Trabajos director en MadridCrear alertas

Desde Abica Gran Vía, estamos seleccionando a un/a Director/a para liderar nuestro RoofTop de Le Tavernier, nuestro Restaurante A´Ollo y de toda la parte de Food & Beverage del Hotel Innside Meliá Gran Vía. ¿Qué es lo que buscamos? - Buscamos un perfil operativo que tenga una amplia experiencia en el sector de la hostelería. - Que tenga la capacidad y el liderazgo que le permita: - Coordinar el trabajo de los dos espacios y del F&B: el restaurante y la terraza. - Dirigir a un equipo de 45 personas. - Supervisar el funcionamiento del negocio. ¿Cuáles son los requisitos para el puesto? - Titulaciones relacionadas con la Hostelería. - Una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en un puesto similar. - Capacidad de atención al cliente. - Nivel de Inglés mínimo B2, se valorará el C1. Se tendrá en cuenta el conocimiento de algún idioma más, alemán, italiano…etc. ¿Cuáles serían tus responsabilidades principales? - Control y seguimiento de la actividad diaria del negocio. - Coordinación y liderazgo del equipo de profesionales. - Desarrollo de la comunicación y atención al cliente, cuidando y participando en la recepción y trato con el cliente. - Mejora y desarrollo de la oferta de nuestro negocio, tanto en cuanto a nuestras cartas como de nuestros eventos y experiencias. ¿Qué es lo que ofrecemos? - Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero con un gran potencial con un partner de primer nivel como Meliá Hoteles. - Liderar un proyecto muy innovador en una de las zonas más emblemáticas de Madrid. - Paquete de condiciones, tanto retributivas como contractuales muy competitivo asociado a un plan de desarrollo profesional a medida. - Si cuentas con la formación y experiencia requerida, y además has sentido algo leyendo esta oferta… no dudes en hacernos llegar tu CV y estaremos encantados de charlar contigo y conocernos un poco mejor.

Empresa en la expansión busca, Director/a con experiencia mínima de 2 años, gran atención al cliente, con buen presencia, que haya gestionado personal, acostumbrado a trabajar bajo presión. Imprescindible vivir cerda del Centro Comercial Osiz, Torrejon de Ardoz o que tenga vehículo propio.

La siguiente oferta que se publica se trata de la dirección artístico-musical del grupo de música antigua de la Universidad de Valladolid. Estamos buscando candidato/a para cubrir ese puesto. Entre las tareas a realizar, se encuentran las siguientes: - Dirección artística y técnico-musical del Grupo. - Selección de los repertorios, para lo cual colaborará con la Sección del Área de Música responsable del desarrollo del Grado de Historia y Ciencias de la Música y, en concreto, con el GIR “Música, Artes Escénicas y Patrimonio”. - Organización y dirección de los ensayos necesarios para garantizar los fines previstos para el GMA. - Disponibilidad horaria para cumplir aquellos requerimientos que se le soliciten por la UVa: actuaciones en actos académicos, dos conciertos mínimos en el ámbito de la UVa, etc. La dedicación mínima exigible será de cuatro horas semanales de ensayo, más el tiempo que pudiera derivarse de la actividad concertística. Se requiere formación específica en materia de música antigua y musicología.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en la zona. ¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Titulación universitaria. · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. · Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias a través de Contrato Mercantil Autónomo · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Si busca trabajo estable, alta en la seguridad social y sueldo fijo, es la oferta que estaba esperando. No dude en inscribirse en la oferta. Empresa líder en el sector inmobiliario, busca comerciales para trabajar de cara al publico, captación de clientes y gestión de los mismos, incorporación inmediata. No es necesario que tenga conocimientos comerciales pero si es valorable que tenga experiencia comercial y ventas, no necesariamente en el sector inmobiliario. Ofrecemos: -formación a cargo de la empresa. -alta en la seguridad social en jornada completa -sueldo fijo + comisiones (incentivos mensuales y anuales) las funciones a realizar son las propias del agente comercial: -labores de intermediación. -tramitación de todo el proceso que conlleva una compra-venta o alquiler de vivienda. -captación de nuevos clientes. -trato directo con el cliente. Objetivo del puesto: formar futuros directores comerciales para la expansión de la empresa.

