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En Flat 101 llevamos años ayudando a nuestros clientes a mejorar sus negocios digitales. Lo hacemos combinando tecnología, diseño, analítica y conocimiento de negocio, pero sobre todo, trabajando con personas que disfrutan de lo que hacen y que creen que siempre hay una forma de hacer las cosas un poco mejor. Nos gusta entender el porqué de las cosas, cuestionarnos lo que ya existe y compartir lo que aprendemos. Creemos en el trabajo bien hecho, en la colaboración entre equipos y en dar espacio a las personas para que aporten sus ideas y desarrollen su talento. Y precisamente por eso, buscamos incorporar un/a Shopify Developer a nuestra BU de Tecnología . Queremos contar con una persona a la que le guste programar, investigar y encontrar soluciones. Alguien que no se limite a ejecutar desarrollos, sino que también tenga interés por entender cómo funcionan los sistemas, detectar qué se puede mejorar y proponer nuevas formas de hacerlo. Trabajarás junto al equipo eCommerce de uno de nuestros clientes, participando tanto en la evolución de su plataforma Shopify como en los desarrollos y necesidades que van surgiendo en su día a día. ¿Cuál será tu misión? Queremos que seas una de las personas de referencia en el desarrollo técnico sobre Shopify dentro del proyecto. Para empezar, tendrás un trabajo importante por delante: entender cómo está construido actualmente el ecosistema Shopify del cliente . Esto implica revisar sus diferentes entornos, aplicaciones, integraciones con otros sistemas y desarrollos existentes. Necesitamos que puedas analizar cómo funciona todo, documentarlo con detalle y detectar posibles mejoras. No buscamos únicamente un inventario técnico, sino un análisis que ayude al equipo a comprender mejor lo que tiene, cómo está conectado y qué aspectos convendría revisar o evolucionar. Una vez tengas ese conocimiento, tu trabajo combinará el desarrollo de nuevas funcionalidades, la evolución de las aplicaciones existentes y la resolución de necesidades que puedan surgir en el negocio. Habrá desarrollos planificados, pero también peticiones que requieran reaccionar con agilidad, como una promoción comercial que necesita estar preparada de un día para otro. Por eso, buscamos a alguien que se maneje bien tanto analizando y organizando información como desarrollando soluciones. Este será tu día a día: Conocer y documentar el ecosistema Shopify: analizar los entornos, aplicaciones, integraciones y desarrollos existentes, entender cómo están construidos y elaborar una documentación técnica detallada. Desarrollar sobre Shopify: crear, mantener y evolucionar aplicaciones, funcionalidades y soluciones personalizadas según las necesidades del proyecto. Trabajar con APIs e integraciones: comprender cómo se conecta Shopify con otros sistemas y desarrollar APIs REST o webhooks cuando sea necesario, coordinándote con los equipos implicados. Atender necesidades del negocio B2B y B2C: desarrollar soluciones para promociones, campañas comerciales y otras peticiones que, en ocasiones, requerirán tiempos de respuesta ajustados. Participar en desarrollos específicos: colaborar en aplicaciones relacionadas con los procesos de compra y pago, incluyendo funcionalidades de verificación del checkout y detección de posibles indicios de fraude. Analizar y proponer mejoras: revisar cómo funcionan las soluciones actuales, detectar problemas o limitaciones y plantear alternativas que mejoren su funcionamiento y mantenimiento. Investigar y resolver incidencias: analizar problemas técnicos, identificar sus causas y desarrollar las soluciones necesarias. Trabajar en equipo: colaborarás con profesionales de otros departamentos y con el equipo eCommerce del cliente, compartiendo conocimiento y participando en las decisiones técnicas del proyecto. ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: Experiencia desarrollando sobre Shopify, especialmente aplicaciones, funcionalidades y soluciones personalizadas. Buenos conocimientos de la arquitectura técnica de Shopify y de sus posibilidades de desarrollo y extensión. Experiencia trabajando con APIs REST, webhooks e integraciones con sistemas externos. Capacidad para analizar código y desarrollos existentes, comprender cómo están construidos y realizar modificaciones o mejoras. Experiencia elaborando documentación técnica que resulte útil para otros desarrolladores y equipos. Capacidad para entender una necesidad de negocio y convertirla en una solución técnica. Autonomía para investigar, plantear alternativas y sacar adelante desarrollos. Facilidad para comunicarte y trabajar con personas de diferentes perfiles, tanto técnicos como de negocio. Valoramos positivamente: Liquid, JavaScript/TypeScript, Node.js, React o GraphQL, tecnologías habituales en el desarrollo sobre Shopify. Shopify Admin API, Shopify CLI y otras herramientas de desarrollo de su ecosistema. Desarrollo de aplicaciones personalizadas y extensiones de Shopify. Funcionalidades y procesos habituales en eCommerce B2B y B2C. Personalización del checkout, integraciones de pago o soluciones relacionadas con la prevención del fraude. Buenas prácticas de desarrollo, control de versiones, testing y mantenimiento del código. Si te gusta desarrollar sobre Shopify, entender cómo funcionan las cosas y formar parte de un equipo donde puedas aportar tu experiencia y seguir aprendiendo, nos encantará hablar contigo. No esperamos que lo sepas todo. Sí que tengas ganas de compartir lo que sabes, aprender de otras personas y hacer bien tu trabajo. ¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. Posibilidad de tener horario adaptado a cliente. 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles: formato de trabajo híbrido, con asistencia semanal en oficinas de cliente. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen. Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

Overview Productivity & Collaboration Services Administrator ¿Te apasiona la administración de entornos Microsoft 365 complejos y quieres participar en proyectos internacionales de gran impacto dentro del ecosistema de Naciones Unidas? En Expleo buscamos un/a Productivity & Collaboration Services Administrator para incorporarse a un proyecto internacional donde trabajarás con tecnologías de colaboración, mensajería y productividad en entornos empresariales globales. Ubicación: Valencia preferiblemente para reuniones puntuales o remoto desde España Teletrabajo: Sí Guardias: 1 semana al mes en rotación Entorno internacional y multicultural Sobre el proyecto Formarás parte de un equipo especializado en servicios de Digital Workplace, gestionando y evolucionando plataformas de colaboración basadas en Microsoft 365 para organizaciones internacionales. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de administración, automatización, migración y mejora continua de servicios cloud críticos para el negocio. Qué harás Administrar, mantener y optimizar servicios de Microsoft 365 en entornos empresariales de gran escala. Gestionar plataformas como Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams y Entra ID. Diseñar, implementar y desplegar soluciones de colaboración y mensajería. Analizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones eficientes. Participar en proyectos de migración hacia Microsoft 365 y migraciones tenant-to-tenant. Automatizar tareas y procesos mediante PowerShell y Microsoft Graph . Colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar la monitorización, el rendimiento y la disponibilidad de los servicios. Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y buenas prácticas. Proporcionar soporte especializado en entornos cloud y servicios de productividad. Lo que te hará triunfar Al menos 3 años de experiencia administrando infraestructuras Microsoft Exchange complejas. Experiencia trabajando con Microsoft 365 y soluciones Cloud. Experiencia sólida como administrador de tenants Microsoft 365. C onocimientos avanzados de: Exchange Online y Exchange On-Premises. Microsoft Teams. SharePoint Online. OneDrive for Business. Entra ID / Azure Active Directory. Experiencia gestionando soluciones de protección y seguridad del correo como EOP, Microsoft Defender o Cisco IronPort. Conocimientos avanzados en SPF, DKIM y DMARC . Dominio de PowerShell y Microsoft Graph para automatización y administración. Experiencia en proyectos de migración e integración de plataformas Microsoft. Conocimientos en cumplimiento normativo y gobierno de la información mediante Purview, DLP y eDiscovery. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Valorable Experiencia trabajando con marcos de buenas prácticas como ITIL. Conocimientos en ISO 27001 y sistemas de gestión de seguridad de la información. Experiencia con herramientas de monitorización como SCOM. Certificaciones Microsoft 365 u otras certificaciones Microsoft relacionadas. Formación oficial o certificaciones Google Workspace. Qué ofrecemos Trabajo en remoto. Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Nota: Esta posición requiere trabajo presencial en Valencia o Brindisi, con posibilidad de teletrabajo hasta 1 día por semana. Compromiso Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security, están buscando a alguien que pueda liderar al equipo de Basis y también encargarse de la parte de seguridad, así como trabajar en temas de roles, compliance y colaborar estrechamente con el equipo. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. REQUISITOS Conocimientos de SAP Basis Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori. Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología. Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito. Orientación a negocio. Capacidad analítica Resolución de problemas. SE VALORARÁ Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC. Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis. Gestión de infraestructura y comunicaciones. Background en administración de sistemas. Conocimientos en sizing de SAP. Conocimientos de Google Cloud Platform. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión del servicio SAP Basis Definición y seguimiento de plantes de mejora en la infraestructura Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto. Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles Seguimiento del uso de licencias SAP Trabajo 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Nota Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. Salario En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Para un importante cliente buscamos un Consultor SAP Basis and Security. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros. Requisitos: Conocimientos de SAP Basis Experiencia en gestión de usuarios, roles y seguridad en SAP, tanto en SAP GUI como en Fiori. Experiencia en gestión de proyectos y servicios de tecnología. Inglés, competencias técnicas, hablado y escrito. Orientación a negocio. Capacidad analítica Resolución de problemas. Se valorará: Experiencia en segregación de funciones y SAP GRC. Experiencia desarrollando un role de administrador dentro de un equipo de SAP Basis. Gestión de infraestructura y comunicaciones. Background en administración de sistemas. Conocimientos en sizing de SAP. Conocimientos de Google Cloud Platform. Funciones principales: Gestión del servicio SAP Basis Definición y seguimiento de plantas de mejora en la infraestructura Colaboración en los cambios de versiones de SAP S/4 Hana y coordinación en el despliegue de los parches de producto Gestión de usuarios y roles de SAP S/4 Hana, Data Sphere y SAP Analytics Cloud Identificación y resolución de riesgos asociados a los usuarios y roles Seguimiento del uso de licencias SAP Trabajo: 3 días en la oficina cerca de Ramon y Cajal en Madrid y 2 días de teletrabajo. Nota: Los viernes se sale a las 15h, y no hay jornada de verano. Salario: En torno a 50.000 € brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

Overview Para impulsar nuestro crecimiento en la área de ingeniería, queremos sumar a un/a ingeniero de software con experiencia en gráficos 3D. Buscamos una persona apasionada por la programación de código de calidad y cuya meta sea la entrega continua de valor. Formarás parte de nuestro equipo de desarrollo de procesado 3D, donde tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales de todo el mundo en un entorno multidisciplinar y multicultural. Responsabilidades Formarás parte del equipo de desarrollo de una aplicación web 3D basada en Typescript y Three.js. Participarás en la definición de los requisitos técnicos de producto y su arquitectura de solución. Diseñarás y desarrollarás funcionalidades sobre visores 3D en web. Asegurarás la calidad mediante la realización de pruebas unitarias y de aceptación. Participarás en la estimación y planificación de los entregables de nuestros productos. Colaborarás con el resto del equipo en las sesiones de brainstorming y en las decisiones de arquitectura de alto nivel. Mantendrás documentado el código y los diseños de arquitectura. Requisitos mínimos Programación de gráficos en 3D con WebGL. Desarrollo sobre Three.js o similares. Experiencia en diseño de arquitectura de soluciones software. Creación y mantenimiento de tests unitarios. Requisitos deseables Grado en Ingeniería Informática o similar. Desarrollo de aplicaciones 3D en C++ con OpenGL, OSG o similares. Experiencia en optimización para la visualización de grandes volúmenes de datos 3D. Conocimientos de arquitectura de aplicaciones Cloud native. Experiencia en desarrollo con Angular. Conocimiento de los principales patrones de diseño software. Conocimientos en PointClouds, GIS, BIM o CAD. Experiencia en colaboración con equipos internacionales. Salario competitivo, acorde al mercado y a tu experiencia. Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Horario flexible, concilia con tu vida personal. Teletrabajo híbrido, con compensación por electricidad e internet en casa. Días de vacaciones extra conforme aumentes tu antigüedad en la empresa. Café, bebidas y fruta para todos en la oficina. Sobre nosotros El grupo multinacional Topcon es líder mundial en la creación de tecnología diseñada para proporcionar soluciones en ámbitos como la construcción, agricultura y oftalmología. Fundado en 1932, Topcon se especializa en el desarrollo de soluciones ópticas, láser, de medición y de control para liderar la transformación digital de estas industrias. Topcon Mirage Technologies, fundada en 2009, desde el año 2016 forma parte del grupo Topcon, siendo especializada en el desarrollo de soluciones 3D GIS orientadas a los sectores de la construcción, infraestructuras y topografía. Nuestro equipo multidisciplinar está especializado en desarrollo 3D, Cloud y web. Trabajamos con distintas tecnologías y lenguajes como TypeScript, Python, NodeJS, C++, etc., interactuando a diario con las divisiones de ingeniería y de producto en Japón y EEUU. #J-18808-Ljbffr

