Trabajos gerente en MadridCrear alertas

Experiencia en puesto similar - Conocimiento de gestión de marmitones en Restaurants y/o hoteles.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Tienes una sólida trayectoria en oficina técnica de edificación y buscas un reto internacional con responsabilidad estratégica? En Manpower Professional colaboramos con un grupo empresarial con presencia internacional, y estamos seleccionando a un profesional para liderar la coordinación técnica de todos los proyectos de edificación en El Salvador. ¿Cuál es la misión del puesto? Reportando directamente al Gerente de País, serás el responsable de coordinar la oficina técnica para el desarrollo de 5 o 6 proyectos simultáneos (hospitales, colegios, institutos, residencias, hoteles, centros médicos, ambulatorios, museos, etc.). Tus funciones incluirán: • Liderar las reuniones de diseño y coordinación con las distintas disciplinas técnicas., • Representar a la empresa en las reuniones con el ministerio local., • Centralizar y supervisar la documentación técnica, planificación y seguimiento de los proyectos desde la fase de diseño hasta la ejecución., • Asegurar la coherencia técnica, normativa y de plazos entre todos los proyectos a cargo. ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación: Arquitecto, Aparejador, Ingeniero de Edificación o similar. IMPRESCINDIBLE., • Experiencia: Entre 8 y 10 años en oficina técnica en edificación (colegios, residencias, hoteles, hospitales, museos… no se valora tanto obra civil). IMPRESCINDIBLE, • Habilidades: Capacidad de interlocución con administraciones públicas, organización, visión global del proyecto y manejo de equipos multidisciplinares., • Residencia: Disponibilidad para vivir en El Salvador. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de residir con tu familia en El Salvador., • Incorporación estable a un grupo empresarial sólido con proyección internacional., • Vuelos de vuelta cubiertos por la empresa., • Responsabilidad real y estratégica, descargando al Gerente de País de las gestiones técnicas y administrativas con el ministerio., • Remuneración competitiva, acorde a la experiencia y el mercado internacional. Rango alto de mercado + gastos de alojamiento y residencia cubiertos., • Proyecto estable con 5 o 6 edificaciones en cartera. Si te ves reflejado en este perfil y quieres dar el salto a un puesto de alta responsabilidad en Centroamérica (El Salvador.), hablemos.

La persona seleccionada se encargará de formar a todos los clientes de la empresa en maquinaria generalista y elevación: PEMP, Carretillas, puente grúa,... Tendrá un contrato MERCANTIL con la compañía. Reportará a la gerente de la línea de negocio. Funciones: • Impartir formación a los clientes/empleados internos principalmente en Madrid pero se requiere que tenga disponibilidad para viajar para impartir formaciones en otras provincias., • Preparar el material necesario para la impartición de la misma, • Seguimiento de la formación realizada Perfil requerido: • Grado universitario/Ingeniería/Ciclo grado medio en PRL, • Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades (imprescindible), • Experiencia de al menos 3-5 años impartiendo formación en empresas., • Certificado en Norma UNE., • Homologado por la FLC Se ofrece: • Salario: 38 €/hora, • Área de trabajo: Madrid

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. De acuerdo con el momento actual de crecimiento y transformación organizativa desde la Gerencia General queremos incorporar la figura de Gerente de Área/Facultad, con el objetivo de profesionalizar la gestión administrativa, optimizar recursos y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones. La misión del puesto consiste en ser el referente en la gestión económica y administrativa dentro de un área (facultad, vicerrectorado o dirección), asegurando una gestión eficiente, homogénea y alineada con los objetivos estratégicos de la Universidad, actuando como nexo entre el área y la Gerencia General. Esta persona formará parte de un equipo de gerentes que dependerán orgánicamente de su área (Decano/Vicerrector/Director) y funcionalmente de la Gerencia de la Universidad, contarán con objetivos comunes y formación continua. Responsabilidades principales • Controlar el presupuesto del área., • Analizar desviaciones e implementar medidas de eficiencia económica., • Realizar el seguimiento económico de proyectos y actividades., • Supervisar procesos de facturación, compras y gestión de proveedores., • Coordinar la gestión de viajes y otros procesos administrativos clave., • Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos., • Colaborar en los procesos de contratación de personal (PAS y Profesorado)., • Apoyar procesos de contratación y seguimiento de plantilla., • Coordinar la asignación de espacios (aulas, despachos)., • Supervisar la gestión de prácticas y actividades académicas. Requisitos • Formación universitaria (ADE, Finanzas, Ingeniería, Derecho o similar)., • Experiencia en funciones de gestión, control presupuestario o administración., • Se valorará conocimiento en gestión de procesos y mejora continua., • Se valorará experiencia en planificación de personal o control de headcount. Competencias • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Orientación al servicio y vocación de apoyo a las áreas., • Capacidad de organización y priorización en entornos complejos., • ·Capacidad de comunicación y trabajo transversal con distintos perfiles., • Rigurosidad, atención al detalle y visión global. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Contrato indefinido a tiempo completo.

Imagina formar parte de una empresa en constante evolución, donde las ideas nacen de la escucha, el compromiso y el trabajo colaborativo. En ILUNION TextilCare trabajamos cada día para transformar el sector textil a través de soluciones sostenibles, impulsando un modelo empresarial que genera valor social y ambiental. Aquí, la diversidad se convierte en inclusión y las personas son el motor de todo lo que hacemos. Porque en ILUNION, #TODOSSUMAMOS. Con más de 7.000 profesionales distribuidos en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superamos un 75% de plantilla con discapacidad y operamos en España, Portugal y Colombia. En este camino de crecimiento, queremos sumar tu talento como Adjunto de Dirección (H/M/D) para nuestro equipo en Madrid. ✅ Tu impacto en el día a día Serás una pieza clave en la ayudar a la gestión y supervisión de toda la cadena productiva de la planta, siguiendo las indicaciones dadas por el director/a del centro. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Coordinación de los equipos de trabajo, analizando mejoras en la producción de las plantas., • Control Presupuestario en colaboración con Dirección., • Elaboración de estrategias comerciales en colaboración con Dirección., • Controlar las labores periódicas de mantenimiento y consumos., • Vigilar de forma permanente el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo., • Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en el centro. Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laboral es fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. 🏆 Lo que te hará destacar Buscamos una persona con: • Formación en universitaria en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar., • Manejo avanzado de Office y conocimientos de SAP., • Gestión de proyectos, capacidad resolutiva, capacidad de liderazgo y visión analítica/estratégica., • Disponibilidad para viajar., • Valoramos si estás en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% Si te sientes identificado/a y buscas un entorno inclusivo donde crecer profesionalmente, este es tu lugar. 🌟 Beneficios de unirte a ILUNION TextilCare • Cultura inclusiva y de impacto: un equipo diverso, comprometido y enfocado en el desarrollo de las personas., • Flexibilidad: modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Retribución flexible: herramientas como PayFlow para gestionar tu salario., • Formación continua: impulsamos tu desarrollo profesional con programas de aprendizaje., • Bienestar integral: Programa de Ayuda al Empleado, talleres de salud y bienestar, descuentos, Tarjeta +ONCE y más. 🚀¿Quieres formar parte del cambio? Si esta vacante te entusiasma, ¡inscríbete ahora! Únete a una empresa del Grupo Social ONCE, referente en inclusión y sostenibilidad, y contribuye a construir un mundo mejor donde todos y todas sumamos.

