Trabajos director de seguridad en MadridCrear alertas

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos un/a Director/a de Proyecto con sólida experiencia en Data Centers para liderar proyectos complejos de clientes internacionales a nivel nacional. Funciones • Dirección integral de proyectos de centros de datos desde fase de diseño hasta entrega (end-to-end)., • Planificación del proyecto: definición de alcance, cronograma, hitos y recursos., • Gestión económica: control de presupuesto, costes, riesgos y desviaciones., • Coordinación de equipos multidisciplinares (ingeniería, construcción, proveedores y cliente)., • Supervisión de la ejecución en obra, asegurando calidad, plazos y cumplimiento técnico., • Interlocución directa con clientes, stakeholders y partners internacionales., • Gestión de proveedores y contratos., • Coordinación de fases de commissioning, testing y puesta en marcha., • Garantizar cumplimiento de normativas, estándares de calidad y requisitos de seguridad. Requisitos • Titulación en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia acreditada en gestión de proyectos de Data Centers., • Experiencia en entornos internacionales y gestión de equipos globales., • Conocimientos técnicos en instalaciones críticas:, • Sistemas eléctricos (MT/BT, UPS), • Climatización (HVAC), • Infraestructura crítica, • Nivel alto de inglés (C1 o superior, imprescindible)., • Manejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos. Experiencia profesional • Mínimo 8–10 años de experiencia en gestión de proyectos industriales o de infraestructuras críticas., • Al menos 3–5 años en proyectos de Data Centers o entornos similares (hospitales, plantas industriales críticas, etc.)., • Experiencia en gestión de contratistas, obra y puesta en marcha., • Valorable experiencia con clientes internacionales o grandes cuentas (hyperscalers, colocation, etc.). Competencias clave • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Alta capacidad de organización y planificación estratégica., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Habilidades de comunicación y negociación a nivel internacional. Se ofrece • Contrato indefinido., • Participación en proyectos de alto impacto., • Desarrollo profesional en entorno técnico de primer nivel., • Trabajo con equipos globales y proyectos innovadores., • Condiciones económicas competitivas según experiencia.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: _ Síguenos en LinkedIn: _ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: _ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

¿Te gustaría trabajar como Jefe/a de Obra en una empresa líder del sector fitness, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una red de gimnasios en plena expansión? En Synergym continuamos nuestro ambicioso proceso de crecimiento, posicionándonos como referentes del sector en los entornos donde operamos, con el objetivo de revolucionar el mundo del fitness. Para reforzar y consolidar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Madrid. ¿Cuál será tu misión como Project Manager? ¿ De qué te encargarás? Reportando al Director de Obras, te encargarás de: • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la entrega., • Definir alcance, plazos, presupuestos, recursos y riesgos, elaborando planes de gestión del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, seguridad y operaciones)., • Gestionar contratistas y subcontratistas: selección, contratación, supervisión, cambios y pagos., • Supervisar la ejecución en obra, garantizando calidad, seguridad laboral y cumplimiento normativo., • Realizar seguimiento de hitos, control de desviaciones e informes para stakeholders., • Gestionar cambios del proyecto evaluando su impacto en costes y cronograma., • Asegurar la correcta adecuación de planos, especificaciones y permisos necesarios para la apertura de tiendas., • Optimizar costes y plazos mediante metodologías Lean Construction o similares., • Garantizar la integración del club, el branding y la experiencia del cliente en la ejecución., • Gestionar la documentación del proyecto (contratos, órdenes de compra, actas, certificados, planos as-built y documentación final)., • Preparar y gestionar presupuestos, órdenes de compra y pagos a proveedores y contratistas., • Coordinar pruebas, aceptación y entrega final de las obras., • Analizar lecciones aprendidas y fomentar la mejora continua., • Gestionar proyectos de reforma y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. ¿Qué te hará tener éxito? Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con capacidad para coordinar múltiples proyectos. Requisitos mínimos: • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de Retail., • Experiencia deseable en obras de locales entre 500 y 3.000 m²., • Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y trabajar con autonomía., • Manejo de AutoCAD. ¿Qué ofrecemos a quienes se suman a Synergym? • Contrato Estable: Te ofrecemos un contrato indefinido con condiciones competitivas en el sector., • Salario Atractivo: Incluye un sueldo fijo y un variable según cumplimiento de objetivos y KPIs., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua en el área técnica y de gestión., • Ambiente Colaborativo: Formarás parte de un equipo donde el apoyo, el compañerismo y el respeto son la base del trabajo diario., • Beneficios Flexibles: Plan de beneficios, que incluye acceso gratuito a nuestros gimnasios, seguro médico y otros incentivos exclusivos., • Impacto Positivo: Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar las condiciones de las instalaciones, impactando en la experiencia y el bienestar de miles de usuarios. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. ¡Fit Together!

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchange, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 150.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 25 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como consultor/a de seguridad electrónica, en uno de nuestros proyectos más importantes. Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Horario flexible de 07:15 a 15:15 o de 08:15/ 16:15., • Contratación indefinida., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente por medio de nuestros planes de carrera., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. ¿Qué buscamos de ti? • 5 años de experiencia en el ámbito de seguridad física (operaciones y servicios y/o tecnología)., • Imprescindibles nivel de inglés alto ( Proyecto internacional), • Titulación en Ingeniería industrial, Electricidad y Electrónica o similar., • Valorable título de Director de Seguridad., • Conocimientos en Normativa de Seguridad Privada, Protección Contra Incendios, así como informática, electrónica y telecomunicaciones, • Experiencia en el análisis y gestión de riesgos de seguridad., • Capacidad de definición de Indicadores de seguridad y reporte a Dirección., • Experiencia en desarrollo de planes de emergencia y simulacros., • Desarrollo y actualización de cuadros de mando., • Valorable conocimiento en sector Utilities. ¿Qué funciones realizarás? • Gestionar los contratos de suministro de sistemas / servicios de seguridad física, así como de su operación y adecuado mantenimiento en los países, • Evaluación de riesgos y revisiones periódicas de los factores internos y externos que pueden afectar a la posición de seguridad y a su alineamiento con el riesgo específico de los Negocios., • Definir la estrategia relacionada con la operación de los sistemas de seguridad y programas de internalización o desarrollo de infraestructura en materia de seguridad física, protección contra incendios, emergencias, explotación de sistemas de seguridad, anti intrusión, videovigilancia y/0 megafonía, etc)., • Control y reporting de los presupuestos de Seguridad Física en los negocios y países, • Definición del diseño de los sistemas de seguridad y protección contraincendios (PCI) para las instalaciones que permita la continuidad, compatibilidad y operatividad de sistemas instalados en la infraestructura., • Definir la centralización de las señales de los sistemas e integrarlas en un SOC (Security Operation Center) propio o externo, • Verificar la realización de las actividades del área, asegurando la planificación y operativa de los trabajos a desarrollar a todas las áreas implicadas, supervisando la documentación generada y custodiada por el área., • Elaboración de informes de seguimiento. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: • Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa., • Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal., • Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector., • Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia., • Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? • Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plan de retribución Flexible, • 50% del seguro de salud pagado por la empresa, • 27 días laborables de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre!, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Únete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. En Flipco buscamos un/a Jefe/a de Recepción que será responsable de la gestión operativa y administrativa del apartahotel ubicado en Tres Cantos, Madrid. En ausencia del Director, asumirá funciones de Subdirector, liderando el equipo y supervisando la operativa general. Principales responsabilidades: • Supervisar recepción, check-in y check-out., • Garantizar la correcta asignación de unidades y servicios adicionales., • Resolver incidencias y gestionar reclamaciones., • Asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad y estándares de servicio., • Coordinar reservas, disponibilidad y logística operativa., • Controlar presupuestos, costes operativos y rentabilidad. Supervisar facturación, cobros y cierres administrativos., • Elaborar informes de desempeño y KPI's y proponer estrategias de optimización de ingresos., • Liderar y coordinar el equipo de recepción y atención al cliente. Organizar turnos, horarios y seguimiento del desempeño., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador., • Apoyar acciones comerciales para mejorar el posicionamiento del apartahotel. Supervisar la reputación online y presencia digital., • Supervisar el uso de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Garantizar el cumplimiento de regulaciones locales y políticas internas., • Velar por la seguridad de huéspedes y empleados., • Coordinar auditorías, controles de calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en recepción hotelera, apartahoteles o establecimientos similares., • Experiencia demostrada en gestión de equipos, coordinación operativa y atención al cliente., • Formación en Turismo, Gestión Hotelera, Administración o áreas afines (valorable)., • Manejo avanzado de PMS, CRM y plataformas de reservas., • Conocimientos en facturación, cierres administrativos y control de costes., • Excelentes habilidades de comunicación, trato al cliente y resolución de incidencias., • Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Proactividad, iniciativa y capacidad para tomar decisiones de forma autónoma., • Imprescindible nivel muy alto de inglés.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Logística y Almacenes en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: • Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación., • Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía., • Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas., • Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: • Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén., • Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: • Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: • Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI • Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes., • Al menos 5 años como Responsable de Almacén., • Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI., • Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes., • Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Gestor/a Grandes Cuentas Nacional en EULEN Seguridad, para seguir creciendo juntos! Trabajarás en la Dirección de Operaciones Nacional de Eulen Seguridad gestionando cuentas y clientes nacionales, y te responsabilizarás del tratamiento y gestión de las herramientas operativas ¿Cómo será tu día a día? Serás el/la principal responsable de: • Seguimiento e implantación de herramienta para el control operativo de los servicios, • Soporte del Cuadro de mando de explotación (uniformidad, vacaciones, formación, etc.), • Revisión y generación de nuevos procedimientos de operaciones y puesta en marcha de los mismos., • Control y supervisión de gestión de plataformas de PRL (Dokify, Nalanda, Ctaima) y plataformas de clientes, • Seguimiento y gestión de las cuentas nacionales asignadas tanto en su vertiente técnica como comercial., • Supervisión ejecutiva y/o facultativa de proyectos de seguridad, con equipos de especialistas multidisciplinares, • Gestión de Personal Técnico y Operativo. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? • Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, • Salario competitivo y plan de compensación flexible., • Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • 26 días laborales de vacaciones al año., • Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización, • Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto formativo, • Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social, • Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? • Grado Criminología y/o Derecho., • Curso de Director/a de Seguridad., • Disponer de la TIP de Director / Jefe de seguridad., • Nivel Avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, Access, Power Point, Project...) ., • Conocimiento de inglés como mínimo a nivel de manejo de fichas técnicas y/o manuales técnicos. Aconsejable y valorable buen nivel de conversación. (Nivel B2-C1), • Imprescindible experiencia de al menos 2 años en puestos similares relacionados con la venta de Servicios de Seguridad y gestión de equipos de personal técnico de instalaciones y de gestores Especializados, • Dominio en el área de nuevas tecnologías y en la gestión de personal operativo de vigilancia., • Carnet de conducir, y vehículo propio., • Disponibilidad para viajar. Si eres una persona con clara orientación a servicio y resultados, habilidad para la negociación con clientes y proveedores y además disfrutas gestionando equipos de trabajo ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en _

