Trabajos prácticas en ValenciaCrear alertas

Somos una empresa joven de origen francés, fundada en 2017. Contamos con un equipo de más de 220 colaboradores en nuestras delegaciones de Francia y España. Nuestro propósito es continuar impulsando nuestro proyecto combinando innovación, tecnología y sostenibilidad. Hello Watt es el consejero energético de los particulares. Ayudamos a las personas a reducir el consumo de energía en sus hogares e impulsar la transición energética. Ofrecemos servicios como la comparación de tarifas de luz y gas, renovación energética, instalación de paneles solares y una app móvil para controlar el consumo en tiempo real. Puedes saber mas en nuestra web www.hellowatt.es Nuestros valores: Impact more: Asesoramos a las personas a realizar la transición energética utilizandula tecnología para ayudarlos a entender y controlar su consumo. User focused: Escuchamos a nuestros clientes y nos esforzamos por sorprenderles con la calidad de nuestros servicios y productos. One caring team: velamos por el bienestar y el desarrollo de cada individuo, basando nuestras relaciones en la humildad y la honestidad. Como Analista de Operaciones en Prácticas, participarás en proyectos reales dentro de un entorno joven, dinámico e internacional. Tendrás un rol clave apoyando la optimización de procesos, las operaciones internas, el análisis estratégico de datos y la gestión de proyectos, contribuyendo directamente al crecimiento y eficiencia de Hello Watt. • Apoyar la optimización y documentación de procesos internos., • Analizar datos operativos y financieros para identificar oportunidades de mejora., • Colaborar en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos estratégicos para la mejora operativa y eficiencia., • Realizar análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas., • Colaborar en el desarrollo, seguimiento y análisis indicadores (KPIs)., • Identificar oportunidades de mejora en flujos de trabajo y métricas operativas., • Contribuir a la gestión de las relaciones con socios estratégicos Estudiante de ultimo año de máster que permitan la firma de un convenio de prácticas. • Ingeniería, • Gestión de proyectos, • Procesos, • Operaciones, • Administración de Empresas, • Economía, • Campos afines Residir en Valencia Se valorará contar con al menos 6 meses de experiencia previa. • Capacidad para analizar diferentes datos operativos, comerciales y de negocio., • Dominio avanzado de herramientas de análisis y visualización como Excel, deseable conocimientos en Power BI o similares., • Deseable conocimientos básicos de SQL, Python o herramientas de automatización., • Comprensión de conceptos de gestión empresarial, estrategia y rentabilidad., • Habilidad para desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs)., • Conocimientos en planificación y control de proyectos., • Orientación a resultados y actitud proactiva ante los desafíos., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a entornos dinámicos., • Trabajo en equipo y colaboración efectiva con equipos multidisciplinares., • Organización y gestión del tiempo para manejar y priorizar diferentes tareas., • Autonomía y sentido de la responsabilidad. Entrevista con encargada de RRHH Entrevista técnica con Project Manager SEO y Conuntry launsher #J-18808-Ljbffr

Desde la división de ingeniería de W Hunt, buscamos para importante cliente ubicado a 10 min. de Valencia un/a Responsable de Logística para liderar el almacén de expediciones y garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en todas las operaciones.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar integralmente el almacén de expediciones, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos.Coordinar y supervisar un equipo de 3 operarios de almacén, impulsando buenas prácticas y un entorno de trabajo seguro.Optimizar procesos logísticos, flujos de almacén y criterios de preparación de pedidos.Asegurar la correcta aplicación de normativas de transporte, incluida mercancía peligrosa (ADR/IMO valorable).Actuar como enlace con proveedores de transporte: negociación, contratación y control de calidad del servicio.Garantizar la gestión administrativa completa del almacén (SAP valorable).Liderar el control de inventario, análisis de incidencias y aplicación de medidas correctivas.Grado universitario en Ingeniería (Industrial o afines).Experiencia previa de 1/3 años en puestos logísticos en entorno industrial.Inglés B2 alto / C1 bajo real (imprescindible para comunicación técnica).Conocimientos en SAP (muy valorable) y normativa APQ.Perfil organizado, resolutivo, orientado a la mejora continua y con liderazgo operativo.Proyecto estable en empresa industrial en crecimiento.Oportunidad de impactar directamente en la eficiencia del área logística.Equipo comprometido y cultura orientada a la excelencia operativa.Ubicación: ValenciaIncorporación: InmediataSi buscas un proyecto donde liderar, optimizar procesos y aportar impacto real, ¡inscríbete!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la administración avanzada de sistemas Linux, la automatización y la ciberseguridad?Buscamos un/a ADMINISTRADOR/A UNIX para incorporarse a nuestro equipo técnico y liderar desde el punto de vista tecnológico el diseño e implementación de infraestructuras críticas de monitorización de seguridad.Trabajarás en un entorno altamente técnico, colaborativo y multidisciplinar, participando en proyectos estratégicos de ciberseguridad y plataformas de análisis de eventos de seguridad.Qué harásDiseñar, implementar y administrar infraestructuras basadas en entornos virtualizados, contenedores y plataformas distribuidas.Gestionar el análisis técnico, diseño e implantación de la infraestructura física, virtual y de conectividad necesaria para despliegues.Automatizar tareas administrativas mediante scripting en Bash y Python y herramientas como Ansible.Desplegar y operar contenedores Docker y entornos Kubernetes.Configurar y administrar plataformas de monitorización y análisis de logs (Graylog, Elasticsearch).Implementar procesos de ingesta de logs desde múltiples fuentes mediante tecnologías como NXLog y Syslog.Gestionar entornos virtuales con VMware vCenter / ESXi, incluyendo importación, exportación y conversión de máquinas virtuales.Participar en proyectos junto a equipos DevOps, desarrollo y operaciones de infraestructuras.Aplicar buenas prácticas de ciberseguridad en administración de sistemas y gestión de plataformas.Por qué unirteParticiparás en proyectos reales de implantación de y ciberseguridad avanzada.Trabajarás con tecnologías modernas en infraestructura, automatización y observabilidad.Formarás parte de un equipo técnico altamente especializado y colaborativo.Tendrás oportunidades de crecimiento técnico y especialización en ciberoperaciones.Entorno dinámico con retos tecnológicos constantes.Si buscas un rol técnico con impacto directo en plataformas de ciberseguridad y monitorización, esta posición puede ser tu siguiente reto profesional.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a SDR en prácticas para validar y contactar leads, con el objetivo de cerrar reuniones. Se valora experiencia y pasión por las ventas y el sector energético.

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán:Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes.Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming.Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven.Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos).Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad.Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes.Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior.Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa.Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data.Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Solution Architect.Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:-Procesamiento y transformación de datos a gran escala.-Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data.-Integración de datos y construcción de pipelines.-Bases de datos relacionales y analíticas.-Entornos Cloud orientados a datos.-Conocimientos avanzados de Python y SQL.-Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark.-Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP.-Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido.-Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Tecnologías principales con las que trabajamos:Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.Liderazgo técnico y mentoring de equipos.Capacidad de documentación y comunicación técnica.Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Desde la división de ingeniería deW Hunt, buscamos para importante cliente ubicado a 10 min. de Valencia un/aResponsable de Logísticapara liderar el almacén de expediciones y garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en todas las operaciones.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar integralmente elalmacén de expediciones, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos.Coordinar y supervisar unequipo de 3 operarios de almacén, impulsando buenas prácticas y un entorno de trabajo seguro.Optimizar procesos logísticos, flujos de almacén y criterios de preparación de pedidos.Asegurar la correcta aplicación de normativas de transporte, incluida mercancía peligrosa (ADR/IMO valorable).Actuar como enlace con proveedores de transporte: negociación, contratación y control de calidad del servicio.Garantizar la gestión administrativa completa del almacén (SAP valorable).Liderar el control de inventario, análisis de incidencias y aplicación de medidas correctivas.Grado universitario en Ingeniería (Industrial o afines).Experiencia previa de 1/3 años en puestos logísticos en entorno industrial.Inglés B2 alto / C1 bajo real(imprescindible para comunicación técnica).Conocimientos en SAP (muy valorable) y normativa APQ.Perfil organizado, resolutivo, orientado a la mejora continua y con liderazgo operativo.Proyecto estable en empresa industrial en crecimiento.Oportunidad de impactar directamente en la eficiencia del área logística.Equipo comprometido y cultura orientada a la excelencia operativa.Ubicación: ValenciaIncorporación: InmediataSi buscas un proyecto donde liderar, optimizar procesos y aportar impacto real, ¡inscríbete!#J-18808-Ljbffr

