Trabajos laboral en AlbaceteCrear alertas

Te gustaría formar parte de RES? RES es la mayor compañía independiente de energías renovables a nivel mundial, especializada en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energía eólica, solar, almacenamiento energético e hidrógeno verde. Con más de 40 años de experiencia, RES ha entregado más de 29 GW de proyectos a nivel global y gestiona una amplia cartera de activos. Opera en 24 países. Cuenta con una presencia relevante y con el centro tecnológico y de formación en Albacete, España. Actualmente debido a nuestra fase de expansión y al crecimiento de nuestra cartera de proyectos renovables, buscamos incorporar un/a Technical/Engineering Document Specialist, para nuestro departamento de Ingeniería Esta persona dará soporte a un equipo existente, gestionando y ejecutando la actualización del catálogo de mantenimiento de centrales hidroeléctricas, adaptando los planes de mantenimiento existentes al nuevo estándar corporativo mediante la herramienta TAP Editor y ficheros Excel de SAP-PM. De forma complementaria, apoyará al departamento de Ingeniería y documentación en el desarrollo documental de cualquier tecnología, traducciones, gestión de plataformas y resto de tareas documentales, siguiendo los criterios y planificaciones establecidos para obtener los niveles de calidad requeridos por RES. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido. ¿Qué funciones realizarás? • Actualización del catálogo de mantenimiento de centrales hidroeléctricas: análisis y modificación de planes SAP-PM en Excel siguiendo el Proceso de Adaptación y el Modelo de Gestión definidos. Trabajo central del puesto (aprox. 70-80% de la jornada)., • Gestión del proceso de revisión y validación con cliente: resolución de dudas a través de correos y reuniones de seguimiento con el equipo., • Desarrollo documental según indicaciones y necesidades del departamento: elaboración, actualización y traducción de instrucciones de trabajo (ITR/ITB/MUS), fichas técnicas y otro material de apoyo a contratos de O&M. Gestión de plataformas documentales (SharePoint, SAP-PM, sistemas RES)., • Apoyo a cualquier tarea en relación documental del dpto: traducciones de documentos técnicos (es/en/fr), control de versiones y archivo documental, coordinación con otros departamentos internos y con el cliente para la correcta ejecución de contratos. Requisitos clave: • Formación en FP / Ciclo Formativo Superior y/o Medio (O) profesional o Grado en Ingeniería., • Experiencia mínima: Deseable contar con experiencia relacionada con control documental, no es necesario del sector energético, si bien es un plus., • Informática: Microsoft Office nivel avanzado, • Inglés: Nivel B2 o superior, • Conocimientos en SAP y Sharepoint a nivel medio/avanzado es valorable Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo o una modalidad de trabajo híbrido. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

🛍️ Buscamos un/a Encargado/a de Tienda apasionado/a por la moda, con visión comercial y capacidad de liderazgo, que garantice una experiencia de compra excelente y contribuya al crecimiento del punto de venta. 🔹 Funciones principales Gestión de tienda • Supervisión del funcionamiento diario del punto de venta, • Control de stock, reposición y organización del producto, • Asegurar la correcta imagen de tienda según estándares de marca, • Gestión de caja, apertura y cierre Gestión de equipo • Coordinación, motivación y supervisión del equipo, • Planificación de horarios, turnos y vacaciones, • Formación y desarrollo del equipo, • Fomento de un buen clima laboral Gestión comercial • Seguimiento de objetivos de ventas y KPIs, • Impulso de estrategias comerciales en tienda, • Análisis de resultados y detección de oportunidades, • Garantizar una atención al cliente excelente Atención al cliente • Asesoramiento personalizado en producto y tendencias, • Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones, • Fidelización y generación de experiencia de marca ✅ Requisitos • Experiencia previa en puesto similar en retail (valorable moda/premium), • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Perfil comercial, orientado a resultados, • Alta capacidad organizativa y de planificación, • Actitud proactiva, resolutiva y comprometida, • Excelentes habilidades comunicativas y don de gentes, • Disponibilidad para realizar formación inicial en Madrid (2–3 semanas), • Flexibilidad horaria 🎯 Condiciones y beneficios 💰 Salario • 1.500 € netos/mes x 14 pagas, • Incentivos variables por objetivos 🕒 Jornada y horario • Jornada completa: 40 horas semanales, • De lunes a sábado, • 1 día libre semanal alterno, • Horario habitual:, • 10:00 – 14:00, • 17:00 – 21:00, • Compensación en caso de apertura en domingo 🌴 Vacaciones • 31 días naturales al año:, • 1 semana en el primer cuatrimestre, • 15 días en verano, • 1 semana en otoño 🎓 Formación • Formación inicial de 2–3 semanas en Madrid, • Desarrollo continuo dentro de la compañía ✨ Otros beneficios • Incorporación a una marca referente en el sector moda, • Posibilidades de desarrollo interno, • Entorno dinámico y creativo

En TORRESCAMARA, dentro de su línea de negocio de construcción🏗️, buscamos un/a Encargado de trabajos habilitado por ADIF👷 ♂️👷 ♀️. ⚙️ Funciones principales • Gestión y Seguridad: Controlar y dirigir las actuaciones en vía bloqueada., • Vigilancia de la Circulación: Coordinar a los pilotos de seguridad en la circulación y proteger los trabajos frente al paso de trenes., • Control de Permisos: Gestionar las autorizaciones y habilitaciones necesarias emitidas por Adif para operar en la infraestructura., • Prevención de Riesgos: Velar por el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y el Plan de Seguridad y Salud de la obra. ✅ Requisitos indispensables • Excelente capacidad de planificación y organización., • Carnet de conducir B., • Curso de Encargado de Trabajos habilitado pro ADIF. 🎯 Requisitos especiales • Experiencia en obras de infraestructuras., • Formación básica en PRL (60 horas). ⭐ Otros aspectos valorables • Residencia próxima al municipio de la obra. 🟰Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Albacete. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.”

