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¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con más de 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. 🔎¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con titulación vinculada con la rama administrativa que ocupe la posición de Administrativo/a de Obra en la provincia de Sevilla. Esta persona, en dependencia de la jefatura de obra, asumirá las siguientes funciones principalmente: • Realizar los trámites relativos a los proveedores: Tramitación de pedidos, apertura de nuevos proveedores y atender las incidencias., • Gestión de albaranes. Recepción facturas, conformarlas con los albaranes y pedidos, contabilizarlas y enviarlas al responsable superior., • Controlar la documentación de los subcontratistas, así como la documentación de la maquinaria o la de prevención de riesgos laborales., • Realizar facturación a clientes, y seguimiento del cobro. Seguimiento exhaustivo de ingresos y gastos. Previsiones de tesorería., • Gestionar la documentación del personal de la obra: partes de trabajo, imputación de horas, primas, dietas, bajas del personal, etc., • Reportar información al responsable de Delegación. ⚠️ Requisitos mínimos: • FP Grado Superior en Administración, Ciencias Empresariales, Administración de Empresas, Economía o similar., • Experiencia mínima demostrable de al menos 3 años en gestión administrativa en obra. Muy valorable experiencia en UTE. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Posición estable con contratación indefinida., • Retribución flexible., • Formación continua. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En Dental Company seguimos impulsando nuestro proyecto de crecimiento, consolidando una red de clínicas sólida, innovadora y con foco en la calidad asistencial. Nuestro equipo de Expansión es clave para garantizar que cada nueva apertura cumpla con los estándares de calidad, excelencia y estratégicos que definen a nuestra marca. Buscamos un Técnico de Expansión con experiencia en expansión corporativa, cuyo objetivo principal será cargar, filtrar y madurar el pipeline de ubicaciones para nuevas aperturas, trabajando dentro de un marco estratégico definido y reportando directamente a Dirección de Expansión. Funciones principales · Prospección activa de ubicaciones para nuevas aperturas dentro de las zonas objetivo definidas por el plan de expansión. · Gestión directa de agentes inmobiliarios y propietarios. · Análisis preliminar y filtrado de oportunidades según criterios técnicos y económicos establecidos. · Avance de negociaciones inmobiliarias hasta fase madura. · Elaboración y presentación estructurada de oportunidades para su validación. · Seguimiento y gestión del pipeline de expansión. · Elaboración de informes periódicos orientados a la toma de decisión. Requisitos. · Experiencia mínima de 3-5 años en expansión corporativa (retail, franquicias o cadenas de servicios). · Experiencia trabajando en entornos con múltiples aperturas y elevados niveles de exigencia en los plazos. · Total disponibilidad para viajar a nivel nacional. · Persona con alta orientación a resultados, trabajo en equipo, análisis, autonomía y negociación. · Perfil muy operativo, orientado a volumen con criterio. · No es necesario residir en Sevilla. Residencia en España. Formación · Grado/Licenciatura en ADE, Empresariales, Marketing o titulaciones similares. · Se valorará Máster en Desarrollo de Negocio, Expansión o similar. · Disponibilidad para viajar completa. Conocimientos específicos · Estudios de mercado. · Contratos de arrendamiento. · Manejo de herramientas de geolocalización. Nivel alto. · Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Internet - Nivel alto. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido · Jornada completa · Proyecto estable y de crecimiento continuo · Participación directa en la expansión de una compañía en desarrollo. · Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar · Formación continua. · Beneficios sociales. ¿Por qué unirte a Dental Company? Porque aquí tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera como Técnico/a de Expansión en un entorno innovador y en constante crecimiento. Participarás en proyectos reales con impacto directo en la apertura y consolidación de nuevas clínicas, contribuyendo a la transformación y posicionamiento del sector dental. En Dental Company apostamos por el talento y fomentamos un entorno donde puedas aportar valor y ver reflejado tu trabajo en resultados tangibles. Si encajas con el perfil y te motiva este reto, envíanos tu candidatura. Únete al equipazo de Dental Company.

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades • Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT., • Elaborar y supervisar los itinerarios personales., • Garantizar la coherencia metodológica del programa., • Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring., • Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes., • Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua., • Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes., • Evaluar potencial académico, motivacional y personal., • Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas., • Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas., • Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas., • Impulsar la red de mentores y voluntarios., • Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto., • Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora., • Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones • Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas • Coordinación de programas socioeducativos., • Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento., • Gestión de equipos multidisciplinares., • Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

The Opportunity ¿Te interesa el entorno industrial y quieres adquirir experiencia en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente en el sector de las energías renovables? How You’ll Make An Impact • Apoyo en la gestión documental de PRL y medioambiente en entorno industrial, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y corporativos., • Colaboración en la actualización de evaluaciones de riesgos y en la elaboración y seguimiento de planes de acción preventiva., • Soporte en el control de indicadores ambientales, gestión de residuos y reporte de datos., • Participación en la coordinación de actividades empresariales (CAE), • Colaboración en auditorías internas y en el mantenimiento de sistemas de gestión basados en normas ISO 14001 e ISO 45001. Your Background • Estudiante de Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Prevención de Riesgos Laborales o disciplinas afines., • Interés por entornos industriales, normativa de seguridad y sistemas de gestión ambiental., • Nivel de inglés alto (B2 avanzado), • Persona proactiva, organizada, con capacidad de aprendizaje y motivación por desarrollarse en un entorno técnico dinámico., • Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a proyectos multidisciplinares. About Us Hitachi Energy es líder tecnológico global en electrificación, impulsando un futuro energético sostenible mediante soluciones innovadoras para redes eléctricas. Más de tres mil millones de personas dependen de nuestras tecnologías a diario. Con más de un siglo de experiencia en tecnologías críticas, desde transformadores de alta tensión hasta automatización y electrónica de potencia, afrontamos uno de los mayores retos globales: satisfacer la creciente demanda de electricidad mientras aceleramos la transición hacia un sistema energético bajo en carbono. Con sede en Suiza, contamos con más de 50.000 empleados en 60 países, generando ingresos anuales de aproximadamente 16.000 millones de USD. Únete y comienza tu carrera profesional en un entorno industrial internacional clave para la transición energética. ⚡🌱

En Quantica Renovables (Hanwha Energy) seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Controller - Analista Financiero para reforzar nuestro equipo de Finanzas ubicado en Sevilla. Somos una compañía consolidada en ingeniería solar, con más de 9.000 instalaciones ejecutadas en hogares y empresas a lo largo del territorio nacional. Actualmente, nos posicionamos como una de las principales empresas líderes en el sector del autoconsumo solar en España, y buscamos personas apasionadas por las energías renovables que quieran desarrollarse en un entorno innovador y con proyección. En Quantica, operamos en un entorno dinámico, con un fuerte enfoque en la ejecución, la excelencia operativa y la creación de valor a largo plazo. 🌱 ¿Qué buscamos? Síntesis del puesto. Perfil con 3-4 años de experiencia en entornos exigentes y de alto rendimiento (preferiblemente procedente de las Big 4, consultoría financiera, externalización o puestos de análisis financiero) que desee acercarse más al negocio y asumir un cargo con mayor visibilidad y un impacto real. Buscamos un/a profesional con una sólida base financiera, habilidades analíticas y la capacidad de convertir los datos en información empresarial útil. Es imprescindible poseer experiencia en elaboración de informes (conocimiento de sistemas ERP y herramientas de generación de informes como Power BI o Tableau), elaboración de presupuestos, previsiones, análisis de rentabilidad o control interno. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente, mentalidad de responsabilidad, curiosidad y orientación empresarial. 🎓 Formación y conocimientos necesarios. • Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería o un campo relacionado., • Entre 3 y 4 años de experiencia relevante en:, • Auditoría financiera, servicios de transacciones, asesoramiento (Big 4)., • Consultoría financiera., • Externalización financiera – contable., • Control de gestión., • Sólidas habilidades analíticas y numéricas, con un profundo conocimiento de los estados financieros y los resultados empresariales., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y convertirlos en conclusiones claras y aplicables., • Gran atención al detalle y método de trabajo estructurado., • Es imprescindible tener conocimientos avanzados de Excel., • Alto nivel de inglés. 🔧 ¿Qué funciones desempeñarás? • Participar en el proceso de cierre financiero mensual, garantizando la calidad y la coherencia de la información financiera., • Elaborar y supervisar los informes financieros y de gestión, incluyendo la cuenta de resultados, el balance, el estado de flujo de caja y los principales indicadores clave de rendimiento (KPI)., • Realizar análisis de desviaciones respecto al presupuesto, las previsiones y los periodos anteriores., • Colaborar en la elaboración y el seguimiento de presupuestos, previsiones y planes financieros., • Elaborar análisis ad hoc, modelos financieros y casos de negocio para respaldar la toma de decisiones., • Analizar la rentabilidad por línea de negocio, cliente, proyecto o unidad operativa., • Apoyar la preparación y coordinación de auditorías externas., • Revisar los procesos financieros y administrativos para identificar oportunidades de mejora, eficiencia y un control interno más sólido., • Colaborar con diferentes áreas de la empresa para comprender los factores clave y traducirlos en análisis financieros., • Apoyar la automatización y mejora de las herramientas de reporting y control. 🧩 Requisitos clave. • Alta capacidad de autogestión y autonomía., • Excelentes habilidades sociales y comunicativas., • Organización, planificación y orientación a objetivos., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Residir en Sevilla o estar dispuesto a trasladarse de forma permanente. 🌟 ¿Qué ofrecemos? Esta posición te da la oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento con un gran potencial a largo plazo, ocupando un puesto con una participación real en el negocio y la toma de decisiones. Trabajarás en un entorno dinámico y de gran aprendizaje, con amplias oportunidades de desarrollo. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo basado en tu experiencia y la adecuación al puesto. En Quantica creemos en el talento de las personas y en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la no discriminación. Entre nuestros propósitos se encuentra la gestión de la diversidad, dando oportunidades laborales a personas vulnerables, con especial atención a personas con discapacidad, ofreciendo un entorno de trabajo inclusivo. Los datos personales de los interesados serán tratados por QUANTUM ENERGÍA VERDE S.L.U. para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar la información sobre protección de datos pinchando en el siguiente enlace.