EXPERTO EN OPERACIÓN DE IDENTIDADES Y ACCESOS CLOUD Empresa: MAPFRE ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? Desde el departamento de Ciberseguridad queremos incorporar un Experto en Operación de Identidades y Accesos Cloud para realizar el mantenimiento, automatización, integración, control y evolución de las soluciones corporativas de identidad y acceso cloud, garantizando el cumplimiento del modelo establecido, la corrección de desviaciones y el ciclo de vida seguro de las identidades. El ámbito principal será Microsoft EntraID y Azure, incluyendo la integración con AWS y otros entornos cloud. ¿Dónde estamos? En Majadahonda, Comunidad de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? En relación con la automatización de la operación, control, mantenimiento y evolución técnica del ciclo de vida de las identidades y los accesos cloud, se encargará de: Mantener y evolucionar los modelos y procesos automatizados de ciclo de vida de identidades humanas y no humanas, asegurando la correcta aplicación de atributos, estados, propietarios, fuentes autoritativas y reglas de alta, modificación, revisión, suspensión y baja. Mantener y ampliar las integraciones de aprovisionamiento, desaprovisionamiento y reconciliación entre sistemas de recursos humanos, directorios, Microsoft EntraID, plataformas cloud y aplicaciones, mediante conectores, SCIM, API y flujos de trabajo. Mantener controles automatizados sobre usuarios, grupos, aplicaciones, roles, métodos de autenticación, Unidades Administrativas y dispositivos, detectando objetos huérfanos, duplicados, inactivos, obsoletos, no reconciliados, sin propietario o con accesos residuales. Mantener y evolucionar la integración de aplicaciones mediante SAML, OpenID Connect, OAuth 2.0 y SCIM, automatizando los procesos de autenticación, federación, aprovisionamiento, asignación y retirada de accesos. Controlar el ciclo de vida de las identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, aplicaciones, service principals, managed identities, workload identities, máquinas, automatizaciones y agentes digitales, verificando su finalidad, propietario, actividad, permisos, credenciales, vigencia, rotación y retirada. Analizar los permisos de aplicaciones y automatizaciones, detectando asignaciones excesivas, permanentes, no utilizadas o no justificadas y aplicando los principios de mínimo privilegio y segregación de funciones. Mantener y evolucionar los controles de autenticación, autorización y acceso privilegiado mediante Conditional Access, MFA, passwordless, Identity Protection, PIM, Access Reviews y Entitlement Management. Mantener controles sobre identidades y accesos a recursos de Azure mediante Azure RBAC, PIM for Azure Resources e identidades de carga de trabajo, así como sobre la vigencia y rotación de secretos, claves y certificados en coordinación con Azure Key Vault y las soluciones corporativas especializadas. Mantener y evolucionar la integración y el control de identidades en AWS y otros proveedores cloud mediante federación, IAM Identity Center, roles, políticas y credenciales temporales. Desarrollar, mantener y evolucionar automatizaciones de inventario, ciclo de vida, reconciliación, revisión, regularización y remediación mediante PowerShell, Microsoft Graph, API REST y otras capacidades corporativas, reduciendo al mínimo las intervenciones manuales. Aplicar prácticas de ingeniería a scripts, conectores y automatizaciones, asegurando su idempotencia, trazabilidad, mantenibilidad y recuperación mediante control de versiones, pruebas, gestión de errores, reintentos, alertas, documentación y despliegue controlado. Asegurar el cumplimiento de las políticas, estándares y modelos corporativos mediante controles preventivos, detectivos y correctivos, adaptándolos a nuevas necesidades, riesgos y tipologías de identidad. Mantener y evolucionar la monitorización y el alertado para detectar desviaciones, analizar las excepciones no resueltas automáticamente y desarrollar correcciones o nuevas automatizaciones que eviten su recurrencia. Mantener y mejorar los mecanismos de regularización y remediación automática de identidades, accesos, privilegios, permisos y credenciales, priorizando las desviaciones según su riesgo. Mantener indicadores, consultas e informes técnicos sobre volumetría, calidad, cumplimiento, riesgo y eficacia de los controles y remediaciones. Resolver incidencias y excepciones complejas, realizar análisis de causa raíz e incorporar acciones correctivas permanentes en los procesos, integraciones y controles. A nivel relacional, tanto dentro del área como con las distintas entidades del Grupo y colaboradores externos: Asesorar técnicamente a los equipos de aplicaciones, infraestructura, cloud y ciberseguridad en la integración segura de identidades humanas y no humanas. Participar en iniciativas que requieran autenticación, autorización, federación, aprovisionamiento o gestión del ciclo de vida de identidades. Colaborar con el SOC Global en la investigación de incidentes relacionados con identidades, credenciales, accesos y privilegios, contribuyendo a su resolución y a la prevención de recurrencias. Coordinarse técnicamente con fabricantes, proveedores y equipos internos en el diagnóstico, mantenimiento y evolución de las soluciones de identidad. Promover la transferencia de conocimiento mediante documentación, buenas prácticas, procedimientos y componentes reutilizables que reduzcan dependencias y faciliten la continuidad operativa. Grado en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similares. Alto nivel de inglés para participar en proyectos internacionales. Formación y conocimientos en: Microsoft EntraID, Active Directory e identidad híbrida, aplicados al ciclo de vida, integración, sincronización y seguridad de identidades. Procesos automatizados de alta, modificación, movilidad, revisión, suspensión y baja, incluyendo aprovisionamiento, desaprovisionamiento, reconciliación, transformación de atributos y tratamiento de excepciones. Integración con sistemas fuente, soluciones IAM/IGA, directorios, plataformas cloud y aplicaciones corporativas mediante conectores, API y flujos automatizados. Gestión y control técnico de usuarios, grupos, aplicaciones, roles, Unidades Administrativas, dispositivos e identidades no humanas, incluyendo cuentas de servicio, service