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Actualmente estamos buscando un/a Responsable de ALTA TENSIÓN para el departamento de Fotovoltaica en nuestras oficinas de Albacete preferentemente. Tu misión será planificar y coordinar las tareas de operación y mantenimiento en infraestructuras de alta tensión para plantas fotovoltaicas y sistemas BESS, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad, optimizando recursos y garantizando la satisfacción del cliente. ¿Qué funciones realizarás? • Supervisión y mantenimiento de subestaciones, centros de transformación y líneas eléctricas de alta tensión., • Manejo de software/firmware de relés de protección eléctrica (análisis de oscilografías, eventos, alarmas, ajustes)., • Realización e interpretación de ensayos eléctricos en máquinas, cableados y líneas AT (rigidez dieléctrica, VLF, descargas parciales)., • Elaboración de informes técnicos y RCA tras inspecciones., • Cálculos eléctricos para modificaciones operativas (flujo de carga, cortocircuitos, coordinación de protecciones)., • Auditorías de calidad en instalaciones (SET, MT, plantas solares)., • Gestión integral de almacén, repuestos y herramientas., • Coordinación con equipos multidisciplinares y supervisión de empresas externas., • Interlocución técnica y administrativa con clientes., • Control de costes y seguimiento económico de proyectos. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial Especialidad Electricidad/Electrónica o CFGS Electricidad o Electrónica con experiencia demostrable en el sector en gestión de proyectos., • Experiencia mínima entre 3 y 5 años en puestos similares., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Experiencia en Energía Fotovoltaica, • Dominio de ofimática, • Carnet de conducir B1, • Disponibilidad geográfica, • Proactividad, iniciativa propia, capacidad de trabajo en equipo Valoraremos positivamente: • Experiencia de al menos 5 años desempeñando labores similares, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, • Conocimientos en SAP u otro sistema GMAO., • Experiencia en proyectos de alta tensión., • Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar instrucciones de trabajo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos., • Experiencia en gestión de Personal y Equipos de Trabajo Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Otros beneficios: • Modelo híbrido de teletrabajo, • Entorno dinámico y proyectos tecnológicos de impacto., • Formación continua en tecnologías y normativa del sector., • Posibilidades de promoción interna., • Salario competitivo según convenio y experiencia. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

¿Te interesa desarrollar tu carrera trabajando en proyectos del sector aeronáutico? ¡Sigue leyendo! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Desarrollo y Validación y verificación desarrollo software, y scripting., • Desarrollo de software de aviónica. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería preferiblemente de software o similar., • Experiencia de al menos 6 meses o prácticas en desarrollo SW, • Deseable conocimientos de la normativa DO-178., • Inglés alto., • Experiencia con C y/o ADA 95. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de SAP HCM en nuestras oficinas de Albacete. Fecha de incorporación: 22 Junio 2026 En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors, Cornerstone o Workday. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio. ¿Qué harás durante tu primer mes de contrato? • Formación específica en tecnología SAP HCM., • Ejercicios prácticos dentro de distintos entornos., • Mentoring personalizado con compañeros expertos que te acompañarán en todo el proceso. ¿Qué harás en tu día a día una vez termina la formación? • Toma de requerimientos, análisis y diseño de diferentes solucione en diferentes tecnologías., • Diseño e implementación tanto de proyectos como de change requests, trabajando con distintas tecnologías., • Actualización de los aplicativos según los cambios necesarios., • Modificaciones / ampliaciones de programas en ABAP/4, • Integración de datos entre sistemas, tanto estándar como a medida., • Soporte y contacto con usuarios y clientes finales. Requisitos: • Estudios: Grado Universitario en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial …) o Formación Profesional (DAM o DAW)., • Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica. Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras: • Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP., • Nivel alto de Inglés. ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. 🚀 Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. 🌱Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo! 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. ❗ Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si has trabajado gestionando stock y planificando compras, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¡Sigue leyendo! 🛠️¿Qué tareas llevarás a cabo? • Prestarás soporte a los sistemas SAP y MES en operaciones industriales, • Prestarás asistencia a key users,, • Gestionarás change requests y serás la persona encargada de su alineación con estándares industriales., • También contribuirás a la mejora de herramientas digitales, optimización de procesos y mejora continua en fabricación. 🎓¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ingeniería, • Experiencia previa en funciones similares, • Buen nivel de inglés 💼 ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo. ¿Quiénes somos? 🌍 Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

