Mantenimiento industrial jobs in SalamancaCreate job alerts

Air Liquide España, S.A. busca un Responsable de Planta para liderar producción, mantenimiento, almacenamiento y transporte, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo. Requisitos: Ingeniería (Química/Industrial/Mecánica), 3–5 años en plantas, GMP/NCF y Seveso, inglés C1. Ofrecemos desarrollo profesional y retos técnicos. La posición es in situ en Madrid y forma parte de nuestro equipo de alto rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Jobtailor está buscando un consultor SAP PM para Madrid, con experiencia en configuración de SAP PM y apoyo a usuarios durante despliegues. El rol requiere entender activos y procesos de mantenimiento industrial. Se valorará haber participado en implantaciones o evoluciones SAP y en migraciones a SAP S/4HANA. Trabajo en equipo con operaciones y ingeniería, con foco en soluciones integradas y documentación funcional detallada. #J-18808-Ljbffr

• Participar en el análisis y documentación de requisitos de negocio relacionados con mantenimiento de activos., • Configurar y mantener funcionalidades estándar de SAP PM., • Colaborar en el diseño de soluciones funcionales., • Apoyar la ejecución de pruebas funcionales e integradas., • Elaborar documentación funcional y manuales de usuario., • Dar soporte a usuarios durante las fases de despliegue y estabilización., • Participar en actividades de migración de datos y carga de maestros., • Colaborar con otros módulos SAP para asegurar procesos integrados., • Participar en proyectos de implantación, mejora continua y migración a SAP S/4HANA., • Experiencia mínima de al menos 3 años en SAP PM., • Participación en al menos un proyecto de implantación, soporte o evolución SAP., • Conocimiento de procesos de mantenimiento industrial., • Experiencia trabajando con usuarios de áreas de mantenimiento, operaciones o ingeniería. Demonstrates expertise in SAP PM configuration and maintenance, with a strong focus on business requirements analysis, functional documentation, and user support during deployment phases. Proven experience in data migration and collaboration across SAP modules to ensure integrated processes. • SAP S/4HANA #J-18808-Ljbffr

Como Manager en ILS, participarás y coordinarás proyectos emocionantes e innovadores en el campo del transporte ferroviario/aeronáutico/naval. • Realización de diversos tipos de estudios ILS (estudios de obsolescencia, planes de mantenimiento, Coste del Ciclo de Vida (LCC), Análisis de Nivel de Reparación (LORA), RCM, cálculos de MTBF, etc.)., • Participar en el análisis de las necesidades logísticas de los proyectos ferroviarios/aeronáuticos/navales., • Contribuir al diseño e implementación de soluciones de apoyo logístico., • Gestionar los datos logísticos y su integración en los sistemas de información., • Participar en la elaboración de planes de mantenimiento y documentación técnica., • Colaborar con los equipos de proyectos para optimizar los procesos logísticos., • Realizar estudios de fiabilidad, mantenibilidad y disponibilidad (RAM)., • Construir una relación de confianza y colaboración con el cliente potenciando al mismo tiempo la experiencia de LGM., • Contribuir a la mejora de prácticas y herramientas., • Crear y coordinar el equipo de ILS en España., • Identificar oportunidades en potenciales clientes de proyectos de ILS., • Título de ingeniero o equivalente en logística, ingeniería industrial, aeronáutica, naval, ingeniería mecánica o un campo relacionado., • Al menos ocho años de experiencia en ILS idealmente en el sector ferroviario o en defensa, aeronáutico, naval…, • Amplio conocimiento de normas y regulaciones relacionadas con el sector ferroviario., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente., • Dominio del español y del inglés, tanto escrito como oral., • Sentido de la organización, rigor y autonomía., • Habilidades para organizar y participar en reuniones para poder entender las expectativas y necesidades de nuestros clientes., • Un entorno de trabajo dinámico y estimulante., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un paquete de remuneración atractivo., • La posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y de gran envergadura. #J-18808-Ljbffr

Maintenance ManagerMaintenance ManagerApply Now1. Career2. Join Us3. Maintenance Manager## Sobre el rolEn Sika estamos buscando un Jefe de Mantenimiento para nuestro centro logístico y fábrica de Alcobendas, Madrid. La misión de la persona que se incorpore será supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de las instalaciones y equipos de Sika en Alcobendas (Fuencarral y Aragoneses). Debe asegurar que todos los sistemas y equipos funcionen de manera eficiente y segura, minimizando el tiempo de inactividad y optimizando los recursos. Funciones:1. Control de la gestión del mantenimiento de las instalaciones en Alcobendas (Carretera Fuencarral y Calle Aragoneses). - Supervisar y coordinar el trabajo con el equipo externo de mantenimiento. - Revisión y control sistema GMAO (PRISMA). Planificar y programar el mantenimiento preventivo. - Mejoras en los sistemas e instalaciones. - Cumplimiento normativas en Seguridad Industrial así como Seguridad y Salud.1. Gestión de compras de todos los repuestos necesarios.2. Control de la legalización de las instalaciones con los organismos competentes.3. Calibración oficial de los equipos de fábrica.4. Participar junto a Ingeniería y Producción en la implementación de mejoras de eficiencia operativa5. Contratar y supervisar a las contratas externas cuando sean necesarias.## Tus habilidades y experienciaFormación:Ciclo formativo de Grado Superior/FPII o Formación Universitaria en Ingeniería técnica industrial, o experiencia equivalente.Experiencia Profesional:Experiencia superior a 5 años en puestos similares en entornos industriales.Requisitos adicionales: - Conocimientos de electricidad, mecánica, hidráulica y neumática, así como de automatización y digitalización. - Conocimientos en gestión energética - Mantenimiento industrial - Experiencia en metodología Lean / TPM - Legislación industrial. Seguridad industrial. - Conocimiento de Microsoft 365 - Inglés intermedioCompetencias:-Planificación y organización del trabajo.-Trabajo en equipo.-Orientación a la excelencia y a los resultados.-Flexibilidad hacia el cambio y la innovación.-Iniciativa/proactividad.-Análisis y mejora continua.-Liderazgo y desarrollo de personas.### Por qué unirte a nosotros¿Qué ofrecemos? Ubicación: Alcobendas. Contrato Indefinido. Salario competitivo y bonus. Carrera profesional.* Conciliación vida personal y laboral.Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional ¡Solicita el puesto! #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Perfil profesional: Planificacion, Producto y Procesos Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la capacidad industrial y la eficiencia operativa en entornos complejos, impulsando la transformación digital en sectores estratégicos. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Responsable de Planificación/Proyectos de Planificación para liderar y gestionar iniciativas clave en el ámbito de planificación industrial, asegurando la correcta ejecución de procesos y la mejora continua dentro de un entorno SAP. ¿Qué harás? Gestionar nuevos proyectos de planificación, asegurando su correcta implantación y seguimiento. Desarrollar la planificación en SAP, optimizando procesos y herramientas asociadas. Definir e implantar nuevos procedimientos y estándares de planificación. Liderar la gestión integral de la planificación dentro de la organización. Asegurar la correcta implementación y mantenimiento del proceso S&OP y del equilibrio carga-capacidad. Coordinar y liderar equipos, fomentando la mejora continua y la eficiencia operativa. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Licenciatura o Ingeniería. Experiencia sólida en planificación de producción (más de 10 años). Nivel avanzado en SAP PP: Planificación y Producción. Conocimiento avanzado en SAP DP: Planificación de la Demanda. Experiencia en herramientas de optimización de planificación como MRS (avanzado). Experiencia en SAP para fabricación (ERP) y gestión de materiales en entornos industriales, incluyendo prototipado (5-10 años). Experiencia en dirección industrial y gestión de procesos de planificación. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en San Fernando de Henares en modelo híbrido. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y gran solidez. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Participarás en iniciativas clave de transformación industrial con impacto real en el negocio. Ambiente Cercano y Transparente: Formarás parte de un equipo colaborativo donde la comunicación es directa. Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido que facilita la conciliación. Plan de carrera adaptado a ti: Impulsamos tu crecimiento profesional dentro de la compañía. Formación continua: Acceso a plataformas como Open University y Udemy. Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonización a través de un modelo energético global basado en las energías limpias. Desde nuestros inicios en el año 2002, gracias a una estrategia y gestión empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compañía industrial especializada en la fabricación de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compañía especializada en la generación de energía con una sólida trayectoria en la bolsa española, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo español IBEX 35. En estos momentos, nos encontramos en búsqueda deun/una Responsable de desarrollo de software SCADA cuyas responsabilidades principales son desarrollar y evolucionar el sistema SCADA interno corporativo, garantizando su robustez, escalabilidad y plena integración con los sistemas operativos, de control y de mercado de Solaria. Vacante 100% Presencial. • Diseño, desarrollo e implementación de sistemas SCADA complejos y personalizados, asegurando disponibilidad, rendimiento y escalabilidad., • Evolución de procesos manuales hacia procesos digitales, integrados y auditables., • Desarrollo de automatizaciones para reporting, control operativo, previsiones, desvíos y comunicación con el despacho delegado., • Conexión entre SCADA, EMS, plataformas de mercado, herramientas internas y sistemas del despacho delegado., • Diseño, implementación y mantenimiento de software y de control., • Diseño, creación y mantenimiento de arquitecturas relacionales y no relacionales., • Liderar el equipo, gestionando proyectos de evolución del SCADA interno y asegurando la correcta planificación, seguimiento y entrega de cada fase., • Gestión integral de proveedores externos, incluyendo definición de alcances, control de calidad, supervisión de entregables y alineación con los estándares técnicos y operativos de Solaria., • Desarrollo en C++, C#, Python, Java y .NET aplicando buenas prácticas de ingeniería de software., • Diseño y desarrollo de sistemas de control, sensores, actuadores y comunicaciones industriales., • Implementación y gestión de protocolos Modbus, DNP3, IEC 60870‑5, entre otros., • Coordinación del equipo de desarrollo, pruebas, documentación y relación con proveedores externos., • Diagnóstico de incidencias, identificación de ineficiencias y propuesta de soluciones digitales escalables., • Validación, limpieza y estructuración de datos procedentes de plantas, mercados y sistemas internos., • Automatización de comunicaciones, previsiones, notificaciones, incidencias y reporting regulatorio., • Formación STEM: Ingeniería informática, electrónica, industrial, sistemas industriales o similar; valorable posgrado en ingeniería de software, sistemas de control o automatización., • Mínimo 10 años en desarrollo de software SCADA., • Experiencia en entornos OT, IoT y control de sistemas., • Conocimiento sólido en arquitecturas relacionales y no relacionales., • Amplios conocimientos de redes, tecnologías web y sistemas operativos Windows y Linux., • Dominio de C++, C#, Python, Java y .NET., • Experiencia en sistemas de control, sensores, actuadores y comunicaciones industriales., • Conocimiento de Modbus, DNP3, IEC 60870‑5, etc., • Capacidad para liderar equipos de desarrollo internos y externos., • Capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver incidencias complejas. #J-18808-Ljbffr

