Trabajos director de seguridad en MadridCrear alertas

Diaverum España busca un/a Director/a Médico/a para liderar la dirección clínica de sus centros de diálisis. Se requiere licenciatura en medicina y nefrología (MIR u homologada) y una sólida experiencia clínica, con capacidades de gestión y liderazgo de equipos.El rol combina excelencia médica, seguridad del paciente y mejora continua, con formación y participación en proyectos clínicos y congresos, dentro de una compañía referente en nefrología.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Director/a de Planta (Sector Químico)DesdeMur&Partners, buscamos unDirector/a de Plantapara una empresa del sector industrial.MISIÓNLa misión de la posición será liderar la gestión integral de la planta productiva, asegurando la excelencia operativa, la eficiencia de los procesos y el desarrollo sostenible del negocio. Será responsable de coordinar las diferentes áreas de la planta, impulsando el crecimiento, la mejora continua y la consecución de los objetivos operativos, económicos, de calidad, seguridad y sostenibilidad, a través de una gestión eficaz de los recursos humanos, técnicos y financieros.FUNCIONESLiderar la gestión integral de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos,económicos, de calidad, seguridad y sostenibilidad, garantizando una operación eficiente y alineada con la estrategia de la compañía.Coordinar las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Laboratorio, Logística y Administración, promoviendo la colaboración entre departamentos y optimizando la utilización de los recursos disponibles.Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, la capacidad operativa de la planta y los compromisos adquiridos con clientes, supervisando los flujos de entrada y salida de materias primas y producto terminado.Impulsar la mejora continua de los procesos productivos mediante el análisis de indicadores, la identificación de oportunidades de optimización y la implantación de iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia, reducir costes y minimizar mermas.Asegurar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos, participando en la definición de estrategias de mantenimiento e impulsando proyectos de inversión y mejora industrial.Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, salud laboral, medio ambiente y calidad, fomentando una cultura preventiva y garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables a la actividad.Liderar el desarrollo de los equipos, promoviendo una cultura de compromiso, responsabilidad, mejora continua y orientación a resultados, colaborando activamente en la gestión y desarrollo del talento.Supervisar la correcta gestión económica de la planta, participando en la elaboración y seguimiento de presupuestos, el control de costes y el análisis de desviaciones para garantizar la rentabilidad de la operación.Promover la transformación y evolución de la organización mediante la implantación de herramientas, sistemas de gestión y proyectos de digitalización que contribuyan a la excelencia operativa.Representar a la compañía ante clientes, proveedores, organismos reguladores, administraciones públicas y entidades sectoriales, fortaleciendo las relaciones estratégicas y garantizando una adecuada interlocución institucional.REQUISITOSTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o similar. Valorable formación de postgrado en Dirección de Operaciones, Gestión Industrial, MBA o equivalente.Experiencia mínima de 8 años en entornos industriales, ocupando posiciones de Dirección de Planta en el sector Químico.Imprescindible nivel alto de inglés.#J-18808-Ljbffr

EnIPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/aDirector/a de Obrapara liderar proyectos vinculados al ciclo integral del agua e instalaciones hidroeléctricas en laVall d'Aran, con ubicación en Lleida o alrededores.Formamos parte deVULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras.Tu misiónDirigir y supervisar la ejecución de proyectos relacionados con el ciclo del agua y las instalaciones hidroeléctricas, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, medioambientales y de calidad, así como la correcta coordinación de todos los agentes implicados.¿Qué harás?Liderar y supervisar la ejecución de las obras.Controlar plazos, costes, calidad y cumplimiento normativo.Coordinar equipos, contratistas y agentes externos.Supervisar procesos constructivos, suministros y planificación de trabajos.Elaborar informes de seguimiento y velar por la seguridad y sostenibilidad de las actuaciones.¿Qué buscamos?Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar.Más de 15 años de experiencia en dirección y gestión de obras.Experiencia demostrable en montaje, supervisión y revisión de instalaciones en centrales hidroeléctricas.Experiencia acreditada como Director/a de Obra o Responsable de Equipo en este tipo de proyectos.Conocimientos de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.Nivel profesional de catalán.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Incorporación a un grupo internacional de ingeniería.Participación en proyectos estratégicos del sector del agua y la energía.Desarrollo profesional y plan de carrera.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva todos los viernes del año.Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.Si buscas liderar proyectos de referencia en el ámbito hidroeléctrico y del ciclo del agua dentro de una compañía con proyección internacional,¡Estaremos encantados de conocerte!Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras.#J-18808-Ljbffr

Somos líderes europeos, uno de los principales productores y comercializadores de sulfato sódico a nivel mundial.Si te motiva la idea de dirigir el área de mantenimiento en un entorno industrial y aportar valor al negocio desde la máxima operatividad de planta, ¡esta posición te va a gustar!CUÁL SERÁ TU MISIÓNBajo la dependencia del Director de Planta y en coordinación con el resto de departamentos de la empresa, tu misión comoResponsable de Mantenimientoserá la de gestionar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, velando por el óptimo estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos para alcanzar su mayor disponibilidad posible, todo ello cumpliendo con las normas y procedimientos generales de la empresa y bajo la máxima de garantizar la seguridad de las personas y el medio ambiente.Gestionarás todas las áreas, mecánica, eléctrica y electrónica, liderarás directamente a los responsables de cada una de ellas e indirectamente a los técnicos y oficiales de mantenimiento.Garantizarás el correcto funcionamiento del sistema de gestión de mantenimiento, emitiendo y distribuyendo órdenes de trabajo, revisarás manuales, planos, procedimientos de trabajo… para la eficiente ejecución de los trabajos.Gestionarás el Plan de Mantenimiento, organizar y programar los trabajos diarios de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.Liderarás y/o participarás de forma activa en las reuniones técnicas de mantenimiento y multidisciplinares, para el análisis de funcionamiento de equipos, modificación y actualización de planes de mantenimiento, y asistirás a reuniones diarias de Planificación y Seguimiento.Participarás en la elaboración, gestión correcta y realización del seguimiento del presupuesto de su área de responsabilidad, gestionando correctamente los recursos necesarios para ejecutar las actividades de mantenimiento.Realizarás la planificación y programación de tareas de mantenimiento de las paradas programadas y paros anuales de mantenimiento.Realizarás y reportarás el análisis sistemático de las averías u otras incidencias de la instalación y liderar la ejecución de acciones resultantes, para asegurar la resolución definitiva del problema.Velarás por el cumplimiento de las Normas de Seguridad y Medioambientales utilizando todas las herramientas disponibles.Propondrás y realizarás acciones de mejora continua.Participarás desde el inicio en nuevos Proyectos, preparando posteriormente la planificación y programación de las acciones de mantenimiento para las nuevas instalaciones.Desarrollarás la toma de datos, tanto a nivel del área Mantenimiento como de otras áreas, para avanzar en programas MOM.El equipo de trabajoTe integrarás en el área de Mantenimiento.QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR COMO RESPONSABLE DE MANTENIMIENTOFormación enIngeniería Técnica o Grado en Ingeniería, con especialidad preferiblemente Mecánica o Industrial.Aportar unaexperiencia de al menos cinco añosen puesto similar del sector industrial o en industria de proceso continuoNivel avanzado de ofimática y en programas GMAO, valorable SAP.Buen nivel de inglés.Con habilidades para la planificación y organización, capacidad analítica, flexibilidad, resolutivo y vocación por la mejora continua.Valoraremos positivamente que la experiencia aportada sea en planta productiva y haber participado en proyectos similaresNUESTRA PROPUESTAComo Responsable de Mantenimiento encontrarás:Mejora continua:Tendrás la oportunidad de liderar e impulsar la mejora continua de un área estratégica para la compañía, contribuyendo de forma directa a su desarrollo, eficiencia y resultados.Equipo : pertenecerás a una empresa que destaca por su buen ambiente laboral y en la que se trabaja muy bien en equipo.Iniciativa y Autonomía : gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil y horizontal.Respaldo : construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación.#J-18808-Ljbffr

Talent Services busca un Director/a de Calidad para un grupo de distribución alimentaria con presencia en el norte de España. Liderarás el desarrollo estratégico del área y la consolidación de procesos, asegurando la seguridad alimentaria y la mejora continua.La posición implica coordinación de un equipo, implantación de indicadores y estándares, y control de la cadena de suministro desde proveedores hasta productos de marca propia. Incorporación a compañía sólida y retribución competitiva.#J-18808-Ljbffr

Zener Group en Tarragona solicita un/a Director/a de proyecto de Redes de Distribución Eléctrica MT/BT para liderar contratos con distribuidoras y garantizar seguridad, operación y calidad de servicio. Responsable de planificación, certificación y control de costes, con énfasis en subcontratación y gestión de materiales.Se requiere ingeniería eléctrica o industrial y más de diez años gestionando contratos de mantenimiento y obra MT/BT, con experiencia en incidencias y cierre de documentación.#J-18808-Ljbffr

AMMEGA busca un/a Responsable de Producción para dirigir el Taller Central en Barberà del Vallès. Liderarás equipos, planificarás y coordinarás procesos de fabricación de bandas transportadoras, asegurando calidad, seguridad y servicio al cliente.Reportarás al Director de Operaciones y liderarás iniciativas de mejora continua, desarrollando a tu equipo mediante formación y estandarización de procesos, con foco en entrega a tiempo y eficiencia.#J-18808-Ljbffr

