Trabajos gerente de contratos en MadridCrear alertas

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos un INGENIERO/A CIVIL ESTRUCTURAS con experiencia en plantas industriales y energía. Responsabilidades • Realizar cálculos estructurales y civiles como cimentación, pilotajes, terraplanajes, muros de contención, cálculos dinámicos, estructuras de acero, edificios resistentes a explosión, etc, • Interpretación de informes geotécnicos, • Preparar las solicitudes de contratos para trabajos civiles y estructurales en proyectos asignados, • Preparar las especificaciones de los puestos para trabajos civiles y estructurales en proyectos asignados., • Revisa, comenta y aprueba los planos de los talleres de acero., • Revisa, comenta y aprueba los planos de taller de hormigón prefabricado., • Coordinación con el equipo civil/estructural y también con otros equipos de diferentes disciplinas, • Asegurarse de que todos los trabajos de ingeniería civil o estructural en los proyectos asignados se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos de las especificaciones del proyecto., • Identificar las circunstancias consideradas susceptibles de provocar cambios contractuales y preparar estimaciones de horas de trabajo para apoyar los cambios contractuales., • Informar al Líder del Ingeniero Civil y al Gerente de Ingeniería sobre cualquier retraso y sus causas, así como acciones correctivas propuestas, incluyendo cualquier problema técnico y diferencias no resueltas con otros grupos., • Coordinarse con consultores especializados designados para apoyar al Grupo de Ingeniería Civil, Diseño y al personal de construcción, y atender consultas en el lugar durante la construcción, • Realizar inspecciones periódicas de trabajos civiles y estructurales durante la construcción para asegurar la correcta interpretación de los diseños y emitir certificados de finalización de los trabajos estructurales realizados en proyectos asignados., • Proporcionar orientación y formación a ingenieros junior y en formación, • Mantente al día con los avances en el campo de la ingeniería civil y estructural, • Realizar las funciones que razonablemente puedan asignar el Líder del Ingeniero Civil y el Gerente de Ingeniería Cualificaciones • BSc (Ingeniería Civil) / BEng (Civil), • 15 años de experiencia relevante en proyectos de petróleo y gas (diseño y cálculo), • Excelente dominio del español y el inglés, • Buena organización, habilidades escritas y orales, • Conocimiento de normas y códigos españoles e internacionales (EHE, CTE, EAE, Euro Codes, AISC, ACI, etc.), • Usuario avanzado de STAAD Pro, SAP2000 y MS Office, • Se requiere tener un permiso válido para vivir y trabajar en España Se ofrece • Jornada completa, contratación indefinida., • Participación en proyectos industriales y de construcción de alto nivel técnico., • Entorno profesional multidisciplinar con equipos nacionales e internacionales., • Oportunidades de desarrollo y formación continua., • Modelo híbrido con un día de teletrabajo (Viernes).

