Trabajos externa en BarcelonaCrear alertas

OBREMO, empresa especializada en el sector energía y telecomunicaciones perteneciente a NEALIS, busca incorporar un/a Ingeniero/a de vehículos eléctricos para el área de renovables. Funciones: • Interlocución con el cliente principal que encargará el trabajo detallado en las nuevas zonas., • Coordinación del trabajo de las brigadas propias y subcontratas destinadas a dar soporte a las instalaciones de VE, infraestructura e industrial en MT y BT., • Creación y mantenimiento de una red de contratas en las oficinas de Obremo., • Reclutamiento de brigadas de personal propio en distintas ubicaciones., • Formación de las contratas y personal propio., • Control económico de la actividad., • Elaboración de presupuestos de ejecución de cargadores de vehículo eléctrico comerciales e infraestructura., • Dirección de ejecución de obra de cargadores de vehículo eléctrico comerciales y de infraestructura., • Coordinación de equipos de trabajos de electricidad y obra civil y comunicaciones parala ejecución de puntos de recarga., • Elaboración de proyectos de instalación eléctrica en MT y BT para puntos de recarga de VE, o bien elaboración de las características que deben figurar en dichos proyectos para su realización por parte de una ingeniería externa. Requisitos mínimos: • Ingeniero técnico/superior industrial, especialidad eléctrico, energético o similar., • Experiencia en gestión de equipos propios o ajenos de trabajo., • Experiencia mínima de 1 año en puestos similares o en instalaciones eléctricas demedia tensión. Requiere desplazamientos habituales a nivel nacional. Valorable: • Recurso preventivo., • Trabajos en altura., • Curso de riesgo eléctrico., • Conocimientos de AutoCAD, Presto, Sitetracker y Salesforce. Se ofrece: • Jornada completa de lunes a viernes. Viernes intensivo., • Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura., • Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Te interesa trabajar en proyectos con impacto real en sostenibilidad? ¿Te gustaría colaborar directamente con administraciones públicas y formar parte de iniciativas que mejoran la gestión de residuos en nuestro país? En Ecoembes, la organización que impulsa la transición a la Economía circular en el ámbito de envases en España, buscamos incorporar de forma indefinida a un/a profesional en el área de Gestión Local y Autonómica, con base en Barcelona. Desde este área trabajaras estrechamente con entidades locales para impulsar mejoras en los sistemas de recogida selectiva, optimizar la gestión de residuos y acompañar la evolución del modelo en España. ¿Cuál será tu papel? Gestión y desarrollo de iniciativas y convenios • Impulsarás y harás seguimiento de iniciativas vinculadas a los planes estratégicos orientadas a mejorar la recogida selectiva, • Gestionarás y evolucionarás los convenios con administraciones públicas, asegurando su desarrollo y alineamiento Análisis, mejora y desarrollo técnico • Analizarás resultados, detectarás oportunidades de mejora y definirás acciones concretas, • Elaborarás estudios, propuestas técnicas y planes de acción orientados a optimizar la gestión de residuos, • Harás seguimiento de indicadores y presupuestos asociados a tu ámbito de actuación Interlocución, asesoramiento y negociación • Actuarás como interlocutor/a técnico con administraciones, proporcionando asesoramiento especializado, • Participarás en procesos de negociación y desarrollo de acuerdos de colaboración Representación institucional y comunicación • Representarás a Ecoembes ante organismos públicos, asociaciones y otros stakeholders, • Participarás como portavoz en jornadas, mesas redondas, ruedas de prensa o entrevistas Coordinación y gestión interna • Coordinarás el reporting y la gestión de información a través de herramientas internas (CRM, SAP, etc.), • Colaborarás en la elaboración de presentaciones y materiales del área ¿Qué buscamos? Un perfil con base técnica, capaz de desenvolverse en entornos institucionales y con experiencia en colaboración con administraciones públicas. • Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar, • Experiencia de al menos 4 años en gestión de residuos municipales o en proyectos vinculados a administraciones públicas, • Nivel medio-alto de inglés, • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.) Y además: • Capacidad analítica y sentido crítico, • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, • Organización y autonomía, • Alta capacidad relacional y de interlocución a distintos niveles, • Proactividad y orientación a resultados, • Adaptación al cambio ¿Por qué unirte? Ecoembes ha sido elegida por trigésimo año consecutivo como una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, según la consultora Great Place to Work, gracias a iniciativas que fomentan la motivación, el desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo. En línea con nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación, contamos con un Plan de Igualdad y desde 2015 estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), en la categoría de empresa comprometida y proactiva con la conciliación. • Formarás parte de una organización referente en economía circular, • Tendrás un rol activo en la relación con administraciones públicas y actores clave, • Participarás en iniciativas con visibilidad externa y componente institucional, • Trabajarás en proyectos con impacto ambiental y social directo Y además, contarás con: • Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo, • Flexibilidad horaria y viernes por la tarde libre, • Jornada intensiva en verano, • Formación continua, • Retribución competitiva

¿Te gustaría tener un trabajo que te permita compaginarlo con tus hobbies, estudios, proyectos personales u obligaciones familiares? ¡Esta es tu oportunidad! Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore su función principal será ofrecer asistencia y soporte de gestión y administración interna y externa a los usuarios del servicio de psicología prestado por la organización, y colaborar con el equipo de psicología dando el soporte que precise en la gestión técnico/administrativa del paciente a través de medios telemáticos. Funciones principales: • Valoración de la necesidad del servicio de orientación psicológica demanda por el cliente, y si éste se ajusta a una atención a distancia o presencial., • Estudio de las peticiones de información de los usuarios y ofrecimiento de los servicios de orientación psicológica., • Organización y distribución de los casos a gestionar por parte del equipo asistencial de psicólogos., • Gestión y revisión de incidencias tanto internas como externas, con la finalidad de establecer propuestas de mejora., • Revisar diariamente la actividad de la plataforma y formular objetivos de productividad, tiempos de atención en las llamadas, etc. Qué ofrecemos: • Contrato INDEFINIDO., • Jornada laboral de 30 horas semanales distribuidas de Lunes a Viernes de 15-21h, • Formación inicial y remunerada., • Desarrollo profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales. Requisitos mínimos -FP o Ciclo Formativo en curso o finalizado. Valorable formación relacionada con el ámbito de la salud. • Imprescindible nivel nativo/alto de castellano y catalán. Valorable otros idiomas., • Experiencia en atención al cliente, muy valorable haber trabajado anteriormente en call center y/o sector sanitario., • Conocimientos de ofimática (paquete office)., • Persona organizada, con buenas habilidades comunicativas y toma de decisiones.

En Grafton Recruitment Barcelona estamos colaborando con una sólida compañía industrial ubicada en el Baix Llobregat en la búsqueda de un/a International Key Account Manager & Project Manager. Buscamos un perfil con visión comercial y gran capacidad de gestión, que quiera asumir una posición de alta exposición interna y externa, reportando directamente a Dirección General y desempeñando un papel clave en la relación con cuentas estratégicas internacionales. Se trata de una oportunidad con impacto real en negocio, interlocución de alto nivel y participación directa en la toma de decisiones. Responsabilidades principales • Gestión integral de cuentas estratégicas internacionales, con foco principal en clientes industriales de primer nivel., • Coordinación y seguimiento de proyectos complejos desde la fase comercial hasta la implementación., • Interlocución directa con departamentos clave del cliente y con stakeholders internos senior., • Actuar como nexo entre áreas internas como Dirección General, I+D, Marketing, Operaciones y Fábrica., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Seguimiento de KPIs, timings, incidencias y rentabilidad de proyectos., • Colaboración estrecha con el equipo comercial en el desarrollo de nuevas oportunidades. Perfil buscado • Experiencia previa en posiciones de Key Account Management y/o Project Management dentro de entornos industriales., • Background en ventas técnicas o industriales, gestionando soluciones a medida o proyectos complejos., • Nivel alto de inglés imprescindible para entorno internacional., • Perfil estructurado, detallista y con alta capacidad organizativa., • Habilidades de comunicación y gestión de interlocutores de alto nivel., • Orientación a cliente, negocio y resolución de problemas., • Valorable experiencia gestionando grandes cuentas industriales. Qué ofrece la posición • Proyecto estable dentro de una compañía sólida y reconocida en su sector., • Reporte directo a Dirección General., • Posición estratégica con alta visibilidad e impacto., • Entorno cercano, dinámico y orientado a resultados.

Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció dels Estudis de Psicologia (degà/degana) La Universitat Oberta de Catalunya (UOC), referent internacional en l'aprenentatge virtual, busca un/a líder acadèmic/a d'alt nivell per impulsar l'evolució i l'excel·lència dels Estudis de Psicologia. El nou degà/ana vetllarà per la qualitat i innovació del portafoli acadèmic dels estudis, i exercirà la governança estratègica del Grau de Psicologia, el títol més representatiu de la nostra universitat. Oferim l'oportunitat d'exercir el lideratge estratègic d'un dels àmbits de coneixement més rellevants de la nostra institució. Com a director/a, seràs el/la màxim/a responsable dels Estudis i formaràs part activa de la direcció de la Universitat, col·laborant en el desenvolupament corporatiu de la UOC i representant-la institucionalment Tindrà dependència del Vicerectorat de Governança i Política Acadèmica, per delegació de la Rectora. Quines seran les teves funcions? El Director/a d’Estudis és el màxim responsable dels estudis, exercint un lideratge estratègic en l'àmbit de coneixement i representant institucionalment la Universitat. Coordina l'activitat acadèmica i impulsa el desenvolupament professional de l’equip, garantint una gestió eficient dels recursos per assolir els objectius establerts. Funcions principals • Lideratge i gestió d'equips: Dirigir l’equip dels Estudis, promoure el seu desenvolupament professional i garantir un clima de confiança i motivació., • Estratègia acadèmica: Definir l'estratègia i l'oferta de formació (oficial i pròpia), garantint-ne la màxima qualitat i innovació contínua., • Impuls a la Recerca: Acompanyar i fomentar la recerca del personal docent investigador, alineant-la amb les Unitats de Recerca i les Missions de la UOC., • Qualitat i Innovació: Liderar la gestió del canvi, promoure projectes innovadors i garantir la qualitat de l'activitat docent., • Projecció Externa: Impulsar les activitats d’aliances i cultura. Liderar les relacions amb el sector professional, l’entorn social i promoure la internacionalització dels estudis., • Representació Institucional: Participar activament en la direcció estratègica de la Universitat i actuar com a representant institucional dels Estudis. Sobre la UOC Som una universitat pionera i referent en e-learning. Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa ___ que oferim ___ acreditada i de qualitat i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem ___ amb vocació transformadora per generar impacte social. A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat/a per a postular a l’oferta. Si presentes necessitat d’adaptacions per a qualsevol fase del procés de selecció pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu. Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. Quins beneficis tindràs? • T’incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat., • Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accés a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan., • Disposaràs de l’equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Podràs d’adherir-te a un Pla de Compensació Flexible amb avantatges fiscals., • Participaràs en formacions per al teu desenvolupament professional., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d’altres Quin tipus de perfil cerquem? • Doctorat en l’àmbit de la Psicologia, • Acreditat per part de les agències de qualitat universitària., • Experiència en direcció de governs corporatius, d'equips i/o de gestió en el camp de la docència, la recerca i/o la innovació., • Coneixement de l'entorn acadèmic, així com del sector professional i empresarial afí., • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge dins dels camps de coneixement dels Estudis., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar els Estudis., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, gestió de conflictes, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu de la UOC., • Experiència o recerca en transformació digital, innovació estratègica o sostenibilitat empresarial. Adaptabilitat tecnològica i IA, • Experiència en entorns internacionals o en contextos empresarials globals., • Experiència en gestió de la diversitat i la inclusió El procés de selecció inclourà entrevistes personals, així com la resolució i la presentació d’un projecte.

