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Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager. 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus : Autónomo Objetivo : desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Esta oportunidad permite desarrollar un negocio propio bajo una marca sólida, con acompañamiento integral y formación continua en áreas como gestión y marketing.

Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Requisitos Dos años de experiencia en Banca/Seguros (Valorable) Experiencia en dirección de equipos comerciales * Estudios S

ERA Group, ubicado en Valencia, busca un Socio emprendedor para liderar su práctica de consultoría.

No es un empleo Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. xbhjioe Si quieres construir algo propio, hablemos. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

No es un empleo Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales Acompañamiento continuo (no estás solo) Formación completa desde el día 1 Modelo estructurado y optimizado No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. Si quieres construir algo propio, hablemos. xbhjioe Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma, • Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador ¿Qué ofrecemos? Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Una oportunidad real de crecimiento xbhjioe rápido en un sector en plena expansión en España Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España... ¡Nos encantaría conocerte! Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

SOLO LOS CANDIDATOS CON PORTFOLIO SERÁN TENIDOS EN CUENTA Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Te suena « QUICKSTOP » el juego de fiesta más viral en redes? Pues este es solo uno de los BEST SELLERS que tenemos en ATM Gaming, una empresa fundada en 2018 por 3 ex empleados de Facebook/META y BCG. Podríamos decirte que solo nos dedicamos a la creación de juegos pero nos gusta pensar que lo nuestro es la creación de las mejores risas con amigos, en pareja y en familia. No solo estamos en España, sino que puedes encontrarnos en varios países de Europa, Estados Unidos y LATAM. ¿Una locura, verdad? WANTED: Estamos buscando UN DISEÑADOR GRÁFICO / CREADOR DE CONTENIDO. ¿Estás preparado para unirte a nuestro joven equipo internacional? Tipo de contrato: Prácticas Duración del contrato: 6 meses - 1 año, extendible según conveniencia. NUESTRA MISIÓN: Crear y comercializar juegos divertidos para fiestas y venderlos tanto online (Amazon) como en tiendas físicas (Fnac, El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour...) COMPROMISO: Crear juegos ecológicos, impresos en Europa, en papel certificado FsC. TIMING: ¿Cuándo? - Lo antes posible ¿Dónde? - Madrid Proyectos en los que vas a trabajar: Creación de contenido visual y vídeos para nuestras campañas de marketing digital: Google Ads, Facebook Manager, Amazon Ads con un enfoque de ROI: cada euro generado puede ser reinvertido, su presupuesto sólo está limitado por su rendimiento Creación de visuales estáticos (Redes Sociales, Amazon page, Website...) Edición de vídeo (Adobe Premiere, Sony Vegas, Final Cut Pro...) Creación de contenido para redes sociales Tus habilidades: • Eres bueno/a en comunicación escrita y redes sociales, • Sabes usar Photoshop y/u otras herramientas de diseño o ya has creado contenido para redes, • Tienes buen conocimiento de marketing digital, • Te interesa el e-commerce, • Autonomía: puedes aprender por ti mismo/a y redefinir constantemente tu campo de juego. Estamos abiertos a tu formación, no nos cerramos a los diplomas/experiencia, pero tendrás que demostrarnos que entiendes lo que necesitamos y que aprendes rápido Lo que ofrecemos: Aprendizaje con velocidad x 10: estarás tutelado por 3 ex empleados de Facebook, BCG... con un fuerte espíritu emprendedor y conocimientos reales de marketing/e-commerce. Un verdadero trabajo: ¡Autonomía y responsabilidad! Flexibilidad: Nos preocupa la relación personal/profesional y la calidad de vida de nuestro equipo. Así que, trabajamos de forma flexible y autónoma SIEMPRE Y CUANDO el proyecto avance y se pueda contar contigo. Estar en el centro del desarrollo de una start-up en un edificio moderno con servicios de bar, terraza, espacios chill out y salas de reunión. Humor y buen rollo: somos los creadores de Guatafac por algo. Requisitos previos Bilingüe en español (OBLIGATORIO) Nivel B2 de Inglés ¿Eres un loco del Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe Premier y/o After Effects? (Tienes un pie dentro) Se valorarán positivamente otros idiomas como francés o portugues. xbhjioe Envíanos tu Portfolio junto con tu solicitud. Si cumples los requisitos pero no puedes realizar el convenio de prácticas, envíanos tu CV igualmente y lo valoraremos

Salamanca SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 : ~225 M€ de facturación ~25.000 operaciones realizadas ~250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial ~+20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Salamanca . Tu función : Como asesor inmobiliario independiente , desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real : ~ Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager ~6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas ~ Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS , lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Te suena « QUICKSTOP » el juego de fiesta más viral en redes? Pues este es solo uno de los BEST SELLERS que tenemos en ATM Gaming, una empresa fundada en 2018 por 3 ex empleados de Facebook/META y BCG. Podríamos decirte que solo nos dedicamos a la creación de juegos pero nos gusta pensar que lo nuestro es la creación de las mejores risas con amigos, en pareja y en familia. Estamos buscando UN DISEÑADOR GRÁFICO / CREADOR DE CONTENIDO. ¿Estás preparado para unirte a nuestro joven equipo internacional? Tipo de contrato: Prácticas Duración del contrato: 6 meses - 1 año, extendible según conveniencia. Crear y comercializar juegos divertidos para fiestas y venderlos tanto online (Amazon) como en tiendas físicas (Fnac, El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour...) Crear juegos ecológicos, impresos en Europa, en papel certificado FsC. Proyectos en los que vas a trabajar: Creación de contenido visual y vídeos para nuestras campañas de marketing digital: Google Ads, Facebook Manager, Amazon Ads con un enfoque de ROI: cada euro generado puede ser reinvertido, su presupuesto sólo está limitado por su rendimiento Creación de visuales estáticos (Redes Sociales, Amazon page, Website...) Edición de vídeo (Adobe Premiere, Sony Vegas, Final Cut Pro...) Creación de contenido para redes sociales Eres bueno/a en comunicación escrita y redes sociales Sabes usar Photoshop y/u otras herramientas de diseño o ya has creado contenido para redes Tienes buen conocimiento de marketing digital Autonomía: puedes aprender por ti mismo/a y redefinir constantemente tu campo de juego. Estamos abiertos a tu formación, no nos cerramos a los diplomas/experiencia, pero tendrás que demostrarnos que entiendes lo que necesitamos y que aprendes rápido Aprendizaje con velocidad x 10: estarás tutelado por 3 ex empleados de Facebook, BCG... con un fuerte espíritu emprendedor y conocimientos reales de marketing/e-commerce. Flexibilidad: Nos preocupa la relación personal/profesional y la calidad de vida de nuestro equipo. Así que, trabajamos de forma flexible y autónoma SIEMPRE Y CUANDO el proyecto avance y se pueda contar contigo. Estar en el centro del desarrollo de una start-up en un edificio moderno con servicios de bar, terraza, espacios chill out y salas de reunión. Bilingüe en español (OBLIGATORIO) Nivel B2 de Inglés ¿Eres un loco del Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe Premier y/o After Effects? (Tienes un pie dentro) Se valorarán positivamente otros idiomas como francés o portugues. xbhjioe Si cumples los requisitos pero no puedes realizar el convenio de prácticas, envíanos tu CV igualmente y lo valoraremos

