Laboral jobs in ManresaCreate job alerts

¿Eres especialista en nómina francesa y te gustaría liderar un nuevo proyecto desde España? Estoy buscando un/a Senior Payroll Specialist con francés nativo y experiencia en nómina francesa (Francia) para incorporarse a un proyecto estable dentro de una firma internacional líder en servicios de RRHH y gestión de nómina. La empresa forma parte de una red europea consolidada, con presencia en España, Francia, Bélgica, Luxemburgo y Países Bajos, y acompaña a empresas internacionales en la gestión de sus procesos laborales y de payroll en distintos países. En este caso, el objetivo de la compañía es internalizar la gestión de la nómina francesa desde España, por lo que se trata de un departamento de nueva creación con un recorrido muy atractivo a nivel profesional. No es solo una posición técnica: es una oportunidad para incorporarte a un proyecto con construcción real, visión a medio plazo y posibilidades de asumir responsabilidad y gestionar equipo en el futuro. Serás responsable de la gestión integral de la nómina francesa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en Francia y ofreciendo un servicio de alta calidad en un entorno internacional. • Gestión completa de nómina francesa (Francia), • Cálculo de variables y procesos mensuales de payroll, • Aplicación de la normativa laboral y de seguridad social francesa, • Soporte y resolución de consultas relacionadas con Administración de personal, • Coordinación con equipos internos dentro de un entorno internacional, • Participación activa en la creación y consolidación del área de nómina francesa desde Barcelona, • Buen nivel de español (C1), • Residencia en España., • Experiencia previa gestionando nómina francesa exclusivamente de Francia, • Conocimiento sólido de la legislación laboral francesa, • Muy valorable experiencia en asesoría o gestoría, o bien un perfil autónomo, organizado y capaz de gestionar volumen de trabajo de forma independiente, • Perfil organizado, detallista, autónomo y con visión de crecimiento, • Motivación por incorporarse a un proyecto en construcción, con posibilidad real de evolución, • Posibilidad de teletrabajo 100%, • Formar parte de una compañía internacional referente en servicios de RRHH, • Entorno profesional, estable y colaborativo, • Posibilidad real de crecimiento, desarrollo y futura gestión de equipo, • Proyecto sólido, ambicioso y con exposición internacional #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a Responsable en Prevenció de Riscos Laborals per incorporar-se alServei de Prevenció Mancomunat del nostre client, empres industrial química. La persona seleccionada serà el/la referent en matèria de Seguretat i Salut, amb presència activa a planta i participació directa en la millora contínua dels estàndards de seguretat de l’organització. Planificació i implementació de la prevenció Desenvolupar, implantar i fer el seguiment del Pla de Prevenció. Realitzar auditories internes de seguretat. Gestionar la PRL i la PCI a nivell internacional per a filials i personal. Investigació d’accidents i incidents Analitzar causes, fer seguiment d’accions correctores i implantar mesures preventives i correctors. Gestió de la salut i la seguretat Coordinació amb serveis externs. Garantir la vigilància de la salut i la formació en seguretat laboral. Gestió i dinamització de la Comissió de Seguretat i Salut. Compliment normatiu i tècnic Verificar l’aplicació de mesures tècniques i organitzatives. Assegurar el compliment de la normativa vigent (ATEX, PCI, CAE, etc.). Gestió operativa de la seguretat Gestió d’EPIs i permisos de treball especials. Coordinació, revisió i aprovació de la documentació de seguretat de contractistes i transportistes. Formació i cultura preventiva Dissenyar i implementar el Pla Anual de Formació en Seguretat Laboral. Participar activament en reunions de seguretat, enginyeria i manteniment. Requisits formatius Grau en Prevenció i Seguretat Integral, CFGS en Prevenció de Riscos Laborals, Màster en PRL o titulació equivalent. Títol de Tècnic/a Superior en PRL amb les tres especialitats: Seguretat en el Treball Higiene Industrial Ergonomia i Psicosociologia aplicada Experiència i coneixements Experiència en posicions similars, preferentment en entorns industrial o químic. Coneixements en: Seguretat Industrial, Health & Safety, Gestió de riscos, ATEX, PCI i CAE. Nivell avançat de Microsoft Office. Anglès nivell B2 (mínim). Competències personals Orientació a resultats i assoliment d’objectius. Iniciativa, proactivitat i capacitat analítica. Treball en equip amb presència activa a peu de planta. Persona compromesa, metòdica i resolutiva. Bones habilitats comunicatives, empatia i lideratge en matèria de Seguretat i Salut. Actitud positiva i motivació per afrontar els reptes constants del sector industrial. #J-18808-Ljbffr