¿Te motiva hacer crecer negocios en los que la innovación es el núcleo? En Arosa I+D | Grupo ClarkeModet acompañamos a empresas para transformar su innovación en impacto real y sostenible: financiación, fiscalidad, incentivos y estrategia para proyectos de I+D+i que requieren conocimiento experto y visión a largo plazo. Buscamos un/a Innovation Sales Director que, reportando a la dirección general, lidere nuestra estrategia de negocio desde una posición clave en la compañía, con foco en visión, equipo y resultados. Tu misión: • Definir la estrategia comercial y el plan de ejecución comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de objetivos., • Dirigir, coordinar y desarrollar el equipo de ventas de Arosa I+D., • Establecer objetivos, KPIs y realizar seguimiento por zona y oficina., • Captar nuevos clientes y fidelizar la cartera existente., • Desarrollar planes de cuenta para clientes estratégicos., • Definir políticas comerciales (comisiones, incentivos y gastos), alineadas con las directrices del Grupo ClarkeModet., • Preparar y negociar propuestas comerciales y presupuestos., • Realizar seguimiento de ventas, facturación y gestión de cobros., • Participar habitualmente como speaker/formador en sesiones internas y externas dirigidas al equipo, clientes y colaboradores. Qué buscamos • Grado/licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería u otras disciplinas vinculadas al negocio., • Muy valorable MBA o postgrado en Dirección Comercial / Dirección de Negocio, • Más de 7 años de experiencia en roles comerciales, y al menos 5 años liderando equipos con responsabilidad directa sobre objetivos y resultados., • Experiencia sólida en entornos B2B y venta consultiva de servicios., • Experiencia relevante en ámbitos relacionados con I+D+i, financiación, fiscalidad, consultoría o servicios profesionales., • Alto dominio de CRM, plataformas de automatización, ERP comercial y bases de datos., • Liderazgo, orientación a resultados y alta capacidad de autonomía y toma de decisiones., • Idiomas: español e inglés avanzados; valorables otros idiomas. Qué ofrecemos • Rol estratégico con proyección y responsabilidad real sobre la definición y ejecución de la estrategia comercial y el crecimiento del negocio., • Retribución competitiva, con componente variable ligado a objetivos y resultados y evolución acorde al desempeño., • Incorporación a un grupo internacional líder, con más de 145 años de trayectoria, presencia directa en 13 países y una posición de referencia en el ámbito de la innovación., • Acceso a formación continua, conocimiento experto del grupo y herramientas internas de alto nivel., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido., • Wellhub, • Seguro de Salud, • Seguro de vida, • Cobee Sobre Arosa I+D, Grupo ClarkeModet Arosa I+D es una compañía especializada en servicios de financiación y fiscalidad de la innovación. Apoya a empresas y emprendedores en la solicitud y gestión de ayudas y subvenciones de I+D+i, inversión industrial y digitalización. Cuenta con una amplia experiencia en la gestión de incentivos fiscales a la innovación: desde deducciones y bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador hasta tax lease y patent box. Con un equipo multidisciplinar y dinámico especializado en distintas ramas tecnológicas (desde IT o Ingeniería hasta biotecnología, salud o energía) el objetivo de Arosa I+D es ayudar a sus clientes a garantizar el éxito de sus proyectos innovadores. Arosa I+D es una de las compañías de ClarkeModet, el grupo global líder en gestión de activos intangibles y digitales, con presencia directa en 13 países y un equipo de más de 600 profesionales al servicio de la innovación.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Seleccionamos un/a Director/a de Unidad de Negocio para una empresa internacional del sector servicios industriales especializados. La persona seleccionada liderará una unidad de negocio con responsabilidad sobre la actividad operativa, comercial y económica, asegurando el cumplimiento de objetivos y la evolución sostenible del área. Tus principales responsabilidades serán • Liderar la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos., • Coordinar la actividad operativa, comercial y económica de la unidad., • Supervisar proyectos y servicios, garantizando calidad, plazos y rentabilidad., • Gestionar equipos técnicos y operativos, promoviendo una organización eficiente., • Mantener la relación con clientes clave y acompañar el desarrollo de nuevas oportunidades., • Hacer seguimiento de presupuestos, costes, márgenes y resultados., • Impulsar mejoras en procesos, recursos y formas de trabajo., • Coordinarse con áreas corporativas para asegurar una gestión alineada con la compañía., • Velar por el cumplimiento de los estándares internos de calidad, seguridad y prevención., • Reportar a dirección sobre la evolución de la actividad y necesidades del negocio. Requisitos principales • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Dirección de Empresas o similar., • Experiencia en dirección de unidad de negocio, dirección de operaciones o gestión de servicios industriales., • Experiencia en entornos industriales, técnicos o de servicios especializados., • Capacidad para gestionar equipos, clientes, operaciones y cuenta de resultados., • Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Requisitos valorables • Experiencia en servicios industriales para grandes clientes., • Experiencia en gestión de actividad internacional., • Nivel alto de francés u otros idiomas., • Experiencia en compañías con proyectos multisite., • Conocimiento de sectores industriales con alta exigencia técnica. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una empresa consolidada y con presencia internacional., • Dirección de una unidad de negocio con actividad en distintos mercados., • Posición con autonomía, impacto directo y capacidad de decisión., • Proyecto estable dentro de un entorno industrial especializado., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