ppEs tu oportunidad de emprender con apoyo real. /p pSi quieres dejar de buscar trabajo y empezar a bconstruir tu propio proyecto /b, esto te interesa. /p pEn Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. /p h3Buscamos: /h3 ul liPersonas con ambición y mentalidad empresarial /li liPerfil comercial o con ganas de desarrollarlo /li liCapacidad de organización y liderazgo /li liMotivación por crecer y escalar un negocio /li /ul h3Lo que marca la diferencia: /h3 ul liLeads cualificados cada mes /li liEstrategia digital que genera oportunidades reales /li liAcompañamiento continuo (no estás solo) /li liFormación completa desde el día 1 /li liModelo estructurado y optimizado /li liNo necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. /li /ul pSi quieres construir algo propio, hablemos. /p pDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppImprimir / guardar como PDF /ppFUCHS es el mayor proveedor independiente del mundo de soluciones de lubricación innovadoras que dan cobertura a casi todos los sectores y aplicaciones. Nuestros productos y soluciones mantienen el mundo en movimiento aunque no siempre sean visibles. Lo importante es que cada una de nuestras más de 6.000 personas empleadas en más de 50 países sean visibles: tu espíritu emprendedor, tus ideas y tus habilidades son la base de nuestro negocio global. /ppÚnete a FUCHS y hazte ver como: /ppstrongZona Centro /strong /ppReportando al Jefe de Ventas de la División Industrial, será responsable de la consecución de los objetivos comerciales en su zona asignada (Madrid y alrededores), a través del desarrollo de clientes actuales y la búsqueda de nuevos. /ph3Áreas de responsabilidad: /h3pPromover y ejecutar las acciones y proyectos del plan de negocio anual para el negocio o mercado asignados.brGeneración y presentación a clientes, junto con el equipo comercial de propuestas técnico-económicas, así como del seguimiento de los canales de distribución.brGeneración y comunicación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con su mercado.brUso de la herramienta CRM para la gestión datos clientes, elaboración ofertas económicas y/o publicación y monitorización nuevas oportunidades de venta.brCoordinación de las cuentas globales con los GKA. /ph3Requisitos para la posición: /h3pFormación universitaria en Químicas, Ingeniería Química, Mecánica o IndustrialbrExperiencia en la venta de lubricantes a nivel industrial, gestionando tanto clientes industriales como el canal de distribución.brDebe tener un nivel de inglés profesional acorde con el puesto.brSe valorará conocimientos de los mercados de construcción, frío, energía eólica y alimentación.brCompetencias: orientación al cliente, perfil técnico, dinamismo, trabajo en equipo e iniciativa. /pp¿Tienes alguna pregunta?Sergi Sanchez Reches ( ) estará encantado de responderlas. /ppHazte ver en FUCHS, únete a nuestro equipo y ¡mueve el mundo con nosotros!brjobs.fuchs.com /p #J-18808-Ljbffr

ppSi tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. /p pBuscamos un/a bOperativa/o de tráfico terrestre internacional /b en Alcalá de Henares (Madrid), que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas internacionales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. /p h3TUS RETOS SERÁN: /h3 pEn dependencia del responsable de operaciones, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: /p ul liGestión integral de los servicios de transporte internacional desde la recepción del pedido. /li liCoordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. /li liPlanificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. /li liApertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. /li liOrganización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. /li liInterlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. /li liConfección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). /li liSeguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). /li liControl y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. /li liOptimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. /li /ul h3QUIEN ERES: /h3 ul liExperiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. /li liFormación en Comercio, Logística o FPII similar. /li liConocimiento de operativa de transporte (nacional e internacional). /li liValorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liHabilidades de coordinación y comunicación con el cliente. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liValorable nivel de inglés. /li liResidencia cercana al puesto de trabajo. /li /ul h3¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! /h3 pArcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. /p pbEn Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. /b /p pbNuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. /b /p pbReconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. /b /p pbSabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. /b /p pLe informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a . /p pAsimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en . /p /p #J-18808-Ljbffr

pHOUSE OF ABY en Madrid busca un/a Business Manager para unirse a un proyecto en expansión. Se requiere experiencia en consultoría de ingeniería y capacidad para gestionar cuentas estratégicas en la industria aeronáutica. /ppEl candidato ideal tendrá un perfil emprendedor, habilidades en coaching y un dominio del castellano y buen nivel de inglés. /ppOfrecemos un entorno ágil y la posibilidad de desarrollo profesional hacia posiciones de liderazgo. /p #J-18808-Ljbffr

Overview Esta es una oferta de empleo de apriori publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en Rq6t G1 Responsibilities Chief Marketing Officer para liderar la estrategia de marketing digital desde cero. Qualifications Experiencia comprobada en marketing digital, preferiblemente en una startup o empresa en crecimiento. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Creatividad y pasión por encontrar soluciones innovadoras. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Espíritu emprendedor y dispuesto a asumir un rol de cofundador. Conocimiento de herramientas y plataformas de marketing digital (Google Ads, Facebook Ads, SEO, etc.). Compensation La compensación es variable: tendrás un porcentaje de las acciones como socio/a. Sueldo y condiciones Consúltalo directamente en la oferta: Rq6t G1 #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Arquitecto/a Senior especializado/a en proyectos industriales para liderar el desarrollo, coordinación y ejecución integral de proyectos complejos, desde las fases iniciales de diseño hasta su construcción y puesta en marcha. Responsabilidades principales: - Liderar y gestionar proyectos industriales de forma integral, desde la fase conceptual y de diseño hasta la ejecución, entrega y puesta en marcha. - Planificar, coordinar y supervisar equipos multidisciplinares internos y externos, asegurando una colaboración eficiente entre arquitectura, ingeniería, consultoría especializada y construcción. - Actuar como principal punto de contacto con clientes, administraciones públicas, contratistas y otros agentes involucrados, garantizando una comunicación fluida y una adecuada gestión de expectativas. - Supervisar el desarrollo técnico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa urbanística, constructiva, medioambiental y de seguridad aplicable. - Gestionar el alcance, la planificación, los riesgos y los recursos del proyecto, identificando desviaciones y definiendo acciones correctivas cuando sea necesario. - Controlar presupuestos, honorarios y costes asociados al proyecto, contribuyendo a su rentabilidad y viabilidad económica. - Impulsar soluciones innovadoras, sostenibles y orientadas a la optimización de procesos, espacios y operaciones industriales. - Garantizar la calidad técnica de los entregables y el cumplimiento de los estándares corporativos y de los requisitos del cliente. - Titulación universitaria en Arquitectura o equivalente - Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y diseño de instalaciones industriales. Experiencia - Mínimo 10 años de experiencia profesional en el sector de la arquitectura, ingeniería o construcción. - Al menos 5 años de experiencia reciente en el desarrollo y gestión de proyectos industriales. - Experiencia demostrable en la dirección y coordinación de proyectos complejos, incluyendo planificación, gestión económica y control de ejecución. - Experiencia en la interlocución directa con clientes y en la coordinación de equipos multidisciplinares. - Nivel avanzado de inglés y español, tanto escrito y hablado. Conocimientos - Conocimiento sólido de instalaciones y procesos industriales, así como de los estándares y normativas aplicables al sector. - Se valorará experiencia en proyectos logísticos, centros de distribución, automatización industrial y optimización de flujos de materiales. - Sólido conocimiento y experiencia en el proceso Design & Assurance en proyectos industriales, desde la fase conceptual hasta la construcción, las pruebas y la puesta en marcha, con comprensión de distintos modelos de ejecución y metodologías innovadoras de entrega de proyectos. - Dominio de metodologías BIM y experiencia en entornos colaborativos multidisciplinares. - Manejo avanzado de Revit y conocimiento de herramientas de coordinación y gestión de proyectos. Competencias clave - Liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinares. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Fuerte orientación al cliente y a la consecución de resultados. Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de casi 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.

CAD & BIM SERVICES busca un Business Manager Junior para unirse a su equipo en Madrid. El rol se centra en el desarrollo de una nueva área de negocio, donde no se requiere experiencia previa, solo ambición y espíritu emprendedor. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. El candidato será responsable de contactar con clientes para identificar oportunidades de negocio y gestionar su propio equipo de consultores técnicos. Se ofrece un plan de formación y un entorno dinámico para crecer profesionalmente. xcskxlj ¡Si buscas un cambio profesional, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

CareerWallet busca personas con mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. Se valoran habilidades en ventas en red y desarrollo de negocio, con soporte científico y formativo continuo. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. El proyecto no busca empleados, sino personas dispuestas a construir algo propio y generar un impacto positivo en su comunidad. xcskxlj Se ofrece colaboración con un equipo profesional en salud integrativa. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España /ph3Perfil que buscamos /h3ulliEspíritu emprendedor y orientación a resultados /liliSólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable /liliExperiencia en liderazgo y gestión de equipos /liliCapacidad de organización, planificación y autonomía /liliMotivación por crecer dentro de un proyecto innovador /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliUn modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas /liliFormación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo /liliSoporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial /liliEstrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes /liliOportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