Who are we? We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility. For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation. Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us. We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you! • Acreditación de servicio de prevención propio con su cualificación preventiva., • Elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos laborales en la empresa., • Implantación de medidas preventivas en la empresa., • Seguimiento exhaustivo de la planificación de la actividad preventiva., • Interacción con entidades mutualistas y con proveedores de servicios externos., • Elaboración de informes y reporte de KPIs tales como número de accidentes, absentismo, etc., • Realización de inspecciones internas y seguimiento del plan de emergencias, participando en la realización de simulacros, charlas informativas, formación, listados de equipos de emergencia, revisión de botiquines..., • Impartición de charlas informativas sobre los riesgos específicos del lugar de trabajo., • Participación activa en la organización y realización de cursos formativos en materia de prevención de riesgos laborales., • Control del cumplimiento de los requisitos legales e internos de la actividad de contratas y subcontratas y en materia de coordinación de actividades empresariales., • Participación activa en procesos de certificaciones de excelencia en materia preventiva y de salud., • Apoyo en la organización y gestión de la vigilancia de la salud., • Colaborar en el despliegue e implementación de proyectos globales de wellbeing y en el seguimiento de los planes contra el absentismo laboral., • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o titulación afín., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología)., • Nivel de inglés avanzado (B2/C1)., • Experiencia previa en la gestión de las certificaciones ISO 45001 y Empresa Saludable (SIGOS)., • Entre 7 y 10 años de experiencia previa en posiciones y funciones similares., • Valorable experiencia en sectores como Transporte, Automoción o Mantenimiento., • Disponibilidad para viajar., • Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio. In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. Alsa is the leading sustainable and multimodal mobility operator in Spain and is present in 5 other countries: France, Switzerland, Morocco, Portugal and Saudi Arabia. Our main value is people, both the millions of travelers who rely on us every day to move between towns, cities and countries, and our team of more than 19,000 employees. We have more than 100 years of experience and an annual turnover of more than 1,100 million euros. We have a clear commitment to service and are always seeking innovations that allow us to establish ourselves as a benchmark in mobility in all its aspects: safe, multimodal, and sustainable. We are the first transport company in Spain and Morocco to achieve Top Employer certification for our People policies. #J-18808-Ljbffr

