Trabajos gerente en SalamancaCrear alertas

ACCIONA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un o una Gerente Especialista en Trazado Carreteras - Soporte Técnico Construcción en sus oficinas centrales en Madrid. Descripción del puesto Misión: Soporte técnico-constructivo en el área de Carreteras a las ofertas asignadas y a los proyectos en adjudicados, bajo la supervisión del responsable del equipo de la UNE. Requisitos del candidato Funciones: • Proporcionar soporte técnico-constructivo en el área de carreteras para el desarrollo de las Ofertas y obras adjudicadas, • Ingeniería de valor, estudio de alternativas y optimización de diseños, • Métodos constructivos, desvíos de tráfico, movimientos de tierra, • Plan de ejecución, programación, rendimientos de las unidades singulares de carreteras, • Soporte técnico especializado en reclamaciones o disputas contractuales, • Asistencia a reuniones con clientes, diseñadores, subcontratistas/suministradores especializados Requisitos: • Máster en Ingeniería Civil, • Al menos 10 Años de experiencia previa en el área de diseño, asistencia técnica y construcción de carreteras, • Inglés alto (B2-C1), • Disponibilidad para viajar. Se valorará: • Experiencia en soporte a obra desde ingenierías o departamentos técnicos de constructoras, • Conocimiento en programas de trazado o similar; OPENROADS, ISTRAM, AUTOCAD CIVIL 3D, • Conocimientos en geotecnia vial, drenaje, pavimientos, desvíos y tráfico, • Disponibilidad para viajar. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. ACCIONA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar Gerente Soporte Técnico Construcción para dar soporte a la Unidad de Negocio Especializado en Carreteras y Puentes. Descripción del puesto Misión: Desarrollar el área de construcción en las Ofertas asignadas, bajo la supervisión del responsable del equipo de Soporte Construcción. Funciones: • Proporcionar soporte técnico desde el punto de vista constructivo para el desarrollo de las Ofertas asignadas, en base a la experiencia y conocimientos en la ejecución de Obras., • Liderar, con el apoyo del equipo de diseño, las alternativas al Proyecto de la oferta desde el punto de vista constructivo., • Desarrollar los planes de ejecución, estrategias de ejecución, programas de trabajo, equipos, rendimientos, organigramas, estrategias de subcontratación y self-performance, así como todo lo inherente a la definición del Plan de Ejecución de la Obra desde el punto de vista del Construction/Project Manager. • Incorporarse al equipo de ejecución cuando sea requerido. Requisitos del candidato Requisitos: -Ingeniería Civil -Al menos 10 años de experiencia previa en grandes Proyectos internacionales, con 5 años de experiencia en las áreas de Construcción. • Imprescindible experiencia previa en Proyectos de Carreteras y/o Puentes., • Inglés alto (B2-C1) -Disponibilidad geográfica internacional. -Disponibilidad para incorporarse a cualquier obra del Negocio, en marcha o que se adjudique en los próximos meses/años. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Estamos buscando un/a Project Manager con visión global para un proyecto de construcción de una planta desaladora en el norte de África. El puesto requiere experiencia demostrable en proyectos de desalación y haber actuado como gerente o responsable del proyecto durante toda la fase de construcción, con responsabilidad directa sobre obra, planificación, costes y equipos. Funciones principales: • Liderar la ejecución integral del proyecto de la planta desaladora durante toda la fase de construcción, desde el inicio de obra hasta la entrega final., • Gestionar la planificación del proyecto y el plan de obra, definiendo recursos, cronogramas y necesidades de infraestructura a corto, medio y largo plazo., • Coordinar y gestionar la cartera de trabajos, incluyendo equipos propios, subcontratistas y proveedores., • Supervisar todas las fases constructivas, en campo y fuera de él, garantizando el cumplimiento contractual, técnico, normativo y de seguridad., • Dirigir equipos multidisciplinares y gestionar recursos humanos, materiales, equipos y control de inventarios., • Realizar el seguimiento diario del avance de obra, resolviendo incidencias y gestionando riesgos técnicos, operativos y contractuales., • Negociar contratos, gestionar permisos y aprobar certificaciones y facturación., • Elaborar informes de avance para la dirección y las autoridades correspondientes., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, la normativa aplicable y las buenas prácticas constructivas. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Superior o Técnica (Civil o Industrial)., • Experiencia requerida: Conocimiento avanzado de procesos, medios y métodos de todas las fases de la gestión de la construcción., • Capacidad para planificar y mantener una visión global del proyecto., • Competencia en la gestión de conflictos y crisis., • Habilidades de liderazgo y gestión de recursos humanos., • Programas informáticos: Paquete Office, AutoCAD, MicroStation, Synchro, Microsoft Project, Presto. Se valorarán conocimientos de BIM. Beneficios: • Contrato de duración indeterminada., • Paquete de asignación internacional.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Gestión del Desarrollo de Producto, de nuestro centro ubicado en Las Matas. Tu misión como Gerente de Proyectos, será gestionar de manera integral el correcto desarrollo de los sistemas bajo su/s área/s de responsabilidad en términos de alcance, calidad, plazo, costes, adquisiciones, recursos, riesgos y oportunidades; dirigiendo eficazmente al equipo multidisciplinar que representa a todas las áreas funcionales involucradas de la Compañía. Y para ello, realizarás funciones como: 💻🔍 • Recoger los requisitos, restricciones, premisas y asunciones relativos al desarrollo de los sistemas bajo su alcance que sirvieron de base para la presentación de la oferta, • Estudiar los documentos contractuales para conocer las características y condiciones que tiene que cumplir el producto., • Contribuir y asegurar el desarrollo de todos los planes y documentos relativos a la gestión de los proyectos y sistemas bajo su responsabilidad., • Participar junto al equipo de dirección de los proyectos en la planificación detallada del proyecto, las necesidades de personal requerido, necesidades de subcontratación., • Impulsar y desplegar la estrategia y del plan de trabajo en para el desarrollo de los sistemas bajo su responsabilidad, hasta la verificación y validación de todos los requisitos. Lo que buscamos en ti: 📌 • Titulación en Ingeniería Técnica o Grado Ingeniería., • Experiencia de al menos 5-8 años en gestión de proyectos y/o en el despliegue o desarrollo de Oficinas de Proyectos en entornos industriales., • Deseable Certificación de Proyectos por alguna de las Buenas Prácticas reconocidas internacionalmente como PMI, IPMA, APM, etc., • Experiencia en coordinación de equipos., • Conocimientos en la ejecución de proyectos internacionales largos y complejos y sobre identificación y gestión de riesgos., • Nivel Inglés alto. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Grupo SANDO precisa incorporar en su área de construcción de su delegación centro a un/a jefe/a de obra en la provincia Madrid. Buscamos a una persona con titulación en: Arquitectura Técnica, Grado en Ingeniería de Edificación o equivalente, que en dependencia del gerente tendrá entre sus funciones las siguientes principalmente: • Ejecución de obra, • Planificación y seguimiento económico de la misma, • Planificación de compras, • Tramitación de expedientes de compras, petición de ofertas, comparativos. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 10 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación singular. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... • Grado en Ingeniería., • Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura., • Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting., • Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM., • Experiencia en Quality Assurace y Quality Control., • Conocimientos comerciales., • Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex., • Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes)., • Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto., • Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción., • Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto., • Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos., • Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto., • Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.)., • Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general., • Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros., • Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto., • Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas., • Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos., • Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones., • Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción., • Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente., • Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto., • Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina., • Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Gestión del Desarrollo de Producto, de nuestro centro ubicado en Las Matas. Tu misión como Gerente de configuración en Proyectos será liderar la gestión de configuración del producto hasta el cierre de cada Proyecto de Suministro o Remodelación; velando por mantenerla actualizada con el despliegue y control de los cambios, a fin de contribuir con el cumplimiento de los objetivos del Proyecto y/o Programa bajo su responsabilidad. Y para ello, realizarás funciones como: 💻🔍 • Establecer la gestión de cambios y configuración del producto de cara al cliente y en interno según las condiciones contractuales del proyecto., • Liderar y asegurar el cumplimiento de los procesos internos de gestión de cambios y configuración, coordinando aprobaciones, planificación y seguimiento de modificaciones del producto., • Gestionar líneas base del producto (“As Designed”, “As To Be Tested”, “As Built”, etc.) garantizando su actualización precisa y oportuna por todas las áreas responsables y proveedores., • Coordinar decisiones, desbloqueos y resolución de conflictos entre áreas funcionales, identificando GAPs entre configuraciones y estableciendo planes de acción para pruebas y fabricación y procesos de certificación y aceptación., • Impulsar la mejora continua en los procesos de gestión de configuración y cambio. Lo que buscamos en ti: 📌 • Titulación en Ingeniería Técnica o Grado Ingeniería., • Experiencia de al menos 5-8 años en gestión de proyectos y/o en el despliegue o desarrollo de Oficinas de Proyectos en entornos industriales., • Deseable Certificación de Proyectos por alguna de las Buenas Prácticas reconocidas internacionalmente como PMI, IPMA, APM, etc., • Experiencia en coordinación de equipos., • Conocimientos en la gestión de configuración y cambio en proyectos de desarrollo de productos industriales complejos., • Nivel Inglés alto. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo. 🌍 Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄

🚀 Estamos contratando | Gerente Hunter Clientes Multisede (B2B) Lidera el crecimiento de grandes cuentas corporativas a nivel nacional En Movistar Prosegur Alarmas (MPA) seguimos impulsando nuestro negocio B2B y buscamos un/a Gerente Hunter Clientes Multisede para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Hunters, enfocados en la captación de nuevas cuentas. Si te motiva liderar equipos comerciales de alto rendimiento, participar en operaciones estratégicas y construir propuestas de venta consultiva de alto valor, este reto es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar, impulsar y desarrollar el equipo de Hunters Multisede, asegurando la captación de nuevas cuentas corporativas y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio B2B, combinando liderazgo comercial, acompañamiento estratégico y gestión operativa. ¿Qué son las Grandes Cuentas Multisede en MPA? Se consideran Grandes Cuentas Multisede aquellos clientes B2B que operan múltiples sedes, locales o establecimientos distribuidos en el territorio nacional, con necesidades homogéneas de seguridad en cada uno de ellos y un proceso de decisión centralizado, para los que se diseña una solución de alarmas para negocios escalable, rentable y coordinada a nivel corporativo. 🔍 ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y desarrollo de equipo ✅ Dirigir y motivar un equipo de Hunters/KAMs Multisede ✅ Acompañar en reuniones clave, negociaciones y grandes cuentas ✅ Desarrollar capacidades en venta consultiva, gestión de interlocutores y estrategia multisede ✅ Realizar seguimiento semanal de funnel, pipeline, actividad y KPIs Estrategia comercial Definir la estrategia de captación por vertical, tipología y potencial de cliente ✅ Analizar mercado, competencia y oportunidades ✅ Asegurar alineación con Marketing, Operaciones, Atención al Cliente, Legal y Finanzas Supervisión del ciclo de venta ✅ Garantizar la correcta ejecución de todo el ciclo de venta consultiva (prospección, cualificación, análisis, propuesta, pilotos, RFI/RFP, negociación y cierre) ✅ Revisar propuestas económicas, márgenes y condiciones antes del cierre ✅ Participar directamente en grandes operaciones estratégicas Gestión y reporting ✅ Garantizar el uso y actualización del CRM (ideal Salesforce) ✅ Preparar reportes de actividad, forecast y performance ✅ Presentar resultados semanales y mensuales a Dirección 🧠 ¿Qué buscamos en ti? 🔹 Experiencia como Manager / Responsable Comercial B2B en venta consultiva 🔹 Experiencia liderando equipos de Hunters o Key Account Managers (6–12 personas) 🔹 Trayectoria sólida en venta a clientes medianos y grandes 🔹 Experiencia en ciclos de venta largos y procesos de RFI/RFP 🔹 Capacidad analítica para revisar propuestas, márgenes y modelos recurrentes 🔹 Liderazgo, visión estratégica y gestión por KPIs 🔹 Disponibilidad para viajar 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento B2B ✨ Salario fijo + Variable ✨ Liderazgo de un equipo clave a nivel nacional ✨ Alta visibilidad y participación en grandes cuentas ✨ Entorno exigente, retador y orientado a resultados ✨ Desarrollo profesional dentro de una gran compañía 📩 ¿Te interesa este reto? 👉 Inscríbete ahora y lidera la captación de las grandes cuentas multisede del negocio B2B

