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En Grupo Emotiva, con sede en 📍 Albacete capital, buscamos sumar talento joven a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si estás estudiando una carrera universitaria relacionada con los RRHH y te apasiona el ámbito de la Selección y Gestión de Personal, esta es tu oportunidad para dar tus primeros pasos en un entorno profesional, dinámico y en constante crecimiento. Ofrecemos una beca formativa dirigida a estudiantes 🎓 con posibilidad de firmar convenio de prácticas. 💼 ¿Qué harás con nosotros? Formarás parte del equipo de Selección de Personal y colaborarás activamente en: • Publicación y seguimiento de ofertas de empleo, • Criba curricular y contacto con candidatos., • Apoyo en entrevistas de selección., • Tareas administrativas propias del área (gestión de bases de datos, documentación, etc.), • Apoyo básico en acciones de Prevención de Riesgos Laborales (formaciones, registros, etc.) No estarás solo/a, tendrás supervisión, acompañamiento y la oportunidad de aprender de profesionales con experiencia. ✅ Requisitos: 🏠 Residencia en Albacete ❗Solo para estudiantes con posibilidad de firmar convenio de prácticas 🎓 Estar matriculado/a en una universidad o centro de estudios que permita firmar convenio de prácticas: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, • Grado en ADE, • Grado en Psicología, • Grado en Pedagogía, • Titulaciones superiores relacionadas con las anteriores 🎁 ¿Qué ofrecemos? 🕒 Horario atractivo y flexible 💵 Beca formativa remunerada. • Excelente ambiente laboral, joven y dinámico., • Formación práctica en un área clave.

Se abre una oportunidad para gestionar el Revenue Management de nuestra cadena, contribuyendo directamente a la toma de decisiones que impactan en la rentabilidad del hotel. Se pide: • Al menos dos años de experiencia como revenue Manager., • Formación en ADE, Turismo con especialidad en REVENUE MANAGEMENT Tus principales retos serán: • Diseñar e implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue Management, • Detectar oportunidades de crecimiento en ingresos, • Elaborar informes diarios, semanales y mensuales, • Optimizar acuerdos de distribución existentes, • Colaborar como consultor estratégico con la propiedad o gerencia del establecimiento, • Fomentar una cultura de Revenue Management a nivel interno, • Responsabilidades del trabajo:, • Analizar el comportamiento de reservas (Pick Up), realizar ajustes estratégicos, • Maximizar el rendimiento del sistema RMS, • Elaborar estudios de mercado y analizar tendencias competitivas, • Realizar forecast semanal basado en los KPIs definidos, • Alinear la distribución con los objetivos comerciales, • Gestionar la fijación de precios en el segmento de grupos, • Validar la correcta configuración y funcionamiento de los sistemas tecnológicos implicados Se ofrece • Contrato a negociar con posibilidad de trabajo 100% remoto, • Salario acorde a la posición y responsabilidades., • Horario de entrada y salida flexible.

Buscamos Profesor de formación vial para impartir clases teóricas y prácticas del permiso B.