salario bruto anual: 19.000€ + comisiones salario bruto mensual: 1.584€ + comisiones oportunidad de carrera para agentes inmobiliarios con experiencia ¿eres un agente inmobiliario con experiencia que busca un nuevo desafío y la oportunidad de avanzar en tu carrera? En la casa agency de delicias y atocha, estamos comprometidos a brindar a los profesionales del sector inmobiliario la oportunidad que están buscando. - sobre nosotros: - somos una empresa líder en el sector inmobiliario del distrito de arganzuela y una parte destacada de una red en franquicia con visión de expansión en la comunidad de madrid. Valoramos la experiencia y el talento, y creemos en brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo a nuestros miembros del equipo. - ofrecemos: 1. Oportunidades de crecimiento profesional: reconocemos tu experiencia y te brindamos la oportunidad de avanzar en tu carrera y asumir puestos de responsabilidad. Queremos que alcances tus metas profesionales y estamos comprometidos a apoyarte en este camino. 2. Apertura de oficinas: como parte de nuestra red en franquicia, tendrás la posibilidad de participar en la apertura de nuevas oficinas en la comunidad de madrid, brindándote un camino claro hacia la expansión y el liderazgo. 3. Formación continua: ofrecemos programas de formación y desarrollo diseñados para impulsar tu éxito en el negocio inmobiliario. Te proporcionaremos las herramientas y los recursos necesarios para mejorar tus habilidades y conocimientos. 4. Ubicación estratégica: nuestras oficinas están estratégicamente ubicadas en las mejores posiciones de la zona, con un gran tránsito de personas. Esto te brinda la oportunidad de captar clientes potenciales de manera efectiva y ampliar tu red de contactos. 5. Marketing estratégico: nuestra empresa invierte en estrategias de marketing sólidas y efectivas para promover tu crecimiento profesional y aumentar la visibilidad de tus propiedades. 6. Compensación atractiva: ofrecemos un salario fijo, complementado con comisiones basadas en tu valía y experiencia en el sector inmobiliario. Reconocemos tu desempeño y recompensamos tu éxito. 7. Experiencia directiva: nuestros directivos tienen entre 10 y 20 años de experiencia en la empresa y están comprometidos a ayudarte a crecer en el sector inmobiliario. Te guiarán y apoyarán en tu trayectoria profesional. - requisitos: - • experiencia comprobada como agente inmobiliario mínimo de 2 años. - • se valorará experiencia como responsable/director de oficina. - • motivación para crecer y asumir responsabilidades adicionales. - • excelentes habilidades de comunicación y negociación. - si estás buscando una empresa que valore tu experiencia y te ofrezca una oportunidad real de crecimiento en el sector inmobiliario, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Brand Delivery Specialist en nuestras oficinas corporativas en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Tu misión será implantar y fomentar los programas de calidad a todos los niveles del hotel, asegurando la experiencia del huésped durante todo el “customer journey” y velando por el cumplimiento de nuestros estándares de producto y servicio que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creando una cultura de mejora continua, para incrementar el índice de satisfacción de nuestros clientes internos y externos, y el soporte estratégico a la dirección de operaciones de marca para la consecución de los objetivos estratégicos. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Adquirir los conocimientos necesarios de la marca para convertirse en experto de esta, siendo un referente en la compañía. Identificar oportunidades para la mejora continua de procesos y de innovación. Hacer recomendaciones y sugerencias para mejorar sistemas y procesos actuales. Promover la aplicación de las mejoras de procesos que sean necesarias para implementar un modelo ágil, eficiente y capaz de adaptarse al ritmo de la demanda del cliente apostando por la innovación e incentivando el uso y la optimización de herramientas digitales. Elaboración y mantenimiento de los manuales de marca y actualización anual de los mismos adaptándolos a las mejoras propuestas por los directores de operaciones de marca, responsables regionales de cada una de las áreas y las distintas empresas certificadoras en estándares de servicio. Creación de manuales de OS&E y actualización anual de los mismos adaptándolos a los cambios aprobados por dirección de operaciones. Realizar todas las acciones necesarias (estudios, análisis, comparativas, visitas...) para ofrecer soporte estratégico/táctico a las direcciones de operaciones de marca para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y generales de área de operaciones. Apoyo a la dirección de BD&OI en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del departamento. Impulsar la responsabilidad operativa con los equipos de los establecimientos que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creación, supervisión, codificación y seguimiento de los manuales operativos de servicio de las unidades de negocio. Realización de procedimientos corporativos de operaciones alineados con los valores de PHG. Es el responsable de la supervisión del sistema documental, asegurándose que se crean y se materializan los procedimientos específicos (LSOP) necesarios para la correcta operación del hotel. Desarrollar y contribuir al plan de auditoría interna y externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca. Gestionar las propuestas de mejora aportadas por las diferentes unidades de negocio. Participar activamente en el establecimiento de objetivos e indicadores del sistema de gestión y realizar el seguimiento de los resultados obtenidos. Impulsar junto a los equipos operativos del hotel todas las acciones de mejora de procesos programadas en la metodología aplicada. Asesoramiento en materia de APPCC a los responsables departamentales. Promotor de la mejora de la experiencia del huésped utilizando las herramientas digitales. Dar soporte a los diferentes niveles jerárquicos y departamentos en la implementación y uso del sistema integral de gestión. Formar a los equipos responsables de gestionar el sistema integral de gestión y transmitir las actualizaciones y novedades que afecten al establecimiento. Apoyar activamente al Operational Brand Delivery Manager en todas las tareas de apertura y cierre en hoteles estacionales. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Estudios en Turismo, Ciencias medioambientales o similares, o, estudios en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia previa en departamentos operativos de Hotel. Certificaciones en materias de calidad, servicio y sostenibilidad. Experiencia en sistema APPCC. Experiencia en gestión de proyectos. Inglés nivel medio. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Marketing Sales About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Se necesita oficial de peluquería con experiencia mínima de 7 años en el sector. Se requiere tener dominio de todas las técnicas (corte de señora, caballero, color, balayage , mechas, recogidos…etc)y maquillaje.Se valorará si se tiene experiencia como director o encargada de local.En horario de 40 horas.

