Trabajos comercial tiendas en en El Prat De LlobregatCrear alertas

¿Quiénes somos? En Telyco, empresa del Grupo Telefónica, llevamos más de 30 años acercando la tecnología a las personas. Tenemos alrededor de 300 tiendas Movistar en toda España y un equipo diverso que crea experiencias excelentes en cada visita. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. ¿Qué harás en tu día a día? Como Comercial de tienda Movistar, serás la cara de la marca: acompañarás, asesorarás y ayudarás a nuestros/as clientes/as a disfrutar de conectividad, entretenimiento, seguridad y tecnología. Tus funciones: • Atender y asesorar sobre productos y servicios Movistar., • Detectar necesidades y proponer soluciones a medida., • Garantizar una experiencia diferencial en tienda., • Contribuir a los objetivos comerciales del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Formación • Formación inicial remunerada desde el primer día., • Itinerarios continuos de desarrollo dentro del Grupo Telefónica. Retribución y beneficios • Salario fijo + comisiones desde tu primera venta., • 30 días de vacaciones (de lunes a sábado)., • 3 días de asuntos propios. Cheques restaurante. Seguro de vida., • Descuentos en productos y servicios Movistar. Plan de pensiones., • Seguro médico privado a los 3 años. Cultura y propósito • Equipo cercano, diverso y comprometido en un entorno innovador., • Conocerás y aplicarás los Principios del Negocio Responsable. ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas o atención al cliente., • Vocación comercial y orientación a objetivos., • Capacidad de adaptación y ganas de aprender., • Pasión por la tecnología y por conectar con las personas. Somos una de las 50 empresas mejor valoradas por su plantilla (InfoJobs Awards). Si te apasiona la tecnología, disfrutas vendiendo y quieres crecer… ¡únete al equipo que conecta personas!

Supervisor/a de Montaje Retail (perfil de obra – carpintería/mobiliario) 📍 Barcelona En HMY diseñamos y fabricamos espacios comerciales, pero hay una fase donde todo se decide de verdad: el montaje en tienda. Buscamos un/a Supervisor/a de Montaje para Barcelona que venga de obra, de equipo, de campo. Alguien que haya vivido el montaje desde dentro y sepa lo que pasa cuando hay que sacar una tienda adelante. Qué harás Serás quien está en obra asegurando que todo sale como tiene que salir. • Coordinar varios equipos de montaje en tienda, • Controlar avances, ritmos y calidad de ejecución, • Resolver incidencias reales de carpintería, mobiliario, anclajes o replanteos, • Hablar con el cliente en tienda y coordinarte con oficina técnica Qué buscamos Buscamos un perfil de terreno. En concreto: • Experiencia real en montaje de tiendas, reformas retail o mobiliario comercial, • Haber trabajado como montador/a, encargado/a o jefe/a de equipo en obra, • Experiencia coordinando equipos en campo, • Capacidad para resolver incidencias sobre la marcha No es un puesto de oficina ni de diseño. Buscamos a alguien práctico/a, con criterio en obra y acostumbrado/a a tomar decisiones en el día a día. Qué ofrecemos Formar parte de HMY es trabajar en proyectos reales, con impacto directo en tienda. Además: • Vehículo de empresa, • Dietas en desplazamientos, • Medios técnicos, • Plan de retribución flexible, • Desarrollo dentro de Experience&Talent Si has sido montador/a, encargado/a o jefe/a de equipo y quieres dar el siguiente paso, este puesto está pensado para ti.

¿Te gustaría formar parte de una nueva apertura en pleno centro de Barcelona? 🎾 Una de las tiendas asociadas a la red de Pādel Nuestro, ubicada en zona Paseo de Gracia, busca a un/a Assistant Store Manager que quiera dar un paso más: liderar equipo, estar cerca del cliente y vivir el mundo del padel desde dentro. Formarás parte de un momento clave: el arranque de un nuevo proyecto, donde cada detalle cuenta y el equipo marca la diferencia desde el primer día. Tu misión Colaborar en la gestión diaria de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos, una excelente experiencia de cliente y el buen funcionamiento del equipo. Qué harás en tu día a día Gestión de tienda • Apoyar en la coordinación de las áreas clave: ventas, atención al cliente, imagen y operativa, • Colaborar en la implementación de acciones comerciales para impulsar resultados, • Asegurar el cumplimiento de procesos y estándares, • Colaborar en la gestión de stock e inventario, asegurando disponibilidad de producto y control operativo Equipo • Formar, acompañar y motivar al equipo, • Impulsar un entorno positivo, dinámico y enfocado a resultados, • Contribuir al desarrollo y compromiso del equipo Cliente • Construir relaciones duraderas con clientes., • Resolver incidencias de forma cercana y eficaz Qué buscamos • Experiencia previa como Assistant Store Manager o similar (preferiblemente en retail deportivo), • Conocimiento de pádel, • Capacidad para asesorar con criterio técnico y enfoque comercial, • Liderazgo, organización y toma de decisiones, • Nivel alto de inglés, • Conocimiento de KPIs Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Turnos rotativos de lunes a sábado, • Entorno joven, dinámico y vinculado al deporte 👉 Postúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. Esta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo.

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, referente en su categoría, en búsqueda de un/a GPV para incorporarse al equipo comercial en la zona de Cataluña y Baleares. Trabajarás directamente en tiendas y superficies clave, representando marcas consolidadas y apoyando su visibilidad, rotación y presencia en el lineal. FUNCIONES: • Visitar de forma regular puntos de venta asignados (hipermercados, supermercados y perfumerías)., • Garantizar el surtido, visibilidad y correcta implementación de las marcas en tienda., • Negociar espacios adicionales y asegurar el cumplimiento de planogramas., • Detectar incidencias de stock o necesidades específicas del punto de venta., • Reportar información de cada visita mediante herramienta digital., • Colaborar con los equipos de Trade y Marketing para mejorar la ejecución en el punto de venta. REQUISITOS: • Al menos 2 años de experiencia en funciones comerciales, promotoría, reposición o similares en gran consumo., • Formación relacionada con Marketing, ADE, Comercio o Ventas., • Proactividad, autonomía y buena capacidad de comunicación., • Interés por desarrollar carrera en entorno comercial o de Trade Marketing., • Carnet de conducir y disponibilidad para trabajar en ruta por Barcelona y alrededores.

🚀 ¿Te gustaría dar el siguiente paso hacia un rol de liderazgo comercial? ¡Esta es tu oportunidad! En Conforama seguimos creciendo y buscamos JEFES/AS DE VENTAS EN FORMACIÓN CON MOVILIDAD (GEOGRÁFICA O REGIONAL). Buscamos personas con vocación comercial y potencial de liderazgo, con al menos 2 años de experiencia en ventas en entorno retail, comprometidas con la experiencia del cliente, con capacidad de trabajo y orientadas a resultados. ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Ventas en Formación, desarrollarás progresivamente las competencias necesarias para liderar equipos y gestionar el área de ventas de una unidad de negocio, contando con acompañamiento y aprendizaje en nuestras tiendas. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Durante tu proceso de desarrollo como Jefe/a de Ventas en Formación, asumirás progresivamente diferentes responsabilidades clave en tienda • Dirigir, motivar y formar al equipo de ventas, fomentando un buen clima de trabajo inclusivo y alto compromiso., • Garantizar un servicio al cliente excelente, siendo referente en la experiencia de compra., • Optimizar la actividad comercial, impulsando las ventas., • Asegurar la correcta ejecución de campañas y folletos comerciales., • Controlar la cantidad y calidad del stock, contribuyendo al cumplimiento de presupuestos y objetivos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Plan de formación y desarrollo para que puedas seguir creciendo., • Salario retributivo fijo + variable en función de objetivos., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud. 🌱 Si te motiva liderar, aprender y crecer en una gran compañía del sector retail, queremos conocerte. Inscríbete y construye tu futuro en Conforama. #TalentoConforama #LiderazgoComercial #RetailJobs #DesarrolloProfesional #JefesDeVentas #EmpleoRetail

