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🌐 Estamos contratando: Especialista en Transformación Digital – Cuentas a Pagar 🧭 Área: Finanzas | Cuentas a Pagar 💻 Entorno tecnológico: SAP S/4HANA Public Cloud 🚀 ¿Qué buscamos? En Calsina Carré, queremos incorporar un/a profesional apasionado/a por la transformación digital de procesos financieros que nos ayude a llevar la función de Accounts Payables (Cuentas a Pagar) al siguiente nivel. Buscamos alguien con visión de proceso end-to-end, experiencia en entornos multinacionales y con una fuerte orientación tecnológica y operativa. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Impulsar la transformación digital del proceso de Cuentas a Pagar a nivel grupo, fomentando una gestión integrada, automatizada y eficiente que conecte proveedores, compras y finanzas mediante SAP, en un entorno multisocietario y multigeográfico. 🔧 Responsabilidades principales • Rediseñar y optimizar el proceso completo de Cuentas a Pagar: desde la solicitud de pedido hasta el pago., • Impulsar la automatización del ciclo de facturación: OCR, e-invoicing, SAP Invoice Management., • Definir e implementar KPIs de eficiencia y calidad del proceso., • Integrar proveedores estratégicos en el flujo digital de compras y facturación., • Optimizar el uso de SAP S/4HANA Public Cloud para la función AP., • Liderar el despliegue de procesos estándar a nivel grupo (España, Marruecos, Francia, Rumanía, Portugal...)., • Interactuar de forma transversal con los equipos de compras, IT, controlling y tesorería., • Actuar como usuario clave SAP dentro del área de Finanzas, dando soporte funcional a equipos deslocalizados. 📊 Indicadores clave de impacto • % de digitalización de facturas frente al total, • % de registro automático exitoso, • Tiempo medio del ciclo AP (pedido a pago), • % de proveedores integrados digitalmente, • Nivel de cumplimiento de SLA por equipos AP, • Grado de estandarización de procesos por sociedad 🧠 Perfil profesional deseado • Formación universitaria en ADE, Finanzas, Ingeniería o similar, • Experiencia mínima de 5 años en procesos de AP, en entornos multinacionales con SAP, • Conocimientos sólidos en automatización de procesos: OCR, RPA, workflows, • Dominio funcional de SAP S/4HANA, • Buen manejo de herramientas digitales: Power BI, SharePoint, plataformas de facturación, • Idiomas: catalán y castellano imprescindibles, inglés fluido (francés o árabe, valorables) 💡 Competencias clave • Visión de procesos end-to-end y pensamiento sistémico, • Liderazgo transversal sin necesidad de jerarquía, • Capacidad analítica y orientación a KPIs, • Mentalidad digital y mejora continua, • Alta adaptabilidad al cambio 🌍 ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto con impacto real en la digitalización de la compañía, trabajando en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento, con autonomía y participación en decisiones estratégicas de transformación. 📩 ¿Te apasiona transformar procesos desde dentro y con visión tecnológica? ¡Queremos conocerte! #TransformaciónDigital #AccountsPayables #SAP #CalsinaCarré #OportunidadLaboral #FinanzasDigitales #DigitalFinance

📌 Oferta: Técnico/a Laboral – Calsina Carré Pont de Molins, Girona, España ¿Tienes experiencia en gestión laboral y te apasiona el entorno de los recursos humanos? En Calsina Carré, empresa multinacional líder en el sector logístico, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en Administración Laboral, para asegurar el cumplimiento normativo, la coordinación con la gestoría de nóminas y ofrecer soporte directo al personal de nuestras distintas sociedades. 🏢 Quiénes somos Con más de 50 años de trayectoria, Calsina Carré es un grupo logístico internacional presente en Europa y el norte de África. Estamos en plena misión de desarrollo del talento y apostamos por políticas de RRHH modernas, sólidas y alineadas con nuestros valores de crecimiento sostenible y excelencia operativa. Te unirás a un equipo colaborativo, comprometido y en constante evolución. 🎯 ¿Qué harás? Como Técnico/a de RRHH – Especialista en Administración Laboral, tus principales funciones serán: 👥 Coordinación de nómina y gestoría externa • Coordinación mensual de nóminas con gestoría externa para todas las empresas del grupo., • Revisión de variables según colectivo (conductores, oficina, etc.)., • Validación de nóminas y resolución de discrepancias., • Comunicación continua con la gestoría para asegurar el cumplimiento del convenio colectivo i/o proceso nominal. 📄 Gestión laboral y administrativa • Altas, bajas y modificaciones contractuales., • Elaboración de contratos, renovaciones, liquidaciones, excedencias., • Tramitación de bajas médicas en el sistema de gestión de recursos humanos y seguimiento de su impacto en nómina., • Mantenimiento actualizado de bases de datos y plataforma Bizneo. 🧑‍💼 Atención a personas trabajadoras • Punto de referencia para consultas laborales (nómina, IRPF, permisos…)., • Coordinación con responsables de equipo para gestión de vacaciones., • Entrega de documentación, ropa de trabajo y soporte individualizado. ⚖️ Cumplimiento legal y relaciones externas • Aplicación correcta del convenio colectivo., • Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos., • Apoyo en medidas disciplinarias, amonestaciones y acciones correctoras. 🩺 Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación de revisiones médicas y contacto con mutua., • Gestión de accidentes e incidentes laborales., • Organización del comité de seguridad y salud, elaboración de actas., • Apoyo en la identificación de riesgos y seguimiento de medidas preventivas., • Soporte en las diferentes actividades del personal técnico de PRL. 📂 Otras funciones de soporte RRHH • Actualización de organigramas y descripciones de puesto., • Mantenimiento de listados de personal de todas las sociedades del grupo., • Apoyo ocasional en procesos de acogida. 🧩 ¿Qué buscamos? Requisitos: • Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en ADE., • Experiencia previa de 2-3 años en una posición similar., • Nivel alto de inglés (imprescindible); valorable francés., • Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Bizneo…). Competencias clave: • Orientación al cliente interno, • Responsabilidad, organización, discreción y confidencialidad, • Resolución de problemas y capacidad de trabajo, • Proactividad y habilidades sociales 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Participar en la implementación de ERP de RRHH (Bizneo), • Proyecto estable en una empresa en crecimiento internacional, • Participación en la gestión laboral de un grupo logístico líder, • Un día de teletrabajo a la semana., • Formación y desarrollo continuo, • Salario competitivo en función de tu experiencia 📍 Ubicación: Sede central (Pont de Molins) 💼 Tipo de contrato: Indefinido 💰 Retribución: Según experiencia y perfil Si te motiva aportar tu experiencia en un entorno humano, profesional y en constante evolución, ¡te estamos esperando! 🔗 Aplica ahora y forma parte del equipo de RRHH de Calsina Carré.

Delegación de Mantenimiento, dónde se gestionan mantenimiento, realizamos instalaciones y pequeñas obras. Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra. Responsable de la prevención de riesgos en las obras.

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Jefe de Obra Especialista Estructuras (h/m).Dirigir y supervisar la ejecución de un proyecto de construcción, asegurando que se cumplan los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad.Planificación inicial hasta la finalización del proyecto, incluyendo la gestión de recursos, la coordin

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