro del sector FMCG / Gran Consumo.Experiencia demostrable en el desarrollo de mercados internacionales.Se valorará especialmente conocimiento comercial de mercados de Europa, Asia, Estados Unidos y/o Latinoamérica.Experiencia en captación, desarrollo y gestión de distribuidores y clientes internacionales.Elevada capacidad de negociación y desarrollo de negocio.Perfil proactivo, estructurado y orientado a resultados.Capacidad analítica y visión estratégica de negocio.Capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos.Disponibilidad para viajar internacionalmente aproximadamente un 25-35 % del tiempo.Buen dominio de herramientas de análisis y gestión como Excel y Power BI.Se valorará positivamente el conocimiento y utilización de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la optimización, organización y eficiencia del trabajo diario.Qué obtendrás a cambio Te incorporarás a un proyecto estable y en crecimiento, asumiendo una posición estratégica con impacto directo sobre el desarrollo internacional de la compañía.La posición ofrece:Contrato indefinido.Salario fijo + variable vinculado a objetivos.Coche de empresa.Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de realizar 1-2 días de teletrabajo por semana.Oficinas ubicadas en la provincia de Barcelona.Formación continua y específica vinculada al sector.Participación en el Comité de Dirección.Proyecto con un fuerte componente de desarrollo y expansión internacional.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. xsgfvud Te garantizamos la confidencialidad.#1130314- Ariadna Pelaez

Reconocida compañía multinacional del sector químico con sede central en el Baix Llobregat provincia precisa incorporar un/a Senior Accountant. Funciones principales: Garantizar el cumplimiento de los requisitos contables locales y corporativos (US GAAP), SOX (Ley Sarbanes-Oxley) y las obligaciones fiscales. Ser responsable de la preparación de conciliaciones y documentación de todos los datos financieros presentados, como los estados financieros. Participar en los requisitos legales y fiscales locales de acuerdo con los plazos legalmente requeridos. Impulsar la mejora continua de los procesos financieros. Coordinar y ejecutar las actividades de cierre contable mensual. Responsabilizarse de los cálculos fiscales trimestrales y de la elaboración de los informes correspondientes. Coordinar y/o preparar los asientos correctivos necesarios como resultado del seguimiento de los resultados financieros durante el cierre mensual. Mantener la coordinación con el equipo de cierre y reporting en la preparación y seguimiento del proceso de cierre. Identificar los requisitos legales y estatuarios específicos de cada país (contenido, formato, plazas de presentación y posibles sanciones). Elaborar cuentas anuales. Documentar las especificaciones del balance de situación de cierre de ejercicio (conciliaciones y documentación de soporte). Apoyar en la preparación de las reuniones del Consejo de Administración local. Mantener el contacto con auditores externos e internos. Identificar, evaluar y cuantificar los riesgos internos. Garantizar el cumplimiento de los controles SOX en las ubicaciones del país o países bajo su responsabilidad. Participar en proyectos especiales ad hoc. Requisitos: Licenciatura / Grado en Económicas, Empresariales, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares en un departamento de contabilidad en entorno multinacional. Se valorará haber trabajado con filiales y en auditoría. Profesional acostumbrado/a al reporting. Valorable experiencia en US GAAP y haber trabajado con un centro de servicios compartidos / Shared Services Center internacional. Imprescindible nivel fluido de inglés. Elevada capacidad analítica. Persona flexible y adaptable. Proactiva, con iniciativa y muy resolutiva. Con gran orientación al detalle. Se ofrece: Incorporación estable. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido. Trabajo en equipo. Oportunidades de crecimiento profesional. Trabajo a escala internacional. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming., • Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior., • Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa., • Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data., • Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect., • Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales., • Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:, • -Procesamiento y transformación de datos a gran escala., • -Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data., • -Integración de datos y construcción de pipelines., • -Bases de datos relacionales y analíticas., • -Entornos Cloud orientados a datos., • -Conocimientos avanzados de Python y SQL., • -Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark., • -Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP., • -Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido., • -Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have)., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos., • Mentalidad consultiva y orientación al cliente., • Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data., • Liderazgo técnico y mentoring de equipos., • Capacidad de documentación y comunicación técnica., • Proactividad y orientación a resultados., • Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Tech Lead altamente cualificado/a para incorporarse al equipo de Data & AI dentro de IAG.ai, la unidad de innovación e inteligencia artificial del Grupo IAG. Tendrás un papel clave liderando el diseño, desarrollo y evolución de plataformas de Datos e Inteligencia Artificial que impulsan iniciativas de transformación digital en compañías líderes como British Airways, Iberia, Vueling, Aer Lingus, IAG Cargo e IAG Loyalty. • Definir y evolucionar la arquitectura técnica de productos y plataformas