Te estamos buscando si eres una persona con muchas ganas de aprender, ambiciosa, flexible, organizada y multitasking. Si te gusta el sector de la Educación, ésta es tu oportunidad. Aula inglés Academy es una academia de inglés online y presencial y está en proceso de expansión internacional. Tareas: - Dar apoyo a la Directora de la academia en tareas administrativas - Atención y filtro de centralita telefónica - Elaboración de informes - Redacción de textos y creatividades en canva para redes sociales - Coordinación de agenda y trabajo del equipo de la academia - Gestión de CRM - Mantenimiento del orden de la oficina - Organización de reuniones - Edición de vídeos en Capcut y subir material a redes sociales Se ofrece: - jornada completa - buen ambiente de trabajo - posibilidades de crecimiento - formación a cargo de la empresa - zona de trabajo Alameda de Osuna- Barajas Se requiere: - estudios terminados (o a falta de alguna asignatura) de Grado Superior de FP o Universitarios en área de marketing/administración/secretariado hace menos de 1 año - contrato laboral en prácticas de 1 año + indefinido - incorporación inmediata - inglés mínimo B1 - experiencia en manejo de redes sociales y tareas administrativas

¡Únete a Nuestro Equipo! Somos una empresa en plena expansión dedicada a la gestión de apartamentos para estancias cortas y medias en Madrid. ¡Buscamos camareras/os de pisos! ¿Qué harás?Trabajarás bajo la supervisión de nuestra directora de calidad. Serás responsable de la preparación y limpieza de los apartamentos entre las estancias de los huéspedes. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido de 20 horas semanales. Oportunidades de promoción a Gobernante en el corto plazo Horario de mañana, flexible de lunes a domingo. Salario conforme al convenio de limpieza. Requisitos:Es imprescindible tener un permiso de trabajo en regla. ¡Si estás interesado/a y cumples con estos requisitos, estamos deseando conocerte!