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado. Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad. En este rol de Gestor/a de empresas tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas. Tú papel es fundamental para la gestión integral y estratégica de una cartera de empresas, dentro del contexto de una entidad bancaria. Tu día a día será realizar las siguientes funciones: Estudio de operaciones de activo, análisis de riesgos, presentación y formalización de operaciones: Evaluar y estructurar operaciones de crédito y financiamiento para empresas. Este proceso incluye el análisis de la viabilidad y los riesgos asociados a cada operación, así como la presentación de propuestas y la formalización de los acuerdos. Captación de operaciones de pasivo y productos de valor añadido: Incrementar los depósitos y otras formas de captación de fondos de las empresas, además de promover productos que agreguen valor, como servicios financieros específicos o soluciones personalizadas. Análisis de rentabilidad de las operaciones planteadas: Evaluar la rentabilidad de cada operación, asegurándose de que las mismas sean financieramente viables y contribuyan positivamente a los márgenes del banco. Venta cruzada con los clientes del segmento en productos de valor añadido (seguros, IPF, Fondos de Inversión): Promover y vender productos adicionales a los clientes empresariales existentes, como seguros, instrumentos de inversión y productos financieros diversificados. Seguimiento de la morosidad de la cartera asignada: Monitorear y gestionar la morosidad en la cartera de clientes, implementando acciones para la recuperación de créditos y manteniendo la calidad de los activos. Requisitos: • Experiencia contrastada de más de 5 años trabajando como gestor, segmento empresas, en red comercial de un banco o entidad financiera., • Estudios universitarios en Ciencias Económicas, Administración de Empresas o similares., • Certificación MIFID, LCCI y Seguros. ¡Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros! Jornada de Verano: con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre. Retribución Flexible: Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales. Ventajas Financieras: Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco. 35 días de vacaciones Seguro Médico y de Vida Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

En Grupo Argenia, estamos buscando un/a profesional en informática con experiencia práctica en el desarrollo e implementación de soluciones basadas en inteligencia artificial. La persona seleccionada participará en proyectos de innovación tecnológica, automatización de procesos y mejora de la eficiencia operativa mediante el uso de IA, principalmente aplicado al entorno del diseño, construcción en el sector de edificación. Responsabilidades: · Analizar necesidades del negocio y proponer soluciones basadas en IA. · Diseñar, desarrollar e implementar modelos y sistemas inteligentes. · Integrar herramientas de IA en los sistemas y procesos existentes. · Colaborar con los equipos técnicos y directivos para definir estrategias de adopción de IA. · Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en machine learning, IA generativa, y automatización. Requisitos: · Formación en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos o similar. · Experiencia en desarrollo o integración de proyectos de IA o machine learning. · Conocimientos en Python y librerías como TensorFlow, PyTorch, o scikit-learn. · Experiencia en el uso de APIs de IA (OpenAI, Azure AI, Google AI, etc.). · Capacidad analítica, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se valorará: · Experiencia en IA generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.). · Conocimiento de automatización de flujos (RPA, Power Automate, Zapier). · Participación en proyectos de digitalización o transformación tecnológica. · Experiencia en implantación de IA en entornos empresariales o industriales. Ofrecemos: · Incorporación a un equipo innovador y en crecimiento. · Proyectos desafiantes en el ámbito de la IA aplicada. · Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. · Modalidad de trabajo híbrida · Salario competitivo según experiencia

Desde Iwantsales, empresa especializada en selección de perfiles de ventas que aceleran el mundo de los negocios, seleccionamos nuevos miembros para nuestro equipo. ¿Qué buscamos? Perfiles dinámicos, con inquietud por desarrollarse entorno al mundo empresarial y con afinidad por tareas comerciales. Nuestro día a día es el teléfono, el email, seleccionamos comerciales y somos muy comerciales. ¿Cuál será tu día a día? • Trabajarás junto a nuestro equipo de seniors, formándote a diario con el fin de ser parte de nuestro equipo de forma indefinida, contamos contigo y confiamos en tu potencial para ser uno más de los nuestros., • Realizarás llamadas comerciales supervisadas a los principales contactos de recursos humanos de las empresas y participarás en las reuniones con nuestros seniors., • Realizarás búsqueda de candidatos cualificados en nuestra base de datos propia y a través de herramientas digitales., • Entrevistarás de forma supervisada a los candidatos que más encajen con la necesidades de nuestros clientes. ¿Qué necesitas? • Ganas de desarrollarte en el negocio de la consultoría, un entorno marcado por el reto diario de la superación y automotivación., • Disposición para aprender constantemente, hasta los más seniors tenemos curva de aprendizaje., • Formación universitaria idealmente en Psicología, Sociología, ADE, Empresariales, o similares e idealmente máster relacionado con RH. ¿Qué ofrecemos ? • Beca remunerada de 6 meses + contrato indefinido tras superación, • Jornada completa de 9h a 19h (con 2 horas para comer) y jornada intensiva los viernes y vísperas de festivos de 8h a 15h. ¿A quién tienes que escribir para posicionar tu candidatura además de aplicar a la vacante y dejarnos tu cv?

En ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Consultor/Especialista en PAM (CyberArk), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota en España . ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: A partir de 4 años trabajando con CyberArk en soluciones PAM Resolución de problemas y soporte: Proporcionar resolución de problemas para cualquier incidencia relacionada con la infraestructura PAM y el acceso a cuentas privilegiadas. Integración: Integrar la plataforma CyberArk con diversos sistemas, incluyendo Active Directory, plataformas en la nube (AWS, Azure) y otras aplicaciones empresariales. Gestión de cuentas: Supervisar la incorporación y el ciclo de vida de las cuentas privilegiadas, garantizando el cumplimiento de políticas y la rotación segura de credenciales. Implementación y despliegue: Diseñar, desplegar y configurar la solución PAM de CyberArk, incluyendo Enterprise Password Vault (EPV), Privileged Session Manager (PSM) y Central Policy Manager (CPM). Experiencia con versión 14 de CyberArk Idiomas: Español (nativo) Inglés (B2-C1, entorno internacional) Modalidad: Remota en España ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. Elaborar y supervisar los itinerarios personales. Garantizar la coherencia metodológica del programa. Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes. Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. Evaluar potencial académico, motivacional y personal. Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. Impulsar la red de mentores y voluntarios. Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas Coordinación de programas socioeducativos. Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. Gestión de equipos multidisciplinares. Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. Elaborar y supervisar los itinerarios personales. Garantizar la coherencia metodológica del programa. Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes. Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. Evaluar potencial académico, motivacional y personal. Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. Impulsar la red de mentores y voluntarios. Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas Coordinación de programas socioeducativos. Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. Gestión de equipos multidisciplinares. Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Backend Developer para nuestro cliente del sector de telecomunicaciones Modalidad 100% remoto Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción: +3 años de experiencia Diseña y gestiona la lógica del servidor y APIs, asegurando rendimiento y escalabilidad de los sistemas. Diseñar APIs RESTful/GraphQL, gestionar bases de datos, implementar seguridad, desarrollar microservicios, integrar con sistemas empresariales y realizar pruebas y optimización. Grado en Ingeniería Informática, Sistemas o similar Azure Developer Associate Node.js Certification Java/Python Developer Certification Formación en desarrollo backend Formación en microservicios Desarrollo de APIs y servicios backend Gestión avanzada de bases de datos relacionales/noSQL Implementación de microservicios escalables Integración con sistemas empresariales ERP/CRM Optimización y seguridad de sistemas backend Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

