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En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

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En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales. Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc. Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar! Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos! En Grupo Externa continuamos nuestro plan de expansión y buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina ETT & Outsourcing para liderar, desarrollar y consolidar nuestra nueva delegación. Buscamos un perfil con visión de negocio, liderazgo de equipos y fuerte orientación comercial, capaz de desarrollar tanto trabajo temporal como proyectos de externalización de servicios. Misión del puesto: Liderar la oficina garantizando el crecimiento rentable del negocio, combinando ETT, selección y outsourcing, asegurando calidad de servicio, desarrollo del equipo y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: Dirección integral de la oficina (ETT, Selección & Outsourcing). Desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas. Gestión y fidelización de clientes. Diseño y puesta en marcha de proyectos de externalización. Liderazgo, formación y seguimiento del equipo. Supervisión de procesos de selección, contratación y servicio. Control de facturación, márgenes y rentabilidad. Coordinación con servicios centrales. Representación de la compañía en su zona de influencia. Se ofrece: Proyecto estable y con recorrido real dentro de un grupo en expansión. Autonomía para construir y desarrollar la oficina. Apoyo estructural y estratégico desde central. Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + variable por objetivos. Posibilidades reales de crecimiento dentro del grupo. Entorno profesional cercano y ágil. Requisitos: Experiencia mínima de 3–5 años en ETT y/o Outsourcing. Valorable experiencia previa como Director/a o Responsable de Oficina. Conocimiento del mercado local y tejido empresarial de la zona. Perfil comercial, estratégico y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Experiencia trabajando con objetivos, P&L y márgenes. Alta autonomía e iniciativa.

El nostre client és una entitat asseguradora de salut amb una llarga trajectòria i sòlida implantació a Catalunya, especialment a la província de Barcelona. Desenvolupa activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, assistència sanitària i accidents, i opera sota un entorn altament regulat, complint amb la normativa espanyola i europea del sector assegurador. L’organització forma part d’un grup assegurador i es basa en un model de cooperativisme sanitari integrat per professionals mèdics, amb la missió d’impulsar una medicina social i col·lectiva que garanteixi una atenció òptima al pacient i unes condicions justes per als professionals de la salut, promovent la lliure elecció de metge. Actualment, busquem incorporar un/a professional amb perfil comercial i capacitat de gestió per liderar l’activitat d’una zona assignada (Maresme) Responsabilitats Representar la companyia a nivell territorial davant institucions, empreses i agents del sector. Gestionar i coordinar les oficines comarcals de la zona, incloent l’organització operativa i administrativa. Liderar, desenvolupar i fer seguiment de l’equip comercial propi. Desenvolupar i gestionar la xarxa externa de mediadors i col·laboradors. Impulsar l’activitat comercial, captant nous clients particulars i empreses i ampliant la cartera existent. Gestionar la relació amb professionals i proveïdors sanitaris (metges, centres i hospitals). Assegurar la cobertura assistencial de la zona mitjançant el manteniment i ampliació del quadre facultatiu. Gestionar incidències comercials i donar suport als assegurats en temes relacionats amb pòlisses i serveis. Col·laborar amb diferents àrees internes (marketing, col·lectius, canal de mediadors, etc.). Participar en reunions corporatives, accions comercials i activitats organitzatives de la companyia. Perfil requerit Formació superior (grau, diplomatura o equivalent), preferiblement en àrees d’empresa, comercial, gestió o similars. Experiència mínima de 5 anys en funcions comercials amb responsabilitat sobre zona/territori i desenvolupament de negoci. Experiència demostrable en gestió d’equips comercials i coordinació d’estructures territorials o oficines. Experiència en venda directa i desenvolupament de xarxes de col·laboradors o mediadors. Es valora especialment experiència prèvia en el sector assegurador, salut o serveis. Capacitat per gestionar relacions amb múltiples interlocutors (clients, institucions, proveïdors i partners). Disponibilitat per a mobilitat dins la zona assignada. Competències Lideratge, empatia i capacitat d’influència. Flexibilitat i adaptabilitat Orientació a resultats i visió comercial. Habilitats de comunicació i negociació. Alt nivell d’autonomia, organització i planificació Proactivitat i clara orientació al servei.

En Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur , con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial. Si te apasiona liderar equipos, construir relaciones de valor con clientes y convertir la estrategia en impacto real en el mercado, ¡queremos conocerte! Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial en la región asignada, impulsando el crecimiento sostenible del negocio dentro del marco regulatorio, mediante la motivación, desarrollo y alto desempeño del equipo de ventas. Principales responsabilidades : Gestión del área Definir y planificar objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial. Implementar planes de acción y analizar su impacto en resultados. Realizar el seguimiento mensual de resultados y KPIs. Supervisar la ejecución de la estrategia operativa (presupuesto, prioridades de producto, foco comercial). Representar a Horus Pharma ante líderes de opinión clave (KOLs). Responsable de la gestión comercial y resultados de nuevos lanzamientos del área hospitalaria en la región. Gestión del campo y actividad promocional Acompañar y apoyar a los delegados en visitas conjuntas. Implementar actividades promocionales conforme a normativa vigente y evaluar su efectividad. Coordinar estrechamente con el área de Marketing. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región. Liderazgo y desarrollo del equipo Organizar, coordinar y liderar el equipo regional de ventas. Realizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales. Motivar y desarrollar al equipo a través de planes de desarrollo profesional. Capacitar a los delegados en productos y estrategias comerciales. Proponer y gestionar recursos humanos, financieros y materiales para la región. Qué buscamos Experiencia consolidada en la industria farmacéutica . Mínimo 3 años liderando equipos comerciales . Experiencia en oftalmología (muy valorada). Experiencia en la gestión y comercialización de productos de alta complejidad Fuerte orientación al cliente (médicos, KOLs y grandes cuentas). Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones. Manejo fluido de herramientas digitales y CRM. Formación universitaria en Ciencias de la Salud o áreas empresariales . Relación y colaboración Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales. Externa: Profesionales sanitarios y gestores del sistema de salud.

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Financial Reporting & Controlling Analyst que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Nivel de inglés C1

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona y Palma de Mallorca, Valencia y ahora también en Barcelona. Ya somos más de 800 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional, PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Estamos buscando profesionales que quieran desarrollarse en el área de Auditoría y Consultoría financiera en nuestras oficinas de PKF Attest en Bilbao. TE BUSCAMOS A TI: Que quieres desarrollarte y formarte en el área de Auditoría y Consultoría Financiera de una firma en constante crecimiento. Formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín. Que cuentas con más de 4 años de experiencia en auditoría externa. Nivel de inglés alto. Nivel de Excel alto. ¿QUE HARÁS? Conciliaciones bancarias Revisión de formularios contables Análisis de cuentas de gastos y ventas Revisión de procedimientos utilizados Controles internos Gestión de equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario en función de la experiencia que se aporte. Contratación estable. Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento. Formación continua Jornada intensiva de verano Retribución flexible Excepcional ambiente de trabajo

En REVEL queremos llevar nuestro equipo financiero al siguiente nivel, para ello, estamos buscando un Accounting Manager que lidere el departamento contable de la compañia. Reportarás al VP of Finance, encargándote de la automatización de procesos, reportes y supervisión financiera. Sobre REVEL: En REVEL, estamos transformando la movilidad en Europa. Ofrecemos un renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Actualmente, REVEL ha desarrollado uno de los vehículos financieros más innovadores del mercado, con un valor de 100 M€ y el respaldo de uno de los fondos más importantes a nivel mundial. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar el ciclo contable completo de la compañía (general ledger, cierres mensuales, trimestrales y anuales). Cuestionar constantemente el statu quo de cara a optimizar proactivamente los procesos actuales. Preparación de las cuentas anuales. Gestionar el equipo de contabilidad. Preparar reporting financiero para dirección, inversores y stakeholders internos. Automatizar el reporting mensual de los estados financieros a inversores. Participar activamente en proyectos de transformación: implantación o mejora de ERP, automatización de procesos, integración de nuevas líneas de negocio o países. Liderar el proceso de auditoría externa. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia. Valorable experiencia en Big 4 o una consultora/asesora. Conocimientos avanzados de contabilidad. Capacidad de interpretación y análisis de estados financieros. Experiencia en el departamento financiero de una startup o de una empresa mediana. Capacidad para gestionar un equipo de personas que te reporten directamente. Asimismo, capacidad de trabajar bajo presión. Experiencia trabajando con Oracle Netsuite o un ERP similar. Capacidad para comunicar de manera clara al equipo y de reportar al VP y al CFO de manera clara y concisa. Alto nivel de inglés y excel. Gran atención al detalle y capacidad para comprender transacciones financieras complejas y conceptos de contabilidad técnica. ¿Qué ofrecemos? Un entorno ágil en el que tu opinión tiene impacto real. Esperamos que tomes iniciativa, compartas tu visión y contribuyas directamente a definir y evolucionar nuestro proyecto. Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. ️ Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). Seguro médico Cigna. ‍ Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). ️ 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ✅ Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL en pleno momento de expansión.