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Mondiale VGL es un transitario y proveedor de logística líder a nivel internacional que ofrece un servicio completo de extremo a extremo que incluye transporte por carretera, transporte aéreo y marítimo, despacho de aduanas y almacenamiento. Con más de 40 años de sólidas relaciones industriales, brindamos acceso a las rutas comerciales más importantes del mundo para nuestros clientes que operan en diversos sectores industriales en Oceanía, Asia, Europa, América del Norte y del Sur, Medio Oriente y África. Con más de 1500 empleados ubicados en 13 países de todo el mundo, los miembros de nuestro equipo provienen de una amplia gama de orígenes, edades, culturas y creencias, lo cual es una fortaleza clave de nuestro éxito. Estamos orgullosos de nuestra herencia y de la base que proporciona a nuestra gente y a nuestra empresa para el crecimiento. Únase a nosotros y construya una reputación para hacer que las cosas avancen y darle forma a la carrera que desea. Estamos emocionados de informarle que en estamos buscando personas con la experiencia, la pasión y el impulso para unirse a nuestro equipo de Operaciones de transporte marítimo en Madrid. Si te apasiona el transporte internacional y te interesa desarrollar una carrera en una empresa de rápido crecimiento con un entorno multicultural, ¡nos encantaría saber de ti! Puesto de trabajo Operador de transporte marítimo FCL/LCL Alcance del puesto Como nuestro nuevo operador de transporte marítimo FCL/LCL, formarás parte de nuestro equipo operativo español ubicado en Madrid y reportarás directamente al gerente de sucursal. Brindarás un apoyo excepcional y proactivo mediante la comunicación con clientes, transportistas, red y socios extranjeros. Coordinarás la carga de contenedores completos y fraccionados, para el envío y el almacenamiento, respetando siempre los plazos. Diariamente, te ocuparás de toda la documentación necesaria para cumplir con todas las operaciones de la línea naviera y servirás como el principal punto de contacto para disputas de facturación con proveedores y clientes. Tendrás un profundo conocimiento de la documentación, facturación, instrucciones de almacenamiento, contactos de clientes y proveedores, pudiendo reconocer rápidamente posibles problemas para informar y escalar al supervisor de transporte marítimo en las operaciones diarias. Responsabilidades del puesto • Será responsable de las tareas operativas diarias, siguiendo las cargas FCL y LCL, organizando el envío marítimo de acuerdo con los requisitos específicos del cliente, • Se asegurará de que toda la carga de los clientes llegue a tiempo, gestionando el envío desde la aceptación hasta la llegada al destino, • Manejo de la documentación de transporte, • Despacho de aduanas, • Enlace con clientes y proveedores, • Seguimiento de los envíos y mantenimiento de los clientes actualizados sobre el progreso / cualquier retraso, • Enlace con clientes / transportistas para organizar las recogidas, • Generar facturas a los clientes de manera precisa y oportuna, siendo el punto de contacto en caso de disputas, • Dar todas las instrucciones de almacenamiento Habilidades • 2-3 años de experiencia laboral en una empresa de transporte de carga internacional, • Familiarizado con la reserva de FCL y LCL, así como con los procedimientos aduaneros, • Excelente jugador de equipo, con impulso y energía naturales, • Fuerte bajo presión y buscador de soluciones, con la capacidad de planificar y hacer frente al trabajo bajo demandas en competencia, • Capaz de priorizar y gestionar cargas de trabajo, lidiando con Prioridades y plazos estrictos, • Habilidades de comunicación y servicio al cliente de primera clase, capaz de manejar posibles disputas difíciles, • Capacidad para comunicarse de manera clara y concisa con clientes y colegas, • Fluidez tanto en español como en inglés, • Dominio de los productos de Microsoft Office 365 y herramientas de TI en general, • Se valora experiencia en CargoWise Lo que ofrecemos No solo se unirá a una empresa increíble y solidaria que brinda los mejores servicios de transporte, sino que también obtendrá: • Un paquete de remuneración competitivo, acorde con la experiencia, • Equipo de liderazgo sólido y solidario, • Entorno multicultural e inclusivo, con una cultura laboral solidaria, • Oportunidades de crecimiento concretas: siempre buscamos internamente antes de anunciar externamente los puestos vacantes dentro de la empresa

En la Asociación Española Contra el Cáncer buscamos incorporar un/a Gerente de Apoyo para contribuir al correcto funcionamiento y coordinación de las actividades del área, garantizando un servicio eficiente, alineado con los objetivos de la organización y con un alto estándar de calidad. 🎯 Misión del puesto Asegurar el apoyo operativo, técnico y organizativo necesario para el cumplimiento de los objetivos del área, facilitando la coordinación entre equipos y el seguimiento de procesos clave. 🧩 Funciones del puesto • Suplencia temporal de gerencias, • Asumir la función de gerente en cualquier sede cuando exista una vacante, ausencia temporal o necesidad urgente., • Mantener la continuidad operativa, relacional y estratégica del centro., • Asegurar el seguimiento de indicadores, procesos clave y funcionamiento del equipo., • Acompañamiento a nuevos gerentes ("onboarding directivo") en función de las necesidades de los Directores Territoriales, • Guiar a nuevos/as gerentes en sus primeras semanas o meses, facilitando su integración en la cultura organizativa., • Asegurar que los/as nuevos/as gerentes entienden procesos, políticas, herramientas y expectativas del rol, y que ponen foco en las prioridades, • Evaluar, junto al Director Territorial y al Órgano de Gobierno, el progreso del nuevo gerente hasta alcanzar su desempeño óptimo., • Apoyo a gerentes en momentos de dificultad en función de las necesidades de los Directores Territoriales, • Intervenir, en remoto o presencialmente si la situación lo demanda, en sedes donde existan retos de clima, carga de trabajo, conflictos, rotación o situaciones especiales., • Facilitar el análisis de problemas y la implementación de planes de acción., • Actuar como figura de refuerzo temporal para liberar presión y reordenar prioridades., • En periodos sin asignación a una Sede Provincial, • En periodo sin asignación a una Sede Provincial concreta, combinando su visión estratégica transversal, el conocimiento operativo real y su capacidad de diagnóstico, el/a Gerente de Apoyo tendrá las siguientes responsabilidades de apoyo a los Directores Territoriales:, • Desarrollo de buenas prácticas y manuales operativos, • Su experiencia en distintas sedes le permite: Identificar patrones de éxito y transformarlos en documentos guía, actualizar protocolos y rutinas de gerencia, y crear “kits de aterrizaje” para nuevos gerentes., • Participación en proyectos transversales, • Algunos ejemplos pueden ser apoyo en la adopción del nuevo Modelo Territorial, implementación de nuevos sistemas o herramientas, difusión de comunicaciones y promoción de nuevos canales, entre otros., • Apoyo y refuerzo directo a los Directores Territoriales en despliegue y seguimiento, • Actuar como "brazo extendido" de los DTs en momentos de mucha carga de campañas o procesos, por ejemplo: la implementación de nuevas políticas en las sedes, recogida de feedback estructurado del terreno, auditorias, seguimiento de objetivos y KPIs. 🧠 Requisitos del perfil Formación y experiencia • Titulación universitaria acorde al ámbito del puesto., • Experiencia previa en posiciones de gestión, coordinación o apoyo a equipos., • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados y al servicio., • Habilidades de coordinación y trabajo colaborativo., • Rigor, responsabilidad y atención al detalle., • Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión. 🤝 Qué ofrecemos • Incorporación a una organización sólida y con propósito., • Proyecto estable y con impacto., • Entorno de trabajo colaborativo y profesional., • Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Si te motiva formar parte de un equipo comprometido y aportar valor desde una posición clave de apoyo y coordinación, queremos conocerte.

En General Software somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando Gerentes Comerciales altamente motivados y experimentados para liderar nuestros equipo de ventas en alguno de estos verticales. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Responsabilidades principales: Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento que atenderá su vertical de negocio. Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos. Requisitos: Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso. Salario competitivo. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad.

Agente Comercial B2B – SaaS PropTech para Profesionales Inmobiliarios (Freelance, España) 📍 Ubicación: España 💼 Modalidad de trabajo: Autónomo / contrato mercantil 🌍 Idiomas: Español nativo o nivel profesional, inglés nivel profesional 🏢 Sector: PropTech / Inmobiliario / SaaS B2B ❗ Por favor, presenta tu candidatura a través de este enlace. Solo se revisarán las candidaturas enviadas por esta vía: Sobre la oportunidad 🚀 Buscamos un/a Gerente de Ventas / Agente Comercial B2B para ayudarnos a ampliar nuestra cartera de clientes en toda España. Te encargarás de presentar y vender una solución SaaS diseñada para agentes inmobiliarios independientes y agencias. El producto ayuda a los profesionales a reactivar contactos templados, realizar seguimientos e identificar las mejores oportunidades, así como a generar nuevos leads entrantes. Este puesto es ideal para un perfil con una clara orientación comercial, experiencia en el sector inmobiliario/PropTech y un sólido enfoque de venta consultiva. Qué harás 🎯 • Captar agentes inmobiliarios independientes y agencias en toda España., • Presentar el producto de forma clara y recomendar el plan de ventas más adecuado, • Construir relaciones sólidas con profesionales del sector inmobiliario., • Contribuir directamente al crecimiento de las ventas y al desarrollo del mercado en España., • Compartir feedback del mercado para mejorar los mensajes comerciales y el posicionamiento. A quién buscamos 🔎 • Experiencia demostrable en ventas B2B., • Se valorará el conocimiento del sector inmobiliario, de herramientas de IA o de productos SaaS., • Se valorará el Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o un campo relacionado., • Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés., • Residencia en España., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma independiente., • Capacidad para trabajar como autónomo/a, bajo contrato mercantil, y emitir facturas por los servicios prestados., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida. Qué ofrecemos ✨ • Colaboración freelance bajo contrato mercantil., • Modalidad híbrida, con flexibilidad y autonomía., • 💶 24.000 € de salario base + posibilidad de ganar hasta un 50% adicional sobre el salario base si se alcanzan los objetivos previstos., • Influencia en una fase temprana de un proyecto PropTech en crecimiento., • Posibilidad de contribuir activamente al desarrollo del mercado en España., • Oportunidad de crecer hacia un puesto de Director de Ventas. Sobre la empresa 🏢 Somos una empresa tecnológica enfocada en el sector inmobiliario. Desarrollamos una solución SaaS que ayuda a agentes y agencias a reactivar contactos antiguos, gestionar seguimientos e identificar las mejores oportunidades, así como a generar nuevos leads entrantes. El proceso de selección constará de las siguientes fases: • Formulario de candidatura., • Breve evaluación online: comunicación, resolución de problemas, personalidad., • Prueba de habilidades comerciales., • Entrevista final con el fundador. Por favor, presenta tu candidatura a través de este enlace. Solo se revisarán las candidaturas enviadas por esta vía:

¿Te apasiona el desarrollo tecnológico?🌍💙 En SOAINT tenemos más de 18 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros y contamos con presencia en España y LATAM. Actualmente buscamos al perfil de Gerente de Cuentas para sumarse a nuestro equipo. Si eres una persona con fuertes habilidades comerciales, Comunicación persuasiva y orientación a resultados ¡si esta es tu oportunidad! 👀🚀 🌟 ¿Qué harás en este rol? • Prospectar activamente en el mercado español, identificando oportunidades en clientes nuevos (especialmente en rubros como banca, retail y seguros)., • Representar a SOAINT en reuniones presenciales, eventos de partners o clientes y visitas comerciales., • Desarrollar estrategias de acercamiento y seguimiento para abrir cuentas nuevas., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para el área., • Reportar avances y coordinar con las áreas técnicas de preventa para asegurar propuestas competitivas. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Profesional en carreras comerciales, informática, administración o afines., • Mínimo 5 años de experiencia como Gerente de Cuentas en consultoría y servicios tecnológicos (desarrollo de software, nube, datos, automatización y/o integración)., • Experiencia con ecosistema en banca, retail o seguros. ⭐ Valoramos especialmente si cuentas con: • Conocimiento en metodología Sandler, experiencia con CRM/HubSpot y habilidad para elaborar presentaciones efectivas (Microsoft Suite o Google Slides). 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 📝 Contrato indefinido, • ⏰ Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00, • 💻 Presencial en Madrid (Chamartín), • 🩺 Seguro Médico con Sanitas, • 📚 Plan de formación E-Learning, • 🎫Tickets restaurante, • 💼 Programa Referidos Amigos SOAINT, • 🏆 Programa de Reconocimiento SOAINT Prestige Tu próxima aventura profesional te aguarda 🚀 ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestra historia de éxito! En SOAINT no distinguimos por razón de discapacidad, género, orientación, identidad o expresión de género, lugar de origen o generación. Creemos en la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos y promovemos la inclusión e inserción laboral. Conoce más sobre cómo se #ViveSOAINT 👉 🔗

Field Sales Representative • Madrid ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, presente en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 cita cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un Field Sales Executive con base en Madrid. El rol • Serás responsable del desarrollo comercial directo en tu zona, con un fuerte enfoque en venta presencial a restauradores (bares, restaurantes, carniceria, grupos locales e independientes) y demostraciones del producto, online y presencial., • Tu misión principal: generar oportunidades, cerrar ventas y desarrollar el negocio en Madrid y su región., • Trabajarás en colaboración con el Sales Manager y formarás parte de un equipo en crecimiento. Responsabilidades • Prospección activa y generación de oportunidades en tu territorio, • Visitas presenciales a restauradores y demostraciones del producto, • Gestión completa del ciclo de venta: discovery, propuesta, negociación y closing, • Construcción y gestión rigurosa de tu pipeline en el CRM (Salesforce), • Cumplimiento y superación de objetivos comerciales, • Fuerte presencia local y representación de ePackPro en el terreno Perfil ideal Requisitos esenciales • Experiencia en Field Sales / venta de campo, • Perfil hunter, cómodo con la prospección y el cierre, • Orientación clara a resultados y performance, • Autonomía, disciplina y mentalidad emprendedora, • Permiso de conducir válido Plus • Experiencia en restauración, food service u hostelería, • Venta de soluciones SaaS o tecnológicas, • Haber trabajado como gerente, propietario o empleado en restauración Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Fijo + variable muy atractivo, • Variable con activación desde el 50 %, aceleradores y sin cap, • Coche de empresa con uso personal permitido, • Laptop y teléfono de empresa, • Alto nivel de autonomía y ownership sobre la zona, • Producto con alto valor añadido y fuerte demanda del mercado, • Entorno donde el impacto individual es real y visible Este rol es ideal para: • Comerciales de campo que quieren dar un salto en su carrera, • Vender un producto con ROI inmediato para el restaurador, • Trabajar en una empresa tech estructurada, pero con mentalidad startup 📍 Zona: Madrid 📄 Contrato: Indefinido + Full time 👉 Si buscas un rol de venta terreno con autonomía, responsabilidad y upside real, esta oportunidad es para ti.

Buscamos un/a Gerente/Director/a de Delegación con visión estratégica y fuerte orientación a resultados para liderar las delegaciones en Madrid y alrededores. Sector: Alimentación y bebidas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento comercial, gestionar un equipo multidisciplinar y asegurar la excelencia operativa en un entorno consolidado y con proyección. Responsabilidades clave: • Liderar la delegación y su equipo (+50 personas), asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos., • Desarrollar e implementar la estrategia comercial en la zona asignada, garantizando coherencia en precios, rentabilidad y posicionamiento., • Supervisar la actividad comercial, la gestión de grandes cuentas y la negociación de acuerdos estratégicos., • Coordinar las operaciones de facturación, cobros, stocks, transporte, almacenamiento y distribución., • Impulsar acciones promocionales y de presentación de producto en el territorio., • Seleccionar, formar, motivar y desarrollar al equipo comercial, asegurando una organización eficiente y orientada al cliente., • Elaborar informes periódicos de resultados, actividad y planes de acción., • Velar por el correcto mantenimiento de las instalaciones y recursos logísticos de la delegación. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de delegación, unidad de negocio o gestión comercial/operativa similar., • Conocimientos sólidos en técnicas de venta, liderazgo de equipos y gestión producto‑mercado., • Competencias destacadas en comunicación, liderazgo, negociación, orientación a resultados, organización y resolución de problemas. Ventajas: • Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento., • Entorno de trabajo profesional, colaborativo y con buen ambiente., • Paquete retributivo competitivo + vehículo de empresa., • Horario flexible de entrada y salida., • Oportunidades reales de desarrollo profesional.

Sobre Effisus Effisus es una empresa internacional especializada en soluciones de impermeabilización, sellado y eficiencia energética para la envolvente del edificio (fachadas, cubiertas, conexiones técnicas). Con operaciones en más de 30 países, trabajamos con arquitectos, ingenierías y grandes constructoras, ofreciendo soluciones técnicas y sostenibles adaptadas a cada proyecto. Descripción del puesto Buscamos un profesional con sólida experiencia comercial en el sector de la construcción para liderar el desarrollo de mercado en España. Esta posición requiere una combinación de conocimientos técnicos, visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Responsabilidades clave: • Definir e implementar la estrategia comercial en el mercado español, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, • Gestionar relaciones con clientes clave, socios y distribuidores, • Negociar contratos, márgenes y condiciones comerciales, • Presentar soluciones técnicas y propuestas comerciales adaptadas, • Coordinarse con equipos internos (ingeniería, marketing, logística), • Representar a Effisus en visitas técnicas, ferias y eventos Requisitos: • Español nativo y dominio del inglés (oral y escrito), • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B en el sector de materiales de construcción, • Conocimiento del mercado español: canales de distribución, actores clave y normativas, • Red activa de contactos en el sector: constructoras, instaladores, ingenierías, etc., • Perfil autónomo, resiliente y orientado a resultados, • Disponibilidad para viajes frecuentes (principalmente Madrid, Barcelona y Vigo), • Carnet de conducir tipo B, • Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o Administración de Empresas Se valorará positivamente: • Conocimiento técnico en soluciones de envolvente de edificios (fachadas, cubiertas, HVAC, impermeabilización), • Experiencia en ventas consultivas y desarrollo de proyectos, • Uso habitual de herramientas CRM (ej. Salesforce) y LinkedIn como plataforma de prospección, • Participación en proyectos de expansión o internacionalización Qué ofrecemos: • Proyecto sólido en una empresa internacional en crecimiento, • Comisiones trimestrales sin límite, • Bonus anual por desempeño, • Vehículo de empresa (modalidad renting), • Entorno técnico, dinámico y con alto nivel de autonomía ¿Encajas con este perfil? ¡Esperamos tu candidatura! Para más información, visita

En LACER, S.A. desarrollamos, fabricamos y comercializamos productos farmacéuticos y sanitarios, ofreciendo soluciones científicas de alta calidad, seguras y eficaces para promover la salud integral de las personas. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. ¿Te apasiona el mundo de la salud y las ventas? ¡Únete a nuestro equipo como Delegado/a de Venta en Farmacia! Para un proyecto temporal, queremos incorporar un Delegado-a de Venta en Farmacia con base en Madrid. Tu Rol: • Reportando a tu Gerente de Área, serás responsable de visitar las farmacias de tu zona para promocionar y vender la cartera de productos de Higiene Bucal, OTC, Cosmética y Parafarmacia., • Visitarás también a clientes de provincias limítrofes, lo que supone ruta con pernocta un 20% de tu tiempo., • Planificarás y organizarás tu trabajo diario para alcanzar los objetivos de ventas., • Reportarás diariamente la actividad y mantendrás actualizado tu fichero de clientes. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud., • Experiencia en ventas, idealmente en farmacias., • Permiso de conducir y disponibilidad para viajar., • Conocimientos de herramientas informáticas (Microsoft 365, Veeva, Tableau). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un laboratorio líder en el mercado., • Contrato temporal., • Retribución competitiva (fijo + incentivos)., • Formación continuada., • Vehículo y móvil de empresa, equipo informático., • Seguro de Vida y Accidente. Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Al inscribirte a esta oferta, aceptas que LACER, S.A. trate tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura. En este link puedes consultar nuestra política de privacidad y cómo ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona en su negocio de Agua precisa de una nueva incorporación de Ingeniero/a de Instrumentación y Control para su departamento de Ingeniería. Descripción del puesto Las funciones asociadas a la posición serían las siguientes: • Análisis de los requerimientos del Pliego., • Desarrollo de la ingeniería de detalle de I&C, desde la arquitectura de control hasta los planos de montaje (p ej instrumentation loops, rutados, etc.), • Preparación de los entregables para aprobación del cliente. Defensa de la solución propuesta., • Desarrollar y completar cálculos técnicos, documentos técnicos y calendarios, • Gestión de paquetes de compras (DCS, Instrumentación, cabinas de control, etc.). Intensa interacción con el cliente., • Ingeniero/a Industrial, con especialidad en Instrumentación, Control y/o automatización, • Al menos 5 años de experiencia en una posición similar, • Interpretación de P&IDs, • Redacción de Especificaciones Técnicas, • Elaboración de listados de señales, instrumentos, lazos de control, típicos de montaje, etc., • Inglés C1, • Buscamos una persona habituada a trabajar en equipo, preocupada por la calidad de la documentación que genera., • Ordenada y con dotes de planificación.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Tratamiento de Madrid un/a Gerente de Planta Industrial. La persona seleccionada estará en Madrid (Parque Tecnológico de Valdemingómez). ¿Cuáles serían tus funciones? • Operaciones y Producción., • Optimización de P&L y elaboración de presupuestos., • Calidad, Seguridad y Medio Ambiente., • Gestión de Personas y Liderazgo., • Impulso de la Mejora Continua., • Relación y coordinación con el cliente. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial o ICCP, • Experiencia: mínimo 5–8 años en funciones similares, • Conocimientos técnicos sólidos, • Seguimiento y análisis de KPI técnicos y económicos, • Alta capacidad de organización, • Habilidades de resolución de problemas, • Inglés: valorable ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Clínica Dental para incorporarse a una reconocida red de clínicas del sector salud. La posición se desarrollará en clínicas ubicadas en Coslada, Torrejón de Ardoz y Barajas, dentro del área del Corredor del Henares y zona noreste de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al paciente y visión de negocio, que quiera desarrollarse en una compañía líder y en plena expansión. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales en la Comunidad de Madrid y alrededores. En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia. Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental. Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio. Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera? Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance. Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente. Requisitos mínimos • Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior, • Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro, • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento protocolos de calidad e implantación., • Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Control y Aseguramiento de la Calidad con experiencia en Construcción / Gestión de Calidad, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona o Madrid en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en proyectos complejos de construcción y montaje, asegurando la correcta implementación de normativas y procedimientos. 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia mínima de 5 años, preferiblemente como Responsable/Gerente de Calidad. Se valorará la experiencia en planta., • Nivel de inglés mínimo C1., • Capacidad para redactar procedimientos y gestionar normativa aplicable., • Experiencia en desarrollo y gestión de SQP, ITP y QCP en proyectos complejos., • Conocimiento en revisión de entregables críticos: WPS, PQR, WPQ y certificados de materiales., • Amplio conocimiento de Códigos ASME y Directivas Europeas (Marcado CE, PED, ATEX, Maquinaria). 📝En tu día a día te encargarás de: • Elaborar y revisar procedimientos de calidad conforme a normativa vigente., • Gestionar y coordinar planes de calidad (SQP, ITP, QCP)., • Revisar y validar documentación técnica crítica del proyecto, • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad en obra y montaje., • Informar sobre el grado de cumplimiento de normativas y estándares., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad del proyecto. 💬 "Acerca de Exceltic…" En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! 🚀