L'entreprise Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Con más de 1.000.000 de transportes operados desde 2012, Driiveme revoluciona la logística del automóvil en Europa digitalizando al 100% todo el proceso. Actualmente presente en 7 países, la empresa, fundada por dos hermanos, ofrece servicios de transporte, entrega a domicilio y conserjería automovilística a través de su plataforma tecnológica. • 5.000+ clientes, • +100% de crecimiento, • 1.000.000+ transportes operados, • 7 países: Francia, Bélgica, Reino Unido, España, Portugal, Italia, Alemania Misión y contexto Driiveme es una scale-up europea en fuerte crecimiento, referente en la digitalización de la logística automovilística. En Iberia, la compañía opera con un equipo de más de 20 profesionales, combinando funciones comerciales, operativas y de soporte al cliente, y con un alto potencial de desarrollo en el mercado. Liderar el crecimiento en Iberia Definir y desplegar la estrategia de desarrollo de Driiveme en el mercado español, en alineación con la visión europea, con el objetivo de impulsar el crecimiento sostenible, la facturación y la presencia en el ecosistema automovilístico (fabricantes, renting, flotas). Impulsar la innovación y la digitalización Contribuir a la evolución de la plataforma digital en Iberia, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras que aporten valor a clientes y partners. Alinear y desarrollar los equipos locales Acompañar y desarrollar a los equipos en Iberia (comercial, operaciones, atención al cliente), fomentando una cultura colaborativa, orientada a resultados y centrada en el cliente. Desarrollar relaciones estratégicas Fortalecer la relación con cuentas clave y partners estratégicos, así como identificar nuevas oportunidades de colaboración en el mercado español, participando activamente en el ecosistema sectorial. Asegurar la excelencia operativa Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, apoyándose en datos y en una coordinación estrecha con los equipos locales para garantizar una ejecución eficiente. Representar a Driiveme en Iberia Actuar como punto de referencia de la compañía ante clientes, partners, instituciones y eventos del sector, contribuyendo al posicionamiento y visibilidad de la marca. Profil recherché Experiencia • Mínimo 10 años de experiencia en el sector automoción, movilidad o logística., • Experiencia consolidada en entornos de gestión de negocio, desarrollo comercial y coordinación de equipos., • Se valorará experiencia en entornos internacionales o en estructuras matriciales. Competencias Clave • Visión estratégica y orientación a resultados Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y transformar la estrategia en ejecución., • Liderazgo y desarrollo de equipos Capacidad para alinear equipos diversos, impulsar su desarrollo y fomentar un entorno colaborativo., • Conocimiento del entorno sectorial Buen entendimiento de los retos logísticos, operativos y de digitalización, con orientación al cliente., • Capacidad relacional Habilidad para construir y desarrollar relaciones sólidas con clientes, partners y actores del ecosistema. Idiomas • Español e inglés fluidos (imprescindible). Soft Skills • Espíritu emprendedor y orientación a la mejora continua., • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos., • Resiliencia y enfoque en la consecución de objetivos., • Trabajo en equipo y capacidad de influencia. Por qué unirte a Driiveme? • Formar parte de una scale-up europea en crecimiento, referente en la digitalización de la logística automovilística., • Participar en un proyecto con impacto, en un entorno dinámico y en evolución constante., • Trabajar con equipos comprometidos, en una cultura colaborativa y orientada a resultados. xcskxlj, • Condiciones competitivas: salario fijo + variable, seguro médico, tickets restaurante, teletrabajo parcial y participación en beneficios. #J-18808-Ljbffr

Técnico de mantenimiento Alcobendas (H/M/X)Impulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan.EmpresaSatecPoblaciónMadrid-ESP-28037PaísEspaña (ES)MarcaRed OfisatTipo de contratoIndefinidoJornada de trabajoCompletaLo que conseguimos- Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa.- Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa.- Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario.- Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa.- Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario.Lo que nos hace triunfar- Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares.- Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización.- Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja.Puedes contar con- Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado.- Somos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal.- Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión).- La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones.- Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos.- El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito.Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura.#J-18808-Ljbffr

