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En Obremo precisamos incorporar un/a Supervisor/a de Ingeniería Externa para el área de electricidad, sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. Como parte de Nealis, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación urbana. ¿Cuál es el perfil que buscamos? • Indispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electricidad., • Experiencia en diseño de subestaciones y líneas eléctricas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificación y coordinación del diseño de obras en ejecución., • Supervisión de ingenierías externas., • Revisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra., • Comunicación con ingeniería de cliente., • Desplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes. ¿Qué te ofrecemos? • 📄 Contrato indefinido., • 🏢 Jornada completa., • 💰 Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura., • 📈 Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • 💵Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Esta vez, el área de Operaciones necesita incorporar a un(a) Director(a) de Supply Chain teniendo siempre en cuenta que su mayor objetivo de este puesto, es conseguir la máxima eficiencia en cada paso del proceso de la cadena de suministro, asegurando la mayor calidad y seguridad. 🔝 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Cheque gourmet ¿Qué harías en tu día a día como Director(a) de Supply Chain? • Gestionar la transferencia de materiales desde el proveedor hasta el cliente, encargándose de todo el proceso intermedio., • Administrar el transporte y la distribución, asegurándose de la entrega a tiempo y en perfectas condiciones., • Negociar las condiciones con los proveedores., • Conocer las localizaciones de los proveedores, las instalaciones de la producción, los centros de distribución… para configurar la red de distribución., • Gestionar los inventarios y controlar el stock., • Mejorar los procesos de la cadena de suministro y su eficiencia., • Crear un sistema de entrega que garantice los máximos envíos óptimos a clientes u otros fabricantes para su posterior uso en el tiempo y las condiciones estipuladas., • Buscar, seleccionar, contratar, formar y gestionar al equipo de personal que va a trabajar en el ámbito de la cadena de suministro., • Administrar la distribución y el transporte de los productos para que lleguen al lugar indicado, en el momento acordado y con las condiciones pactadas., • Establecer los indicadores clave para el control de la cadena de suministro., • Planificar la estrategia logística que seguirá la empresa, maximizar sus recursos y controlar su inventario., • Identificar nuevas tendencias e impulsar la transformación de procesos, liderar la implementación de avances tecnológicos y lograr cadenas de suministro más sostenibles., • Colaborar con otros departamentos para optimizar las operaciones, establecer un proceso de planificación de ventas y proporcionar visibilidad de su actividad a toda la organización., • Preparación de Pedidos (picking) y expediciones de producto. Gestión de pedidos a proveedores., • Planificar y controlar la producción y la entrega materiales. 🤝 ¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto con Axial? • Grado superior preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Se valorará MBA o formación especializada en Supply Chain., • Más de 5 años de experiencia en Supply Chain en el sector metalúrgico o industrial, en contextos multinacionales, con una trayectoria sólida en transformación organizativa, liderazgo de equipos operativos y mejora de procesos, y un perfil competencial con visión global, capacidad de análisis técnico, toma de decisiones y liderazgo transversal., • Trayectoria previa en contextos de crecimiento o reestructuración., • Nivel alto de inglés., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas (francés, italiano y/o chino mandarín).

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Si tienes ganas de aportar tus conocimientos, simpatía e interés por nuestro sector. Eres bienvenido/a para formar parte del equipo de Producto e I+D como Ingeniero/a de I+D+i Especializado en Aerodinámica y Cálculo Avanzado. 🔝 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Compartimos momentos tanto fuera como dentro de nuestras oficinas (jueves de cervezas, comida de verano, etc)., • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo (Francia, Italia, UK, Colombia, Venezuela y un largo etc.,🌏 por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc., • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción (tenemos opciones de intercambios entre nuestras sedes) 😉 🤝 ¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto en este equipo? • Formación en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica, Civil o Industrial (especialidad estructuras)., • Valorable formación de posgrado o doctorado en aerodinámica, CFD o cálculo estructural avanzado, • Conocimientos de herramientas de calculo de estructuras tales como Cype, RFEM, SAP2000, • Conocimiento de códigos, normas y estándares de cálculo, • Inglés avanzado. Tener otro idioma es un plus! 📕¿Qué harías en tu día a día? • Realizar análisis aerodinámico y estudios de viento (resultados de túnel de viento y validaciones experimentales, Emitir informes técnicos de cargas de viento aplicadas a estructuras), • Desarrollo y optimización de herramientas de cálculo (lineal, no lineal, estático, dinámico), • Análisis estructural avanzado (experiencia desarrollando modelos desde CAD a FEM), • Innovación y mejora de producto (Detectar mejoras en diseños estructurales, evaluar soluciones innovadoras y viables, Proponer líneas de investigación aplicadas a nuevos productos), • Gestionar proyectos I+D+i (Participar en proyectos con centros de investigación y universidades, Liderar paquetes de trabajo en consorcios internacionales), • Realiza estudios detallados de; viabilidad topológica, resistencia mecánica, viabilidad económica, tolerancias e interferencias entre piezas, otros.

En qdq estamos contratando, ¡¡necesitamos tu talento!! En qdq ofrecemos soluciones digitales y tecnología a pymes y profesionales que necesitan crear o actualizar su ecosistema digital con el acompañamiento y asesoramiento de un equipo experto. Nuestros valores están orientados a la parte más humana de la relación entre empresa y cliente. Algunas palabras que nos definen son: compromiso, experimentación, crecimiento, equipo y acompañamiento. Necesitamos incorporar un Product Manager cuyas funciones serán las de impulsar la evolución del porfolio de productos digitales de qdq (visibilidad y generación de leads), con foco en diseño, implementación, mejora continua y alineación con las necesidades del mercado. Además, será responsable de traducir la visión estratégica del área de producto en soluciones vendibles, claras y sostenibles, así como de liderar la puesta en marcha de nuevos servicios y evolutivos. Sus funciones serán las siguientes: • Diseño y evolución de producto:, • Coordinar mejoras y ajustes en los productos actuales en base a datos, feedback y análisis., • Asegurar coherencia entre propuesta de valor, operativa y viabilidad comercial., • Lanzamiento y aterrizaje del porfolio:, • Elaborar argumentarios de venta, guías de uso, documentación sectorial y materiales formativos para red comercial., • Diseñar las fases de despliegue de nuevos productos: pruebas piloto, fases beta, escalado., • Segmentación y análisis del mercado:, • Detectar sectores objetivo con mayor encaje por madurez digital, ticket medio, estacionalidad y potencial de captación., • Analizar necesidades por segmento para ajustar paquetes o discursos de producto., • Benchmarking y detección de nuevos servicios:, • Identificar tendencias de mercado, herramientas complementarias (ej. Yext, CRM, herramientas de reputación), y proponer su incorporación., • Analizar competencia nacional e internacional para encontrar oportunidades de diferenciación., • Análisis de cartera y rendimiento de producto:, • Realizar seguimiento de KPIs clave: CAC, churn, penetración por sector, tasa de conversión comercial., • Detectar zonas de fricción, fugas de valor o necesidad de rediseño. Requisitos: • Experiencia de 3–5 años en producto digital, desarrollo de negocio o consultoría en entorno B2B o pyme., • Muy valorable experiencia previa en agencias digitales, SaaS, marketplaces locales, o plataformas de marketing automatizado., • Visión de producto combinada con mentalidad de entrega comercial clara., • Excelentes habilidades de documentación, estructuración, redacción y análisis., • Alta autonomía, proactividad y enfoque a implementación real. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria, • Formación inicial y continua (incluimos formaciones en Platzi, plataforma externa de aprendizaje), • Contrato indefinido, • Salario fijo e interesante variable, • Retribución flexible, podrás elegir entre abono transporte, cheques gourmet, seguro de salud, cheques guardería, etc., • Seguro de vida desde tu incorporación, • Imprescindible lugar de residencia en Madrid. Trabajo de manera híbrida.

