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FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones • Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos., • Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad., • Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones., • Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma., • Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…), • Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…)., • Formación complementaria: Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

Supervisor/a de Mantenimiento Buscamos un/a Supervisor/a de Mantenimiento para gestionar 12 centros en la zona oeste de España, con base en Barcelona. Serás responsable de asegurar operaciones eficientes, seguras y sin interrupciones, así como de impulsar la mejora continua de las instalaciones. Se trata de un puesto con impacto directo en la operativa, donde combinarás liderazgo y conocimiento técnico para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y la calidad del servicio. ¿Qué harás en el día a día? • Asegurar el óptimo funcionamiento de los sistemas de clasificación y cintas transportadoras, • Coordinar y definir el mantenimiento de equipos e instalaciones, • Resolver incidencias durante la operativa y mejorar el rendimiento de los sistemas, • Gestionar proveedores y asegurar el cumplimiento de los estándares, • Velar por la seguridad, la normativa y el buen estado de las instalaciones, • Controlar presupuesto, repuestos e indicadores de mantenimiento ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo (43.000 € – 54.000 €) + bonus, • Seguro médico, • Formación continua, • Oportunidades reales de crecimiento (promoción interna), • Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar, • Conocimientos en sistemas eléctricos, mecánicos y de instalaciones, • Se valorará experiencia con cintas transportadoras, • Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Nivel alto de inglés y español, • Disponibilidad para viajar por el oeste de España ¿Por qué UPS? Formarás parte de una compañía global sólida, donde tendrás impacto real en la operativa y oportunidades de desarrollo a largo plazo, en un entorno dinámico y en crecimiento.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos , ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer , serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable ( non-event launch ). Principales Responsabilidades y Actividades Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board . Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores ( Supplier Quality ) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. ⚙️ Perfil Requerido Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos . Competencias Técnicas: • Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud en Eventos Emocional Technologies 22 SL FECHAS Ubicación: Castelldefels: 19 de julio. Ubicación: Berga (Barcelona): 25 de julio y 31 de diciembre Sobre el proyecto El puesto se desarrolla en el marco de un servicio de puntos lila y estands de salud en eventos público s, orientado a la prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas, así como a la promoción de la salud comunitaria en espacios de ocio. La persona seleccionada será responsable de la coordinación de equipos técnico s y de garantizar el correcto desarrollo del servicio durante los eventos Objeto del servicio El servicio consiste en l a instalación, gestión y dinamización de puntos lila y estands de sal ud, ofreciendo atención, información y acompañamiento a la ciudadanía, especialmente en contextos festivos y de ocio. Incluye también la coordinación de equipos y la intervención ante posibles situaciones de riesgo o violencia. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: Coordinación del equipo técnico (agentes de salud y/o agentes de punto lila). Organización y supervisión del servicio durante los eventos. Coordinación con servicios municipales (igualdad, juventud, seguridad, etc. Apoyo en la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia. Supervisión del cumplimiento de protocolos y calidad del servicio. Elaboración de informes tras cada actuación. Requisitos Formación acreditada en igualdad de género, salud comunitaria y prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas. Experiencia en puntos lila, agentes de salud, dinamización de espacios públicos y trabajo comunitario. Capacidad demostrable de intervención y mediación en entornos de ocio multitudinarios. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos de eventos. Disponibilidad en horario de tarde-noche . Condiciones del puesto UBICACION: BERGA Jornada: 25 de julio 23h a 3h y 31 de diciembre 16ha 20h . *Día de noche vieja tiene un plus económico de 50€ extra. UBICACIÓN: CASTELLDEFELS Jornada: 19 de julio, horario aún por definir. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asu nto: "Punto Lila Berga y/o Castelldefels". CV actualizado Formación relevante y diplomas. Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios realizados. Experiencia en coordinación (detallando nº de personas y tipo de equipo) así como facturas de servicios real. Te esperamos! alejandra@emocional.com belen@emocional.com

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Principales Responsabilidades y Actividades • Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board., • Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores., • Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago., • Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo., • Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Perfil Requerido • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro., • Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos., • Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales., • Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares)., • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional)., • Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: • Tipo de Contrato: Contrato Indefinido., • Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord, • Modalidad: Presencial, • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xcskxlj ¡Te esperamos!

Empresa del sector del comercio al por menor busca incorporar a un/a Responsable de Mantenimiento para asegurar la máxima operatividad de sus infraestructuras en la zona de Lleida. Tus responsabilidades principales incluirán: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. • Liderar la planificación y ejecución de los planes integrales de mantenimiento de los espacios operativos, garantizando la continuidad de la actividad., • Gestionar el cumplimiento normativo, legalizaciones y la homologación técnica de todos los equipos y sistemas de las instalaciones., • Administrar y optimizar los recursos energéticos y suministros, además de coordinar y auditar a los proveedores de servicios técnicos externos. Requisitos del perfil: • Formación: Titulación en Ingeniería Técnica (rama industrial, eléctrica o similar) o Formación Profesional Técnica de Grado Medio o Superior., • Experiencia: Mínimo 2 año asumiendo responsabilidades en la gestión integral de mantenimiento o Facility Management., • Competencias técnicas: Conocimientos en instalaciones eléctricas, sistemas HVAC-R e instalaciones térmicas y frigoríficas., • Disponibilidad: Flexibilidad horaria para adaptarse a la operativa de las instalaciones. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un proyecto estable con contratación indefinida desde el primer día., • Paquete retributivo competitivo. xqysrnh, • Incorporación a una organización sólida que fomenta la promoción interna y ofrece verdaderas oportunidades de desarrollo profesional.

¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. • Aditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un crecimiento anual entre el 10% y el 15%., • Fabricante Internacional con 3 productos de liderazgo mundial: Comisiones más altas., • Productos consumibles, sin Servicio Posventa ni problemas de garantía., • Gestión operativa realizada por personas con experiencia de campo., • Progresión salarial: Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración., • Progresión profesional: Posible evolución gracias a la promoción interna. Usted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento: • Adquisición y fidelización de clientes., • Análisis de necesidades y propuesta de soluciones de alto rendimiento., • Realización de demostraciones técnicas y cierre de ventas inmediatas., • Formación y acompañamiento a los clientes., • Venta de productos de consumo, de alta rotación, en circuito corto. Buscamos un/a verdadero/a vendedor/a a puerta fría, enérgico/a y orientado/a a resultados: • Experiencia en venta B2B: Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto de productos consumibles con alta rotación, y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales., • Capacidad para aprender y aplicar conocimientos técnicos., • Contrato indefinido (alta en Seguridad Social), • Formación : Ofrecemos formación en mecánica y técnicas de venta en campo, específica y adaptada a principiantes., • Remuneración competitiva: 1 salario fijo + variable sin mínimo ni techo (comisiones, primas e intencivos), • Herramientas profesionales: Coche de 5 plazas de última generación, teléfono, tablet o portátil, cobertura de gastos (dietas, desplazamientos), uniforme de empresa. ¿Listo/a para acelerar su carrera? xcskxlj Si tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo de alto rendimiento para convertirse en una referencia en ventas y un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera. #J-18808-Ljbffr