ppLa Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar a su equipo un/a bTécnico/a de Orientación Universitaria /b para integrarse en el Servicio de Orientación Universitaria. /p pEsta posición está orientada a proporcionar acompañamiento psicopedagógico individualizado a estudiantes nacionales e internacionales, con el objetivo de favorecer su desarrollo académico, personal y su integración en la vida universitaria. /p pSe ofrece bjornada completa /b, con bdedicación exclusiva /b a la Universidad, en el marco de actividades de orientación educativa y/o intervención psicopedagógica. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liRealizar orientación psicopedagógica individualizada a estudiantes, tanto nacionales como internacionales. Esto incluye la atención a consultas, el seguimiento del rendimiento académico, la evaluación de dificultades de aprendizaje, las necesidades educativas específicas y la adaptación a la vida universitaria. /li liAtención a las consultas y realizar seguimiento con familiares de estudiantes. /li liColaborar en reforzar los sistemas de mentoría y en la formación de profesores mentores. /li liParticipar activamente en programas de formación enfocados en el desarrollo de competencias para mejorar la empleabilidad y fomentar el espíritu emprendedor. /li liCoordinar y dinamizar actividades de bienvenida y transición para nuevos estudiantes de la Universidad. /li liAtención presencial en los campus de Valencia y Castellón. /li /ul h3REQUISITOS: /h3 h3Formación: /h3 ul liTitulación universitaria en Psicología o Psicopedagogía. /li liEspecialización en Orientación Educativa, Psicología de la Educación, Psicología General Sanitaria o similares. /li liSe valorará formación complementaria en evaluación psicopedagógica, atención al alumnado con discapacidad o NEAE, altas capacidades, coaching educativo, herramientas digitales aplicadas a la orientación. /li /ul h3Experiencia Laboral: /h3 ul liSe considerará la experiencia previa en orientación educativa, preferentemente en el ámbito universitario. La atención directa a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo, la coordinación de programas de tutoría, mentoría o acompañamiento académico. /li liValorable la experiencia en entornos multiculturales o internacionales, así como en el diseño e implementación de programas de empleabilidad y desarrollo competencial. /li liSe valorará positivamente el dominio de herramientas de evaluación psicopedagógica. /li /ul h3Idiomas: /h3 ul liNivel avanzado de francés y/o inglés. /li liSe valorará positivamente el dominio de ambos idiomas para la atención al alumnado internacional. /li /ul h3Competencias y Habilidades: /h3 ul liManejo de plataformas educativas y sistemas de gestión académica. /li liConocimiento de metodologías activas y aprendizaje basado en competencias. /li liAlta capacidad de escucha activa, empatía y comunicación interpersonal. /li liOrientación al servicio y vocación educativa. /li liCapacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de conflictos. /li liAdaptabilidad a contextos cambiantes y trabajo en equipo multidisciplinar. /li liCompromiso con el ideario institucional y la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGRC IM es una plataforma de inversión y gestión de activos inmobiliarios enfocada en activos residenciales y hoteleros en el sur de Europa. El grupo opera a través de estructuras societarias, incluyendo múltiples SPVs, y participa activamente en la adquisición, desarrollo, reposicionamiento y operación de activos inmobiliarios, en colaboración con inversores institucionales y entidades financieras. /ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un/a Finance Accounting Manager para reforzar la función de control financiero y reporting del grupo. El puesto combina supervisión contable, reporting, coordinación fiscal y apoyo en financiación, con exposición a estructuras y operaciones inmobiliarias complejas. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliSupervisar la contabilidad de múltiples entidades del grupo —SPVs, holdings y sociedades operativas—, asegurando el pleno cumplimiento del Plan General Contable español y de la normativa aplicable. /liliGestionar y revisar la actividad contable diaria, incluyendo asientos contables, conciliaciones bancarias, periodificaciones, provisiones, amortizaciones y operaciones intragrupo. /liliLiderar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, garantizando la exactitud y entrega puntual de los estados financieros —balance, cuenta de pérdidas y ganancias y flujo de caja—. /liliApoyar los procesos de consolidación y preparar paquetes de reporting para la dirección, inversores y financiadores. /liliRealizar análisis financiero a nivel de activo y proyecto, apoyando el seguimiento de planes de negocio y el control del rendimiento de las inversiones. /liliSupervisar el cumplimiento fiscal de las distintas entidades —IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones—, coordinándose estrechamente con asesores fiscales externos y apoyando iniciativas de estructuración fiscal. /liliAsistir en la preparación de cuentas anuales, documentación societaria y documentación para consejos de administración y socios/accionistas. /liliActuar como punto de contacto clave con auditores externos, coordinando auditorías y respondiendo a solicitudes de información. /liliApoyar la gestión de tesorería, incluyendo el seguimiento de flujos de caja, control de deuda y preparación de información financiera requerida por bancos e inversores. /liliContribuir a la mejora de procesos contables, controles internos y sistemas de reporting financiero. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o área relacionada. Se valorará positivamente Máster en Fiscalidad, Auditoría o Finanzas. /liliEntre 5 y 8 años de experiencia relevante en contabilidad, reporting financiero o auditoría. /liliExperiencia demostrable trabajando con estructuras multi-entidad y SPVs, idealmente en el sector inmobiliario u hotelero. /liliConocimiento sólido del Plan General Contable español y del marco de cumplimiento fiscal. /liliExperiencia en la interacción con auditores, asesores fiscales, bancos e inversores. /liliNivel avanzado de Excel y familiaridad con software contable o sistemas ERP. /liliBuen entendimiento de estados financieros, procesos de reporting y estructuras básicas de financiación. /liliExperiencia en la implantación, gestión o uso avanzado de sistemas ERP. Se valorará especialmente el conocimiento de A3. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPosibilidad de incorporarse a una plataforma de inversión inmobiliaria en pleno crecimiento. /liliExposición directa a operaciones de alto valor y proyectos de nivel institucional. /liliEntorno dinámico, emprendedor y orientado a la ejecución. /liliInteracción cercana con la alta dirección e inversores. /liliPaquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓN: Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Su misión es la creación e implementación del Plan Emprende, programa de captación, capacitación y desarrollo de las figuras de Emprendedores, con el fin de garantizar la geoexpansión de la red exclusiva en el territorio nacional y dar respuesta a los planes de sucesión en la red agencial, velando por la eficiencia económica y la rentabilidad del programa. Asimismo, es responsable de implementar la estrategia para el desarrollo, animación y consecución del presupuesto y las ratios de negocio de la red de Puntos Azules. FUNCIONES: • Estrategia e implantación del Plan Emprende, • Definir, implementar y evolucionar la estrategia nacional del Plan Emprende, asegurando su alineamiento con los objetivos de crecimiento, desarrollo territorial, profesionalización de red y continuidad agencial., • Garantizar que el programa responda a las necesidades reales del canal, especialmente en materia de captación de nuevos agentes, sucesión de agencias, desarrollo de carteras y renovación del modelo agencial., • Captación y desarrollo de talento emprendedor, • Diseñar e impulsar, junto con los equipos territoriales, una estrategia estructurada de captación de futuros agentes emprendedores, identificando perfiles con potencial empresarial, capacidad comercial, visión de negocio y encaje con el modelo de agencia AXA., • Asegurar que los candidatos incorporados al programa cuentan con el perfil, motivación, competencias y potencial necesarios para evolucionar dentro del plan de carrera., • Coordinación managers territoriales, • Coordinar con los managers territoriales vinculados al Plan Emprende, la aplicación de la metodología, criterios comunes, herramientas de seguimiento, prioridades de actuación y pautas homogéneas de gestión., • Coordinar la ejecución territorial del programa, asegurando consistencia en la captación, selección, onboarding, formación, acompañamiento y seguimiento de los emprendedores., • Formación, capacitación y acompañamiento, • Coordinar con el área de Formación el diseño y despliegue de itinerarios formativos que permitan acelerar la profesionalización de los emprendedores y la profesionalización de los Managers territoriales., • Garantizar que los participantes del programa y de las redes complementarias que dependen de su gestión, adquieren los conocimientos técnicos, comerciales, digitales, operativos y de gestión necesarios para desarrollar una actividad empresarial sostenible dentro del canal de agentes exclusivos, • Sucesión y continuidad de agencias, • Contribuir activamente a las soluciones de continuidad de agencias en situación de sucesión, relevo generacional, jubilación futura o necesidad de desarrollo empresarial identificadas por la compañía., • Identificar, coordinado con las Direcciones territoriales candidatos del Plan Emprende con potencial para integrarse en procesos de sucesión, continuidad de cartera, refuerzo de estructura o desarrollo de proyectos empresariales dentro de la red exclusiva., • Coordinarse con los equipos responsables de sucesión, desarrollo de red y direcciones territoriales para conectar la cantera de emprendedores con las necesidades reales de continuidad del canal., • Propuesta de valor para emprendedores, • Diseñar y actualizar la propuesta de valor del Plan Emprende, incluyendo elementos económicos, formativos, comerciales, digitales, de acompañamiento, carrera profesional y desarrollo empresarial., • Asegurar que la propuesta resulte atractiva para perfiles externos de calidad y competitiva frente a otras alternativas del mercado asegurador, financiero, franquiciado o emprendedor., • Gestión de Puntos Azules (Red Colaboradores externos), • Liderar la estrategia, animación, seguimiento y consecución de objetivos de la red de Puntos Azules., • Coordinar con los equipos territoriales, gestores de plataforma, operaciones y negocio el cumplimiento de presupuestos, ratios de gestión, estándares operativos y objetivos comerciales definidos, velar por la eficiencia, productividad y correcta integración de esta red dentro de la estrategia global del canal., • Gestión económica, presupuestaria y de rentabilidad, • Gestionar y monitorizar los presupuestos asignados al Plan Emprende y a Puntos Azules, asegurando el uso eficiente de los recursos y la rentabilidad del programa., • Analizar la relación entre inversión, captación, conversión, actividad, permanencia, producción, rentabilidad y contribución al desarrollo futuro de la red., • Reporting, indicadores y mejora continua, • Definir y hacer seguimiento de los principales indicadores del programa, generando cuadros de mando, análisis de desviaciones, propuestas de mejora y planes de acción., • Impulsar una cultura de gestión basada en datos, seguimiento riguroso y mejora continua, tanto a nivel nacional como territorial PERFIL: • Grado en ADE, Marketing, Derecho, Económicas, Psicología., • Conocimiento del mercado asegurador (Posicionamiento, Movimientos de Mercado, Competencia, Cliente), • Conocimientos de Marketing, • Conocimiento de la red de agentes, • Conocimientos en materia de captación/reclutamiento, • COMPETENCIAS:, • Visión de Negocio, • Liderazgo e influencia, • Capacidad Analítica y de Toma de decisiones, • Orientación a la Excelencia, • Planificación y Organización, • Transversalidad con otras áreas de la compañía, • Orientación a la Venta, • Comunicación y Negociación, • Trabajo en equipo ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. xcskxlj Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Data está en proceso de apertura de su operación en España, con sede en Madrid, y busca un/a Country Manager con experiencia consolidada en consultoría tecnológica para liderar esta nueva etapa de expansión. /ppBuscamos a una persona con energía, visión y espíritu emprendedor, capaz de unir estrategia y ejecución, que inspire a los equipos, construya relaciones sólidas con clientes y lleve la operación a un nuevo nivel de crecimiento y excelencia. /ph3bResponsabilidades /b /h3ulliLiderar la operación del bGrupo Data en España /b, asegurando rendimiento, crecimiento y rentabilidad; /liliRepresentar la marca ante clientes, partners e instituciones; /liliGestionar equipos técnicos y comerciales con foco en resultados y calidad; /liliDesarrollar nuevas oportunidades de negocio en las áreas de tecnología, data, cloud y outsourcing; /liliTrabajar en estrecha colaboración con la dirección del bGrupo Data Brasil y Portugal /b, garantizando el alineamiento estratégico global. /li /ulh3bPerfil ideal /b /h3ulliExperiencia demostrable en consultoría tecnológica o servicios IT; /liliAlta capacidad de bliderazgo, comunicación y gestión de equipos /b; /liliMentalidad analítica, orientada a resultados y con visión de largo plazo; /liliExcelente red de contactos en el becosistema tecnológico español /b, especialmente en Madrid; /liliEspíritu colaborativo y genuinas ganas de marcar la diferencia. /li /ulh3bQué ofrecemos /b /h3ulliLiderar una operación en plena expansión, con autonomía e impacto real; /liliCultura dinámica, colaborativa y orientada a resultados; /liliOportunidad de crecimiento dentro de un grupo internacional con presencia en Brasil, Portugal y ahora España; /lilibRemuneración competitiva /b y bonus por performance. /li /ulpSi cuentas con una sólida trayectoria en consultoría tecnológica y buscas un reto que combine liderazgo, estrategia e innovación, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Data está en proceso de apertura de su operación en España, con sede en Madrid, y busca un/a Country Manager con experiencia consolidada en consultoría tecnológica para liderar esta nueva etapa de expansión. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Buscamos a una persona con energía, visión y espíritu emprendedor, capaz de unir estrategia y ejecución, que inspire a los equipos, construya relaciones sólidas con clientes y lleve la operación a un nuevo nivel de crecimiento y excelencia. Responsabilidades • Liderar la operación del Grupo Data en España, asegurando rendimiento, crecimiento y rentabilidad;, • Representar la marca ante clientes, partners e instituciones;, • Gestionar equipos técnicos y comerciales con foco en resultados y calidad;, • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en las áreas de tecnología, data, cloud y outsourcing;, • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección del Grupo Data Brasil y Portugal, garantizando el alineamiento estratégico global.Perfil ideal, • Experiencia demostrable en consultoría tecnológica o servicios IT;, • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de equipos;, • Mentalidad analítica, orientada a resultados y con visión de largo plazo;, • Excelente red de contactos en el ecosistema tecnológico español, especialmente en Madrid;, • Espíritu colaborativo y genuinas ganas de marcar la diferencia.Qué ofrecemos, • Liderar una operación en plena expansión, con autonomía e impacto real;, • Cultura dinámica, colaborativa y orientada a resultados;, • Oportunidad de crecimiento dentro de un grupo internacional con presencia en Brasil, Portugal y ahora España;, • Remuneración competitiva y bonus por performance. xcskxlj Si cuentas con una sólida trayectoria en consultoría tecnológica y buscas un reto que combine liderazgo, estrategia e innovación, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3pBuscamos Diseñadores Gráficos o titulados en Bellas Artes para incorporarse al cuarto curso del Grado en Diseño Gráfico y Multimedia y impartir formación presencial en el Campus Creativo de la Universidad Europea. /ppLocation: Madrid /ph3Subjects to Cover /h3ulliTaller Future Design: Innovación y Estrategia /liliComunicación y Marketing /liliGestión y Legislación del Diseño Gráfico y Multimedia /liliContextualización /liliLiderazgo Emprendedor /li /ulh3Required Profile /h3ulliDoctorado y/o acreditación ANECA (o equivalente) /liliExperiencia competente en diseño gráfico, multimedia o experiencia de usuario /liliCapacidad estratégica y visión crítica /liliSe valorará experiencia docente universitaria, ABP o gestión académica /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes espíritu emprendedor, te motiva abrir mercado desde cero y disfrutas construyendo relaciones comerciales sólidas? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Entonces, esta oportunidad es para ti En Kyocera, buscamos un/a Major Account Manager para uno de nuestros principales distribuidores en Madrid, con un rol clave en el desarrollo de negocio dentro de un territorio estratégico. Serás protagonista en la captación de nuevas cuentas, la generación de oportunidades y el posicionamiento de nuestras soluciones en clientes de tamaño medio, con un enfoque claramente consultivo. • Experiencia de 5 a 7 años en posiciones similares (valorable sector afín)., • Fuerte capacidad de prospección y apertura de mercado., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente., • Autonomía, iniciativa y resiliencia., • Manejo de Office y experiencia con CRM (valorable)., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Proyecto estable con desarrollo profesional real., • Objetivos claros y retos comerciales estimulantes., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados., • Formación continua y acompañamiento., • Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y desempeño. Si te apasiona el desarrollo de negocio y la venta consultiva, queremos conocerte. Únete a un equipo que apuesta por el talento, la iniciativa y el crecimiento. xcskxlj Postúlate ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. #J-18808-Ljbffr