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Financial Reporting & Controlling Analyst que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Nivel de inglés C1

SENIOR ACCOUNTANT Grupo Concentra · Madrid (Modelo híbrido) Ubicación: Madrid – Rivas Vaciamadrid (híbrido) En Grupo Concentra buscamos un/a Senior Accountant para reforzar nuestro Departamento de Contabilidad dentro de un entorno en plena expansión. Si tienes experiencia sólida en contabilidad y consolidación, y buscas un proyecto estable con posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! Requisitos clave Experiencia mínima de 3 años en contabilidad general y elaboración/análisis de estados financieros. Experiencia demostrable en consolidación de estados financieros (PGC). Nivel avanzado de Microsoft Excel . Valorable experiencia con Business Central . Valorable experiencia en auditoría externa Ingles intermedio . Persona organizada, rigurosa y con orientación a la mejora continua. ️ Responsabilidades Registro y seguimiento de operaciones contables. Análisis y conciliación de cuentas. Control y seguimiento de operaciones intercompany . Participación en la elaboración de estados financieros consolidados . Colaboración con auditores externos y soporte en requerimientos de auditoría. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo dinámico en pleno proceso de crecimiento. Proyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. Retribución competitiva acorde a experiencia y valía. Entorno flexible, profesional y colaborativo. Sobre Grupo Concentra Grupo Concentra es un grupo de corredurías de seguros respaldado por BlackFin Capital Partners . Estamos en un proceso de transformación y expansión en Iberia, integrando compañías del sector para posicionarnos como uno de los principales brokers independientes. Actualmente contamos con más de 300 empleados en España, Portugal, Londres y México. Si tu perfil encaja, estaremos encantados de conocerte.

Soporte a Dirección de New Business & Growth en el desarrollo de propuestas de valor de productos y servicios, nuevos y existentes, en la definición, impulso y seguimiento de las acciones de desarrollo de negocio y crecimiento de doValue en España y resto de países del grupo. Apoyar a la dirección de crecimiento en la identificación, definición y elaboración de propuestas de productos y servicios en coordinación con todas las áreas de la compañía Participación activa en la definición de propuestas de valor, en coordinación con las direcciones de negocio de la compañía, para el desarrollo de nuevas iniciativas de desarrollo y crecimiento. Responsable de la elaboración materiales corporativos relacionados con las iniciativas de desarrollo de negocio apoyándose en las diferentes áreas de negocio de doValue Soporte en procesos de análisis y prospección de mercado, definición del plan comercial y soporte a la ejecución del mismo Participación activa en la implantación de proyectos e iniciativas de desarrollo y crecimiento de doValue actuando como elemento de coordinación y asegurando la correcta involucración de las diferentes áreas Responsable del desarrollo y coordinación de proyectos (PMO) de crecimiento en colaboración con todas las áreas de la Compañía. Estos proyectos pueden ser desde propuestas de valor para nuevos productos y servicios, servicios existentes así como respuestas a RFPs y pitch comerciales a nuevos clientes Seguimiento de nuevas oportunidades comerciales Coordinación de consultores y asesores externos que participen eventualmente en el desarrollo de las iniciativas Apoyar en las labores de comunicación externa así como en la organización de eventos corporativos Análisis de tendencias de mercado así como de benchmark con competidores en el sector, tanto en España como en el resto de países de doValue Formación universitaria. Ingeniería Superior, Grado en ADE (o equivalente) Experiencia mínima de 2-4 años en gestión de proyectos en firmas de primer nivel de consultoría de negocio Muy valorable experiencia previa en el sector Servicing Nivel alto de inglés imprescindible

