Are you a business? Hire Management candidates in Valencia
Se precisa encargad@ para restaurante, con experiencia, don de gente , capacidad de dirección de equipo , con ganas de aprender.
MYR Hotels precisa incorporar supervisor/a de sala para uno de sus restaurantes. Es de vital importancia que sea cumplidor con sus tareas diarias, siguiendo los protocolos y políticas marcadas por MYR Hotels en todo momento. Este puesto requiere al mismo tiempo de gran flexibilidad en cuanto a los turnos se refiere. Se requerirán turnos tanto de mañana y de tarde/noche. Además, el puesto de jefe/a de sala exige turnos durante fines de semana, días festivos y periodos vacacionales.
¿Buscas oportunidades de crecimiento? ¿Quieres trabajar en una empresa en plena expansión? ¿Te apasionan los nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos personas que sientan pasión por lo que hacen, pero sobre todo que conozcan nuestro proyecto y quieran crecer con nosotros. ¿Qué buscamos? Personas dinámicas y con orientación al cliente, que tengan ganas de crecer en nuestra compañía y con capacidad para el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? *Incorporación inmediata a una empresa en pleno crecimiento, con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. - La formación es constante por parte de la empresa y hay muchas oportunidades de crecimiento. - Contrato indefinido. - Salario competitivo. Requisitos: - Disponibilidad completa. - Residencia cercana al lugar de trabajo o movilidad en la zona. - Estudios mínimos: educación secundaria obligatoria. - Experiencia mínima de 1 año como encargado preferiblemente en cafeterías o en restaurantes de comida rápida. - Manejo de Office y Ofimática en general a nivel de usuario.
¿Buscas oportunidades de crecimiento? ¿Quieres trabajar en una empresa en plena expansión? ¿Te apasionan los nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad! ¡Estamos contratando!. Si eres una persona con orientación a la atención al cliente y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo!. Seleccionamos un/a gerente/a para nuestros restaurantes de la zona de Valencia. La persona seleccionada se responsabilizará de: - Gestión de Cuenta de Explotación - Cuadrante de turnos - Planificación y control de vacaciones de plantilla total. - Control de los ratios: absentismo, labor, etc - Planificación, organización y control de la gestión diaria. - Coordinación del personal a su cargo. - Formación del nuevo personal - Gestión de stocks y realización de pedidos - Realización de inventarios quincenales y mensuales - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. - Objetivos de venta. - Asistencia y reporte de Auditorías (tanto internas como externas) - Control y coordinación de elementos relacionados con PRL de sus restaurantes.
Encargado/a de terraza coctelería y pub en Valencia ciudad. Con experiencia en hostelería, manejo de bandeja y capacidad de liderazgo.
En Taberna del Volapié somos embajadores de la calidad de los productos andaluces y la peculiar forma de entender la vida de sus gentes. Nuestro lema, “Alegría y cervecita fría” describe nuestra forma de ver las cosas, transmitiendo ante todo el disfrute de las pequeñas cosas que te alegran el día. Buscamos Gerente/a con dilatada experiencia en liderazgo y gestión de equipos de gran volumen, siendo imprescindible haber trabajado en el sector de la restauración organizada. Con alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. Nueva apertura en Blasco Ibáñez. ¿Qué ofrecemos? -Contrato Indefinido. -Salario fijo competitivo, más una retribución variable. -Formar parte de un equipo multicultural y profesional en la hostelería. -Formación continua y desarrollo profesional. -Excelente ambiente de trabajo. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones y responsabilidades: -Planificación de turnos, gestión y coordinación del equipo del restaurante. -Elevar el nivel del servicio y del equipo de una forma constante y progresiva. -Organización y gestión eficiente de los recursos y de la distribución del servicio para alcanzar y superar los objetivos de la compañía. -Gestión de las oportunidades y áreas de mejora con su correspondiente ejecución de planes de acción. -Garantizar el buen control del producto realizando pedidos, inventarios y procedimientos establecidos por la marca. -Gestión integral del restaurante y de la cuenta de explotación. -Asegurar el cumplimiento de los protocolos de servicio para garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. ¡Adelante, únete a nuestro equipo!
Líder de equipos Planificación y organización Habilidades comunicativas Habilidades atención al público Alto sentido responsabilidad Habilidades de líder Flexibilidad Experiencia previa
Buscamos gente con experiencia en captacion de socios de ONG para coordinar la apertura de nuevos equipos en Valencia.
