Trabajos laboral en FigueresCrear alertas

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a MÉDICO para la Sucursal de Figueres, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades • Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica., • Realización del seguimiento asistencial., • Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? • Titulación universitaria en Medicina., • Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar., • Se valorará experiencia en Traumatología., • Titulación homologada., • Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas • Capacidad de valoración médica., • Habilidades de seguimiento asistencial., • Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas • Experiencia en Medicina del Trabajo., • Experiencia en Medicina Familiar., • Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornada intensiva de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanas., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad ___ con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

La Fundació Salut Empordà proporciona serveis d’Atenció primària (Àrea Bàsica de Salut l'Escala), Atenció especialitzada (Hospital de Figueres) i Atenció Intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume). La FundacióSalut Empordà compteamb professionals d’infermeria qualificats i amb tècnics/ques auxiliars en cures d’infermeria, tots ells integrats en un equip multidisciplinari que ofereix una atenció continuada les 24 hores del diacoordinant les distintes activitats relacionades amb l’estançahospitalària. A través de la formació milloren els seus coneixements, potencien la millora continua, i garanteixen una adequada qualitat assistencial. Mitjançant la docència, col·laboren en la formació d’estudiants del grau mig de Tècnic/a de Cures Auxiliars d’Infermeria, del Grau d’Infermeria i de residents de l’especialitat en Obstetrícia i Ginecologia. Existeixen tres unitats d’hospitalització: quirúrgica, mèdica i materno-infantil, amb un total de 150 llits. Actualment precisemincorporar un/a INFERMER/A pel BLOC QUIRÚRGIC de l’Hospital de Figueres. El Bloc Quirúrgic consta de 6 quiròfans, espai per a preanestèsia, una sala de reanimació post quirúrgica amb 10 llits de capacitat, una àrea d’esterilització, diverses sales de magatzem, despatxos i sales polivalents. Es requereix: • Diplomatura/Grau en Infermeria., • Segons normativalegal, es demanarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. Es valorarà: • Experiència professional en àmbit hospitalari, preferentment en Bloc Quirúrgic., • Flexibilitathorària amb disponibilitat per a realitzar torns de Matí 8-14:50h / Tarda 14:50-21:40h / Nit 21:40-8h., • Formació complementària. S’ofereix: • Estabilitat laboral, contracte temporal 1 any a jornada completa + INDEFINIT., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT (38.731€/B/A + DPO 2.039€/B + PLUSOS)., • Com a entitat integrada en el Sistema Públic sanitari català, s’obtenen punts per a la borsa d’interins del SNS., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional., • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a TÈCNIC/A JR SELECCIÓ I FORMACIÓ El departament de Gestió de persones està ubicat en l’Hospital de Figueres i està constituït per les àrees de Formació i Desenvolupament, Administració de personal, Nòmines i laboral, Formació i Desenvolupament, Organització i planificació, Salut laboral i PRL, i Captació i Avaluació de talent. La persona selecciona s’incorporaria per donar suport a les àrees de Captació i Avaluació de Talent, i Formació i Desenvolupament, adquirint coneixements i experiència en les següents tasques i responsabilitats: Àrea de Captació i Avaluació del talent *Elaboració d’ofertes/convocatòries i difusió de les mateixes per les diferents vies de reclutament de la FSE. *Cerca activa de candidats/es segons perfils especialitzats per a la captació de professionals. *Manteniment i actualització de la borsa de candidats/es interna de la FSE. *Contacte i filtre telefònic per a la planificació d’entrevistes. *Entrevistes curriculars i per competències. *Avaluació de candidatures amb els responsables dels diferents Serveis i departaments de la FSE. *Gestió de les noves incorporacions a la FSE. Àrea de Formació i Desenvolupament • Detecció de necessitats formatives amb els diferents estaments organitzatius de l’FSE., • Disseny del pla de formació anual, atenent a les necessitats formatives detectades., • Organització, seguiment i valoració de les activitats formatives programades, i col·laborar amb l'organització de la formació externa institucional., • Gestió de l’acreditació de les activitats formatives amb el Consell Català de Formació de les Professions Sanitàries (CCFCPS)., • Colaborar en la creació de continguts virtuals per la formació en línia i gestionar l’administració funcional del Campus Virtual., • Controlar la despesa de la formació i la gestió de bonificacions (FUNDAE), • Coordinar les practiques de estudiants pre-grau amb centres educatius i serveis i unitats de l’FSE., • Col·laborar en el desenvolupament de projectes interns i d’innovació. Es requereix: • Formació reglada relacionada amb l’àmbit de gestió de persones com Psicologia de les organitzacions, Relacions Laborals, Dret, etc., • Interès en desenvolupar-se professionalment en les àrees de captació de talent, formació i desenvolupament de professionals. Es valorarà: • Formació especialitzada en captació de talent i/o formació i desenvolupament de professionals., • Coneixements i/o experiència en entorn salut i professions de l’àmbit sanitari. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT., • Inicialment s’establirà una jornada parcial del 20h/setmanals en horari de 9-13h de dilluns a divendres amb la possibilitat d’ampliar a jornada completa., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional., • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Buscamos ASESOR/A LABORAL para una de nuestras oficinas ubicada en FIGUERES. FUNCIONES: • Asesoramiento y atención al cliente., • Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios colectivos., • Interpretación, análisis y aplicación de convenios., • Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos, trámites de partes de IT, seguros sociales, accidentes de trabajo..., • Elaboración de contratos y prórrogas, y su registro., • Gestión de IRPF's, y revisión y presentación de impuestos. REQUISITOS: • Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior., • Valorable 2 años de experiencia, preferiblemente en sector de asesoría., • Conocimientos de A3Nom.