Air Liquide in Spain was founded in 1909 and today is made up of a dynamic team working in industry and healthcare throughout the country. We offer gas, equipment and services for a variety of industries: from oil and gas, automotive, metal fabrication to chemical, pharmaceutical, agricultural, food and beverage and healthcare. Our local projects confirm the Group's commitment to developing innovative solutions that promote the energy transition, including hydrogen energy. As a market leader, we aim to create value by offering cutting-edge solutions. We are committed to ensuring that our customers receive the best and most cost-effective performance from our products and services and that our patients receive the best quality of care. In today's competitive and ever-changing markets, it is the added value we offer our customers that makes the vital difference. En Air Liquide buscamos un/a Responsable de Planta para liderar la gestión operativa, la seguridad, la calidad y la gestión de personas en nuestro centro de producción. Reportando a la Dirección, serás el/la máximo/a responsable de coordinar la producción, el mantenimiento, el almacenamiento y el transporte, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes (GMP, Seguridad Alimentaria, IMS y Seveso). • Gestión de Operaciones, Producción y Transporte, • Dirigir y motivar al equipo de planta (Coordinadores de Producción y Operadores), fomentando un entorno de confianza y buen clima laboral., • Definir, coordinar y priorizar los planes de producción, movimientos de botellas y transporte de gases (industriales, medicinales, alimentarios, especiales)., • Establecer y supervisar los KPIs técnicos y financieros, gestionando el presupuesto (CAPEX/OPEX), control de costes y benchmark con otras plantas europeas., • Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación y equipos de proceso para asegurar la máxima disponibilidad y calidad., • Operar la planta bajo los estándares de seguridad, medioambiente y calidad del Grupo (IMS), normativa Seveso y normativas locales aplicables., • Garantizar el cumplimiento estricto de las Normas de Correcta Fabricación (GMP/NCF) para medicamentos/productos sanitarios y Seguridad Alimentaria., • Supervisar la correcta validación de procesos, evaluaciones de producción y el mantenimiento de la documentación reglamentaria., • Evaluar y validar cambios en procesos y equipos en coordinación con el Responsable Técnico Farmacéutico (QP/RTF)., • Garantizar la correcta gestión de reclamaciones de clientes y acciones correctivas., • Implementar planes de acción para la mejora continua de la productividad y participar en proyectos de desarrollo técnico., • Gestionar y hacer seguimiento del Service Level Agreement (SLA) con otras plantas, centros o entidades del Grupo., • Optimizar costes externos mediante la aplicación de políticas de compras., • Definir matrices de competencias, asegurar los planes de capacitación/cualificación del personal y realizar las evaluaciones de desempeño., • Actuar como representante de la empresa ante autoridades locales, inspecciones y auditorías externas., • Ser el punto de contacto interno con los representantes de los trabajadores., • Formación: Titulación Universitaria en Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica) o carrera científica afín., • Experiencia: Mínimo 3–5 años en gestión de plantas industriales, preferiblemente en sectores con alta exigencia normativa (gases industriales, farmacéutico, químico o agroalimentario)., • Conocimientos requeridos: Normativas GMP / NCF (Normas de Correcta Fabricación) y Seguridad Alimentaria. Normativa de Seguridad Industrial (Seveso) y gestión medioambiental. Mantenimiento industrial y control presupuestario/costes., • Idiomas: Inglés (mínimo C1) para participación en proyectos y benchmarks europeos., • Habilidades: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, alta capacidad de gestión del cambio y priorización en entornos dinámicos. Internal communication aimed at employees already hired by the Company, in compliance with the AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., and AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. Collective Agreement (Art. 12) Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here! #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Proposals Project Manager en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Coordinar equipos multidisciplinares de proyecto (ingeniería, medio ambiente, legal, financiero, comercial, construcción y operación y mantenimiento)., • Dar soporte a todas las fases del ciclo de vida del proyecto: estudios de viabilidad, preparación de RFQ/RFP, preconstrucción, desarrollo y fases iniciales de ejecución., • Garantizar la preparación, consolidación y presentación en plazo de entregables técnicos y comerciales., • Realizar el seguimiento de la planificación, riesgos, presupuesto e hitos del proyecto., • Actuar como representante principal de Sacyr ante socios, clientes, asesores, administraciones públicas y otros grupos de interés., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con empresas de servicios públicos, organismos reguladores, instituciones y potenciales socios., • Coordinar el trabajo de consultores externos en las áreas técnica, ambiental, financiera, legal y de comunicación., • Participar en la revisión de diseños de proceso, capacidades de tratamiento, balances de masa, garantías de rendimiento y requisitos regulatorios, • Colaborar en la elaboración y revisión de documentos contractuales, alcances de trabajo, ofertas, matrices de riesgos y estrategias de contratación., • Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas internacionales del sector, los requisitos del cliente y los marcos regulatorios aplicables., • Elaborar informes de avance, actas de reuniones, registros de decisiones y presentaciones internas., • Participar en procesos internos de gobernanza, como aprobaciones de ofertas y revisiones de proyectos., • Identificar oportunidades de negocio en el mercado estadounidense de concesiones de agua bajo modelos PPP/P3 y en otras regiones estratégicas., • Apoyar la evaluación temprana de oportunidades, potenciales alianzas y configuración de consorcios., • Representar a Sacyr en eventos sectoriales, reuniones y foros especializados cuando sea necesario., • Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Ambiental, Química, Industrial o similar), Dirección de Proyectos o áreas afines. Valorable formación Financiera., • Inglés profesional (C2)., • Experiencia mínima de 5-10 años en desarrollo de proyectos de infraestructuras o gestión de proyectos, preferentemente en el sector del agua., • Experiencia en la coordinación de equipos complejos, multidisciplinares e internacionales., • Se valorará especialmente la experiencia previa en modelos de colaboración público-privada (PPP/P3) o en grandes programas de inversión pública., • Se valorará sólido conocimiento de procesos de tratamiento de agua (desalación mediante ósmosis inversa SWRO, agua potable y tratamiento de aguas residuales)., • Capacidad para interpretar documentación de ingeniería, cronogramas, estructuras WBS (Work Breakdown Structure), alcances de proyecto e inputs financieros., • Se valorará el conocimiento de procesos de permisos, regulación y evaluación ambiental., • Autonomía, liderazgo, gestión de grupos de interés, adaptabilidad cultural. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo ! • Liderar la estrategia de costing y modelos de análisis económico para diversas categorías de compras., • Coordinar la definición, mantenimiento y mejora de procesos financieros y de compras relacionados con cost breakdown y should cost., • Analizar datos de compras, footprint de proveedores y categorización de productos para optimizar la toma de decisiones estratégicas., • Desarrollar y supervisar informes avanzados mediante herramientas corporativas (BI, Converge, Workbooks)., • Utilizar SAP Compras para análisis detallado, extracción de datos y seguimiento de métricas clave., • Colaborar con equipos multidisciplinares para alinear la estrategia de costing con los objetivos del negocio., • Garantizar la coherencia y calidad de la información generada y los procesos asociados., • ✅ Titulación en Ingeniería Industrial y/o Licenciatura en ADE o Económicas., • ✅ 5–10 años de experiencia en SAP Compras (nivel avanzado)., • ✅ Nivel avanzado en Power BI., • ✅ Conocimiento avanzado en herramientas corporativas de compras: BI, Converge y Workbooks., • ✅ Conocimiento avanzado en categorización de compras, footprint y producto (5–10 años). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo con un modelo híbrido y conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades., • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comienzas esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerSolicitarlocations: Coslada, Madrid, Spainposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0093549Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Supervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:- Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc.- Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente.- Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos.- Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca.- Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos.- Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas.- Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución.- Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente.Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Habilidades comunicativas.* Capacidad de gestión de equipos humanos.### Quiénes somosLinde Material Handling es uno de los principales fabricantes mundiales de carretillas elevadoras y vehículos de almacenamiento, así como un proveedor de servicios y soluciones para la intralogística. Como líder en innovación, ofrecemos productos progresivos y soluciones a medida que responden a los requisitos individuales de una aplicación, una empresa al cien por cien. Estamos presentes con delegaciones propias en más de 100 países de todo el mundo. La red internacional de la empresa abarca plantas de producción y montaje en Alemania, Francia, República Checa, Estados Unidos y China, así como más de 700 centros de distribución y servicio. En todo el mundo, unas 13.000 personas trabajan con pasión en soluciones integrales de intralogística que mejoran de forma sostenible el rendimiento de nuestros clientes. Linde forma parte de KION Group, el mayor fabricante europeo de carretillas elevadoras y de vehículos de almacenamiento. Dentro de KION Group, estamos dando forma al futuro junto con nuestras fuertes marcas Linde, STILL y Dematic y estamos entre los mejores de nuestro sector. Alrededor más de 42,000 empleados y empleadas en más de 100 países forman parte de KION Group, que opera a nivel mundial. Nuestra cultura se caracteriza por los valores comunes de KION Group: Integridad, Colaboración, Valentía y Excelencia. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Buscamos un/a Document Controller para incorporarse a un proyecto de Data Center en Madrid. La persona será responsable de diseñar, implantar y gestionar el sistema de control documental del proyecto, garantizando la correcta gestión, trazabilidad, calidad y disponibilidad de toda la documentación generada durante la ejecución de la obra. Actuará como punto de referencia para la gestión documental del proyecto, asegurando la correcta utilización de plataformas EDMS como Procore o herramientas equivalentes y colaborando estrechamente con los equipos de obra, ingeniería, contratistas y cliente. • Gestionar y administrar la plataforma de gestión documental (EDMS), incluyendo flujos de trabajo, permisos de acceso y distribución de documentación., • Garantizar la calidad, trazabilidad y control de versiones de toda la documentación del proyecto., • Dar soporte a los equipos de proyecto y departamentos en la gestión documental y en el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Coordinar la recopilación, validación y entrega de la documentación generada por contratistas y subcontratistas., • Formar y dar soporte a los equipos de proyecto en el uso de las herramientas y procedimientos de control documental., • Coordinar la preparación de dossiers finales, documentación de entrega y documentación de operación y mantenimiento., • Colaborar con los equipos de obra en la gestión de registros, activos y documentación asociada a la entrega del proyecto., • Elaborar informes y realizar seguimiento del estado documental para los responsables del proyecto., • Titulación técnica universitaria: Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia previa como Document Controller o en funciones similares de gestión documental., • Experiencia en plataformas EDMS, preferiblemente Procore o herramientas equivalentes., • Manejo avanzado de Microsoft Office y entorno Microsoft 365., • Nivel alto de inglés para trabajar en proyectos y documentación internacional., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión simultánea de múltiples interlocutores., • Experiencia en proyectos de construcción será altamente valorada., • Valorable conocimiento de procesos de integración de activos y documentación de entrega., • Participación en proyectos de Data Centers de gran complejidad y relevancia internacional., • Integración en equipos multidisciplinares y entornos altamente tecnológicos., • Desarrollo profesional en uno de los sectores con mayor crecimiento dentro de las infraestructuras digitales., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia operativa., • Participación en todas las fases del ciclo documental del proyecto, desde la ejecución hasta la entrega final.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Site Manager – Energías Renovables (FV & BESS) al Departamento Técnico y de Construcción de DARGON ENERGY. Buscamos un perfil práctico y resolutivo, con experiencia en la construcción de proyectos de energías renovables, que quiera asumir responsabilidad directa en la supervisión de obra como representante de DARGON ENERGY durante la fase de construcción. La posición estará enfocada en la supervisión en campo, construcción, puesta en marcha y entrada en operación de proyectos fotovoltaicos, BESS e híbridos FV + BESS en España. El/la Site Manager actuará como representante de DARGON ENERGY en obra, dando soporte al equipo Técnico y de Gestión de Proyectos y asegurando que los contratistas ejecuten los trabajos de acuerdo con el proyecto, las autorizaciones y permisos obtenidos, las especificaciones técnicas, los requisitos contractuales y la normativa aplicable. El/la Site Manager se incorporará a cada proyecto durante la fase final previa a construcción, participando en la revisión de su grado de preparación antes del inicio de las obras, y continuará directamente involucrado/a durante la construcción, energización, puesta en marcha y COD. • Reportar al Director Técnico durante la ejecución de los proyectos., • Actuar como representante de DARGON ENERGY en obra, proporcionando información directa y continua sobre el avance de los trabajos, riesgos, incidencias y desempeño de los contratistas., • Participar en la revisión final del proyecto y de su grado de preparación antes del inicio de la construcción y del Notice to Proceed (NTP)., • Revisar, junto con los equipos de Desarrollo y Técnico, el estado de la tramitación administrativa y permisos (permitting) antes del inicio de la construcción, identificando autorizaciones pendientes, condicionantes, plazos y requisitos administrativos que puedan afectar al inicio o ejecución de las obras., • Verificar que los condicionantes establecidos en las autorizaciones ambientales, administrativas, de construcción y de conexión a red estén correctamente incorporados a la planificación y documentación de ejecución., • Identificar posibles diferencias entre el proyecto autorizado y el proyecto que se pretende construir, comunicando cualquier discrepancia antes del inicio de los trabajos., • Participar en la elaboración y revisión de un checklist de preparación para construcción (construction readiness) que incluya permisos, disponibilidad de terrenos, accesos, ingeniería, conexión a red, condicionantes ambientales, suministros y preparación de contratistas., • Controlar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, verificando su adecuación al proyecto, especificaciones técnicas, autorizaciones, normativa aplicable y requisitos contractuales., • Coordinar y supervisar en campo a contratistas EPC, subcontratistas, proveedores e ingenierías., • Controlar el cronograma y avance real de la obra, identificando desviaciones, cuellos de botella y riesgos sobre la ruta crítica, proponiendo las correspondientes medidas correctoras., • Supervisar mediciones, certificaciones de contratistas, modificaciones y trabajos adicionales, proporcionando al Project Manager y al Director Técnico la correspondiente verificación desde obra., • Analizar las incidencias técnicas y operativas surgidas durante la construcción y proponer soluciones prácticas que permitan una rápida toma de decisiones., • Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento e instalación de equipos críticos, incluyendo sistemas BESS, PCS, inversores, transformadores, equipos de MT y elementos de Balance of Plant., • Gestionar y supervisar las interfaces entre FV, BESS, infraestructura eléctrica, instalaciones de conexión a red y sistemas auxiliares., • Supervisar la calidad de los trabajos mediante inspecciones, procedimientos de QA/QC, pruebas y control documental., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud y Medio Ambiente durante toda la fase de construcción., • Coordinar y supervisar las actividades de energización, pruebas y puesta en marcha (commissioning) junto con contratistas, fabricantes y operadores de red., • Supervisar las pruebas de rendimiento y la resolución de incidencias técnicas hasta la correcta puesta en marcha del proyecto., • Gestionar y realizar seguimiento de las listas de pendientes (punch list) hasta su cierre definitivo., • Verificar la correcta preparación del dossier final de construcción, incluyendo documentación as-built, informes de pruebas, certificados y documentación técnica., • Dar soporte en la recepción final y entrega de las instalaciones al equipo de Operación y Mantenimiento., • Preparar informes periódicos desde obra sobre avance, planificación, calidad, seguridad, riesgos, incidencias, desempeño de contratistas y decisiones necesarias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Desarrollo, Ingeniería, Compras y Operaciones., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energía, Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años en construcción y ejecución de proyectos de energías renovables., • Experiencia demostrable en supervisión de obras de proyectos renovables., • Experiencia en coordinación de contratistas EPC, subcontratistas y proveedores., • Conocimiento de los procesos de tramitación administrativa y permisos aplicables a proyectos renovables en España, especialmente en la transición entre desarrollo y construcción., • Capacidad para revisar autorizaciones y condicionantes administrativos desde el punto de vista de construcción y ejecución del proyecto., • Conocimientos de planificación, control de costes, gestión de riesgos y procedimientos de calidad en construcción., • Experiencia en proyectos FV y/o BESS. Se valorará especialmente experiencia específica en almacenamiento con baterías., • Se valorará experiencia en instalaciones eléctricas, MT/AT, energización y puesta en marcha., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones., • Alto nivel de autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para reportar de forma clara a Dirección de Proyecto y Dirección Técnica., • Disponibilidad para viajar frecuentemente y para desplazarse temporalmente a las ubicaciones de los proyectos durante las fases de construcción en España., • Español fluido e inglés mínimo B2. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán. Formamos parte de un grupo energético con ambiciosos planes de crecimiento en energías renovables y almacenamiento energético. En DARGON ENERGY tendrás la oportunidad de participar directamente en la transición de los proyectos desde la fase de desarrollo hasta construcción, y posteriormente en su ejecución, puesta en marcha y entrada en operación. Trabajarás estrechamente con los equipos de Desarrollo y Técnico de la compañía y participarás directamente en las decisiones necesarias para conseguir una correcta ejecución de cada proyecto. La posición ofrece un alto grado de autonomía y responsabilidad en obra, así como la posibilidad de desarrollarse profesionalmente a medida que vaya construyendo la cartera de proyectos FV, BESS e híbridos de DARGON ENERGY. Ofrecemos además: • Salario fijo competitivo más retribución variable vinculada a objetivos., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico., • Gastos de desplazamiento conforme a la política de la compañía. xqysrnh, • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Construcción. #J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Servicing & Operational Analyst Fecha de inicio de publicación: 17/9/26 Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Liderar y asegurar la excelencia operativa de los procedimientos de atención a clientes Iberia Club en todos los canales de atención. Responsable de garantizar la correcta resolución de incidencias, la calidad del servicio y la satisfacción y fidelización de nuestros socios, actuando como referente del área ante situaciones de especial complejidad o impacto. Impulsar de manera proactiva soluciones estructurales y mejoras de raíz a partir de la identificación, análisis y priorización de problemas o incidencias recurrentes, coordinando a las áreas implicadas y velando por su correcta implantación y seguimiento. Liderar la coordinación operativa y de servicio con el CCPO, actuando como interlocutor de referencia de Iberia Club. Responsable de asegurar la correcta comunicación e implantación de acciones tácticas y comerciales, anticipando impactos operativos y necesidades de servicio. Revisar y evolucionar de forma continua los procedimientos y procesos de atención a clientes Iberia Club, definiendo prioridades de mejora y planes de acción. Liderar las instancias de revisión de KPIs operativos, identificar desviaciones y acordar medidas correctoras para garantizar los niveles de servicio. Liderar y coordinar la resolución de solicitudes, incidencias y consultas de especial complejidad o impacto procedentes de los diferentes canales y áreas de atención al cliente: Call Center, RRSS, KAM, Delegaciones, Salas VIP, Claims, Jurídico/Legal/GDPR, Fraude, equipo vuelos especiales, etc. Actuar como punto de escalado y referente funcional, asegurando criterios homogéneos de resolución y una experiencia de cliente consistente. Asimismo, debe impulsar de forma sistemática el análisis de causas raíz de consultas e incidencias, transformar los aprendizajes en iniciativas de mejora y realizar seguimiento de su implantación e impacto, con el objetivo de reducir recurrencias, mejorar la eficiencia operativa y elevar la experiencia del socio. Asegurar la gobernanza y actualización permanente de las condiciones del programa publicadas en Iberia.com y App, coordinando con las áreas implicadas los cambios necesarios y velando por su consistencia con la operativa y la propuesta de valor de Iberia Club. Liderar desde el ámbito de Servicing & Operations la preparación y coordinación de la información requerida en auditorías realizadas a Iberia Club, realizando seguimiento de hallazgos y planes de acción asociados. Liderar o representar a Servicing & Operations en la definición e implementación de nuevos proyectos, asegurando desde fases tempranas la incorporación de la perspectiva de cliente, los requisitos operativos, los riesgos y dependencias, y coordinando con otras áreas la correcta ejecución y adopción de los cambios. Liderar la preparación, alineamiento y socialización con equipos internos de los términos, condiciones e implicaciones operativas de acciones comerciales: campañas de Marketing, eventos, acciones tácticas de acumulación y redención, promociones Elite, nuevos productos, etc. (aeropuertos, tripulaciones, ventas, etc.), asegurando que las áreas de servicio dispongan del conocimiento necesario para una ejecución consistente. Actuar como interlocutor y referente del área en materia de protección de cuentas y minimización del fraude. Impulsar medidas preventivas y mejoras de proceso en coordinación con las áreas especializadas, evaluando riesgos e impacto y velando por un equilibrio adecuado entre seguridad, experiencia de cliente y negocio. Supervisar la prestación de los proveedores vinculados al ámbito de Servicing & Operations, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, identificando oportunidades de mejora y escalando desviaciones relevantes. • Gureak y ENVERA: altas al programa y envíos especiales., • Contact Center: Sitel/Foundever y Konecta Bogotá, • Experiencia previa de 3 a 5 años en el rol., • Titulación universitaria, idealmente en Ingeniería Industrial o similar., • Dominio fluido de inglés., • Conocimientos en plataformas comoSalesforce service,Salesforce Lightning,CLM,Microsoft 365,Amadeus y Resiber., • Liderazgo transversal y capacidad de influencia., • Visión estratégica y orientación al negocio y al cliente., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Gestión de proyectos e iniciativas de mejora., • Proactividad, autonomía y toma de decisiones., • Impulso de la transformación y mejora continua de procesos., • Habilidades de negociación y gestión de proveedores., • Comunicación eficaz y capacidad de alineamiento con distintos interlocutores., • Capacidad para representar la compañía ante clientes estratégicos., • Colaboración, trabajo en equipo y desarrollo de entornos de alto rendimiento., • Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado., • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico., • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Product Manager Postventa con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad analítica para impulsar el crecimiento de los servicios de mantenimiento y la venta de repuestos. La persona incorporada trabajará en estrecha colaboración con las áreas Comercial, Técnico/a y Compras, identificando nuevas oportunidades de negocio, optimizando procesos y definien... Se trata de una posición con un fuerte componente estratégico, donde tendrás la oportunidad de participar en la definición de planes de negocio, el análisis de indicadores clave y el desarrollo de nuevas iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del cliente y potenciar la actividad comercial. Requiere viajar No • Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación y mejora continua., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Si te apasiona el análisis de negocio, la estrategia comercial y la mejora continua, y buscas un proyecto donde aportar valor real, queremos conocerte., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con gestión de producto, desarrollo de negocio, postventa o servicios., • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Conocimientos avanzados de Excel, herramientas de análisis de datos y sistemas ERP (SAP o similar)., • Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidades de comunicación, coordinación y gestión transversal de equipos., • Formación de posgrado (MBA, PDD, PDG o similar)., • Experiencia en sectores de automoción, maquinaria, industrial o servicios técnicos/as. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector., • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación y mejora continua., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Si te apasiona el análisis de negocio, la estrategia comercial y la mejora continua, y buscas un proyecto donde aportar valor real, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC. Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía. • Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía., • Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias., • Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos., • Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers)., • Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales., • Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT)., • Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores., • Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo., • Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas., • Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales., • Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización., • Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto. Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG. Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente. Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution. • Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos., • Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial., • Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales., • Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones., • Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares., • Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC., • En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas., • Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias., • Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales., • Microsoft Office., • Valorable experiencia con sistemas de gestión documental., • Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional., • Español: mínimo nivel C1. En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo). Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional. Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). • Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía., • Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento., • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible., • Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades., • Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas., • Jornada intensiva en verano., • Ayuda comida., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado. #J-18808-Ljbffr