En ballet® somos una agencia creativa formada por creativos profesionales especializados en la construcción de marcas relevantes y significativas para sus audiencias. Director/a Arte Senior Buscamos una persona con al menos 5 años de experiencia como Director/a de Arte especializado/a en comunicación gráfica para cine y series. Alguien con una gran capacidad de conceptualización visual y experiencia desarrollando identidades gráficas pensadas no solo para una pieza aislada, sino para construir campañas completas alrededor de productos visuales, para trabajar de la mano del Director Creativo y colaborar estrechamente con un equipo de diseñadores, en un entorno de alto nivel de diseño y creación. Tu rol principal será transformar conceptos y energías en articulaciones visuales y tangibles para grandes campañas de comunicación de marcas como Movistar Plus, Netflix, HBO, entre otras. Necesitamos un perfil con amplia cultura visual en moda, fotografía, arte, publicidad y comunicación, muy pulcro en lenguaje y acabados gráficos, asertivo, con experiencia en diseño editorial, branding y digital, capaz de partir de marcas y conceptos, llevarlos a planos tangibles, adaptarlos, crear sistemas y hacerlos crecer. Responsabilidades • Creación de identidades visuales desde cero: conceptualizar y diseñar el universo de marca, tittle treatment, main key art y sistemas visuales completos para cada serie o producción (digitales, print, vídeo…)., • Dirección de Arte: liderar el desarrollo gráfico de campañas de lanzamiento, materiales promocionales, activaciones especiales y contenido digital, asegurando que se alineen con el tono de la serie y las directrices de la plataforma., • Traducción de guion a concepto visual: trabajar mano a mano con showrunners, directores y productores para absorber la esencia de las narrativas y transformarla en propuestas visuales atractivas para el espectador., • Identificar prioridades y tomar decisiones en colaboración con el Director Creativo Ejecutivo., • Supervisión y control de calidad: asegurar que todos los entregables (estáticos, audiovisuales y digitales) cumplan con los altísimos estándares de calidad exigidos tanto por ballet® como por nuestros clientes., • Adaptación de directrices de plataforma: entender, respetar e innovar dentro de las especificaciones técnicas de cada partner de streaming., • Liderazgo de equipos y proveedores: coordinar a diseñadores, ilustradores, retocadores y agencias externas, guiándolos para mantener la cohesión visual en todas las fases del proyecto., • Garantizar la calidad de los artes finales: on/off., • Pitching y presentación: defender las propuestas conceptuales y visuales tanto internamente como ante los directivos de las plataformas con seguridad y argumentos sólidos. Habilidades clave • Alta capacidad conceptual y criterio visual., • Experiencia en diseño y desarrollo de campañas gráficas., • Dominio avanzado de retoque fotográfico, composición y edición de imagen., • Experiencia en producción audiovisual y print., • Interés genuino por el cine, la fotografía, el arte y los lenguajes visuales., • Sensibilidad tipográfica y cultura visual contemporánea., • Capacidad crítica para juzgar el trabajo y de organización para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y construir ideas en equipo., • Se valorará: conocimientos de ilustración, edición de video, motion y curiosidad por explorar la IA creativamente., • Buen nivel de Inglés hablado y escrito. Qué ofrecemos • Formar parte de un equipo que siempre busca el desafío creativo, la superación y el aprendizaje continuo, con unos estándares superiores de calidad creativa y gestión de la excelencia., • Trabajar para grandes marcas con productos culturales estimulantes., • Oficinas ubicadas en pleno corazón de Madrid, en un entorno de calma que impulsa la creatividad, rodeados de elegancia y arquitectura., • Equipos de última generación siempre renovados., • Contrato indefinido. Esperamos tu CV + Portfolio en rrhh@ballet.team Rogamos que en el asunto de mail pongáis la referencia del puesto al que aplicáis.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en profesionales que entiendan la seguridad como un reto estratégico: personas con capacidad para proteger lo que realmente importa —las personas, los activos y la información— garantizando que la actividad del Grupo se desarrolle con total normalidad. Buscamos un perfil analítico y proactivo, capaz de evaluar de forma continua el entorno, anticipar riesgos y detectar puntos críticos, convirtiendo la información en decisiones que refuercen la seguridad física del Grupo. ¿El reto? Garantizar la protección de las personas, los bienes, e información del Grupo, así como el normal desarrollo de sus actividades, mediante el análisis continuo y permanente del nivel de seguridad física de Grupo Mutua. Identificando y catalogando, los riesgos y puntos críticos en materia de seguridad física. Las funciones • Bajo las directrices del Director de Seguridad, análisis continuo y permanente del nivel de seguridad de Grupo Mutua, identificando los riesgos y puntos críticos en materia de seguridad física. Reporte en tiempo real, al Director de Seguridad Corporativa, ante cualquier variación en los niveles de riesgo., • Atendiendo a criterios lógicos sobre la actividad y criticidad de cada uno los edificios corporativos o en explotación, y en base al resultado del análisis de riesgos generales y específicos de cada uno, definir e implantar planes de seguridad y medidas organizativas que garanticen la adecuada protección de las personas, los bienes, e información de Mutua, así como el normal desarrollo de sus actividades., • Propuesta de los recursos necesarios, para asegurar que en caso de incidentes haya una respuesta efectiva, garantizando la seguridad y en caso de necesario la continuidad de negocio., • Apoyo técnico y organizativo para la toma de decisiones, al Director de Seguridad, en todas las tareas y funciones que este requiera, especialmente en lo referente al servicio de Protección Personal destinado a Presidencia., • Coordinación Operativa del Centro Permanente de Seguridad., • Monitorización y notificación en tiempo real de incidentes de seguridad., • Organización, dirección, e inspección de los servicios y recursos de seguridad privada contratados por Mutua., • Seguimiento de la elaboración y desarrollo de procedimientos internos de seguridad, así como planes de seguridad específicos atendiendo a la criticidad del bien a proteger., • Bajo las directrices del Director de Seguridad, control y seguimiento de la implantación del sistema integral de seguridad del Grupo (Seguridad física, Sistemas de Seguridad, servicios de seguridad privada, protección personal)., • Gestionar directa o indirectamente las incidencias y reclamaciones de los clientes relativas a los sistemas y servicios de seguridad., • Dentro de su marco de actuación, elaboración, propuesta y control de los presupuestos, y tareas administrativas propias del área., • Seguimiento técnico y operativo de todos los contratos y proveedores dependientes del área., • Control y seguimiento del proceso de gestión de facturación y pago a proveedores, evitando disfunciones en el proceso que afecten a las buenas prácticas definidas en la Política de Compras del Grupo. Las competencias • Excelente comunicación con diferentes niveles de interlocución., • Trabajo en equipo., • Capacidad de análisis., • Impacto sobre equipos externos. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Imagina formar parte de una empresa en constante evolución, donde las ideas nacen de la escucha, el compromiso y el trabajo colaborativo. En ILUNION TextilCare trabajamos cada día para transformar el sector textil a través de soluciones sostenibles, impulsando un modelo empresarial que genera valor social y ambiental. Aquí, la diversidad se convierte en inclusión y las personas son el motor de todo lo que hacemos. Porque en ILUNION, #TODOSSUMAMOS. Con más de 7.000 profesionales distribuidos en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superamos un 75% de plantilla con discapacidad y operamos en España, Portugal y Colombia. En este camino de crecimiento, queremos sumar tu talento como Adjunto de Dirección (H/M/D) para nuestro equipo en Madrid. ✅ Tu impacto en el día a día Serás una pieza clave en la ayudar a la gestión y supervisión de toda la cadena productiva de la planta, siguiendo las indicaciones dadas por el director/a del centro. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Coordinación de los equipos de trabajo, analizando mejoras en la producción de las plantas., • Control Presupuestario en colaboración con Dirección., • Elaboración de estrategias comerciales en colaboración con Dirección., • Controlar las labores periódicas de mantenimiento y consumos., • Vigilar de forma permanente el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo., • Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en el centro. Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laboral es fomentando el trabajo en equipo interdepartamental. 🏆 Lo que te hará destacar Buscamos una persona con: • Formación en universitaria en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar., • Manejo avanzado de Office y conocimientos de SAP., • Gestión de proyectos, capacidad resolutiva, capacidad de liderazgo y visión analítica/estratégica., • Disponibilidad para viajar., • Valoramos si estás en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% Si te sientes identificado/a y buscas un entorno inclusivo donde crecer profesionalmente, este es tu lugar. 🌟 Beneficios de unirte a ILUNION TextilCare • Cultura inclusiva y de impacto: un equipo diverso, comprometido y enfocado en el desarrollo de las personas., • Flexibilidad: modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Retribución flexible: herramientas como PayFlow para gestionar tu salario., • Formación continua: impulsamos tu desarrollo profesional con programas de aprendizaje., • Bienestar integral: Programa de Ayuda al Empleado, talleres de salud y bienestar, descuentos, Tarjeta +ONCE y más. 🚀¿Quieres formar parte del cambio? Si esta vacante te entusiasma, ¡inscríbete ahora! Únete a una empresa del Grupo Social ONCE, referente en inclusión y sostenibilidad, y contribuye a construir un mundo mejor donde todos y todas sumamos.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad y la innovación en salud y salud mental. Con más de 9.000 profesionales en España, nuestros valores se centran en el cuidado humano y la sensibilidad como factor diferencial. Para Fundación Hospitalarias Madrid, Hospital Universitario (antiguo Hospital Beata María Ana en Madrid), buscamos incorporar un/a un/a Director/a de Procesos, Organización y Operaciones para liderar la transformación operativa y organizativa de nuestro hospital, impulsando modelos de trabajo eficientes, integrados y orientados a la excelencia asistencial. La persona seleccionada formará parte del Consejo de Dirección y tendrá un papel clave en la definición y evolución del modelo operativo del centro, liderando iniciativas de mejora continua, eficiencia organizativa y transformación de procesos. ¿Cuál será tu misión? Liderar el modelo operativo, organizativo y de procesos del hospital, garantizando la alineación entre estrategia, actividad asistencial, calidad, sistemas de información y organización. Será una figura clave para impulsar la transformación organizativa, facilitar la toma de decisiones basada en datos y asegurar la sostenibilidad operativa del centro. Principales responsabilidades Transformación organizativa y estrategia operativa • Diseñar e implementar la estrategia operativa del hospital alineada con el plan estratégico., • Liderar proyectos de reorganización y transformación organizativa., • Traducir objetivos estratégicos en modelos operativos y planes de acción concretos., • Impulsar una cultura orientada a procesos, eficiencia y resultados. Gestión y mejora de procesos • Definir y evolucionar el mapa de procesos asistenciales y no asistenciales., • Identificar oportunidades de mejora, ineficiencias y cuellos de botella., • Implantar modelos de mejora continua y optimización operativa., • Acompañar a los responsables de área en la mejora de sus procesos. Eficiencia operativa y análisis • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs)., • Impulsar la toma de decisiones basada en datos y resultados., • Optimizar recursos, cargas de trabajo y flujos organizativos., • Velar por la sostenibilidad operativa del hospital. Calidad, seguridad y visión integrada • Liderar y supervisar el área de calidad., • Garantizar la coherencia entre procesos, calidad asistencial y experiencia del paciente., • Favorecer modelos integrados de organización y seguridad del paciente. Gestión del cambio e innovación • Liderar procesos de cambio derivados de nuevos modelos organizativos o tecnológicos., • Impulsar iniciativas de innovación operativa y coordinación entre áreas., • Diseñar planes de contingencia y respuesta ante situaciones críticas. Perfil que buscamos Formación • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Ingeniería, ADE o áreas afines., • Valorable formación de posgrado en:, • Gestión sanitaria, • Dirección de operaciones, • Gestión de procesos, calidad o mejora continua Experiencia • Al menos tres años de experiencia en gestión operativa en entornos complejos, preferentemente sanitarios o sociosanitarios., • Al menos tres años de experiencia liderando proyectos de transformación, reorganización y eficiencia. Competencias clave Buscamos una persona con visión estratégica y orientación a resultados, capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, así como habilidades de liderazgo transversal y gestión del cambio. Se valorará especialmente la orientación a procesos y mejora continua, junto con una alta capacidad de organización, planificación, coordinación y comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estratégico y de transformación organizativa., • Participación directa en el Consejo de Dirección., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua., • Posibilidad de generar impacto real en la organización y en la experiencia del paciente. Fundación Hospitalarias Madrid está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Jefe/a de Servicios y Control de Operaciones para incorporar a su equipo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de operaciones de seguridad, capaz de liderar desde la planificación estratégica hasta la ejecución en terreno, asegurando siempre la excelencia operativa y la rentabilidad del servicio. 💼 Responsabilidades clave • Dirección del ciclo completo de servicios de seguridad (eventos y servicios fijos)., • Planificación operativa y coordinación de equipos en entornos exigentes., • Supervisión logística y control de medios técnicos., • Auditoría de procesos, análisis de riesgos y elaboración de planes de seguridad., • Interlocución con organismos oficiales y garantía del cumplimiento normativo., • Gestión de equipos: selección, coordinación y seguimiento del personal operativo., • Relación con clientes: presupuestación, fidelización y seguimiento de servicios. 🎯 Perfil requerido • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de operaciones dentro de seguridad privada., • Habilitación de Director/a de Seguridad (imprescindible)., • Conocimiento profundo de la normativa del sector y su aplicación práctica., • Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión (ERP/Excel). 💡 Competencias diferenciales • Liderazgo y capacidad de coordinación en entornos dinámicos., • Orientación analítica y mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación y relación institucional., • Capacidad de reacción y toma de decisiones bajo presión. 🚀 Oportunidad Proyecto estable en compañía en crecimiento, donde aportar visión estratégica y capacidad operativa en un entorno altamente profesionalizado.