Imagina formar parte de una empresa en constante evolución, donde las ideas nacen de la escucha, el compromiso y el trabajo colaborativo. En ILUNION TextilCare trabajamos cada día para transformar el sector textil a través de soluciones sostenibles, impulsando un modelo empresarial que genera valor social y ambiental. Aquí, la diversidad se convierte en inclusión y las personas son el motor de todo lo que hacemos. Porque en ILUNION, #TODOSSUMAMOS. Con más de 7.000 profesionales distribuidos en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superamos un 75% de plantilla con discapacidad y operamos en España, Portugal y Colombia. En este camino de crecimiento, queremos sumar tu talento como Director (H/M/D) para nuestro equipo en Madrid. Tu impacto en el día a día Serás una pieza clave en la gestión y supervisión de todo el centro de trabajo. Entre tus principales funciones y responsabilidades estarán: • Coordinación de los equipos de trabajo, y supervisión de la actividad diaria., • Control de la producción, entradas y salidas de clientes, productividad media de la planta, alcanzando los valores marcados en el presupuesto., • Control presupuestario. Elaboración del presupuesto anual y seguimiento durante el año., • Junto con el/la Director/a Ejecutivo/a de ventas coordinará acciones comerciales estratégicas., • Cumplimiento de normas de calidad y gestión medioambiental., • Supervisión de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales en la planta., • Participación en la selección de personal y entrevistas para mandos intermedios, favorecer la integración del personal en el centro., • Implicación en la formación anual de su planta., • Apoyo al personal con discapacidad., • Gestión de la producción y mantenimiento, verificando el correcto funcionamiento de medios materiales y maquinaria., • Supervisión continua de consumos, instalaciones y labores de mantenimiento., • Analizar mejoras en la producción de la planta., • Planificación y puesta en marcha de nuevos proyectos. Lo que te hará destacar Buscamos una persona con: • Formación en universitaria en Ingeniería. Se valorarán otras formaciones con experiencia demostrada en puesto similar., • Experiencia mínima de 5/7 años en un rol similar., • Nivel experto de Office. Nivel avanzado en SAP FI, SAP COMPRAS Y CPR., • Alta capacidad analítica y resolutiva., • Alto nivel comunicativo y de interlocutor, • Personalidad enérgica, dinámica y con motivación ante nuevos retos., • Capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar., • Valoramos si estás en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% Si te sientes identificado/a y buscas un entorno inclusivo donde crecer profesionalmente, este es tu lugar. Beneficios de unirte a ILUNION TextilCare • Cultura inclusiva y de impacto: un equipo diverso, comprometido y enfocado en el desarrollo de las personas., • Flexibilidad: modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Retribución flexible: herramientas como PayFlow para gestionar tu salario., • Formación continua: impulsamos tu desarrollo profesional con programas de aprendizaje., • Bienestar integral: Programa de Ayuda al Empleado, talleres de salud y bienestar, descuentos, Tarjeta +ONCE y más. ¿Quieres formar parte del cambio? Si esta vacante te entusiasma, ¡inscríbete ahora! Únete a una empresa del Grupo Social ONCE, referente en inclusión y sostenibilidad, y contribuye a construir un mundo mejor donde todos y todas sumamos.

Durante más de 25 años, Maisons du Monde ha hecho que el estilo sea accesible para un gran número de personas y ha liberado la creatividad de todos/as para dar forma a hogares por todas partes con Style, Pep’s and fun. Actualmente, son 8000 colaboradores/as los que, todos/as juntos/as, ponen su energía, su personalidad, su espíritu de equipo para hacer de Maisons du Monde una love brand: ¡accesible, deseable y sostenible! Juntos/as, capturamos el espíritu del tiempo e imaginamos interiores únicos, cálidos y sostenibles. Desde lo atemporal a las últimas tendencias, diseñamos colecciones vivas y originales donde la inspiración es inagotable. Concebidas con pasión y audacia, responden a todos los deseos, a todos los presupuestos y a todas las edades. ¡Reivindicamos la accesibilidad para todos/as! Nuestra puesta en escena realza nuestras colecciones y hace viajar mágicamente. Nuestros equipos, cercanos/as y comprometidos/as, están orgullosos/as de compartir nuestra pasión por la decoración con nuestros/as clientes/as. Gracias a nuestra apertura al mundo, ofrecemos un ecosistema deco único para nuestros/as clientes/as: Marketplace, Hoteles, Rhinov, B2B… ¡Y esto es sólo el principio! Con Good is Beautiful, nuestros compromisos RSE, que están dirigidos tanto a lo humano como al planeta, son una verdadera fuente de inspiración y de sentido para nuestras acciones en el día a día. Elegimos a nuestros fabricantes de forma consciente y contribuimos a valorar y preservar el saber hacer por todo el mundo. En la actualidad y mucho más en el futuro, la creatividad y la responsabilidad son el corazón de nuestro trabajo. Gracias a nuestros equipos optimistas, creativos, comprometidos, que forman un colectivo fuerte, llevamos con orgullo una sola voz: ¡inspirar a todos/as el deseo de abrirse al mundo para crear espacios de vida únicos, cálidos y sostenibles! Para nuestra sede de Iberia, buscamos un/a Director/a Regional. MISIONES PRINCIPALES: asegurar el desarrollo de la cifra de negocios de su región con el fin de conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General. Formar, animar, evaluar a todos/as sus directores/as y garantizar su aumento en competencias y su evolución. Asegurarse del respeto de un servicio cliente que responda a las expectativas de Maisons du Monde. Velar por la aplicación de las reglas de merchandising visuales fijadas por la Dirección General. Asegurarse de la aplicación del conjunto de procedimientos operacionales definidos por la dirección General en su región. COMPETENCIAS: • Pilotaje económico: seguimiento y análisis de las cifras de venta, de los indicadores comerciales y de los resultados, con el fin de conseguir y superar los objetivos fijados. Pilotar los indicadores claves de la performance., • Animación comercial: impulsar una dinámica comercial, estimular y responsabilizar a los equipos sobre la consecución de los resultados., • Análisis y resolución de problemas: analizar las situaciones, identificar las necesidades y recursos, definir un plan de acción y seguirlo., • Formación: transmitir informaciones y saber hacer operacionales y prácticas, adaptándose al nivel de su interlocutor/a., • Gestión de la información: buscar, jerarquizar, sintetizar y compartir la información en función de las necesidades. COMPETENCIAS MANAGERIALES : • Agilidad: considerar el cambio y la novedad como una oportunidad. Facilitar las acciones de sus colaboradores/as ante las condiciones de cambio. Estar orientado/a a soluciones y aprender de lo imprevisto con curiosidad., • Colaborativo/a: inspirar confianza a sus colaboradores/as por su cercanía y su apertura al diálogo. Impulsar el trabajo en equipo. Cooperar con los miembros de un grupo y organizarse para conseguir un objetivo común determinado., • Desarrollador de competencias: evaluar a los/as colaboradores/as en función de las competencias esperadas para su puesto. Ayudarles a progresar en su puesto y acompañarlos/as en su carrera profesional., • Liderazgo: dar sentido, fidelizar, motivar, suscitar adhesión adaptándose a los diferentes interlocutores/as y situaciones. Favorecer que se superen., • Toma de decisión: hacer elecciones, efectuar valoraciones con altura de miras y asumirlas evaluando el impacto de sus decisiones sobre el funcionamiento de su actividad y de la empresa. SABER SER • Ejemplaridad: capacidad para adoptar una actitud responsable e íntegra en su puesto y en la empresa. Tener el mismo nivel de exigencia para sí mismo/a que para los demás., • Iniciativa: capacidad de tomar decisiones de forma espontánea., • Espíritu analítico: capacidad de reparar, estudiar y analizar una situación o un problema con el fin de aprovechar los enlaces y las implicaciones., • Habilidades interpersonales Capacidad para establecer una relación con una persona e interesarse por él/ella para facilitar el intercambio y la comunicación., • Orientación a resultados: capacidad para alcanzar objetivos superando dificultades y obstáculos de todo tipo. PERFIL 6/7 años de experiencia como mínimo en el sector retail, en la gestión de tiendas y en el acompañamiento de equipos de tienda tanto en España como en Portugal. Imprescindible nivel alto de castellano y portugués, otros idiomas como francés y/o inglés serán valorados como un plus. Abiertos a todos los Talentos del Mundo, todos nuestros puestos son aptos para personas discapacitadas y cumplen con los criterios de la Carta de Diversidad, de la que estamos orgullosos de ser miembros. ¡Nos vemos pronto para compartir una nueva aventura juntos/as!