Soporte a Dirección de New Business & Growth en el desarrollo de propuestas de valor de productos y servicios, nuevos y existentes, en la definición, impulso y seguimiento de las acciones de desarrollo de negocio y crecimiento de doValue en España y resto de países del grupo. Apoyar a la dirección de crecimiento en la identificación, definición y elaboración de propuestas de productos y servicios en coordinación con todas las áreas de la compañía Participación activa en la definición de propuestas de valor, en coordinación con las direcciones de negocio de la compañía, para el desarrollo de nuevas iniciativas de desarrollo y crecimiento. Responsable de la elaboración materiales corporativos relacionados con las iniciativas de desarrollo de negocio apoyándose en las diferentes áreas de negocio de doValue Soporte en procesos de análisis y prospección de mercado, definición del plan comercial y soporte a la ejecución del mismo Participación activa en la implantación de proyectos e iniciativas de desarrollo y crecimiento de doValue actuando como elemento de coordinación y asegurando la correcta involucración de las diferentes áreas Responsable del desarrollo y coordinación de proyectos (PMO) de crecimiento en colaboración con todas las áreas de la Compañía. Estos proyectos pueden ser desde propuestas de valor para nuevos productos y servicios, servicios existentes así como respuestas a RFPs y pitch comerciales a nuevos clientes Seguimiento de nuevas oportunidades comerciales Coordinación de consultores y asesores externos que participen eventualmente en el desarrollo de las iniciativas Apoyar en las labores de comunicación externa así como en la organización de eventos corporativos Análisis de tendencias de mercado así como de benchmark con competidores en el sector, tanto en España como en el resto de países de doValue Formación universitaria. Ingeniería Superior, Grado en ADE (o equivalente) Experiencia mínima de 2-4 años en gestión de proyectos en firmas de primer nivel de consultoría de negocio Muy valorable experiencia previa en el sector Servicing Nivel alto de inglés imprescindible

MISIÓN Soporte a Dirección de New Business & Growth en el desarrollo de propuestas de valor de productos y servicios, nuevos y existentes, en la definición, impulso y seguimiento de las acciones de desarrollo de negocio y crecimiento de doValue en España y resto de países del grupo. PRINCIPALES FUNCIONES Apoyar a la dirección de crecimiento en la identificación, definición y elaboración de propuestas de productos y servicios en coordinación con todas las áreas de la compañía Participación activa en la definición de propuestas de valor, en coordinación con las direcciones de negocio de la compañía, para el desarrollo de nuevas iniciativas de desarrollo y crecimiento. Responsable de la elaboración materiales corporativos relacionados con las iniciativas de desarrollo de negocio apoyándose en las diferentes áreas de negocio de doValue Soporte en procesos de análisis y prospección de mercado, definición del plan comercial y soporte a la ejecución del mismo Participación activa en la implantación de proyectos e iniciativas de desarrollo y crecimiento de doValue actuando como elemento de coordinación y asegurando la correcta involucración de las diferentes áreas Responsable del desarrollo y coordinación de proyectos (PMO) de crecimiento en colaboración con todas las áreas de la Compañía. Estos proyectos pueden ser desde propuestas de valor para nuevos productos y servicios, servicios existentes así como respuestas a RFPs y pitch comerciales a nuevos clientes Seguimiento de nuevas oportunidades comerciales Soporte en la elaboración de planes de proyecto y de seguimiento Soporte en el seguimiento de las diferentes iniciativas y actividades definidas Soporte en la identificación de posibles riesgos derivados Soporte a las diferentes áreas a involucradas en las iniciativas Coordinación de consultores y asesores externos que participen eventualmente en el desarrollo de las iniciativas Apoyar en las labores de comunicación externa así como en la organización de eventos corporativos Análisis de tendencias de mercado así como de benchmark con competidores en el sector, tanto en España como en el resto de países de doValue PERFIL REQUERIDO Formación universitaria. Ingeniería Superior, Grado en ADE (o equivalente) Experiencia mínima de 2-4 años en gestión de proyectos en firmas de primer nivel de consultoría de negocio Muy valorable experiencia previa en el sector Servicing Nivel alto de inglés imprescindible

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Financial Reporting & Controlling Analyst que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Nivel de inglés C1