Companyia internacional referent en joieria i accessoris, compromesa amb l'excel·lència, la innovació i el desenvolupament de les persones. Busquem un/a Retail HR Business Partner amb una sòlida experiència en entorns Retail, una clara orientació al negoci i un profund coneixement de la legislació laboral. Si gaudeixes acompanyant líders en la presa de decisions, impulsant iniciatives de talent i actuant com a partner estratègic del negoci, aquesta pot ser la teva oportunitat. Reportant directament a la Direcció de Recursos Humans i al Country Manager, seràs la persona de referència per als equips Retail en tots els àmbits relacionats amb la gestió de persones, aportant una visió estratègica alineada amb els objectius de negoci. • Actuar com a partner estratègic dels equips Retail, assessorant managers i responsables en la presa de decisions relacionades amb persones., • Assessorar en matèria de legislació laboral, relacions laborals i compliment normatiu., • Liderar la gestió de casos complexos vinculats a rendiment, desenvolupament i conflictes laborals., • Acompanyar processos organitzatius assegurant el compliment legal i una excel·lent experiència per a les persones., • Participar en negociacions, consultes i projectes relacionats amb l'àmbit de les relacions laborals., • Analitzar KPI's i indicadors de persones per anticipar necessitats, detectar riscos i proposar plans d'accó., • Impulsar iniciatives de talent, desenvolupament, engagement i cultura corporativa., • Col·laborar amb els equips de Talent Acquisition, Compensació i Beneficis, Formació i Payroll per garantir solucions integrals., • Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques corporatives i processos de People a tota la xarxa Retail., • Participar activament en projectes de transformació i evolució de l'àrea de Persones., • Formar part d'una companyia internacional referent en el sector de la joieria., • Un rol amb impacte directe en les decisions de negoci i en l'estratègia de persones., • Participació en projectes de transformació i desenvolupament organitzatiu., • Model de treball flexible., • Flexibilitat horària: Entrada entre les 8:00 h i les 9:30 h. Sortida a partir de les 17:00 h., • Divendres tarda lliure., • Centre de treball ubicat a Manresa (HQ) amb disponibilitat per viatjar puntualment a nivell nacional., • Retribució entre 70.000 € i 80.000 € SBA, segons experiència i trajectòria professional., • Sistema de retribució variable, dietes de desplaçament i atractiu paquet de beneficis socials. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines como una persona con una sólida base técnica en nómina y relaciones laborales, capaz de combinar análisis, criterio profesional y orientación al servicio? Si disfrutas aportando soluciones, generando confianza en los equipos y gestionando situaciones complejas con autonomía, ¡este reto puede ser para ti! Como Payroll & Labour Relations Executive tendrás la oportunidad de combinar tu expertise en administración de personal, nómina y relaciones laborales con un papel activo en la mejora y evolución de los procesos de People. Contribuirás a impulsar iniciativas de transformación, digitalización y optimización operativa, asegurando una experiencia excelente para empleados y managers. Actuarás como referente interno en materia laboral, proporcionando asesoramiento especializado a managers y equipos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a ofrecer una experiencia excelente a nuestras personas a través de una gestión rigurosa, cercana y eficiente. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti., • Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity., • Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides!, • 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover., • Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos., • Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado., • TOUS Connect: toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía. Tus principales funciones serán: • Gestionarás de forma integral los procesos de administración de personal a lo largo de todo el ciclo de vida laboral, garantizando la calidad de la información, el cumplimiento normativo y una excelente experiencia de servicio., • Coordinarás y supervisarás el proceso mensual de nómina junto con la gestoría externa, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Actuarás como referente en materia laboral, interpretando y aplicando la normativa, los convenios colectivos y las políticas internas, proporcionando asesoramiento especializado y aportando soluciones rigurosas, prácticas y alineadas con las necesidades de la organización., • Asesorarás y acompañarás a managers en la gestión de consultas y situaciones laborales de distinta complejidad, aportando criterio técnico y una visión orientada al negocio., • Elaborarás informes, cuadros de mando y análisis de indicadores de personas, transformando los datos en información relevante para apoyar la toma de decisiones y el control de costes laborales., • Liderarás o participarás activamente en proyectos de mejora continua, optimización de procesos, digitalización e implantación de iniciativas del área de People., • Gestionarás incidencias y situaciones laborales de diferente complejidad, coordinándote con organismos oficiales, asesores externos y otras áreas de la compañía cuando sea necesario., • Participarás en la preparación, seguimiento y gestión de las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, contribuyendo a garantizar un marco de relaciones laborales sólido, constructivo y alineado con las necesidades del negocio., • Colaborarás estrechamente con los distintos equipos de la organización, aportando visión de negocio, orientación al servicio y un sólido criterio técnico en materia laboral., • Colaborarás en iniciativas y proyectos de ámbito internacional, contribuyendo a garantizar la coherencia de criterios, el cumplimiento normativo y la evolución de las prácticas de people en los distintos mercados., • Contribuirás al desarrollo y evolución de las políticas, procedimientos y prácticas de People, asegurando su alineación con la estrategia y necesidades de la compañía., • Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Administración de Personal, Nómina y Relaciones Laborales., • Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de convenios colectivos., • Experiencia supervisando procesos de nómina externalizados y coordinando proveedores externos., • Experiencia asesorando a managers y actuando como referente interno en materia laboral, aportando criterio técnico, seguridad en la toma de decisiones y orientación al servicio., • Capacidad para elaborar informes, análisis de datos de personal y seguimiento de indicadores laborales., • Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Experiencia participando o liderando proyectos de transformación digital en el ámbito de People, incluyendo iniciativas de automatización, IA, mejora de procesos e implantación de herramientas de RRHH., • Nivel avanzado de inglés., • Interés por la mejora continua, la calidad del dato y la optimización de procesos y herramientas de People. #J-18808-Ljbffr