En S2 GRUPO desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad, apoyándonos en una intensa actividad de I+D+i.Buscamos un/a INGENIERO/A COMÇUNICACIONES SENIOR con sólida experiencia en comunicaciones y redes, que quiera formar parte de un entorno tecnológico avanzado, colaborativo y en constante evolución.Qué harás Gestionar y mantener infraestructuras de red LAN/WAN, incluyendo firewalls, switches, routers y controladoras Wi Fi.Participar en la configuración, evolución y mejora continua de la infraestructura, asegurando su rendimiento y seguridad.Identificar y mitigar vulnerabilidades en entornos de red, aplicando buenas prácticas de ciberseguridad.Diseñar y colaborar en proyectos de arquitectura de comunicaciones, aportando visión técnica y consultiva.Gestionar el acceso a entornos corporativos, garantizando seguridad y disponibilidad.Monitorizar la red mediante herramientas especializadas y realizar análisis y troubleshooting avanzado.Trabajar con tecnologías líderes del mercado y participar en entornos híbridos y cloud. Valoraremos especialmente Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS): networking, App Gateway, Fortigate en cloud.Certificaciones Fortinet.Certificación ITIL.Nivel de inglés B2. #J-18808-Ljbffr

Desde la división de ingeniería de W Hunt, buscamos para importante cliente ubicado a 10 min. de Valencia un/a Responsable de Logística para liderar el almacén de expediciones y garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en todas las operaciones. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar integralmente el almacén de expediciones, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y distribución de productos., • Coordinar y supervisar un equipo de 3 operarios de almacén, impulsando buenas prácticas y un entorno de trabajo seguro., • Optimizar procesos logísticos, flujos de almacén y criterios de preparación de pedidos., • Asegurar la correcta aplicación de normativas de transporte, incluida mercancía peligrosa (ADR/IMO valorable)., • Actuar como enlace con proveedores de transporte: negociación, contratación y control de calidad del servicio., • Garantizar la gestión administrativa completa del almacén (SAP valorable)., • Liderar el control de inventario, análisis de incidencias y aplicación de medidas correctivas., • Grado universitario en Ingeniería (Industrial o afines)., • Experiencia previa de 1/3 años en puestos logísticos en entorno industrial., • Inglés B2 alto / C1 bajo real (imprescindible para comunicación técnica)., • Conocimientos en SAP (muy valorable) y normativa APQ., • Perfil organizado, resolutivo, orientado a la mejora continua y con liderazgo operativo., • Proyecto estable en empresa industrial en crecimiento., • Oportunidad de impactar directamente en la eficiencia del área logística., • Equipo comprometido y cultura orientada a la excelencia operativa. xqziphu Ubicación: Valencia Incorporación: Inmediata Si buscas un proyecto donde liderar, optimizar procesos y aportar impacto real, ¡inscríbete! #J-18808-Ljbffr

