Trabajos mantenimiento industrial en ValenciaCrear alertas

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Design Engineer para nuestro equipo de desarrollo de producto ubicado en nuestras oficinas de Cheste.Realizar las licitaciones de acuerdo con las especificaciones requeridas.Búsqueda de fabricantes y modelos de módulos e inversor.Asesoramiento técnico a departamentos de desarrollo, ofertas o compras del Grupo.Soporte al departamento de ingeniería en las siguientes actividades:Diseño de plantas y entregables en los procesos de licitación.Apoyo a ingeniería de proyectos en ejecución, mayoritariamente en confirmaciones de cumplimientos con los códigos de red del país con los equipos y configuración finalmente seleccionados.Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica.Nivel avanzado de Inglés.Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares.Trabajo habitual con paquete office (nivel muy alto de excel), AUTOCAD, PVsyst.Interpretacion de documentos procedentes de organismos oficiales.Normativas locales y standares internacionales.Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.Cheque Guardería.Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivosEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.#J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Design Engineer para nuestro equipo de desarrollo de producto ubicado en nuestras oficinas de Cheste.Realizar las licitaciones de acuerdo con las especificaciones requeridas.Búsqueda de fabricantes y modelos de módulos e inversor.Asesoramiento técnico a departamentos de desarrollo, ofertas o compras del Grupo.Soporte al departamento de ingeniería en las siguientes actividades:Diseño de plantas y entregables en los procesos de licitación.Apoyo a ingeniería de proyectos en ejecución, mayoritariamente en confirmaciones de cumplimientos con los códigos de red del país con los equipos y configuración finalmente seleccionados.Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica.Nivel avanzado de Inglés.Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares.Trabajo habitual con paquete office (nivel muy alto de excel), AUTOCAD, PVsyst.Interpretacion de documentos procedentes de organismos oficiales.Normativas locales y standares internacionales.Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.Cheque Guardería.Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivosEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.#J-18808-Ljbffr

Técnico de referencia en la Zona Bilbao para mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial, con autonomía y soporte central. Realizará diagnósticos y reparaciones mecánicas, hidráulicas y eléctricas.