Companyia internacional referent en joieria i accessoris busca un/a Retail HR Business Partner amb sòlida experiència en Retail i orientació al negoci. Reportaràs a Direcció de RR.HH. i al Country Manager per ser referència en gestió de personnel de la xarxa Retail. Les responsabilitats inclouen assessorar en legislació laboral, liderar casos complexos i impulsar iniciatives de talent, engagement i cultura. Ubicació a Manresa amb possible viatges nacionals i model de treball flexible. #J-18808-Ljbffr

Se precisa incorporar un Jefe de Producción con los siguientes requisitos: Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Formación :Arquitecto Técnico o SuperiorIngeniero Técnico o SuperiorLas características del puesto de trabajo son las siguientes:Ubicación del Puesto : BarcelonaSalario : Entre 30.000 y 45.000 € brutos anuales, en función de la cualificación y experiencia del candidato.Tareas y Responsabilidades :Desempeñar el rol de Jefe de Producción, reportando directamente al Jefe de Obra.Supervisar y coordinar los trabajos en obra, asegurando la correcta ejecución y calidad de estos.Controlar y gestionar los planes de autocontrol de calidad de la empresa, garantizando su cumplimiento en cada etapa del proyecto.Realizar las certificaciones de obra y llevar un control riguroso de la producción de los industriales, asegurando que se mantengan los estándares de calidad y plazos estipulados. Preparación de proformas.Contará con el apoyo y supervisión del jefe de Obra y la Dirección Técnica de la empresa lo que le facilitará el desempeño todas sus tareas.Prepararse para asumir, en un tiempo, las funciones de jefe de Obra, ganando experiencia y conocimiento en la ejecución de proyectos de edificación.Experiencia :Estamos buscando un recién titulado, valorándose, aunque no imprescindible, la experiencia en constructoras de edificación. Alternativamente, también valoramos candidatos que hayan trabajado en despachos o firmas de arquitectura, ingeniería o en dirección de obra.Habilidades y Competencias requeridas :Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Habilidades de organización y planificación.Buena comunicación y resolución de problemas.Proactividad y orientación a resultados.Conocimiento de software de gestión de proyectos y herramientas CAD.Condiciones del Puesto :Las obras se desarrollan dentro de la provincia de Barcelona.La incorporación al puesto es inmediata.La empresa proporciona todas las herramientas necesarias para el desarrollo óptimo del trabajo, incluyendo iPhone, iPad y laptop.La empresa ofrece formación continua y a la carta, destinada a la mejora continua del desempeño y el desarrollo de habilidades de sus trabajadores.La empresa cuenta con los sellos de calidad, seguridad en el trabajo y medioambiente según la normativa ISO, asegurando altos estándares en todas sus operaciones.La empresa facilita la conciliación laboral de todos sus trabajadores, promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado.La empresa trabaja con clientes de reconocido prestigio y en proyectos singulares y variados dentro del ámbito de la edificación.Oportunidad Profesional : Este puesto es ideal para candidatos que deseen ganar experiencia rápidamente, práctica y a pie de obra, trabajando con una de las empresas más reconocidas en el mercado de la edificación. xqysrnh Ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno de aprendizaje y crecimiento profesional, supervisado y apoyado por un equipo técnico muy experimentado y cualificado.