Propósito del Puesto: Dirigir y coordinar la estrategia de seguridad física y protección integral de la organización en todo el territorio nacional, garantizando la protección de personas, instalaciones y activos, el cumplimiento de la legislación vigente y la adecuada coordinación con las autoridades competentes en materia de seguridad. Funciones y Responsabilidades Principales: • Diseñar, implementar y mantener la Política de Seguridad Física de la empresa, alineado con la normativa española., • Garantizar la protección de instalaciones, personal, visitantes y bienes, estableciendo procedimientos de control de accesos, videovigilancia, alarmas, y demás medidas técnicas o humanas necesarias., • Coordinar y supervisar los servicios de seguridad privada contratados, asegurando el cumplimiento de la Ley 5/2014 de Seguridad Privada y su normativa de desarrollo., • Gestionar la relación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y con las autoridades competentes (Policía Nacional, Guardia Civil, Mossos d’Esquadra, Ertzaintza, Policías Locales, etc.)., • Liderar las investigaciones internas sobre incidentes de seguridad, robos, sabotajes, pérdidas o daños en instalaciones., • Evaluar riesgos y vulnerabilidades, proponiendo medidas correctivas y preventivas., • Supervisar los sistemas tecnológicos de seguridad, incluyendo CCTV, control de accesos, detección de intrusos, protección perimetral y centro de control (CRA o ZAR). Incluye la configuración de los sistemas de CCTV (Heitel) y Control de accesos (tDsi) de las nuevas instalaciones. Gestión del BackUp “automático” de la base de datos de Control de accesos., • Elaboración de listados de accesos de empleados a solicitud del mánager de Evolutio, • Gestionar la emisión de tarjetas de acceso corporativas para empleados y personal externo, asegurando la revisión y aprobación de las solicitudes recibidas por correo, la verificación de la información correspondiente y la preparación del archivo destinado al servicio de vigilancia para la producción y entrega de las tarjetas., • Gestionar y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivo de PCI, CCTV y Control de Accesos., • Coordinar la revisión semestral de los listados de accesos permanentes, garantizando la actualización y validez de los permisos conforme a las políticas internas de seguridad. Gestionar el envío de dichos listados a los managers responsables para su validación y actualización, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de control de acceso y protección de infraestructuras críticas., • Supervisar y garantizar la eliminación oportuna de los registros de acceso correspondientes a empleados dados de baja, asegurando que el borrado en la base de datos de control de accesos se realice dentro del plazo máximo de 30 días desde la fecha de desvinculación, en cumplimiento con las políticas internas de seguridad y la normativa de protección de datos vigente., • Participar en auditorías de seguridad y cumplimiento normativo propios o de clientes (RGPD, ISO 27001, 20000, ENS, 14001, EMAS, entre otros)., • Gestión integral de las incorporaciones, altas y bajas de empleados externos en la plataforma , garantizando la correcta actualización de datos y el cumplimiento de los procedimientos internos de control de acceso y recursos humanos., • Coordinación y gestión operativa de las solicitudes provenientes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, órganos judiciales y otros organismos oficiales, en colaboración con el Departamento Legal. Incluye la respuesta y/o tramitación de requerimientos judiciales relacionados con clientes, tales como intervenciones telefónicas, cesión de información, y bloqueos o desvíos de URL conforme a la normativa vigente y los protocolos de seguridad establecidos. Requisitos del Puesto: • Formación específica: Habilitación como director/a de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior (Dirección General de la Policía). • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de seguridad física, con al menos 5 años en puestos directivos o de coordinación dentro de entornos corporativos. • Conocimientos técnicos: -Legislación de seguridad privada en España. -Normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD). -Gestión de contratos de seguridad y control de empresas proveedoras. -Tecnología aplicada a la seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas, etc.). -Protocolos de emergencia y autoprotección. • Competencias personales: -Liderazgo y gestión de equipos. -Capacidad analítica y toma de decisiones bajo presión. -Excelentes habilidades de comunicación y negociación. -Integridad, confidencialidad y sentido ético. Competencias Clave: • Orientación a resultados y mejora continua., • Planificación estratégica y visión global., • Capacidad de gestión de crisis., • Colaboración interdepartamental y coordinación institucional., • Innovación en soluciones tecnológicas de seguridad. Condiciones Generales: • Ubicación: Sede central con desplazamientos puntuales a otras instalaciones o delegaciones., • Jornada: Completa, con disponibilidad 7x24 para atención a emergencias fuera de horario laboral., • Dependencia funcional: Business Support Property Mgr

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía: pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con cerca de 300 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Grupo Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Sistemas cuyas funciones principales serán: • Diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, tanto en entornos en la nube (Azure) como en infraestructuras locales (on-premise), • Gestionar y supervisar servicios de infraestructura como servicio (IaaS), software como servicio (SaaS) y otras soluciones basadas en la nube (XaaS)., • Coordinar la migración de servicios y aplicaciones a la nube, asegurando la seguridad, disponibilidad y rendimiento., • Administrar la seguridad de la infraestructura, incluyendo la implementación de políticas de seguridad y la gestión de accesos., • Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías y herramientas que mejoren la eficiencia y la efectividad de la infraestructura tecnológica., • Gestionar los equipos informáticos del grupo según los requisitos de prevención, calidad y ambientales establecidos por su Director. Requisitos deseables: • Grado/Formación Profesional en informática., • Conocimientos/experiencia en: Herramientas en gestión de infraestructuras como Azure Portal, Azure CLI, Azure Resource Manager (ARM), y herramientas de automatización como PowerShell. Instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas HW/SW, • Conocimientos de redes y comunicaciones., • Experiencia en la implementación y configuración de redes virtuales, VPNs, y seguridad en Azure. Conocimiento en herramientas de monitoreo y gestión de sistemas como Azure Monitor, Nagios, Zabbix, entre otros., • Conceptos y tecnologías relacionadas con IaaS, SaaS y XaaS., • Normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Experiencia sólida en la gestión de infraestructuras en la nube, especialmente en Microsoft Azure., • Familiaridad con sistemas on-premise, incluyendo servidores, redes y almacenamiento., • Comprensión de los principios de seguridad de la información y mejores prácticas en la gestión de la seguridad de la infraestructura., • Experiencia previa en la gestión de infraestructuras en entornos empresariales, preferiblemente en empresas de tamaño mediano o grande., • Participación en proyectos de migración a la nube y administración de infraestructuras en entornos híbridos (nube y on-premise) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Un día de teletrabajo, • Buen ambiente de trabajo., • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)., • Retribución flexible., • Jornada intensiva los viernes., • Jornada intensiva en verano. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Quiénes somos Telecom Infrastructure Partners (TIP) es una firma líder mundial en inversión en infraestructura digital y de telecomunicaciones. Operamos en 14 países y contamos con el respaldo de inversores institucionales líderes como DigitalBridge y Swiss Life Asset Managers, con más de 1.500 millones de dólares invertidos en infraestructura. TIP actúa como socio comercial de confianza para los propietarios de inmuebles que albergan estructuras como emplazamientos de telefonía móvil, antenas en azoteas o equipos de fibra óptica. Ofrecemos pagos de arrendamiento por adelantado y gestionamos profesionalmente los contratos, brindando a los propietarios seguridad financiera, reduciendo riesgos y gestionando las complejidades a largo plazo de sus arrendamientos. Nuestro trabajo se sitúa en la intersección de las finanzas, las telecomunicaciones y el sector inmobiliario, y en el centro de todo está nuestro compromiso con las alianzas a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y el valor. Nuestra cultura y valores Somos una empresa en constante evolución. Como en muchas empresas en crecimiento, las cosas avanzan rápido y no todo está completamente perfeccionado. Estamos desarrollando procesos, perfeccionando sistemas, mejorando nuestra forma de trabajar y aprendiendo sobre la marcha. No siempre es perfecto, pero ahí reside la oportunidad: generar un impacto significativo y contribuir a definir el futuro de TIP. • Priorizamos a las personas., • Buscamos la excelencia., • Actuamos con autenticidad., • Actuamos con integridad., • Nos adaptamos al cambio. Nos enfocamos en construir una cultura que fomente tanto el ritmo como el progreso. Esto implica establecer bases sólidas, tener claros nuestros valores y crear un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas con confianza, autonomía y un compromiso compartido con la mejora continua. Cómo contribuirás Como Contable de TIP España, serás responsable de la gestión financiera diaria de nuestra filial española. Este es un puesto independiente, por lo que gestionarás la contabilidad, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes a nivel local de forma autónoma, beneficiándote al mismo tiempo del apoyo y las mejores prácticas del equipo financiero global de TIP. En este puesto, usted deberá: • Mantener registros contables precisos y actualizados para TIP España., • Realizar conciliaciones mensuales y preparar informes de gestión para su revisión con el Director Nacional y su presentación al Departamento de Finanzas del Grupo., • Gestionar los procesos financieros transaccionales, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de empleados., • Emitir facturas de alquiler puntualmente y realizar el seguimiento de los saldos pendientes para garantizar el flujo de caja., • Apoyar el seguimiento del flujo de caja y colaborar en la elaboración de previsiones para la entidad española., • Trabajar con contables y auditores locales para cumplir con los plazos legales y fiscales., • Garantizar el cumplimiento de los controles, políticas y procedimientos financieros del Grupo TIP., • Identificar oportunidades para optimizar los procesos y mejorar la presentación de informes a lo largo del tiempo., • Actuar como punto de contacto principal para asuntos financieros dentro de la filial española, colaborando con compañeros del equipo financiero global de TIP. Sobre usted Es una persona responsable, organizada y meticulosa, con la confianza necesaria para gestionar los procesos contables y financieros de forma independiente. Te gusta asumir la responsabilidad de las tareas diarias y te desenvuelves bien en un puesto donde puedes contribuir directamente al buen funcionamiento de una empresa en crecimiento, formando parte de un equipo financiero internacional. Requisitos: • Titulación como contable (completa o parcial) o experiencia práctica equivalente., • Sólidos conocimientos de las normas contables y la normativa legal española., • Experiencia práctica en tareas financieras transaccionales (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, declaraciones de IVA, nóminas y gastos de personal)., • Dominio de Excel y familiaridad con sistemas financieros., • Mentalidad organizada y proactiva, con atención al detalle y cumplimiento de plazos., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar eficazmente con compañeros locales y el equipo financiero global., • Dominio del español y el inglés, ya que el puesto implica la elaboración de informes legales en español y la colaboración con el equipo financiero global de TIP. ¿Por qué unirte a TIP? Trabajar en TIP es mucho más que un simple empleo. Es la oportunidad de formar parte de algo en constante evolución, con posibilidades de crecimiento, un sólido apoyo para alcanzar el éxito y la posibilidad de realizar una contribución duradera. ¿Qué ofrecemos? • Salario base: Entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales (según valía)., • Modelo de trabajo híbrido: Con oficina en Madrid y posibilidad de teletrabajo., • Beneficios en España: Incluye seguro médico de salud., • Desarrollo profesional: Oportunidad de desarrollar una carrera en un equipo dinámico y en pleno crecimiento, con actividades de equipo y alto compromiso social. Nuestro compromiso contigo Gracias por considerar TIP. Sabemos que tu tiempo es valioso y nos comprometemos a responder a todas las solicitudes en un plazo de dos semanas. Si bien no podemos ofrecer comentarios individuales para cada solicitud, agradecemos tu interés y te animamos a mantenerte en contacto para futuras oportunidades. En TIP, nos enorgullece fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan dar lo mejor de sí, sentirse apoyados y crecer. Valoramos la sinceridad.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO9001, ISO14001, ISO27001 e ISO45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Acerca de UMusic Hotel Madrid UMusic Hotel Madrid es un innovador hotel lifestyle ubicado en el corazón de la ciudad, donde la música, el entretenimiento y la hospitalidad se fusionan para ofrecer una experiencia única. Forma parte de un concepto internacional vinculado a la industria musical y cultural. Nuestro hotel combina diseño, gastronomía y eventos en un entorno dinámico y creativo, dirigido a un público nacional e internacional. • Resumen del Puesto Buscamos un/a Especialista en Contabilidad para unirse al Departamento Financiero y garantizar el correcto funcionamiento contable y administrativo del hotel. La persona seleccionada será clave en el control financiero diario, la gestión de cobros y pagos, y el soporte estratégico al Director Financiero, asegurando precisión, eficiencia y cumplimiento normativo. • Tareas y Responsabilidades, • Contabilidad general: Gestión y registro diario de todas las operaciones contables, asegurando la imputación fiable y la trazabilidad de la información financiera., • Conciliaciones y control: Conciliaciones bancarias periódicas; conciliación de proveedores y clientes; revisión de saldos e incidencias., • Gestión documental: Organización y archivo de contratos, pólizas, facturas y documentos relevantes, asegurando cumplimiento legal y trazabilidad., • Conciliación de inventarios: Conciliación mensual de inventarios del hotel en coordinación con operaciones., • Cuentas por cobrar y pagar: Gestión integral de facturación, seguimiento de vencimientos y control de pagos y cobros., • Gestión de cobros: Seguimiento de deudas, recordatorios de pago y comunicación profesional con clientes., • Liquidaciones de pago: Generación y ejecución de remesas para proveedores y acreedores conforme a plazos., • Ingresos y reportes: Reporting analítico de clientes por antigüedad de saldo y reporting de proveedores; elaboración de informes mensuales para la toma de decisiones., • Gestión de crédito y riesgo: Evaluación de solicitudes de crédito, mantenimiento de listados de clientes con crédito autorizado y control de incidencias de cobro., • Cierre y control interno: Apoyo al cierre contable mensual; cumplimiento de procedimientos internos de seguridad y prevención de riesgos., • Apoyo al Director Financiero / Controller: Colaboración en tareas administrativas y en la mejora de procesos., • Otras funciones asignadas: Participación activa en proyectos y mejoras del departamento financiero., • Conocimientos y Cualificaciones Requeridas Conocimientos Técnicos • Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel)., • Conocimiento práctico de ERP NetSuite y Opera. Competencias • Adaptabilidad al cambio., • Excelentes habilidades comunicativas (escritas y verbales)., • Capacidad organizativa y de coordinación., • Proactividad., • Trabajo en equipo., • Alta atención al detalle., • Tolerancia al estrés. Formación Requerida • Grado en ADE, Economía o similar., • Nivel nativo de español (oral y escrito)., • Nivel C1 de inglés (oral y escrito). Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.