de Datos e Inteligencia Artificial., • Impulsar decisiones tecnológicas clave y proporcionar liderazgo técnico al equipo., • Diseñar soluciones cloud escalables, seguras y mantenibles en AWS y Azure., • Establecer estándares de arquitectura, buenas prácticas de ingeniería y marcos de gobernanza., • Diseñar y mejorar pipelines de CI/CD y procesos de automatización de despliegues., • Promover prácticas de Infraestructura como Código (IaC) y DevSecOps en los proyectos., • Garantizar la calidad del código mediante pruebas automatizadas, revisiones de código y estándares de desarrollo., • Impulsar iniciativas de observabilidad, monitorización y excelencia operativa., • Colaborar estrechamente con Product Managers, Product Owners y otros interlocutores de negocio., • Participar en refinamientos técnicos y apoyar la definición de historias de usuario y requisitos técnicos., • Mentorizar y apoyar a los ingenieros del equipo, fomentando una cultura de mejora continua y compartición de conocimiento., • Identificar y gestionar riesgos técnicos, deuda técnica, requisitos de seguridad y estándares de cumplimiento., • Contribuir a la ejecución de iniciativas de Datos, IA, MLOps y transformación digital dentro del ecosistema IAG., • Más de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico como Tech Lead, Lead Engineer, Principal Engineer, Cloud Architect, Platform Lead o similares., • Amplia experiencia en el diseño e implementación de soluciones cloud nativas sobre AWS., • Sólidos conocimientos de servicios cloud de Azure y entornos multicloud., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura en entornos empresariales complejos., • Experiencia práctica diseñando y manteniendo pipelines CI/CD., • Fuerte experiencia en automatización de despliegues y prácticas DevOps., • Experiencia con Infraestructura como Código mediante Terraform y/o AWS CloudFormation., • Experiencia trabajando con plataformas de datos, soluciones de IA o ecosistemas tecnológicos de gran escala., • Sólido conocimiento de buenas prácticas de ingeniería de software, estrategias de testing y excelencia operativa., • Experiencia trabajando en entornos Agile Scrum., • Manejo de Jira y metodologías colaborativas de entrega., • Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores tanto técnicos como de negocio., • Capacidad de mentoría, colaboración e influencia., • Nivel alto de inglés para trabajar en equipos internacionales., • Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial, IA Generativa o modelos de lenguaje (LLM)., • Conocimientos de MLOps, AI Engineering o plataformas de Machine Learning., • Experiencia en ecosistemas de datos a gran escala y gobierno del dato., • Experiencia práctica con Docker y Kubernetes., • Conocimientos de herramientas de observabilidad y monitorización como Prometheus, Grafana y CloudWatch., • Experiencia con GitHub Actions, Jenkins o GitLab CI/CD., • Experiencia previa en los sectores de aviación, viajes o transporte., • Experiencia trabajando con equipos internacionales y distribuidos., • Conocimientos sobre requisitos de seguridad, cumplimiento normativo y auditoría en entornos empresariales., • Contratación indefinida., • Horario flexible y conciliador, normalmente de 9am a 5pm., • Ambiente de trabajo agradable y retador con compañeros que colaboran en desafíos del proyecto., • Oportunidad de desarrollo profesional con planes de carrera individualizados y formación certificaciones., • Modelo híbrido de trabajo con 2-3 días de presencialidad en Viladecans., • Retribución flexible: seguro médico, tickets transporte, ticket restaurante y cheque guardería, además de descuentos exclusivos en diversas marcas y en formaciones., • Acceso a una plataforma integral de bienestar con gimnasio, entrenadores personales, salud mental (psicólogos, apps de meditación, gestión del sueño) y nutrición., • Opción de mejorar el nivel de idiomas mediante formaciones y planes., • Compromiso con igualdad y diversidad. Ser parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

En Palex buscamos un/a Jefe/a de Departamento de Stocks/Compras para liderar y coordinar el área, garantizando la correcta gestión de los procesos de compras, stocks, ventas y operaciones aduaneras, así como la coordinación del equipo y la relación con proveedores y diferentes departamentos internos. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización y optimización de los procesos del departamento, asegurando el cumplimiento de los objetivos y el correcto funcionamiento de la operativa. Entre sus principales funciones estarían las siguientes: Liderar, coordinar y desarrollar el equipo humano del departamento. Gestionar y realizar el seguimiento del presupuesto del área. Organizar y supervisar los procesos administrativos de las diferentes unidades. Gestionar la relación con proveedores y realizar el seguimiento de los servicios contratados. Coordinar y supervisar la actividad de los transitarios. Gestionar y supervisar los procesos de despacho de aduanas ante la Administración. Controlar y realizar el seguimiento del circuito de ventas. Controlar y realizar el seguimiento del circuito de compras. Supervisar y optimizar los niveles de stock de la compañía. Coordinarse con las distintas divisiones y departamentos internos, proporcionando soporte y asegurando una adecuada comunicación entre las diferentes áreas. Impulsar la formación continua y el desarrollo del equipo. Buscamos a una persona con formación en Ingeniería Logística, Empresariales o similar , y con una experiencia mínima de 3 años en posiciones de responsabilidad o coordinación dentro de departamentos de Stocks, Compras o Logística . Valoraremos positivamente conocimientos y formación complementaria en informática, inglés, procesos aduaneros, gestión de clientes y proveedores , así como experiencia previa en gestión de equipos y en