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Perfil que buscamos • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto originalQué ofrecemos, • Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas, • Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo, • Soporte constante: marketing, administración, xcskxlj asistencia técnica y comercial, • Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes, • Oportunidad de crecimiento en un sector en resistente expansión en España #J-18808-Ljbffr

W Executive es una firma internacional de Executive Search, nacida con un enfoque dinámico, innovador y emprendedor. Actualmente se encuentra en plena expansión europea y montando estructura y equipo en España. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. W Hunt, es la marca de W Executive enfocada a mandos intermedios. Combinamos precisión y excelencia con el dinamismo que nos caracteriza y la máxima innovación. En W Hunt buscamos talento middle management a través de una estructura basada en funciones especializadas de referencia para apoyar a las empresas como mejor sabemos hacer: personalizando y acompañando. Nos apoyamos sobre bases sólidas en términos de competencias, atención personalizada y pensamiento estratégico, características peculiares de las realidades más históricas de Executive Search, pero lo hacemos prestando una atención significativa a lo digital y a la sostenibilidad, a través de herramientas propias, HR analytics y análisis basado en el dato. Buscamos profesionales consolidados en el sector de Executive Search o selección de mandos intermedios que quieran asumir un papel protagonista en el mercado, innovador y en crecimiento. Descripción del puesto: Desarrollo de negocio, ventas de servicios de búsqueda y selección especializada, servicios de consultoría de negocio de RRHH. Negociación de acuerdos de colaboración y asumir el compromiso y la responsabilidad de la buena ejecución de los procesos. Ejecución de la selección de los puestos de alta dirección o de mandos intermedios. Garantizar en su gestión la excelencia del servicio: la búsqueda exhaustiva, el mapeo de mercado, la identificación de los mejores profesionales, las entrevistas, los informes confidenciales de alta calidad, la toma de referencias, así como el servicio a medida y puntual a los clientes. Facilitar la comunicación entre el cliente y el candidato, incluida la negociación. Asesorar al cliente en materia de talento con enfoque de consultoría, conocimiento sectorial, funcional y de mercado manteniendo reuniones periódicas con los clientes sobre la estrategia de búsqueda y los resultados del mercado. Documentar todas las actividades y gestión llevado a cabo, de acuerdo con los protocolos de la empresa. Garantizar la satisfacción de clientes y candidatos mediante la prestación de servicios de calidad y de acompañamiento. Capacidad de atraer talento a la firma, creando y liderando equipos. Requisitos del puesto (H/M/D): Titulación de Grado Administración y Dirección de Empresas o similar, carrera técnica en Ingeniería. Valorable experiencia en selección de perfiles de mando intermedio y/o directivo. Experiencia en desarrollo de negocio, comercial, ventas. Conocimiento o interés en alguno de los siguientes sectores: energético, industria, supply chain, infraestructuras, real state o tecnología. Capacidad demostrable para crear relaciones de confianza con clientes y candidatos. Capacidad para equilibrar múltiples tareas y ordenar las prioridades. Orientación a resultados en un entorno de ritmo muy rápido. Excelentes habilidades de comunicación. Valorable experiencia en gestión de equipos. Imprescindible mínimo un nivel alto de Inglés. Valores: Buscadores de excelencia. Resilientes. Transparentes. Curiosos. Formar parte de un grupo internacional en pleno crecimiento, trabajando en las bases y cimientos que constituirán el desarrollo de la empresa en España. Atrevente y motivador plan de carrera, formación y desarrollo profesional. xkdbapo Excelentes condiciones económicas, beneficios sociales y flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