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a un/a Administrativo/a para nuestro departamento de Sostenibilidad. Responsabilidades / Funciones: • Responsable del control y seguimiento de toda la documentación técnico legal necesaria para la obtención de diferentes certificaciones de sostenibilidad de la compañía, como por ejemplo, ISO 14.001 y 50.001, Residuo Cero, certificados de eficiencia energética, certificaciones Leed y Breeam, etc., • Encargado del registro documental referente a Sostenibilidad en el gestor documental de la compañía., • Recopilación y carga de datos de desempeño ambiental (consumos, residuos…), • Trato con proveedores para la solicitud y reclamación de información y documentación., • Colaboración en las visitas técnicas de inspección a los edificios para dar apoyo al gerente del edificio en la parte de gestión documental. Requisitos y habilidades: • Estudios de Formación Profesional relacionados con estudios técnicos o medioambientales., • Conocimientos sobre las diferentes certificaciones medioambientales, energéticas., • Conocimientos de Microsoft Office (Excel avanzado)., • Experiencia previa en puesto similar de más de 2 años., • Habilidades personales para trato directo y personal con compañeros de trabajo y proveedores., • Persona organizada y ordenada., • Persona proactiva, resolutiva, orientada a objetivos, con gran capacidad comunicativa y habilidades para trabajar de forma colaborativa. Modalidad y jornada: Presencial. Jornada completa Ubicación: Comunidad de Madrid, con desplazamientos a las ubicaciones de los activos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Gestión y ejecución de proyectos end-to-end: asegurarte de la correcta ejecución y control del proyecto: planificación, definición y aseguramiento de entregables en tiempo y forma, seguimiento operativo y de cumplimiento de objetivos y resultados y alineación continua con expectativas del cliente., • Liderazgo y desarrollo de equipos: objetivos, tareas, revisión, planificación, supervisión del trabajo, motivar, formar, etc., • Relación con el cliente: gestionar sus expectativas en el marco de cada proyecto y proactividad en la identificación de oportunidades de venta de nuevos proyectos., • Generación de oportunidades comerciales: impulsar la identificación de nuevas oportunidades de negocio, así como la definición y elaboración de propuestas comerciales de nuevos proyectos en coordinación con el Director. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Graduado/a en Medicina, Ingeniería Biomédica, Bioinformática, ADE o titulaciones afines. Formación de posgrado en gestión sanitaria, hospitalaria o similares, MBA o PhD., • Experiencia de 3 años o más como Gerente (Manager) de proyectos de consultoría de negocio en Sanidad (hospitales, servicios de salud, sector público y sector privado)., • Experiencia en la dirección de varios proyectos simultáneamente, y en áreas técnicas como: 1) Planificación estratégica y de desarrollo en sector salud. 2) Procesos clínicos y asistenciales: diseño, reingeniería, definición de indicadores de medición, gestión y seguimiento. 3) Servicios de salud presenciales y digitales (hospitales, servicios regionales de salud): Definición de modelos asistenciales, planificación y diseño, dimensionamiento de recursos necesarios, acompañamiento a la implantación y/u operación. 4) Planes de negocio, estudios de mercado, análisis económico, propuestas de valor, y/o due diligence., • Experiencia en el apoyo al desarrollo de negocio: planteamiento y elaboración de propuestas comerciales de proyectos, venta consultiva., • Nivel de inglés B2 o superior., • Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, líder en sector tecnología, un perfil de Gerente para reforzar las capacidades técnicas y estratégicas en el ámbito de la estrategia de espectro, incorporando un perfil con visión experta sobre las necesidades, el valor y la evolución futura de los activos de espectro del Grupo. El espectro constituye uno de los activos estratégicos clave de la compañía y un elemento estructural de su ventaja competitiva a largo plazo. En este contexto, el propósito del puesto es asegurar el máximo rigor técnico, económico y estratégico en los análisis y valoraciones que sustentan las propuestas de inversión y desinversión en activos de espectro, así como contribuir de manera activa y fundamentada a la definición del posicionamiento del Grupo ante los distintos procesos regulatorios. El rol tendrá como responsabilidad elaborar propuestas técnicas y estratégicas sólidas que sirvan de base para la toma de decisiones por parte de los órganos competentes del Grupo, garantizando que dichas decisiones se adopten con pleno conocimiento de sus implicaciones técnicas, económicas y regulatorias. La persona seleccionada actuará como referente experto en procesos de espectro, consultas públicas y definición del roadmap futuro, trabajando en estrecha coordinación con las áreas de Estrategia, Regulación, Tecnología y Finanzas, así como con las Operadoras del Grupo (OBs). ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5–7 años en áreas técnicas, regulatorias o estratégicas en operadores de telecomunicaciones, consultoría TMT u organismos públicos sectoriales. Experiencia demostrada en estrategia y/o regulación de espectro., • Conocimiento avanzado de:, • Redes móviles (4G/5G y evolución hacia 6G). Marco regulatorio de espectro: licencias, renovaciones, obligaciones y modelos de compartición., • Experiencia en interlocución y negociación con reguladores de espectro., • Ingeniería de Telecomunicaciones o equivalente (preferente)., • Otras titulaciones con experiencia mínima de 6 años en estrategia o regulación de espectro., • Formación complementaria en Finanzas o MBA será altamente valorada.• Alta capacidad de análisis técnico y financiero., • Rigor metodológico y orientación al detalle., • Capacidad de estructuración y síntesis para trasladar conclusiones complejas a foros ejecutivos., • Habilidades de negociación e influencia en entornos institucionales., • Experiencia en entornos internacionales y multiculturales., • Capacidad de trabajo bajo presión y en procesos con alta exigencia temporal., • Orientación a resultados y toma de decisiones informada., • Nivel de inglés avanzado (C1 o superior); se valorará positivamente portugués y alemán. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Estrategia y Posicionamiento de Espectro • Elaborar la visión estratégica de largo plazo del roadmap de espectro del Grupo, anticipando las necesidades futuras de capacidad, evolución tecnológica hacia 6G y nuevos modelos de conectividad, asegurando la sostenibilidad estructural del negocio y la optimización del impacto en Capex/Opex., • Identificar, en coordinación con las OBs, las bandas estratégicas prioritarias a nivel europeo y en Brasil —tanto en bandas medias como bajas— bajo condiciones técnicas adecuadas que maximicen el valor y la eficiencia de despliegue futuro., • Evaluar las bandas de espectro según su grado de madurez tecnológica, disponibilidad de ecosistema y condiciones regulatorias, proponiendo la optimización continua del portfolio del Grupo y analizando los riesgos asociados a bandas con ecosistemas no consolidados., • Elaborar propuestas de posicionamiento público que permitan reforzar la coherencia del roadmap de espectro del Grupo y anticipar debates regulatorios clave en materia de asignación y uso eficiente del recurso., • Analizar consultas públicas de reguladores nacionales, Comisión Europea, RSPG, RSC y otros organismos relevantes, coordinando con las OBs la definición de propuestas estratégicas alineadas con la visión de largo plazo del Grupo., • Identificar los principales riesgos regulatorios emergentes en materia de espectro, contribuyendo con visión estratégica a iniciativas como el Digital Networks Act (DNA) y otros marcos en desarrollo., • Evaluación estratégica del impacto de servicio satelital D2D en el portfolio de espectro y participación en foros como ITU-R, CEPT y CITEL para asegurar que cualquier marco de coexistencia preserve la integridad de las redes terrestres., • Liderar la elaboración de la visión técnica y estratégica sobre los activos de espectro en procesos de subastas o adquisiciones en mercado secundario, definiendo objetivos óptimos y mínimos alineados con la estrategia del Grupo y en coherencia con el posicionamiento regulatorio e institucional del Grupo a nivel nacional e internacional. Representación de la compañía en GSMA, ITU-R, CEPT, CITEL • Elaborar y articular el posicionamiento técnico del Grupo en foros sectoriales e institucionales, incluyendo GSMA (FSG y grupos ad-hoc), asegurando coherencia con la estrategia global., • Participar en los grupos de trabajo de ITU, CEPT y CITEL vinculados a la preparación de Conferencias Mundiales de Radiocomunicaciones (WRC), CPG y ECC PT1, así como en los grupos responsables de la definición de condiciones técnicas para servicios móviles (ECC PT1, ITU-R WP5D)., • Participar en los grupos de trabajo de ITU, CEPT y CITEL relacionados con servicios satelitales D2D (CPG PTC, ECC PT1, FM44, SE40 e ITU-R WP4C). Subastas de Espectro • Analizar los borradores de procesos de asignación de espectro, evaluando costes, riesgos e implicaciones estratégicas para la compañia —incluyendo posibles escenarios de escasez, precios de reserva, obligaciones de cobertura y restricciones competitivas— y elaborar propuestas orientadas a optimizar las condiciones del proceso., • Evaluar el diseño y modelo de subasta utilizado (SMRA, CCA u otros), identificando riesgos estratégicos y formulando recomendaciones que permitan maximizar la probabilidad de alcanzar el resultado óptimo para el Grupo., • Desarrollar y estructurar la propuesta de bidding strategy y el playbook asociado, integrando análisis técnico, competitivo y financiero, para su validación por los órganos de decisión correspondientes., • Diseñar y proponer el modelo interno de governance para subastas de espectro, definiendo objetivos de espectro (óptimos y mínimos), niveles de precio de referencia y criterios de escalado a los órganos de inversión del Grupo. Gestión de Stakeholders • Interactuar con CTO, Regulación, Finanzas y equipos locales para alinear el roadmap de espectro de largo plazo asó como la estrategia a seguir en procesos concretos., • Elaborar informes ejecutivos y presentaciones para Alta Dirección, Comités de Inversión y Consejo de Administración, traduciendo análisis técnicos complejos en implicaciones estratégicas claras., • Asegurar la coherencia entre la visión técnica de espectro y los objetivos estratégicos y financieros del Grupo. Desarrollo de Conocimiento y Expertise • Mantener un seguimiento continuo de tendencias regulatorias, tecnológicas y de mercado en materia de espectro, así como del roadmap propuesto por organismos internacionales, garantizando anticipación estratégica y decisiones informadas para el Grupo. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. Formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. Y mucho más!!