HRPB (PROJECTE DE CREIXEMENT EN EMPRESA EN EXPANSIÓ) Des de Paul Marlex estem col·laborant amb un important grup empresarial català dedicat a oferir serveis integrals en el sector logístic, amb més de 100 anys d’història, que compta amb presència internacional i un ambiciós pla de creixement i expansió, el qual contempla la professionalització de certs departaments de l’empresa; per aquest motiu, i per la professionalització del Departament de RRHH, estem cercant un/a HRPB que compti amb experiència en la implementació i lideratge de procediments vinculats a l’àrea més soft de RRHH. Reportant i depenent directament a la Direcció de RRHH, però treballant estretament amb la direcció de l’empresa i amb la resta de Responsables de les diferents àrees, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en: · Idear i implementar les polítiques de RRHH en relació a cultura, clima laboral, igualtat, formació i desenvolupament, establiment procediments i elaborant plans d’acció, tenint en compte que és una àrea de treball de nova creació que el/la candidat/a iniciarà des de zero, tenint com a objectiu principal crear el marc cultural corporatiu per les diferents empreses del Grup i generar tota la documentació d’aquests processos generats. · Idear i implementar un sistema de repporting actiu per mesurar l’impacte dels processos establerts. · Elaborar i participar en plans d’atracció, retenció i successió de talent, i dissenyar plans de carrera i desenvolupament professional, analitzant les necessitats formatives de cada persona. · Implementar i executar el sistema d’avaluació de l’acompliment, i assessorar i recolzar en els processos de promoció interna. · Mesurar i millorar el clima laboral (a través d’enquestes de satisfacció i d’accions concretes), alinear els valors de l’empresa amb els comportaments dels/les treballadors/es, i gestionar els canvis culturals i el procés de transformació. · Elaborar i analitzar aquells KPI’s relacionat amb l’àrea de persones (rotació, absentisme, acompliment, retenció,...) per tal de facilitar la presa de decisions i aportar millores. Què t’oferim? · Formar part d’un important grup empresarial gironí, amb una sòlida i consolidada trajectòria, que compta amb un ambiciós pla de creixement i de desenvolupament en entorn internacional. · Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament professional i d’assumir un important i ambiciós repte que li permetrà créixer laboralment, incidint directament en l’estratègia del Grup. · Flexibilitat horària, amb possibilitat de realitzar una modalitat híbrida, i bon ambient de treball. · Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... · Comptes amb formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals i/o similar, essent molt valorable aportar Màster en Gestió i Direcció de RRHH. · Aportes experiència en la ideació, implementació i execució, des de zero, de polítiques, projectes i plans de RRHH relacionats directament amb la part soft de l’àrea de RRHH, o hi has col·laborat de manera directa, formant part del departament de RRHH d’una empresa final. · Tens sòlids coneixements de com elaborar plans de formació, elaborar polítiques retributives, elaborar plans d’igualtat, implementar l’avaluació de l’acompliment,..., entre d’altres àmbits estratègics dins l’àrea de persones i talent. · Estàs acostumat/da a treballar en ambients d’alt rendiment, i ets capaç de promocionar aquesta manera de treballar en l’equip. · Ets una persona amb visió estratègica, bones habilitats comunicatives i de lideratge, ets proactiva i amb iniciativa, saps adaptar el teu llenguatge a qualsevol tipus d’interlocutor/a i t’agrada treballar de manera col.laborativa, a més de ser flexible, empàtica i comptar amb mà esquerra.