Melt Group busca un Socio / Director de M&A; para unirse a su boutique de Corporate Finance en Madrid. Se requiere experiencia sólida en M&A;, habilidades de liderazgo y capacidad de negociación. Este puesto ofrece alto potencial de crecimiento cualificado y económico. xcskxlj Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. El candidato ideal liderará operaciones de M&A;, desarrollará nuevas oportunidades de negocio y supervisará análisis financieros, todo dentro de un contexto ágil y emprendedor con visión a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Avenir Rénovations, ubicado en Salamanca, ofrece una oportunidad única para emprender en el sector de la reforma. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos personas con ambición y mentalidad empresarial, dispuestas a construir su propio proyecto. Proporcionamos un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes cualificados mensualmente. No se requiere experiencia previa; sólo necesitas una mentalidad emprendedora. xcskxlj Ofrecemos formación completa desde el primer día, además de una estrategia digital para fomentar oportunidades reales. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager - Automoción En Bemycar hemos construido el Cerebro de la Automoción y el software definitivo para que las empresas de los sectores de la automoción y movilidad vendan más mientras reducen sus costes. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Gracias a nuestra tecnología conversacional omnicanal apoyada en inteligencia artificial, machine learning, modelos de atribución y big data consiguen optimizar sus esfuerzos comerciales, reducir sus costes, aumentar sus citas en los puntos de venta y talleres y, por supuesto, sus ventas. Sobre el puesto: Como Business Development Manager, esperamos que te apasione todo lo relacionado con la estrategia de negocio y el trato con clientes potenciales. Esta oportunidad es perfecta para ti si eres una persona con ganas de sumarte a una empresa tecnológica disruptiva y en constante crecimiento con el objetivo de vender nuestro portfolio de productos y servicios a las empresas del sector de la automoción (concesionarios, talleres, renting, leasing…). ¿Qué retos te esperan en el puesto? • Junto con el Chief Sales Officer, crear y desarrollar las relaciones con nuevos clientes potenciales., • Prospectar e identificar oportunidades de negocio con empresas del sector de la automoción (concesionarios, talleres, renting, leasing…)., • Negociar contratos, condiciones comerciales y acuerdos con grupos y cuentas clave, asegurando rentabilidad y cumplimiento de objetivos., • Evaluación de oportunidades de mercado., • Elaborar y ejecutar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos comerciales., • Analizar, extraer y evaluar KPIs clave para el negocio., • Generar y ejecutar estrategias empresariales. Sobre ti: Te esperamos en el equipo si: • Te apasiona prospectar, negociar y vender., • Vives o puedes trabajar presencialmente en Madrid capital, España., • Tienes disponibilidad para trabajar a jornada completa., • Cuentas mínimo con 2 años de experiencia laboral vendiendo a empresas del sector de la automoción (concesionarios, talleres, renting, leasing…)., • Sabes utilizar un CRM y herramientas de gestión y prospección comercial., • Cuentas con una gran capacidad de influencia, negociación y capacidad de decisión y disfrutas hablando e interactuando con clientes., • Eres una persona motivada, positiva y proactiva. Sobre lo que te espera en el puesto: • Salario competitivo + Bonus., • Career path con proyección., • 24 días laborables de vacaciones al año., • + 1 día extra de vacaciones (cumpleaños)., • Teletrabajo 3-4 días a la semana (el primer mes 1-2 días de teletrabajo para que te formes correctamente)., • Horario flexible de trabajo de 9:30h-10:30h a 18:30h-19:30h de lunes a jueves (una hora para comer) y de 9.30h-10h a 14.30h-15h los viernes., • Desarrollo continuo gracias a reportar directamente al CSO de la empresa y al contacto prácticamente diario con el CEO. Sobre los valores de Bemycar En Bemycar seguimos superándonos y consiguiendo éxitos apoyándonos siempre en los valores que nos mueven cada día: • Innovación constante : 100% parte de nuestro ADN. Nacemos y existimos para que nuestros clientes consigan más y mejores ventas y reduzcan costes gracias a la constante innovación y al empleo de nuestra tecnología puntera., • Pasión por la automoción y movilidad : No lo podemos evitar. Podríamos dedicarnos a otras industrias, pero nuestra pasión está en estos sectores y esa especialización también marca la diferencia., • Por y para el cliente : Por y para el cliente siempre. Somos una compañía “client first”. Cada una de nuestras decisiones está orientada a crear valor e impacto en nuestros stakeholders y shareholders., • Mindset emprendedor : Siempre MÁS. En Bemycar siempre queremos más y procuramos que nuestra cultura empresarial orientada a clanes se imponga para remar todos juntos hacia el éxito. xcskxlj Si te convence todo lo que has leído hasta aquí, no dudes en aplicar a la oferta. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

pIntrum busca un perfil emprendedor en Madrid para ayudar a crear y escalar productos relacionados con la estrategia corporativa. El candidato ideal combinará visión estratégica y capacidad operativa, asegurando un encaje real con necesidades del mercado. /ppSe requieren habilidades en análisis de mercado, trabajo en entornos multifuncionales, y experiencia en el lanzamiento de nuevos productos. Ofrecemos una jornada completa en un ambiente internacional y de apoyo. /p #J-18808-Ljbffr

OverviewQuality Manager - SAPEstamos buscando un QA Lead excepcional para trabajar con nuestro equipo multifuncional y unirse a nuestra comunidad de expertos de clase mundial. Trabajará en proyectos emocionantes con nuestros clientes, asumiendo el papel esencial de asesorar a nuestros clientes sobre la calidad del software que se está probando. Además, trabajará con nuestros clientes para asesorarlos de manera proactiva sobre cómo acelerar y mejorar el proceso de QE&A.Responsibilities- Liderar un equipo de QE&A encargado de realizar las pruebas de integración sobre SAP, tanto manuales como automáticas, desde su diseño hasta su cierre.- Liderar la definición e implementación de soluciones avanzadas de automatización de pruebas (funcionales y no funcionales) y su inclusión en los ciclos de integración/entrega/despliegue continuo.- Establecer la dirección técnica del trabajo de los equipos de QA a su cargo y dirigir el equipo de automatización de pruebas.- Seguimiento de métricas del proceso, elaborando informes, gestionando dependencias, riesgos y bloqueos hasta su resolución.- Presentación de informes a las partes interesadas del proyecto.- Revisar los procesos de QA existentes, recomendar mejoras y definir acciones para implantarlos.- Proporcionar soporte experto y formación a los miembros del equipo.Qualifications- + 10 años de profesional de QA y +3 años en automatización SAP- + 5 años de exitosa trayectoria como QA Lead en el ámbito SAP- Experiencia en la gestión de los procesos de QA, análisis de riesgos, planificación de recursos y la estimación de proyectos.- Relevantes experiencias en entornos SAP: Soluciones/módulos BW, BPC, CRM, SAC… ; Buena comprensión de metodología de pruebas (ISTQB, TMap, etc.) ; Uso de herramientas de automatización.- Fuertes capacidades de comunicación y reporting- Emprendedor y gran capacidad de networking.- Foco en excelencia operacional, responsable y orientado a resultados- Autodirigido, independiente y cómodo en entornos de trabajo de ritmo rápido, ambiguos y a menudo multidireccionales.- Fluido Inglés hablado y escrito- Experiencia en trabajo en entornos multiculturalesNice to have skills- Experiencia en eCommerce y Retail- Experiencia en Tosca o UFT- Experiencia en desarrollar y mantener un modelo de planificación que estime el ROI de la automatización de pruebas y Realizar un seguimiento e informe del retorno de la inversión real- Abierto a viajes de clientes según sea necesario#J-18808-Ljbffr