Seleccionamos para nuestro cliente, multinacional lider en sector tecnología, dos perfiles para su área corporativa de finanzas, una figura de responsable y un técnico/a senior para reforzar el área de financiación. ¿Cuál será tu misión? Como parte de la Dirección de Financiación, compartirás la misión y responsabilidades en cuanto al Plan de financiación, la ejecución de operaciones de financiación, seguimiento de Mercados de Capitales de financiación, mantenimiento de las relaciones con los bancos(financiaciones de mercado como emisiones de Bonos, Euro Commercial Paper, Híbridos…), la gestión de Sociedades de Financiación, el establecimiento de benchmark de costes internos de Financiación, custodia de valores, el apoyo y asesoramiento en operaciones especiales estratégicas o de M&A y la centralización de procesos de financiación en Filiales, JVs o participadas, cuando requieran financiación en mercados de capitales. ¿Qué skills buscamos en ti? • Sólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc., • Proactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse., • Capacidad para la detección de las mejores oportunidades e Financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos., • Coordinación y comunicación con otras áreas Financieros o no para el buen fin de las operaciones de financiación., • Aseguramiento del cumplimento de los estándares del Grupo a nivel documental., • Saber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes., • Adaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante., • Comunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades., • Gestión de equipos y proyectos multidisciplinares., • Excel avanzado, así como otras herramientas de Office., • Nivel de inglés avanzado ¿Cuales serán tus responsabilidades? • Ejecución de Operaciones de Financiación, que implica la coordinación con varias áreas del Grupo Financieros y no Financieros, así como la coordinación de asesores externos como abogados, pero especialmente Bancos y entidades Bancarias., • Coordinación de la documentación de emisión de deuda del Grupo que fueran necesarios para la realización en mercados de Capitales., • Seguimiento continuo de Mercados de Deuda., • Seguimiento, coordinación de la documentación con las áreas legales internas y con cada contrapartida, Entidades Bancarias, reportes, etc, • Reportes de Mercado y seguimiento de Mercado a la dirección., • Preparación de los planes financieros del Grupo., • Coordinación de los reportes de financiación de los países y filiales, • Asistencia en operaciones de financiación de diversa índole y apoyo al resto del área con cualquier otro tema de financiación, avales, reporte o ESG que puedan requerirse., • Apoyo e involucración en operaciones especiales estratégicas y de M&A. ¿Qué otros aspectos valoramos? • Grado en ADE y valorable MBA o doble grado en ADE + Derecho., • Experiencia en la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc., • Mínimo 8 años en funciones financieras y con experiencia en ejecución de operaciones en Mercados de Capitales de Deuda o en mercados Bancarios, préstamos o similares para la posición de responsable y al menos 5 años para la posición de analista senior., • Experiencia en gestión de equipos y de proyectos multidisciplinares, • Valorable experiencia en Acquisition Finance y operaciones estratégicas., • Power BI y SAP BPC/Hanna y plataformas basadas en SAP ¿Qué ventajas disfrutarás al formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores: formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Tarjeta cheques comida, • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones ¡Y mucho más!

Si te consideras una persona analítica, orientada al desarrollo de soluciones B2B y quieres formar parte de un proyecto de nueva creación, te queremos conocer! ¡Trabaja con nosotros como Product Manager! Serás la persona responsable de liderar una categoría de productos. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, definir hojas de ruta para nuevos productos/plataformas, gestionar las finanzas y asumir la responsabilidad general de entregar los resultados del negocio. Tu formación debe ser en ADE o similar Debes tener experiencia al menos de 5 años en posiciones similares y foco en mercado B2B Tu nivel de inglés debe ser elevado Tus funciones serán: • Comprender al cliente, competidor, consumidor, las capacidades de la marca y otras percepciones que se utilizarán para diseñar la categoría., • Realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado., • Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada., • Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados, • Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto y la racionalización de SKUs para optimizar el desempeño del portafolio., • Desarrollo y mejora de productos: ejecutar las actividades de innovación/renovación según el plan, • Ser dueño y responsable del P&L de la categoría asignada., • Desarrollar y ejecutar los planes de marketing de la categoría asignada

🔎 Oportunidad | Gerencia de Seguros y Tesorería Estamos en la búsqueda de una Gerencia de Seguros y Tesorería que lidere de manera estratégica la gestión financiera del grupo, aportando visión, control y transformación al área. ¿Cuál será tu impacto? 💼 Liderar la gestión integral de la liquidez, pagos e inversiones del grupo, garantizando control y visibilidad diaria para la toma de decisiones 🏦 Dirigir la relación con bancos, aseguradoras y afianzadoras, optimizando condiciones financieras y asegurando la provisión necesaria para la operación 🛡️ Gestionar de forma integral seguros y fianzas, asegurando coberturas adecuadas, cumplimiento regulatorio y una gestión eficiente de siniestros en coordinación con brokers 📊 Impulsar el fortalecimiento del control interno, la automatización de procesos, el cumplimiento normativo y la transformación digital del área de tesorería 🎯 Buscamos un perfil con 10 años de experiencia que tenga liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad para transformar la función de Tesorería y Seguros en un habilitador clave del negocio. Nivel de inglés fluido. 📩 Si este reto hace match con tu experiencia o conoces a alguien con este perfil, ¡te invitamos a postularte! #Gerencia #Tesorería #Seguros #FinanzasCorporativas #LiderazgoFinanciero #TransformaciónDigital #VacantesEjecutivas

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. 🥰Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). 🏔️Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. 💙Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Como Auditor/a Interno/a, participarás en la planificación, ejecución y reporte de auditorías y proyectos de consultoría, siguiendo la metodología corporativa y los estándares profesionales del sector. Trabajarás de la mano del Gerente de Auditoría Interna para España y Portugal y tendrás un rol clave en: • Ejecutar auditorías asignadas dentro de los plazos y prácticas establecidas., • Evaluar controles clave y realizar pruebas sobre las transacciones relevantes., • Documentar de forma clara procesos y trabajos realizados, garantizando la calidad requerida., • Emitir conclusiones sobre el control interno, la gestión de riesgos, el cumplimiento y el gobierno corporativo., • Contribuir en la elaboración y emisión de informes., • Verificar y evaluar los planes de acción definidos por la Dirección., • Mantener una comunicación abierta con las áreas auditadas y con el equipo de Auditoría Interna., • Participar en proyectos especiales e investigaciones, cuando sea necesario. 🛠️ Lo que buscamos en ti • Formación universitaria o de posgrado preferiblemente en Actuarial, ADE, Economía, Auditoría o similar., • Aproximadamente 5 años de experiencia en auditoría, gestión de riesgos o control interno, idealmente en el sector seguros (o financiero)., • Nivel de inglés B2., • Experiencia en análisis de datos (a través de herramientas como Excel, Power BI, Idea, ACL…), • Capacidad de análisis, toma de decisiones y comunicación efectiva en todas las fases del proyecto. ✨ Valoramos positivamente • Conocimientos actuariales., • Certificaciones de Auditoría / Control Interno. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Integrarte en un equipo experto, colaborativo y con gran impacto en la organización., • Entorno de trabajo dinámico, oportunidades de aprendizaje continuo y participación en proyectos relevantes., • Desarrollo profesional dentro de un área clave para la compañía, • Entorno internacional para un desarrollo profesional y personal completo. Si te sientes identificado/a con la posición y quieres seguir creciendo en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte!

Jefe/a de Proyecto Senior — Proyecto Industrial (Portugal) Sines (Portugal), imprescindible residir en la zona Grupo industrial internacional, referente en servicios técnicos para sectores como energía, petroquímica e industria pesada, busca incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior para liderar un proyecto en Portugal. Tu misión Liderar de forma integral un proyecto industrial, asegurando su correcta ejecución en términos técnicos, económicos y organizativos, y actuando como principal interlocutor/a con el cliente. Buscamos un perfil senior, resolutivo y muy orientado a terreno, capaz de tomar decisiones en entornos exigentes y liderar equipos en contexto de obra. Responsabilidades Dirección global de los proyectos: plazos, costes, calidad y seguridad Liderazgo de equipos propios y subcontratas en obra Organización y gestión de personal desplazado Relación directa y continua con el cliente Negociación de desviaciones, gestión de incidencias y toma de decisiones críticas Control de producción, certificaciones y avance de obra Seguimiento económico y optimización de resultados Implantación de mejoras operativas y organizativas Coordinación con áreas corporativas Rol con presencia recurrente en obra (Sines) Qué buscamos Experiencia consolidada (+7-10 años) en gestión de proyectos industriales complejos Background en sectores como energía, Oil & Gas, petroquímica o industria pesada Experiencia liderando equipos amplios en entorno de obra Capacidad sólida de negociación con cliente Experiencia en control económico y certificaciones Perfil muy operativo, organizado y orientado a resultados Alta capacidad de toma de decisiones en entornos exigentes Disponibilidad para trabajar en desplazamiento en Portugal Se valorará especialmente: Experiencia en proyectos EPC, mantenimiento industrial o paradas técnicas Trayectoria en proyectos internacionales o desplazados Conocimiento de portugués Qué te ofrecemos Liderar un proyecto estratégico de gran impacto internacional Alto nivel de autonomía real y capacidad de decisión Entorno técnico exigente que impulsa el desarrollo profesional Posibilidades reales de evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad

Responsable Desarrollo de negocio - Canal Corredores FIATC Seguros (Valencia) En FIATC continuamos fortaleciendo nuestra red de mediación profesional. Buscamos un/a Gerente Comercial especializado/a en el Canal Corredores , con experiencia contrastada y capacidad para impulsar el desarrollo del negocio en su territorio. La misión del rol Gestionar y desarrollar la cartera de corredores y corredurías asignadas, generando crecimiento sostenible, fortaleciendo relaciones de confianza y asegurando que FIATC sea un socio estratégico para cada mediador. Responsabilidades clave • Gestionar y dinamizar la red de corredores del territorio asignado. • Impulsar la actividad comercial identificando oportunidades de negocio y desarrollos conjuntos. • Negociar acuerdos, condiciones y estrategias de colaboración. • Analizar datos comerciales, rentabilidad y actividad para orientar decisiones y priorizar acciones. • Asegurar un acompañamiento profesional del corredor, coordinándose con las distintas áreas internas. • Representar a FIATC ante corredurías, asociaciones y agentes clave del mercado. • Garantizar un cumplimiento adecuado de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Qué buscamos • Experiencia consolidada en el Canal Corredores dentro del sector asegurador (imprescindible). • Capacidad para gestionar relaciones complejas con visión estratégica y orientación a resultados. • Sólida habilidad comercial y negociadora. • Profesional con iniciativa, criterio, autonomía y compromiso. • Perfil con capacidad de análisis y visión de futuro en un entorno altamente competitivo. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una compañía solvente y en expansión. • Territorio con potencial de crecimiento y cartera profesionalizada. • Autonomía, apoyo técnico y herramientas para maximizar el impacto comercial. • Condiciones competitivas adaptadas a la experiencia aportada. • Salario competitivo. Fijo + variable • Beneficios Sociales: Descuento en seguros FIATC. • Plan de retribución flexible: tiquet restaurante, seguro de salud FIATC, transporte, guardería. • Formación continua. Si crees que tu experiencia encaja, o si conoces a un/a profesional del canal corredores que pueda estar interesado/a, estaré encantada de comentarlo en detalle.

Oportunidad Laboral con desarrollo profesional!! En FIATC Seguros buscamos un/a Gerente Comercial Multicanal para impulsar el desarrollo de negocio en León . No buscamos necesariamente a alguien del sector seguros. Buscamos talento comercial con iniciativa, capacidad de generar negocio y ganas de crecer en un proyecto con recorrido. Qué harás? Desarrollar y ejecutar el plan comercial en la zona. Captar nuevos agentes exclusivos y colaboradores. Ampliar y dinamizar la red de mediación. Detectar oportunidades de negocio y convertirlas en resultados. Gestionar relaciones comerciales y asegurar su desarrollo. Hacer seguimiento de objetivos y evolución de la actividad. Qué buscamos Experiencia comercial (valorable en seguros, pero no imprescindible). Perfil proactivo, con iniciativa y orientación clara a resultados. Capacidad para abrir puertas, generar oportunidades y cerrar acuerdos. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Actitud positiva, autonomía y ambición profesional. Qué ofrecemos Incorporación a un sector estable y en crecimiento. Recorrido profesional. Formación y acompañamiento para facilitar la adaptación al sector. Salario entorno a 30-35K + variable por objetivos. Plan de jubilación. Paquete de retribución flexible. Descuentos en seguros FIATC. Si eres una persona comercial, con energía, iniciativa y ganas de construir, este reto es para ti.