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA. Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en ___ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! Responsabilidades principales • Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo., • Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa., • Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores., • Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito., • Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Requisitos • Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento específico del mercado de Barcelona y sus zonas clave., • Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros., • Nivel avanzado de inglés y español., • Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados., • Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional., • Proactividad y actitud “can-do” (resolutiva)., • Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico., • Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo más atractivo variable., • 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales., • Beneficio de comida para empleados., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua extensa., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Store manager & Interior Designer - Aquí tu Reforma En ATR abrimos el proceso de selección para incorporar un/a Store Manager & Interior Designer para la tienda de uno de nuestros licenciatarios, ubicada en Barcelona. Buscamos Diseñadores de Interiores con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas, con vocación por la venta y ganas de superarse día a día que disfrute trabajando en un entorno dinámico al que le apasione el mundo de la rehabilitación e interiorismo y que tenga un claro foco en la satisfacción del cliente y la creación del hogar ideal. ¿Tienes experiencia en la gestión de tiendas? ¿Tienes pasión por tu trabajo y quieres seguir desarrollándote profesionalmente? 🤗 Funciones 📉 • Asesoramiento técnico y comercial al cliente., • Gestión de tiendas. Velar por el cumplimento de los estándares de calidad y PRL en tienda., • Presentación de los presupuestos., • Cierre de las ofertas económicas., • Impulsar las ventas y consecución de KPIs garantizando el cumplimento del objetivo de tienda., • Atención personalizada., • Realización de renders. Requisitos 🚩 • Formación técnica o comercial en interiorismo o similar., • Experiencia elaborando y vendiendo presupuestos de reforma e interiorismo., • Experiencia en realización de renders., • Habilidades comerciales y de negociación., • Perfil resolutivo., • Perfil ambicioso y que le apasionen los retos., • Experiencia en la captación de clientes y el desarrollo de cartera propia. ¿Qué ofrecemos? 📝 • Incorporación en un proyecto innovador, en pleno crecimiento, con un equipo de trabajo joven y dinámico., • Te ofreceremos una formación continua., • Jornada completa., • Salario Competitivo. * ¡Te esperamos! 🥰

🤝 COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO 📍 España · 🚗 Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial, y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas. Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave., • Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato, • Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos, tanto visitando tiendas como en formato telefónico, • Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial., • Alta movilidad geográfica por España., • Carnet de conducir (imprescindible). ✅ Valoramos también: • Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual., • Vehículo propio (coche o moto)., • Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. 🏡 Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España, destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures., • Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos, • Impacto directo: cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO., • Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres., • Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento: ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar., • Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación., • Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España. 🤓🔛😎🙌

Nuestras tiendas son el lugar donde nuestros equipos conectan con los clientes, comprenden sus necesidades y les ayudan a descubrir colecciones que los inspiran. Muchos de nuestros líderes comenzaron su trayectoria en el área de ventas, creciendo al ritmo siempre cambiante de la moda. Cómo te imaginamos Liderar aquí es estar cerca. Leer lo que pasa, tomar decisiones, acompañar el ritmo. Tu papel es hacer que todo avance –el equipo, el producto, la experiencia– sin perder de vista lo más importante: las personas. Cada día es distinto. Cada decisión cuenta. Estás en el centro del ritmo de tienda, anticipando lo que viene, leyendo lo que pasa, potenciando lo que funciona. Gestionas con datos, pero también con intuición. Y haces con que tu equipo crezca contigo: liderando desde dentro, escuchando, desafiando, empujando con propósito. Aquí, la gestión no es solo operativa. Es comercial, es visual, es humana. Y se nota en el ambiente, en los resultados y en las ganas de volver mañana. Aquí vas a encontrar el espacio y el equipo para seguir creciendo con visión propia. Ofrecemos un entorno donde aprender es parte del día a día, y donde hay espacio para aportar, equivocarse, y evolucionar. Tus beneficios SALARIO COMPETITIVO Ofrecemos un salario por encima de convenio, que evoluciona con tu experiencia, más comisiones y pluses. VIVE LA MODA Y MUCHO MÁS Disfruta de un 25% de descuento en todas las marcas del grupo Inditex y de ventajas exclusivas en servicios y marcas colaboradoras. CUIDAMOS DE TI Accede a un servicio digital de salud con distintas especialidades médicas, además de un seguro de vida y ayudas económicas en momentos importantes. EXPANDE TUS HORIZONTES Mejora tu inglés con sesiones en directo, y accede a contenidos sobre moda, deporte y mucho más a través de nuestras plataformas internas. CRECEMOS CONTIGO Impulsa tu carrera profesional con herramientas de desarrollo y acceso a oportunidades internas dentro de la compañía. Este puede ser el comienzo de tu historia con nosotros. En Inditex estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Si tu perfil encaja con esta oportunidad, vamos a querer saber más de ti. Nos gusta tener un trato personal con cada uno de nuestros candidatos. Una persona de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo a través de una llamada personal, un correo desde la dirección o WhatsApp. Si tienes dudas sobre alguna llamada o contacto, puedes escribirnos a

Qué estamos buscando El Inside Sales Manager será responsable de liderar y gestionar el equipo de Sales Development Representatives (SDRs) de Arquitectos y Diseñadores, así como los Sales Development Representatives de Retail. Enfocándose en la generación de nuevas oportunidades de negocio a partir de la precualificación de leads B2B (SDR A&D), en la reactivación de cuentas potenciales (SDR A&D) y en el mantenimiento de relaciones sólidas con una cartera de clientes existentes de tiendas de cocina y baño, además de marmolistas (SDR Retail). Este rol, será responsable de la optimización de procesos comerciales, la mejora de la eficiencia del equipo y la colaboración con otros departamentos para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Cuáles serán tus funciones • Gestionar el equipo de SDRs de A&D y Retail: liderando, motivando, y desarrollando el equipo de SDRs, marcando los objetivos operativos y de negocio para cada uno de los perfiles y mercados., • Planificación y ejecución de estrategias y tácticas comerciales para aumentar las ventas y mejorar la operativa de los SDRs., • Análisis de datos de rendimiento de llamadas y de negocio, con el objetivo de encontrar puntos de mejora en el rendimiento de los SDRs frente a los objetivos marcados., • Mantener un profundo conocimiento de las tendencias del sector y del mercado, de las necesidades de los clientes y de las actividades de la competencia, utilizando este conocimiento para la mejora continua de las estrategias y tácticas de ventas., • Trabajar de la mano del equipo comercial para conseguir mejorar los procesos comerciales, reduciendo la carga de trabajo del equipo de ventas y optimizando los tiempos de gestión y eficiencia operativa., • Colaborar con otros departamentos, como los de marketing, productos y atención al cliente, para coordinar los esfuerzos de venta y apoyar objetivos empresariales más amplios., • Elaborar reportes detallados, semanales y mensuales, sobre el desempeño del equipo y los resultados obtenidos frente a los objetivos marcados, tanto a nivel operativa como de negocio., • Entrenar y desarrollar a los miembros del equipo, impartiendo formación continua y programas de desarrollo para mejorar sus habilidades de venta, conocimientos y el rendimiento general., • Fomentar la adopción y el uso de plataformas digitales profesionales por parte de los clientes, asegurando una adopción digital eficiente y autónoma., • Ofrecer un excelente servicio al cliente y resolver cualquier incidencia que pueda surgir en la gestión de las cuentas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional • Al menos 7 años de experiencia laboral relevante en un puesto de Manager similar, gestionando equipos multi-idioma de gestión telefónica u omnicanal. Conocimientos • Dominio de software de CRM: Salesforce, Dynamics, HubSpot o similares., • Nivel de inglés alto. Habilidades • Fuertes habilidades de comunicación telefónica y por correo electrónico., • Capacidad para adaptar el discurso según las necesidades y particularidades del cliente y su contexto empresarial., • Enfoque probado en la resolución creativa de problemas y fuertes habilidades analíticas., • Actitud positiva y mentalidad “DOer”., • Habilidades de negociación y presentación., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica., • Habilidades de comunicación., • Motivación, energía, perseverancia e iniciativa. Otros temas importantes: Disponibilidad para viajar al menos una semana al mes. Qué ofrecemos Una oportunidad única de liderar un proyecto que es clave en Cosentino para seguir creciendo de una manera eficaz y estratégica Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