principals, managed identities y workload identities. Aplicaciones empresariales y registros de aplicaciones, incluyendo permisos delegados y de aplicación, federación, SSO y protocolos SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect y SCIM. Automatización avanzada mediante PowerShell, Microsoft Graph API y API REST, incluyendo autenticación, permisos, consultas, paginación, procesos masivos y tratamiento de errores. Diseño y mantenimiento de automatizaciones idempotentes, trazables y recuperables, utilizando Git, pruebas, validaciones, reintentos, alertas, registro de actividad y despliegue controlado. Análisis de registros de autenticación, auditoría, aprovisionamiento y riesgo, así como desarrollo de controles, consultas e indicadores para detectar desviaciones y evaluar su eficacia. Azure RBAC y modelos de acceso de usuarios, aplicaciones y cargas de trabajo a recursos Azure, incluyendo controles sobre secretos, claves, certificados y otras credenciales. Diagnóstico y resolución de incidencias complejas de aprovisionamiento, reconciliación, autenticación, autorización, federación e integración de identidades. Principios Zero Trust, mínimo privilegio, segregación de funciones, acceso temporal y gestión técnica de cambios, incidencias y problemas en entornos productivos. Capacidad para elaborar documentación técnica, diagramas, procedimientos, evidencias de pruebas e informes. Se valorará experiencia con Power BI u otras herramientas de visualización. Experiencia Se requiere una experiencia mínima de cinco años en ingeniería, automatización u operación técnica de soluciones de identidad, preferiblemente en entornos corporativos complejos. Experiencia demostrable en: Microsoft EntraID, Active Directory e identidad híbrida. Automatización mediante PowerShell, Microsoft Graph y API REST. Aprovisionamiento, reconciliación, regularización y remediación automatizada de identidades y accesos. Integración de aplicaciones mediante SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect y SCIM. Gestión de aplicaciones empresariales, permisos, roles, Access Reviews y Entitlement Management. Identidades no humanas, como cuentas de servicio, service principals, managed identities y workload identities. Azure RBAC, accesos privilegiados, secretos, certificados y credenciales. Monitorización de eventos de identidad, análisis de logs, indicadores y resolución de incidencias complejas. Desarrollo de automatizaciones mantenibles, idempotentes y recuperables, utilizando Git y prácticas de ingeniería. Integración con soluciones IAM, IGA, PAM, SIEM, ITSM y plataformas de automatización cloud. Se valorará especialmente la experiencia en grandes organizaciones o entornos internacionales, integración con sistemas de recursos humanos, desarrollo de conectores y automatizaciones, identidades no humanas, AWS u otros proveedores cloud y aplicación de prácticas de ingeniería de software al ámbito de identidad. La experiencia en gestión de proyectos, coordinación de proveedores, gobierno documental, administración general de Microsoft 365 o soporte a usuarios se considerará complementaria, pero no sustitutiva de la experiencia técnica requerida. Certificaciones CISA, CISM, CISSP o certificaciones equivalentes. Competencias Capacidad de análisis técnico, resolución de problemas complejos y análisis de causa raíz. Orientación a la automatización, la mejora continua y la reducción de tareas manuales. Capacidad para desarrollar integraciones y soluciones seguras, mantenibles, reutilizables y documentadas. Rigor en la gestión de cambios, identidades, accesos y privilegios, aplicando los principios de mínimo privilegio. Autonomía, iniciativa y orientación a la calidad técnica. Capacidad para colaborar con equipos de aplicaciones, cloud, DevOps, infraestructura y ciberseguridad. Capacidad para comunicar y documentar decisiones técnicas con claridad Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Descuentosen los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. Poder participar en proyectos devoluntariado. ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferac lo internacional. Área de trabajo: Cloud, Cyber Security, Database, Telecom, Telecommunications, Technology, Security #J-18808-Ljbffr

WPP Production busca un Senior Creative Art Director para su equipo en Madrid, España , en una posición de tiempo completo con opción de teletrabajo parcial. Se trata de una oportunidad en una compañía internacional orientada a campañas globales, producción audiovisual y creatividad impulsada por tecnología e IA. Descripción del puesto La persona seleccionada liderará la concepción y el desarrollo de campañas creativas, con especial foco en lanzamientos de producto, social media y contenidos audiovisuales, asegurando la coherencia con la estrategia de marca y los objetivos de negocio. Responsabilidades Dirigir la conceptualización y el desarrollo de campañas creativas con foco en lanzamientos de producto, redes sociales y contenido audiovisual. Crear conceptos visuales potentes, relevantes y diferenciales, traduciendo los insights estratégicos en ideas sólidas y experiencias de marca memorables. Asumir la responsabilidad creativa de los proyectos desde la idea inicial hasta la ejecución final, garantizando consistencia y calidad en todas las fases. Definir y liderar la dirección de arte de campañas y producciones audiovisuales, incluyendo key visuals, mood boards, storyboards, tratamientos y referencias visuales. Actuar como Art Director en rodaje, colaborando con directores, fotógrafos, DOPs, equipos de producción y otros perfiles creativos para trasladar la visión original al resultado final. Participar en reuniones de preproducción, casting, localizaciones, estilismo, diseño de set y otras decisiones visuales que afecten al look & feel de la producción. Desarrollar conceptos creativos pensados específicamente para social media , adaptándolos a distintas plataformas, formatos, audiencias y tendencias culturales. Explorar cómo la IA y las tecnologías creativas emergentes pueden mejorar la ideación, la exploración visual y los flujos de trabajo de producción. Trabajar de forma estrecha con Strategy, Account Management, Production, Social y Post-production para desarrollar soluciones integradas y ejecutables. Presentar y defender conceptos creativos ante clientes y equipos internos, explicando con claridad el razonamiento estratégico y el enfoque visual de cada propuesta. Participar en pitches y nuevas oportunidades de negocio, ayudando a desarrollar propuestas creativas potentes y diferenciadas. Supervisar el desarrollo creativo y la ejecución final de campañas, manteniendo un alto nivel de craft en formatos digitales, sociales, audiovisuales y tradicionales. Gestionar varios proyectos a la vez, preservando la calidad creativa, cumpliendo plazos y respondiendo a las necesidades del cliente y de producción. Mantenerse al día en tendencias culturales, publicitarias, de redes sociales y visuales, incorporando nuevas referencias al proceso creativo. Requisitos Aproximadamente 8 años de experiencia