Minor Hotels, dentro de su región Europe & Americas, busca un Ingeniero Jefe para liderar la operación técnica y el mantenimiento de nuestras instalaciones en un hotel urbano de lujo en Madrid. Corporativamente reportarás al Director Regional y gestionarás programas de mantenimiento, seguridad y cumplimiento de normas para garantizar una experiencia de cliente de primer nivel.Entre tus funciones está planificar presupuestos OPEX y CAPEX, coordinar proyectos de renovación y dirigir un equipo#J-18808-Ljbffr

AMMEGA busca un/a Responsable de Producción para dirigir el Taller Central en Barberà del Vallès. Liderarás equipos, planificarás y coordinarás procesos de fabricación de bandas transportadoras, asegurando calidad, seguridad y servicio al cliente.Reportarás al Director de Operaciones y liderarás iniciativas de mejora continua, desarrollando a tu equipo mediante formación y estandarización de procesos, con foco en entrega a tiempo y eficiencia.#J-18808-Ljbffr

Kronospan es un fabricante líder mundial de paneles de madera con tecnología avanzada, con 125 años de trayectoria y más de 50 plantas en todo el mundo. Como tal, hemos sido pioneros en muchos de los avances clave de nuestro sector y seguiremos liderando el desarrollo y la innovación de productos en el futuro.Des del departamento de Recursos Humanos de Kronospan, buscamos incorporar un/a Director de Planta con experiencia en gestión industrial, liderazgo de equipos y orientación a resultados.Descripción del empleoLa persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de la planta, coordinando las diferentes áreas operativas y garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, seguridad, calidad, costes y eficiencia.Dirigir la operativa global de la planta y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Liderar los equipos de Producción, Mantenimiento y áreas vinculadas a Operaciones.Supervisar los principales indicadores de rendimiento y establecer acciones correctivas cuando sea necesario.Impulsar mejoras en productividad, eficiencia, calidad y optimización de costes.Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y prevención.Coordinar la planificación de producción y los recursos necesarios para garantizar la continuidad operativa.Liderar proyectos de mejora continua y transformación industrial.Desarrollar al equipo de managers y fomentar una cultura de responsabilidad, colaboración y resultados.Reportar a Dirección sobre evolución, necesidades, riesgos y oportunidades de mejora de la planta.Formación superior, preferiblemente enIngeniería, Organización Industrial o similar .Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en entornos industriales.Se valorará especialmente experiencia comoDirector/a de Producción, Production Manager, Operations Manager o posiciones similares.Experiencia liderando equipos multidisciplinares y estructuras productivas.Capacidad de análisis y gestión mediante KPIs.Perfil resolutivo, organizado y con capacidad para tomar decisiones en entornos exigentes.Orientación a resultados y mejora continua.Residencia en Terres de l’Ebre o disponibilidad real para establecerse en la zona .Valorable experiencia en plantas industriales de proceso continuo.Información adicionalProyecto estable dentro de un grupo industrial internacional.Posición de alta responsabilidad y autonomía.Participación directa en la evolución y mejora de una planta industrial estratégica.Entorno profesional exigente, dinámico y orientado a resultados.Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr

Dordio, firma de seguridad corporativa con 25 años de trayectoria, busca un Director de Ciberseguridad para crear y consolidar su nueva unidad enfocada inicialmente en el sector hotelero español. La misión es diseñar, lanzar y gestionar servicios que expliquen el desempeño, mitigan riesgos y gestionen amenazas futuras, manteniendo la tranquilidad de los directivos.La persona reportará a la dirección, dirigirá proyectos de pentesting, análisis de vulnerabilidades y respuesta a incidentes, y#J-18808-Ljbffr

EnIPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporarun/a Director/a de Obra Civilpara liderar proyectos de urbanización e infraestructuras en la provincia deBarcelona .Formamos parte deVULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras.Tu misiónLiderar la ejecución de proyectos de obra civil y urbanización, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, urbanísticos, medioambientales y de calidad establecidos, asegurando el correcto desarrollo de las obras y la coordinación de todos los agentes implicados.Principales responsabilidadesDirigir y supervisar la ejecución de las obras.Controlar la calidad, los costes y los plazos de los proyectos.Garantizar el cumplimiento de la normativa y los requisitos contractuales.Coordinar equipos, contratistas y agentes externos.Supervisar procesos constructivos y suministros.Elaborar informes de seguimiento y control.Velar por la seguridad, calidad y sostenibilidad de las actuaciones.¿Qué buscamos?Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar.Experiencia de al menos 5 años en obras civiles y/o urbanización, preferiblemente en funciones de dirección de obraExperiencia acreditada en proyectos de urbanización urbana.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.Manejo de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project.Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Incorporación a un grupo internacional de ingeniería.Participación en proyectos de alto impacto técnico.Desarrollo profesional y plan de carrera.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva todos los viernes del año.Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.Si quieres asumir un nuevo reto profesional liderando proyectos de referencia dentro de una compañía en crecimiento.¡Estaremos encantados de conocerte!Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables.El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un director de proyecto para trabajar en la construcción de infraestructuras energéticasFunciones:Definición y Planificación Integral del Proyecto: Establecer el alcance, los objetivos, el cronograma y el presupuesto, mientras se gestionan los permisos y se definen las estrategias para todas las fases del proyecto.Liderazgo de Equipo y Gestión de Recursos: Dirigir un equipo multidisciplinario, asignar recursos eficazmente y gestionar las relaciones con contratistas y proveedores clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos.Control Presupuestario y de Cronograma: Monitorear y controlar rigurosamente los costos y el progreso del proyecto, tomando acciones correctivas proactivas para mantener el proyecto dentro del presupuesto y a tiempo.Gestión de Calidad, Riesgos y Seguridad: Implementar estándares de calidad, identificar y mitigar riesgos, y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales en todas las etapas de la construcción.Comunicación y Relación con Interesados: Mantener una comunicación fluida y transparente con el cliente, las autoridades, las comunidades locales y todas las partes interesadas, gestionando sus expectativas y resolviendo cualquier conflicto.Gestión Contractual y Legal: Administrar todos los contratos del proyecto, desde la negociación hasta la resolución de disputas, asegurando el cumplimiento legal y contractual.Entrega y Cierre del Proyecto: Supervisar la finalización de la construcción, las pruebas de puesta en marcha, la entrega formal al cliente y el cierre administrativo del proyecto, incluyendo la documentación de las lecciones aprendidas.Ingeniería industrial, eléctrica o similarExperiencia de más de 5 años como adjunto a director de proyectos o director de proyectosNivel avanzado de inglésDisponibilidad para realizar viajes a la obraSalario competitivo según valía y experiencia.Estabilidad laboralPosibilidad de crecimiento profesionalTrabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo#J-18808-Ljbffr

Este rol requiere presencialidad de lunes a viernes en nuestras planta de El Pla de Santa Maria, Tarragona.Buscamos incorporar un/a Senior Operations Distribution Manager para liderar las operaciones de distribución de nuestra planta de Tarragona. Reportando al Director de Operaciones del Centro de Distribución, esta posición será responsable de coordinar a los jefes de Producción y Muelles, supervisar los flujos operativos y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad de la compañía. Asimismo, liderará la ejecución de los proyectos estratégicos de su área, así como la gestión y seguimiento de las inversiones y gastos operativos (CAPEX/OPEX).El alcance de la posición comprende las operaciones de distribución de PLA y mantiene una interlocución directa con la Dirección del centro y los managers de planta.Esta posición ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad clave en la gestión de la operación, con impacto directo en la seguridad, la calidad, la productividad y el nivel de servicio del centro.Principales responsabilidadesPlanificar la actividad y dimensionar los recursos necesarios para cumplir los objetivos del proceso en tiempo y forma.Liderar y coordinar a los jefes de Producción y Muelles mediante reuniones de seguimiento diarias, semanales y mensuales.Supervisar todos los flujos de producción y asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales y mensuales.Garantizar la seguridad de las personas y los materiales del centro, así como el cumplimiento de las políticas de Seguridad, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales.Asegurar la aplicación de la visión y los valores de la compañía.Mantener los niveles de calidad y servicio establecidos para todos los flujos de producción.Controlar la productividad, realizar el seguimiento de KPIs y asegurar la consecución de los objetivos de productividad y calidad.Analizar y resolver incidencias operativas, construyendo y ejecutando los planes de acción necesarios.Liderar reuniones con departamentos transversales y coordinarse con Administración, Sistemas, Soporte, el resto de managers de planta y la Dirección del centro.Gestionar los proyectos asociados al área y ejecutar las iniciativas de CAPEX y OPEX.Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean y 5S en la gestión diaria.Perfil que buscamosUn perfil senior con capacidad de planificación y organización, resolución de conflictos y adaptación al cambio. La posición requiere flexibilidad, compromiso con el proyecto, autonomía y una clara orientación al logro y a los resultados.#J-18808-Ljbffr

Kronospan, fabricante líder mundial de paneles de madera con 125 años de trayectoria, busca un/a Director/a de Planta para asegurar la operativa y la mejora continua en la planta de Cataluña.La persona dirigirá Producción y Mantenimiento, gestionará KPIs, costes, seguridad y calidad, reportando a Dirección; se exige al menos 5 años en roles de responsabilidad en entornos industriales y formación en Ingeniería, Organización Industrial o similar.#J-18808-Ljbffr