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Responsable de excelencia operativa y capacidades para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector, que está reforzando su estructura global dentro de su área de compras internacional, desde distintas ubicaciones internacionales y con un entorno diverso y multicultural. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. • Gestionan el abastecimiento de bienes y servicios., • Administran una red global de proveedores., • Desarrollan e implementan estrategias de categoría., • Mejoran y digitalizan continuamente sus procesos para apoyar el crecimiento sostenible del negocio. Como Responsable de excelencia operativa y capacidades liderarás el desarrollo de capacidades, la transformación digital y la mejora continua de la función de Compras, ayudando a construir una organización más eficiente, ágil y preparada para el futuro. Actuarás como referente en procesos, tecnología y gestión del cambio, colaborando con equipos globales para impulsar iniciativas estratégicas relacionadas con digitalización, automatización, analítica avanzada, Inteligencia Artificial y desarrollo de talento. Si te motiva liderar programas de transformación con impacto global y trabajar en un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación, esta oportunidad es para ti. Principales responsabilidades • Diseñar e impulsar iniciativas de mejora continua en toda la función de Compras., • Identificar oportunidades de simplificación y optimización de procesos., • Promover metodologías de excelencia operativa y mejora continua., • Impulsar la adopción de mejores prácticas globales., • Participar y/o liderar iniciativas relacionadas con:, • Digitalización de procesos., • Automatización de actividades operativas., • Implantación de nuevas herramientas y plataformas., • Optimización de soluciones tecnológicas existentes., • Colaborar con equipos especializados para acelerar la adopción de tecnologías emergentes y nuevas formas de trabajo., • Apoyar iniciativas de gestión del cambio asociadas a procesos y tecnologías., • Garantizar una adopción efectiva de nuevas herramientas y formas de trabajo. Requisitos para el puesto • Inglés fluido a nivel profesional. Imprescindible., • Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y dirección de empresas, en Economía, en Ingeniería o en disciplinas afines., • Conocimiento experto de procesos y sistemas de compras (SAP S/4HANA, entre otros)., • Amplio conocimiento del ecosistema de sistemas y proveedores de compras., • Experiencia sólida en diseño, gestión y mejora continua de procesos de negocio., • Capacidad demostrada para la gestión proactiva de stakeholders y del cambio., • Habilidades de comunicación eficaces., • Personalidad positiva, reflexiva y orientada a soluciones, con actitud de "sí se puede"., • Mentalidad estratégica y emprendedora., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y motivada, con enfoque end-to-end., • Mentalidad abierta y colaborativa., • Excelentes habilidades de negociación y resolución de conflictos., • Orientación al cliente y promoción de una cultura de comunicación abierta y aprendizaje de errores., • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas, orientadas a generar valor para el negocio y los clientes, respetando estrictamente la normativa aplicable., • Muy valorable:, • Experiencia en procesos Demand-to-Pay., • Certificaciones profesionales relacionadas con Compras o Supply Chain (por ejemplo, CIPS, ISM o equivalentes)., • Otros idiomas europeos. Buscamos personas capaces de impulsar la evolución de la función de Compras mediante la innovación, la tecnología y el desarrollo de capacidades. xcskxlj Si quieres contribuir a construir una organización más digital, eficiente y preparada para el futuro, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Senior Customer Sales Representative, localización Barcelona Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Objetivo de la posición: Buscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria. Bienvenida/o a nuestro equipo Esta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto. Principales responsabilidades • Debe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia., • Será responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado., • Trabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente, • Diseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon., • Conocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon. Tu perfil • Título universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas., • Experiencia demostrada en ventas (visita médica)., • Sólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas., • Habilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio., • Excelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes., • Experiencia en la gestión de actividades multicanal., • Mentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras., • Habilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz., • Altos niveles de empuje, compromiso y motivación., • Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office., • Fluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito., • Capacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente., • Las competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. Qué ofrecemos • Salario competitivo, • Atractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud, • Plan de Pensiones, • Plan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio, • Numerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. xcskxlj We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes lo que hay que tener para hacer crecer el negocio en el sector de la energía en toda España? Entonces encajas perfectamente en el equipo de ventas y desarrollo empresarial del departamento. Un Fabricante De Software Independiente Con Presencia Global y Sede Central En Salzburgo, Austria. Abordan Tareas Altamente Complejas Bajo Un Principio Muy Claro “There is always an easier way!”. Zenon es una plataforma de software consolidada, diseñada para proyectos de automatización, digitalización y sostenibilidad en entornos industriales. Cuentan con 14 filiales en todo el mundo. En el mercado español y portugués actúan de forma autónoma, pero siempre con el respaldo de su sede central gracias a una estrecha colaboración e intercambio constante. ¿Has comido, bebido, tomado un medicamento o visto un coche últimamente? Es probable que zenon haya estado implicado en su producción. Incluso puede que tu proveedor de energía utilice el software. Así que, quizás, ya habéis estado en contacto sin saberlo. Serás responsable del desarrollo comercial del negocio para el sector de la Energía e Infraestructura en España, creando la cartera de ventas y cerrando acuerdos con partners y clientes finales. Impulsar el crecimiento de las ventas y crear una sólida cartera de proyectos en el sector energético español Identificar y desarrollar nuevas oportunidades con partners y clientes Gestionar y ampliar las relaciones con las partes interesadas clave (integradores, empresas de ingeniería, construcción y promoción (“EPCs”, fabricantes de equipos originales (“OEMs”) y empresas de servicios públicos) Liderar los procesos de venta desde el primer contacto hasta el cierre del contrato Ejecutar una estrategia de comercialización local alineada con los objetivos globales Realizar presentaciones, demostraciones y actividades de venta basadas en el valor Representar la organización en eventos del sector y encuentros con clientes Más de 5 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en los sectores de la energía, el software o la automatización. Amplia experiencia en la venta de soluciones de software complejas Sólidos conocimientos del mercado energético español (empresas de servicios públicos, transporte y distribución, energías renovables, almacenamiento) Experiencia en modelos de ventas indirectas y capacidad para gestionar el ciclo de ventas completo de principio a fin Excelentes habilidades de comunicación con un enfoque consultivo y persuasivo, y capacidad para traducir conceptos técnicos en valor empresarial Disponibilidad para viajar por España y, ocasionalmente, al extranjero Se requieren español e inglés; se valorará el conocimiento de catalán y portuguésbr/br/#J-18808-Ljbffr

Ingeniería y mantenimiento de instalacionesBarcelona, Barcelona, España¿Quieres seguir desarrollándote en Serveo?¡En Serveo queremos contar contigo para seguir creciendo juntos día a día!Formas parte de un amplio y diverso equipo que tiene como propósito ser ese impulso invisible que ayuda a nuestros clientes a construir un mundo mejor.Tu desarrollo profesional es uno de los grandes objetivos de la compañía porque nos ayuda a seguir creciendo. Uno de los motores de este crecimiento es la promoción y movilidad interna, que te permitirán una visión más global de la compañía, fortalecer habilidades y conocimientos y liderar proyectos desafiantes en diferentes entornos. Por ello, te invitamos a considerar las vacantes publicadas como una importante palanca de crecimiento.¡Estamos orgullosos/as de decir que Serveo forma parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!Mueve tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.Desde la división de Servicios a la Industria buscamosun/a Responsable de Proyecto para Data Center en Barcelona,cuya misión será gestionar servicios de mantenimiento y operación para un cliente de Data Center, se encargará de coordinar las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados.Funciones- Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesidades.- Realizar la gestión económica del contrato asignado, haciendo seguimiento del presupuesto definido anualmente y proponiendo medidas correctoras para las desviaciones identificadas.- Dirigir un amplio equipo de trabajo, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados.- Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente.- Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado.- Colaborar con áreas transversales de la empresa para el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales.- Entender las necesidades del cliente.- Realizar y gestionar procedimientos en el Data Center, así como elaboración de informes, escalado de incidencias y atención de llamadas para urgencias críticas.- Organizar intervenciones en entorno crítico.- Seguimiento de KPIs y SLAs con cliente.- Dirigir a un equipo multidisciplinar de ingenieros y técnicos orientado a resultados de cliente y compañía.- Elaboración de cuadros de mando de seguimiento del proyecto.Ingeniería Técnica Industrial, Superior o Grado Ing. Industrial, Ingeniero de Telecomunicaciones o formaciones técnicas similares con alta experiencia.Requisitos Valorables- Formaciones específicas en Data Center:- AOS, ATS o ATD por uptime institute- Certificaciones en ITIL o similar- Cualquier otra formación en Data Center certificada (operaciones, energía, cooling, etc)- Otras formaciones de alto valor:- Certificaciones o experiencia en Lean Methodology (5S, SMED, Kaizen, etc)- Formaciones en liderazgo o gestión de equiposConocimientos- GMAO / CMMS (valorable)- PowerBI (valorable)- Certificaciones o formación en habilidades(valorable)- Autocad (valorable)Mínimo: Nivel B2 ingles.ExperienciaAl menos 7 años de experiencia demostrables en gestión de contratos industriales, data center, farmacéutica, entornos críticos o similares.- Orientación al cliente- Orientación a Resultados- Gestión de Equipos- Innovación y Colaboración- Capacidad de trabajo con presión- Ganas de progresar y crecer- EntusiasmoContratos a gestionarEntre 20/25 personas- Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.- Flexibilidadpara facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.- Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.- Excepcionalambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta…#J-18808-Ljbffr

ph3Senior Customer Sales Representative, localización Barcelona /h3 h3Objetivo de la posición /h3 pBuscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria. /p h3Bienvenida/o a nuestro equipo /h3 pEsta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDebe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia. /li liSerá responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado. /li liTrabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente. /li liDiseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon. /li liConocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liTítulo universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas. /li liExperiencia demostrada en ventas (visita médica). /li liSólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas. /li liHabilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio. /li liExcelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes. /li liExperiencia en la gestión de actividades multicanal. /li liMentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras. /li liHabilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz. /li liAltos niveles de empuje, compromiso y motivación. /li liConocimiento de las herramientas de Microsoft Office. /li liFluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito. /li liCapacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente. /li liLas competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo /li liAtractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud /li liPlan de Pensiones /li liPlan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio /li liNumerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo /li /ul pComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. /p h3Detalles de la oferta /h3 ul liTipo de empleo: Regular /li liReubicación: No relocation /li liPatrocinio de visa: No /li liRequisitos de viaje: No Travel Required /li liLicencia de conducir válida: Sí /li liVacantes disponibles: 1 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EXPENDEDOR EESSTipo de contratoTemporalTipo de jornadaJornada completaSobre nosotrosSomos una familia de energías con más de 30 años de experiencia, comprometidos con ofrecer soluciones diversificadas y sostenibles en el sector energético.Nos especializamos en operación petrolífera, estaciones de servicio, energías renovables y comercialización de luz y gas. Nuestro objetivo es acompañar a nuestros clientes en cada paso, proporcionándoles la energía que necesitan de manera eficiente y personalizada.Qué perfil buscamos- Experiencia valorable en estaciones de servicio y hostelería- Persona proactiva, responsable y con buenas habilidades comunicativas.- Orientación comercial y ganas de formar parte de un equipo comprometido.- Disponibilidad para trabajar en turno de tarde y noche y fines de semana alternos.- Vehículo propio (imprescindible para llegar al centro de trabajo) ubicado en Masquefa.- Formación mínima recomendada: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. También valoraremos experiencias formativas anteriores (como el antiguo Graduado Escolar) o formación no reglada vinculada al comercio o la atención al cliente.- Incorporación inmediata.Qué harás en tu día a díaFormarás parte del equipo de pista en nuestra Estación de Servicio, ocupándote de:- Ofrecer una atención al cliente cercana, amable y profesional.- Realizar el cobro en caja y gestionar las operaciones básicas del punto de venta.- Mantener las instalaciones limpias, ordenadas y en condiciones óptimas.- Resolver incidencias con una actitud positiva, atendiendo también a los clientes de la cafetería.- Participar activamente en la promoción de campañas y productos.Requisitos- Experiencia de más de 2 años demostrable.- Disponibilidad de carnet de conducir con vehículo propio.Te ofrecemos- Contrato a jornada completa (40 horas semanales).- Contrato temporal hasta final de año por suplencia de vacaciones.- Turno de tarde y noche y fines de semana alternos.- Salario fijo + variable según resultados y promociones.- Formación a cargo de la empresa y buen ambiente laboral.NevesMasquefa (Barcelona)Enviar solicitud#J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board. Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos. Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xohynlm ¡

ppBuscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. /ppLa persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. /ppNo se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. /pulliIngeniería de Edificación. /liliIngeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. /li /ulpSe valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. /ph3Ubicación del puesto /h3pEl puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. /ppNo obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. /ppLa naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. /ph3Salario /h3pSalario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. /ppAdicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. /ppSe valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. /ph3Tareas y responsabilidades /h3ulliOrganizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. /liliDiseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. /liliSupervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. /liliMantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. /liliCoordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. /liliMantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. /liliAnalizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. /liliGestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. /liliMantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. /liliElaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. /liliControlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. /liliProponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. /liliParticipar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. /liliVelar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. /liliExperiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. /liliExperiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. /liliSe valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. /liliExperiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. /li /ulh3Habilidades y competencias requeridas /h3ulliElevada capacidad de organización y planificación. /liliCapacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. /liliLiderazgo y capacidad de coordinación de equipos. /liliExcelente capacidad de comunicación y negociación. /liliOrientación a la resolución de problemas. /liliCapacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. /liliCriterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. /liliRigor documental y atención al detalle. /liliCapacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. /liliIniciativa y proactividad. /liliCapacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. /liliVisión global del negocio y de los procesos constructivos. /liliCapacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. /li /ulh3Condiciones del puesto /h3pLa empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. /ppContará con el apoyo permanente de: /pulliTécnicos de postventa internos. /liliEmpresas especializadas de reparación. /liliIndustriales y subcontratistas homologados. /liliJefes de obra. /liliEquipo técnico de producción. /liliDepartamento administrativo y financiero. /li /ulpEl candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. /ppReportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. /ph3Oportunidad profesional /h3pSe trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. /ppEl Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. /ppLa posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. /ppLa posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. /ppLa persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. /ppEs una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a técnico de administración y nóminas para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral en Qida. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? • Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa., • Elaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos de IRPF., • Gestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo., • Atención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.)., • Colaboración con el equipo en la mejora continua de procesos y en la promoción de la cultura Qida., • Apoyo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. Requisitos ¿A quién estamos buscando? Buscamos a una persona con ganas de aprender, crecer y aportar su energía al equipo. Alguien responsable, empático y con pasión por hacer las cosas bien. Requisitos y Valoraciones • Al menos 1 año de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social., • Conocimientos o interés en herramientas como A3Innuva o A3Nom., • Buena organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua., • Comunicación clara, actitud colaborativa y empatía en el trato con los demás. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso., • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento., • Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional., • 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños., • Café, desayunos y pizza day en la oficina., • Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina., • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida., • QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. xcskxlj Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Integrado en el Dpto. de Ventas Hostelería, serás responsable de cumplir los objetivos de ventas de cerveza y agua en la zona asignada, dentro de los parámetros, objetivos de eficiencia y rentabilidad comercial fijados anualmente. Además, deberás cumplir con los objetivos de captación de clientes de instalaciones de barril fijados y cumplir con los objetivos de % de penetración de marcas en los establecimientos para las marcas claves.Tus principales funciones consistirán en:- Identificación, negociación y captación de detallistas (nuevos y provenientes de la competencia) con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada.- Realización de un mínimo de 7-8 visitas diarias a los puntos de venta situados en su zona de gestión para la introducción y seguimiento de la gama de productos en el cliente detallista (toda la tipología de producto).- Negociación de todos los criterios que se definirán posteriormente en el contrato.- Planificación eficiente de las visitas comerciales a detallistas, así como control, seguimiento y cumplimiento del objetivo de ventas.- Gestión de las solicitudes de máquinas de barril, así como de los problemas de funcionamiento asociados, gestionando la resolución de la incidencia en el timing establecido.- Definición y mantenimiento del censo de los clientes competencia en su zona.- Implementación en su zona de los planes comerciales definidos (promoción de cubos, etc.)- Entrega del material punto de venta en los establecimientos de hostelería.- Gestión y control de los activos (botelleros, máquinas de barril etc.)- Introducción en el sistema informático de las condiciones comerciales pactadas con el detallista- Absoluto dominio de las herramientas informáticas esenciales en su día a día (Tablet y otros dispositivos móviles).Requisitos- Informática nivel usuario y dominio de tecnología móvil- Nivel medio de Inglés.Experiencia- Conocimiento de circuitos soporte a la venta HORECA.- Conocimientos de SAP y de sistemas transaccionales (Datamart, Board, SAP BI..)- Experiencia en departamento comercial.- Orientación a objetivos y resultados.- Capacidad de análisis numérico (precios, descuentos, rappeles…)- Alta capacidad de organización y a la toma de decisiones.- Capacidad de priorizar las tareas diarias en función de objetivos marcados.- Alta capacidad de negociación cierre de acuerdos y resolución de incidencias.- Empatía y capacidad de relación comercial.#J-18808-Ljbffr