En REVEL queremos llevar nuestro equipo financiero al siguiente nivel, para ello, estamos buscando un Accounting Manager que lidere el departamento contable de la compañia. Reportarás al VP of Finance, encargándote de la automatización de procesos, reportes y supervisión financiera. Sobre REVEL: En REVEL, estamos transformando la movilidad en Europa. Ofrecemos un renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Actualmente, REVEL ha desarrollado uno de los vehículos financieros más innovadores del mercado, con un valor de 100 M€ y el respaldo de uno de los fondos más importantes a nivel mundial. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar el ciclo contable completo de la compañía (general ledger, cierres mensuales, trimestrales y anuales). Cuestionar constantemente el statu quo de cara a optimizar proactivamente los procesos actuales. Preparación de las cuentas anuales. Gestionar el equipo de contabilidad. Preparar reporting financiero para dirección, inversores y stakeholders internos. Automatizar el reporting mensual de los estados financieros a inversores. Participar activamente en proyectos de transformación: implantación o mejora de ERP, automatización de procesos, integración de nuevas líneas de negocio o países. Liderar el proceso de auditoría externa. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia. Valorable experiencia en Big 4 o una consultora/asesora. Conocimientos avanzados de contabilidad. Capacidad de interpretación y análisis de estados financieros. Experiencia en el departamento financiero de una startup o de una empresa mediana. Capacidad para gestionar un equipo de personas que te reporten directamente. Asimismo, capacidad de trabajar bajo presión. Experiencia trabajando con Oracle Netsuite o un ERP similar. Capacidad para comunicar de manera clara al equipo y de reportar al VP y al CFO de manera clara y concisa. Alto nivel de inglés y excel. Gran atención al detalle y capacidad para comprender transacciones financieras complejas y conceptos de contabilidad técnica. ¿Qué ofrecemos? &##128640; Un entorno ágil en el que tu opinión tiene impacto real. Esperamos que tomes iniciativa, compartas tu visión y contribuyas directamente a definir y evolucionar nuestro proyecto. &##129504; Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. &##128663; Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. &##127947;️ Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). &##127973; Seguro médico Cigna. &##128105;‍&##127891; Presupuesto anual para formación. &##129367; Remuneración flexible (Payflow). &##127957;️ 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ✅ Revisiones de performance periódicas. &##129716; Gran momento para unirte a REVEL en pleno momento de expansión.

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/una compañero/a para la posición de Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y compensación flexible en nuestras oficinas de Madrid, con al menos 2 años de experiencia en este ámbito. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público Tus tareas serán: Gestión integral del proceso de nómina con gestoría externa: recopilación, validación y control de variables mensuales, revisión y resolución de incidencias con la plantilla como validación de nóminas y gestión de finiquitos. Administración de beneficios sociales y plan de retribución flexible (tickets, seguros, etc.), incluyendo la coordinación con proveedores y comunicación interna. Mantenimiento y actualización de datos en SAP, elaboración de informes de costes y soporte en auditorías. Colaboración con las áreas de relaciones laborales y contabilidad para asegurar la coherencia y calidad de la información. Tu perfil: Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de nóminas (preferiblemente con gestoría externa). Conocimientos sólidos de legislación laboral, IRPF y Seguridad Social . Manejo de herramientas de nómina y SAP (valorable). Nivel avanzado de Excel y/o Power BI . Alta atención al detalle, organización y capacidad de resolución. Nivel de inglés de al menos B2. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

