Trabajos laboral en FigueresCrear alertas

Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra en la Delegación de Mantenimiento, dónde se gestionan mantenimiento, realizamos instalaciones y pequeñas obras. Funciones: • Gestión de contratos., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Realizar comparativas materiales y subcontratas., • Relaciones comerciales con el cliente., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyectos para coordinar y gestionar las distintas obras e instalaciones activas de la empresa. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinación y seguimiento de obras e instalaciones de climatización., • Gestión integral de proyectos activos: planificación, ejecución y control de plazos., • Coordinación de equipos técnicos propios y subcontratas., • Supervisión del correcto desarrollo de las instalaciones en obra., • Control de costes, materiales y necesidades técnicas de cada proyecto., • Interlocución con clientes, industriales y dirección de obra., • Resolución de incidencias técnicas y organizativas., • Seguimiento del cumplimiento de normativas y estándares de calidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa gestionando obras o proyectos de instalaciones/climatización., • Valorable formación técnica en ingeniería, instalaciones, climatización o similar., • Capacidad de organización y gestión simultánea de varios proyectos., • Perfil resolutivo, con iniciativa y habilidades de coordinación., • Conocimientos técnicos en sistemas de climatización e instalaciones., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrece? • Incorporación a una empresa consolidada y líder en el sector., • Proyectos técnicos variados y en crecimiento., • Estabilidad laboral y proyección profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado., • Condiciones salariales negociables según experiencia y trayectoria aportada., • Jornada completa presencial en Figueres. Si te motiva liderar proyectos técnicos dentro de una empresa referente en instalaciones de climatización, ¡queremos conocerte!

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia en la gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina de Figueres. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución fija más variable de equipo, real, alcanzable y motivador., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla FUNCIONES: • Asesoramiento y atención al cliente., • Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios colectivos., • Interpretación, análisis y aplicación de convenios., • Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos, trámites de partes de IT, seguros sociales, accidentes de trabajo..., • Elaboración de contratos y prórrogas, y su registro., • Gestión de IRPF's, y revisión y presentación de impuestos. REQUISITOS: • Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior., • Valorable 2 años de experiencia, preferiblemente en sector de asesoría., • Conocimientos de A3Nom.

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Estudis: Cicles Formatius de Grau Superior en Administració, FP II en Administratiu i Comercial, Grau en Relacions Laborals, Llicenciat en Ciències del Treball, Dret, Diplomatura en Relacions Laborals/Graduat Social, cicles de Grau Superior en Administració i Finances, cicles de Grau Mitjà en Ad

SOM UNA ASSESSORIA AMB OFICINES A BARCELONA, GIRONA I FIGUERES, ESPECIALITZADA EN OFERIR SERVEIS INTEGRALS DE GESTIÓ I ASSESSORAMENT LABORAL A EMPRESES DE DIFERENTS SECTORS. BUSQUEM INCORPORAR UNA PERSONA PEL NOSTRE EQUIP DE LABORAL QUE VULGUI CRèIXER PROFESSIONALMENT EN UN ENTORN DINàMIC I PROPE

Important grup assessor de la provincia de Girona necessita incorporar un/a Responsable del Departament Laboral amb la missió de Dirigir i coordinar el departament laboral de l’assessoria per assegurar que la gestió de nòmines, contractacions, cotitzacions, relacions amb l’Administració i as

Gestion del Cambio empresarial busca un/a Responsable del Departament Laboral a Figueres, Girona. Es requereix experiència amb coneixements laborals i capacitat de direcció.

Per això, com a part d’Eurofirms Group, i d’acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Estem col·laborant amb una assessoria en creixement que busca incorpo

Integració de dades laborals en processos de talent i organització. Formació en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar. Coneixements de dret laboral aplicat.

Formació en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar. Coneixements de dret laboral aplicat. TÈCNIC/A LABORAL (H/D) per reforçar la seva àrea de persones.

El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia en la gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina de Figueres. REQUISITOS: - Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior.

Formaràs part del departament de persones i assumiràs la gestió laboral completa de la plantilla. Elaboració d’informes de costos laborals, absentisme, rotació i plantilla. Integració de dades laborals en processos de talent i organització.

El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia en la gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina de Figueres. REQUISITOS: - Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior.

Descripción del puesto Como Técnico en el Departamento Laboral, serás responsable de gestionar y tramitar las relaciones laborales de nuestros clientes. Dominio de la normativa laboral, seguridad social y sistemas de comunicación con organismos públicos como SILTRA, RED y de herramientas de sof

El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia en la gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina de Figueres. REQUISITOS: - Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior.

Sólido conocimiento de la normativa laboral española vigente (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, Ley de Prevención de Riesgos Laborales). Actuaras como interlocutor/a de confianza de la Dirección y de las personas trabajadoras, garantiza el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, co

Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social. Gestión de IT, AT y otras incidencias laborales. Atención y soporte al cliente en todo el ámbito laboral.

Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales o formación en Derecho. Experiencia en asesoramiento laboral. Especializados en ámbitos como el asesoramiento fiscal, laboral, jurídico y la gestión empresarial.

La jornada laboral será completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de mañana.

Buscamos incorporar un/a Asesor/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo, con el objetivo de gestionar de forma integral una cartera de clientes y ofrecer un asesoramiento laboral de calidad, cercano y eficiente. Asesoramiento continuo a clientes y resolución de consultas laborales. Elaboración de

Se busca personal administrativo laboral para un centro hospitalario en la zona de Badalona/Santa Coloma. Las responsabilidades principales incluyen la tramitación de altas y bajas de empleados en el Sistema RED de la Seguridad Social, así como la resolución de incidencias laborales.

Buscamos una persona organizada, analítica y con sólido conocimiento de la normativa laboral y la gestión de nóminas, con motivación por desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución. Custodia, organización y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando su correct

Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas. Conocimien

Atención a la plantilla para la resolución de consultas relacionadas con su relación laboral, tanto de forma presencial como telefónica. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín. Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión

Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo):. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normati

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín. Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral y desarrollarse profesionalmente. Conocimientos actualizados en normativa laboral y fiscal.

Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable. Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo):. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño.

Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i h

Conocimientos y/o experiencia en el ámbito laboral: Gestión de nóminas/Procesos laborales. Estamos colaborando con una compañía tecnológica en plena evolución, especializada en el desarrollo de plataformas digitales para la gestión administrativa, fiscal y laboral, utilizadas por gestorías,

Derecho Laboral & Seguridad Social. Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social.

Estudiante de grado en Derecho o máster acceso a la abogacía o máster en derecho laboral.

Garantizar la vigilancia de la salud de los trabajadores de las empresas cliente, evaluando su estado de salud en relación con los riesgos laborales, emitiendo informes médicos y asesorando tanto a empresas como a trabajadores en materia de aptitud laboral y prevención. Realización de exámenes

Interés en el ámbito de la salud laboral y la vigilancia de la salud. Entornos profesionales consolidados, con posibilidad de desarrollo dentro del área de salud laboral.

La persona seleccionada participará en el asesoramiento recurrente a la dirección y al área de Recursos Humanos, así como en el acompañamiento jurídico en materias laborales, negociación colectiva, relaciones laborales y procedimientos administrativos o judiciales. Seguimiento de novedades le