Empresa multinacional busca incorporar a su equipo a un/a Gerente de Operaciones para gestión de servicios urbanos en la Comunidad de Madrid. Las funciones a desarrollar, serían: Gestión Operativa y de Equipos • Supervisar y coordinar la ejecución de los contratos de limpieza viaria y recogida de residuos, • Liderar equipos operativos, asegurando la correcta planificación, organización y ejecución de los servicios, • Supervisar el desempeño de subcontratistas y personal subordinado, • Verificar la calidad del servicio durante todas las fases de ejecución, • Garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativa aplicable Control Económico y de Gestión • Establecer y realizar seguimiento de indicadores (KPIs) de productividad, eficiencia y eficacia, • Participar en la definición de objetivos operativos y económicos, • Analizar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctivas, • Optimizar recursos para maximizar la rentabilidad de los contratos Relación con Clientes • Actuar como interlocutor principal ante clientes institucionales (ayuntamientos, comunidades autónomas, etc.), • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, • Gestionar incidencias y resolver conflictos de manera proactiva, • Promover la satisfacción del cliente y la mejora continua del servicio Desarrollo Comercial y Estratégico • Identificar oportunidades de crecimiento en el sector de servicios urbanos, • Realizar prospección de potenciales clientes y análisis de mercado, • Colaborar en la elaboración y ejecución del plan estratégico de la zona, • Dar soporte técnico y comercial en procesos de licitación, • Facilitar la preparación de ofertas competitivas Los requisitos que buscamos, serían: • Titulación universitaria: Ingeniería (Industrial, Obras Públicas, Caminos, Ambiental o similares), • Mínimo 7 años de experiencia en gestión de contratos de servicios urbanos, • Experiencia en gestión de equipos (mínimo 5 años), • Carnet de conducir B, • Dominio de Excel avanzado, ERP, SAP Se valorará: • Formación en Prevención de Riesgos Laborales, • Conocimiento de la LCSP y contratación pública, • Experiencia en coordinación con socios externos, • Capacidad de interlocución institucional, • Habilidades de negociación y resolución de conflictos, • Orientación a resultados y mejora continua, • Visión estratégica y comercial

Acerca de SolaX Power: Fundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. Descripción del Puesto El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. Responsabilidades Clave Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Monitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Calificaciones y Requisitos Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Lo que Ofrecemos Paquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Valencia. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería. Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura. Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting. Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. Experiencia en Quality Assurace y Quality Control. Conocimientos comerciales. Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes). Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto. Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción. Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto. Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos. Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto. Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.). Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general. Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros. Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto. Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas. Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos. Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones. Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción. Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente. Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto. Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en movimiento de tierras y gestión de materiales, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de movimiento de tierras de la empresa, asegurando la rentabilidad de los contratos , el control técnico de la producción y la correcta gestión de materiales y residuos , desde la fase de presupuesto hasta la finalización de la obra, incluyendo la defensa contractual y la optimización de recursos bajo criterios técnicos, económicos y medioambientales. Responsabilidades principales: • Dirección global de los contratos de movimiento de tierras (obras propias, terceros y UTES). • Conocimiento profundo y gestión de: Maquinaria pesada, camiones y medios auxiliares, ciclos de excavación, transporte, acopio y reutilización. • Coordinación y supervisión de encargados de maquinaria y equipos de obra. • Capacidad para decidir dónde, cómo y cuándo reutilizar materiales excavados