En Mercadona IT dirigimos y desarrollamos grandes proyectos que impulsan la digitalización de Mercadona, modernizando las aplicaciones ya existentes y desarrollando nuevas herramientas y productos que mejoran y optimizan los procesos de la compañía. Para seguir creciendo con el mejor talento buscamos un Back Developer Batch C++ que desarrolle y mantenga componentes técnicos de un Framework de desarrollo en tecnología Batch, dando soporte a la implementación de estos componentes en varias aplicaciones con un elevado número de usuarios. Únete a nuestro equipo para liderar la transformación digital de los supermercados en España y Portugal. El reto que te proponemos: - Adecuar funcionalidades en Framework para las aplicaciones que lo usan. - Mantener funcionalidades encontrando las causas de los bugs y desarrollando parches y mejoras para su corrección. - Analizar los requisitos planteados y diseñar e implementar las mejores soluciones posibles. - Garantizar el rendimiento, la calidad y la capacidad de respuesta de las apps desarrolladas desde el Framework. - Proyectos innovadores de alta relevancia en la empresa. - Gran ambiente de trabajo, formación y plan de carrera.Estudios: Grado en Informática / Telecomunicaciones.Conocimientos:- Conocimiento de C++, Shell Script y PL/SQL.- Trabajo ágil en sistemas linux, máquinas virtuales, procesado de información por lotes, orquestación de procesos, desarrollos con C++ y Oracle.- Herramientas de Control de Versiones (Git) e Integración Continua.- Experiencia previa de desarrollo con tecnología Batch.- Buenas prácticas de programación (Clean Code, patrones de diseño, etc.).- Conocimientos avanzados de BBDD.ExperienciaDesarrollo en C++, Shell Script y PL/SQL de al menos 3 años.Esta oferta es para ti si:Además de cumplir con los requisitos técnicos, eres una persona apasionada por la tecnología, orientada a la mejora continua, con una mente abierta para aprender siempre y generosa para apoyar y aportar al equipo. - Un entorno tecnológico de vanguardia para llevar a cabo proyectos de gran impacto de principio a fin. - Formación continua tanto a nivel técnico como en competencias para mejorar tus skills. - Un proyecto sólido, reconocido y lleno de posibilidades: aquí podrás crecer profesionalmente en la dirección que desees según tus aptitudes e inquietudes. - Formar parte de un equipo compuesto por 1.000 personas, con una meta compartida: digitalizar la empresa líder de la distribución alimentaria en España desde dentro.SalarioRetribución anual en función de la experiencia (entre 28.842€ brutos y 59.881€ brutos).Si tú no tienes límites, nosotros tampoco.Valencia, Valencian Community, Spain 2 days agoValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks agoValencia, Valencian Community, Spain 1 day agoValencia, Valencian Community, Spain $30,000.00-$40,000.00 3 weeks agoValencia, Valencian Community, Spain 6 months agoValencia, Valencian Community, Spain 5 months agoValencia, Valencian Community, Spain $35,000.00-$40,000.00 1 week agoValencia, Valencian Community, Spain 1 week agoValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks agoValencia, Valencian Community, Spain 3 days agoAlacuás, Valencian Community, Spain €28,000.00-€33,000.00 1 week agoValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks agoValencia, Valencian Community, Spain 2 days agoValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks agoValencia, Valencian Community, Spain 4 weeks agoValencia, Valencian Community, Spain 3 days agoValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks agoValencia, Valencian Community, Spain 6 months agoGreater Valencia Metropolitan Area 6 days agoValencia, Valencian Community, Spain 1 month agoDesarrollador/a Front Angular (Remoto) - Valencia, Valencia, Comunidad Valenciana, EspañaValencia, Valencian Community, Spain 2 weeks agoValencia, Valencian Community, Spain 1 day agoValencia, Valencian Community, Spain 3 months agoPaterna, Valencian Community, Spain 1 week agoValencia, Valencian Community, Spain 1 day agoDesarrollador De Back-End Typescript / NestjsValencia, Valencian Community, Spain 3 weeks agoValencia, Valencian Community, Spain 1 month agoValencia, Valencian Community, Spain 6 days agoValencia, Valencian Community, Spain 1 year agoValencia, Valencian Community, Spain 4 days ago#J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo.Misión:Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner.Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución.Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores.Responsabilidades:Arquitectura end‐to‐end y diseño de soluciónLiderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución.Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs.Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración.Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación).Gobierno técnico y estándaresDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM.Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones.Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización.Integraciones y arquitectura de datosDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.).Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos.Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting.Seguridad, cumplimiento y controlesDefinir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles.Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados).Liderazgo transversal y relación con clienteDirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos.Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones.Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente.Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vidaAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones.Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte.Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte.Conocimientos técnicos imprescindiblesDynamics 365 Finance & Supply Chain (core)Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance).Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP.Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes.Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report.Ecosistema MicrosoftAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración.Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido.Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza.Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso.ALM, DevOps y gobiernoAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones.LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación.Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover.Experiencia mínima recomendada7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O.Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end.Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos.Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal.Competencias clavePensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles.Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión.Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía.Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos.Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez.Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad.Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable.Certificaciones (muy valorables)MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps)MB‐310 / MB‐330 (según especialización)Qué ofrecemos:Contrato de trabajo indefinido, jornada completaAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo.Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica.Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft.Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.Transparencia y honestidad.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados.Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta onlineLa empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad.En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Uno de los perfiles con mayor importancia es el de Responsable de Arquitectura. Será una figura clave para liderar la evolución a un modelo Cloud, que pueda escalar a nivel interno y/o integrándose con aplicaciones de terceros estratégicas.Para poder abordar este potente reto, nos gustaría incorporar una persona con un conocimiento de la arquitectura Cloud bajo AWS muy sólido y que tenga experiencia en su aplicación en entornos e Commerce y/o Digital Retail.Las principales responsabilidades se centrarán en: Estrategia de Arquitectura en AWS: Definir y liderar la hoja de ruta técnica utilizando servicios de AWS para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y optimización de costes (Fin Ops).Evaluación Tecnológica e IA: Investigar y evaluar las mejores opciones tecnológicas para la implementación de la IA en la organización (soluciones nativas, modelos externos o arquitecturas híbridas), asegurando su correcta integración en el stack actual.Infraestructura de Datos: Diseñar la arquitectura necesaria para que los datos de todas las áreas (Logística, Marketing etc.) estén disponibles de forma segura y eficiente para alimentar futuras herramientas de IA y analítica.Integración Transversal Cloud: Garantizar la conectividad fluida entre las plataformas de ERP, PLM, CRM y E-commerce, asegurando una arquitectura libre de silos y preparada para el cambio.Gobierno y Estándares Técnicos: Establecer las mejores prácticas de diseño (Well-Architected Framework), supervisando el uso de microservicios, contenedores e Infraestructura como Código (Ia C).Seguridad y Performance: Optimizar el rendimiento global mediante arquitecturas modernas y asegurar que cualquier nueva integración cumpla con los estándares de seguridad de la compañía. Para poder asumir este rol y evolucionar, creemos que sería interesante: Trayectoria: experiencia demostrable en arquitectura de soluciones, con especialización profunda en entornos AWS.Capacidad de Decisión: Experiencia técnica en la evaluación de nuevas tecnologías y toma de decisiones sobre build vs. buy en proyectos de innovación.Certificaciones: Se valorará muy positivamente AWS Certified Solutions Architect – Professional.Idiomas: Es una empresa con crecimiento internacional, inglés será una herramienta de trabajo y tu rol será transversal.Conocimientos Específicos: Ecosistema AWS: Dominio de servicios de computación, bases de datos, redes y almacenamiento de Amazon.Dev Ops e Ia C: Experiencia sólida en automatización mediante Terraform, Cloud Formation o AWS CDK.Integraciones y APIs: Experto en diseño de arquitecturas orientadas a servicios (SOA/Microservicios) y gestión de integraciones con terceros.Seguridad Cloud: Conocimientos en gestión de identidades (IAM) y protección de datos en la nube. Competencias Críticas: Pensamiento Crítico: Capacidad para evaluar objetivamente diferentes soluciones de IA y tecnología emergente antes de su adopción.Visión Sistémica: Entender cómo las decisiones de infraestructura afectan a toda la cadena, desde el Diseño hasta la Atención al Cliente.Comunicación e Influencia: Capacidad para presentar propuestas técnicas de alto nivel a la dirección y equipos transversales. Como ves, es un rol con importante influencia técnica y aplicaciones directas en negocio.¿Qué podemos ofrecer? Proyecto TOP a nivel profesionalCondiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamenteUbicación zona Valencia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Participación como referente técnico de knowmad mood en clientes donde tenemos servicios de alto valor, acompañado de perfiles multidisciplinares (líderes técnicos, arquitectos, Project managers, etc), con interlocución directa con el cliente. Todo lo que está dentro de la operación de un cliente estamos involucrados en ello (cobertura completa del cliente), desde la planificación del proyecto, preventa, ejecución, …Interlocución técnica con cliente. Participarás en elaboración de preventas, definición de soluciones, presentaciones ante clientes de las capacidades globales/específicas de knowmad mood, Po Cs y pilotos de ciertas soluciones.Entrar en proyectos/clientes en los que una solución se está complicando para desbloquearlo. Intentamos llegar muy cerca, entender el problema a bajo nivel.Promover las mejores prácticas e infraestructura para la ejecución de proyectos de desarrollo (Ecosistema de desarrollo: repositorio de código, Ia C,...).Participar en reuniones de estrategia técnica con representantes técnicos de las diferentes comunidades tecnológicas, para ver sinergias así como decidir estrategias técnicas.Proponer nuevas iniciativas y liderarlas técnicamente en colaboración con otros Líderes Técnicos y miembros de Centro Experto de otras Comunidades (Iniciativas de Inteligencia Artificial, nuevas tecnologías, etc).Diseño y definición de arquitecturas robustas y escalables, alineadas con las necesidades del negocio y los estándares de calidad.Análisis de viabilidad técnica de soluciones, evaluando tecnologías, enfoques arquitectónicos y trade-offs.Traducción entre negocio y tecnología, asegurando una comunicación fluida y expectativas realistas. ¿Qué estamos buscando en ti? Experiencia como arquitecto de software/soluciones de, al menos, 10 años en el diseño, estimaciones, gestión de riesgos e implementación de soluciones empresariales de diferentes tecnologías.Experiencia mínima de 3 años como Referente técnico para clientes (no solo proyectos), con líderes técnicos a cargo en los mismos, y, habilidades para el liderazgo de equipos así como amplia experiencia en metodologías ágiles.Experiencia trabajando con IA Generativa aplicada al desarrollo de software.Creatividad y sensibilidad por la innovación y con iniciativa para proponer y liderar nuevas formas de trabajo u organización de equipos.Capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión, liderazgo de equipos y relación con cliente.Experiencia en proyectos cerrados.Experiencia en preventa técnica: diseño de soluciones, estimaciones, documentación, gestión de riesgos y defensa ante cliente.Amplia experiencia definiendo arquitectura de software (patrones de arquitectura, arquitectura hexagonal, principios SOLID, microservicios, EDA,...)Experiencia trabajando con diferentes lenguajes y tecnologías, tanto backend como frontend.Experiencia y conocimientos en Data.Diseño y gestión de APIs (REST/SOAP) y API Management.Experiencia en infraestructura y servicios Cloud (AWS, Azure, GCP).Foco en calidad del software y mejora continua de los procesos de desarrollo.Nivel de inglés alto, tenemos clientes tanto nacionales como internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinidoModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! knowmad moodNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección#J-18808-Ljbffr

Prácticas para estudiantes de ingeniería industrial en A Coruña.