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Automatización SCADA para que forme parte de un proyecto clave de uno de nuestros principales clientes, que se dedica a la promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables. La modalidad de trabajo es híbrida en Barcelona, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. La persona que se incorpore será responsable de la gestión de proyectos de automatización industrial, incluyendo la coordinación de equipos y la comunicación con clientes. Asimismo, diseñará e implementará sistemas de automatización, programará PLC, HMI y SCADA, brindará soporte durante la puesta en marcha y velará por el cumplimiento de las normativas vigentes. -Experiencia: mínimo 3 años en o similar trabajando con las siguientes funciones: • Mantener comunicación con clientes, gestionar proyectos y liderar equipos, asegurando cumplimiento de objetivos, costes y plazos., • Programar PLCs, HMIs y SCADAs utilizando plataformas como Siemens, AVEVA, SCHNEIDER, BECKHOFF, u otras según requerimiento del cliente., • Documentar esquemas, diagramas y manuales, colaborando con diseño eléctrico y mecánico., • Soporte en instalación, puesta en marcha y validación, garantizando cumplimiento normativo y estándares específicos del sector farmacéutico., • Proponer mejoras tecnológicas en procesos y productos., • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. xcskxlj Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. Ingeniero/a o Técnico/a de AutomatizaciónIngeniero de Automatización PLC – Siemens TIA Portal (Disponibilidad para viajar +/- 60%) (H/M) #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo de producción como Operario de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad cada día. Esta es una oportunidad práctica donde tu atención al detalle y trabajo en equipo tendrán un impacto real en un entorno de fabricación dinámico. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liEnsamblar componentes y productos siguiendo especificaciones y procesos estandarizados /li liInspeccionar productos terminados para garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares establecidos /li liMantener un área de trabajo limpia y organizada que favorezca la eficiencia y la seguridad /li liIdentificar y reportar cualquier problema o fallo de inmediato para mantener la producción en marcha /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul libIntegración de automatización /b — nivel básico; apoyo a procesos automatizados básicos dentro de la celda manual /li libOrientación al cliente /b — nivel en desarrollo; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas del cliente /li libCompetencia digital /b — nivel en desarrollo; uso de herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción /li libOrientación a resultados /b — nivel en desarrollo; cumplir con los objetivos de producción diarios con consistencia y enfoque /li libMetodología Lean /b — nivel básico; aplicar principios lean básicos para reducir desperdicios y mejorar el flujo de trabajo /li libResolución de problemas /b — nivel en desarrollo; identificar problemas y escalarlos eficazmente para minimizar el tiempo de inactividad /li libControl e inspección de calidad /b — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con los estándares de calidad /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liGran atención al detalle y compromiso con la producción de trabajo de alta calidad /li liMentalidad orientada al equipo con capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de producción /li liFiable y responsable con enfoque en cumplir los objetivos de producción /li liDisposición para seguir protocolos de seguridad y mantener un espacio de trabajo seguro /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liRol práctico donde tu trabajo contribuye directamente a la calidad del producto y la satisfacción del cliente /li liEntorno de equipo colaborativo con oportunidades para aprender y desarrollar tus habilidades /li liProtocolos de seguridad claros y una cultura que prioriza tu bienestar /li liTrabajo estable en un entorno de fabricación dinámico /li /ul pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pNosotros entendemos que los beneficios son una parte fundamental para crecer y desarrollarse en un entorno justo y motivador. /p p• bTotal Rewards /b: nuestro paquete incluye seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoría confidencial. /p p• bPlanificación e inversión /b: compensación competitiva, incentivos a corto plazo, oportunidades de posesión de acciones, planes de ahorro para la jubilación. /p p• bDesarrollo de habilidades y carrera /b: rendimiento en conversaciones continuas, Programa Senior Talent, oportunidades globales de carrera, acceso al Schneider Career Hub, proyectos y mentores, plataformas de aprendizaje como Coursera. /p p• bColaboración /b: trabajo en equipo con proyectos en el Schneider Career Hub, mecanismos de colaboración eficiente, programa de reconocimiento, encuesta de compromiso y entorno inclusivo. /p p• bApoyo a la comunidad /b: vacaciones para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas de apoyo a la educación juvenil. /p pEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría colaborar con una empresa internacional, líder en el sector de la educación? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Davante buscamos un/a Digital Brand Reputation & Content Manager proactivo/a y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo de Marketing en Barcelona. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo impacte directamente en el éxito de una estructura internacional, ¡queremos conocerte! En esta posición, serás responsable de asegurar la excelencia operativa en el área de Marketing y Comunicación. Tus funciones principales serán: • Gestión y Ejecución: Gestionar y optimizar la reputación online (reseñas, foros, redes, plataformas educativas). Monitorizar menciones de marca y conversación digital, proponiendo acciones proactivas y correctivas. Gestionar posibles crisis reputacionales y establecer protocolos de respuesta. Definir y ejecutar la estrategia de contenidos (blog, redes sociales, email, vídeo, landings, etc.) alineada con los objetivos de negocio. Optimizar contenidos para captación (SEO, conversión, engagement)., • Análisis y Reporting: Elaborar informes periódicos y seguimiento de KPIs clave para facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Cumplimiento y Normativa: Asegurar que toda la actividad se desarrolle bajo el marco legal y las políticas internas de Davante., • Colaboración Interdepartamental: Coordinar acciones con otros equipos multidisciplinares para alinear los objetivos del área con la visión global de la empresa.¿Qué buscamos en ti? Buscamos a un profesional que combine rigor técnico con una mentalidad orientada a resultados: • Formación Académica: Grado universitario en Marketing, Publicidad o Comunicación, • Experiencia: Mínimo de 3 en posiciones similares., • Especialización Técnica: Conocimiento profundo de gestión de marca y estrategias de posicionamiento. Experiencia en contenidos digitales, comunicación y reputación online (idealmente en educación o formación). Experiencia con herramientas de monitorización de reputación. Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la formación profesional y/o educación online., • Habilidades Personales:, • Capacidad analítica y atención al detalle., • Excelentes dotes de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas.Beneficios Estabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. Cultura de Aprendizaje: Descuento nuestro catálogo formativo para que tú también sigas creciendo con nosotros. Plan de Carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura internacional en expansión. Beneficios que suman: Tendrás acceso a seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Tú decides qué servicios activar según tus necesidades. Impacto Real: Un entorno donde se valoran tus ideas y tendrás autonomía para proponer mejoras estratégicas. Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo comprometido, joven y apasionado por la innovación educativa. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! xcskxlj Los datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros como Responsable Principal de Producto Digital y lidera el desarrollo de productos digitales que eleven las experiencias de usuario e impulsen el éxito del negocio. Serás dueño de la estrategia de producto, colaborarás con equipos multifuncionales talentosos e impulsarás la innovación desde el concepto hasta el lanzamiento y más allá.Qué harás- Desarrollar y ejecutar estrategias de producto digital que entreguen valor de negocio medible y experiencias de usuario excepcionales- Crear y gestionar hojas de ruta de producto fundamentadas en investigación de mercado, insights de clientes y análisis competitivo- Colaborar con equipos de diseño, ingeniería y marketing para llevar productos al mercado exitosamente- Monitorear el rendimiento del producto a través de métricas clave e impulsar mejora continua basada en insights orientados por datosHabilidades clave que buscamos- Gestión del Ciclo de Vida del Producto — nivel avanzado; guiar productos desde el concepto hasta el lanzamiento y optimización- Visión de Negocio — nivel avanzado; alinear decisiones de producto con objetivos organizacionales y oportunidades de mercado- Orientación al Cliente — nivel avanzado; traducir necesidades deusuarios en experiencias de producto convincentes- Pensamiento Estratégico — nivel intermedio; desarrollar visión de producto a largo plazo y posicionamiento competitivo- Gestión de Stakeholders — nivel intermedio; construir alineación entre equipos de diseño, ingeniería y marketing- Agile Scrum — nivel intermedio; facilitar desarrollo iterativo y entrega continua- Análisis e Interpretación de Datos — nivel intermedio; utilizar métricas para informar decisiones de producto y medir el éxito- Diseño UI/UX — nivel intermedio; colaborar con diseñadores para crear experiencias de usuario intuitivasCualificaciones- Fuerte presencia de liderazgo con capacidad para influir e inspirar a equipos multifuncionales- Comodidad navegando la ambigüedad y tomando decisiones que equilibren las necesidades del usuario con el impacto en el negocio- Excelentes habilidades de comunicación que aporten claridad a desafíos complejos de producto- Solucionador proactivo de problemas que prospera con la innovación y la mejora continuaQué hay para mí- Liderar productos de alta visibilidad que dan forma al futuro de nuestras ofertas digitales- Trabajar junto a equipos apasionados y talentosos comprometidos con la excelencia- Acceso a oportunidades de desarrollo profesional y avance en tu carrera- Opciones de trabajo flexibles diseñadas para apoyar el equilibrio vida-trabajoAporta tu experiencia en producto a un equipo que valora la innovación y el impacto — postúlate hoy!En Schneider Electric, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona organizada y proactiva para unirse a un proyecto cultural en crecimiento en Barcelona. El puesto combina tareas de administración, comunicación, marketing y apoyo a producción en una productora de espectáculos teatrales y formación en interpretación y doblaje. Las funciones incluyen atención telefónica y gestión de correo electrónico, seguimiento de clientes y colaboradores, organización de documentación, gestión de agendas y bases de datos, creación de contenido para redes sociales, apoyo en campañas de marketing digital, actualización de la página web (Wix), diseño con Canva o Photoshop, y colaboración en la promoción de espectáculos y cursos. Se requiere persona responsable, resolutiva, con buena comunicación, interés por el teatro y capacidad para trabajar en equipo. Es necesario dominio de Microsoft Office (especialmente Excel), conocimientos de Canva, manejo básico de Wix, redes sociales, y catalán y castellano. Se valora inglés medio, formación en administración, marketing o comunicación, y nociones de herramientas como Mailchimp, Trello, Notion, Google Workspace y edición de vídeo. Contrato indefinido, jornada completa.

ppbEl mundo es tuyo con Meliá /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pBeneficios que ofrecemos: /p ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pMelià Hotels International está buscando un/una Pool Concierge para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. /p h3MISIÓN /h3 pDar la bienvenida a la llegada del huésped y sentirse cómodo mientras aguarda por su servicio, organizando a aquellos clientes que quieren disfrutar. Asegurándose que la satisfacción alcanza los objetivos establecidos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar la bebida de bienvenida a su llegada. /li liAsegurar la atención personalizada, actual y flexible. /li liBrindar recomendaciones orientadas a cada cliente y orientados sus respuestas en función de quien esté consultando. /li liRealizar reservas. /li liRevisar limpieza y orden de su área de trabajo (camas, almohadas, sombrillas, bases de sombrillas, mesas etc.). /li liAsistir, satisfacer y dar seguimiento a cada petición de los huéspedes durante su estadía. /li liPreparar los regalos de cortesía y atención a huéspedes especiales, miembros o VIP. /li liLocalizar artículos y productos complicados de encontrar. /li liResolver los problemas y manejar las quejas del huésped, siempre con una actitud profesional. /li liGarantizar los más altos estándares de calidad en la atención al huésped. /li liBrindar un trato amable, personalizado y cordial a cada cliente. /li liAportar nuevas ideas y sugerencias para el mejorar el servicio. /li liGestión de la operación de Piscinas (Montaje de Hamacas, bali beds, toallas, etc.), bajo los estándares de Marca. /li liProporcionar amenities de piscina (bronceador, spray refrescante, etc.) donde aplique. /li liVenta de Alimentos Bebidas. /li liGestión de la Venta de Camas Balinesas, así como control del presupuesto. /li liComunicación Interna y Promoción. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima 1 año en puesto similar o 2 años como ayudante de camarero. /li liClara orientación al cliente y al detalle. /li liEspañol e Inglés avanzado. Un tercer idioma será altamente valorable. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Impulsamos el compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. /p pCreemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector con un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Melià Hotels international está buscando un/una Recepcionista para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel . . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes . MISIÓN: C umplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes . Cuáles serán tus principales funciones? Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios. Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino. Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro. Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción. Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina. Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo. Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line. Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente. Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción. Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender. Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable. Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. Qué buscamos? Experiencia requerida mínima de 1-3 años en puestos o similares Alta orientación al cliente y trabajo en equipo Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio Requisitos :

Payroll & HR Operations SpecialistAnsøglocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR-0089932Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# **Det tilbyder vi: **Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos: • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# **Om dig: **Additional Job Description **Misión: Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. **Funciones principales y responsabilidades: * Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,...), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. • Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina., • Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc., • Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina., • Colaborar en la elaboración y control los costes de personal., • Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante., • Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores., • Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda., • Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional., • Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. **Formación, conocimientos & Experiencia: * Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente. • 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos., • Conocimientos de la normativa laboral vigente., • Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas)., • Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría., • Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. xcskxlj, • Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. **Competencias & habilidades: * Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales #J-18808-Ljbffr

Senior Frontend Engineer (Angular) Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Desde Experis buscamos un/a Senior Frontend Developer con enfoque técnico y liderazgo funcional, que quiera tener impacto real en el desarrollo de productos digitales complejos y participar activamente en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica. Responsabilidades • Liderar técnicamente el desarrollo frontend de aplicaciones de alta complejidad (entornos tipo ERP o plataformas corporativas)., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas robustas y escalables., • Definir, evolucionar y mantener la arquitectura frontend, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad., • Asegurar el ciclo completo del frontend (desde desarrollo hasta despliegue en producción)., • Proponer mejoras técnicas continuas y optimizaciones del producto. Liderazgo y equipo • Referente técnico del área frontend., • Acompañamiento y mentoring de perfiles más junior., • Definición de estándares de desarrollo, calidad de código y buenas prácticas., • Revisión de código y promoción de una cultura de mejora continua. Colaboración • Trabajo estrecho con equipos backend (principalmente Java/Spring Boot)., • Coordinación con producto y diseño (UX/UI)., • Capacidad de comunicar decisiones técnicas a perfiles no técnicos de forma clara. Stack y conocimientos técnicos Frontend • Experiencia sólida con Angular (versiones modernas), • Dominio de TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3 / SCSS Integración y arquitectura • Consumo de APIs REST, • Conocimientos en seguridad (OAuth2, JWT) UX y accesibilidad • Buen entendimiento de principios UX/UI, • Diseño responsive y enfoque en accesibilidad DevOps y herramientas • Control de versiones con Git, • Integración con pipelines CI/CD, • Conocimiento del ciclo completo de despliegue Calidad y performance • Testing unitario, • Clean code y buenas prácticas, • Debugging en entornos productivos, • Optimización de rendimiento (lazy loading, gestión de cambios, etc.) Requisitos • Formación en informática o similar (ingeniería, CFGS…), • Al menos 5 años de experiencia en frontend, • Experiencia previa como referente técnico o rol similar (~2 años), • Haber trabajado en proyectos complejos (tipo ERP o plataformas empresariales) Competencias clave • Pensamiento analítico y orientación a resolución de problemas, • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva, • Proactividad, autonomía y orientación a resultados, • Adaptabilidad a entornos dinámicos Condiciones • Incorporación a una empresa en plena transformación digital, ágil en los desarrollos y con un excelente ambiente de trabajo. xcskxlj, • Contrato laboral indefinido, • Jornada intensiva todo el año: de 8 a 15 o de 9 a 16h, • Trabajo híbrido: 2 días en oficina, • Somos una entidad con certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable)., • Beneficios: Seguro médico, cheque gourmet, plan de previsión social, plan de formación, etc., • Oficina en Barcelona #J-18808-Ljbffr

pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /strong /ppstrongDesarrolla tu carrera con nosotros. /strong /pulliEn Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data Analytics. /liliTe unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega de este. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nivel de interlocución y la confianza con el cliente así como la visión global del estado del proyecto. /liliCada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” /li /ulpstrongFunciones del puesto: /strong /pulliParticiparías en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos). /liliDiseño de estructuras organizativas. /liliModelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio. /liliDiagnóstico y diseño de la estrategia de transformación tecnológica y funcional. /liliImplementación efectiva de nuevas soluciones, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc. /liliDesarrollo de entornos de analítica avanzada y gestión de la información. /liliDiseño de modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos. /li /ulp“En FS Consulting, cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año.” /pulliFormación Universitaria: Grado en Ingeniería, ADE o Economía. /liliExperiencia profesional previa mínima de 2/3 años en consultoría financiera/riesgos o en auditoría en empresas de banca.- Experiencia en construcción o validación de modelos IRB. /liliExperiencia en gestión de riesgos de crédito, de mercado y operacional. Y valorable experiencia en gestión de riesgos de modelo, reputacional, sostenibilidad y liquidez. /liliConocimiento del marco de reportes regulatorios derivados de CRR-CRD-IV. /liliSe valorará experiencia previa en ámbitos relacionados con la innovación y el desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio. /liliSe valorarán conocimientos en programación (SAS, SQL, y otros lenguajes como R o Python). /liliImprescindible alto nivel de inglés (Mínimo C1). /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

Supervisor/a de Mantenimiento Buscamos un/a Supervisor/a de Mantenimiento para gestionar 12 centros en la zona oeste de España, con base en Barcelona. Serás responsable de asegurar operaciones eficientes, seguras y sin interrupciones, así como de impulsar la mejora continua de las instalaciones. Se trata de un puesto con impacto directo en la operativa, donde combinarás liderazgo y conocimiento técnico para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y la calidad del servicio. ¿Qué harás en el día a día? Asegurar el óptimo funcionamiento de los sistemas de clasificación y cintas transportadoras Coordinar y definir el mantenimiento de equipos e instalaciones Resolver incidencias durante la operativa y mejorar el rendimiento de los sistemas Gestionar proveedores y asegurar el cumplimiento de los estándares Velar por la seguridad, la normativa y el buen estado de las instalaciones Controlar presupuesto, repuestos e indicadores de mantenimiento ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo (43.000 € – 54.000 €) + bonus Seguro médico Formación continua Oportunidades reales de crecimiento (promoción interna) Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana ¿Qué buscamos? Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar Conocimientos en sistemas eléctricos, mecánicos y de instalaciones Se valorará experiencia con cintas transportadoras Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Nivel alto de inglés y español Disponibilidad para viajar por el oeste de España ¿Por qué UPS? Formarás parte de una compañía global sólida, donde tendrás impacto real en la operativa y oportunidades de desarrollo a largo plazo, en un entorno dinámico y en crecimiento.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia:Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente.4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales

District Manager Onco-Hematologia, Barcelona Applyremote type: Flex Commuter / Hybridlocations: Spain - Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-248180## Career CategorySales & Marketing Operations## ## Job DescriptionÚnete a la misión de Amgen de servir a los pacientesEn Amgen, si sientes que formas parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos. Desde 1980, hemos sido pioneros en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra algunas de las enfermedades más complejas del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como parte del equipo de Amgen, ayudarás a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y ofrecemos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices. Nuestra cultura, reconocida con numerosos premios, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si te apasionan los desafíos y las oportunidades que surgen de ellos, prosperarás como parte del equipo de Amgen. Únete a nosotros y transforma la vida de los pacientes mientras transformas tu carrera. District Manager - Onco - Hematologia En esta posición clave, serás responsable de la dirección estratégica y del rendimiento de activos clave dentro de la Unidad de Negocio de Oncohematología. Esta es una excelente oportunidad para que un profesional experimentado en ventas se incorpore a liderar un equipo de alto rendimiento en una compañía biotecnológica líder y contribuya al crecimiento de un área terapéutica de gran impacto. LIVELo que harás Se trata de un puesto de contribución individual, con una fuerte capacidad de liderazgo e influencia sobre diferentes áreas de la organización.Las responsabilidades del puesto incluirán:Liderazgo - Capacidad demostrada para influir, movilizar y alinear equipos de ventas altamente experimentadas, impulsando el compromiso, la responsabilidad y la excelencia en la ejecución. - Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multdisciplinares para generar alineamiento en la colaboración crossfuncional del equipo de ventas con departamento médico, acceso, legal, regulatorio y compliance.Estrategia y planificación de negocio - Integrar un profundo conocimiento de las necesidades y perspectivas de clientes en la planificación estratégica y la ejecución promocional para garantizar relevancia y diferenciación. - Liderar el diseño, desarrollo e implementación de planes de negocio regionales y de cuentas, adaptando las estrategias nacionales de marca a la realidad del territorio y a las oportunidades del mercado, las necesidades de los clientes, las dinámicas de stakeholders y las prioridades del entorno sanitario, asegurando una ejecución personalizada que impulse el crecimiento sostenible y el impacto en el negocioGestión de stakeholders y conocimiento del mercado - Sólido conocimiento del mercado hospitalario y de stakeholders, incluidos los Líderes de Opinión (KOLs) y los principales decisores sanitarios, con capacidad demostrada para desarrollar, fortalecer y mantener relaciones estratégicas que impulsen el compromiso, la confianza, la fidelización y la colaboración a largo plazo.Análisis, insights y gestión de recursos - Experiencia en el uso de insights de clientes, conocimiento del mercado y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones e identificar oportunidades de crecimiento. - Sólidas habilidades de gestión de recursos, con capacidad para priorizar iniciativas y optimizar la asignación presupuestaria para maximizar el impacto en el negocio.Competencias profesionales - Perfil estratégico con excelentes capacidades analíticas, de comunicación y gestión de proyectos. Lo que esperamos de tiRequisitos mínimos:Grado universitario o Titulación de grado superior con 5 o más años de experiencia en posición DMRequisitos deseables: Más de 8 años de experiencia en la industria biotecnológica/farmacéutica, con una sólida experiencia en productos especializados, idealmente en oncología o hematología. Experiencia demostrada en el lanzamiento y desarrollo de fármacos biotecnológicos. Conocimiento sólido de los requisitos regulatorios y de compliance aplicables a la promoción farmacéutica. Alta inteligencia emocional, sólido criterio de negocio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.* Actuar como modelo de referencia de acuerdo con los valores y principios de liderazgo de Amgen.Responsabilidades y cualificaciones adicionales Experiencia demostrada en el área terapéutica de oncología y/o hematología, incluyendo conocimiento de las enfermedades, del entorno terapéutico y de la evolución de los estándares de tratamiento. En Oncología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras y dirigidas, así como conocimiento del entorno de cáncer de pulmón y cáncer colorrectal (CCR), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders.* En Hematología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras, así como el conocimiento del entorno de Mieloma Múltiple, Leucemia Linfoblástica Aguda (LLA) y Púrpura Trombocitopénica Inmune (PTI), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders.LO QUE PUEDES ESPERAR DE NOSOTROSMientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuidan de los demás, también nos preocupamos profundamente por el bienestar y el crecimiento de nuestros compañeros. Amplias oportunidades para aprender, desarrollarte y crecer dentro de nuestra organización global, tanto vertical como transversalmente. Una comunidad diversa e inclusiva donde sentirás que perteneces, y en la que se anima a los compañeros a aportar ideas, asumir riesgos y actuar. Un generoso plan de Total Rewards de Amgen, que incluye beneficios relacionados con la salud, las finanzas, el patrimonio y el desarrollo profesional. Modalidades de trabajo flexibles.SOLICITA AHORALos objetivos de tu futuro están más cerca de lo que parecen. Únete a nosotros.CAREERS. AMGEN. COMDECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESAMGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te considerará para el puesto sin importar tu raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o situación de discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Ponte en contacto con nosotros para solicitar una adaptación..Salary Range101 509,55 EUR - 137 336,45 EUR#J-18808-Ljbffr