Gestionar técnicamente las reclamaciones, su investigación, documentación, valoración re reportabilidad, escalado y cierre, asegurando la trazabilidad, el análisis de causa raíz, la conexión con CAPA, PMS, PSUR y vigilancia postcomercialización, así como el reporting interno y externo y regulatorio necesario para cumplir los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad, MDR, FDA/MDSAP e ISO 13485. • Gestión integral de reclamaciones, • Investigación técnica y análisis de causa raíz, • Gestión y seguimiento de CAPA, • Reporting de reclamaciones, CAPA y tendencias, • Soporte a PMS, PSUR y vigilancia postcomercialización, • Comunicación técnica con clientes y equipos internos, • Mantenimiento de bases de datos y registros, • Participación en auditorías e inspecciones, • Mejora continua del proceso de reclamaciones, • Ingeniería Mecánica, Electrónica o Industrial., • Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad electrónica o equipos médicos)., • Gestión de reclamaciones y atención al cliente., • Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001)., • Productos sanitarios (ISO 13485)., • Reglamento Europeo MDR 2017/745., • Vigilancia post-comercialización., • Gestión de incidentes y acciones correctivas., • 5 Why s., • Ishikawa., • CAPA (Corrective and Preventive Actions)., • Gestión de riesgos (ISO 14971)., • Funcionamiento básico genérico de equipos de electromedicina., • Diagnóstico de averías., • Conocimiento de la Norma IEC 60601-1, • Interpretación de manuales de Servicio y usuario, • Interpretación de informes de servicio técnico, ingeniería e ingenieria de fabricación., • 5 WHY, Ishikawa, CAPA, #J-18808-Ljbffr

El rol implica mantenimiento en climatización y frío industrial, incluyendo tareas preventivas y correctivas, en un entorno de clientes de alto estándar.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Planta para liderar uno de los principales centros productivos de un grupo industrial del sector alimentación.Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, con responsabilidad integral sobre una planta de gran dimensión, aproximadamente 500 profesionales, y un peso muy relevante dentro de los resultados industriales del grupo.La persona seleccionada asumirá el liderazgo del centro con el objetivo de consolidar su evolución hacia un modelo de fábrica más eficiente, autónomo, estructurado y orientado a resultados, trabajando tanto sobre los procesos industriales como, especialmente, sobre las personas y la cultura de la organización.¿Cuál será tu misión?Liderar la transformación y evolución de la planta, construyendo una organización industrial sólida, con equipos capaces de trabajar con autonomía, procesos robustos y una cultura basada en la responsabilidad, la mejora continua y la consecución de resultados.Será fundamental combinar una fuerte orientación a la ejecución con la capacidad de acompañar, desarrollar y hacer crecer a los equipos.Principales responsabilidadesAsumir la responsabilidad global de la planta y de sus resultados operativos.Liderar directamente las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Logística/Supply Chain y HSE.Desarrollar y consolidar un equipo directivo de planta sólido, autónomo y orientado a resultados.Impulsar la evolución cultural de la organización hacia una mayor responsabilidad, autonomía y foco en soluciones.Implantar estructuras, rutinas de gestión y procesos que permitan que la fábrica funcione de manera consistente y predecible.Fomentar una cultura de mejora continua y Lean Manufacturing, asegurando su aplicación real en el día a día.Identificar oportunidades de mejora en productividad, eficiencia, calidad, servicio, seguridad y costes.Crear disciplina operativa, transparencia y coherencia en la toma de decisiones.Acompañar y desarrollar a los responsables de las diferentes áreas, ejerciendo un liderazgo cercano y de coaching.Trabajar conjuntamente con la Dirección de Operaciones y con el resto de fábricas del grupo, contribuyendo al desarrollo de las mejores prácticas industriales.Participar activamente en los proyectos de transformación industrial y organizativa de la compañía.Convertir progresivamente la planta en un centro industrial de referencia dentro del grupo.Un/a profesional con sólida trayectoria dentro de entornos industriales, preferentemente del sector alimentación o industrias de procesos productivos de alta exigencia, que haya gestionado plantas y equipos de dimensión relevante.Buscamos especialmente experiencia en:Dirección de plantas industriales complejas.Gestión de equipos numerosos y multidisciplinares.Desarrollo de mandos intermedios y equipos de dirección.Transformación y cambio cultural.Mejora de procesos industriales.Creación de estructuras y modelos de gestión autónomos.Gestión por KPIs y orientación a resultados.Valoraremos especialmente profesionales que hayan vivido diferentes entornos industriales y procesos de transformación, y que puedan aportar nuevas maneras de trabajar.El perfilMás allá de la experiencia técnica, buscamos una persona que disfrute realmente del entorno industrial: alguien de fábrica, a quien le apasionen tanto la operación como las personas.Cercano/a pero exigente; Estructurado/a y disciplinado/a; Con capacidad para generar confianza; Acostumbrado/a a gestionar el cambio; Capaz de cuestionar el statu quo; Con capacidad de escuchar, explicar el porqué y generar compromiso; Orientado/a a desarrollar equipos que puedan funcionar con autonomía; Con fuerte capacidad de ejecución y orientación a resultados.La posición reportará a la Dirección de Operaciones y tendrá una elevada visibilidad dentro de la organización.Posibilidad de incorporarte en un grupo muy potente en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.Convertir progresivamente la planta en un referente dentro del grupo, compartiendo buenas prácticas y elevando sus estándares industriales y de gestión.Acompañar la transformación de una planta de gran dimensión, aproximadamente 500 personas, manteniendo al mismo tiempo la estabilidad de la operación y el cumplimiento de los objetivos.#J-18808-Ljbffr

Empresa Confidencial, ubicada en Lleida, busca un/a Responsable de Mantenimiento para asegurar la máxima operatividad de sus infraestructuras y espacios de venta. Serás responsable de planificar y ejecutar planes integrales de mantenimiento, gestionar cumplimiento normativo y coordinar proveedores

Técnico electromecánico con experiencia en mantenimiento industrial para realizar tareas de diagnóstico y reparación de maquinaria de impresión, así como participar en mejoras continuas para optimizar la producción.