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Descripción del puesto Buscamos Cocineros/as apasionados/as por la comida saludable para incorporarse a Honest Greens en Valencia. El contrato es de 40 horas semanales con turnos rotativos. Formarás parte de un equipo cercano, en un ambiente moderno y saludable, donde cada día es una nueva oportunidad para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes. Responsabilidades - Preparar platos frescos y sabrosos siguiendo nuestros estándares de calidad y recetas. - Participar en la mise en place y elaboración diaria, asegurando consistencia y eficiencia. - Colaborar con el resto del equipo de cocina para mantener un entorno limpio, seguro y dinámico. - Ayudar a mantener nuestros estándares de higiene, APPCC y buenas prácticas en cocina. - Apoyar en la recepción y control de productos, cuidando cada ingrediente. Qué buscamos - Deseable experiencia previa como cocinero en restaurantes, preferiblemente en cocina saludable o con ingredientes naturales. - Disponibilidad para trabajar en turnos seguidos y 40 horas semanales (incluidos fines de semana y festivos). - Actitud proactiva, responsable y orientada al trabajo en equipo. - Pasión por la alimentación saludable, sostenible y de calidad. Qué ofrecemos - Contrato: indefinido - Jornada: 40h semanales - Turnos: rotativos, con 2 días de descanso seguidos - Salario: 1626€ brutos/mensuales - Extras: festivos, nocturnidades y horas extra Beneficios - 50% de descuento para disfrutar de nuestros productos (límite mensual) - Comida incluida (16,60€ de crédito diario durante tu turno) - Eventos corporativos y actividades de equipo - Oportunidades de crecimiento interno - Formación continuada

Agent Builder APIs & Workflow | Hub Tech ¿Te gustaría diseñar integraciones empresariales complejas y automatizar procesos de negocio en un hub tecnológico internacional con sede en Valencia? Buscamos un/a Agent Builder (API / Workflow) con experiencia en integración de sistemas, gestión de APIs y automatización de procesos para participar en proyectos internacionales de alta relevancia. Ubicación: Valencia Modalidad: Híbrida (3 días oficina / 2 días remoto) Salario: Hasta 43.000 brutos anuales (fijo + variable) Contrato: Indefinido Funciones Formarás parte de iniciativas estratégicas orientadas a conectar sistemas empresariales, optimizar procesos y garantizar plataformas de integración escalables y seguras en entornos internacionales. Diseñar integraciones complejas entre múltiples sistemas. Liderar iniciativas de estrategia y gobierno de APIs. Diseñar soluciones de workflows empresariales. Evaluar y seleccionar plataformas de integración. Mentorización de miembros del equipo en patrones de integración. Colaborar con arquitectos en el diseño de soluciones. Impulsar buenas prácticas de integración empresarial. Participar en iniciativas de automatización y transformación digital. Requisitos Buscamos profesionales con experiencia en integración empresarial, arquitecturas distribuidas y automatización de procesos, capaces de desenvolverse en entornos internacionales. 3-5 años de experiencia en integración de sistemas y APIs. Experiencia con plataformas como MuleSoft o Dell Boomi. Conocimientos avanzados de API Management y seguridad de APIs. Experiencia en automatización de procesos de negocio (RPA, BPM). Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture). Experiencia con tecnologías iPaaS y middleware. Inglés C1 avanzado (no se exige español). Permiso de trabajo válido en el país de residencia antes de incorporarse. Fundamentos de APIs REST, SOAP y GraphQL, herramientas low-code como Power Automate o Zapier, programación básica, JSON/XML y diagramación. Configurar y desplegar automatizaciones, resolver incidencias de integración, documentar soluciones y colaborar con equipos de negocio y técnicos. Posibilidad de iniciar temporalmente en remoto desde España antes del traslado a Valencia. No se contempla el inicio desde fuera de España. Se valora Además de los requisitos principales, será especialmente interesante aportar experiencia en definición de arquitecturas empresariales y liderazgo técnico. Diseño de soluciones enterprise de integración. Gobierno y estrategia de APIs. Selección e implantación de plataformas de integración. Mentorización y liderazgo técnico. Prioridad para profesionales que ya residen en Valencia. Ofrecemos Te incorporarás a un hub tecnológico internacional donde la conectividad entre sistemas y la automatización de procesos son elementos clave para la innovación y la eficiencia operativa. Incorporación a un hub tecnológico internacional ubicado en Valencia. Participación en proyectos estratégicos de transformación digital. Colaboración con equipos multidisciplinares e internacionales. Desarrollo profesional en un entorno orientado a la innovación tecnológica. Aplica tu perfil y ¡Hablamos! #AgentBuilder #APIManagement #MuleSoft #DellBoomi #Automation #EmpleoIT #Valencia #TrabajoHibrido MuleSoft, Dell Boomi, API Management, RPA, BPM, Event Driven Architecture, iPaaS, Middleware, Enterprise Integration, Workflow Automation,

Buscamos un Senior .NET Developer con visión de arquitectura de software para liderar la evolución tecnológica de un ERP industrial con producto propio, actualmente desarrollado en WinForms, hacia una arquitectura web moderna basada en .NET.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.No buscamos un perfil orientado principalmente a frontend, sino un/a profesional con experiencia sólida en backend, diseño de arquitectura, lógica de negocio compleja y modernización de sistemas legacy. La posición tendrá un peso clave en la definición técnica del producto y en las decisiones que marcarán su evolución en los próximos años.Se trata de un rol estratégico dentro de una compañía tecnológica con enfoque en software de gestión industrial, donde podrás participar de forma directa en la transformación de una plataforma crítica de negocio, aportando criterio técnico, capacidad de análisis y liderazgo en la construcción de una solución robusta, escalable y mantenible.ResponsabilidadesDiseñar la arquitectura del nuevo sistema web sobre tecnologías .NET modernas.Liderar la migración tecnológica del ERP desde un entorno WinForms hacia una arquitectura web escalable.Analizar y refactorizar legacy code, trasladando la lógica de negocio existente a una nueva estructura más mantenible y desacoplada.Diseñar y desarrollar APIs REST con ASP.NET Core para soportar la evolución funcional del producto.Definir patrones, criterios y buenas prácticas de arquitectura de software aplicados a aplicaciones de negocio complejas.Optimizar el acceso a datos y el rendimiento en SQL Server, asegurando consistencia, escalabilidad y eficiencia.Participar en decisiones tecnológicas estratégicas relacionadas con la evolución del producto y su roadmap técnico.Documentar la arquitectura, los componentes del sistema y las decisiones de diseño relevantes.Colaborar con el equipo técnico en la definición de una base sólida para el crecimiento futuro del ERP.Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 5 años desarrollando con C# y .NET.Experiencia sólida en ASP.NET Core y desarrollo de aplicaciones web backend.Nivel avanzado en SQL Server, tanto a nivel de modelado como de optimización y rendimiento.Experiencia real en arquitectura de software, diseño de sistemas y definición de estructuras técnicas escalables.Experiencia trabajando sobre ERP, software de gestión o aplicaciones de negocio complejas.Experiencia en migración o modernización de sistemas legacy, especialmente en entornos con fuerte carga de lógica de negocio.Capacidad para analizar código existente, refactorizarlo y llevarlo hacia una arquitectura más mantenible.Perfil claramente orientado a backend, lógica de negocio y responsabilidad técnica.TecnologíasNETC#ASP.NET CoreSQL ServerArquitectura por capasAPIs RESTArquitectura de softwareERP / software de gestiónMigración de WinForms a webLegacy codeSe ValoraráExperiencia con Blazor.Conocimientos o experiencia con DevExpress.Experiencia en entornos Azure.Conocimientos de CI/CD y automatización de despliegues.Experiencia previa en entornos industriales, fabricación, MES o software vinculado a operaciones productivas.Capacidad para aportar criterio técnico en decisiones de diseño y evolución de producto.Qué OfrecemosIncorporación a un proyecto tecnológico estratégico, con impacto directo en la evolución del producto.Participación protagonista en una migración tecnológica de alto valor, con recorrido y complejidad real.Alta responsabilidad técnica y capacidad de influencia en decisiones de arquitectura.Entorno donde se valora la autonomía, la solidez técnica y la visión a medio y largo plazo.Estabilidad laboral dentro de una empresa con producto propio y enfoque tecnológico. xqbhyrx Oportunidad de crecimiento profesional en un rol orientado a arquitectura, modernización de sistemas y evolución de plataforma.NET, C#, ASP.NET Core, SQL Server, API REST, ERP