El profesional seleccionado se integrará en un entorno de trabajo dinámico enfocado en el sector industrial, donde será responsable de desarrollar y mantener la documentación técnica esencial para los procesos de fabricación y ensamblaje. Sus funciones principales incluirán la creación y actualización de modelos tridimensionales, planos de conjunto y despiece, así como la generación de listados de materiales, asegurando que toda la información gráfica y técnica cumpla con los estándares de calidad y las normativas aplicables. Este rol es fundamental para el ciclo de vida del producto, desde su concepción inicial hasta la fabricación final, requiriendo una constante coordinación con los departamentos de ingeniería y producción para garantizar la precisión y viabilidad de los diseños. El trabajo diario implica la utilización intensiva de herramientas de diseño asistido por ordenador para transformar conceptos y especificaciones técnicas en documentos comprensibles y útiles para el taller. Además, el delineante industrial deberá realizar revisiones de planos existentes, incorporando modificaciones y mejoras, y participar en la resolución de problemas técnicos que puedan surgir durante la fase de desarrollo o fabricación. La capacidad de interpretar esquemas complejos y traducirlos a un lenguaje gráfico claro y preciso es una competencia clave para el éxito en esta posición. La integración en equipos multidisciplinares es otro aspecto central del puesto, ya que se espera que el candidato colabore activamente con ingenieros y técnicos para optimizar diseños, proponer alternativas de fabricación más eficientes y asegurar la coherencia de toda la documentación del proyecto. Este rol contribuye directamente a la eficiencia operativa, la reducción de errores en producción y la mejora continua de los productos, posicionándose como un eslabón indispensable entre el diseño conceptual y la realidad manufacturada. La posición ofrece una jornada laboral completa de 40 horas semanales, con una remuneración bruta por hora de 17,73 euros. El entorno de trabajo se caracteriza por su enfoque en proyectos industriales concretos, donde la precisión técnica y la colaboración con otros departamentos son valores fundamentales. Se valorará positivamente la capacidad de adaptación y la iniciativa propia para resolver problemas técnicos dentro del marco establecido.

Sobre la firma ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar.Sobre el puestoBuscamos un/a Abogado/a o Economista especialista en fiscalidad con 3–4 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Barcelona. Trabajarás con una cartera diversa de clientes nacionales e internacionales, colaborando de cerca con otras áreas de la firma (Mercantil, Laboral, M&A) y con exposición directa a cliente desde el primer día. La firma forma parte de una relevante red internacional. La firma y el departamento (en concreto) consta referenciado en los principales directorios (Legal 500, ITR World Tax, Leaders League...)Responsabilidades claveAsesoramiento fiscal recurrente en IS, IRPF, IVA y retenciones, incluyendo preparación/revisión de modelos (200, 202, 303, 390, 111, 190, 115, 180, 349, etc.).Planificación de patrimonios y reorganizaciones (fusiones, escisiones, aportaciones, canje de valores) con soporte jurídico-mercantil.Procedimiento tributario: atención de requerimientos, inspecciones, recursos y contencioso-tributario en coordinación con el equipo procesal (si aplica).Fiscalidad internacionalDue diligence fiscal en operaciones corporativas y revisión de riesgos.Elaboración de informes, consultas y dictámenes para cliente interno/externo.Gestión eficiente de cartera con autonomía progresiva y enfoque en calidad y plazos.RequisitosGrado en Derecho + Máster de Acceso y posgrado/LL.M. en Tributación (o experiencia equivalente); economista con Postgrado en Tributación.3–4 años en despacho/asesoría fiscal.Dominio de normativa y práctica tributaria en España; manejo de AEAT y sedes autonómicas.Confort trabajando con ERPs y herramientas fiscales (A3, Excel avanzado, etc.).Comunicación escrita impecable, criterio jurídico y orientación a cliente.Idiomas: español nativo; inglés [B2/C1] (valorable otro idioma).Se valoraráFiscalidad internacional, precios de transferencia, expedientes BEPS/DAC6, SII y grupos de consolidación.Experiencia sectorial (real estate, tech, industria, private clients).Participación en business development y generación de contenidos.Qué ofrecemosContrato indefinido y plan de carrera con evaluaciones periódicas y formación continua.Esquema retributivo competitivo: fijo + bonus anual + programa de comisiones [si aplica].Formación continua.Modalidad: presencial con un día de teletrabajo a la semana.Beneficios: acceso a retribución flexible.Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones a distribuir durante el año según la organización del departamento y del trabajo.Ubicación: Barcelona.Retribución: 37.000 – 41.000 euros brutos anuales + bonus.Compromiso EDIEn AGM Abogados promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xqysrnhSi eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