Train Port Barcelona, es una sociedad integrada al 50% por Adif y Port de Barcelona. Esta empresa es clave en la cooperación entre ambas administraciones para el desarrollo y gestión del nodo logístico ferroviario del área metropolitana de Barcelona, que impulsará el transporte ferroviario de mercancías en el eje mediterráneo y su área de influencia, así como el transporte internacional. Misión del puesto: Liderar el diseño, implantación y seguimiento de las estrategias generales de actuación de una de las unidades de negocio, proponiendo a los órganos de gobierno las acciones necesarias conforme a los objetivos de crecimiento previstos. Responsabilidades: • Ostentar la representación de la Sociedad ante organismos reguladores, administraciones públicas y asociaciones sectoriales nacionales e internacionales, en coordinación con ADIF y APB., • Supervisar la gestión del CGFB, colaborando en su operación y garantizando la eficiente y correcta prestación de servicios acorde a los estándares de calidad y seguridad operacional definidos., • Dirigir el diseño y ejecución de la estrategia comercial y la política tarifaria de la Sociedad, orientándolas a la sostenibilidad económica del nodo y a la captación de tráfico, teniendo en cuenta el potencial del nodo para atraer tráficos internacionales dada su ubicación estratégica., • Coordinar la explotación de la Terminal de La Llagosta a través de operadores privados, velando por el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio., • Liderar la gestión técnica y administrativa de los proyectos de inversión en obras y servicios necesarios para un adecuado funcionamiento de la Sociedad, entre ellos, el proyecto de la nueva Terminal Intermodal Port de Barcelona., • Analizar y proponer la participación de la Train Port Barcelona en sociedades responsables de la gestión de terminales de autopista ferroviaria, buscando sinergias operativas., • Implementar sistemas de control interno para la identificación y mitigación de riesgos operativos, reputacionales y financieros., • Gestionar los recursos humanos de la Sociedad, liderando los procesos de selección personal propio y los de subcontratación para la prestación de servicios externos, fomentando una cultura de excelencia, servicio, e integración efectiva de la prevención de riesgos laborales. . Supervisar la adquisición y mantenimiento de los activos y medios técnico-necesarios para el desempeño de las actividades de la Sociedad. Requisitos: • Experiencia en el sector ferroviario de transporte de mercancías o bien, en el sector logístico de transporte de mercancías., • Sólida experiencia en funciones de gestión financiera (Director/a Financiero/a o similar) o funciones gerenciales., • Formación en Dirección y Administración de Empresas, Económicas o similar. O bien formación en Ingeniería con experiencia financiera., • Experiencia en la interlocución con organismos públicos, entes reguladores y negociación con clientes o proveedores., • Valorable cursos o másteres de dirección de empresas o especializaciones técnicas en explotación ferroviaria., • Nivel de Inglés C1, • Nivel de Catalán B2

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. Buscamos un/a Delegado/a de Ventas para el canal farmacia en Cataluña que impulse el crecimiento de Drasanvi en su zona, potencie el sell-out y amplíe la presencia de nuestras gamas (colágeno, belleza, bienestar, etc.) en farmacias y parafarmacias. Te incorporarás a un proyecto en fuerte desarrollo, con nuevas gamas de innovación y una estrategia de expansión sólida. Responsabilidades • Desarrollar el negocio en la zona asignada: prospección de nuevas farmacias, gestión de cartera y apertura de nuevos puntos de venta., • Presentar y vender nuestras gamas de productos, negociando condiciones comerciales y acciones de visibilidad., • Implementar planes de marketing y promociones, y dar seguimiento al sell-out., • Asegurar la formación de los equipos de farmacia sobre nuestros productos., • Reportar a la Dirección Comercial, aportando feedback de mercado. Perfil buscado • Mínimo 2 años de experiencia en ventas en el canal farmacia, parafarmacia o sectores afines (nutrición, dermocosmética, FMCG)., • Pasión por la salud y la belleza natural, con enfoque en el cliente y resultados., • Capacidad de negociación, autonomía y habilidades de comunicación., • Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos • Incorporación a una marca líder en colágeno, con proyectos de innovación continua y gran potencial de crecimiento., • Pertenencia al Grupo Olyos, líder europeo con marcas de prestigio, presencia internacional y una cultura de innovación y desarrollo de talento., • Salario atractivo con un potencial de variable por objetivos muy competitivos., • Coche de empresa, gastos de representación y herramientas digitales., • Formación continua y posibilidades de evolución profesional dentro del grupo. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

¿Eres un QA Engineer con pasión por la energía y la tecnología? ¡Estamos buscando un profesional para unirse a un equipo dinámico que está liderando la transición energética! ¿Qué harás? 🔧 Definirás y ejecutarás procedimientos de validación y pruebas para nuevos productos, software y hardware. 🔧 Automáticamente optimizarás los procesos de calibración y validación en la línea de producción para mejorar la calidad y los tiempos de procesamiento. 🔧 Brindarás soporte técnico al equipo de producción, resolviendo incidencias y asegurando la correcta implementación de los sistemas. ¿Que necesitas para hacer el match? ✔️ Experiencia en validación de sistemas, especialmente en hardware y software. ✔️ Habilidades en la automatización de pruebas, preferiblemente con herramientas como Labview o Python. ✔️ Conocimiento en electrónica y comprensión de conceptos como comunicaciones (TCP/IP, SPI, Ethernet). ✔️ Experiencia en la creación de documentación técnica y procedimientos estándar. ✔️ Un buen nivel de inglés (tanto hablado como escrito) para interactuar con equipos internacionales. ¿Qué ofrecemos? ✅ Trabajo a tiempo completo con horario flexible. ✅ Formación continua, tanto interna como externa. ✅ Un ambiente colaborativo y creativo. ¡Si cumples con estos requisitos y te entusiasma la idea de trabajar en un equipo que impacta la transición energética, no dudes en postularte! 💼

Descripcion empresa: En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional.Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales.No

Centre: INSTITUTO DE CIRUGIA PLASTICA MOSCATIELLO BARCELONA Àmbit d'activitat: Assistencial Funcions: Busquem un perfil dinàmic capaç de desenvolupar-se tant a l'àrea quirúrgica com a la consulta externa. Les teves principals tasques seran; • Àrea Quirúrgica ( Instrumentista) : Actuar com a instrumentista en intervencions de mamoplàstiques, abdominoplàsties, lipoescultures, rinoplàsties,..etc) -Esterilització; Preparació, manteniment i control de l'esterilització del material quirúrgic. -Cures postoperatòries; Realització de cures, retirada de punts. Seguiment de levolució de les ferides quirúrgiques. -Atenció al pacient; Assistència, informació i cura personalitzada durant tot el procés (pre i post operatori). Gestió Clínica; control d'estoc fungibles, medicació i material sanitari al quiròfan i consulta. Número de vacants: 2 Requisits: Experiència en cures o àmbit quirúrgic demostrable. persona meticulosa, ordenada i amb vocació de cura, empatia i excel·lent tracte amb el pacient. capacitat per treballar en equip amb cirurgians, auxiliars i personal administratiu. Flexibilitat i proactivitat per alternar entre quiròfan i consulta. S'ofereix: Entorn exclusiu. Treballaràs a una clínica moderna amb tecnologia d'avantguarda i un equip mèdic de prestigi. Estabilitat laboral. Incorporació a un projecte en creixement. Salari; A convenir segons experiència demostrable en els requisits sol·licitats anteriorment. incorporació immediata si compleixes el perfil i t'agradaria formar part del nostre equip, envia'ns el teu cv actualitzat a Jornada setmanal: Completa Torn horari: Matins / Tarda a considerar Tipus de contracte: Indefinit Requereix vehicle propi No

Oportunidad de Fellowship en Cirugía de Columna | Barcelona Spine Institute (BSI) Descripción del puesto Barcelona Spine Institute busca incorporar un/a Fellow en Cirugía de Columna (especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía) para integrarse en un programa avanzado de formación clínica y quirúrgica en patología vertebral. El/la fellow participará activamente en la evaluación, planificación y tratamiento integral de pacientes con patología degenerativa, deformidad, trauma, tumores e infecciones de la columna vertebral, dentro de un entorno multidisciplinar de alto nivel. Objetivos del Fellowship • Formación avanzada en cirugía de columna abierta, mínimamente invasiva (MISS) y robótica., • Cirugía de las deformidades y patología compleja de la columna vertebral., • Desarrollo de competencias en técnicas de navegación, cirugía asistida por imagen y tecnologías de última generación (cirugía robótica con robot Mazor X)., • Participación en comités multidisciplinares y toma de decisiones clínicas complejas., • Impulso a la investigación clínica y producción científica. Responsabilidades principales • Valoración clínica y seguimiento de pacientes en consulta externa., • Seguimiento de pacientes en planta de hospitalización., • Participación en quirófano como primer o segundo cirujano según progresión formativa., • Planificación preoperatoria y discusión de casos complejos., • Cobertura de guardias localizables., • Participación en sesiones clínicas, comités de columna y actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación, publicaciones y presentaciones en congresos. Requisitos • Título de especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía vía MIR., • Interés demostrado en cirugía de columna., • Experiencia quirúrgica básica en patología vertebral., • Nivel alto de español e inglés., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la excelencia clínica., • Se valorará experiencia previa en investigación o publicaciones científicas. Se ofrece • Programa estructurado de formación avanzada en cirugía de columna en equipo consolidado y de prestigio., • Alto volumen quirúrgico (+600 procedimientos quirúrgicos/año) y exposición a casos complejos., • Entorno multidisciplinar de prestigio internacional., • Participación en proyectos de innovación tecnológica., • Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo dentro del instituto (según desempeño)., • Retribución competitiva y complementada con variable según actividad y performance. Duración Fellowship de 12 meses (renovable según desempeño y necesidades del centro). Candidaturas Enviar CV actualizado, carta de motivación y referencias profesionales a: 📧 Asunto: Fellow Cirugía de Columna Shape the Future of Spine Surgery — In One of Europe's Most Vibrant Medical Hubs The Barcelona Spine Institute (BSI) invites applications for its International Fellowship in Spine Surgery, designed for fully trained Orthopaedic Spine Surgeons (Traumatology) or Neurosurgeons seeking advanced subspecialty training in a high-volume, technology-driven, patient-centered environment. Located in Barcelona, Spain, BSI combines cutting-edge surgical innovation with a strong academic and research focus — all within one of Europe's most dynamic and liveable cities. What You Will Experience COMPREHENSIVE CLINICAL EXPOSURE • Degenerative spinal disorders, • Adult and pediatric deformity, • Revision and complex spine surgery ADVANCED SURGICAL TRAINING • Minimally Invasive Spine Surgery (MISS), • Motion preservation techniques, • Image-guided, navigation-assisted and robotic surgery (MAZOR X), • Complex instrumentation and deformity correction, • Multidisciplinary case planning Fellows will progressively assume surgical responsibility based on performance and skill development. ACADEMIC & RESEARCH INTEGRATION • Participation in multidisciplinary spine conferences, • Involvement in ongoing clinical research projects, • Opportunity to publish in peer-reviewed journals, • Presentation of cases and research at international meetings, • Mentorship by internationally active spine surgeons Ideal Candidate Profile • Board-certified (or equivalent in Spain) in Orthopaedic Surgery & Traumatology or Neurosurgery., • Demonstrated commitment to spine surgery., • Prior experience in basic spinal procedures., • Strong communication skills in English and Spanish., • Academic interest and motivation for high-level clinical practice. International applicants are welcome. What We Offer • Structured 12-month fellowship program., • High surgical volume with progressive hands-on exposure., • Close mentorship in a focused spine center., • Access to modern surgical technologies., • Dynamic international working environment., • Potential long-term collaboration opportunities., • Competitive retribution with a fix and variable salary. Why Barcelona? • World-class healthcare ecosystem, • International connectivity, • Exceptional quality of life, • Mediterranean climate and culture Application Process Please submit: • Updated CV, • Letter of motivation, • Professional references 📧 Subject line: International Spine Fellowship