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acercal del rol ¿Te apetece sumarte y participar en un proyecto con las empresas más top del mercado de los diferentes sectores (banca, textil, retail)? Nuestras Prácticas en SAP MM, tienen como objetivo la transformación digital de las empresas españolas. Con nosotros estarías colaborando con empresas pertenecientes al IBEX 35 y te formarías en un equipo especializado que cuenta con un entorno dinámico y multidisciplinar, orientado al soporte y servicios de ERP. ¿Qué harás en el proyecto? - Entorno de usuario - Modelo de datos - Flujos de procesos - Configuración - Interrelaciones entre áreas de negocio Aprenderás a manejar el modelo de soporte y servicios, con una inmersión práctica en cada uno de estos aspectos clave. El objetivo es dar a conocer un ERP en un área de negocios (ventas, compras, finanzas o producción) Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que poseas: - Estudios de Ingeniería informática, Ingeniería de telecomunicaciones, Ingeniería industrial, ADE o similar. - Valorable formación/máster en SAP, certificación SAP o experiencia previa en SAP. - Valorable previa experiencia en consultora tecnológica. - Iniciativa, interés por el aprendizaje continuo, motivación y deseos de desarrollo personal y profesional. - Buen nivel de inglés (Mínimo B2). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Flexibilidad horaria. - Teletrabajo. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Sobre nosotros En Rankia creemos que una buena salud financiera contribuye al bienestar de las personas. Desde 2003 ayudamos a nuestra comunidad, con más de un millón de usuarios registrados, a tomar mejores decisiones con su dinero en cada etapa de su vida: desde la primera cuenta nómina hasta la compra de una vivienda o la planificación de la jubilación. Lo hacemos con información transparente, independiente y accesible, a través de nuestra web, eventos y contenido audiovisual, y hoy somos un portal de referencia del sector financiero con presencia en 20 países. Te incorporarás a Rankia Banca, desde la que impulsamos dos marcas: - Rankiator, tu comparador bancario sin filtros. Analizamos cuentas remuneradas, cuentas nómina y tarjetas de bancos y neobancos, sin comisiones y sin letra pequeña, para que cada persona saque el máximo partido a su dinero. - Rankia Hipotecas, nuestro servicio de tramitación hipotecaria, 100 % gratuito y online. Nuestros gestores hipotecarios acompañan a cada cliente en la búsqueda y negociación de su hipoteca. Rankia está inscrita como intermediaria de crédito inmobiliario (n.º D304). Buscamos a alguien que dé voz y cara a estas marcas, y que haga que temas como el Euríbor, las hipotecas o el ahorro se entiendan y lleguen a más gente. Tu misión En el marco de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos un/a Social Media Content Creator que se convierta en la cara visible de Rankiator y Rankia Hipotecas en redes sociales y YouTube. Su misión será planificar y ejecutar el calendario de contenidos audiovisuales. Para ello tendrá que seguir de cerca las tendencias y la actualidad financiera, y convertirlas en piezas formativas, cercanas y con gancho que hagan crecer la audiencia, el engagement y el alcance de nuestros canales. En tu día a día: - Serás la cara visible de Rankiator y Rankia Hipotecas en nuestros vídeos y redes, con un estilo cercano y auténtico que explique las finanzas personales de forma clara y genere confianza. - Conducirás y locutarás podcasts y entrevistas con ponentes y expertos del sector: prepararás los guiones y las preguntas, grabarás las sesiones y propondrás qué fragmentos aprovechar como piezas cortas para redes. - Planificarás y gestionarás el calendario de contenidos de YouTube, Instagram, TikTok y LinkedIn, adaptando formato, tono y mensaje a cada plataforma. - Seguirás de cerca las tendencias y la actualidad financiera (Euríbor, decisiones del BCE, novedades hipotecarias, temas virales…) para reaccionar rápido y convertirlas en contenido relevante. - Idearás nuevos formatos, te grabarás y editarás tú mismo/a las piezas ágiles (reels, shorts, stories) con herramientas como CapCut. En los vídeos de más producción te coordinarás con nuestra persona de edición para trasladarle con claridad la idea, el enfoque y el estilo de cada pieza. - Analizarás el rendimiento de cada pieza (alcance, retención, engagement, crecimiento de seguidores) y aplicarás buenas prácticas de redes sociales, SEO y branding para mejorar de forma continua. ¿Qué necesitas para que hagamos match? - Soltura delante de la cámara y al micrófono: buena dicción y capacidad para comunicar con naturalidad, cercanía y credibilidad. - Experiencia demostrable en creación de contenido audiovisual para redes, con un portafolio que muestre tu estilo (vídeos en los que aparezcas tú, idealmente). - Experiencia o soltura en conducción de entrevistas o podcasts. - Autonomía para grabarte y editar vídeo corto con herramientas como CapCut o similares (encuadre, luz y sonido básicos). - Capacidad para trasladar una idea con claridad al equipo de edición mediante guión, escaleta o referencias. - Conocimiento práctico de YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn y X: formatos, tono, algoritmos y lo que funciona en cada una. - Olfato para las tendencias y capacidad para reaccionar rápido a la actualidad. - Organización y planificación para llevar un calendario de contenidos y cumplir plazos ajustados sin perder calidad. - Formación en Comunicación Audiovisual, Periodismo, Marketing, Publicidad o similar. Sumarás puntos si además: - Tienes interés por las finanzas personales o conocimientos del sector (hipotecas, ahorro, inversión). - Conoces buenas prácticas de SEO en YouTube y redes (títulos, descripciones, miniaturas, palabras clave). - Manejas herramientas de analítica como YouTube Studio, Meta Business Suite o Metricool. - Tienes disponibilidad para asistir puntualmente a eventos y grabaciones fuera de la oficina. ¿Qué ofrecemos? Salario: 20.000€ brutos anuales Flexibilidad horaria: Organiza tu jornada laboral según tus necesidades (viernes por la tarde libre). Modelo híbrido (3+2): Puesto de trabajo en Valencia, 3 días en la oficina y 2 desde casa. Disfruta de un merecido descanso: 22 días de vacaciones, 14 festivos, 4 festivos de empresa y tiempo libre en Nochebuena y Nochevieja para vivir al máximo las fiestas. Crecimiento profesional: Acceso a nuestro Plan de Formación interno y externo. Plan de compensación flexible: Beneficios que se adaptan a tus necesidades, como seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y tarjeta de transporte. Celebra tu cumpleaños: Disfruta del viernes libre en la semana de tu cumpleaños. Crea vínculos: Participa en varias actividades de team-building al año para conectar con tus compañeros fuera de la oficina. ¡Esperamos contar contigo para formar parte de nuestro equipo en Rankia y ser parte de nuestro éxito!

Buscamos una persona para incorporarse como gerocultor o auxiliar de enfermería en un centro residencial. El trato a los residentes es cercano y humano, acompañándolos en su día a día con cariño y respeto. La misión principal es atender sus necesidades básicas, fomentar su autonomía y velar por su bienestar emocional y físico. Las tareas diarias incluyen ayudar en la higiene y los cambios de postura, servir las comidas y supervisar la alimentación, asegurar una correcta hidratación, administrar la medicación oral indicada por enfermería y mantener las habitaciones en orden. También se colabora en los desplazamientos a terapias y actividades, y en la tutorización de alumnos en prácticas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con turnos rotativos. El ambiente de trabajo se basa en el respeto y el apoyo mutuo, con formación continua y condiciones que favorecen la conciliación. Se requiere formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a la dependencia o similar, y se valora experiencia previa y cursos complementarios.