ppCon el propósito de impulsar el crecimiento del área de bPromoción Residencial Social /b, seleccionamos para nuestro cliente, una consolidada promotora inmobiliaria, un/a: /p pEn dependencia del Responsable del área será la persona encargada de dar soporte en el área de negocio de bpromoción y explotación promoción inmobiliaria residencial social /b, velando por su sostenibilidad a largo plazo. /p pPara ello, entre otras funciones se responsabilizará de: /p ul liCo-gestionar la actividad actual y futura del Área. /li libAnálisis de Inversiones /b. /li liValoraciones de suelo /li liGeneración deb estrategias /bde los proyectos. /li liEvaluación de mercados potenciales. /li liSeguimiento de los diferentes Directores de Proyecto asignados a cada proyecto. /li /ul pPensamos en una persona con formación acorde al puesto (bIngeniero, Arquitecto y/o Arquitecto Técnico /b) idealmente con formación complementaria en Dirección de Proyectos (PMP), bLEAN Construction /b y/o Gestión Económica, interés en la industrialización de proyectos de construcción, con bbagaje técnico y de Negocio /b. /p pOfrecemos incorporación a sólido proyecto empresarial en expansión, retribución negociable en función de experiencia y valores aportados. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo de producción como Operador de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad. Este puesto práctico te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo donde tu atención al detalle y compromiso con la excelencia marcan una verdadera diferencia. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Qué harás? • Ensamblar componentes y productos siguiendo especificaciones detalladas y procesos estandarizados, • Inspeccionar productos terminados para verificar la calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares, • Trabajar estrechamente con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de producción y mantener flujos de trabajo eficientes, • Mantener tu área de trabajo limpia y organizada mientras reportas cualquier problema de equipo de inmediato ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? • Orientación al cliente — nivel intermedio; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas de clientes internos y externos, • Orientación a resultados — nivel intermedio; cumplir con los objetivos de producción manteniendo los estándares de calidad, • Competencia digital — nivel en desarrollo; utilizar herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción, • Gestión de salud y seguridad operacional — nivel en desarrollo; seguir protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro, • Resolución de problemas — nivel en desarrollo; identificar y escalar problemas de producción rápidamente, • Control e inspección de calidad — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con las especificaciones, • Integración de automatización — nivel básico; trabajar junto a sistemas automatizados en el proceso de producción, • Metodología Lean — nivel básico; apoyar iniciativas de mejora continua en la planta de producción ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? • Gran atención al detalle con enfoque en producir trabajo de alta calidad, • Jugador de equipo que prospera en un entorno colaborativo y dinámico, • Confiable y responsable: te enorgulleces de tu trabajo y cumples con tus compromisos, • Entusiasta por aprender y adaptarte a nuevos procesos y técnicas ¿Qué hay para mí? • Rol práctico donde verás los resultados tangibles de tus esfuerzos diariamente, • Cultura de equipo colaborativa que apoya el desarrollo de habilidades y el crecimiento, • Oportunidades para avanzar en tu carrera dentro de las operaciones de manufactura, • Entorno de trabajo seguro y bien organizado comprometido con tu éxito ¿Listo para aportar tus habilidades a un equipo que valora la calidad y el trabajo en equipo? ¡Nos encantaría saber de ti! Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflechamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD?RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF.En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción.¿Qué buscamos?Objetivos del puesto:En dependencia directa de la persona responsable del Área Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes.Funciones principales:- Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A.- Planificación fiscal.- Resolución de consultas en el ámbito tributario y contable.- Emisión de informes y dictámenes jurídicos.- Confección y presentación de declaraciones tributarias en especial de sociedades y personas físicas.- Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios.- Asistencia en materia de inspecciones tributarias.Requisitos:- Grado en Derecho, ADE o Economía.- Experiencia mínima entre 7 - 8 años en firmas medianas y grandes.- Valorable formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster de especialización, etc.- Idiomas: castellano avanzado (lengua vehicular) e inglés avanzado (operaciones con clientes internacionales).- Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint.- A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso.¿Qué valorar añadido te podemos aportar?- Contratación indefinida.- Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva.- Posibilidades de crecimiento y desarrollo.- Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible.- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.📩 Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV.👉 Conoce más sobre nosotros en www.Rcd.Legal#J-18808-Ljbffr

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: • Integridad, • Diversidad, • Sensibilidad, • Contribución al bien común, • Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: Tus Principales Funciones • Captar y seleccionar los posibles candidatos para los programas de grados universitarios de acuerdo con las instrucciones de la Dirección de Admisiones, con la finalidad de conseguir el objetivo establecido, con la adecuación del perfil de los participantes, velando por la satisfaccción de los diferentes colectivos., • Proponer la estrategia de captación y selección de los programas que comercializa., • Ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de captación y selección de los programas asignados., • Captar y seleccionar candidatos, así como hacer seguimiento de dichas candidaturas., • Atender y orientar a los candidatos y/o familias., • Llevar a cabo acciones de coordinación con las Direcciones de Programa, enfocadas a la promoción de los Programas y captación de participantes., • Evaluar, organizar y administrar solicitudes de admisión de candidatos., • Realizar el seguimiento comercial de los precandidatos (asistentes a eventos)., • Mediar en la representación y comunicación de la institución ante terceros (alumnos, proveedores, participantes, institutos, etc.) en eventos comerciales (ferias, sesiones informativas, entrevistas, …) on/off campus., • Participar en la definición de presupuestos y objetivos de su ámbito, haciendo el seguimiento correspondiente., • Asistencia y participación en la organización de ferias, Open Days y acciones comerciales que potencien la comercialización de los programas on/off campus., • Contribuir en el compromiso y responsabilidad en la privacidad y seguridad de la información de ESADE, con el objetivo de garantizar la protección de los datos sensibles y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes. Competencias • Capacidad para construir relaciones comerciales basadas en la confianza y credibilidad., • Persona proactiva, • Excelentes habilidades de comunicación, • Orientación al cliente., • Habilidades organizativas que permitan una buena gestión del tiempo, establecer prioridades prestando atención al detalle y gestionar varias tareas de forma simultánea. Requisitos • Formación académica superior en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, etc., • Experiencia mínima se valorará positivamente tener experiencia previa en el sector educación superior/inmobiliario/ Ventas, • Idiomas: Catalán/castellano/inglés proficiency, • Conocimiento informáticos: Salesforce (o similar), Office, Zoom (o similar). Qué Te Ofrecemos • Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones., • Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad., • Política de Teletrabajo: 2 días por semana, • Flexibilidad horaria de Lunes a Viernes., • Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros Beneficios • Plan de pensiones., • Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad., • Subvención comedor campus., • Descuentos exclusivos., • Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. xcskxlj Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un(a) Asistente Administrativo(a) organizado(a), responsable y orientado(a) a los detalles para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada brindará apoyo administrativo a diferentes departamentos, asegurando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo eficiente. Este puesto es ideal para personas con excelentes habilidades organizativas, capacidad para gestionar múltiples tareas y una actitud profesional. Responsabilidades - Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia - Organizar y mantener archivos físicos y digitales - Programar reuniones, citas y gestionar calendarios - Preparar informes, presentaciones y documentación administrativa - Introducir, actualizar y verificar datos en los sistemas internos - Coordinar pedidos de material de oficina y controlar inventario - Atender consultas de clientes, proveedores y visitantes - Apoyar en la organización de reuniones y eventos internos - Gestionar facturas, documentos y registros administrativos - Colaborar con distintos departamentos para garantizar el buen funcionamiento de la empresa - Mantener la confidencialidad de la información y cumplir con las políticas internas Requisitos - Experiencia previa en administración, recepción o puestos similares (valorable, pero no imprescindible) - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español - Conocimientos de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Experiencia con Google Workspace será valorada - Capacidad para organizar prioridades y gestionar varias tareas simultáneamente - Atención al detalle y habilidades para resolver problemas - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo - Actitud profesional, responsable y orientada al servicio - Conocimientos básicos de inglés serán considerados una ventaja Ofrecemos - Formación inicial remunerada - Contrato estable - Oportunidades de crecimiento y promoción interna - Ambiente de trabajo profesional y colaborativo - Programas de formación continua - Bonificaciones por desempeño - Excelente equilibrio entre vida laboral y personal Beneficios - Formación continua - Oportunidades de desarrollo profesional - Bonificaciones por rendimiento - Excelente ambiente laboral - Posibilidad de modalidad híbrida o remota según el puesto - Programas de bienestar para empleados Cómo Postularse Si eres una persona organizada, con habilidades administrativas y deseas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y profesional, nos encantaría conocerte. Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada Retribución complementaria: Bonus por objetivos Sueldo: 1.800,00€-2.600,00€ al mes Beneficios: - Plan de jubilación - Seguro dental Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud en Eventos Emocional Technologies 22 SL FECHAS Ubicación: Castelldefels: 19 de julio. Ubicación: Berga (Barcelona): 25 de julio y 31 de diciembre Sobre el proyecto El puesto se desarrolla en el marco de un servicio de puntos lila y estands de salud en eventos público s, orientado a la prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas, así como a la promoción de la salud comunitaria en espacios de ocio. La persona seleccionada será responsable de la coordinación de equipos técnico s y de garantizar el correcto desarrollo del servicio durante los eventos Objeto del servicio El servicio consiste en l a instalación, gestión y dinamización de puntos lila y estands de sal ud, ofreciendo atención, información y acompañamiento a la ciudadanía, especialmente en contextos festivos y de ocio. Incluye también la coordinación de equipos y la intervención ante posibles situaciones de riesgo o violencia. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: Coordinación del equipo técnico (agentes de salud y/o agentes de punto lila). Organización y supervisión del servicio durante los eventos. Coordinación con servicios municipales (igualdad, juventud, seguridad, etc. Apoyo en la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia. Supervisión del cumplimiento de protocolos y calidad del servicio. Elaboración de informes tras cada actuación. Requisitos Formación acreditada en igualdad de género, salud comunitaria y prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas. Experiencia en puntos lila, agentes de salud, dinamización de espacios públicos y trabajo comunitario. Capacidad demostrable de intervención y mediación en entornos de ocio multitudinarios. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos de eventos. Disponibilidad en horario de tarde-noche . Condiciones del puesto UBICACION: BERGA Jornada: 25 de julio 23h a 3h y 31 de diciembre 16ha 20h . *Día de noche vieja tiene un plus económico de 50€ extra. UBICACIÓN: CASTELLDEFELS Jornada: 19 de julio, horario aún por definir. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asu nto: "Punto Lila Berga y/o Castelldefels". CV actualizado Formación relevante y diplomas. Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios realizados. Experiencia en coordinación (detallando nº de personas y tipo de equipo) así como facturas de servicios real. Te esperamos!