GERENTE DE PROMOCIONES - PROMOTORA INMOBILIARIA Valencia, España Funciones del Puesto: El profesional seleccionado tendrá como misión velar por el cumplimiento de la cuenta de resultados, así como de los planes de negocio de cada una de las promociones, coordinando a todas las partes intervinientes en el proceso de promoción inmobiliaria. Realizará las siguientes funciones: Análisis de las oportunidades de negocio realizando la viabilidad de las mismas. Realizar el plan de negocio de las promociones a su cargo para ser aprobado por Dirección. Revisión y seguimiento presupuestario de los planes de negocio asignados. Responsable de la gestión de los aspectos urbanísticos, jurídicos, técnicos, económicos y comerciales de las promociones y suelos en gestión, en colaboración con los departamentos soporte de central. Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuesto y estándares de calidad en consonancia a la estrategia de la compañía y con el plan de negocio vigente. En colaboración con el departamento técnico, análisis y seguimiento del desarrollo de los proyectos, licitaciones, obras y posventa, velando por el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y coste definidos. Realización de gestiones en ayuntamientos y organismos oficiales relativos a la gestión de las promociones así como gestión y tramitación de las licencias administrativas. Gestión y seguimiento de acometidas y suministro de servicios, asegurando la tramitación en plazo y gestionando las contrataciones necesarias. Control, recogida y tramitación de todos los documentos para la entrega al Departamento Comercial con el objetivo de la escrituración de las viviendas: certificaciones energéticas, boletines, libro del edificio, etc. Será el responsable de que el equipo a cargo aplique los procesos y procedimientos de la compañía. Otras tramitaciones propias del proceso de promoción inmobiliaria (gestión garantías y avales, seguros, alimentación herramientas). En colaboración con el departamento de expansión, seguimiento de los expedientes de suelos en gestión urbanística, elaboración de propuesta de planes de negocio y de planes acción. Representación y negociación ante cualquiera de las Administraciones Públicas o Entidad Urbanística Colaboradora. Asunción de cargos en Órganos Rectores bajo la dirección del área de expansión y urbanismo. Requisitos: Formación universitaria de grado superior. Se valorará positivamente formación técnica. Profesional con experiencia en negocio dentro de promotora inmobiliaria de obra nueva residencial con al menos 8 años en puesto similar. Imprescindible residir en Valencia. Ofrecemos: Contrato Indefinido. Jornada Completa. Posibilidad de teletrabajo parcial. Beneficios Sociales. Salario negociable en función de la valía del candidato. RESPONSABLE: AELCA DESARROLLOS INMOBILIARIOS, S.L.U., B86547627, Padilla, 30 28006 Madrid (MADRID) , . FINALIDADES: Participar en procesos de selección y verificar referencias. DERECHOS: Puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación y portabilidad en los datos del responsable. Más información en

Comercial Senior – Soluciones Tecnológicas & Ciberseguridad En ABAI seguimos impulsando nuestra apuesta por la tecnología y la ciberseguridad y abrimos proceso para incorporar un/a Gerente Comercial Senior especializado/a en venta consultiva de soluciones tecnológicas . Buscamos un perfil con mentalidad hunter , fuerte orientación a resultados y capacidad para vender valor , no solo tecnología. Responsabilidades principales Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mediana y gran empresa en España. Venta consultiva de soluciones tecnológicas y de ciberseguridad , con especial foco en Armatum. Interlocución con perfiles C‑level (CEO, CIO, CISO, CTO, Dirección de Riesgos) . Gestionar ciclos de venta complejos y de medio/largo plazo. Participar en la definición de la estrategia comercial y del go‑to‑market de la solución. Elaborar propuestas económicas y comerciales adaptadas a cada cliente. Analizar mercado, detectar tendencias y oportunidades en ciberseguridad y tecnología. Gestionar pipeline comercial y reporting en CRM. Trabajar de manera coordinada con equipos técnicos y de preventa. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar . +5 años de experiencia comercial en entornos B2B tecnológicos. Experiencia demostrable en venta de soluciones tecnológicas , ciberseguridad, software o servicios IT. Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas estratégicas. Alta capacidad de interlocución con perfiles directivos. Mentalidad hunter , autonomía y orientación clara a resultados. Inglés B2 o superior . Se valorará especialmente Experiencia previa en ciberseguridad, riesgo tecnológico, GRC, SaaS o plataformas tecnológicas . Conocimiento del ecosistema tecnológico en España. Experiencia trabajando con soluciones de alto valor añadido . ¿Qué ofrecemos? Proyecto estratégico y en crecimiento , con una solución tecnológica propia. Posición con alto impacto y visibilidad . Paquete retributivo competitivo: fijo + variable atractivo , acorde al mercado. Flexibilidad y autonomía en el desarrollo del rol. Formar parte de un grupo sólido con fuerte apuesta por tecnología e innovación. ¿Te interesa liderar la transformación tecnológica en ABAI? ABAI cuenta con 12 centros de servicios ubicados en las ciudades de Madrid, Barcelona, A Coruña, Zaragoza, Málaga, Jaén, León, Manizales (Colombia), Lisboa (Portugal) y Sao Paulo (Brasil) donde trabajan 18.000 profesionales con una sólida y amplia experiencia en distintas áreas de especialización que gestiona al año 100 millones de interacciones en 10 idiomas diferentes. Abai está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS ¡Postula y forma parte de un equipo internacional en crecimiento!

Estamos contratando | Gerente Hunter Clientes Multisede (B2B) Lidera el crecimiento de grandes cuentas corporativas a nivel nacional En Movistar Prosegur Alarmas (MPA) seguimos impulsando nuestro negocio B2B y buscamos un/a Gerente Hunter Clientes Multisede para liderar y desarrollar un equipo de Key Account Hunters , enfocados en la captación de nuevas cuentas. Si te motiva liderar equipos comerciales de alto rendimiento , participar en operaciones estratégicas y construir propuestas de venta consultiva de alto valor , este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Liderar, impulsar y desarrollar el equipo de Hunters Multisede , asegurando la captación de nuevas cuentas corporativas y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio B2B, combinando liderazgo comercial, acompañamiento estratégico y gestión operativa . ¿Qué son las Grandes Cuentas Multisede en MPA? Se consideran Grandes Cuentas Multisede aquellos clientes B2B que operan múltiples sedes, locales o establecimientos distribuidos en el territorio nacional , con necesidades homogéneas de seguridad en cada uno de ellos y un proceso de decisión centralizado , para los que se diseña una solución de alarmas para negocios escalable, rentable y coordinada a nivel corporativo . ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo y desarrollo de equipo ✅ Dirigir y motivar un equipo de Hunters/KAMs Multisede ✅ Acompañar en reuniones clave, negociaciones y grandes cuentas ✅ Desarrollar capacidades en venta consultiva, gestión de interlocutores y estrategia multisede ✅ Realizar seguimiento semanal de funnel, pipeline, actividad y KPIs Estrategia comercial Definir la estrategia de captación por vertical, tipología y potencial de cliente ✅ Analizar mercado, competencia y oportunidades ✅ Asegurar alineación con Marketing, Operaciones, Atención al Cliente, Legal y Finanzas Supervisión del ciclo de venta ✅ Garantizar la correcta ejecución de todo el ciclo de venta consultiva (prospección, cualificación, análisis, propuesta, pilotos, RFI/RFP, negociación y cierre) ✅ Revisar propuestas económicas, márgenes y condiciones antes del cierre ✅ Participar directamente en grandes operaciones estratégicas Gestión y reporting ✅ Garantizar el uso y actualización del CRM (ideal Salesforce) ✅ Preparar reportes de actividad, forecast y performance ✅ Presentar resultados semanales y mensuales a Dirección ¿Qué buscamos en ti? Experiencia como Manager / Responsable Comercial B2B en venta consultiva Experiencia liderando equipos de Hunters o Key Account Managers (6–12 personas) Trayectoria sólida en venta a clientes medianos y grandes Experiencia en ciclos de venta largos y procesos de RFI/RFP Capacidad analítica para revisar propuestas, márgenes y modelos recurrentes Liderazgo, visión estratégica y gestión por KPIs Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento B2B ✨ Salario fijo + Variable ✨ Liderazgo de un equipo clave a nivel nacional ✨ Alta visibilidad y participación en grandes cuentas ✨ Entorno exigente, retador y orientado a resultados ✨ Desarrollo profesional dentro de una gran compañía ¿Te interesa este reto? Inscríbete ahora y lidera la captación de las grandes cuentas multisede del negocio B2B

Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Responsable de Transporte En nuestra organización seguimos creciendo, y por ello buscamos un perfil estratégico, resolutivo y con visión logística que lidere todas las operaciones de transporte, garantizando entregas eficientes, seguras y alineadas con los estándares de calidad de la compañía. ¿Qué hará esta posición? El/la Gerente de Transporte será responsable de supervisar toda la logística de transporte, asegurando un servicio ágil, eficiente y cumpliendo siempre con la normativa vigente. Sus principales responsabilidades incluirán: ✅ Estrategia y Optimización Diseñar e implementar estrategias de transporte para optimizar rutas, reducir costes y mejorar la eficiencia operativa. Analizar datos clave (tiempos de entrega, consumo de combustible, costes…) para detectar oportunidades de mejora. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, tecnología y mejores prácticas del sector logístico. ✅ Coordinación y Programación Coordinar con departamentos internos la planificación de envíos. Colaborar con equipos de almacén e inventario para ajustar las entregas según demanda y previsiones. ✅ Gestión de Flotas Administrar la flota de vehículos, asegurando mantenimiento, reparaciones y cumplimiento de estándares de seguridad. ✅ Cumplimiento Normativo Garantizar que todas las operaciones cumplen las leyes de transporte y las normativas de seguridad. ✅ Negociación y Proveedores Negociar contratos con transportistas y proveedores para asegurar condiciones competitivas. ✅ Liderazgo y Desarrollo Supervisar y formar al equipo de transporte (conductores y personal logístico). ✅ Resolución de Incidencias Gestionar retrasos, daños, reclamaciones y cualquier incidencia de forma eficaz y profesional. Requisitos del perfil ideal Grado en Logística, Supply Chain, ADE o similar. +5 años de experiencia en gestión de transporte. Conocimiento sólido de normativa, seguridad y buenas prácticas del sector. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Manejo avanzado de sistemas de gestión de transporte y Microsoft Office. Capacidad analítica, orientación al detalle y alta resolución de problemas. Flexibilidad para un entorno dinámico y en constante evolución. Si crees que este reto es para ti, o conoces a alguien que encaje, ¡nos encantará saberlo!