Pertenecemos al GrupoSamca y contamos con dos centrales de generación de energía solar termoeléctrica en la provincia de Badajoz conuna potencia total instalada de 100 MWe.Renovables Samca se integra en la División de Energías Renovables del Grupo que, además de explotación, promueve desarrollo y construcción de proyectos, así como la posterior gestión en el mercado de la energía.Nos comprometemos con la sostenibilidad y la eficiencia energética, ofreciendo soluciones innovadoras en el mercado de la energía.Como Ingeniero/a de proyectos, tendrás como misión la gestión eficientemente los proyectos en las centrales solares termoeléctricas desde lafase de identificación de necesidades, definición y diseño hasta la fase deejecución y puesta en marcha; así como la planificación y ejecución de trabajos de mantenimientoreglamentario de las instalaciones.Identificarás necesidades y definirás técnicamente los proyectos asignados.Gestionarás los proyectos desde ingeniería hasta selección de proveedores y ejecución, estando a cargo de la planificación, control de plazos y presupuesto e interlocución con equipos internos y externos.Planificarás y ejecutarás las actividades de mantenimiento reglamentario y otras tareas de mantenimiento menores.Coordinarás el montaje y puesta en marcha de proyectos a ejecutar y tareas de mantenimiento reglamentario, velando por el cumplimiento de las medidas de seguridad, prevención de riesgos laborales y medioambientales.Analizarás y tratarás todos los datos, parámetros de proceso, indicadores, etc. de las centrales para identificar y definir oportunidades de mejora.Gestionarás la documentación técnica, industrial asociada a los proyectos y modificaciones, así como la tramitación con Industria.El equipo de trabajoTe integrarás en el equipo de Oficina Técnica con ubicación en La Dehesa (La Garrovilla). Esta posición depende del Director de Planta.Formación universitaria enIngeniería Industrial, Mecánica o equivalente.Experiencia de al menos 5 años engestión de proyectos en Instalaciones Industrialeso Ingenierías. Se valorará especialmente experiencia y conocimientos en el sector termosolarNivel medio-alto de inglés.Nivel avanzado de Excel, AutoCAD.Conocimiento en bases de datos (Access) y otras herramientas de análisis de datos en grandes volúmenes.Iniciativa, habilidades de planificación y trabajo en equipo.Además, valoraremos conocimientos y experiencia en simuladores deprocesos y/o software de diseño y cálculo habitualmente empleados en Ingeniería.Como Ingeniero/a de Proyectos encontrarás:Desafíos:afrontarás retos nuevos cada día en un sector ágil ydonde siempre hay algo nuevo que aprender.Iniciativa y Autonomía : gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil y horizontal.Respaldo : construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación.Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.EnGrupo SAMCAcreemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.Si te gustaría trabajar en Grupo SAMCA y no encuentras lo que estás buscando....#J-18808-Ljbffr

En IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa especializada en ingeniería para los sectores de energía, obra civil, energías renovables y medio ambiente, buscamos incorporar un/a Director/a de Obra Civil para liderar proyectos de urbanización e infraestructuras en la provincia de Barcelona.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional de ingeniería con presencia global y una sólida trayectoria en proyectos estratégicos de energía e infraestructuras.Tu misiónLiderar la ejecución de proyectos de obra civil y urbanización, garantizando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, urbanísticos, medioambientales y de calidad establecidos, asegurando el correcto desarrollo de las obras y la coordinación de todos los agentes implicados.Principales responsabilidadesDirigir y supervisar la ejecución de las obras.Controlar la calidad, los costes y los plazos de los proyectos.Garantizar el cumplimiento de la normativa y los requisitos contractuales.Coordinar equipos, contratistas y agentes externos.Supervisar procesos constructivos y suministros.Elaborar informes de seguimiento y control.Velar por la seguridad, calidad y sostenibilidad de las actuaciones.¿Qué buscamos?Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar.Experiencia de al menos 5 años en obras civiles y/o urbanización, preferiblemente en funciones de dirección de obraExperiencia acreditada en proyectos de urbanización urbana.Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos.Manejo de PRESTO, TCQ, AutoCAD y Microsoft Project.Capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Incorporación a un grupo internacional de ingeniería.Participación en proyectos de alto impacto técnico.Desarrollo profesional y plan de carrera.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva todos los viernes del año.Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.Si quieres asumir un nuevo reto profesional liderando proyectos de referencia dentro de una compañía en crecimiento.¡Estaremos encantados de conocerte!#J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.Tu misión en pocas palabrasActuar como referente técnico corporativo de los Ingenieros de Planta del grupo, asegurando la coherencia, calidad y eficiencia de los proyectos de ingeniería que se ejecutan localmente en cada planta. Asumir directamente la dirección de proyectos de inversión relevantes en planta para descargar a la Ingeniería Central, y proporcionar supervisión funcional, soporte técnico y control de gestión sobre el resto de proyectos de planta.¿Cómo sería tu día a día?Supervisar funcionalmente la actividad técnica de los Ingenieros de Planta.Realizar el seguimiento periódico de la cartera de proyectos que cada Ingeniero de Planta gestiona de forma autónoma, garantizando visibilidad y control corporativo.Elaborar y gestionar el presupuesto (CAPEX), planificación e inversiones del proyecto, controlando su ejecución hasta el cierre.Asumir la dirección de proyectos de inversión relevantes en plantas, descargando la carga de trabajo a la Ingeniería Central de proyectos.Definir, difundir y mantener actualizados los estándares de trabajo de la Ingeniería de Planta: criterios de diseño, especificaciones de equipos, metodologías de gestión de proyectos, plantillas, procedimientos y buenas prácticas de ingeniería del grupo.Auditar la ejecución de proyectos y planes de mantenimiento en las plantas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras.Promover la replicación entre plantas de soluciones técnicas validadas, evitando duplicidad de esfuerzos y dispersión de criterios.Mentorizar técnicamente a los Ingenieros de Planta, especialmente a perfiles júnior, y participar en su desarrollo profesional y en su formación.Reportar al Director Industrial y al Director de Ingeniería Central el estado consolidado de los proyectos de planta, alertando de riesgos, desviaciones de CAPEX/plazo y oportunidades de mejora.Definir, junto con la planta y los departamentos implicados (Producción, Mantenimiento, Calidad, PRL, I+D, IT), las especificaciones y requisitos de cada proyecto.¿Que buscamos en un/a Baker?Grado en Ingeniería (preferiblemente Mecánica, Eléctrica, Electrónica o Industrial).Mínimo 8–10 años en gestión de proyectos industriales en sectores regulados (alimentación, farmacéutico, químico o equivalentes), idealmente con experiencia previa como Ingeniero de Planta y/o en ingeniería corporativa.Experiencia demostrada en dirección de CAPEX relevantes y en coordinación de equipos técnicos multi-planta.Conocimiento sólido de instalaciones y procesos productivos en sectores con altos estándares de calidad y seguridad: alimentación, farmacéutico, químico u otros sectores regulados.Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a los centros productivos del grupo.Gestión previa de equipos.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico.Viernes tarde con horario intensivo.En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.¿Te gustaría ser Baker?#J-18808-Ljbffr

You will own QMS processes (ISO 13485, 21 CFR 820), guide DFx reviews, supervise a high‑performing quality team, and partner with COEs to meet regulatory and customer requirements. The role requires 15+ years in quality leadership, manufacturing experience, fluent English and#J-18808-Ljbffr.

En LALIGA seguimos impulsando la innovación y la transformación digital como parte clave de nuestra evolución. Desde la Dirección de Tecnología e Innovación buscamos incorporar un/a AI Business Partner que nos ayude a acelerar la adopción real de la Inteligencia Artificial en la organización, especialmente dentro del ecosistema Microsoft Copilot.La persona que se incorpore será clave para acompañar a las diferentes direcciones de LALIGA en la identificación, priorización y puesta en marcha de casos de uso de IA que generen impacto real en el negocio.¿Cuál será tu misión?Tu misión principal será actuar como nexo entre negocio y tecnología, acompañando a las direcciones en la adopción de soluciones de IA, traduciendo sus procesos y necesidades en casos de uso concretos, viables y medibles.Además, contribuirás a que el uso de herramientas como Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y Power Platform se integre de forma práctica en el día a día de los equipos, facilitando la autonomía de las áreas y maximizando el retorno de las capacidades tecnológicas ya desplegadas.¿Cómo generarás impacto?Acompañarás directamente a las direcciones mediante sesiones de trabajo periódicas con cada director/a, identificando oportunidades de aplicación de IA en sus procesos y traduciéndolas en casos de uso concretos.Priorizarás los casos de uso en función de su retorno económico, viabilidad y esfuerzo, descartando de forma argumentada aquellos que no aporten valor y documentando cada iniciativa con línea base, impacto esperado y responsable de negocio.Impulsarás la puesta en producción de los casos de uso priorizados, construyendo agentes y flujos en Copilot Studio y Power Platform, y desplegándolos en el entorno real de cada área.Diagnosticarás y resolverás barreras de uso relacionadas con Copilot, incluyendo accesos y permisos, alcance del licenciamiento, etiquetas de sensibilidad, indexación de contenido, conectores o resultados incorrectos/incompletos de agentes.Escalarás a Service Desk, equipos de DTI o Microsoft aquellas incidencias que queden fuera de tu ámbito, aportando un diagnóstico previo y realizando seguimiento hasta su resolución.Formarás y habilitarás a un referente interno de IA en cada dirección acompañada, generando materiales, guías y casos replicables adaptados al nivel de madurez de cada área.Configurarás el acceso de Copilot a fuentes de información corporativas como SharePoint, Microsoft Graph y Entra ID, conforme a las políticas internas de seguridad y protección de datos.Mantendrás actualizada la documentación funcional y los canales de comunicación de adopción, incluyendo guías, comunicados, boletines y base de conocimiento de bloqueos y soluciones.Realizarás seguimiento permanente del ecosistema Microsoft, incluyendo Copilot, Copilot Studio, Cowork y Power Platform, evaluando nuevas capacidades aplicables a LALIGA y manteniendo las certificaciones vigentes.Medirás el uso real de las licencias y cuantificarás el impacto obtenido, incluyendo horas liberadas, coste evitado o ingreso incremental, aportando datos al reporting mensual de la DTI y al seguimiento del Plan de IA.Mantendrás interlocución técnica habitual con el equipo de Microsoft asignado a la cuenta.Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Comunicación, Transformación Digital o similar.Experiencia de entre 4 y 6 años en consultoría de transformación digital, adopción tecnológica, gestión del cambio o posiciones similares.Experiencia previa en despliegue, adopción o acompañamiento en el uso de Microsoft 365 Copilot en entornos corporativos.Experiencia trabajando con perfiles de dirección o stakeholders de negocio.Dominio avanzado del ecosistema Microsoft 365 y Microsoft Copilot.Conocimiento de Copilot Studio para la creación de agentes sin código.Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate y Power Apps.Capacidad para traducir procesos de negocio en casos de uso con impacto medible.Experiencia elaborando materiales formativos, guías de uso y documentación funcional.Capacidad de análisis para medir adopción, impacto y resultados.Nivel profesional de español e inglés.Será valorable:Formación complementaria en Inteligencia Artificial, transformación digital, gestión del cambio o Sports Management.Certificación Microsoft relacionada con Copilot, o compromiso de obtenerla en los primeros meses.Conocimientos de Power BI y Excel avanzado.Conocimientos de metodologías de gestión del cambio, como Prosci, ADKAR o similares.Nociones de Python, APIs, scripting o automatización.Experiencia en entornos corporativos de más de 500 empleados.Competencias clave:Capacidad de interlocución con perfiles directivos.Capacidad pedagógica y facilidad para trasladar conceptos tecnológicos a perfiles no técnicos.Organización y autonomía para gestionar varias áreas en paralelo.Curiosidad, aprendizaje continuo y actualización constante.Discreción en el manejo de información sensible.Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a la adopción real.#J-18808-Ljbffr