Descripción Caser, en pleno proceso de expansión de su red con oficinas de agencia en Madrid, precisa la incorporación de persona con experiencia contrastada en ventas para la gestión y dirección de su propia unidad de negocio, sin inversión económica. Para el desarrollo de la unidad de negocio, se contará con un plan de formación continuo inicial y de consolidación profesional. Adicionalmente se facilitará un paquete retributivo en base al cumplimiento del plan de negocio, así como la apertura de Oficina de Agencia. Ofrecemos: - Plan formativo y apoyo comercial - Contratación mercantil - Sistema retributivo según Plan de Negocio: - *Plan de Negocio Superior: 20.000 €/año - Plan de Negocio Máster: 25.000 €/año - Plan de Negocio Senior: 34.000 €/año - Director de Agencias a tu disposición como guía durante toda tu carrera - Comisiones de nueva producción (20%) y cartera (15%) - Oficina virtual desde el primer año - Herramientas de marketing - Posibilidad de acceso a creación de redes de colaboradores - Campañas comerciales y viaje de incentivo - Disposición de puesto de trabajo en nuestra Sede de Madrid - Flexibilidad horaria y excelente ambiente de trabajo Ampliación de información sobre los planes de negocio en entrevista. Requisitos: - Residir en Madrid o provincia. - Experiencia comercial mínima de 2 años. - Conocimiento de la localidad. - Persona con orientación a resultados y acostumbrada a trabajar por objetivos. - Motivación por dirigir un propio negocio. - Formación: estudios superiores

En pleno proceso de expansión, con 22 restaurantes y más de 700 empleados, buscamos talento para nuevas aperturas en Madrid. Director/a de Restaurante: llevará a cabo la gestión integral del restaurante, con focalización en la parte operativa, asegurando el correcto funcionamiento en base a la experiencia del cliente junto con la optimización de los recursos. Funciones principales: -Dirección, planificación, organización y control del restaurante. -Asegurar la mejor experiencia posible del cliente. -Liderar los diferentes equipos y gestión de RRHH (captación y fidelización de talento, formación, promociones y planes de sucesión). -Incentivar y controlar la venta mediante técnicas de upselling. -Supervisión diaria de apertura y cierre y el servicio; realización de briefings diarios. -Establecer los objetivos y presupuestos del restaurante, asegurando la correcta gestión del circuito administrativo. Análisis de la cuenta de explotación y cuadro de mando. -Cumplir con las normas y requisitos legales, estándares de Gestión Medioambiental y APPCC. -Controlar satisfacción del cliente (críticas, encuestas, Cover Manager, etc.) y las tendencias y comparativos de venta, ticket medio, etc. Se ofrece: -Incorporación a un grupo de restauración consolidado y en pleno proceso de expansión. -Beneficios sociales: Payflow -Plan Retribución flexible. -Plan de carrera profesional -Posibilidad de movilidad geográfica

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE SUSHI Y LLEVA TU CARRERA AL SIGUIENTE NIVEL! 🍣🚀 ¿Te apasiona el mundo de la gastronomía y tienes habilidades de liderazgo? 😎 Estamos buscando un Director/a o Encargado/a para nuestro local de sushi, alguien comprometido, con ganas de crecer y que disfrute de la dinámica de un restaurante en constante movimiento. 🌟 ¿Qué harás? 👨‍🍳👩‍🍳 Como Director/a, serás clave en la gestión diaria del restaurante. Tu misión será asegurar que todo funcione a la perfección, desde la calidad del servicio hasta la de nuestros deliciosos productos. 🍤🍣 Aquí, tu trabajo no solo será supervisar, sino también inspirar y liderar a nuestro equipo para que brinden una experiencia única a cada cliente. Algunas de tus responsabilidades incluyen: Supervisar las operaciones diarias y coordinar al equipo de trabajo. 📝👥 Asegurar que la calidad de nuestros productos y del servicio esté siempre a la altura. 💯🍣 Gestionar los inventarios y controlar los consumos de manera eficiente. 📦✅ Tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión. 💡⏱️ Resolver conflictos y optimizar procesos para lograr un ambiente de trabajo armónico. 🤝🌟 ¿Qué buscamos en ti? 🤔 Compromiso, pasión y energía positiva. 💖✨ Experiencia en liderazgo de equipos, control de inventarios y atención al cliente. 👨‍💼💬 Habilidad para tomar decisiones bajo presión y resolver problemas de manera eficaz. 🧠⚡ Organizado/a, proactivo/a y con capacidad para trabajar en equipo. 📅🤗 Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. 🔄⏳ ¿Qué ofrecemos? 🎁 Sueldo base 2300 mes bruto + incentivos por desempeño. 💰💪 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. 📈🎓 Un ambiente laboral cálido y agradable, donde tu trabajo será valorado. 🌞🤗 Si eres una persona con ganas de dejar huella en el mundo de la gastronomía y te motiva ser parte de un equipo que crece y se fortalece cada día, ¡te estamos esperando! 🙌