según sus características técnicas. • Elaboración de presupuestos completos de obra por medición. • Análisis de viabilidad y rentabilidad de contratos. • Seguimiento económico de obra: costes, desviaciones y márgenes. • Defensa de mediciones, precios contradictorios, reclamaciones y cierres finales. • Responsabilidad directa sobre el resultado económico de los contratos. • Identificación y gestión de: Vertederos, depósitos de sobrantes, reutilización de tierras y materiales, operaciones de regeneración, etc. • Conocimiento del circuito completo de gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos). • Visión práctica de la economía circular aplicada al movimiento de tierras . • Colaboración estrecha con el área de sostenibilidad/gestión ambiental. • Resolución de momentos críticos de obra desde una visión global (técnica, económica y contractual). Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Civil / Caminos / Minas / Industrial o formación técnica equivalente. • Formación complementaria en medio ambiente o gestión de residuos (valorable). • Experiencia sólida en movimientos de tierras de gran volumen . • Experiencia con proyectos vinculados a economía circular y reutilización de materiales. • Valorable experiencia en entorno UTE y contratos para terceros. • Dominio del ciclo completo del contrato : presupuesto → ejecución → cierre. Competencias clave: • Visión Estratégica/Anticipación. • Orientación a resultados. • Liderazgo de equipos. • Desarrollo de negocio. • Negociación. • Cooperación transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en movimiento de tierras y gestión de materiales, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de movimiento de tierras de la empresa, asegurando la rentabilidad de los contratos , el control técnico de la producción y la correcta gestión de materiales y residuos , desde la fase de presupuesto hasta la finalización de la obra, incluyendo la defensa contractual y la optimización de recursos bajo criterios técnicos, económicos y medioambientales. Responsabilidades principales: Dirección global de los contratos de movimiento de tierras (obras propias, terceros y UTES). Conocimiento profundo y gestión de: Maquinaria pesada, camiones y medios auxiliares, ciclos de excavación, transporte, acopio y reutilización. Coordinación y supervisión de encargados de maquinaria y equipos de obra. Capacidad para decidir dónde, cómo y cuándo reutilizar materiales excavados según sus características técnicas. Elaboración de presupuestos completos de obra por medición. Análisis de viabilidad y rentabilidad de contratos. Seguimiento económico de obra: costes, desviaciones y márgenes. Defensa de mediciones, precios contradictorios, reclamaciones y cierres finales. Responsabilidad directa sobre el resultado económico de los contratos. Identificación y gestión de: Vertederos, depósitos de sobrantes, reutilización de tierras y materiales, operaciones de regeneración, etc. Conocimiento del circuito completo de gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos). Visión práctica de la economía circular aplicada al movimiento de tierras . Colaboración estrecha con el área de sostenibilidad/gestión ambiental. Resolución de momentos críticos de obra desde una visión global (técnica, económica y contractual). Requisitos: Formación académica: Ingeniería Civil / Caminos / Minas / Industrial o formación técnica equivalente. Formación complementaria en medio ambiente o gestión de residuos (valorable). Experiencia sólida en movimientos de tierras de gran volumen . Experiencia con proyectos vinculados a economía circular y reutilización de materiales. Valorable experiencia en entorno UTE y contratos para terceros. Dominio del ciclo completo del contrato : presupuesto → ejecución → cierre. Competencias clave: Visión Estratégica/Anticipación. Orientación a resultados. Liderazgo de equipos. Desarrollo de negocio. Negociación. Cooperación transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Misión Reportando al Responsable del Departamento (National Sales Manager CT & LIC) y colaborando con el New Business Manager CT&LIC, la misión del Responsable Técnico de Cuenta (Technical Account Manager - TAM) es de alcanzar los objetivos de ventas que tiene asignado mediante el uso de su alta pericia técnica y competencias profesionales. Para lograrlo, soportará el mantenimiento y desarrollo de los clientes asignados y aportará técnicamente a las nuevas cuentas ganadas. Technical Account Manager CT&LIC (TAM) El TAM colaborará con el responsable de departamento y el New Business Manager de CT & LIC para asegurar el éxito técnico y comercial de las cuentas asignadas, fomentando el crecimiento y la retención de clientes. Principales Responsabilidades Dar Soporte y mantener las relaciones comerciales con los distribuidores (Gerentes, Responsables de ventas) y los talleres (Gerente, pintores). Para Cuentas Claves, planificar, dar soporte al negocio