Apave Spain busca un Director de Obra, CSS y/o Técnico de apoyo para la seguridad aeroportuaria en Madrid. El rol implica dirección, coordinación de seguridad y salud en obras. Se valorará formación en ingeniería/arquitectura y experiencia previa en obras y seguridad aeroportuaria.

Recodme está buscando un Director/a Facultativo/a para liderar la dirección técnica de un gran proyecto en una planta termosolar CSP. El rol requiere más de 10 años de experiencia en dirección facultativa de proyectos industriales y supervisión de obra, con foco en calidad y cumplimiento del diseño.Se valorará experiencia en CSP y coordinación con ingeniería, seguridad y calidad, con opción de teletrabajo disponible en ciertos momentos del proyecto.#J-18808-Ljbffr

Duagon Iberia, empresa tecnológica líder, busca un/a Site Manager / Director/a de Obra para una subestación eléctrica en Madrid. La posición implica dirigir la obra, coordinar contratistas y asegurar plazo, coste y seguridad durante los 6–9 meses de duración.Se valorará Ingeniería eléctrica o industrial y 5–10 años de experiencia en obras de subestaciones, conocimiento de RAT y normativa eléctrica, y manejo de MS Project o Primavera para planificación y control económico.#J-18808-Ljbffr

En LALIGA seguimos impulsando la innovación y la transformación digital como parte clave de nuestra evolución. Desde la Dirección de Tecnología e Innovación buscamos incorporar un/a AI Business Partner que nos ayude a acelerar la adopción real de la Inteligencia Artificial en la organización, especialmente dentro del ecosistema Microsoft Copilot.La persona que se incorpore será clave para acompañar a las diferentes direcciones de LALIGA en la identificación, priorización y puesta en marcha de casos de uso de IA que generen impacto real en el negocio.¿Cuál será tu misión?Tu misión principal será actuar como nexo entre negocio y tecnología, acompañando a las direcciones en la adopción de soluciones de IA, traduciendo sus procesos y necesidades en casos de uso concretos, viables y medibles.Además, contribuirás a que el uso de herramientas como Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y Power Platform se integre de forma práctica en el día a día de los equipos, facilitando la autonomía de las áreas y maximizando el retorno de las capacidades tecnológicas ya desplegadas.¿Cómo generarás impacto?Acompañarás directamente a las direcciones mediante sesiones de trabajo periódicas con cada director/a, identificando oportunidades de aplicación de IA en sus procesos y traduciéndolas en casos de uso concretos.Priorizarás los casos de uso en función de su retorno económico, viabilidad y esfuerzo, descartando de forma argumentada aquellos que no aporten valor y documentando cada iniciativa con línea base, impacto esperado y responsable de negocio.Impulsarás la puesta en producción de los casos de uso priorizados, construyendo agentes y flujos en Copilot Studio y Power Platform, y desplegándolos en el entorno real de cada área.Diagnosticarás y resolverás barreras de uso relacionadas con Copilot, incluyendo accesos y permisos, alcance del licenciamiento, etiquetas de sensibilidad, indexación de contenido, conectores o resultados incorrectos/incompletos de agentes.Escalarás a Service Desk, equipos de DTI o Microsoft aquellas incidencias que queden fuera de tu ámbito, aportando un diagnóstico previo y realizando seguimiento hasta su resolución.Formarás y habilitarás a un referente interno de IA en cada dirección acompañada, generando materiales, guías y casos replicables adaptados al nivel de madurez de cada área.Configurarás el acceso de Copilot a fuentes de información corporativas como SharePoint, Microsoft Graph y Entra ID, conforme a las políticas internas de seguridad y protección de datos.Mantendrás actualizada la documentación funcional y los canales de comunicación de adopción, incluyendo guías, comunicados, boletines y base de conocimiento de bloqueos y soluciones.Realizarás seguimiento permanente del ecosistema Microsoft, incluyendo Copilot, Copilot Studio, Cowork y Power Platform, evaluando nuevas capacidades aplicables a LALIGA y manteniendo las certificaciones vigentes.Medirás el uso real de las licencias y cuantificarás el impacto obtenido, incluyendo horas liberadas, coste evitado o ingreso incremental, aportando datos al reporting mensual de la DTI y al seguimiento del Plan de IA.Mantendrás interlocución técnica habitual con el equipo de Microsoft asignado a la cuenta.Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Comunicación, Transformación Digital o similar.Experiencia de entre 4 y 6 años en consultoría de transformación digital, adopción tecnológica, gestión del cambio o posiciones similares.Experiencia previa en despliegue, adopción o acompañamiento en el uso de Microsoft 365 Copilot en entornos corporativos.Experiencia trabajando con perfiles de dirección o stakeholders de negocio.Dominio avanzado del ecosistema Microsoft 365 y Microsoft Copilot.Conocimiento de Copilot Studio para la creación de agentes sin código.Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate y Power Apps.Capacidad para traducir procesos de negocio en casos de uso con impacto medible.Experiencia elaborando materiales formativos, guías de uso y documentación funcional.Capacidad de análisis para medir adopción, impacto y resultados.Nivel profesional de español e inglés.Será valorable:Formación complementaria en Inteligencia Artificial, transformación digital, gestión del cambio o Sports Management.Certificación Microsoft relacionada con Copilot, o compromiso de obtenerla en los primeros meses.Conocimientos de Power BI y Excel avanzado.Conocimientos de metodologías de gestión del cambio, como Prosci, ADKAR o similares.Nociones de Python, APIs, scripting o automatización.Experiencia en entornos corporativos de más de 500 empleados.Competencias clave:Capacidad de interlocución con perfiles directivos.Capacidad pedagógica y facilidad para trasladar conceptos tecnológicos a perfiles no técnicos.Organización y autonomía para gestionar varias áreas en paralelo.Curiosidad, aprendizaje continuo y actualización constante.Discreción en el manejo de información sensible.Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a la adopción real.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Director/a de Planta (Sector Químico)DesdeMur&Partners, buscamos unDirector/a de Plantapara una empresa del sector industrial.MISIÓNLa misión de la posición será liderar la gestión integral de la planta productiva, asegurando la excelencia operativa, la eficiencia de los procesos y el desarrollo sostenible del negocio. Será responsable de coordinar las diferentes áreas de la planta, impulsando el crecimiento, la mejora continua y la consecución de los objetivos operativos, económicos, de calidad, seguridad y sostenibilidad, a través de una gestión eficaz de los recursos humanos, técnicos y financieros.FUNCIONESLiderar la gestión integral de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos,económicos, de calidad, seguridad y sostenibilidad, garantizando una operación eficiente y alineada con la estrategia de la compañía.Coordinar las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Laboratorio, Logística y Administración, promoviendo la colaboración entre departamentos y optimizando la utilización de los recursos disponibles.Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, la capacidad operativa de la planta y los compromisos adquiridos con clientes, supervisando los flujos de entrada y salida de materias primas y producto terminado.Impulsar la mejora continua de los procesos productivos mediante el análisis de indicadores, la identificación de oportunidades de optimización y la implantación de iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia, reducir costes y minimizar mermas.Asegurar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos productivos, participando en la definición de estrategias de mantenimiento e impulsando proyectos de inversión y mejora industrial.Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, salud laboral, medio ambiente y calidad, fomentando una cultura preventiva y garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables a la actividad.Liderar el desarrollo de los equipos, promoviendo una cultura de compromiso, responsabilidad, mejora continua y orientación a resultados, colaborando activamente en la gestión y desarrollo del talento.Supervisar la correcta gestión económica de la planta, participando en la elaboración y seguimiento de presupuestos, el control de costes y el análisis de desviaciones para garantizar la rentabilidad de la operación.Promover la transformación y evolución de la organización mediante la implantación de herramientas, sistemas de gestión y proyectos de digitalización que contribuyan a la excelencia operativa.Representar a la compañía ante clientes, proveedores, organismos reguladores, administraciones públicas y entidades sectoriales, fortaleciendo las relaciones estratégicas y garantizando una adecuada interlocución institucional.REQUISITOSTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica o similar. Valorable formación de postgrado en Dirección de Operaciones, Gestión Industrial, MBA o equivalente.Experiencia mínima de 8 años en entornos industriales, ocupando posiciones de Dirección de Planta en el sector Químico.Imprescindible nivel alto de inglés.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Planificador de Proyectos Industria...Director de Construcción para Proyectos IndustrialesNuestro cliente busca unDirector de Construcciónexperimentado y visionario para liderar la ejecución de proyectos industriales de gran envergadura enMadrid. Este puesto es fundamental para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los más altos estándares de calidad y seguridad. Será responsable de supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la planificación inicial hasta la entrega final, gestionando equipos multidisciplina#J-18808-Ljbffr