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description La figura de planificación avanzada, se hará cargo de supervisar todos los procesos previos al inicio de la fabricación, desde la revisión de las ofertas, capacidades de planta y tiempos de integración, consolidando el forecast de ventas. A su vez, serás la persona responsable de realizar el forecast a largo plazo para la mano de obra directa de planta, gestionando el dimensionamiento de hasta 150 personas, siendo esta la suma de personal interno y externo. También serás la responsable de evaluar y capacitar nuevas empresas externas para dar soporte a la fase de integración. Finalmente, deberás mantener la base de datos de los tiempos medios de integración, para alimentar la planificación y la estrategia con los distintos proveedores de servicios. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados con la ejecución como son Ingeniería, Project Management, Almacén, Industrialización, Calidad, H&S y Tendering. Key Responsibilities: • Factibilidad de ofertas, capacidad de planta y tiempos de integración, • Definir el lay out de fábrica ligado a las secuencias de integración de los proyectos, • Long Term Forecast para la mano de obra directa, • Estrategia de desarrollo de nuevos proveedores de servicios, • Planificación de la producción -upstream planning-. Estimación de tiempos y recursos necesarios, • Reporting al responsable de producción en función de los KPIs establecidos, • Imputaciones en el sistema ERP (Oracle) generar pedidos para la mano de obra externa Requirements: • Ingeniero/a industrial o similar, • 2+ Experiencia en planificación de equipos en entornos industriales, • Nivel alto en MS Project, • Nivel alto de gestión en entornos Microsoft, • Nivel alto de Excel. Tablas dinámicas, Macros, funciones y lógicas, estadística y creación de gráficos, • Nivel alto de inglés, • Se valorarán conocimientos de análisis de datos, Tableau, Power BI, etc., • Se valorará Oracle o SAP

Controller de Compras Buscamos un/a Controller de Compras que quiera asumir una posición clave dentro del área. Como parte del equipo, tendrás un impacto directo en los resultados del negocio, garantizando el control y cobro de los rapeles acordados con proveedores y la correcta ejecución de los acuerdos comerciales. El rol combina control financiero, gestión administrativa y soporte operativo, contribuyendo a la eficiencia y optimización del área de Compras. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y control de rapeles • Cierre mensual de la previsión de rapeles y comunicación de la información al área de Contabilidad., • Seguimiento, validación y control de las facturas de rapeles emitidas por los proveedores., • Revisión de la correcta aplicación de las condiciones pactadas (escalados, previsiones, facturación)., • Reclamación activa y sistemática a proveedores para asegurar el cobro de los rapeles y evitar pérdidas económicas., • Gestión de un entorno de trabajo con alto volumen y alto componente manual (Excel), garantizando la consistencia y fiabilidad de los datos., • Apoyo administrativo en la gestión de la flota de la compañía., • Control de vencimientos, altas y bajas de vehículos., • Soporte administrativo y de seguimiento de la plataforma de distribución externa., • Gestión de altas y bajas de centros., • Seguimiento de incidencias logísticas (retrasos, entregas, devoluciones)., • Control y seguimiento del operador logístico., • Elaboración de reportes internos para el área de Compras., • Análisis de KPIs de compras y detección de desviaciones., • Propuesta de mejoras y optimización de procesos dentro del departamento. ✅ Lo que buscamos • Formación Profesional de perfil administrativo, con sólidos conocimientos en contabilidad y finanzas., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia gestionando grandes volúmenes de datos y tareas repetitivas con alto nivel de precisión., • Inglés nivel B2, con capacidad para interactuar en un entorno europeo., • Perfil metódico, organizado y riguroso, con gran orientación al detalle y a resultados., • Alta constancia y capacidad de seguimiento, especialmente en tareas de reclamación. 🌍 Igualdad de oportunidades La empresa promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales. 📩 ¿Te interesa? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional en el área de Compras y control financiero.

En Monday estamos buscando Legal Counsel para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y con visión de negocio, que nos ayude a garantizar seguridad jurídica en nuestro crecimiento y operativa diaria. Si te motivan los retos, tomar decisiones con impacto real en la compañía y formar parte de un proyecto en expansión, puede que seas la persona que estamos buscando 😊 ¿De qué va el puesto? Contamos con 15 centros Monday abiertos y seguimos creciendo, por lo que necesitamos reforzar el área legal para acompañar esta expansión de forma sólida y estructurada 🚀 Serás responsable de liderar y gestionar los asuntos legales laborales, mercantiles y procesales de la compañía, asegurando cumplimiento normativo, prevención de riesgos legales y apoyo estratégico a Dirección, ventas, operaciones, finanzas y HR. ¿Qué perfil buscamos? • Grado en Derecho., • Experiencia sólida en práctica procesal y defensa en procedimientos judiciales., • Experiencia de 4 años en despacho o empresa, en derecho mercantil., • Experiencia en gestión procesal y coordinación con despachos externos., • Conocimiento práctico en negociación y redacción contractual., • Perfil estructurado, con capacidad analítica y orientación a negocio., • Capacidad para la toma de decisiones, establecer prioridades, trabajar con autonomía., • Castellano, Catalán e inglés competencias completas., • Disponibilidad para viajar Vale y… ¿qué haré yo? Área mercantil • Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes, proveedores y partners., • Apoyo en operaciones societarias y acuerdos corporativos., • Supervisión de riesgos contractuales y propuesta de soluciones jurídicas viables., • Gestión de poderes, actas y documentación societaria. Área procesal • Seguimiento y coordinación de litigios con asesoría externa., • Definición de estrategia legal junto con Dirección., • Control de costes y provisiones legales junto al área financiera. Estructura legal y cumplimiento normativo (compliance) • Asegurar que la compañía cuenta con la documentación societaria actualizada (actas, poderes, acuerdos)., • Definir y actualizar políticas internas y marco normativo., • Garantizar que las decisiones estratégicas estén correctamente formalizadas desde el punto de vista legal. Área laboral • Asesoramiento en materia laboral individual y colectiva., • Redacción y revisión de contratos laborales, cláusulas específicas y políticas internas., • Gestión y supervisión de procesos disciplinarios, despidos y negociaciones., • Coordinación de procedimientos judiciales laborales con despachos externos., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral en las distintas geografías donde operamos. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido, jornada parcial. También se valorarán perfiles freelance Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #OwnYourMondays

En BDO Digital & Tech estamos creciendo, ofreciendo soluciones innovadoras de networking y seguridad en proyectos estratégicos y entornos multitecnología. Nuestro equipo combina expertise técnico y enfoque consultivo, transformando infraestructuras críticas y garantizando la excelencia en todos los servicios. Tu misión Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones de red y seguridad, liderando técnicamente múltiples proyectos y servicios. Asegurarás la máxima calidad técnica y servicio, colaborando con preventa, operaciones y servicios gestionados, y documentando todas las soluciones implementadas. Responsabilidades clave • Liderar y ejecutar múltiples proyectos y servicios de networking y seguridad., • Diseñar, desplegar y evolucionar soluciones de networking y seguridad corporativa., • Configuración, operación y troubleshooting avanzado de:, • Routing & Switching: BGP, OSPF, MPLS, VRF, QoS, • Firewalls y seguridad perimetral: Palo Alto, Fortinet, Check Point, • VPNs site-to-site y remote access, alta disponibilidad y DMZ, • Interlocución técnica con equipos internos, fabricantes y partners para asegurar calidad de servicio., • Elaboración de documentación técnica (HLD / LLD) y traspaso a operaciones., • Colaboración estrecha con equipos de preventas, proyectos y servicios gestionados. Requisitos técnicos • Experiencia sólida como Network Engineer Senior en proyectos de networking y servicios avanzados., • Conocimiento profundo de tecnologías de red y seguridad corporativa, incluyendo entornos híbridos y cloud networking (Azure valorado)., • Experiencia con equipamiento Cisco, firewalls Palo Alto y/o Fortinet., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos y servicios de forma eficiente. Certificaciones valorables • Fortinet, Cisco (CCNP / CCIE), Palo Alto u otras certificaciones relevantes en networking y seguridad Idiomas • Inglés: B2 mínimo, ideal C1, • Español: alto o nativo Habilidades interpersonales • Orientación a servicio y al cliente, • Autonomía y liderazgo técnico, • Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos, • Comunicación efectiva en entornos técnicos y con stakeholders no técnicos Qué ofrecemos • Entorno híbrido, dinámico y colaborativo., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Proyección profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y participación en proyectos de alto impacto., • Buen ambiente de trabajo, • Paquete de beneficios y retribución flexible., • 24 días de vacaciones al año., • Formación continua interna y externa para potenciar skills técnicas., • Acceso a Go Fluent para la mejora de idiomas., • Plan de carrera personalizado dentro de una firma líder en servicios profesionales. #BDODigitalTech #jobs #hiring

En AUVEA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Proyectos y Servicios para apoyar la gestión operativa de nuestros proyectos, subvenciones y servicios dirigidos a personas con uveítis y sus familias. Buscamos un perfil organizado, autónomo y con experiencia en gestión de subvenciones públicas, que contribuya a la profesionalización y sostenibilidad de la entidad. Funciones principales Gestión de usuarios/socios Gestión operativa de servicios (coordinación con profesionales, seguimiento de uso, informes) Seguimiento técnico y presupuestario de subvenciones Coordinación con consultora externa Apoyo en gestión administrativa vinculada a proyectos Organización logística de eventos Gestión de economía básica Gestión de redes sociales y web Requisitos Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de subvenciones públicas Experiencia en tercer sector valorable Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales Capacidad organizativa y autonomía Valorable discapacidad igual o superior al 33% Condiciones Media jornada (20h semanales) Modalidad híbrida (2 días/semana en despacho) Salario orientativo: 13.000–14.000 € brutos anuales Incorporación: Inmediata Contrato indefinido condicionado a financiación estructural

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance • Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.)., • Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos., • Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas • Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas., • Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores. 3. Control Financiero y Reporting • Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV., • Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: • Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. • Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo., • Idiomas: castellano, catalán e inglés, • Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech., • Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona., • Salario Competitivo. Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales * Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: * Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) * Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) * Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social * Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio * Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) * Administración de personal: * Aplicación de convenio colectivo * Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia * PRL: * Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) * Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos * Onboarding: * Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) * Formación: * Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE * Participación en proyectos transversales: * Mejora de procesos * Cultura y desarrollo organizativo * Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado * Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar * Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral * Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) * Conocimientos en: * Administración de personal y legislación laboral española * Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) * PRL (nivel coordinación) * Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) * Idiomas: * Español (imprescindible) * Francés (muy valorable) * Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona * Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir * Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados * Orientación a negocio y cercanía con managers * Mentalidad práctica y resolutiva Entorno * Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia * Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores * Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones * Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable * Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo * Flexibilidad horaria * Viernes jornada intensiva * Aproximadamente 36 días de vacaciones * Beneficios: retribución flexible