y seguimiento técnico (Talleres independientes “A & B” y talleres "OEM"). Cuando sea necesario, asistir a reuniones de Revisión del negocio con los Distribuidores, New Business Manager,… Mantener la calidad y tamaño de los clientes existentes asignados. Aportar el soporte técnico para solucionar incidencias y hacer el correspondiente seguimiento (Producto Pintura, No Pintura, Color e IT) de acuerdo con los estándares de PPG. Dar formación a los equipos de ventas de los distribuidores en productos y procesos PPG (Producto Pintura, No Pintura, Color e IT). Desarrollo del Negocio Planificar y organizar demostraciones e instalaciones en los talleres "A&B" en colaboración con los distribuidores y los New Business Manager, cumpliendo en cada momento las normas y requisitos de PPG. Analizar y desarrollar el Mix de Productos (Product Mix) de los talleres clientes, desde la presentación del producto hasta la venta final. Promover y vender la formación técnica (en talleres y distribuidores), planificar los planes de formación adaptados. Promover e implementar la oferta de servicio “Business Solution" (auditorias de los talleres, análisis de datos, reparaciones rápidas, etc… ). Presentar e implementar en los talleres las operaciones promocionales de ventas, gestionar con el distribuidor. Promover, dar referencias y vender nuevos productos a los distribuidores y talleres. Reporting Rellenar diariamente su actividad comercial en las herramientas de reporte de PPG. Se responsabilizará del mantenimiento y actualización de la base de datos (contratos, líneas de productos pintura y no pintura, vincular las conexiones con redes OEM, infuenciadores, aseguradoras, etc además del estado del cliente). Respetar y hacer respetar las políticas comerciales y técnicas de PPG en la distribución y los talleres (productos, metodologías, material y herramientas de color). Dar Soporte al análisis de la competencia (Competitive Intelligence) del Mercado para los talleres y distribuidores; compartir información clave con los Responsable de Produto/Segmento del equipo de Marketing. Competencias Organización, Manejar prioridades. Orientación a resultados. Conocimiento de los productos, Pintura y No Pintura, color y conocimiento informático, orientación al cliente. Dominio del proceso de aplicación. Habilidad para negociar/convencer.Conocimiento de los métodos de venta. Análisis personalizado de las necesidades del cliente. Conocimiento del negocio de los talleres y de sus indicadores claves de rendimiento. Formación académica Min. Graduado/Bachiller +2. Información Adicional Todos los puntos arriba descritos se enfocan en los segmentos CT & LIC. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector construcción concretamente en movimiento de tierras y gestión de materiales, necesita incorporar un/a Gerente en Guipúzcoa. Buscamos un/a Gerente que tendrá como responsabilidad dirigir integralmente la actividad de movimiento de tierras de la empresa, asegurando la rentabilidad de los contratos , el control técnico de la producción y la correcta gestión de materiales y residuos , desde la fase de presupuesto hasta la finalización de la obra, incluyendo la defensa contractual y la optimización de recursos bajo criterios técnicos, económicos y medioambientales. Responsabilidades principales Dirección global de los contratos de movimiento de tierras (obras propias, terceros y UTES). Conocimiento profundo y gestión de: Maquinaria pesada, camiones y medios auxiliares, ciclos de excavación, transporte, acopio y reutilización. Coordinación y supervisión de encargados de maquinaria y equipos de obra. Capacidad para decidir dónde, cómo y cuándo reutilizar materiales excavados según sus características técnicas. Elaboración de presupuestos completos de obra por medición. Análisis de viabilidad y rentabilidad de contratos. Seguimiento económico de obra: costes, desviaciones y márgenes. Defensa de mediciones, precios contradictorios, reclamaciones y cierres finales. Responsabilidad directa sobre el resultado económico de los contratos. Identificación y gestión de: Vertederos, depósitos de sobrantes, reutilización de tierras y materiales, operaciones de regeneración, etc. Conocimiento del circuito completo de gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos). Visión práctica de la economía circular aplicada al movimiento de tierras . Colaboración estrecha con el área de sostenibilidad/gestión ambiental. Resolución de momentos críticos de obra desde una visión global (técnica, económica y contractual). Formación académica: Ingeniería Civil / Caminos / Minas / Industrial o formación técnica equivalente. Formación complementaria en medio ambiente o gestión de residuos (valorable). Experiencia sólida en movimientos de tierras de gran volumen . Experiencia con proyectos vinculados a economía circular y reutilización de materiales. Valorable experiencia en entorno UTE y contratos para terceros. Dominio del