Trabajos comercial tiendas en en SevillaCrear alertas

Jefe/a de Obra – Sector Retail (Sevilla) Ubicación: Sevilla, España Contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata Sector: Construcción / Retail / Implantación de tiendas Salario: Según experiencia Misión del puesto Liderar y coordinar la ejecución integral de obras de retail (tiendas, flagships, reformas rápidas, corners y aperturas) garantizando plazos, calidad, seguridad y presupuesto, actuando como interlocutor principal entre cliente, proveedores y oficina técnica. Responsabilidades principales • Planificación de obra — Elaborar cronogramas, hitos y secuencias de trabajo adaptadas a aperturas con fechas críticas., • Coordinación de equipos — Supervisar subcontratas, industriales y personal propio, asegurando el cumplimiento de estándares., • Gestión económica — Control de costes, certificaciones, mediciones y seguimiento del presupuesto asignado., • Control de calidad — Verificación de acabados, materiales y cumplimiento de especificaciones técnicas del cliente., • Seguridad y normativa — Supervisión del cumplimiento del plan de seguridad y coordinación con el CSS., • Relación con el cliente — Reporte periódico del avance, resolución de incidencias y gestión de cambios., • Entrega y cierre — Puesta en marcha, checklist final, documentación As Built y entrega llave en mano. Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Obra en proyectos retail, fast track o interiorismo comercial., • Conocimiento sólido de oficios, instalaciones, mediciones y presupuestos., • Manejo de herramientas como MS Project, Presto, AutoCAD., • Disponibilidad para viajar puntualmente y trabajar en horarios adaptados a aperturas.

Jefe/a de Obra – Sector Retail (Sevilla) Ubicación: Sevilla, España Contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata Sector: Construcción / Retail / Implantación de tiendas Salario: Según experiencia Misión del puesto Liderar y coordinar la ejecución integral de obras de retail (tiendas, flagships, reformas rápidas, corners y aperturas) garantizando plazos, calidad, seguridad y presupuesto, actuando como interlocutor principal entre cliente, proveedores y oficina técnica. Responsabilidades principales • Planificación de obra — Elaborar cronogramas, hitos y secuencias de trabajo adaptadas a aperturas con fechas críticas., • Coordinación de equipos — Supervisar subcontratas, industriales y personal propio, asegurando el cumplimiento de estándares., • Gestión económica — Control de costes, certificaciones, mediciones y seguimiento del presupuesto asignado., • Control de calidad — Verificación de acabados, materiales y cumplimiento de especificaciones técnicas del cliente., • Seguridad y normativa — Supervisión del cumplimiento del plan de seguridad y coordinación con el CSS., • Relación con el cliente — Reporte periódico del avance, resolución de incidencias y gestión de cambios., • Entrega y cierre — Puesta en marcha, checklist final, documentación As Built y entrega llave en mano. Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Obra en proyectos retail, fast track o interiorismo comercial., • Conocimiento sólido de oficios, instalaciones, mediciones y presupuestos., • Manejo de herramientas como MS Project, Presto, AutoCAD., • Disponibilidad para viajar puntualmente y trabajar en horarios adaptados a aperturas.