¿Te apasiona el derecho laboral, disfrutas del dinamismo de las relaciones colectivas y buscas dar un salto cualitativo en tu carrera? En Concentrix cuidamos de las personas de la misma forma que cuidamos de nuestros proyectos. Creemos en la excelencia, la diversidad y el desarrollo continuo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Tus Funciones PrincipalesFormando parte de nuestro equipo de Relaciones Laborales, asumirás un rol activo y transversal que combina la estrategia jurídica con la gestión operativa:Régimen Disciplinario: Liderar la elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios, despidos, cartas de sanción y acuerdos novatorios.Asesoramiento Estratégico e Interno: Asesorar y dar soporte preventivo en materia laboral al equipo de Operaciones, facilitando la toma de decisiones y minimizando riesgos de conflicto.Defensa y Representación: Representar y defender los intereses de la compañía ante juzgados, órganos administrativos (CMAC/TLC), Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y comisiones internas.Estrategia Procesal y Partners Externos: Coordinar y preparar la estrategia procesal junto a despachos y asesores externos, garantizando el cumplimiento de los estándares del grupo en tiempo y forma.Relaciones Colectivas: Gestionar la interlocución y mantener una relación fluida con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) y sindicatos.Cumplimiento Normativo: Mantenerte al día de las novedades legislativas o jurisprudenciales, comunicándolas internamente para adaptar las políticas operativas de la empresa.Gestión Documental: Asegurar el archivo, control, trazabilidad y realización de las tareas administrativas del área (calendarios laborales, comunicaciones oficiales, etc.).¿Qué buscamos en ti?Formación: Grado o Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales.Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en una posición similar de relaciones laborales o asesoría jurídica interna. (Se valorará muy positivamente aportar un año de experiencia en el sector Contact Center).Idiomas: Nivel medio-alto de inglés.Habilidades digitales: Competencia avanzada en herramientas ofimáticas.Buscamos a la persona ideal si, además:Tienes un alto rigor técnico, atención al detalle y un sólido criterio jurídico.Destacas por tu comunicación clara, asertiva y profesional.Posees una excelente gestión del tiempo orientada al cumplimiento de plazos legales.Sientes pasión por tu profesión, quieres marcar la diferencia y compartes una visión colaborativa.¿Qué te ofrecemos?Ubicación: Barcelona Capital (Modelo Híbrido)Contrato: Indefinido - Jornada Completa (39h/semana)Incorporación: Inmediata (respetando tu preaviso actual)Salario Atractivo: Banda salarial de 22.000€ a 28.000€ brutos anuales (fijada según la experiencia y valía aportada).Retribución Flexible Directa (Pagada por la empresa):Seguro Médico Privado completo.Tarjeta Restaurante valorada en 1.540€ al año para tus comidas.Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder y de referencia en su sector.Conciliación y Flexibilidad Real:Horario flexible de entrada y salida.De lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes cortos (jornada intensiva)Modelo de trabajo híbrido (combinando teletrabajo semanal y presencialidad).Crecimiento: Formación continua, posibilidades reales de desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo en equipo.Descuentos corporativos y ventajas exclusivas por ser parte del grupo.Experimenta tu mejor versiónEn Concentrix, invertimos en quienes cambian las reglas del juego porque sabemos que cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes y sus clientes prosperan.Si todo esto suena como el siguiente paso perfecto en tu carrera profesional, queremos saber de ti. Aplica hoy mismo y descubre por qué más de 440.000 game-changers alrededor del mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido».Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleoNos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos, y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, la situación familiar o parental o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional aplicable. xqysrnhR1726984 Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El profesional en esta posición será responsable de la operatividad integral de la maquinaria e instalaciones de una planta industrial durante el turno nocturno. Su función principal radica en garantizar la máxima disponibilidad de los equipos productivos, ejecutando tareas de diagnóstico y reparación de averías de diversa índole. Estas intervenciones abarcan fallos eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos, exigiendo una respuesta ágil y eficaz para minimizar los tiempos de parada no planificados. Además de las labores correctivas, se encargará de la implementación metódica del plan de mantenimiento preventivo establecido, tanto en las líneas de proceso como en las instalaciones generales de la fábrica. Esto incluye la realización de ajustes, calibraciones y puestas a punto de los equipos para asegurar que estén en óptimas condiciones al inicio de la siguiente jornada productiva. La figura también debe velar por la mejora continua, proponiendo innovaciones técnicas que optimicen los procesos industriales, incrementen la eficiencia energética y refuercen los estándares de seguridad en toda la planta. El trabajo requiere un registro riguroso de todas las actuaciones en el sistema de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO), así como un traspaso de información claro y completo al relevo de turno. Paralelamente, es fundamental un compromiso absoluto con el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, higiene industrial y seguridad alimentaria, manteniendo un entorno de trabajo seguro y conforme a la legislación vigente. La empresa ofrece un contrato indefinido y estable desde el primer día. La incorporación incluye un plan de formación inicial e integración, que se realizará en turnos de mañana o tarde para un conocimiento profundo de la planta antes de asumir el turno nocturno definitivo. El horario laboral es un turno fijo de noche, con una retribución salarial competitiva que se ajusta a la valía y experiencia del candidato e incluye los complementos económicos correspondientes por nocturnidad.

