Promoción responsable jobs in SevillaCreate job alerts

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Descripción del empleo Responsable de Redes Sociales y Creación de Contenido – Concesionario de Motos Ubicación: Sevilla Jornada: Media jornada (20–25 horas semanales) Tipo de contrato: [Temporal con posibilidad de indefinido] Sobre Nosotros En MOTOS MH, no solo vendemos motos: vivimos y compartimos una auténtica pasión por el mundo del motor. Somos una marca en crecimiento con fuerte presencia en redes sociales, y buscamos a alguien creativo, con actitud proactiva, que sepa comunicar y conectar con nuestra comunidad. Funciones del puesto Planificación, grabación y edición de contenido para redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube, etc.). Salir en cámara para presentar productos, promociones y estilo de vida vinculado al mundo de las motos. Explicar de forma clara y cercana las características de nuestras motos y accesorios. Generar ideas originales para reels, historias y publicaciones. Mantener actualizadas las redes sociales y responder a la comunidad online. Coordinar el contenido con el equipo de ventas y marketing para campañas conjuntas. Es imprescindible que te guste salir en cámara, hablar con soltura y transmitir entusiasmo por los productos. Requisitos - Facilidad para comunicar en video, buena presencia y soltura frente a cámara. - Experiencia creando contenido para redes sociales (ya sea de forma profesional o como creador/a personal). - Conocimientos de grabación y edición de video (herramientas como CapCut, InShot, Premiere o similares). - Creatividad, iniciativa y conocimiento de las tendencias actuales en redes. - Valorable: afinidad con el mundo del motor, estilo de vida deportivo o aventurero. Ofrecemos ✔ Incorporación a una marca con fuerte proyección digital. ✔ Horario flexible adaptado a 20–25 horas semanales. ✔ Posibilidad de crecimiento profesional y ampliación de jornada. ✔ Entorno joven, dinámico y con libertad creativa. ✔ Salario según valía + incentivos por resultados en redes. ¿Tienes don de comunicación, creatividad y pasión por las redes sociales? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Inscríbete ahora y haz que tu contenido llegue a miles de personas. Tipo de puesto: Media jornada, Contrato temporal con opción a indefinido Horario: Flexible dentro de la semana laboral Algunas grabaciones pueden requerir disponibilidad puntual en fin de semana Preguntas para la solicitud: ¿Tienes experiencia creando contenido para redes sociales? ¿Tienes algún perfil público o canal donde podamos ver tu estilo? ¿Te sientes cómodo/a saliendo en cámara hablando y mostrando productos? Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Media jornada Horas previstas: 20 a la semana Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Preguntas para la solicitud: ¿Te gusta salir en redes sociales? Ubicación del trabajo: Empleo presencial

About the job Como Responsable de Ingresos, se encargará de establecer y comunicar eficazmente la estrategia de precios del hotel por segmento de mercado en colaboración con los directores de hotel y el departamento de marketing y ventas de la unidad de negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Preparar con exactitud previsiones trimestrales, por periodo semanal, relativas a los ingresos por habitaciones de hotel por segmento de mercado. Preparar con exactitud previsiones a 12 meses móviles, por periodo mensual, relativas a los ingresos por habitaciones de hotel por segmento de mercado. Establecer y comunicar eficazmente la estrategia de precios del hotel por segmento de mercado, haciendo referencia a los informes de mercado, los patrones de compra y la estacionalidad predeterminada. Preparar y presidir una Reunión semanal sobre ingresos. Recopilar y distribuir las actas de las reuniones, con notas sobre las previsiones y los cambios de estrategia, en particular, el plan de acción semanal. Establecer para el departamento de recepción y reservas unos objetivos mensuales de ingresos por ventas de segmento superior. ¿Qué buscamos? Grado universitario en gestión hotelera o finanzas. 2 años de experiencia en ingresos y rentabilidad en el sector hotelero. Estar familiarizado con las operaciones del hotel, la tecnología disponible (PMS & RMS) y todos los canales de distribución. Comprensión de la dinámica de los mercados regionales y locales, así como de los competidores y acontecimientos locales. Buen nivel de inglés tanto oral como escrito. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Revenue Management The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.