Buscamos segundo/a encargado/a para nuestro restaurante situado en Madrid. Buscamos una persona con gran motivación por crecer y participar de un proyecto ilusionante. Es imprescindible tener capacidad analítica, gran gestión de la operativa diaria, conocimiento de Covermanager y Ágora. Tener capacidad para fidelizar y retener clientes, trato exquisito con todos ellos, sabiendo adaptarse siempre a sus necesidades y gustos. A nivel operativo buscamos una persona con alta capacidad para gestionar y optimizar los recursos del restaurante: espacios, personal, horarios, etc. También es imprescindible que sepa trabajar con ritmos de trabajo altos, doblajes y cambios de ambiente en el mismo loca. Es imprescindible que, como segundo/a encargado/a del restaurante, la persona que se incorpore al equipo sea resolutiva, sepa trabajar en equipo y tenga conocimientos ofimáticos para ocuparse de horarios junto con el director. Buscamos incorporación inmediata. Una persona con ganas de crecer en un proyecto firme y con oportunidades en nuevas aperturas. Experiencia mínima: 3-4 años en un puesto similar. Idiomas: inglés a nivel profesional. Se hará prueba de nivel dado que tenemos mucho cliente internacional. De conformidad con lo establecido en el Plan de Igualdad aprobado para el periodo 2024-2029, la entidad Madrid Leisure Partners, S.L. manifiesta su firme compromiso de erradicar toda brecha de género y apuesta por un plan de carrera basado en la igualdad de oportunidades, de forma que los trabajadores y las trabajadoras puedan desempeñar y desarrollarse laboralmente en un entorno seguro y libre de sesgos basados en la infrarrepresentación femenina.

A-House Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo en Barcelona, abre sus puertas en Madrid próximamente. Especializada en la prestación de servicios inmobiliarios de viviendas residenciales en las mejores ubicaciones de la capital catalana. Con un marketing disruptivo y adaptándose al siglo XXI, A House consiste en un equipo de personas jóvenes con una amplia experiencia en el sector inmobiliario. Debido a nuestro crecimiento en Barcelona, te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como RESPONSABLE DE VENTAS en las zonas más premium de Madrid Centro. En A-house, apostamos por el talento. Es imprescindible tener experiencia previa en el sector. El éxito de nuestro proyecto está en el compromiso, la dedicación y proactividad. La actitud y la aptitud es lo que marca la diferencia en un modelo de emprendimiento. ¿Cuáles son las condiciones de nuestros JEFES DE VENTAS? Como mando intermedio tu objetivo será desarrollar, coordinar y dar apoyo a la estrategia del Director comercial, marcando con el objetivos y velando por su cumplimiento. Gestionar el equipo comercial a cargo con una excelente capacidad de organización, planificación y comunicación. Funciones y tareas: - Gestión y dirección de equipos. - Seguimiento y captación de cartera de clientes e inmuebles. - Diseñar, coordinar y apoyar las estrategias y operaciones comerciales - Controlar y mejorar los procesos comerciales para asegurar la máxima eficacia. - Contratación, formación y motivación del equipo comercial. - Negociación. - Cierre de operaciones. Perfil Buscado: · Personas que deseen desarrollarse profesionalmente y compartan nuestros valores de profesionalidad, discreción, respeto y honestidad. · Experiencia en el sector inmobiliario y/o comercial. Se valorará experiencia como consultor/a, asesor/a, agente, team leader, jefe/a de equipo, director/a comercial o similar. · Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones. · Persona orientada a objetivos y resultados. · Habilidades de liderazgo y negociación. · Alto nivel de interlocución. · Conocimiento de la ciudad de Madrid y residencia en ella o en su área metropolitana. · Conocimientos de ofimática. · Se NECESITARÁN idiomas y/o moto propia. · Perfil afín al compañerismo y con ganas de impulsar nuevos proyectos.