Petroprix es una compañía energética española que ha transformado el sector de las estaciones de servicio gracias a un modelo basado en la eficiencia, la innovación y la tecnología. Tras consolidar nuestra presencia en España y continuar nuestro crecimiento internacional, afrontamos un nuevo reto estratégico: el desarrollo de nuestra red de estaciones de servicio en Estados Unidos, donde las tiendas de conveniencia constituyen una parte fundamental del negocio. Como parte de este proyecto, queremos desarrollar el área de tiendas de conveniencia asociadas a nuestras estaciones de servicio y buscamos una persona que nos ayude a construir y organizar esta operativa desde sus inicios. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en gestión de supermercados, tiendas de conveniencia o entornos de retail alimentario, que conozca cómo funciona el día a día de la operativa de una tienda y que quiera participar en un proyecto con gran potencial de crecimiento No buscamos únicamente experiencia en gestión; buscamos una persona práctica, organizada, resolutiva y con ganas de involucrarse en la creación de nuevos procesos y formas de trabajar, colaborando con equipos multidisciplinares tanto en España como en Estados Unidos. Funciones principales • Participar en la definición y puesta en marcha de la operativa de las tiendas de conveniencia en Estados Unidos., • Definir procedimientos y estándares de funcionamiento., • Colaborar en la implantación de herramientas y sistemas de gestión., • Supervisar indicadores operativos y proponer mejoras., • Apoyar la apertura y desarrollo de nuevas tiendas., • Contribuir a la mejora continua de los procedimientos y estándares operativos. Requisitos • Experiencia en gestión operacional de supermercados, tiendas de conveniencia o empresas de retail., • Conocimiento de gestión de stock, inventarios, reposición y operativa de tienda., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Experiencia utilizando ERP, software de gestión comercial o CRM., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar a Estados Unidos., • Capacidad organizativa y orientación a resultados. Se valorará especialmente • Experiencia en apertura de nuevos establecimientos., • Participación en proyectos de expansión o transformación operativa., • Conocimientos de gestión por categorías y estrategias de retail convenience. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de un proyecto internacional en una empresa en pleno crecimiento., • Participar desde el inicio en el desarrollo de una nueva línea de negocio., • Autonomía, responsabilidad y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua., • Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. ¿Por qué puede ser una gran oportunidad? xcskxlj Porque no se trata de ocupar una posición ya definida, sino de ayudar a construirla. Tendrás la oportunidad de participar en el desarrollo de un proyecto internacional desde sus primeras fases, aportando tus conocimientos y creciendo profesionalmente junto a él.

Jefe/a de Obra – Sector Retail (Sevilla) Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Ubicación: Sevilla, España Contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata Sector: Construcción / Retail / Implantación de tiendas Salario: Según experiencia Misión del puesto Liderar y coordinar la ejecución integral de obras de retail (tiendas, flagships, reformas rápidas, corners y aperturas) garantizando plazos, calidad, seguridad y presupuesto , actuando como interlocutor principal entre cliente, proveedores y oficina técnica. Responsabilidades principales • Planificación de obra — Elaborar cronogramas, hitos y secuencias de trabajo adaptadas a aperturas con fechas críticas., • Coordinación de equipos — Supervisar subcontratas, industriales y personal propio, asegurando el cumplimiento de estándares., • Gestión económica — Control de costes, certificaciones, mediciones y seguimiento del presupuesto asignado., • Control de calidad — Verificación de acabados, materiales y cumplimiento de especificaciones técnicas del cliente., • Seguridad y normativa — Supervisión del cumplimiento del plan de seguridad y coordinación con el CSS., • Relación con el cliente — Reporte periódico del avance, resolución de incidencias y gestión de cambios., • Entrega y cierre — Puesta en marcha, checklist final, documentación As Built y entrega llave en mano. Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar ., • Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Obra en proyectos retail, fast track o interiorismo comercial., • Conocimiento sólido de oficios, instalaciones, mediciones y presupuestos ., • Manejo de herramientas como MS Project, Presto, AutoCAD . xkdbapo, • Disponibilidad para viajar puntualmente y trabajar en horarios adaptados a aperturas.

Jefe/a de Obra – Sector Retail (Sevilla) Ubicación: Sevilla, España Contrato: Indefinido Incorporación: Inmediata Sector: Construcción / Retail / Implantación de tiendas Salario: Según experiencia Misión del puesto Liderar y coordinar la ejecución integral de obras de retail (tiendas, flagships, reformas rápidas, corners y aperturas) garantizando plazos, calidad, seguridad y presupuesto, actuando como interlocutor principal entre cliente, proveedores y oficina técnica. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades principales Planificación de obra — Elaborar cronogramas, hitos y secuencias de trabajo adaptadas a aperturas con fechas críticas. Coordinación de equipos — Supervisar subcontratas, industriales y personal propio, asegurando el cumplimiento de estándares. Gestión económica — Control de costes, certificaciones, mediciones y seguimiento del presupuesto asignado. Control de calidad — Verificación de acabados, materiales y cumplimiento de especificaciones técnicas del cliente. Seguridad y normativa — Supervisión del cumplimiento del plan de seguridad y coordinación con el CSS. Relación con el cliente — Reporte periódico del avance, resolución de incidencias y gestión de cambios. Entrega y cierre — Puesta en marcha, checklist final, documentación As Built y entrega llave en mano. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar. Experiencia mínima de 3–5 años como Jefe/a de Obra en proyectos retail, fast track o interiorismo comercial. Conocimiento sólido de oficios, instalaciones, mediciones y presupuestos. Manejo de herramientas como MS Project, Presto, AutoCAD. xcskxlj Disponibilidad para viajar puntualmente y trabajar en horarios adaptados a aperturas.