🚁 En Avincis, nos dedicamos a un trabajo con propósito y verdadero impacto. Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y generar un impacto positivo. Actualmente, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro equipo de Recursos Humanos. Reportando al Director Regional de HR, el/la Técnico/a de Relaciones Laborales (IR Officer) apoya al departamento de Recursos Humanos mediante la gestión y el mantenimiento de unas relaciones laborales eficaces dentro de la organización. El puesto se centra en garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, apoyar los asuntos de relaciones con los empleados y actuar como enlace entre la empresa, los empleados y, cuando corresponda, los representantes de los trabajadores u organismos externos. Funciones principales • Apoyar la gestión de los procesos de relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos y reclamaciones, en coordinación con la dirección de RR. HH., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, los convenios colectivos y las políticas internas., • Elaborar documentación relacionada con relaciones laborales, incluyendo informes, comunicaciones y expedientes., • Apoyar negociaciones o comunicaciones con representantes de los trabajadores, comités de empresa o sindicatos, cuando aplique., • Colaborar en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos., • Apoyar auditorías, inspecciones e interacciones con autoridades laborales cuando sea necesario., • Supervisar los cambios en la legislación laboral y evaluar su posible impacto en la organización., • Colaborar estrechamente con los equipos de RR. HH., Legal y Dirección en asuntos relacionados con la plantilla., • Apoyar el desarrollo, implementación y gestión de Planes de Igualdad, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Competencias clave • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para gestionar asuntos sensibles con confidencialidad y profesionalidad., • Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico., • Persona organizada y orientada al detalle. Formación • Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o un campo relacionado., • Formación adicional en derecho laboral o relaciones laborales será valorada positivamente., • Nivel alto de inglés será valorado positivamente. Experiencia requerida • 2–4 años de experiencia en Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados o un puesto similar en RR. HH., • Sólido conocimiento de la legislación laboral y normativa de empleo., • Experiencia en la gestión de casos de relaciones laborales y apoyo en procesos disciplinarios o de reclamaciones. 🌍 Culture and values Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son las máximas prioridades. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores centrales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis actúen como referentes en integridad y mantengan elevados estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como lo que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: • Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial., • Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada., • Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se gana y se valora., • Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando que todos se sientan bienvenidos en un entorno inclusivo y diverso., • Respeto: Tratamos a todos los empleados, clientes y grupos de interés con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones para mejorar., • Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. 📧 Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde el trabajo con propósito y el desarrollo profesional se unen. ¡Aplica hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! 🌟 De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y su domicilio es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. Mediante el presente acto, usted consiente la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que necesiten sus servicios para la correcta ejecución del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición en la forma y conforme a los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, mediante escrito dirigido a la dirección anteriormente indicada o al correo electrónico recruiting_iberia@avincis.com. El titular de los datos es responsable, en todo caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y relevancia de los datos personales facilitados. AVINCIS utilizará la información proporcionada únicamente para el proceso de selección en el que usted participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo indicación en contrario, y las partes firmantes se comprometen a mantener la más estricta confidencialidad respecto a la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su género.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria en constante evolución. Somos expertos en proyectos de Ingeniería Civil, singular, energías renovables, infraestructuras de transporte y servicio a las personas. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para proyectos de construcción en Albacete. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: Elaboración y gestión de los Planes de Calidad y Medio Ambiente aprobados para el proyecto. Elaboración y gestión del plan de residuos del proyecto. Elaboración de nuevos procedimientos operativos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Calidad y Medio Ambiente del Grupo OHLA. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto, relacionados con los standares ISO 9001, ISO 14001, hormigón y las certificaciones del Grupo. Seguimiento y evaluación de proveedores de acuerdo al procedimiento del Grupo. Realizar seguimiento y control documental de los registros generados en el proceso de producción para garantizar la trazabilidad de los productos con respecto a las materias primas y recursos que intervienen en el proceso de producción Preparar la documentación de calidad para su envío al cliente tras la finalización de los trabajos. Requisitos del puesto: Preferiblemente (no imprescindible) Grado o Máster en Ingeniería, o en CC. Ambientales. Conocimientos de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Deseable formación en materia de gestión de la calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001) Se valorarán (no imprescindible) conocimientos de BREEAM, LEED, VERDE, y CEEQUAL. Se requiere nivel de inglés B2. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos). Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector . Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: rrhh.industrial@ohla-group.com con ASUNTO: Calidad Madrid.

Te gustaría formar parte de RES? RES es la mayor compañía independiente de energías renovables a nivel mundial, especializada en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energía eólica, solar, almacenamiento energético e hidrógeno verde. Con más de 40 años de experiencia, RES ha entregado más de 29 GW de proyectos a nivel global y gestiona una amplia cartera de activos. Opera en 24 países. Cuenta con una presencia relevante y con el centro tecnológico y de formación en Albacete, España. Actualmente debido a nuestra fase de expansión y al crecimiento de nuestra cartera de proyectos renovables, buscamos incorporar un Ingeniero/a de Soporte Técnico para nuestro departamento de Ingeniería. Si bien el equipo se encuentra ubicado en Albacete, cabría la posibilidad de estar en remoto, siempre y cuando tenga disponibilidad de acudir a la oficina de vez en cuando. ¿Qué funciones realizarás? Dar soporte técnico avanzado en proyectos (área Wind) al cliente interno, es decir, los distintos departamentos de la empresa a nivel global. Liderar la resolución de incidencias y optimización de turbinas de gran potencia, específicamente tecnología GEWE GE2x, 3x, Cypress y plataformas superiores. Colaborar en el desarrollo y ejecución de proyectos de ingeniería multitecnología y nuevos desarrollos Analizar los programas y software utilizados y asegurar una correcta eficiencia de los mismos. Actual como experto/a en la tecnología y ocasionalmente dar formación a nuevos usuarios Requisitos clave: Grado en Ingeniería Técnica Industrial, eléctrica o electrónica Experiencia sólida y demostrable con tecnología eólica de gran potencia Capacidad técnica analítica para dar soporte técnico especializado en entornos de alta exigencia Inglés nivel alto (competencia profesional completa) Capacidad de cumplimiento de plazos de entrega Autonomía, iniciativa propia y capacidad para trabajar en equipo Capacidad de aprendizaje y adaptación nuevos conocimientos y tareas Sobre RES: Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo o una modalidad de trabajo híbrido. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