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.Abrimos nueva posición deIngeniero/a de Software con experiencia en Genesys Cloudpara diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones dentro de plataforma cloud de contact center. La persona será responsable de implementar lógica de enrutamiento, automatización e integraciones de alta calidad que den soporte a las necesidades operativas y de negocio.Trabajará en estrecha colaboración con el Program Director, Product Owner, equipo de arquitectura, equipos de desarrollo y diferentes stakeholders para comprender los requisitos, definir soluciones técnicas y entregar funcionalidades escalables dentro de Genesys Cloud.Funciones:Desarrollar y mantener flujos de experiencia de cliente en Genesys Cloud Architect.Construir y dar soporte a integraciones utilizando APIs de Genesys Cloud, Data Actions y servicios basados en eventos.Implementar lógica de routing, automatización y configuraciones para canales de voz y digitales.Colaborar con Product Owners, Business Analysts y equipos IT para entregar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio.Resolver incidencias, optimizar el rendimiento y garantizar la estabilidad de la plataforma.Participar en actividades de testing, documentación y despliegue siguiendo buenas prácticas de desarrollo.Dar soporte a la mejora continua de la plataforma de contact center y de los procesos relacionados.Al menos 3 años de experiencia en desarrollo o ingeniería de sistemas de contact center/telefonía; al menos 2 años trabajando específicamente con Genesys Cloud o soluciones CCaaS equivalentes.Experiencia demostrable desplegando servicios inbound/outbound en producción y gestionando go-lives.Capacidad para analizar requisitos y transformarlos en soluciones técnicas.Experiencia resolviendo incidencias y garantizando la estabilidad de la plataforma.Familiaridad con conceptos cloud, fundamentos de seguridad y control de versiones.SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación.Todo ello con un trato cercano y profesional.Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Director de ExplotaciónDesde Mur&Partners ofrecemos posición como Director de Explotación parauna cadena hotelera española especializada en la gestión de hoteles vacacionales y apartamentos turísticos.La misión de la posición será liderar la gestión integral de las operaciones de la compañía, asegurando la excelencia operativa, la sostenibilidad de los resultados y el desarrollo de los equipos, mediante la definición e implementación de estrategias que permitan maximizar la productividad, la calidad del servicio y la rentabilidad del negocio.Garantizar la correcta implantación y cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares corporativos en todos los establecimientos de la cadena, asegurando la homogeneidad en la gestión y la calidad del servicio.Supervisar y controlar el presupuesto de gastos de los establecimientos, garantizando una gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos económicos definidos.Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, proponiendo modificaciones, optimizaciones o la implantación de nuevos procedimientos que contribuyan a incrementar la eficiencia y la excelencia operativa.Supervisar e impulsar la reputación de los establecimientos, promoviendo acciones orientadas a la mejora continua de la experiencia del cliente, la calidad del servicio y los indicadores de satisfacción.Impulsar la optimización de los costes de explotación, con especial foco en las áreas de Recursos Humanos y Food & Beverage, garantizando el equilibrio entre rentabilidad, calidad de servicio y experiencia del cliente.Colaborar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos en la definición e implementación de planes de formación, desarrollo, fidelización y retención del talento, promoviendo el crecimiento profesional de los equipos y una cultura de alto rendimiento.Ejecutar las políticas y estrategias definidas por la Dirección General en materia de expansión.Velar por el cumplimiento de la normativa legal y regulatoria aplicable, supervisando aspectos relacionados con inspecciones, seguridad alimentaria, prevención de riesgos, licencias y demás requisitos normativos exigibles a la actividad hotelera.Garantizar el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad establecidos para cada uno de los establecimientos de la cadena, definiendo e implementando las acciones necesarias para su consecución.Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Explotación o Dirección Hotelera.Nivel alto de inglés valorable.#J-18808-Ljbffr

Inetum busca un/a Director/a de Industry & Security con sólida trayectoria en desarrollo de negocio, gestión de grandes cuentas y liderazgo de operaciones en Industria 4.0, Energía, Utilities y Seguridad. Liderará la unidad, gestionará proyectos estratégicos para clientes relevantes, incluyendo cuentas del IBEX 35.La posición exige experiencia en definición de estrategia, liderazgo de equipos de más de 50 profesionales y alianzas estratégicas entre España y Latinoamérica.#J-18808-Ljbffr

Mercury, líder europeo en soluciones para la construcción, busca un Director de proyecto en Zaragoza para dirigir proyectos complejos desde la planificación hasta la entrega, asegurando seguridad, presupuesto y calidad.Reportando al Director de Gestión y Operaciones, liderarás equipos multifuncionales, gestionar relaciones con el cliente y impulsar la adopción de herramientas digitales como BIM y dashboards para mejorar la visibilidad y la toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

Vicepresidente de I+D (Robótica y Automatización Industrial)Ubicación:Barcelona y alrededores (presencial)Contrato:IndefinidoÁrea:Dirección de I+D / Innovación TecnológicaResumenNuestro cliente, una compañía líder en soluciones industriales avanzadas, busca incorporar unVicepresidente de I+Dpara definir, liderar y ejecutar laestrategia global de innovación y desarrollo tecnológicoen robótica ligera y automatización industrial. El/la VP de I+D será responsable dedirigir la visión tecnológica de la compañía, liderar equipos de alto rendimiento y garantizar que los desarrollos de I+D estén plenamente alineados con los objetivos de negocio, crecimiento y competitividad a largo plazo. Reportará directamente a Dirección General / Comité Ejecutivo y tendrá un rol clave en la toma de decisiones estratégicas.ResponsabilidadesDefinir y liderar la estrategia global de I+D, alineada con la visión corporativa y los objetivos de negocio.Dirigir y desarrollar equipos senior de ingeniería y líderes técnicos (mecánica, eléctrica, automatización, software y robótica).Establecer el roadmap tecnológico y de producto a medio y largo plazo, priorizando inversiones, plataformas y capacidades clave.Supervisar el portafolio completo de proyectos de I+D, desde la conceptualización hasta la industrialización y escalado.Garantizar la excelencia técnica, la robustez de los diseños y el cumplimiento de normativas y estándares internacionales.Liderar la gestión presupuestaria del área de I+D, optimizando recursos y retorno de la inversión.Impulsar una cultura de innovación, liderazgo técnico y mejora continua.Representar a la compañía ante partners tecnológicos, centros de investigación, clientes estratégicos y stakeholders internacionales.Colaborar estrechamente con Operaciones, Producción, Supply Chain, Comercial y Servicio Técnico para asegurar impacto real en el negocio.Identificar oportunidades de innovación disruptiva, nuevas tecnologías y alianzas estratégicas.RequisitosGrado y/o Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática, Mecatrónica o similar).+10 años de experiencia en entornos industriales, robótica o automatización avanzada.Experiencia contrastada en posiciones directivas (Director de I+D, Head of Engineering, CTO adjunto, VP Engineering, etc.).Sólido background técnico en automatización industrial, sistemas electromecánicos y arquitectura de control.Alta capacidad de liderazgo estratégico, toma de decisiones y gestión de equipos senior.Visión de negocio aplicada a entornos tecnológicos e industriales.Nivel alto de inglés (C1 o equivalente).Valoraciones AdicionalesExperiencia en definición de estrategias de innovación y transformación tecnológica.Trayectoria en industrialización de productos complejos y escalado internacional.Experiencia en entornos multinacionales o colaboración internacional.Conocimiento de metodologías Lean, Agile y gestión avanzada de portfolios.Experiencia en normativas de seguridad industrial y validación de sistemas complejos.BeneficiosPosición directiva de máximo nivel con impacto real en la estrategia de la compañía.Liderazgo de un área crítica para el crecimiento y diferenciación tecnológica.Autonomía real en la toma de decisiones.Entorno industrial innovador, con fuerte inversión en tecnología.Paquete retributivo muy competitivo, acorde a un rol de Vicepresidencia (fijo + variable + beneficios).ModalidadJornada completa (08:00–17:00) con flexibilidad.Presencial en Barcelona y alrededores.Desplazamientos puntuales a clientes, plantas o centros tecnológicos.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aChief Technology Officer (CTO)para incorporarse al Comité de Dirección de una compañía en fuerte crecimiento, con un ambicioso plan de expansión nacional e internacional.Reportando directamente al CEO, será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar la transformación digital de la organización y garantizar una arquitectura escalable, segura y orientada al dato.Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con el plan de negocio.Liderar un equipo IT multidisciplinar (infraestructura, seguridad y desarrollo).Impulsar la modernización de sistemas y la migración del ERP corporativo.Garantizar excelencia en delivery, ciberseguridad y gobierno del dato.Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección y accionistas.Liderar la integración tecnológica en procesos de crecimiento inorgánico.Perfil requeridoExperiencia sólida como CTO o Director/a de IT en entornos complejos y multi-sede.Trayectoria demostrada en transformación tecnológica y arquitectura empresarial.Experiencia en migraciones ERP y ecosistemas Microsoft.Fuerte orientación a negocio y capacidad de interlocución a nivel ejecutivo.Español einglés profesionales .Se ofrece proyecto estratégico de alto impacto, paquete retributivo competitivo (fijo + variable) y recorrido profesional a medio plazo en un entorno dinámico y exigente.#J-18808-Ljbffr