En Experis, parte del Grupo Manpower, buscamos talento para impulsar la transformación digital de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con experiencia en entornos cloud y apasionada por la administración de plataformas empresariales, ¡queremos conocerte! Seleccionamos un/a Especialista en Microsoft Dynamics 365 para incorporación directa en uno de nuestros clientes. Buscamos un perfil técnico con experiencia sólida en la administración y operación de Microsoft Dynamics 365, con capacidad para trabajar en entornos cloud híbridos o multinube. Te integrarás en un proyecto estratégico donde podrás aportar tu conocimiento en gestión, mantenimiento y evolución de plataformas CRM en entornos complejos. Funciones: • Administración de la plataforma Microsoft Dynamics 365: monitorización, mantenimiento, copias de seguridad y resolución de incidencias. • Optimización del rendimiento y troubleshooting de la plataforma. • Integración de Dynamics 365 con otros sistemas corporativos. • Gestión de la seguridad y control de accesos. • Participación en migraciones de versiones y mejoras continuas del sistema. • Aplicación de metodologías DevOps y Agile en la gestión del servicio. Habilidades requeridas: • Titulación en Ingeniería, Informática o similar (MECES 2). • Se valorará CFGS (MECES 1) con experiencia adicional demostrable. Formación: • Formación en administración, operación y monitorización de sistemas en la nube (mínimo 50 horas). • Formación en gestión de proyectos en entornos cloud (mínimo 25 horas). • Formación en metodologías DevOps y/o Agile (mínimo 24 horas). • Certificación en Microsoft Dynamics CRM. • Experiencia en administración de Dynamics 365 y entornos cloud híbridos/multinube. Top 3 skills imprescindibles: Microsoft Dynamics 365 Administración de sistemas en la nube Capacidad de análisis y resolución de incidencias Puntos valorables: • Experiencia en sistemas Wintel. • Conocimientos en bases de datos SQL Server. • Experiencia con SharePoint (on-premise y online). • Conocimientos en automatización de procesos. • Experiencia en entornos cloud: Azure, AWS, Google Cloud u Oracle. Modelo de trabajo y condiciones: • Modalidad: Teletrabajo. • Horario: Jornada de 8 horas (8:00 a 17:00h). • Guardias semanales rotativas (incluyendo fines de semana, con baja carga de incidencias). ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: 23 días de vacaciones. Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a Wellhub. Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

Descripción de la empresa Evotec Consulting es una empresa de servicios integrales de TI y soluciones empresariales, fundada en 2005 por ingenieros de software. Ofrecemos tecnología y servicios altamente competitivos, asegurando una implementación exitosa de los proyectos en costos y plazos comprometidos. Estamos especializados en Microsoft Dynamics Business Central, CRM, SharePoint y soluciones personalizadas. Nuestra experiencia se enfoca en sectores como la industria, ingeniería y gestión de proyectos, y en despachos de abogados, mediante un producto propio, EvoLegal365. Nos destacamos por nuestra relación cercana y de confianza con nuestros clientes. Descripción del puesto Como Desarrollador/a de ERP Microsoft Dynamics Business Central, serás responsable del desarrollo, personalización e implementación de soluciones basadas en este sistema. Entre tus tareas estarán la resolución de problemas técnicos, optimización de procesos y soporte post-implementación. Este es un puesto de tiempo completo y se desempeñará de manera presencial en la Región Metropolitana de Madrid. Requisitos Experiencia en Microsoft Dynamics Business Central/NAV, incluyendo configuración, programación y personalización. Conocimiento en procesos de gestión empresarial, como contabilidad, inventario y ventas. Capacidad para solucionar problemas técnicos y optimizar sistemas de ERP. Habilidades adicionales como trabajo en equipo, atención a los detalles y comunicación eficaz serán valoradas.

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. Elaborar y supervisar los itinerarios personales. Garantizar la coherencia metodológica del programa. Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes. Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. Evaluar potencial académico, motivacional y personal. Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. Impulsar la red de mentores y voluntarios. Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas Coordinación de programas socioeducativos. Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. Gestión de equipos multidisciplinares. Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. Elaborar y supervisar los itinerarios personales. Garantizar la coherencia metodológica del programa. Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes. Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. Evaluar potencial académico, motivacional y personal. Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. Impulsar la red de mentores y voluntarios. Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas Coordinación de programas socioeducativos. Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. Gestión de equipos multidisciplinares. Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de CAD INVENTOR con experiencia en programación Visual Basic .Net para importante cliente final de origen Suizo, líder a nivel mundial en el sector de la construcción, que se encuentra desarrollando su hub tecnológico en Málaga. Objetivos y responsabilidades principales: Responsabilidad sobre el entorno de Autodesk (principalmente Inventor y AutoCAD Mechanical) y los sistemas asociados. Garantizar el soporte global del sistema bajo su responsabilidad. Participación significativa en la configuración y el diseño conjunto de los procesos de negocio afectados por los sistemas a los que se presta soporte (en colaboración con los responsables de los procesos y los usuarios clave). Dirección de proyectos y subproyectos. Tareas principales: Nivel estratégico Desarrollo y optimización continuos de los procesos CAD en consonancia con la estrategia global de TI. Garantizar un apoyo óptimo a los procesos empresariales en términos de funcionalidad, eficiencia y rentabilidad. Identificación del potencial de mejora y sinergia y, sobre esta base, optimización continua de los procesos de negocio en estrecha colaboración con el área de negocio. Nivel operativo Asistencia (2.º nivel) para el sistema Inventor/CAD asignado (asistencia, personalización, elaboración de propuestas de solución, análisis de problemas y resolución de incidencias, coordinación con los proveedores; la asistencia de 1.º nivel es responsabilidad de los usuarios clave). Requisitos: Excelente conocimiento práctico de la gama de productos de Autodesk Inventor. Amplia experiencia en la instalación, personalización e implementación de software. Experiencia en programación con Autodesk Inventor; dominio de la API de Inventor para el desarrollo de aplicaciones personalizadas (.NET/VB.NET, etc.) Conocimientos de PLM (SAP ECTR) para dar soporte a personalizaciones con fines de integración. Inglés comercial fluido, tanto hablado como escrito. Se Ofrece: Posición estable y de larga duración. Contrato indefinido directamente con el cliente. Salario competitivo acorde a experiencia. Flexibilidad laboral y horaria. Otros beneficios de grupo.