Glomak, multinacional dedicada a la venta de equipos y servicios para la construcción y representante oficial y exclusivo de Develon (anteriormente Doosan) es la empresa que agrupa a Glomak Poland y Centrocar en Portugal, España, Angola y Mozambique. Actualmente tenemos una nueva posición para el área de Recambios como Parts Manager / Responsable de Recambios. Como tal, serás responsable de la gestión integral del área de repuestos, asegurando la disponibilidad, control y distribución eficiente de piezas y componentes. Además, desempeñarás un papel clave en el crecimiento del negocio, impulsando el aumento de las ventas de repuestos y la rentabilidad del área.Te interesa? ¡Sigue leyendo! 👇 Responsabilidades • Planificar, coordinar y supervisar las actividades del almacén de repuestos., • Gestionar el inventario, asegurando niveles óptimos de stock, una rotación eficiente y la minimización de obsolescencia., • Impulsar el crecimiento de las ventas de repuestos, identificando oportunidades comerciales y desarrollando estrategias de fidelización de clientes., • Colaborar con el equipo comercial y de postventa para maximizar ingresos y mejorar la experiencia del cliente., • Negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones en precio, calidad y plazos de entrega., • Analizar la demanda del mercado y anticipar las necesidades futuras, en función del parque de maquinaria en operación., • Supervisar, motivar y desarrollar al equipo del área de repuestos., • Elaborar reportes de gestión y KPIs, incluyendo indicadores de ventas, margen y rotación de inventario. Perfil Deseado • Formación en logística, administración, ingeniería o áreas afines., • Experiencia previa en gestión de repuestos, preferentemente en sector de maquinaria de construcción o afines (camiones, carretillas, etc.)., • Experiencia o fuerte orientación comercial y desarrollo de ventas., • Usuario de algún CRM (valorable Navision / Business Central), • Conocimientos en inglés técnico (valorable). ⭐ Ofrecemos • Contrato indefinido, • Remuneración a negociar, acorde con la experiencia y las competencias demostradas., • Paquete de beneficios sociales, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Integración en una empresa sólida y en crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Para nosotros, el verdadero valor de la empresa está en las personas que la componen, lo que se traduce en un gran ambiente laboral, flexible y humano.

Estamos incorporando un perfil de Dirección en Desarrollo de Negocio y Alianzas que se integrará como figura clave junto al CEO de la empresa. Su responsabilidad principal será dar soporte directo en la planificación, alineación y ejecución de las iniciativas estratégicas, asegurando el avance del Business Plan y la puesta en marcha de los planes de transformación y colaboración. Este puesto implica una relación constante con clientes, equipos internos y otros interlocutores relevantes, con el fin de coordinar esfuerzos, impulsar resultados y asegurar tanto el éxito de los proyectos como el cumplimiento de los compromisos adquiridos y metas estratégicas de la organización. Algunas de las tareas a desempeñar: • Liderar el desarrollo de negocio: definición y ejecución del plan comercial, apertura de nuevos mercados, identificación de oportunidades y tendencias, y cumplimiento de objetivos alineados con el business plan., • Gestionar relaciones clave con clientes, partners, inversores y stakeholders, asegurando una excelente experiencia, fidelización y recurrencia., • Representar a la empresa en foros externos y participar en presentaciones, negociaciones y cierre de acuerdos estratégicos., • Colaborar con el CEO en la estrategia, alianzas, offering y seguimiento financiero., • Coordinarse con áreas internas (estudios, operaciones, marketing, legal, etc.) para asegurar coherencia, posicionamiento y generación de negocio., • Liderar y trabajar con managers de consultoría y desarrollo de negocio, impulsando resultados y rentabilidad., • Diseñar propuestas junto al área de estudios, haciendo seguimiento y ajustándolas para cumplir expectativas del cliente., • Asegurar el correcto traspaso a operaciones (kick-off) y mantener la relación durante todo el ciclo del proyecto como KAM, incluyendo postventa., • Impulsar acciones de marketing y comunicación orientadas a posicionamiento y captación., • Analizar el mercado, la competencia y tendencias en sostenibilidad para mejorar la propuesta de valor. Requisitos deseados: • Experiencia en posiciones directivas y desarrollo de negocio, con un profundo conocimiento en sostenibilidad, con buen conocimiento del mercado y sus desafíos., • Fuerte orientación a resultados, trabajo por objetivos e impulso de la mejora continua e innovación., • Alta capacidad comercial: comunicación, negociación, influencia y generación de oportunidades., • Orientación al cliente y habilidad para construir y mantener relaciones sólidas., • Manejo de herramientas CRM., • Conocimiento en sostenibilidad y economía circular aplicado al entorno profesional., • Nivel alto de inglés; otros idiomas valorables., • Se valorará experiencia en relaciones institucionales.

¿Te apasionan las ventas consultivas y la tecnología? ¿Disfrutas ayudando a las empresas a resolver sus desafíos mediante soluciones innovadoras? Estamos buscando un Sales Executive (SaaS) para unirse a nuestro equipo en Madrid y contribuir al crecimiento de nuestro negocio en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, gestionar el ciclo completo de ventas y construir relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes para impulsar la adopción de nuestras soluciones SaaS. Responsabilidades • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales mediante prospección y generación de leads., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre de contratos., • Comprender las necesidades de los clientes y presentar soluciones adaptadas a sus objetivos de negocio., • Realizar demostraciones de producto y presentaciones comerciales de alto impacto., • Elaborar propuestas comerciales y negociar acuerdos con clientes., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Customer Success y Producto para garantizar una excelente experiencia del cliente., • Mantener actualizado el CRM y realizar un seguimiento continuo del pipeline de ventas., • Cumplir y superar los objetivos comerciales establecidos. ¿Qué buscamos? • Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en empresas de Software as a Service (SaaS) o tecnología., • Experiencia gestionando ciclos de venta consultiva y negociaciones con diferentes perfiles de decisión., • Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo y detectar oportunidades de crecimiento., • Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de gestión comercial., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Nivel alto de español y valorable inglés profesional., • Orientación a resultados, autonomía y mentalidad proactiva. ¿Qué ofrecemos? • 📍 Ubicación: Madrid, España, • 🏠 Modelo de trabajo híbrido, combinando oficina y teletrabajo., • 💰 Salario competitivo con atractivo esquema de comisiones e incentivos., • 📈 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • 🤝 Un equipo innovador, colaborativo y orientado al éxito., • 💻 Formación continua sobre producto, ventas y tendencias del mercado SaaS. Si disfrutas construyendo relaciones con clientes, alcanzando objetivos y formando parte de una empresa tecnológica en crecimiento, ¡queremos conocerte!