Departament Laboral: gestió laboral d’empreses i treballadors, contractació, altes i baixes de treballadors, nòmines i Seguretat Social, acomiadaments, prestacions, pensions, estrangeria, jubilacions, maternitat i paternitat, convenis col·lectius, normativa laboral, inspeccions de treball i as

Es tracta d’un contracte indefinit a jornada completa, valorant experiència laboral i fiscal/comptable pertinent. La funció implica gestió laboral de treballadors i empreses, així com tasques fiscals i comptables.

Kids&Us Language School en Manresa busca un profesional para formar parte del equipo de People, enfocándose en la gestión y asesoría laboral.

Experiencia en tareas de limpieza en entornos de oficinas o comerciales. Formación en técnicas de limpieza o seguridad laboral. En Empresa de limpieza nacional, estamos buscando un/a Limpiador/a comprometido/a y responsable para unirse a nuestro equipo en Manresa.

Empresaconfidencial busca personal de limpieza para oficinas en Manresa. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. El entorno laboral es tranquilo y respetuoso, ideal para per

No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.Buscas un trabajo estable donde aprender un oficio con futuro? ¡Te estamos buscando!.Buscamos AUXILIAR DE TALLER para formarse en el manejo de máquinas de impresión,

Integramos distintas especialidades sanitarias para ofrecer a nuestros pacientes una atención personalizada, rigurosa y basada en la evidencia científica.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta opo

Un centro de rehabilitación y salud integral en Cataluña busca un/a nutricionista para atención individualizada y colaboración con equipos multidisciplinares.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.S

Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?.Asegúrese de leer la descripció

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Rescatem és l'empresa d'inserció laboral d'AFATRAC (Associació de Familiars d'Afectats per Trastorns deConduc

Descripción de la oferta Busquem una persona amb experiència consolidada en l’àmbit laboral per liderar, coordinar i garantir el bon funcionament de tots els processos vinculats a la gestió laboral dels nostres clients. La teva missióSeràs responsable de dirigir i supervisar l’àrea labora

El trabajo implica una planificación cuidadosa de los tiempos de conducción y descanso, con estricto cumplimiento de la normativa del tacógrafo digital para asegurar tanto la seguridad vial como el bienestar del conductor. El entorno laboral prioriza el respeto a los tiempos legales de descanso y

GENERAL: Suport en la creació del pla de qualitat en les diverses àrees de l'empresa. Executar i complir el pla de qualitat. Realització dels procediments pels controls de qualitat (juntament amb departament d'industrialització) en totes les àrees de producció. Establir els controls de qualitat dels productes. Implementació d'una cultura de Qualitat tipus ISO 9001. Establir i executar auditories internes de procés i producte. Preparació i execució de plans de calibracio d'útils de control. TASQUES EN PREVENCIÓ DE SEGURETAT LABORAL. GESTIÓ DE RESIDUS. GESTIÓ DE LES RECLAMACIONS I INCIDÈNCIES (externes e internes). GESTIÓ DE LA QUALITAT A PRODUCCIÓ. Contrato: Jornada: Salario:

ESTEM CERCANT UN/A TèCNIC/A ADMINISTRATIU/IVA PER FORMAR PART DEL DEPARTAMENT LABORAL I FISCAL. ES TRACTARIA D'UN CONTRACTE INDEFINIT A JORNADA COMPLETA A MANRESA, AMB EXPERIèNCIA LABORAL I FISCAL / COMPTABLE.

ESTEM CERCANT UN/A TèCNIC/A ADMINISTRATIU/IVA PER FORMAR PART DEL DEPARTAMENT LABORAL I FISCAL. ES TRACTARIA D'UN CONTRACTE INDEFINIT A JORNADA COMPLETA A MANRESA, AMB EXPERIèNCIA LABORAL I FISCAL / COMPTABLE.

BUSQUEM UN/A PROFESSIONAL PER FORMAR PART DEL NOSTRE DEPARTAMENT LABORAL, ASSUMINT LA GESTIÓ DE NòMINES, SEGURETAT SOCIAL, IMPOSTOS I COSTOS DE LA NOSTRA CARTERA DE CLIENTS.

BUSQUEM UN/A PROFESSIONAL PER FORMAR PART DEL NOSTRE DEPARTAMENT LABORAL, ASSUMINT LA GESTIÓ DE NòMINES, SEGURETAT SOCIAL, IMPOSTOS I COSTOS DE LA NOSTRA CARTERA DE CLIENTS.

Detall de les funcions del lloc de feina Departament Laboral: gestió laboral d’empreses i treballadors, contractació, altes i baixes de treballadors, nòmines i Seguretat Social, acomiadaments, prestacions, pensions, estrangeria, jubilacions, maternitat i paternitat, convenis col·lectius, norm

Se busca un operario o una operaria textil para una empresa ubicada en Manresa. Las tareas principales consisten en la carga de bobinas de ropa en las máquinas de corte, así como el control y supervisión de las cintas de bajo. También será necesario proveer de material a la línea de producción y realizar otras funciones propias del puesto. La jornada laboral es a tiempo completo, con un horario de lunes a viernes en turno de mañana, de 06:00 a 14:00 horas. Se trabajan 40 horas semanales, con los descansos establecidos por ley.