📢 Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. 📝 Responsabilidades: • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. ✅ Requisitos: • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría., • Valorable nivel alto de inglés 🚀 Qué ofrecemos: • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión 📍 Madrid 📩Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

SISTEPLANT Somos una empresa de servicios líder en el sector de la ingeniería industrial y organización. Nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes mediante técnicas innovadoras de organización y las tecnologías más avanzadas en información y fabricación. Soñamos, innovamos y aceptamos desafíos. En nuestro continuo proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a IT & Security Specialist para reforzar la seguridad y fiabilidad de nuestra infraestructura tecnológica. 🔍 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la continuidad operativa y la protección de la infraestructura tecnológica de la compañía, combinando la administración de sistemas con la implementación de medidas avanzadas de ciberseguridad y la gestión activa de amenazas. Trabajarás en dependencia directa del Finance, Services & IT Director y del IT Security Architect. 🛠️ Responsabilidades principales • Administrar y mantener infraestructuras IT críticas: servidores, redes, firewalls, endpoints, almacenamiento y servicios cloud., • Gestionar el ciclo de vida de vulnerabilidades: identificación, análisis de criticidad y remediación., • Detectar, analizar y responder ante incidentes de seguridad (IRP): contención, erradicación y recuperación., • Coordinar planes de parcheo y actualización de sistemas, asegurando la continuidad operativa., • Diseñar e implementar políticas de backup, recuperación ante desastres y continuidad de negocio., • Monitorizar en tiempo real la infraestructura y los eventos de seguridad., • Administrar accesos, identidades, roles y permisos., • Realizar auditorías internas y revisiones de configuración en sistemas, redes y aplicaciones., • Implementar y mejorar políticas de seguridad basadas en estándares (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Promover la cultura de ciberseguridad mediante formaciones, campañas internas y simulaciones de phishing., • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos internos de SISTEPLANT. Requisitos • Experiencia mínima de 4-6 años en administración de sistemas y/o ciberseguridad., • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas Windows y Linux., • Infraestructuras virtualizadas (VMware / ESXi)., • Redes, firewalls y VPNs., • Entornos cloud (Azure, AWS o similares)., • Herramientas de monitorización y seguridad (SIEM, EDR, etc.)., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes., • Conocimiento de normativas y estándares de seguridad (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Experiencia en gestión de identidades (Active Directory / Azure AD). Se valorará • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, ISO 27001, ENS…)., • Experiencia en auditorías de seguridad., • Conocimientos en automatización y scripting (PowerShell, Python…)., • Nivel medio-alto de inglés (B2 o superior). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Formación continua en tecnologías y ciberseguridad., • Horario flexible de entrada y salida., • Desarrollo profesional en entornos tecnológicos avanzados., • Integración en una empresa sólida, referente en industria 4.0., • Paquete de retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería, seguro médico, etc. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Aplica a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional. El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019).

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad y la innovación en salud y salud mental. Con más de 9.000 profesionales en España, nuestros valores se centran en el cuidado humano y la sensibilidad como factor diferencial. Para Fundación Hospitalarias Madrid , Hospital Universitario (antiguo Hospital Beata María Ana en Madrid), buscamos incorporar un/a un/a Director/a de Procesos, Organización y Operaciones para liderar la transformación operativa y organizativa de nuestro hospital, impulsando modelos de trabajo eficientes, integrados y orientados a la excelencia asistencial. La persona seleccionada formará parte del Consejo de Dirección y tendrá un papel clave en la definición y evolución del modelo operativo del centro, liderando iniciativas de mejora continua, eficiencia organizativa y transformación de procesos. ¿Cuál será tu misión? Liderar el modelo operativo, organizativo y de procesos del hospital, garantizando la alineación entre estrategia, actividad asistencial, calidad, sistemas de información y organización. Será una figura clave para impulsar la transformación organizativa, facilitar la toma de decisiones basada en datos y asegurar la sostenibilidad operativa del centro. Principales responsabilidades Transformación organizativa y estrategia operativa Diseñar e implementar la estrategia operativa del hospital alineada con el plan estratégico. Liderar proyectos de reorganización y transformación organizativa. Traducir objetivos estratégicos en modelos operativos y planes de acción concretos. Impulsar una cultura orientada a procesos, eficiencia y resultados. Gestión y mejora de procesos Definir y evolucionar el mapa de procesos asistenciales y no asistenciales. Identificar oportunidades de mejora, ineficiencias y cuellos de botella. Implantar modelos de mejora continua y optimización operativa. Acompañar a los responsables de área en la mejora de sus procesos. Eficiencia operativa y análisis Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs). Impulsar la toma de decisiones basada en datos y resultados. Optimizar recursos, cargas de trabajo y flujos organizativos. Velar por la sostenibilidad operativa del hospital. Calidad, seguridad y visión integrada Liderar y supervisar el área de calidad. Garantizar la coherencia entre procesos, calidad asistencial y experiencia del paciente. Favorecer modelos integrados de organización y seguridad del paciente. Gestión del cambio e innovación Liderar procesos de cambio derivados de nuevos modelos organizativos o tecnológicos. Impulsar iniciativas de innovación operativa y coordinación entre áreas. Diseñar planes de contingencia y respuesta ante situaciones críticas. Perfil que buscamos Formación Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Ingeniería, ADE o áreas afines. Valorable formación de posgrado en: Gestión sanitaria Dirección de operaciones Gestión de procesos, calidad o mejora continua Experiencia Al menos tres años de experiencia en gestión operativa en entornos complejos, preferentemente sanitarios o sociosanitarios. Al menos tres años de experiencia liderando proyectos de transformación, reorganización y eficiencia. Competencias clave Buscamos una persona con visión estratégica y orientación a resultados, capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, así como habilidades de liderazgo transversal y gestión del cambio. Se valorará especialmente la orientación a procesos y mejora continua, junto con una alta capacidad de organización, planificación, coordinación y comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estratégico y de transformación organizativa. Participación directa en el Consejo de Dirección. Entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua. Posibilidad de generar impacto real en la organización y en la experiencia del paciente. Fundación Hospitalarias Madrid está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero , la química , el packaging , el PET , la energía y el consumo . Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero . Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística , asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación. Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía. Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén. Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes. - Al menos 5 años como Responsable de Almacén. - Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI. - Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes. - Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

Desde Manpower Professional buscamos un/a Director de Planta (H/M/X) para incorporarse a una importante compañía de la industria alimentaria. La persona seleccionada tendrá un rol clave liderando una planta industrial en pleno entorno exigente, asegurando el equilibrio entre producción, calidad y eficiencia operativa. Tendrá las siguientes funciones principales: Dirección integral de la planta industrial y sus diferentes áreas con una gestión de hasta 150 personas divididas en departamentos como producción, calidad o mantenimiento. Cumplimiento de los objetivos de producción y facturación. Control y mejora de estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa. Impulso de iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería (valorable). Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en entornos industriales con gestión de equipos. Conocimientos en calidad y producción. Deseable experiencia en sector alimentación. Se valorará conocimiento en Lean Manufacturing o mejora continua. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y adaptabilidad. ¿Qué podemos ofrecer? Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento en una empresa líder. Vehículo de empresa. Sistema de retribución flexible.