En Dental Company seguimos impulsando nuestro proyecto de crecimiento, consolidando una red de clínicas sólida, innovadora y con foco en la calidad asistencial. Nuestro equipo de Expansión es clave para garantizar que cada nueva apertura cumpla con los estándares de calidad, excelencia y estratégicos que definen a nuestra marca. Buscamos un Técnico de Expansión con experiencia en expansión corporativa, cuyo objetivo principal será cargar, filtrar y madurar el pipeline de ubicaciones para nuevas aperturas, trabajando dentro de un marco estratégico definido y reportando directamente a Dirección de Expansión. Funciones principales · Prospección activa de ubicaciones para nuevas aperturas dentro de las zonas objetivo definidas por el plan de expansión. · Gestión directa de agentes inmobiliarios y propietarios. · Análisis preliminar y filtrado de oportunidades según criterios técnicos y económicos establecidos. · Avance de negociaciones inmobiliarias hasta fase madura. · Elaboración y presentación estructurada de oportunidades para su validación. · Seguimiento y gestión del pipeline de expansión. · Elaboración de informes periódicos orientados a la toma de decisión. Requisitos. · Experiencia mínima de 2 años en expansión corporativa (retail, franquicias o cadenas de servicios). · Experiencia trabajando en entornos con múltiples aperturas y elevados niveles de exigencia en los plazos. · Total disponibilidad para viajar a nivel nacional. · Persona con alta orientación a resultados, trabajo en equipo, análisis, autonomía y negociación. · Perfil muy operativo, orientado a volumen con criterio. · No es necesario residir en Sevilla. Residencia en España. Formación · Grado/Licenciatura en ADE, Empresariales, Marketing o titulaciones similares. · Se valorará Máster en Desarrollo de Negocio, Expansión o similar. · Disponibilidad para viajar completa. Conocimientos específicos · Estudios de mercado. · Contratos de arrendamiento. · Manejo de herramientas de geolocalización. Nivel alto. · Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Internet - Nivel alto. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido · Jornada completa · Proyecto estable y de crecimiento continuo · Participación directa en la expansión de una compañía en desarrollo. · Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar · Formación continua. · Beneficios sociales. ¿Por qué unirte a Dental Company? Porque aquí tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera como Técnico/a de Expansión en un entorno innovador y en constante crecimiento. Participarás en proyectos reales con impacto directo en la apertura y consolidación de nuevas clínicas, contribuyendo a la transformación y posicionamiento del sector dental. En Dental Company apostamos por el talento y fomentamos un entorno donde puedas aportar valor y ver reflejado tu trabajo en resultados tangibles. Si encajas con el perfil y te motiva este reto, envíanos tu candidatura. Únete al equipazo de Dental Company.

E mpresa fabricante del Sector Auxiliar de la Construcción (recientemente premiada por la Cámara de Comercio como una de las mejores Pymes Exportadora de la Málaga) , que presta servicios al C liente P rofesional del S ector Sistemas de Cerramientos (distribuidores, instaladores,.. especializados en la distribución de soluciones y sistemas de cerramientos), requiere incorporar un/a Técnico/a Comercial B2B (Sistemas de Cerramientos) –Mercados Internacionales (ITALIA)- cuya misión será desempeñar funciones de búsqueda, prospección y captación de nuevos clientes, identificación y generación de nuevas oportunidades de negocios, optimización y desarrollo de la cartera de clientes,… para/con mercados de habla italiana . Reportando al Responsable Comercial tendrá que responsabilizarse de llevar a cabo las tareas de búsqueda y prospección de potenciales clientes profesionales, identificación de nuevas oportunidades de negocio, mantenimiento de relaciones con clientes, seguimiento post-venta, fidelización y optimización de clientes,… acompañando al cliente durante todo el proceso de venta y post-venta. Entre sus funciones y tareas a realizar dentro del Área de Desarrollo de Negocios (Comercial y Ventas) se incluyen: Desarrollar y ejecutar estrategias para generar negocios y contribuir a la expansión de la Compañía en el mercado internacional Búsqueda, prospección, gestión y captación de nuevos contactos, clientes,… Entablar y mantener relaciones de negocios positivas, detectando nuevas oportunidades de negocio, cerrando acuerdos empresariales,… Elaboración de propuestas comerciales, cierres de contratos,… Asesorar, técnica y comercialmente, a los clientes sobre soluciones técnicas, nuevos productos, Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes Etc,... El trabajo se realiza desde la Oficina (ubicadas en el Entorno del PTA -Campanillas-), y puntualmente realización de visitas comerciales para la captación de potenciales clientes, asistencia a ferias nacionales e internacionales,… SE REQUIERE Imprescindible poseer conocimientos avanzados de Italiano (Nivel Nativo) . Valorable contar con Formación Académica acorde a la posición ofertada (Comercio Internacional, Comercial y Ventas, Desarrollo de Negocios,…). Candidato/a con un bagaje profesional previo, de entre 2 y 4 años , en la prescripción y el desarrollo de negocios relacionados con el Sector de la Construcción, Empresas Auxiliares de la Construcción, Empresas Instaladoras, Etc,.. Se requiere candidato/a solvente, con sólidas aptitudes para la comunicación y el trato interpersonal, ambicioso y una total orientación hacia la consecución de resultados. Candidato/a proactivo y resolutivo (orientado al cliente), y con alta capacidad de planificación y organización del trabajo. Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar, de forma puntual, a nivel internacional (asistencia a Ferias Sectoriales, visitas a Clientes,…) Se Valora Contar con conocimientos de otros idiomas: Inglés , Portugués, Francés, Alemán, Etc,… SE OFRECE Formar parte de un interesante proyecto profesional líder en su sector, en plena fase de crecimiento y desarrollo. Contrato Indefinido (Máxima Estabilidad Profesional). Incorporación Inmediata en un estimulante entorno profesional ( Abril-Mayo 2026 ). Negociación salarial a determinar según valía del candidato/a (Salario Fijo -entre 24.000 y 30.000 € br/año- + Salario Variable (Incentivo por consecución de objetivos de venta). Capacitación Inicial y Plan de Formación Continua (Formación Técnica, Formación Competencial,…) Todas las candidaturas se trataran de manera confidencial, garantizándose la protección de los datos personales facilitados, conforme a la normativa vigente sobre la protección de datos (Reglamento General de Protección de Datos – R.G.D. 2016/679).

En Dental Company seguimos impulsando nuestro proyecto de crecimiento, consolidando una red de clínicas sólida, innovadora y con foco en la calidad asistencial. Nuestro equipo de Expansión es clave para garantizar que cada nueva apertura cumpla con los estándares de calidad, excelencia y estratégicos que definen a nuestra marca. Buscamos un Técnico de Expansión con experiencia en expansión corporativa, cuyo objetivo principal será cargar, filtrar y madurar el pipeline de ubicaciones para nuevas aperturas, trabajando dentro de un marco estratégico definido y reportando directamente a Dirección de Expansión. Funciones principales · Prospección activa de ubicaciones para nuevas aperturas dentro de las zonas objetivo definidas por el plan de expansión. · Gestión directa de agentes inmobiliarios y propietarios. · Análisis preliminar y filtrado de oportunidades según criterios técnicos y económicos establecidos. · Avance de negociaciones inmobiliarias hasta fase madura. · Elaboración y presentación estructurada de oportunidades para su validación. · Seguimiento y gestión del pipeline de expansión. · Elaboración de informes periódicos orientados a la toma de decisión. Requisitos. · Experiencia mínima de 2 años en expansión corporativa (retail, franquicias o cadenas de servicios). · Experiencia trabajando en entornos con múltiples aperturas y elevados niveles de exigencia en los plazos. · Total disponibilidad para viajar a nivel nacional. · Persona con alta orientación a resultados, trabajo en equipo, análisis, autonomía y negociación. · Perfil muy operativo, orientado a volumen con criterio. · No es necesario residir en Sevilla. Residencia en España. Formación · Grado/Licenciatura en ADE, Empresariales, Marketing o titulaciones similares. · Se valorará Máster en Desarrollo de Negocio, Expansión o similar. · Disponibilidad para viajar completa. Conocimientos específicos · Estudios de mercado. · Contratos de arrendamiento. · Manejo de herramientas de geolocalización. Nivel alto. · Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Internet - Nivel alto. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido · Jornada completa · Proyecto estable y de crecimiento continuo · Participación directa en la expansión de una compañía en desarrollo. · Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar · Formación continua. · Beneficios sociales. ¿Por qué unirte a Dental Company? Porque aquí tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera como Técnico/a de Expansión en un entorno innovador y en constante crecimiento. Participarás en proyectos reales con impacto directo en la apertura y consolidación de nuevas clínicas, contribuyendo a la transformación y posicionamiento del sector dental. En Dental Company apostamos por el talento y fomentamos un entorno donde puedas aportar valor y ver reflejado tu trabajo en resultados tangibles. Si encajas con el perfil y te motiva este reto, envíanos tu candidatura. Únete al equipazo de Dental Company.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Actualmente estamos buscando un perfil de CAD INVENTOR con experiencia en programación Visual Basic .Net para importante cliente final de origen Suizo, líder a nivel mundial en el sector de la construcción, que se encuentra desarrollando su hub tecnológico en Málaga. Objetivos y responsabilidades principales: • Responsabilidad sobre el entorno de Autodesk (principalmente Inventor y AutoCAD Mechanical) y los sistemas asociados., • Garantizar el soporte global del sistema bajo su responsabilidad., • Participación significativa en la configuración y el diseño conjunto de los procesos de negocio afectados por los sistemas a los que se presta soporte (en colaboración con los responsables de los procesos y los usuarios clave). Nivel estratégico • Desarrollo y optimización continuos de los procesos CAD en consonancia con la estrategia global de TI., • Garantizar un apoyo óptimo a los procesos empresariales en términos de funcionalidad, eficiencia y rentabilidad., • Excelente conocimiento práctico de la gama de productos de Autodesk Inventor., • Amplia experiencia en la instalación, personalización e implementación de software., • Experiencia en programación con Autodesk Inventor; dominio de la API de Inventor para el desarrollo de aplicaciones personalizadas (.NET/VB.NET, etc.), • Conocimientos de PLM (SAP ECTR) para dar soporte a personalizaciones con fines de integración., • Inglés comercial fluido, tanto hablado como escrito. Se Ofrece: • Posición estable y de larga duración., • Contrato indefinido directamente con el cliente., • Salario competitivo acorde a experiencia., • Flexibilidad laboral y horaria. xcskxlj, • Otros beneficios de grupo.