u003cdivu003eReference: 1125867u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5396124u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-28u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-27u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Barcelonau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: Valorable según experiencia del candidato (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Farmacéutica / Medical Technologyu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Jose Carlosu003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªu003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 671940261u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: jose.carlos@hays.comu003c/divu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu nueva empresau003c/strongu003eu003c/pu003eu003cdivu003eCompañía internacional del sector de dispositivos médicos, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones innovadoras para cirugía, con fuerte presencia en formación clínica y soporte a profesionales sanitarios. Destaca por su enfoque en la innovación, la educación médica continua y la mejora de los resultados clínicos.u003c/divu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu nuevo puestou003c/strongu003eu003c/pu003eu003cdivu003eEstamos en búsqueda de un Product Specialist que será responsable de la formación, soporte clínico y promoción técnica de soluciones en cirugía de columna endoscópica y productos biológicos, colaborando estrechamente con el equipo comercial y profesionales sanitarios para asegurar la correcta adopción de las técnicas y productos.u003c/divu003eu003culu003eu003cliu003eRealizar presentaciones de producto, formaciones comerciales y workshops. u003c/liu003eu003cliu003eDar soporte en quirófano durante procedimientos relevantes. u003c/liu003eu003cliu003eAcompañar al equipo comercial en visitas a clientes. u003c/liu003eu003cliu003eApoyar en formaciones a clientes en laboratorio.u003c/liu003eu003cliu003eParticipar en congresos, ferias y eventos del sector. u003c/liu003eu003cliu003eColaborar estrechamente con equipos internos. u003c/liu003eu003cliu003eImpartir formaciones internas. u003c/liu003eu003cliu003eImplementar nuevos productos y técnicas en el mercado. u003c/liu003eu003cliu003eGestionar CRM y organización de agenda.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eQué necesitarás para encajar con el puestou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eExperiencia ideal de 3 a 5 años como Product Specialist o rol técnico-comercial similar en dispositivos médicos. u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia o conocimiento en el sector de dispositivos médicos, valorándose especialmente el área de cirugía. u003c/liu003eu003cliu003eConocimiento en cirugía de columna (endoscópica o abierta) y/o en productos biológicos será un plus relevante. u003c/liu003eu003cliu003eBuen manejo de herramientas MS Office. u003c/liu003eu003cliu003eExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. u003c/liu003eu003cliu003ePerfil con seguridad, capacidad de influencia y buena presencia profesional. u003c/liu003eu003cliu003eAlta autonomía, responsabilidad y organización. u003c/liu003eu003cliu003eDisponibilidad para viajar de forma esporádica.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eQué obtendrás a cambiou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eCoche de compañía. u003c/liu003eu003cliu003eSeguro de vida. u003c/liu003eu003cliu003ePlan de pensiones. u003c/liu003eu003cliu003eSeguro médico. u003c/liu003eu003cliu003eDietas y gastos incluidos. u003c/liu003eu003cliu003eEntorno dinámico e innovador en el sector healthcare. u003c/liu003eu003cliu003eFormación continua y desarrollo profesional.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu siguiente pasou003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003e Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. u003c/pu003eu003cpu003e Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. u003c/pu003e#LI-DNIu003cbru003e #1125867 - Jose Carlos

District Manager Onco-Hematologia, BarcelonaApplyremote type: Flex Commuter / Hybridlocations: Spain Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. • Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-248180## **Career Category **Sales & Marketing Operations## ## **Job Description Únete a la misión de Amgen de servir a los pacientes **En Amgen, si sientes que formas parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos.Desde 1980, hemos sido pioneros en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra algunas de las enfermedades más complejas del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como parte del equipo de Amgen, ayudarás a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y ofrecemos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices.Nuestra cultura, reconocida con numerosos premios, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si te apasionan los desafíos y las oportunidades que surgen de ellos, prosperarás como parte del equipo de Amgen. Únete a nosotros y transforma la vida de los pacientes mientras transformas tu carrera.District Manager • Onco, • HematologiaEn esta posición clave, serás responsable de la dirección estratégica y del rendimiento de activos clave dentro de la Unidad de Negocio de Oncohematología. Esta es una excelente oportunidad para que un profesional experimentado en ventas se incorpore a liderar un equipo de alto rendimiento en una compañía biotecnológica líder y contribuya al crecimiento de un área terapéutica de gran impacto.LIVELo que harás Se trata de un puesto de contribución individual, con una fuerte capacidad de liderazgo e influencia sobre diferentes áreas de la organización. **Las responsabilidades del puesto incluirán: Liderazgo • Capacidad demostrada para influir, movilizar y alinear equipos de ventas altamente experimentadas, impulsando el compromiso, la responsabilidad y la excelencia en la ejecución.• Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multdisciplinares para generar alineamiento en la colaboración crossfuncional del equipo de ventas con departamento médico, acceso, legal, regulatorio y compliance. **Estrategia y planificación de negocio • Integrar un profundo conocimiento de las necesidades y perspectivas de clientes en la planificación estratégica y la ejecución promocional para garantizar relevancia y diferenciación. • Liderar el diseño, desarrollo e implementación de planes de negocio regionales y de cuentas, adaptando las estrategias nacionales de marca a la realidad del territorio y a las oportunidades del mercado, las necesidades de los clientes, las dinámicas de stakeholders y las prioridades del entorno sanitario, asegurando una ejecución personalizada que impulse el crecimiento sostenible y el impacto en el negocio **Gestión de stakeholders y conocimiento del mercado • Sólido conocimiento del mercado hospitalario y de stakeholders, incluidos los Líderes de Opinión (KOLs) y los principales decisores sanitarios, con capacidad demostrada para desarrollar, fortalecer y mantener relaciones estratégicas que impulsen el compromiso, la confianza, la fidelización y la colaboración a largo plazo. **Análisis, insights y gestión de recursos • Experiencia en el uso de insights de clientes, conocimiento del mercado y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones e identificar oportunidades de crecimiento.• Sólidas habilidades de gestión de recursos, con capacidad para priorizar iniciativas y optimizar la asignación presupuestaria para maximizar el impacto en el negocio. **Competencias profesionales • Perfil estratégico con excelentes capacidades analíticas, de comunicación y gestión de proyectos.Lo que esperamos de ti **Requisitos mínimos: **Grado universitario o Titulación de grado superior con 5 o más años de experiencia en posición DM **Requisitos deseables: * Más de 8 años de experiencia en la industria biotecnológica/farmacéutica, con una sólida experiencia en productos especializados, idealmente en oncología o hematología. • Experiencia demostrada en el lanzamiento y desarrollo de fármacos biotecnológicos., • Conocimiento sólido de los requisitos regulatorios y de compliance aplicables a la promoción farmacéutica., • Alta inteligencia emocional, sólido criterio de negocio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado., • Actuar como modelo de referencia de acuerdo con los valores y principios de liderazgo de Amgen. **Responsabilidades y cualificaciones adicionales * Experiencia demostrada en el área terapéutica de oncología y/o hematología, incluyendo conocimiento de las enfermedades, del entorno terapéutico y de la evolución de los estándares de tratamiento. • En Oncología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras y dirigidas, así como conocimiento del entorno de cáncer de pulmón y cáncer colorrectal (CCR), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders., • En Hematología, se valorará especialmente la experiencia en terapias innovadoras, así como el conocimiento del entorno de Mieloma Múltiple, Leucemia Linfoblástica Aguda (LLA) y Púrpura Trombocitopénica Inmune (PTI), incluyendo rutas asistenciales, conocimiento de los algoritmos de tratamiento, entorno competitivo y principales stakeholders. **LO QUE PUEDES ESPERAR DE NOSOTROS **Mientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuidan de los demás, también nos preocupamos profundamente por el bienestar y el crecimiento de nuestros compañeros.Amplias oportunidades para aprender, desarrollarte y crecer dentro de nuestra organización global, tanto vertical como transversalmente.Una comunidad diversa e inclusiva donde sentirás que perteneces, y en la que se anima a los compañeros a aportar ideas, asumir riesgos y actuar.Un generoso plan de **Total Rewards de Amgen , que incluye beneficios relacionados con la salud, las finanzas, el patrimonio y el desarrollo profesional.Modalidades de trabajo flexibles. **SOLICITA AHORA **Los objetivos de tu futuro están más cerca de lo que parecen. 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PlaAssociats busca un Project Manager especializado en Relaciones y Expansión Internacional. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en promoción internacional y un dominio avanzado del inglés. Se integrará en el equipo del Consorci de Zona Franca de Barcelona y será responsable de la planificación y ejecución de proyectos. xcskxlj Se ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, un salario atractivo, y beneficios sociales. Incorporación prevista para el tercer trimestre de 2023. #J-18808-Ljbffr

