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Oferta de Empleo: Consultant Dental Specialties (CDS) Ubicación: Valencia Departamento: Comercial – Dental Specialties Tipo de contrato: Indefinido Sobre Henry Schein En Henry Schein somos más que un líder global en productos y soluciones para el sector dental y médico: somos un socio estratégico de la salud. Con presencia en más de 30 países y más de 30.000 profesionales, ayudamos a clínicas y profesionales a ofrecer una atención más innovadora, eficiente y humana. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la integridad y el desarrollo de las personas que forman parte de nuestro equipo. Buscamos profesionales con pasión por crecer y por generar impacto real en el día a día de nuestros clientes. Tu misión como Consultant Dental Specialties (CDS) ¿Tienes un perfil comercial, pasión por las ventas y visión estratégica? Como Consultant Dental Specialties, serás el motor del crecimiento de tu región. Gestionarás relaciones sólidas con clínicas dentales, impulsarás las ventas de productos de consumo y servicios, y actuarás como asesor de confianza para tus clientes. Tu objetivo será transformar las necesidades del cliente en oportunidades de negocio, ayudando a los profesionales del sector dental a hacer crecer sus clínicas con las soluciones integrales que ofrece Henry Schein. Responsabilidades principales • Alcanzar y superar los objetivos de venta y margen establecidos., • Gestionar, fidelizar y desarrollar tu cartera de clientes, generando relaciones de confianza a largo plazo., • Identificar oportunidades y ofrecer soluciones adaptadas en productos de consumo, equipamiento y servicios., • Introducir nuevas tecnologías (Radiología, CAD/CAM, Unidades de Tratamiento) y presentar nuestras soluciones de financiación, leasing y renting., • Promover ventas cruzadas y aumentar la penetración de las marcas corporativas en cada cuenta., • Detectar movimientos del mercado y de la competencia, aportando información estratégica para la toma de decisiones., • Representar a Henry Schein ante los clientes con profesionalidad, conocimiento técnico y orientación a resultados. Perfil del candidato • Experiencia comercial demostrable, preferiblemente en el sector dental, médico o sanitario., • Mentalidad estratégica, capacidad de negociación y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento de productos de consumo dental y nociones básicas de equipamiento., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de relaciones., • Persona organizada, autónoma y con una clara vocación de servicio al cliente., • Formación en Ciencias de la Salud, Administración, Marketing o similar (valorable)., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder mundial en el sector dental, con gran reconocimiento de marca., • Salario fijo bruto anual 28.000€ + variable hasta 9.000€ anual., • 24 días laborables de vacaciones + 24/12 +31/12 + Día de tu cumpleaños., • Formación continua en productos, equipamiento y técnicas de venta consultiva., • Vehículo de empresa, dietas y herramientas digitales de última generación., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento profesional. Diversidad, equidad e inclusión en Henry Schein En Henry Schein, creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece a los equipos. Promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo, independientemente de su género, edad, orientación sexual, identidad de género, origen, religión o discapacidad. Fomentamos una cultura basada en el respeto, la equidad y la colaboración, convencidos de que la suma de perspectivas diversas nos hace más fuertes como compañía. Tu próxima oportunidad te está esperando Si te apasionan las ventas, te motivan los retos y quieres formar parte de una compañía global que impulsa la innovación en el sector dental, te estamos buscando. ¡Únete a Henry Schein como Consultant Dental Specialties y crece con nosotros!

Oferta de Empleo: Director/a Técnico/a de Residencia de Mayores. Gestionar reclamaciones, incidencias y mejorar la satisfacción de residentes. Buscamos una persona con vocación, visión estratégica y capacidad de liderazgo para garantizar el bienestar de residentes, familias y trabajadores.

Engagement Manager – Management Control Responsabilidades principales Coordinar las actividades de management control del área FBSM. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. Elaborar y hacer seguimiento del presupu

Administrar las entradas de nómina, procedimientos de seguridad social, documentación contractual y otros procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo los trámites administrativos asociados. Desarrollar y gestionar los planes de formación locales, asegurando su cumplimiento y el seguimien

Que ganas de conocerte! En DOTS MEMORIES nos comprometemos con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. Con más de 3 millones de usuarios, buscamos escalar nuestra estructura de marketing de forma inteligente, basada en da

Tus principales responsabilidades Gestión administrativa laboral: excedencias y reincorporaciones, modificaciones de horario, reducciones de jornada, maternidades/paternidades, anexos contractuales, desvinculaciones y permisos de trabajo. Responsable de Gestión Laboral –Valencia The Skeye, cons

Oportunidades de desarrollo profesional y oportunidades de formación. Confeccionar y gestionar contratos de trabajo, nóminas, finiquitos, seguros sociales así como el IRPF referido a residentes y no residentes y demás documentación laboral. Cómo te imaginamos? En estos momentos, estamos en la

Controlador de gestión industrial requerido para análisis de costos, informes y optimización de procesos en el sector industrial.

Responsable de Gestión Laboral en Valencia para asegurar el cumplimiento normativo y asesorar a empleados. Se requiere experiencia y licenciatura en Derecho.

El técnico de RRHH gestionará reclutamiento, selección y ausentismo, asegurando el cumplimiento normativo y la operatividad.

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Participación en la gestión global de RRHH, colaborando en proyectos, procedimientos, y gestión de personal, con énfasis en el desarrollo profesional.

Seguimiento y resolución de incidencias laborales mensuales, incluyendo movimientos de personal como incorporaciones, bajas, modificaciones contractuales y situaciones de incapacidad temporal. Elaboración de reportes periódicos sobre indicadores clave de gestión de personal, como tasas de rotaci

Desarrollar planes de carrera, evaluación del desempeño y evaluaciones de puestos. Crear e implantar un plan anual de formación y desarrollo, adaptado a las necesidades del negocio y del equipo. La persona seleccionada será la responsable integral del área de Personas, con autonomía total para

Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Análisis de procesos de negocio con la finalidad de transformarlos aplicando difere

Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, entrevistas y evaluación de candidatos. Coordinar y gestionar la formación y el desarrollo de los empleados, identificando necesidades de capacita