La Fundació Salut Empordà és una entitat sense ànim de lucre ubicada a la ciutat de Figueres (Alt Empordà) i amb una trajectòria de més de 700 anys d'història. Formant part del sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, proveeix assistència sanitària als 140.000 habitants de la comarca de l'Alt Empordà, integrada per 68 municipis. Disposa de tres nivells assistencials: atenció especialitzada (Hospital de Figueres), atenció intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume), i atenció primària (ABS l'Escala). També disposa de l'Institut de Recerca Glòria Compte, ubicat a l'edifici de l'Hospital, el Centre de Rehabilitació de Roses, vinculat al Servei de Rehabilitació de l'Hospital, i, el 2020, va incorporar la Clínica Santa Creu per oferir atenció al client privat i mútues. La Fundació Salut Empordà compta amb una plantilla de més de 1.000 professionals, repartits en 5 centres de treball. Actualment necessitem incorporar un/a TÈCNIC/A GENERALISTA GESTIÓ PERSONES El departament de Gestió de persones està ubicat en l’Hospital de Figueres i està constituït per les àrees de Formació i Desenvolupament, Administració de personal, Nòmines i laboral, Formació i Desenvolupament, Organització i planificació, Salut laboral i PRL, i Captació i Avaluació de talent. La persona seleccionada reportaria directament a Direcció de Gestió de persones i assumiria tasques de suport a les diferents àrees del departament, funcionant com a nexe tranversal. Funcions: • Gestió del procés de tramitació de la contractació i afiliació dels/les treballadors/es amb les diferents administracions (Contrat@, sistema RED)., • Tramitació de les peticions en relació a permisos de naixement, excedències, reduccions de jornada, jubilacions, permisos d’estrangeria, etc., • Gestió de Calendaris laborals., • Confecció de nòmines i tramitació de processos de cotització i tributació., • Seguiment dels projectes de l’àrea., • Entre altres, segons necessitats del departament. Es requereix: • Formació reglada relacionada amb l’àmbit de Gestió de persones com Psicologia, Relacions Laborals, Dret, etc., • Experiència mínima de 2 anys en departament intern de Gestió de persones, Empresa de Treball Temporal o Gestoria, realitzant tasques relacionades amb administració de personal, contractació, nòmines, cotització, planificació horària i gestió de documentació laboral., • Persona habituada al tracte directe amb treballadors, metòdica, comunicativa, empàtica i amb capacitat resolutiva., • Usuari Microsoft Office. Es valorarà: • Formació especialitzada relacionada amb Gestió de persones., • Experiència en empreses amb un volum elevat de treballadors., • Coneixements i/o experiència en entorn salut i professions de l’àmbit sanitari., • Experiència amb aplicatius de gestió de persones com Integrho. S’ofereix: • Contracte temporal de 1 any + INDEFINIT., • Jornada completa en horari de matins de dilluns a divendres 8-15h + 1 tarda fins 17h., • Retribució i carrera professional segons conveni del SISCAT., • Programa actiu de formació continuada i actualització professional., • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a MÉDICO para la Sucursal de Figueres, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica. Realización del seguimiento asistencial. Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? Titulación universitaria en Medicina. Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar. Se valorará experiencia en Traumatología. Titulación homologada. Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas Capacidad de valoración médica. Habilidades de seguimiento asistencial. Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas Experiencia en Medicina del Trabajo. Experiencia en Medicina Familiar. Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación Contrato indefinido a tiempo completo. Jornada intensiva de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanas. Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a MÉDICO para la Sucursal de Figueres, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica. Realización del seguimiento asistencial. Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? Titulación universitaria en Medicina. Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar. Se valorará experiencia en Traumatología. Titulación homologada. Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas Capacidad de valoración médica. Habilidades de seguimiento asistencial. Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas Experiencia en Medicina del Trabajo. Experiencia en Medicina Familiar. Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación Contrato indefinido a tiempo completo. Jornada intensiva de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanas. Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a MÉDICO para la Sucursal de Figueres, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica. Realización del seguimiento asistencial. Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? Titulación universitaria en Medicina. Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar. Se valorará experiencia en Traumatología. Titulación homologada. Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas Capacidad de valoración médica. Habilidades de seguimiento asistencial. Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas Experiencia en Medicina del Trabajo. Experiencia en Medicina Familiar. Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación Contrato indefinido a tiempo completo. Jornada intensiva de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanas. Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a MÉDICO para la Sucursal de Figueres, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica. Realización del seguimiento asistencial. Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? Titulación universitaria en Medicina. Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar. Se valorará experiencia en Traumatología. Titulación homologada. Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas Capacidad de valoración médica. Habilidades de seguimiento asistencial. Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas Experiencia en Medicina del Trabajo. Experiencia en Medicina Familiar. Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación Contrato indefinido a tiempo completo. Jornada intensiva de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanas. Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Una assessoria laboral a Figueres busca un/a Tècnic/a Laboral per gestionar nòmines, contractes i gestió laboral.