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

🚀 ¿Tienes experiencia en administración de personal, gestión laboral y coordinación con gestoría, y buscas un proyecto estable en una firma de servicios profesionales de primer nivel? En Sibils Consulting buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos / Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse a una firma de servicios profesionales de reconocido prestigio, con una sólida trayectoria en el mercado y un posicionamiento destacado dentro del sector. ✨ Se trata de una organización consolidada, con un entorno altamente profesional, dinámico y colaborativo, que apuesta por la calidad del servicio, la excelencia técnica y el desarrollo continuo de sus equipos. Una oportunidad ideal para una persona organizada, rigurosa y resolutiva, que quiera asumir un rol clave dentro del área de personas, con un foco inicial muy orientado a orden, control, seguimiento administrativo y coordinación operativa de RRHH. 📌 Tu misión en este puesto será: 💡 Actuar como figura de apoyo y coordinación interna en materia de administración de personal y gestión laboral, siendo el nexo entre los profesionales de la firma, los responsables internos y la gestoría externa. 🤝 Asegurar el orden, control y seguimiento de los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporaciones, salidas, cambios contractuales, permisos, ausencias e incidencias laborales. 📂 Canalizar consultas internas relacionadas con políticas de empresa, normativa interna, tipologías contractuales y procedimientos de RRHH, derivando a la gestoría externa cuando sea necesario. 📑 Mantener actualizada la información de empleados, bases de datos, expedientes y documentación laboral, garantizando trazabilidad y correcta organización. 📌 Requisitos y formación valorada: 🔹 Experiencia en administración de personal y gestión operativa de RRHH. 🔹 Conocimientos de tipologías de contratación y normativa laboral básica. 🔹 Experiencia en coordinación con gestoría laboral externa. 🔹 Capacidad para resolver y canalizar dudas internas sobre políticas y normativa interna. 🔹 Perfil organizado, metódico y orientado al orden, control y seguimiento de procesos. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 💼 Proyecto estable en una firma consolidada, reconocida y en crecimiento. 💰 Salario entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. 🕒 Horario: de lunes a jueves, de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 19:30 h. Viernes, de 9:00 h a 14:00 h. 🏡 Modelo híbrido: posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana, distribuido en dos tardes y dos mañanas. 🎁 Beneficios sociales: plan de compensación flexible, incluyendo guardería, transporte y seguro médico. 🚀 Posición clave para aportar orden, rigor y control en la gestión diaria del área de personas, con posibilidad de asumir progresivamente otras funciones de RRHH. 📩 Si buscas un proyecto estable, en una firma potente y con un rol muy orientado a administración de personal y gestión operativa de RRHH, ¡queremos conocerte!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el sector de la auditoria, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar en esta posición?: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Realización de diferentes reportes al grupo. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… • Grados en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Máster en Auditoría y/o contabilidad., • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante) Experiencia profesional mínima de 6 años demostrable en auditoria externa Competencias • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Ravago es un grupo internacional fundado en 1961 y con sede en Luxemburgo, líder global en la fabricación y distribución de plásticos, caucho y productos químicos. Opera en Europa, Norteamérica, Asia y África, y da servicio a una amplia variedad de industrias mediante una cartera completa de materiales plásticos, compuestos, elastómeros, químicos y soluciones recicladas. Puedes encontrar más información en . MISIÓN Y RESPONSABILIDADES Tu misión Ser la persona referente en nóminas y gestión del dato del área de People & Culture, formando parte de Ravago Business Shared Services Iberia, que asegure procesos ágiles, exactos y totalmente alineados con las necesidades del negocio. Responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de nómina de distintas legal entities en Iberia, coordinando el trabajo con la consultoría externa y asegurando la correcta aplicación de diversos convenios colectivos., • Revisar, validar y garantizar la exactitud mensual de todas las nóminas, gestionando un alto volumen de empleados., • Administrar y mantener datos de HR en los sistemas globales y locales, asegurando integridad, estructura y consistencia del dato., • Elaborar y actualizar informes, KPI’s y dashboards para dar visibilidad fiable al negocio., • Resolver consultas laborales y administrativas de empleados y managers con un enfoque de excelente servicio al cliente interno., • Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento normativo en todos los procesos de People. QUÉ NECESITAMOS • Experiencia previa en consultoría (nómina/laboral/compensación/procesos) o en empresas con fuerte interacción con consultoras., • Capacidad demostrada para mejorar procesos y resolver incidencias complejas., • Sólidos conocimientos de nómina y legislación laboral española., • Experiencia gestionando volúmenes altos de empleados y distintos convenios., • Perfil muy ordenado, estructurado y riguroso con el dato., • Excelentes habilidades de atención al cliente interno., • Inglés alto (B2/C1)., • Valorable experiencia generalista en RRHH. QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte al área de People & Culture de una compañía líder en la distribución de químicos e ingredientes, con un rol clave en la mejora de procesos, la calidad del dato y la experiencia empleado., • Proyecto estable a jornada completa, con un paquete retributivo competitivo y acorde a tu experiencia., • Comedor corporativo subvencionado, con menú diario a un coste reducido para empleados/as., • Política de teletrabajo, con un modelo híbrido que favorece la conciliación., • Acceso a beneficios corporativos adicionales, que se detallarán durante el proceso de selección., • Un entorno internacional, colaborativo y en plena transformación, donde podrás participar en proyectos transversales de digitalización y mejora continua dentro del área People.

En FORNES & SALAS AUDITORS, S.L. estamos en búsqueda activa de un puesto de Auxiliar de Auditoría sin experiencia requerida para incorporarlo a nuestro equipo compuesto por personal joven y dinámico. Los candidatos idóneos deberán tener iniciativa, ser resolutivos y proactivos. Se necesita estar graduado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad o tener un ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas y manejar Excel a nivel avanzado. Se valorará nivel alto de inglés. La jornada es completa y presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Contamos con políticas de flexibilidad laboral favoreciendo la conciliación entre su vida personal y su vida profesional. Invertimos en formación interna y externa impartida por expertos cualificados con un proyecto que abarca conocimientos técnicos además de los retos que se abrirán con un plan de carrera. Si quieres una incorporación estable a una firma de reconocido prestigio tanto a nivel nacional como internacional, que cuida a su equipo, con enorme potencial de crecimiento y con increíble clima laboral, inscríbete a esta oferta o ponte directamente en contacto con nosotros . Requisitos mínimos: • Graduado/a en ADE, Finanzas y Contabilidad o ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas, • Excel nivel avanzado, • Disponibilidad para viajar Requisitos deseados: • Se valorará positivamente Máster o formación complementaria relacionada con la materia, • Nivel alto de inglés, • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico, • Habilidades de organización y planificación, • Capacidad de trabajar en equipo, • Permiso de conducir, • Coche propio Otros: • Experiencia mínima: no requerida, • Residencia: Barcelona (provincia), • Idiomas: castellano, catalán, inglés, • Conocimientos básicos: Auditoría – Administración y Dirección de Empresas – Finanzas – Contabilidad – Administración – Economía – Estados Financieros – Excel avanzado

MISIÓN Gestionar de forma integral el ciclo contable de varias sociedades, garantizando la fiabilidad de la información financiera, el control analítico por centros de coste y el cumplimiento de las obligaciones contables, entre otras. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Ciclo contable completo de varias sociedades., • Contabilidad analítica (por centros de costes)., • Cierres contables trimestrales., • Control de cartera de clientes y proveedores., • Control de pagos mensuales., • Reporting financiero para bancos y dirección., • Gestión de auditoría interna y externa anual. EXPERIENCIA Dominio del Plan General Contable (PGC). Contabilidad analítica. Conocimientos de fiscalidad. Capacidad para gestionar equipo. Ideal si viene del sector de las promotoras o constructoras. FORMACIÓN E IDIOMAS Grado o CFGS en ADE, Económicas o similar. INSCRÍBETE EN: .

Pel nostre client, empresa editorial de referència, estem seleccionant un/a Comptable. La persona seleccionada s'incorporarà a un equip de l'àrea d'administració i finances, amb un paper clau en el rigor comptable del dia a dia i en el suport a la Direcció Financera. Missió del rol Garantir la fiabilitat i la integritat de la informació comptable i financera de l'empresa, assegurar el compliment de la normativa vigent i donar suport a la Direcció Financera en la gestió ordinària i en l'anàlisi econòmica. Responsabilitats principals • Comptabilitat general i analítica: registre i supervisió d'assentaments, tancaments mensuals i anuals., • Preparació de documentació per a l'auditoria externa i coordinació amb els auditors., • Elaboració i presentació de declaracions fiscals (IVA, impost sobre societats, retencions)., • Revisió, validació i seguiment de la facturació i gestió de proveïdors., • Elaboració d'informes i anàlisi de desviacions per a la Direcció Financera., • Col·laboració transversal amb altres àrees de l'organització. El teu perfil • Tens formació en Comptabilitat, ADE, Econòmiques o equivalent., • Acredites un mínim de cinc anys d'experiència en funcions comptables o financeres similars., • Treballes amb SAP i tens un domini avançat de l'Excel., • Coneixes el Pla General Comptable i la normativa fiscal vigent., • Ets una persona molt autònoma, organitzada i amb capacitat per treballar en entorns dinàmics., • Tens capacitat analítica i orientació al detall. Què t'oferim • Incorporació a una empresa amb identitat pròpia i projecte estable., • Equip consolidat de sis professionals, amb contacte directe amb la Direcció Financera., • Oficina a Barcelona, amb dos dies de teletreball i entrada flexible al matí. Si tens experiència comptable sòlida i vols formar part d'un equip amb propòsit, ens encantarà conèixer-te. Para nuestro cliente, empresa editorial de referencia, seleccionamos un/a Contable. La persona seleccionada se incorporará a un equipo del área de administración y finanzas, con un papel clave en el rigor contable del día a día y en el apoyo a la Dirección Financiera. Misión del rol Garantizar la fiabilidad e integridad de la información contable y financiera de la empresa, asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y dar soporte a la Dirección Financiera en la gestión ordinaria y en el análisis económico. Responsabilidades principales • Contabilidad general y analítica: registro y supervisión de asientos, cierres mensuales y anuales., • Preparación de documentación para la auditoría externa y coordinación con los auditores., • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales (IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones)., • Revisión, validación y seguimiento de la facturación y gestión de proveedores., • Elaboración de informes y análisis de desviaciones para la Dirección Financiera., • Colaboración transversal con otras áreas de la organización. Tu perfil • Formación en Contabilidad, ADE, Económicas o equivalente., • Mínimo cinco años de experiencia en funciones contables o financieras similares., • Dominio de SAP y Excel avanzado., • Conocimiento del Plan General Contable y la normativa fiscal vigente., • Persona muy autónoma, organizada y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Capacidad analítica y orientación al detalle. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa con identidad propia y proyecto estable., • Equipo consolidado de seis profesionales, con contacto directo con la Dirección Financiera. #Contable #Contabilidad #FinanzasEmpresariales #SAP #Excel #AdministraciónYFinanzas #EmpresaEditorial #NuevaOportunidad #EmpleoBarcelona #Hiring #OpenToWork #Finanzas #PlanGeneralContable #FiscalidadEmpresarial #Teletrabajo #Barcelona #Empleo #OfertaDeEmpleo #RecruitmentES

Desde OneTalent buscamos un/a un/a Head of Finance para empresa internacional del sector hospitality & real estate, en plena fase de crecimiento. Actualmente la empresa tiene presencia en España y Portugal, con un volumen de facturación de unos 35M€ y un equipo humano de alrededor 200 empleadxs. 🎯Misión El/la Head of Finance reportará al CEO y deberá tener sólida experiencia en gestión financiera y contable de grupos empresariales, capacidad de liderazgo y visión estratégica. Esta persona será el/la máximo/a responsable del área de finanzas y contabilidad del grupo, asegurando la correcta gestión económica, el cumplimiento fiscal y la toma de decisiones basada en datos. Gestionará directamente las operaciones financiero-contables de las 7 entidades en España y coordinará y supervisará el equipo contable local de las 2 entidades en Portugal. Será un/a socio/a clave del CEO en la toma de decisiones estratégicas, liderando la profesionalización y escalabilidad del área financiera en un contexto de crecimiento. ✍️Responsabilidades Principales a) Contabilidad y Administración (España) • Supervisión y gestión integral de la contabilidad de las 7 sociedades en España., • Elaboración estados financieros consolidados. Revisión cuentas anuales., • Coordinación con auditoría externa y gestión del proceso de auditoría., • Control y gestión de tesorería: flujos de caja, previsiones y optimización de liquidez., • Supervisión y coordinación del equipo contable local en las 2 entidades portuguesas., • Revisión de reportes financieros y estados contables de Portugal., • Asegurar la homogeneidad de criterios contables entre España y Portugal., • Planificación y gestión fiscal del grupo empresarial., • Supervisión de la presentación de impuestos: IS, IVA, IRPF, retenciones y otros tributos aplicables., • Coordinación con asesores fiscales externos para optimización de la carga tributaria., • Diseño, implantación y seguimiento de cuadros de mando (dashboards) financieros para la Dirección., • Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) financieros y operativos del grupo., • Elaboración de presupuestos anuales y seguimiento de desviaciones presupuestarias., • Implantación de mecanismos de controlling: análisis de rentabilidad por entidad, centro de coste y línea de negocio., • Elaboración de informes periódicos de gestión para la toma de decisiones estratégicas., • Dirección y desarrollo del equipo del área de administración y finanzas en España (actualmente 4 personas)., • Definición de procesos, procedimientos internos y políticas financieras del grupo., • Gestión de relaciones con entidades bancarias, aseguradoras y proveedores de servicios financieros. Formación • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Mínimo 7-10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el área financiera y contable., • Experiencia previa en gestión de grupos empresariales multi-entidad., • Experiencia demostrada en fiscalidad de empresas en España., • Se valorará experiencia con entidades en Portugal o conocimiento del marco regulatorio portugués., • Dominio del Plan General Contable español (PGC) y normativa contable aplicable., • Sólidos conocimientos de fiscalidad empresarial: IS, IVA, IRPF y obligaciones tributarias., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel avanzado)., • Experiencia con ERP financieros. Se valorará uso y dominio SAGE 200 y herramientas propias del sector alojamientos e inmobiliaria., • Conocimiento de herramientas de business intelligence o reporting (Power BI, Tableau o similar) será un plus., • Empatía y orientación a las personas: capacidad para comprender y gestionar las necesidades del equipo con sensibilidad., • Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información financiera compleja de forma clara a audiencias no técnicas., • Liderazgo inspirador: capacidad para motivar, desarrollar y retener talento en el equipo., • Trabajo en equipo y colaboración transversal con otros departamentos., • Gestión de relaciones: habilidad para construir relaciones sólidas con proveedores, bancos y organismos externos., • Capacidad analítica avanzada: habilidad para interpretar datos financieros complejos y extraer conclusiones accionables., • Visión estratégica: capacidad para alinear la gestión financiera con los objetivos de largo plazo del grupo., • Orientación a resultados: enfoque proactivo en la consecución de objetivos con alto nivel de exigencia y calidad., • Pensamiento crítico y resolución de problemas: capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones innovadoras., • Capacidad de planificación y organización: gestión eficaz de múltiples tareas y prioridades simultáneas., • Atención al detalle y rigor: precisión en el trabajo contable y financiero., • Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a entornos cambiantes y nuevos retos., • Autonomía e iniciativa: capacidad para tomar decisiones de forma independiente y proactiva., • Proyecto estable en una compañía en plena expansión; actualmente con presencia en España y Portugal., • Rol de alto impacto, con exposición directa al CEO, • Autonomía y ownership, • Entorno ágil, dinámico y orientado a mejora continua., • Entorno dinámico y poco corporativo, con toma de decisiones ágil y cercanía al negocio, • Equipo cercano y colaborativo., • Modelo híbrido de trabajo con oficinas céntricas en Barcelona., • Salario competitivo según experiencia (fijo + variable), • Retribución flexible, • Horario flexible con jornada intensiva los viernes.

En Magmacultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro principal motor es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural. Uno de los principales valores de Magmacultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito. Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, sexo, orientación sexual y/o diversidad funcional. Queremos incorporar a nuestro equipo de Administración a un/a Técnico/a Contable. Tu misión será fundamental para el día a día de la compañía: asegurar el registro preciso de nuestras operaciones y garantizar que toda la documentación financiera refleje fielmente la actividad de nuestros proyectos culturales. Imagínate cómo será tu día a día: Formarás parte de un equipo dinámico donde tus funciones principales serán: • Gestión del ciclo contable: Gestionar el ciclo contable completo, asegurando que cada operación financiera se registre bajo los criterios correctos., • Conciliación: Verificar saldos de clientes, proveedores y bancos, garantizando la cuadratura de todas las cuentas., • Gestión de Tesorería: Procesar los pagos a proveedores y gestionar la facturación emitida a nuestros clientes., • Fiscalidad: Preparar la documentación necesaria para la presentación de impuestos (IVA, IRPF, etc.) en sus plazos mensuales, trimestrales y anuales., • Ser una persona con una destacada capacidad analítica, que disfrute del trabajo en equipo y posea destacadas habilidades comunicativas., • Experiencia: Valoraremos tu trayectoria previa en posiciones contables similares., • Formación: Grado en ADE, Económicas, Ciencias Empresariales o formación equivalente., • Herramientas: Dominio de sistemas ERP y con herramientas ofimáticas., • Idiomas: Nivel nativo o bilingüe en castellano y francés . La fluidez en ambos es esencial para nuestra operativa; se valorarán positivamente otros idiomas adicionales. Qué te ofrecemos: • Proyecto Sólido: Contrato indefinido en una compañía referente del sector cultural con clara proyección internacional., • Jornada y horario laboral: Jornada flexible de lunes a jueves (entrada 08:00-09:00h / salida 17:00-18:00h). Todos los viernes del año, y los meses de julio y agosto, realizamos jornada intensiva., • Entorno: Ubicación en nuestras oficinas de Barcelona, en un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

Buscamos un/a Auditor/a Senior para incorporarse a una importante firma internacional de auditoría y consultoría, con presencia en varios países y oficinas en Barcelona y Madrid. La posición está abierta tanto para Barcelona como para Madrid, según preferencia del candidato/a. Responsabilidades: • Apoyo en el cumplimiento de la normativa aplicable a auditoría., • Preparación de presentaciones y documentación del departamento., • Análisis de estados financieros (balances y cuentas de resultados)., • Participación en conciliaciones y circularización de saldos., • Revisión de información fiscal y cálculo de bases imponibles., • Análisis de documentación legal (contratos, escrituras, actas)., • Revisión de cuentas anuales de sociedades. Requisitos: • Grado en ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 3 años en Auditoría Financiera, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil proactivo, analítico y con orientación al cliente ¿Qué ofrecen? ✨ Contrato indefinido a jornada completa 🌐 Participación en auditorías de distintos sectores e industrias 📈 Plan de carrera con crecimiento real y progresivo 📚 Formación continua (interna y externa) 💰 Paquete de compensación competitivo 🗣 Feedback continuo y acompañamiento en tu desarrollo 🏢 Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa 🏠 1 día de teletrabajo a la semana ⏰ Jornada flexible + viernes intensivo ¡Si te interesa y quieres formar parte de una firma diferente a las demás del sector, no dudes en aplicar!

Nuestro cliente es una compañía del sector de la distribución comercial, con una posición de liderazgo en el mercado y que se distingue por su capacidad competitiva y su orientación a aportar el máximo valor a sus clientes. Si quieres incorporarte en una organización consolidada, que apuesta por el crecimiento, la innovación constante y el compromiso con las personas, ¡esta posición te va a gustar! Como Técnico/a Contable te integrarás en el departamento financiero, participando activamente en la gestión contable y financiera de la compañía, asegurando la fiabilidad de la información y el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales. Tus funciones serán, entre otras: • Gestionar la contabilidad diaria de la compañía mediante SAP., • Participar en los cierres contables mensuales y anuales, dando soporte en la correcta preparación de la información financiera., • Preparar y tramitar la liquidación de impuestos., • Gestionar la tesorería del día a día y la relación habitual con entidades bancarias., • Realizar conciliaciones y seguimiento de cuentas contables., • Colaborar en los procesos de auditoría externa, preparando la documentación necesaria., • Dar apoyo en las tareas administrativas y contables propias del departamento financiero. ¿Qué necesitas para destacar y crecer con el proyecto? • Para que puedas desarrollar las funciones del puesto con éxito, deberías tener, al menos, 3 años de experiencia en un puesto de características similares, gestionando de forma completa el ciclo contable, incluyendo la liquidación de impuestos, la gestión de tesorería o la elaboración de cierres contables., • Deberás tener una formación como Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Utilizarás SAP en tu día a día, por lo que será necesario que hayas trabajado previamente con esta herramienta., • Buscamos una persona orientada a la calidad y la atención al detalle, con capacidad para la planificación y organización de tareas. ¿Y qué obtendrás a cambio? • Contratación estable: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo y que le ayudes en su objetivo de hacer llegar productos sostenibles a todos., • Trabajarás en una compañía consolidada en el sector y que está en continuo crecimiento, • Condiciones salariales competitivas, en línea con la responsabilidad del puesto., • La ubicación del puesto es en Esplugues de Llobregat., • Tendrás horario flexible y posibilidad de parking en el mismo edificio.

Misión del puesto Desde Boomerang buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a Junior para una compañía con presencia nacional e internacional. La persona se incorporará al equipo de Auditoría Interna, dando soporte en revisiones operativas, financieras y de control tanto a nivel nacional como internacional. Reportará directamente a un perfil senior de amplia trayectoria, con el objetivo de ir ganando autonomía progresivamente en la gestión de auditorías y proyectos internacionales. Se trata de una posición con un alto componente internacional y operativo, ideal para perfiles con ganas de aprender, desarrollarse y crecer dentro del área de auditoría interna. Funciones principales • Participar en auditorías operativas y de control en diferentes centros y delegaciones nacionales e internacionales., • Realizar revisiones in situ de procesos, operaciones y controles internos., • Analizar procedimientos internos y detectar posibles riesgos, incidencias o áreas de mejora., • Dar seguimiento a hallazgos de auditoría y colaborar en la implementación de acciones correctivas., • Elaborar informes y documentación derivada de las auditorías realizadas., • Colaborar en revisiones financieras y de procesos internos., • Participar en la elaboración y actualización de procedimientos, normas y manuales internos., • Mantener contacto transversal con diferentes departamentos y equipos internacionales., • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos. Perfil buscado • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia aproximada de 1 a 3 años en auditoría interna, auditoría externa, contabilidad o áreas financieras similares., • Valorable experiencia previa en Big4 o prácticas en auditoría., • Buen nivel de inglés y español imprescindible (mínimo entorno profesional fluido)., • Disponibilidad muy alta para viajar de forma frecuente tanto a nivel nacional como internacional., • Buen manejo de Excel (nivel básico-intermedio)., • Persona organizada, metódica, analítica y con atención al detalle., • Perfil proactivo, con capacidad de aprendizaje y autonomía., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en entornos multiculturales. Qué valoraremos especialmente • Interés y motivación por desarrollarse en auditoría interna., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos y con movilidad constante., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar responsabilidades progresivamente., • Actitud positiva, implicación y ganas de crecer dentro de la compañía., • Alta predisposición a viajar y comodidad trabajando gran parte del tiempo in situ en diferentes localizaciones. Condiciones • Posición con fuerte exposición internacional., • Viajes frecuentes nacionales e internacionales (Europa principalmente)., • Modelo habitual de trabajo combinado entre viajes y oficina en Barcelona.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Innovation & Portfolio Business Development Manager, para que se incorpore al equipo de Innovación y desarrollo de nuestra planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será impulsar el crecimiento inorgánico y la innovación externa mediante la identificación, evaluación y desarrollo de oportunidades de in-licensing, alianzas estratégicas y otras iniciativas externas. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación hacia la salud de las personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: Scouting estratégico y evaluación de oportunidades • Contribuir a definir y ejecutar la estrategia de innovación externa y crecimiento inorgánico alineada con las prioridades del negocio., • Identificar, mapear y priorizar oportunidades externas (productos, dossiers, tecnologías, plataformas) con impacto en el pipeline y portfolio., • Evaluar los modelos de colaboración que maximizan el valor (in-licensing, co-desarrollo, adquisición de producto/IP u otros acuerdos estratégicos)., • Diseñar y estructurar operaciones equilibrando valor comercial, potencial científico, mitigación de riesgos y viabilidad financiera., • Traducir evaluaciones científico-comerciales complejas en business cases, estructuras de acuerdo claras y posicionamientos internos de negociación., • Actuar como punto de contacto principal con socios externos a lo largo de todo el ciclo de vida de la transacción., • Construir relaciones de confianza a largo plazo con biotecnológicas, startups, academia y compañías farmacéuticas., • Representar a la compañía en congresos y eventos de partnering, reforzando su posicionamiento como socio atractivo y fiable en innovación externa., • Gestionar alianzas estratégicas tras el cierre del acuerdo, asegurando una correcta implementación y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Monitorizar el desempeño de las alianzas (hitos, KPIs y resultados financieros), coordinando equipos internos y gestionando riesgos de forma proactiva., • Fomentar relaciones de colaboración basadas en la confianza y la creación de valor a largo plazo. Aptitudes y experiencia requeridas: • Titulación universitaria en Farmacia, Ciencias de la Vida, Biotecnología, Medicina o áreas afines; MBA o formación de posgrado en negocio/finanzas muy valorable., • Experiencia sólida en business development, in-licensing, evaluación de oportunidades o transacciones estratégicas en el sector farmacéutico, biotecnológico o healthcare., • Buen conocimiento de economía de deals, principios de valoración y modelos financieros., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones en entornos internacionales., • Inglés fluido; otros idiomas serán un valor añadido., • Disponibilidad para viajar internacionalmente según las necesidades del rol. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…)., • Jornada flexible., • Formar parte de una empresa líder en el sector Farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Presentació de l'Empresa: La Unitat de Persones i Talent del El Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB) i Grup Med Corporatiu, el seu Grup d'Empreses, ha iniciat un procés de selecció per incorporar un Especialista en Recursos Humans Generalista. El CoMB és una Corporació de dret públic que representa més de 43.000 professionals de la medicina de Barcelona. Des de fa més d'un segle, treballa per la promoció de la bona praxi mèdica, el benestar dels professionals i el dret de la ciutadania a una assitència de qualitat Propòsit lloc de treball: L’Especialista en Recursos Humans Generalista en dependència de la Directora de la Unitat de Persones i Talent serà responsable de gestionar de manera integral els processos de RR. HH., donant suport tant a les persones com a l’organització. El seu objectiu és garantir una correcta administració de personal, atreure i desenvolupar talent, fomentar una comunicació interna eficaç i contribuir activament als projectes de cultura corporativa, alineats amb l’estratègia de la companyia. Coneixements i habilitats mínims requerides: • Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similars., • Es valorarà màster o formació de postgrau en Recursos Humans., • Experiència prèvia com a generalista de RR. HH. o en llocs similars de mínim 3 anys., • Coneixements clau en:, • Legislació laboral., • Processos de nòmina i administració de personal, • Tècniques de selecció de personal., • Eines de RR. HH. i ofimàtica., • Alt nivell d’ètica professional i confidencialitat., • Elevada capacitat analítica i orientació al detall., • Consolidada habilitat de comunicació i docent., • Autonomia de criteri per la pressa de decisions., • Capacitat d’influència d’acord als objectius professionals i de negoci., • Habilitat per prioritzar de manera eficient i executar les tasques en un entorn de pressió., • Experiència treballant en entorns col.laboratius i de treball en equip., • Català, castellà I nivell mig d’anglès. Responsabilitats: Administració de personal • Gestió integral del cicle laboral dels/de les empleats/des: altes, baixes, modificacions contractuals i pròrrogues., • Elaboració i gestió de contractes de treball i documentació laboral., • Gestió d’incidències laborals (vacances, absentisme, permisos, IT, etc.)., • Manteniment i actualització dels expedients de personal i bases de dades de RR. HH., • Coordinació amb la gestoria laboral i/o assessoria externa., • Preparació, revisió i elaboració de la nòmina mensual., • Control de variables salarials i incentius., • Gestió de les assegurances socials, IRPF i altres obligacions administratives relacionades., • Detecció de necessitats de contractació conjuntament amb les àrees internes., • Redacció i publicació d’ofertes de feina., • Cribratge curricular, entrevistes i avaluació de candidats/es., • Coordinació de processos de selecció complets (end to end)., • Disseny i implementació d’accions de comunicació interna., • Difusió de polítiques, procediments i novetats corporatives., • Suport en l’organització d’esdeveniments interns, reunions i accions d’engagement., • Participació activa en projectes de cultura, valors i employer branding., • Suport a iniciatives de benestar, diversitat, igualtat i conciliació., • Col·laboració en enquestes de clima laboral i plans de millora., • Suport a auditories laborals i processos interns., • Elaboració d’informes i KPIs de Recursos Humans. Contracte indefinit. Salari competitiu amb possibilitat de revisió segons exercici. Posibilitat d'acollirse a un sistema de Retribució Flexible (pòlissa de salut, Guarderia, Transport i Restaurant), Pla de previsió Social, Fons Social, Formació contínua i desenvolupament professional.