🔎 Oportunidad | Gerencia de Seguros Estamos en la búsqueda de una Gerencia de Seguros que lidere de manera estratégica la gestión financiera del grupo, aportando visión, control y transformación al área. ¿Cuál será tu impacto? 💼 Liderar la gestión integral de la liquidez, pagos e inversiones del grupo, garantizando control y visibilidad diaria para la toma de decisiones 🏦 Dirigir la relación con bancos, aseguradoras y afianzadoras, optimizando condiciones financieras y asegurando la provisión necesaria para la operación. Experiencia en aseguradoras o brokers es un plus. 🛡️ Gestionar de forma integral seguros y fianzas, asegurando coberturas adecuadas, cumplimiento regulatorio y una gestión eficiente de siniestros en coordinación con brokers 📊 Impulsar el fortalecimiento del control interno, la automatización de procesos, el cumplimiento normativo y la transformación digital del área de tesorería 🎯 Buscamos un perfil con 10 años de experiencia que tenga liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad para transformar la función de Seguros en un habilitador clave del negocio. Nivel de inglés fluido. 📩 Si este reto hace match con tu experiencia o conoces a alguien con este perfil, ¡te invitamos a postularte! #Gerencia #Tesorería #Seguros #FinanzasCorporativas #LiderazgoFinanciero #TransformaciónDigital #VacantesEjecutivas

Te proponemos formar parte de una compañía del sector retail que apuesta por el TALENTO con mayúsculas para liderar sus puntos de venta. Tendrás la oportunidad de formarte y desarrollar todo tu potencial para asumir la gestión de una tienda, con todo lo que implica en cuanto a gestión de equipos, gestión comercial y gestión financiera. Buscamos un profesional con disponibilidad para viajar a nivel nacional, con el fin de asegurar la correcta cobertura y gestión de nuestros proyectos en las diferentes regiones. Si eres una persona con pasión por el Cliente, ambición profesional y cuentas con disponibilidad geográfica para cambiar de residencia, nos encantará valorar tu perfil y tener la oportunidad de conocerte. Valoramos que cuentes con formación universitaria, pero no es imprescindible si aportas suficiente experiencia como líder en comercio. Como GERENTE te responsabilizarás de: • Liderar a tu equipo y lograr un buen clima dentro de la tienda, fomentando la participación e iniciativa de todos/as., • Orientar todos los esfuerzos del equipo a la satisfacción del cliente y atenderlos en primera persona siempre que la situación lo requiera., • Garantizar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios., • Analizar la cuenta de explotación para realizar el seguimiento de los resultados y establecer planes de acción cuando sea necesario. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario competitivo (fijo + variable + flexible + beneficios sociales)., • Formación continua., • Desarrollo profesional. ¿Aceptas el reto? Valoraremos todas las candidaturas recibidas y nos pondremos en contacto telefónico con aquellas que se ajusten al perfil solicitado.

Compañía multinacional en el sector de Electrónica de Consumo, debe incorporar un Técnico Responsable de Nóminas, RR.LL y Administración de Personal quién, reportando al Gerente de Compensación y Beneficios, deberá llevar a cabo las siguientes tareas : Responsabilidades • Desarrollar y procesar toda la información necesaria para el cálculo de nóminas de los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y contractual., • Implementar las políticas de Retribución e Incentivos., • Asegurar la correcta ejecución de todos los procesos administrativos relacionados con su área., • Mantener actualizados los datos correspondientes a los empleados como así también una fluida comunicación ante dudas., • Recopilar y procesar la documentación referida a inspecciones laborales., • Documentación referida a despidos y ceses., • Análisis de documentación y asistencia a reuniones con el comité de empresa. Competencias • Capacidad Analítica, • Organizar y gestionar volúmenes importantes de datos, • Capacidad para resolución de consultas y problemas, • Habilidades de Comunicación y Relaciones prersonales. Requerimos. • Formación Universitaria ( Relaciones laborales, derecho , etc), • Conocimiento herramienta SAGE y SAP, • Experiencia en Gestión de Nóminas, • Dominio de Siltr@, Contrat@,Delt@, Excel y Sage, • Experiencia en la aplicación convenios colectivos

En A2R ayudamos a editoriales e instituciones educativas a sacar valor real de la IA generativa a través de nuestro framework: desde reducir el tiempo que el profesorado dedica a corregir, hasta crear nuevos casos de uso sobre sus propios contenidos. Buscamos un/a Technical Account Manager que acompañe a nuestros clientes para que aprovechen el producto al máximo, estén satisfechos y crezcan con nosotros a largo plazo. Es un rol puente entre cliente, producto y desarrollo: alguien con soltura técnica y vocación de servicio, capaz de traducir necesidades de negocio en valor concreto . Qué har • ásSer el punto de contacto principal de los clientes activos del framewor, • k.Acompañar técnicamente las PoCs (pruebas de concepto) con nuevos prospect, • s.Resolver dudas e incidencias de primer nivel y escalar a desarrollo solo lo que de verdad lo requiera, siempre con contexto completo (versión, logs, pasos de reproducción, • ).Hacer demos del framework orientadas a casos de uso concreto, • s.Recoger el feedback del cliente y traducirlo en historias de usuario y mejoras de product o. Qué busca • mosSoltura técnica funcional: te manejas con APIs, logs, configuración, integraciones, documentación funcional y herramientas de ticketing. No hace falta que programes, pero sí entender cómo funciona un producto de software y dialogar de tú a tú con un equipo técni, • co.2-3 años de cara a cliente en tecnología: Customer Success técnico, Solutions Engineer, Technical Account Manager, implantación o soporte L2/, • L3.Capacidad para entender una necesidad de negocio y traducirla al equipo técnico — y para explicar lo técnico a perfiles no técnic, • os.Familiaridad con IA: LLMs, GenAI o automatización, con interés genuino y conocimiento actualizado del ecosiste, • ma.Inglés B2: conversaciones profesionales con clientes internacional es. Qué suma puntos (muy valor • ado)Experiencia en el sector editorial o educativo (edtech): conoces sus flujos de trabajo y sus problemas, y por tanto los de nuestros clientes. Es un plus diferenc, • ial.Haber conceptualizado o gestionado productos digitales con IA (como product owner, gestión de proveedores de desarrollo, et, • c.).Experiencia con historias de usuario, criterios de aceptación y herramientas de producto/ticketing (Linear, Jira y similar es). Qué ofre • cemos32.000–45.000 € brutos/año, según experiencia y v, • alía.Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 me, • ses).Modelo híbrido en Madrid: 1 día/semana en oficina durante la adaptación (1-2 meses); después, flexibilidad con asistencia puntual a reuni, • ones.Horario con disponibilidad de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 (hora de Esp, • aña).Entorno muy orientado a software, producto e IA, con impacto real en clientes, PoCs y evolución del prod ucto.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Desde Manpower buscamos un/a Gerente de Customer Journey y Experiencia de Cliente para una gran compañía internacional en expansión en Europa. Se trata de un rol estratégico clave para definir, construir e implantar el modelo de experiencia de cliente en mercados actuales y nuevos, garantizando una experiencia consistente, escalable y centrada en el cliente. Trabajarás de forma transversal con áreas como marketing, comercial, CRM y posventa, teniendo un impacto directo en el crecimiento del negocio Tu misión Definir y asegurar la ejecución del customer journey objetivo de la compañía, construyendo estándares, procesos y herramientas que impulsen la conversión, retención y satisfacción de los clientes. Principales responsabilidades • Definir y evolucionar el customer journey end-to-end como estándar de la organización., • Diseñar e implementar procesos, flujos de CRM, contenidos y estándares de servicio., • Detectar fricciones y optimizar la experiencia para mejorar conversión, retención y satisfacción., • Coordinar equipos de forma transversal (marketing, comercial, CRM, posventa), sin autoridad jerárquica., • Transferir el modelo de experiencia a nuevos mercados dentro del proceso de expansión., • Medir el desempeño del journey mediante KPIs y proponer mejoras basadas en datos. Perfil que buscamos Experiencia • 6–10 años en Customer Journey, Experiencia de Cliente, CRM o growth., • Experiencia implementando modelos de experiencia en múltiples mercados o unidades., • Coordinación transversal con equipos comerciales, datos y partners externos. Formación • Grado en Marketing, Administración, Comunicación o afines., • Posgrado en CX, CRM o negocios (valorable). Conocimientos clave • Customer Journey y Experiencia de Cliente, • CRM y analítica de datos, • Optimización de conversión y retención, • Procesos, estandarización y playbooks Idiomas • Inglés C1 (imprescindible), • Español nativo Condiciones del rol • Modalidad de trabajo: presencial, • Disponibilidad para viajar aproximadamente 1 vez al mes a distintos mercados europeos, • Atractivo paquete salarial acorde a la experiencia, • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía Qué te hará destacar • Experiencia en retail, automoción o redes de distribución, • Enfoque analítico y orientación a resultados, • Capacidad de influencia sin autoridad formal, • Experiencia en entornos internacionales