Del requisito a la órbita: ingeniería de sistemas satelitales en DAS Photonics En DAS Photonics, parte del grupo EM&E, buscamos un/a Satellite Systems Engineer para definir, integrar y validar sistemas satelitales de defensa y observación de la Tierra, con responsabilidad técnica real sobre el sistema completo. Tu misión Serás responsable de la ingeniería de sistemas de plataformas y cargas útiles satelitales, desde la definición de requisitos hasta la verificación y validación, y actuarás como enlace entre los equipos de subsistemas, el cliente y el resto de áreas del proyecto. Tus funciones principales incluirán: Requisitos y Arquitectura: Análisis de misión y definición de conceptos de operación; captura, derivación y asignación de requisitos de sistema a subsistemas; definición y evolución de la arquitectura del satélite. Diseño y Análisis de Sistema: Estudios de compromiso (trade-offs); elaboración y seguimiento de presupuestos de masa, potencia, enlace, pointing y térmicos; análisis de rendimientoy márgenes. Gestión de Interfaces: Definición y control de interfaces entre subsistemas (mecánicas, eléctricas, de datos y RF) mediante ICDs; resolución de incompatibilidades. Verificación y Validación: Definición del plan y la matriz de verificación; especificación de procedimientos de prueba y soporte a las campañas de AIT/AIV; análisis de resultados y cierre de requisitos. Revisiones de Proyecto: Preparación y presentación de la documentación técnica en las revisiones de diseño (SRR, PDR, CDR, QR, FRR) con cliente y agencias. Coordinación Técnica Multidisciplinar: Coordinación de los equipos de RF, aviónica, potencia, software embarcado, estructuras y térmica para asegurar la coherencia técnica del sistema. Gestión de Riesgos y Configuración: Identificación y seguimiento de riesgos técnicos, control de cambios, gestión de no conformidades y análisis de causa raíz. Calidad y Cumplimiento: Aplicación de los estándares aeroespaciales aplicables (ECSS, NASA-STD) y mantenimiento de la trazabilidad y la documentación técnica. Titulación en Ingeniería (Aeroespacial, Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o similar) o equivalente. Imprescindible: experiencia previa en ingeniería de sistemas en proyectos espaciales, de defensa o aeroespaciales. Conocimiento del ciclo de vida de una misión espacial y de sus fases. Experiencia en gestión de requisitos, definición de arquitecturas y elaboración de presupuestos de sistema. Conocimientos de subsistemas de satélite (RF, aviónica, potencia, control de actitud, térmico, software) y de su integración. Familiaridad con procesos de verificación y validación, y con campañas de AIT/AIV. Conocimiento de los estándares ECSS / NASA-STD. Perfil analítico, riguroso y orientado a resultados, con capacidad de coordinación entre equipos técnicos. Nivel de inglés avanzado (C1 valorable). Se valorará: experiencia en MBSE (Sys ML, Cameo o similar), herramientas de gestión de requisitos (DOORS o similar), Python/MATLAB, conocimientos de SAR o cargas útiles de observación de la Tierra y experiencia en programas de defensa. Si quieres participar en el desarrollo de sistemas satelitales de alto impacto en un entorno dinámico y colaborativo: Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Project Design Responsible para liderar nuestro departamento de diseño de proyectos ubicado en nuestras oficinas de Cheste. Liderar y gestionar el diseño de proyectos de productos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos, de calidad, coste y plazo, coordinando equipos y optimizando procesos para garantizar la innovación y sostenibilidad. Gestionar proyectos de diseño desde la fase conceptual hasta la implementación final. Coordinar equipos multidisciplinares de diseño e ingeniería. Optimizar el diseño de los productos para mejorar rendimiento, coste y facilidad de fabricación. Controlar la documentación técnica y asegurar que esté actualizada. Colaborar con proveedores y clientes para asegurar especificaciones adecuadas. Resolver problemas técnicos durante el desarrollo e implementación del diseño. Planificar y hacer seguimiento de los proyectos para asegurar el cumplimiento de plazos. Fomentar la innovación y mejora continua en el diseño de productos. Grado en Ingeniería Industrial, muy valorable experiencia en ingeniería Mecánica. Nivel avanzado de Inglés. Experiencia de al menos 10 años en departamentos técnicos y/o funciones similares. Amplia experiencia en el sector de seguidores solares y en el cálculo de estructuras Trabajo habitual con paquete office (nivel muy alto de excel), AUTOCAD, PVsyst. Interpretacion de documentos procedentes de organismos oficiales. Normativas locales y standares internacionales. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) , son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del Puesto Liderar y coordinar el proceso productivo de la Unidad Industrial, optimizando y gestionando recursos y procedimientos, de acuerdo con las políticas industriales y las directrices de la Dirección, para asegurar que el cliente dispone de los productos en los plazos, calidad y costes requeridos. Áreas de Resultados Controlar la aplicación y ejecución de la Normativa y programas de SSL, así como integrar la "cultura preventiva" en su ámbito de actuación, y garantizar el cumplimiento de las 5S con el objetivo de asegurar un óptimo nivel de seguridad para los empleados. Participar en el desarrollo del Master Production Schedule, gestionando las cargas y balance de recursos en función de los requerimientos de los clientes. Garantizar la producción del centro con los recursos, medios y capacidades disponibles para que los productos se fabriquen dentro de los plazos previstos, con la calidad y costes adecuados para satisfacer la demanda del cliente. Definir y asegurar los ejes de formación del personal de producción de acuerdo con las competencias requeridas y las funciones a realizar. Gestionar a su equipo de acuerdo con los principios y reglas del SPS y los ciclos SIM de la Planta. Integrar el proceso productivo con el resto de Departamentos con la finalidad de garantizar la consistencia de los procesos, la creación de sinergias y la mejora continua. Liderar la gestión e implantación del cambio y el impacto social. Ser el responsable de la gestión de sus equipos, incluyendo rendimiento, objetivos, desarrollo, reconocimiento, compromiso y wellbeing. Asegurar la cooperación y colaboración para conseguir un mejor rendimiento colectivo. Proveer conocimiento y expertise industrial en los proyectos necesarios. Indicadores Clave Indicadores de SSL Calidad Servicio Eficiencia Dimensiones Personas que dependen: 5-7 Manufacturing Supervisors y entre 350 y 480 operarios. Relación con todos los Departamentos. Competencias NANM3 Transversales: Gestión del cambio e implementación de la Metodología, Digital Acumen. Liderazgo: fuerte orientación al cliente y a resultados, Influir y Convencer. Funcionales: Gestión de la fabricación, Operaciones, Calidad, Diagnóstico y Mejora Continua, SSL, Mantenimiento y Calidad en la Producción. Conocimientos y Experiencia Formación requerida: Ingeniería Técnica o Grado (preferiblemente Industrial) o experiencia equivalente en entorno industrial de 3 años. Conocimientos avanzados en Organización Industrial y/o Lean Manufacturing. Inglés B2. Habilidad para leer, escribir, entender y hablar. Experiencia de 3-4 años en entorno industrial. Formación básica en SSL, SGSSTL, EE y en OHSAS 18001. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack , puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays , puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack , puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo , tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! Con Career Hub , nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro programa de participación accionarial para empleados. Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople , tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider , disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. €40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta de empleo de Electromecánico/a en Ribaroja Del TuriaEmpresa del sector metal dedicada a la fabricación y venta de perfiles metálicos necesita incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento de forma indefinida para su planta ubicada en Ribarroja del Túria. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:- Reparación de averías de máquinas.- Compra de repuestos para las máquinas.- Vigilar el comportamiento de la maquinaria.- Hacer mantenimiento correctivo y preventivo.- Coordinar las actividades relacionadas con el mantenimiento de equipos.- Seguimiento de acciones proyecto Mejora Continua/TPM.- Colaborar con las auditorías de calidad.- Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.Función:Electromecánico/aRequisitos:- Experiencia previa en el área de mantenimiento industrial.- Buscamos a una persona flexible y dinámica con ganas de desarrollarse dentro de una gran empresa.- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.Formación:- GM o GS en Electromecánica, Mecatrónica o similar.Idiomas:- Castellano hablado y escrito correctamente.- Valorable inglés nivel medio.Iniciar sesión para inscribirte4 inscritos

Se busca técnico/a electricista industrial con experiencia en el sector cárnico para realizar mantenimiento preventivo y correctivo, así como reparaciones eléctricas y montaje de maquinaria.

Se busca electromecánico/a para incorporación indefinida en la planta de Paterna. La persona seleccionada se encargará del arranque, ajuste y puesta en marcha de las líneas de producción, así como del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria. Entre sus funciones estarán realizar acciones de mejora en los equipos, reparar maquinaria industrial y hacer seguimiento de esquemas con programación para detectar averías. También gestionará y resolverá las incidencias que puedan surgir, además de otras tareas propias del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana, tarde y noche, con los descansos establecidos por ley.

Técnico de postventa para mantenimiento e instalación de maquinaria industrial, con soporte técnico global y formación a clientes. Se ofrece contrato indefinido y salario competitivo con variables.

Técnico mecánico autónomo para mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial en Bilbao. Realizarás diagnósticos, reparaciones y gestión de recambios con vehículo de empresa y flexibilidad horaria.