Para uno de los principales grupos industriales europeos de su sector, buscamos incorporar un/aDirector/a de Planta y Negociopara una de sus plantas ubicada en Córdoba.La posición supone una responsabilidad que va más allá de la gestión de las operaciones. Buscamos un/a directivo/a industrial capaz deentender la planta como una unidad de negocio, combinando el liderazgo de la actividad industrial con una visión estratégica orientada al crecimiento, la rentabilidad y el desarrollo futuro de la planta.Reportando al Director General del Clúster, participará activamente en ladefinición del plan de negocio, analizará oportunidades, anticipará las capacidades industriales necesarias y convertirá la estrategia de crecimiento en planes concretos de inversión, capacidad, organización y mejora.Asumir la dirección global de la planta, garantizando los objetivos de seguridad, calidad, servicio, productividad, costes y rentabilidad.Participar activamente, junto con la Dirección General del Clúster, en ladefinición y desarrollo del plan de negocio y la estrategia de crecimiento de la planta .Analizar las capacidades actuales y futuras de la operación e identificar oportunidades y necesidades de inversión, organización, tecnología y recursos para acompañar el desarrollo del negocio.Trabajar de forma coordinada con el Jefe de Ventas y el equipo comercial en el desarrollo del negocio, participando en la identificación y evaluación de nuevas oportunidades, proyectos y necesidades de mercado, y asegurando su alineación con las capacidades industriales, la rentabilidad y los objetivos de crecimiento de la planta.Participar en la elaboración debusiness cases, presupuestos, forecasts y planes de inversión, analizando su impacto en capacidad, costes, márgenes y rentabilidad.Gestionar laP&L de la planta, realizando seguimiento de los principales indicadores económicos y operativos e impulsando las acciones necesarias para mejorar sus resultados.Liderar y desarrollar los equipos y responsables de las diferentes áreas de la planta, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y orientación a resultados.Impulsar proyectos de mejora continua, eficiencia, transformación e innovación que permitan incrementar la competitividad y preparar la planta para sus necesidades futuras.Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos y de la normativa aplicable en materia de seguridad, calidad, medioambiente y sostenibilidad.Colaborar con otras plantas y áreas corporativas dentro de la estructura internacional del grupo, participando en iniciativas de optimización y desarrollo del clúster.Formación universitaria. Se valorarán especialmente titulaciones en Ingeniería, Organización Industrial, ADE o similares.Trayectoria consolidada en posiciones de responsabilidad dentro deentornos industriales, pudiendo proceder de Dirección de Planta, Dirección de Operaciones, Dirección Industrial, Site Management, Business Unit Management o responsabilidades equivalentes.Participación demostrable en laelaboración de planes de negocio, planificación estratégica, proyectos de crecimiento, business cases o decisiones de inversión .Experiencia liderando operaciones industriales y equipos multidisciplinares.Experiencia significativa enP&L, presupuestos, costes, márgenes y rentabilidad .Capacidad para conectar estrategia de negocio y capacidades industriales, contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo futuro de la operación.Visión estratégica, orientación a resultados, capacidad analítica, liderazgo, influencia y toma de decisiones.Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales B2B y sectores de transformación, como plásticos, química especializada, impresión y artes gráficas, materiales de construcción, transformación metálica, componentes industriales, alimentación B2B u otros entornos productivos con una clara orientación a negocio, rentabilidad y crecimiento. Se valorarán especialmente organizaciones con una cartera diversificada de productos y clientes.Nivel alto de inglés.Residencia en Córdoba o disponibilidad real para trasladar la residencia.Incorporación a uno de los principales grupos industriales europeos de su sector.Posición estratégica con impacto directo sobre los resultados y el desarrollo futuro de la planta.Participación activa en la definición de la estrategia y los planes de crecimiento del negocio.Entorno multinacional, dinámico y orientado a la excelencia y la transformación.Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional.Paquete retributivo competitivo acorde con la responsabilidad de la posición.#J-18808-Ljbffr

Revlon Corporate en Tarragona busca un/a Senior Operations Distribution Manager para liderar las operaciones de distribución de la planta. Reporta al Director de Operaciones y coordina a jefes de Producción y Muelles, asegurando seguridad, calidad y productividad.La posición incluye gestión de proyectos estratégicos, CAPEX/OPEX y contacto directo con la Dirección. Se requiere visión de negocio, autonomía y orientación a resultados, con presencia en planta.#J-18808-Ljbffr

Responsable Mantenimiento MINERA DE SANTA MARTASomos líderes europeos, uno de los principales productores ycomercializadores de sulfato sódico a nivel mundial y pertenecemos a GrupoSAMCA.Si te motiva la idea de dirigir el área de mantenimiento enun entorno industrial y aportar valor al negocio desde la máxima operatividadde planta, ¡esta posición te va a gustar!Bajo la dependencia del Director de Planta y en coordinacióncon el resto de departamentos de la empresa, tu misión comoResponsable deMantenimientoserá la de gestionar el mantenimiento predictivo, preventivoy correctivo, velando por el óptimo estado de funcionamiento y conservación delas instalaciones y equipos para alcanzar su mayor disponibilidad posible, todoello cumpliendo con las normas y procedimientos generales de la empresa y bajola máxima de garantizar la seguridad de las personas y el medio ambiente.Gestionarás todas las áreasmecánica, eléctrica y electrónica, liderarás directamente a los responsables de cada una de ellas eindirectamente a los técnicos y oficiales de mantenimiento.Garantizarás elcorrecto funcionamiento del sistema de gestión demantenimiento, emitiendo y distribuyendo órdenes de trabajo, revisarás manuales,planos, procedimientos de trabajo… para la eficiente ejecución de lostrabajos.Gestionarás elPlan de Mantenimiento, organizar y programar lostrabajos diarios de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.Liderarás y/o participarás de forma activa en lasreuniones técnicasde mantenimientoy multidisciplinares, para el análisis de funcionamientode equipos, modificación y actualización de planes de mantenimiento, yasistirás a reuniones diarias de Planificación y Seguimiento.Participarás en la elaboración,gestión correcta y realización delseguimiento del presupuestode su área de responsabilidad, gestionandocorrectamente los recursos necesarios para ejecutar las actividades demantenimiento.Realizarás laplanificación y programación de tareas demantenimiento de las paradasprogramadas y paros anuales de mantenimiento.Realizarás y reportarás elanálisis sistemático de las averíasuotras incidencias de la instalación y liderar la ejecución de accionesresultantes, para asegurar la resolución definitiva del problema.Velarás por elcumplimiento de las Normas de Seguridad yMedioambientalesutilizando todas las herramientas disponibles.Propondrás y realizarásacciones de mejora continua.Participarás desde el inicio en nuevos Proyectos, preparandoposteriormente la planificación y programación de las acciones demantenimiento para las nuevas instalaciones.Desarrollarás latoma de datos, tanto a nivel del área Mantenimientocomo de otras áreas, para avanzar en programas MOM.El equipo de trabajoTe integrarás en elárea de Mantenimientode Minera de SantaMartacon ubicación en Belorado .Formaciónen Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, con especialidadpreferiblemente Mecánica o Industrial.Aportaruna experiencia de al menos cinco años en puesto similar del sectorindustrial o en industria de proceso continuo.Nivelavanzado de ofimática y en programas GMAO, valorable SAP.Conhabilidades para la planificación y organización, capacidad analítica,flexibilidad, resolutivo y vocación por la mejora continua.Valoraremospositivamente que la experiencia aportada sea en planta productiva y haberparticipado en proyectos similares.Vinculación con o residencia en la zona donde se ubicanuestro centro de producción, en Belorado.Como Responsable de Mantenimiento encontrarás:Mejoracontinua:Tendrás la oportunidad de liderar e impulsar la mejoracontinua de un área estratégica para la compañía, contribuyendo de formadirecta a su desarrollo, eficiencia y resultados.Equipo: pertenecerás a una empresa que destaca por su buen ambiente laboral y enla que se trabaja muy bien en equipo.Iniciativay Autonomía:gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorarprocesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil yhorizontal.Respaldo: construirástu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno yque apuesta por la innovación y diversificación.Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.EnGrupo SAMCAcreemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia de 3 a 5 años en operaciones de seguridad, habilitación de Director/a de Seguridad y dominio de ERP/Excel para. Auren Personas, empresa líder en consultoría de Recursos Humanos, busca un/a Jefe/a de Servicios de Vigilancia-Servicios a Eventos para liderar la gestión inte