Responsabilidades: Saludar y atender a los clientes con sus consultas sobre productos, demostrando un conocimiento profundo de los productos Xiaomi; Brindar un excelente servicio al cliente para garantizar una experiencia de compra positiva. Comprender las necesidades de los clientes y recomendarles los productos adecuados; Gestionar las transacciones, incluyendo pagos en efectivo y con tarjeta, de forma precisa y eficiente. Colaborar en la gestión de inventario, incluyendo la reposición de estantes y la organización de las exhibiciones de productos; Mantener la tienda limpia y ordenada; Estar al día sobre las últimas características y promociones de los productos; Colaborar en cualquier otra tarea asignada por el gerente de la tienda. Requisitos: Experiencia previa en ventas o comercio retail; se valorará la experiencia en la industria de la electrónica de consumo; Gran disposición para trabajar en el sector retail, gran capacidad de aprendizaje, espíritu de cooperación y responsabilidad; Dominio del español e inglés; Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales; Pasión por la tecnología y la electrónica de consumo; Actitud positiva, capacidad para trabajar en equipo y ganas de aprender.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Consultor/a en Valencia: Funciones: Planificar la actividad comercial de su competencia en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona. Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales. Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Elaborar y presentar las ofertas al cliente en colaboración, si procede, de la persona que se determine por el Gerente Comercial de la zona. Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha del servicio a prestar. Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir. Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía. Ofrecemos: Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución a determinar. Requisitos mínimos Conocimientos: Ofimática a nivel usuario. Experiencia: Gestión comercial. Otros: Carné de Conducir. Residir en Valencia. Requisitos deseados Estudios: Formación en gestión comercial y ventas. Formación relacionada con sistemas eléctricos/electrónicos. Formación relacionada con el sector de la seguridad. Conocimientos: Gestión comercial e inglés. Experiencia: Gestión comercial en el ámbito tecnológico (sistemas de seguridad, sistemas electrónicos, IT, etc.), en el ámbito de la seguridad o los servicios. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Responsable de Compras, que quiera formar parte activa de este momento clave. Si te apasiona optimizar la cadena de suministro, negociar con proveedores estratégicos y garantizar eficiencia, calidad y rentabilidad, queremos conocerte. Tu misión será liderar y ejecutar la estrategia de compras de Subway España, asegurando disponibilidad, costes competitivos y estándares de calidad en todas las categorías, convirtiéndote en un partner clave de Finanzas y Operaciones. ¿Cuál será tu día a día? Gestionar compras directas (alimentación, bebidas, packaging, menaje) e indirectas (servicios generales, mantenimiento, energía, tecnología). Negociar contratos, precios y plazos con proveedores clave, asegurando estándares de calidad. Definir e implementar la estrategia global de compras, optimizando costes y procesos. Coordinarse con Finanzas, Operaciones, Expansión, Desarrollo y Marketing. Analizar KPIs, reportar a Dirección y proponer mejoras continuas. ¿Qué estamos buscando? Trayectoria de 5+ años como responsable de compras, preferiblemente en restauración, alimentación o retail. Formación en ADE, Ingeniería, Supply Chain o afines. Valorable formación específica en Compras/Procurement. Experiencia en compras directas e indirectas, gestión de proveedores y negociación estratégica. Nivel avanzado de Excel y manejo de ERP (se valorará Microsoft Dynamics Business Central). Perfil organizado, resolutivo y proactivo, con clara orientación a resultados y capacidad para mantener una comunicación constante y efectiva con el área de Operaciones. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área financiera. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Buscamos talento comercial | Comercial Seguridad B2B Alicante En Securitas Seguridad España S.A., compañía líder internacional en soluciones de seguridad, precisamos incorporar un/a Comercial de Seguridad B2B para la provincia de Alicante. Buscamos a una persona con perfil comercial, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno sólido, innovador y con proyección. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar la actividad comercial en tu zona de responsabilidad, desarrollando la actividad asignada, captación de nuevos clientes, gestión y fidelización de la cartera, elaboración de propuestas y puesta en marcha de los servicios, asegurando siempre los estándares de la compañía y acompañando al cliente en todo el proceso comercial. Funciones Planificar la actividad comercial de su competencia en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona. Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales. Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente, en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona. Realizar el seguimiento de clientes prospectados. Elaborar y presentar las ofertas al cliente en colaboración, si procede, de la persona que se determine por el Gerente Comercial de la Zona. Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha del servicio a prestar. Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir. Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía. Requisitos mínimos Experiencia previa en gestión comercial. Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Carné de conducir. Residencia en Alicante. ⭐ Requisitos valorables Formación en gestión comercial y ventas. Formación relacionada con sistemas eléctricos/electrónicos. Formación relacionada con el sector de la seguridad. Experiencia en gestión comercial en el ámbito tecnológico, de la seguridad o de los servicios. Conocimientos de gestión comercial e inglés. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete retributivo, acorde con las funciones y responsabilidades del puesto. Salario fijo + atractivo plan de comisiones, diseñado para fomentar y premiar los resultados. Ayuda comida. Vehículo de compañía. Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. ¿Te interesa desarrollar tu carrera comercial en una compañía líder en seguridad B2B? Queremos conocerte.

Customer Success Manager – Smart Padel Automation (Remoto · España o Europa) Sobre nosotros Smart Padel Automation es una empresa tecnológica especializada en software de automatización para instalaciones deportivas. Nuestra plataforma permite a clubes de pádel y otras instalaciones deportivas operar 24/7 los 365 días del año, reducir costes operativos y energéticos, y optimizar la gestión diaria mediante el control automatizado de accesos, iluminación, climatización, videovigilancia y sensórica. Formamos parte de Grupo Samarluan, con presencia en varios países y una base creciente de clubes que confían en nuestra tecnología. Estamos en una fase de crecimiento rápido y buscamos incorporar a alguien que quiera crecer con nosotros. El puesto Buscamos a una persona que sea el principal punto de contacto para nuestros clientes una vez firman con nosotros: alguien que los acompañe desde el onboarding, cuide la relación en el día a día, detecte oportunidades de ampliación de servicios y gestione las renovaciones contractuales. Además, participará en la captación de nuevos clientes cuando surjan oportunidades cualificadas. Reparto aproximado del rol: • 70% postventa: onboarding de nuevos clubes, atención continuada, resolución de incidencias de primer nivel, formación al cliente, renovaciones y upselling sobre la base instalada. - 30% ventas: demos comerciales, cierre de oportunidades cualificadas y seguimiento de leads entrantes. Responsabilidades principales • Gestionar el proceso de onboarding de nuevos clubes (configuración inicial, formación, acompañamiento en los primeros meses). - Ser el punto de contacto principal de la cartera asignada de clientes. - Detectar necesidades adicionales y proponer ampliaciones de servicio. - Gestionar renovaciones de contratos y negociar condiciones. - Realizar demos y presentaciones comerciales a prospectos cualificados. - Mantener actualizado el CRM (Odoo) con toda la actividad comercial y de cuenta. - Coordinarse con los equipos técnico y de soporte para resolver incidencias. Qué buscamos (lo imprescindible) • Actitud, hambre y ganas de crecer con una empresa en fase de expansión. Es lo que más peso tiene para nosotros. - Español e inglés a nivel profesional (ambos obligatorios). - Perfil proactivo, resolutivo y con autonomía para trabajar en remoto. - Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad de organización y gestión del propio tiempo. - Algún tipo de experiencia previa tratando con clientes (ventas, soporte, atención al cliente, gestión de instalaciones deportivas, hostelería, etc.). Se valorará (no excluyente) • Experiencia previa en customer success, postventa, account management o ventas consultivas en entornos SaaS o tecnológicos. - Conocimientos de automatización, domótica o IoT. - Experiencia en el sector deportivo, especialmente en gestión de clubes. - Dominio de Odoo u otros CRM. - Portugués u otros idiomas adicionales. Condiciones • Contrato indefinido a jornada completa. - Modalidad 100% remota (España o Europa, horario peninsular). - Horario: 9:00 a 17:30, de lunes a viernes. - Salario fijo: entre 20.000 € y 30.000 € brutos anuales según valía. - Variable sobre ventas cerradas y renovaciones de cartera. - Equipo de trabajo proporcionado por la empresa. - Formación continua en el producto y en el sector. - Reporte directo al Managing Partner.

Buscamos a un/a Gerente / Jefe de Proyecto SAP Ariba para integrarse en una de las áreas de consultoría tecnológica con mayor crecimiento a nivel internacional. Si tienes una visión estratégica de los procesos de Procurement y te apasiona liderar equipos en entornos complejos, este es tu sitio. En este rol, no solo gestionarás plazos; serás el referente para grandes clientes en la optimización de su cadena de suministro y gestión de compras, diseñando soluciones que marquen la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Liderarás el ciclo de vida completo de implementaciones de SAP Ariba, desde la toma de requerimientos y diseño funcional hasta la puesta en marcha, asegurando la excelencia técnica y la satisfacción de los stakeholders. Tus Responsabilidades Clave Gestión Integral de Proyectos: Liderazgo de equipos técnicos y funcionales, control de presupuestos, riesgos y cumplimiento de hitos. Consultoría Estratégica: Definición de procesos de negocio y arquitectura de soluciones en el ecosistema Ariba. Supervisión Técnica: Asegurar la correcta integración de los módulos implementados con el núcleo transaccional del cliente. Interlocución de Alto Nivel: Gestión directa con clientes finales para alinear las expectativas de negocio con la solución tecnológica. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Mínimo 5 años liderando implementaciones de SAP Ariba . • Especialización: Experiencia demostrable en al menos 2 de los siguientes módulos : SLP, Sourcing, Contracts, Ariba Network, Buying. Supply Chain Collaboration, Intake Management, Spend Analysis o Catálogos. • Visión Integradora: Capacidad para entender el flujo end-to-end de los procesos de compra. Valoraremos muy positivamente: Conocimientos en el módulo de compras de SAP S/4HANA , especialmente en su integración con Ariba. Familiaridad con arquitecturas de integración: CIG (Cloud Integration Gateway) y uso de APIs . Certificaciones oficiales SAP. ¿Qué ofrece este proyecto? Entorno de Alto Rendimiento: Proyectos retadores en clientes de primer nivel. Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido/remoto diseñado para el equilibrio profesional. Crecimiento Exponencial: Plan de carrera estructurado y acceso a formación continua en las últimas versiones de SAP. Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia y beneficios sociales de vanguardia. About Joppy Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. ✅ No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. ✅ Perfil anónimo por defecto. ✅ Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. ✅ Sólo ofertas relevantes que coincidan con tus preferencias. No más ofertas de Javascript para desarrolladores Java. ✅ Obtén una recompensa si te contratan. Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz.

¿Tienes experiencia en entornos industriales pequeños y te gusta estar cerca del día a día del negocio? ¿Buscas un proyecto estable en el que puedas aportar, organizar y trabajar de forma muy cercana con Gerencia? Empresa del sector alimentación, de estructura familiar, ubicada en la zona de la Ribera, busca incorporar un/a Responsable de Operaciones persona de confianza para apoyar en la organización y mejora de la operativa diaria, colaborando estrechamente con Gerencia y el resto del equipo. Buscamos a alguien con visión global, capacidad de organización y ganas de implicarse. FUNCIONES Apoyo directo a Gerencia en la organización diaria de la empresa . Seguimiento de necesidades de mercancía, materiales y personal. Resolución de incidencias habituales relacionadas con pedidos, stock, entregas o planificación. Control básico de stock y aprovisionamientos. Contacto y gestión con proveedores habituales. Organización del trabajo diario del equipo según cargas y prioridades. Seguimiento de datos sencillos de ventas, costes y producción. Propuesta de pequeñas mejoras para optimizar procesos y facilitar el trabajo diario. Apoyo en el control de gastos operativos. REQUISITOS Formación en FP Superior, Ingeniería o similar . Inglés B2. Experiencia previa en puestos de operativa, organización, logística o producción , preferiblemente en entornos industriales pequeños. Capacidad organizativa y resolutiva. Persona práctica, cercana y con visión global del negocio. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.). Valorable experiencia en el sector alimentación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido y directamente por empresa. Horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00. Salario competitivo en función de la experiencia. Proyecto estable y de larga duración . Entorno cercano, trato directo y buen ambiente laboral. Buscamos una persona comprometida, organizada y con iniciativa, que disfrute trabajando en un entorno pequeño, cercano y dinámico, y que quiera formar parte del proyecto aportando estabilidad y mejora continua. Si te interesa el puesto y encaja con tu perfil… ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

¿Tienes experiencia en entornos industriales pequeños y te gusta estar cerca del día a día del negocio? ¿Buscas un proyecto estable en el que puedas aportar, organizar y trabajar de forma muy cercana con Gerencia? Empresa del sector alimentación, de estructura familiar, ubicada en la zona de la Ribera, busca incorporar un/a Responsable de Operaciones persona de confianza para apoyar en la organización y mejora de la operativa diaria, colaborando estrechamente con Gerencia y el resto del equipo. Buscamos a alguien con visión global, capacidad de organización y ganas de implicarse. FUNCIONES Apoyo directo a Gerencia en la organización diaria de la empresa . Seguimiento de necesidades de mercancía, materiales y personal. Resolución de incidencias habituales relacionadas con pedidos, stock, entregas o planificación. Control básico de stock y aprovisionamientos. Contacto y gestión con proveedores habituales. Organización del trabajo diario del equipo según cargas y prioridades. Seguimiento de datos sencillos de ventas, costes y producción. Propuesta de pequeñas mejoras para optimizar procesos y facilitar el trabajo diario. Apoyo en el control de gastos operativos. REQUISITOS Formación en FP Superior, Ingeniería o similar . Inglés B2. Experiencia previa en puestos de operativa, organización, logística o producción , preferiblemente en entornos industriales pequeños. Capacidad organizativa y resolutiva. Persona práctica, cercana y con visión global del negocio. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.). Valorable experiencia en el sector alimentación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido y directamente por empresa. Horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00. Salario competitivo en función de la experiencia. Proyecto estable y de larga duración . Entorno cercano, trato directo y buen ambiente laboral. Buscamos una persona comprometida, organizada y con iniciativa, que disfrute trabajando en un entorno pequeño, cercano y dinámico, y que quiera formar parte del proyecto aportando estabilidad y mejora continua. Si te interesa el puesto y encaja con tu perfil… ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