HR BUSINESS PARTNER Intracon () ofrece soluciones especializadas en Estrategia de Comercialización, Eventos Corporativos y Consultoría. Están en un momento de transformación, y el área de People acompaña esa transformación posicionándose como un área de influencia real en la organización. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Plantilla: 80 empleados y en crecimiento. Misión del rol: Apoyar a People Director en la construcción y ejecución de los procesos clave del área de RRHH, y ser el punto de contacto operativo de People con los managers de las diferentes divisiones. Además, será punto de contacto operativo de People con los managers del cliente principal. Es un perfil con potencial de crecimiento real que entra acompañando a People Director, con vocación de ganar autonomía progresiva. Acerca del puesto: • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Modelo: Híbrido., • Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona)., • Reporta a: People Director. Sin equipo a cargo., • Posición de nueva creación. Responsabilidades principales: En dependencia de People Director, la persona a contratar se responsabilizará de: • Apoyar a People Director en reuniones de seguimiento con managers de los diferentes departamentos: preparación, seguimiento de acuerdos y gestión de incidencias del día a día., • Mantener la relación operativa con los managers del cliente principal: reuniones periódicas (1:1) de seguimiento, gestión de SOWs y POs, detección de necesidades y traslado de insights a People Director., • Acompañar junto a People Director el proceso de Performance Appraisal: coordinación, seguimiento y análisis de resultados., • Colaborar en el diseño y seguimiento del Plan de Formación anual., • Colaborar en los proyectos transversales: Cultura y Clima, Plan de Igualdad, Transparencia Salarial., • Gestionar incidencias laborales cotidianas con apoyo de asesoría jurídica externa., • Apoyar la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de People., • Adoptar e integrar herramientas digitales e IA en el flujo de trabajo del área. Requisitos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales / Derecho, o titulación similar (valorable Máster de RRHH)., • Inglés: Nivel C1., • Experiencia de 3 a 5 años en una posición de RRHH generalista o HRBP, con exposición a entornos donde People tiene rol de influencia, no solo de soporte., • Haber participado en proyectos de cultura, clima, engagement y/o desarrollo de RRHH., • Conocimientos / Experiencia en digitalización / IA aplicada a RRHH., • Conocimiento laboral sólido: Contratos, modificaciones de condiciones, procedimientos disciplinarios, interlocución con asesoría jurídica con criterio propio., • Valorable: Experiencia en entrevistas de selección., • Visión estratégica: Capacidad de conectar las decisiones de People con el impacto en negocio., • Capacidad de gestión de relaciones con interlocutores de negocio. Orientación a resultados y aportación de valor., • Habilidades interpersonales y de comunicación., • Mentalidad analítica y proactiva. Lo que ofrecemos: • Intracon es una empresa en crecimiento y en plena transformación, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización. Es pues una oportunidad para quien quiera formar parte de esa evolución y aportar desde el inicio en un proyecto con recorrido., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos., • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo., • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos., • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina. Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Sevilla y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Junior y/o Senior en Sostenibilidad y ESG para que se incorpore a nuestro equipo. ¿En qué participarás? • Elaboración y verificación o auditoría de Estados de Información No Financiera y memorias de sostenibilidad., • Participación en proyectos de consultoría para la mejora de la sostenibilidad de las compañías tales como:, • Planes de sostenibilidad., • Estrategias de cambio climático., • Análisis de riesgos y oportunidades en materia ESG., • Informes de impacto social y ambiental ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia previa en revisión de Estados de Información No Financiera o similar., • Estudios: Grado o postgrado en Ciencias Medioambientales, gestión medioambiental o similares., • Conocimientos de huella de carbono y cambio climático, valorables informes según TCFD., • Conocimientos en finanzas sostenibles., • Muy valorable experiencia previa o conocimiento en estudios de impacto social y doble impacto., • Valorable experiencia o conocimiento relativo a tendencias ESG adicionales a las mencionadas: Economía circular, Igualdad, relación con grupos de interés entre otros., • Muy valorables conocimientos avanzados en Excel (utilización de fórmulas, tablas dinámicas, macros, etc.)., • Nivel de inglés avanzado (B2 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de organización y planificación., • Energía y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Sentido de pertenencia., • Interés en hacer carrera profesional en consultoría/auditoría y carrera en aspectos ESG., • Vocación a cliente. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Colaboración y aprendizaje constante junto a un equipo dinámico, humano y flexible., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento del departamento en RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Exposición real a clientes de toda España., • Feedback continuo del rendimiento por parte del responsable., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en Financial Advisory Services (FAS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración de informes de Due Diligence financiera (buy-side y sell-side). Principalmente, análisis de estados financieros, entendimiento de la evolución del negocio, cálculo de EBITDA ajustado y DFN ajustada, y normalización del capital circulante., • Revisión de modelos financieros y principales hipótesis de negocio., • Participación en proyectos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones financieras y obtención de financiación., • Apoyo en procesos de valoración de empresas bajo diferentes metodologías (DCF, múltiplos, etc), y elaboración de modelos financieros complejos., • Preparación de informes y presentaciones para clientes., • Participación en procesos de Sell-side assistance, apoyando al vendedor y a sus asesores durante el proceso de venta de un negocio., • Interacción directa con clientes, equipos directivos y otros asesores involucrados en la transacción., • Reporte directo a socio y gerente. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años., • Nivel de inglés alto (C1)., • Conocimiento avanzado en herramientas Microsoft (i.e. Excel, Power Point, etc)., • Valorable máster en finanzas corporativas o similar., • Disponibilidad para viajar a cliente. Y además nos gustaría que tuvieras: • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Preocupación por el detalle y la calidad del trabajo., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con plazos ajustados., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Interés en desarrollar carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de compensación competitivo., • Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes y equipos directivos., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior para que se incorpore en nuestro departamento de Forensic & Other Assurance. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asistencia en la preparación de informes periciales para su aportación a procedimientos judiciales., • Trabajos de detección e investigación de fraudes empresariales y financieros., • Asistencia en la preparación de informes de valoración de empresas, negocios, marcas y otros activos intangibles., • Asesoramiento y asistencia técnica en procesos de consolidación de estados financieros de grupos de empresas., • Asistencia en conversiones de estados financieros en diferentes GAAP., • Preparación de cuentas anuales individuales y consolidadas., • Otras que requiera el departamento de Forensic & Other Assurance. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Mínimo 2 a 4 años de experiencia en funciones similares., • Nivel de inglés alto (B2 mínimo)., • Muy valorable experiencia previa en Consultoría y/o Auditoría., • Valorable buen manejo del paquete Microsoft Office (Powerpoint, Word y Excel). Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad analítica., • Capacidad de trabajo bajo presión., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Capacidad de trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de compensación competitivo., • Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes y equipos directivos., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación., • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación., • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro., • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.)., • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado, • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía., • Comunicación., • Trabajo en Equipo., • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. El tipo de contrato será por una sustitución con reserva de puesto de trabajo con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Técnico/a en RRHH 📍 Barberà del Vallès (modelo híbrido) En Provital, somos líderes en el desarrollo de ingredientes cosméticos de alta calidad, combinando ciencia, tecnología y sostenibilidad. Nuestro compromiso con la innovación continua y el desarrollo del talento nos posiciona como una empresa pionera en el sector. Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y al desarrollo del talento dentro de la organización. 🎯 MisiónGestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos (administración de personal, selección, desarrollo, formación, compensación y beneficios), garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la equidad interna y la correcta aplicación de las políticas de la compañía, contribuyendo al desarrollo del talento y al crecimiento sostenible de la organización. ResponsabilidadesAdministración de Personal y Relaciones Laborales • Gestionar el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa., • Supervisar el cumplimiento del sistema de registro horario, vacaciones, ausencias y permisos., • Tramitar altas, bajas e incidencias con gestoría y organismos oficiales., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y el convenio aplicable., • Participar en auditorías laborales, registro retributivo y cumplimiento de la normativa de transparencia salarial., • Gestionar procesos de selección: definición de perfil, competencias, publicación, cribado y entrevistas., • Coordinar el proceso de incorporación y plan de acogida., • Detectar necesidades formativas junto a responsables de área., • Gestionar el plan anual de formación y su bonificación., • Participar en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Administrar los beneficios sociales., • Colaborar en la actualización de políticas retributivas alineadas con la legislación vigente., • Recopilar y analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, formación, retribución, otros)., • Participar en proyectos de digitalización y mejora de procesos., • Mantener actualizados los procedimientos del departamento., • Contribuir a nuevas iniciativas de employer branding, comunicación interna y formación., • Promover la cultura y valores de la compañía, asegurando su integración en los procesos de selección, desarrollo y comunicación interna., • Dar soporte transversal al área según necesidades organizativas. 🧠 Perfil requerido • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en un puesto de trabajo similar en el área de RRHH., • Idiomas: Inglés first certificate o equivalente., • Valorable: formación especializada em recursos humanos, y experiencia en la gestión integral de procesos de RRHH. 🚀 Competencias clave • Calidad, • Corresponsabilidad, • Innovación, • Cautela y confidencialidad, • Transparencia y equidad 🎁 Beneficios y condiciones • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva en verano., • Seguro médico., • Seguro de vida., • Formación continua 100% subvencionada por la empresa., • Entorno dinámico e innovador ⚙️ 🌱 Nuestro compromiso En Provital promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos garantizan objetividad y transparencia, alineados con la normativa vigente en materia de igualdad. 📩 ¿Te interesa? Envía tu candidatura a través de nuestra página web indicando la referencia: RRHH 🔗 ___