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Tratamiento de Madrid un/a Gerente de Planta Industrial. La persona seleccionada estará en Madrid (Parque Tecnológico de Valdemingómez). ¿Cuáles serían tus funciones? • Operaciones y Producción., • Optimización de P&L y elaboración de presupuestos., • Calidad, Seguridad y Medio Ambiente., • Gestión de Personas y Liderazgo., • Impulso de la Mejora Continua., • Relación y coordinación con el cliente. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial o ICCP, • Experiencia: mínimo 5–8 años en funciones similares, • Conocimientos técnicos sólidos, • Seguimiento y análisis de KPI técnicos y económicos, • Alta capacidad de organización, • Habilidades de resolución de problemas, • Inglés: valorable ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

¿Buscas una oportunidad en una empresa sólida y en pleno crecimiento? ¿Te gustaría trabajar en el sector aeroportuario en un entorno internacional? Entonces, ¡esto te interesa! En Air Rail estamos seleccionando UN/A GESTOR DE PROYECTOS ERP para trabajar en su oficina central en Madrid. Misión del puesto Liderar la planificación, ejecución y gobierno de proyectos de implantación y evolución de Dynamics 365 Finance & Operations, asegurando el alineamiento con los objetivos de negocio, el cumplimiento de plazos y presupuesto, y la adopción efectiva por parte de las áreas usuarias. Adicionalmente, el rol es responsable de la gestión del mantenimiento correctivo del ERP legacy durante el periodo de transición, garantizando la continuidad operativa del negocio. Responsabilidades principales -Liderar proyectos de implantación y roll-out de Dynamics 365 F&O, desde la fase de definición hasta el go-live y estabilización. -Coordinar a los distintos actores del proyecto: negocio, IT interno, consultoras externas y partners tecnológicos. -Definir y gobernar el alcance funcional, planificación, roadmap y modelo de entregables. -Asegurar la correcta traducción de los procesos de negocio a soluciones estándar de Dynamics, minimizando desarrollos a medida. -Gestionar riesgos, dependencias, cambios de alcance y planes de mitigación. -Supervisar fases clave: análisis funcional, diseño to-be, migración de datos, integraciones, testing (UAT), formación y despliegue. -Establecer y mantener un modelo de gobernanza y reporting del proyecto (comités, KPIs, seguimiento económico). -Velar por la calidad funcional de los módulos implantados (especialmente Finanzas, Supply Chain, Mantenimiento, Proyectos y Activos). -Acompañar al negocio en la adopción del nuevo ERP y en la mejora continua post-implantación. -Gestionar el mantenimiento correctivo del ERP legacy, incluyendo: -Priorización y seguimiento de incidencias -Coordinación con proveedores externos y usuarios internos -Aseguramiento de la estabilidad de los procesos críticos mientras dura la transición -Garantizar la convivencia ordenada entre sistemas legacy y Dynamics durante el periodo de coexistencia. Requisitos imprescindibles -Experiencia demostrable como Project Manager ERP en proyectos de Dynamics 365 Finance & Operations (o Dynamics AX). -Experiencia liderando implantaciones ERP en entornos industriales, preferentemente: -Alquiler de equipos o maquinaria -Servicios de mantenimiento y postventa -Gestión de activos y contratos -Conocimiento funcional sólido de procesos: -Finanzas y controlling -Gestión de activos y mantenimiento -Compras, logística y almacenes -Proyectos, contratos y facturación recurrente -Experiencia gestionando entornos ERP legacy en paralelo a nuevos sistemas. -Experiencia trabajando con partners de implantación y entornos multi-proveedor. -Capacidad probada de gestión de stakeholders de negocio y dirección. -Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (waterfall / híbrido / agile). -Español fluido; inglés profesional para trabajo con partners y documentación. Se valorará especialmente -Experiencia previa en proyectos de migración desde sistemas legacy hacia Dynamics 365. -Conocimiento de verticales o soluciones específicas para rental & service en Dynamics. -Experiencia en entornos internacionales y despliegues multi-país. -Certificaciones: -Dynamics 365 (Finance / SCM) -PMP, PRINCE2 o similares Experiencia coordinando integraciones con: -Sistemas de mantenimiento (EAM / CMMS) -BI (Power BI / Fabric) -Sistemas operacionales o de campo -Capacidad de liderazgo sin jerarquía directa y fuerte orientación a resultados. Competencias clave -Orientación a negocio y visión end-to-end de procesos -Capacidad de planificación y priorización -Comunicación clara y estructurada con perfiles técnicos y no técnicos -Gestión del cambio y enfoque en la adopción del usuario -Toma de decisiones basada en impacto y riesgo -Rigor metodológico y foco en calidad

Sobre la Empresa Estamos incorporando un/a Asset Manager especializado/a en carteras Secured (NPLs) para un nuevo proyecto en fase de lanzamiento, con foco en la gestión activa y optimización del valor de carteras de deuda. Sobre el Rol Buscamos un perfil con experiencia en gestión integral de expedientes, orientado a resultados y acostumbrado a entornos de alta exigencia y dinamismo. Responsabilidades • Gestionar de forma integral carteras de préstamos Secured (NPLs) de distintos inversores, maximizando el retorno mediante estrategias de recuperación eficientes., • Definir el business plan individualizado de cada activo/expediente, estableciendo objetivos, plazos y palancas de actuación., • Analizar en profundidad cada operación:, • Situación del deudor, • Garantías asociadas y cargas, • Situación legal/procesal, • Costes y viabilidad de las distintas estrategias, • Diseñar y ejecutar estrategias de recuperación judicial y extrajudicial, optimizando el resultado económico., • Gestionar el ciclo completo del expediente:, • Análisis inicial, • Localización y contacto, • Negociación con deudores, • Definición de estrategia, • Ejecución, • Cierre y formalización de acuerdos, • Coordinar con equipos internos para asegurar la correcta ejecución de las operaciones., • Participar en procesos de due diligence, underwriting y valoración de carteras, cuando sea necesario., • Elaborar reporting periódico a inversores, seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, garantizando estándares de ética, transparencia y calidad en la gestión. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 años en gestión de carteras secured (NPLs)., • Experiencia demostrable en negociación directa con deudores y gestión de expedientes complejos. Habilidades Requeridas • Conocimiento de:, • Procedimientos judiciales y recuperación de deuda, • Garantías hipotecarias, • Estrategias de recobro, • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y con volumen de trabajo elevado., • Manejo avanzado de Excel y entorno Office. Habilidades Preferidas • Valorable experiencia en:, • Reporting a inversores, • Due diligence / underwriting, • Valoración y venta de carteras Rango de Pago y Paquete de Compensación Salario: 30.000 € – 38.000 € SBA Bonus variable por consecución de objetivos Beneficios sociales Incorporación a un proyecto nuevo con alta visibilidad e impacto directo en negocio Declaración de Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