Descripció de l'oferta Tècnic/a Laboral - Assessoria Figueres Centre a Comarca Alt Empordà Busquem un/a Tècnic/a Laboral amb coneixements i/o experiència per desenvolupar les seves funcions dins el departament laboral d'una assessoria d'empreses de Figueres ciutat.

Se busca un/a médico/a para la Unidad de Salud Laboral de un hospital en Figueres, centrado en proteger y mejorar la salud de los empleados. El/la profesional trabajará para crear un espacio laboral seguro y saludable, realizando revisiones médicas completas y programas de seguimiento.

Las responsabilidades incluyen realizar exámenes de salud, asistir en la gestión de la seguridad laboral y colaborar en el cumplimiento de las normativas de salud. Se valoran conocimientos en seguridad laboral y experiencia en entornos industriales.

Una compañía internacional busca un profesional en seguridad y salud en Figueres, España. El puesto implica realizar auditorías, supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y colaborar con otros departamentos.

Funciones ¿Quieres desarrollar tu carrera laboral en el área de Recepción? ¿Te apasiona el mundo de los hoteles y quieres formar parte de Sercotel Hotel Group? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo en la posición de Recepcionista de noche en nuestro Sercotel President en Figueres (Giro

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Contrato directo en su plantilla) El Ingeniero de Inteligencia Artificial (IA) es un puesto técnico práctico responsable del diseño, desarrollo e implementación de soluciones integrales de IA, con un fuerte enfoque en IA Generativa, IA Agentic y aplicaciones basadas en LLM.Con experiencia en Ap

Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Imprescindible mínimo 5

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral. Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Apoyo y sup

Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. Proyectos de inserción laboral.

Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent. Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos). Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral.

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