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Key Account Service ExpertApplylocations:Pallejà, Barcelona, Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR-0088922Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA, proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA teampara que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branchesen el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovando – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos Te Ofreces Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva. Política de teletrabajo de hasta el 50%. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. Funciones Principales y Responsabilidades Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales. Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca. Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas. Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos). Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada Responsable de la planificación anual de Enablement. Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones Participación y apoyo a la preparación de eventos. Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, Conocimientos & Experiencia Grado en ingeniería, administración de empresas o similar. Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial. Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP. Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados. Formación No Reglada/Idiomas/Conocimientos Específicos Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. Competencias & Habilidades Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. * Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica...¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD!DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos.ElCOORDINADOR DEL EQUIPO DE SERVICIOliderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD.Reportará directamente al Director de Servicio y desempeñará, entre otras, las siguientes funciones:En colaboración con el Supervisor de Obra durante la instalación del proyectoColaborar con los ingenieros de implementación asignados para garantizar el correcto cumplimiento de los requisitos técnicos y la puesta en productivo de la solución en termino de Service.Supervisar y gestionar la recepción de repuestos propios a la solución implementada.Como coordinador del Equipo de Servicio, una vez finalizada la instalaciónSupervisar y coordinar el equipo de técnicos mecatrónicos que prestan soporte en varias de las instalaciones integradas en España.Supervisar el cumplimiento de las normas, regulaciones, leyes, calidad y directrices de EHS.Velar que se apliquen las prácticas de trabajo seguras en todo momento en cada una de las instalaciones.Garantizar la ejecución del soporte técnico y del mantenimiento, correctivo y preventivo, en las instalaciones productiva alineado con los requerimientos de nuestros clientes.Gestionar las incidencias en colaboración con el equipo de mantenimiento, el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el cliente.Garantizar el cumplimiento de las directrices, procesos y procedimientos definidos para todas las operaciones de servicio definidas y planificadas.Supervisar el cumplimiento de las normas de limpieza en todas las áreas de operación.Preparar y mantener el cuadrante de trabajo para garantizar el cumplimiento de los servicios.Supervisar y garantizar la correcta generación de Tickets en la GMAO así como el cierre de órdenes de trabajo.Garantizar la comunicación diligente con el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el equipo de técnicos de servicio asignados a los clientes.Proponer mejoras en las operaciones de servicio en términos de calidad y costes.En coordinación con el director de servicio, planificar y coordinar el soporte de servicio adicional en instalaciones.Asegurar los niveles adecuados de suministros (repuestos, herramientas, material de oficina y equipo de protección personal).Interpretar los planos de ingeniería en relación con la disposición, la ubicación y el funcionamiento del/ de los sistema(s).Controlar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación definido para el desarrollo del personal técnico de servicio.Alcanzar los KPI y los objetivos definidos en términos de satisfacción del cliente.Implementar mejoras en los procesos para garantizar la mejora continua del rendimiento del mantenimiento según el contrato.Educación y experiencia requeridasDiplomatura en ingeniería de automatización o similar, preferiblemente con formación profesional en mecánica, electricidad, mecatrónica o sistemas robóticos.Mínimo 3 años de experiencia técnica en un puesto similar y se valorará la experiencia en instalación, mantenimiento y montaje en el campo de la automatización intralogística de almacenes y centros logísticos, robótica o similar.Experiencia laboral con sistemas mecánicos, eléctricos y de control (PLC, PC).Conocimientos de montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, cableado eléctrico y componentes electrónicos.Permiso de conducir vigente.Conocimientos, Habilidades y Aptitudes (Competencias)Iniciativa y proactividadOrientación al clienteSólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemasCapacidad de toma de decisionesFlexibilidad horaria, capacidad para cambiar prioridades rápidamente según las necesidades del personal y del sistemaTrabajo en equipoÉtica de trabajo; con ganas de crecer y desarrollarse dentro de la organización.Actitud proactiva hacia la mejora de procesosConocimiento de prácticas de seguridadSólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (francés se valorarán)Disponibilidad para viajar.Formación en manejo de maquinaria (carretilla y/o plataforma elevadora).TE OFRECEMOSPosición estable con contrato indefinido y formación continua.Oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en el sector.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades de la persona seleccionada.Desarrollo profesional en un contexto internacional.La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el pickin unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro.#J-18808-Ljbffr