profesional en agencias creativas, agencias de publicidad, entornos de producción o funciones similares. Experiencia sólida como Art Director o Senior Art Director , con responsabilidad demostrada en proyectos desde el concepto hasta la producción y entrega final. Fuerte capacidad de pensamiento conceptual, con habilidad para generar ideas originales, audaces y estratégicamente relevantes. Amplia experiencia en dirección de arte para producciones audiovisuales y rodajes, colaborando directamente con directores y equipos de producción. Experiencia asistiendo y supervisando creativamente rodajes de cine, fotografía o contenido, con responsabilidad sobre la coherencia visual y artística del proyecto. Experiencia en el desarrollo de campañas integradas, especialmente en lanzamientos de producto, social media , campañas digitales, contenido audiovisual y campañas de marca. Dominio avanzado de Adobe Creative Suite , especialmente Photoshop , Illustrator e In Design . Se valoran After Effects y Premiere Pro . Fuerte comprensión de social media desde una perspectiva creativa y estratégica, con capacidad para adaptar ideas a distintas plataformas y formatos. Interés por la creatividad impulsada por IA y herramientas generativas. La experiencia práctica previa con herramientas de IA se valora mucho, aunque no es imprescindible. Portfolio sólido que demuestre creatividad conceptual, dirección de arte, desarrollo de campañas y trabajo audiovisual. Capacidad para presentar y defender ideas creativas con seguridad ante clientes, directores, productores y otros interlocutores internos. Facilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y socios creativos externos. Perfil curioso, proactivo y con sensibilidad cultural, con interés en publicidad, diseño, cine, fotografía, redes sociales y tendencias creativas emergentes. Gran sensibilidad por el craft, la composición, la tipografía, la narración visual y la coherencia de marca. Capacidad para equilibrar la ambición creativa con las realidades de producción, entendiendo cómo se materializan las ideas en ejecuciones reales. Condiciones Entorno de trabajo dinámico y creativo. Empresa internacional con gran proyección de crecimiento. Incorporación a tiempo completo con horario flexible. Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo. 22 días laborables de vacaciones. 6 días libres por Navidad y Semana Santa, además de la elección de 2 puentes al año. Acceso a formación. Seguro de vida y accidentes. Acceso a plan de retribución flexible. Jornada de verano: de lunes a viernes de 9:00 a 15:00. Por qué unirse En WPP Production, la persona incorporada ayudará a dar forma al futuro de la producción de contenidos a escala global, trabajando con talento de primer nivel, estudios avanzados y tecnología de vanguardia. El entorno es colaborativo y sin fronteras, donde la excelencia del craft tiene un papel central y la IA y las herramientas de nueva generación se utilizan para amplificar, no sustituir, la creatividad humana. Igualdad e impacto WPP es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora las candidaturas sin discriminación. La organización está comprometida con fomentar una cultura de respeto en la que todas las personas puedan pertenecer y progresar con las mismas oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Estamos viviendo un momento de transformación y crecimiento, y buscamos incorporar nuevos talentos a nuestros equipos. Si te apasiona la inteligencia artificial y quieres formar parte de un proyecto innovador y dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Estamos buscando un GenAI Engineer en Madrid con dos - tres años de experiencia en desarrollo en Python, entusiasta y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo y trabajar con uno de nuestros principales clientes. Desarrollo de Soluciones en Python: Diseñar, implementar y mantener aplicaciones y scripts en Python orientados a sistemas de inteligencia artificial generativa. Creación de Prompt Chains y Workflows: Desarrollar cadenas de prompts avanzados y workflows automatizados que potencien la funcionalidad y usabilidad de modelos generativos, garantizando resultados relevantes y de alta calidad. Implementación de APIs y Microservicios: Crear e integrar APIs utilizando Python para conectar modelos generativos con sistemas externos, asegurando escalabilidad y rendimiento. Optimización y Mejora de Procesos: Analizar y optimizar pipelines de datos y flujos de trabajo relacionados con inteligencia artificial generativa, mejorando continuamente la eficiencia y precisión de los sistemas. Despliegue en Entornos Cloud: Implementar soluciones basadas en Python en entornos de nube, preferentemente en Azure , asegurando su correcta configuración y operación. Automatización y Pruebas: Diseñar pruebas automatizadas y herramientas que garanticen la calidad y estabilidad del código, adoptando buenas prácticas en el desarrollo de software. Innovación en Modelos Generativos: Investigar y aplicar técnicas de vanguardia en inteligencia artificial generativa, incluyendo la implementación de frameworks como LangChain y LlamaIndex . Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar de forma estrecha con equipos de científicos de datos, desarrolladores y gerentes para asegurar la integración efectiva de soluciones Python con otras áreas del negocio. Documentación Técnica y Formación: Elaborar documentación técnica clara y completa, además de realizar sesiones de formación interna para compartir conocimientos y fomentar el uso de las soluciones desarrolladas. Dominio de Python: Experiencia comprobada en programación con Python para desarrollo de aplicaciones, integración de APIs y procesamiento de datos. Uso avanzado de librerías como NumPy , Pandas , y frameworks relacionados con IA generativa. Conocimientos en IA Generativa: Familiaridad con Prompt Engineering y herramientas como LangChain y LlamaIndex . Conocimiento práctico de Retrieval-Augmented Generation (RAG) y su implementación. Pruebas y Calidad del Software: Experiencia en desarrollo con pruebas automatizadas y uso de herramientas para garantizar la calidad del código. Entornos de Nube: Experiencia con entornos de despliegue en la nube, preferentemente en Azure . Motivación e Innovación: Deseo de aprender y aplicar los últimos avances en inteligencia artificial generativa. Habilidades Blandas: Capacidad para colaborar con equipos diversos y trabajar en entornos multidisciplinarios. Proactividad para identificar oportunidades de mejora e innovación. ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un equipazo : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 dias para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 30.000- 40.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! #J-18808-Ljbffr