Grupo empresarial del Sector Agroindustrial busca incorporar un/a Contable Senior para sus oficinas ubicadas en la provincia de Huelva. La persona seleccionada asumirá un rol clave en la gestión financiera y administrativa, actuando como enlace directo con el área corporativa de Finanzas y apoyando a la Dirección de la unidad en la toma de decisiones. Se trata de una posición estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional, orientada a perfiles con visión analítica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos empresariales estructurados. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Funciones principales • Contabilidad: Responsable de la gestión contable integral de la unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de los criterios y directrices marcados por el Departamento Corporativo de Finanzas., • Reporting: Elaboración y envío periódico de información financiera y operativa a Finanzas Corporativas, asegurando la fiabilidad de los datos y el cumplimiento de plazos y estándares., • Facturación: Gestión y control de la facturación de ventas., • Análisis y apoyo a Dirección: Reporte directo al Director de la unidad, proporcionando información clave sobre costes, desviaciones presupuestarias y otros indicadores relevantes para la toma de decisiones., • Gestión de equipo: Coordinación y supervisión del equipo del Departamento de Administración (3 personas), velando por el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y la eficiencia del área. Formación y experiencia • Titulación universitaria en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en grupos empresariales con varias unidades de negocio o estructuras organizativas complejas. Conocimientos técnicos • Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel., • Experiencia trabajando con SAP., • Se valorará experiencia o interés en el uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI)., • Nivel de inglés valorable. xcskxlj, • La persona incorporada recibirá formación específica en los sistemas internos del grupo.

Descripción del puesto Buscamos un/a Especialista / Senior Técnico en Content Management (Extended ECM) con sólida experiencia en entornos empresariales, para liderar y participar en la implementación, mantenimiento e integración de soluciones de gestión documental, especialmente en ecosistemas SAP. La persona seleccionada trabajará en proyectos de alto impacto, colaborando con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta integración y funcionamiento de plataformas de gestión de contenidos. Responsabilidades Implementación, configuración y mantenimiento de soluciones Extended ECM (OpenText) . Instalación, actualización y administración de componentes: OTCS (Content Server) OTAS (Archive Server) OTDS (Directory Services) Diseño y ejecución de integraciones con sistemas empresariales, principalmente: SAP ( S/4HANA, ECC, SuccessFactors ) Otras plataformas como Salesforce y SharePoint Resolución de incidencias técnicas y optimización del rendimiento de las plataformas. Participación en proyectos de migración, upgrade y evolución tecnológica. Colaboración con equipos funcionales y de negocio para entender requisitos y traducirlos en soluciones técnicas. Documentación técnica y buenas prácticas de implementación. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia demostrable en: Soluciones de Content Management (Extended ECM) Instalación y administración de OTCS, OTAS y OTDS Integraciones con entornos SAP ( S/4HANA, ECC, SuccessFactors ) Experiencia en integraciones con otras plataformas como Salesforce o SharePoint. Conocimientos sólidos de arquitectura de sistemas y entornos empresariales. Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos valorables Conocimiento de otros productos del ecosistema OpenText. Experiencia en soluciones de firma electrónica . Experiencia en integraciones mediante APIs / servicios web . Conocimiento en extensiones no estándar de SAP. Experiencia en entornos cloud o híbridos. Competencias Pensamiento analítico y orientación a soluciones Proactividad y autonomía Buenas habilidades de comunicación Capacidad para trabajar en entornos complejos y multidisciplinares

Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19,000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores . Estamos buscando un Consultor SAP HCM (PY) con alemán para unirse a esta organización. Responsabilidades Proyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE) Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planos Realización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nómina Apoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCM Asumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientes Requisitos Fluidez en alemán Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social Excelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría Automotivación, persuasión y asertividad Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios 23 días libres Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario total Subsidio de trabajo remoto 70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresa. Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses. Horario laboral: horario laboral oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o un refrigerio, a organizar de manera flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. Si bien debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, el horario laboral es flexible y debe organizarse junto con el equipo y el cliente. ¿Qué es RSight®? RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones de solicitud Envíe su currículum (obligatorio) en el que describa sus cualificaciones y su interés por el puesto. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas.

En AXPE estamos impulsando proyectos de mantenimiento evolutivo y desarrollo sobre sistemas core en entornos críticos basados en tecnología mainframe. Por ello, queremos incorporar Programadores COBOL para participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones core dentro de entornos IBM z/OS. Buscamos perfiles con experiencia en desarrollo en COBOL, capaces de trabajar sobre código legacy, implementar nuevas funcionalidades y contribuir a la estabilidad y mejora continua de sistemas empresariales críticos. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia técnica en entornos mainframe y desarrollo COBOL: COBOL Development • Desarrollo y mantenimiento de programas en COBOL/CICS., • Evolución de funcionalidades existentes y desarrollo de nuevos módulos., • Lectura, análisis y mejora de código legacy., • Gestión de bases de datos DB2: consultas, mantenimiento y optimización., • Ejecución y desarrollo de procesos batch mediante JCL., • Trabajo en entornos IBM z/OS con herramientas como TSO/ISPF., • Gestión de programas y ejecución de jobs en entornos mainframe., • Mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones COBOL., • Análisis de incidencias y resolución de errores en producción., • Trabajo en entornos colaborativos bajo metodologías Agile (Scrum)., • Uso de herramientas como Jira y Confluence., • Coordinación con equipos técnicos y de negocio. ¿Qué valoramos? • Experiencia en desarrollo COBOL/CICS en entornos mainframe., • Conocimiento de DB2, JCL y TSO/ISPF., • Capacidad para trabajar con código legacy., • Experiencia en mantenimiento evolutivo de aplicaciones., • Conocimientos de entornos productivos y procesos batch., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Soft Skills Pensamiento lógico y analítico Comunicación efectiva Resolución de problemas Trabajo en equipo (Scrum / Agile) Proactividad y autonomía ¿Qué te ofrecemos? xcskxlj Participar en proyectos clave sobre sistemas core de negocio Modalidad remota Entorno técnico especializado en tecnologías mainframe Crecimiento profesional en desarrollo y evolución de sistemas legacy En AXPE apostamos por el talento que combina solidez técnica, capacidad de adaptación y enfoque en la mejora continua, aportando valor en entornos tecnológicos críticos.