implantación y gestión de procesos S&OP ( sales & Operations Planning) La persona que se incorpore deberá ser organizada, metódica, orientada a la calidad y a la consecución de objetivos , con capacidad de análisis, pensamiento crítico y toma de decisiones. Buscamos además una persona con capacidad de liderazgo, autonomía, iniciativa y faciligd para trabajar de forma coordinada con diferentes equipos y departamentos. Será necesario que aporte buenas habilidades de comunicación y negociación, orientación al detalle y capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales con proveedores, clientes y diferentes interlocutores internos y externos. Asimismo, deberá garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos en materia de Seguridad de la Información , velando por la correcta protección de la información y documentación y comunicando cualquier posible incidente o vulnerabilidad detectada. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía sólida y en crecimiento, formando parte de un equipo profesional y con posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/aCHRO / Chief People Officerque lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento.No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía.Tu misiónTu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse.Principales responsabilidadesDiseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento.Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People.Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse.Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura.Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía.Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados.Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención.Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional.Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos.Actuar como referente de People dentro del comité directivo.Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización.Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa.Apoyar la selección e integración de posiciones clave.Identificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento.¿Qué buscamos?Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento.Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio.Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa.Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos.Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico.Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience.Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo.Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People.Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución.Se valorará especialmenteExperiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce.Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación.Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital.Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio.Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo.Encajarás especialmente bien si…Hablas de negocio además de hablar de personas.Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos.Has construido procesos donde antes no existían.Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica.Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes.No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales.Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable.Qué ofrecemosUna posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía.Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo.Autonomía para diseñar y construir la función de People.Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios.Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeñoBuscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora.#J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, maternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. Buscamos incorporar un Senior Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. • Estructuración y ejecución de análisis, • Preparación y presentación de resultados, • Gestión de equipos y clientes, • Identificación de oportunidades de negocio, • Desarrollo de conocimiento, • Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc., • Análisis regulatorio, • Elaboración de planes estratégicos y de negocio, • Definición de modelos operativos y soporte en su implantación, • Programas de mejora de eficiencia operativa, • Experiencia profesional de más de 7 años, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos., • Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones., • Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Especialmente Francés., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel., • Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: #J-18808-Ljbffr

KA Resources busca un/a arquitecto/a de IA con inglés avanzado para liderar el diseño y la implantación de sistemas de IA agéntica, abarcando gestión del conocimiento, razonamiento y ejecución autónoma. Modalidad remoto y horario de oficina habitual. La persona seleccionada diseñará la arquitectura multicapa, gestionará flujos de trabajo autónomos y garantizará rendimiento y cumplimiento, con foco en integración con datos y plataformas empresariales. #J-18808-Ljbffr