OFERTA DE EMPLEO: DETECTION ENGINEER COMPAÑÍA: DEFION (antes INCIDE) UBICACIÓN: Barcelona / Teletrabajo FECHA OFERTA: 28/10/2025 NÚMERO DE PUESTOS: 1 RANGO SALARIAL: 28k-38k (en función de experiencia y capacidad) SOBRE DEFION En DEFION, llevamos desde 2005 protegiendo organizaciones con soluciones avanzadas de ciberseguridad. Somos referentes en respuesta a incidentes, análisis forense digital, servicios gestionados, inteligencia de amenazas y proyectos ofensivos (Red & Purple Team). Nuestro equipo técnico está formado por profesionales altamente cualificados, con experiencia real en entornos complejos y críticos. Trabajamos con tecnología puntera, metodologías ágiles, automatización y un enfoque colaborativo que potencia el crecimiento técnico y profesional. Con presencia internacional y en plena expansión, en DEFION apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo de carrera. Aquí no solo consumirás inteligencia: la generarás y aplicarás en detecciones efectivas. Trabajarás en un equipo multidisciplinar, transformando los hallazgos de proyectos ofensivos reales en reglas de detección. Como parte de nuestro servicio de Detection Engineering y MDR-Extended, buscamos perfiles con experiencia en creación de reglas (EDR/XDR/SIEM), detección basada en comportamiento y análisis de TTPs. Si te apasiona diseñar detecciones que marquen la diferencia, en DEFION te estamos buscando. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Como Detection Engineer, tendrás un papel clave en fortalecer la seguridad de nuestros clientes. Pondrás en práctica tu conocimiento sobre técnicas y tácticas adversariales para diseñar y desarrollar reglas de detección avanzadas que permitan identificar y responder eficazmente a amenazas de seguridad. Tus responsabilidades serán las siguientes: • Diseñar, desarrollar y afinar reglas de detección en plataformas como SIEM, EDR y XDR, mejorando así las capacidades de detección y respuesta ante incidentes., • Analizar resultados de simulaciones de atacantes para detectar deficiencias en los controles de seguridad., • Elaborar estrategias de detección y mitigación de amenazas., • Automatizar y optimizar procesos mediante la creación de herramientas y scripts que agilicen tanto la evaluación de seguridad como la generación de informes. REQUISITOS • Grado en Ingeniería o campo relacionado en Ciberseguridad o experiencia profesional equivalente demostrable., • 1 ó 2 años de experiencia en una o más de las siguientes funciones: Ingeniero de detección o Analista de SOC con experiencia en la creación y/o optimización de alertas en plataformas SIEM y/o EDR, concretamente con conocimiento en lenguaje Kusto Query Language (KQL) de Microsoft y/o CrowdStrike Query Language (CQL) de CrowdStrike., • Profundo conocimiento de logs, telemetría y eventos de Windows, con especialización en la identificación y análisis de tácticas y técnicas adversariales para la detección proactiva de amenazas., • Sólida comprensión de tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) de adversarios basados en MITRE ATT&CK., • Experiencia en plataformas SIEM y EDR como Microsoft Sentinel, CrowdStrike, Cortex, Splunk, Elastic ELK, LogRhythm, QRadar, Chronicle o Wazuh, entre otras., • Habilidades en scripting (Bash, Python, PowerShell) para automatizar tareas y desarrollar herramientas., • Conocimientos en administración de sistemas Windows y UNIX/Linux., • Conocimiento sólido de redes y protocolos de comunicación, incluyendo TCP/IP, DHCP, DNS, y otros protocolos fundamentales., • Mentalidad Purple: Capacidad para pensar como un adversario (Red Team) y, a la vez, mejorar la defensa (Blue Team)., • Capacidad para comunicarse en inglés de manera clara y efectiva en entornos técnicos y con equipos internacionales., • Habilidades analíticas, organizativas y creativas, con atención al detalle, capacidad para detectar anomalías y resolver problemas complejos., • Se valorará formación especializada como certificaciones y Máster en el ámbito de la ciberseguridad. QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de un equipo internacional, joven y dinámico y en un excelente ambiente de trabajo., • Colaboración estrecha con el Red Team y el Blue Team para estar al día de ataques reales y las técnicas adversariales más novedosas, así como tener al alcance distintas tecnologías de detección como EDR, SIEMs, ciberinteligencia u otras herramientas de seguridad., • Formación continua tanto interna como externa, para mantenerte siempre actualizado (certificaciones y asistencia a congresos anuales)., • Plan de carrera profesional personalizado, diseñado en función de tus intereses y evolución, asegurando tu crecimiento dentro de la empresa., • Flexibilidad para teletrabajo o acceso a cómodas oficinas en Barcelona., • Facilidades para la conciliación laboral y personal., • Jornada intensiva en verano., • Plan de Retribución Flexible, que incluye beneficios a través de tarjeta de restaurante, transporte, guardería y formación., • Mutua de salud.

¿Estás preparado/a para convertirte en un experto/a en gestión de proyectos? 🚀 Somos MIGSO-PCUBED (MP) la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. • Somos más de 3300 consultores., • Estamos operando en Europa, Norte América, Asia y Australia., • Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público 🤝 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MI-GSO | PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes del sector industrial, del sector público y del sector de servicios financieros que confían en nosotros. Funciones: • Orientar al equipo y a la organización a adoptar la mentalidad Lean-Agile., • Evaluar la madurez del equipo y la organización en el marco de trabajo Scrum. Acompañándolos para conseguir un nivel de madurez mayor, a un ritmo que sea sostenible y cómodo para el equipo y la organización., • Facilitar ceremonias de marcos de trabajo ágiles (dailys, reviews, retros….), • Identificar los impedimentos y puntos de bloqueo y promover su resolución o escalación., • Promover la comunicación interna y externa, facilitar la toma de decisiones y mejorar la transparencia., • Velarás por la mejora continua del proyecto, aportando ideas y eficiencia con un trabajo en equipo. Perfil: • Tienes por lo menos 1 año de experiencia en ceremonias de marco de trabajo Agile., • Capaz de trabajar con equipos locales y remotos con marcos de trabajo ágiles (SCRUM, SAFe). La certificación es una ventaja., • Manejas herramientas como Jira, Confluence, Asana, etc., • Tienes una comunicación fluida en inglés (C1), • Será un plus si tienes experiencia en sectores industriales., • Te gusta estar en contacto con diferentes interlocutores. 😉 🤝🏻¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MI-GSO I PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Misión del puesto Liderar la gestión económico-financiera integral del Grupo, asegurando la planificación, control y optimización de los recursos del grupo, compuesto por diferentes sociedades patrimoniales y de explotación. El puesto tiene un carácter generalista y operativo, combinando la supervisión contable, fiscal y financiera con el acompañamiento directo a la propiedad en la toma de decisiones económicas e inversiones. Principales responsabilidades • Elaborar y supervisar los cierres contables y fiscales de las distintas sociedades del grupo, en coordinación con asesores externos., • Gestionar la tesorería y planificación de la liquidez, controlando cobros, pagos y previsiones de cash flow., • Diseñar y actualizar el presupuesto anual consolidado y su seguimiento mensual., • Preparar informes financieros, balances y análisis de resultados para la Dirección y la Propiedad., • Control y seguimiento de inversiones financieras, inmobiliarias o empresariales, garantizando su correcta contabilización y rentabilidad. Ánalisis de operaciones de M&A., • Relación con entidades financieras (negociación de condiciones, financiación, pólizas, confirming, etc.)., • Coordinación de auditorías, asesoría fiscal y laboral externa., • Implantar y mejorar procedimientos administrativos y de control interno., • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y mercantiles de todas las sociedades., • Apoyo a la Dirección en la evaluación y ejecución de nuevas inversiones o desinversiones. Requisitos del puesto (H/M/D) • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia de 3-5 años en funciones financieras completas (contabilidad, tesorería, fiscalidad y reporting). Valorable experiencia como controller financiero para dar el salto a asumir la dirección financiera, • Valorable experiencia previa en entornos familiares, PYMEs diversificadas, • Conocimientos sólidos de contabilidad, reporting y control financiero., • Perfil proactivo, responsable y autónomo, con capacidad para asumir la gestión integral del área., • Residencia o disponibilidad para establecerse en la provincia de Jaén., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional Competencias clave • Visión global del negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y rigor financiero., • Orden, planificación y fiabilidad en la información., • Cercanía, discreción y confianza con la propiedad., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos de decisión rápida., • Espíritu práctico y polivalente.

¿Tienes experiencia como Buyer en marcas externas/fabricante non food ? ¿Eres analítico/a, resolutivo/a y te apasiona negociar? En El Corte Inglés, buscamos incorporar a un/a Comprador/a Senior para Marca Externa/Fabricante en áreas non food, con visión estratégica y sensibilidad de producto, para seguir construyendo una oferta competitiva, innovadora y alineada con el cliente. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral del negocio de marcas externas en categorías non food: desde el análisis comercial y del mercado, hasta la negociación de condiciones, pasando por la planificación de surtido, promociones, coordinación interna y búsqueda de nuevas marcas. 📌 Responsabilidades clave: Gestión de marcas & producto • Seguimiento semanal de ventas, márgenes y evolución comercial de las marcas., • Análisis de pricing frente al mercado nacional e internacional., • Ajuste del surtido y clusterización por centros para maximizar la rotación., • Condiciones anuales, contratos, tarifas, espacios promocionales y personal de marca., • Revisión de catálogos, devoluciones y acuerdos especiales., • Interacción constante con áreas clave: Marketing, Web, CRM, Logística y Centros., • Alineación de los planes comerciales con el calendario promocional del departamento., • Análisis competitivo y de tendencias nacionales e internacionales., • Visitas a tiendas para identificar necesidades y mejoras., • Asistencia a ferias y eventos sectoriales para detectar nuevas oportunidades de marca. 📚 Requisitos del perfil: • 3–5 años de experiencia como Buyer o Category Manager, indispensable en NON FOOD., • Experiencia en negociación de compras de marca externa (beauty, bazar, complementos...), • Titulación en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • Dominio de Excel y PowerPoint (nivel experto)., • Inglés C1 (imprescindible para negociación)., • Perfil con pensamiento crítico, fuerte orientación a resultados, sensibilidad por la categoría y excelentes habilidades de comunicación y negociación. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en retail., • Ambiente dinámico, colaborativo y con alta exposición., • Descuentos exclusivos, • Plan de retribución flexible, • Seguro de vida, • Universidad corporativa, formación continua, • Ayudas al estudio y apoyo familiar ¿Crees que este es tu próximo paso profesional? Aplica aquí y haz brillar tu carrera con nosotros.

