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Del 20 de junio al 30 de agosto (con posibilidad de ampliar hasta el 10 de septiembre) necesitamos reforzar nuestro equipo para dinamizar actividades en un conocido complejo turístico de la zona. Horario 40 h semanales en turnos ya definidos: Mañanas de 10:30 a 13:00 (2 h) algunos días. Tardes-noche de 19:15 a 00:15 o de 19:00 a 01:00 (5-6 h). Los dos animadores se reparten los turnos para cubrir la programación toda la semana. Funciones Diseño y dinamización de juegos, gymkhanas, talleres, deportes y veladas para niños y jóvenes (6-17 años). Organización de actividades puntuales para adultos y personas mayores (bingo, baile, excursiones cortas, etc.). Apoyo en la preparación de material, montaje de espacios y cierre de la jornada. Perfil que buscamos Titulación en Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre, Animación Sociocultural, TSEAS o similar. Experiencia previa con infancia y juventud (campamentos, hoteles, clubs deportivos…). Imprescindible: actitud positiva, creatividad, responsabilidad y motivación para trabajar en equipo. Muy recomendable disponer de vehículo propio para disfrutar de tu tiempo libre por la comarca. Valoraremos idioma inglés u otros, y habilidades artísticas/deportivas (malabares, música, baile, escalada, etc.). Te ofrecemos Alojamiento gratuito compartido en el propio recinto (habitaciones equipadas + cocina). Contrato 40 h/semana según convenio + pluses + alta en Seguridad Social. Buen ambiente de trabajo en plena naturaleza (Valle del Ambroz) y tiempo libre para descubrir piscinas naturales, rutas BTT y pueblos con encanto. Posibilidad real de ampliar contrato hasta el 10 de septiembre y de repetir en futuras campañas. 📩 ¿Te interesa? Ponte en contacto con nosotros y te informaremos de todos los detalles. ¡Únete y vive un verano inolvidable creando experiencias para todas las edades!

En Generali, buscamos incorporar personas para desarrollar su carrera como mediador de seguros dentro de nuestro plan de expansión para la apertura de Oficinas de la Provincia. Buscamos personas que sean emprendedoras y dispuestas a crear y gestionar una cartera de clientes propia, para formarlas como asesores/as mediadores/as de seguros exclusivos, e integrarlos en un proyecto de carrera líder en el sector asegurador que les proporcionará una gran estabilidad profesional y económica. Altos ingresos mediante un interesante paquete retributivo, compuesto de: Alto Fijo Mensual + Comisiones venta + Comisiones de cartera + Bonos, Rappels e incentivos Tipo Contrato: Mercantil Autónomo. ¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

En Hospes Palacio de San Esteban buscamos un camarero/a que desempeñe las siguientes funciones: Atención al cliente: Recibir a los clientes, hacerlos sentar, ofrecerles la carta y recomendar platos o bebidas. Toma de pedidos: Registrar los pedidos de los clientes de forma precisa y eficiente. Servicio de comidas y bebidas: Servir los platos y bebidas a los clientes de manera correcta y rápida. Mantenimiento de la terraza: Asegurar que la terraza esté limpia, ordenada y preparada para el servicio. Cobro: Gestionar los cobros de los clientes de forma eficiente y segura. Gestión de reservas (si aplica): Asegurar que las reservas estén correctamente registradas y asignadas a los clientes. Montaje y desmontaje de mesas: Preparar la terraza para el servicio y recogerla al finalizar. Reposición de material: Asegurar que haya suficiente vajilla, cubertería, utensilios y otros materiales necesarios para el servicio. Coordinación con la cocina: Comunicar los pedidos a la cocina y asegurarse de que los platos se sirvan a tiempo. Resolución de problemas: Atender las necesidades y solucionar los problemas de los clientes de forma rápida y eficiente.

En Generali, buscamos incorporar varios Inspectores o Gestor@s de Equipos Comerciales que asuman la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros para Salamanca: ¿Qué harás? • Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. • Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. • Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. • Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. • Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos darán un plus para tu incorporación? • Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. • Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. • Certificación EFPA. • Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. • Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. • Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. • Carrera Universitaria. ¿Qué te ofrecemos? · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por alto fijo mensual + alto variable por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias. · Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias. · Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Creación de Cartera de Clientes propia. · Contrato Agencia por tiempo indefinido.** (Contrato Mercantil Autónomo)** · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.