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Sobre el Puesto Buscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de C&I y autoconsumo industrial. Gestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización. Gestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.) Gestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos. Gestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia). Gestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia. Gestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo. Gestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes. Gestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación. Gestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno. Gestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento: información económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento), información de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia. información de los riesgos asociados al proyecto. Perfil Requerido Grado en Ingeniería Eléctrica Grado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente). Formación Complementaria para el puesto: Formación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable). #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Agua. Es un área con un amplio conocimiento y trayectoria en todo tipo de infraestructuras hidráulicas. Presta sus servicios en la construcción, mantenimiento y operación de redes de agua y plantas de tratamiento. • Formar parte de un equipo técnico enfocado en licitaciones públicas para la operación y mantenimiento de instalaciones de tratamiento de agua (potabilizadoras, depuradoras, reutilización, desalación, tratamiento de fangos, etc...)., • Analizar las bases de participación (Pliegos Administrativos y Técnicos o Proyectos), identificando oportunidades y proponiendo soluciones creativas para destacar en los criterios de valoración., • Colaborar codo con codo con otros departamentos, departamento de Ingenieria y Equipos de Operación y mantenimiento, Obras, .... , asegurando que contamos con todos los recursos necesarios para presentar propuestas sólidas y competitivas., • Realizar visitas a la zona dónde se realizarán la obra para valorar mejor las opciones para definir la organización del servicio, analizar los procesos y proponer/definir mejoras., • Redactar memorias técnicas, elaborar planes de explotación, organigramas, mejoras técnicas y de proceso, resolución de problemáticas de las plantas y propuesta de mejoras, así como toda la documentación técnica necesaria para llevar nuestras ofertas al siguiente nivel., • Contactar con proveedores e instaladores para preparar un estudio económico detallado, basado en el presupuesto de partida., • Hacer seguimiento de las licitaciones en las que participes hasta su resolución, • Estudios de Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o similar., • 3-5 años de Experiencia como Técnico/a de estudios en operación y mantenimiento de instalaciones de tratamiento de agua., • Se valorará experiencia como jefe de planta o adjunto de proceso., • Teletrabajo 4 jornadas al mes., • Puesto estable con posibilidad de crecimiento., • Ser parte de un equipo de profesionales con talento y comprometidos con la innovación, sostenibilidad y bienestar de las personas., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Teléfono móvil., • Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar. #J-18808-Ljbffr

Cecolchón es la línea especializada en el descanso de Cecotec, nacida con la misión de revolucionar el sector a través de la tecnología, el confort y la máxima calidad. Con sede central en Valencia, formamos parte de una compañía familiar, joven y tecnológica referente en el desarrollo y comercialización de soluciones para el hogar. Nuestra propuesta de valor pasa por democratizar el descanso de alta gama, diseñando un catálogo de colchones, somieres, almohadas y sistemas de descanso de última generación adaptados a las necesidades reales de cada persona. Combinamos innovación en materiales, procesos de fabricación eficientes y una logística optimizada para ofrecer un producto excepcional con la mejor relación calidad-precio. Estamos en plena fase de expansión y buscamos incorporar perfiles inconformistas y dinámicos que quieran sumarse al reto de transformar la experiencia del descanso. Si te motiva trabajar en un entorno en constante evolución con visión de futuro, Cecolchón es tu lugar! Director/a de Fábrica Se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. Tus Funciones Principales Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años. Implementar metodologías Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios. Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje). Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta). Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna). Requisitos Del Puesto Mínimo 10-12 años de experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto en la industria del colchón/sistemas de descanso y coordinación de plantillas amplias. Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso. Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos. Nivel C1/C2 de inglés. #J-18808-Ljbffr

Madrid Barcelona Bilbao Valencia R74482 By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America's Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Perito de riesgos técnicos Sedgwick iberia selecciona Peritos de riesgos técnicos titulados en Ingeniería o Arquitectura. Dentro de un ambicioso proyecto de expansión en España, en SEDGWICK buscamos profesionales con experiencia en siniestros de ramos técnicos. El profesional deberá contar con una titulación en ingeniería o arquitectura o tener una experiencia relevante previa de +5 años como perito de seguros. Se valorará también experiencia en inspecciones de riesgo industrial, así como en consultoría, obras y montajes industriales y mantenimiento. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en expansión de ámbito internacional. Estarás rodeado/a de un gran equipo de profesionales dónde se aúna Experiencia, Formación, Buen Ambiente y Estabilidad Laboral. • Inspección de daños y realización de las investigaciones necesarias para determinar con precisión las causas y circunstancias de los siniestros., • Valoración económica de los daños, • Estudio de pólizas y coberturas aplicables, • Redacción de informes técnicos periciales, individualmente o en colaboración con otras áreas de la empresa, • Interlocución con las partes implicadas hasta la resolución del siniestro, • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, • Licenciatura o grado en ingeniería o arquitectura, • Deseable nivel de inglés alto, competencia profesional completa, • Capacidad analítica, gestión de proyectos, organización y planificación, • Capacidad de expresión oral y escrita, • orientación al cliente, • Pack salarial de fijo más variable, • Modelo hibrido de trabajo, con flexibilidad horaria, • Buen ambiente de trabajo, con la aplicación de nuestros valores de "Caring Counts", • Contrato laboral estable, con posibilidades de desarrollo, • Formación y desarrollo en la mayor empresa mundial de servicios al mercado asegurador, • Seguro médico privado y otros beneficios del Grupo Sedgwick Proponemos puestos en: Madrid , Valencia, Bilbao, Barcelona y Sevilla Sedgwick es el mayor proveedor mundial de servicios al mercado asegurador. Ofrecemos una amplia gama de servicios adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes en materia de peritación y gestión de siniestros. Con más de 33.000 empleados contamos con una red de oficinas en más de 80 países. Sedgwick Iberia en España cuenta con más de 75 empleados #J-18808-Ljbffr