EnGDESsomos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana.A través deXabet Grupo Dominguis,nuestra empresa tecnológica especializada, acompañamos a las compañías industriales en su transformación digital, a convertir la información en decisiones y resultados, mediante soluciones a medida de analítica de datos e inteligencia artificial que abarcan todo el ciclo de vida del proyecto.Para seguir impulsando nuestro crecimiento y el de nuestros clientes, buscamos incorporar una persona para el puesto deProject Manager,que lidere proyectos tecnológicos y actúe como nexo entre los equipos técnicos y de negocio, garantizando la entrega de soluciones de alto impacto.FuncionesGestión de proyecto:Manejo y conocimiento de la metodología AGILE. Coordinación de tareas y planificación, seguimiento y control del cumplimiento de hitos, gestión de prioridades, control de presupuestos, gestión de compras y proveedores cuando las haya, seguimiento del desarrollo de producto del proyecto si lo hubiese y gestión de riesgos.Gestión de equipos:liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares (negocio, diseño, desarrollo, ciencia de datos).Comunicación y trato con cliente:principal interlocutor con el cliente y con los diferentes actores del proyecto, ayudándole a entender el valor y también los límites realistas del proyecto. Así como garantizar el crecimiento en cliente.Especificación funcional y prototipado:análisis de requisitos y desarrollo de la especificación funcional, evaluando y asesorando al cliente para el desarrollo de una solución óptima e identificando dónde la IA aporta valor real y dónde no. Incluyendo pruebas de concepto y pilotos.Formación universitaria enIngeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Informática, Organización Industrial o similar. Se valorará formación complementaria enProject Management, Agile, Inteligencia Artificial, Analítica de Datos o Transformación Digital.Mínimo 5 años de experiencia comoProject Manager, Product Owner, Digital Project Manager o similar, preferiblemente en proyectos tecnológicos, digitales, de datos o inteligencia artificial.Manejo de metodologíasAgile/Scrumy herramientas de gestión de proyectos.Alta capacidad decomunicación, liderazgo, negociación y orientación al cliente.Euskera conversacionalpara desenvolverse de forma fluida en entornos profesionales.BeneficiosRetribución fija + % del beneficio anual repartido en igualdad entre el equipo.Flexibilidad horaria, teletrabajo cuando aporta, y oficinas en Donostia.Formación continua y trabajo en proyectos innovadores con impacto real.Un equipo auténtico, comprometido y con muchas ganas de disfrutar el camino.Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDesde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para nuestras obras situadas en Madrid.Supervisión; Control y previsión de Costes de las diferentes unidades y del conjunto de la Obra a través de:Cierres mensualesTrimestrales: APO; PAS y Máster.Estudio del proyecto; contrato de Obra; modificados; coste real; plazos; etc.Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra.Seguimiento y Control de la Ejecución teniendo en cuenta el Plan de seguridad y Salud y los Sistemas de gestión de Calidad y Medio ambiente.Realización y Seguimiento de las certificaciones mensuales; así COMO el cobro de estas.Negociación con Clientes de los aspectos técnicos de la obra.Dirigir y Coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra.Realizar las compras en su ámbito de competencia.Valorar antes de su contratación si los proveedores están en condiciones de cumplir los requisitos técnicos; de Calidad; de seguridad; medioambientales y de cumplimiento de plazo establecidos en nuestro contrato CON el cliente.Formación técnica: Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a Técnico Industrial.Conocimientos de Instalaciones Eléctricas y Mecánicas.Gestión de clientes.Gestión de Equipos.Habilidades de comunicación.Conocimientos técnicos: Autocad, Revit, MS proyect, Presto.Experiencia: 5 años de experiencia en un puesto similarFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Join Ferrovial: Where Innovation Meets OpportunityAre you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? AtFerrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Ferrovial is also leading the development of the New Terminal One at JFK International Airport. Ferrovial shares trade under the ticker symbol FER on two stock markets: Nasdaq in the U.S. (Nasdaq100 Index) and the Spanish Stock Exchanges (IBEX 35). Ferrovial is included in globally recognized sustainability indices such as the Dow Jones Best-in-Class Index. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 22,000 professionals worldwide. Ferrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy. Ferrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy.Why Ferrovial?Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference.Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued.Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation.Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth.Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency.FUNCIONES:Supervisión; Control y previsión de Costes de las diferentes unidades y del conjunto de la Obra a través de:Cierres mensualesTrimestrales: APO; PAS y Máster.Estudio del proyecto; contrato de Obra; modificados; coste real; plazos; etc.Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra.Seguimiento y Control de la Ejecución teniendo en cuenta el Plan de seguridad y Salud y los Sistemas de gestión de Calidad y Medio ambiente.Realización y Seguimiento de las certificaciones mensuales; así COMO el cobro de estas.Negociación con Clientes de los aspectos técnicos de la obra.Dirigir y Coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra.Realizar las compras en su ámbito de competencia.Valorar antes de su contratación si los proveedores están en condiciones de cumplir los requisitos técnicos; de Calidad; de seguridad; medioambientales y de cumplimiento de plazo establecidos en nuestro contrato CON el cliente.REQUISITOS:Formación técnica: Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a Técnico Industrial.Conocimientos de Instalaciones Eléctricas y Mecánicas.Gestión de clientes.Gestión de Equipos.Liderazgo.Habilidades de comunicación.Valorable: Inglés nivel medio B2.Conocimientos técnicos: Autocad, Revit, MS proyect, Presto.Experiencia: 5 años de experiencia en un puesto similar¿QUÉ OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!Ferrovial is an equal opportunity employer. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Especialista en Tecnología Capital Humano¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?¿Dónde estamos?¿Te apasiona la gestión tecnológica y la excelencia operativa? Esta posición te ofrece la oportunidad de participar en la transformación digital y tecnológica de los procesos de Recursos Humanos en Mapfre. El rol tiene como objetivoimplantar y operar un modelo de control y gobierno internoque garantice el correcto funcionamiento y evolución de lasprincipales plataformas de Recursos Humanos, en dependencia del Jefe del departamento Core de Capital Humano (ACT). Colaborarás con equipos globales y locales, participarás en la definición de proyectos estratégicos y en la gestión de soluciones innovadoras con impacto directo en la experiencia de empleado y la eficiencia operativa.¿Cuáles serán tus funciones?Apoyar en el desarrollo, implantación y mantenimiento del modelo interno de control y gobierno, contribuyendo al cumplimiento de objetivos, la trazabilidad de los proyectos y la correcta gestión presupuestaria, bajo la supervisión del jefe de departamento.Colaborar en la organización y optimización de los recursos del equipo, participando en la definición de roles, la asignación de tareas en función de competencias y los procesos de revisión periódica, fomentando la colaboración interdisciplinar.Participar en la coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en las fases de planificación, ejecución, seguimiento y cierre, asegurando el cumplimiento de calidad, costes y plazos.Gestionar la operación diaria de plataformas clave como SuccessFactors, SAP Business Data Cloud y SAP Business Technology Platform, garantizando su correcta disponibilidad, actualización, monitorización y adaptación a los requisitos del negocio, con un alto nivel de conocimiento técnico de SuccessFactors.Colaborar en la elaboración y control del presupuesto del área, realizando el seguimiento del gasto y anticipando posibles desviaciones.Participar en la gestión de la relación con proveedores tecnológicos, así como en los procesos de licitación y facturación, velando por la eficiencia y el cumplimiento contractual.Actuar como interlocutor tecnológico con las áreas corporativas y locales de Recursos Humanos de los distintos países, asegurando la alineación entre la evolución tecnológica y las necesidades globales y locales del negocio.Participar activamente en la definición del roadmap y de la estrategia tecnológica del área, identificando oportunidades de innovación y mejora continua, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.Colaborar en la preparación y coordinación de auditorías y planes de sistemas, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo.¿Cuáles son los requisitos técnicos?Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines.Sólida experiencia profesional (más de 8 años) en la gestión de plataformas tecnológicas y proyectos en el ámbito de Recursos Humanos, siendo valorable experiencia en otros ámbitos corporativos.Dominio experto y especializado de SAP SuccessFactors, con certificación demostrable en módulos clave como Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession and Development, Time Management, Onboarding, Learning y Talent Integration Hub. Se requiere experiencia en la configuración, parametrización y administración avanzada de uno o varios de estos módulos.Conocimiento demostrable en arquitecturas de integración, especialmente SAP Cloud Platform Integration (CPI), así como experiencia práctica en el diseño y gestión de integraciones entre plataformas de Recursos Humanos y otros sistemas corporativos.Experiencia en el uso de herramientas colaborativas y de control de versiones, como GitHub, para la gestión de proyectos tecnológicos y la colaboración con equipos distribuidos.Capacidad técnica en análisis de datos y reporting, utilizando Power BI, SAP Analytics Cloud y otras herramientas de Business Intelligence aplicadas a la gestión de Recursos Humanos.Conocimiento de SAP Learning Hub y hábito de autodesarrollo continuo a través de plataformas digitales.Se valorará experiencia en soluciones de nómina como Meta4, SAP HCM o Employee Central Payroll (ECP).Formación complementaria en Transformación Digital, Data and Analytics, Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos y otras tecnologías relevantes para el sector.Nivel alto de inglés, con capacidad para participar y colaborar en proyectos globales y para interactuar con equipos y áreas de Recursos Humanos de distintos países.¿Qué competencias y habilidades buscamos?Más de 8 años de experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, gestionando objetivos complejos y colaborando con diferentes niveles de stakeholders.Capacidad demostrada para liderar iniciativas tecnológicas, con una interlocución eficaz con usuarios y stakeholders, y una actitud proactiva en la resolución de problemas en entornos internacionales.Fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para adaptar el mensaje a públicos diversos, incluyendo áreas corporativas y locales de Recursos Humanos.Alta capacidad de negociación y gestión de relaciones con proveedores tecnológicos.Elevado nivel de iniciativa, autonomía y flexibilidad, con orientación a resultados y un firme compromiso con la excelencia y la mejora continua.Valorable experiencia en otros ámbitos tecnológicos, plataformas y soluciones específicas o adicionales a procesos de plataformas de mercado.Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio gratuitos.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo:Payroll, SAP, ERP, Business Intelligence, Database, Finance, Technology#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra Edificación - Orense page is loaded## Jefe/a de Obra Edificación - Orenselocations:Ourensetime type:Full timeposted on:Posted Todaytime left to apply:End Date: April 30, 2026 (29 days left to apply)job requisition id:JR16670# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación para gestionar y supervisar proyectos de construcción en la provincia de Orense, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.Funciones:\ Planificar, organizar y controlar la ejecución de las obras asignadas, desde la fase de inicio hasta la entrega final.