Comercial B2B / Representante de Ventas (Canal HORECA, Gourmet y Travel Retail) Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Ubicación: Toda España (Posibilidad de base en Marbella, Málaga) Modalidad: Trabajo de campo (100% itinerante) Sobre nosotros: En Antonio Romero Productos Españoles somos unos apasionados de nuestra cultura gastronómica. Nos dedicamos a llevar los mejores productos tradicionales a los paladares más exigentes. Actualmente, nos encontramos en pleno crecimiento y buscamos a un/a Representante de Ventas B2B con ADN de hunter para ser el rostro de nuestra marca en todo el territorio nacional. Si te apasiona el mundo gourmet, tienes experiencia abriendo mercado en el canal HORECA y disfrutas del trabajo de campo, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a la Brand Developer and Sales Representative, serás el motor de nuestra expansión en España. Tu objetivo será captar nuevas cuentas y fidelizar a clientes profesionales (restaurantes, hoteles, tiendas de delicatessen, distribuidores, etc.). Tus responsabilidades en el día a día: - Apertura de mercado: Identificar, visitar y cerrar acuerdos con clientes potenciales en toda España. - Trabajo 100% en ruta: Diseñar y ejecutar tus propias rutas comerciales a nivel nacional para maximizar el impacto de tus visitas. - Embajador/a de marca: Realizar catas y presentaciones de producto dirigidas a chefs, jefes de compras y dueños de negocios, para transmitir la calidad y el valor de nuestra marca. - Gestión de cartera: Cuidar de los clientes activos, asegurar la rotación de producto y fomentar las ventas cruzadas (upselling). - Negociación: Gestionar el ciclo completo de la venta B2B, desde el primer contacto hasta el cierre de las condiciones, los volúmenes y los márgenes. - Reporte y análisis: Monitorizar a la competencia y reportar tu actividad, KPIs y pipeline de ventas a la dirección. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia: Al menos 2-3 años como Comercial de Calle / Representante de Ventas, imprescindible en el canal B2B (HORECA, retail especializado, tiendas gourmet, distribución, etc.). - Disponibilidad total para viajar: Eres una persona de acción y pasarás el 100% de tu tiempo en ruta por toda España. - Autonomía: Alta capacidad organizativa para gestionar tu propia agenda. - Habilidades: Dotes excepcionales de negociación, orientación a resultados y pasión genuina por la gastronomía española. - Requisitos técnicos: Carnet de conducir tipo B en vigor y movilidad propia. Se valorará positivamente residir en Marbella o sus alrededores, aunque no es excluyente si cuentas con una excelente conectividad nacional. ¿Qué ofrecemos? - Contrato: Indefinido y estabilidad laboral. - Salario: Salario fijo competitivo + Atractivo plan de comisiones por objetivos sin techo. - Herramientas de trabajo: kilometraje, dietas para viajes. - Crecimiento: Oportunidad de unirte a un proyecto en plena expansión y trabajar con productos de máxima calidad. ¿Te sientes identificado/a? xqysrnh ¡Inscríbete y únete a la familia de Antonio Romero Productos Españoles!