️ Buscamos un/a Encargado/a de Tienda apasionado/a por la moda, con visión comercial y capacidad de liderazgo, que garantice una experiencia de compra excelente y contribuya al crecimiento del punto de venta. Funciones principales Gestión de tienda Supervisión del funcionamiento diario del punto de venta Control de stock, reposición y organización del producto Asegurar la correcta imagen de tienda según estándares de marca Gestión de caja, apertura y cierre Gestión de equipo Coordinación, motivación y supervisión del equipo Planificación de horarios, turnos y vacaciones Formación y desarrollo del equipo Fomento de un buen clima laboral Gestión comercial Seguimiento de objetivos de ventas y KPIs Impulso de estrategias comerciales en tienda Análisis de resultados y detección de oportunidades Garantizar una atención al cliente excelente Atención al cliente Asesoramiento personalizado en producto y tendencias Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones Fidelización y generación de experiencia de marca ✅ Requisitos Experiencia previa en puesto similar en retail (valorable moda/premium) Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil comercial, orientado a resultados Alta capacidad organizativa y de planificación Actitud proactiva, resolutiva y comprometida Excelentes habilidades comunicativas y don de gentes Disponibilidad para realizar formación inicial en Madrid (2–3 semanas) Flexibilidad horaria Condiciones y beneficios Salario ~1.500 € netos/mes x 14 pagas ~ Incentivos variables por objetivos Jornada y horario ~ Jornada completa: 40 horas semanales ~ De lunes a sábado ~1 día libre semanal alterno ~ Horario habitual: ~10:00 – 14:00 ~17:00 – 21:00 ~ Compensación en caso de apertura en domingo Vacaciones ~31 días naturales al año: ~1 semana en el primer cuatrimestre ~15 días en verano ~1 semana en otoño Formación Formación inicial de 2–3 semanas en Madrid Desarrollo continuo dentro de la compañía ✨ Otros beneficios Incorporación a una marca referente en el sector moda Posibilidades de desarrollo interno Entorno dinámico y creativo

️ Buscamos un/a Encargado/a de Tienda apasionado/a por la moda, con visión comercial y capacidad de liderazgo, que garantice una experiencia de compra excelente y contribuya al crecimiento del punto de venta. Funciones principales Gestión de tienda Supervisión del funcionamiento diario del punto de venta Control de stock, reposición y organización del producto Asegurar la correcta imagen de tienda según estándares de marca Gestión de caja, apertura y cierre Gestión de equipo Coordinación, motivación y supervisión del equipo Planificación de horarios, turnos y vacaciones Formación y desarrollo del equipo Fomento de un buen clima laboral Gestión comercial Seguimiento de objetivos de ventas y KPIs Impulso de estrategias comerciales en tienda Análisis de resultados y detección de oportunidades Garantizar una atención al cliente excelente Atención al cliente Asesoramiento personalizado en producto y tendencias Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones Fidelización y generación de experiencia de marca ✅ Requisitos Experiencia previa en puesto similar en retail (valorable moda/premium) Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil comercial, orientado a resultados Alta capacidad organizativa y de planificación Actitud proactiva, resolutiva y comprometida Excelentes habilidades comunicativas y don de gentes Disponibilidad para realizar formación inicial en Madrid (2–3 semanas) Flexibilidad horaria Condiciones y beneficios Salario ~1.500 € netos/mes x 14 pagas ~ Incentivos variables por objetivos Jornada y horario ~ Jornada completa: 40 horas semanales ~ De lunes a sábado ~1 día libre semanal alterno ~ Horario habitual: ~10:00 – 14:00 ~17:00 – 21:00 ~ Compensación en caso de apertura en domingo Vacaciones ~31 días naturales al año: ~1 semana en el primer cuatrimestre ~15 días en verano ~1 semana en otoño Formación Formación inicial de 2–3 semanas en Madrid Desarrollo continuo dentro de la compañía ✨ Otros beneficios Incorporación a una marca referente en el sector moda Posibilidades de desarrollo interno Entorno dinámico y creativo

️ Buscamos un/a Encargado/a de Tienda apasionado/a por la moda, con visión comercial y capacidad de liderazgo, que garantice una experiencia de compra excelente y contribuya al crecimiento del punto de venta. Funciones principales Gestión de tienda Supervisión del funcionamiento diario del punto de venta Control de stock, reposición y organización del producto Asegurar la correcta imagen de tienda según estándares de marca Gestión de caja, apertura y cierre Gestión de equipo Coordinación, motivación y supervisión del equipo Planificación de horarios, turnos y vacaciones Formación y desarrollo del equipo Fomento de un buen clima laboral Gestión comercial Seguimiento de objetivos de ventas y KPIs Impulso de estrategias comerciales en tienda Análisis de resultados y detección de oportunidades Garantizar una atención al cliente excelente Atención al cliente Asesoramiento personalizado en producto y tendencias Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones Fidelización y generación de experiencia de marca ✅ Requisitos Experiencia previa en puesto similar en retail (valorable moda/premium) Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil comercial, orientado a resultados Alta capacidad organizativa y de planificación Actitud proactiva, resolutiva y comprometida Excelentes habilidades comunicativas y don de gentes Disponibilidad para realizar formación inicial en Madrid (2–3 semanas) Flexibilidad horaria Condiciones y beneficios Salario ~1.500 € netos/mes x 14 pagas ~ Incentivos variables por objetivos Jornada y horario ~ Jornada completa: 40 horas semanales ~ De lunes a sábado ~1 día libre semanal alterno ~ Horario habitual: ~10:00 – 14:00 ~17:00 – 21:00 ~ Compensación en caso de apertura en domingo Vacaciones ~31 días naturales al año: ~1 semana en el primer cuatrimestre ~15 días en verano ~1 semana en otoño Formación Formación inicial de 2–3 semanas en Madrid Desarrollo continuo dentro de la compañía ✨ Otros beneficios Incorporación a una marca referente en el sector moda Posibilidades de desarrollo interno Entorno dinámico y creativo