En Axpe Consulting estamos impulsando proyectos de desarrollo de software orientados a la modernización de aplicaciones, evolución de plataformas tecnológicas y construcción de soluciones escalables en entornos .NET. Queremos incorporar Desarrolladores .NET 3 años de experiencia mínima para participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones empresariales dentro de equipos ágiles. Buscamos perfiles con sólida base técnica en desarrollo backend y arquitectura orientada a objetos, capaces de construir soluciones robustas, mantenibles y alineadas con buenas prácticas de desarrollo. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia en desarrollo .NET y entornos de desarrollo modernos: Backend Development (.NET) Desarrollo de aplicaciones utilizando C# y plataforma .NET (.NET Core / .NET 6+). Implementación de lógica de negocio siguiendo principios de código limpio y mantenible. Participación en el ciclo completo de desarrollo de software. Object-Oriented Programming (OOP) Aplicación de principios de programación orientada a objetos: herencia, encapsulación, polimorfismo y abstracción. Diseño de soluciones modulares, reutilizables y escalables. Buenas prácticas en estructuración de código. Web Application Development (MVC) Desarrollo de aplicaciones basadas en arquitectura MVC. Implementación de controladores, vistas y modelos. Integración de capas de presentación con lógica de negocio. Database Management (SQL Server) Diseño y gestión de bases de datos en SQL Server. Desarrollo de consultas SQL y optimización básica de rendimiento. Integración de datos en aplicaciones .NET. Version Control & Collaboration Gestión de código fuente mediante Git. Trabajo colaborativo en equipos de desarrollo. Uso de herramientas como Jira y Confluence para gestión de tareas y documentación. Agile Development Participación en equipos bajo metodologías Agile (Scrum). Colaboración en la planificación, desarrollo y entrega continua de software. Comunicación fluida con equipos técnicos y funcionales. ¿Qué valoramos? Experiencia entre 2 y 5 años en desarrollo con C# y .NET. Conocimiento en .NET Core / .NET 6 o superior. Buenas bases en programación orientada a objetos. Experiencia trabajando con SQL Server. Conocimiento de arquitectura MVC. Experiencia en control de versiones con Git. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Soft Skills Pensamiento lógico y analítico Comunicación efectiva Resolución de problemas Trabajo en equipo (Scrum / Agile) Proactividad y autonomía ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos de desarrollo tecnológico con impacto real. Modalidad 100% remoto desde cualquier punto de España. Entorno técnico enfocado en buenas prácticas y evolución continua. xcskxlj Oportunidades de crecimiento profesional en el ecosistema .NET. En Axpe Consulting apostamos por el talento que combina solidez técnica, capacidad de aprendizaje y orientación a la calidad, contribuyendo al desarrollo de soluciones tecnológicas eficientes y sostenibles.

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¡En INETUM seguimos creciendo! Buscamos Business Consultant / Senior Consultant en Energía & Utilities para ampliar nuestro equipo del área de Consulting en Madrid. Si te apasiona el sector energético y quieres impulsar la transformación de grandes compañías, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? • Liderarás iniciativas estratégicas que impactan directamente en la toma de decisiones del sector., • Diseñarás soluciones innovadoras para retos complejos de negocio., • Detectarás oportunidades de optimización en modelos operativos y procesos clave., • Serás un asesor de confianza para clientes en plena transformación., • Analizarás tendencias del mercado y apoyarás el desarrollo de negocio., • Contribuirás al crecimiento del equipo, compartiendo conocimiento y guiando a perfiles junior. Qué buscamos en ti: • +3 años de experiencia en consultoría dentro del sector energético., • Conocimiento sólido de comercialización y distribución., • Experiencia en proyectos de alto impacto: estrategia, optimización, transformación digital., • Capacidad para trabajar con directivos en entornos complejos., • Visión estratégica, mentalidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Español e inglés; portugués, un plus. Formación en Ingeniería, Matemáticas, Física o ADE/áreas empresariales. MODALIDAD DE TRABAJO HÍBRIDA: Idealmente buscamos personas con residencia en Madrid, para poder acudir de forma híbrida a nuestras oficinas. Si te mueve la innovación, la energía del cambio y quieres formar parte de un equipo con impacto real en el sector… ¡te estamos buscando! ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?: • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Contrato indefinido., • Estabilidad y buen clima laboral. xcskxlj, • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #InetumWay

¿Quiénes somos?: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Architect – Genesys Cloud (CCaaS) Buscamos un/a Solution Architect especializado/a en Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una solución de Contact Center en un entorno multipaís y de gran escala. La persona seleccionada será responsable de diseñar una arquitectura escalable, segura y alineada con la estrategia de negocio, así como de definir la integración y el uso de capacidades de Inteligencia Artificial, tanto nativas de Genesys Cloud como procedentes de sistemas corporativos externos. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, IT, seguridad y arquitectura en distintos países, garantizando una solución armonizada, conforme a normativa y preparada para el futuro. • Posición remota con 1 día de presencialidad en Barcelona -Pagado por la empresa-, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Funciones y responsabilidades: • Definir la arquitectura objetivo end-to-end para la solución Genesys Cloud CCaaS, incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, así como los diagramas y documentación asociados., • Diseñar una arquitectura multinacional escalable, alineada con la estrategia tecnológica y de negocio de la organización., • Establecer una estrategia de integración y uso de Inteligencia Artificial, combinando capacidades nativas de Genesys Cloud con plataformas de IA empresariales externas., • Colaborar estrechamente con equipos de negocio, IT, seguridad, compliance y arquitectura en diferentes países para garantizar una arquitectura coherente y conforme a los estándares corporativos., • Definir patrones de arquitectura e integración que permitan la interoperabilidad segura y eficiente con soluciones corporativas existentes., • Elaborar roadmaps de despliegue de la solución por país, teniendo en cuenta el contexto local (estrategia de negocio, estrategia IT, requisitos regulatorios y restricciones técnicas)., • Diseñar y documentar módulos y dominios funcionales dentro de la arquitectura CCaaS., • Definir el marco de uso de IA, estableciendo principios, límites y criterios entre la IA nativa de Genesys y las capacidades de IA corporativas externas, evaluando implicaciones de arquitectura y ubicación de modelos (dentro de CCaaS o externos)., • Identificar y definir los Proof of Concept (PoC) necesarios para validar las decisiones de arquitectura., • Contribuir a la transferencia de conocimiento sobre CCaaS y Genesys Cloud hacia los equipos internos. Experiencia requerida • Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos de gran escala y entornos multinacionales., • Participación en diseño detallado e implementación de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS). Conocimientos técnicos requeridos • Diseño detallado de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS)., • Sólidos conocimientos de arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos., • Experiencia en el diseño de integraciones con soluciones de IA/ML, incluyendo:, • IA conversacional, • LLMs (Large Language Models), • Sistemas de analítica avanzada. Conocimientos valorables • Certificaciones en Genesys Cloud., • Conocimiento del sector asegurador y de sus marcos regulatorios. Competencias personales • Comunicación: capacidad para expresar ideas y feedback de forma clara y efectiva en inglés., • Colaboración: habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales., • Resolución de problemas: capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces., • Gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos., • Liderazgo: capacidad para liderar iniciativas y motivar a los equipos hacia el logro de objetivos comunes. Entregables esperados • Blueprint de arquitectura objetivo end-to-end para Genesys CCaaS, incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, diagramas y documentación de diseño detallado., • Documentación de diseño de software para los dominios y módulos relevantes de la solución., • Roadmaps de despliegue por país, alineados con las estrategias de negocio y tecnología., • Blueprints de integración con soluciones empresariales existentes., • Marco de uso de IA que defina principios, límites y modelo de coexistencia entre IA nativa de Genesys y plataformas corporativas externas., • Definición y supervisión de Proof of Concepts (PoC) necesarios. xcskxlj Entorno tecnológico • Genesys Cloud (CCaaS) Disponibilidad • Disponibilidad para viajes de negocio internacionales según necesidades del proyecto. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

En Axpe estamos impulsando proyectos de mantenimiento evolutivo, soporte técnico y modernización de sistemas legacy dentro de entornos críticos de negocio basados en tecnología mainframe. Por ello, queremos incorporar COBOL Developers – Technical Support Specialists para participar en el mantenimiento, evolución y soporte de aplicaciones core, contribuyendo a la estabilidad y mejora continua de sistemas en entorno IBM z/OS. Buscamos perfiles con sólida experiencia en desarrollo y soporte en entornos mainframe, capaces de analizar, mantener y optimizar aplicaciones críticas, garantizando su correcto funcionamiento y evolución dentro de entornos empresariales complejos. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia técnica en entornos legacy y desarrollo en COBOL, especialmente en sistemas críticos: ✔ Application Maintenance & Technical Support Gestión de incidencias, análisis y resolución de problemas en aplicaciones COBOL en producción. Soporte técnico correctivo y evolutivo sobre sistemas core de negocio. Análisis de errores y propuesta de soluciones eficientes en entornos críticos. ✔ COBOL Development Desarrollo y mantenimiento de programas en COBOL/CICS. Evolución de funcionalidades existentes y desarrollo de nuevos módulos. Lectura, comprensión y mejora de código legacy. ✔ Data Management & Processing Gestión de bases de datos DB2: consultas, mantenimiento y optimización. Ejecución y control de procesos batch mediante JCL. Análisis y tratamiento de datos en entornos productivos. ✔ Mainframe Environment Management Trabajo en entornos IBM z/OS utilizando herramientas como TSO/ISPF. Interacción con sistemas distribuidos mediante herramientas como Zconect. Comprensión del ecosistema mainframe y sus integraciones. ✔ Incident Analysis & Problem Solving Diagnóstico de incidencias complejas en producción. Aplicación de pensamiento lógico para la resolución eficiente de problemas. Identificación de mejoras para prevenir incidencias recurrentes. ✔ Agile Collaboration Trabajo en entornos colaborativos bajo metodologías Agile (Scrum). Uso de herramientas como Jira y Confluence para gestión de tareas y documentación. Comunicación fluida con equipos técnicos y no técnicos. ¿Qué valoramos? Experiencia previa en entornos mainframe con COBOL/CICS. Conocimiento sólido en DB2, JCL y herramientas TSO/ISPF. Capacidad para trabajar sobre código legacy y sistemas críticos. Experiencia en resolución de incidencias y soporte en producción. Buenas habilidades de comunicación para interactuar con perfiles no técnicos. Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a resultados. Soft Skills

