Trabajos verano en AlmagroCrear alertas

Somos una familia con una b nia de 5 aos, un perro de 1 ao y un gato.Necesitamos cuidado de la nia de forma ocasional en verano.

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos recién titulados o que estén a punto de finalizar el grado en ingeniería química, industrial, de minas o de la energía o similar con iniciativa, con capacidad analítica, de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, es necesario: Inglés B2-C1 Nivel alto de ofimática (Excel) Se valorarán positivamente conocimientos en herramientas digitales (Power BI, low code, etc.) ¿Para qué? Durante tu estancia aprenderás a: Apoyar y desarrollar la actividad de la gerencia relativa a la prestación de los servicios en plantas de regasificación, Almacenamientos subterráneos, Conexiones Internacionales y Conexiones a la red de transporte red (de gas natural y de gases renovables). Dar soporte y desarrollar todo el ciclo de los servicios prestados, entre otros: Atención al cliente, oferta, asignación y contratación de capacidad, gestión y seguimiento diario de las operaciones de buques y de cisternas, gestión de solicitudes de conexión a la red de transporte, etc. Realizar estudios y análisis orientados la mejora de los servicios prestados. Hacer reporting en las diferentes áreas de actividad de la gerencia. Dar apoyo en los procesos de automatización y/o digitalización de la gerencia. ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes de último año de Grado en Ingeniería de organización industrial, ingeniería industrial, ingeniería química o ADE con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: Inglés B2-C1 Dominio de herramientas Office ¿Para qué? Durante tu estancia aprenderás a: Dar soporte en el desarrollo de proyectos asociados a modelos organizativos, mejora de procesos y acciones que impulsen la transformación cultural, adopción de marcos de trabajo ágiles y nuevas formas de trabajo. Participar en el desarrollo y mantenimiento de normas y procesos así como el sistema de gestión de calidad de la compañía. Dar soporte en el mantenimiento y actualización de la estructura organizativa y mapa de puestos, presupuesto así como distintos procesos retributivos de la Compañía. Elaborar informes, benchmark y estudios organizativos. Dar apoyo en las necesidades de reporting y analítica de datos a través de la explotación de Cuadros de mando. ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos recién titulados o que estén a punto de finalizar el grado en Matemáticas o similar con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, es necesario: Inglés B2-C1 Nivel alto de ofimática (Excel) Valorable PowerBI, Power Platform y/o Fabric. Disponibilidad de incorporación inmediata ¿Para qué? Durante tu estancia aprenderás sobre los procesos de Medición, Balances y Facturación que conlleva, entre otras, las siguientes actividades: Gestión operativa Estudios Análisis de normativa Desarrollo de sistemas Desarrollo de procedimientos asociados ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

HISPALYT Asociación Española de Fabricantes de Ladrillos y Tejas de Arcilla Cocida agrupa a unas 100 empresas fabricantes de productos de cerámica estructural (adoquines, ladrillos cara vista, ladrillos y bloques para revestir, bovedillas, tableros y tejas) que representan el 85% de la producción del sector en nuestro país. Desde nuestra creación, en 1968, nuestros principales objetivos han sido defender los intereses comunes de las empresas del sector, impulsar el reconocimiento de los materiales cerámicos e investigar en el desarrollo de nuevos productos y sistemas constructivos. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Asesoramiento Técnico para trabajar en Madrid (C/ Orense Nº10) en el Departamento Técnico, reportando a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será proporcionar soporte técnico a las empresas asociadas en las diferentes áreas de AECO (Arquitectura, Ingeniería, Construcción y Operaciones) relacionadas con la edificación, siguiendo las normativas vigentes y las necesidades de los clientes, así como participar en las acciones de promoción de los sistemas cerámicos. FUNCIONES: - Redactar informes técnicos, en relación con el diseño de proyectos, para el cumplimiento de los documentos básicos del Código Técnico de la Edificación (CTE): acústica (DB HR), incendios (DB SI), ahorro de energía (DB HE), estructuras (DB SE-F), salubridad (DB HS), etc. - Elaborar documentos sobre sistemas constructivos cerámicos tales como: artículos para revistas del sector, publicaciones, folletos, presentaciones Power Point, etc. - Supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo llevada a cabo por empresas externas: software propio de diseño y cálculo, I+D+i, certificaciones sostenibles (Passivhaus, etc.), BIM, etc., controlando la calidad y el cumplimiento de plazos. - Impartir cursos de formación internos y conferencias dirigidas a prescriptores vinculadas a las nuevas tecnologías cerámicas del sector de la construcción. - Resolver posibles dudas o consultas a los asociados y al público general. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 36.000 euros. - Beneficios sociales: posibilidad de teletrabajar una semana de cada dos a partir del noveno mes. - Plan de formación. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 14:45 p.m. a 17:15 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia de al menos entre 2 y 5 años en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del CTE. - Manejo de: Las herramientas oficiales del ministerio relacionadas con el CTE: LIDER-CALENER (HULC), Herramienta DB HR, etc. AutoCAD. Softwares de BIM (Revit, Archicad, SketchUp, etc.). El paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Madrid o en los alrededores. - Competencias: autonomía y proactividad. SE VALORARÁ: - Conocimientos de alguna herramienta de: Cálculo estructural y de diseño de edificios: CYPE, Tricalc, etc. Diseño gráfico: Adobe Photoshop, Adobe InDesign, etc. - Permiso de conducir B. - Vehículo propio.

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Aeroestructuras para participar en programas aeronáuticos de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada será responsable de realizar análisis estructurales avanzados, evaluaciones de resistencia y estudios de fatiga sobre estructuras aeronáuticas, contribuyendo al desarrollo y certificación de aeronaves civiles y militares. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de diseño, fabricación y certificación, participando en todas las fases del desarrollo estructural de componentes y sistemas aeronáuticos. Funciones - Realizar cálculos estructurales de componentes y aeroestructuras de aeronaves. - Desarrollar modelos de elementos finitos para el análisis de estructuras aeronáuticas. - Ejecutar análisis estáticos, de fatiga y tolerancia al daño. - Evaluar la resistencia estructural de componentes primarios y secundarios. - Analizar resultados de simulación y elaborar recomendaciones de diseño. - Desarrollar y validar modelos FEM utilizando herramientas especializadas. - Colaborar con los equipos de diseño para optimizar soluciones estructurales. - Elaborar documentación técnica, informes de cálculo y dossiers de certificación. - Participar en revisiones técnicas y procesos de validación estructural. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y de aeronavegabilidad aplicables. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia mínima de 3 años en cálculo y análisis de estructuras aeronáuticas. - Conocimientos sólidos de mecánica estructural y resistencia de materiales. - Experiencia en modelización mediante Elementos Finitos (FEM). - Dominio de Nastran para análisis estructural. - Experiencia utilizando HyperMesh para generación y gestión de modelos FEM. - Experiencia en análisis de fatiga estructural. - Capacidad para interpretar requisitos de diseño y certificación aeronáutica. - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. ##LI-RG10

El profesional se encargará de dirigir y mantener el sistema de gestión de calidad en un entorno industrial multinacional, asegurando el cumplimiento normativo y la excelencia operativa. Entre sus responsabilidades están la actualización y supervisión de la documentación del sistema, garantizando que los procedimientos internos se implanten y sigan de forma efectiva. También administrará las herramientas informáticas de gestión de calidad, definirá y hará seguimiento de indicadores clave para evaluar la eficiencia de los procesos. Participará en auditorías internas y externas, gestionará desviaciones, incidencias y reclamaciones, e implementará acciones correctivas y preventivas. El rol incluye participar en proyectos de mejora continua y coordinar actividades relacionadas con la calidad alimentaria y las Buenas Prácticas de Manufactura. Se requiere un enfoque metódico y gran capacidad de análisis para identificar mejoras y proponer soluciones efectivas. El objetivo es mantener y elevar los estándares de calidad, medio ambiente y seguridad, alineados con las políticas corporativas y las expectativas del mercado. El entorno es dinámico y permite interactuar con diversos departamentos. El contrato es temporal, con una duración de cuatro meses y jornada completa de 39 horas semanales. El horario es de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 15:00. En julio y agosto se aplica jornada intensiva: de lunes a jueves de 08:00 a 15:00 y viernes de 08:00 a 14:00. La retribución bruta anual es de 34.697,42 euros, y se ofrece ayuda para comida de 12,50 euros por día trabajado en jornada partida, excepto viernes y meses de verano. El centro de trabajo está en Villaverde, Madrid.

EMPRESA DE MANTENIMIENTO Y EXPLOTACIÓN (EMESA) es una empresa dedicada a la conservación, mantenimiento y explotación de la M-30. Se trata de una compañía participada por los grupos Ferrovial y ACS, y, desde su constitución en 2005, es accionista minoritaria de Madrid Calle 30: la sociedad mixta que se ocupa de la gestión integral de la vía. Está participada por los grupos Ferrovial, ACS y Vinci. Nuestro objetivo es que la M-30 sea una vía segura y que realice una contribución positiva a la movilidad de los madrileños y las madrileñas. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Instalaciones Junior para trabajar en Madrid en el Departamento Industrial, Área de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de coordinar y llevar a cabo un seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, principalmente eléctricas, que recaigan bajo su responsabilidad, asegurando que las mismas se encuentren en un estado óptimo para su completo funcionamiento y estableciendo las estrategias destinadas a su corrección cuando esto no suceda. FUNCIONES: - Planificar los turnos de trabajo para la realización de las tareas de mantenimiento. - Gestionar el stock de materiales en colaboración con almacén y compras. - Controlar los costes y el presupuesto anual. - Elaborar informes de seguimiento. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 29.000 y 31.000 euros + variable anual en función del cumplimiento de objetivos - Beneficios sociales: Tarjeta de comida. Teléfono móvil. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Oportunidad de conocer en detalle múltiples instalaciones de una infraestructura de gran relevancia, dentro de un gran equipo de trabajo. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. Horario de verano (junio a octubre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación Inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Competencias: capacidad de aprendizaje, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Experiencia en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de: Microsoft Power BI. SQL. DIALux. TIA Portal. Contrato: indefinidoSalario desde:29000Salario hasta:31000Contrato: Jornada:Salario:

Construcciones, Instalación y Tracción, S.A. (CITRACC) es una empresa nacional centrada en la innovación en el ámbito de la energía y el sector ferroviario. Estamos comprometidos activamente con el medio ambiente, la sostenibilidad y la comunidad. Las personas son nuestro valor más importante. Nuestro equipo humano está formado por un grupo de profesionales interdisciplinares con una amplia trayectoria, que contribuye con sus conocimientos y desarrollo profesional al logro de un objetivo común. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Electrónicos Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Subestaciones Eléctricas de Tracción, reportando al Jefe de Operaciones. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como desarrollador y gestor de diferentes proyectos de subestaciones eléctricas de tracción, asegurando que los mismos se lleven a cabo conforme a los plazos y presupuestos establecidos y conforme a las condiciones acordadas con el cliente. FUNCIONES: - Participar en la confección de proyectos, especialmente en lo relativo al establecimiento de deadlines y costes. - Llevar a cabo un control de la fabricación. - Programar los PLC's. - Gestionar los pedidos de material. - Supervisar las pruebas y la puesta en servicio de las instalaciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido con un periodo de prueba de 3 meses. - Salario: entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Plan de formación a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes y viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de electrónica industrial: PLC, SCADA y HMI. - Manejo de MS Project y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy habitual (al menos un 50% de su tiempo de trabajo) y a nivel internacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores.Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

El puesto se centra en la gestión y el análisis de datos dentro del departamento de Recursos Humanos. Las tareas principales incluyen el manejo de bases de datos de personal, la creación de informes y la generación de indicadores clave relacionados con la gestión del talento. También se ofrece soporte en la administración de personal y en la gestión documental, asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada. El rol implica una participación activa en proyectos de transformación digital, ayudando a mejorar e integrar herramientas y procesos en el área de RRHH. Se trabaja en estrecha colaboración con diferentes departamentos, empleados y responsables, facilitando la comunicación entre las distintas áreas. En ocasiones, será necesario desplazarse a otros centros de trabajo para coordinar actividades o apoyar procesos específicos. El salario bruto anual está entre 31.000 y 36.000 euros. El contrato es temporal, con duración inicial hasta diciembre, y se prevé extenderlo hasta mayo del año siguiente. El trabajo se desarrolla principalmente en Madrid, con horario flexible y jornada intensiva en verano. Se valora la capacidad de adaptación y la iniciativa en un entorno dinámico.

Buscamos un AI Engineer para incorporarse al equipo de la Plataforma de Datos e IA de Jungle y asumir el diseño, la implementación, la operación y el mantenimiento de las soluciones de inteligencia artificial generativa del grupo sobre Google Cloud Platform: agentes, asistentes y capacidades de IA integradas en los productos digitales del grupo, tanto aplicaciones internas como webs. Es un perfil híbrido de ingeniería y producto. La persona trabajará bajo el criterio técnico del Lead Data & AI Engineer y será la responsable de que las soluciones de IA lleguen a producción y se mantengan en ella con calidad medida, coste controlado y usuarios reales. Tan importante como construir es operar y mantener lo construido, incluido lo que hayan desarrollado proveedores externos. Trabajarás sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI) y el ecosistema de IA de Google Cloud, con modelos servidos dentro de la Unión Europea, y en contacto directo con los equipos de negocio que usan las herramientas. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Desarrollo de agentes e IA generativa sobre GCP • Diseñar, construir y desplegar agentes con Agent Development Kit (ADK) sobre Gemini Enterprise Agent Platform, incluidos sistemas multiagente, uso de herramientas y memoria. • Integrar y combinar los distintos modelos disponibles a través de las APIs de Model Garden (Gemini, Claude y modelos abiertos), eligiendo el adecuado para cada tarea por calidad, latencia y coste. • Implementar capas de recuperación y grounding sobre el dato y la documentación corporativa. Agentes gestionados de Google Cloud • Utilizar los agentes gestionados que ofrece Google Cloud, como los agentes de datos y de análisis conversacional sobre BigQuery, y decidir con criterio cuándo usar lo disponible y cuándo construir a medida. IA integrada en productos digitales • Exponer las capacidades de IA como servicios propios sobre Cloud Run, con APIs, autenticación y control de consumo, e integrarlas en las aplicaciones y webs del grupo en coordinación con Jungle Apps y Webs. • Participar en el diseño de la experiencia de usuario de las funcionalidades de IA dentro de cada producto. Monitorización, operación y mantenimiento • Monitorizar las soluciones en producción: trazas, latencia, errores, consumo de tokens y coste por solución, con alertas definidas. • Mantener y evolucionar lo desplegado: cambios de versión de modelo, cuotas y límites, entornos de desarrollo y producción, integración y despliegue continuo. • Asumir soluciones construidas por terceros y dejarlas documentadas, mantenibles y bajo titularidad de Jungle. Evaluación y calidad • Definir conjuntos de evaluación y métricas objetivas para cada solución, y aplicarlos antes de cada despliegue y de cada cambio de modelo. • Medir precisión, alucinación y cobertura, y recoger el feedback de los usuarios para priorizar mejoras. Seguridad y uso responsable • Aplicar el marco de uso responsable de IA del grupo, el control de acceso por identidad y la residencia del dato en la Unión Europea. • Proteger las soluciones frente a exposición de dato personal, inyección de instrucciones y fuga de información entre compañías del grupo, en coordinación con Ciberseguridad y dentro del sistema certificado bajo ISO 27001. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 3-6 años en ingeniería de software, datos o machine learning, con al menos 2 implementando IA generativa en producción, no solo pruebas de concepto. • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar. • IA Generativa en GCP: Implementación en producción de soluciones de IA generativa sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI). • Agentes con ADK: Desarrollo y despliegue de agentes con Agent Development Kit, con herramientas y orquestación de varios pasos. • Molden Garden: Consumo e integración de distintos modelos a través de las APIs de Model Garden. • Agentes gestionados de GCP: Uso de los agentes disponibles en Google Cloud, como los agentes de datos sobre BigQuery. • Monitorización y mantenimiento: Operación en producción de soluciones de IA: observabilidad, coste, cambios de versión de modelo y resolución de incidencias. • Productos digitales: Integración de capacidades de IA en aplicaciones o webs a través de APIs y servicios backend. • Python: Desarrollo backend en producción (FastAPI o similar), pruebas y empaquetado. • Git/CI/CD:Versionado, pull requests y despliegue continuo. • Evaluación: Medición de la calidad de soluciones de IA generativa con criterios objetivos y repetibles. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia desplegando y configurando Gemini Enterprise (antes Agentspace), sus agentes y sus conectores. • Fundamentos de machine learning clásico: previsión, clasificación, segmentación y detección de anomalías. • Estadística aplicada, diseño de experimentos y análisis de resultados. • Entrenamiento y despliegue de modelos en Agent Platform o con BigQuery ML, e ingeniería de características. • Ajuste fino de modelos de lenguaje y de embeddings. • SQL avanzado y modelado sobre BigQuery. • Model Context Protocol (MCP) y protocolos de comunicación entre agentes (A2A). • Integraciones con Google Workspace (Chat, Drive, Apps Script). • Desarrollo frontend (React o similar) para prototipar la experiencia de usuario. • Certificación Google Cloud en machine learning o IA generativa. • Conocimiento del Reglamento Europeo de IA y de protección de datos aplicada a IA. Competencias clave para este rol • Ambidiestro: tan cómodo manteniendo y mejorando lo que existe como construyendo lo nuevo. • Pragmatismo: empieza por el problema y elige la solución más simple que lo resuelve, nativa cuando basta y a medida cuando hace falta. • Rigor: no da por buena una respuesta del modelo sin evidencia, y distingue una demo de un sistema en producción. • Visión de producto: entiende al usuario, decide qué no construir y mide si lo construido se usa. • Comunicación con negocio: explica qué puede y qué no puede hacer la IA sin sobreprometer. • Disciplina documental: deja escrito lo que construye, porque la continuidad del equipo depende de ello. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Lead Data & AI Engineer, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Responsabilidad directa sobre la capa de IA de un grupo de más de diez compañías, con usuarios reales desde el primer mes. • Stack moderno sobre Google Cloud y Gemini Enterprise Agent Platform en uso productivo, con capacidad de decisión sobre su evolución. • Contacto directo con negocio y con la dirección de la compañía. • Recorrido de crecimiento dentro del área de datos e IA del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe/a de Estudios para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! Tareas ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Estudios, tendrás la responsabilidad de realizar los estudios de edificación según la política y procedimientos definidos por la empresa, con el fin de establecer el correcto presupuesto de la obra con la calidad y plazos establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? - Interpretarás planos y especificaciones técnicas de los proyectos de construcción para comprender los requisitos y objetivos del proyecto. - Recopilarás y analizarás datos sobre costes, materiales, mano de obra y otros recursos necesarios para la ejecución del proyecto. - Elaborarás presupuestos y propuestas competitivas. - Participarás en la evaluación de viabilidad técnica y financiera de los proyectos, identificando posibles riesgos y oportunidades de mejora. - Coordinación interdepartamental para asegurar la integridad y coherencia de los proyectos. - Actualizarás la documentación de los estudios de los proyectos, incluyendo presupuestos, informes de análisis y documentación técnica relevante. - Brindarás apoyo en la toma de decisiones ofreciendo información clave sobre aspectos técnicos y financieros de los proyectos. Requisitos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. - Tienes experiencia previa como Técnico/a de Estudios de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality, - Tienes conocimientos sólidos en Autocad, Presto y/o Project y manejo intermedio de paquete Office. - Eres una persona con habilidades analíticas y numéricas para trabajar con datos de manera precisa, orientada a resultados. - Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). - Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. - Horario de lunes a jueves de 9h a 18h (con 1h para comer), viernes jornada intensiva de 8h a 15h. - Jornada intensiva en verano. - 1 día de teletrabajo a la semana. - Retribución flexible, incluyendo seguro médico. - 23 días laborales de vacaciones para que recargues energías. - Día libre por tu cumpleaños ¡porque te lo mereces! - 2 días de asuntos propios. - El 31 de diciembre libre, cortesía de la empresa. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.

FML INGENIERÍA es una organización que lleva a cabo su actividad de negocio de ingeniería, desarrollando y gestionando estudios y proyectos, asistencias técnicas, direcciones de obra y coordinaciones de seguridad y salud de instalaciones eléctricas y obra civil. El mejor aval de nuestra empresa es nuestro equipo humano, formado por una fusión de experiencia, juventud e ilusión, que junto a la formación continua de todos los miembros nos permite acometer proyectos que cumplen con las necesidades de los clientes, alcanzando altos niveles de satisfacción. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Eléctricos para trabajar en Madrid (C/ Antonio de Cabezón, 83 Planta 3 – Oficina 3) en el Departamento de Alta Tensión, reportando al Director Técnico. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar diferentes proyectos de líneas eléctricas, sobre todo de Baja y Media Tensión, así como centros de transformación, para clientes como Iberdrola o Unión Fenosa, asegurando que todo se realice bajo los estándares acordados y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para analizar sus instalaciones in situ. - Negociar y definir los criterios de diseño, planteando propuestas de solución. - Participar en el cálculo, modelado y dimensionamiento de las instalaciones. - Proporcionar las indicaciones necesarias para el delineante, posteriormente, verificar y corregir el resultado. - Elaborar la memoria técnica y económica, así como los anexos de los presupuestos y firmar el proyecto resultante. SE OFRECE: - Contrato indefinido con 6 meses de prueba. - Salario: entre 21.000 y 24.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para las visitas a campo y posibilidad de teletrabajo una vez superado el periodo de prueba. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 14:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual por territorio nacional, sobre todo por la Comunidad Foral de Navarra (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: iniciativa y liderazgo. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un Nivel de Acreditación DPC Junior o superior. - Haber realizado el curso básico de PRL (60 horas). - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de: Subestaciones eléctricas. CYPE. Presto. Contrato: indefinidoSalario desde:21000Salario hasta:24000

Yugo es sinónimo de confianza en el alojamiento de estudiantes global. Conectamos a los jóvenes y a los Estudiantes con oportunidades y espacios increíbles. En Yugo nos gusta hacer las cosas de manera diferente. Se trata de personas, el planeta y pasión. Nuestros Técnicos de Mantenimiento forman parte de nuestro maravilloso equipo de Yugoers global, ellos son #Futureshapers que quieren influenciar y guiar positivamente en la vida de los estudiantes y Yugoers. Nuestros Técnicos de Mantenimiento garantizan que los Estudiantes vivan su mejor vida manteniendo nuestros espacios en las mejores condiciones por fuera y por dentro. Resposabilidades: Esto es un resumen de lo que harás: - Gestionar el mantenimiento de nuestros espacios. - Cumplir con los requisitos de mantenimiento planificados y reactivos en línea con cualquier acuerdo de nivel de servicio (tales como reparaciones); llevar a cabo el mantenimiento de primera línea y ayudar a los contratistas especializados cuando sea necesario. - Completar tareas manuales, apoyo a la gestión de los residuos, decoración y reparaciones a pequeña escala, mantenimiento de terrenos y ayudar al equipo de la residencia a entregar cualquier otro servicio de mantenimiento requerido. - Llevar a cabo controles periódicos de salud y seguridad del plan de protección incluidos los relacionados con la seguridad contra incendios y las evaluaciones de riesgos, y las pruebas de legionela. - Asegurarse de la seguridad de nuestros espacios las 24 horas del día y mantener un registro actualizado de todos los eventos e incidentes. - Apoya a nuestro equipo de Yugoers. Ayudar con tareas clave durante el período de cambio de verano, el negocio de verano o, asegurando que el edificio esté listo para los nuevos registros de estudiantes. - Apoyar al servicio al cliente y atender la recepción cuando sea necesario. ¿Qué más? Estas descripciones del trabajo sirven como guía, esta lista de responsabilidades no pretende ser exhaustiva y es posible que se soliciten otras tareas acordes con el rol. Este puesto También requiere un grado de flexibilidad en termino de días y horas trabajadas. Puede haber trabajo ocasional los fines de semana y tardes, especialmente durante los periodos de gran carga laboral. Requirements - Experiencia previa dentro de una instalación o empresa de mantenimiento. - Experiencia de trabajo en equipo. - Capacidad de ser proactivo con fuertes habilidades de resolución de problemas e iniciativa. - Capacidad para comunicarse efectivamente a todos los niveles. - Habilidades de nivel de usuario de MS Office y sistemas /bases de datos en línea. - Persona confiable, responsable, amigable y accesible - También seria deseable: - Un oficio relevante (carpintería, electricista, fontanería…) - Experiencia de atención al cliente - Experiencia de trabajo dentro del alojamiento para estudiantes o un sector similar. - Nivel intermedio de Inglés. Benefits - Contrato de Jornada completa, inicial de 6 meses. - Ambiente de equipo inmejorable - Ser parte de un equipo global - Formación y desarrollo continuos

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP TM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un/a Consultor SAP experimentado especializado en SAP SD (Ventas y Distribución) y SAP TM (Gestión de Transporte) para apoyar una iniciativa estratégica centrada en la implementación de SAP TM para la logística de repuestos. El consultor se incorporará al área de Distribución de TI y contribuirá al diseño, definición y despliegue de procesos de gestión del transporte, aprovechando plantillas y soluciones ya implementadas para productos terminados. Responsabilidades - Participar en el diseño e implementación de procesos SAP TM para la distribución de repuestos. - Analiza los requisitos empresariales y traduce sus necesidades en soluciones SAP SD y SAP TM. - Definir y optimizar los procesos de transporte y logística en colaboración con los grupos de interés empresariales. - Asegurar la alineación con los procesos y plantillas existentes de SAP TM previamente implementados para productos terminados. - Soporte para configuración, pruebas, despliegue y actividades posteriores a la puesta en marcha. - Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar una integración y adopción exitosa de procesos. - Proporcionar experiencia funcional y recomendaciones de buenas prácticas en SAP SD y TM. Habilidades y experiencia requeridas - Experiencia probada como consultor funcional de SAP. - Amplia experiencia en: - SAP SD (Ventas y Distribución) - SAP TM (Gestión del Transporte) - Experiencia en análisis de procesos de negocio, diseño de soluciones e implementación de proyectos. - Capacidad para interactuar con los grupos de interés empresariales y traducir los requisitos en soluciones funcionales. - Fuertes habilidades de comunicación y documentación. - Nivel de inglés (B2) Requisitos deseables - Conocimiento del SAP CPI (Integración de la Plataforma Nube) y escenarios de integración entre sistemas SAP. - Experiencia en entornos de logística, transporte, distribución o gestión de repuestos. - Participación previa en implementaciones o despliegues de SAP TM. Soft Skills - Mentalidad proactiva y orientada a soluciones. - Grandes capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para trabajar de forma independiente colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares. - Excelentes habilidades de gestión de grupos de interés. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay un gran producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo la tecnología que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Analytics Engineer (Junior) a nuestro nuevo equipo de Datos, reportando directamente a la Head of Data. Estamos construyendo el equipo de Datos desde cero y buscamos a una de sus primeras incorporaciones: una persona analítica, curiosa y con ganas de explorar cómo la IA y los datos pueden aplicarse al trabajo analítico. Este no es un rol de reporting: es un rol de diseño de datos, donde el modelo que construyes hoy es la fuente de verdad que usará el negocio mañana. No necesitas llegar sabiendo de todo. Buscamos una buena base en SQL, Python y dbt y, sobre todo, ganas de entender el negocio y construir algo con impacto real. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables, promover la cultura del dato y llevar el producto al siguiente nivel. Trabajarás muy cerca de negocio, producto y del resto de equipos, diseñando los modelos de datos que usará toda la compañía. A medida que vayas aprendiendo, asumirás modelos, métricas y proyectos propios con mayor autonomía y responsabilidad. TUS RESPONSABILIDADES Modelado de datos - Diseñar y construir modelos de datos en dbt, aplicando arquitectura en capas. - Diseñar la capa semántica de métricas de Zenova. - Construir y mantener el catálogo de datos, y ayudar a su implementación y adopción dentro de la organización. Negocio & cultura del dato - Colaborar con las áreas de negocio para traducir preguntas ambiguas en modelos de datos con una definición clara y defendible. - Acompañar a los equipos no técnicos en el uso de los datos y las métricas. IA aplicada - Explorar e implementar soluciones de IA aplicadas a datos, tanto para herramientas internas como para productos y funcionalidades para nuestros clientes. - Usar LLMs para acelerar tu propio desarrollo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona junior, con experiencia real modelando datos con dbt y con ganas de desarrollar su carrera en Datos dentro de una compañía tecnológica. Para nosotros lo más importante es: - Formación en Ingeniería, Estadística, Ciencia de Datos, Matemáticas o equivalente. - Experiencia real modelando datos con dbt. - SQL avanzado: CTEs, window functions y optimización de queries sobre modelos analíticos. - Python suficiente para scripting, analytics, automatización y consumo de APIs. - Git y flujos de trabajo colaborativos (pull requests, revisión de código). - Interés real por la IA aplicada: uso de LLMs para acelerar el desarrollo y curiosidad por aplicarla al dominio de datos. - Buena comunicación con equipos no técnicos. - Español e inglés fluidos. Suma puntos si... Has integrado APIs de modelos de lenguaje en flujos de trabajo reales, has trabajado con orquestadores como Airflow o Dagster, tienes nociones de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para conectar LLMs con datos internos, o has usado semantic layers o herramientas de definición de métricas. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. - Ser de las primeras personas del equipo de Datos y construirlo desde cero. - Y, sobre todo, mucho espacio para crecer, ganar autonomía y asumir cada vez más responsabilidad a medida que crece Zenova. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un pequeño caso de modelado inspirado en situaciones reales del equipo. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si disfrutas convirtiendo preguntas de negocio en modelos de datos fiables, te apetece explorar cómo la IA cambia el trabajo analítico y quieres ayudar a construir un equipo de Datos desde el primer día, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

Se requiere personal de limpieza para oficinas y tiendas ubicadas en la Comunidad de Madrid para cubrir suplencias de verano con posibilidad de incorporación a plantilla. Tareas limpieza de tiendas, supermercados, comunidades,... Requisitos Responsabilida Puntualidad Capacidad de trabajo en equipo

En HM Hospitales, estamos en búsqueda de. En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote?.

Horario: Horario de 8,5h L-J y 6,5h V con banda flexible para entrar de 7 a 10am - Jornada intensiva en verano de 7h los meses de julio y agosto - Primeros 6 meses presencial, superados éstos 3 días/semana de teletrabajo con cómputo trimestral. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender q

FRANGOSA SERVICIOS busca personal de limpieza para oficinas y tiendas en la Comunidad de Madrid, con cobertura de suplencias de verano y posibilidad de incorporación a plantilla.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad?

Horario: Horario de 8,5h L-J y 6,5h V con banda flexible para entrar de 7 a 10am - Jornada intensiva en verano de 7h los meses de julio y agosto - Primeros 6 meses presencial, superados éstos 3 días/semana de teletrabajo con cómputo trimestral. A continuación, encontrará un desglose completo de

Grupo EULEN busca un/a Trabajador/a Social para dirigir un centro de día en la zona de Metro Congosto, Madrid, durante suplencias de verano.

Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs). TCAE en la unidad a la que se aplica.

Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Se solicita Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería con formación homologada y cada candidato debe cumplir requisitos de experiencia

IMPRESCINDIBLE: contar con experiencia previa como TCAE en la unidad a la que se aplica. Si la respuesta es SÍ, ¡¡sigue leyendo!! En HM Hospitales, estamos en búsqueda de Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs) para coberturas de vacaciones en varios de nuestros hospitales.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. • Gestionar la demanda del servicio de ciberseguridad., • Liderar los proyectos bajo su responsabilidad., • Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de niveles de servicio., • Preparar y presentar al cliente los informes de servicio., • Proponer acciones de mejora continua., • Impulsar soluciones automatizadas relativas al servicio., • Liderar al equipo en la excelencia operativa., • Poseer formación: Titulación en Informática o Telecomunicaciones., • Contar con conocimientos técnicos de sistemas y redes., • Poseer experiencia coordinando equipos técnicos de ciberseguridad y la gestión de la demanda del servicio., • Poseer habilidades para la preparación y presentación de informes a clientes., • Contar con capacidad organizativa y con buenas dotes de comunicación., • Contar con muy buenos skills de comunicación con distintos tipos de interlocutores, clientes, diferentes áreas y proveedores, además de iniciativa y trabajo en equipo., • Contar con certificaciones de ciberseguridad - CISSP, CISM o similar. (valorable)., • Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España., • Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

Desde BEIGAR, consultora tecnológica especializada en la construcción de equipos de alto rendimiento en entornos críticos, buscamos un Ingeniero/a DevOps / Plataforma para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la Administración Pública, en un entorno altamente exigente y confidencial. Se trata de una posición 100% presencial en Madrid, orientada a perfiles con alta autonomía técnica, experiencia en entornos On-Premise y capacidad para trabajar bajo estándares estrictos de calidad y seguridad. El profesional participará en la gestión, evolución y estandarización de plataformas tecnológicas críticas, colaborando con equipos multidisciplinares en la definición de buenas prácticas, automatización y operación de infraestructuras. • Definición y documentación de procedimientos técnicos, • Establecimiento de estándares y buenas prácticas en entornos DevOps, • Gestión y operación de plataformas sobre infraestructura On-Premise, • Colaboración con equipos técnicos multidisciplinares, • Automatización de procesos y despliegues, • Monitorización y optimización de sistemas críticos, • Participación en la mejora continua de la plataforma, • Proyecto estable y de alto impacto dentro de entorno institucional crítico, • Colaboración en iniciativas tecnológicas estratégicas, • Entorno técnico exigente, con foco en calidad y seguridad, • Equipo profesional altamente cualificado, • Horario:, • Lunes a jueves: 7:30 a 17:00 (1h comida), • Viernes: jornada intensiva, • Jornada intensiva de verano (junio a septiembre) #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo EULEN, seleccionamos peones/as jardineros para suplencias de 2 meses de verano para diferentes zonas de Madrid principalmente en San Blas y Vallecas. Peón Jardinero/a zona Vallecas suplencias.

Nuestro Programa de Prácticas de Verano está enfocado para estudiantes de último o penúltimo curso del grado o doble grado en Derecho español.

Hidro-Vinisa, con más de 30 años de experiencia en el sector de la piscina, busca socorristas acuáticos para cubrir varias zonas de la Comunidad de Madrid. Requisitos: DNI/NIE vigente y título de socorrista acuático con formación acreditada por la Comunidad de Madrid según el Decreto de octub

Grupo EULEN busca Peón Jardinero/a para suplencias en Vallecas y San Blas, Madrid.

Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Arcano Partners, firma global independiente, ofrece prácticas de verano para estudiantes de ADE, Finanzas, Economía o Ingeniería. Se valo

Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Buscamos personas dinámicas, responsables y con ganas de trabajar en un entorno colaborativo, disponibles para trabajar en va

Un centro de salud en Madrid busca enfermeros/as para reforzar sus equipos durante la campaña de verano, con posibilidad de incorporación estable después.Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuació

Terapeuta ocupacional sustitución — La Asociación BISTE necesita cubrir varios puestos para suplencias de verano en residencias de personas mayores.

Adecco busca un/a Cocinero/a para incorporarse a una residencia de mayores, encargado de la preparación de platos y del correcto mantenimiento de las instalaciones y utensilios.

Valorable experiencia previa como dietista.

H2o busca socorristas para la temporada de verano en piscinas de la zona de Madrid, con empleo presencial en Alcorcón (Madrid). Se valorará experiencia y capacidad de trabajo en equipo, así como la titulación vigente de socorrista.

Apprentus busca profesores de guitarra para clases particulares durante el verano en Madrid. Ofrecemos flexibilidad horaria, remuneración por hora competitiva y apoyo para gestionar las clases a través de nuestra plataforma.

Terapeuta ocupacional sustitución — La Asociación BISTE necesita cubrir varios puestos para suplencias de verano en residencias de personas mayores.

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Disponemos de una posición de becario/a en la Gerencia de Retribución perteneciente a la Dirección de Asuntos Regulatorios y Retribución para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto con impacto real. Una persona con conocimientos técnicos y financieros y de IA, con capacidad analítica, orientación a la mejora continua, con interés en aplicar sus conocimientos a la toma de decisiones y al análisis económico-regulatorio y con ganas de aprender sobre la regulación de gas natural y su retribución dentro del proceso de transición energética. ¿Cuál será tu rol como becario? 🎯 Formarás parte del equipo responsable de la retribución del negocio regulado de Enagás a través de la cual gestionamos los procesos asociados a la tramitación y reconocimiento de los ingresos regulados (retribución) que establece la regulación nacional y que constituyen la principal fuente de ingresos de Enagas. Coordinamos dentro de la compañía el envío de información retributiva a los reguladores nacionales: Ministerio de Transición -Ecológica y Reto Demográfico y de la CNMC. Gestionamos la tramitación de la retribución de las inversiones y costes incurridos, dando apoyo a los auditores externos, encargados de la auditoría de costes. Llevamos la gestión documental de toda la información asociada a la tramitación de la retribución y asesoramos y apoyamos a otras unidades de Enagás en aspectos retributivos. Entre tus principales responsabilidades: Apoyo en el análisis y seguimiento de la retribución de las actividades reguladas de Enagás. Elaboración y tratamiento de información económica, financiera y regulatoria. Participación en la preparación y revisión de información remitida a organismos reguladores como la CNMC y el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Colaboración en la gestión documental y en los procesos de auditoría asociados a costes e inversiones reguladas. Desarrollo de análisis de datos y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones. Identificación e implementación de oportunidades de mejora mediante herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial. Apoyo a diferentes áreas de la compañía en cuestiones relacionadas con la regulación y la retribución de actividades energéticas. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍 Si te mueven los retos y crees en la energía como motor de la transformación sostenible, este rol es para ti. 🎓Formación y experiencia: Titulación superior, preferiblemente estudiante de último año del Grado en Economia, Business Analytics, Ciencia de Datos, Matemáticas Nivel alto de inglés (B2-C1) 🧩 Competencias técnicas: Nivel alto de Microsoft Office, con especial foco en Excel Capacidad de analítica, orientación a la mejora continua Conocimientos en PowerBI y herramientas digitales Incorporación inmediata ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el sistema energético español. Aprender de un equipo experto en regulación económica y retribución. Desarrollar competencias en análisis económico, regulación energética y transformación digital. Trabajar en un entorno innovador donde la aplicación de la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías está impulsando nuevas formas de trabajo. ✨ Te ofrecemos: Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector ⭐ Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación 📚 Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano ⏲️ Remuneración competitiva 💶 Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia 🧑‍🤝‍🧑 Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad 👋❤️ Proyectos retadores e innovadores 💡 Digitalización y metodologías de trabajo ágiles 💻 Fruta y café en la oficina ☕ Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. ¡Te estamos esperando! #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!

Clínica Madrid está buscando un/a Enfermera/o para trabajar en Fuenlabrada durante el verano.No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.El horario ser

Las sedes están en Chamberí y Salamanca, con incorporación tras el verano y horario de tardes de lunes a viernes.

La posición ofrece modalidad presencial y en línea, con inicio inmediato y flexibilidad horaria para adaptar las clases a cada alumno.

SOCORRISTA TITULADO para temporada estival en Madrid. Se solicita TÍTULO DE SOCORRISTA y la tarea principal es realizar funciones propias del puesto.

Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Herbert Smith Freehills Kramer Spain LLP busca estudiantes de últimos cursos de Derecho para prácticas de verano en Madrid. La colaboración con abogados senior y socios permitir

Se valora experiencia previa en hospitales, colegios u oficinas y es imprescindible poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Estudiantes de penúltimo y último año de carrera que estén cursando el grado de derecho y quieran complementar su formación académica con una experiencia profesional.