Are you ready to take the lead in security operations within a high‑critical, fast‑paced environment? At Securitas Seguridad España, we are looking for a Site Security Manager (SSM) to join our team in Madrid, supporting a leading global datacenter client. This is a key role where you will oversee day‑to‑day security operations at a critical infrastructure site, leading on‑site teams in a 24/7 environment and ensuring the highest standards of safety, compliance, and operational performance. Your main responsibilities Lead and supervise on‑site security personnel Manage day‑to‑day operations within a critical infrastructure environment Ensure full staffing coverage in a 24/7 operation Monitor performance, identify risks, and drive improvements Ensure compliance with security procedures, standards, and policies Oversee security systems (CCTV, access control, incident management tools) Collaborate with client representatives and internal stakeholders Support audits, inspections, and operational excellence What we’re looking for High school diploma, secondary education equivalent, or GED 6+ years of experience in the security industry and managing teams in operational environments Strong understanding of security operations and procedures Experience in datacenters or critical infrastructure (preferred) Hands-on experience with security technologies (CCTV, access control, etc.) Proficiency in English and Spanish Valid Director de Seguridad license (mandatory) On-site role in Madrid. What we offer Permanent contract with long-term stability Competitive compensation aligned with the responsibilities of the role. A professional environment where safety, people, and continuous improvement come first. Interested in taking the next step in your career? Apply now or contact us for more information.

Director/a Legal de Grupo – Multinacional Energía Renovable (BME Growth) Grupo empresarial multinacional en el sector eneergético, cotizado en BME Growth y en plena fase de crecimiento, transformación e internacionalización, busca incorporar un/a Director/a Legal de Grupo . Misión del puesto Liderar la estrategia legal corporativa del Grupo, garantizando la seguridad jurídica del negocio en un entorno de crecimiento acelerado, actuando como socio estratégico del Comité de Dirección y acompañando la expansión internacional y las operaciones corporativas. Principales responsabilidades Liderar la función legal corporativa a nivel grupo. Actuar como Secretario/a del Consejo de Administración. Asesorar al Comité de Dirección y al CEO en decisiones estratégicas y corporativas. Dar soporte a las distintas áreas de negocio en operaciones de alta complejidad. Supervisar y liderar operaciones relevantes de: M&A e integración de compañías Project finance Contratación EPC y PPA Desarrollo de proyectos e infraestructuras energéticas Garantizar el cumplimiento normativo y una adecuada gestión de riesgos legales y regulatorios. Coordinar asesores legales internos y externos en diferentes jurisdicciones. Definir e implantar políticas, procesos y estándares legales corporativos. Acompañar el proceso de crecimiento e internacionalización del Grupo. Liderar, desarrollar y estructurar el equipo legal. Perfil requerido Licenciatura/Grado en Derecho. Experiencia de 10-15 años en entorno internacional, preferiblemente en: Energía Infraestructuras Construcción Sectores regulados Sólida experiencia en: Corporate / mercantil Operaciones de M&A Financiación estructurada Contratación compleja Experiencia en entornos de alto crecimiento, transformación o integración empresarial. Nivel alto de inglés. Competencias clave Alta orientación a negocio y visión estratégica Capacidad para operar en entornos complejos y exigentes Excelente capacidad de comunicación y síntesis a nivel alta dirección Capacidad de influencia y generación de confianza Perfil resolutivo, pragmático y orientado a impacto Fuerte criterio en gestión de riesgos, con enfoque constructivo Qué ofrece el proyecto Incorporación a una compañía cotizada en fuerte crecimiento Rol clave con impacto directo en la estrategia del Grupo Exposición al máximo nivel directivo Participación en operaciones corporativas de alto valor Entorno dinámico, internacional y en plena transformación

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres un experto en ingeniería eléctrica con visión estratégica y ganas de liderar? Buscamos a un profesional técnico y con capacidad de gestión que desee dar el salto hacia la dirección de departamento en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de la construcción eficiente y tecnológica. Te integrarás en una compañía referente en el sector de la construcción eficiente, que destaca por su fuerte apuesta por la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Con una trayectoria consolidada en el desarrollo de proyectos residenciales de alto standing y alta calidad. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será profesionalizar y liderar el área eléctrica de la compañía. Empezarás asumiendo la responsabilidad técnica de los proyectos para, a medio plazo, convertirte en el referente y Director del departamento eléctrico. Tus responsabilidades principales: - Análisis y Valoración: Estudio técnico de proyectos de ingeniería, analizando viabilidad y optimización de soluciones en la parte eléctrica. - Gestión Económica: Elaboración de presupuestos detallados y control de costes de los proyectos. - Cadena de Suministro: Gestión integral de pedidos, negociación con proveedores y seguimiento logístico para garantizar que el material esté en obra en tiempo y forma. - Seguimiento Técnico: Supervisión de la ejecución para asegurar que los estándares de calidad y seguridad se cumplen estrictamente. - Estrategia: Colaborar en la definición de procesos para el nuevo departamento que liderarás. Requisitos - Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica - Experiencia de al menos 3 años en análisis y gestión de proyectos, elaboración de presupuestos (valorable manejo de Presto o similares) y gestión de obra. - Presto y AUTOCAD - Persona organizada, con capacidad analítica, visión de negocio y, sobre todo, con ambición de liderazgo y gestión de equipos a futuro. - Orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores. Se ofrece - Incorporación inmediata en empresa referente con un itinerario marcado para asumir la jefatura del departamento en el corto/medio plazo. - Proyecto Innovador: Formar parte de una empresa referente, gestionando proyectos de edificación de alto standing en la Comunidad de Madrid, que apuesta por la tecnología y la eficiencia en sus proyectos. - Paquete Retributivo: Salario a negociar según valía entre 35.000 y 40.000.-€ brutos anuales con revisiones según producción a futuro - Coche de empresa - Horario de 8.00-16.00

Buscamos un líder excepcional para transformar y gestionar la estrategia de Seguridad y Salud de una de las mayores compañías de servicios del país. En un entorno de alto volumen de capital humano, tu misión será trascender el cumplimiento legal para construir una cultura de bienestar integral y "accidentabilidad cero". En dependencia del Director de RRHH seleccionamos un/a Director/a de Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas centrales en Madrid ¿Cómo será tu día a día? Liderazgo Estratégico: Diseñar e implantar el Plan Estratégico de PRL a nivel nacional, alineado con los objetivos de negocio. Gestión Médica y Técnica: Supervisar la Vigilancia de la Salud y las tres disciplinas técnicas, asegurando una integración real entre la medicina del trabajo y la prevención técnica. Gestión de Equipos: Liderar y coordinar al equipo de técnicos y personal sanitario distribuido geográficamente. Interlocución Institucional: Representar a la compañía ante la Inspección de Trabajo, Servicios de Prevención Ajenos y Comités de Seguridad y Salud. Análisis de Datos: Monitorización de KPIs de siniestralidad y absentismo, proponiendo medidas correctoras basadas en datos. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. 26 días laborales de vacaciones al año. Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo autoformativo Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes aportarnos? Para tener éxito en este puesto, es imprescindible contar con la doble vertiente técnica y sanitaria: Formación Médica: Licenciatura/Grado en Medicina con la especialidad en Medicina del Trabajo . Formación Técnica: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades) o Máster Universitario en PRL . Experiencia: Más de 5 años en departamentos de PRL, y en posiciones de dirección o gerencia Habilidades Soft: Gran capacidad de negociación, visión sistémica, liderazgo transformador y resiliencia. ¿Aceptas el reto? Si eres un profesional que cree que la salud laboral es el motor de la productividad y cuentas con la dualidad médica-técnica necesaria, queremos conocerte. En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

¿Buscas un proyecto donde tu experiencia técnica y tu visión estratégica marquen la diferencia? En EULEN Seguridad , empresa líder en servicios integrales y referente en el sector de la seguridad privada, buscamos a un profesional apasionado por la tecnología y la gestión de proyectos para liderar nuestras ofertas de equipamiento electrónico para la protección de instalaciones a nivel nacional. Si eres una persona orientada a resultados, con capacidad analítica y te motiva trabajar en un entorno multidisciplinar, ¡queremos conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Tu misión principal será la coordinación, dirección y ejecución de proyectos que incorporen sistemas de seguridad física (control de accesos, intrusión, CCTV, incendios, etc.) equilibrando la excelencia técnica con la viabilidad comercial. Tus funciones incluirán: Liderazgo de ofertas: Realización de estudios técnicos y propuestas económicas tanto para el sector público como privado. Análisis estratégico: Interpretación de pliegos de condiciones y convenios para asegurar propuestas competitivas y alineadas con la normativa. Trabajo de campo: Visitas técnicas para la toma de datos y asesoramiento especializado a clientes. Ingeniería de costes: Elaboración de memorias técnicas, estudios de costes y propuestas internas de cierre económico. Sinergia multidisciplinar: Colaboración con el departamento de Vigilancia para proyectos integrales de alto valor. Defensa de proyectos: Presentación y defensa técnica de las ofertas ante clientes clave. Transición a Operaciones: Coordinación estrecha con el equipo de Operaciones para el lanzamiento exitoso de los proyectos adjudicados. ¿Qué te ofrecemos? En EULEN, no solo te ofrecemos un empleo, sino un plan de vida y carrera: Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante crecimiento. Conciliación Real: Jornada completa de lunes a jueves e intensiva todos los viernes y durante el verano . Además, disfrutarás de 26 días laborales de vacaciones . Compensación a tu medida: Salario competitivo y plan de retribución flexible (cheques comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación) + Seguro de vida. Aprendizaje Continuo: Acceso a nuestra Universidad Corporativa con un amplio catálogo formativo para potenciar tus competencias técnicas y personales. Bienestar y Compromiso: Apoyo psicológico y emocional gratuito para ti y tu familia. Beneficios exclusivos del Club EULEN . Apoyo social a través de la Fundación David Álvarez EULEN . Cultura Inclusiva: Formarás parte de una empresa certificada como Entidad Familiarmente Responsable (efr) , donde promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¿Qué nos puedes aportar? Buscamos a un profesional con una sólida base técnica y experiencia en gestión: Requisitos mínimos: Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Telecomunicaciones, Industrial, Eléctrica o Electrónica). Experiencia: Entre 3 y 5 años en puestos similares, liderando ventas de servicios de seguridad y gestión de equipos técnicos/gestores especializados. Conocimientos Técnicos: Ley de seguridad privada y normativa de aplicación, mercado de la seguridad (proveedores y usuarios), Ingeniería de diseño, planificación de la ejecución y dirección de obra. Herramientas: Manejo avanzado de Office (Excel, Project), AutoCAD y Windows. Idiomas: Inglés nivel B2 (manejo fluido de documentación técnica y capacidad de conversación). Movilidad: Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajes ocasionales. ¿Sumas puntos extra? Valoraremos positivamente: Titulación como Director de Seguridad habilitado por el Ministerio del Interior. Certificaciones como Manitou, Genetec, Milestone, etc. Conocimientos en Protección contra Incendios (PCI) y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . Experiencia previa en la dirección ejecutiva de grandes proyectos con equipos multidisciplinares. ¿Estás listo/a para el siguiente paso en tu carrera? ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en https://www.eulen.com/es/unete-a-nosotros/