Acerca del empleo Estudios: Graduados en ADE, Económicas o similar, Máster en Auditoría, ROAC Fecha de incorporación: Septiembre 2026 Ubicación: Madrid Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos profesionales de la auditoria con experiencia de entre 5 y 6 años para nuestra oficina de Madrid. Aptitudes y conocimientos: · Graduados en ADE, Económicas o similar. · Valorable Máster en Auditoría. · Capacidad de organización. · Capacidad analítica. · Inglés. · Soft skills. · Buscamos personas dinámicas y con motivación para asumir retos en una firma en constante crecimiento. Tus responsabilidades serán: · Participar en la realización del enfoque y planificación del trabajo y dejar evidencia de ello. · Establecer los objetivos y planes de trabajo de los profesionales a su cargo. · Participar en la planificación de inventarios, circularización, determinación de la materialidad y revisión del muestreo. Enfoque y planificación de los trabajos. · Realización de trabajos de complejidad media y clientes con cierto riesgo. · Revisión de las cuentas anuales. · Comunicación de cualquier incidencia o comentario significativo en la relación del trabajo y las conclusiones a sus superiores. · Realizar formaciones internas. · Establecer las áreas de auditoría críticas y determinar los niveles de materialidad. · Revisar los estados financieros, evaluar las pruebas analíticas y revisar los ajustes contables. · Confeccionar el Informe de auditoría y Carta de Recomendaciones. Revisar los reportings y cumplimentar cuestionarios para otros auditores. · Verificar el cumplimiento de la normativa de control de calidad. · Asignar equipos a los clientes en base a su experiencia y necesidades de este. · Supervisar el desarrollo de la auditoría, aprobar los cambios en el programa de auditoría, informar al socio de su progreso y de los aspectos más significativos. · Supervisar, coordinar, motivar y evaluar al personal a su cargo. Ofrecemos: · Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. · Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad. · Remuneración acorde al puesto. · Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano https://www.crowe.com/es/careers

Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía. Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telco, etc. Especialista en el lanzamiento de grandes acuerdos y lanzamiento de proyectos. FUNCIONES: 1. Análisis de mercado y detección de oportunidades: -Realizar el estudio y análisis continuo del mercado, identificando nuevas oportunidades de negocio, segmentos de clientes, productos, canales o servicios susceptibles de ser comercializados. -Analizar tendencias de mercado, competencia, posicionamiento y oportunidades de diferenciación. -Identificar y coordinar la relación con prescriptores externos, asociaciones sectoriales y otros agentes clave que faciliten el acceso a nuevos clientes o alianzas estratégicas. -Proponer nuevas líneas de negocio o iniciativas comerciales alineadas con la estrategia corporativa. 1. Captación y desarrollo de nuevos clientes: -Identificar, calificar y priorizar prospectos mediante actividad comercial proactiva (outbound). -Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada prospect, asegurando el valor diferencial de la oferta. -Mantener una interlocución continua con los prospectos durante todo el proceso de captación. -Liderar la negociación de las condiciones comerciales, contractuales y económicas con los nuevos clientes durante todas las fases del proceso. -Cerrar acuerdos garantizando rentabilidad, sostenibilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. 3.Coordinación interna y gestión transversal: -Coordinarse estrechamente con los departamentos Legal, Marketing y Financiero para la elaboración de ofertas comerciales y la definición de los términos contractuales. -Gestionar la validación interna y firma de los acuerdos de colaboración con clientes y partners. -Asegurar la correcta incorporación del área comercial o de account management para el posterior seguimiento y desarrollo de la cuenta. -Actuar como punto de referencia interno durante la fase de pre-venta y transición a operación. 4.Business Model y análisis económico: -Coordinar la recopilación y consolidación de la información necesaria para la elaboración del Business Model (costes, payback, take-up, forecast, ingresos, márgenes, etc.). -Realizar el análisis económico-financiero de las oportunidades identificadas. -Diseñar, junto con Marketing y Finanzas, la propuesta de colaboración más adecuada para cada cliente o partner, garantizando su viabilidad y rentabilidad. -Asegurar el cumplimiento del procedimiento interno de validación de ofertas comerciales. -Elaborar la ficha de definición de oferta y coordinar su validación con Marketing y Finanzas. -Coordinar e interlocutar con las áreas de Operaciones e IS para la correcta implementación de nuevos productos y/o servicios derivados de nuevos acuerdos. -Identificar riesgos operativos o tecnológicos y proponer medidas de mitigación antes de la firma de los acuerdos. 5.Gestión comercial y reporting: Gestionar el pipeline comercial, asegurando el seguimiento de oportunidades y el cumplimiento de los objetivos de captación. -Reportar periódicamente resultados, forecast y actividad comercial a la dirección. -Participar en la definición de objetivos comerciales y KPIs asociados a la captación de nuevos negocios. -Representar a la compañía en eventos, ferias y foros sectoriales cuando sea necesario. CONOCIMIENTOS: • Grado en comercio y marketing, Licenciatura o Diplomatura., • Conocimientos de modelos financieros (Valorable)., • Excel alto., • Conocimientos de herramientas de BI (Qlik sense, Power BI), • Experiencia de al menos 5 años en puestos similares en Energía, Seguros, Banca o Canales de Distribución; y/o experiencia contrastable en desarrollo de negocio y lanzamiento de proyectos. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Medidas de conciliación: flexibilidad y teletrabajo 40%., • Salario fijo + variable por objetivos., • 26 días de vacaciones laborables., • Horario flexible: de L a J de 8:30 a 18:00; V y jornada julio y agosto de 8:30 a 15:00., • Beneficios sociales: seguro de salud., • Centro de trabajo: Pozuelo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

¿Te apasiona transformar organizaciones a través del desarrollo del talento y la consultoría estratégica? En Cegos España buscamos un/a Gerente de Consultoría de RRHH con visión de negocio, liderazgo y orientación a resultados para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Quiénes somos? Cegos es un grupo internacional con más de 100 años de experiencia en formación y desarrollo del talento. En España, somos un referente en soluciones innovadoras de aprendizaje, transformación organizacional y acompañamiento al cambio. ¿Qué harás como Gerente de Consultoría? • Liderar y gestionar proyectos de consultoría de alto impacto en desarrollo organizacional, formación y cambio cultural., • Dirigir equipos multidisciplinares y colaborar con clientes estratégicos para entender sus necesidades y diseñar soluciones a medida., • Aportar visión estratégica y contribuir al crecimiento del área de consultoría., • Detectar oportunidades de negocio, colaborar en propuestas comerciales y participar activamente en procesos de venta consultiva., • Ser parte clave en la evolución de nuestras metodologías y propuestas de valor. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida (mín. 7 años) en consultoría de RRHH, transformación organizacional o formación corporativa., • Experiencia liderando proyectos complejos y equipos de trabajo., • Capacidad de interlocución con niveles directivos., • Visión estratégica, orientación al cliente y mentalidad de crecimiento., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a un equipo apasionado por el desarrollo del talento., • Proyectos de impacto en grandes organizaciones., • Cultura de colaboración, aprendizaje continuo y desarrollo profesional., • Modalidad híbrida con oficinas en el centro de Madrid. 🔗 Si estás buscando un nuevo reto profesional en una compañía internacional líder, ¡queremos conocerte! Aplica aquí o escríbenos directamente para más información!! #CegosEspaña #Consultoría #DesarrolloDelTalento #TransformaciónOrganizacional #Madrid #RRHH #Gerencia #Leadership

Importante compañía multinacional del sector industrial/servicios busca incorporar en Madrid: Gerente de Recursos Humanos Iberia Reportando a la Dirección GLOBAL de RRHH, será responsable de liderar y ejecutar la función de RRHH a nivel local, actuando como un business partner del equipo directivo. Funciones: • Gestión integral de RRHH en Iberia., • Colaboración directa con stakeholders clave del negocio., • Gestión de relaciones laborales (negociación con sindicatos), resolución de conflictos y problemas operativos., • Apoyo en selección, formación, desarrollo y evaluación del talento., • Implementación de políticas y procesos definidos a nivel corporativo., • Liderazgo y desarrollo de un equipo formado por 2/3 personas. Requisitos: • Licenciatura superior., • Nivel alto de inglés y español., • Buscamos un/a profesional de Recursos humanos senior, con enfoque práctico y orientación a, • negocio., • Deberá aportar una trayectoria profesional consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos (end-to-end), dentro de entornos industriales operativos, industriales y exigentes., • Con experiencia en organizaciones complejas matriciales, en procesos de crecimiento y cambio., • Imprescindible que tenga conocimiento sólido en relaciones laborales en entornos complejos., • Con capacidad de combinar visión estratégica y ejecución operativa. Ubicación: Zona industrial al Este de Madrid. Incorporación: Septiembre 2026