En REVEL queremos llevar nuestro equipo financiero al siguiente nivel, para ello, estamos buscando un Accounting Manager que lidere el departamento contable de la compañia. Reportarás al VP of Finance, encargándote de la automatización de procesos, reportes y supervisión financiera. Sobre REVEL: En REVEL, estamos transformando la movilidad en Europa. Ofrecemos un renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Actualmente, REVEL ha desarrollado uno de los vehículos financieros más innovadores del mercado, con un valor de 100 M€ y el respaldo de uno de los fondos más importantes a nivel mundial. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar el ciclo contable completo de la compañía (general ledger, cierres mensuales, trimestrales y anuales). Cuestionar constantemente el statu quo de cara a optimizar proactivamente los procesos actuales. Preparación de las cuentas anuales. Gestionar el equipo de contabilidad. Preparar reporting financiero para dirección, inversores y stakeholders internos. Automatizar el reporting mensual de los estados financieros a inversores. Participar activamente en proyectos de transformación: implantación o mejora de ERP, automatización de procesos, integración de nuevas líneas de negocio o países. Liderar el proceso de auditoría externa. Requisitos Entre 3 y 5 años de experiencia. Valorable experiencia en Big 4 o una consultora/asesora. Conocimientos avanzados de contabilidad. Capacidad de interpretación y análisis de estados financieros. Experiencia en el departamento financiero de una startup o de una empresa mediana. Capacidad para gestionar un equipo de personas que te reporten directamente. Asimismo, capacidad de trabajar bajo presión. Experiencia trabajando con Oracle Netsuite o un ERP similar. Capacidad para comunicar de manera clara al equipo y de reportar al VP y al CFO de manera clara y concisa. Alto nivel de inglés y excel. Gran atención al detalle y capacidad para comprender transacciones financieras complejas y conceptos de contabilidad técnica. ¿Qué ofrecemos? &##128640; Un entorno ágil en el que tu opinión tiene impacto real. Esperamos que tomes iniciativa, compartas tu visión y contribuyas directamente a definir y evolucionar nuestro proyecto. &##129504; Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. &##128663; Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. &##127947;️ Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). &##127973; Seguro médico Cigna. &##128105;‍&##127891; Presupuesto anual para formación. &##129367; Remuneración flexible (Payflow). &##127957;️ 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. ✅ Revisiones de performance periódicas. &##129716; Gran momento para unirte a REVEL en pleno momento de expansión.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como especialista en logística tienes inquietudes por la innovación, consultoría , dispones de habilidades para la resolución de problemas, orientación a los detalles y una clara mentalidad organizativa y control de tiempos, no busques más tenemos un hueco para ti. Estamos buscandoun/a profesional en marketing digital que trabajara estrechamente con el departamento de Audiovisuales para liderar las estrategias de promoción de nuestra empresa, ayudará a gestionar las plataformas sociales y a potenciar nuestra presencia online. ¿Eres una persona creativa, experta en crear campañas que impacten, te apasionan las redes sociales y la creatividad? ¡Te estamos buscando! Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! ¿Qué vas a realizar una vez entres en nuestro departamento de Marketing? Principalmente trabajar en Posicionamiento y visibilidad de proyectos, Comunicación y marca externa, contenidos y activación de mercado e iniciativas transversales con impacto externo , con el fin de seguir expandiendo y potenciando nuestra marca de AV a nivel internacional. Posicionamiento y visibilidad: Desarrollo y redacción de casos de éxito de clientes , en coordinación con equipos de proyecto y stakeholders, poniendo en valor resultados, impacto y soluciones aportadas. Creación de contenido de valor (artículos de opinión, tendencias de mercado y sector) enfocado a demostrar expertise y liderazgo frente a clientes. Participar en la estrategia de posicionamiento de proyectos y capacidades para clientes , alineada con los objetivos de negocio. Elaboración y ejecución del plan de comunicación externo para proyectos, clientes y verticales de negocio. Diseño y ejecución de newsletters externas , orientadas a clientes y leads, con foco en proyectos, tendencias y propuestas de valor. Generación de demanda: Relación con los departamentos de marketing de los fabricantes trackeados . Alineado con el champion que gestiona el fabricante. Gestión de fondos. Generación y medición de campañas para generar demanda. Gestión de eventos sectoriales/expertise Gestión BBDD clientes : Segmentación y captación de datos desde la bandeja de entrada de nuestros comerciales. Lanzamiento ecommerce : webshop con producto homologado por el cliente. Generación de contenidos que refuercen la marca empleadora de cara al mercado Innovación: Producto (miembro del comité de innovación & producto)…este será el nexo de unión con los equipos de desarrollo, aunque estos estarán gestionados por otro responsable. Showroom . Gestión integral. Eres el candidato/a ideal si: Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín. Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing, idealmente en el sector AV - IT. Conocimientos avanzados de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, social media). Mentalidad creativa e innovadora, con capacidad demostrable para diseñar y ejecutar campañas de marketing diferenciadoras, orientadas a cliente y mercado. Capacidad de storytelling, especialmente aplicada a la comunicación de proyectos, casos de éxito y propuestas de valor complejas. Sensibilidad por la experiencia del cliente, entendiendo sus necesidades y expectativas para diseñar campañas relevantes y personalizadas. Capacidad para usar herramientas como Google Analytics, HubSpot, Canva y plataformas de automatización de marketing. Buen nivel de inglés. Valorable conocimientos en otros idiomas Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Chamartín. Contrato indefinido con un plan de carrera a medida. Salario Competitivo en función de experiencia demostrable. Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto. Trabajo Hibrido. (2 días de teletrabajo a la semana). Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales de ciberseguridad y cumplimiento para la gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad desde una perspectiva de gobierno y marco de control. Como parte del equipo de IT Risk & Control Framework, participarás activamente en: Participación en procesos de evaluación de riesgos tecnológicos (RCSA, risk assessments, gap analysis). Mapping de Riesgos – Controles – KPIs/KRIs, asegurando trazabilidad y consistencia del marco de control. Análisis de findings de auditoría (interna y/o externa) y definición de planes de remediación estructurados. Implementación y seguimiento de requisitos regulatorios Gestión de Third Party Risk Management (TPRM) Evaluación y mejora de políticas, procedimientos y estándares tecnológicos. Elaboración de procedimientos y documentación formal Preparación de reporting para stakeholders senior en un entorno global. Skills requeridas: Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad, GRC o bastionado. Experiencia de al menos 3 años realizando auditorías internas y/o externas en entornos tecnológicos. Nivel alto de inglés (oral y escrito) – entorno internacional. Conocimientos en evaluaciones de riegso tecnlógico, DORA, TPRM... Experiencia en gestión documental y reporting (redacción de procedimientos, evaluación de politicas, reporting...) Manejo de herramientas de visualización y reporting, especialmente Power BI. ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. After works en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ ♀️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