\ Supervisar la correcta interpretación y aplicación de los planos, especificaciones técnicas y normativa vigente.\ Gestionar y coordinar los equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, optimizando los recursos disponibles.\ Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando el presupuesto, los costes y las certificaciones.\ Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en todas las fases del proyecto.\ Mantener una comunicación fluida y eficaz con la dirección de la obra, clientes, proveedores y organismos externos.\ Identificar y gestionar riesgos, proponiendo soluciones eficientes ante posibles incidencias o desviaciones.\ Elaborar informes de progreso, control de calidad y cierre de obra.Requisitos:\ Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Arquitectura o titulación universitaria afín.\ Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación, preferiblemente en el sector residencial o dotacional.\ Conocimiento profundo de lanormativa de construcción, urbanismo y seguridad y salud en el trabajo.\ Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Presto o similar) y software CAD.\ Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas.\ Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.\ Disponibilidad para trabajar en la provincia de Orense.\ Carnet de conducir B y vehículo propio.-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de un/aSenior Engineer - Siniestrospara Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Qué podrás hacer con nosotros?Participar en el porfolio de proyectos de implantación de nuevas capacidades y proyectos de implantación del ecosistema Reef:Diseño, coordinación de la programación y validación de las configuraciones del módulo de Reef.Siniestros a los requisitos de negocio y proponiendo mejoras de configuración de manera a que sean estándares.Definir e implantar nuevas capacidades funcionales en las arquitecturas de Reef.Analizar nuevas capacidades de SW de mercado que se pueda incorporar al ecosistema Reef.Garantizar la certificación funcional y técnica sobre las entregas realizadas por los equipos de desarrollo.Controlar el ciclo de desarrollo, gestionando las diferentes fases, hasta el despliegue de la solución.Actuar como consultor experto en el módulo de Reef Siniestros, proponer soluciones óptimas, ejecutar estimaciones de alto nivel, gestionar la demanda de sistemas y supervisarla desde el origen hasta la entrega en producción asegurando su correcto funcionamiento.Coordinar las sesiones e interlocución con las distintas áreas implicadas en la definición y validación de los requerimientos.Promover la mejora continua de la solución Reef Siniestros.Contribuir a la formación de otros colaboradores.¿Qué necesitas saber?Titulación universitaria en Ingeniería Informática o titulaciones afines.Experiencia de al menos 5 años realizando funciones similares.Experiencia en construcción de frontales sobre Frameworks.Lenguajes: Java, Java Script y Javascript, Html, AngularJs, PL/SQL.SCM (Git / Bitbucket)Cloud (Azure, AWS y/o OCI)Nivel de inglés B2Se valorará conocimientos en:Diseño y principios de arquitectura (microservicios, API-first, estrategias evento-driven,etc), así como su aplicación al ciclo de vida de desarrollo del software.Definición de APIs con OpenAPI (swagger 2.0 / 3.0).EDA / Kafka y servicio proporcionado por Confluent Cloud.Desarrollo y automatización de tareas a través del pipeline de Jenkins.Nociones de configuración de servidores JBoss, Tomcat y/o Weblogic.Experiencia trabajando con kubernetes.Automatización con Selenium o similares.¿Qué te podemos ofrecer?Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¿Dónde estamos?Calle María Tubau, Madrid¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Resumen del Puesto Reportando al Jefe de Parque de Maquinaria inicialmente, se encargará de todas las tareas relacionadas con el montaje y explotación de maquinaria, personal y procesos relacionados: Túnel. Inicialmente se incorporará al Área de Túneles, siendo responsable de toda la maquinaria, equipos, personal y procesos relacionados. Principales funciones Realizará Control de planning de proyecto, maquinaria, personal, procesos, etc., de los proyectos en los que el PM participe, a nivel técnico y económico y relación con los diferentes departamentos del Parque de Maquinaria y obras en su caso. Supervisará, gestionará y dirigirá equipos tanto de maquinaria como de personal propios y de subcontratistas y todo lo relacionado con los procesos de ejecución en materia de Túnel. Desarrollo de informes y estudios tanto técnicos como económicos que sean necesarios para Proyectos, Contratación y los Departamentos de la Compañía que así lo requieran. Cumplimiento de estándares de la Compañía en materia de Calidad y Medioambiente, relacionados con la maquinaria, equipos, personal y procesos de Túnel. Seguimiento de inversiones, contratación de personal, etc. del Área de Túnel. Elaboración de documentación asociada a montajes y/o desarrollo y ejecución de las actividades en las que esté involucrado y de planos o ingeniería si fuese necesario. Elaboración del presupuesto del proyecto (MASTER, APO, PAS), informes mensuales de costes, análisis de desviaciones e implementación de medidas de mitigación en su caso. Asegurar los más altos estándares de Salud, Seguridad y Bienestar y mantener una actitud de "Seguridad Primero" durante todo el proyecto. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa y del proyecto, los estándares de calidad medioambiente y eficiencia energética y aquellos procedimientos que lleven a la mejora continua de la organización. Colaboración con los responsables de Proyecto y/o Parque de Maquinaria para identificar oportunidades de ingeniería de valor y de procesos que proporcionarán ahorros de costos y/o cronogramas. Requisitos Título en Grado/Máster de Ingeniería Industrial, Minas o Caminos, Canales y Puertos con experiencia en maquinaria y los procesos asociados en el ámbito de empresa constructora. Mínimo 5 años de experiencia. Experiencia en maquinaria, procesos y actividades relacionadas, en particular Túnel. Conocimientos en la gestión de todas las áreas de un proyecto de construcción. Buenas habilidades de liderazgo, comunicación y experiencia en la gestión de equipos de proyectos. Orientación al cliente. Inglés fluido imprescindible. Uso competente de software operativo como: Paquete Office, MS Project, Programas CAD (Autocad, Revit) y programas específicos para control de costes y gestión. Conocimientos en programación y planificación de tareas. Se valorará experiencia y formación en el Exterior. Se valorará experiencia en gestión de proyectos dentro de Parque de Maquinaria. Beneficios Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. * Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. Seize the challenge. Move the world together! Ferrovial promueve la Igualdad de Oportunidades y trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Analyst para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global.Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador.Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio.Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Dónde estamos?Formarás parte del Centro de Desarrollo de REEF Iberia, contribuyendo a la evolución e implantación de los activos digitales de autoservicio para clientes, distribuidores y proveedores dentro de la plataforma de Clientes y Canales de MAPFRE. Tu misión será ayudar a construir soluciones tecnológicas escalables, eficientes y orientadas al negocio que impulsen el uso de los canales digitales de autogestión y mejoren la experiencia y satisfacción de nuestros clientes.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Participar en la toma de requisitos y en la definición funcional y técnica de las soluciones.Actuar como enlace entre negocio y tecnología, comprendiendo las necesidades de los distintos stakeholders y transformándolas en soluciones viables.Desarrollar funcionalidades y supervisar la calidad técnica de los desarrollos realizados por proveedores.Validar arquitecturas, infraestructuras, despliegues y estándares tecnológicos para garantizar soluciones robustas y escalables.Proponer mejoras técnicas, automatizaciones y optimizaciones que incrementen la eficiencia de los procesos y plataformas.Dar soporte a los equipos tecnológicos locales y participar en la implantación y mantenimiento de soluciones en distintos países.Coordinar equipos multidisciplinares (UX/UI, Analítica, APIs, Marketing Cloud, Desarrollo, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas.Realizar seguimiento de proyectos, gestionando alcance, calidad, tiempos y costes, y asegurando el cumplimiento de los estándares MAPFRE.Buscamos un perfil técnico con experiencia en el desarrollo e integración de soluciones digitales empresariales, capaz de combinar una sólida base tecnológica con visión de negocio y capacidad de coordinación.Más de 6 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 4 años trabajando en desarrollo e integración de soluciones empresariales.Conocimiento de entornos Cloud (AWS o Google Cloud), APIs, arquitecturas modernas y metodologías Agile.Experiencia con tecnologías frontend y móviles como Angular, Ionic, Node.Js, Android e iOS.Conocimientos de herramientas de desarrollo y gestión como GitHub, Bitbucket, Jira, Postman o SoapUI.Conocimiento desarrollo de Asistentes Virtuales (valorable DialogFlow)Capacidad para liderar iniciativas, coordinar equipos y gestionar proveedores tecnológicos.Una persona organizada, resolutiva, proactiva, con orientación al trabajo en equipo y con interés por aprender constantemente.Valorable experiencia en áreas de cliente o Autoservicios o sector seguros.Nivel de inglés mínimo B2.En definitiva, buscamos a alguien que disfrute combinando tecnología, coordinación, gestión y cercanía al negocio para construir soluciones digitales que generen impacto real en clientes y usuarios.Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Área de trabajo:CAPA, User Experience, Management, Technology#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaTécnico de desarrollo de soluciones en Reaseguro y CoaseguroEmpresa: MAPFRE¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo... ¿estás list@?Estamos buscando una persona con compromiso y pasión por el trabajo, capacidad de aprendizaje continuo y capaz de liderar nuevos retos, proponer mejoras y altos dotes de comunicación para nuestro equipo de Mapfre RE21.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Realizar toma de requisitos: Orientación, Obtención y Documentación de requerimientos de negocio del usuario.Realizar análisis funcionales dentro del ámbito del reaseguro / coaseguro para los procesos de cesiones, emisión, prestaciones, recibos y cierre mensual.Realizar la certificación funcional y técnica de las entregas de software realizadas por los proveedores.Colaborar con otros equipos para definir los requisitos del sistema, las prioridades y los plazos.Control del ciclo de desarrollo, gestionando las diferentes fases, hasta el despliegue.Soporte y apoyo a negocio para el mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación.Ingeniería en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado (FP).Inglés B2.Conocimientos en desarrollo de software en Oracle, Java y SQL.Se valorarán conocimientos Cloud, Python y MongoDBSe valorará experiencia previa trabajando en el negocio de Seguros, Reaseguro Cedido y Aceptado, Proporcional y no Proporcional, así como conocimientos del negocio de contratos de Reaseguro (Cuota Parte, Excedente, Facultativo y XL).Deseable conocimientos de contabilidad (SAP), Procesos Batch, Cuentas técnicas, Cuentas corrientes, Remesas y conciliación de cuentas con Reaseguradores, Brokers de Reaseguro y Coaseguradoras.Experiencia previa en trabajo colaborativo con otros desarrolladores.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para resolver problemas complejos y pensar de manera creativa.Fuerte atención al detalle y compromiso con la calidad.Disponibilidad para viajar por necesidades de implantaciones fuera de España.Disponibilidad para guardias puntuales con objeto de dar soporte a los países con distinto horario.Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Área de trabajo:Cloud, Database, Oracle, SQL, Java, Technology#J-18808-Ljbffr