Ambit Iberia busca un/a OT Computer & Systems Specialist para integrarse en un entorno pharma regulado y participar en la gestión, instalación, integración y mantenimiento de sistemas informatizados en producción y laboratorio.El/la candidato/a colaborará entre IT, OT, Producción y Calidad, participando en proyectos de implantación, validación de sistemas y cumplimiento normativo, con enfoque en Data Integrity y seguridad industrial.#J-18808-Ljbffr

Desde la divisiónRAS RECRUITING, especializada en selección directa, buscamos incorporar un/aDIRECTOR/A COMERCIALpara una empresa líder del sector servicios, en pleno proceso de crecimiento y expansión en elMaresme.Si te motiva liderar equipos, estructurar un departamento comercial y contribuir al crecimiento de una organización con un proyecto sólido y de largo recorrido, esta puede ser tu oportunidad.Liderar y profesionalizar el área comercial de la compañía, aportando estructura, metodología y visión estratégica al departamento. Serás la persona encargada de desarrollar al equipo comercial, consolidar las relaciones con los clientes estratégicos e impulsar un crecimiento ordenado y sostenible del negocio.Definir e impulsar la estrategia comercial de la compañía, alineándola con los objetivos de crecimiento.Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, estableciendo objetivos, realizando el seguimiento de resultados y potenciando su desarrollo profesional.Estructurar y profesionalizar el departamento mediante la implantación de procesos, metodologías e indicadores de gestión.Gestionar y fidelizar la cartera de clientes estratégicos, fortaleciendo relaciones comerciales de largo recorrido.Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la compañía.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar oportunidades de mejora.Elaborar previsiones comerciales y realizar el seguimiento de los principales KPIs.Colaborar de forma transversal con las diferentes áreas de la compañía para garantizar un servicio excelente al cliente.Representar a la compañía en reuniones y negociaciones con clientes estratégicos.Experiencia consolidada liderando equipos comerciales dentro de empresas de servicios.Valorable trayectoria en sectores como alquiler de maquinaria, construcción, mantenimiento industrial, facilities o actividades afines.Experiencia en definición e implantación de estrategias comerciales, desarrollo de equipos y gestión de clientes estratégicos.Manejo habitual de CRM, Microsoft Excel y herramientas del entorno Microsoft Office.Liderazgo cercano, capacidad para desarrollar personas, visión estratégica, habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad para impulsar la mejora continua.Carnet de conducir y vehículo propio.Proyecto estratégico dentro de una compañía consolidada y en plena expansión.Posición con impacto real en la organización, liderando la evolución y profesionalización del departamento comercial.Salario fijo máximo a ofrecer 50.000€ + atractivo paquete de retribución variable.Estabilidad, autonomía y la oportunidad de formar parte de un proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo.Si buscas un proyecto en el que puedas aportar liderazgo, estructura y visión estratégica para acompañar el crecimiento de un equipo y de una organización,queremos conocerte .#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/aDirector/a de Operacionespara liderar y optimizar el área productiva de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos deproducción, calidad, costes, plazos y eficiencia .Principales funcionesDirector/a de OperacionesBuscamos incorporar un/aDirector/a de Operacionespara liderar y optimizar el área productiva de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos deproducción, calidad, costes, plazos y eficiencia .Principales funcionesDirigir y coordinar las operaciones de producción.Planificar y supervisar los procesos productivos, asegurando el cumplimiento de plazos.Gestionar y desarrollar los equipos de producción y operaciones.Optimizar recursos, costes y procesos, impulsando la mejora continua.Coordinar las áreas de Producción, Calidad, Compras, Mantenimiento y Logística.Analizar indicadores de productividad y establecer planes de mejora.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención.Participar en la planificación estratégica y en proyectos de inversión y mejora de las instalaciones.RequisitosFormación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar.Experiencia de5 años o másen puestos de responsabilidad en entornos productivos/industriales.Experiencia en gestión de equipos y procesos de producción.Capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones.Orientación a resultados y a la mejora continua.Se valorará experiencia enLean Manufacturing, gestión de KPIs y sistemas ERP .Nivel de inglés valorable.OfrecemosIncorporación a una empresa estable y en crecimiento.Posición de responsabilidad y alto impacto dentro de la organización.Salario acorde a experiencia y responsabilidades.#J-18808-Ljbffr

Estamos contratando: Especialista en Automatización de Procesos y RPAContratación directa con cliente final líder del sector asegurador.Únete a una de las compañías aseguradoras más sólidas del mercado español, con una fuerte apuesta por la transformación digital, la innovación y la mejora continua de sus procesos. Formarás parte de la Oficina de Transformación, impulsando iniciativas estratégicas de automatización con impacto directo en el negocio.Buscamos un/aEspecialista en Automatización de Procesos y RPAque actúe como referente técnico en iniciativas de automatización, colaborando con diferentes áreas de negocio, equipos tecnológicos y partners para diseñar e implantar soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia operativa de la organización.¿Cuál será tu día a día?Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de automatización y mejora continua.Diseñar, desarrollar, probar e implantar soluciones RPA utilizando tecnologías líderes del mercado.Gestionar el ciclo completo de vida de los robots: análisis, desarrollo, testing, implantación, monitorización y evolución.Colaborar con especialistas de procesos para transformar iniciativas de mejora en soluciones automatizadas.Diseñar automatizaciones reutilizables, escalables y mantenibles.Participar en la definición de estándares, arquitectura y buenas prácticas de automatización.Integrar aplicaciones corporativas mediante APIs y otras tecnologías de automatización.Realizar mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones implantadas.Elaborar documentación funcional y técnica.Definir métricas y KPIs para medir el impacto de las automatizaciones.Explorar nuevas oportunidades de aplicación de Inteligencia Artificial Generativa en combinación con tecnologías RPA.Colaborar con equipos de Tecnología para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, gobierno y arquitectura.Participar en proyectos estratégicos de transformación digital con visibilidad a nivel corporativo.Requisitos claveEntre 3 y 8 años de experiencia en automatización de procesos.Experiencia demostrable desarrollando e implantando soluciones RPA con herramientas comoUiPath, Power Automate, Automation Anywhere, Blue Prismo similares.Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o disciplinas afines.Conocimientos de programación enPython, C#, VB.NETo tecnologías similares.Experiencia trabajando conSQL, APIs REST, XML y JSON.Capacidad para analizar procesos de negocio complejos y convertirlos en soluciones tecnológicas.Experiencia gestionando automatizaciones de extremo a extremo.Conocimiento de metodologías Agile.Experiencia previa en compañías aseguradoras o del sector financiero.Conocimientos de modelado de procesos (BPMN, Visio).Experiencia en Lean, mejora continua y optimización de procesos.Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos comoPower BI .Experiencia definiendo y realizando seguimiento de KPIs.Conocimientos o experiencia práctica en Inteligencia Artificial Generativa.Experiencia utilizando herramientas comoMicrosoft Copilot, ChatGPT Enterpriseo soluciones similares.Diseño de asistentes inteligentes y flujos que combinen IA y automatización.Buscamos una persona conIniciativa y orientación a la mejora continua.Mentalidad analítica y capacidad para resolver problemas complejos.Curiosidad tecnológica y pasión por la innovación.Capacidad para comunicarse eficazmente con equipos técnicos y de negocio.Autonomía y capacidad de organización.Orientación a resultados.Flexibilidad y adaptación al cambio.Capacidad de trabajo en entornos multidisciplinares.#J-18808-Ljbffr

Laboratorios Cinfa, ubicado en Navarra, convoca a un/a Jefe/a de Servicios Generales y Cualificaciones para reportar a la Dirección Industrial. La posición abarca la gestión de instalaciones, mantenimiento y coordinación de proveedores, con foco en eficiencia y sostenibilidad.La persona seleccionada liderará un equipo y gestionará planes de cualificación y calibración, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo mejoras continuas en instalaciones y procesos.#J-18808-Ljbffr

Chupa Chups Production, ubicada en Sant Esteve Sesrovires (Barcelona), busca un Maintenance Lead para asegurar la fiabilidad de los equipos y la continuidad de la producción en un entorno IWS. Reportarás al Line Lead y colaborarás estrechamente con Operaciones, Ingeniería, Calidad y HSE.El candidato ideal aporta 3–5 años de experiencia en mantenimiento industrial, con foco en planificación, AM/PM y liderazgo de equipos.#J-18808-Ljbffr

Responsable d’operacions de captació – producció - Terres de l’Ebre - TarragonaMissió del rol: Entitat de referència del sector de la gestió del cicle integral de l’aigua a les Terres de l’Ebre incorpora un/a Responsable d’Operacions de Captació – Producció. La persona seleccionada liderarà les operacions de captació i producció d’aigua, garantint l’eficiència dels processos, el compliment normatiu, la qualitat del servei i la coordinació dels equips tècnics.Principals funcions:Dirigir i monitoritzar les operacions de captació i producció d’aigua.Garantir el compliment de la legislació i normativa aplicable.Vetllar per la qualitat de l’aigua i l’eficiència dels processos productius.Gestionar i optimitzar les dosificacions de reactius i recursos operatius.Coordinar, liderar i desenvolupar els equips tècnics d’operació.Analitzar dades operatives i de qualitat mitjançant sistemes de control industrial.Planificar operatives especials, maniobres i neteges industrials.Gestionar procediments, instruccions i documentació tècnica.Coordinar actuacions amb manteniment i altres àrees corporatives.Impulsar accions de millora contínua i digitalització dels processos.Requisits:Grau en Enginyeria Química, Industrial o titulació equivalent.Experiència mínima de 5 anys gestionant equips d’operació en entorns industrials.Coneixements en tractament d’aigua i processos productius.Coneixements d’elements mecànics, elèctrics i electrònics.Experiència amb sistemes SCADA o similars.Competència digital i domini d’eines de gestió i anàlisi de dades.Residència a les Terres de l’Ebre o voltants.Es valorarà:Formació específica en tractament d’aigua.Experiència en sectors químic, alimentari o de l’aigua.Coneixements en qualitat, medi ambient i PRL.Experiència en projectes de millora contínua i transformació digital.Habilitats:Lideratge i gestió d’equips.Capacitat d’organització i planificació.Pensament analític i resolució de problemes.Orientació a resultats.Capacitat de presa de decisions.Adaptabilitat i polivalència.Responsabilitat i compromís.Condicions:Posició estable.Jornada intensiva de 1.650 hores anuals (amb una tarda setmanal).Incorporació tan aviat com sigui possible.El nostre procés de selecció garanteix la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, en compliment dels principis d'igualtat de gènere.Responsable de operaciones de captación – producción - Terres de l’Ebre - TarragonaMisión del rol: Entidad de referencia del sector de la gestión del ciclo integral del agua en Les Terres de l'Ebre incorpora un/a Responsable de Operaciones de Captación – Producción. La persona seleccionada liderará las operaciones de captación y producción de agua, garantizando la eficiencia de los procesos, el cumplimiento normativo, la calidad del servicio y la coordinación de los equipos técnicos.Principales funciones:Dirigir y monitorizar las operaciones de captación y producción de agua.Garantizar el cumplimiento de la legislación y normativa aplicable.Velar por la calidad del agua y la eficiencia de los procesos productivos.Gestionar y optimizar las dosificaciones de reactivos y recursos operativos.Coordinar, liderar y desarrollar los equipos técnicos de operación.Analizar datos operativos y de calidad mediante sistemas de control industrial.Planificar operativas especiales, maniobras y limpiezas industriales.Gestionar procedimientos, instrucciones y documentación técnica.Coordinar actuaciones con mantenimiento y otras áreas corporativas.Impulsar acciones de mejora continua y digitalización de los procesos.Requisitos:Grado en Ingeniería Química, Industrial o titulación equivalente.Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos de operación en entornos industriales.Conocimientos en tratamiento de agua y procesos productivos.Conocimientos de elementos mecánicos, eléctricos y electrónicos.Experiencia con sistemas SCADA o similares.Competencia digital y dominio de herramientas de gestión y análisis de datos.Residencia en Les Terres de l'Ebre o alrededores.Se valorará:Formación específica en tratamiento de agua.Experiencia en sectores químico, alimentario o del agua.Conocimientos en calidad, medio ambiente y PRL.Experiencia en proyectos de mejora continua y transformación digital.Habilidades:Liderazgo y gestión de equipos.Capacidad de organización y planificación.Pensamiento analítico y resolución de problemas.Orientación a resultados.Capacidad de toma de decisiones.Adaptabilidad y polivalencia.Responsabilidad y compromiso.Condiciones:Posición estable.Jornada intensiva de 1.650 horas anuales (con una tarde semanal).Incorporación tan pronto como sea posible.Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en cumplimiento de los principios de igualdad de género.#J-18808-Ljbffr