SP‑Berner es una empresa valenciana con más de 60 años de experiencia y líder en la transformación de plásticos sostenibles, presente en más de 50 países. Apostamos por la innovación, el diseño y el uso de plástico reciclado para desarrollar soluciones competitivas y responsables. Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Diseño de Moldes para incorporarse al área de Matricería. Esta posición nace para reforzar el equipo técnico responsable del diseño y evolución de los moldes que hacen posible nuestros procesos de fabricación. Tendrás un papel relevante en la definición de soluciones técnicas, el análisis de mejoras y el soporte a taller, participando en proyectos que impactan directamente en la productividad, la calidad y la eficiencia industrial. Buscamos una persona con amplia experiencia en diseño de moldes de inyección de plástico, capaz de aportar criterio técnico, anticiparse a posibles incidencias durante la fabricación y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y herramientas productivas. SP‑Berner es una empresa valenciana con más de 60 años de experiencia y líder en la transformación de plásticos sostenibles, presente en más de 50 países. Apostamos por la innovación, el diseño y el uso de plástico reciclado para desarrollar soluciones competitivas y responsables. Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Diseño de Moldes para incorporarse al área de Matricería. Esta posición nace para reforzar el equipo técnico responsable del diseño y evolución de los moldes que hacen posible nuestros procesos de fabricación. Tendrás un papel relevante en la definición de soluciones técnicas, el análisis de mejoras y el soporte a taller, participando en proyectos que impactan directamente en la productividad, la calidad y la eficiencia industrial. Buscamos una persona con amplia experiencia en diseño de moldes de inyección de plástico, capaz de aportar criterio técnico, anticiparse a posibles incidencias durante la fabricación y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y herramientas productivas. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar moldes de inyección para nuevos proyectos y desarrollos industriales. Definir y desarrollar modificaciones sobre moldes existentes para mejorar rendimiento, calidad o productividad. Elaborar el despiece técnico completo de moldes y componentes. Dar soporte técnico al personal de taller durante las fases de fabricación, ajuste y mantenimiento. Analizar incidencias recurrentes e identificar oportunidades de mejora. Preparar documentación técnica e informes de seguimiento de los proyectos. Participar en la implantación de mejoras técnicas y nuevas metodologías dentro del área de matricería. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Diseño Industrial o similar. Experiencia de al menos cinco años en diseño de moldes para inyección de plástico. Dominio de Unigraphics (NX). Conocimiento de Moldflow para análisis y validación de soluciones técnicas. Capacidad para interpretar necesidades de fabricación y transformarlas en diseños viables. Nivel de inglés que permita desenvolverse en documentación técnica y entornos internacionales. Criterio técnico, capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Valoraremos especialmente Experiencia trabajando en talleres de moldes o departamentos de matricería. Conocimiento de procesos de ajuste, reparación y mantenimiento de moldes. Capacidad para aportar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan incidencias en fabricación. Experiencia en proyectos de innovación industrial. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación estable a una compañía industrial consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos técnicos con impacto directo en la fabricación. Desarrollo profesional dentro de un equipo altamente especializado. Formación continua y actualización en nuevas tecnologías y procesos. Colaboración cercana con producción, calidad, ingeniería y taller. Entorno orientado a la mejora continua y la excelencia industrial. La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente nos definen. Más de 700 profesionales compartimos una cultura basada en la colaboración, el trabajo en equipo y el crecimiento sostenible del negocio. Si quieres formar parte de un proyecto sólido y contribuir al desarrollo y mejora de las herramientas clave de nuestro proceso productivo, estaremos encantados de conocerte. #DiseñoDeMoldes #Matricería #InyecciónDePlástico #IngenieríaIndustrial #Manufacturing #IndustriaPlástica #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a electromecánico/a especialista eléctrico para mantenimiento industrial en Montcada i Reixach. Contrato indefinido, salario negociable (34-36k€), turnos rotativos y guardias. Se requiere FP en Electromecánica/electricidad y 5 años de experiencia.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial ubicada en Paterna (Valencia), que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de HSE Specialist. La persona seleccionada será responsable de impulsar y coordinar las actividades relacionadas con la salud, la seguridad, el medioambiente y la gestión de riesgos dentro de un entorno industrial, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y de los requisitos legales aplicables. Entre sus principales funciones se encuentran: • Asegurar el cumplimiento de las políticas de Riesgos y HSE, promoviendo la mejora continua de los estándares de seguridad y sostenibilidad., • Mantenerse actualizada respecto a los requisitos regulatorios y aspectos técnicos del área, implementando las acciones necesarias para minimizar riesgos y garantizar la conformidad normativa., • Coordinar, impartir y evaluar la eficacia de las formaciones en materia de HSE, incluyendo los programas de acogida para nuevas incorporaciones., • Participar en la revisión de nuevos procesos, operaciones y modificaciones, asegurando la integración de criterios de seguridad, salud y medioambiente desde las fases iniciales., • Desarrollar, coordinar y supervisar la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Riesgos y HSE, velando por el mantenimiento de las certificaciones medioambientales y energéticas., • Realizar el seguimiento de indicadores, elaborar informes periódicos y promover iniciativas de mejora continua., • Gestionar y supervisar la investigación de accidentes, incidentes, no conformidades y situaciones de riesgo, garantizando el cierre efectivo de las acciones derivadas., • Coordinar las relaciones con organismos reguladores, inspecciones y requisitos administrativos asociados a la actividad., • Promover la eficiencia energética y asesorar a los distintos departamentos sobre riesgos, prioridades y cumplimiento normativo en materia de HSE., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con Seguridad, Salud, Medioambiente y/o Gestión de Riesgos., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Experiencia en impartición y coordinación de acciones formativas., • Conocimientos en gestión de proyectos., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Habilidades de comunicación, presentación y relación interpersonal., • Capacidad de análisis y resolución de problemas mediante metodologías de mejora continua y análisis de causa raíz. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! Esta organización promueve la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Se valorarán todas las candidaturas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación afectivo-sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Desde ISPROX seleccionamos un/a Arquitecto/a Técnico/a para incorporarse a una empresa constructora ubicada en Aldaia, Valencia, especializada en rehabilitación de edificios, mantenimiento industrial, reformas residenciales y adecuación de locales comerciales.