¿Tienes experiencia en Auditoría externa? ¡Únete a nosotros y construye una experiencia única! En Rödl & Partner Spain, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. ¿Cuáles serán tus funciones? Como miembro de nuestro equipo de Auditoría darás apoyo en las siguientes funciones: • Auditorías, • Reporting y consultoría contable, • Valoraciones, • Due Diligence Financiero ¿Qué perfil buscamos? • Perfil con experiencia en Auditoría externa, • Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará la formación de posgrado en Finanzas y/o Auditoría de cuentas, • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1, • Alto grado de responsabilidad en un entorno dinámico, • Orientación a cliente, • Orientación a resultados, • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar proyectos con plazos ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una de las áreas centrales de la experiencia de Rödl & Partner. Con un marcado carácter internacional y más de 70 años de experiencia en el sector de la auditoría., • Crecer dentro de una empresa integrada internacionalmente, que goza de una posición ideal para prestar apoyo a sus clientes en todo el mundo con servicios de auditoría independiente de gran calidad., • Plan de carrera ambicioso, • Plan de Retribución Flexible (seguro médico para empleado y familiares, ticket restaurante, transporte, guardería y formación), • Seguro de vida, • Flexibilidad, • Formación

Compañía consolidada en el sector de telecomunicaciones y servicios tecnológicos, con una estructura estable y en crecimiento, busca incorporar Responsable de Recursos Humanos para su delegación principal ubicada en Sevilla capital. Reportando a la Dirección General, tus funciones consistirán: • Gestión integral del ciclo de personal, incluyendo la confección de nóminas (80-100 empleados)., • Coordinación de la prevención de riesgos laborales con servicio de prevención ajeno, asegurando la correcta gestión documental con Quirón., • Dirección de procesos de selección en colaboración con consultoras: definición de perfiles, publicación de ofertas y primera toma de contacto con candidatos., • Elaboración y control de presupuestos de personal, garantizando la optimización de recursos., • Supervisión de compliance corporativo y gestión del canal de denuncias., • Diseño e implementación de políticas de Recursos Humanos, incluyendo planes de igualdad y políticas LGTBI., • Gestión de relaciones laborales, contando con el apoyo de asesoría jurídica externa cuando sea necesario. Buscamos una persona con vocación de permanencia, que desee integrarse en un proyecto sólido y en expansión. Se trata de una posición estratégica dentro del equipo directivo, con la oportunidad de aportar experiencia y construir a largo plazo en una organización que apuesta por el desarrollo continuo y la consolidación de sus procesos. El proyecto ofrece: • Sistema híbrido de presencialidad/teletrabajo, • Horario 8.30 - 17.30 h (L_J) viernes hasta las 14.30 h, • Salario 35.000 - 40.000€ b/a, • Formación continua y plan de carrera

🧠 Resumen del puesto Buscamos un/a IT Process & Communication Specialist responsable de gestionar, documentar y optimizar los procesos del departamento de IT bajo el marco ITIL v4, impulsando la mejora continua. Además, liderará la estrategia de comunicación interna y externa del área para fomentar la eficiencia, la colaboración y la visibilidad del valor generado por IT dentro del negocio. 🧩 Responsabilidades principales Gestión y mejora de procesos (ITIL): • Mantener, evolucionar y mejorar el mapa de procesos del departamento de IT, alineado con ITIL v4., • Documentar, optimizar y supervisar los procesos clave, fomentando la estandarización y mejora continua., • Impulsar iniciativas orientadas a la eficiencia y al cumplimiento mediante KPIs (a definir)., • Coordinar con equipos internos como Demand Management, Infrastructure, ERP, Digital Solutions, Applications, etc., • Utilizar la herramienta corporativa BIC para reflejar y publicar procesos. Comunicación interna y externa del área de IT: • Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación del departamento de IT., • Crear contenidos claros y atractivos sobre procesos, proyectos y resultados., • Facilitar la comprensión y visibilidad del valor de IT hacia otras áreas del negocio., • Promover una cultura orientada a procesos dentro del equipo de IT. 🎓 Formación y requisitos Requisitos técnicos: • Experiencia de más de 4 años en gestión de procesos de IT, preferiblemente bajo marcos ITIL., • Conocimiento (necesario) y certificación en ITIL v4 (valorable)., • Experiencia en roles con interacción transversal y comunicación corporativa., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Formación: • Estudios universitarios en Ingeniería de Procesos, ADE, Marketing, Comunicación o similar. Soft skills: • Proactividad y autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad analítica, visión de negocio y mentalidad de mejora continua., • Liderazgo colaborativo. Idiomas: • Inglés B2 – C1 (avanzado)., • Español B2 – C1 (avanzado) 💙 Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: • 🎓 Presupuesto de 1.200€ en formación individual: eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones… ¡tú eliges!, • 📈 Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo., • 🏠 Teletrabajo 100% remoto., • ⏰ Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y familiar., • 🏥 Seguro médico privado 100% pagado por Capitole., • 💳 Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería., • 🏋️ WellHub (Gymforless) para cuidar tu bienestar., • 🛍️ Descuentos en grandes marcas a través del Club Capitole. Para que conozcas a toda la familia: • 🎉 Team buildings cada dos meses: ¡fiesta de verano, cena de Navidad… imperdibles!, • ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • 🤝 Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas entre equipos., • 🌟 Y lo más importante: un EQUIPAZO. ¿Aún no nos conoces? 🌐 ¡Descúbrenos! ___ ¿Aún no nos conoces? 🌐 ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros: ___ Mira lo que opinan de nosotros: 📩 No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

🎯 ¿Buscas un lugar donde tu talento brille de verdad? En El Corte Inglés te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y lleno de futuro. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender, crecer y dejar huella. Estamos buscando a una persona que quiera liderar, transformar y aportar valor desde el área de Compras. ¿Te apasiona el entorno retail, tienes visión estratégica y experiencia en la gestión de proveedores? Entonces, este reto es para ti. 👤 Buscamos: Jefe de Unidad de Equipo de Compras de Marca Externa/Fabricante categorías NON FOOD. Te encargarás de liderar la estrategia comercial, el desarrollo de categorías, la relación con marcas nacionales e internacionales y la gestión de un equipo de compradores. Tu objetivo será claro: consolidar un surtido competitivo, potenciar la presencia en punto de venta y contribuir activamente al crecimiento del negocio. 🔎 ¿Qué harás? • Definir estrategias de compra y negociación, • Optimizar el surtido y su representación en tienda, • Coordinar al equipo de compradores con visión de negocio, • Negociar acuerdos con grandes marcas, • Diseñar estrategias de pricing y promociones, • Impulsar decisiones basadas en datos y tendencias, • Conectar con marketing, canal online y retail para una oferta coherente y atractiva 🎓 Requisitos clave: • Formación universitaria (ADE, Economía, Ingeniería…), • 5–7 años en puestos similares, • Inglés alto (imprescindible para ferias y negociación), • Excel avanzado y herramientas de análisis, • Experiencia con grandes proveedores y marcas externas, • Liderazgo, visión estratégica y sensibilidad al producto 💼 Si además conoces el mundo de las compras fabricante NON FOOD ( beauty, complementos, bazar..) eres la persona indicada. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? Un entorno donde tu esfuerzo será reconocido y recompensado. Entre otros beneficios: • Descuentos exclusivos, • Formación continua y Universidad Corporativa, • Seguro de vida y servicio médico propio, • Plan de retribución flexible, • Ayudas familiares y al estudio En El Corte Inglés valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente inclusivo. Si este proyecto te ilusiona, ¡te invitamos a postular! Tu experiencia puede marcar la diferencia.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Manager con ubicación en Madrid con la misión de: Conseguir la máxima eficiencia en la comercialización de los activos inmobiliarios incluidos en su ámbito de actuación y la consecución de los objetivos fijados. Será la persona encargada de gestionar los perímetros de subasta y cesiones de remate. Asimismo, participará en la venta de préstamos ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar los perímetros de Subastas y Cesiones de Remate (CdRs): a. Moviendo el Stock entre Intermediarios/ APIs/ inversores b. Filtrando los leads. c. Revisando los precios autorizados, coordinando la información respeto de las posiciones con nuestros Field /Red Api. d. Negociando las autorizaciones con el cliente. e. Revisión de las publicaciones en el Web f. Objetivos claros de conversión de stock en Cash. • Participar en Ventas de Prestamos., • Captación de clientes., • Seguimiento de las operaciones, de inicio a fin., • Gestión telefónica constante. ¿Qué persona buscamos? Conocimientos y Experiencia • Conocimiento del sector inmobiliario., • Experiencia en gestión de venta de inmuebles entre 1 y 3 años., • Se valorará conocimiento de NPL Habilidades • Orientación a resultados y perfil comercial, • Persona metódica y organizada, • Comunicación/coordinación interna y externa, • Facilitador, • Capacidad de tener visión global de Compañía