Busquem un/a Retail HR Business Partner amb una sòlida experiència en entorns Retail, una clara orientació al negoci i un profund coneixement de la legislació laboral.

Busquem una persona amb experiència consolidada en l’àmbit laboral per liderar, coordinar i garantir el bon funcionament de tots els processos vinculats a la gestió laboral dels nostres clients.És un projecte ideal per a una persona amb visió global, capacitat de lideratge i vocació de servei, que vulgui consolidar la seva carrera en una assessoria de referència. La teva missióSeràs responsable de dirigir i supervisar l’àrea laboral, assegurant la qualitat del servei i la satisfacció dels clients. Treballaràs en un entorn professional, amb autonomia i capacitat de decisió. Què faràsLiderar, organitzar i coordinar l’equip de l’àrea laboral.Supervisar el càlcul de nòmines, assegurances socials i processos administratius.Assessorar empreses en matèria laboral i de Seguretat Social.Interpretar i aplicar convenis col·lectius i normativa vigent.Gestionar contractacions, acomiadaments i modificacions contractuals.Actuar com a interlocutor/a davant organismes oficials (Seguretat Social, SEPE, Inspecció de Treball).Mantenir una relació directa amb clients clau, garantint-ne la satisfacció i fidelització.CondicionsUbicació: Manresa Horari: de 9 a 14 h i de 15 a 18 h. Divendres fins a les 15 h. Horari intensiu d’estiu de 8 a 14 h (del 25 de juliol a l’11 de setembre).Retribució: entre 45.000 € i 55.000 € SBA, segons perfil. Formació en Relacions Laborals, Dret o similar.Experiència demostrable en assessoria laboral, preferiblement en rol de responsabilitat.Coneixement sòlid de normativa laboral i Seguretat Social.Capacitat de lideratge, organització i orientació al client.Domini d’eines ofimàtiques (A3 valorable molt positivament).Visió estratègica, capacitat d’anticipació i orientació a negoci i persones.

Cada día, nuestros servicios garantizan que todo funcione a la perfección en las instalaciones de producción de nuestros clientes en todo el mundo. Pensamos en términos de soluciones y optimizamos todo el proceso, desde la planificación hasta el mantenimiento, la modernización y la digitalización. Como especialistas en servicios para la industria manufacturera, sabemos que las personas marcan la diferencia. El respeto, el espíritu de equipo y la diversidad definen nuestra forma de trabajar en Leadec. Estamos orgullosos de nuestro trabajo: más de 22.500 profesionales en más de 350 ubicaciones de cuatro continentes durante más de 60 años. Para reforzar nuestro equipo, buscamos incorporar un/a Operario/a de Servicios Generales para entorno industrial. Funciones • Realización de tareas generales de mantenimiento en las instalaciones industriales. • Ejecución de pequeñas reparaciones de electricidad, mecánica, fontanería, pintura y mantenimiento general. • Supervisión del correcto estado de las instalaciones y detección de incidencias. • Apoyo en el montaje, traslado y acondicionamiento de equipos, mobiliario y espacios de trabajo. • Gestión básica y seguimiento de incidencias relacionadas con los servicios generales. • Soporte a diferentes áreas de la planta en tareas operativas del día a día. • Velar por el orden, la limpieza y el buen funcionamiento de las instalaciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable. • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento. • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas. • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. • Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. ¿Te apasiona el proyecto? ¡Inscríbete en la oferta y únete a Leadec! Oferta de treball a la comarca Bages • Experiencia previa en puestos de mantenimiento, servicios generales o similares. • Conocimientos básicos de electricidad, mecánica, fontanería o mantenimiento de instalaciones. • Persona resolutiva, proactiva, espabilada y con ganas de aprender. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar incidencias del día a día. • Carnet de conducir B. Valorable • Formación técnica relacionada con mantenimiento, electricidad, mecánica o similares. • Experiencia previa en entornos industriales. • Conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales. • Manejo básico de herramientas informáticas. Buscamos una persona polivalente y con actitud práctica, capaz de desenvolverse en diferentes tareas de mantenimiento y servicios generales, sin necesidad de contar con una especialización senior, pero con iniciativa y capacidad para encontrar soluciones.