️ Buscamos un/a Encargado/a de Tienda apasionado/a por la moda, con visión comercial y capacidad de liderazgo, que garantice una experiencia de compra excelente y contribuya al crecimiento del punto de venta. Funciones principales Gestión de tienda Supervisión del funcionamiento diario del punto de venta Control de stock, reposición y organización del producto Asegurar la correcta imagen de tienda según estándares de marca Gestión de caja, apertura y cierre Gestión de equipo Coordinación, motivación y supervisión del equipo Planificación de horarios, turnos y vacaciones Formación y desarrollo del equipo Fomento de un buen clima laboral Gestión comercial Seguimiento de objetivos de ventas y KPIs Impulso de estrategias comerciales en tienda Análisis de resultados y detección de oportunidades Garantizar una atención al cliente excelente Atención al cliente Asesoramiento personalizado en producto y tendencias Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones Fidelización y generación de experiencia de marca ✅ Requisitos Experiencia previa en puesto similar en retail (valorable moda/premium) Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil comercial, orientado a resultados Alta capacidad organizativa y de planificación Actitud proactiva, resolutiva y comprometida Excelentes habilidades comunicativas y don de gentes Disponibilidad para realizar formación inicial en Madrid (2–3 semanas) Flexibilidad horaria Condiciones y beneficios Salario ~1.500 € netos/mes x 14 pagas ~ Incentivos variables por objetivos Jornada y horario ~ Jornada completa: 40 horas semanales ~ De lunes a sábado ~1 día libre semanal alterno ~ Horario habitual: ~10:00 – 14:00 ~17:00 – 21:00 ~ Compensación en caso de apertura en domingo Vacaciones ~31 días naturales al año: ~1 semana en el primer cuatrimestre ~15 días en verano ~1 semana en otoño Formación Formación inicial de 2–3 semanas en Madrid Desarrollo continuo dentro de la compañía ✨ Otros beneficios Incorporación a una marca referente en el sector moda Posibilidades de desarrollo interno Entorno dinámico y creativo

¿Te gustaría formar parte de una consultora nacional, Partner Gold de Microsoft, con un excelente ambiente laboral? Disfrutando de autonomía, flexibilidad y la posibilidad de trabajar 100% en remoto. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos el talento de un(a) Jefe/a de Proyecto experto/a en la solución Microsoft Dynamics 365 BC (NAV) para incorporarse a consultora nacional, Partner Gold de Microsoft y gran conocimiento (MVPs en el equipo) en la implementación de soluciones Microsoft Dynamics 365. Ubicación: España. Modalidad: en remoto con disponibilidad de presencialidad o viaje, ocasionalmente. Formación: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o carreras afines. En su defecto, el título no es lo más importante, tener un amplio conocimiento de los procesos contables, analíticos y fiscales de una compañía. Experiencia y conocimientos requeridos • Al menos +3 años de experiencia previa como consultor financiero y/o de compras y almacén en implantaciones de Dynamics 365 Business Central (y/o NAV)., • Experiencia liderando proyectos de implantación de sistemas ERP., • Experiencia en todas las fases del proyecto (Análisis Funcional y Toma de Requerimientos, Diseño y Parametrización del Sistema, Carga de Datos, Formación al Usuario y Soporte post-arranque)., • Se valorará: Certificaciones oficiales en Dynamics 365 (F&O, Business Central, SCM, etc). Responsabilidades • Gestionar con éxito y satisfacción la relación con los clientes. Alcanzando los hitos establecidos y velando por su satisfacción. Cumpliendo con los compromisos en materia de costes, plazos y alcance., • Colaborar estrechamente con todo el equipo y la Dirección de Operaciones para garantizar la entrega exitosa de proyectos. Planificar, gestionar y coordinar diariamente al equipo asignado., • Saber coordinarse con los equipos de implantación en los clientes para asegurar que la solución se está implementando de manera correcta., • Generar una estrecha relación con el cliente basada en una comunicación efectiva con clientes., • Responsable del análisis funcional y toma de Requerimientos., • Apoyo en el Diseño y Parametrización del Sistema. De forma individual o junto con el equipo funcional asignado será el encargado de analizar los procesos del cliente y ver como poder adaptarlos al estándar de la herramienta., • Seguimiento de los planes de formación y capacitación a los usuarios/clientes. Habilidades • Trabajo en equipo y orientación al cliente., • Comunicación efectiva., • Innovación y creatividad. Lo Que Ofrecemos • Incorporación directa en una empresa joven, dinámica y en crecimiento que apuesta por la Innovación. Con un excelente ambiente de trabajo y retos muy interesantes., • En remoto. Flexibilidad Horaria y teletrabajo todo el año., • Puesto estable con posibilidad de aprender, desarrollarse, formarse y crecer en un ecosistema variado de tecnologías Microsoft., • Salario competitivo., • Autonomía y responsabilidad y peso dentro del equipo. xcskxlj, • Confianza plena para que desarrolles tu creatividad e innovación a la hora de implementar procesos y soluciones tecnológicas o de negocio que ayuden a nuestros clientes #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Actualmente estamos buscando un/a Responsable de ALTA TENSIÓN para el departamento de Fotovoltaica en nuestras oficinas de Albacete preferentemente. Tu misión será planificar y coordinar las tareas de operación y mantenimiento en infraestructuras de alta tensión para plantas fotovoltaicas y sistemas BESS, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad, optimizando recursos y garantizando la satisfacción del cliente. ¿Qué funciones realizarás? • Supervisión y mantenimiento de subestaciones, centros de transformación y líneas eléctricas de alta tensión., • Manejo de software/firmware de relés de protección eléctrica (análisis de oscilografías, eventos, alarmas, ajustes)., • Realización e interpretación de ensayos eléctricos en máquinas, cableados y líneas AT (rigidez dieléctrica, VLF, descargas parciales)., • Elaboración de informes técnicos y RCA tras inspecciones., • Cálculos eléctricos para modificaciones operativas (flujo de carga, cortocircuitos, coordinación de protecciones)., • Auditorías de calidad en instalaciones (SET, MT, plantas solares)., • Gestión integral de almacén, repuestos y herramientas., • Coordinación con equipos multidisciplinares y supervisión de empresas externas., • Interlocución técnica y administrativa con clientes., • Control de costes y seguimiento económico de proyectos. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial Especialidad Electricidad/Electrónica o CFGS Electricidad o Electrónica con experiencia demostrable en el sector en gestión de proyectos., • Experiencia mínima entre 3 y 5 años en puestos similares., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Experiencia en Energía Fotovoltaica, • Dominio de ofimática, • Carnet de conducir B1, • Disponibilidad geográfica, • Proactividad, iniciativa propia, capacidad de trabajo en equipo Valoraremos positivamente: • Experiencia de al menos 5 años desempeñando labores similares, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, • Conocimientos en SAP u otro sistema GMAO., • Experiencia en proyectos de alta tensión., • Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar instrucciones de trabajo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos., • Experiencia en gestión de Personal y Equipos de Trabajo Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Otros beneficios: • Modelo híbrido de teletrabajo, • Entorno dinámico y proyectos tecnológicos de impacto., • Formación continua en tecnologías y normativa del sector., • Posibilidades de promoción interna., • Salario competitivo según convenio y experiencia. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria en constante evolución. Somos expertos en proyectos de Ingeniería Civil, singular, energías renovables, infraestructuras de transporte y servicio a las personas. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para proyectos de construcción en Albacete. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • Elaboración y gestión de los Planes de Calidad y Medio Ambiente aprobados para el proyecto., • Elaboración y gestión del plan de residuos del proyecto., • Elaboración de nuevos procedimientos operativos para la ejecución de las unidades de obra., • Elaboración y gestión de los PPI de proyecto., • Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Calidad y Medio Ambiente del Grupo OHLA., • Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto, relacionados con los standares ISO 9001, ISO 14001, hormigón y las certificaciones del Grupo., • Seguimiento y evaluación de proveedores de acuerdo al procedimiento del Grupo., • Realizar seguimiento y control documental de los registros generados en el proceso de producción para garantizar la trazabilidad de los productos con respecto a las materias primas y recursos que intervienen en el proceso de producción, • Preparar la documentación de calidad para su envío al cliente tras la finalización de los trabajos. Requisitos del puesto: • Preferiblemente (no imprescindible) Grado o Máster en Ingeniería, o en CC. Ambientales., • Conocimientos de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Deseable formación en materia de gestión de la calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001), • Se valorarán (no imprescindible) conocimientos de BREEAM, LEED, VERDE, y CEEQUAL., • Se requiere nivel de inglés B2. Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector ., • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: con ASUNTO: Calidad Madrid.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES ? Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Actualmente estamos buscando un/a Responsable de ALTA TENSIÓN para el departamento de Fotovoltaica en nuestras oficinas de Albacete preferentemente. Tu misión será planificar y coordinar las tareas de operación y mantenimiento en infraestructuras de alta tensión para plantas fotovoltaicas y sistemas BESS, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad, optimizando recursos y garantizando la satisfacción del cliente. ¿Qué funciones realizarás? • Supervisión y mantenimiento de subestaciones, centros de transformación y líneas eléctricas de alta tensión., • Manejo de software/firmware de relés de protección eléctrica (análisis de oscilografías, eventos, alarmas, ajustes)., • Realización e interpretación de ensayos eléctricos en máquinas, cableados y líneas AT (rigidez dieléctrica, VLF, descargas parciales)., • Elaboración de informes técnicos y RCA tras inspecciones., • Cálculos eléctricos para modificaciones operativas (flujo de carga, cortocircuitos, coordinación de protecciones)., • Auditorías de calidad en instalaciones (SET, MT, plantas solares)., • Gestión integral de almacén, repuestos y herramientas., • Coordinación con equipos multidisciplinares y supervisión de empresas externas., • Interlocución técnica y administrativa con clientes., • Control de costes y seguimiento económico de proyectos. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial Especialidad Electricidad/Electrónica o CFGS Electricidad o Electrónica con experiencia demostrable en el sector en gestión de proyectos., • Experiencia mínima entre 3 y 5 años en puestos similares., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Experiencia en Energía Fotovoltaica, • Dominio de ofimática, • Carnet de conducir B1, • Disponibilidad geográfica, • Proactividad, iniciativa propia, capacidad de trabajo en equipo Valoraremos positivamente: • Experiencia de al menos 5 años desempeñando labores similares, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, • Conocimientos en SAP u otro sistema GMAO., • Experiencia en proyectos de alta tensión., • Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar instrucciones de trabajo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos., • Experiencia en gestión de Personal y Equipos de Trabajo Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Otros beneficios: • Modelo híbrido de teletrabajo, • Entorno dinámico y proyectos tecnológicos de impacto., • Formación continua en tecnologías y normativa del sector., • Posibilidades de promoción interna., • Salario competitivo según convenio y experiencia. xcskxlj Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Albacete. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.”