LA EMPRESA: Arquebio SL, es una empresa biotecnológica ubicada en Barcelona, que se dedica a la investigación, diseño y escalado de bioprocesos para la producción a escala industrial de principios activos farmacéuticos y cosméticos, y moléculas de elevado valor añadido, utilizando enzimas y/o microorganismos, recombinantes o no. Además, la empresa dispone de servicio de análisis químicos y micro-biológicos para terceros. SE REQUIERE: Persona senior con experiencia en las funciones que se especifican más adelante en empresas químicas, farmacéuticas, cosméticas, de remediación ambiental y/o de alimentación (i); en los departamentos de desarrollo de procesos/ bioprocesos, investigación y desarrollo de procesos, biocatálisis y/o similares (ii) y con una dilatada experiencia en análisis instrumental, expresión recombinante de genes/proteínas y desarrollo y escalado industrial de procesos enzimáticos (iii). En especial, interesa una alta competencia en el uso de técnicas instrumentales HPLC/ HPLC-MS, GC/GC-MS, PCR y técnicas avanzadas en biología molecular y expresión recombinada. Es recomendable experiencia en la redacción de informes científicos-técnicos y haber trabajado en entorno GMP, así como el dominio de los conceptos ligados a rendimientos y balances de masa. También interesa que la persona disponga de dotes de organización, mando, delegación y generación de equipo porque estará al frente de un equipo de personas con un perfil más júnior, que deben trabajar en un entorno no GMP, pero sí ISO. Finalmente, interesa una persona creativa que sea capaz de salir de su zona de confort/conocimientos para buscar soluciones a los problemas que se vayan presentando, así como de hacer participar a su equipo en ello. En suma, debe combinar un estilo de trabajo riguroso y organizado y una buena capacidad de comunicación, con una visión claramente enfocada al logro de los objetivos planteados. Tareas La persona deberá cubrir la función de responsable del equipo de Desarrollo de Bioprocesos (bioprocess project manager/BPM) y trabajará en dependencia directa del director de operaciones. Será responsable de llevar a cabo el trabajo de investigación, desarrollo y escalado de los bioprocesos en los que trabaja la empresa, bien por sí mismo bien delegando y en coordinación con la persona responsable del desarrollo de cada bioproceso que esté en curso, así como con la persona del servicio de análisis de la empresa en lo que se refiere a la puesta a punto de los métodos de análisis que correspondan También coordinará las gestiones y operaciones que se hagan en el exterior y/o de los trabajos externalizados. También se responsabilizará (directamente por sí mismo o delegando y en coordinación con la persona responsable de cada bioproceso que esté en curso) de la investigación bibliográfica básica y del diseño del trabajo experimental, y su ejecución y consignación, y registro de los resultados obtenidos en los labbooks correspondientes, así como de la redacción y edición de los informes correspondientes, para las Administraciones o clientes. Se asegurará de que todas las personas del equipo están al tanto y cumplen con los requisitos y directrices fijados por escrito en los PNT (Procedimientos Normalizados de Trabajo) correspondientes, así como colaborará en la redacción y edición de los nuevos PNT que se puedan necesitar. Se responsabilizará de la revisión técnica previa a la revisión final de la Dirección de Operaciones y de la Dirección general, de los documentos técnico-comerciales que se envíen a cliente; así como colaborará en su preparación y edición cuando sea el caso. Así mismo será responsable del control presupuestario básico asignado a cada proyecto, y también deberá asistir a las reuniones con clientes, proveedores y Administración para la defensa de los proyectos realizados cuando se estime oportuno. Por esta misma razón la persona que desempeñe esta función debe mantener un elevado nivel de discreción y confidencialidad con la información sensible de la empresa a la que pueda tener acceso. DEBERÁ POSEER: Una fuerte motivación para el cumplimiento de los objetivos de la empresa, propios y de su equipo; e implicación en la visión y misión de la empresa; así como en el aporte de soluciones a los problemas que se vayan generando. Capaz de trabajar individualmente y en equipo, así como en entornos multidisciplinarios. Capaz de diseñar el propio plan de trabajo y colaborar en el diseño del plan de trabajo de su equipo. Solucionadora de problemas e inspiradora de su equipo. Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito. Requisitos Deberá poseer la formación de Grado / Master en Biotecnología/Biología Molecular/Bioquímica (preferiblemente) y con amplia experiencia i conocimientos sólidos en biocatálisis, fermentación microbiana e investigación, análisis físico-químico, biorreactores y microbiológico de muestras, y desarrollo y escalado de bioprocesos hasta escala industrial. Beneficios - Viernes jornada intensiva durante todo el año. - Del 15 de junio al 15 de septiembre horario de verano - Cantina en la propia empresa #J-18808-Ljbffr

Apply for Digital Project Manager at Garaje de Ideas in Madrid, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. DESCRIPCIóN Lo que buscamos es… Un/a Digital Project Manager con al menos 3 años de experiencia, que lidere y coordine proyectos de producto digital y con capacidad para guiar e impulsar al equipo de dichos proyectos y generar una relación de confianza con los clientes en los que colabore. Queremos encontrar a una persona exigente, muy organizada con fechas, tiempos y que sepa buscar alternativas y aportarlas. Y en concreto, esto es lo que harás: Responsabilizarte de la ejecución transversal del proyecto. Llevar a cabo el seguimiento de actividad, reporting, la toma de requisitos de los nuevos proyectos con cliente y asegurar el delivery. Planificar y dar seguimiento a las fases y tareas necesarias para cumplir en tiempo y forma con las necesidades de los proyectos. Gestionar el alcance funcional y técnico de los proyectos. Coordinar a los equipos de los proyectos y propiciar un ambiente de trabajo positivo y exigente que genere buenas experiencias y un alto rendimiento. Dar feedback positivo y constructivo a las personas con las que trabajes para alcanzar la excelencia como profesionales, en el producto y como compañía. Responsabilizarte del crecimiento de las personas que trabajan en los proyectos que gestiones, conocer sus motivaciones y sus habilidades, e impulsarlas al máximo. Llevar a cabo el análisis del avance y de la rentabilidad. Relación con cliente de forma frecuente y directa. Habilidades para coordinar múltiples stakeholders. Inglés conversacional imprescindible. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestión de proyectos de productos digitales. Gestión de equipos de más de 5 personas. Gestión remota de proyectos y de equipo deslocalizado. Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles (Scrum principalmente). El manejo herramientas de gestión de proyectos tipo Jira, Confluence, Monday o VSTS (Visual Studio Team Services). Y sería genial que también … Tuvieras certificaciones de las metodologías de gestión con las que trabajas (PMP,PMI, Scrum Master, etc.). Actitud orientada a servicio/cliente. Buena comprensión del cambio y la gestión de expectativas. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. #J-18808-Ljbffr