En Desigual estamos trabajando en la 4ª edición de nuestro Young Talent Program. Queremos sumar a nuestro equipo perfiles jóvenes, frescos y con energía, que vibren con la moda y quieran ser parte de una marca en constante evolución. Nacimos en Barcelona en 1984 y hoy, tras un rebranding que nos conecta más que nunca con nuestra esencia, seguimos apostando por la innovación, la diversidad y la autenticidad como motores de nuestra cultura. ¿Qué buscamos? • Estudiante o recién graduado/a en ADE, Economía, Ingeniería, Business Analytics o similar., • Perfil altamente analítico y orientado a datos., • Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos). Valorable conocimiento de Power BI o herramientas de reporting., • Capacidad para interpretar KPIs y transformar datos en acciones concretas., • Organización, atención al detalle y agilidad en la toma de decisiones., • Nivel fluido de inglés., • Residencia en Barcelona y disponibilidad para viajar aproximadamente un 15% del tiempo., • Interés por el entorno retail, la moda y el negocio producto., • Se valorará experiencia previa en prácticas o posiciones analíticas similares. Responsabilidades • Gestión y seguimiento del replenishment, analizando ventas, stock y rotación para optimizar la distribución de producto en tiendas Outlet., • Análisis continuo de KPIs comerciales y elaboración de reportes para la toma de decisiones., • Definición de surtidos por tienda en función de performance, tipología de punto de venta y necesidades de stock., • Control y actualización de sistemas internos de pricing para diferentes mercados., • Seguimiento de promociones y análisis de impacto en ventas y márgenes., • Participación activa en reuniones comerciales con equipos internacionales y Sales Managers para analizar resultados, tendencias y oportunidades de mejora., • Detección de riesgos y oportunidades a través del análisis de datos., • Comunicación constante con tiendas y apoyo en el análisis del rendimiento comercial. ¿Qué te espera en este programa? Beca anual remunerada de 1.000 € netos al mes. Semana laboral de 4 días con horarios flexibles y un día de teletrabajo. Si, como lo lees ¡semana laboral de 4 días! Para que puedas disfrutar de los viernes libres cada semana para hacer lo que mas te guste😉 Oficinas frente al mar, en la Barceloneta 🌊 con descuento en gym x Innerflow. Descuento en comida x Greenvita Café, té y fruta fresca gratis cada día. 50% de descuento en nuestras colecciones. WOW! Graduate Program de 1 año con opción de continuidad y desarrollo de carrera en Desigual.

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Store manager & Interior Designer - Aquí tu Reforma En ATR abrimos el proceso de selección para incorporar un/a Store Manager & Interior Designer para la tienda de uno de nuestros licenciatarios, ubicada en Barcelona. Buscamos Diseñadores de Interiores con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas, con vocación por la venta y ganas de superarse día a día que disfrute trabajando en un entorno dinámico al que le apasione el mundo de la rehabilitación e interiorismo y que tenga un claro foco en la satisfacción del cliente y la creación del hogar ideal. ¿Tienes experiencia en la gestión de tiendas? ¿Tienes pasión por tu trabajo y quieres seguir desarrollándote profesionalmente? Funciones Asesoramiento técnico y comercial al cliente. Gestión de tiendas. Velar por el cumplimento de los estándares de calidad y PRL en tienda. Presentación de los presupuestos. Cierre de las ofertas económicas. Impulsar las ventas y consecución de KPIs garantizando el cumplimento del objetivo de tienda. Atención personalizada. Realización de renders. Requisitos Formación técnica o comercial en interiorismo o similar. Experiencia elaborando y vendiendo presupuestos de reforma e interiorismo. Experiencia en realización de renders. Habilidades comerciales y de negociación. Perfil resolutivo. Perfil ambicioso y que le apasionen los retos. Experiencia en la captación de clientes y el desarrollo de cartera propia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en un proyecto innovador, en pleno crecimiento, con un equipo de trabajo joven y dinámico. Te ofreceremos una formación continua. Jornada completa. Salario Competitivo. *Importante: la vacante es para la estructura de personal de un licenciatario de la marca** ¡Te esperamos!

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Store manager & Interior Designer - Aquí tu Reforma En ATR abrimos el proceso de selección para incorporar un/a Store Manager & Interior Designer para la tienda de uno de nuestros licenciatarios, ubicada en Barcelona. Buscamos Diseñadores de Interiores con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas, con vocación por la venta y ganas de superarse día a día que disfrute trabajando en un entorno dinámico al que le apasione el mundo de la rehabilitación e interiorismo y que tenga un claro foco en la satisfacción del cliente y la creación del hogar ideal. ¿Tienes experiencia en la gestión de tiendas? ¿Tienes pasión por tu trabajo y quieres seguir desarrollándote profesionalmente? Funciones Asesoramiento técnico y comercial al cliente. Gestión de tiendas. Velar por el cumplimento de los estándares de calidad y PRL en tienda. Presentación de los presupuestos. Cierre de las ofertas económicas. Impulsar las ventas y consecución de KPIs garantizando el cumplimento del objetivo de tienda. Atención personalizada. Realización de renders. Requisitos Formación técnica o comercial en interiorismo o similar. Experiencia elaborando y vendiendo presupuestos de reforma e interiorismo. Experiencia en realización de renders. Habilidades comerciales y de negociación. Perfil resolutivo. Perfil ambicioso y que le apasionen los retos. Experiencia en la captación de clientes y el desarrollo de cartera propia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en un proyecto innovador, en pleno crecimiento, con un equipo de trabajo joven y dinámico. Te ofreceremos una formación continua. Jornada completa. Salario Competitivo. *Importante: la vacante es para la estructura de personal de un licenciatario de la marca** ¡Te esperamos!

¿Te gustaría formar parte de una nueva apertura en pleno centro de Barcelona ? Una de las tiendas asociadas a la red de Pādel Nuestro, ubicada en zona Paseo de Gracia , busca a un/a Assistant Store Manager que quiera dar un paso más: liderar equipo, estar cerca del cliente y vivir el mundo del padel desde dentro. Formarás parte de un momento clave: el arranque de un nuevo proyecto , donde cada detalle cuenta y el equipo marca la diferencia desde el primer día. Tu misión Colaborar en la gestión diaria de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos, una excelente experiencia de cliente y el buen funcionamiento del equipo. Qué harás en tu día a día Gestión de tienda Apoyar en la coordinación de las áreas clave: ventas, atención al cliente, imagen y operativa Colaborar en la implementación de acciones comerciales para impulsar resultados Asegurar el cumplimiento de procesos y estándares Colaborar en la gestión de stock e inventario, asegurando disponibilidad de producto y control operativo Equipo Formar, acompañar y motivar al equipo Impulsar un entorno positivo, dinámico y enfocado a resultados Contribuir al desarrollo y compromiso del equipo Cliente Construir relaciones duraderas con clientes. Resolver incidencias de forma cercana y eficaz Qué buscamos Experiencia previa como Assistant Store Manager o similar (preferiblemente en retail deportivo) Conocimiento de pádel Capacidad para asesorar con criterio técnico y enfoque comercial Liderazgo, organización y toma de decisiones Nivel alto de inglés Conocimiento de KPIs Qué ofrecemos Contrato indefinido Turnos rotativos de lunes a sábado Entorno joven, dinámico y vinculado al deporte Postúlate ahora y empieza a vivir tu pasión también en tu trabajo. Esta oferta de empleo corresponde a un proceso de selección gestionado por una empresa asociada a la red de tiendas Pádel Nuestro. La relación laboral, en caso de contratación, se establecerá exclusivamente entre el/la candidato/a seleccionado/a y la misma. Pádel Nuestro actúa únicamente como marca de referencia y apoyo dentro de la red de tiendas asociadas, sin intervenir en el proceso de contratación ni asumir obligaciones laborales derivadas del mismo.