¿Qué estamos buscando?Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Agentic AI) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (Co E) AI. DA.Tus principales responsabilidades son:Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science.Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes).Prompting.Gestión de Estado y Memoria.RAG.Planificación(Reasoning Loops).Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones.Manejo de Errores en Tools.Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps.Guardrails.Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. Requisitos : Experiencia profesional de más de 8-10 años en Desarrollo de Software.Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python.Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable).SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD.Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure).Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos.Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos.Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.Buena comunicación y documentación técnica.Orientación a resultados y proactividad. Qué ofrecemos: Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

El puesto se desarrolla en un entorno hospitalario privado de referencia en la Comunidad Valenciana, centrado en la prestación de asistencia dermatológica integral. La persona seleccionada se integrará en un equipo asistencial consolidado y será responsable de la atención directa al paciente, desde la consulta inicial hasta el seguimiento y tratamiento de diversas afecciones cutáneas. Se trabaja en un ambiente que promueve la coordinación multidisciplinar y la mejora continua de los protocolos y la calidad del servicio. Las funciones principales se centran en el manejo de la patología dermatológica en consultas externas, abarcando todo el proceso clínico. Esto incluye realizar diagnósticos precisos, planificar tratamientos médicos o quirúrgicos adecuados y hacer el seguimiento evolutivo de los pacientes. También se participa en la documentación clínica, elaborando informes detallados y manteniendo actualizadas las historias médicas, algo fundamental para garantizar la continuidad asistencial. Se ofrece un contrato indefinido con jornada laboral completa en un hospital privado con un proyecto estable y consolidado. El paquete retributivo es competitivo y acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. El entorno de trabajo fomenta la colaboración profesional, el aprendizaje continuo y la aplicación de las mejores prácticas en dermatología, contribuyendo al alto nivel asistencial de la organización.

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como Influencer & UGC Campaign Intern para apoyar en la gestión de colaboraciones con creadores de contenido e influencers. Buscamos una persona creativa y organizada, con interés por las redes sociales y ganas de aprender. Te formarás junto al equipo y asumirás responsabilidades de manera progresiva, participando en las distintas fases de las campañas. Funciones principales - Apoyar en la búsqueda y el contacto con influencers y creadores UGC afines a la marca. - Colaborar en la elaboración de briefings y propuestas creativas. - Ayudar a coordinar contenidos, entregas y publicaciones. - Apoyar en la gestión de documentación y el seguimiento de las colaboraciones. - Recopilar métricas y participar en el análisis de resultados. - Detectar tendencias y nuevas oportunidades de colaboración. Requisitos - Estar cursando estudios relacionados con Marketing, Publicidad, Comunicación o similares. - Interés por el influencer marketing, el contenido UGC y las redes sociales. - Creatividad, organización y atención al detalle. - Buenas habilidades de comunicación y ganas de aprender y trabajar en equipo. Se valorará positivamente - Familiaridad con Canva, Figma o plataformas de gestión de creadores como Influee. - Proyectos académicos o personales relacionados con contenido y redes sociales. - Interés por el bienestar, la nutrición y los complementos alimenticios. Ofrecemos - Prácticas con formación y acompañamiento del equipo. - Participación en campañas y colaboraciones reales desde el inicio. - Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento y un entorno dinámico. - Responsabilidades progresivas según tu aprendizaje.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa en la que podrás desarrollar tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de compañeros de todo el mundo, y donde podrás replantearte lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las principales organizaciones del mundo a aprovechar el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. AGILE DELIVERY CENTER SPAIN El Agile Delivery Center Spain @Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software innovadoras utilizando metodologías ágiles como Scrum y SAFe. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido. Ponemos énfasis en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia.El multiculturalismo y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, y contribuyen a crear un entorno de trabajo dinámico, con una mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestras personas las mejores herramientas para que puedan construir el futuro que desean, ayudándolas a desarrollar una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador. Estamos buscando Ingenieros/as de Software con al menos 3 años de experiencia en proyectos de desarrollo de software, con inglés y/o francés fluido, gran pasión por la tecnología e interés en formar parte de un ecosistema de talento altamente tecnológico, en un entorno multicultural, y en una cultura activa, dinámica y de mentalidad abierta. ¿Cuál será tu rol? Como Ingeniero/a de Software, desempeñarás un papel crucial en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones/aplicaciones de software, especializándote en tecnologías Java y JavaScript/TypeScript. Trabajarás en un entorno multidisciplinar e internacional con tecnologías de vanguardia. En entornos Ágiles, colaborarás en la mejora continua de los procesos de desarrollo. En nuestros equipos, un/a Ingeniero/a de Software aplica métodos científicos para analizar y resolver problemas de ingeniería de software. Es responsable de investigar y adquirir conocimiento en su disciplina técnica. Colabora y actúa como jugador/a de equipo junto con otros ingenieros/as de software y partes interesadas. El/la Ingeniero/a de Software desarrolla habilidades y experiencia en su disciplina para alcanzar las expectativas estándar del rol, tal y como se definen en nuestras Comunidades Profesionales internas. Tus tareas - Desarrollo y mantenimiento de software: Crear y mantener aplicaciones de software de alta calidad utilizando Java y tecnologías relacionadas. Participar en el desarrollo de las funcionalidades más complejas. - Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos product managers, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer soluciones de software robustas. - Revisión de código: Realizar revisiones de código exhaustivas para garantizar la calidad, el rendimiento y la seguridad. Supervisar los desarrollos realizados por el equipo. Difundir buenas prácticas y procesos de desarrollo. - Mejora continua: Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y tecnologías del sector para mejorar continuamente las prácticas de ingeniería de software. Proponer mejoras en el desarrollo de aplicaciones. - Liderazgo técnico: Proporcionar orientación y mentoría a desarrolladores/as junior, asegurando las mejores prácticas en codificación y diseño. Ayudar al equipo a identificar el trabajo pendiente en un proyecto. Tu perfil Más de dos años de experiencia laboral relevante. Sólida comprensión de conceptos de programación, diseño de software y principios de desarrollo desoftware. Trabaja de forma constante siguiendo directrices con una supervisión mínima, produciendo resultados precisos y fiables. Se espera que las personas puedan trabajar en una variedad de tareas y problemas, demostrando su capacidad para aplicar sus habilidades y conocimientos. Organiza su propio tiempo para cumplir con las tareas establecidas por otros con un horizonte a medio plazo. Trabaja de manera cooperativa con otros para lograr los objetivos del equipo y tiene un impacto directo y positivo en el rendimiento del proyecto, tomando decisiones basadas en su comprensión de la situación, no solo en las reglas. - Dominio en Java y JavaScript/TypeScript: Amplia experiencia con Java 8-17 (streams, interfaces...), frameworks Spring y Angular o React. - Ciclo de vida del desarrollo de software: Sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías como Scrum. - Conocimientos técnicos: SOAP, REST, MAVEN, JSP, HTML, PL SQL. - Gestión de bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo SQL y NoSQL. - Pruebas y depuración: Dominio en pruebas unitarias, pruebas de integración y depuración utilizando herramientas como JUnit y Mockito. - Control de versiones: Experiencia con sistemas de control de versiones como Git, GitLab, GitHub. - Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos remotos.Francés fluido, para comunicarse con equipos y clientes - Habilidades de resolución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Poseer un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no tienes el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad de oportunidades en su selección, dentro de un entorno libre de discriminación por etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social Qué te gustará de trabajar aquí - Contrato indefinido. - Entorno de trabajo dinámico, joven y multicultural - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; posibilidad de viajes de trabajo - Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones - Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto - Plan de retribución flexible - Programa de alimentación saludable y Gympass; además, ¡recibimos cestas de fruta fresca de agricultores locales cada semana! Por formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también asumirás la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios. Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de desarrollar la carrera que deseen en diversos ámbitos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas, entre otros. #ReescribeTuFuturo en ADCenter Spain Capgemini ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuetsras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto ocn un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Sobre Muñoz Bosch Muñoz Bosch S.L. es una compañía nacional en crecimiento, ubicada en Museros, Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para hostelería, restauración, colectividades y otros clientes profesionales. Una oportunidad de prácticas con posible continuidad Ofrecemos una oportunidad de prácticas extracurriculares en el área de Personas para adquirir experiencia real en administración de personal y conocer el funcionamiento operativo de Recursos Humanos. Participarás en procesos reales, con el acompañamiento del equipo y una autonomía progresiva. El contenido principal estará centrado en documentación, registros y controles administrativos, aunque también podrás colaborar puntualmente en otros procesos del área. Buscamos que esta experiencia pueda ser un puente hacia una futura incorporación como Asistente de RRHH a media jornada. Si existe un buen encaje por ambas partes, el desempeño es adecuado y se mantiene la necesidad organizativa, valoraremos esa continuidad al finalizar las prácticas. ¿En qué participarás? - Organización y actualización de expedientes de personal y documentación laboral. - Revisión de registros de presencia, vacaciones, permisos y ausencias. - Actualización de documentación en plataformas CAE y seguimiento de caducidades e incidencias. - Registro de entregas y devoluciones de ropa laboral y actualización de controles de accesos y flota. - Mantenimiento de listados, bases de datos, tareas pendientes y fechas relevantes. - Detección y comunicación de errores, documentación pendiente o bloqueos que requieran revisión. ¿Qué necesitamos? - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas extracurriculares con un centro de estudios. Este requisito es imprescindible. - Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, ADE, Psicología, Derecho o áreas afines. - Un primer contacto con tareas administrativas, gestión documental o actualización de registros, mediante prácticas curriculares o una experiencia equivalente. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas. - Disponibilidad para realizar las prácticas presencialmente en Museros. - Confidencialidad y discreción para trabajar con información personal y laboral. - Interés por unas prácticas en las que el orden, la revisión documental y el seguimiento administrativo forman una parte esencial del trabajo. Valoraremos especialmente - Experiencia previa en RRHH, administración, asesoría laboral o despacho profesional. - Manejo de Excel, Microsoft 365, SharePoint o Factorial. - Facilidad para aprender aplicaciones y procedimientos. - Atención al detalle y constancia en el seguimiento de tareas. - Capacidad para comunicar dudas, errores o bloqueos a tiempo. - Flexibilidad e interés por conocer otros procesos del área sin perder de vista las responsabilidades principales. Condiciones - Convenio de prácticas extracurriculares. - Las condiciones económicas serán las establecidas en el convenio firmado con el centro de estudios. - Posibilidad de realizar las prácticas a jornada parcial o completa, según la disponibilidad de la persona y las condiciones del convenio. - Modalidad presencial en Museros. - Acompañamiento por parte del equipo de Personas. - Experiencia práctica en administración de personal y operativa de RRHH. Igualdad, diversidad e inclusión En Muñoz Bosch S.L. garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, de acuerdo con nuestro Plan de Igualdad y nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad funcional y animamos a presentar su candidatura a personas con certificado de discapacidad. Evaluaremos cada candidatura atendiendo a su formación, experiencia, competencias y adecuación a las actividades que se desarrollarán durante las prácticas. ¿Te interesa? Si ya has tenido un primer contacto con tareas administrativas, te gusta trabajar con orden y detalle y buscas una oportunidad de prácticas con aprendizaje real y posible recorrido profesional, nos encantará conocer tu candidatura.