Buscamos un administrativo/a - ventas - gestión - control para unirse a nuestro equipo. Preferible con experiencia en el sector de pastelerías y/ hostelería-restauración Responsabilidades: - Experiencia en aumentar las ventas y cumplir objetivos de ventas. Conocimiento en estrategias de marketing y ventas. Habilidad para analizar datos de ventas y hacer recomendaciones basadas en ellos. - Gestionar la facturación. - Gestionar el personal y asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad. - Realizar tareas administrativas generales. - Experiencia y/o conocimientos como Area Manager. Requisitos: - Experiencia previa en el sector de pastelerías y/o hostelería. - Conocimientos en gestión de personal. - Habilidades como área manager. - Se valorará haber tenido un negocio propio. - Tener coche. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Incentivos basados en los resultados. - Oportunidades de crecimiento profesional.
¿Buscas oportunidades de crecimiento? ¿Quieres trabajar en una empresa en plena expansión? ¿Te apasionan los nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad! ¡Estamos contratando!. Si eres una persona con orientación a la atención al cliente y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo!. Seleccionamos un/a gerente de zona para nuestros restaurantes de la zona de Valencia. La persona seleccionada se responsabilizará de: - Gestión de Cuenta de Explotación de sus Restaurantes. - Cuadrante de turnos - Planificación y control de vacaciones de plantilla total. - Control de los ratios: absentismo, labor, etc - Planificación, organización y control de la gestión diaria de los Restaurantes. - Coordinación del personal a su cargo (entre 5 - 7 restaurantes) - Formación del nuevo personal - Gestión de stocks y realización de pedidos - Realización de inventarios quincenales y mensuales - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. - Objetivos de venta. - Asistencia y reporte de Auditorías (tanto internas como externas) - Control y coordinación de elementos relacionados con PRL de sus restaurantes.
¿Te apetece hacer carrera con nosotros? Buscamos Directores de Restaurantes para nuestra organización. Un director de restaurante es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de un restaurante. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de restaurante: - Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. - Atención al cliente: Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en el restaurante para los clientes. - Gestión financiera: Administrar el presupuesto del restaurante y controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento del restaurante y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. - Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia. - Marketing y promoción: Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad del restaurante. - Gestión de eventos: Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que el restaurante cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de restaurante desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos del restaurante.
Limpio, organizado, con nociones le cocina y pasteleria y con ganas de trabajar y aprender
ENCARGADO Máximo responsable del establecimiento. De él depende, en gran medida, el éxito del negocio y la buena marcha del restaurante. El encargado/a del restaurante proporciona a su equipo las herramientas y recursos para lograr los estándares de calidad y eficiencia establecidos. Funciones. Planificación y organización del trabajo. Debe delimitar cuál es el plan de trabajo y la programación de las acciones a desarrollar, tanto en lo que a la apertura y puesta en marcha del establecimiento se refiere, como en lo que respecta a su seguimiento; debe, por tanto, programar las tareas diarias, semanales e, incluso, mensuales, de cara a mantener un control estricto de su funcionamiento. Selección de personal. Responsable de valorar al personal y decidir si son aptos o no. Formación. Podría argumentarse que éste es uno de los papeles más importantes que deberá desempeñar. Mediante la misma transmitirá nuestro “saber hacer” y forma de trabajar al personal del establecimiento. La formación se realizará en relación con: Técnicas de venta y atención al cliente. Mantenimiento del establecimiento: limpieza, orden, organización de almacén, etc. Normas higiénico-sanitarias. Gestión de los pedidos, destacando la importancia del conocimiento profundo de la mercancía para la confección de hojas de pedido y el control de los productos. Importancia de la imagen (interior y exterior), transmitiendo las líneas y directrices de la empresa en relación con aquélla. Mantenimiento. Dentro de los aspectos que debe tener en cuenta siempre para mantener el establecimiento en perfectas condiciones destacamos: la limpieza, la organización y el orden. Es necesario que transmita al equipo de trabajo la importancia de mantener el establecimiento en óptimas condiciones, cuidando especialmente: La limpieza diaria: suelos, cristales, estanterías, mobiliario... El orden. Que los medios y equipos de trabajo funcionan adecuadamente (ordenador, iluminación, refrige
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