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA. Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo. Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa. Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores. Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito. Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros. Nivel avanzado de inglés y español. Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados. Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional. Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico. Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Contrato indefinido a jornada completa. ~ 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. ~ Beneficio de comida para empleados. ~ Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). ~ Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. ~ Formación inicial y continua extensa. ~ Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. ~ Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA. Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo. Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa. Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores. Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito. Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros. Nivel avanzado de inglés y español. Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados. Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional. Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico. Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Contrato indefinido a jornada completa. ~ 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. ~ Beneficio de comida para empleados. ~ Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). ~ Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. ~ Formación inicial y continua extensa. ~ Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. ~ Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

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Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, referente en su categoría, en búsqueda de un/a GPV para incorporarse al equipo comercial en la zona de Cataluña y Baleares . Trabajarás directamente en tiendas y superficies clave, representando marcas consolidadas y apoyando su visibilidad, rotación y presencia en el lineal. Visitar de forma regular puntos de venta asignados (hipermercados, supermercados y perfumerías). Garantizar el surtido, visibilidad y correcta implementación de las marcas en tienda. Detectar incidencias de stock o necesidades específicas del punto de venta. Reportar información de cada visita mediante herramienta digital. Colaborar con los equipos de Trade y Marketing para mejorar la ejecución en el punto de venta. Al menos 2 años de experiencia en funciones comerciales, promotoría, reposición o similares en gran consumo. Formación relacionada con Marketing, ADE, Comercio o Ventas . Interés por desarrollar carrera en entorno comercial o de Trade Marketing. Carnet de conducir y disponibilidad para trabajar en ruta por Barcelona y alrededores.

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Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA. Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo. Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa. Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores. Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito. Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros. Nivel avanzado de inglés y español. Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados. Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional. Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico. Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Contrato indefinido a jornada completa. ~ 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. ~ Beneficio de comida para empleados. ~ Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). ~ Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. ~ Formación inicial y continua extensa. ~ Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. ~ Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

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Supervisor/a de Montaje Retail (perfil de obra – carpintería/mobiliario) Barcelona En HMY diseñamos y fabricamos espacios comerciales, pero hay una fase donde todo se decide de verdad: el montaje en tienda. Buscamos un/a Supervisor/a de Montaje para Barcelona que venga de obra, de equipo, de campo. Alguien que haya vivido el montaje desde dentro y sepa lo que pasa cuando hay que sacar una tienda adelante. Qué harás Serás quien está en obra asegurando que todo sale como tiene que salir. Coordinar varios equipos de montaje en tienda Controlar avances, ritmos y calidad de ejecución Resolver incidencias reales de carpintería, mobiliario, anclajes o replanteos Hablar con el cliente en tienda y coordinarte con oficina técnica Asegurar entregas en plazo y sin remates pendientes Aquí no vienes a seguir un proyecto. Vienes a hacer que ocurra. Qué buscamos Buscamos un perfil de terreno. En concreto: Experiencia real en montaje de tiendas, reformas retail o mobiliario comercial Haber trabajado como montador/a, encargado/a o jefe/a de equipo en obra Experiencia coordinando equipos en campo Capacidad para resolver incidencias sobre la marcha Conocimientos de carpintería Importante: No es un puesto de oficina ni de diseño. Buscamos a alguien práctico/a, con criterio en obra y acostumbrado/a a tomar decisiones en el día a día. Qué ofrecemos Formar parte de HMY es trabajar en proyectos reales, con impacto directo en tienda. Además: Vehículo de empresa Dietas en desplazamientos Medios técnicos Plan de retribución flexible Desarrollo dentro de Experience&Talent Si has sido montador/a, encargado/a o jefe/a de equipo y quieres dar el siguiente paso, este puesto está pensado para ti.

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Puesto: General Manager – Grupo Retail Omnicanal VO (Coches y Motos) Misión Diseñar, integrar y escalar dos compañías independientes hacia un único grupo de retail omnicanal de vehículos de ocasión, maximizando rotación de inventario, eficiencia operativa y rentabilidad, con una experiencia de cliente consistente en todos los canales. Responsabilidades clave 1. Integración y construcción del grupo • Liderar la fusión operativa, comercial y cultural de ambas compañías., • Definir estructura organizativa única (central vs tiendas)., • Homogeneizar procesos: compras, pricing, reacondicionamiento, ventas, postventa., • Implantar sistemas comunes (CRM, ERP, pricing tools, stock management)., • Crear marca y propuesta de valor unificada. 2. Gestión de P&L y performance • Responsable del P&L consolidado del grupo., • Definir y ejecutar plan de crecimiento (ventas, margen, rotación)., • Control riguroso de OPEX (tiendas, personal, marketing, logística)., • Optimización de capital circulante (stock days, financiación de inventario). 3. Compras y gestión de inventario • Diseñar estrategia de sourcing (particulares, B2B, subastas, renting)., • Definir pricing dinámico basado en datos., • Controlar calidad y coste de reacondicionamiento., • Maximizar rotación y minimizar depreciación. 4. Ventas omnicanal • Integrar canales físicos y digitales (tiendas, web, marketplaces)., • Optimizar conversión (lead → venta)., • Definir estrategia de pricing y promociones., • Desarrollar ventas financiadas y servicios asociados (seguros, garantías). 5. Marketing y generación de demanda • Liderar estrategia de captación (SEO, SEM, marketplaces como Coches.net o Wallapop)., • Optimizar CAC y ROI por canal., • Construir marca diferencial en VO. 6. Operaciones y logística • Estandarizar operaciones de tienda., • Optimizar logística entre centros., • Reducir tiempos de preparación (time-to-market del vehículo)., • Implantar KPIs operativos claros. 7. Equipo y cultura • Construir equipo de alto rendimiento., • Alinear incentivos a KPIs (ventas, margen, rotación)., • Sustituir perfiles no alineados con exigencia de performance. Perfil requeridoExperiencia • +8-12 años en automoción, retail o negocios intensivos en inventario., • Experiencia gestionando P&L (>20M€ ingresos)., • Experiencia en entornos omnicanal., • Alta exposición a operaciones (no solo estrategia). Capacidades • Perfil analítico y orientado a datos., • Fuerte capacidad de ejecución., • Mentalidad de optimización continua (pricing, procesos)., • Capacidad de tomar decisiones rápidas con información incompleta., • Experiencia en entornos de crecimiento o turnaround. Diferenciales • Experiencia en VO., • Conocimiento de financiación de vehículos y productos asociados. Qué no es este rol • No es un perfil corporativo/estratégico sin ejecución., • No es un director comercial únicamente., • No es un gestor pasivo: debe actuar como operador principal del negocio.

COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. España · Alta movilidad Abre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial, y con un modelo asset-light que combina e-commerce y red de ópticas. Cada nueva apertura retail es clave para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? • Prospectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave., • Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato, • Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos, tanto visitando tiendas como en formato telefónico, • Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta., • Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial., • Alta movilidad geográfica por España., • Carnet de conducir (imprescindible). Valoramos también: • Experiencia previa en sector óptico, retail o salud visual., • Vehículo propio (coche o moto)., • Conocimiento de ventas consultivas o productos personalizables. Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España, destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures., • Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos, • Impacto directo: cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO., • Alta autonomía para organizar tus rutas y cierres., • Cultura dinámica y con mentalidad de crecimiento: ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar., • Formación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación., • Crecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. xcskxlj En FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España.