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? Buscamos un/a responsable de proyectos y especialista Técnico/Funcional SAP , experto/a en procesos de Logística y Facturación (recibida y emitida) , altamente cualificado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal contará con experiencia sólida en estos ámbitos y estará al corriente de las nuevas tendencias y la evolución de la suite SAP. Este rol es clave para el desarrollo y mantenimiento de las soluciones SAP en Mapfre, asegurando la máxima eficiencia, la alineación con las mejores prácticas y la mejora continua de los procesos. • Ejecución y gestión de proyectos de implantación de procesos cross de SAP, con foco en los ámbitos de compras, ventas y facturación, para distintas compañías del Grupo a nivel nacional e internacional, bajo plataformas SAP S/4HANA y distintos canales de integración., • Toma de requisitos para la evaluación, dimensionamiento y valoración de la evolución de la herramienta SAP en los diferentes procesos., • Gestión de proyectos relacionados con facturación electrónica (emitida y recibida), en múltiples canales y con diferentes tecnologías., • Análisis e integración de los procesos SAP dentro de los procesos de la compañía, gestionando la evolución de las herramientas., • Análisis, validación y ejecución de peticiones de evolución, tanto de forma directa como mediante la coordinación y seguimiento de proveedores externos., • Ejecución de actividades técnicas y validación de propuestas técnicas de proveedores en proyectos con participación de personal externo., • Adopción e integración de nuevas tecnologías SAP en los procesos existentes., • Pruebas y documentación del sistema., • Gobierno y responsabilidad funcional sobre los RPAs vinculados a los procesos del área., • Velar por el mantenimiento de los procesos definidos en el área a través de impartición de formación a usuarios finales, gestión del cambio, UAT y el mantenimiento de la documentación., • Soporte a usuarios para la resolución de consultas e incidencias relativas., • Apoyo funcional y técnico al resto de proyectos y procesos desarrollados dentro del departamento que coincidan temporalmente con los proyectos de su asignación., • Reporting según sea requerido a los responsables internos, con un alto nivel de autonomía., • Formación: Titulado Superior (Ingeniero/a o Licenciado/a)., • Mínimo 6 años de experiencia como consultor senior de procesos de Logística y Facturación (manual y electrónica), realizando proyectos de implantación, mejora o mantenimiento sobre módulos SD, MM y VIM., • Capacidad para entender el valor para el negocio, la arquitectura y el catálogo de servicios de las plataformas SAP., • Conocimiento profundo de las versiones y especificaciones actuales de las plataformas SAP para facturación, incluyendo:, • Experiencia contrastable en la implementación de procesos de logística y facturación electrónica (lectura y tratamiento del dato), así como en compliance con regulaciones locales. Experiencia en facturación electrónica en distintos países., • Conocimientos profundos y demostrables en procesos de logística y facturación, siendo valioso el conocimiento de MM, SD y/o VIM., • Conocimientos demostrables de integración con otros sistemas., • Al menos una implantación end‑to‑end liderando procesos de facturación y/o integración en entornos S/4HANA., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Proactividad y altas capacidades de organización., • Sólido criterio para analizar prioridades y viabilidad de requerimientos., • Razonamiento analítico., • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel internacional si se requiere en momentos clave de proyectos., • Conocimientos de otros módulos SAP como ARIBA., • Conocimiento técnico analista de módulos de SAP e integraciones., • Certificaciones en tecnologías SAP., • Conocimientos Sector asegurador., • Conocimientos de gestión de impuestos/retenciones en SAP., • Rápida adaptación a áreas de conocimiento nuevas. Experiencia en Innovación., • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)., • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio gratuitos., • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: SAP, ERP, Logistics, Technology, Operations #J-18808-Ljbffr

La educación financiera y la planificación económica familiar y empresaria son una asignatura pendiente en nuestro entorno actual.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.El talento y las aptitudes comerciales son un comp

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? ¿Te apasiona la gestión tecnológica y la excelencia operativa? Esta posición te ofrece la oportunidad de participar en la transformación digital y tecnológica de los procesos de Recursos Humanos en Mapfre. El rol tiene como objetivo implantar y operar un modelo de control y gobierno interno que garantice el correcto funcionamiento y evolución de las principales plataformas de Recursos Humanos , en dependencia del Jefe del departamento Core de Capital Humano (ACT). Colaborarás con equipos globales y locales, participarás en la definición de proyectos estratégicos y en la gestión de soluciones innovadoras con impacto directo en la experiencia de empleado y la eficiencia operativa. • Apoyar en el desarrollo, implantación y mantenimiento del modelo interno de control y gobierno, contribuyendo al cumplimiento de objetivos, la trazabilidad de los proyectos y la correcta gestión presupuestaria, bajo la supervisión del jefe de departamento., • Colaborar en la organización y optimización de los recursos del equipo, participando en la definición de roles, la asignación de tareas en función de competencias y los procesos de revisión periódica, fomentando la colaboración interdisciplinar., • Participar en la coordinación y supervisión de proyectos tecnológicos en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en las fases de planificación, ejecución, seguimiento y cierre, asegurando el cumplimiento de calidad, costes y plazos., • Gestionar la operación diaria de plataformas clave como SuccessFactors, SAP Business Data Cloud y SAP Business Technology Platform, garantizando su correcta disponibilidad, actualización, monitorización y adaptación a los requisitos del negocio, con un alto nivel de conocimiento técnico de SuccessFactors., • Colaborar en la elaboración y control del presupuesto del área, realizando el seguimiento del gasto y anticipando posibles desviaciones., • Participar en la gestión de la relación con proveedores tecnológicos, así como en los procesos de licitación y facturación, velando por la eficiencia y el cumplimiento contractual., • Actuar como interlocutor tecnológico