Administrativo/a y Office Manager Einatec es una empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en servicios IT y desarrollo de aplicaciones para empresas. Buscamos incorporar a una persona para el área de administración que, además de encargarse de la contabilidad de la empresa, sea el eje organizativo del día a día en la oficina. Descripción del puesto Buscamos un/a Administrativo/a y Office Manager que se encargue de la gestión administrativa general y del correcto funcionamiento de la oficina. La persona seleccionada será clave en la atención a proveedores y clientes, y el apoyo a dirección y a los diferentes departamentos de la empresa. Responsabilidades principales • Gestión administrativa diaria (facturación, control de gastos, compras, archivo y documentación)., • Gestión contable y control de tesorería, • Coordinación con asesoría externa (nóminas, contabilidad, impuestos, etc.)., • Conciliación bancaria., • Registro de asientos contables., • Gestión de PRL., • Recepción y atención telefónica a clientes, proveedores y recibir a visitas., • Apoyo logístico y organizativo al equipo (viajes, reuniones, materiales, pedidos)., • Supervisión y mantenimiento general del espacio de oficina y suministros., • Apoyo en la gestión documental de proyectos, contratos y licitaciones. Requisitos • Formación mínima de Grado Superior de Administración y Finanzas o Grado universitario en Contabilidad y Finanzas o ADE., • Conocimientos contables, • Experiencia previa de al menos 2 años en funciones administrativas y contabilidad., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión (ERP, Excel, CRM…)., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad multitarea., • Imprescindible: castellano y catalán nativos. Se valorará positivamente • Experiencia en empresas tecnológicas o de servicios digitales., • Conocimientos en Odoo., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente., • Interés por entornos dinámicos, tecnológicos y de trabajo en equipo., • Conocimientos de PRL., • Experiencia en gestión financiera Ofrecemos • Trabajo presencial en Badalona, • Horario de oficina: de lunes a jueves de 8 a 17:30h con una hora para comer y viernes de 8 a 14h., • Jornada intensiva en agosto., • Incorporación a una empresa dinámica, con ambiente joven y en crecimiento.

Tu misión será liderar el área de Marketing y Comunicación, impulsando la generación de demanda, el posicionamiento de marca y la coherencia del relato corporativo. Coordinarás un equipo especializado, asegurando que las estrategias de marketing y comunicación estén perfectamente alineadas con los objetivos de negocio. Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo, que se mueva con solvencia tanto en entornos digitales como en la comunicación institucional. Lo que harás 1. Estrategia de Marketing • Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, con especial foco en entornos B2B y en la generación de leads cualificados., • Definir y supervisar las métricas y KPIs de marketing y ventas, asegurando la trazabilidad de las acciones y el retorno de la inversión., • Coordinar campañas integradas (digitales y offline), incluyendo trade marketing, garantizando consistencia entre las distintas acciones., • Supervisar y orientar el trabajo de agencias externas y perfiles especializados en marketing digital., • Impulsar proyectos de construcción y usabilidad web, optimizando la experiencia del usuario y la conversión. 2. Comunicación Corporativa • Desarrollar y gestionar la estrategia de comunicación institucional y de marca, reforzando la reputación y notoriedad de la organización., • Planificar y coordinar acciones de comunicación externa e interna, incluyendo relaciones con medios, stakeholders, eventos y foros sectoriales., • Asegurar la coherencia del mensaje, tono y posicionamiento en todos los canales, en colaboración con las áreas de negocio. 3. Liderazgo y gestión • Dirigir y motivar al equipo de Marketing y Comunicación, impulsando la colaboración y el desarrollo profesional., • Definir objetivos, metodologías de trabajo y procesos que garanticen eficiencia, innovación y orientación a resultados., • Fomentar una cultura de análisis, aprendizaje continuo y mejora del rendimiento. Lo que necesitas saber • Experiencia contrastada en puestos de responsabilidad en Marketing y Comunicación, preferiblemente en entornos B2B., • Experiencia en implantación de métricas y KPIs de marketing y ventas., • Conocimiento y experiencia práctica en marketing digital: SEO/SEM, campañas de performance, automatización de marketing, CRM, analítica y gestión de agencias., • Capacidad para coordinar equipos especializados y supervisar agencias externas., • Experiencia en posicionamiento y construcción de marca, tanto en el ámbito digital como offline (eventos, comunicación institucional, patrocinios)., • Conocimientos de construcción y usabilidad web., • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de marketing y ventas (CRM, automatización, analítica). Se valorará especialmente la experiencia con Microsoft Dynamics., • Alta orientación a resultados y capacidad para vincular la estrategia de marketing con los objetivos comerciales. Habilidades que te harán brillar • Liderazgo natural y dotes de mando: capacidad para inspirar, guiar y desarrollar equipos multidisciplinares., • Pensamiento estratégico con mentalidad analítica y orientada al negocio., • Capacidad de ejecución, priorización y seguimiento riguroso de planes y resultados., • Visión global del marketing y la comunicación, entendiendo las sinergias pero diferenciando claramente sus ámbitos., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto oral como escrita. Necesitamos que • Residas en Donostia o cercanías., • Domines el euskara., • Cuentes con formación en Comunicación y Marketing., • Cuentes con experiencia liderando proyectos y equipos. Lo que te ofrecemos Un entorno profesional en el que la estrategia y la creatividad se combinan con la medición y el rigor. Formarás parte de una organización sólida y con propósito, donde el liderazgo se ejerce desde la confianza y donde tus decisiones tendrán impacto directo en el crecimiento y posicionamiento de la marca

Puesto: Ingeniero de Desarrollo, Diseño y Prototipado – MD Fusion Lab Resumen del puesto Haute Custom Beauty busca un/a Ingeniero/a de Diseño Industrial para incorporarse a nuestro proyecto de innovación cofinanciado por la Unión Europea: MD Fusion Lab, un concepto revolucionario de mini laboratorios de fabricación de productos de skincare (sueros, cremas, maquillaje) directamente en el punto de venta. La incorporación puede realizarse en dos modalidades: • Tiempo completo como parte del equipo estable de la compañía., • Por proyecto, colaborando en fases específicas de diseño, prototipado y validación. El candidato será responsable de la gestión técnica integral y el desarrollo de los prototipos y dispositivos del proyecto MD Fusion Lab, transformando los conceptos de innovación y diseño en soluciones funcionales, estéticas y listas para su fabricación. Su trabajo combina ingeniería, diseño industrial, integración tecnológica y project management, asegurando la máxima precisión técnica y la coherencia visual con los estándares de Haute Custom Beauty. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de proyectos (Project Management) • Coordinar el proyecto desde su concepción hasta la entrega final, abarcando todas las áreas: diseño mecánico, electrónica, software de control y dispositivos asociados., • Supervisar todas las fases del ciclo de vida del producto: diseño conceptual, desarrollo de prototipos, validación, fabricación e implementación., • Planificar y controlar plazos, costes y recursos, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y de calidad., • Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica, cronogramas y reportes de avance. 2. Diseño técnico e industrial para producción • Desarrollar soluciones estéticas y funcionales orientadas a la fabricación en serie, adaptadas a distintos procesos industriales: moldeado en fibra de vidrio, mecanizado CNC, impresión 3D, fundición, etc., • Adaptar los diseños a las limitaciones técnicas, materiales y costes, garantizando la coherencia con la identidad visual y los estándares de Haute Custom Beauty., • Crear y optimizar modelos 3D paramétricos en Fusion 360, preparando planos, renders y archivos de fabricación., • Colaborar con talleres y proveedores para validar la viabilidad técnica y económica de cada pieza o conjunto. 3. Integración tecnológica • Integrar los componentes electrónicos, sensores, actuadores, pantallas y sistemas IoT en los prototipos., • Coordinar la programación y calibración del software de control y firmware junto con el equipo técnico., • Asegurar la seguridad eléctrica, mecánica y de uso de los equipos., • Implementar pruebas funcionales y de rendimiento en laboratorio, documentando los resultados y proponiendo mejoras. 4. Fabricación, prototipado y supervisión de proveedores • Gestionar presupuestos, tiempos y calidad de producción de prototipos y series piloto., • Coordinar la fabricación externa con talleres mecánicos, electrónicos y de impresión 3D., • Controlar la calidad del acabado, precisión de ensamblaje y cumplimiento de especificaciones técnicas. 5. Testing y mejora continua • Realizar ensayos de durabilidad, estabilidad y precisión de dosificación., • Analizar resultados, proponer ajustes y documentar versiones sucesivas de diseño., • Participar en la definición de requisitos técnicos para la siguiente generación de dispositivos. 6. Colaboración interdisciplinaria • Trabajar directamente con el equipo de dirección para alinear los desarrollos técnicos con la visión estratégica y de producto., • Coordinarse con diseñadores industriales, químicos, ingenieros de materiales y marketing técnico para mantener coherencia estética, funcional y narrativa., • Participar en la presentación de avances técnicos y visuales ante partners, socios y organismos europeos. Perfil profesional • Formación en Ingeniería Mecánica, Electrónica o Mecatrónica con dominio de diseño industrial y prototipado rápido., • Experiencia con Fusion 360, impresión 3D, mecanizado CNC, modelado de piezas y ensamblajes complejos., • Conocimiento en automatización, sensores, microcontroladores e integración IoT., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, con mentalidad analítica, sentido estético y alto nivel de exigencia., • Orientación a resultados, detalle y excelencia técnica, en línea con los estándares de Haute Custom Beauty.