En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de inversión y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 600 profesionales, entre ellos más de 80 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos hacer algo nuevo, ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. Si estás buscando una empresa donde las personas sean el principal activo ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y pasión en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional transformando empresas y comunidades de todo el mundo. Tus tareas: • Detección de proyectos de I+D+i., • Preparación y presentación de proyectos a los diferentes programas (CDTI, ACCIÓ, entre otros)., • Seguimiento de los proyectos., • Participación en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. Requisitos mínimos: • Grado/máster en ingeniería química, de materiales, medioambiental o similar., • Residente en L'Hospitalet de Llobregat o alrededores., • Nivel de inglés: mínimo B2., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación., • Capacidad de autogestión., • Carnet de conducir. Se valorará: • Estudios de doctorado, • Conocimiento de otro idioma, además del inglés., • Conocimiento de catalán., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación, • En Zabala Innovation, nos preocupamos por las personas, por ello somos un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo, • Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad, • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • En Zabala Innovation creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación tanto interna como externa.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4000 hoteles asociados. ¿Buscamos un/a Técnico/a de comunicación, un perfil todoterreno que combine una redacción impecable con la capacidad de liderar proyectos de principio a fin. Ganas de empezar una aventura profesional con nosotros en una industria muy dinámica y capacidad de trabajo en equipo. ¿Gestión Integral de Proyectos: Coordinarás desde el briefing inicial hasta la entrega final, gestionando tiempos, stakeholders y recursos (internos o externos). Narrativa y Copywriting: Redactarás contenidos de alto impacto para diferentes canales (notas de prensa, web, newsletters, y otros documentos corporativos). Estrategia de Comunicación: Participarás en la ideación y ejecución de planes de comunicación y fidelización anuales o específicos de producto. Control de Calidad: Revisión de estilo y tono para asegurar que toda la comunicación sea coherente y excelente. ¿Gestión de Proyectos: Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos y análisis de resultados. Capacidad para adaptar el tono según el público y el canal. Formación superior en Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, o similar. Mínimo 1-2 años de experiencia en puestos similares. Valorada experiencia en agencia. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Generalist para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales., • Gestionar el ciclo administrativo laboral completo: altas, bajas y modificaciones contractuales., • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes., • Coordinarte con la gestoría externa para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social., • Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general., • Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio., • Actuar como HR Business Partner de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. ✅ Requisitos: • 2-3 años de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH., • Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Conocimiento de legislación laboral española., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo., • Clases de inglés gratuitas. Esta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional.

Oportunidad de Fellowship en Cirugía de Columna | Barcelona Spine Institute (BSI) ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Descripción del puesto Barcelona Spine Institute busca incorporar un/a Fellow en Cirugía de Columna (especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía) para integrarse en un programa avanzado de formación clínica y quirúrgica en patología vertebral. El/la fellow participará activamente en la evaluación, planificación y tratamiento integral de pacientes con patología degenerativa, deformidad, trauma, tumores e infecciones de la columna vertebral, dentro de un entorno multidisciplinar de alto nivel. Objetivos del Fellowship • Formación avanzada en cirugía de columna abierta, mínimamente invasiva (MISS) y robótica., • Cirugía de las deformidades y patología compleja de la columna vertebral., • Desarrollo de competencias en técnicas de navegación, cirugía asistida por imagen y tecnologías de última generación (cirugía robótica con robot Mazor X)., • Participación en comités multidisciplinares y toma de decisiones clínicas complejas., • Impulso a la investigación clínica y producción científica. Responsabilidades principales • Valoración clínica y seguimiento de pacientes en consulta externa., • Seguimiento de pacientes en planta de hospitalización., • Participación en quirófano como primer o segundo cirujano según progresión formativa., • Planificación preoperatoria y discusión de casos complejos., • Cobertura de guardias localizables., • Participación en sesiones clínicas, comités de columna y actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación, publicaciones y presentaciones en congresos. Requisitos • Título de especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía vía MIR., • Interés demostrado en cirugía de columna., • Experiencia quirúrgica básica en patología vertebral., • Nivel alto de español e inglés., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la excelencia clínica., • Se valorará experiencia previa en investigación o publicaciones científicas. Se ofrece • Programa estructurado de formación avanzada en cirugía de columna en equipo consolidado y de prestigio., • Alto volumen quirúrgico (+600 procedimientos quirúrgicos/año) y exposición a casos complejos., • Entorno multidisciplinar de prestigio internacional., • Participación en proyectos de innovación tecnológica., • Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo dentro del instituto (según desempeño)., • Retribución competitiva y complementada con variable según actividad y performance. Duración Fellowship de 12 meses (renovable según desempeño y necesidades del centro). Candidaturas Enviar CV actualizado, carta de motivación y referencias profesionales a: Asunto: Fellow Cirugía de Columna Shape the Future of Spine Surgery — In One of Europe's Most Vibrant Medical Hubs The Barcelona Spine Institute (BSI) invites applications for its International Fellowship in Spine Surgery, designed for fully trained Orthopaedic Spine Surgeons (Traumatology) or Neurosurgeons seeking advanced subspecialty training in a high-volume, technology-driven, patient-centered environment. Located in Barcelona, Spain, BSI combines cutting-edge surgical innovation with a strong academic and research focus — all within one of Europe's most dynamic and liveable cities. What You Will Experience COMPREHENSIVE CLINICAL EXPOSURE • Degenerative spinal disorders, • Adult and pediatric deformity, • Revision and complex spine surgery ADVANCED SURGICAL TRAINING • Minimally Invasive Spine Surgery (MISS), • Motion preservation techniques, • Image-guided, navigation-assisted and robotic surgery (MAZOR X), • Complex instrumentation and deformity correction, • Multidisciplinary case planning Fellows will progressively assume surgical responsibility based on performance and skill development. ACADEMIC & RESEARCH INTEGRATION • Participation in multidisciplinary spine conferences, • Involvement in ongoing clinical research projects, • Opportunity to publish in peer-reviewed journals, • Presentation of cases and research at international meetings, • Mentorship by internationally active spine surgeons Ideal Candidate Profile • Board-certified (or equivalent in Spain) in Orthopaedic Surgery & Traumatology or Neurosurgery., • Demonstrated commitment to spine surgery., • Prior experience in basic spinal procedures., • Strong communication skills in English and Spanish., • Academic interest and motivation for high-level clinical practice. International applicants are welcome. What We Offer • Structured 12-month fellowship program., • High surgical volume with progressive hands-on exposure., • Close mentorship in a focused spine center., • Access to modern surgical technologies., • Dynamic international working environment., • Potential long-term collaboration opportunities., • Competitive retribution with a fix and variable salary. xcskxlj Why Barcelona? • World-class healthcare ecosystem, • International connectivity, • Exceptional quality of life, • Mediterranean climate and culture Application Process Please submit: • Updated CV, • Letter of motivation, • Professional references Subject line: International Spine Fellowship

En Kärcher, un equipo de 15,330 personas de 80 países trabajan conjuntamente para hacer del mundo un lugar más limpio. Como una empresa familiar con foco en la sostenibilidad, creemos firmemente en que las cosas importantes de la vida necesitan un cuidado extra para garantizar que superan la prueba del tiempo y preservan su valor en el futuro. Ofrecemos soluciones WOW alrededor del mundo para limpiar y cuidar. En lo cotidiano y en lo extraordinario. Con productos WOW y servicios WOW. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Wanna WOW with us? En Kärcher buscamos personas que quieran marcar la diferencia con nosotros. Como empresa familiar, estamos convencidos de que el éxito solo se consigue a través de la colaboración. Juntos, creamos el "WOW" que define a nuestra marca: soluciones de limpieza eficientes, seguras y respetuosas con el medio ambiente que proporcionan resultados excepcionales a nuestros clientes. Estamos seleccionando un/a Retail Sales KAM Electro para unirse a nuestro equipo en Granollers. Si tienes experiencia en negociación comercial, te motiva el desarrollo de cuentas estratégicas y quieres formar parte de una marca líder a nivel mundial, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Potenciar la presencia de Kärcher en el canal de distribución de Pequeño Electrodoméstico (PAE). Serás responsable de gestionar y desarrollar la relación comercial con grupos de compra estratégicos, asegurando el crecimiento de las ventas, la rentabilidad de las cuentas y la correcta implementación de nuestra estrategia de marca en el punto de venta. Tus responsabilidades: • Negociación Comercial: Negociar y ejecutar plantillas comerciales anuales, folletos y campañas promocionales para asegurar objetivos de sell-in y sell-out., • Gestión del Punto de Venta: Coordinar con Trade Marketing la visibilidad de la marca, formación a vendedores y optimización del lineal., • Gestión de Red Externa: Dirigir y dar soporte a la red comercial externa (representantes) para asegurar la ejecución de lanzamientos y promociones., • Reporting y Análisis: Elaboración de previsiones de ventas (forecasting) y seguimiento de KPIs como márgenes, rotación de stock y cobros., • Estrategia: Colaborar con Product Management y Marketing para garantizar la correcta ejecución de campañas y estrategia de pricing. Disponibilidad y Movilidad • Alcance: Posición de ámbito Nacional., • Viajes: Disponibilidad para viajar por el territorio nacional entre 2 y 3 días, con una frecuencia de 3 veces al mes, para asegurar la relación con clientes y la supervisión de la red externa. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Deseable formación profesional de Grado Medio/Superior y/o formación universitaria., • Experiencia: Entre 1 y 2 años en posiciones comerciales (Junior KAM) en Floor Care & PAE., • Idiomas: Valorable inglés equivalente a First Certificate., • Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas complejas) y carnet de conducir tipo B., • Competencias: Perfil analítico, proactivo, con gran capacidad de negociación y orientación al cliente. Te recompensamos con... • Salario fijo + bonus., • Vehículo de empresa para tus desplazamientos., • 1 día de teletrabajo a la semana para un mejor equilibrio., • Cantina gratuita en la compañía., • Seguro médico privado asumido al 100% por Kärcher., • Descuento para empleados en productos de la marca., • Portal de descuentos Corporate Benefits., • Horario de L-J de 9 a 18h y viernes de 9 a 15h. Estamos deseando conocerte :) Juntos hacia un mundo más limpio En Kärcher España somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Buscamos atraer, desarrollar y retener a las personas más talentosas dentro de un equipo diverso. No discriminamos por motivos de raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. En Kärcher España no toleramos la discriminación ni el acoso bajo ninguna circunstancia. Animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a minorías, mujeres en puestos donde están subrepresentadas y personas con discapacidad. Todas las decisiones de contratación se basan en la cualificación, el mérito y las necesidades del negocio. xcskxlj Agradecemos el interés de todas las personas que aplican; sin embargo, únicamente contactaremos con aquellas cuya candidatura avance en el proceso de selección.