Descripción de la empresa Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Abercrombie & Fitch Co. es un minorista omnicanal, especializado en ropa y accesorios dirigido a niños y jóvenes, con un surtido adaptado a las necesidades específicas de su estilo de vida. La compañía opera una familia de marcas, incluyendo Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister y Gilly Hicks, cada una compartiendo el compromiso de ofrecer productos de calidad duradera y comodidad excepcional que apoyan a los clientes globales en su viaje a ser y convertirse en quienes son. Abercrombie & Fitch Co. gestiona más de 750 tiendas de estas marcas en Norteamérica, Europa, Asia y Oriente Medio, así como los sitios de comercio electrónico , y . En Abercrombie & Fitch Co. lideramos con un propósito y siempre ponemos a nuestra gente en primer lugar. Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites , , and . At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Descripción del empleo El rol El Assistant Manager es un rol multifacético que fusiona la estrategia comercial, las operaciones, la creatividad y la gestión de personas. Estratégicamente, los assistant managers se responsabilizan de impulsar los resultados de ventas analizando el negocio y brindando la mejor atención al cliente. Se encargan de supervisar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo las rutinas de apertura y cierre, y de impulsar la eficiencia en todos los procesos de tienda. Los assistant managers aplican su experiencia creativa a través de la gestión de la mercancía, la recomendación de estilos y el conocimiento del producto. Los assistant managers son también líderes de talento, gestionando todo lo que está a su alcance, desde el proceso de selección y la capacitación del personal hasta su fidelización y desarrollo. Se espera de ellos que den lo mejor de sí, mostrando su mejor versión cada día. Con una filosofía de promoción interna, nuestros assistant managers construirán sus conocimientos sobre su base inicial y tendrán la oportunidad de convertirse en los futuros líderes de la organización de nuestra tienda. The Job The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization. Lo que harás • Experiencia del cliente, • Impulsar las ventas, • Cumplimiento Omnicanal, • Presentación de tienda y supervisión de la superficie de ventas, • Operaciones de tienda y almacén, • Gestión y administración de personal, y gestión de nómina, • Capacitación y desarrollo, • Comunicación, • Protección de activos What You’ll Do • Customer Experience, • Drive Sales, • OMNI Channel Fulfillment, • Store Presentation and Sales Floor Supervision, • Store & Stockroom Operations, • Staffing, Scheduling, and Payroll Management, • Training and Development, • Communication, • Asset Protection Requisitos Lo que conlleva • Grado/licenciatura O un año de experiencia en supervisión en un puesto de atención al cliente, • CEFR B2 Fluidez en inglés & español, requerida, • Capacidad para presentarse ante un entorno dinámico y desafiante, • Habilidad para el trabajo en equipo, • Proactividad, • Impulso para la consecución de objetivos, • Multitarea, • Interés y conocimiento en moda What It Takes • Bachelors Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role, • CEFR B2 Fluency in English & Spanish, required, • Strong problem-solving skills, • Ability to show up in a fast-paced and challenging environment, • Team building skills, • Self-starter, • Drive to achieve results, • Multi-Tasking, • Fashion Interest & Knowledge Información adicional Lo Que Conseguirás Siendo asociado en Abercrombie & Fitch (A&F Co.) te podrás beneficiar de una gran variedad de programas diseñados especialmente para encajar contigo y tu estilo de vida. A&F está comprometido con proporcionar beneficios sencillos, competitivos y comprensivos que estén alineados con la cultura y valores de la Compañía, pero aún más importante, contigo. También contamos con un plan de incentivos para premiar el compromiso de nuestros asociados para sacar adelante nuestro negocio: • Programa de Bonificación de Incentivos Trimestral, • Seguro Médico Privado, • Tiempo de Descanso Remunerado Adicional, • Un Día de Voluntariado pagado por Año, lo que le permite retribuir a tu comunidad, • Descuento en Mercancía, • Programa de Asistencia para Asociados, • Capacitación y Desarrollo, • Oportunidades de Avance Profesional, creemos en la promoción desde adentro, • Un Equipo Global de Personas que te celebrarán por ser TÚ What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. xcskxlj A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Private Medical Plan, • Additional Paid Time Off, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who’ll Celebrate you for Being YOU Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un Administrativo de compras y aprovisionamiento para la gestión de producto dentro de nuestro Departamento de Comercial, en nuestras oficinas Centrales de la isla de Gran Canaria, que destaque por ser un/una profesional con iniciativa, con pensamiento analítico, orientado/a a dar servicio al cliente interno, con una alta orientación a resultados y gusto por la moda, que quieran desarrollarse dentro del ambiente The Mint Company. /ph3Descripción /h3pEl objetivo del puesto es dar apoyo al Responsable de producto para asegurar que las necesidades de producto de los puntos de ventas de su unidad de negocio quedan cubiertas en tiempo y forma y aportando iniciativas (acciones correctivas, apuestas, etc...). /ph3Funciones /h3ulliVerificar repartos y asegurar stock correctos. /liliGarantizar seguimiento de entregas (de proveedor y tiendas). /liliControlar ventas y propuesta de acciones in season, por sección y marca, actualizando prioridades de reparto en el sistema. /liliElaborar informes para análisis y presentación (KPIs). /liliEjecutar los acuerdos de