Experta en RRHH y Talent Acquisition | Impulsando el Crecimiento Organizacional a través de las personas y el talento ¿Tienes experiencia sólida como Product Manager? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Estamos buscando un perfil altamente motivado/a por formar parte del propósito de nuestra Universidad. UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos de formación continua en el campo del conocimiento que buscas. Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: lograrlo: • Liderarás las estrategias y planes de producto y marketing de una serie de grados, másters y postgrados y/o clínicas universitarias., • Trabajarás directamente con la Dirección de las diferentes Facultades o Departamentos, así como con miembros de equipos multifuncionales. A través de las entrevistas con facultades, nuestro cliente interno, el análisis de datos y las conversaciones con las partes interesadas, optimizarás el valor y la visibilidad, es decir, basarte en datos cualitativos y cuantitativos para la mejor toma de decisiones. Funciones: Desarrollar y controlar el plan de marketing para tu línea de producto, de acuerdo a los objetivos de negocio: • Analizar y llevar a cabo el seguimiento de las tendencias del mercado, el consumidor, la competencia, así como los planes de ventas, para asegurar el correcto planteamiento e implementación de la estrategia de marketing óptima y detectar nuevas oportunidades de mercado., • Analizar los productos actuales y la viabilidad de nuevos productos y definir el posicionamiento de los mismos, para expandir nuestro catálogo o posicionar la marca UIC Barcelona., • Desarrollar, supervisar y coordinar con Comunicación, Promoción y Admisiones y la Dirección de las diferentes Facultades o Departamentos, el plan de marketing para cada línea de producto para contribuir a alcanzar así los objetivos., • Desarrollar e impulsar herramientas de reporting que evalúen el impacto de la acción de marketing para ayudar a la toma de decisiones., • Dar soporte a su responsable en el desarrollo de los procesos de su Dirección para alcanzar los objetivos establecidos., • Hacer el seguimiento del presupuesto y proveedores, una vez esté aprobado por su responsable directo, para garantizar su implementación en el tiempo y presupuesto estipulado., • Trabajar con equipos transversales de promoción, dirección de Comunicación, Digital o Audiovisuales para encontrar la mejor forma de presentar los productos a los consumidores., • Ayudar a definir objetivos, priorizar hojas de ruta, encontrar las herramientas adecuadas, monitorear KPIs en nuestras herramientas analíticas para crear la mejor experiencia para las Facultades y el futuro estudiante. Condiciones: • Salario competitivo en función de la aportación del perfil, que se informará en la primera fase del proceso. En UIC Barcelona valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Reconocemos que cada persona tiene necesidades únicas, por lo que ofrecemos un sólido paquete de salario emocional, diseñado para fomentar tu desarrollo personal y profesional: • Horario flexible., • Disfruta de 38-40 días aprox. de descanso por año trabajado., • Aunque somos un equipo presencial, podrás trabajar un día a la semana de manera remota, según las necesidades de tu puesto., • Lugar de trabajo: Campus Barcelona., • Aprovecha un descuento del 50% en el menú del mediodía en nuestro restaurante universitario., • Parking para el personal en el Campus de Barcelona., • Retribución flexible: personaliza tu compensación con opciones como transporte público, restauración, seguro de salud y guardería., • Diseña y avanza en tu carrera con acceso a formación continua en habilidades clave, idiomas y más., • Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante., • Titulación universitaria relacionada con ADE, Comunicación, etc., • Experiencia previa en un puesto similar: mínimo 5 años., • Se valorará experiencia con CRM., • Castellano y nivel medio de inglés., • Conocimientos en marketing digital., • Dominio de herramientas de presentación (PPT) y Excel., • Proactividad e iniciativa, organización y autonomía., • Capacidad de análisis y de interlocución con el cliente interno. xcskxlj Buscamos una persona muy comunicativa, con alta capacidad de trabajo en equipo, así como de organización, planificación y negociación, proactividad, creatividad y de orientación al logro, con ambición sana. Arenys de Mar, Catalonia, Spain 2 days ago #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución Fitness Park Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? ♂Nuestro ADN Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 92 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí En Fitness Park España, buscamos incorporar un/a B2B Sales Executive para liderar las ventas B2B y será responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes corporativos. Serás una pieza clave para apoyar al desarrollo de la firma en el impulso de beneficios para empresas y el logro de objetivos. El rol implica colaboración entre departamentos, interacción con dirección, reporte comercial e implementación de mejoras en procesos de venta y promoción. Aquí no solo haces captación: vendes experiencias Fitness Park. Tu día a día en Fitness Park - Prospectar y adquirir nuevos clientes: Identificar y contactar con empresas potenciales para promover nuestros gimnasios. - Desarrollo de relaciones: Establecer relaciones sólidas y duraderas con empresas existentes y potenciales, entendiendo sus necesidades. - Presentación de soluciones: Presentar de manera efectiva nuestros centros y servicios, adaptando las propuestas para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa. - Negociación y cierre de ventas: Negociar acuerdos comerciales que sean beneficiosos, asegurando un cierre exitoso. - Desarrollo de estrategias de ventas: Colaborar con el equipo comercial y de operaciones para desarrollar estrategias efectivas de generación de leads y conversión de clientes. - Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, seguimiento de clientes y actualización de la base de datos de clientes. - Conocimiento de la competencia: Mantenerse informado sobre la competencia y las tendencias del mercado en la industria del fitness. Lo que buscamos en ti - Estudios universitarios en Marketing, Administración de Empresas u otro campo relacionado. - Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en la industria del fitness o en sectores relacionados. - Conocimiento sólido de la industria del fitness y comprensión de las necesidades y desafíos comunes de los gimnasios. - Excelentes habilidades de comunicación y presentación. - Capacidad para construir relaciones sólidas y de confianza con los clientes. - Orientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. - Conocimiento de herramientas y software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y paquete Microsoft Office. - Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con don de gentes. - Disponibilidad para viajar por España. Lo que tenemos preparado para ti - Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. - Posición híbrida. - Incorporación a una empresa en plena expansión. - Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. - Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. - Formación en idiomas con la plataforma Preply. - Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. - 23 días laborables de vacaciones. - Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es .

Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 92 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí En Fitness Park España, buscamos incorporar un/a B2B Sales Executive para liderar las ventas B2B y será responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes corporativos. Serás una pieza clave para apoyar al desarrollo de la firma en el impulso de beneficios para empresas y el logro de objetivos. El rol implica colaboración entre departamentos, interacción con dirección, reporte comercial e implementación de mejoras en procesos de venta y promoción. Aquí no solo haces captación: vendes experiencias Fitness Park. • Prospectar y adquirir nuevos clientes: Identificar y contactar con empresas potenciales para promover nuestros gimnasios., • Desarrollo de relaciones: Establecer relaciones sólidas y duraderas con empresas existentes y potenciales, entendiendo sus necesidades., • Presentación de soluciones: Presentar de manera efectiva nuestros centros y servicios, adaptando las propuestas para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa., • Negociación y cierre de ventas: Negociar acuerdos comerciales que sean beneficiosos, asegurando un cierre exitoso., • Desarrollo de estrategias de ventas: Colaborar con el equipo comercial y de operaciones para desarrollar estrategias efectivas de generación de leads y conversión de clientes., • Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, seguimiento de clientes y actualización de la base de datos de clientes., • Conocimiento de la competencia: Mantenerse informado sobre la competencia y las tendencias del mercado en la industria del fitness. Lo que buscamos en ti • Estudios universitarios en Marketing, Administración de Empresas u otro campo relacionado., • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en la industria del fitness o en sectores relacionados., • Conocimiento sólido de la industria del fitness y comprensión de las necesidades y desafíos comunes de los gimnasios., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para construir relaciones sólidas y de confianza con los clientes., • Orientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas., • Conocimiento de herramientas y software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y paquete Microsoft Office., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con don de gentes., • Disponibilidad para viajar por España., • Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita., • Incorporación a una empresa en plena expansión., • Seguro médico disponible tras superar el período de prueba., • Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba., • Formación en idiomas con la plataforma Preply., • Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba., • 23 días laborables de vacaciones., • Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). xcskxlj No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. xqysrnh Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing - Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

ppVive la experiencia de trabajar en McDonald´s. /ppSi te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ulliNuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos. /liliSatisfacción por el trabajo bien hecho. /liliTrabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes. /li /ul h3Ventajas de trabajar con nosotros /h3 ulliContrato de trabajo indefinido a tiempo parcial /liliFlexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personal /liliFormación a cargo de la empresa /liliOportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas. /liliAmbiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante /li /ul pMcDonald´s, el trabajo que va contigo /p h3Funciones /h3 ulliRealiza tareas encomendadas por el gerente o el equipo de gerencia. Fundamentalmente, y sin perjuicio de otras responsabilidades, sus funciones consisten en las promociones de venta, publicidad y relaciones con la comunidad y con otros establecimientos de la zona donde se encuentre situado el restaurante y es directamente responsable ante el gerente del restaurante. /liliTrabaja conjuntamente con el gerente del restaurante en la elaboración del material necesario para la comunicación al público de nuevas promociones de ventas. /liliEs responsable de la custodia de los artículos de promoción, como premios y artículos infantiles, que debe controlar mediante inventarios. /liliVela a cada momento por la buena imagen del restaurante de cara a clientes y terceros, a los que siempre procura el máximo confort y bienestar. /liliCumple con la hospitalidad que marcan los estándares de la compañía, mostrando las siguientes actitudes: sonreír, saludar y despedir a los clientes, ayudarles y atenderles, así como cualquier otra actitud que muestre la hospitalidad del restaurante. Además, deberá realizar las siguientes tareas: venta sugestiva, ambientación de salón, limpieza y ordenación de instalaciones, y cualquier otra tarea que se le indique con el fin de cumplir con los estándares de hospitalidad. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ulliMayor de 18 años /liliDisponibilidad total, para trabajar en horarios rotativos /liliTener experiencia/ formación en venta, atención al cliente, azafata de eventos, etc. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ulliContrato indefinido /liliBuen ambiente de trabajo /liliFormación a cargo de la empresa /liliJornada parcial /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a un/a ayudante de cocina responsable y comprometido/a para unirse a nuestro equipo en RESTAURANTES CASA CARMEN.Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional con posibilidades de crecimiento y promoción dentro de la empresa.Requisitos /h3 ul liCompromiso y responsabilidad