ciclo completo del contrato : presupuesto → ejecución → cierre. Competencias clave Visión Estratégica/Anticipación. Orientación a resultados. Desarrollo de negocio. Negociación. Cooperación transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Responsable de Delegación para unirse a una empresa líder en el sector servicios de soluciones higiénicas integrales. Será responsable de la gestión integral de los recursos humanos y técnicos de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la operativa del servicio, así como del lavadero y el almacén dentro de su área de responsabilidad. Su principal objetivo será garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, coste y calidad establecidos por la compañía, trabajando bajo la supervisión directa del Gerente Regional de Operaciones. Funciones • Gestión de técnicos y operativa: Controlar y supervisar el trabajo de los técnicos, resolver dudas, priorizar tareas, y asignar rutas de trabajo., • Cumplimiento de procedimientos e indicadores: Garantizar la adherencia a los procedimientos de la compañía y el logro de indicadores de servicio en la zona., • Coordinación y comunicación: Asegurar la comunicación fluida entre departamentos (RR. HH., PRL, Comercial), técnicos y clientes, coordinando la operativa cuando sea necesario., • Gestión de incidencias y contratos: Planificar y gestionar contratos de servicios (altas, bajas, modificaciones) y anticiparse a posibles incidencias en los servicios., • Gestión de la delegación: Supervisar la apertura/cierre, almacén, stocks, pedidos, limpieza, y recogida de residuos, asegurando el buen estado del entorno de trabajo., • Documentación y reportes: Preparar, controlar y enviar documentación requerida (HR, PRL, financiero) y otros reportes o certificados necesarios. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Grupo de empresas de ámbito internacional precisar cubrir la posición de GERENTE en Cataluña responsabilizándose de la optimización de la cartera de clientes y la gestión operativa de servicios de outsourcing, (logístico, industrial...) Sobre el Rol: Ejecutar las directrices marcadas por la Dirección, en cuanto a gestión comercial y operativa de los servicios. Garantizar la correcta gestión de Recursos Humanos y Materiales. Llevar a cabo la gestión comercial del ámbito geográfico correspondiente, en cuanto al presupuesto establecido. Mantenimiento de la cartera de clientes habituales e introduciendo otros nuevos. Seguimiento de los resultados y optimización de márgenes. Representación legal de la Empresa ante Organismos Públicos y Privados. Búsqueda y captación de clientes, negociación de contratos mercantiles, elaboración de ofertas, seguimiento de la satisfacción del cliente, etc., en coherencia con Plan estratégico y directrices comerciales. Calificaciones: Titulación Universitaria Amplios conocimientos del sector servicios, especializado en externalización. Perfil polivalente en habilidades y conocimientos (gestión comercial, RR. HH., gestión por indicadores, conocimientos contables,...). Alta capacidad para la gestión empresarial, comercial y de equipos. Informática: Paquete Office, Correo Electrónico,.. Otros: Imprescindible Carnet de conducir. Experiencia mínima de 5 años en gestión de empresas, gestión de servicios y responsabilidad en la cuenta de resultados. Imprescindible experiencia en sector Servicios, automoción.... Habilidades Requeridas: Gestión comercial Gestión de personas Habilidades Preferidas: Experiencia en sector Servicios Experiencia en automoción Rango de Pago y Paquete de Compensación: Interesante proyecto laboral. Paquete retributivo (fijo + variable + vehículo + seguro).

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Zaragoza. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. # Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. # Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. # Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. # Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Claire Joster | People first busca un/a Gerente en Guipúzcoa para liderar la actividad de movimiento de tierras de la empresa. Este puesto implica asegurar la rentabilidad de contratos y la gestión efectiva de materiales y residuos. Se requieren ingeniería en áreas relacionadas y experiencia sig

Claire Joster busca un Gerente para dirigir la actividad de movimiento de tierras en Guipúzcoa. Se requiere experiencia sólida en gestión de contratos y un conocimiento profundo sobre maquinaria pesada, así como capacidad de análisis de viabilidad y rentabilidad. El candidato ideal tendrá formación en Ingeniería Civil y experiencia en proyectos relacionados con la economía circular. Se ofrece la oportunidad de ser parte de una empresa consolidada en el sector.Con un enfoque en la sostenibilidad, la posición requiere habilidades de negociación y cooperación transversal. #J-18808-Ljbffr

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