Responsable de Seguridad Industrial - Area MantenimientoDescription Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando.Key job responsibilitiesAplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente.Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo.Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales.Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad.Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo.Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE.A day in the lifeSerás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE.Basic QualificationsExperiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura.Título de bachillerato.Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral.Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos.Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos).Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés.Preferred QualificationsExperiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones.Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas).Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas).Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad.Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente).Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.#J-18808-Ljbffr

TK Elevator (TKE) es una compañía líder en transporte vertical y movilidad urbana. Desde ingeniería e instalación hasta mantenimiento y transformación digital, atendemos todos los sistemas de movilidad: ascensores, escaleras mecánicas, pasillos rodantes, sillas salvaescaleras y pasarelas de embarque en cualquier plataforma y en cualquier momento. Con plataformas digitales como AGILE y la plataforma IoT MAX, hacemos posible una movilidad urbana más inteligente y segura. Con un equipo formado por más de 50.000 personas y más de 1.000 centros de soporte global, nos mueve lo que mueve a las personas.Qué esperamosComo Técnico/a SSB (OSH Manager), desempeñarás un papel clave en la coordinación de la Seguridad, la Salud y el Bienestar de las personas en TKE. Serás una figura de referencia para impulsar la cultura preventiva de la compañía, promoviendo e implantando iniciativas de mejora alineadas con las políticas, procesos, procedimientos y directrices del Grupo.Desde una combinación de trabajo técnico, asesoramiento y presencia en campo, contribuirás activamente a la mejora continua de las condiciones de trabajo, apoyando a las distintas áreas del negocio en la gestión preventiva y avanzando hacia nuestra Visión ZERO: 0 daños, 0 incidentes, 0 fallos y 0 errores.Tus principales responsabilidades seránImpulsar iniciativas orientadas a la mejora de la Seguridad, la Salud y el Bienestar, contribuyendo a la reducción de la siniestralidad y al fortalecimiento de la cultura preventiva.Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de prevención, realizando evaluaciones de riesgos y proponiendo medidas de control y reducción de riesgos.Actuar como referente técnico en PRL, asesorando y colaborando con delegaciones y direcciones de área.Realizar verificaciones de seguridad en campo y asegurar el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas derivadas de inspecciones, incidentes, accidentes o comunicaciones de riesgo.Coordinar la actividad preventiva con los Servicios de Prevención Ajenos, clientes y empresas colaboradoras, incluyendo los requisitos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).Elaborar los Planes de Seguridad requeridos y revisar las medidas de emergencia cuando sea necesario.Realizar el seguimiento, análisis y reporte de los indicadores de Seguridad, Salud y Bienestar (KPIs) del Grupo.Impartir formación en materia de SSB y promover las mejores prácticas preventivas en la organización.A quién buscamosIngeniería o titulación universitaria técnica.Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades técnicas.Valorable formación en Auditoría de Sistemas de Gestión Integrados (SSB, Calidad y Medio Ambiente).Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de prevención en entorno industrial, siendo valorable una trayectoria más consolidada en el área.Sólidas habilidades de trabajo en equipo, comunicación, orientación a objetivos, gestión de conflictos e innovación.Nivel de inglés B2.Qué ofrecemosContrato indefinido e incorporación a una compañía líder en un sector estable y sostenible.La oportunidad de contribuir directamente al desarrollo de la cultura preventiva y al bienestar de las personas en una organización con presencia nacional.Diferentes beneficios y un atractivo calendario laboral.Un entorno de trabajo colaborativo, transparente y orientado al trabajo en equipo.Acceso al programa TKE#tcuida, enfocado en el bienestar y la salud de nuestros profesionales y sus familias.Programa de bienvenida y formación desde el primer día para facilitar tu integración y desarrollo.Formación continua, feedback frecuente y oportunidades para seguir creciendo profesionalmente y aportar tus ideas.Lo que nos hace especialesEn TK Elevator ofrece más que un simple trabajo: ofrece un lugar para crecer, prosperar y generar un impacto real. Esto es lo que puedes esperar:Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible.Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida.Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio.Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas.Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día.Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades.TKE - Move Beyond#J-18808-Ljbffr

Responsable de Seguridad Industrial - Area Mantenimiento Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación.Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al m

Responsable de Seguridad Industrial - Area MantenimientoDescriptionNuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los c