OFERTA DIRECTOR DE RESTAURANTE ¡Únete a nuestro equipo como Director de Restaurante y disfruta de una atractiva oferta laboral! En nuestra empresa, buscamos a un líder con experiencia en el sector de la restauración, con habilidades de gestión de equipos y orientación al cliente. ¿Cuales serán tus responsabilidades? · Gestión integral del restaurante, tanto la parte de sala como la parte de cocina. · Control de ventas y upselling. · Control de costes y análisis/corrección de desvíos de materia prima y personal · Seguimiento y mantenimiento de equipos, instalaciones. · Gestión de rrhh: selección, integración, formación, evaluación y motivación de personal nuevo. · Realizar de manera cualificada funciones de dirección, planificación, organización y control del restaurante. · Supervisar que se cumplan todas las normas de seguridad e higiene, así como un correcto almacenamiento de los productos. · Gestión de quejas y reclamos con clientes y empleados. · Análisis diarios. · Comunicación con operaciones. · Supervisar aperturas y cierres · Planificación y organización del servicio de restaurante · Elaboración de cuadrantes y supervisión de rangos · Revisión y cumplimiento de los protocolos de la empresa Ofrecemos un salario competitivo, un ambiente de trabajo dinámico y motivador, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional y un equipo comprometido y apasionado por ofrecer la mejor experiencia gastronómica a nuestros clientes. Si tienes experiencia previa como Director de Restaurante y estás buscando un nuevo desafío, ¡postula ya y únete a nuestro equipo

A-House Real Estate, agencia inmobiliaria de lujo en Barcelona, abre sus puertas en Madrid este próximo año. Especializada en la prestación de servicios inmobiliarios de viviendas residenciales en las mejores ubicaciones de la capital catalana. Con un marketing disruptivo y adaptándose al siglo XXI, A House consiste en un equipo de personas jóvenes con una amplia experiencia en el sector inmobiliario. Debido a nuestro crecimiento en Barcelona, te ofrecemos la oportunidad de incorporarte como COORDINADORA/RESPONSABLE en las zonas más premium de Madrid Centro. En A-house, apostamos por el talento. Es imprescindible tener experiencia previa en el sector. El éxito de nuestro proyecto está en el compromiso, la dedicación y proactividad. La actitud y la aptitud es lo que marca la diferencia en un modelo de emprendimiento. ¿Cuáles son las condiciones de nuestra COORDINADORA / RESPONSABLE? Como mando intermedio tu objetivo será desarrollar, coordinar y dar apoyo a la estrategia del Director comercial, marcando con el objetivos y velando por su cumplimiento. FUNCIONES: - Gestionar la agenda de los comerciales. - Entrevistas y contratación. - Filtrar y contestar llamadas telefónicas. - Gestionar email y correspondència. - Soporte a las acciones de publicidad y marketing. - Soporte a dirección. - Contratos de compraventa - Atender las visitas en el despacho. IMPRESCINDIBLE: - ESPAÑOL Y INGLES hablado y escrito - EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN MISMOS PUESTOS DE ESTE SECTOR. - Capacidad de gestionar las tareas de forma organizada y profesional. - Don de gente y buena comunicación en español e inglés. - Persona organizada, resolutiva y empática. - Conocimiento de la ciudad de Madrid y residencia en ella o en su área metropolitana. Horario: de lunes a jueves de 09:30h a 19:00h y viernes de 09:30h a 18h con 1.30h para comer SE OFRECE: Contrato Indefinido Alta en Seguridad Social Sueldo fijo 20.000€ año más variable (incentivos y bonus) SE TENDRA EN CUENTA: Conocimiento del CRM inmobiliario Inmovilla.