Desde LHH seleccionamos Gerente de Políticas Contables para uno de los principales bancos del país. La misión de la función es establecer los principios y criterios del ámbito de la información financiera y no-financiera (sostenibilidad) a nivel del Grupo que aseguren el cumplimiento con los marcos normativos que les aplican. Las principales responsabilidades que asumirás en la posición son: • Seguimiento de nuevos proyectos de normas IFRS: como parte de las funciones de advocacy hará seguimiento de los proyectos específicos que se le asignen, realizará análisis cualitativos de los potenciales impactos que tendrían para, • Propondrá enfoques alternativos. Preparará materiales soporte para las discusiones a nivel europeo., • Implantación de nuevas normas IFRS: trabajará de forma transversal con otros equipos cuando sea necesario adoptar los criterios contables o procesos a nuevos requerimientos que entren en vigor., • Análisis de operaciones/transacciones con el objetivo de establecer el tratamiento contable aplicable. Requisitos mínimos • Titulación superior en Economía, ADE, o Empresariales., • Profesional con experiencia en el sector financiero, con una sólida trayectoria en puestos de responsabilidad dentro de departamentos de Contabilidad, Consolidación, Políticas Contables, Public Affairs o similares., • Dominio profundo de las normas IFRS y del marco normativo contable aplicable a entidades de crédito: Circulares del Banco de España, FINREP, COREP, entre otros., • Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con stakeholders internacionales., • Se valorará experiencia demostrada en advocacy y representación ante organismos nacionales y europeos.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER / KEY ACCOUNT MANAGER IT (Madrid) En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de personal para los sectores Retail, eCommerce, Tecnología y Distribución, buscamos un/a Business Development Manager / KAM IT para incorporarse a una compañía líder en servicios tecnológicos y soluciones de alto valor añadido. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un perfil claramente orientado a desarrollo de negocio, con capacidad para identificar oportunidades, abrir nuevas cuentas y generar relaciones comerciales de largo recorrido en el sector IT. Principales responsabilidades • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Venta consultiva de servicios y soluciones tecnológicas., • Prospección de mercado y generación de nuevas oportunidades., • Gestión y seguimiento de la actividad comercial mediante CRM., • Elaboración de previsiones y seguimiento de objetivos comerciales., • Negociación y cierre de acuerdos con clientes de mediana y gran cuenta., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones estratégicas con clientes. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro del sector IT, telecomunicaciones o servicios tecnológicos., • Perfil hunter con orientación a resultados., • Valorable disponer de cartera de clientes propia., • Experiencia en venta de servicios gestionados o soluciones de valor añadido., • Capacidad para realizar una venta consultiva con interlocutores de alto nivel., • Inglés mínimo B2 (capacidad para mantener conversaciones profesionales)., • Experiencia trabajando con grandes cuentas. Valoraremos especialmente • Conocimientos técnicos relacionados con servicios gestionados y entorno tecnológico., • Experiencia en empresas similares de servicios IT., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo >45k (orientativo mínimo)€ brutos anuales., • Variable atractivo >10k, • Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo., • Seguro médico y dental., • Retribución flexible., • Integración en un equipo comercial consolidado., • Reporte directo al Director Comercial., • Viajes puntuales (aproximadamente una vez al mes)., • Proyecto estable y con recorrido profesional. Ubicación: Madrid (zona Corredor del Henares) Si cuentas con experiencia comercial en el sector tecnológico y te motiva participar en un proyecto de crecimiento, estaremos encantados de conocerte. #BusinessDevelopment #KeyAccountManager #KAM #ITSales #TechSales #ManagedServices #B2BSales #Madrid #RetailTalentGroup

Para nuestro cliente, una importante entidad financiera española, con una sólida trayectoria, presencia nacional y un ambicioso plan de crecimiento, busca incorporar un/a Gerente de Empresas (PYMES) para reforzar su equipo comercial en la zona de Móstoles. La compañía combina la solidez y estabilidad de una de las principales entidades financieras del país con una clara apuesta por la innovación, la digitalización y el desarrollo de sus profesionales. Funciones principales: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes del segmento PYMES, compuesta por compañías con una facturación aproximada de entre 5 y 10 millones de euros., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada., • Analizar las necesidades financieras de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas a su actividad y objetivos., • Elaborar y negociar propuestas comerciales., • Comercializar productos y servicios financieros, incluyendo financiación, inversión, seguros, medios de pago, soluciones de tesorería y otros productos bancarios., • Impulsar acciones de venta cruzada con el fin de aumentar la vinculación y rentabilidad de la cartera., • Realizar el seguimiento y fidelización de los clientes, manteniendo una relación cercana y de largo plazo., • Evaluar operaciones y riesgos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la entidad., • Colaborar con las distintas áreas internas para ofrecer una propuesta de valor integral a los clientes. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de gestión y desarrollo de clientes Pymes dentro del sector financiero., • Experiencia en captación de negocio y generación de nuevas oportunidades comerciales., • Imprescindible experiencia gestionando empresas con una facturación comprendida entre 5 y 10 millones de euros., • Conocimiento del tejido empresarial de Móstoles y municipios cercanos., • Residencia en la zona o experiencia profesional desarrollando actividad comercial en dicho mercado., • Elevada orientación al cliente, capacidad de negociación y enfoque a resultados. Ofrecemos: • Incorporación a una entidad financiera española de referencia, sólida y en crecimiento., • Proyecto estable dentro de una organización con importantes oportunidades de desarrollo profesional., • Posición de nueva creación en una entidad que continúa ampliando su presencia y volumen de negocio., • Plan de carrera estructurado y formación continua., • Excelente entorno de trabajo, basado en la cercanía, la colaboración y el desarrollo del talento. Ubicación y modalidad: • Móstoles (Madrid), • Modalidad presencial, con flexibilidad organizativa.

Gerente Adjunto de Proyecto – Reformas y Construcción Ubicación: Cancún, Quintana Roo, México Disponibilidad para cambio de residencia requerida Acerca de la posición Buscamos para integrarse a nuestro equipo y apoyar la ejecución de proyectos de remodelación, adecuaciones y construcción dentro de un entorno dinámico y de altos estándares de calidad. La posición participará en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, estándares de calidad y normativas de seguridad. Responsabilidades Apoyar en la planificación y coordinación de proyectos de construcción y reformas. Dar seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos. Supervisar contratistas, proveedores y personal de obra. Controlar cronogramas, presupuestos y estimaciones de costos. Elaborar reportes de avance y presentaciones ejecutivas. Coordinar la gestión documental, permisos y licencias requeridas. Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas aplicables. Participar en reuniones de seguimiento con equipos internos y externos. Identificar riesgos potenciales y proponer acciones correctivas. Garantizar la correcta entrega y cierre de los proyectos asignados. Requisitos Licenciatura o Ingeniería en Arquitectura, Ingeniería Civil, Construcción o carreras afines. Experiencia de 2 a 5 años en gestión, coordinación o supervisión de proyectos de construcción y/o reformas. Conocimiento de control de obra, presupuestos, estimaciones y planificación. Manejo de AutoCAD, Microsoft Project, Excel y herramientas de gestión de proyectos. Capacidad para interpretar planos arquitectónicos y de ingeniería. Inglés intermedio o avanzado será valorado. Alta orientación a resultados y capacidad de organización. Disponibilidad para viajar cuando sea requerido. Disponibilidad para reubicarse en Cancún, México. Ofrecemos Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en expansión. Participación en proyectos de alto impacto. Desarrollo de carrera en el sector de construcción y hotelería. Paquete competitivo de compensación y beneficios. Cómo aplicar Si cuentas con experiencia en proyectos de construcción y reformas, y estás interesado en desarrollar tu carrera en Cancún, México, nos encantaría conocerte. Comparte tu CV actualizado y forma parte de nuestro equipo.

Delegado/a de Expansión – Salamanca Buscamos incorporar un/a Director/a / Gerente Comercial para liderar y desarrollar un proyecto ya en marcha de agentes comerciales en la zona de Salamanca. La persona seleccionada se responsabilizará tanto de la dirección y dinamización de la red actual como de la captación, formación y gestión de un equipo comercial de alto rendimiento, contando en todo momento con el apoyo, acompañamiento y capacitación continua de la compañía. Perfil requerido: • Alta capacidad de persuasión y negociación - Habilidades de comunicación y liderazgo - Espíritu emprendedor y orientación a resultados - Interés en la dirección de equipos comerciales - Experiencia o interés en los sectores de banca, seguros y/o salud Productos: • Productos hipotecarios - Seguros de salud - Soluciones para pymes y particulares - Convenios colectivos Ofrecemos: • Altos incentivos sin límite - Crecimiento profesional personalizado - Proyecto estable y con recorrido - Entorno profesional y dinámico - En la actualidad Colaboración mercantil Si buscas un proyecto sólido donde potenciar tu talento y desarrollar tu carrera profesional, te invitamos a enviar tu CV y formar parte de nuestro equipo. Se valorará experiencia laboral demostrable en funciones comerciales o de gestión de equipos.

¿Tienes una sólida trayectoria en oficina técnica de edificación y buscas un reto internacional con responsabilidad estratégica? En Manpower Professional colaboramos con un grupo empresarial con presencia internacional, y estamos seleccionando a un profesional para liderar la coordinación técnica de todos los proyectos de edificación en El Salvador. ¿Cuál es la misión del puesto? Reportando directamente al Gerente de País , serás el responsable de coordinar la oficina técnica para el desarrollo de 5 o 6 proyectos simultáneos (hospitales, colegios, institutos, residencias, hoteles, centros médicos, ambulatorios, museos, etc.). Tus funciones incluirán: Liderar las reuniones de diseño y coordinación con las distintas disciplinas técnicas. Representar a la empresa en las reuniones con el ministerio local. Centralizar y supervisar la documentación técnica, planificación y seguimiento de los proyectos desde la fase de diseño hasta la ejecución. Asegurar la coherencia técnica, normativa y de plazos entre todos los proyectos a cargo. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación: Arquitecto, Aparejador, Ingeniero de Edificación o similar. IMPRESCINDIBLE. Experiencia: Entre 8 y 10 años en oficina técnica en edificación (colegios, residencias, hoteles, hospitales, museos ... no se valora tanto obra civil). IMPRESCINDIBLE Habilidades: Capacidad de interlocución con administraciones públicas, organización, visión global del proyecto y manejo de equipos multidisciplinares. Residencia: Disponibilidad para vivir en El Salvador. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de residir con tu familia en El Salvador. Incorporación estable a un grupo empresarial sólido con proyección internacional. Vuelos de vuelta cubiertos por la empresa. Responsabilidad real y estratégica , descargando al Gerente de País de las gestiones técnicas y administrativas con el ministerio. Remuneración competitiva , acorde a la experiencia y el mercado internacional. Rango alto de mercado + gastos de alojamiento y residencia cubiertos. Proyecto estable con 5 o 6 edificaciones en cartera. Si te ves reflejado en este perfil y quieres dar el salto a un puesto de alta responsabilidad en Centroamérica (El Salvador.), hablemos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás? Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM , pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco —, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes. Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología. Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial , capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Imprescindible: ✅ Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico. ✅Amplia e xperiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nive l, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco. ✅Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible. ✅Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala. ✅Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos. ✅ Inglés profesional. Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. ✅ Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Habilidades deseables: ✅Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas. ✅Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. ✅Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave... Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? • Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente - Coordinarás equipos, turnos y formación interna - Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos - Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC - Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante - Dominio de la gestión operativa y control de costes - Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente - Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados) - Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online - Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Salario 42.000 brutos anuales + 3000 aproximado de Bono Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

Buscamos incorporar... Gerente Nacional para liderar la gestión operativa y relaciones comerciales de nuestros servicios de Seguridad Privada Y personal auxiliar, garantizando la excelencia en la prestación de estos, la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. En dependencia de la Dirección de Operaciones de la compañía, será responsable de: La dirección, coordinación y supervisión de las operaciones de la compañía, liderando equipos operativos y asegurando la correcta prestación de los servicios de vigilancia, seguridad física y auxiliares a nivel nacional. Liderar y desarrollar a los equipos operativos, garantizando la correcta coordinación entre Gerentes, Responsables de Operaciones, Jefes/as de Servicio e Inspectores/as. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos operativos y normativa aplicable en materia de Seguridad Privada. Garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos, económicos y de rentabilidad de los contratos bajo su ámbito de responsabilidad. Analizar periódicamente los resultados operativos y económicos de las distintas áreas de servicio, identificando desviaciones, definiendo planes de acción correctivos y realizando el seguimiento de los principales indicadores de gestión (KPIs). Liderar proyectos de mejora continua y excelencia operativa, promoviendo la estandarización de procesos, la optimización de recursos y la mejora de la rentabilidad de los servicios. Participar en la transformación digital de las operaciones junto con la Dirección de IT, promoviendo la implantación de nuevas herramientas y tecnologías. Colaborar transversalmente con las áreas de Facility Services para garantizar una prestación integral y coordinada de los servicios. Pestar soporte técnico y operativo en auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos reguladores. Participar activamente en la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía en el ámbito de Operaciones. Mantener una interlocución directa con clientes estratégicos, garantizando la calidad del servicio, la fidelización y el desarrollo de relaciones a largo plazo. Requisitos imprescindibles Residencia en Madrid o disponibilidad para establecerse en la Comunidad de Madrid. Habilitación y formación acreditada como Director/a de Seguridad y Jefe/a de Seguridad. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección de Gerencia de Operaciones o posiciones equivalentes dentro del sector de la Seguridad Privada, con responsabilidad directa sobre servicios de vigilancia y seguridad física. Experiencia gestionando estructuras operativas complejas de seguridad privada física, con responsabilidad sobre mandos intermedios, un elevado volumen de personal operativo y múltiples clientes o servicios. Experiencia en gestión y seguimiento de presupuestos operativos, control de costes y análisis de rentabilidad de contratos. Conocimiento profundo de la normativa de Seguridad Privada y de la gestión operativa de servicios de vigilancia. Experiencia en la gestión de operaciones con cobertura multisede, regional o nacional. Experiencia en la gestión de relaciones con grandes clientes y participación en comités de seguimiento operativo. Será imprescindible experiencia directa en la gestión de servicios de vigilancia y seguridad física, no considerándose equivalente la experiencia desarrollada exclusivamente en entornos de logística, supply chain, tecnología, telecomunicaciones, centros de control, service delivery o gestión de proyectos sin responsabilidad directa sobre operaciones de seguridad física. Requisitos valorables Titulación universitaria superior. Nivel medio-alto de inglés. Se ofrece: Incorporación a un grupo empresarial líder y en continuo crecimiento. Posición con responsabilidad nacional y reporte directo a la Dirección de Operaciones. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Desarrollo profesional y participación activa en la evolución de la compañía

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Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica.Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura.Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promo

Quieres formar parte del equipo de Serveo?.Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!.En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 4

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¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente., • Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente., • Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente., • Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos., • Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma., • Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas., • Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño., • Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

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SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc., • Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra., • Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos., • Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo., • Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction., • Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano., • Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto., • Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto., • Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones., • Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal., • Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega., • Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Inglés avanzado., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. 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Imagina formar parte de una empresa en constante evolución, donde las ideas nacen de la escucha, el compromiso y el trabajo colaborativo.En ILUNION TextilCare trabajamos cada día para transformar el sector textil a través de soluciones sostenibles, impulsando un modelo empresarial que genera valo

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura.Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promo

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