Oportunidad de Fellowship en Cirugía de Columna | Barcelona Spine Institute (BSI) Descripción del puesto Barcelona Spine Institute busca incorporar un/a Fellow en Cirugía de Columna (especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía) para integrarse en un programa avanzado de formación clínica y quirúrgica en patología vertebral. El/la fellow participará activamente en la evaluación, planificación y tratamiento integral de pacientes con patología degenerativa, deformidad, trauma, tumores e infecciones de la columna vertebral, dentro de un entorno multidisciplinar de alto nivel. Objetivos del Fellowship • Formación avanzada en cirugía de columna abierta, mínimamente invasiva (MISS) y robótica., • Cirugía de las deformidades y patología compleja de la columna vertebral., • Desarrollo de competencias en técnicas de navegación, cirugía asistida por imagen y tecnologías de última generación (cirugía robótica con robot Mazor X)., • Participación en comités multidisciplinares y toma de decisiones clínicas complejas., • Impulso a la investigación clínica y producción científica. Responsabilidades principales • Valoración clínica y seguimiento de pacientes en consulta externa., • Seguimiento de pacientes en planta de hospitalización., • Participación en quirófano como primer o segundo cirujano según progresión formativa., • Planificación preoperatoria y discusión de casos complejos., • Cobertura de guardias localizables., • Participación en sesiones clínicas, comités de columna y actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación, publicaciones y presentaciones en congresos. Requisitos • Título de especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía vía MIR., • Interés demostrado en cirugía de columna., • Experiencia quirúrgica básica en patología vertebral., • Nivel alto de español e inglés., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la excelencia clínica., • Se valorará experiencia previa en investigación o publicaciones científicas. Se ofrece • Programa estructurado de formación avanzada en cirugía de columna en equipo consolidado y de prestigio., • Alto volumen quirúrgico (+600 procedimientos quirúrgicos/año) y exposición a casos complejos., • Entorno multidisciplinar de prestigio internacional., • Participación en proyectos de innovación tecnológica., • Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo dentro del instituto (según desempeño)., • Retribución competitiva y complementada con variable según actividad y performance. Duración Fellowship de 12 meses (renovable según desempeño y necesidades del centro). Candidaturas Enviar CV actualizado, carta de motivación y referencias profesionales a: 📧 Asunto: Fellow Cirugía de Columna Shape the Future of Spine Surgery — In One of Europe's Most Vibrant Medical Hubs The Barcelona Spine Institute (BSI) invites applications for its International Fellowship in Spine Surgery, designed for fully trained Orthopaedic Spine Surgeons (Traumatology) or Neurosurgeons seeking advanced subspecialty training in a high-volume, technology-driven, patient-centered environment. Located in Barcelona, Spain, BSI combines cutting-edge surgical innovation with a strong academic and research focus — all within one of Europe's most dynamic and liveable cities. What You Will Experience COMPREHENSIVE CLINICAL EXPOSURE • Degenerative spinal disorders, • Adult and pediatric deformity, • Revision and complex spine surgery ADVANCED SURGICAL TRAINING • Minimally Invasive Spine Surgery (MISS), • Motion preservation techniques, • Image-guided, navigation-assisted and robotic surgery (MAZOR X), • Complex instrumentation and deformity correction, • Multidisciplinary case planning Fellows will progressively assume surgical responsibility based on performance and skill development. ACADEMIC & RESEARCH INTEGRATION • Participation in multidisciplinary spine conferences, • Involvement in ongoing clinical research projects, • Opportunity to publish in peer-reviewed journals, • Presentation of cases and research at international meetings, • Mentorship by internationally active spine surgeons Ideal Candidate Profile • Board-certified (or equivalent in Spain) in Orthopaedic Surgery & Traumatology or Neurosurgery., • Demonstrated commitment to spine surgery., • Prior experience in basic spinal procedures., • Strong communication skills in English and Spanish., • Academic interest and motivation for high-level clinical practice. International applicants are welcome. What We Offer • Structured 12-month fellowship program., • High surgical volume with progressive hands-on exposure., • Close mentorship in a focused spine center., • Access to modern surgical technologies., • Dynamic international working environment., • Potential long-term collaboration opportunities., • Competitive retribution with a fix and variable salary. Why Barcelona? • World-class healthcare ecosystem, • International connectivity, • Exceptional quality of life, • Mediterranean climate and culture Application Process Please submit: • Updated CV, • Letter of motivation, • Professional references 📧 Subject line: International Spine Fellowship

Oportunidad de Fellowship en Cirugía de Columna | Barcelona Spine Institute (BSI) Descripción del puesto Barcelona Spine Institute busca incorporar un/a Fellow en Cirugía de Columna (especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía) para integrarse en un programa avanzado de formación clínica y quirúrgica en patología vertebral. El/la fellow participará activamente en la evaluación, planificación y tratamiento integral de pacientes con patología degenerativa, deformidad, trauma, tumores e infecciones de la columna vertebral, dentro de un entorno multidisciplinar de alto nivel. Objetivos del Fellowship • Formación avanzada en cirugía de columna abierta, mínimamente invasiva (MISS) y robótica., • Cirugía de las deformidades y patología compleja de la columna vertebral., • Desarrollo de competencias en técnicas de navegación, cirugía asistida por imagen y tecnologías de última generación (cirugía robótica con robot Mazor X)., • Participación en comités multidisciplinares y toma de decisiones clínicas complejas., • Impulso a la investigación clínica y producción científica. Responsabilidades principales • Valoración clínica y seguimiento de pacientes en consulta externa., • Seguimiento de pacientes en planta de hospitalización., • Participación en quirófano como primer o segundo cirujano según progresión formativa., • Planificación preoperatoria y discusión de casos complejos., • Cobertura de guardias localizables., • Participación en sesiones clínicas, comités de columna y actividades académicas., • Colaboración en proyectos de investigación, publicaciones y presentaciones en congresos. Requisitos • Título de especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica o Neurocirugía vía MIR., • Interés demostrado en cirugía de columna., • Experiencia quirúrgica básica en patología vertebral., • Nivel alto de español e inglés., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la excelencia clínica., • Se valorará experiencia previa en investigación o publicaciones científicas. Se ofrece • Programa estructurado de formación avanzada en cirugía de columna en equipo consolidado y de prestigio., • Alto volumen quirúrgico (+600 procedimientos quirúrgicos/año) y exposición a casos complejos., • Entorno multidisciplinar de prestigio internacional., • Participación en proyectos de innovación tecnológica., • Posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo dentro del instituto (según desempeño)., • Retribución competitiva y complementada con variable según actividad y performance. Duración Fellowship de 12 meses (renovable según desempeño y necesidades del centro). Candidaturas Enviar CV actualizado, carta de motivación y referencias profesionales a: 📧 Asunto: Fellow Cirugía de Columna Shape the Future of Spine Surgery — In One of Europe's Most Vibrant Medical Hubs The Barcelona Spine Institute (BSI) invites applications for its International Fellowship in Spine Surgery, designed for fully trained Orthopaedic Spine Surgeons (Traumatology) or Neurosurgeons seeking advanced subspecialty training in a high-volume, technology-driven, patient-centered environment. Located in Barcelona, Spain, BSI combines cutting-edge surgical innovation with a strong academic and research focus — all within one of Europe's most dynamic and liveable cities. What You Will Experience COMPREHENSIVE CLINICAL EXPOSURE • Degenerative spinal disorders, • Adult and pediatric deformity, • Revision and complex spine surgery ADVANCED SURGICAL TRAINING • Minimally Invasive Spine Surgery (MISS), • Motion preservation techniques, • Image-guided, navigation-assisted and robotic surgery (MAZOR X), • Complex instrumentation and deformity correction, • Multidisciplinary case planning Fellows will progressively assume surgical responsibility based on performance and skill development. ACADEMIC & RESEARCH INTEGRATION • Participation in multidisciplinary spine conferences, • Involvement in ongoing clinical research projects, • Opportunity to publish in peer-reviewed journals, • Presentation of cases and research at international meetings, • Mentorship by internationally active spine surgeons Ideal Candidate Profile • Board-certified (or equivalent in Spain) in Orthopaedic Surgery & Traumatology or Neurosurgery., • Demonstrated commitment to spine surgery., • Prior experience in basic spinal procedures., • Strong communication skills in English and Spanish., • Academic interest and motivation for high-level clinical practice. International applicants are welcome. What We Offer • Structured 12-month fellowship program., • High surgical volume with progressive hands-on exposure., • Close mentorship in a focused spine center., • Access to modern surgical technologies., • Dynamic international working environment., • Potential long-term collaboration opportunities., • Competitive retribution with a fix and variable salary. Why Barcelona? • World-class healthcare ecosystem, • International connectivity, • Exceptional quality of life, • Mediterranean climate and culture Application Process Please submit: • Updated CV, • Letter of motivation, • Professional references 📧 Subject line: International Spine Fellowship

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales * Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: * Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) * Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) * Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social * Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio * Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) * Administración de personal: * Aplicación de convenio colectivo * Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia * PRL: * Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) * Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos * Onboarding: * Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) * Formación: * Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE * Participación en proyectos transversales: * Mejora de procesos * Cultura y desarrollo organizativo * Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado * Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar * Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral * Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) * Conocimientos en: * Administración de personal y legislación laboral española * Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) * PRL (nivel coordinación) * Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) * Idiomas: * Español (imprescindible) * Francés (muy valorable) * Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona * Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir * Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados * Orientación a negocio y cercanía con managers * Mentalidad práctica y resolutiva Entorno * Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia * Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores * Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones * Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable * Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo * Flexibilidad horaria * Viernes jornada intensiva * Aproximadamente 36 días de vacaciones * Beneficios: retribución flexible

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales * Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: * Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) * Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) * Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social * Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio * Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) * Administración de personal: * Aplicación de convenio colectivo * Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia * PRL: * Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) * Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos * Onboarding: * Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) * Formación: * Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE * Participación en proyectos transversales: * Mejora de procesos * Cultura y desarrollo organizativo * Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado * Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar * Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral * Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) * Conocimientos en: * Administración de personal y legislación laboral española * Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) * PRL (nivel coordinación) * Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) * Idiomas: * Español (imprescindible) * Francés (muy valorable) * Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona * Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir * Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados * Orientación a negocio y cercanía con managers * Mentalidad práctica y resolutiva Entorno * Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia * Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores * Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones * Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable * Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo * Flexibilidad horaria * Viernes jornada intensiva * Aproximadamente 36 días de vacaciones * Beneficios: retribución flexible

🚀 ¿Tienes experiencia en administración de personal, gestión laboral y coordinación con gestoría, y buscas un proyecto estable en una firma de servicios profesionales de primer nivel? En Sibils Consulting buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos / Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse a una firma de servicios profesionales de reconocido prestigio, con una sólida trayectoria en el mercado y un posicionamiento destacado dentro del sector. ✨ Se trata de una organización consolidada, con un entorno altamente profesional, dinámico y colaborativo, que apuesta por la calidad del servicio, la excelencia técnica y el desarrollo continuo de sus equipos. Una oportunidad ideal para una persona organizada, rigurosa y resolutiva, que quiera asumir un rol clave dentro del área de personas, con un foco inicial muy orientado a orden, control, seguimiento administrativo y coordinación operativa de RRHH. 📌 Tu misión en este puesto será: 💡 Actuar como figura de apoyo y coordinación interna en materia de administración de personal y gestión laboral, siendo el nexo entre los profesionales de la firma, los responsables internos y la gestoría externa. 🤝 Asegurar el orden, control y seguimiento de los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporaciones, salidas, cambios contractuales, permisos, ausencias e incidencias laborales. 📂 Canalizar consultas internas relacionadas con políticas de empresa, normativa interna, tipologías contractuales y procedimientos de RRHH, derivando a la gestoría externa cuando sea necesario. 📑 Mantener actualizada la información de empleados, bases de datos, expedientes y documentación laboral, garantizando trazabilidad y correcta organización. 📌 Requisitos y formación valorada: 🔹 Experiencia en administración de personal y gestión operativa de RRHH. 🔹 Conocimientos de tipologías de contratación y normativa laboral básica. 🔹 Experiencia en coordinación con gestoría laboral externa. 🔹 Capacidad para resolver y canalizar dudas internas sobre políticas y normativa interna. 🔹 Perfil organizado, metódico y orientado al orden, control y seguimiento de procesos. 🌟 ¿Qué ofrecemos? 💼 Proyecto estable en una firma consolidada, reconocida y en crecimiento. 💰 Salario entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. 🕒 Horario: de lunes a jueves, de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 19:30 h. Viernes, de 9:00 h a 14:00 h. 🏡 Modelo híbrido: posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana, distribuido en dos tardes y dos mañanas. 🎁 Beneficios sociales: plan de compensación flexible, incluyendo guardería, transporte y seguro médico. 🚀 Posición clave para aportar orden, rigor y control en la gestión diaria del área de personas, con posibilidad de asumir progresivamente otras funciones de RRHH. 📩 Si buscas un proyecto estable, en una firma potente y con un rol muy orientado a administración de personal y gestión operativa de RRHH, ¡queremos conocerte!