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes?No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo.Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible.Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental.Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados.En Elis buscamos incorporar un/aResponsable de Producciónpara unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportando al Director de Centro, serás responsable de dirigir, coordinar y supervisar las operaciones productivas de la planta, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia, costes, seguridad y servicio logistico. Liderarás los equipos de producción, impulsarás iniciativas de mejora continua y asegurarás la optimización de los recursos disponibles, contribuyendo al crecimiento sostenible del centro, la excelencia operativa y la satisfacción de nuestros clientes.Si te motiva gestionar de forma independiente una unidad productiva, tomar decisiones y liderar equipos de entre 100 y 120 personas, queremos conocerte.En Elis, los/asResponsables de Producciónponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.Buscarás de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo.Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes.Buscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva.Trabajarás en coordinación con equipos transversales de la misma planta.Formación técnica en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar.Experiencia mínima de 3 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de producción industrial.Experiencia en gestión y coordinación de equipos de producción en entornos industriales.Conocimientos sólidos en planificación, organización y optimización de procesos productivos.Experiencia en seguimiento de indicadores de producción, control de costes, calidad y cumplimiento de plazos.Capacidad de liderazgo, análisis, organización y resolución de incidencias en planta.Valorable experiencia en metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, TPM, etc.).Conocimientos en herramientas ERP/MES y sistemas de gestión de la producción.Responsabilidad real, liderazgo, impacto directo en resultados y una remuneración motivadora.¿Te sientes identificado/a?Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio.Posición estratégica con impacto directo en los resultados operativos del centro.Autonomía y capacidad de decisión dentro de un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno.Formación continua y participación en proyectos industriales de alto impacto.Paquete salarial competitivo y beneficios sociales.ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.#J-18808-Ljbffr

Mur Partners busca un Director/a de Planta para una empresa del sector químico en Andalucía. Liderarás la gestión integral de la planta, garantizando eficiencia operativa, calidad, seguridad y sostenibilidad, coordinando Producción, Mantenimiento, Calidad, Laboratorio, Logística y Administración, y gestionando recursos humanos, técnicos y financieros.Responsable de planes, capacidad, presupuesto y encuentros con clientes, manteniendo enfoque en la rentabilidad y cumplimiento de objetivos.#J-18808-Ljbffr

INVER (GRUPO ENHOL) convoca un/a Director/a de Proyectos Senior para sumarse al área de Coordinación de Proyectos, con experiencia en EPC de energías renovables y capacidad de liderar equipos multidisciplinares en entornos nacionales e internacionales. Serás la figura clave para garantizar la ejecución adecuada, asegurando plazo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad, y reportando a Dirección.Coordinarás Ingeniería, Construcción, Compras, QHSE y Gestión de Activos, gestionando riesgos,#J-18808-Ljbffr

Nutripack Iberica busca un líder de doble competencia para tomar la dirección general de la planta y liderar el desarrollo comercial y operativo en España. Reportará al Comex del Grupo Impact y trabajará junto a un Director Comercial para impulsar el crecimiento.La persona ideal posee experiencia en dirección de BU industrial en PYME, visión B2B, y capacidad para gestionar equipos pluridisciplinares, con foco en calidad, seguridad y eficiencia.#J-18808-Ljbffr

B. Braun Medical, S.A.U. busca un/a Head of Engineering & Industrial Services para su planta de Jaén, en turno partido, reportando al Director de Planta.La persona dirigirá Ingeniería, Mantenimiento, Seguridad, Medio Ambiente, IT y Servicios Generales, definiendo la estrategia técnica y asegurando la alineación con los objetivos del negocio. Se requiere experiencia en entornos productivos, liderazgo de equipos, inglés alto y capacidad para gestionar inversiones, proyectos y transformación#J-18808-Ljbffr

Junto a una multinacional industrial, estamos en la búsqueda de un Director/a de Fábrica para integrarse a su equipo. Buscamos una persona para dirigir y organizar la operativa productiva de la planta, asegurando la correcta transformación de materias primas y la ejecución de los procesos que involucra. Cumpliendo con los objetivos de plazo, calidad, coste y seguridad.Funciones:Coordinar y supervisar la actividad de producción de la planta, asegurando la entrega de los productos en plazo y conforme a los estándares de calidad y coste establecidos.Liderar y fomentar una cultura de mejora continua en el área de producción, optimizando procesos, recursos y eficiencia operativa.Participar activamente en el diseño del presupuesto anual del departamento y asegurar su seguimiento y cumplimiento.Implantar y ejecutar la estrategia definida por la Dirección, traduciéndola en planes de acción operativos y medibles.Garantizar el cumplimiento y hacer cumplir los estándares en materia de Prevención de Riesgos Laborales, promoviendo una cultura de seguridad en planta.Coordinar equipos multidisciplinares de producción, mantenimiento e ingeniería de procesos.Asegurar el correcto control y seguimiento de los indicadores clave de producción (KPIs).Formación Académica: Ingeniería Técnica Mecánica, Electrónica o afines.Más de 5 años de experiencia profesional en posiciones de responsabilidad de fábricaIdiomas: Castellano, Catalán e Inglés avanzado.Experiencia en liderazgo de equipos grandes e implementación proyectos de mejora continua#J-18808-Ljbffr

Minera de Santa Marta, referente europeo, busca un Director/a Facultativo de Mina para liderar la explotación a cielo abierto en Belorado (Burgos). Serás la máxima autoridad técnica asegurando seguridad, normativa y operación eficiente.Formarás parte de la división Minería del Grupo SAMCA, gestionarás Planes de Labores ante la Autoridad Minera y coordinarás contratas, geotecnia y restauración ambiental. La posición ofrece desarrollo profesional, retribución competitiva y estabilidad en un grupo#J-18808-Ljbffr

Director/a Facultativo de Mina MINERA DE SANTA MARTA¿EresIngeniero/a de Minasybuscas una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real dedecisión? ¿Quieres liderar una explotación minera de referencia en Europa?EnMinera de Santa Marta ,líder europeo entre los principales productores mundiales de sulfato sódicoanhidro natural, asumirás la Dirección Facultativa de una explotación minera acielo abierto única en Europa, formando parte de la División de Minería deGrupoSAMCA, uno de los grupos industriales más sólidos y diversificados deEspaña.NuestrosDirectores/as Facultativos/as de Minason la máxima autoridad técnica de la explotación.Garantizarás la seguridad, el cumplimiento de la normativa minera y la correctaejecución de las operaciones de explotación y restauración, representando a laempresa ante la Autoridad Minera.Principales funciones yresponsabilidades:Asumirás la Dirección Facultativa de la mina yvelarás por la seguridad y el cumplimiento normativo.Elaborarás y gestionarás el Plan de Labores anualante la Autoridad Minera.Supervisarás las labores ejecutadas por contratas,garantizando productividad, seguridad y control de costes.Dirigirás la planificación minera, el controlgeotécnico y las actuaciones de restauración ambiental.Gestionarás el presupuesto del área, lasinversiones y la mejora continua de las operaciones.Liderarás y desarrollarás al equipo de mina,coordinando personal propio y externo.El equipo de trabajoTe integrarás en el equipo de Mina, con ubicación en Belorado (Burgos).Grado y Máster habilitante en Ingeniería de Minas.Al menos 3 años de experiencia en minería,movimiento de tierras, geotecnia, obra civil o túneles.Manejo de AutoCAD y software técnico minero.Experiencia con sistemas ISO y minería sostenible.Máster en Prevención de Riesgos Laborales.Conocimientos de SAP u otros ERP.Residencia o vinculación con la zona de Belorado(Burgos).La oportunidad de integrarse en unfuerte Grupoempresarial, solvente y diversificado, con una facturación cercana alos1.500 millones de eurosy con un gran equipo humano formado poraproximadamente4.000 personas.Formar parte de unproyecto de mineríaperteneciente a Minera de Santa Marta, empresaestableconcontinuas yfuertes inversionespara mejorar tanto lasinstalaciones, procesos, maquinaria y equipos.Unplan de desarrolloque favorecerá tucrecimiento personal y profesional, respaldado por formación continua y unequipo altamente cualificado.Unaretribución competitivaacorde a laresponsabilidad asumida y los valores aportado.Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.EnGrupo SAMCAcreemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