🚀 ¿Estás buscando un nuevo reto? 🚀 Nuestro cliente busca incorporar un/a Director/a Contable que gestione de manera integral la contabilidad, facturación y finanzas de la empresa. La persona seleccionada será responsable de todas las áreas económico-financieras, reportando a Dirección General. ¿Qué harás en el día a día? 🤔 • Gestión de procesos contables diarios: facturas, pagos y cobros., • Facturación de todas las líneas de negocio (excepto mantenimiento)., • Contabilización de nóminas, previsiones y periodificaciones, supervisando salarios, Seguridad Social, IRPF e incentivos., • Presentación de impuestos, actas sociales, libros oficiales y memoria del ejercicio, con apoyo de asesoría externa., • Colaboración con asesor fiscal y departamento de consultoría para revisión de contratos y adaptación normativa (Veri&Factu, factura electrónica)., • Análisis de costes internos y rentabilidad de líneas de negocio; propuestas de optimización., • Revisión de inventario e inmovilizado; control de facturas pendientes o mal confeccionadas. ¿Qué nos gustaría que aportaras? 🧐 • Grado universitario en Administración y Finanzas, Economía o similar., • Experiencia mínima de 7 años en consultoría o auditoría, preferiblemente en grandes firmas y en sectores industriales., • Experiencia con ERP (no se requiere uno específico; el sistema actual es propio)., • Residencia en Alcalá de Henares o alrededores., • Perfil autónomo, responsable y con capacidad para asumir todas las funciones sin equipo a cargo. ¿Qué se ofrece? 📄 Contrato de Alta Dirección. 📍 Jornada 100% presencial en Alcalá de Henares. 🕙 Horario: lunes a jueves 8:00 a 14:30 y 16:00 a18:00, viernes 8:00 a 15:00. ☀️ Horario intensivo de verano 8:00 a 15:00. 💶 Banda salarial: 36k-45k + variable. Si te encaja y quieres seguir creciendo como profesional, apúntate y hablamos ☺️

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 En esta oportunidad, necesitamos encontrar a un/a Contract Manager Junior que le guste combinar tres áreas diferentes (Ingeniería, finanzas y legal) para apoyar a nuestra actual Contract Manager en la gestión de los contratos de Axial. Pero ¿por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Retribución flexible por Cobee 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Contract Manager Junior? • Colaborarás en la redacción y revisión de contratos comerciales, de servicios, de suministro, etc., • Colaborarás en la revisión de cláusulas legales, técnicas y financieras, • Apoyarás en certificar que los contratos estén alineados con las políticas internas y la legislación vigente., • Participarás en negociaciones con clientes, proveedores o socios para llegar posteriormente a un rol senior donde gestionaras en primera persona acuerdos beneficiosos para la empresa, minimizando riesgos., • Apoyarás en el seguimiento de los departamentos implicados en la gestión de contratos (legal, compras, operaciones, etc.) detectando posibles desviaciones para proponer medidas correctivas., • Apoyarás al departamento legal, financiero y de operaciones en la gestión de riesgos y cumplimientos en materia legal, financiera y operativa de los contratos, asegurando el cumplimiento de la normativa local e internacional., • Colaborarás en mantener un sistema de gestión de contratos organizado, donde se pueda hacer seguimiento a fechas claves tales como renovaciones, vencimientos y penalizaciones., • Apoyarás en el análisis de los rendimientos contractuales (KPIs, costes, beneficios), • Apoyarás en la resolución de conflictos contractuales con nuestros PM y clientes finales, proponiendo posibles soluciones y escalando a otras instancias cuando sea necesario. 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? • Preferible formación en áreas de: ingeniería/arquitectura/ADE/derecho., • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!), • Dominio de Excel avanzado, • Experiencia de 1 año en las funciones descritas.

En Akkodis, combinamos soluciones digitales e ingenieriles para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, apostamos por la innovación, aprovechando la experiencia de nuestro equipo y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones punteras a los desafíos más complejos del mundo. Nos gustaría incorporar al equipo de RRHH una persona como Técnico/a de nóminas: Funciones principales: • Control y validación mensual de la nómina gestionada por la asesoría externa., • Revisión de incidencias, variables y documentación asociada al cierre de nómina., • Coordinación con la gestoría para garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y los convenios colectivos., • Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, anexos y certificados laborales., • Atención y resolución de consultas de empleados y managers sobre temas relacionados con nómina, vacaciones, ausencias y otros procesos de RRHH., • Elaboración de informes y reportes de personal (costes, ausencias, rotación, etc.)., • Colaboración en proyectos y procesos transversales del área de RRHH. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en administración de personal y control de nóminas., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y seguridad social., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos)., • Valorable nivel intermedio o alto de inglés., • Incorporación a un entorno profesional dinámico y colaborativo., • Contrato estable y jornada completa., • Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo)., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

Desde Hays estamos en búsqueda de un Manager Relaciones Laborales para importante empresa en Madrid centro. Nuestro cliente busca un perfil con más de 8 años de experiencia y gestión de equipos. Funciones • Gestión de una plantilla de más de 150 empleados., • Coordinación con la gestoría externa y abogados., • Liderar la negociación de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento y actualización de las políticas internas acordes a la legislación laboral vigente., • Revisar periódicamente los procesos asegurando el cumplimiento normativo., • Gestión de conflictos laborales, garantizando una comunicación fluida que vele por los derechos de los trabajadores., • Reclutamiento y procesos de selección., • Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho. Valorable máster en Relaciones Laborales., • Experiencia de, al menos, 8 años realizando funciones similares., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimiento integral de los distintos procesos, prácticas y especialidades de RRHH., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Nivel alto de conocimiento del Paquete Office, sobre todo Excel., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y con atención al detalle.

Seleccionamos para nuestro cliente, reconocida empresa de Alimentación un/a Responsable de Calidad. Entre sus funciones desempeñara las siguientes: Sistemas de Calidad: • Definir y mantener los sistemas de Calidad de la empresa y los procedimientos operativos asociados, garantizando su mejora y su certificación externa anual así como la evaluación externa de los clientes. -Garantizar que los productos fabricados cumplen los requisitos de calidad y seguridad alimentaria, cumpliendo y haciendo cumplir los planes de control y los estándares definidos en la empresa. -Mantener una vigilancia y actualización de marco normativo aplicable a la actividad en materia de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medioambiente y del impacto para la empresa. Liderar los equipos de: -APPCC: Identificar riesgos o peligros potenciales que afecten de manera adversa a la seguridad del producto fabricado estableciendo las medidas preventivas así como evaluando su eficacia. -Food Defense: Definir, mantener, realizar el seguimiento y mejorar el Plan Food Defense de la empresa -Definir y garantizar el cumplimiento de planes anuales entre los que se encuentran: -Plan de auditorías externas e internas. -Plan de Calidad anual. Objetivos y Plan de acción asociado. -Plan de formación en materia de buenas prácticas y Seguridad Alimentaria. -Plan Food Defense. Clientes: -Garantizar que los productos fabricados cumplen los requisitos de calidad marcados para cada Cliente. -Coordinación con el área de calidad de los clientes para definición y aprobación de especificaciones, auditorias, planes de mejora y la gestión de reclamaciones e inputs que llegan del cliente. Gestión de personas: -Prever y Planificar los recursos humanos necesarios para llevar a cabo el plan de control de calidad de la empresa para el cumplimiento de estándares de Calidad y seguridad alimentaria establecidos. -Mantener el nivel de competencia de los recursos con la actualización de conocimiento de sus colaboradores y ejecución del plan de formación. -Gestionar las incidencias relacionadas con sus colaboradores: vacaciones, cambios de jornada, solicitud de permisos, etc. para su trámite por parte del área de RRHH de la empresa. -Mantener un clima adecuado de trabajo en el área y la empresa. Reasignar sus recursos (humanos y materiales) en función de las necesidades que existen en cada momento potenciando la flexibilidad y polivalencia de las personas. -Velar porque cada uno de sus colaboradores sepa lo que se espera de él, aclarando funciones y responsabilidades. -Evaluar a los colaboradores a su cargo preocupándose de contar con los mejores recursos para la Compañía impulsando la promoción de los mejores así como la reubicación o desvinculación de los que no cumplen con las expectativas del puesto. Planificación y gestión: -Definición del plan de gestión del año de su área en materia de necesidades y presupuestos asociados para su revisión y aprobación por la dirección. -Ejecución y cumplimiento del presupuesto anual aprobado para el área -Participación en los foros de gestión y decisión de la empresa en los que se requiera su aportación. -Preparar y presentar los reportes e informes que se determinen en la empresa.