En Axpe estamos impulsando proyectos de mantenimiento evolutivo, soporte técnico y modernización de sistemas legacy dentro de entornos críticos de negocio basados en tecnología mainframe. Por ello, queremos incorporar un/a Team Lead COBOL para liderar iniciativas de mantenimiento, evolución y soporte de aplicaciones core, asegurando la estabilidad, eficiencia y mejora continua de sistemas en entorno IBM z/OS. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica en entornos mainframe y habilidades de liderazgo, capaz de coordinar equipos, tomar decisiones técnicas y garantizar la calidad en la entrega dentro de entornos empresariales complejos. ¿Qué buscamos de ti? Profesionales con experiencia técnica en entornos legacy y desarrollo en COBOL, junto con capacidad de liderazgo: Leadership & Team Management Coordinación de equipos técnicos en entornos mainframe. Asignación de tareas, seguimiento de entregas y gestión de prioridades. Mentorización de desarrolladores y soporte técnico al equipo. Interlocución con stakeholders y áreas de negocio. Application Maintenance & Technical Support Supervisión de la gestión de incidencias, análisis y resolución de problemas en aplicaciones COBOL en producción. Garantizar el soporte técnico correctivo y evolutivo sobre sistemas core de negocio. Asegurar la calidad y eficiencia en la resolución de incidencias críticas. COBOL Development & Technical Oversight Supervisión del desarrollo y mantenimiento de programas en COBOL/CICS. Validación de soluciones técnicas y revisión de código. Participación en decisiones de arquitectura y evolución de sistemas legacy. Data Management & Processing Supervisión del uso de bases de datos DB2: consultas, mantenimiento y optimización. Control de procesos batch mediante JCL. Asegurar la correcta gestión de datos en entornos productivos. Mainframe Environment Management Trabajo en entornos IBM z/OS utilizando herramientas como TSO/ISPF. Supervisión de integraciones con sistemas distribuidos (Zconect u otros). Visión global del ecosistema mainframe. Incident Management & Problem Solving Liderazgo en el diagnóstico de incidencias complejas en producción. Definición de planes de acción y soluciones estructuradas. Identificación de mejoras para prevenir incidencias recurrentes. Agile Collaboration Trabajo en entornos Agile (Scrum), liderando ceremonias y dinámicas del equipo. Uso de herramientas como Jira y Confluence para gestión y documentación. Coordinación con equipos multidisciplinares. ¿Qué valoramos? Experiencia previa liderando equipos en entornos mainframe con COBOL/CICS. Conocimiento sólido en DB2, JCL y herramientas TSO/ISPF. Capacidad para trabajar sobre código legacy y sistemas críticos. Experiencia en gestión de incidencias y soporte en producción. Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora continua. Soft Skills Pensamiento estratégico y analítico Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos Resolución de problemas complejos Liderazgo y trabajo en equipo (Scrum / Agile) Proactividad, autonomía y capacidad de decisión ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos clave sobre sistemas core de negocio. Modalidad remota. Rol de liderazgo en un entorno técnico especializado en tecnologías mainframe. Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de equipos. En AXPE apostamos por el talento que combina liderazgo, visión técnica y capacidad de innovación, aportando valor en proyectos tecnológicos de alto impacto.

Job Description Summary : Avanade es el escenario perfecto para aportar tu enfoque reflexivo y enérgico al mundo de la consultoría tecnológica. Esta oportunidad cobra aún más sentido gracias a nuestro enfoque en generar resultados positivos en la forma en que las personas trabajan, interactúan y viven. Si te gusta superar límites enfrentando desafíos con inteligencia, ¡sigue leyendo! Una carrera en infraestructura en la nube podría ser ideal para ti. Job Qualifications Skills and experiences: • Aplica tu experiencia técnica y de consultoría para asesorar a los clientes sobre una gobernanza adecuada, garantizar la estabilidad y dar soporte a las necesidades cambiantes del negocio., • Implementa y diseña soluciones en Azure a lo largo de toda la plataforma (suscripciones/gestión, redes, seguridad, cómputo, almacenamiento, operaciones) para proyectos empresariales de gran envergadura., • Conocimiento de las últimas tecnologías de infraestructura en Azure (código abierto en Azure, Kubernetes, Azure Virtual Desktop, Azure Frontdoor, Azure Migrate)., • Resuelve desafíos tecnológicos complejos mediante soluciones de infraestructura (en la nube y locales, migración de plataformas, seguridad de sistemas, directorios empresariales, tecnologías cloud), automatización, scripting y DevOps.

pbHumanizando la Tecnología. /b /ppSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. /ppbr/ppPor ello buscamos bpersonas inquietas /bque les bmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente /b, que se unan a nuestro equipo para tener un bimpacto positivo /b en el mundo a través de la tecnología. /ppbr/ppbr/ppb¿TE APUNTAS AL RETO? /b /ppComo bConsultor/a de SAP /b formarás parte de la unidad de bConsultoría SAP Retail /bde SEIDOR. /ppEn esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. /ppbr/ppbr/ppb¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /b /ppbr/pulliRealizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. /liliDiseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. /liliConfigurar y personalizar módulos SAP (MM, SD) para cumplir con los requisitos del negocio. /liliActuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. /liliProporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. /liliDocumentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. /liliIdentificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppb¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /b /ppbr/ppbTítulo universitario /ben Informática, Ingeniería, Ciencias Empresariales, Economía o carrera afín. /ppbCertificaciones /ben gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional, Agile) /ppbNivel avanzado de inglés, /bespecialmente para proyectos internacionales. /ppbExperiencia /bde al menos 7 años en funciones similares como jefe de proyecto con especialización en soluciones SAP, preferentemente trabajando con grandes clientes a nivel internacional. /ppbConocimientos Técnicos y Funcionales: /b /pp- Conocimiento profundo y comprensión de los módulos y productos SAP, incluyendo S/4HANA y otros módulos específicos como FI, CO, MM, SD, entre otros. /pp- Gestión de Proyectos: Experiencia en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de implementación de SAP, utilizando metodologías ágiles y tradicionales. /pp- Gestionar proveedores para asegurar la implantación de proyectos /pp- Documentación: Capacidad para elaborar documentación específica de gestión y seguimiento de proyecto, así como manuales y guías para usuarios. /ppbr/ppbr/ppb¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? /b /ppbr/pullibUn equipo diverso /b. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /lilibCompañerismo /b. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /lilibFlexibilidad y conciliación /b. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /ul /li

Ofrecemos Ofrecemos puesto de Comercial – KAM – Sector Industrial – Transformación Digital Software para Procesos Productivos: Fabricación / Mecanizado Área – Zona Norte Soluciones Software para la Transformación Digital en Procesos Productivos: MES, CAD-CAM Multinacional Salario competitivo + beneficios sociales (multinacional) Seleccionamos Profesional, con Formación (universitaria), combinación de … • Ingeniería – Mecánica, Industrial, …, • Ventas – Administración y Dirección de Empresas (ADE), Comercio y Marketing … Experiencia demostrable de más de 5 años en labores propias del puesto ofertado, con experiencia en … • Ventas B2B Sector Industrial …, • Venta de Maquinaria para Procesos Productivos: Fabricación, Producción, Mecanizado, …, • Venta de Software y Servicios – Software’s MES, CAD-CAM, …, • Conocimiento de Procesos Productivos en Fabricación y Mecanizado en general … Requisitos y Tareas Experiencia en la venta y asesoramiento técnico en entornos de venta sector industrial Responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, negociando de manera efectiva y gestionando la cartera comercial Captación de nuevas cuentas, así como el asesoramiento profesional a los clientes • Habilidades de venta y capacidad para establecer relaciones con clientes, • Experiencia en negociación y cierre, • Conocimientos sólidos en gestión comercial y trabajo por objetivos, • Capacidad para la captación de cuentas y las comunicaciones empresariales, • Habilidades de asesoramiento técnico profesional Se valorará positivamente Disponibilidad inmediata Inglés – técnico y conversación – obligatorio – multinacional Residencia – preferiblemente BIO y/o alrededores // Vitoria y/o alrededores