¿Te gustaría liderar varios establecimientos de una marca de restauración saludable en plena expansión? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos un/a Area Manager para supervisar inicialmente 4 establecimientos en la zona de Levante y participar en las próximas aperturas previstas durante este año. Breve descripción del rol Como Area Manager, serás responsable de asegurar el buen funcionamiento operativo, económico y humano de los locales asignados. Trabajarás cerca de los/as Store Managers, analizando resultados, detectando áreas de mejora, acompañando equipos y garantizando que cada restaurante funcione con los estándares de calidad, servicio y rentabilidad definidos por la marca. Breve descripción del proyecto Te incorporarás a una marca referente en el segmento healthy food, con más de 36 establecimientos en España y un equipo de más de 250 personas. Un proyecto joven, dinámico y en crecimiento, con foco en la alimentación saludable, la sostenibilidad, el desarrollo interno y una cultura cercana. FuncionesGestión operativa de los locales • Supervisar inicialmente 4 establecimientos en la zona de Levante., • Realizar visitas periódicas a los locales asignados., • Asegurar que la operativa diaria se desarrolla según los estándares de marca., • Revisar la correcta ejecución en sala y cocina: servicio, tiempos, producto, limpieza, organización y experiencia cliente., • Detectar incidencias operativas y coordinar soluciones con los/as Store Managers., • Velar por el cumplimiento de APPCC, PRL, seguridad alimentaria y procedimientos internos., • Asegurar que cada local mantiene una imagen, servicio y funcionamiento alineados con la marca.Seguimiento de KPIs y rentabilidad, • Analizar indicadores de ventas, ticket medio, productividad, costes, mermas, inventarios y satisfacción cliente., • Detectar desviaciones y establecer planes de acción concretos., • Hacer seguimiento de objetivos semanales y mensuales., • Revisar la evolución de cada restaurante y proponer mejoras para optimizar resultados., • Controlar la eficiencia operativa y el uso correcto de recursos., • Acompañar a los/as Store Managers en la lectura de datos y toma de decisiones.Liderazgo y desarrollo de equipos, • Acompañar, formar y dar soporte a los/as Store Managers., • Supervisar la organización de equipos, horarios, coberturas y clima laboral., • Detectar necesidades de formación y desarrollo., • Identificar talento interno y apoyar planes de crecimiento profesional., • Participar en procesos de selección, acogida y formación de nuevas incorporaciones., • Fomentar una cultura de equipo positiva, exigente, cercana y orientada a resultados.Nuevas aperturas y expansión, • Participar en las nuevas aperturas previstas durante este año., • Apoyar en la selección y formación de los equipos de apertura., • Asegurar la correcta implantación de procedimientos, estándares y cultura de marca., • Acompañar al equipo durante las primeras semanas de actividad., • Coordinar necesidades operativas con los departamentos centrales.Coordinación con central, • Actuar como enlace entre los locales y los departamentos de soporte., • Trasladar incidencias, necesidades, propuestas de mejora y buenas prácticas., • Colaborar con operaciones, RRHH, compras, marketing y otros departamentos internos., • Asegurar una comunicación clara, ágil y orientada a soluciones.Qué buscamos, • Experiencia mínima de 3 años como Area Manager, Responsable de Zona o posición similar., • Experiencia en restauración organizada, cadenas de restauración o food retail., • Experiencia gestionando varios locales de forma simultánea., • Conocimiento de KPIs operativos, costes, inventarios, productividad y rentabilidad., • Capacidad para liderar equipos, acompañar responsables de local y mejorar resultados., • Perfil organizado, resolutivo, analítico y con visión operativa., • Buen manejo de Excel y herramientas de gestión., • Castellano alto o nativo., • Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajar por la zona asignada.Qué valoraremos, • Experiencia en conceptos healthy food, fast casual o restauración moderna., • Experiencia en nuevas aperturas., • Conocimiento de APPCC, PRL y seguridad alimentaria., • Capacidad para formar, motivar y desarrollar equipos., • Estilo de liderazgo positivo, cercano y exigente., • Mentalidad de mejora continua., • Catalán e inglés valorables., • Interés real por formar parte de una marca joven, saludable y en expansión. Job Description: Area Manager Levante | Cadena Healthy food | Condiciones • Zona de gestión: Valencia, Alicante, Murcia y Canarias a medio plazo., • Supervisión inicial de 4 establecimientos., • Jornada completa de 40 horas semanales., • 2 días de descanso semanal., • Salario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €., • Variable del 10% según objetivos., • Kilometraje pagado, móvil y portátil. xqziphu, • Proyecto estable, dinámico y con plan de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world. Agile Delivery Center El Agile Delivery Center Spain de Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software reales que generen impacto, a través de innovación impulsada por inteligencia artificial. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido y muy centrados en los sectores de Energía, Transporte y Servicios Públicos. Ponemos énfasis en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia. La multiculturalidad y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, lo que contribuye a crear un entorno laboral dinámico y con mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestra gente las mejores herramientas para construir el futuro que desean, ayudándoles a desarrollar una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador. ¿Cuál será tu rol? Actualmente buscamos un/a Scrum Master con al menos 5 años de experiencia liderando equipos ágiles de desarrollo de software, fluidez en francés y una sólida vocación por el liderazgo de servicio, la mejora continua y la facilitación de equipos en entornos internacionales. Como Scrum Master, serás responsable de facilitar la adopción y correcta aplicación de las metodologías ágiles, promoviendo la colaboración entre los equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders. Actuarás como facilitador/a y líder de servicio, ayudando a los equipos a maximizar la entrega de valor, eliminar impedimentos, mejorar la predictibilidad de las entregas y fomentar una cultura de mejora continua. Además, participarás en iniciativas de transformación ágil y apoyarás la implantación de marcos de trabajo como Scrum, Kanban o SAFe. Tus responsabilidades: - Facilitar todas las ceremonias Scrum: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review y Sprint Retrospective. - Acompañar y formar a los equipos en los principios y valores Agile. - Apoyar a los Product Owners en la gestión y priorización del backlog. - Identificar y eliminar impedimentos que afecten al rendimiento del equipo. - Promover la colaboración y comunicación entre equipos técnicos y negocio. - Analizar métricas ágiles y proponer acciones de mejora continua.Impulsar equipos autoorganizados y orientados a resultados. - Apoyar iniciativas de transformación ágil en las organizaciones cliente. - Garantizar la transparencia sobre el progreso, riesgos y dependencias de los proyectos. - Facilitar talleres y sesiones de trabajo con stakeholders francófonos. - Velar por la correcta aplicación de las prácticas ágiles y la consecución de los objetivos de cada sprint. Tu perfil - Experiencia mínima de 5 años como Scrum Master en proyectos de desarrollo de software. - Conocimiento sólido de Scrum, Kanban y metodologías Agile. - Experiencia trabajando con equipos distribuidos e internacionales. - Capacidad demostrada para facilitar workshops, retrospectivas y reuniones con stakeholders. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo de servicio y gestión de conflictos. - Nivel de francés C1 imprescindible, tanto hablado como escrito. - Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales. - Experiencia con herramientas Agile como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares. - Certificaciones PSM, CSM, SAFe Scrum Master o equivalentes serán altamente valoradas. - Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software y prácticas de ingeniería será un plus. Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Contar con un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no tienes el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Entorno de trabajo dinámico, innovador y multicultural. - Participación en proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; con posibilidad de viajes de trabajo. - Atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal, en una empresa multinacional líder en su sector. - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones. - Interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva los viernes y todos los días de julio y agosto. - Plan de retribución flexible con posibilidad de recibir parte del salario en Ticket Restaurante, Ticket Transporte, Ticket Guardería, Ticket Formación y compra de días libres. - Programa de bienestar, nutrición saludable y acceso a WellHub, además, contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana en nuestras oficinas de Murcia y Valencia. - Participación en comunidades Agile nacionales e internacionales. Gracias a formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente mientras contribuyes activamente a la innovación y mejora continua de nuestros clientes y equipos. ¿Por qué Capgemini? Capgemini is an AI-powered global business and technology transformation partner, delivering tangible business value. We imagine the future of organizations and make it real with AI, technology and people. With our strong heritage of nearly 60 years, we are a responsible and diverse group of 420,000 team members in more than 50 countries. We deliver end-to-end services and solutions with our deep industry expertise and strong partner ecosystem, leveraging our capabilities across strategy, technology, design, engineering and business operations. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion. Make it real | www.capgemini.com