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers queremos reforzar nuestro equipo de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Actualmente buscamos un perfil MARCOM MANAGER con una avanzada trayectoria tanto en estrategia como en ejecución de la misma; si te apasiona el marketing y la comunicación y los entornos rápidos donde aportar mucho, ¡sigue leyendo! Acerca de la posición... Reporta a: Dirección General / Dirección de Estrategia y Marca Responsabilidades: lo que no puede fallar -Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación integral de la marca, tanto interna como externa, asegurando coherencia y consistencia en todos los puntos de contacto. -Potenciar el posicionamiento de la empresa a través de contenidos, eventos y patrocinios que refuercen su propósito y reputación en el mercado. -Coordinar la presencia y narrativa de la marca en medios digitales, redes sociales y canales institucionales. Funciones principales: tu día a día -Planificar, redactar y ejecutar el plan anual de comunicación corporativa (interna y externa). -Desarrollar contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales digitales: redacción de posts, gestión de calendarios de publicación, coordinación con diseño y seguimiento de métricas así como el trazo de una estrategia de posicionamiento de los embajadores de marca en las mismas. -Coordinar la estrategia y mantenimiento de la web corporativa, incluyendo la actualización de contenidos, la optimización SEO y la coordinación con equipos técnicos. -Definir una estrategia, organizar y ejecutar eventos internos y externos (ponencias, charlas, afterworks, jornadas de puertas abiertas, etc.) que refuercen la visibilidad y reputación de la marca. -Gestionar las relaciones con medios de comunicación y partners estratégicos. -Coordinar y supervisar los patrocinios: negociación, activación, seguimiento y evaluación de resultados y ejecución de actividades derivadas. -Elaborar materiales de comunicación (notas de prensa, presentaciones institucionales, newsletters, dossiers, etc.). -Apoyar la comunicación interna para garantizar la alineación entre empleados y valores de marca. -Monitorizar la presencia y percepción de la marca en medios y redes, proponiendo acciones de mejora. Herramientas que debería manejar: -Suites de comunicación y marketing: Google Workspace, Microsoft 365, Canva o Adobe Creative Suite (nivel básico/intermedio). -Herramientas de gestión de redes sociales: Hootsuite, Metricool, Buffer o similares. -Plataformas de análisis y métricas: Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Analytics. -Herramientas de email marketing: Mailchimp, HubSpot o similares. -CRM o herramientas de gestión de relaciones con medios y patrocinadores. -Herramientas de planificación y gestión de proyectos: Asana, Trello o Monday. Perfil ideal: estas son las cosas que nos enamoran Profesional con formación en Comunicación, Marketing o Publicidad, con experiencia en branding corporativo, gestión de contenidos y eventos. Debe tener una mentalidad estratégica, habilidades de storytelling y capacidad de ejecución en entornos dinámicos. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte • Condiciones salariales competitivas, • Formación continua., • Plan de crecimiento profesional., • 26 días de vacaciones., • Posibilidad de cambiar el extra de vacaciones por un seguro de salud y dental premium., • Horario flexible de entrada y salida., • Política de Teletrabajo implementada., • Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas…, • Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks…, • Más extras y benefits que te contaremos más adelante... Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta 🚀 🚀 🚀

Nombre del puesto a cubrir: Asistente de marketing Funciones: • Atención al cliente: o Gestionar incidencias y resolver dudas de clientes durante el desarrollo de las campañas vigentes. o Gestión de consultas de usuarios finales y clientes, vía teléfono, email y chat. o Coordinación con el equipo logístico para resolver entregas y reclamaciones. o Registro y seguimiento de incidencias o pedidos. • Gestión de clientes y proyectos: o Ser el punto de contacto principal con los clientes, garantizando una comunicación fluida y relaciones de confianza. o Coordinar y dar seguimiento a campañas de marketing, promociones e iniciativas comerciales. • Apoyo operativo y administrativo: o Realizar reporting periódico de resultados de campañas y actividades. o Actualización de catálogos de productos y plataformas web. o Actualizar y mantener hojas de cálculo, bases de datos y documentación de campañas. • Coordinación interna y externa: o Coordinar con el equipo interno de marketing del cliente y otras áreas para garantizar la correcta ejecución de las acciones y proponer nuevas ideas. o Comunicarte con proveedores para asegurar calidad y cumplimiento de plazos, si es necesario. o Colaborar en la optimización de procesos, proponiendo mejoras en la operativa diaria. • Apoyo comercial: o Tareas comerciales tanto dentro de un mismo cliente como nuevos clientes, si se requiere. Requisitos: Estudios: en Marketing, Economía, Empresariales, Publicidad, o similares. Años de experiencia: no es necesaria la experiencia, aunque se valorará mínimo 1 año. Conocimientos e idiomas: • MS Excel, Word, Power point., • Nociones de marketing digital, • Catalán y castellano (valorado el inglés) Competencias laborales: • Capacidad demostrable para afrontar múltiples tareas y cumplir los plazos, • Proactividad, • Creatividad, • Persona perfectamente organizada y orientada al cliente ¿Qué te ofrecemos? Tipo de contrato: Fijo • Jornada laboral: Parcial (5h/semana) – con posibilidad de extensión

¿Te apasiona el trato con el cliente y disfrutas ofreciendo un servicio de calidad? ¿Tienes espíritu comercial y te entusiasma el mundo de las ventas? ¡Entonces queremos conocerte! En nuestra store de Madrid Aeropuerto buscamos el mejor talento. Si buscas un entorno dinámico, con oportunidades de crecimiento y donde cada día es diferente, esta es tu oportunidad. ¿Qué identifica #OKMobility? Somos proveedores de libertad y tenemos una amplia flota de movilidad para que todas las personas puedan llegar hasta lo que más quieren: 🚗🛵🛴🚲🚚🚙♿️ OK Team Ibiza busca compañerx para la posición de Mobility Sales Advisor. En ella, te responsabilizarás de atender a nuestrxs clientxs ofreciéndoles la mejor opción de movilidad. ¿Qué harás y cómo lo harás? • Bienvenida y atención a la persona cliente de forma personalizada en OK, ¡tu sonrisa nos encanta!, • Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos 🚗🛵🛴🚲🚚🚙♿, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo tus conocimientos., • Gestionar de manera eficiente los contratos de alquiler asegurando un proceso fluido y sencillo, • Impulsar ventas adicionales al presentar opciones y mejoras que enriquezcan la experiencia de los clientes, • Realizar recepciones y peritajes de los vehículos devueltos, garantizando la satisfacción total del cliente. ¿Qué valoramos para unirte al #OKTeam? • ¡Tu actitud! Proactividad y ganas de sumar, juntxs somos un gran Team!, • Capacidad para brindar una excelente atención al cliente interna y externa, • Personas orientadas a la consecución de objetivos y retos comerciales., • Imprescindible Nivel alto de Inglés y Español., • Carné de conducir (B1) ¿Qué te ofrecemos? • Salario fijo, junto a un esquema de remuneración variable muy atractivo. Reconocemos tu dedicación y te recompensamos en base a tus logros., • Tipo de contrato: Fijo Discontinuo, • Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable, • Valoramos el buen ambiente laboral y el trabajo en equipo. Te ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer y desarrollarte junto a personas comprometidas y motivadas. 👫 ¡Únete a nuestro equipo y disfruta de todos estos beneficios mientras creces personal y profesionalmente en el apasionante mundo de la movilidad!