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria en constante evolución. Somos expertos en proyectos de Ingeniería Civil, singular, energías renovables, infraestructuras de transporte y servicio a las personas. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para proyectos de construcción en Albacete. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • Elaboración y gestión de los Planes de Calidad y Medio Ambiente aprobados para el proyecto., • Elaboración y gestión del plan de residuos del proyecto., • Elaboración de nuevos procedimientos operativos para la ejecución de las unidades de obra., • Elaboración y gestión de los PPI de proyecto., • Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Calidad y Medio Ambiente del Grupo OHLA., • Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto, relacionados con los standares ISO 9001, ISO 14001, hormigón y las certificaciones del Grupo., • Seguimiento y evaluación de proveedores de acuerdo al procedimiento del Grupo., • Realizar seguimiento y control documental de los registros generados en el proceso de producción para garantizar la trazabilidad de los productos con respecto a las materias primas y recursos que intervienen en el proceso de producción, • Preparar la documentación de calidad para su envío al cliente tras la finalización de los trabajos. Requisitos del puesto: • Preferiblemente (no imprescindible) Grado o Máster en Ingeniería, o en CC. Ambientales., • Conocimientos de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Deseable formación en materia de gestión de la calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001), • Se valorarán (no imprescindible) conocimientos de BREEAM, LEED, VERDE, y CEEQUAL., • Se requiere nivel de inglés B2. Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. xcskxlj Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: con ASUNTO: Calidad Madrid.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES ? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Actualmente estamos buscando un/a Responsable de ALTA TENSIÓN para el departamento de Fotovoltaica en nuestras oficinas de Albacete preferentemente. Tu misión será planificar y coordinar las tareas de operación y mantenimiento en infraestructuras de alta tensión para plantas fotovoltaicas y sistemas BESS, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad, optimizando recursos y garantizando la satisfacción del cliente. ¿Qué funciones realizarás? • Supervisión y mantenimiento de subestaciones, centros de transformación y líneas eléctricas de alta tensión., • Manejo de software/firmware de relés de protección eléctrica (análisis de oscilografías, eventos, alarmas, ajustes)., • Realización e interpretación de ensayos eléctricos en máquinas, cableados y líneas AT (rigidez dieléctrica, VLF, descargas parciales)., • Elaboración de informes técnicos y RCA tras inspecciones., • Cálculos eléctricos para modificaciones operativas (flujo de carga, cortocircuitos, coordinación de protecciones)., • Auditorías de calidad en instalaciones (SET, MT, plantas solares)., • Gestión integral de almacén, repuestos y herramientas., • Coordinación con equipos multidisciplinares y supervisión de empresas externas., • Interlocución técnica y administrativa con clientes., • Control de costes y seguimiento económico de proyectos. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial Especialidad Electricidad/Electrónica o CFGS Electricidad o Electrónica con experiencia demostrable en el sector en gestión de proyectos., • Experiencia mínima entre 3 y 5 años en puestos similares., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo, • Experiencia en Energía Fotovoltaica, • Dominio de ofimática, • Carnet de conducir B1, • Disponibilidad geográfica, • Proactividad, iniciativa propia, capacidad de trabajo en equipo Valoraremos positivamente: • Experiencia de al menos 5 años desempeñando labores similares, • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, • Conocimientos en SAP u otro sistema GMAO., • Experiencia en proyectos de alta tensión., • Autonomía, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y desarrollar instrucciones de trabajo, implicación y satisfacción por el trabajo bien hecho., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos., • Experiencia en gestión de Personal y Equipos de Trabajo Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Otros beneficios: • Modelo híbrido de teletrabajo, • Entorno dinámico y proyectos tecnológicos de impacto., • Formación continua en tecnologías y normativa del sector., • Posibilidades de promoción interna., • Salario competitivo según convenio y experiencia. xcskxlj Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Te gustaría formar parte de RES? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. RES es la mayor compañía independiente de energías renovables a nivel mundial, especializada en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energía eólica, solar, almacenamiento energético e hidrógeno verde. Con más de 40 años de experiencia, RES ha entregado más de 29 GW de proyectos a nivel global y gestiona una amplia cartera de activos. Opera en 24 países. Cuenta con una presencia relevante y con el centro tecnológico y de formación en Albacete, España. Actualmente debido a nuestra fase de expansión y al crecimiento de nuestra cartera de proyectos renovables, buscamos incorporar un Ingeniero/a de Soporte Técnico para nuestro departamento de Ingeniería. Si bien el equipo se encuentra ubicado en Albacete, cabría la posibilidad de estar en remoto, siempre y cuando tenga disponibilidad de acudir a la oficina de vez en cuando. ¿Qué funciones realizarás? • Dar soporte técnico avanzado en proyectos (área Wind) al cliente interno, es decir, los distintos departamentos de la empresa a nivel global., • Liderar la resolución de incidencias y optimización de turbinas de gran potencia, específicamente tecnología GEWE GE2x, 3x, Cypress y plataformas superiores., • Colaborar en el desarrollo y ejecución de proyectos de ingeniería multitecnología y nuevos desarrollos, • Analizar los programas y software utilizados y asegurar una correcta eficiencia de los mismos., • Actual como experto/a en la tecnología y ocasionalmente dar formación a nuevos usuarios Requisitos clave: • Grado en Ingeniería Técnica Industrial, eléctrica o electrónica, • Experiencia sólida y demostrable con tecnología eólica de gran potencia, • Capacidad técnica analítica para dar soporte técnico especializado en entornos de alta exigencia, • Inglés nivel alto (competencia profesional completa), • Capacidad de cumplimiento de plazos de entrega, • Autonomía, iniciativa propia y capacidad para trabajar en equipo, • Capacidad de aprendizaje y adaptación nuevos conocimientos y tareas Sobre RES: Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo o una modalidad de trabajo híbrido. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En TORRESCAMARA , dentro de su línea de negocio de construcción, buscamos un/a Encargado de trabajos habilitado por ADIF . Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Funciones principales • Gestión y Seguridad: Controlar y dirigir las actuaciones en vía bloqueada., • Vigilancia de la Circulación: Coordinar a los pilotos de seguridad en la circulación y proteger los trabajos frente al paso de trenes., • Control de Permisos: Gestionar las autorizaciones y habilitaciones necesarias emitidas por Adif para operar en la infraestructura., • Prevención de Riesgos: Velar por el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad laboral y el Plan de Seguridad y Salud de la obra. Requisitos indispensables • Excelente capacidad de planificación y organización., • Carnet de conducir B., • Curso de Encargado de Trabajos habilitado pro ADIF. Requisitos especiales • Experiencia en obras de infraestructuras., • Formación básica en PRL (60 horas). Otros aspectos valorables • Residencia próxima al municipio de la obra. xcskxlj Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Albacete. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. FUNCIONES PRINCIPALES:Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.).Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario.Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento.REQUISITOS MÍNIMOS:Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar.Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.OFRECEMOS:Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generaciónAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinidoTarde libre el día de tu cumpleaños.Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades."