Hay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. En NTT DATA buscamos una persona especializada en arquitectura de IA, IA generativa y cloud para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. Trabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. NTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. Lo que harás: Definir arquitecturas de IA e IA generativa de nivel empresarial, alineando objetivos de negocio, capacidades cloud, datos, seguridad y escalabilidad. Diseñar soluciones cloud AI-ready sobre ecosistemas como AWS, Azure o Google Cloud, incorporando servicios gestionados, componentes reutilizables y buenas prácticas de arquitectura. Traducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras, colaborando con equipos de data, ML engineering, cloud, software y stakeholders de negocio. Asegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles, considerando seguridad, privacidad, trazabilidad, observabilidad, rendimiento y ciclo de vida del modelo. Guiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps. Definir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas que ayuden a escalar la adopción de IA en diferentes contextos empresariales. Acompañar a los equipos en decisiones críticas, revisando diseños, anticipando riesgos técnicos y proponiendo alternativas cuando la solución estándar no sea suficiente. Actuar como puente entre negocio y tecnología, explicando decisiones complejas de forma clara y generando confianza en equipos técnicos y no técnicos. Lo que buscamos: Nos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. Al menos 4 años de experiencia en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning. Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud . Conocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI . Familiaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos . Criterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio. Mentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. Tecnologías y conceptos que pueden aparecer en tu día a día: AWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. No necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. Lo que encontrarás en NTT DATA: Crecimiento real: acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP. Flexibilidad y conciliación: modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional. Cuidado de tu salud: seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental. Beneficios para tu economía: retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible. Comunidad y propósito: un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día. Reto técnico con escala: trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. Por qué puede interesarte: Porque aquí no buscamos solo a alguien que “sepa de IA”. Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar . Si te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

ENGAGEMENT MANAGERSant Esteve Sesrovires, Barcelona Apply for this job Permanente Profesionales con experiencia Products & Systems Engineering ID 509470-es\ _ES## Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes.¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!## Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Engagement Manager para nuestra unidad de Automoción. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la definición e implementación de iniciativas estratégicas orientadas a la transformación del negocio, la optimización de procesos y la generación de valor para nuestros clientes. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo colaborativo para impulsar proyectos de transformación en entornos dinámicos y altamente exigentes. La persona trabajará estrechamente con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y fomentando una cultura de innovación, mejora continua e inclusión.## Funciones Liderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción. Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos. Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto. Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos. Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas. Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones. Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos. Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización. Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas. Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas.## Requisitos necesarios para desarrollar el rol Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica. Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados. Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización. Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias. Nivel de inglés mínimo B2. Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares. Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica.## Job Description - Grade Specific### ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). Flex Abroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.* Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación.## ¿Por qué Capgemini?Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida experiencia en múltiples industrias, nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería.#LI-UP1#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia? Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo. Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a: Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia. Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir: • Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas., • Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía., • Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados., • Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente., • Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores., • Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral., • Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio., • Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones., • Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua. Buscamos una persona que cuente con: • Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar)., • Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional., • Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España., • Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle., • Excelentes habilidades de comunicación., • Sólidas competencias de liderazgo., • Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega., • Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía., • Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal., • Nivel fluido de inglés. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua. • Identificación de puesto 5018, • Categoría de puesto Human Resources - HR Business Partnership, • Fecha de anuncio 30/09/2026, 07:32, • Programa de puesto Tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas,que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Consultor/a de Sistemas Cloud y DevOps, formarás parte del equipo global de Arquitectura, Infraestructura Cloud y Comunicaciones, participando en la definición, implantación y evolución de plataformas cloud corporativas para entornos nacionales e internacionales, trabajando en proyectos estratégicos orientados a la modernización tecnológica con un elevado componente técnico y de mejora continua.Tus funciones principales serán:Diseñar, implementar y evolucionar infraestructuras cloud en Microsoft Azure, garantizando su disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad.Administrar entornos híbridos integrando servicios cloud y on-premise, así como plataformas Microsoft 365 y Microsoft Entra ID.Desarrollar e implantar soluciones de automatización e Infraestructura como Código (IaC) mediante herramientas como Ansible, Terraform o Bicep.Diseñar y mantener pipelines CI/CD y procesos DevOps que permitan acelerar y optimizar el ciclo de vida de las plataformas y servicios.Gestionar identidades, accesos y políticas de seguridad, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y regulatorios.Participar en proyectos de transformación digital, migración a la nube y modernización tecnológica, colaborando con equipos de Arquitectura, Desarrollo, Operaciones y Ciberseguridad.Administrar y evolucionar entornos basados en contenedores y Kubernetes (AKS), contribuyendo a la modernización de aplicaciones y servicios.Analizar incidencias complejas, elaborar documentación técnica y proponer iniciativas de mejora continua orientadas a la optimización de costes, automatización y eficiencia operativa.Formación: Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado.Experiencia de al menos 4 años en administración de plataformas cloud empresariales, automatización de infraestructuras y entornos DevOps.Conocimientos sólidos en Microsoft Azure, incluyendo servicios de infraestructura, Azure Landing Zones y gestión de entornos híbridos.Experiencia en la administración de Microsoft 365, Microsoft Entra ID y Windows Server, así como en la gestión de identidades, accesos y servicios corporativos.Experiencia en Infraestructura como Código (IaC) utilizando herramientas como Terraform, Bicep o equivalentes.Conocimientos en Azure DevOps, Git y diseño de pipelines CI/CD, orientados a la automatización de despliegues y operaciones.Experiencia en entornos de contenedores y orquestación, especialmente Kubernetes y Azure Kubernetes Service (AKS), así como en la monitorización y optimización de infraestructuras.Certificaciones valorables:Idiomas: Nivel avanzado de inglés.Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Este es un puesto de trabajo remoto. Desafío Elite: Tech Lead (React + Node) – Impulsa la Arquitectura y Lidera la Vanguardia Tecnológica Ubicación / Modalidad: Remoto (España)Horario: 09:00 a 18:00Nivel de Inglés Requerido: Avanzado / C1 Tu rol / misión en Initium Software En Initium Software no somos una consultora tradicional; conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado, actuando como socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Buscamos a un Project Tech Lead (React + Node) apasionado por asumir la propiedad técnica y arquitectónica (Technical Ownership) de iniciativas y proyectos a gran escala. Tu misión será definir la dirección y arquitectura técnica de las soluciones, gestionar viabilidades y riesgos, velar por la calidad del código, guiar al equipo de desarrollo y colaborar con actores clave internos y externos para garantizar entregas de misión crítica con los más altos estándares. Tus desafíos y responsabilidades (Tu Misión) Dirección Técnica y Arquitectura: Liderar la arquitectura de solución, diseño de servicios y patrones de integración utilizando React y Node.Js, garantizando seguridad, rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. Evaluación Temprana y Riesgos: Evaluar viabilidad técnica, complejidad, dependencias y riesgos en épicas e iniciativas desde etapas iniciales. Gestión de Deuda Técnica e Infraestructura: Identificar, priorizar y comunicar la deuda técnica, así como participar en la actualización del stack y plataformas tecnológicas. Liderazgo, Mentoría y Desbloqueo: Guiar diariamente a ingenieros y equipos de QA, resolver bloqueos técnicos, realizar revisiones de código (code reviews) y promover compartir el conocimiento. Atracción de Talento Técnico: Apoyar los procesos de selección y onboarding, participando en la definición de perfiles, evaluación técnica y entrevistas de candidatos. Colaboración Multidisciplinaria: Coordinar dependencias técnicas con Product Owners, Delivery Leads, áreas de Seguridad, Infraestructura y proveedores externos para asegurar la alineación con los estándares corporativos. ¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal) Imprescindible: Experiencia de Ejecución Real: Trayectoria sólida demostrable ejecutando y liderando proyectos empresariales a gran escala (enterprise projects). Stack Principal: Dominio experto en desarrollo Full-Stack con React y Node.Js. Diseño Arquitectónico y Estándares: Capacidad para definir arquitecturas de solución, estándares de calidad de código, documentación técnica y patrones de integración. Liderazgo Técnico y Gestión de Riesgos: Experiencia asumiendo responsabilidad directa sobre decisiones arquitectónicas, estimación de tareas, planificación de lanzamientos y resolución de bloqueos. Visión de Seguridad y Rendimiento: Aplicación práctica de optimización de rendimiento, estándares web modernos, configuración de entornos e implementación de seguridad. Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1) para interacción fluida. Valoramos especialmente si además: Cuentas con experiencia en interacción directa con clientes, proveedores y equipos de cumplimiento/seguridad (compliance). Has participado activamente en la evaluación e incorporación de nuevos perfiles técnicos a equipos de alto rendimiento. Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. ¿Cómo mediremos tu impacto? Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de proyectos. Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico del área técnica. Consistencia arquitectónica, calidad técnica de las soluciones entregadas y mitigación efectiva de riesgos y deuda técnica. Ventajas Qué te ofrecemos? Salario competitivo: Salario fijo acorde a tu experiencia y al mercado. Flexibilidad real: Modalidad 100% Remoto desde España con horario estable (09:00 - 18:00). Proyectos de Alto Impacto: Trabaja con tecnologías de vanguardia en entornos de misión crítica. Cultura de Excelencia: Un entorno de autonomía, colaboración y dinamismo donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta por tu crecimiento. En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. #J-18808-Ljbffr

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas.Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365 Business Central, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa.Buscamos un/a Consultor/a Senior Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales que mejoren los procesos de gestión, contabilidad, finanzas, compras, ventas, inventario y producción.Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes.Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management.Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central.Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales.Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente.Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos.Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF).Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales.Asegurar la calidad, los plazos y el correcto arranque de los proyectos.Identificar oportunidades de mejora y aportar valor a la solución implantada.Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Business Central.Conocimiento funcional en áreas clave como finanzas, contabilidad, compras, ventas, inventario y producción.Experiencia en análisis y optimización de procesos de negocio.Valorables conocimientos en herramientas Microsoft BI, Customer Engagement (CE) o Finance & Operations (FO).Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional.Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft.Modelo de trabajo híbrido.Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida.Tardes libres los viernes.Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto).#J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX estamos buscando un/a Técnico/a de Marketing y Comunicación para incorporarse de manera directa y estable en una consolidada firma del sector de la inversión inmobiliaria, especializada en operaciones inmobiliarias en situaciones especiales (distressed), integrada en un grupo empresarial y con una red de partners especializados, cuyo público objetivo son inversores particulares, family offices e inversores institucionales. Buscamos a la persona operativa, organizada y resolutiva, que se encargue del día a día del área y de llevar a la práctica las directrices definidas por Dirección. Cuáles serán tus funciones?- Seguimiento y apoyo en la relación con agencias y proveedores externos, así como de las campañas y proyectos- Preparación de teasers de operaciones de inversión, PIS (personal Investments), presentaciones y materiales comerciales.- Preparación de newsletters.- Montaje y revisión de landing pages y formularios.- Preparación y adaptación de contenidos para RRSS.- Edición de vídeos para redes sociales y canales de WhatsApp.- Actualización de contenidos web.- Apoyo operativo en campañas de captación de nuevos inversores.- Seguimiento de la entrada de leads y correcta incorporación al CRM.- Control del origen y trazabilidad de los leads para poder medir posteriormente su conversión junto con Ventas.- Realización de pruebas, detección de incidencias y seguimiento con los proveedores tecnológicos hasta su resolución.- Apoyo en el lanzamiento de nuevas oportunidades de inversión.- Actualización de Kore / portal del inversor.- Preparación de materiales y soporte en webinars, eventos y comunicaciones.Requisitos- Formación y Experiencia en marketing y comunicación, preferiblemente en entornos inmobiliarios, financieros, de inversión o servicios profesionales.- Conocimientos prácticos de Canva, edición de vídeo, RRSS, email marketing, CRM (Zoho, ActiveCampaign, HubSpot o similares), landing pages, formularios, WordPress, Meta Ads y herramientas de IA aplicadas a Marketing.- Muy buena capacidad de redacción y de elaboración de presentaciones comerciales.- Autonomía, capacidad organizativa y criterio para establecer prioridades.- Alto nivel de exigencia en imagen, contenidos y coherencia de marca.Se ofrece- Incorporación estable en una firma en pleno crecimiento y posibilidades reales de crecimiento. xsgfvud - Retribución inicial de 25.000 brutos anuales + variable- Modalidad de teletrabajo 4 días por semana, con presencialidad los martes en las oficinas de Barcelona.- Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18:30h, y viernes de 8h a 14h.Localidad:Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. BarcelonaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Marketing y comunicaciónNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 23.