El puesto de Operario de Tornos CNC implica la responsabilidad principal de controlar y supervisar el proceso de fabricación utilizando maquinaria de control numérico. Esto incluye la ejecución de tareas críticas como el control dimensional de las piezas manufacturadas, utilizando diversos utillajes de metrología para garantizar que los productos cumplan con las especificaciones técnicas exactas. El operario debe atender, accionar y vigilar constantemente las máquinas durante su ciclo de trabajo, realizando ajustes necesarios en materia prima, herramientas y componentes como plaquetas. Además, se requiere realizar ajustes de correctores en los programas de la máquina para optimizar la producción y mantener la calidad. El rol exige una atención meticulosa a los detalles y un entendimiento práctico de los parámetros de mecanizado para prevenir errores y minimizar el tiempo de inactividad de los equipos. La capacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones de fabricación es fundamental para el éxito en esta posición, asegurando que cada pieza producida se ajuste a los estándares de calidad establecidos. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar diferentes materiales y tipos de producción, desde series cortas hasta lotes más grandes. La colaboración con otros departamentos, como calidad y mantenimiento, también es parte integral del flujo de trabajo, contribuyendo a un proceso de fabricación eficiente y coherente. La posición ofrece una jornada laboral fija en turnos de tarde o noche, proporcionando estabilidad en el horario de trabajo. El salario mínimo por hora se establece en 15,87 euros brutos, con posibilidad de mejora según experiencia y rendimiento. El lugar de trabajo cuenta con una buena ubicación, facilitando el acceso y la comodidad para los empleados. Se proporciona un entorno industrial equipado con tecnología actualizada, y se espera que el operario cumpla con las normas de seguridad y protocolos de la empresa en todo momento.

¿Tienes experiencia como electromecánico/a? ¿Estás en búsqueda de una oportunidad laboral estable? Si es que sí, ¡sigue leyendo! Empresa especializada en fabricación y distribución de bobinas de madera busca incorporar a su plantilla un/a técnico/a de mantenimiento electromecánico/a: Funciones principales: Mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas y mecánicos/as. Montaje, desmontaje y ajuste de maquinaria. Interpretación de planos eléctricos. ¿Crees que la oferta encaja con tu perfil? Si es que sí, ¡te estamos esperando! Requisitos Conocimientos de electricidad y electrónico/a Conocimiento y/o experiencia en diferentes tipos de instalaciones. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral Posibilidad de crecer profesionalmente

Experiència en temas laborales en Asesorías, Gestorías, y/o empresas.

Desde Gestora Laboral Mediterránea seleccionamos un/a Técnico/a de Preproducción para incorporarse a una importante empresa del sector metal, ubicada en la comarca del Montsià. Estabilidad laboral según valía del candidato/a.

Principales funciones Asesoramiento en políticas laborales Asesoramiento y elaboración en contratos laborales Gestión de nóminas y impuestos relacionados Gestión de convenios colectivos Requisitos del perfil Grado en Relaciones laborales, derecho o similar Valorable Master o Post gr

Camiral busca incorporar un/a fisioterapeuta freelance para ofrecer un servicio de fisioterapia dirigido a los empleados del resort.Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma y se realizarán sesiones de 20 minutos de atención individualizada a los trabajadores.Se requiere grado o dip

Una firma de asesoramiento consolidada en Barcelona busca un/a Técnico/a Laboral Senior con experiencia en asesoría laboral.

Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral o Definición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo o Asesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañan

Conocimiento en Legislación Laboral y Empleo y experiencia en gestionar relaciones laborales. Administrador/Gestor en contabilidad y laboral Administrador/Gestor en contabilidad y laboral Direct message the job poster from Asesoría para empresas y autónomos. Descripción del puesto Como Administr

Emocional busca fisioterapeutas para un programa de prevención y bienestar dirigido a profesionales de residencias y atención domiciliaria.Las sesiones son presenciales y se organizan en bloques de 2 o 4 horas, con frecuencia variable según el centro.El servicio tiene un enfoque preventivo y busc

Principales responsabilidades: Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel G

Un hospital en Barcelona busca un médico para atención asistencial en urgencias, con un enfoque en la continuidad de la atención y la comunicación efectiva con el equipo médico.Se requiere un título en medicina y preferiblemente una especialidad en medicina familiar o interna.Ofrecen un contra

Grupo EULEN busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su sede en Barcelona. La función central es cuidar del entorno laboral y la salud de los trabajadores, promoviendo medidas de prevención y cumplimiento normativo.

Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social. Gestión de IT, AT y otras incidencias laborales. Atención y soporte al cliente en todo el ámbito laboral.

L'objectiu és millorar la seguretat i salut laboral, la qualitat de vida en el treball i fomentar la cultura preventiva. Ofereix contracte indefinit i formació professional; oportunitats de desenvolupament i conciliació de vida laboral i familiar.

Tienes experiencia en la gestión administrativa de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente?. En talent wins estamos seleccionando un/a Administrativo/a PRL - Seguridad Laboral - Residuos para incorporarse de forma estable al departamento de HSEQ de una importante multinacional del sector