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. • Liderar y coordinar las actividades de commissioning, energización y puesta en servicio de los proyectos fotovoltaicos, BESS y, cuando aplique, eólicos del Grupo Prosolia., • Definir, junto con Ingeniería y los Project Managers, la estrategia de commissioning y puesta en servicio de cada proyecto, incluyendo planificación, secuencia de energización, recursos necesarios, pruebas y documentación requerida, asegurando la compatibilidad técnica entre los distintos usos del punto de conexión y el reparto adecuado de la capacidad de conexión., • Coordinar las actividades realizadas por equipos locales, fabricantes, proveedores, ingenierías y empresas subcontratadas durante las fases de pre-commissioning, commissioning y energización., • Actuar como referente técnico corporativo en materia de conexión a red y puesta en marcha, dando soporte a los distintos países en los que opera el Grupo., • Anticiparse a la evolución de los requisitos técnicos y normativos de los operadores de red en cada país y a su posible impacto en los proyectos en desarrollo, permisos y construcción, alertando con antelación suficiente a Desarrollo y a los Project Managers., • Participar en la selección y evaluación de contratistas, ingenierías y proveedores de equipos (inversores, PCS, BESS, protecciones, SCADA/PPC/EMS), velando por que cumplan los requisitos normativos y de conexión aplicables, siendo competitivos en coste y plazo y cumpliendo estándares del grupo Prosolia., • Liderar técnicamente la interlocución con compañías eléctricas, distribuidores, transportistas y operadores del sistema durante las fases de conexión, energización y puesta en marcha., • Coordinar y realizar el seguimiento de los requisitos técnicos exigidos por los operadores de red para la conexión de las plantas, incluyendo pruebas de cumplimiento, consignas, regulación de potencia activa y reactiva, control de tensión y frecuencia y demás requisitos aplicables., • Supervisar la integración y puesta en marcha de los sistemas SCADA, PPC, EMS, BMS y sistemas de comunicaciones, asegurando la correcta comunicación entre los diferentes equipos de planta y los sistemas externos requeridos., • Supervisar la correcta integración de inversores, PCS, sistemas BESS, estaciones meteorológicas, contadores, analizadores de red, relés de protección, RTU, gateways, dataloggers y demás equipos asociados al control y supervisión de las instalaciones., • Coordinar y supervisar las pruebas de protecciones eléctricas, telecontrol, comunicaciones y señales requeridas para la energización y operación de las instalaciones., • Elaborar y/o revisar Commissioning Plans, procedimientos de energización, protocolos de pruebas, checklists y documentación técnica necesaria para las puestas en marcha., • Verificar que todas las condiciones previas necesarias para una energización están cumplidas antes de autorizar o recomendar su ejecución., • Coordinar con los Project Managers y Site Managers la resolución de punch lists y desviaciones que puedan impedir o retrasar la puesta en marcha., • Identificar anticipadamente riesgos técnicos o administrativos que puedan afectar a las fechas de energización, COD/PAC o hitos equivalentes., • Realizar el seguimiento del calendario de commissioning de todos los proyectos del Grupo y mantener una visión consolidada de su situación., • Estandarizar los procedimientos de commissioning del Grupo y desarrollar procedimientos, templates, checklists y buenas prácticas corporativas aplicables en los diferentes países., • Adaptar la estrategia de commissioning a las particularidades regulatorias y de mercado de cada país en el que opera el Grupo, apoyándose en equipos locales para comprender y conocer en profundidad los procesos administrativos y técnicos de puesta en marcha y puesta en servicio específicos de cada país., • Mantener actualizado el conocimiento de los Grid Codes, normativa y requisitos técnicos de conexión aplicables en los países en los que opera Prosolia., • Dar soporte al Departamento de Desarrollo durante la fase de desarrollo de los proyectos para analizar condiciones y permisos de acceso y conexión, requisitos del operador de red y condicionantes técnicos asociados a la futura puesta en marcha., • Revisar desde fases tempranas los requisitos de conexión de nuevos proyectos e identificar posibles condicionantes técnicos que puedan afectar al diseño, costes o planificación del proyecto., • Participar, cuando sea necesario, en FAT, SAT y pruebas funcionales de equipos críticos relacionados con el commissioning y la integración de planta., • Coordinar la recopilación, revisión y cierre de la documentación necesaria para acreditar la correcta puesta en servicio de las instalaciones frente a cliente, operador de red, organismos de inspección y demás agentes involucrados. Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Inglés alto (mínimo B2). Conocimientos avanzados de instalaciones eléctricas BT/MT/AT, protecciones y medida, procesos de conexión y energización, Grid Codes, SCADA, PPC, EMS y comunicaciones industriales. Conocimiento de protocolos como Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850 u OPC. Conocimientos de plantas fotovoltaicas y sistemas BESS. Se valorarán conocimientos de generación eólica. Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años de experiencia directa en commissioning, conexión a red o puesta en servicio de instalaciones de generación eléctrica o almacenamiento. • Experiencia demostrable en puesta en marcha de plantas fotovoltaicas y/o BESS., • Experiencia en energización de instalaciones de BT/MT/AT., • Experiencia con SCADA/PPC/EMS, protecciones y comunicaciones., • Experiencia coordinando fabricantes, ingenierías y empresas de commissioning y resolviendo incidencias durante energizaciones., • Se valorará especialmente experiencia internacional y haber trabajado con diferentes operadores de red y Grid Codes., • SCADA / PPC / EMS y sistemas de comunicaciones industriales., • Protecciones eléctricas y redes BT/MT/AT., • Lectura e interpretación de esquemas unifilares y planos eléctricos., • Microsoft Office y AutoCAD., • Capacidad elevada de coordinación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos y países., • Capacidad de interlocución con utilities, operadores de red, fabricantes e ingenierías., • Autonomía, toma de decisiones, orientación a plazos y resultados., • Capacidad para documentar y estandarizar procedimientos., • Disponibilidad para viajes internacionales esporádicos, especialmente para acompañar o liderar presencialmente las puestas en marcha de proyectos críticos para la compañía. #J-18808-Ljbffr

Amazon busca un Responsable de Seguridad Industrial para el Área de Mantenimiento en Sagunto. El candidato gestionará la seguridad y salud en las operaciones de mantenimiento y fiabilidad, asegurando que las herramientas y tecnologías evolucionan y que se implementan mejoras para avanzar.

Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta. Planificación: • Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía)., • S&OP (Sales & Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación., • Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado., • Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía., • Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro., • Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: • Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas., • Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios., • Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones., • Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado., • Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado., • Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor., • Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon)., • Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos., • Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente., • 2-3 años de experiencia en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos., • Dominio de metodologías Lean : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management., • Manejo de KPIs de producción y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares)., • Nivel de inglés B2 o superior (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales)., • Perfil analítico y orientado a datos : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones., • Liderazgo de influencia : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal., • Mentalidad Lean genuina : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. Proyecto y desarrollo profesional • Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento., • Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles., • Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. Condiciones y entorno • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Ubicación: Valencia Massanassa ., • Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día, • Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar proyectos industriales combinando visión técnica, control económico y relación directa con cliente? En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Project Manager para nuestro equipo de Valencia. Buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos industriales, capacidad de coordinación y criterio para asegurar el cumplimiento de los compromisos de plazo, coste, calidad y seguridad. Ubicación y modalidad Ubicación: Valencia. Centro de referencia: Picassent. La modalidad de trabajo se comunicará durante el proceso de selección. La información relativa a desplazamientos se comunicará durante el proceso de selección. Tu misión Tu misión será gestionar y coordinar de forma integral los proyectos industriales asignados, asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, los costes, la calidad y los requisitos de seguridad. Trabajarás en contacto con cliente y coordinarás la actividad de Ingeniería, Compras, Logística, proveedores, subcontratas y equipos de ejecución, anticipando riesgos y facilitando una toma de decisiones ordenada durante todo el proyecto. Principales responsabilidades Planificar y realizar el seguimiento de los proyectos asignados. Controlar cronogramas, costes, alcance, riesgos y principales hitos. Coordinar la actividad entre Ingeniería, Compras, Logística, montaje y puesta en marcha. Mantener una comunicación fluida con cliente y equipos internos. Realizar el seguimiento de proveedores, suministros, equipos y documentación. Identificar desviaciones y proponer acciones preventivas y correctivas. Canalizar cambios de alcance, plazo o coste para su evaluación. Asegurar los requisitos de seguridad, calidad y medioambiente y coordinar la entrega y el cierre. Formación técnica en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, automatización, organización industrial o experiencia equivalente. Experiencia en gestión o coordinación de proyectos industriales. Conocimientos de planificación, control económico y seguimiento de proyectos. Capacidad para interpretar documentación técnica y coordinar equipos multidisciplinares. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad de organización, análisis y resolución de incidencias. Manejo de Excel y herramientas de gestión de proyectos. Se valorará experiencia en instalaciones industriales, automatización, manutención, montajes o automoción. El nivel de inglés requerido se comunicará durante el proceso de selección. Competencias clave Orientación al cliente y capacidad de comunicación. Planificación, organización y rigor en el seguimiento. Visión técnica y económica del proyecto. Iniciativa, anticipación y orientación a resultados. Compromiso con la seguridad, la calidad, la ética y el cumplimiento. Te incorporarás con contrato indefinido a Actemium Spain y participarás en proyectos industriales de alto contenido técnico, coordinando diferentes disciplinas y equipos. Trabajarás en jornada completa, con horario de referencia de lunes a jueves de 7:30 h a 17:30 h, flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos y una pausa de 1 h para comer. Los viernes, la jornada es de 7:30 h a 13:30 h, también con flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos. Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, horas sobrantes de convenio y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando corresponda. Podrás acceder a retribución flexible mediante ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre. Contarás con Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en la oficina dos veces por semana y acceso a Wellhub, con diferentes opciones de bienestar y actividad física. Tendrás acceso a formación continua, iniciativas internas como el Programa LIFE y, cuando esté activo y resulte aplicable, al Plan CASTOR de inversión en acciones VINCI. La retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia y a la aportación de valor de la persona seleccionada. Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Industria #Automoción #Valencia #ActemiumSpain #VINCIenergies #Ingeniería #IndustrialJobs #JoinUs Igualdad de oportunidades En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