Buscamos incorporar a un Contract Manager para que se incorpore al equipo de Gestión de Contratos en la Dirección de Energía de Elecnor. Funciones y Responsabilidades Responsabilidades: análisis y gestión de contratos en fase de oferta y ejecución, análisis de riesgos, liderazgo en negociaciones y alineamiento de los términos y condiciones del contrato con los riesgos aceptables para Elecnor. Funciones: Llevar la gestión contractual directamente con los equipos técnicos, de producción y los clientes, asegurar la correcta interpretación de contratos complejos y coordinar con múltiples partes interesadas, y aplicación de los términos contractuales, mantener actualizada la documentación y gestionar relaciones contractuales con clientes y proveedores. Actividades habituales: seguimiento de contratos, reuniones con stakeholders, elaboración de informes, cartas, reclamaciones, análisis de riesgos y soporte en auditorías. Relación con otros Departamentos: colabora estrechamente con las Delegaciones en las que tiene proyectos en ejecución, además de otras áreas como Asesoría Jurídica, Administración, Seguros, etc. ¿Qué perfil estamos buscando? ~ Educación: Titulación universitaria preferentemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, de la Energía o Civil. ~5 años de experiencia relacionada con la gestión contractual ~ Conocimientos y experiencia: Experiencia en proyectos en fase de ejecución, gestión de contratos, negociación, análisis y gestión de riesgos y gestión de stakeholders complejos. ~ Competencias: Capacidad analítica, negociación, atención al detalle, comunicación, idiomas (inglés C1 imprescindible). ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajo presencial en Madrid con viajes puntuales Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcci

Comercial Senior – Soluciones Tecnológicas & Ciberseguridad En ABAI seguimos impulsando nuestra apuesta por la tecnología y la ciberseguridad y abrimos proceso para incorporar un/a Gerente Comercial Senior especializado/a en venta consultiva de soluciones tecnológicas . Buscamos un perfil con mentalidad hunter , fuerte orientación a resultados y capacidad para vender valor , no solo tecnología. Responsabilidades principales Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mediana y gran empresa en España. Venta consultiva de soluciones tecnológicas y de ciberseguridad , con especial foco en Armatum. Interlocución con perfiles C‑level (CEO, CIO, CISO, CTO, Dirección de Riesgos) . Gestionar ciclos de venta complejos y de medio/largo plazo. Participar en la definición de la estrategia comercial y del go‑to‑market de la solución. Elaborar propuestas económicas y comerciales adaptadas a cada cliente. Analizar mercado, detectar tendencias y oportunidades en ciberseguridad y tecnología. Gestionar pipeline comercial y reporting en CRM. Trabajar de manera coordinada con equipos técnicos y de preventa. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar . +5 años de experiencia comercial en entornos B2B tecnológicos. Experiencia demostrable en venta de soluciones tecnológicas , ciberseguridad, software o servicios IT. Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas estratégicas. Alta capacidad de interlocución con perfiles directivos. Mentalidad hunter , autonomía y orientación clara a resultados. Inglés B2 o superior . Se valorará especialmente Experiencia previa en ciberseguridad, riesgo tecnológico, GRC, SaaS o plataformas tecnológicas . Conocimiento del ecosistema tecnológico en España. Experiencia trabajando con soluciones de alto valor añadido . ¿Qué ofrecemos? Proyecto estratégico y en crecimiento , con una solución tecnológica propia. Posición con alto impacto y visibilidad . Paquete retributivo competitivo: fijo + variable atractivo , acorde al mercado. Flexibilidad y autonomía en el desarrollo del rol. Formar parte de un grupo sólido con fuerte apuesta por tecnología e innovación. ¿Te interesa liderar la transformación tecnológica en ABAI? ABAI cuenta con 12 centros de servicios ubicados en las ciudades de Madrid, Barcelona, A Coruña, Zaragoza, Málaga, Jaén, León, Manizales (Colombia), Lisboa (Portugal) y Sao Paulo (Brasil) donde trabajan 18.000 profesionales con una sólida y amplia experiencia en distintas áreas de especialización que gestiona al año 100 millones de interacciones en 10 idiomas diferentes. Abai está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. GENTE ABAI#LIBRES#IGUALES#SIN ETIQUETAS ¡Postula y forma parte de un equipo internacional en crecimiento!

En la Asociación Española Contra el Cáncer buscamos incorporar un/a Gerente de Apoyo para contribuir al correcto funcionamiento y coordinación de las actividades del área, garantizando un servicio eficiente, alineado con los objetivos de la organización y con un alto estándar de calidad. Misión del puesto Asegurar el apoyo operativo, técnico y organizativo necesario para el cumplimiento de los objetivos del área, facilitando la coordinación entre equipos y el seguimiento de procesos clave. Funciones del puesto Suplencia temporal de gerencias Asumir la función de gerente en cualquier sede cuando exista una vacante, ausencia temporal o necesidad urgente. Mantener la continuidad operativa, relacional y estratégica del centro. Asegurar el seguimiento de indicadores, procesos clave y funcionamiento del equipo. Acompañamiento a nuevos gerentes ("onboarding directivo") en función de las necesidades de los Directores Territoriales Guiar a nuevos/as gerentes en sus primeras semanas o meses, facilitando su integración en la cultura organizativa. Asegurar que los/as nuevos/as gerentes entienden procesos, políticas, herramientas y expectativas del rol, y que ponen foco en las prioridades Evaluar, junto al Director Territorial y al Órgano de Gobierno, el progreso del nuevo gerente hasta alcanzar su desempeño óptimo. Apoyo a gerentes en momentos de dificultad en función de las necesidades de los Directores Territoriales Intervenir, en remoto o presencialmente si la situación lo demanda, en sedes donde existan retos de clima, carga de trabajo, conflictos, rotación o situaciones especiales. Facilitar el análisis de problemas y la implementación de planes de acción. Actuar como figura de refuerzo temporal para liberar presión y reordenar prioridades. En periodos sin asignación a una Sede Provincial ~ En periodo sin asignación a una Sede Provincial concreta, combinando su visión estratégica transversal, el conocimiento operativo real y su capacidad de diagnóstico, el/a Gerente de Apoyo tendrá las siguientes responsabilidades de apoyo a los Directores Territoriales: Desarrollo de buenas prácticas y manuales operativos ~ Su experiencia en distintas sedes le permite: Identificar patrones de éxito y transformarlos en documentos guía, actualizar protocolos y rutinas de gerencia, y crear “kits de aterrizaje” para nuevos gerentes. Participación en proyectos transversales ~ Algunos ejemplos pueden ser apoyo en la adopción del nuevo Modelo Territorial, implementación de nuevos sistemas o herramientas, difusión de comunicaciones y promoción de nuevos canales, entre otros. Apoyo y refuerzo directo a los Directores Territoriales en despliegue y seguimiento ~ Actuar como "brazo extendido" de los DTs en momentos de mucha carga de campañas o procesos, por ejemplo: la implementación de nuevas políticas en las sedes, recogida de feedback estructurado del terreno, auditorias, seguimiento de objetivos y KPIs. Requisitos del perfil Formación y experiencia Titulación universitaria acorde al ámbito del puesto. Experiencia previa en posiciones de gestión, coordinación o apoyo a equipos. Experiencia en entornos organizativos complejos o con múltiples interlocutores (valorable). Conocimientos y competencias Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y al servicio. Habilidades de coordinación y trabajo colaborativo. Rigor, responsabilidad y atención al detalle. Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión. Qué ofrecemos Incorporación a una organización sólida y con propósito. Proyecto estable y con impacto. Entorno de trabajo colaborativo y profesional. Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Si te motiva formar parte de un equipo comprometido y aportar valor desde una posición clave de apoyo y coordinación, queremos conocerte.

En la Asociación Española Contra el Cáncer buscamos incorporar un/a Gerente de Apoyo para contribuir al correcto funcionamiento y coordinación de las actividades del área, garantizando un servicio eficiente, alineado con los objetivos de la organización y con un alto estándar de calidad. Misión del puesto Asegurar el apoyo operativo, técnico y organizativo necesario para el cumplimiento de los objetivos del área, facilitando la coordinación entre equipos y el seguimiento de procesos clave. Funciones del puesto Suplencia temporal de gerencias Asumir la función de gerente en cualquier sede cuando exista una vacante, ausencia temporal o necesidad urgente. Mantener la continuidad operativa, relacional y estratégica del centro. Asegurar el seguimiento de indicadores, procesos clave y funcionamiento del equipo. Acompañamiento a nuevos gerentes ("onboarding directivo") en función de las necesidades de los Directores Territoriales Guiar a nuevos/as gerentes en sus primeras semanas o meses, facilitando su integración en la cultura organizativa. Asegurar que los/as nuevos/as gerentes entienden procesos, políticas, herramientas y expectativas del rol, y que ponen foco en las prioridades Evaluar, junto al Director Territorial y al Órgano de Gobierno, el progreso del nuevo gerente hasta alcanzar su desempeño óptimo. Apoyo a gerentes en momentos de dificultad en función de las necesidades de los Directores Territoriales Intervenir, en remoto o presencialmente si la situación lo demanda, en sedes donde existan retos de clima, carga de trabajo, conflictos, rotación o situaciones especiales. Facilitar el análisis de problemas y la implementación de planes de acción. Actuar como figura de refuerzo temporal para liberar presión y reordenar prioridades. En periodos sin asignación a una Sede Provincial ~ En periodo sin asignación a una Sede Provincial concreta, combinando su visión estratégica transversal, el conocimiento operativo real y su capacidad de diagnóstico, el/a Gerente de Apoyo tendrá las siguientes responsabilidades de apoyo a los Directores Territoriales: Desarrollo de buenas prácticas y manuales operativos ~ Su experiencia en distintas sedes le permite: Identificar patrones de éxito y transformarlos en documentos guía, actualizar protocolos y rutinas de gerencia, y crear “kits de aterrizaje” para nuevos gerentes. Participación en proyectos transversales ~ Algunos ejemplos pueden ser apoyo en la adopción del nuevo Modelo Territorial, implementación de nuevos sistemas o herramientas, difusión de comunicaciones y promoción de nuevos canales, entre otros. Apoyo y refuerzo directo a los Directores Territoriales en despliegue y seguimiento ~ Actuar como "brazo extendido" de los DTs en momentos de mucha carga de campañas o procesos, por ejemplo: la implementación de nuevas políticas en las sedes, recogida de feedback estructurado del terreno, auditorias, seguimiento de objetivos y KPIs. Requisitos del perfil Formación y experiencia Titulación universitaria acorde al ámbito del puesto. Experiencia previa en posiciones de gestión, coordinación o apoyo a equipos. Experiencia en entornos organizativos complejos o con múltiples interlocutores (valorable). Conocimientos y competencias Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados y al servicio. Habilidades de coordinación y trabajo colaborativo. Rigor, responsabilidad y atención al detalle. Manejo de herramientas ofimáticas y de gestión. Qué ofrecemos Incorporación a una organización sólida y con propósito. Proyecto estable y con impacto. Entorno de trabajo colaborativo y profesional. Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Si te motiva formar parte de un equipo comprometido y aportar valor desde una posición clave de apoyo y coordinación, queremos conocerte.