Técnico/a PRL Industrial (Desarrollo en Seguridad de Máquinas) – Salamanca ¿Tienes experiencia en PRL en entorno industrial y te interesa evolucionar hacia un perfil técnico especializado en seguridad de máquinas? Desde Crit Hi Talent buscamos un/a Consultor/a PRL Industrial para entrar a formar parte del equipo de la división tec.nicum de una multinacional líder en soluciones de seguridad industrial en la zona de Salamanca. Esta posición combina PRL industrial con desarrollo progresivo hacia consultoría técnica , por lo que es ideal para perfiles que quieran evolucionar hacia un rol más especializado y con mayor impacto en la seguridad industrial. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un proyecto de largo recorrido en un cliente industrial de primer nivel como MSD, donde: Participarás en la gestión de PRL en entorno industrial exigente (sector фарма) Colaborarás en la implementación de mejoras en seguridad y procesos Asesorar a los clientes sobre temas de la seguridad de máquinas. Trabajarás de forma autónoma en cliente, con el respaldo del equipo tec.nicum. Actuar como interlocutor frente a posibles incidencias conjuntamente con los colaboradores correspondientes bajo la supervisión del director tec.nicum. Comenzarás un plan de desarrollo progresivo hacia seguridad de máquinas , especialización clave dentro del grupo Schmersal A medio plazo, te integrarás en otros proyectos de consultoría técnica en la zona, ampliando tu alcance y responsabilidades. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable de 3-4 años en cliente líder industrial y posterior desarrollo interno y con otros clientes. Incorporación a una multinacional en crecimiento con fuerte especialización técnica Plan de desarrollo hacia consultoría en seguridad de máquinas (nicho altamente demandado) Participación progresiva en proyectos técnicos y de consultoría Entorno profesional con proyección a nivel nacional e internacional Herramientas de trabajo (portátil, teléfono, etc.) ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: Formación en PRL (Máster o equivalente) Experiencia mínima de 2 años en PRL en entorno industrial Base técnica (valorable formación en electricidad, mantenimiento, mecatrónica o similar) Capacidad de trabajo autónomo y orientación a cliente Carnet de conducir Muy valorable: Nivel de inglés funcional Conocimientos de portugués (proyección futura en mercado Portugal) Interés en desarrollo técnico (seguridad de máquinas, automatización, normativa industrial) ¿Qué tipo de perfil encaja mejor? Perfil que: Quiera ir más allá del PRL tradicional Tenga curiosidad técnica y ganas de especializarse Se sienta cómoda en entorno industrial y en contacto con cliente Busque un proyecto con recorrido, no solo una posición operativa Si buscas un paso más en tu carrera y un entorno donde desarrollarte a largo plazo, queremos conocerte.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo. Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI. Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados. Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología. En el día a día se dedicará a: Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento. Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica. Garantizar la seguridad de la información Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos. Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas. Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo. Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI. Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo. Definir la estrategia de datos. Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato. Entre los requisitos de la posición se incluyen: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital. Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales. Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

Acerca de la Compañía Compañía líder en el sector de infraestructura y movilidad sostenible, busca un Director de Data & Analytics para liderar la estrategia del dato del grupo y convertirlo en una palanca de negocio real: desde el gobierno y la arquitectura de datos hasta modelos predictivos que influyan en el comportamiento de sus clientes. La posición reportará al CEO de la compañía. Responsabilidades Definir e implantar la estrategia global de datos alineada con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y crecimiento del grupo. Diseñar la arquitectura de datos (Data Warehouse, Data Lake, ETL/ELT) e impulsar soluciones de BI, reporting corporativo y analítica avanzada. Identificar oportunidades de negocio mediante modelos predictivos, machine learning, forecasting y técnicas de optimización. Liderar y desarrollar un equipo de 2–3 personas, coordinando perfiles técnicos y de negocio con foco en resultados tangibles. Establecer el gobierno del dato: calidad, consistencia, seguridad y trazabilidad de la información en toda la organización. Analizar la experiencia de cliente con datos operacionales e impulsar una cultura data-driven en toda la organización. Requisitos Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Informática, ADE o similar. Mínimo 10 años de experiencia en análisis de datos, Business Intelligence, data engineering o áreas relacionadas. Experiencia acreditada en liderazgo de equipos y visión estratégica del negocio orientada a resultados. Dominio de herramientas BI y plataformas de datos; conocimiento de arquitecturas modernas (Data Warehouse, Data Lake, ETL/ELT). Español imprescindible. Inglés deseable.

Ready to shape the future of innovation? Somos FI Group by EPSA , una consultora europea líder especializada en financiación de proyectos de I+D+i. Operando en alrededor de 40 países con más de 5.000 profesionales. Nuestra ambición es convertirnos en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y ambiental. Únete a FI Group by EPSA como Manager of IT Delivery & Operations y lidera la transformación de nuestras operaciones tecnológicas en un entorno internacional. Propósito del rol Garantizar la ejecución efectiva de la estrategia tecnológica , liderando equipos especializados en Ciberseguridad , Gobierno del Dato , Desarrollo (stream‑aligned) y Infraestructura/SysNet , asegurando resiliencia, escalabilidad y cumplimiento normativo, para la entrega de valor medible . Responsable último de áreas como Data, Sysnet y Business Applications, garantizando el cumplimiento de objetivos, midiendo su rendimiento y mejorando de forma continua. Responsabilidades clave Gobierno y ejecución: Implementación de la estrategia : traducir la hoja de ruta tecnológica en planes operativos, asegurando que las iniciativas se ejecutan en tiempo, alcance y calidad. Dirigir los responsables de cada una de las 5 áreas. Gestión de equipos y cargas de trabajo : asignar recursos, priorizar demanda y garantizar un servicio excelente al cliente conforme a los SLAs. Establecer un modelo claro de ownership, prioridades y escalado. Asegurar coherencia técnica entre áreas. Métricas y performance: Definir y mantener KPIs homogéneos y accionables . Implantar OKRs técnicos alineados con negocio. Control y seguimiento : monitorizar KPIs, OKRs y métricas de ejecución; reportar avances y riesgos al Director de Tecnología. Revisiones periódicas de rendimiento y capacidad. Delivery y priorización: Convertir demandas difusas en roadmaps ejecutables. Balancear deuda técnica vs entrega. Control de costes y proveedores tecnológicos. Automatización y buenas prácticas : impulsar DevSecOps , CI/CD, contenedores ( Docker/Kubernetes ). Gestión de proveedores : ejecutar contratos y optimizar licencias según la estrategia definida. Seguimiento del budget Perfil requerido Experiencia +8 años en TI, con ≥5 años liderando equipos multidisciplinares. Experiencia en ejecución de planes estratégicos y gestión operativa. Haber gestionado múltiples dominios a la vez, no especialista puro. Experiencia real liderando managers técnicos Contextos medianos o grandes, con complejidad operativa. Conocimiento técnicos: Infraestructura, cloud, redes y sistemas. Ciclo de vida de software y fábricas de desarrollo. ERP y CRM empresariales (stack Microsoft) Fundamentos de data platforms. Seguridad y compliance a nivel operativo. Stack: Azure/AWS , Docker/Kubernetes , ISO 27001/27701 , IAM, SIEM. Idiomas: español e inglés fluente. Deseable: certificaciones CISM, Microsoft, Azure/AWS, ITIL, Scrum. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L. le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: rgpd@fi-group.com Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche https://es.fi-group.com/politica-de-privacidad/