LHH Recruitment Solutions busca un/a Jefe/a de Planta para una empresa industrial en Araia (Álava). Dirigirá operaciones productivas, asegurando producción, calidad, costes y servicio.Definirá planes de producción, gestionará recursos y liderará equipos, impulsando mejora continua, análisis de KPIs y coordinación con calidad, mantenimiento, logística e ingeniería. Se exige titulación en Ingeniería u Organización Industrial, 5 años de experiencia y nivel alto de inglés.#J-18808-Ljbffr

Empresa Privada busca un responsable de mantenimiento industrial para liderar y optimizar las operaciones en una planta en crecimiento. Coordinarás un equipo técnico, asegurarás la disponibilidad de las instalaciones y gestionarás el presupuesto para maximizar la eficiencia y la seguridad.Se requiere experiencia sólida en entornos de alta cadencia, liderazgo probado y conocimiento en TPM/Lean. Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Planta Inyección productos plásticos – Girona:Buscamos un perfil técnico senior para asumir un rol clave en mantenimiento y automatización de planta, con foco en mejora continua, fiabilidad y eficiencia del sistema productivo.El puesto combina experiencia real de planta con capacidad para impulsar mejoras técnicas y de automatización, trabajando con método, datos y criterio, en coordinación directa con la dirección de fábrica.Funciones clave:Mantenimiento industrial orientado a fiabilidad y estabilidad.Impulso de mejoras de automatización y eficiencia de procesos en coordinación con los responsables de área.Análisis de incidencias y eliminación de causas raíz.Trabajo con KPIs técnicos (disponibilidad, paradas, recurrencias).Coordinación con producción, proceso y proveedores técnicos.Perfil buscado:Formación técnica (electromecánica/robótica con conocimientos eléctricos, mecánicos e hidráulicos sólidos).Experiencia en mantenimiento industrial de planta.Experiencia probada en automatización y mejora continua de procesos productivos.Perfil práctico, con criterio técnico y visión global y capaz de proponer, defender e implantar mejoras en su área con autonomía y orientación a resultados.Ganas de ordenar, mejorar y hacer evolucionar una planta industrial.Ofrecemos rol técnico con impacto real, autonomía y proyecto a largo plazo en una empresa consolidada, con una posición de referencia en su sector, y condiciones acordes a la experiencia, en un entorno industrial exigente, cercano y sin burocracia innecesaria.Contrato indefinido. Jornada completa en horario partido.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Software GNSS – Grupo OesíaIngeniero/a de Software GNSS – Grupo OesíaNuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.Desarrollo de componentes o partes del sistema cumpliendo los requisitos de calidad.Participación en proyectos de desarrollo y verificación de sistemas GNSS, navegación inercial y Antijamming/Antispoofing.Elaboración de documentación técnica y de usuario.Ejecución de pruebas para asegurar la funcionalidad y calidad del desarrollo.¿QUÉ BUSCAMOS?Experiencia en sistemas de recepción GNSS, navegadores inerciales y tecnologías Antijamming/Antispoofing.Valorable participación en proyectos de desarrollo y pruebas de verificación de estos sistemas.Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Informática o similar. También CFGS con experiencia equivalente.Conocimientos sólidos de programación, bases de datos y herramientas de diseño y desarrollo.Conocimientos de los entornos de desarrollo del proyecto.Conocimientos de calidad, procedimientos y metodologías.¿Qué encontrarás en Grupo Oesía?Proyectos con impacto tecnológico real.Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo.Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona.Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas.Modalidad de trabajo híbrida, con flexibilidad de entrada.Si te motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte de proyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte.SOBRE GRUPO OESÍADesarrolla tu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesía desarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de uso dual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave para España y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a un equipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia.DesdeOesía Networks- Grupo Oesíadesarrollamos tecnología con un compromiso claro: construir un futuro en el que la innovación responda a los retos del planeta y de las personas que lo habitan. Así entendemos crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.Casi 50 años de trayectoria nos han llevado a desarrollar productos y servicios que ya benefician a millones de personas en sanidad, seguridad y defensa, espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y el sector agroalimentario.Pero lo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posible cada uno de esos proyectos.Queremos que desarrolles todo tu potencial. Por ello construimos entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el reconocimiento del talento de cada persona.Fomentamos un entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguir creciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial. Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajan con un mismo propósito.Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte.Lo Ingeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Descripción del puesto:En este caso, buscamos un/aEspecialista en automatización industrial; para trabajar en Madrid (Leganés), en proyectos de programación de grandes líneas automáticas de producción para los sectores de automoción y logística.¿Cuáles serán tus funciones?Analizar la documentación técnica y las especificaciones iniciales de los proyectos de automatización.Preparar la documentación técnica y las especificaciones del sistema de control.Programar, configurar y desarrollar software PLCpara sistemas de control.Programar y configurarPLCs de seguridad.Programar y parametrizarvariadores de frecuencia y servoposicionadores.Desarrollar y configurar sistemas de visualización HMI y SCADA.Realizar simulaciones y validar el funcionamiento de los proyectos antes de su puesta en marcha.Ejecutar la puesta en marcha de proyectos de automatización, ajustando máquinas, dispositivos electrónicos, sistemas de seguridad y visualización.Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas de automatización, identificando la causa raíz e implementando soluciones que garanticen la estabilidad y el rendimiento de las instalaciones.Configurar redes industriales y comunicaciones, así como gestionar modificaciones de programas y parámetros de los dispositivos.Impartir formación técnica a los equipos de Servicio, Operación y Mantenimiento del cliente durante la puesta en marcha y entrega del proyecto.Proporcionar soporte técnico tanto presencial como remoto.Coordinar y supervisar el trabajo de subcontratistas y equipos multidisciplinares implicados en los proyectos de automatización.¿Cuáles son los requisitos?CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o similar.Al menos4 años de experienciaen programación de PLCs, puesta en marcha de proyectos de automatización y coordinación de equipos.Conocimientos en programación de PLC (preferiblemente Siemens), HMI y SCADA.Experiencia en puesta en marcha y ajuste de variadores de frecuencia (preferiblementeLenze y SEW).Conocimientos de redes industriales Ethernet, Profinet y Profisafe, así como comunicaciones industriales cableadas e inalámbricas.Experiencia en gestión y control de modificaciones de programas y parámetros de dispositivos.Nivel de inglés medio-alto, con capacidad para mantener conversaciones técnicas.Disponibilidad paraviajar entre 70 % y 80 % a nivel nacional e internacional.Persona organizada, rigurosa, comunicativa y con capacidad de resolución de problemas.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAcceso a formación continua y certificaciones#J-18808-Ljbffr

Nuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Formarás parte de un equipo digital donde diseñarás, desarrollarás y evolucionarás soluciones que ya están en producción, resolviendo retos reales junto a un equipo multidisciplinar.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Asesoramiento en RGPD y LOPDGDD.Gestión y mantenimiento del Registro de Actividades de Tratamiento (RAT).Revisión de contratos, cláusulas y acuerdos de tratamiento.Realización de EIPD y análisis de riesgos.Evaluación de cumplimiento en aplicaciones y proyectos.Elaboración de políticas, procedimientos y documentación de privacidad.Gestión de incidentes y brechas de seguridad.Auditorías de protección de datos.Formación y concienciación en privacidad.¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación universitaria en Derecho, Ingeniería o similar.Experiencia en protección de datos y cumplimiento normativo.Conocimientos sólidos de RGPD, LOPDGDD y ENS.Experiencia en EIPD, análisis de riesgos y gestión documental.Capacidad para revisar contratos y requisitos de privacidad.Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas.Valorable certificación DPO, CIPP/E o similar.Nivel de inglés medio-alto.¿Qué encontrarás en Grupo Oesía?Proyectos con impacto tecnológico real.Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo.Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona.Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas.Si te motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte de proyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte.SOBRE GRUPO OESÍADesarrolla tu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesía desarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de uso dual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave para España y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a un equipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia.Cipherbit-Grupo Oesíaes la primera marca española dedicada por completo a la ciberseguridad y al desarrollo de comunicaciones seguras (Cifra), certificadas por el CCN y la OTAN.Trabajamos junto a Fuerzas Armadas, Administraciones Públicas e infraestructuras críticas, dentro y fuera de España, reforzando la autonomía estratégica de Europa en ciberdefensa.Pero lo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posible cada uno de esos proyectos.Queremos que desarrolles todo tu potencial.Por ello construimos entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el reconocimiento del talento de cada persona.Fomentamos un entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguir creciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial. Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajan con un mismo propósito.Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte.Lo Ingeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/aResponsable Técnicopara una concesión ferroviaria en Madrid participada por Globalvia. La misión de esta posición es coordinar y supervisar los aspectos técnicos de la concesión, asegurando que la gestión de la explotación se realiza de forma óptima y eficiente, conforme a las mejores prácticas del sector.Trabajarás directamente con la Dirección General y mantendrás una estrecha relación con el operador ferroviario, proveedores, ingenierías y Administración Pública.¿Qué es lo que harás en esta posición?Supervisar el estado y evolución de los activos ferroviarios de la concesión.Planificar, contratar y realizar el seguimiento técnico de proyectos e inversiones.Analizar indicadores de operación, mantenimiento y disponibilidad y proponer mejoras.Gestionar y hacer seguimiento de incidencias técnicas relevantes.Evaluar riesgos asociados a la operación y a la infraestructura y proponer medidas de mitigación.Coordinar auditorías, inspecciones y revisiones técnicas.Elaborar informes para la Dirección y el Consejo de Administración.Actuar como interlocutor técnico con la Administración concedente.Sabremos que eres la persona que estamos buscando si cumples con lo siguiente!Titulación superior en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o equivalente.Experiencia en infraestructuras ferroviarias y/o material rodante.Experiencia en gestión de proyectos e inversiones.Experiencia en mantenimiento, operación o gestión de activos.Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones prácticas.Y ya nos encantarás del todo si tienes:Experiencia en concesiones de infraestructuras.Conocimientos de gestión de activos.Experiencia en interlocución con Administraciones Públicas.A cambio te ofrecemos un proyecto de más de cuatro años desde el que podrás tener un impacto real en los viajeros que nos eligen cada día, oficina con fácil acceso en el centro de Madrid, flexibilidad y un equipo que busca contar contigo!#J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico de Automatización para mantenimiento eléctrico, automatización e instrumentación en planta industrial automatizada. Se requiere experiencia en PLCs y disponibilidad para turnos rotativos.