En DUAGON buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Coordinación de Ingeniería para un proyecto EPC de gran envergadura dentro del sector energía, enfocado en subestaciones eléctricas de alta tensión. La persona seleccionada será responsable de coordinar la ingeniería del proyecto desde el EPC, garantizando que la ingeniería externa cumpla el alcance contractual, sea coherente entre disciplinas, técnicamente viable y ejecutable en obra, y alineada con los requisitos del cliente final. El rol implica una interacción constante con la Dirección de Proyecto, el cliente y los principales proveedores, teniendo un papel clave en la toma de decisiones técnicas y en el avance global del proyecto. Funciones principales: • Supervisar y coordinar la ingeniería desarrollada por proveedores externos, asegurando el cumplimiento del alcance, la calidad técnica y los plazos. - Coordinar a los distintos departamentos internos involucrados en el proyecto, garantizando la coherencia entre disciplinas. - Dar soporte técnico al Director de Proyecto en la toma de decisiones y en la resolución de incidencias técnicas. - Actuar como interlocutor técnico con el cliente, presentando y defendiendo las soluciones de ingeniería. - Coordinar la relación técnica con proveedores y fabricantes, realizando el seguimiento de entregables y resolviendo desviaciones. - Asegurar la correcta transición entre las fases de ingeniería y ejecución de obra. Requisitos: • Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Ingeniería Eléctrica, Industrial o de la Energía - Experiencia mínima de 5 años en proyectos de subestaciones eléctricas o infraestructuras energéticas, en entornos EPC o de ingeniería de la propiedad. - Conocimientos generales de subestaciones eléctricas y sistemas de alta tensión, incluyendo configuración de equipos, layouts, canalizaciones y criterios de diseño. - Experiencia en coordinación y supervisión de ingeniería externa, revisando ingeniería básica y de detalle desarrollada por terceros. - Capacidad de interpretación y revisión de documentación técnica, incluyendo planos, memorias y especificaciones. - Conocimientos básicos de planificación de proyectos, seguimiento de plazos, coordinación entre disciplinas y soporte técnico a obra. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien a quien pueda encajarle, no dudes en contactar o compartir.

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Financial Reporting & Controlling Analyst que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Nivel de inglés C1

Técnico de PRL - HEALTH & SAFETY SUPERVISOR (Arteixo-A Coruña) SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA , creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA , estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA . Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Health & Safety Supervisor (Arteixo) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Aplicar la normativa de PRL y velar por el correcto funcionamiento en 2 centros de trabajo (Arteixo (principal) y Arcade). Tus funciones principales serán: Velar por el correcto desarrollo de la normativa interna y externa de prevención de riesgos laborales. Formar y concienciar al personal de planta para cumplir con la política y normas de la empresa. Mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad Laboral Participación en el diseño de proyectos e instalaciones, en su ejecución y en su uso y mantenimiento. Asegurar la realización de los controles y registros exigibles en materia de prevención. Coordinar con el SPA la ejecución de las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación e información y planificación de la acción preventiva exigible por la legislación aplicable. Verificar la realización de la C.A.E Formación, concienciación sobre las normas de seguridad y la política de la empresa y seguimiento en criterios de prevención Informar y apoyar la implantación de actualizaciones del sistema de gestión y normativa vigente Apoyar las acciones de mejora continua Apoyar las relaciones con la administración y dar respuesta a sus requerimientos Supervisar y controlar el cumplimiento de procedimientos y registros del sistema de gestión en la Prevención de Riesgos Laborales Revisiones periódicas de elementos críticos y seguimiento de indicadores. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 1 años en una posición similar en empresa industrial (sector agroalimentario, energía, medioambiente,...) habituado a trabajar directamente en planta en entornos industriales. Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva Autonomía, proactividad Habilidades comunicativas Requisitos deseados: Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales (FP) o Ingeniería técnica media o superior y máster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente las 3 especialidades) Formación y conocimientos adicionales: Conocimientos en Norma ISO/OSHAS Buen uso y conocimientos de ofimática. Nivel de inglés intermedio (B2) Carnet de conducir y vehículo propio será imprescindible. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