Misión del puesto: Dirigir, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión, operación y conservación del centro, garantizando el óptimo estado de la infraestructura, instalaciones y equipamiento. Funciones principales: • Elaborar y ejecutar planes de conservación del edificio (mantenimiento legal, preventivo y correctivo)., • Gestionar el equipo de mantenimiento., • Supervisar el almacén de fungibles, herramientas y materiales., • Controlar el presupuesto mensual (almacenes, consumos, reparaciones, repuestos)., • Gestionar la documentación técnica y de mantenimiento., • Diseñar y aplicar un plan de ahorro energético., • Realizar informes periódicos sobre el estado del edificio, instalaciones y equipos., • Coordinar auditorías para acreditaciones de calidad, medio ambiente y eficiencia energética., • Revisar contratos externos según criterios de calidad., • Asesorar a la Dirección en obras, instalaciones y reformas., • Gestionar la comunicación interna y externa, así como las reclamaciones de clientes., • Mantener actualizados los procedimientos y registros relacionados con RRHH, PRL y procesos propios. Dependencia jerárquica y funcional: • Jerárquica: Gerente del Centro, • Funcional: Director Corporativo de Ingeniería Formación requerida: • Grado en Ingeniería., • Conocimientos técnicos sólidos en instalaciones de edificios. Formación valorable: • GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador)., • Informática a nivel usuario (Microsoft Office 365, AutoCAD, BIM)., • Gestión medioambiental y eficiencia energética., • Gestión de equipos. Experiencia: • Mínimo 5 años en puesto similar., • Gestión de equipos de más de 10 personas., • Valorable experiencia en proyectos de eficiencia energética, obras e instalaciones. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Comunicación efectiva, • Trabajo en equipo, • Flexibilidad y gestión del cambio, • Planificación y organización, • Implicación y compromiso profesional, • Negociación y resolución de conflictos, • Iniciativa y proactividad

The Bridge es el primer Digital Talent Accelerator de nuestro país, ¿nuestra misión? acortar la brecha digital, así como la dotación de nuevas skills técnicas. Para ello contribuimos creando bootcamps en ámbitos tecnológicos tales como: Ciberseguridad, Data Science, Desarrollo Web Fullstack, Cloud, Marketing Digital, UX/UI... Para que todo ello ocurra, buscamos un Lead Instructor/Profesor-a jornada completa para impartir un programa de Ciberseguridad. Tu labor incluirá la impartición de clases interactivas, la mentoría personalizada y el seguimiento del progreso estudiantil. Si eres un apasionado/a por la educación innovadora y el desarrollo profesional, te invitamos a formar parte de nuestro equipo comprometido en preparar a los estudiantes para el éxito en el ámbito laboral. 🚀 ¿Qué responsabilidades tendrás? • Desarrollar materiales didácticos, proyectos y ejercicios que permitan a los estudiantes adquirir habilidades prácticas y relevantes., • Ofrecer sesiones de enseñanza interactivas y participativas., • Evaluar el progreso de los estudiantes a través de pruebas, proyectos y otras actividades evaluativas., • Evaluar y ajustar continuamente el enfoque pedagógico en respuesta a las necesidades y retroalimentación de los estudiantes., • Fomentar un ambiente inclusivo y colaborativo en el aula virtual., • Colaborar con otros profesores y personal académico para garantizar la coherencia y la calidad en la entrega del programa. 🔎 ¿Qué es lo que buscamos en un Lead Instructor? • Experiencia/background tecnológico en roles relacionados con Ciberseguridad, preferiblemente en empresa., • Experiencia y familiaridad con las herramientas contemporáneas de la industria., • Pasión por la formación: dotes de comunicación, capacidad para mantener la atención de su audiencia y para facilitar la asimilación de conceptos complejos. 👨🏾 💼👩 💼👩🏾 💼 ¿Cómo nos conoceremos? • La primera conversación será con People. Para que todo sea más ágil y fácil para ti, la realizaremos mediante videoconferencia. Aquí conocerás más detalles sobre la compañía y el encaje en esta., • Si todo va bien, te conocerás con el Coordinador de Área de Ciberseguridad. De esta forma podrás profundizar en el programa docente y en la metodología., • Por último te reunirás con la persona responsable del Programa para conocer mejor el encaje en el equipo además de observar otro punto de vista y más detalles sobre la posición y la organización. ♥️♥️♥️ Y... ¿por qué The Bridge? • La oportunidad de impactar positivamente en la formación de futuros especialistas en ciberseguridad., • Colaboración en un entorno educativo motivador y en constante crecimiento., • Posibilidad de participar en otros proyectos formativos y en programas de formación avanzada., • Contratación temporal por motivos de la producción. También posibilidad de colaboración externa., • Incorporación prevista: finales de noviembre de 2025., • Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 17:00, • Duración prevista: 11-12 semanas., • Salario: 36.000 - 40.000€ brutos anuales ¿Te unes a nuestra misión de acortar la brecha digital?

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, nos encontramos en búsqueda de un Auditor Senior para nuestra oficina de Valencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar equipos en la ejecución completa de auditorías financieras., • Establecimiento y seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa para los profesionales de auditoría., • Análisis de balances y cuentas de perdidas y ganancias., • Circularización de terceros y conciliaciones de saldos con terceros., • Análisis de declaraciones de impuestos, así como cuadro de bases de impuestos con contabilidad., • Análisis y resumen de contratos, escrituras y actas de clientes., • Revisión y análisis de cuentas anuales de sociedades., • Realización de pruebas y documentación de la evidencia de auditoría., • Descripción de los circuitos contables de la sociedad y realización de las pruebas relativas al control interno. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Licenciatura/Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorable Máster en Auditoría de Cuentas., • Experiencia demostrable de más de 3 años en auditoría., • Nivel de inglés alto (B2 al menos)., • Muy valorable conocimientos en CaseWare. Y además nos gustaría que tuvieras: • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Organización, planificación y curiosidad por aprender., • Trabajo en equipo y orientación a cliente., • Energía, resiliencia y ganas de construir tu carrera en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de compensación siempre competitiva., • Exposición real con clientes., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 500 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor Fiscal Senior y un/a Asesor Fiscal Junior para que se incorporen a nuestro equipo en la oficina de Valencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento tributario a compañías., • Presentación y elaboración de obligaciones tributarias (IS, IVA, IRPF, etc)., • Planificación fiscal nacional., • Participación en operaciones de reestructuración empresarial., • Análisis de las operaciones societarias y su tributación., • Implantación y seguimiento de las estrategias fiscales., • Elaboración de Estados Financieros., • Asistencia a auditorías internas., • Interlocución con las Administraciones Públicas., • Participación en procesos de Due Diligence. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, empresariales o similar., • Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación., • Experiencia demostrable de entre 1 y 6 años realizando funciones similares de asesor fiscal en despacho o B4., • Nivel de inglés alto., • Conocimientos en software A3. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en seguir haciendo carrera profesional en un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Sr. manager para su división de Auditoría. Funciones Principales: • Coordinar, organizar y garantizar la ejecución del trabajo de campo en compañías de diversos sectores., • Encargado de la dirección y control del trabajo de campo., • Colaborará y validará las pruebas de auditoría en las áreas consideradas de mayor riesgo., • Asignará tareas y supervisará las pruebas desarrolladas por el equipo, trabajando junto con el Socio en la planificación, coordinación y elaboración de conclusiones e informes., • Elaboración y entrega de distintos reportes al grupo. Perfil requerido: • Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o derecho., • Valorable master en auditoría y/o Contabilidad., • Nivel alto de ingles., • Experiencia de, al menos, de 6 años demostrable en auditoria externa. Ofrecemos: • Contrato laboral indefinido, • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación y desarrollo., • Modelo de trabajo híbrido.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un/a nuevo/a compañero/a No sentirás que somos exigentes en lo que pedimos si tienes esto de forma "natural": Buscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. Si nos encontramos, haremos el match perfecto! 🤝 Pero ¿por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Retribución flexible por Cobee 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Responsable Laboral? • Realizar gestiones laborales y relaciones institucionales tales como; gestión de inspecciones de trabajo, apoyo en juicios al área legal, actualización de procedimientos del área., • Administrar nóminas y costes validando y apoyando a su equipo en las tareas asociadas; elaboración de nóminas, imputación de costes, control de Kpis laborales., • Trabajar la estructura retributiva y puestos de trabajo asociados, • Coordinación, apoyo y supervisión de los demás departamentos de Axial en temas de; vacaciones del personal, fichajes, finalizaciones periodos de prueba, otros., • Coordinación, apoyo y supervisión del área laboral en todos los asuntos tratados por ésta, • Coordinación laboral con filiales internacionales 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? • Preferible Grados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Master en áreas de RRHH, • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!), • Dominio de Excel, • Dominio de ERP A3 Innuva o similar, • Conocimiento y/o experiencia en materia sindical, comité de empresa., • Preferible experiencia de 5 años o más en área laboral y 2 años como responsable.