Grupo Pimiento restauración selecciona director de sala para uno de nuestros restaurantes en el centro de Madrid. Buscamos máximo responsable que reporte directamente a la dirección del grupo. Se requiere - Experiencia demostrable en dirección de restaurantes con alto nivel de protocolo - Liderazgo y gestión de equipos - Compromiso y vocación hostelera. Valorable: -Estudios realizados en el sector de restauración. -Conocimientos sobre enología -Inglés. Se ofrece: -Incorporación a una empresa estable con 25 años de historia en Madrid -Salario competitivo. -Dos días libres semanales.

Club de Golf de reconocido prestigio por su campo y servicios de restauración, situado cerca de Madrid, busca incorporar un/a Director/a General para liderar la gestión integral de sus instalaciones. Este espacio innovador y en constante crecimiento ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia en la dirección de proyectos de ocio deportivo y la gestión de equipos multidisciplinarios. Responsabilidades clave: Gestión integral de las instalaciones deportivas, de restauración y de alojamiento, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Planificación y control financiero, incluyendo la supervisión de presupuestos, costes operativos y rentabilidad de las distintas áreas. Liderazgo de equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Desarrollo de nuevos servicios y actividades que respondan a las demandas del mercado, manteniendo un enfoque innovador y competitivo. Supervisión y optimización de los procesos operativos para garantizar la máxima eficiencia y seguridad en todas las áreas. Relación con proveedores, gestión de contratos y negociación de acuerdos comerciales para optimizar recursos. Estrategia de marketing y comunicación, dirigida a incrementar la visibilidad del espacio y fidelizar a los clientes. Control de calidad y satisfacción del cliente, asegurando que las instalaciones y los servicios cumplen con los más altos estándares. Requisitos mínimos Formación universitaria en Administración de Empresas, Máster en Dirección de Empresas, MBA o programas equivalentes serán altamente valorados. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de dirección en el sector de Ocio, Deporte y de Hostelería. Experiencia en la gestión de eventos corporativos, deportivos y sociales, con capacidad para coordinar y optimizar este tipo de actividades. Afinidad con el sector deportivo y/o golf especialmente. Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos de manera eficiente. Experiencia trabajando con clientes de nivel socioeconómico exigente, asegurando un servicio de calidad y personalizado. Conocimientos avanzados de herramientas de gestión y análisis financiero y contable. Dominio del inglés. Capacidad analítica y orientada a resultados, con experiencia en la optimización de costes y la mejora continua de servicios. Orientación al cliente y experiencia en la creación de estrategias para mejorar la experiencia del usuario. Capacidad de trabajo autónomo y de tomar decisiones estratégicas en un entorno dinámico y competitivo. Condiciones: Incorporación inmediata a un proyecto con gran proyección en el sector del ocio deportivo. Contrato indefinido con atractivas condiciones económicas, incluyendo salario más bonus. Jornada completa intensiva durante la semana, con dos días de descanso, y disponibilidad para trabajar los sábados según la programación de eventos. Flexibilidad horaria para gestionar la jornada de manera eficiente. Aparcamiento en las instalaciones. Ambiente laboral positivo con un equipo comprometido y altamente cualificado. Proyecto dinámico e innovador, con posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión, enfocada en la mejora continua.