ppSomos la compañía líder distribuidora de espirituosos en el mercado nacional y la 4ª mejor empresa para trabajar en España, según Great Place to Work. /p pComo compañía, formamos parte del Grupo francés Pernod Ricard y contamos con un amplio portafolio de vinos, espirituosos y champán como los whiskies Ballantine's, Chivas Regal y Jameson; las ginebras Beefeater o Seagram's, el ron Havana Club, el anisado Ricard, marcas locales como los licores Ruavieja y Petroni y vinos como Campo Viejo y Azpilicueta. /p pUna compañía única formada por más de 500 empleados en España y tres Centros de Producción en Ciudad Real y Galicia, y un Centro Logístico desde el que distribuimos nuestras marcas a más de 60 países en todo el mundo. /p pTodo ello construyendo marcas con propósito, atrayendo talento y dando vida a nuestra misión de desbloquear las conexiones humanas de forma responsable y sostenible para traer buenos momentos desde un buen lugar. /p p¿Quieres saber más de nosotros? /p pReportando a la Trade Marketing Manager Marcas, será responsable del diseño, ejecución y seguimiento de la estrategia promocional de las marcas y palancas bajo su responsabilidad para los diferentes canales de la compañía. /p h3Funciones y Responsabilidades: /h3 ul liConocer la estrategia de las marcas y la estrategia comercial con las especificaciones de cada canal para lograr desarrollar las campañas promocionales con foco en excelencia en la ejecución. /li liProfundo conocimiento del mercado, la competencia, entendimiento de las dinámicas del punto de venta, de los diversos canales (OFF, CC, Mayoristas) y de las necesidades del consumidor para lograr la máxima efectividad y mínimas incidencias en las campañas promocionales. /li liDefinir el plan de activación promocional incluyendo el modelo (RPVA) y estableciendo unos objetivos y KPIS, así como ópticos promocionales y necesidades de inversión de las diversas palancas promocionales. /li liRealizar análisis promocional de las marcas asignadas para basar sus recomendaciones y planes de mejora en datos de sólidos de mercado y sell out que sirvan para extraer conclusiones y recomendaciones. /li liCanalizar la comunicación entre MKT y Comercial unificando y alineando actuaciones por marca, canal y cuenta, así como coordinar con los diferentes departamentos (logística, compras, legal, finanzas) la comunicación necesaria para una correcta coordinación de las dinámicas promocionales de los canales. /li liGestión del presupuesto de las palancas promocionales y de las marcas bajo su responsabilidad con suficiente grado de autonomía. /li liRetar a las agencias desde el punto de vista creativo, de calidad en los materiales, de servicio de implementación, personal, etc optimizando costes para la puesta en marcha de palancas promocionales tales como on-packs, boxes, muebles, expositores, material punto de venta, degustaciones, sampling, etc. /li /ul h3Perfil Requerido: /h3 ul liTitulación universitaria preferiblemente en ADE o estudios de marketing. /li liExperiencia como trade marketing executive en FMCG de al menos 2 años. /li liInglés nivel avanzado /li liAlta capacidad de trabajo en equipo /li liFuerte capacidad analítica con conocimiento de excel avanzado /li liExcelentes habilidades de comunicación verbales y escritas /li liFlexibilidad y capacidad de Pensar de manera creativa e innovadora para solucionar incidencias. /li liOrientación al negocio y resultados /li liProactividad, alta motivación y espíritu emprendedor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓNImplementar, gestionar y desarrollar una oferta de productos de VidaAhorro, que permita un posicionamiento de producto diferenciador, innovador y competitivo, basado en el conocimiento de las necesidades de los clientes, de los distintos canales de distribución y la competencia, considerando las políticas de suscripción de AXA y los objetivos de rentabilidad y ventas, así como estableciendo unos procesos de gestión ágil y simple, que garanticen la calidad de servicio al cliente y al distribuidor a través de los diferentes canales de atenciónFUNCIONES- Diseñar y desarrollar el modelo de negocio y hacer el seguimiento de la línea de negocio en su ámbito de actuación, elaborando una oferta atractiva para el cliente y distribución, y rentable para la cía., bajo una orientación técnico-comercial que asegure su competitividad, innovación, crecimiento y rentabilidad.- Diseñar y elaborar la documentación técnica, contractual, comercial y divulgativa, conforme a las características técnicas con el fin de garantizar el correcto posicionamiento de nuestra cartera de productos.- Elaborar los informes periódicos sobre la evolución de la nueva producción y de la cartera así como de la rentabilidad del producto.- Coordinar y participar junto con otras áreas en los elementos necesarios para la adecuada venta del producto, impartiendo el despliegue inicial y periódico del producto y colaborando en acciones formativas; aportando la parte técnica del producto en la elaboración de la documentación formativa cuidando que la misma se ajuste a los contenidos del producto.- Validar y mantener actualizadas las herramientas de soporte a la venta que se desarrollen en cualquier entorno.- Realizar el análisis del mercado/competencia que permitan hacer propuestas. Implementar acciones, poner en marcha oportunidades de negocio, que faciliten mantener la competitividad de la oferta, tanto en el diseño de nuevos productos como en mejoras de productos ya existentes.- Realizar el soporte técnico-comercial al territorio.- Garantizar que el PAP e ILOM de cada producto esté aprobado en el comité de aprobación por los intervinientes.- Se responsabilizará de la aplicación de la política a seguir en materia de suscripción, retribución a la red y campañas así como de las políticas de tratamiento de la excepción.- Proponer, desarrollar, implementar y realizar el seguimiento de los planes de optimización de la rentabilidad, así como planes de retención de su línea de negocio en su ámbito de actuación.PERFIL- Licenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Ingeniería, grado en ciencias actuariales- Conocimiento de productos de vidaahorro, con foco en Unit Linked y fondos de Inversión- Legislación- Herramientas habilitadas en su entorno de actuación.- Inglés Nivel Alto- Orientación a la consecución de objetivos y resultados en la toma de decisiones- Capacidad de organización y planificación- Capacidad de análisis, rigor y trabajo en equipo- Capacidad de innovación y espíritu emprendedor- Dinamismo y capacidad de implicación en los proyectos asignados- Transversalidad con otros equipos y/o Áreas de la compañía- Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes.¿Por qué unirte a AXA España?AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#LI-HYBRID#LI-BA1#J-18808-Ljbffr

About Our Client Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Empresa certificadora internacional Job Description • Desarrollar un nuevo negocio dentro del entorno de la inspección industrial., • Definir la estrategia de producto en el ámbito de inspección de activos renovables., • Identificar oportunidades de mercado en inspección industrial aplicada a parques eólicos (palas, torres, cimentaciones) y plantas fotovoltaicas (paneles, estructuras, inversores)., • Recoger y analizar necesidades de clientes, normativa y tendencias del sector., • Liderar el ciclo completo de producto: conceptualización, desarrollo, lanzamiento, mejora continua., • Impulsar soluciones basadas en drones e inspección remota, visión artificial / IA, IoT y sensorización, plataformas digitales de gestión de activos., • Analizar métricas de uso, rentabilidad y desempeño del producto., • Apoyar al equipo comercial en propuestas técnicas y preventa., • Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas y estándares de calidad. The Successful Applicant • Formación académica en ingeniería, administración de empresas o un campo relacionado., • Experiencia en desarrollo de negocio en entornos afines a los servicios de ingeniería, inspección industrial, certificación, etc., • Conocimientos sólidos en estrategias de ventas y desarrollo de producto., • Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de manera efectiva., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Dominio del español y del inglés, tanto hablado como escrito. xcskxlj What’s on Offer Es una gran oportunidad para una persona con espíritu emprendedor que quiera desarrollar un negocio en el marco de una gran empresa internacional. #J-18808-Ljbffr

ph3Únase a nosotros /h3 pEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Unit Director/a con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. /li liEspacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad. /li liTrabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos. /li liFormación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo. /li liProyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y positivo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. /li liAbrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. /li liReclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. /li liGarantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos. /li liSupervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. /li liColaborar con otras Business Units y Regiones para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liFormación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. /li liExperiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liDominio del español e inglés. /li liOrientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Estamos ampliando nuestros equipos con un/a Test Manager para uno de nuestros clientes nacionales en el sector industrial, capaz de liderar la estrategia global de pruebas y garantizar la calidad continua. Sobre el Proyecto: Responsable de impulsar buenas prácticas de calidad del software, asegurando la correcta definición de requisitos, la trazabilidad completa y la ejecución eficaz de pruebas, colaborando con analistas de negocio para evitar regresiones, garantizar el cumplimiento metodológico y mantener la documentación. Además, formarás y acompañarás a los usuarios en la adopción de la metodología propuesta. • Refinar y mantener la metodología de calidad en todo el ciclo de vida del software, incluyendo la creación de documentación metodológica., • Participar en la definición funcional y en la elaboración de User Stories., • Definir y documentar casos de prueba, así como planificar y coordinar ejecuciones de Test Plans y UAT., • Establecer y supervisar métricas de calidad para los proyectos., • Formar a usuarios y equipos en la metodología de calidad, facilitando su adopción., • Asegurar buenas prácticas de calidad y trazabilidad, trabajando estrechamente con Business Analysts., • Conocimientos de Jira, Confluence y X-Ray., • Experiencia en procesos y métricas de automatización de pruebas., • Conocimientos de metodologías Scrum., • Inglés y español fluidos; deseable francés., • Disponibilidad para viajar: hasta un 25% del tiempo.Modalidad de trabajo Modalidad híbrida, ya que el cliente se encuentra en Madrid, y requiere 3 días de forma presencial en sus oficinas. Además, se necesita viajar, hasta un 25% del tiempo. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? xcskxlj Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañ a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades deportivas. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales aparte del salario: #J-18808-Ljbffr