Food for Joe es una marca de comida cocinada para perros y gatos que está redefiniendo el concepto de alimentación para mascotas en Europa y tenemos la intención clara de convertirnos en el referente nº1 del sector en los próximos años. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Fundada en 2021, somos una de las startups de petfood de más rápido crecimiento: duplicamos ventas cada año, ya operamos en España, Portugal, Francia e Italia, y contamos con un equipo joven, comprometido y en plena expansión (más de 70 personas actualmente, y creciendo). Nuestra propuesta es simple pero poderosa: comida natural, cocinada a baja temperatura para conservar sus propiedades, con resultados visibles en la salud y el bienestar de las mascotas. Vendemos a través de suscripción online, pero también estamos creciendo con fuerza en el canal B2B2C con presencia en clínicas, tiendas especializadas y cadenas seleccionadas. Estamos en una categoría en pleno crecimiento (fresh petfood), con gran disrupción, y buscamos a alguien que quiera liderar esta transformación desde el área B2B. El reto es ambicioso: capturar y fidelizar tiendas clientes, garantizando rentabilidad y relación comercial. Funciones principales Gestión Comercial y Atención al Cliente • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B, garantizando una relación comercial sólida y rentable., • Captar y realizar seguimiento de nuevos leads comerciales y oportunidades de negocio., • Gestionar la recepción, validación e introducción de pedidos a través de email, teléfono y WhatsApp., • Seguimiento comercial con prioridad en visitas cada semana y rutas recurrentes a puntos de venta, complementado con gestión remota., • Formar y acompañar a equipos de tienda para maximizar rotación, conocimiento de producto y calidad de servicio., • Analizar ventas, competencia y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento., • Elaborar reportes comerciales y realizar seguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs). Resolución de Incidencias Operativas • Gestionar incidencias relacionadas con transporte, entregas y servicio postventa., • Coordinar soluciones operativas con los distintos departamentos y proveedores implicados., • Realizar seguimiento de incidencias técnicas y operativas en puntos de venta, asegurando una resolución ágil y eficaz. Gestión de Congeladores y Operativa Retail • Coordinar envíos, instalaciones, cambios y retiradas de congeladores., • Mantener interlocución constante con proveedores externos de frío y logística., • Supervisar y controlar el parque de maquinaria instalado en clientes. Trade Marketing y Visual Merchandising • Implementar materiales PLV y acciones de visibilidad en punto de venta., • Optimizar espacios de exposición para reforzar la imagen premium de la marca y mejorar la experiencia de compra., • Realizar auditorías visuales en tienda y reportar feedback de forma estructurada a central., • Garantizar el correcto posicionamiento, implantación e imagen de marca en los diferentes puntos de venta. Perfil buscado • Experiencia de 2 a 5 años en posiciones similares:, • Area Sales Manager, • GPV, • Store Manager, • District Manager, • Retail / FMCG / marcas premium, • Muy valorable experiencia en marcas con posicionamiento premium., • Conocimiento en visual merchandising y materiales PLV., • Capacidad de organización y gestión multitarea., • Buen nivel de comunicación y negociación., • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad analítica y de reporting., • Carnet de conducir B imprescindible., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. Qué ofrecemos • Incorporación a una marca en fuerte crecimiento., • Proyecto dinámico y con alto nivel de autonomía., • Posibilidad real de continuidad y crecimiento futuro., • Entorno rápido, emprendedor y con impacto directo en negocio., • Salario fijo + variable según experiencia y perfil., • Posibles bonificaciones vinculadas a contratación de sustitución por paternidad., • Contrato de sustitución por paternidad con posibilidad real de continuidad y evolución futura dentro de la empresa. Buscamos a alguien que disfrute estando sobre el terreno, resolviendo problemas, desarrollando negocios y haciendo que las tiendas se vean impecables. xcskxlj Aquí no hay dos días iguales.

En BB Trends estamos inmersos en un ambicioso proceso de crecimiento y consolidación comercial. Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial Junior para Cataluña, una persona proactiva, autónoma y con pasión por las ventas, que quiera desarrollarse en una compañía en expansión dentro de un equipo joven, emprendedor y dinámico. Si te gustan los retos, el contacto directo con el cliente y el mundo del pequeño electrodoméstico, ¡queremos conocerte! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta en Cataluña, con el objetivo de impulsar las ventas, la visibilidad de la marca y la correcta ejecución comercial en los distintos canales. Responsabilidades principales • Visitar y gestionar tiendas del Canal Tradicional:, • Gestión de pedidos, • Seguimiento de promociones, • Control de visibilidad del producto, • Resolución de incidencias, • Visitar y gestionar los puntos de venta de MediaMarkt, El Corte Inglés (ECI) y Carrefour (CRF)., • Planificación y organización de las visitas semanales., • Control del Category Management (Catman) en MediaMarkt y ECI, asegurando el surtido mínimo obligatorio., • Implementar en tienda todas las acciones comerciales y de marketing de la marca, realizando el seguimiento de su correcta ejecución., • Seguimiento de incidencias, postventa y coordinación con logística. ¿Qué buscamos? • Perfil junior, con interés en desarrollar carrera en el área comercial., • Orientación a resultados y al cliente., • Capacidad de organización y autonomía., • Habilidades de comunicación y negociación., • Residencia en Cataluña y disponibilidad para viajar dentro de la zona. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento y con visión de futuro., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Formación y acompañamiento continuo. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano y colaborativo.

Nuestro cliente, con más de 50 años de experiencia representando a los principales proveedores tecnológicos globales en Oriente Medio, Europa y África, continúa impulsando su crecimiento en mercados emergentes. Buscamos un/a Store Manager cuya misión será garantizar el éxito integral de las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de los equipos. Misión del puesto: Asegurar el rendimiento global de las delegaciones bajo su responsabilidad mediante el seguimiento continuo, el soporte operativo y la correcta aplicación de procedimientos. Responsabilidades principales: Seguimiento comercial • Análisis de ventas y ratios de consecución mediante KPI definidos., • Creación, ejecución y supervisión de planes de acción con los equipos., • Formación, acompañamiento y posicionamiento del equipo en sala., • Seguimiento operativo de tiendas., • Visita presencial a cada tienda asignada mínimo cada dos semanas., • Comunicación alineada con directrices corporativas., • Participación en procesos de selección., • Feedback continuo a RRHH sobre necesidades, expectativas y potencial del equipo., • Impulso de la formación obligatoria y voluntaria., • Coordinación con responsables de servicios y equipos de Central. Requisitos: • Ejemplaridad, compromiso y liderazgo positivo., • Capacidad resolutiva, flexibilidad y adaptación al cambio., • Humildad y fuerte sentido corporativo., • Mínimo 2 años como Store Manager., • Experiencia previa liderando equipos., • Reconocimiento positivo por parte de equipos anteriores., • Habilidades comerciales demostrables., • Historial de éxito en consecución de objetivos. Oferta: • Salario: 28K + variable atractivo, • Contratación indefinida Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto sólido con visión internacional, nos encantará conocerte.

Nuestro cliente, con más de 50 años de experiencia representando a los principales proveedores tecnológicos globales en Oriente Medio, Europa y África, continúa impulsando su crecimiento en mercados emergentes. Buscamos un/a Store Manager cuya misión será garantizar el éxito integral de las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de los equipos. Misión del puesto: Asegurar el rendimiento global de las delegaciones bajo su responsabilidad mediante el seguimiento continuo, el soporte operativo y la correcta aplicación de procedimientos. Responsabilidades principales: Seguimiento comercial • Análisis de ventas y ratios de consecución mediante KPI definidos., • Creación, ejecución y supervisión de planes de acción con los equipos., • Formación, acompañamiento y posicionamiento del equipo en sala., • Seguimiento operativo de tiendas., • Visita presencial a cada tienda asignada mínimo cada dos semanas., • Comunicación alineada con directrices corporativas., • Participación en procesos de selección., • Feedback continuo a RRHH sobre necesidades, expectativas y potencial del equipo., • Impulso de la formación obligatoria y voluntaria., • Coordinación con responsables de servicios y equipos de Central. Requisitos: • Ejemplaridad, compromiso y liderazgo positivo., • Capacidad resolutiva, flexibilidad y adaptación al cambio., • Humildad y fuerte sentido corporativo., • Mínimo 2 años como Store Manager., • Experiencia previa liderando equipos., • Reconocimiento positivo por parte de equipos anteriores., • Habilidades comerciales demostrables., • Historial de éxito en consecución de objetivos. Oferta: • Salario: 28K + variable atractivo, • Contratación indefinida Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto sólido con visión internacional, nos encantará conocerte.

Nuestro cliente, con más de 50 años de experiencia representando a los principales proveedores tecnológicos globales en Oriente Medio, Europa y África, continúa impulsando su crecimiento en mercados emergentes. Buscamos un/a Store Manager cuya misión será garantizar el éxito integral de las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de los equipos. Misión del puesto: Asegurar el rendimiento global de las delegaciones bajo su responsabilidad mediante el seguimiento continuo, el soporte operativo y la correcta aplicación de procedimientos. Responsabilidades principales: Seguimiento comercial • Análisis de ventas y ratios de consecución mediante KPI definidos., • Creación, ejecución y supervisión de planes de acción con los equipos., • Formación, acompañamiento y posicionamiento del equipo en sala., • Seguimiento operativo de tiendas., • Visita presencial a cada tienda asignada mínimo cada dos semanas., • Comunicación alineada con directrices corporativas., • Participación en procesos de selección., • Feedback continuo a RRHH sobre necesidades, expectativas y potencial del equipo., • Impulso de la formación obligatoria y voluntaria., • Coordinación con responsables de servicios y equipos de Central. Requisitos: • Ejemplaridad, compromiso y liderazgo positivo., • Capacidad resolutiva, flexibilidad y adaptación al cambio., • Humildad y fuerte sentido corporativo., • Mínimo 2 años como Store Manager., • Experiencia previa liderando equipos., • Reconocimiento positivo por parte de equipos anteriores., • Habilidades comerciales demostrables., • Historial de éxito en consecución de objetivos. Oferta: • Salario: 28K + variable atractivo, • Contratación indefinida Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto sólido con visión internacional, nos encantará conocerte.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, y nuestras capacidades de demostración son clave para mostrar a clientes y usuarios finales el valor real de nuestras soluciones. ¡Únete a nuestro equipo de despliegues demostrativos! Buscamos un/a Ingeniero/a de preventa que será responsable de planificar, coordinar y ejecutar despliegues técnicos orientados a clientes y usuarios finales, asegurando que cada demostración represente fielmente las capacidades del producto o solución y dando soporte directo al equipo comercial. ¿Qué harás? · Identificar y dimensionar los recursos logísticos, técnicos y de infraestructura necesarios para la realización de demos. · Coordinar la preparación, transporte, instalación y configuración de los equipos y soluciones a desplegar. · Asegurar la operatividad técnica de la demo antes y durante su ejecución.· Colaborar estrechamente con el equipo comercial para adaptar las demos a las necesidades del cliente y sus escenarios de uso reales. · Recoger feedback técnico-operativo de usuarios finales tras la demo para su puesta en valor interno. · Elaborar documentación técnica de soporte, guías operativas y material asociado a cada despliegue. · Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y confidencialidad durante todo el proceso. · Gestionar proveedores, logística y terceros implicados en el despliegue de la demo. · Participar en la mejora continua de los procedimientos de demostración y metodologías de despliegue. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que pedimos. ¡Queremos conocerte y descubrir lo que puedes aportar! · Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similar), FP en Sistemas Informáticos, Redes, Electrónica o equivalentes. · Experiencia en instalación, configuración o despliegues técnicos de soluciones hardware/software. · Conocimientos en logística técnica o coordinación de recursos en entornos tecnológicos.· Capacidad para interactuar con clientes, equipos comerciales y equipos técnicos. · Habilidad para elaborar documentación técnica y operativa. · Disponibilidad para trabajo híbrido en Alcobendas (Madrid). Lo que te ofrecemos · Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales. · Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. · Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo. · Autonomía y Flexibilidad: Organización del trabajo orientada a resultados (adaptado a las necesidades de un entorno presencial). · Plan de carrera adaptado a ti. · Formación continua en Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos). · Descuentos exclusivos para empleados: gimnasios, restauración, ocio, tiendas… · Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Cosentino buscamos un/a Inside Sales Manager para liderar un proyecto estratégico clave en nuestra estrategia de crecimiento B2B. Esta posición tendrá un papel fundamental en la generación de negocio, la optimización de procesos comerciales y el desarrollo de equipos de alto rendimiento 🚀 Localización: Sant Feliu de Llobregat (15 km de Barcelona centro) Teletrabajo 1 día a la semana, y horario flexible 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y gestionar los equipos de Sales Development Representatives (SDRs) de los canales de Arquitectos & Diseñadores (A&D) y Retail, impulsando la generación de nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales a largo plazo. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y gestión de equipo • Liderar, motivar y desarrollar los equipos de SDRs de A&D y Retail., • Definir objetivos operativos y de negocio por perfil y mercado., • Diseñar y ejecutar estrategias y tácticas comerciales para maximizar resultados., • Analizar métricas de rendimiento (llamadas, leads, oportunidades, ventas) para detectar oportunidades de mejora., • Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Producto y Atención al Cliente., • Gestionar relaciones con clientes Retail (tiendas de cocina y baño, marmolistas)., • Promover la adopción de plataformas digitales profesionales para una gestión más ágil y autónoma., • Elaborar informes semanales y mensuales sobre desempeño, resultados y evolución del negocio. ✅ ¿Qué necesitas para tener éxito? Experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en posiciones manager similares., • Experiencia liderando equipos omnicanal y multidioma orientados a venta telefónica/B2B. Conocimientos • Dominio de herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, HubSpot o similares)., • Nivel de inglés alto (imprescindible). Habilidades clave • Excelente comunicación telefónica y escrita., • Capacidad para adaptar el discurso según el cliente y su contexto de negocio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Mentalidad hands-on / DOer, con iniciativa y perseverancia., • Habilidades de negociación, presentación y resolución creativa de problemas., • Clara orientación al cliente y al trabajo colaborativo. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar al menos una semana al mes. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de liderar un proyecto estratégico y de alto impacto dentro de Cosentino., • Entorno dinámico, colaborativo e internacional., • Un rol con autonomía, visibilidad y capacidad real de transformación del negocio.

Qué estamos buscando En Cosentino () estamos buscando un Comercial para Lérida y Manresa, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. Tu misión será generar demanda, a través de una adecuada atención y servicio a los diferentes canales de venta de la empresa: tiendas de cocina y baños, marmolistas y prescriptores de manera integrada. Identificar oportunidades de negocio, fidelizar, crear relaciones de valor y a largo plazo y servir como “embajador de la marca Cosentino”. Cuáles serán tus funciones • Realizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos., • Realizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada., • Realizar labores de prospección de nuevos puntos de venta., • Gestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino., • Desarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto., • Presentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores., • Velar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Lérida, Manresa con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. Formación: No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda sumar a su experiencia. Conocimientos: Será ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Ubicación: es necesario vivir en Lérida o Manresa Qué ofrecemos Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo en Córdoba. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.

Descripción del puesto Buscamos un Administrativo de compras y aprovisionamiento para la gestión de producto dentro de nuestro Departamento de Comercial, en nuestras oficinas Centrales de la isla de de Gran Canaria, que destaque por ser un/una profesional con iniciativa ,con pensamiento analítico, orientado/a a dar servicio al cliente interno, con una alta orientación a resultados y gusto por la moda, que quieran desarrollarse dentro del entorno The Mint Company. Descripción: El objetivo del puesto es dar apoyo al Responsable de producto para asegurar que las necesidades de producto de los puntos de ventas de su unidad de negocio quedan cubiertas en tiempo y forma y aportando iniciativas (acciones correctivas, apuestas, etc...) Funciones: • Verificar repartos y asegurar stock correctos., • Garantizar seguimiento de entregas (de proveedor y tiendas)., • Controlar ventas y propuesta de acciones in season, por sección y marca, actualizando prioridades de reparto en el sistema., • Elaborar informes para análisis y presentación (KPIs)., • Ejecutar los acuerdos de fin de campaña y reciclaje. La compañía posee el compromiso con la igualdad de trato y oportunidades en el proceso de selección. Valoramos la inserción laboral de profesionales con diversidad o discapacidad. Competencias relevantes para desempeñar la función: • Alta orientación a resultados, • Organización, • Capacidad numérica y analítica, • Capacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno., • Facilidad en la comunicación e interacción con otros equipos. Estamos buscando nuevos integrantes que se quieran unir a nuestro proyecto. ¡Únete a nuestro equipo! Trabajamos para crear experiencias excepcionales a todos nuestros clientes, y deseamos que trabajar en The Mint Company sea excepcional para ti. Requisitos mínimos: -Capacidad numérica y analítica • Habilidad comercial, • Alta orientación a resultados, • Organización, • Capacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno., • Facilidad en la comunicación e interacción con otros equipos. Especialidad: • Grado en Administración y Dirección de Empresas

Descripción del puesto Buscamos un Administrativo de compras y aprovisionamiento para la gestión de producto dentro de nuestro Departamento de Comercial, en nuestras oficinas Centrales de la isla de de Gran Canaria, que destaque por ser un/una profesional con iniciativa ,con pensamiento analítico, orientado/a a dar servicio al cliente interno, con una alta orientación a resultados y gusto por la moda, que quieran desarrollarse dentro del entorno The Mint Company. Descripción: El objetivo del puesto es dar apoyo al Responsable de producto para asegurar que las necesidades de producto de los puntos de ventas de su unidad de negocio quedan cubiertas en tiempo y forma y aportando iniciativas (acciones correctivas, apuestas, etc...) Funciones: • Verificar repartos y asegurar stock correctos., • Garantizar seguimiento de entregas (de proveedor y tiendas)., • Controlar ventas y propuesta de acciones in season, por sección y marca, actualizando prioridades de reparto en el sistema., • Elaborar informes para análisis y presentación (KPIs)., • Ejecutar los acuerdos de fin de campaña y reciclaje. La compañía posee el compromiso con la igualdad de trato y oportunidades en el proceso de selección. Valoramos la inserción laboral de profesionales con diversidad o discapacidad. Competencias relevantes para desempeñar la función: • Alta orientación a resultados, • Organización, • Capacidad numérica y analítica, • Capacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno., • Facilidad en la comunicación e interacción con otros equipos. Estamos buscando nuevos integrantes que se quieran unir a nuestro proyecto. ¡Únete a nuestro equipo! Trabajamos para crear experiencias excepcionales a todos nuestros clientes, y deseamos que trabajar en The Mint Company sea excepcional para ti. Requisitos mínimos: -Capacidad numérica y analítica • Habilidad comercial, • Alta orientación a resultados, • Organización, • Capacidad para trabajar en equipo y servicio al cliente interno., • Facilidad en la comunicación e interacción con otros equipos. Especialidad: • Grado en Administración y Dirección de Empresas

Puesto: General Manager – Grupo Retail Omnicanal VO (Coches y Motos) Misión Diseñar, integrar y escalar dos compañías independientes hacia un único grupo de retail omnicanal de vehículos de ocasión, maximizando rotación de inventario, eficiencia operativa y rentabilidad, con una experiencia de cliente consistente en todos los canales. Responsabilidades clave 1. Integración y construcción del grupo • Liderar la fusión operativa, comercial y cultural de ambas compañías., • Definir estructura organizativa única (central vs tiendas)., • Homogeneizar procesos: compras, pricing, reacondicionamiento, ventas, postventa., • Implantar sistemas comunes (CRM, ERP, pricing tools, stock management)., • Crear marca y propuesta de valor unificada. 2. Gestión de P&L y performance • Responsable del P&L consolidado del grupo., • Definir y ejecutar plan de crecimiento (ventas, margen, rotación)., • Control riguroso de OPEX (tiendas, personal, marketing, logística)., • Optimización de capital circulante (stock days, financiación de inventario). 3. Compras y gestión de inventario • Diseñar estrategia de sourcing (particulares, B2B, subastas, renting)., • Definir pricing dinámico basado en datos., • Controlar calidad y coste de reacondicionamiento., • Maximizar rotación y minimizar depreciación. 4. Ventas omnicanal • Integrar canales físicos y digitales (tiendas, web, marketplaces)., • Optimizar conversión (lead → venta)., • Definir estrategia de pricing y promociones., • Desarrollar ventas financiadas y servicios asociados (seguros, garantías). 5. Marketing y generación de demanda • Liderar estrategia de captación (SEO, SEM, marketplaces como Coches.net o Wallapop)., • Optimizar CAC y ROI por canal., • Construir marca diferencial en VO. 6. Operaciones y logística • Estandarizar operaciones de tienda., • Optimizar logística entre centros., • Reducir tiempos de preparación (time-to-market del vehículo)., • Implantar KPIs operativos claros. 7. Equipo y cultura • Construir equipo de alto rendimiento., • Alinear incentivos a KPIs (ventas, margen, rotación)., • Sustituir perfiles no alineados con exigencia de performance. Perfil requeridoExperiencia • +8-12 años en automoción, retail o negocios intensivos en inventario., • Experiencia gestionando P&L (>20M€ ingresos)., • Experiencia en entornos omnicanal., • Alta exposición a operaciones (no solo estrategia). Capacidades • Perfil analítico y orientado a datos., • Fuerte capacidad de ejecución., • Mentalidad de optimización continua (pricing, procesos)., • Capacidad de tomar decisiones rápidas con información incompleta., • Experiencia en entornos de crecimiento o turnaround. Diferenciales • Experiencia en VO., • Conocimiento de financiación de vehículos y productos asociados. Qué no es este rol • No es un perfil corporativo/estratégico sin ejecución., • No es un director comercial únicamente., • No es un gestor pasivo: debe actuar como operador principal del negocio.

Puesto: General Manager – Grupo Retail Omnicanal VO (Coches y Motos) Misión Diseñar, integrar y escalar dos compañías independientes hacia un único grupo de retail omnicanal de vehículos de ocasión, maximizando rotación de inventario, eficiencia operativa y rentabilidad, con una experiencia de cliente consistente en todos los canales. Responsabilidades clave 1. Integración y construcción del grupo • Liderar la fusión operativa, comercial y cultural de ambas compañías., • Definir estructura organizativa única (central vs tiendas)., • Homogeneizar procesos: compras, pricing, reacondicionamiento, ventas, postventa., • Implantar sistemas comunes (CRM, ERP, pricing tools, stock management)., • Crear marca y propuesta de valor unificada. 2. Gestión de P&L y performance • Responsable del P&L consolidado del grupo., • Definir y ejecutar plan de crecimiento (ventas, margen, rotación)., • Control riguroso de OPEX (tiendas, personal, marketing, logística)., • Optimización de capital circulante (stock days, financiación de inventario). 3. Compras y gestión de inventario • Diseñar estrategia de sourcing (particulares, B2B, subastas, renting)., • Definir pricing dinámico basado en datos., • Controlar calidad y coste de reacondicionamiento., • Maximizar rotación y minimizar depreciación. 4. Ventas omnicanal • Integrar canales físicos y digitales (tiendas, web, marketplaces)., • Optimizar conversión (lead → venta)., • Definir estrategia de pricing y promociones., • Desarrollar ventas financiadas y servicios asociados (seguros, garantías). 5. Marketing y generación de demanda • Liderar estrategia de captación (SEO, SEM, marketplaces como Coches.net o Wallapop)., • Optimizar CAC y ROI por canal., • Construir marca diferencial en VO. 6. Operaciones y logística • Estandarizar operaciones de tienda., • Optimizar logística entre centros., • Reducir tiempos de preparación (time-to-market del vehículo)., • Implantar KPIs operativos claros. 7. Equipo y cultura • Construir equipo de alto rendimiento., • Alinear incentivos a KPIs (ventas, margen, rotación)., • Sustituir perfiles no alineados con exigencia de performance. Perfil requeridoExperiencia • +8-12 años en automoción, retail o negocios intensivos en inventario., • Experiencia gestionando P&L (>20M€ ingresos)., • Experiencia en entornos omnicanal., • Alta exposición a operaciones (no solo estrategia). Capacidades • Perfil analítico y orientado a datos., • Fuerte capacidad de ejecución., • Mentalidad de optimización continua (pricing, procesos)., • Capacidad de tomar decisiones rápidas con información incompleta., • Experiencia en entornos de crecimiento o turnaround. Diferenciales • Experiencia en VO., • Conocimiento de financiación de vehículos y productos asociados. Qué no es este rol • No es un perfil corporativo/estratégico sin ejecución., • No es un director comercial únicamente., • No es un gestor pasivo: debe actuar como operador principal del negocio.