En El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Comprador/a Senior de Marca Propia (dulces y desayunos) para reforzar nuestro departamento de Compras. Se trata de una posición clave dentro de un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio, el desarrollo de producto y el posicionamiento de nuestras marcas propias. Buscamos perfiles con sólida experiencia en compras y marca propia, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma transversal en entornos complejos. Ser responsable de la gestión integral de una o varias categorías de marca propia , desde la definición de la estrategia de surtido hasta la negociación con proveedores, garantizando la rentabilidad, la calidad del producto, la competitividad de precios y la coherencia con el posicionamiento de la marca. Buscar, h omologar y gestionar fabricantes y proveedores , tanto nacionales como internacionales. Liderar negociaciones comerciales complejas , incluyendo precios, condiciones, volúmenes, contratos y acuerdos a largo plazo. Participar activamente en el desarrollo de nuevos productos, desde el briefing inicial hasta las especificaciones, calidad, packaging y pricing. Analizar ventas, márgenes, rotación y rentabilidad , tomando decisiones basadas en datos y KPIs comerciales. Coordinarte de forma transversal con los equipos de calidad, logística, marketing, comercial y operaciones. Realizar el seguimiento del ciclo de vida del producto y la optimización continua del surtid o. Anticipar tendencias de mercado y del consumidor para reforzar la competitividad y el posicionamiento de la marca. Experiencia consolidada como comprador/a senior, superior a 4 años. Experiencia imprescindible en marca propia, en alimentación u otras categorías. Formación universitaria superior (Grado o Licenciatura). Inglés mínimo nivel B2 , habitual en entorno profesional. Conocimiento de herramientas de compras, especialmente SAP. Experiencia de trabajo transversal con departamentos de Calidad. Alta capacidad analítica y manejo de indicadores comerciales (KPIs). Buen nivel de interlocución interna y externa. Desarrollo profesional y formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Seguro de vida . Servicio médico propio . Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. Si te resulta interesante este proyecto y encajas con el perfil, te invitamos a inscribirte. En El Corte Inglés , todas las personas son bienvenidas.

En Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Comprador/a Senior de Marca Propia (dulces y desayunos) para reforzar nuestro departamento de Compras. Se trata de una posición clave dentro de un entorno dinámico, con impacto directo en el negocio, el desarrollo de producto y el posicionamiento de nuestras marcas propias. Buscamos perfiles con sólida experiencia en compras y marca propia, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma transversal en entornos complejos. Misión Ser responsable de la gestión integral de una o varias categorías de marca propia , desde la definición de la estrategia de surtido hasta la negociación con proveedores, garantizando la rentabilidad, la calidad del producto, la competitividad de precios y la coherencia con el posicionamiento de la marca. Qué harás Definir y ejecutar la estrategia de surtido de la categoría asignada de marca propia. Buscar, h omologar y gestionar fabricantes y proveedores , tanto nacionales como internacionales. Liderar negociaciones comerciales complejas , incluyendo precios, condiciones, volúmenes, contratos y acuerdos a largo plazo. Participar activamente en el desarrollo de nuevos productos, desde el briefing inicial hasta las especificaciones, calidad, packaging y pricing. Analizar ventas, márgenes, rotación y rentabilidad , tomando decisiones basadas en datos y KPIs comerciales. Coordinarte de forma transversal con los equipos de calidad, logística, marketing, comercial y operaciones. Realizar el seguimiento del ciclo de vida del producto y la optimización continua del surtid o. Anticipar tendencias de mercado y del consumidor para reforzar la competitividad y el posicionamiento de la marca. Requisitos Experiencia consolidada como comprador/a senior, superior a 4 años. Experiencia imprescindible en marca propia, en alimentación u otras categorías. Formación universitaria superior (Grado o Licenciatura). Inglés mínimo nivel B2 , habitual en entorno profesional. Conocimiento de herramientas de compras, especialmente SAP. Experiencia de trabajo transversal con departamentos de Calidad. Fuerte orientación a negocio y a resultados. Alta capacidad analítica y manejo de indicadores comerciales (KPIs). Autonomía y criterio sólido en la toma de decisiones. Capacidad para trabajar en entornos transversales y matriciales. Buen nivel de interlocución interna y externa. Qué ofrecemos Incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder. Entorno colaborativo y dinámico , con equipos multidisciplinares. Desarrollo profesional y formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Descuentos exclusivos y opciones de financiación para empleados. Seguro de vida . Servicio médico propio . Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas . Plan de retribución flexible . Si te resulta interesante este proyecto y encajas con el perfil, te invitamos a inscribirte. xcskxlj En El Corte Inglés , todas las personas son bienvenidas.

Nos encontramos en búsqueda de un experto en comunicación externa para una importante multinacional ubicada en Sant Cugat para una contratación temporal de aproximadamente un año. Además de las funciones propias de la comunicación externa, colaborará de forma transversal en todas aquellas ini