About the RoleDesde la Dirección de Tecnología e Innovación de LALIGA se busca incorporar un/a AI Business Partner para acelerar la adopción real de la Inteligencia Artificial en la organización, especialmente dentro del ecosistema Microsoft Copilot. La persona seleccionada acompañará a las diferentes direcciones en la identificación, priorización y puesta en marcha de casos de uso de IA con impacto real en el negocio. Actuará como nexo entre negocio y tecnología, traduciendo procesos y necesidades en casos de uso concretos, viables y medibles. También contribuirá a integrar de forma práctica herramientas como Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y Power Platform en el día a día de los equipos, facilitando la autonomía de las áreas y maximizando el retorno de las capacidades tecnológicas ya desplegadas.Key ResponsibilitiesAcompañar directamente a las direcciones mediante sesiones de trabajo periódicas con cada director/a, identificando oportunidades de aplicación de IA en sus procesos y traduciéndolas en casos de uso concretos.Priorizar los casos de uso en función de su retorno económico, viabilidad y esfuerzo, descartando de forma argumentada aquellos que no aporten valor y documentando cada iniciativa con línea base, impacto esperado y responsable de negocio.Impulsar la puesta en producción de los casos de uso priorizados, construyendo agentes y flujos en Copilot Studio y Power Platform, y desplegándolos en el entorno real de cada área.Diagnosticar y resolver barreras de uso relacionadas con Copilot, incluyendo accesos y permisos, alcance del licenciamiento, etiquetas de sensibilidad, indexación de contenido, conectores o resultados incorrectos/incompletos de agentes, y escalar a Service DeskEquipos de DTI o Microsoft aquellas incidencias que queden fuera de su ámbito, aportando un diagnóstico previo y realizando seguimiento hasta su resolución.Formar y habilitar a un referente interno de IA en cada dirección acompañada, generando materiales, guías y casos replicables adaptados al nivel de madurez de cada área.Configurar el acceso de Copilot a fuentes de información corporativas como SharePoint, Microsoft Graph y Entra ID, conforme a las políticas internas de seguridad y protección de datos.Mantener actualizada la documentación funcional y los canales de comunicación de adopción, incluyendo guías, comunicados, boletines y base de conocimiento de bloqueos y soluciones.Realizar seguimiento permanente del ecosistema Microsoft, incluyendo Copilot, Copilot Studio, Cowork y Power Platform, evaluando nuevas capacidades aplicables a LALIGA y manteniendo las certificaciones vigentes.Medir el uso real de las licencias y cuantificar el impacto obtenido, incluyendo horas liberadas, coste evitado o ingreso incremental, aportando datos al reporting mensual de la DTI y al seguimiento del Plan de IA.Mantener interlocución técnica habitual con el equipo de Microsoft asignado a la cuenta.Required Experience & QualificationsTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Comunicación, Transformación Digital o similar.Experiencia de entre 4 y 6 años en consultoría de transformación digital, adopción tecnológica, gestión del cambio o posiciones similares.Experiencia previa en despliegue, adopción o acompañamiento en el uso de Microsoft 365 Copilot en entornos corporativos.Experiencia trabajando con perfiles de dirección o stakeholders de negocio.Dominio avanzado del ecosistema Microsoft 365 y Microsoft Copilot.Conocimiento de Copilot Studio para la creación de agentes sin código.Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate y Power Apps.Capacidad para traducir procesos de negocio en casos de uso con impacto medible.Experiencia elaborando materiales formativos, guías de uso y documentación funcional.Capacidad de análisis para medir adopción, impacto y resultados.Nivel profesional de español e inglés.Capacidad de interlocución con perfiles directivos.Orientación a resultados e impacto de negocio.Criterio para priorizar iniciativas con retorno real.Capacidad pedagógica y facilidad para trasladar conceptos tecnológicos a perfiles no técnicos.Preferred SkillsFormación complementaria en Inteligencia Artificial, transformación digital, gestión del cambio o Sports Management.Certificación Microsoft relacionada con Copilot, o compromiso de obtenerla en los primeros meses.Conocimientos de Power BI y Excel avanzado.Conocimientos de metodologías de gestión del cambio, como Prosci, ADKAR o similares.Nociones de Python, APIs, scripting o automatización.Experiencia en entornos corporativos de más de 500 empleados.#J-18808-Ljbffr

A Human Touch - Executive Search&Job Deliverer 3.0 busca un Responsable de Producción y Operaciones Industriales para fortalecer la planta de Vilamalla (Girona). Encargado de supervisar 150 personas, gestionar personal y optimizar procesos, garantizando seguridad y calidad en la producción de equipos de baja tensión.La posición reporta al Director General y ofrece desarrollo en una empresa líder del sector, con enfoque en innovación y transición energética.#J-18808-Ljbffr

En LALIGA seguimos impulsando la innovación y la transformación digital como parte clave de nuestra evolución. Desde la Dirección de Tecnología e Innovación buscamos incorporar un/a AI Business Partner que nos ayude a acelerar la adopción real de la Inteligencia Artificial en la organización, especialmente dentro del ecosistema Microsoft Copilot.La persona que se incorpore será clave para acompañar a las diferentes direcciones de LALIGA en la identificación, priorización y puesta en marcha de casos de uso de IA que generen impacto real en el negocio.¿Cuál será tu misión?Tu misión principal será actuar como nexo entre negocio y tecnología, acompañando a las direcciones en la adopción de soluciones de IA, traduciendo sus procesos y necesidades en casos de uso concretos, viables y medibles.Además, contribuirás a que el uso de herramientas como Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y Power Platform se integre de forma práctica en el día a día de los equipos, facilitando la autonomía de las áreas y maximizando el retorno de las capacidades tecnológicas ya desplegadas.¿Cómo generarás impacto?Acompañarás directamente a las direcciones mediante sesiones de trabajo periódicas con cada director/a, identificando oportunidades de aplicación de IA en sus procesos y traduciéndolas en casos de uso concretos.Priorizarás los casos de uso en función de su retorno económico, viabilidad y esfuerzo, descartando de forma argumentada aquellos que no aporten valor y documentando cada iniciativa con línea base, impacto esperado y responsable de negocio.Impulsarás la puesta en producción de los casos de uso priorizados, construyendo agentes y flujos en Copilot Studio y Power Platform, y desplegándolos en el entorno real de cada área.Diagnosticarás y resolverás barreras de uso relacionadas con Copilot, incluyendo accesos y permisos, alcance del licenciamiento, etiquetas de sensibilidad, indexación de contenido, conectores o resultados incorrectos/incompletos de agentes.Escalarás a Service Desk, equipos de DTI o Microsoft aquellas incidencias que queden fuera de tu ámbito, aportando un diagnóstico previo y realizando seguimiento hasta su resolución.Formarás y habilitarás a un referente interno de IA en cada dirección acompañada, generando materiales, guías y casos replicables adaptados al nivel de madurez de cada área.Configurarás el acceso de Copilot a fuentes de información corporativas como SharePoint, Microsoft Graph y Entra ID, conforme a las políticas internas de seguridad y protección de datos.Mantendrás actualizada la documentación funcional y los canales de comunicación de adopción, incluyendo guías, comunicados, boletines y base de conocimiento de bloqueos y soluciones.Realizarás seguimiento permanente del ecosistema Microsoft, incluyendo Copilot, Copilot Studio, Cowork y Power Platform, evaluando nuevas capacidades aplicables a LALIGA y manteniendo las certificaciones vigentes.Medirás el uso real de las licencias y cuantificarás el impacto obtenido, incluyendo horas liberadas, coste evitado o ingreso incremental, aportando datos al reporting mensual de la DTI y al seguimiento del Plan de IA.Mantendrás interlocución técnica habitual con el equipo de Microsoft asignado a la cuenta.¿Qué buscamos?Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Comunicación, Transformación Digital o similar.Experiencia de entre 4 y 6 años en consultoría de transformación digital, adopción tecnológica, gestión del cambio o posiciones similares.Experiencia previa en despliegue, adopción o acompañamiento en el uso de Microsoft 365 Copilot en entornos corporativos.Experiencia trabajando con perfiles de dirección o stakeholders de negocio.Dominio avanzado del ecosistema Microsoft 365 y Microsoft Copilot.Conocimiento de Copilot Studio para la creación de agentes sin código.Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate y Power Apps.Capacidad para traducir procesos de negocio en casos de uso con impacto medible.Experiencia elaborando materiales formativos, guías de uso y documentación funcional.Capacidad de análisis para medir adopción, impacto y resultados.Nivel profesional de español e inglés.Será valorable:Formación complementaria en Inteligencia Artificial, transformación digital, gestión del cambio o Sports Management.Certificación Microsoft relacionada con Copilot, o compromiso de obtenerla en los primeros meses.Conocimientos de Power BI y Excel avanzado.Conocimientos de metodologías de gestión del cambio, como Prosci, ADKAR o similares.Nociones de Python, APIs, scripting o automatización.Experiencia en entornos corporativos de más de 500 empleados.Competencias clave:Capacidad de interlocución con perfiles directivos.Orientación a resultados e impacto de negocio.Criterio para priorizar iniciativas con retorno real.Capacidad pedagógica y facilidad para trasladar conceptos tecnológicos a perfiles no técnicos.Organización y autonomía para gestionar varias áreas en paralelo.Curiosidad, aprendizaje continuo y actualización constante.Discreción en el manejo de información sensible.Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a la adopción real.#J-18808-Ljbffr

Durante los últimos treinta años, el mantenimiento ha cambiado debido al importante aumento en número y variedad de los activos físicos que deben ser mantenidos (capital, equipamiento, edificaciones) diseños más complejos, nuevos métodos de mantenimiento, y una óptica cambiante en la organización del mantenimiento y sus responsabilidades. Hoy en día las estrategias están encaminadas a aumentar la disponibilidad y eficacia de los equipos que son importantes en la producción, reduciendo los costos de mantenimiento y manteniendo la seguridad del personal. El crecimiento explosivo de nuevos conceptos y técnicas de mantenimiento ha provocado un gran desafío para los Responsables de Mantenimiento: elegir cuál de estas técnicas son útiles para la organización con el objetivo de mejorar el rendimiento y reducir el coste del mantenimiento. Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes un/a Director de Mantenimiento con experiencia trabajando en Plantas de Producción. La persona tendrá la responsabilidad principal de asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos, mediante la planificación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Planificación y programación: Define y planifica la política de mantenimiento, elaborando planes preventivos y predictivos para las líneas de producción y otras instalaciones. Gestión de equipos y recursos: Asegura el correcto funcionamiento de los equipos y coordina los recursos necesarios para las tareas de mantenimiento. Gestión del personal: Dirige, gestiona y motiva al equipo de mantenimiento, asignando tareas y supervisando su ejecución. Coordinación interdepartamental: Coordina con producción y otros departamentos para la planificación y ejecución del mantenimiento. Control de calidad y seguridad: Garantiza que las tareas de mantenimiento se realicen de acuerdo a normativas, políticas de seguridad y estándares de calidad. Presupuesto y control de costos: Participa en la elaboración del presupuesto anual de mantenimiento y controla los costos asociados. Implementación de mejoras: Introduce mejoras en los procesos de mantenimiento y promueve la adopción de nuevas tecnologías. Resolución de problemas: Identifica, analiza y resuelve problemas técnicos que puedan afectar el funcionamiento de las instalaciones. ¿ Te ves en el reto? #J-18808-Ljbffr