con las áreas corporativas y locales de Recursos Humanos de los distintos países, asegurando la alineación entre la evolución tecnológica y las necesidades globales y locales del negocio., • Participar activamente en la definición del roadmap y de la estrategia tecnológica del área, identificando oportunidades de innovación y mejora continua, especialmente en el ámbito de la inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos., • Colaborar en la preparación y coordinación de auditorías y planes de sistemas, garantizando la transparencia y el cumplimiento normativo., • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o titulaciones afines., • Sólida experiencia profesional (más de 8 años) en la gestión de plataformas tecnológicas y proyectos en el ámbito de Recursos Humanos, siendo valorable experiencia en otros ámbitos corporativos., • Dominio experto y especializado de SAP SuccessFactors, con certificación demostrable en módulos clave como Employee Central, Compensation, Recruiting, Succession and Development, Time Management, Onboarding, Learning y Talent Integration Hub. Se requiere experiencia en la configuración, parametrización y administración avanzada de uno o varios de estos módulos., • Conocimiento demostrable en arquitecturas de integración, especialmente SAP Cloud Platform Integration (CPI), así como experiencia práctica en el diseño y gestión de integraciones entre plataformas de Recursos Humanos y otros sistemas corporativos., • Experiencia en el uso de herramientas colaborativas y de control de versiones, como GitHub, para la gestión de proyectos tecnológicos y la colaboración con equipos distribuidos., • Capacidad técnica en análisis de datos y reporting, utilizando Power BI, SAP Analytics Cloud y otras herramientas de Business Intelligence aplicadas a la gestión de Recursos Humanos., • Conocimiento de SAP Learning Hub y hábito de autodesarrollo continuo a través de plataformas digitales., • Se valorará experiencia en soluciones de nómina como Meta4, SAP HCM o Employee Central Payroll (ECP)., • Formación complementaria en Transformación Digital, Data and Analytics, Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos y otras tecnologías relevantes para el sector., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar y colaborar en proyectos globales y para interactuar con equipos y áreas de Recursos Humanos de distintos países., • Más de 8 años de experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, gestionando objetivos complejos y colaborando con diferentes niveles de stakeholders., • Capacidad demostrada para liderar iniciativas tecnológicas, con una interlocución eficaz con usuarios y stakeholders, y una actitud proactiva en la resolución de problemas en entornos internacionales., • Fuerte orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para adaptar el mensaje a públicos diversos, incluyendo áreas corporativas y locales de Recursos Humanos., • Alta capacidad de negociación y gestión de relaciones con proveedores tecnológicos., • Elevado nivel de iniciativa, autonomía y flexibilidad, con orientación a resultados y un firme compromiso con la excelencia y la mejora continua., • Valorable experiencia en otros ámbitos tecnológicos, plataformas y soluciones específicas o adicionales a procesos de plataformas de mercado., • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio gratuitos. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: Payroll, SAP, ERP, Business Intelligence, Database, Finance, Technology #J-18808-Ljbffr

Técnico Puesta en Marcha (Cadagua) - MadridApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR18316# Join Ferrovial: Where Innovation Meets OpportunityAre you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide.Ferrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy.Why Ferrovial?* Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference.* Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued.* Inclusive Culture:Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation.* Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth.* Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health.* Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency.# Job Description:Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Puesta en Marcha para unirse a nuestro equipo en CADAGUA, S.A. en Madrid. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento y la operatividad de nuestras instalaciones de tratamiento de agua, garantizando la calidad y eficiencia de los procesos.Funciones: / Planificar, ejecutar y supervisar las actividades de puesta en marcha de plantas de tratamiento de agua (potable, residual, industrial). / Realizar pruebas funcionales y de rendimiento de equipos y sistemas (bombas, válvulas, instrumentación, sistemas de control, etc.). / Ajustar y optimizar los parámetros de proceso para alcanzar los requisitos de diseño y los objetivos de calidad del agua. / Elaborar informes técnicos de puesta en marcha, registrando datos, resultados y posibles incidencias. / Formar al personal de operación de la planta sobre el funcionamiento y mantenimiento de los equipos y sistemas. / Colaborar con los departamentos de ingeniería, diseño y construcción para la resolución de problemas durante la fase de puesta en marcha. / Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales durante todas las fases de la puesta en marcha. / Realizar visitas técnicas a las instalaciones, tanto a nivel nacional como internacional. Cualificaciones del Puesto:/ Formación profesional de Grado Superior o Ingeniería Técnica/Grado en Química, Industrial, Medio Ambiente o similar. / Experiencia mínima de 3 años en puesta en marcha de plantas de tratamiento de agua o procesos industriales similares. / Conocimientos sólidos en sistemas de control (PLCs, SCADA) e instrumentación. / Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). / Nivel de inglés B2 o superior. / Disponibilidad para viajar de forma frecuente (nacional e internacional). / Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo. / Orientación a resultados y proactividad. /* Permiso de conducir B.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here!#J-18808-Ljbffr

Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para nuestras obras situadas en Madrid. • Supervisión; Control y previsión de Costes de las diferentes unidades y del conjunto de la Obra a través de:, • Cierres mensuales, • Trimestrales: APO; PAS y Máster., • Estudio del proyecto; contrato de Obra; modificados; coste real; plazos; etc., • planificación técnica y económica y de los recursos de la obra., • Seguimiento y Control de la Ejecución teniendo en cuenta el Plan de seguridad y Salud y los Sistemas de gestión de Calidad y Medio ambiente., • Realización y Seguimiento de las certificaciones mensuales; así COMO el cobro de estas., • Negociación con Clientes de los aspectos técnicos de la obra., • Dirigir y Coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra., • Realizar las compras en su ámbito de competencia., • Valorar antes de su contratación si los proveedores están en condiciones de cumplir los requisitos técnicos; de Calidad; de seguridad; medioambientales y de cumplimiento de plazo establecidos en nuestro contrato CON el cliente., • Formación técnica: Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a Técnico Industrial., • Conocimientos de Instalaciones Eléctricas y Mecánicas., • Gestión de clientes., • Gestión de Equipos., • Habilidades de comunicación., • Conocimientos técnicos: Autocad, Revit, MS proyect, Presto., • Experiencia: 5 años de experiencia en un puesto similar, • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial , we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Ferrovial is also leading the development of the New Terminal One at JFK International Airport. Ferrovial shares trade under the ticker symbol FER on two stock markets: Nasdaq in the U.S. (Nasdaq100 Index) and the Spanish Stock Exchanges (IBEX 35). Ferrovial is included in globally recognized sustainability indices such as the Dow Jones Best-in-Class Index. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 22,000 professionals worldwide. Ferrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy. Ferrovial’s activity is carried out through our business units, including Highways, Airports, Construction, and Energy. • Global presence, local impact: Be part of a company that is shaping the future of infrastructure worldwide, with challenging roles and projects that make a real difference., • Collaborative excellence: Work alongside talented professionals in a collaborative environment where your ideas and contributions are valued., • Inclusive Culture: Thrive in an innovative and respectful workplace that values every voice, celebrates what makes us unique and turns differences into innovation., • Career growth: Benefit from global and cross-business unit mobility, with development processes designed to ensure your professional growth., • Compelling benefits and employee wellbeing: Enjoy a comprehensive benefits package that rewards your hard work and dedication and take advantage of initiatives designed to support your physical and psychological health., • Productivity tools: Utilize cutting-edge tools like Microsoft Copilot to enhance your productivity and efficiency., • Supervisión; Control y previsión de Costes de las diferentes unidades y del conjunto de la Obra a través de:, • Cierres mensuales, • Trimestrales: APO; PAS y Máster., • Estudio del proyecto; contrato de Obra; modificados; coste real; plazos; etc., • planificación técnica y económica y de los recursos de la obra., • Seguimiento y Control de la Ejecución teniendo en cuenta el Plan de seguridad y Salud y los Sistemas de gestión de Calidad y Medio ambiente., • Realización y Seguimiento de las certificaciones mensuales; así COMO el cobro de estas., • Negociación con Clientes de los aspectos técnicos de la obra., • Dirigir y Coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra., • Realizar las compras en su ámbito de competencia., • Valorar antes de su contratación si los proveedores están en condiciones de cumplir los requisitos técnicos; de Calidad; de seguridad; medioambientales y de cumplimiento de plazo establecidos en nuestro contrato CON el cliente., • Formación técnica: Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a Técnico Industrial., • Conocimientos de Instalaciones Eléctricas y Mecánicas., • Gestión de clientes., • Gestión de Equipos., • Liderazgo., • Habilidades de comunicación., • Valorable: Inglés nivel medio B2., • Conocimientos técnicos: Autocad, Revit, MS proyect, Presto., • Experiencia: 5 años de experiencia en un puesto similar, • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Seize the challenge. Move the world together! Innovative, creative, respectful, and diverse are some of the ways we describe ourselves. We are motivated by challenges, and we collaborate across our business units to move the world together. Your journey to a fulfilling career starts here! Ferrovial is an equal opportunity employer. We treat all jobs applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: beneficia tu movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Sobre el puesto. Posición de Jefe de Producción de Obra en proyectos de construcción, responsable de la gestión integral de la ejecución, control económico y coordinación de equipos en obra. El rol implica supervisar todas las fases constructivas, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y presupuesto. Principales responsabilidades. • Gestionar la producción de obra: planificación, seguimiento y control de ejecución., • Realizar mediciones de obra, certificaciones y control económico del proyecto., • Elaborar comparativos, presupuestos y apoyo en procesos de compra y contratación., • Coordinar la relación con proveedores, subcontratas y equipos técnicos., • Revisar e interpretar planos, asegurando la correcta ejecución de las unidades de obra., • Supervisar el cumplimiento de PRL en obra, garantizando la seguridad y normativa vigente. Requisitos. • Titulación universitaria, valorable Arquitectura y necesaria Arquitectura Técnica., • Experiencia mínima de 5 años en obras de construcción, incluyendo gestión de PRL., • Experiencia en control de costes, compras, certificaciones y gestión de obra., • Nivel alto de español y valorable nivel de inglés., • Capacidad de gestión, organización y liderazgo de equipos en obra., • Conocimiento de documentación técnica y procesos constructivos. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una compañía que promueve la igualdad de oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr