Trabajos director de seguridad en AlmagroCrear alertas

Responsabilidades Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH) Requisitos legales y normativos en España Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: A. Sistemas HVAC y BMS B. Instalaciones eléctricas e iluminación C. Fontanería y producción de ACS F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: A. Dimensionamiento y turnos B. Formación técnica C. Evaluación del desempeño Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas. Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética. Equipo técnico cualificado, estable y motivado. Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. Experiencia Profesional Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo B. Gestión de proyectos CAPEX C. Eficiencia energética y sostenibilidad Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. Legislación de Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. #J-18808-Ljbffr

Familia La Ancha está buscando un Director/a de Operaciones para su Cocina Central de Producción en Fuenlabrada (Madrid). Se valorará experiencia en cocinas centrales y centros de producción alimentaria, manejo de FEFO, trazabilidad y seguridad alimentaria.

At Revlon, we create beauty innovations for everyone that inspire confidence and ignite joy every day. Breaking beauty boundaries is in our company’s DNA. Since its game-changing launch of the first opaque nail enamel in 1932 (and later, the first long-wear foundation), Revlon has provided consumers with high-quality product innovation, performance, and sophisticated glamour. Elizabeth Arden made waves as a woman-led beauty company in the 1920s. In 1931, Almay became the original hypoallergenic, fragrance-free beauty brand. Today, Revlon resiliently continues its legacy as a leading global beauty company. Our diverse portfolio—which consists of some of the world’s most iconic brands and product offerings in color cosmetics, skincare, hair color & care, personal care, and fragrances—is sold around the world through prestige, professional, mass, and direct-to-consumer retail channels. These brands include Revlon, Revlon Professional, Elizabeth Arden, Almay, American Crew, CND, Cutex, Mitchum, Sinful Colors, Creme of Nature, Christina Aguilera, John Varvatos, Juicy Couture, Ed Hardy and more. We honor our heritage, embrace change, and applaud diversity. We champion our employees and celebrate our consumers. We are Revlon, together, transforming beauty. Este rol requiere presencialidad de lunes a viernes en nuestras planta de El Pla de Santa Maria, Tarragona. Buscamos incorporar un/a Senior Operations Distribution Manager para liderar las operaciones de distribución de nuestra planta de Tarragona. Reportando al Director de Operaciones del Centro de Distribución, esta posición será responsable de coordinar a los jefes de Producción y Muelles, supervisar los flujos operativos y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad de la compañía. Asimismo, liderará la ejecución de los proyectos estratégicos de su área, así como la gestión y seguimiento de las inversiones y gastos operativos (CAPEX/OPEX). Principales responsabilidades Planificar la actividad y dimensionar los recursos necesarios para cumplir los objetivos del proceso en tiempo y forma. Liderar y coordinar a los jefes de Producción y Muelles mediante reuniones de seguimiento diarias, semanales y mensuales. Supervisar todos los flujos de producción y asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales y mensuales. Garantizar la seguridad de las personas y los materiales del centro, así como el cumplimiento de las políticas de Seguridad, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Asegurar la aplicación de la visión y los valores de la compañía. Mantener los niveles de calidad y servicio establecidos para todos los flujos de producción. Controlar la productividad, realizar el seguimiento de KPIs y asegurar la consecución de los objetivos de productividad y calidad. Analizar y resolver incidencias operativas, construyendo y ejecutando los planes de acción necesarios. Liderar reuniones con departamentos transversales y coordinarse con Administración, Sistemas, Soporte, el resto de managers de planta y la Dirección del centro. Gestionar los proyectos asociados al área y ejecutar las iniciativas de CAPEX y OPEX. Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean y 5S en la gestión diaria. Perfil que buscamos Un perfil senior con capacidad de planificación y organización, resolución de conflictos y adaptación al cambio. La posición requiere flexibilidad, compromiso con el proyecto, autonomía y una clara orientación al logro y a los resultados. El alcance de la posición comprende las operaciones de distribución de PLA y mantiene una interlocución directa con la Dirección del centro y los managers de planta. Esta posición ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad clave en la gestión de la operación, con impacto directo en la seguridad, la calidad, la productividad y el nivel de servicio del centro. Si tu trayectoria encaja con este nivel de responsabilidad y quieres participar en la gestión y mejora de las operaciones de distribución, te invitamos a presentar tu candidatura. Si esta oportunidad despierta tu interés y consideras que cumples con los requisitos del puesto, te animamos a presentar tu candidatura. #LI-Onsite #LI-LS2 Applicant Data Protection Disclosure: When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Revlon Consumer Products LLC (“Controller”), and its operating affiliates. Revlon Consumer Products LLC's data protection officer is Monica Fahnhorst, who can be contacted at privacypolicy@revlon.com . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating, and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Greenhouse is certified to the EU-U.S. Data Privacy Framework, which the European Commission has determined ensures an adequate level of protection – comparable to that of the EU – for personal data transferred from the EU. Your personal data will be retained by Controller for three (3) years. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have to right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority. Applicant Privacy Notice Privacy policy – Revlon #J-18808-Ljbffr

Micampus Residencias busca un/a Director/a de Residencia para liderar y hacer de las residencias universitarias un hogar para estudiantes. Ubicación en las residencias MiCampus Living y coordinación de equipos de recepción, limpieza, mantenimiento y seguridad.

Cupa Pizarras, líder mundial en pizarra para cubiertas, busca un/a Director de Mantenimiento para dirigir la estrategia de mantenimiento en sus plantas de Valdeorras. Reportando a la Dirección de Operaciones, liderarás la planificación, control presupuestario y mejoras en la eficiencia y seguridad de los procesos industriales, con enfoque en Industria 4.0 y desarrollo profesional en un grupo multinacional. #J-18808-Ljbffr

RENOVABLES SAMCA Pertenecemos al Grupo Samca y contamos con dos centrales de generación de energía solar termoeléctrica en la provincia de Badajoz con una potencia total instalada de 100 MWe. Renovables Samca se integra en la División de Energías Renovables del Grupo que, además de explotación, promueve desarrollo y construcción de proyectos, así como la posterior gestión en el mercado de la energía. Nos comprometemos con la sostenibilidad y la eficiencia energética, ofreciendo soluciones innovadoras en el mercado de la energía. CUÁL SERÁ TU MISIÓN Como Ingeniero/a de proyectos, tendrás como misión la gestión eficientemente los proyectos en las centrales solares termoeléctricas desde la fase de identificación de necesidades, definición y diseño hasta la fase de ejecución y puesta en marcha; así como la planificación y ejecución de trabajos de mantenimiento reglamentario de las instalaciones. Identificarás necesidades y definirás técnicamente los proyectos asignados. Gestionarás los proyectos desde ingeniería hasta selección de proveedores y ejecución, estando a cargo de la planificación, control de plazos y presupuesto e interlocución con equipos internos y externos. Planificarás y ejecutarás las actividades de mantenimiento reglamentario y otras tareas de mantenimiento menores. Coordinarás el montaje y puesta en marcha de proyectos a ejecutar y tareas de mantenimiento reglamentario, velando por el cumplimiento de las medidas de seguridad, prevención de riesgos laborales y medioambientales. Analizarás y tratarás todos los datos, parámetros de proceso, indicadores, etc. de las centrales para identificar y definir oportunidades de mejora. Gestionarás la documentación técnica, industrial asociada a los proyectos y modificaciones, así como la tramitación con Industria. El equipo de trabajo Te integrarás en el equipo de Oficina Técnica con ubicación en La Dehesa (La Garrovilla). Esta posición depende del Director de Planta. QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR COMO INGENIERO/A DE PROYECTOS Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica o equivalente. Experiencia de al menos 5 años en gestión de proyectos en Instalaciones Industriales o Ingenierías. Se valorará especialmente experiencia y conocimientos en el sector termosolar Nivel medio-alto de inglés. Nivel avanzado de Excel, AutoCAD. Conocimiento en bases de datos (Access) y otras herramientas de análisis de datos en grandes volúmenes. Iniciativa, habilidades de planificación y trabajo en equipo. Además, valoraremos conocimientos y experiencia en simuladores de procesos y/o software de diseño y cálculo habitualmente empleados en Ingeniería. NUESTRA PROPUESTA Como Ingeniero/a de Proyectos encontrarás: Desafíos: afrontarás retos nuevos cada día en un sector ágil y donde siempre hay algo nuevo que aprender. Iniciativa y Autonomía: gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil y horizontal. Respaldo: construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación. TRABAJAR EN GRUPO SAMCA Somos uno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria, Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria. En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Trablisa Integrated Security, acelerador tecnológico del grupo Trablisa, queremos seguir creciendo y buscamos, para nuestras oficinas en Madrid, un/a Key Account Manager. Dependiendo del Director Comercial y con un paquete retributivo compuesto de fijo y un atractivo variable además de coche de empresa, sus funciones serán: • Se responsabilizará de la gestión y desarrollo de grandes cuentas de diferentes sectores., • Su función principal consistirá en la gestión de la cuenta, introducción de nuevos clientes y negociación de proyectos junto con el área de preventa., • Formación: Ingeniería, • Experiencia: Buscamos candidatos con sólida experiencia profesional comercial en la venta a diferentes sectores como: banca, retail y/o industrial (utilities, desarrollos de software, telefonía, venta de tecnología de seguridad) o buen conocimiento de la venta de sistemas tecnológicos de seguridad a otros sectores., • Características personales:, • Persona con mentalidad analítica., • Orientación a negocio y a cliente., • Notable capacidad para la coordinación y para trabajar en equipo., • Carácter proactivo, con iniciativas y capacidad realizadora., • Facilidad para argumentar y convencer., • Potencial de desarrollo profesional futuro. Paquete retributivo compuesto de fijo y un atractivo variable además de coche de empresa. • " con la igualdad de oportunidades" #J-18808-Ljbffr

Compañía tecnológica de capital privado, multinacional inglesa con fuerte presencia en Europa, especializada en servicios IT, cloud, infraestructura, ciberseguridad, workplace, managed services y transformación digital para grandes organizaciones. Con presencia en España desde hace más de 25 años. Global y large accounts. En el marco de su crecimiento en España (y global), la compañía está impulsando una nueva unidad de negocio especializada en Inteligencia Artificial , concebida como una línea estratégica de alto impacto dentro del grupo. Se trata de una apuesta corporativa con visibilidad internacional, conectada con HQ y con participación activa en el CoE global de IA de la compañía. Se trata de una posición de nueva creación que reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio de IA en España. Su misión será clave para convertir la estrategia de IA en soluciones reales, vendibles, escalables y ejecutables para clientes enterprise. El rol tendrá una doble dimensión especialmente atractiva. Por un lado, será una figura clave de cara al mercado, acompañando a clientes en la identificación de casos de uso, diseño de arquitecturas, construcción de propuestas, desarrollo de PoCs/PoVs y defensa técnica de soluciones de IA ante interlocutores C-Level. Por otro, tendrá también un papel innovador dentro de la propia organización, ayudando a desarrollar capacidades, metodologías, arquitecturas de referencia, aceleradores y modelos de servicio que permitan consolidar la práctica de IA en España. Es una oportunidad especialmente interesante para un perfil que quiera participar en la construcción de una práctica de IA desde una fase inicial, con respaldo internacional, exposición a clientes estratégicos y capacidad real de influir en la propuesta de valor de la compañía. Acompañar a los equipos comerciales y account managers en sesiones de discovery con clientes, identificando necesidades, pain points, casos de uso y criterios técnicos de decisión. Diseñar arquitecturas de soluciones Data & AI basadas en plataformas cloud y tecnologías como Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Azure AI Search, Copilot Studio, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Mistral AI u otras soluciones de IA privada o soberana. Elaborar propuestas técnicas, Statements of Work, planes de PoC/PoV, estimaciones de esfuerzo, arquitecturas de referencia y documentación de solución. Liderar respuestas técnicas a RFPs y RFIs, en coordinación con equipos de bid management, comercial, cloud, infraestructura, ciberseguridad y delivery. Preparar y defender presentaciones técnicas, workshops de arquitectura, demos y sesiones ejecutivas ante CIOs, CTOs, responsables de datos, innovación, tecnología y negocio. Diseñar patrones reutilizables para casos de uso habituales como Document Intelligence, Conversational AI, Knowledge Mining, RAG, automatización mediante agentes y procesos de IA aplicada. Participar en la construcción de PoCs, PoVs, prototipos y aceleradores técnicos que permitan validar la viabilidad de la solución y demostrar valor de negocio. Definir especificaciones técnicas para servicios gestionados de IA, incluyendo procedimientos operativos, monitorización, SLAs, LLMOps, AIOps y traspaso a equipos de delivery. Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de seguridad, privacidad, gobierno del dato, responsible AI y frameworks corporativos de cloud landing zones. Colaborar activamente con el Centro de Excelencia Global de IA, incorporando buenas prácticas, metodologías, arquitecturas de referencia y capacidades diferenciales del grupo. Mantenerse actualizado/a sobre nuevas herramientas, modelos, frameworks de orquestación y tendencias de mercado en el ámbito de IA generativa, agentes, RAG, MLOps/LLMOps y cloud AI. Buscamos un perfil técnico-consultivo con experiencia en arquitectura de soluciones Data & AI, preventa técnica o consultoría tecnológica, idealmente en compañías de servicios IT, integradores, consultoras tecnológicas, partners cloud, hyperscalers o empresas especializadas en datos e inteligencia artificial. Muy valorable aportar experiencia real en el diseño de soluciones de IA aplicada, especialmente en arquitecturas GenAI, RAG, automatización, integración de APIs, plataformas cloud, gobierno del dato y modelos de operación. Experiencia aproximada de 4 a 7 años, o superior, en Data & AI Solution Architecture, Technical Presales, Cloud AI Architecture, Data Platform Architecture o consultoría tecnológica especializada. Conocimiento sólido de tecnologías del ecosistema Microsoft, especialmente Azure AI Foundry, Azure OpenAI Service, Azure AI Search, Copilot Studio y Azure AI Document Intelligence. Experiencia o conocimiento práctico de otras plataformas como AWS Bedrock, SageMaker, Google Vertex AI o soluciones de Private/Sovereign AI. Experiencia en diseño de arquitecturas RAG, patrones de orquestación de IA y frameworks como Semantic Kernel, AutoGen, LangChain o equivalentes. Conocimiento de integración vía APIs, DevOps/MLOps, plataformas de datos, Azure Data Lake, Microsoft Fabric, Databricks o entornos similares. Experiencia en preventa técnica: elaboración de propuestas, SoWs, RFPs/RFIs, estimaciones, dimensionamiento de proyectos y defensa técnica de soluciones ante cliente. Capacidad para construir o liderar PoCs, PoVs, demos y prototipos orientados a demostrar valor de negocio. Nivel alto de español e inglés (imprescindible) Valorable certificación Azure AI Engineer Associate, Azure Solutions Architect Expert o equivalentes. Incorporación a una unidad de IA de nueva creación dentro de una compañía tecnológica internacional consolidada. Reporte directo al Director de la Unidad de Negocio de IA en España. Participación activa en una práctica estratégica para el grupo, conectada con HQ y con el Centro de Excelencia Global de IA. Exposición a clientes enterprise, grandes cuentas y proyectos de alto valor añadido. Influencia en la construcción de portfolio, arquitecturas de referencia, aceleradores, metodologías y modelos de servicio de IA. Entorno híbrido, con autonomía, visibilidad y contacto directo con equipos internacionales. Paquete salarial competitivo , compuesto: fijo + retribución variable vinculado a objetivos de preventa y beneficios sociales de empresa. #J-18808-Ljbffr

INGESEGUR es una empresa dedicada a la Instalación y Mantenimiento de Sistemas de Seguridad (intrusión, CCTV, Control de Accesos) y Protección contra Incendios, con más de 15 años de experiencia en el mercado. Nuestra estrategia radica en una continua inversión en I+D, incorporando los últimos desarrollos y novedades en seguridad a nuestros proyectos. Por ello, nuestro equipo de profesionales, de gran experiencia en el sector de la seguridad, está en constante formación para desenvolverse en un entorno dominado por las últimas tecnologías. Sólo trabajamos con equipos de primera calidad, certificados por la Unión Europea, y por tanto con total garantía. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable de Proyectos para trabajar en Madrid en el Departamento de Ingeniería, reportando al Director General. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar diferentes proyectos de ejecución, asegurando que los mismos se realicen conforme los requisitos técnicos indicados por el cliente y en los tiempos y costes previamente acordados. FUNCIONES: - Analizar y valorar los diferentes proyectos, estableciendo cronogramas y presupuestos de realización. - Supervisar los replanteos en diseño. - Llevar a cabo un seguimiento del montaje y puesta en marcha, estableciendo estrategias ante posibles desvíos. - Actuar como el interlocutor técnico de la empresa ante proveedores y clientes. - Coordinarse y proporcionar soporte al área técnica. - Gestionar la homologación de las instalaciones de seguridad y PCI. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros brutos anuales. - Plan de formación. - Formar parte de una importante empresa, con un excelente ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario: Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 18:00 p.m. (con una hora y media para comer). Viernes de 8:30 a.m. a 14:30 p.m. Horario de verano (desde el 15 de julio al 31 de agosto) Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos de los productos y soluciones de mercado. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de configuración en DESICO, Xtralis o Milestone.Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:38000Contrato: Jornada:Salario:

Para asegurar una sólida cultura de Seguridad Laboral y mejorar continuamente nuestro rendimiento en esta materia, y con reporte directo al Director de Operaciones, sus principales responsabilidades son: • Definir e implementar la estrategia de seguridad laboral en consonancia con los estándares globales de DHL., • Definir y desarrollar los procedimientos relacionados con el área de Safety., • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa local y las políticas regionales de DHL., • Impulsar una cultura de safety proactiva a través del compromiso del equipo de dirección y mandos intermedios, y la participación de los/as empleado/as., • Supervisar y comunicar los indicadores de rendimiento en materia de safety (KPI), identificando tendencias e implementando mejoras., • Dirigir las investigaciones de incidentes y garantizar un análisis eficaz de las causas raíz y la aplicación de medidas correctivas., • Colaborar con la alta dirección para integrar el área de Safety en las decisiones empresariales y las operaciones., • Coordinar y supervisar el concierto con el Servicio de Prevención Ajeno., • Coordinar, junto con los Técnicos del Dpto., el cumplimiento de la gestión de CAE, Vigilancia de la Salud, matriz formativa y la planificación de la actividad., • Colaborar con la Dirección de HR (HRBP y Engagement) en el desarrollo del modelo y las prácticas de “Health & Wellbeing” asegurando la adecuada complementariedad, soporte y reporte, así como la evolución y mejora de acuerdo con las directrices de globales, regionales y locales., • Colaborar y asesorar a las diferentes funciones en temas relacionados con el área de Seguridad Laboral., • Participar en Comités de Seguridad y Salud, desarrollando las actuaciones que de ellos se deriven., • Gestionar auditorías, evaluaciones de riesgos e iniciativas de mejora continua., • Actuar como enlace clave con las autoridades, los clientes y las funciones internas en todo lo relacionado con el área de Seguridad Laboral., • Actuar de acuerdo con el cumplimiento de los procedimientos internos de Prevención, Seguridad, y Calidad, Medio Ambiente y Energía de DHL Express. Perfil del candidato/a: • Título universitario en Ingeniería, o carrera técnica similar., • Imprescindible Máster Técnico Superior en Prevención, en las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología aplicada., • Experiencia demostrada en un puesto de responsabilidad similar en el ámbito de la seguridad con mínimo 5 años de experiencia., • Sólidos conocimientos de la legislación española en materia de salud y seguridad laboral y de las normas internacionales., • Formación de experto en la norma ISO 45001. Se valorarán las certificaciones pertinentes (por ejemplo, NEBOSH, IOSH o equivalentes)., • Experiencia en los sectores de la logística, el transporte o en entornos industriales, muy valorable., • Inglés muy alto (nivel C1/C2). Capacidad para trabajar y comunicarse con fluidez en un entorno internacional., • Usuario avanzado de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) y M365. Valorable manejo de Autocad., • Liderazgo de equipos, comunicación y gestión de las partes interesadas y fomento de una cultura que anteponga la seguridad laboral., • DHL atributos de Liderazgo: Orientarse hacia los Resultados, Potenciar los Puntos Fuertes, Proporcionar Propósito, Generar Confianza, Centrarse en Prioridades Claras, y Mantener una Actitud Positiva ante los Desafíos, la Incertidumbre y los Cambios, y “BITE” (actuar con “ownership” y mentalidad ganadora). #J-18808-Ljbffr

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. Sobre Telpark Telpark es una compañía líder en movilidad y aparcamiento, participada por Macquarie Asset Management. Contamos con más de 6 millones de clientes, más de 300 parkings y una red de más de 3.500 puntos de recarga eléctrica. Estamos acelerando nuestra transformación para mejorar la experiencia de cliente, simplificar nuestra forma de trabajar y reforzar la eficiencia y capacidad de ejecución de la compañía. El reto Reportando directamente al Director de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Transformación, tendrás responsabilidad end-to-end sobre iniciativas transversales de transformación: desde el diagnóstico y diseño de la solución hasta su implantación, seguimiento y captura de impacto. Trabajarás con los responsables de negocio y áreas corporativas para convertir prioridades en cambios reales: procesos más simples, mejores herramientas, decisiones más ágiles y resultados medibles. Buscamos a alguien con gran capacidad analítica y mentalidad ejecutora; una persona capaz de estructurar un problema, movilizar a los equipos necesarios y asegurar que las iniciativas se implantan y generan impacto. • Liderar iniciativas de transformación de extremo a extremo: diagnóstico, diseño de la solución, plan de implantación, seguimiento y captura de impacto., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, organización, herramientas, modelo operativo y formas de trabajo., • Diseñar planes de acción claros, con responsables, hitos, riesgos, dependencias e indicadores de éxito., • Trabajar con equipos de negocio y funciones corporativas para desbloquear decisiones, resolver incidencias y acelerar la ejecución., • Implantar mecanismos de seguimiento que permitan medir el avance y el impacto operativo y financiero de las iniciativas., • Identificar y aplicar casos de uso prácticos de IA generativa y automatización para mejorar la productividad, simplificar procesos y acelerar la implantación de iniciativas., • Apoyar proyectos de simplificación, digitalización y mejora de la experiencia de cliente., • Preparar materiales ejecutivos y recomendaciones para el CEO, el Comité de Dirección y otros órganos de gobierno., • Contribuir a consolidar una cultura de transformación orientada a datos, resultados y mejora continua., • Entre 2 y 5 años de experiencia en consultoría, transformación, mejora de procesos, PMO de transformación o roles similares en empresa., • Experiencia participando en proyectos de cambio e implantación, idealmente con exposición a diferentes áreas de negocio., • Capacidad analítica y facilidad para estructurar problemas, identificar causas y proponer soluciones prácticas., • Mentalidad ejecutora: interés por asumir responsabilidad sobre la implantación y el seguimiento de resultados., • Buenas capacidades de organización, gestión de proyectos y comunicación con distintos interlocutores., • Autonomía, proactividad, pragmatismo y ganas de asumir responsabilidad desde el inicio., • Uso fluido y práctico de herramientas de IA generativa y automatización; capacidad para incorporarlas al trabajo diario e identificar casos de uso de valor en procesos de negocio., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Nivel alto de español e inglés., • Titulación universitaria superior; se valorará formación de posgrado., • Será especialmente valorable la experiencia en compañías participadas por fondos, servicios, infraestructuras, movilidad, energía o entornos operativos complejos., • Salario fijo + variable, • Flexibilidad horaria: entrada entre 8 y 10 de la mañana. 8,5 horas de trabajo efectivo de lunes a viernes (con entre 30 y 90 minutos para comer)., • Todos los viernes del año y desde la última semana de junio a la primera de septiembre (ambas incluidas) jornada intensiva de 8 a 15., • Trabajo en remoto: Oportunidad de 1 dia de trabajo en remoto a la semana, además de la semana santa y la navidad y 2 semanas no consecutivas de acuerdo con el manager., • Beneficio Aparca y sigue: aparca gratis en nuestros aparcamientos (según política)., • Compensación flexible: a través de nuestro partner Payflow., • Posibilidad de unirse a la póliza de la empresa de Sanitas (a coste del empleado)., • Adelantos de nómina a través de nuestro partner Payflow., • Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fruta los martes y miércoles, fisioterapeuta copagado (los lunes), charlas de salud, carreras, equipo de futbol, padel, evento en navidad para las familias., • Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad). Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento. ¡HOLA! Somos >> El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal >> Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos >> Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios >> Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub! >>Innovamos de manera constante para mejorar la operación. >>Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

La FUNDACIÓN JUAN XXIII es una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Los acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios a lo largo de su vida. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, cultura...; nuestro Plan de Igualdad corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Desde la División de Servicios de Empleo e Inclusión estamos buscando a cuatro Ingenieros/as de ITV Junior para incorporación directa en una importante empresa que forma parte de grupo internacional, especializado en servicios técnicos, de seguridad y certificación. Reportando al Director de ITV, la misión principal de las personas que seleccionemos será participar activamente en la operativa de la estación en la que se encuentre en cada momento, coordinando la actividad diaria de los técnicos, para contribuir a su buena gestión y funcionamiento. La distribución de vacantes será de una en las siguientes ITV: Navalcarnero, Parla, Julián Camarillo y Navas del Rey (Comunidad de Madrid). FUNCIONES: - Asignar tareas a los/as inspectores/as según las prioridades y supervisarlas. - Intervenir de forma directa en las inspecciones de los vehículos, tanto periódicas como no, a nivel técnico y administrativo. - Verificar y firmar el informe de inspección y las tarjetas de ITV. - Comprobar el estado de los equipos e instalaciones y, si procede, realizar su mantenimiento. - Resolver las posibles dudas o consultas de los clientes. - Asumir las funciones de Dirección en ausencia de este. SE OFRECE: - Contrato indefinido con el cliente desde el principio (periodo de prueba de 6 meses). - Salario: entre 24.000 y 26.000 euros brutos anuales. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario: Navalcarnero: Lunes a viernes de 14:00 h a 20:15 h + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h. Parla: Lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 17:45 h. o 9:45 h a 13:15 h a 15:15 h a 18:30 h (según necesidades) + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h. Julián Camarillo (turnos rotativos semanales + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h.): Semana 1: lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 17:45 h. o 9:45 h a 13:15 h a 15:15 h a 18:30 h (según necesidades). Semana 2: lunes a viernes de 14:00 h a 20:15 h Navas del Rey (turnos rotativos semanales + dos sábados alternos al mes de 7:30 h a 14:15 h.): Semana 1: lunes a viernes de 14:00 h a 20:15 h Semana 2: lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 16:00 h a 17:45 h. o 9:45 h a 13:15 h a 15:15 h a 18:30 h (según necesidades) - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para modificar el turno asignado por necesidades de la empresa. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. - Competencias: orientación al cliente, iniciativa, capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puest

Scafom-rux es una empresa dedicada a la venta y alquiler de estructuras temporales: andamios y cimbras. Estamos en presentes localmente en 20 países en 5 continentes. Nuestros productos están diseñados y construidos para mantener seguros tanto a los montadores de andamio como a los usuarios finales en todo momento, manteniendo los más altos estándares de durabilidad y sostenibilidad. Nuestra cultura corporativa se caracteriza por la confianza, la cooperación y la colaboración, tanto dentro del equipo como con nuestros clientes. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Estructuras para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos de andamiaje para entornos industriales, de obra civil y edificación, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad, así como a las necesidades específicas de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño, cálculo y dimensionamiento de las estructuras. - Elaborar ofertas técnicas, que detallen los materiales y recursos necesarios. - Preparar los planos y las instrucciones de montaje. - Comprobar la estructura. - Controlar el stock para fase de obra. - Dar soporte al Departamento Comercial. SE OFRECE: - Contrato temporal para sustitución de una baja. Duración aproximada: 1 año. - Salario: 36.000 euros. - Formación en SAP 2000. - Beneficios sociales: jornada flexible en verano y posibilidad de un día a la semana de teletrabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Horario de verano (desde el 21 de junio hasta el 21 de septiembre): Lunes a viernes de 8:30 a.m. / 9:00 a.m. a 16:00 p.m. / 16:30 p.m. - Incorporación: junio de 2024. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de algún programa de cálculo de estructuras metálicas. - Manejo de AutoCAD 2D / 3D y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de inglés.Contrato: tempcircunstanciasproduccionSalario desde:36000Salario hasta:36000

ARQUIMEA , somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech . Rol principal y alcance: • Responsable integral de la planificación, coordinación y despliegue del proyecto MAGEC en todos sus ámbitos: segmento espacial, segmento terreno, lanzadores, terminales, operaciones e integración end-to-end., • Gestionará la PMO del proyecto y será el principal interlocutor frente al equipo interno de Ingeniería de CanarySat, así como frente a los contratistas, socios industriales y suministradores internos y externos, incluidos ARQ Space y ARQ Connect., • Asimismo, coordinará la preparación de las propuestas de desarrollo relacionadas con la constelación MAGEC, incluyendo el PEM de la constelación española y otras oportunidades que puedan surgir. Funciones generales: • Elaborar y mantener el plan maestro de MAGEC, incluyendo alcance, calendario, presupuesto, hitos, dependencias y riesgos., • Coordinar la definición de requisitos, arquitectura, interfaces, diseño, verificación, validación y aceptación de todos los segmentos., • Supervisar a los contratistas y suministradores, asegurando el cumplimiento de sus compromisos técnicos, contractuales, económicos y temporales., • Gestionar la PMO, incluyendo el seguimiento de acciones, riesgos, cambios, decisiones, entregables y reporting a la dirección., • Coordinar las aportaciones de Ingeniería, Operaciones, Comercial, Finanzas, Legal, Compras y Seguridad., • Liderar la preparación técnica y transversal de las propuestas del PEM, Space42 y otras iniciativas relacionadas con MAGEC., • Identificar y escalar las decisiones que puedan afectar al alcance, coste, calendario, seguridad, soberanía o capacidad futura del sistema. Responsabilidad específica sobre la misión demo: • Definición del alcance, objetivos y criterios de éxito de la misión., • Elaboración de los requisitos de misión y de la arquitectura preliminar., • Coordinación del diseño del segmento espacial, segmento terreno, lanzador, terminales y sistemas de operación., • Identificación y coordinación de los socios, contratistas y suministradores necesarios., • Elaboración del calendario integrado, presupuesto, plan de recursos y estrategia de contratación., • Definición del plan de pruebas, integración, validación y demostración end-to-end., • Implantación de la gobernanza, gestión de configuración, riesgos, cambios y reporting de la misión., • Coordinación de la campaña de lanzamiento, puesta en servicio y demostración de las capacidades previstas. Objetivos: • Establecer una PMO eficaz y unificada para el programa MAGEC., • Asegurar la coordinación integral de todos los segmentos., • Preparar propuestas sólidas y coherentes con la arquitectura de MAGEC., • Desarrollar y poner en operación la misión demo conforme al alcance, calendario, presupuesto y criterios de éxito aprobados. Experiencia y perfil del candidato: • Titulación universitaria de grado o máster en Ingeniería, preferiblemente con especialización en Ingeniería Aeroespacial, Telecomunicaciones o disciplinas relacionadas ., • Más de 10 años de experiencia como director o responsable de proyectos , preferiblemente en los sectores espacial, militar o aeroespacial ., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, como las metodologías PMI., • Experiencia previa en proyectos espaciales., • Conocimiento de normas y estándares de calidad aeroespacial., • Perfil proactivo, autónomo y con capacidad para trabajar en equipo., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad para relacionarse eficazmente con clientes y proveedores., • Dominio del inglés., • Autorización para trabajar en la Unión Europea., • Familiaridad con los estándares y requisitos aplicables a los sistemas de potencia de satélites, incluidos ECSS y NASA., • Capacidad para obtener y mantener, cuando sea necesario, una habilitación de seguridad. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid , en Calle Serrano Galvache , 56. Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

FML INGENIERÍA es una organización que lleva a cabo su actividad de negocio de ingeniería, desarrollando y gestionando estudios y proyectos, asistencias técnicas, direcciones de obra y coordinaciones de seguridad y salud de instalaciones eléctricas y obra civil. El mejor aval de nuestra empresa es nuestro equipo humano, formado por una fusión de experiencia, juventud e ilusión, que junto a la formación continua de todos los miembros nos permite acometer proyectos que cumplen con las necesidades de los clientes, alcanzando altos niveles de satisfacción. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Eléctricos para trabajar en Madrid (C/ Antonio de Cabezón, 83 Planta 3 – Oficina 3) en el Departamento de Alta Tensión, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar diferentes proyectos de líneas eléctricas, sobre todo de Baja y Media Tensión, así como centros de transformación, para clientes como Iberdrola o Unión Fenosa, asegurando que todo se realice bajo los estándares acordados y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para analizar sus instalaciones in situ. - Negociar y definir los criterios de diseño, planteando propuestas de solución. - Participar en el cálculo, modelado y dimensionamiento de las instalaciones. - Proporcionar las indicaciones necesarias para el delineante, posteriormente, verificar y corregir el resultado. - Elaborar la memoria técnica y económica, así como los anexos de los presupuestos y firmar el proyecto resultante. SE OFRECE: - Contrato indefinido con 6 meses de prueba. - Salario: entre 21.000 y 24.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para las visitas a campo y posibilidad de teletrabajo una vez superado el periodo de prueba. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 14:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual por territorio nacional, sobre todo por la Comunidad Foral de Navarra (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: iniciativa y liderazgo. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un Nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Haber realizado el curso básico de PRL (60 horas). - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de: Subestaciones eléctricas. CYPE. Presto. Contrato: indefinidoSalario desde:21000Salario hasta:24000

Director de CiberseguridadMadridPresencial## La posiciónSe busca una persona con criterio y capacidad ejecutiva para crear y consolidar una unidad de Ciberseguridad. Queremos ser referencia en aún más aspectos de la seguridad, ofreciendo soluciones claras y entendibles para el cliente, a la vez que se garantiza la tranquilidad de los directivos de las compañías en base a la confianza ya adquirida durante años.La misión es diseñar, lanzar y consolidar la nueva unidad de Ciberseguridad con cartera propia, focalizada inicialmente en el sector hotelero español, extendiendo a futuro la oferta a otros verticales. Se debe construir una cartera de servicios que el cliente comprenda tanto el desempeño que se realiza, los riesgos que se mitigan y la importancia que tiene en el punto actual y las amenazas futuras.## Responsabilidades Dirección técnica de proyectos de pentesting, análisis de vulnerabilidades y respuesta a incidentes Interlocución directa con clientes corporativos y organismos públicos Elaboración y presentación de informes técnicos y ejecutivos Gestión y desarrollo del equipo de ciberseguridad Participación en procesos de licitación y propuestas comerciales Supervisión del cumplimiento normativo NIS2 e ISO 27001 en proyectos de clientes## Requisitos Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad Certificaciones relevantes: CISSP, CEH, OSCP o equivalentes Experiencia en licitaciones y entornos corporativos Capacidad para gestionar equipos y relaciones con clientes Alto nivel de comunicación escrita y oral en español## Se valorará Experiencia en el sector hotelero o sanitario Conocimiento de normativa española de seguridad privada Carnet de Director de Seguridad## Qué ofrecemos Contrato indefinido Integración en una firma con 25 años de trayectoria en seguridad corporativa Cartera de clientes consolidada en sectores hotelero, sanitario y corporativo Proyectos de alta complejidad técnica y organizativa* Salario competitivo en función de la experiencia aportada## Enviar candidaturaAdjunte su CV y una breve carta de presentación. Analizamos todas las candidaturas recibidas. #J-18808-Ljbffr

ITV VILLAVERDE es una estación de ITV perteneciente a la Red Itevelesa, la empresa líder a nivel nacional en el sector de las ITV. Trabajamos para cuidar la Seguridad Vial y proteger al Medio Ambiente. Ofrecemos un servicio de calidad a los mejores precios. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Estación ITV Junior para trabajar en la propia estación, situada en Villaverde (Madrid Capital). Reportando al Director de la Zona Centro, la misión principal de la persona seleccionada será asegurar que la estación ofrezca un correcto servicio, organizando y coordinando al personal de la misma. FUNCIONES - Validar las inspecciones realizadas por los i

DORDIO & ASSOCIATES es una empresa con amplia experiencia en el asesoramiento y gestión de la protección integral de edificios, empresas y organizaciones. Nuestro éxito se basa en la conjugación de dos factores: técnico y operativo, imprescindibles para garantizar la seguridad de las personas, los bienes, la información, la imagen y el prestigio frente a todo tipo de riesgos. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Planes de Autoprotección Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Gabinete, reportando al Director del Departamento y a la Directora Técnica. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar planes de autoprotección y de emergencia para diferentes clientes, incluyendo instruir a los trabajadores/as de estos, para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad. FUNCIONES: - Visitar las instalaciones de las empresas que se le asignen para tomar los datos necesarios. - Elaborar los planes, lo que incluye la redacción de los documentos y el diseño de los planos. - Dirigir y coordinar simulacros de emergencia. - Impartir cursos formativos en la materia. - Firmar y registrar, de forma telemática, los proyectos desarrollados. - Dar respuesta a los clientes en la posibles dudas o consultas que puedan tener y hacer seguimiento de los servicios prestados. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa consolidada, referente en su sector, participando en proyectos diversos y de alta relevancia técnica, dentro de un equipo profesional y comprometido, con elevados estándares de calidad en el trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con dos horas para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Permiso de conducir B. - Competencias: capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Vehículo propio.

¿Listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos que generan un impacto real en la industria farmacéutica. Forma parte de un equipo internacional, trabaja en un entorno dinámico y desarrolla tu carrera en una compañía global que apuesta por la innovación y el talento. Como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para la Industria Farmacéutica , serás responsable de diseñar los sistemas clave de instalaciones farmacéuticas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos del cliente, la normativa farmacéutica vigente y los más altos estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Tu trabajo contribuirá directamente al desarrollo de instalaciones eficientes, seguras y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. • Experiencia de 5 años como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas, preferiblemente en el sector farmacéutico., • Conocimientos en diseño de instalaciones mecánicas: piping, generación de frío y calor, vapor, agua purificada (PW), agua para inyección (WFI) y otros sistemas de proceso., • Experiencia elaborando documentación técnica (P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos, especificaciones, etc.)., • Conocimiento de normativa farmacéutica, estándares de ingeniería y buenas prácticas de fabricación (GMP)., • Experiencia en preparación de documentación para licitaciones y evaluación técnico-económica de ofertas., • Nivel avanzado de español e inglés, tanto oral como escrito., • Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades para trabajar tanto de forma autónoma como en equipos multidisciplinares., • Diseñar instalaciones mecánicas para proyectos de la industria farmacéutica (piping, generación de frío/calor, vapor, agua purificada, agua para inyección y otros sistemas de proceso)., • Elaborar la documentación técnica necesaria para el cliente: P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos y especificaciones., • Preparar documentación para procesos de licitación y realizar comparativos técnicos y económicos de ofertas., • Garantizar que los proyectos cumplan con la normativa aplicable, los estándares de calidad y los requisitos del cliente., • Colaborar con el cliente en la elaboración de las URS (User Requirement Specifications) del proyecto., • Coordinar el desarrollo de la ingeniería asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en plazo, calidad y alcance junto con el Director de Proyecto., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución y éxito de los proyectos., • Desarrollo profesional: El 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones junior., • Aprendizaje continuo: Acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: Modalidades de trabajo flexible, políticas de conciliación y beneficios sociales (ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado)., • Bienestar: Nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones personales y profesionales relevantes., • Formación: Presupuesto anual para potenciar tu desarrollo y crecimiento profesional. Creemos en un proceso cercano, transparente y ágil: • Primera llamada con nuestro equipo de Talent Acquisition para conocer tu experiencia y expectativas., • Primera entrevista para profundizar en tu perfil y valorar el proyecto que mejor encaje contigo., • Si aplica, entrevista técnica con un experto en ingeniería., • O entrevista con el Project Manager del proyecto., • Entrevista con el cliente para conocer el proyecto y al equipo., • Conversación final para resolver cualquier duda y confirmar el encaje mutuo. Tiempo medio del proceso: 1-2 semanas. ¡Inscríbete ahora y forma parte de un equipo que impulsa la innovación en la industria farmacéutica! En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de su género, orientación sexual, origen, etnia, edad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

GRUPO TECIMAN lleva más de 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos en el sector construcción, precisamos un JEFE DE PRODUCCIÓN URBANIZACIÓN en Madrid. En dependencia del Director de Proyectos sus funciones principales serán: • Supervisar y alinear varias funciones departamentales para garantizar un proceso de producción., • Supervisar y coordinar las distintas actividades de obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos de edificación y estructuras de hormigón., • Coordinar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los recursos, equipos y medios auxiliares., • Organizar el flujo de trabajo: Planificación y priorización de las distintas fases de ejecución conforme al planning de obra., • Garantizar que la maquinaria, equipos y medios auxiliares se encuentren en adecuadas condiciones de funcionamiento., • Preparar presupuestos: Estimación de costes de ejecución, recursos y necesidades de obra., • Supervisar los costes para garantizar que la ejecución se mantiene dentro del presupuesto establecido., • Normas de calidad: Aplicación de los procedimientos de control de calidad durante la ejecución de la obra., • Garantizar que los trabajos ejecutados cumplen con las especificaciones técnicas, la normativa vigente y los estándares de calidad establecidos., • Precauciones de salud y seguridad: Aplicar los protocolos de prevención de riesgos laborales en obra., • Realizar inspecciones periódicas de seguridad para prevenir incidentes y garantizar el cumplimiento de la normativa., • Coordinar y promover la formación e información del personal en materia de seguridad y buenas prácticas., • Supervisar y evaluar el rendimiento: Control del desempeño de los equipos de obra y empresas subcontratistas., • Proporcionar apoyo, seguimiento y formación para mejorar la productividad y la eficiencia en la ejecución de los trabajos., • Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de la Edificación o titulación similar. Experiencia demostrable en ejecución de obras de edificación y estructuras de hormigón, desempeñando funciones similares. Madrid • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Empresa constructora referente del sector #J-18808-Ljbffr

Overview En Secure&IT somos un equipo y nos sentimos orgullosos de pertenecer a una compañía que destaca, sobre todo, por el compañerismo y buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una persona positiva y comprometida , quizá encajes con nosotros. Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridad Con conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas: compliance , procesos y gobierno IT , sistemas y seguridad IT , seguridad gestionada y ciberseguridad industrial . A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC). Perfil y experiencia En primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad. Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente. Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información. Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales. Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas. Dominio de las herramientas informáticas propias de su área Experiencia de al menos 3 años en el sector Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio Salario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para ti Vacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentes Jornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30) Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y café Seguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexible Plan de formación a medida para TI Team building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.) Coche de empresa Salario sujeto a revisión y discusión en la entrevista Además, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña. Y para cerrar, también subimos el salario mensualmente . ¿Cómo aplicar? Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículum Job function : Sales Publicación de interés Regional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón) #J-18808-Ljbffr

El Hospital Universitario Infanta Elena forma parte de la red sanitaria única de la Comunidad de Madrid. Proporcionamos atención especializada conforme a la cartera de servicios acordada con la Consejería de Sanidad. Operamos bajo un sistema integrado de calidad, medio ambiente y energía, basado en el modelo de gestión por procesos. Este enfoque sitúa al paciente y la satisfacción de sus necesidades en el eje central de la organización, al tiempo que refuerza el compromiso con el respeto a los reglamentos, la protección del entorno, además de la mejora continua en la eficiencia energética y la reducción del impacto ambiental. Actualmente estamos buscando a un/a Responsable de Mantenimiento (H/M) para trabajar en Valdemoro (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Director Territorial. La misión principal de la persona seleccionada será garantizar la disponibilidad, seguridad y eficacia de todas las infraestructuras, instalaciones y equipos no clínicos del hospital, tanto del edificio como de sus zonas anexas, asegurando la continuidad asistencial y el cumplimiento normativo, coordinando para ello un grupo de 9 personas. FUNCIONES: - Asignar las tareas de mantenimiento predictivo y correctivo al personal propio y a los colaboradores externos, en función de las prioridades y procedimientos establecidos, así como supervisar su cumplimiento, sobre todo en áreas críticas como quirófanos, UCSI, SMI, salas de radiodiagnóstico, hemodinámica, resonancia magnética y TAC. - Analizar las necesidades formativas de su equipo y favorecer su actualización. - Planificar y ejecutar las auditorías internas y externas. - Negociar con proveedores los presupuestos de obras y servicios, así como controlar la facturación, los costes y contribuir a la adecuada gestión administrativa del área. - Velar por la actualización correcta de procesos y protocolos conforme a las normas ISO 9001, 14001, 45001 y 50001. - Mantener canales de interlocución directa con la Gerencia, la Dirección de Mantenimiento Territorial y Corporativa, así como con otras instituciones relacionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Medidas de conciliación laboral. Tarjeta restaurant. Programa de descuentos en empresas destacadas. Plan de retribución flexible. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h. Viernes de 8:00 h a 16:00 h. - Disponibilidad para resolver incidencias graves fuera de su jornada laboral cuando sea preciso. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 2 años de experiencia en el mantenimiento de grandes edificios e instalaciones. - Conocimientos del: REBT. RITE. RIPCI. Fontanería. Albañilería. - Manejo de AutoCAD, algún programa GIM y del paquete de Microsoft Office. - Competencias: capacidad de negociación, habilidades de comunicación y organización. Las personas interesadas deberán enviar su CV a susana.sgonzalez@quironsalud.es (con copia a cogiti@cogiti.es), indicando en el asunto «ProEmpleoIngenieros - Responsable de Mantenimiento (H/M)»

En Synergym estamos viviendo uno de los mayores procesos de expansión del sector fitness en España. Cada nueva apertura supone un proyecto de construcción donde la planificación, la calidad y el cumplimiento de los plazos son clave. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Construcción que lidere proyectos de nuevas aperturas y reformas de nuestros clubes, coordinando todas las fases del proyecto hasta su entrega final. Si disfrutas gestionando obras, coordinando equipos y viendo cómo un proyecto pasa del plano a convertirse en una realidad, queremos conocerte. Reportando al Director de Obras, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos de construcción y reforma de nuestros clubes, garantizando el cumplimiento de los plazos, el presupuesto, la calidad y la seguridad. • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la apertura., • Definir alcance, cronograma, presupuesto, recursos y riesgos., • Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, operaciones y seguridad)., • Gestionar contratistas y subcontratistas durante toda la ejecución del proyecto., • Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Controlar hitos, costes, plazos y desviaciones del proyecto., • Gestionar cambios y su impacto en planificación y presupuesto., • Supervisar planos, licencias y documentación técnica necesaria para la apertura., • Coordinar pruebas, recepción y entrega final de la obra., • Impulsar la mejora continua y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento., • Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o formación equivalente., • Experiencia mínima de 4 años gestionando proyectos de construcción en Retail., • Experiencia en adecuación de locales comerciales de entre 500 y 3.000 m²., • Experiencia coordinando contratistas y diferentes disciplinas técnicas., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Salario fijo + variable por objetivos., • Un proyecto de expansión con alto impacto y autonomía., • Formación y desarrollo profesional., • Beneficios flexibles, seguro médico y acceso gratuito a nuestros gimnasios., • Un equipo cercano, colaborativo y orientado a resultados. Si quieres formar parte de una compañía que sigue creciendo y participar en la construcción de los próximos clubes de Synergym, te estamos esperando. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Desde New Tandem, trabajamos con una empresa en pleno crecimiento del mundo de la panadería-obrador. Actualmente se encuentran en una fase de profesionalización de sus operaciones y buscan incorporar un Responsable de Producción de Panadería capaz de liderar esta evolución. Dirigir el departamento de Panadería, garantizando la calidad del producto, la organización de la producción, el desarrollo técnico del equipo y la mejora continua de los procesos. Será responsable de conseguir que el crecimiento de la producción se realice manteniendo los estándares de calidad, regularidad y eficiencia. No buscamos únicamente un gran panadero. Buscamos un líder técnico capaz de desarrollar personas, implantar procesos y hacer crecer una organización. Reportará directamente al Director de Operaciones. Tendrá bajo su responsabilidad un equipo de aproximadamente 14 personas, organizadas en tres turnos de producción, con actividad los siete días de la semana. Será el máximo responsable operativo del área de Panadería. • Mantener y mejorar la calidad de todos los panes elaborados., • Desarrollar técnicamente al equipo., • Garantizar la regularidad de todas las elaboraciones., • Incrementar la capacidad productiva sin comprometer la calidad., • Optimizar la planificación de la producción., • Reducir mermas y desperdicios., • Implantar procedimientos estandarizados., • Mejorar la eficiencia de los procesos., • Asegurar una correcta gestión de materias primas e inventarios., • Garantizar el orden, la limpieza y el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que va a construir y liderar el programa de seguridad de la información de Jungle, un grupo de servicios profesionales de catorce sociedades que trabaja al 100 % en cloud y SaaS, sin centro de datos propio ni sistemas heredados que arrastrar. Serás el dueño del sistema de gestión de seguridad de la información de extremo a extremo: lo llevas a la certificación ISO 27001, lo mantienes vivo después y lo conviertes en una ventaja comercial frente a los clientes que evalúan a Jungle antes de contratar. Reportas directamente al CISO del grupo, dentro del área de Digital, Data & AI, y tu criterio pesa en cada decisión que afecta a la seguridad, incluida la gobernanza de la inteligencia artificial. Es un rol hands-on. El sistema está en construcción y tú decides cómo se termina: qué se documenta, cómo se mide y con qué herramientas se gestiona. La operación técnica la ejecuta el equipo de Sistemas y Operaciones TI; tú gobiernas, verificas y respondes. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Gobierno del programa • Ser el responsable del SGSI conforme a ISO/IEC 27001:2022 y reportar sobre él a la codirección del SGSI (CISO e IT Director): políticas, declaración de aplicabilidad, riesgos, indicadores y revisión por la dirección. • Liderar las auditorías de certificación, seguimiento y auditoría interna, y cerrar sus hallazgos en plazo. • Elegir e implantar la herramienta de gestión de riesgo y cumplimiento que el programa necesite. Control y riesgo • Verificar con evidencia que los controles funcionan: accesos y privilegios, cuentas de externos, copias de seguridad, parcheo e inventario de activos. • Evaluar la seguridad de los proveedores antes de contratarlos y durante la relación. • Gobernar el uso de la IA y de los desarrollos internos del grupo, dentro de su marco de uso responsable. Negocio y personas • Responder los cuestionarios de seguridad y las homologaciones de clientes, y convertir el programa en un argumento de venta. • Ser el responsable del procedimiento de gestión de incidentes y coordinar su respuesta con IT y con el Delegado de Protección de Datos. • Diseñar y ejecutar el plan de formación y concienciación de la plantilla. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 5-8 años en seguridad de la información, de ellos al menos 3 en gobierno, riesgo y cumplimiento dentro de una organización, no solo como consultor externo. • ISO 27001: Haber llevado un SGSI hasta la certificación y haberlo mantenido al menos un ciclo de seguimiento: cuerpo documental propio, supervisión de controles y preparación de auditorías. • Gestión del riesgo: Metodología de análisis y tratamiento de riesgos (ISO 27005, MAGERIT o equivalente) aplicada en una organización real. • Terceros y clientes: Evaluación de proveedores y respuesta a cuestionarios de seguridad de clientes. • Criterio técnico: Conocimiento de cloud, identidades y puesto de trabajo suficiente para evaluar los controles de los equipos técnicos. • Protección de datos: Conocimiento práctico del RGPD y de su relación con la seguridad de la información. • Comunicación: Capacidad de explicar riesgos a dirección y a áreas no técnicas en términos de negocio. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Certificaciones ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, CISM, CISSP o CRISC. • Gobierno de la IA: ISO/IEC 42001 y Reglamento Europeo de IA. • Otros marcos: ENS, NIS2 o SOC 2. • Seguridad de Google Workspace y Google Cloud, y soluciones de acceso seguro y protección del dato en la nube (SSE, CASB, DLP). • Implantación de herramientas de GRC. • Experiencia en grupos multiempresa o en servicios profesionales. Competencias clave para este rol • Capacidad de construcción: disfruta levantando un programa a medio hacer y dejándolo funcionando. • Pragmatismo: proporciona el control al riesgo real, sin burocracia que nadie cumple. • Independencia de criterio: evalúa los controles con objetividad, también los del propio equipo. • Influencia: consigue que otras áreas cumplan porque entienden el porqué. • Rigor: lo que no está escrito y evidenciado no existe para el auditor. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte al CISO del grupo, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI; con visibilidad sobre la dirección y sobre todas las compañías del grupo. • Construir y liderar el programa de seguridad de un grupo de catorce sociedades, con capacidad real de decisión sobre cómo se hace y con qué herramientas. • Un entorno 100 % cloud y SaaS, sin legacy de centro de datos. • Trabajar en la frontera del gobierno de la IA, con casos reales en uso dentro del grupo. • Recorrido de crecimiento dentro de la función de ciberseguridad del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Buscamos un/a Responsable Laboral para incorporarse al equipo de RRHH del grupo , liderando un proyecto estratégico de internalización de nóminas y de la gestión de relaciones laborales , actualmente distribuida entre varias asesorías externas. La persona seleccionada reportará directamente al Director/a de Recursos Humanos del Grupo , diseñará y ejecutará el plan de transición hacia una gestión interna centralizada, y será responsable de armonizar las políticas laborales entre las distintas sociedades del grupo , incluyendo procesos derivados de integraciones y adquisiciones de compañías. • Formar parte del equipo de RRHH del grupo, reportando al Director/a de Recursos Humanos., • Liderar la internalización del ciclo completo de nómina (multi-empresa, multi-convenio), migrando procesos actualmente externalizados en varias gestorías/asesorías., • Diseñar el modelo de gestión laboral interno: procesos, herramientas (software de nómina), políticas y SLA internos., • Parametrización de sistemas de nómina adaptados a la estructura multi-sociedad del grupo (convenios, categorías, conceptos retributivos, calendarios laborales)., • Análisis y explotación de datos laborales: construir cuadros de mando e indicadores (costes de personal, absentismo, rotación, estructura salarial) que sirvan de base para la toma de decisiones., • Diseño de estrategia laboral a nivel de grupo: anticipar riesgos normativos, planificar la evolución de políticas laborales y asesorar a Dirección en decisiones de impacto laboral., • Gestionar la relación con Inspección de Trabajo, SEPE y Seguridad Social, y el régimen disciplinario., • Ayudarás a armonizar políticas, condiciones y procedimientos laborales entre las distintas sociedades del grupo (convenios aplicables, beneficios, jornada, vacaciones, etc.)., • Dar soporte laboral en procesos de integración de compañías (M&A): due diligence laboral, subrogaciones y sucesión de empresa (art. 44 ET), homogeneización de condiciones tras la integración., • Garantizar el cumplimiento normativo (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, convenios colectivos sectoriales aplicables —entre ellos el de Consultoría y Tecnologías de la Información—)., • Supervisar y, en su caso, liderar un equipo laboral/nóminas., • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o ADE. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral muy valorable., • Mínimo 4-6 años de experiencia en puestos similares, obligatoriamente en grupos empresariales multi-sociedad (no empresa única)., • Experiencia contrastada y demostrable en:, • Procesos de internalización de nómina desde asesorías externas., • Parametrización de sistemas de nómina en entornos multi-convenio., • Analítica laboral: elaboración e interpretación de indicadores de personal para la toma de decisiones., • Diseño y ejecución de estrategia laboral a nivel corporativo/grupo., • Integraciones/fusiones de compañías desde la vertiente laboral., • Armonización de políticas de RRHH entre distintas entidades de un grupo., • Dominio experto del Estatuto de los Trabajadores y Ley General de la Seguridad Social., • Manejo de software de nómina (A3nom, Sage, Meta4, SAP HR o similar) y herramientas de analítica de datos., • Perfil resolutivo, con visión estratégica y capacidad de construir procesos desde cero, gestionando múltiples interlocutores., • Nivel de inglés valorable., • Incorporación al equipo de RRHH del grupo, con reporte directo a la Dirección de RRHH., • Proyecto estratégico con impacto directo en la estructura del grupo., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida en Madrid., • Retribución competitiva según valía y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Empresa de Instaladores de Telecomunicaciones en Madrid. Especializados en la instalación, mantenimiento y reparación de averías en Antenas, Videoporteros, Cámaras de Seguridad y Controles de Accesos en Comunidades de Propietarios en Madrid. Tareas Buscamos a una persona que se encargue de las tareas administrativas de la oficina: gestionar llamadas de clientes, organizar la ruta de trabajo de los técnicos, elaborar facturas y transcribir los albaranes de los técnicos al programa que utilizamos para trabajar (ANTENA). Requisitos Queremos una persona que sea ordenada, tenga un trato agradable por teléfono con los clientes, tenga al menos 2 años de experiencia como auxiliar administrativo. Tiene que ser puntual y profesional con su trabajo. Tener conocimientos básicos de finanzas o contabilidad es un plus añadido. Sea una persona resolutiva, proactiva en la gestión de los trabajos que se le asignan. Beneficios La persona que contratemos encontrará un ambiente estable en el que trabajar. El trato es cercano al tratarse de una PYME, donde los empleados tienen comunicación directa con el director de la empresa continuamente. El horario es fijo (estable) y el sueldo también. Estamos ubicados en el corazón de Madrid, con inmejorable comunicación de servicio de transportes. SEGYTEL, empresa líder en el sector de reparación y mantenimiento de telecomunicaciones, busca un Auxiliar Administrativo para unirse a nuestro equipo. ¡Aplica ahora y forma parte de nuestra historia de éxito!

MissionHires busca un líder de producción para dirigir la planificación y supervisión de la planta dedicada a alimentos y bebidas, garantizando seguridad, calidad y eficiencia. Reporta al Director de Operaciones y dirige un equipo de más de 200 operarios y mandos intermedios. Se valorará experiencia en la industria alimentaria, capacidad de negociación y habilidades de comunicación. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios en Madrid. #J-18808-Ljbffr

En LALIGA seguimos impulsando la innovación y la transformación digital como parte clave de nuestra evolución. Desde la Dirección de Tecnología e Innovación buscamos incorporar un/a AI Business Partner que nos ayude a acelerar la adopción real de la Inteligencia Artificial en la organización, especialmente dentro del ecosistema Microsoft Copilot. La persona que se incorpore será clave para acompañar a las diferentes direcciones de LALIGA en la identificación, priorización y puesta en marcha de casos de uso de IA que generen impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Tu misión principal será actuar como nexo entre negocio y tecnología, acompañando a las direcciones en la adopción de soluciones de IA, traduciendo sus procesos y necesidades en casos de uso concretos, viables y medibles. Además, contribuirás a que el uso de herramientas como Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y Power Platform se integre de forma práctica en el día a día de los equipos, facilitando la autonomía de las áreas y maximizando el retorno de las capacidades tecnológicas ya desplegadas. ¿Cómo generarás impacto? • Acompañarás directamente a las direcciones mediante sesiones de trabajo periódicas con cada director/a, identificando oportunidades de aplicación de IA en sus procesos y traduciéndolas en casos de uso concretos., • Priorizarás los casos de uso en función de su retorno económico, viabilidad y esfuerzo, descartando de forma argumentada aquellos que no aporten valor y documentando cada iniciativa con línea base, impacto esperado y responsable de negocio., • Impulsarás la puesta en producción de los casos de uso priorizados, construyendo agentes y flujos en Copilot Studio y Power Platform, y desplegándolos en el entorno real de cada área., • Diagnosticarás y resolverás barreras de uso relacionadas con Copilot, incluyendo accesos y permisos, alcance del licenciamiento, etiquetas de sensibilidad, indexación de contenido, conectores o resultados incorrectos/incompletos de agentes., • Escalarás a Service Desk, equipos de DTI o Microsoft aquellas incidencias que queden fuera de tu ámbito, aportando un diagnóstico previo y realizando seguimiento hasta su resolución., • Formarás y habilitarás a un referente interno de IA en cada dirección acompañada, generando materiales, guías y casos replicables adaptados al nivel de madurez de cada área., • Configurarás el acceso de Copilot a fuentes de información corporativas como SharePoint, Microsoft Graph y Entra ID, conforme a las políticas internas de seguridad y protección de datos., • Mantendrás actualizada la documentación funcional y los canales de comunicación de adopción, incluyendo guías, comunicados, boletines y base de conocimiento de bloqueos y soluciones., • Realizarás seguimiento permanente del ecosistema Microsoft, incluyendo Copilot, Copilot Studio, Cowork y Power Platform, evaluando nuevas capacidades aplicables a LALIGA y manteniendo las certificaciones vigentes., • Medirás el uso real de las licencias y cuantificarás el impacto obtenido, incluyendo horas liberadas, coste evitado o ingreso incremental, aportando datos al reporting mensual de la DTI y al seguimiento del Plan de IA., • Mantendrás interlocución técnica habitual con el equipo de Microsoft asignado a la cuenta., • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Comunicación, Transformación Digital o similar., • Experiencia de entre 4 y 6 años en consultoría de transformación digital, adopción tecnológica, gestión del cambio o posiciones similares., • Experiencia previa en despliegue, adopción o acompañamiento en el uso de Microsoft 365 Copilot en entornos corporativos., • Experiencia trabajando con perfiles de dirección o stakeholders de negocio., • Dominio avanzado del ecosistema Microsoft 365 y Microsoft Copilot., • Conocimiento de Copilot Studio para la creación de agentes sin código., • Conocimientos de Power Platform, especialmente Power Automate y Power Apps., • Capacidad para traducir procesos de negocio en casos de uso con impacto medible., • Experiencia elaborando materiales formativos, guías de uso y documentación funcional., • Capacidad de análisis para medir adopción, impacto y resultados., • Nivel profesional de español e inglés. Será valorable: • Formación complementaria en Inteligencia Artificial, transformación digital, gestión del cambio o Sports Management., • Certificación Microsoft relacionada con Copilot, o compromiso de obtenerla en los primeros meses., • Conocimientos de Power BI y Excel avanzado., • Conocimientos de metodologías de gestión del cambio, como Prosci, ADKAR o similares., • Nociones de Python, APIs, scripting o automatización., • Experiencia en entornos corporativos de más de 500 empleados. Competencias clave: • Capacidad de interlocución con perfiles directivos., • Capacidad pedagógica y facilidad para trasladar conceptos tecnológicos a perfiles no técnicos., • Organización y autonomía para gestionar varias áreas en paralelo., • Curiosidad, aprendizaje continuo y actualización constante., • Discreción en el manejo de información sensible., • Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a la adopción real. #J-18808-Ljbffr

Inspector/a de Seguridad INDEFINIDO en RED FERROVIARIA Madrid Sur ¿Tienes la TIP de Jefe de Seguridad o TIP de Director de Seguridad en vigor? Desde EULEN SEGURIDAD seleccionamos un/a INSPECTOR/A de Seguridadpara servicio del SECTOR FERROVIARIO ubicado en lazona de MADRID SUR.Se prestará el servic

Fundación Hospitalarias convoca a una persona para liderar la seguridad del usuario y la gestión de riesgos asistenciales a nivel corporativo, promoviendo un modelo homogéneo y orientado a la mejora continua en toda la organización. La misión incluye diseñar estrategias, coordinar redes de seg

SmartRental Group, empresa joven dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para turismo y restauración, busca un/a Director/a de Hotel para un Flex Living ubicado en Alcobendas. Su misión es asegurar que todas las áreas funcionen de manera eficiente y rentable, manteniendo un alto nivel de servicio y la satisfacción de los huéspedes. Entre tus funciones están la gestión operativa, atención al cliente, gestión de personal, control financiero, marketing y ventas, mantenimiento y seguridad, #J-18808-Ljbffr

SmartRental Group , es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, Hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. El/La Director/a de Hotel será responsable de la gestión integral y operativa de un Flex Living ubicado en Alcobendas. Su misión es asegurar que todas las áreas funcionen de manera eficiente y rentable, proporcionando un alto nivel de servicio al cliente y garantizando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel, incluyendo recepción, limpieza, mantenimiento, alimentos y bebidas, y servicios adicionales. Asegurar que las normas y procedimientos, se cumplan rigurosamente. Garantizar que los huéspedes reciban un servicio excepcional en todo momento. Resolver quejas y problemas de los huéspedes de manera eficiente y profesional. Reclutar, formar y supervisar al personal del hotel. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador. Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva. Gestionar el presupuesto y controlar los costos operativos. Preparar informes financieros y análisis periódicos. Desarrollar estrategias para aumentar los ingresos y la rentabilidad. Desarrollar e implementar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los actuales. Colaborar con agencias de viajes, plataformas de reserva en línea y otros socios comerciales para maximizar la ocupación del hotel. Asegurar que las instalaciones estén bien mantenidas y en condiciones óptimas. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. Negociar contratos con proveedores y asegurar el suministro constante de productos y servicios necesarios. Educación: Titulo universitario en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera oen un puesto similar Nivel alto de Inglés Se valorarán otros idiomas. Habilidades: Liderazgo, gestión de equipos y capacidad de delegar. Proactividad y excelentes dotes sociales. Orientación al cliente y atención al detalle. Visión estratégica. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. Seguro médico a través de plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Seguridad y Salud en Redes de Gas (Madrid). Actualmente, tenemos abierta la vacante de Director/a Facultativo/a - Coordinador/a de Seguridad y Salud en Redes de Gas en la Comunidad de Madrid.

TDI SISTEMAS S.L. en Madrid busca un/a Director/a de Producción con amplia experiencia en instalaciones eléctricas y telecomunicaciones para coordinar proyectos de gran envergadura. Serás responsable de la planificación, coordinación y supervisión de obras, garantizando plazos, costes, calidad y seguridad, gestionando equipos y recursos y manteniendo una estrecha relación con clientes, proveedores y subcontratados. #J-18808-Ljbffr

TDI SISTEMAS S.L. es una empresa española fundada en 1994 y especializada en proyectos e instalaciones de telecomunicaciones, fibra óptica, centros de proceso de datos, instalaciones eléctricas de media y baja tensión, climatización y fotovoltaica. Buscamos incorporar un/a Director/a de Producción con amplia experiencia en instalaciones eléctricas y telecomunicaciones, que quiera asumir la responsabilidad de coordinar proyectos técnicos de gran envergadura dentro de un entorno estable y profesional. Tu misión Como Director/a de Producción, serás responsable de liderar la planificación, coordinación y supervisión de los proyectos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión y de telecomunicaciones. Tu objetivo será garantizar que los proyectos se ejecuten correctamente en plazos, costes, calidad y seguridad, coordinando los equipos y recursos necesarios para conseguirlo. Principales responsabilidades • Liderar y coordinar al equipo de Jefes de Producción., • Planificar y supervisar la ejecución de los diferentes proyectos y obras., • Asignar los equipos y recursos necesarios para cada proyecto., • Realizar el seguimiento de plazos, costes y rentabilidad de las obras., • Supervisar instalaciones eléctricas de media y baja tensión., • Supervisar proyectos de telecomunicaciones, cableado estructurado, racks y equipos electrónicos., • Mantener la relación y coordinación con clientes, proveedores y empresas subcontratadas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales., • Participar en la definición de la estrategia del área de Producción., • Identificar oportunidades de mejora e implantar buenas prácticas en las diferentes fases de los proyectos., • Supervisar presupuestos, mediciones, certificaciones y documentación técnica de las obras. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria técnica y experiencia gestionando proyectos complejos. Experiencia • Al menos 10 años de experiencia en planificación y gestión de producción en proyectos de instalaciones eléctricas., • Experiencia de 10 años en implantación física de cableado estructurado, racks y equipos electrónicos., • Experiencia en coordinación simultánea de diferentes proyectos y obras., • Experiencia en control económico de obras, presupuestos y optimización de su rentabilidad Formación y conocimientos técnicos • Formación técnica en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Conocimientos sólidos de instalaciones eléctricas de baja y media tensión., • Conocimientos de instalaciones de telecomunicaciones., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y proyectos ejecutivos., • Conocimiento actualizado de normativa eléctrica, seguridad y Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia en cálculo de materiales, mediciones y presupuestos., • Gestión de documentación de obra: actas, certificaciones y planos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word., • Manejo de software de gestión de proyectos y obras como Sigrid y Presto. Competencias que buscamos • Liderazgo y capacidad para dirigir equipos., • Planificación y organización., • Orientación a resultados., • Capacidad de seguimiento y control., • Comunicación efectiva., • Capacidad para trabajar y coordinarse con diferentes interlocutores., • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Flexibilidad horaria. Salario competitivo de mercado. Vehículo de empresa para uso personal. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Incorporación a una empresa consolidada y especializada en proyectos técnicos de elevada complejidad. Ubicación Madrid. Puesto de carácter presencial. Si cuentas con una sólida experiencia en dirección de producción, instalaciones eléctricas y telecomunicaciones y quieres asumir la responsabilidad de proyectos técnicos de gran envergadura, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Reportará al HSE Director regional y será responsable de mantener e impulsar el sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE), revisando documentos y asegurando su cumplimiento.

Para nuestro cliente,empresa líder del sector de la Construcción,STANDBY selecciona: Director / Jefe de ObrasparaBarcelona / Lleida .Funciones principales:Planificación y Coordinación Revisar los planos y especificaciones del proyecto. Coordinar con arquitectos, ingenieros y contratistas. Establecer el cronograma de trabajo y distribución de tareas.Supervisión de la Ejecución. Controlar que la obra se realice según el proyecto aprobado. Verificar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad. Coordinar el suministro de materiales y la maquinaria necesaria.Control de Costos y Presupuesto Supervisar los costos de materiales, mano de obra y equipos. Gestionar cambios en el presupuesto si es necesario. Garantizar el cumplimiento de los contratos con proveedores y subcontratistas.Seguridad y Prevención de Riesgos. Asegurar que se cumplan las normativas de seguridad laboral. Identificar y minimizar riesgos en la obra. Fomentar el uso de equipos de protección y buenas prácticas laborales.Relación con Clientes y Entidades Reguladoras: Informar periódicamente al cliente sobre el avance de la obra. Gestionar permisos y licencias con las autoridades competentes. Resolver problemas técnicos y administrativos que puedan surgir.Control de Calidad y Entrega Final Asegurar que el acabado final cumpla con los estándares requeridos. Realizar inspecciones y pruebas necesarias antes de la entrega. Gestionar la recepción y certificación final de la obra.Perfil demandado:Formación en arquitectura técnica, ingeniería civil o similares orientados a la construcción.Experiencia en posición similar 6-8 años como mínimo.Experiencia en la gestión de obras grandes (plurifamiliares y unifamiliares).Valorable conocimientos en planificación, seguimiento y análisis de costos.Valorable curso de seguridad y salud en recurso preventivo (60horas).Persona con gran capacidad de comunicación, resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y de liderar.Carné de conducir.Disponibilidad de movilidad por España (preferentemente Catalunya, València y Madrid) y Andorra.Oferta profesional:Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento.Salario y condiciones personalizadas según experiencia.Posibilidad de crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoReportando al Site Director, el/laHSE Coordinator (Health, Safety & Environment)será responsable de coordinar y asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en el centro de trabajo, garantizando el cumplimi

Este rol, reportando al Director de Operaciones de la empresa, liderará el proceso de planificación, coordinación y supervisión de todas las actividades que comprenden el proceso productivo en la planta, relativo a la fabricación de nuestro portfolio de productos (alimentación y bebidas), garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, y eficiencia.ResponsibilitiesContribución en el desarrollo de la estrategia de producción del portafolio en la empresa, así como asegurar su ejecución según los estándares y obetivos establecidos.Planificación, coordinación y supervisión del plan productivo interno basado en las necesidades de la demanda de nuestros productos.Asegurar que el proceso productivo se lleva a cabo según lineamientos, presupuesto, costes, recursos y estándares de calidad y seguridad alimentaria, así como de seguridad en el trabajo.Liderará el equipo de personas a su cargo (perfiles técnicos y mandos intermedios), así como asegurará el correcto y liderazgo del equipo de operarios que ejecutan la producción (+200).Diseño, control y seguimiento de KPIs del área de producción que permitan actuar ante desviaciones detectadas en el proceso productivo.Implantar proceso de mejora continua en el área y los procesos productivos.Diseño y ejecución de planes de contingencia para garantizar la continuidad operativa ante eventualidades no planificadas.RequirementsFormación en Ingeniería, Administración de Empresas o similar.Haber liderado el área de producción en empresa de la industria alimentaria en refrigerados y congelados durante al menos 5 años.Capacidad de liderazgo y compromiso para embarcarse en un proyecto en crecimiento y expansión.Capacidad de gestión de conflictos.Rápida reacción y resolución ante incidencias no previstas dentro del proceso productivo o de variación de volúmenes.Excelentes habilidades de comunicación y de negociación.Flexibilidad y adaptabilidad.Manejo de herramientas / ERPs: Dynamics 365, SAP Producción, Power BI, Exel avanzado.Deseable nivel avanzado de Inglés.BenefitsIncorporación a una empresa en pleno proceso de expansión con sede en Madrid.Contrato indefinido.Paquete salarial:Salario fijo: 52.000€ brutos anualesSalario variable: 10% anual en base a consecución de objetivos y expansiónTarjeta comidaSeguro médicoRetribución flexible#J-18808-Ljbffr

Conducciones y estaciones de bombeo Coordinador/a de Seguridad y Salud en Redes de Gas (Madrid). Actualmente, tenemos abierta la vacante de Director/a Facultativo/a - Coordinador/a de Seguridad y Salud en Redes de Gas en la Comunidad de Madrid.

Wabtec en España busca un/una Coordinador(a) HSE para reportar al Site Director y asegurar la correcta aplicación de políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el centro de trabajo, cumpliendo la normativa vigente y los estándares internos.

Dependerá directamente del Director de Seguridad y se responsabiliza de la gestión de la PRL de las obras de su Área. Buscamos unMánager de Seguridadpara liderar a nuestro equipo en Zaragoza!¿Qué buscamos?Buscamos un técnico Superior de PRL con alto nivel de inglés y experiencia en Data Cent

RequisitosHabilitación como Jefe de Seguridad / Director de Seguridad (TIP). Job Description & SummaryDesde PwC buscamos incorporar un/a jefe/a de Servicios de Seguridad para liderar la estrategia de seguridad corporativa en un entorno multinacional. Conocimiento en seguridad corporativa, gestión

AVANSEL SELECCIÓN busca un/a jefe/a de obra para liderar la parte civil de un proyecto fotovoltaico de dos plantas (30 MW) en Zaragoza.Reportarás al director técnico y coordinarás la ejecución civil, incluyendo vallado, zanjas y cimentaciones, asegurando la seguridad de la obra.Se ofrece contra

En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys!Acerca de NewrestNewrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial.Impulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados.Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistasMás que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados.Operaciones en España:Número de empleados/as: 1300Actividades principales: catering aéreo y ferroviarioClientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter,Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunosTu puesto:Estamos buscando un(a) Director/a de RRHHReportarás a Secretaría General Newrest EspañaResponsabilidades claveDefinir las políticas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, coordinando su aplicación práctica en la organización.Liderar la interlocución con Sindicatos y Representantes de los trabajadores, junto con el/la director/a de RRLL y participar activamente en las negociaciones que se llevan a cabo con los mismos.Coordinar las relaciones con consultores, abogados, Administración de Justicia.Administración Laboral y de Seguridad Social.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y las modalidades de contratación y compensaciones con vertientes para optimizar la rentabilidad de la empresa.Optimizar la comunicación, motivación y retención de profesionales.Velar por la mejora de los ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento de plantilla, etc., dando apoyo y estableciendo los criterios de mejora necesarios en cada Unidad.Dirigir y controlar los estudios sobre mejoras organizativasDesafiar y supervisar el desarrollo de sistemas y procedimientos que permitan disponer del personal adecuado a las necesidades que existan en cada momento.Liderar, supervisar y organizar los procesos de Reclutamiento apoyándose en las herramientas digitales disponibles y las puestas a disposición por el Grupo.Establecer un modelo de comunicación fluido con los/as directores/as de las distintas unidades que le permitan planificar y adelantarse a las futuras demandas de la organización.Diseñar y aplicar los Planes de Formación y desarrollo profesional.Diseñar y aplicar el Plan de Igualdad.Asignar los recursos y presupuestos aprobados en materia de formación.Diseñar la política de cobertura y de sistemas de evaluación.Proyectar el cuadro de sucesiones y rutas profesionales, e incorporar a las personas adecuadas a los programas de formación dentro de la empresa.Velar por la formación y desarrollo de su equipo, que permita dar respuesta eficaz a las necesidades de la organización a corto y medio plazo.Participar en y mejorar activamente la política de comunicación interna.Desarrollar y optimizar la herramienta de Gestión de Turnos y la Gestión de nóminas externalizadas.Desarrollar la digitalización de las funciones RRHH y simplificar los procesos en coordinación con la estrategia marcada por la Dirección General.Cumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo.Cumplir en todo momento normativa ISO y LOPD.Respetar la política medioambiental de la empresa con responsabilidad sobre su ámbito concreto.Y aquellas otras funciones no recogidas anteriormente y encomendadas por su superior jerárquico/a.#J-18808-Ljbffr

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