fin de campaña y reciclaje. /li /ulpLa compañía posee el compromiso con la igualdad de trato y oportunidades en el proceso de selección. Valoramos la inserción laboral de profesionales con diversidad o discapacidad. /ph3Competencias relevantes para desempeñar la función /h3ulliAlta orientación a resultados /liliOrganización /liliCapacidad numérica y analítica /liliCapacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno. /liliFacilidad en la comunicación e interacción con otros equipos. /li /ulh3Únete a nuestro equipo /h3pTrabajamos para crear experiencias excepcionales a todos nuestros clientes, y deseamos que trabajar en The Mint Company sea excepcional para ti. /ph3Requisitos mínimos /h3ulliCapacidad numérica y analítica /liliHabilidad comercial /liliAlta orientación a resultados /liliOrganización /liliCapacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno. /liliFacilidad en la co /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la ocasión perfecta para ti. Buscamos un/a Comercial para reforzar la zona de Baix de Llobregat y alrededores. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con talleres y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización. Funciones principales • Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada., • Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio., • Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio de vehículo industrial., • Negociación de condiciones comerciales., • Elaboración de informes de actividad y reportes periódicos., • Coordinación con el equipo interno de otros departamentos., • Gestión de equipos.Requisitos, • Experiencia mínima de 5 años en ventas., • Habilidades de negociación y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada., • Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido.Se valorará positivamente, • Formación técnica o comercial., • Conocimientos de herramientas CRM.Se ofrece, • Incorporación a una compañía sólida y en expansión., • Contrato indefinido con período de prueba., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa)., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Nortempo, estamos seleccionando un/a Comercial para Canal Retail para incorporarse a una empresa consolidada del sector de control de plagas y sanidad ambiental, actualmente en fase de crecimiento y expansión. Se trata de un proyecto retador y estratégico, ya que la compañía inicia el desarrollo del canal retail (doméstico/profesional), lo que supone una gran oportunidad para participar en la construcción y expansión de esta línea de negocio a nivel nacional, con una clara perspectiva de crecimiento y evolución dentro del área comercial. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Actualmente el puesto está ubicado en Marbella. La compañía se encuentra en proceso de crecimiento y tiene previsto su traslado al Parque Tecnológico de Andalucía (PTA – Málaga) después de verano. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial en el canal retail, gestionando clientes actuales y captando nuevas cuentas. Se trata de una posición con alta actividad comercial que requiere disponibilidad para movilidad nacional, realizando visitas presenciales estructurados para potenciar la venta, posicionar producto y generar nuevas oportunidad. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de cartera de clientes en canal retail (viveros, tiendas, distribuidores)., • Captación de nuevos clientes y apertura de mercado., • Visitas comerciales presenciales a nivel nacional., • Presentación de productos y asesoramiento comercial., • Negociación de acuerdos y condiciones comerciales., • Detección de oportunidades de negocio., • Seguimiento, fidelización y crecimiento de clientes., • Reporte de actividad en CRM. Requisitos: • Experiencia previa en posiciones comerciales (valorable en retail, distribución o canal profesional)., • Valorable experiencia en la comercialización de productos técnicos o relacionados con control de plagas, jardinería o entorno retail especializado., • Perfil orientado a ventas, captación y desarrollo de negocio., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma habitual., • Carnet de conducir B., • Residencia en la zona de Marbella / Málaga o alrededores. Se ofrece: • Contrato indefinido con incorporación estable., • Desarrollo profesional., • Salario compuesto por fijo + variable por ventas., • Bonus por cumplimiento de objetivos., • Tarjeta de empresa para gastos (viajes, dietas, alojamiento, alquiler de vehículo). xqysrnh, • Incorporación a un proyecto en crecimiento y con recorrido.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Buscamos un agente de reservas con alta orientación al cliente, criterio operativo y una clara sensibilidad por la calidad del servicio, acostumbrado/a a gestionar un volumen elevado de reservas y consultas con agilidad, precisión y excelencia en la atención. Experiencia previa en puestos de rese

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS precisa para su área de fiscalidad internacional un titulado en derecho, con entre 3 y 6 años de experiencia en el departamento tributario de un despacho de abogados con actividad internacional. Experiencia 3 y 6 años de experiencia en el depart

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Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios e

Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos:. Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contact

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Contamos también con una planta de fabricación, en donde realizamos el diseño, ingeniería básica y de detalle, fabricación, montaje, pruebas y puesta en servicio de cuadros de baja tensión, soluciones ATEX, armarios de comunicaciones y control y soluciones especiales a medida. Montaje y Mante

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