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones para unirse a esta organización. Objetivos principales Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Responsabilidades Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código). Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC. Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS. Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial. Proporcionar liderazgo arquitectónico en revisiones técnicas periódicas, asegurando la alineación con los requisitos empresariales y las normas de cumplimiento. Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente. Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades. Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway. Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm. Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. Requisitos 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder. Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios. Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core. Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch. CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes. Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit. Competencia en Arquitectura Limpia, DDD y CQRS. Amplia experiencia en SQL Server y Redis. Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación. Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa El propio Plan de Compra de Acciones para Empleados Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre vida laboral y personal. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. Qué es RSight® RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones para postularse Por favor, envíe su currículum (obligatorio), detallando sus cualificaciones y su interés en el puesto. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.

Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro departamento Fiscal dentro de la línea de negocio de Career, en la oficina de Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Dentro del departamento Fiscal prestamos servicios de asesoramiento tributario orientados principalmente a aportar soluciones en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, estamos altamente especializados en la fiscalidad de la movilidad internacional y sus aspectos legales, así como la planificación fiscal de la compensación y el asesoramiento en la retribución de la alta dirección, pudiendo desarrollar igualmente nuestro asesoramiento en el ámbito del asesoramiento en tributación directa para empresas multinacionales, tanto en su vertiente nacional como internacional. Contaremos contigo para: • Asesoramiento jurídico a empleados desplazados en asignaciones internacionales, abarcando aspectos migratorios, fiscales, laborales y de Seguridad Social, así como la planificación de su tributación a nivel internacional., • Apoyo y asesoramiento a otros departamentos de Mercer a nivel internacional., • Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de previsión social complementaria., • Asesoramiento fiscal en esquemas de reestructuración de plantillas., • Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo, tanto a nivel local como global., • Planificación fiscal de la compensación de directivos., • Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios., • Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de retribución flexible., • Asesoramiento fiscal a empresas en materia de tributación directa. Lo que necesitas tener: • Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales., • Experiencia previa mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares., • Español nivel nativo., • Nivel intermedio/avanzado de inglés (mínimo B2), • Experiencia en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores, etc.)., • Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias. Lo que te hace destacar: • Máster de postgrado en Fiscalidad., • Dominio del catalán., • Conocimientos en gestión de procesos y metodologías ágiles. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. xcskxlj, • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

En Logicalis Spain buscamos un Ingeniero de Inteligencia Artificial especializado en Copilot Studio y Agentes Copilot , con experiencia complementaria en Power Platform , para diseñar e implantar copilots y agentes inteligentes corporativos basados en IA generativa . Te integrararás en nuestra BU de Data, Analytics & IA donde trabajamos con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. FUNCIONES 1. Copilots y Agentes de IA Diseñar y desarrollar copilots empresariales con Copilot Studio y Agentes Copilot. Implementar agentes con orquestación, grounding, acciones personalizadas y conectores . Optimizar prompts, comportamiento del agente y experiencia conversacional. 2. IA Generativa y Datos Implementar soluciones con modelos de lenguaje (LLMs) . Integrar fuentes como Dataverse, SharePoint, SQL y sistemas externos . Medir rendimiento mediante telemetría y feedback , aplicando mejoras continuas. 3. Power Platform e Integraciones (valorable) Usar Power Automate y Power Apps como soporte a las soluciones de Copilot. Diseñar integraciones con sistemas corporativos (ERP, CRM, APIs). Crear Custom Connectors y componentes reutilizables. BENEFICIOS > Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. > Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía . > Modalidad de trabajo 100% remoto , desde cualquier punto de España. > Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. > Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). > Seguro médico y GYMPASS . > Planes de formación adaptados a cada perfil ( cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas ...). > Portal de descuentos especiales para empleados. > Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un Administrador/a de Sistemas con amplia experiencia en entornos empresariales para ejecutar y mantener proyectos de infraestructura cloud y on-premise, virtualización, comunicaciones y soluciones de

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. xcskxlj, • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Conocimiento en normativa laboral vigente y habilidades en la interpretación y aplicación de la misma. Con un enfoque en ofrecer soluciones personalizadas, trabajamos estrechamente con nuestros clientes para garantizar el cumplimiento normativo y optimizar procesos empresariales. Como Técnico Lab

Operacionalizar soluciones de ciencia de datos y ML utilizando pipelines, ontología y aplicaciones de Foundry. Implementar patrones de Recuperación-Generación Aumentada (RAG) cuando corresponda a los resultados de IA de base en datos empresariales. Realizar análisis de causa raíz (RCA) sobre pr

Desde bCorus /b queremos ampliar el equipo con bprogramadores/as Java con experiencia en Camunda /b para incorporarse a un proyecto estratégico de automatización de procesos empresariales (BPM) en el sector financiero.Ubicación: /bRemoto /ppbr/ppbRequisitos: /b /pulliLicenciatura superior en Inf

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Ciberseguridad con experiencia de 2-3 años en este ámbito. Tus principales responsabilidades: • Análisis y explotación de vulnerabilidades en sistemas y redes., • Evaluación del cumplimiento de controles de seguridad en proyectos, analizando riesgos y proponiendo soluciones., • Realización de evaluaciones de riesgos, identificando amenazas y vulnerabilidades., • Desarrollo, actualización e implementación de políticas y procedimientos de seguridad para proteger la información., • Supervisión continua de los sistemas y redes de la empresa., • Creación e implementación de programas de capacitación y concienciación sobre seguridad., • Sistemas Operativos: Linux y Windows, • Administración de sistemas y gestión de identidades (Linux, Windows Server, Microsoft Entra ID, LDAP, OAuth), • Grado Superior en informática o similar, esencial para el conocimiento técnico requerido., • Experiencia y conocimientos en sistemas operativos y administración de identidades, clave para garantizar la seguridad., • Certificaciones específicas de seguridad (CEH, SIEM, CISA, OSCP, Microsoft) o en proceso de obtención, que son fundamentales para validar tu experiencia., • Experiencia en ejercicios de Red Team., • Conocimientos prácticos de herramientas SIEM y EDR., • Experiencia en entornos SOC., • Habilidades en detección y monitorización de problemas complejos., • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.), • Modelo de trabajo Hibrido (2 días al mes en oficina de Tenerife o Gran Canaria), • Jornada laboral de 38 horas/semana., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Tarde de cumpleaños libre., • Plan de retribución flexible para tu beneficio., • Formar parte de una empresa Great Place to Work., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral

Impulsar prácticas de seguridad. TIC y ciberseguridad en contextos empresariales. Habilitación Personal de Seguridad (HPS).

El candidato ideal debe tener una licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales o Derecho, con más de dos años de experiencia en funciones directivas. Las responsabilidades incluyen potenciar la red exterior, captar inversiones y ofrecer servicios de consultoría para el desarrollo de mercad

Denominación del puesto: Dirección de Internacionalización de la Economía (Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico TRADE). Titulación específica requerida: Licenciatura o Grado en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Dere

Titulación específica requerida: Licenciatura o Grado en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o posesión de un título universitario dentro del área de conocimiento de las funciones. Dirección de Desarrollo de Negocio y Soporte de Valor (Agencia

Una compañía internacional de soluciones tecnológicas busca un/a Administrador/a de Sistemas Windows con sólida experiencia en entornos empresariales. El trabajo incluye administración de infraestructura Windows Server y colaboración en un equipo global, todo de manera remota.

Buscamos un Administrador/a de Sistemas con amplia experiencia en entornos empresariales para ejecutar y mantener proyectos de infraestructura cloud y on-premise, virtualización, comunicaciones y soluciones de backup.