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo en el área de Transporte Ferroviario! En esta unidad lideramos proyectos de sistemas software ferroviarios, garantizando la seguridad y fiabilidad en entornos críticos mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Estamos seleccionando un Responsable del equipo de pruebas en sistemas de software ferroviario ¿Qué harás? Gestionar el equipo de Testing & Commissioning en proyectos ferroviarios. Reportar al director del área sobre evolución de la actividad, rendimiento del equipo y cumplimiento de hitos. Participar en reuniones con clientes para el seguimiento del proceso de testing. Asegurar el cumplimiento de procesos internos y la estrategia de pruebas definida para cada proyecto. Planes de prueba, especificaciones y protocolos para la validación completa del sistema. Diseñar y configurar bancos de pruebas para sistemas embebidos y distribuidos complejos. Analizar especificaciones de requisitos del sistema para crear protocolos de prueba completos y orientados a detectar límites de rendimiento y defectos. Revisar entregables técnicos durante el ciclo de vida del desarrollo, identificando inconsistencias y problemas en requisitos, diseño arquitectónico e interfaces. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia demostrable en gestión de equipos de Testing & Commissioning en sistemas software ferroviarios. ✅ Experiencia significativa en preparación de planes de prueba, protocolos y configuración de bancos de pruebas. ✅ Conocimiento y práctica con herramientas de gestión de requisitos y pruebas (DOORS, Visure, Test Link, Quality Center) y herramientas de seguimiento de defectos. ✅ Experiencia en validación de sistemas embebidos y distribuidos complejos. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo híbrido para conciliar tu vida personal y profesional. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento. Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, ocio y más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades. Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación rápida para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica : Con el equipo, explorando conocimientos y tareas del proyecto. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo! Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento sanitario busca incorporar un/a Director Médico para grupo hospitalario privado en fase de consolidación y crecimiento, con un fuerte compromiso con la calidad asistencial y el desarrollo de sus equipos. Se trata de una vacante no de carácter inmediato sino prevista su incorporación tras el verano. Formando parte del Comité de Dirección del centro es un rol con impacto directo en la calidad asistencial, la cohesión de los equipos médicos y la alineación entre la visión clínica y los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades principales Garantizar la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Acompañar y desarrollar a jefaturas de servicio y líderes clínicos en la mejora de sus procesos y necesidades de recursos. Participar en la definición del modelo asistencial, impulsar la implantación de nuevos proyectos y verificar su cumplimiento Gestión y comunicación con aseguradoras Actuar como interlocutor entre la gerencia, los equipos médicos, compañías aseguradoras e instituciones colaboradoras. Perfil buscado Médico/a con experiencia asistencial consolidada. Valorable trayectoria previa en posiciones de liderazgo clínico, dirección médica ó formación específica en gestión sanitaria. Capacidad de gestión de equipos y toma de decisiones en entornos complejos. Habilidades de comunicación, liderazgo y visión estratégica. Orientación a personas, calidad asistencial y resultados. Qué ofrece el proyecto Proyecto estable y con recorrido estratégico. Capacidad real de impacto en el modelo asistencial. Entorno profesional exigente y colaborativo. Condiciones negociables acordes a la responsabilidad del rol y política retributiva interna. Si este proyecto encaja con tu experiencia, tu momento profesional y quieres más información inscríbete en la oferta y te llamamos para ampliar la información.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Te apasiona la gestión de proyectos y el trato con clientes? ¡Tenemos un desafío para ti! El prestigio y posicionamiento actual de Tokiota nos está ayudando a crecer en clientes, en proyectos y en personas. Por ello, buscamos incorporar a un/a Account Delivery Manager para aumentar nuestra capacidad y que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos innovadores para seguir siendo el líder en el sector. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data & AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia previa de al menos 5 años gestionando proyectos o servicios, asegurando entregas en tiempo, coste y calidad en empresas de consultoría tecnológica. - Dominio de metodologías de gestión (Agile o tradicionales) y herramientas como Jira, MS Project, Trello, etc. - Conocimiento técnico en Infraestructuras > preferiblemente Azure. - Conocimiento técnico en Seguridad > preferiblemente productos Microsoft. - Capacidades de Venta directa del porfolio. - Contactos y experiencia con clientes del sector privado. - Conocimientos sobre cargabilidad y contabilidad financiera de una P&L. - Elaboración de propuestas de servicios. - Relación con Microsoft y de su metodología de incentivos. ¿Qué harás? • Serás responsable de la gestión operativa de cuentas y proyectos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, incluyendo la gestión de la ocupación del equipo. - Posicionarás proactivamente nuestros servicios para crecer con los clientes (farming). - Apoyarás al Director de Área en procesos de evaluación y performance, aportando feedback sobre el equipo. - Gestionarás la apertura, seguimiento y cierre de proyectos, siguiendo los procesos y checklists establecidos. - Realizarás el forecast de los proyectos y comunicarás cualquier cambio relevante. - Tramitarás fondos MS, evidencias y gestiones en partner center, así como PAL y CPOR cuando sea necesario. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Participar del crecimiento exponencial que estamos teniendo jugando un papel clave en la gestión de los clientes para poder seguir creciendo con ellos. - Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Por las características del rol, será necesario estar cerca de nuestros clientes para reuniones puntuales por lo que será un requisito residir en Madrid o Barcelona. - Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. - Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. - Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. - Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas con Cobee. - Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. - Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. - Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. - Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

RETAIL CONSULTANT CONSULTOR LOCALES COMERCIALES ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. BUSQUETS GALVEZ busca CONSULTOR con experiencia para su departamento de LOCALES COMERCIALES de Madrid. Lugar de trabajo: Madrid Centro (trabajo presencial). Condiciones: Contrato laboral estable. Salario fijo más incentivos por operaciones realizadas. Jornada: 40 horas semanales Horario: Partido de lunes a jueves. Viernes intensivo. Dependencia: Director Departamento Retail FUNCIONES • Seguimiento y ampliación de cuentas. Identificación de inmuebles /locales comerciales susceptibles de alquiler o compra. Contacto por mail y por teléfono con los propietarios de los inmuebles., • Gestión del Portfolio de inmuebles, • Elaboración de propuestas para adjudicación de proyectos; gestión y comercialización de activos Retail., • Negociación de contratos, condiciones económicas y cierre de operaciones, • Trabajo con base de datos de clientes (actualización y control de cuentas). Llamadas de seguimiento y de fidelización a clientes de cartera así como nuevos clientes. Requisitos • Nivel cultural alto (universitario). xcskxlj, • Se valora Inglés fluido hablado y escrito (Advanced), con capacidad de mantener reuniones y negociaciones con operadores internacionales, • Se valorara experiencia laboral de desarrollo comercial en posiciones similares en sector Retail – Real Estate o en departamentos de expansión de empresas.

Qué encontrarás en Grupo EULEN?. Si eres una persona con clara orientación a servicio y resultados, habilidad para la negociación con clientes y proveedores y además disfrutas gestionando equipos de trabajo ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo!. En Grupo EULEN nos comprometemos a gara

Despacho de abogados precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Especialista Senior en Seguridad de la Información que de soporte en las siguientes materias: ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Ejecutar las tareas operativas de seguridad de la información y cumplimiento dentro de la Dirección de IT & Operaciones. Responsabilidades: • Ejecutar las tareas operativas del proyecto de certificación ISO 27001 bajo la dirección del Director de IT & Operaciones., • Cumplimentar los cuestionarios de seguridad y due diligence solicitados por los clientes del despacho, recopilando las evidencias documentales necesarias y coordinando con los equipos internos., • Mantener un repositorio actualizado de respuestas y evidencias para agilizar la gestión recurrente de evaluaciones de clientes., • Apoyar la implantación operativa de controles técnicos de seguridad sobre el ecosistema corporativo, en coordinación con los equipos internos., • Identificar, priorizar y dar seguimiento a la remediación de vulnerabilidades, en coordinación con los equipos técnicos., • Mantener actualizada la documentación operativa del SGSI (políticas, procedimientos, registros, evidencias)., • Reportar el avance de las tareas asignadas al Director de IT & Operaciones. Requisitos: • 3-5 años de experiencia en tareas operativas de seguridad de la información y/o cumplimiento normativo., • Conocimiento del ecosistema de seguridad Microsoft., • Experiencia en tareas de implantación operativa de marcos normativos de seguridad., • Experiencia en cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes o procesos de due diligence., • Perfil pragmático, metódico, orientado a objetivos y con capacidad de ejecución., • Valorable experiencia en el área legal, servicios profesionales o consultoría. xcskxlj, • Valorable nivel alto de inglés Qué ofrecemos: • Integración en un proyecto sólido, dentro de una empresa en plena expansión, • Oportunidad de aprendizaje continuo, y desarrollo de tu carrera profesional, • Participación en proyectos de gran repercusión Madrid Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. El modelo de Mediance se basa en una estrategia buy & build, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. En este contexto, Mediance busca incorporar un Head of Technology / IT Director que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. Descripción del Puesto: El Head of Technology / IT Director será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque hands-on, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. Responsabilidades: • Definir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance., • Diseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica., • Evaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Liderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones., • Diseñar e implementar planes de unificación de sistemas., • Estandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías., • Seleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence)., • Establecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas., • Definir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo., • Diseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware., • Garantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica., • Seleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos., • Supervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes., • Garantizar una ejecución eficiente de las implementaciones., • Asesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo., • Apoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas., • Identificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología., • Definir estándares tecnológicos comunes., • Priorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio., • Construir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. Requisitos: • Entre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital., • Experiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos., • Experiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio., • Conocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales., • Experiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras., • Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders., • Experiencia con Plataformas de Business Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.)., • Experiencia en implementaciones mediante APIs o middleware., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. Nice to have: • Experiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales., • Experiencia en consultoría tecnológica o transformación digital., • Experiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity., • Experiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia.Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

¿Te gustaría trabajar como Jefe/a de Obra en una empresa líder del sector fitness, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una red de gimnasios en plena expansión? En Synergym continuamos nuestro ambicioso proceso de crecimiento, posicionándonos como referentes del sector en los entornos donde operamos, con el objetivo de revolucionar el mundo del fitness. Para reforzar y consolidar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Madrid. ¿Cuál será tu misión como Project Manager? ¿ De qué te encargarás? Reportando al Director de Obras, te encargarás de: • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la entrega., • Definir alcance, plazos, presupuestos, recursos y riesgos, elaborando planes de gestión del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, seguridad y operaciones)., • Gestionar contratistas y subcontratistas: selección, contratación, supervisión, cambios y pagos., • Supervisar la ejecución en obra, garantizando calidad, seguridad laboral y cumplimiento normativo., • Realizar seguimiento de hitos, control de desviaciones e informes para stakeholders., • Gestionar cambios del proyecto evaluando su impacto en costes y cronograma., • Asegurar la correcta adecuación de planos, especificaciones y permisos necesarios para la apertura de tiendas., • Optimizar costes y plazos mediante metodologías Lean Construction o similares., • Garantizar la integración del club, el branding y la experiencia del cliente en la ejecución., • Gestionar la documentación del proyecto (contratos, órdenes de compra, actas, certificados, planos as-built y documentación final)., • Preparar y gestionar presupuestos, órdenes de compra y pagos a proveedores y contratistas., • Coordinar pruebas, aceptación y entrega final de las obras., • Analizar lecciones aprendidas y fomentar la mejora continua., • Gestionar proyectos de reforma y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. ¿Qué te hará tener éxito? Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con capacidad para coordinar múltiples proyectos. Requisitos mínimos: • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de Retail., • Experiencia deseable en obras de locales entre 500 y 3.000 m²., • Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y trabajar con autonomía., • Manejo de AutoCAD. ¿Qué ofrecemos a quienes se suman a Synergym? • Contrato Estable: Te ofrecemos un contrato indefinido con condiciones competitivas en el sector., • Salario Atractivo: Incluye un sueldo fijo y un variable según cumplimiento de objetivos y KPIs., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua en el área técnica y de gestión., • Ambiente Colaborativo: Formarás parte de un equipo donde el apoyo, el compañerismo y el respeto son la base del trabajo diario., • Beneficios Flexibles: Plan de beneficios, que incluye acceso gratuito a nuestros gimnasios, seguro médico y otros incentivos exclusivos., • Impacto Positivo: Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar las condiciones de las instalaciones, impactando en la experiencia y el bienestar de miles de usuarios. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. ¡Fit Together!