Gurpea, en colaboración con Teknics, busca un/a Responsable de Service para liderar y desarrollar la posventa y el servicio técnico de maquinaria industrial en Barberà del Vallès (Barcelona).La persona deberá gestionar el equipo, coordinar incidencias, mantener la relación con clientes, impulsar mejoras y contratos de servicio, y valorar la ampliación de responsabilidades hacia el área de Mantenimiento, asegurando rentabilidad y calidad en todas las intervenciones.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación:18 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer?Dentro de la función deStrategy & Value Creationnos encontramos en búsqueda de la figura deConsultor/a de Operaciones (Manufacturing & Supply Chain).En el entorno deManufacturingparticiparás en proyectos de transformación industrial para compañías en entornos de cambio, con foco eneficiencia operativa, digitalización y mejora de procesos productivos. Trabajarás junto a equipos directivos para diseñar e implementar soluciones que impacten directamente en la cuenta de resultados y en la competitividad del negocio.En lo referente aSupply Chainparticiparás en proyectos de transformación de la cadena de suministro, optimizando procesos end-to-end desde aprovisionamiento hasta distribución. Tu objetivo serámaximizar eficiencia, resiliencia y sostenibilidad, integrando soluciones digitales y analíticas avanzadas.Responsabilidades principales:Liderar diagnósticos operativos en plantas industriales para identificar oportunidades de mejora en procesos, sistemas y organización.Diagnóstico integral de la cadena de suministro para identificar ineficiencias en planificación, aprovisionamiento, logística y distribución.Diseñar e implementar planes de optimización en áreas de producción, mantenimiento, calidad y eficiencia energética.Diseño e implementación de estrategias de optimización de inventarios, reducción de costes y mejora del nivel de servicio.Impulsar iniciativas de digital manufacturing (MES, GMAO, IoT, automatización) y metodologías Lean / Six Sigma.Liderar proyectos de digital supply chain (APS, WMS, TMS, analítica predictiva).Colaborar con equipos directivos para definir modelos operativos y planes de transformación.Elaborar business cases y dimensionar impacto económico de las iniciativas.Asegurar la ejecución de proyectos en plazos y presupuestos, garantizando resultados tangibles.¿Qué necesitas saber?Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial, ADE con especialización en Operaciones o similar.Experiencia: +3 años en consultoría estratégica/operativa; en entornos industriales liderando proyectos de mejora de procesos productivos; o en áreas de supply chain en entornos industriales.Conocimientos en Lean Manufacturing, TPM, OEE Optimization, Digitalización industrial.Conocimientos en planificación, S&OP, logística, herramientas digitales (SAP_IBP, Kinaxis, Coupa Network Optimization, EasyWMS, Blue Yonder).Habilidades analíticas y comunicación.Inglés C1/C2 imprescindible; valorable nativo con nivel de español B2 mínimo.Disponibilidad para viajar (nacional e internacional, 70-80%).¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

ATEXIS es una consultora multinacional especializada en servicios de ingeniería de soporte. Colaboramos con los principales líderes de los sectores Aeroespacial, Defensa, Naval, Ferroviario, Energía e Industrial, ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido.En ATEXIS buscamos incorporar un/a Ingeniero/a RAMS para colaborar en proyectos ferroviarios de alto valor tecnológico, participando en el análisis y la mejora de la Fiabilidad (Reliability), Disponibilidad (Availability), Mantenibilidad (Maintainability) y Seguridad (Safety) de sistemas y vehículos ferroviarios.Descripción del empleo¿Cuáles serán tus funciones?- Elaboración y seguimiento de planes y estudios RAMS.- Análisis de fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad.- Desarrollo de estudios FMECA, FTA y análisis de criticidad.- Definición y seguimiento de requisitos RAMS durante todo el ciclo de vida del sistema.- Análisis de datos de operación y mantenimiento para la mejora continua.- Participación en la validación y demostración del cumplimiento RAMS.- Coordinación con equipos de diseño, seguridad, validación, mantenimiento y gestión de proyectos.- Interacción con clientes y organismos independientes de evaluación cuando sea necesario.- Titulación en Ingeniería.- Experiencia en RAMS dentro del sector ferroviario (material rodante, señalización o sistemas).- Conocimientos de normativa ferroviaria (EN 50126, EN 50128, EN 50129 o equivalentes).- Experiencia en estudios FMECA, FTA, análisis de fiabilidad y seguridad.- Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y trabajo en equipo.- Experiencia en proyectos de material rodante.- Participación en procesos de certificación, ISA o AsBo.- Conocimientos de mantenimiento ferroviario y análisis de datos operacionales.- Manejo de herramientas RAMS especializadas.Información adicional- Contrato Indefinido.- 22 días de vacaciones + días libres adiciones (entre 8 y 12).- Incorporación a proyectos estratégicos del sector ferroviario.ATEXIS es un empleador comprometido con la igualdad de trato. Valoramos la diversidad y a todas las personas dentro de nuestra organización. Animamos a aplicar a personas de cualquier orientación sexual, identidad o expresión de género.#J-18808-Ljbffr

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento, la motivación y la capacidad de crecimiento de las personas que forman nuestros equipos. Por eso, si cuentas con una base técnica sólida y te interesa evolucionar hacia la gestión de proyectos tecnológicos, nos comprometemos a acompañarte en tu desarrollo profesional, potenciar tu carrera y ofrecerte la oportunidad de participar en proyectos internacionales de alto impacto.Formarás parte de un entorno tecnológico global, colaborando con equipos multidisciplinares en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de desarrollo de producto, trabajando bajo metodologías estructuradas y participando en todo el ciclo de vida del proyecto desde su definición hasta su entrega.¿Cuáles serán tus funciones?Preparar, mantener y actualizar la planificación de proyectos siguiendo la metodología Stage-Gate (G1-G8).Realizar el seguimiento de actividades, hitos y entregables de los diferentes equipos implicados.Coordinar la definición y actualización de los planes de proyecto junto con las distintas áreas participantes.Garantizar la correcta definición, seguimiento y mantenimiento de las líneas base del proyecto.Participar en la estimación de esfuerzos, recursos, capacidades y costes.Apoyar la elaboración y supervisión de los planes de desarrollo de proyecto.Coordinar reuniones de seguimiento, avance y sincronización entre equipos multidisciplinares.Identificar riesgos y dependencias, proponiendo acciones de mitigación y realizando su seguimiento.Colaborar en la gestión de cambios y en los procesos asociados a los comités de aprobación (CAB).Elaborar informes de estado, dashboards y métricas de seguimiento del proyecto.Supervisar incidencias, no conformidades y planes de acción asociados a los proyectos.Participar en análisis de causa raíz y en la definición de acciones correctivas y preventivas.Facilitar la comunicación entre equipos técnicos, áreas de negocio y stakeholders internacionales.Asegurar la correcta coordinación de todas las áreas involucradas para el cumplimiento de plazos, costes y calidad.ExperienciaEntre 2 y 5 años de experiencia profesional en entornos tecnológicos.Experiencia previa en posiciones técnicas relacionadas con ingeniería, telecomunicaciones, electrónica, industrial o desarrollo de producto.Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares.Conocimientos técnicosBuscamos experiencia o conocimientos en:Gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos.Planificación de proyectos y control de hitos.Metodologías Stage-Gate.Metodologías Waterfall y/o Agile.Gestión de riesgos, incidencias y cambios.Elaboración de métricas, KPIs e informes de seguimiento.Coordinación transversal de equipos técnicos.Ciclos de desarrollo de producto.Herramientas de planificación y seguimiento de proyectos.Se valorará especialmenteExperiencia en proyectos relacionados con hardware.Conocimientos de telecomunicaciones.Participación en proyectos de desarrollo de producto tecnológico.Experiencia trabajando con equipos globales e internacionales.Certificaciones o formación complementaria en gestión de proyectos.Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o similar.Somos una compañía global especializada en ingeniería y tecnología, comprometida con la innovación y el desarrollo del talento. Trabajamos junto a las principales organizaciones internacionales ayudándolas a afrontar sus retos tecnológicos mediante proyectos de alto valor añadido.Si eres un/a profesional con una sólida base técnica, te apasiona la tecnología y quieres dar el siguiente paso hacia la gestión de proyectos, participando en iniciativas internacionales y colaborando con equipos multidisciplinares, queremos conocerte.¿Te unes a construir el mundo de mañana con nosotros?#J-18808-Ljbffr