En Cosentino buscamos un/a Inside Sales Manager para liderar un proyecto estratégico clave en nuestra estrategia de crecimiento B2B. Esta posición tendrá un papel fundamental en la generación de negocio, la optimización de procesos comerciales y el desarrollo de equipos de alto rendimiento 🚀 Localización: Sant Feliu de Llobregat (15 km de Barcelona centro) Teletrabajo 1 día a la semana, y horario flexible 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y gestionar los equipos de Sales Development Representatives (SDRs) de los canales de Arquitectos & Diseñadores (A&D) y Retail, impulsando la generación de nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales a largo plazo. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y gestión de equipo • Liderar, motivar y desarrollar los equipos de SDRs de A&D y Retail., • Definir objetivos operativos y de negocio por perfil y mercado., • Diseñar y ejecutar estrategias y tácticas comerciales para maximizar resultados., • Analizar métricas de rendimiento (llamadas, leads, oportunidades, ventas) para detectar oportunidades de mejora., • Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Producto y Atención al Cliente., • Gestionar relaciones con clientes Retail (tiendas de cocina y baño, marmolistas)., • Promover la adopción de plataformas digitales profesionales para una gestión más ágil y autónoma., • Elaborar informes semanales y mensuales sobre desempeño, resultados y evolución del negocio. ✅ ¿Qué necesitas para tener éxito? Experiencia • Mínimo 7 años de experiencia en posiciones manager similares., • Experiencia liderando equipos omnicanal y multidioma orientados a venta telefónica/B2B. Conocimientos • Dominio de herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, HubSpot o similares)., • Nivel de inglés alto (imprescindible). Habilidades clave • Excelente comunicación telefónica y escrita., • Capacidad para adaptar el discurso según el cliente y su contexto de negocio., • Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua., • Mentalidad hands-on / DOer, con iniciativa y perseverancia., • Habilidades de negociación, presentación y resolución creativa de problemas., • Clara orientación al cliente y al trabajo colaborativo. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar al menos una semana al mes. 🌟 ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de liderar un proyecto estratégico y de alto impacto dentro de Cosentino., • Entorno dinámico, colaborativo e internacional., • Un rol con autonomía, visibilidad y capacidad real de transformación del negocio.

En BB Trends estamos inmersos en un ambicioso proceso de crecimiento y consolidación comercial. Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial Junior para Cataluña, una persona proactiva, autónoma y con pasión por las ventas, que quiera desarrollarse en una compañía en expansión dentro de un equipo joven, emprendedor y dinámico. Si te gustan los retos, el contacto directo con el cliente y el mundo del pequeño electrodoméstico, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta en Cataluña, con el objetivo de impulsar las ventas, la visibilidad de la marca y la correcta ejecución comercial en los distintos canales. Responsabilidades principales • Visitar y gestionar tiendas del Canal Tradicional:, • Gestión de pedidos, • Seguimiento de promociones, • Control de visibilidad del producto, • Resolución de incidencias, • Visitar y gestionar los puntos de venta de MediaMarkt, El Corte Inglés (ECI) y Carrefour (CRF)., • Planificación y organización de las visitas semanales., • Control del Category Management (Catman) en MediaMarkt y ECI, asegurando el surtido mínimo obligatorio., • Implementar en tienda todas las acciones comerciales y de marketing de la marca, realizando el seguimiento de su correcta ejecución., • Seguimiento de incidencias, postventa y coordinación con logística. ¿Qué buscamos? • Perfil junior, con interés en desarrollar carrera en el área comercial., • Orientación a resultados y al cliente., • Capacidad de organización y autonomía., • Habilidades de comunicación y negociación., • Residencia en Cataluña y disponibilidad para viajar dentro de la zona. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento y con visión de futuro., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Formación y acompañamiento continuo., • Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano y colaborativo.

En BB Trends estamos inmersos en un ambicioso proceso de crecimiento y consolidación comercial. Buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial Junior para Cataluña, una persona proactiva, autónoma y con pasión por las ventas, que quiera desarrollarse en una compañía en expansión dentro de un equipo joven, emprendedor y dinámico. Si te gustan los retos, el contacto directo con el cliente y el mundo del pequeño electrodoméstico, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta en Cataluña, con el objetivo de impulsar las ventas, la visibilidad de la marca y la correcta ejecución comercial en los distintos canales. Responsabilidades principales • Visitar y gestionar tiendas del Canal Tradicional:, • Gestión de pedidos, • Seguimiento de promociones, • Control de visibilidad del producto, • Resolución de incidencias, • Visitar y gestionar los puntos de venta de MediaMarkt, El Corte Inglés (ECI) y Carrefour (CRF)., • Planificación y organización de las visitas semanales., • Control del Category Management (Catman) en MediaMarkt y ECI, asegurando el surtido mínimo obligatorio., • Implementar en tienda todas las acciones comerciales y de marketing de la marca, realizando el seguimiento de su correcta ejecución., • Seguimiento de incidencias, postventa y coordinación con logística. ¿Qué buscamos? • Perfil junior, con interés en desarrollar carrera en el área comercial., • Orientación a resultados y al cliente., • Capacidad de organización y autonomía., • Habilidades de comunicación y negociación., • Residencia en Cataluña y disponibilidad para viajar dentro de la zona. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento y con visión de futuro., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Formación y acompañamiento continuo., • Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano y colaborativo.

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, referente en su categoría, en búsqueda de un/a GPV para incorporarse al equipo comercial en la zona de Cataluña y Baleares. Trabajarás directamente en tiendas y superficies clave, representando marcas consolidadas y apoyando su visibilidad, rotación y presencia en el lineal. FUNCIONES: • Visitar de forma regular puntos de venta asignados (hipermercados, supermercados y perfumerías)., • Garantizar el surtido, visibilidad y correcta implementación de las marcas en tienda., • Negociar espacios adicionales y asegurar el cumplimiento de planogramas., • Detectar incidencias de stock o necesidades específicas del punto de venta., • Reportar información de cada visita mediante herramienta digital., • Colaborar con los equipos de Trade y Marketing para mejorar la ejecución en el punto de venta. REQUISITOS: • Al menos 2 años de experiencia en funciones comerciales, promotoría, reposición o similares en gran consumo., • Formación relacionada con Marketing, ADE, Comercio o Ventas., • Proactividad, autonomía y buena capacidad de comunicación., • Interés por desarrollar carrera en entorno comercial o de Trade Marketing., • Carnet de conducir y disponibilidad para trabajar en ruta por Barcelona y alrededores.

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, referente en su categoría, en búsqueda de un/a GPV para incorporarse al equipo comercial en la zona de Cataluña y Baleares. Trabajarás directamente en tiendas y superficies clave, representando marcas consolidadas y apoyando su visibilidad, rotación y presencia en el lineal. FUNCIONES: • Visitar de forma regular puntos de venta asignados (hipermercados, supermercados y perfumerías)., • Garantizar el surtido, visibilidad y correcta implementación de las marcas en tienda., • Negociar espacios adicionales y asegurar el cumplimiento de planogramas., • Detectar incidencias de stock o necesidades específicas del punto de venta., • Reportar información de cada visita mediante herramienta digital., • Colaborar con los equipos de Trade y Marketing para mejorar la ejecución en el punto de venta. REQUISITOS: • Al menos 2 años de experiencia en funciones comerciales, promotoría, reposición o similares en gran consumo., • Formación relacionada con Marketing, ADE, Comercio o Ventas., • Proactividad, autonomía y buena capacidad de comunicación., • Interés por desarrollar carrera en entorno comercial o de Trade Marketing., • Carnet de conducir y disponibilidad para trabajar en ruta por Barcelona y alrededores.