Sobre nosotros En Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento joven y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral. Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura eficiente de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as. Ubicación Paterna, Valencia Misión del puesto Gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes. Funciones principales - Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre). - Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área. - Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos). - Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado. - Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as). - Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos. - Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección. - Elaboración y participación en proyectos internos de mejora. - Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección. - Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección. Requisitos Imprescindibles - Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar. - Experiencia mínima de 1 año en selección de personal. - Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección. - Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección. - Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo. Valorable - Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales. - Experiencia con el ATS Factorial. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos. Se ofrece - Incorporación a un equipo de RRHH dinámico. - Desarrollo profesional en el área de selección. - Autonomía en la gestión de procesos. - Salario según convenio, entre 21.000 y 22.000 b/a. - Condiciones contractuales según convenio. Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.

ISAGRI, líder en soluciones agrarias, busca una persona en prácticas para apoyar Marketing y Estrategia.

Primeras etapas del proceso de ventas. Impulsar nuevos negocios siendo responsable de las primeras etapas del proceso de ventas. Colaborar y aprender de un equipo de ventas experimentado en el sector energético Cumplir y superar con ambición los objetivos establecidos.

BD, a leading global medical technology company, invites applications for a Quality Intern in Valencia.Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.The role offers hands-on experience in quality systems and processes, contribu

Una consultora estratégica busca personas para iniciar su carrera en consultoría de negocio.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Se ofrece un programa de prácticas retribuidas de 6 meses con l

Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un

Liderarás el desarrollo frontend web y móvil, garantizando plazos, calidad y buenas prácticas.

Participarás en el seguimiento documental y en la actualización de bases de datos y herramientas de gestión. Detrás de cada proyecto hay equipos de diferentes áreas y países que tienen que trabajar de forma coordinada para que todo encaje. Colaborarás con diferentes equipos internos, entendie

Deloitte España te invita a formar parte de su programa de prácticas Glow up en Valencia, para trabajar en el equipo de Deloitte Legal Valencia, con enfoque 360º y aprendizaje práctico desde el primer día.

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Buscamos el mejor talento en todos los ámbitos, estudiantes que tengan muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Talento que esté cursando un grado, ciclo formativo o máster en áreas STEAM. Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento.

Rankia, con sede en Valencia, busca una persona en prácticas para apoyar en logística y organización de eventos, así como en la redacción de artículos para la web. Colaborarás con los equipos de eventos, contenidos y marketing, y realizarás tareas administrativas asociadas. Se valora inglés

Grupo Ubesol busca estudiantes para su Programa de Prácticas en sus centros de Atzeneta d’Albaida (Valencia) y Ulldecona (Tarragona).Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Se ofrecen práct

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Gourmeats ofrece prácticas remuneradas en Marketing y Contenidos con una dedicación de 20 horas semanales en Valencia. El perfil ideal incluye capacidad de aprendizaje, inteligencia emocional y habilidades de comunicación, además de autogestión xcskxlj y buena organización para gestionar la co

Te incorporarás al área de Industria Digital y Automatización Industrial, donde descubrirás cómo se conectan las soluciones tecnológicas con las necesidades de las empresas, combinando conocimientos de ingeniería y visión de negocio. Familiarizarte con soluciones de digitalización industria

Se requiere convenio con el centro educativo y movilidad a las oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Nunsys Group busca estudiantes en prácticas de Preventa de Ciberseguridad en su delegación de Paterna.

Grupo Planeta busca Agentes de Atención al Alumno para gestionar prácticas académicas y coordinar con alumnos y centros colaboradores, garantizando una experiencia formativa de calidad. Te incorporarás a ACTIVA, la unidad de servicio de Grupo Planeta, especializada en externalización de proceso

GRUPO FORVIA) ofrece una beca de prácticas de 12 meses en su centro de Paterna (Valencia) a iniciar en noviembre de 2026.