¿Listo para cerrar la brecha entre las operaciones industriales y la innovación en IA para cuentas de alto impacto en Madrid? Nuestro cliente es una scale-up pionera en el sector industrial y de inteligencia artificial, centrada en generar un impacto de negocio medible para empresas con alta intensidad de activos .Buscan a un líder visionario para crear desde cero la función de Account Management en un puesto presencial en Madrid, reportando directamente al CEO. En esta posición clave, serás responsable de todo el ciclo post-venta y definirás las métricas y estrategias que impulsan el crecimiento del ingreso recurrente anual (ARR) y el desarrollo de las cuentas . Responsabilidades principal Dirigir todo el ciclo postventa, incluyendo onboarding, adopción del producto, generación de valor y renovaciones de cuentas Diseñar el framework de Customer Success, creando playbooks de onboarding, modelos de health scoring y protocolos de escalado Convertir las funcionalidades técnicas del producto en resultados de negocio medibles para los clientes, como la reducción de tiempos de inactividad y la optimización de la planificación del mantenimiento Supervisar las transferencias estructuradas desde el equipo de ventas y alinear a los distintos stakeholders en áreas de mantenimiento, fiabilidad y operaciones IT Establecer un sistema estructurado de feedback entre clientes y equipos internos de producto para impulsar la mejora continua del software Identificar y mitigar de forma proactiva los riesgos de churn mediante el seguimiento de los health scores y la ejecución de planes de mitigación Seleccionar y configurar las herramientas clave de Customer Success, incluyendo sistemas CRM y dashboards de rendimiento Unificar la comunicación con el cliente entre distintos departamentos internos como ventas, pre-sales y operaciones Requisitos claves Al menos 3 años de experiencia en roles B2B de cara al cliente gestionando cuentas Demostrar una experiencia práctica y verificable en entornos industriales intensivos en activos Comunicarse con alta credibilidad al interactuar con ingenieros de mantenimiento, responsables de fiabilidad y plant managers Mostrar la autonomía necesaria para prosperar y crear estructura en entornos ambiguos de scale-up Mantener una sólida alfabetización en datos para demostrar el valor del negocio a través de métricas de uso e indicadores operativos (KPIs) Disponibilidad para viajar por motivos de negocio hasta un 30% del tiempo Fuertes habilidades de comunicación empática para construir relaciones sólidas con distintos stakeholders del entorno industrial Beneficios Horario de trabajo flexible Compensación: 55.000 € - 65.000 € brutos anuales, en función de tu experiencia y del valor que aportes al puesto Puesto presencial en un entorno profesional dinámico en Madrid Eventos corporativos regulares, conferencias y actividades de team building Entorno de trabajo abierto, seguro y colaborativo Proceso de sel Paso 1: Entrevista con uno de nuestros Recruiters para conocerte mejor Paso 2: Entrevista con el HR Manager Paso 3: Entrevista con el Sales Team Paso 4: Entrevista presencial con el CEO En Babel Profiles creemos en el talento más allá de las etiquetas. Esta oportunidad está abierta a todos los candidatos cualificados y estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades, independientemente del género, identidad de género, origen o procedencia.

Empresa industrial de base tecnológica con proyección internacionalbusca incorporar un/aIndustrial Controllercon perfil analítico y tecnológico. Esta persona tendrá un rol clave en el control de costes, la política de precios y el reporting a COO.¿Qué harás?Industrial Controlling & Manufacturing PerformanceAnalizar y monitorizar los costes industriales, identificando los principales drivers y desviaciones de materiales, mano de obra y costes indirectos de fabricación.Realizar el seguimiento de costes estándar vs. costes reales, analizando el origen de las desviaciones y su impacto económico.Analizar la eficiencia y performance de las operaciones, transformando indicadores productivos en información económica para la toma de decisiones.Colaborar estrechamente con Producción y Operaciones para identificar ineficiencias, oportunidades de ahorro y acciones de mejora de rentabilidad.Supervisar y validar los inventarios y su valoración, garantizando la consistencia entre la información operativa, financiera y del ERP.Mantener y evolucionar los modelos de coste de producto y escandallos industriales.Pricing & ProfitabilityDefinir y mantener la estructura de costes que sustenta la política de pricing de la compañía.Participar junto a Product Management y Comercial en la construcción y actualización de las tarifas de precios.Analizar de forma continua la rentabilidad y los márgenes por producto, familia, línea de negocio y canal comercial.Identificar desviaciones de margen y evaluar la necesidad e impacto de actualizaciones de precios.Garantizar la correcta parametrización y mantenimiento de precios y datos económicos en ERP y CRM.Elaborar simulaciones y análisis económicos que permitan evaluar el impacto de decisiones comerciales y operativas.Business Planning, Reporting & Business PartneringParticipar en la elaboración del presupuesto anual y forecasts, realizando posteriormente el seguimiento de resultados frente a Budget, Forecast y ejercicio anterior.Participar en los cierres mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la correcta interpretación de las principales desviaciones.Diseñar y evolucionar KPIs y cuadros de mando para Dirección y las distintas áreas de negocio.Preparar análisis financieros y operativos que permitan a Dirección identificar tendencias, riesgos y oportunidades.Estructurar y realizar el seguimiento de centros de coste y modelos de contabilidad analítica.Participar en los procesos de control interno y auditoría financiera.¿Qué buscamos?Experiencia en controlling enentorno industrial o de fabricación : (mínimo 2 años).Formación en [ADE / Economía / Ingeniería].Dominio dePower BIy experiencia conMicrosoft Dynamics NAV (Navision)yDynamics CRM .Capacidad paraautomatizar procesos de reportingy trabajar con datos con autonomía.Conocimiento de costes industriales, valoración de stock y análisis de márgenes.Idiomas: Inglés nivel medio¿Qué ofrecemos?Un rol transversal con visibilidad directa ante Dirección General.Estabilidad y proyecto en una compañía industrial consolidada.Proceso de selección gestionado con total confidencialidad.#J-18808-Ljbffr

B. Braun Medical S.A.U. busca un/a Head of Engineering & Industrial Services para su planta de Jaén. Reportará al Director de Planta y dirigirá áreas clave como Ingeniería, Mantenimiento, Seguridad, Medio Ambiente e IT, definiendo la estrategia técnica de la planta.Se valora experiencia en liderazgo, mejora continua y gestión de inversiones, con visión para impulsar la transformación tecnológica, la seguridad y la sostenibilidad, en un modelo de trabajo híbrido.#J-18808-Ljbffr

En Essity Sahagún, lideras proyectos de CAPEX de alto impacto para optimizar la operación. Colaboras con múltiples áreas para planificar, ejecutar y cerrar inversiones, asegurando costos, plazos y estándares de seguridad y calidad. Proporcionas liderazgo técnico y gestión de contratistas para entregar mejoras en el proceso productivo. Buscamos alguien proactivo que impulse soluciones y contribuya a la eficiencia operativa a gran escala.Gestión integral de proyectos de capital: definir alcances, DTIs, layouts y diagramas; gestionar ingeniería básica y de detalle.Administrar presupuestos CAPEX, controlar gastos y asegurar cumplimiento con el plan.Generar requisiciones, gestionar OC y pagos en SAP; cerrar técnicamente y financieramente el proyecto.Coordinación técnica y supervisión: interactuar con ingeniería, mantenimiento, producción, calidad, seguridad, compras y finanzas.Supervisar obra civil, mecánica, eléctrica, instrumentación y control; gestionar contratistas (10–50 personas).Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad, ingeniería y calidad; gestionar riesgos y acciones correctivas.Entregar proyectos que aporten valor al proceso productivo; mantener costos y plan en línea con lo aprobado.Resolver problemas con rapidez y proponer soluciones viables para mantener el cronogramaRequisitos principalesIngeniería Mecánica, Eléctrica, Civil o Química (con experiencia en gestión de capital industrial).+5 años de experiencia gestionando proyectos de capital en industria.Experiencia en ingeniería básica y de detalle; supervisión de obra; procesos industriales.Manejo de contratistas; instalación de equipos; seguridad, ingeniería y calidad.Conocimiento en AutoCAD (intermedio), MS Project, SAP (básico).Analítico y orientado a solucionesAlto nivel de energía y empuje para hacer que las cosas sucedanTrabajo en equipo e influencia transversalProject Engineer - sahagún, castilla león, es#J-18808-Ljbffr

Buscamos dos desarrolladores senior back-end en Java para los sistemas de control de tráfico ferroviario en proyectos nacionales e internacionales.Funciones:ResponsabilidadesDesarrollo de Software para soluciones específicasDiseñar, implementar y modificar software utilizando el lenguaje de programación Java.Asumir las responsabilidades durante todo el ciclo de desarrollo de software, incluidas las fases de especificación, diseño, desarrollo, prueba y entrega.Innovación e investigación de nuevas tecnologías aplicadas a los productos.CualificacionesIngeniería de software (informática, ingeniero industrial, telecomunicaciones)Experiencia mínimo de 3 años en desarrollo back o en aplicaciones escritorio en Java.Valorable experiencia y/o conocimiento en JavaEE o Java2EE.Valorable conocimiento de metodologías ágiles.Formar parte de un proyecto innovador y estable dentro del sector ferroviario.Desarrollo profesional, formación y mejora continua.Buen ambiente de trabajoPosibilidad de crecimiento dentro de la compañíaEspecializarte en un sector en pleno crecimiento.Retribución a determinar según la experiencia.¿Te interesa? ¡Inscríbete y te llamamos!NERTUS Mantenimiento Ferroviario y Servicios, S.A, somos una empresa del Grupo Siemens y RENFE nacida en 2002 dedicada tanto al mantenimiento y servicios ferroviarios por todo el territorio nacional, como al mantenimiento e ingeniería de señalización e infraestructuras ferroviarias a nivel nacional e internacional. Proporcionamos a nuestros colaboradores un entorno de trabajo seguro y saludable, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación por causa alguna.#J-18808-Ljbffr

ATEXIS es una consultora multinacional especializada en servicios de ingeniería de soporte. Colaboramos con los principales líderes de los sectores Aerospacial, Defensa, Naval, Ferroviario, Energía e Industrial, ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido.En ATEXIS buscamos incorporar un/a Ingeniero/a RAMS para colaborar en proyectos ferroviarios de alto valor tecnológico, participando en el análisis y la mejora de la Fiabilidad (Reliability), Disponibilidad (Availability), Mantenibilidad (Maintainability) y Seguridad (Safety) de sistemas y vehículos ferroviarios.Descripción del empleo¿Cuáles serán tus funciones?Elaboración y seguimiento de planes y estudios RAMS.Análisis de fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad.Desarrollo de estudios FMECA, FTA y análisis de criticidad.Definición y seguimiento de requisitos RAMS durante todo el ciclo de vida del sistema.Análisis de datos de operación y mantenimiento para la mejora continua.Participación en la validación y demostración del cumplimiento RAMS.Coordinación con equipos de diseño, seguridad, validación, mantenimiento y gestión de proyectos.Interacción con clientes y organismos independientes de evaluación cuando sea necesario.Requisitos¿Qué buscamos?Titulación en Ingeniería.Experiencia en RAMS dentro del sector ferroviario (material rodante, señalización o sistemas).Conocimientos de normativa ferroviaria (EN 50126, EN 50128, EN 50129 o equivalentes).Experiencia en estudios FMECA, FTA, análisis de fiabilidad y seguridad.Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y trabajo en equipo.Nivel de inglés profesional.Valoraremos especialmenteExperiencia en proyectos de material rodante.Participación en procesos de certificación, ISA o AsBo.Conocimientos de mantenimiento ferroviario y análisis de datos operacionales.Manejo de herramientas RAMS especializadas.Información adicional¿Qué ofrecemos?Contrato Indefinido.Horario intensivo de mañana (7:00-15:00).22 días de vacaciones + días libres adiciones (entre 8 y 12).Seguro médico privado.Incorporación a proyectos estratégicos del sector ferroviario.ATEXIS es un empleador comprometido con la igualdad de trato. Valoramos la diversidad y a todas las personas dentro de nuestra organización. Animamos a aplicar a personas de cualquier orientación sexual, identidad o expresión de género.#J-18808-Ljbffr