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Albacete. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. FUNCIONES PRINCIPALES:Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.).Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario.Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento.REQUISITOS MÍNIMOS:Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar.Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.OFRECEMOS:Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generaciónAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinidoTarde libre el día de tu cumpleaños.Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades."

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Albacete. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. FUNCIONES PRINCIPALES:Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.).Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario.Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento.REQUISITOS MÍNIMOS:Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar.Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.OFRECEMOS:Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generaciónAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinidoTarde libre el día de tu cumpleaños.Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades."

¡Estamos buscando Técnico/a Comercial! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. En UMARAN estamos en pleno proceso de expansión y buscamos a alguien que no solo se sume al equipo, sino que crezca con nosotros . Si quieres formar parte de un proyecto donde tu voz cuenta y donde puedes construir una carrera real, sigue leyendo. Pasaia-Pasajes (Gipuzkoa) Contrato indefinido | Jornada completa ¿Qué harás? Este rol combina desarrollo de negocio, gestión comercial, soporte en el día a día del negocio y visión estratégica. Tu día a día será variado: Desarrollo de negocio: no solo captarás nuevos clientes, sino que serás quien detecte oportunidades comerciales donde otros no miran. Identificarás sectores, nichos y áreas de negocio aún inexploradas, analizarás su potencial y diseñarás la estratégia para abrirlos. Visitarás clientes, entenderás sus necesidades de protección y les asesorarás con el producto adecuado. En oficina y gestión: Elaboración de presupuestos técnicos, ofertas, negociación de tarifas/ acuerdos comerciales, seguimiento postventa y gestión activa de la cartera de clientes existentes. No se trata solo de captar, sino también de cuidar y fortalecer las relaciones que ya tenemos. E s un puesto presencial con actividad mixta entre oficina y visitas comerciales. Buscamos a alguien que valore tanto el trabajo de campo como la gestión interna del negocio y el soporte en el día a día del negocio cuando haga falta. Con dirección: participarás en la definición de la estratégia comercial de la empresa. Queremos a alguien que aporte visión, ideas y que se implique en las decisiones que marcan el rumbo del negocio. ¿Qué buscamos? Alguien con al menos 1 año de experiencia en ventas B2B (se valorará especialmente el sector de Vestuario laboral, EPIs, suministros industriales, maquinaria, productos de limpieza ), manejo de herramientas digitales como ERPs, CRMs, paquete Office, herramientas de diseño-IA y LinkedIn, carnet de conducir, y sobre todo, una actitud proactiva, y una persona responsable y autónoma. Si además tienes experiencia en marketing digital, ¡mejor aún! ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una empresa en plena fase de crecimiento, con todo lo que eso implica: oportunidades reales de desarrollo profesional, más responsabilidad y la posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor liderazgo a medida que el proyecto escale. Retribución competitiva: fijo + variable por objetivos anuales. Acceso a cartera de clientes y base de datos desde el primer día. Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano y comprometido. Importante: es un puesto presencial con actividad mixta entre oficina y visitas comerciales. Buscamos a alguien que valore tanto el trabajo de campo como la gestión interna del negocio. xcskxlj Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡comparte! Envía tu candidatura o escríbe a #empleo #comercial #ventas #EPIs #vestuario laboral #técnicocomercial #Gipuzkoa #oportunidadlaboral #B2B #desarrolloprofesional #desarrollodenegocio

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria en constante evolución. Somos expertos en proyectos de Ingeniería Civil, singular, energías renovables, infraestructuras de transporte y servicio a las personas. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para proyectos de construcción en Albacete. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: Elaboración y gestión de los Planes de Calidad y Medio Ambiente aprobados para el proyecto. Elaboración y gestión del plan de residuos del proyecto. Elaboración de nuevos procedimientos operativos para la ejecución de las unidades de obra. Elaboración y gestión de los PPI de proyecto. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado de Calidad y Medio Ambiente del Grupo OHLA. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables al proyecto, relacionados con los standares ISO 9001, ISO 14001, hormigón y las certificaciones del Grupo. Seguimiento y evaluación de proveedores de acuerdo al procedimiento del Grupo. Realizar seguimiento y control documental de los registros generados en el proceso de producción para garantizar la trazabilidad de los productos con respecto a las materias primas y recursos que intervienen en el proceso de producción Preparar la documentación de calidad para su envío al cliente tras la finalización de los trabajos. Requisitos del puesto: Preferiblemente (no imprescindible) Grado o Máster en Ingeniería, o en CC. Ambientales. Conocimientos de Gestión de Calidad y Medio Ambiente. Deseable formación en materia de gestión de la calidad (ISO 9001) y Medio Ambiente (ISO 14001) Se valorarán (no imprescindible) conocimientos de BREEAM, LEED, VERDE, y CEEQUAL. Se requiere nivel de inglés B2. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos). Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector . Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: rrhh.industrial@ohla-group.com con ASUNTO: Calidad Madrid.

En este puesto tu función será captar la máxima cantidad de clientes para tu cartera, trabajarás en un ambiente laboral fantástico y con opción a crecer laboralmente dentro de la empresa.Si eres una persona proactiva y con ganas de aprender únete a nosotros.

Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico.Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa.Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, No

Buscamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el área laboral de nuestra delegación de Zaragoza. Apoyo en el área de prevención de riesgos laborales, control plataformas coordinación actividades empresariales (CAE) , control accidentes de trabajo, formaciones en materia preventiva. Form

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos:. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral.

Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gesti�

Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral. Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos:.

Buscar oportunidades laborales tanto en mercado visible como mercado oculto, con el objetivo de conectar a los candidatos adheridos a programas de recolocación con vacantes del mercado laboral, reforzar su posicionamiento ante las empresas y obtener feedback de sus candidaturas para acelerar su inc

Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral. Conocimientos en normativa laboral y de seguridad social. Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales básicos.

Como Técnico Laboral en Asesoría, te encargarás de gestionar las nóminas, los contratos y las obligaciones laborales de nuestros clientes. Conocimiento en normativa laboral vigente y habilidades en la interpretación y aplicación de la misma. Dominio de herramientas informáticas, especialmente

Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral. Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión busca incorporar un. Técnico laboral Junior Avanzado.

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