Técnico de mantenimiento Alcobendas (H/M/X) Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Impulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. Empresa Satec Población Madrid-ESP-28037 País España (ES) Marca Red Ofisat Tipo de contrato Indefinido Jornada de trabajo Completa Lo que conseguimos • Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa., • Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa., • Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario., • Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa., • Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. Lo que nos hace triunfar • Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares., • Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización., • Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. Puedes contar con • Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado., • Somos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal., • Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión)., • La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones., • Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos., • El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. xcskxlj Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. #J-18808-Ljbffr

ppComo PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, /p pactuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto /p pcumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los /p paspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, /p ptiempo, costo y calidad definidos. /p pcomprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos). /p ulliMínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, /li /ul ppreferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€. /p ul liMínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o /li liSoftwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines. /li liExperiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones. /li liConocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, /li /ul pOrdenanzas sectoriales). /p ul liAcreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM. /li liIdiomas: español bilingüe, inglés C1 /li /ul pB. Cualidades personales /p ul liCapacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto. /li liHabilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes. /li liCapacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma. /li liActitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita. /li liAlta capacidad de influencia y liderazgo. /li liEnfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. /li /ul pA. Generales /p ul liGestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral /li lide proyectos de interiores y FFE, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su /li lirespectivo proceso de licitación. /li liComunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. /li liDominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de /li licontratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de /li lidiseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). /li liParticipar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas y /li liexternas— tanto internas como en obra. /li /ul pB. Licencias de proyectos /p ul liConocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el /li liseguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y /li liProject managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. /li /ul pC. Licitación de proyectos /p ul liPlanificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: /li /ul ol liRecomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FFE. /li liPreparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FFE. /li liCoordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). /li liGestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. /li liCoordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). /li liRecibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. /li liEvaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. /li liPrecalificar a los licitantes finalistas. /li liNegociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). /li liElaborar y recomendar el fallo final. /li /ol ul liRevisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con /li liespecial atención a los trabajos de interiorismo y FFE, incluyendo cronogramas, presupuestos y /li lialcances de recepción presentados por el contratista general. /li /ul ul liCoordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OSE) /li /ul pa cargo del operador. /p pD. Ejecución de obra /p ul liVelar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información /li liactualizada del proyecto. /li liImplementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables. /li liImplementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que /li liMonitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, /li licuando sea necesario, las propuestas de recuperación. /li liRevisar y aprobar las certificaciones de obra. /li liCoordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, /li lilas reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de /li lidiseño de interiorismo y FFE. /li liRegistrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacte la ejecución del proyecto de /li liinteriorismo, FFE o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, /li lientre otros). /li liElaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FFE. /li liGestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: /li liVelar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FFE. /li /ul pE. Cierre de obra /p ul liPreparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: /li /ul ol liDefinir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List). /li liVelar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. /li liApoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. /li liSolicitar y archivar los documentos requeridos de FFE para la recepción del activo. /li liApoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de … /li /ol h3Industries /h3 pReal Estate /p pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 22 hours ago /p h3Responsable De Gestión De Proyectos - Project /h3 pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 months ago /p h3Project Manager IT / Transformación Digital /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del empleo /h3pKiriom somos una consultoría de negocio con clientes nacionales e internacionales (Capital Riesgo, telecomunicaciones, sector automoción, Retail y farmacia entre otros...) con base en Madrid. Ofrecemos la oportunidad de participar en el proceso de expansión de una empresa joven, dinámica y con un alto ritmo de crecimiento en los últimos años. /ppBuscamos incorporar un/a Consultor de negocio, con 4-6 años de experiencia en consultoría, que sea capaz de comprometerse con nuestra compañía para crecer con nosotros. /ph3¿Qué harás? /h3ulliParticipar en proyectos de crecimiento para empresas nacionales y multinacionales líderes en su sector de actividad. /liliContribuir a la detección de las necesidades del cliente y mantener el contacto con los mismos. /liliLlevar a cabo investigaciones de mercado, estudios de clientes y análisis de oportunidades comerciales. /liliParticipar en proyectos de Due Diligence Comercial. /liliApoyo en la realización de propuestas de colaboración partiendo de los requerimientos e información del cliente. /li /ulh3¿Qué estamos buscando? /h3ulliExperiencia de 4 a 6 años en consultoría de negocio. /liliExperiencia en el trato con cliente. /liliAltas capacidades analíticas y de síntesis. /liliEspíritu emprendedor, con alto nivel de autonomía y orientación a resultados. /liliAlta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación. /liliNivel alto de Inglés. /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliAlta exposición, autonomía, formación. /liliRetribución competitiva y acceso a planes de retribución versátil. /liliContrato indefinido de jornada completa. /liliBuen ambiente de trabajo formado por un equipo de jóvenes profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! /ph3Requisitos /h3ulliDos años de experiencia en Banca/Seguros (Valorable) /liliExperiencia en dirección de equipos comerciales /liliEstudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) /liliFamiliarizado en entornos digitales /li /ulh3Nuestros partners /h3ulliProductos hipotecarios de ING /liliSeguros de Salud con Sanitas /liliProductos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser /liliProductos para particulares de Mutua Madrileña /liliConvenios colectivos de NN Employee-Benefits /li /ulpEstamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO. /ppTendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbOperario/a FABRICACIÓN BANDAS TRANSPORTADORAS /b /ppComo Operario/a de fabricación de bandas transportadoras, formando parte del taller, será responsable de customización de las bandas transportadoras para nuestros clientes. Reportará directamente al jefe de taller. En este puesto, tendrá su sede en Pinto. /ppUn día en la vida de un Operario/a puede ser así /pulliInterpretación de planos e instrucciones de montaje. /liliHabilidad en el uso de pequeñas herramientas manuales. /liliExperiencia mínima 3/4 años en taller de montaje/mantenimiento /liliDisponibilidad inmediata. /liliVehículo propio. /liliDisponibilidad para la realización de servicios en fines de semana y/o festivos en casa cliente. /li /ulpBuscamos una persona: /pulliOrganizada /liliHábil en el desarrollo de trabajos manuales /liliCapacidad de liderazgo /liliEspíritu positivo para trabajar en equipo /liliEspíritu emprendedor y con orientación al cliente /liliAgilidad de aprendizaje /liliCapacidad para cumplir lo prometido /liliImpulso por el cambio y la innovación /liliCapacidad para establecer relaciones interpersonales a través de la colaboración /li /ulpLe ofrecemos pertenecer a un equipo dónde se premia la seguridad y la calidad para ofrecer el mejor producto a nuestros clientes. /ppLos beneficios de trabajar en AMMEGA van más allá del trabajo diario. Se unirá a un equipo de clase mundial y tendrá la oportunidad de crecer a través de la promoción interna, la formación en el trabajo, el apoyo educativo y el acceso a una red global. /ppAMMEGA es un empleador con igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la edad, la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el origen nacional, la discapacidad, la condición de veterano u otras características protegidas por la ley. /pulliLocations Poligono Industrial el Cascajal, C/Gaviotas, Parcela 6, Pinto - Madrid, ES /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar una nueva área de negocio en nuestras oficinas de Madrid. No es necesaria experiencia previa. Buscamos personas con ambición y espíritu emprendedor para desarrollar una actividad comercial desde cero, abarcando todas las funciones comerciales, de recursos humanos y de gestión (financiera, humana y logística). Te dedicarás principalmente a las siguientes áreas: • Contactar con clientes potenciales con el fin de identificar oportunidades de negocio en futuros proyectos., • Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu actividad comercial., • Selección y contratación de personal especializado para que formen parte de tu equipo de consultores técnicos., • Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Plan de formación. Ser Business Manager en CAD & BIM SERVICES es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas líneas de negocio dentro del grupo. Para ello, ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. xcskxlj Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa ambiciosa en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ph3Únase a nosotros /h3 pEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. /li liPlan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas. /li liFormación y mentoring: programas de desarrollo personalizados. /li liTrabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y positivo. /li /ul pTu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. /p h3Tus responsabilidades incluirán: /h3 ul liAnalizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. /li liAbrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. /li liReclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. /li liCoordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente. /li liColaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. /li liContribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. /li liPrimer experiencia significativa en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liDominio del español e inglés. /li liOrientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. /li /ul h3¿Por qué unirte a ? /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. …aunque te queda mucho por descubrir! /li /ul pSi quieres participar en el proceso, adjunta tu CV lo más detallado posible y te contaremos más. /p /p #J-18808-Ljbffr

Beauty Advisor/Artist Beauty AdvisorMadrid,ES-M,SpainApply NowFind out how well you match with this jobReq ID25465BrandBobbi Brown CosmeticsJob FunctionSalesJob Sub-FunctionPoint of Sale Non ManagementAssignment CategoryFulltime-Temporary##Como uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente.Con tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía.Si eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio.Con una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.## Experiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias) Todos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado. Capacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo. Capacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana.* Experiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office.br#J-18808-Ljbffr