Are you a store manager or do you have experience as an assistant store manager? Are you a sales figure in the retail sector and do you know how to use social media? At Kids&Us, we are the spark that ignites in new generations the desire to discover the world through their own senses. We are passionately committed to changing the landscape of English language education by building a world full of impactful educational experiences. We are currently seeking a school director for our centre in Mirasierra. As a director, we will provide you with all the necessary training tools to further develop your skills in sales, facility and personnel management, customer service, and financial aspects. Your responsibilities will include: Supervising all daily operations and 360° management of the center at Kids&Us, from both a commercial and academic standpoint; Increasing sales through the implementation of specific sales strategies, monitoring our sales KPIs frequently; Welcoming clients and building relationships with parents, as well as providing customer consultation and family engagement activities; Collaborating with the Marketing Office of the main headquarters to increase brand awareness, credibility, and market share in favor of Kids&Us. Profile Ability to plan activities; Excellent customer consultation and commercial relationship-building skills; Previous experience in the education, commercial, or retail sectors as a sales consultant, sales manager, team leader, store/school manager, or vice/assistant store manager; Ability to manage and motivate our teachers; Good knowledge of English (B1/B2). Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record. What we offer: Permanent contract, full-time (40 hours per week); Bonus upon achieving objectives; Work week from Monday to Friday from 11 to 13:30 (online) and from 15 to 20:30 at the office. Initial and ongoing training; Young and stimulating environment with strong growth opportunities; If Kids&Us seems like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you! Kids&Us supports diversity and is committed to attracting qualified candidates who in turn embrace and appreciate diversity and inclusion. Kids&Us is an equal opportunity employer. We do not accept discrimination or persecution of any kind. We support uniqueness in everyone and encourage every individual to be themselves.

Al trabajar para un proveedor de tecnología líder a nivel mundial, su función será conocer a los propietarios de negocios, construir relaciones sólidas con la comunidad e identificar oportunidades de ventas cuando sea posible. Se le proporcionará una vista detallada de su mercado objetivo, con detalles de contacto y las direcciones de los sitios, luego será su trabajo cada día visitar los sitios, comprender su pago actual y su entorno EPOS mientras posiciona una nueva solución como mejor opción. Informará a un director de ventas sobre los clientes potenciales generados y organizará los seguimientos de la siguiente etapa donde se identifiquen oportunidades. Sus KPI serán conocer al menos 10 sitios por día y encontrar al menos una oportunidad de ventas, convirtiéndolo en una reunión de la siguiente etapa con su gerente.

Game Máster de las salas de Esfinge escape room en turno de fin de semana. Las responsabilidades del director de juego de escape son recibir a los clientes, realizar el proceso de cobro, presentar de forma teatralizada el reto, supervisar y ayudar al equipo en su desempeño del juego, llevar a cabo el protocolo de despedida y reiniciar la sala.

StarOneRocket, somos un grupo de empresas que ofrece servicios integrales e independientes de gestión a inversores de diferentes naturalezas en el sector inmobiliario Nos centramos en las personas, aportando un enfoque humano y personalizado en cada proyecto, y aplicamos una estrategia de inversión innovadora, basada en el uso de la última tecnología. Nuestro modelo de inversión, desarrollado por nosotros, consiste en comprar inmuebles en zonas Prime, añadir valor a través de renovaciones estratégicas, gestionar su alquiler y venta, aprovechando nuestro profundo conocimiento del mercado, del cliente y del sector mediante nuestra marca comercial BestFlat. Funciones: - Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) relevantes para la empresa. - Crear y ejecutar estrategias comerciales destinadas a acelerar el crecimiento. - Estudiar las tendencias del sector y crear un plan de negocio eficaz basado en las oportunidades comerciales. - Gestionar los equipos comerciales y de ventas con el objetivo de mejorar las métricas clave. - Muy implicado en la motivación, el impulso y el desarrollo de nuevos talentos dentro de organización. - Comprender las necesidades de los clientes y asegurarse de que se satisfacen. - Responsable de garantizar que todas las actividades empresariales estén en consonancia con los objetivos de organización. - Trabajar con el equipo de marketing para crear estrategias que impulsen el conocimiento de la empresa y del producto. - Desarrollar asociaciones con partes interesadas clave destinadas a acelerar el crecimiento de la empresa. - Ayudar en la elaboración de presupuestos y otros sistemas financieros de la empresa. - Sugerencias de medidas correctoras si las ventas son inferiores al presupuesto. - Responsable de la aprobación de los precios y el posicionamiento de los productos de la empresa. - Reciba regularmente reportes comparando las ventas reales con las ventas presupuestadas. - Realizar un seguimiento de los logros de ventas diarios y proporcionar actualizaciones frecuentes al Director General.

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