Axial es una compañía referente en ingeniería y fabricación de estructuras sobre suelo y seguidores solares de alta tecnología para proyectos fotovoltaicos a escala global. En pleno proceso de expansión internacional y consolidación en nuevos mercados, buscamos incorporar profesionales de alto nivel que impulsen nuestra excelencia operativa y refuercen nuestra estructura estratégica. Objetivo del puesto Garantizar que la experiencia postventa ofrecida a los clientes cumpla con los estándares de servicio definidos por la organización, asegurando su satisfacción, fidelización y la consolidación de la reputación de la empresa. Esto implica diseñar, implementar y supervisar los procesos de atención, soporte técnico, gestión de incidencias y mantenimiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados, soluciones eficaces y una comunicación fluida con el cliente. Definir, implantar y supervisar las estrategias, políticas y sistemas de gestión del servicio postventa en toda la organización, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los requisitos legales y las mejores prácticas del sector. Responsabilidades Estratégicas y Operativas Gestionar incidencias, reclamaciones y no conformidades operativas, coordinando acciones correctivas y preventivas. Realizar reuniones de seguimiento técnico y operativo con clientes para evaluar el desempeño del servicio postventa. Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), tiempos de respuesta y niveles de disponibilidad. Impulsar y promover mejoras continuas en procesos, productos y servicios basadas en el feedback de clientes. Y la correcta integración del área con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras, Calidad). Coordinar con Ingeniería y Fabricación la retroalimentación técnica para mejorar fiabilidad, mantenibilidad y operación de los sistemas. Definir y mantener los procesos del área de postventa: gestión de incidencias, repuestos, mantenimientos y soporte técnico. Monitorizar y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación asociada al servicio.. Verificar el cumplimiento normativo aplicable a la operación y mantenimiento de instalaciones y equipos suministrados. Gestionar la competencia técnica, formación continua y capacitación del equipo de postventa Asegurar la disponibilidad de recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios para ofrecer un servicio eficiente. Desarrollar y mantener la estrategia de gestión de repuestos y stocks críticos. Identificar necesidades de mejora del área e implementar planes de acción. Analizar competidores y referentes del mercado para incorporar buenas prácticas y elevar el nivel del servicio. Elaborar el presupuesto anual del área de postventa y controlar su cumplimiento. Evaluar contratos de mantenimiento, garantías y condiciones postventa, proponiendo mejoras o nuevos modelos de servicio. Analizar el contexto de clientes, productos y mercados, identificando riesgos y oportunidades del área postventa. Participar en revisiones por la Dirección aportando datos, análisis y mejoras. Establecer objetivos medibles y coherentes con la política de servicio y satisfacción del cliente. Requisitos del Perfil Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o Organización Industrial) o Formación Profesional de Grado Superior en ramas del metal o mantenimiento. Familiaridad con procesos de mecanizado, estructuras metálicas y/o estructuras fotovoltaicas. Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares dentro del sector del metal, renovable, automoción, maquinaria industrial o afines. Experiencia liderando técnicos de taller, operarios o equipos de servicio técnico en campo (SAT). Experiencia gestionando reclamaciones de clientes, aplicación de garantías y negociación con proveedores. Experiencia trabajando con indicadores como el tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo entre fallos (MTBF) y niveles de satisfacción del cliente (CSAT). Inglés fluido (B2/C1). Propuesta de Valor Corporativa Entorno de Alta Proyección : Integración en una estructura organizativa ágil, dinámica y multicultural que fomenta el desarrollo profesional continuo a través de planes de formación avanzada (idiomas, competencias técnicas, sistemas ERP). Cultura Colaborativa: Un ambiente corporativo basado en el respeto mutuo, la cohesión de los equipos y actividades team building orientadas a promover el bienestar y la convivencia. Compromiso con la Diversidad: Axial promueve activamente un entorno inclusivo que valora el talento independientemente de la nacionalidad, raza o religión. Beneficios Corporativos: Jornada intensiva en el periodo estival. Plan de beneficios (Clases de idiomas, Cheque Gourmet, Retribución flexible). #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Tecno Caucho Rolls & Covers es una empresa española líder con la mayor capacidad de producción de rodillos, mantas, camisas y piezas moldeadas cubiertas con goma, poliuretano y compuestos de base epoxi. Somos referentes en proyección térmica a alta velocidad HVOF y Plasma APS. Nuestro objetivo es ofrecer el mejor servicio y la gama más amplia de recubrimientos de superficie tanto en el mercado nacional como internacional. • Diseño 3D de piezas y conjuntos (rodillos, prensas aspirantes, calandras, etc.) con Fusion360 o SolidWorks., • Cálculos mecánicos (flexión, pandeo, fatiga, etc.) y análisis MEF preliminar., • Selección de componentes comerciales (rodamientos, retenes, alojamientos, etc.), • Verificación medidas en planta y generación de informes de servicios realizados., • Documentación técnica: interpretación de planos, manuales de instalación/mantenimiento, dossiers CE, etc., • Seguimiento y supervisión trabajos mecánicos y de mantenimiento realizados en planta., • Formación: Grado en Ingeniería Mecánica / Diseño Industrial // Grado superior, • Experiencia: Más de 4 años en puestos relacionados con la mecánica y procesos de mecanizado y ensamblaje de componentes, soldadura, etc., • Competencias: Pensamiento analítico, resolución de problemas, orientación al detalle, plazos de entrega exigentes., • Experiencia con sistemas de medición tridimensional tipo FARO o similares, • Experiencia en Simulacion por Elementos Finitos con Solid Works, • Experiencia en líneas de rodillos (papel, acero laminado, film plástico, etc.) o en industria química., • Lean/Kaizen para mejora continua en producción., • Experiencia con recubrimientos elastoméricos (cauchos, poliuretanos, etc.) o recargues por proyección térmica., • Salario bruto anual: Según convenio, • Convenio Industria Química, • Buen ambiente en empresa industrial sólida y orientada a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Se busca ingeniero de redes Cisco para implementar SD-Access en un campus industrial, participando en planificación, despliegue y mantenimiento de infraestructuras LAN/WLAN.