Nuestra oficina de Valencia quiere integrar en el equipo de Fiscal a un perfil junior con al menos 1 año de experiencia que, en dependencia del Senior asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Asesoramiento Integral en temas de imposición directa e indirecta., • Asesoramiento fiscal en reestructuraciones empresariales, procesos de Due Diligence, así como en la optimización de Empresas Familiares., • Gestión y preparación de los modelos correspondientes a impuestos tales como IS, IRPF, IP, IVA, IRNR., • Asesoramiento a Personas Físicas, • Asistencia a clientes multinacionales en sus procesos de cierre fiscal de forma trimestral y anual. Requisitos: 📚 • Graduado en Derecho y/o ADE o doble grado., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en áreas de Fiscal de, al menos, 1 año. Valorable según experiencia. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Seleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa tecnológica consolidada y en pleno crecimiento, con un equipo de profesionales especializados en consultoría e ingeniería. La persona seleccionada será la referencia del área de Personas, reportando directamente a la Dirección General, con autonomía total para definir e implementar la estrategia de RRHH. Tu misión: Liderar todas las acciones relacionadas con la gestión y desarrollo de personas, aportando visión estratégica, capacidad de ejecución y cercanía con los equipos técnicos y de consultoría. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar la estrategia global de RRHH, alineada con los objetivos de la compañía., • Potenciar un modelo de liderazgo cercano y empático, que fomente la confianza y la motivación del equipo., • Desarrollar planes de carrera, evaluación del desempeño y evaluaciones de puestos., • Crear e implantar un plan anual de formación y desarrollo, adaptado a las necesidades del negocio y del equipo., • Impulsar acciones que mejoren la retención del talento y reduzcan la rotación., • Coordinar la planificación anual de vacaciones y la gestión de ausencias., • Supervisar y controlar el proceso de nóminas, colaborando con la asesoría laboral externa., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, PRL y políticas internas., • Colaborar con dirección en temas de compensación, clima laboral y comunicación interna., • Acompañar la transformación cultural de la empresa, actuando como partner estratégico del negocio. Perfil que buscamos: • Titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH completas, preferiblemente en empresas tecnológicas, de ingeniería o consultoría., • Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de empatía, comunicación y liderazgo informal., • Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión de nóminas., • Experiencia en diseño de evaluaciones, planes de desarrollo y formación., • Alta capacidad de organización y visión estratégica de personas. Qué ofrece la compañía • Proyecto sólido en una empresa tecnológica con fuerte crecimiento., • Posición estratégica con autonomía real en la toma de decisiones., • Cultura colaborativa, técnica y cercana., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidad., • Modalidad híbrida con flexibilidad horaria. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyectos para la división Industrial, con foco en proyectos de Planta Interna (PI) y Planta Externa (PE).

Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contrataci�

Propósito del puesto Figura estratégica en la implantación, digitalización y optimización de procesos administrativos, trabajando de la mano con la asesoría externa con la que colaboramos para la presentación de toda la documentación contable, fiscal y laboral. El rol tiene una dimensión tr

Desde Hays tenemos la oportunidad de incorporar un/a Senior Frontend Developer al Departamento de Tecnología de una empresa internacional líder en Europa y Latinoamérica.. Buscamos una persona con gran motivación, talento y experiencia, capaz de liderar y desarrollar aplicaciones móviles de alta calidad. Alguien preparado para asumir la propiedad de las aplicaciones y liderar su evolución técnica. Sobre el puesto Únete a un equipo digital dinámico y en rápido crecimiento que está transformando la experiencia móvil del cliente en Europa y Latinoamérica. El departamento de Canales Digitales lidera la innovación de producto, desarrollando aplicaciones clave como la app móvil utilizada diariamente por millones de usuarios activos. • Tu rol será fundamental en el desarrollo de soluciones móviles híbridas, combinando componentes nativos con funcionalidades basadas en React para habilitar integraciones en streaming, control de dispositivos inteligentes y digitalización de procesos. Desde abrir puertas con el móvil hasta recibir notificaciones inteligentes en tiempo real, tu trabajo influirá directamente en cómo los clientes interactúan con sus servicios de seguridad conectados., • Trabajarás dentro de equipos Scrum autónomos, en un entorno orientado al producto y con mentalidad DevOps. Con presencia en 17 países, tendrás oportunidades excepcionales de crecimiento técnico, movilidad entre equipos y desarrollo profesional. Perfil del candidato/a Eres un/a desarrollador/a móvil con experiencia sólida en React y conocimientos en desarrollo nativo para iOS y Android. No solo dominas los frameworks móviles, sino que también tienes una mentalidad centrada en el cliente y te desenvuelves bien en entornos ágiles donde la autonomía y la responsabilidad son clave. Sabes afrontar desafíos técnicos complejos sin perder de vista la experiencia del usuario. Tienes mentalidad DevOps, trabajas bien en equipos multidisciplinares y participas activamente en la evolución del producto y en discusiones arquitectónicas. Valoras el código limpio, las soluciones escalables y la entrega continua. Si ya has trabajado en entornos multiculturales y dinámicos, ¡hablas nuestro idioma! Requisitos esenciales • 5 años de experiencia práctica con aplicaciones web progresivas usando ReactJS/VUE, • Inglés y español fluidos., • Experiencia con GraphQL., • Capacidad para integrar servicios web y APIs RESTful., • Experiencia en proyectos con alta carga de integración interna y externa mediante APIs REST y JSON., • Conocimientos de HTML5, CSS3., • Experiencia con arquitecturas de microservicios., • Java., • Bases de datos relacionales. SQL/PLSQL. Lo que la empresa te ofrece • Contrato indefinido a firmar directamente con la empresa., • Trabajo con tecnología de vanguardia y procesos end-to-end (full-stack)., • Metodologías modernas (Agile/Scrum, DevOps, etc.)., • Compañía internacional, líder en Europa y Latam, con crecimiento sostenido en un mercado poco penetrado., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana y 2 semanas al año para trabajar desde donde prefieras., • Comida incluida en la oficina., • Proyectos con stakeholders internacionales., • Entorno dinámico y vibrante., • Actividades periódicas de team building.

Ser el referente del área, con apoyo de asesoría externa y del equipo de administración. Porque tendrás autonomía, responsabilidad y la oportunidad de demostrar tu experiencia en un entorno profesional, con apoyo pero también con libertad para gestionar tu área. De lunes a viernes, de 08:00 a

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Queremos incorporar al equipo un/a Técnico/a de calidad con especialidad eléctrica en nuestra planta fotovoltaica ubicada en Ayora (Comunidad Valenciana) Entre otras, sus funciones serán: · Análisis de riesgos y oportunidades, así como su impacto económico y operativo. · Difusión y seguimiento de la normativa externa para su cumplimiento en Grupo OHLA · Participación en auditorías internas y externas · Elaboración de material formativo en materia de calidad y medio ambiente · Elaboración de guías que promuevan el mejor desempeño de todo el personal del Grupo en materia de calidad y medio ambiente · Consolidación de la información de las diferentes divisiones del grupo y del cliente. · Colaboración junto al Jefe de Calidad en la elaboración del presupuesto de los Servicios de os Áreas y es responsable de su seguimiento y cumplimiento. · Realización de propuestas para nuevos procedimientos operativos que mejoren la ejecución de las tareas desarrolladas en su Servicio. · Elaborar los presupuestos e informes relacionados con su área de actuación Requisitos mínimos: • Conocimiento en MS Office, • Conocimiento de Sistema de Gestión QE, • Mínimo 3 años de experiencia en Proyectos similares de PFV, • IMPRESCINDIBLE coche propio y carnet de conducir. ¿Qué podemos ofrecerte? • Seguro médico., • Horario flexible., • Oportunidad de trabajar para una empresa líder del sector y una marca global., • Una cultura que fomenta la innovación y aprecia nuestro talento es la clave para facilitar el progreso., • Retribución flexible., • Jornada intensiva en meses de verano. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Técnico de Calidad Obra AYORA

Sobre Nosotros Somos una empresa consolidada en el sector audiovisual que apuesta por la eficiencia, la transparencia y el crecimiento profesional. Buscamos incorporar un/a Contable con experiencia, que se encargue de la gestión contable de la empresa. Responsabilidades • Registro de asientos contables y conciliaciones bancarias., • Elaboración de balances, cuentas de resultados y cierres contables mensuales., • Gestión de cobros, pagos y tesorería., • Apoyo en auditorías y coordinación con asesoría externa. Requisitos • Formación en Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puestos contables., • Conocimiento de normativa contable española., • Manejo avanzado de Excel., • Se valorará experiencia con software contable A3 y Odoo., • Persona organizada, metódica y con capacidad de trabajo en equipo. Qué Ofrecemos • Contrato indefinido en empresa en crecimiento., • Modalidad: Presencial (Alcorcón, Madrid), • Salario: A convenir según experiencia, • Horario: De lunes a jueves, de 08:00 a 17:00 y los viernes de 08:00 a 15:00, • Buen ambiente laboral y equipo colaborativo., • Formación continua y desarrollo profesional.

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? 💫En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Responsabilidades principales: • Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM., • Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia., • Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo., • Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica., • Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo., • Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…)., • Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto., • Liderar las dinámicas de mejora continua en el área., • Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área., • Traccionar la implementación de acciones de mejora. 🌍 Requisitos: • Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica., • Experiencia mínima requerida: 10 años., • Inglés técnico. 🚀Competencias: • Gestión y liderazgo de equipos., • Orientación a resultados., • Resolución de conflictos. 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

Responsabilidades: Operar envasadora (alimentación de material, arranque de equipos, monitoreo de parámetros, etc).Realizar revisiones de integridad de envase y correcto sellado.Realizar limpieza interna y externa de equipos.Tomar registro de actividades realizadas (llenado de bitácoras de operac

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Se necesita profesor de inglés extraescolar nativo, para grupo de 1º y 2º de Educación Secundaria.Las clases serían los lunes y viernes de 8.Valencia (zona Ángel Guimerá) Imprescindible NIE y permiso para trabajar en España.Se ofrece contrato fijo discontinuo de octubre a mayo, y posibilida

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