Se busca técnico electromecánico con enfoque en mecánica para mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial en el sector automoción.

Técnico eléctrico para mantenimiento de alta tensión en subestaciones y centros de transformación.

Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para mantenimiento industrial en Sedaví.

Técnico/a de Mantenimiento Industrial Paterna (Valencia) Buscamos Técnicos/as de Mantenimiento Industrial para incorporarse a un proyecto industrial en Paterna. Ubicación: Paterna (Valencia) Si eres Técnico/a de Mantenimiento Industrial y te motiva formar parte de un entorno donde tu trabajo t

Te apasiona el mantenimiento industrial y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para una compañía consolidada del sector alimentación ubicada en Catarroja, que apuesta por la estabilidad, el desarrollo de sus equipos

Técnico electromecánico para mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Supervisión y resolución de averías, colaboración con producción, y garantía de seguridad y calidad. Diagnóstico y optimización de equipos.

Buscamos un Técnico de Mantenimiento Industrial para empresa del sector alimentación en Valencia.

Se busca oficial electromecánico con experiencia real en mantenimiento industrial para trabajar en planta continua en Valencia. El puesto requiere autonomía técnica para diagnosticar y reparar averías en sistemas de baja y media tensión, variadores de frecuencia y automatismos, así como capacidad para liderar el mantenimiento preventivo y anticiparse a los fallos. Se valora a quien sabe interpretar esquemas y resolver problemas mecánicos, hidráulicos o neumáticos con seguridad. La formación en prevención de riesgos laborales se actualiza si es necesario, asumiendo la empresa el coste durante la primera semana. La retribución anual se sitúa entre 25.000 y 29.000 euros brutos, según la escala técnica. Se ofrece contrato indefinido directo, buen ambiente de trabajo, herramientas y equipos de protección de alta calidad, y centro accesible con parking gratuito.

Se busca personal para mantenimiento industrial en Paterna, Valencia.

PUESTO: Mantenimiento industrial (H/M/D) CON DISCAPACIDAD (Silla).

Beca para estudiantes de ingeniería industrial para dar apoyo en la gestión económica, de personal y organizativa de un servicio de mantenimiento de instalaciones. Se requiere nivel B2 de inglés.

El rol de mantenimiento industrial es fundamental para la continuidad y eficiencia de los procesos de producción. Se ofrece desarrollo de una carrera profesional con oportunidades de crecimiento, un plan de seguimiento y evaluación anual, y formación continua para asegurar el desarrollo y la adap

Se requiere formación profesional en electromecánica, mantenimiento industrial, electricidad o similar, experiencia previa en mantenimiento industrial y conocimientos de electricidad, mecánica, neumática e hidráulica. Se busca electromecánico/a industrial con experiencia en el mantenimiento de

Se busca electricista industrial para realizar instalaciones, montajes, mantenimiento y resolución de incidencias eléctricas, con posibilidad de viajar por toda España.

Amazon busca un Responsable de Seguridad Industrial - Área Mantenimiento para liderar la seguridad y salud laboral en la red de centros de la UE. Coordinarás inspecciones, evaluaciones de riesgos y mejoras, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad mientras supervisionas

En Paterna (Valencia) se necesita personal para el área de electromecánica industrial. Es imprescindible contar con Formación Profesional de grado superior en mantenimiento electromecánico. Se valorarán conocimientos en mecánica, neumática, electricidad, electrónica y líneas de envasado, así como experiencia previa en empresas industriales, especialmente en el sector alimentación. También se consideran perfiles junior con potencial y ganas de desarrollarse en el puesto. Las tareas principales incluyen mantener la maquinaria y la estructura de la fábrica en buen estado, prevenir posibles averías y colaborar con el Responsable de Mantenimiento en las actividades propias del área. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con posibilidad de incorporación estable en un entorno industrial dinámico.

Se busca personal para trabajar como instalador electricista industrial en Quart de Poblet, Valencia.Es necesario contar con experiencia demostrable como oficial de primera en montajes y mantenimiento eléctrico industrial, así como conocimientos en cuadros eléctricos, cableado y sistemas de poten

Se busca técnico electricista industrial para empresa del sector cárnico en Lumbier (Navarra) para realizar mantenimiento preventivo y correctivo, reparaciones eléctricas y montaje de maquinaria.