En Syntonize seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Technical Lead Data con un fuerte componente técnico para liderar el desarrollo de soluciones de datos en uno de nuestros principales clientes. Buscamos una persona que combine liderazgo técnico con una participación activa en el desarrollo, siendo referente del equipo en la definición de soluciones, arquitectura y mejores prácticas. La posición requiere 1 día de presencialidad en las oficinas del cliente y 1 día en nuestras oficinas . Liderar técnicamente proyectos de Data, participando activamente en el diseño e implementación de soluciones. Desarrollar y optimizar procesos de datos utilizando Spark (PySpark) y Databricks . Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables sobre Azure . Participar en la definición de arquitecturas de datos, garantizando soluciones robustas, eficientes y escalables. Analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas. Coordinar técnicamente al equipo, realizando seguimiento de tareas, revisiones de código y asegurando la calidad de las entregas. Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para definir la mejor solución técnica. Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y optimización del rendimiento. Al menos 5 años de experiencia en proyectos de Data Engineering. Experiencia previa como Technical Lead o liderando técnicamente equipos de desarrollo. Experiencia sólida con Databricks . Experiencia desarrollando soluciones sobre Microsoft Azure (Azure Data Factory, Azure Storage, Azure Synapse, Azure Functions o servicios relacionados). Conocimientos de SQL y modelado de datos. Experiencia en integración y procesamiento de grandes volúmenes de datos. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Capacidad para liderar técnicamente equipos sin perder el contacto con el desarrollo. Formación en Ingeniería, Matemáticas, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia en arquitecturas Lakehouse. Conocimientos de CI/CD y DevOps aplicado a plataformas de datos. Certificaciones en Azure o Databricks. Experiencia en proyectos de Machine Learning o Inteligencia Artificial. ¡En Syntonize, queremos que te sientas como en casa! Aquí tienes un entorno donde crecer, innovar y disfrutar mientras trabajas: Un gran equipo : Trabajarás codo con codo con un grupo experto en ingeniería de software, Data y AI, en una boutique tecnológica donde la colaboración y el buen rollo son la base. Proyectos que molan : Participarás en desafíos técnicos de alto impacto que te harán crecer como profesional. Crecimiento sin límites : Tendrás oportunidades reales para aprender, formarte y llevar tu carrera al siguiente nivel. Pasión por la innovación : Formarás parte de un equipo que vive y respira tecnología, siempre buscando nuevas formas de hacer las cosas. Beneficios que marcan la diferencia Queremos que tu día a día sea lo más cómodo y equilibrado posible. Por eso, te ofrecemos: Vacaciones y días especiales : 23 días de vacaciones al año, más 2 días extra: uno para celebrar tu cumpleaños y otro a elegir entre el 24 o 31 de diciembre. Caiga cuando caiga tu cumple, ¡te damos el viernes siguiente libre para que lo disfrutes a tope! Horario flexible : Entra entre las 8:00 y las 10:00, y sal entre las 17:00 y las 19:00, según tu ritmo. Tú decides cómo organizarte. Verano y viernes más ligeros : Jornada intensiva en verano y todos los viernes para que tengas más tiempo para ti. Teletrabajo con equilibrio : Trabaja desde casa la mayor parte de la semana, pero nos juntamos en la oficina 2 días para compartir ideas, colaborar y fortalecer el equipo. Desarrollo profesional a tu medida Queremos que crezcas con nosotros, y para eso te ofrecemos: Aprendizaje continuo : Acceso a plataformas de formación y el apoyo de todo el equipo para que sigas aprendiendo cada día. Mentoría cercana : Sesiones 1:1 regulares con nuestros equipos de management y talento para guiarte, escuchar tus ideas y ayudarte a alcanzar tus metas, tanto profesionales como personales. Condiciones y beneficios pensados para ti Seguro médico privado : Para que estés tranquilo/a y cuidado/a. Contrato y salario competitivo : Contrato indefinido con una banda salarial de 45.000- 55.000/anuales. Retribución flexible con Cobee : Aprovecha parte de tu salario para beneficios como tarjeta de transporte, restaurante o cheques guardería, ¡tú eliges! #J-18808-Ljbffr

CLECE, S.A. Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain Abogado/a laboralista CLECE, S.A. Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain ¿Te gustaría formar parte de una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país, con más de 80.000 profesionales que, a través de nuestros servicios, impactan cada día en la vida de más de un millón de personas . Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista para incorporarse a nuestro equipo en Santa Cruz de Tenerife . ¿Cuáles serán las funciones? Defensa jurídica de los intereses de la empresa en el ámbito laboral, tanto en procedimientos judiciales como extrajudiciales. Representación legal de la compañía ante organismos judiciales y administrativos. Redacción y gestión de documentación legal , incluyendo demandas, contestaciones, escritos procesales y recursos. Asesoramiento especializado a jefes/as de servicio y personal de estructura en la resolución de dudas e incidencias relacionadas con el ámbito laboral. Participación activa en procesos de negociación colectiva , así como en reuniones con sindicatos y otros actores sociales. Colaboración en tareas complementarias relacionadas con el área jurídica laboral. — Titulación universitaria en derecho Experiencia demostrable en el ámbito del derecho laboral . — Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. — Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. — Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). — Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! CLECE es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, CLECE tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como persona usuaria de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros. Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80.000 profesionales. A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas. Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad: mantenimiento/ educación infantil/ servicios sociales/restauración, etc. Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios. Nivel alto de ofimática. Valorable nivel alto de inglés. Permiso de conducir. Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada. Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal. Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización. Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas. Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a. Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras. Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro. Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía. Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía. Colaborar en la elaboración de ofertas. Difundir las políticas de la empresa entre el personal. Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Empresa: MAPFRE ¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MapfreTech nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Engineer de Software de Plataforma para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Dónde estamos? ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión del ciclo de vida del servicio:Planificar mejoras y evoluciones con un enfoque proactivo, minimizando riesgos y maximizando la disponibilidad. Monitorización y resolución:Diagnóstico avanzado, pero con foco en el análisis de causa raíz para evitar incidencias recurrentes. Liderazgo operativo:Coordinar al servicio de despliegue a PRO y actuar como pieza clave (punto único de contacto) en la relación con otros equipos técnicos y proveedores. Eficiencia operativa:Garantizar que la calidad y el orden sean la norma, aplicando buenas prácticas en cada despliegue. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. Certificaciones específicas relacionadas con InfraestructurasCloud o similares. Buen nivel de inglés para colaborar con equipos internacionales. Experiencia superior a 3 años operando plataformas en Cloud (Azure, AWS, OCI) y entornos Linux/JBoss/Tomcat. Conocimientos y experiencia en Kubernetes, Docker y ecosistemas nativos de AWS / AZURE + OCI. Mentalidad DevSecOps: Conocimiento fluido de Git/GitHub y experiencia real trabajando bajo metodologías ágiles. ¿Qué competencias son positivas para el puesto? Habilidades de gestión para priorizar tareas, organizar equipos y definirproyectos. Pensamiento analítico. Comunicación clara, estructurada y orientada al impacto. Autonomía y proactividad. Trabajo en equipo transversal. Orientación al servicio y a la mejora continua. Horario flexible y teletrabajo, para facilitar la conciliación con tu vida personal. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Descuentosen los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. Poder participar en proyectos devoluntariado. ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferenci internacional. Área de trabajo: Cloud, CAPA, Linux, Database, Telecom, Technology, Management #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Observabilidad y Plataforma para colaborar junto con uno de nuestros principales clientes del sector telecomunicaciones, en un proyecto orientado a la monitorización y observabilidad de una infraestructura de vídeo en tiempo real, con el objetivo de garantizar la calidad del servicio mediante la recopilación, procesamiento y visualización de métricas, logs, trazas y KPIs operativos. Conocimientos básicos de redes. Capacidad de análisis y resolución de incidencias. Integración de diferentes tecnologías y herramientas. SQL y bases de datos. 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Qué podrás hacer con nosotros? Liderar el diseño arquitectónico en implantaciones internacionales, evaluando el entorno técnico de cada país y definiendo la arquitectura objetivo. Diseñar y desplegar soluciones de integración a través de patrones Síncronos (APIs) y Asíncronos (Eventos) Participar en la evolución tecnológica de REEF y en el diseño e implementación de componentes arquitectónicos transversales. Optimizar la arquitectura actual con foco en escalabilidad, rendimiento y disponibilidad. Prestar soporte técnico avanzado como referente de arquitectura en proyectos de implantación y evolución. Participar en el diagnóstico y resolución de incidencias complejas. Difundir y evangelizar la arquitectura de REEF a equipos de desarrollo y proyecto. Experiencia de 5 años en diseño de soluciones y arquitectura de aplicaciones. Desarrollo en Java (Spring/SpringBoot). Diseño de APIs y eventos con OpenAPI y AsyncAPI. Conocimiento en arquitecturas basadas en eventos (EDA) con Kafka/Confluent. Experiencia en arquitectura y desarrollo en la nube (AWS y/o Azure). Experiencia con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes). Base de datos relacionales (Oracle) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB). Conocimientos de seguridad (OAuth, JWT, etc.) y gestión de identidad (Microsoft Entra ID, Okta). Conocimiento en herramientas de observabilidad como Dynatrace. Control de versiones y automatización con GitHub / GitHub Actions. Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar Disponibilidad para viajar. Valorable Certificaciones técnicas (Java Architect, Cloud Solution Architect…). Experiencia en soluciones aseguradoras o arquitecturas empresariales similares. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos? ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: Telecom, Telecommunications, Solution Architect, Developer, Java, Technology #J-18808-Ljbffr

Subvención concedida por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León a los ayuntamientos de los municipios de Castilla y León declarados como afectados por los grandes incendios forestales durante el verano de 2025, para la contratación temporal de personas desempleadas, para la recuperaci

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS . Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética ? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! ¿Te apasiona el Marketing Digital, el Retail Media y el eCommerce? En PYD buscamos incorporar un/a Digital Marketing & Media Specialist, con un perfil altamente analítico, proactivo y orientado al negocio, que contribuya a acelerar el crecimiento de nuestras marcas a través de los medios, el Retail Media y el comercio electrónico. Reportando al/la Digital Manager , serás responsable de desarrollar y optimizar estrategias de medios 360°, impulsar la visibilidad en los principales e-retailers, gestionar iniciativas de Retail Media, apoyar el crecimiento de nuestras plataformas propias de eCommerce y transformar los datos en oportunidades de negocio accionables. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implementar y optimizar estrategias de medios 360º, Retail Media y eCommerce que contribuyan al crecimiento del negocio, mejorando la visibilidad de nuestras marcas, la eficiencia de la inversión publicitaria y el rendimiento comercial tanto en retailers como en nuestros canales propios. Responsabilidades Principales: Estrategia de Medios y Marketing de Resultados: Definir y ejecutar estrategias de medios online y offline alineadas con los objetivos de negocio y ventas. Gestionar campañas en canales como Retail Media, Paid Social, Programmatic, Search, Online Video, CTV, Display, TV y OOH. Retail Media y Digital Shelf: Liderar proyectos de Retail Media con partners clave maximizando la visibilidad y el rendimiento comercial. Optimizar la presencia digital de nuestras marcas y productos en marketplaces y plataformas de venta online. Análisis de Datos e Insights de Negocio: Analizar resultados, identificar oportunidades de crecimiento y convertir datos en recomendaciones estratégicas. Transformación Digital de la compañía, identificando oportunidades para mejorar la efectividad de los medios, la visibilidad en retailers y los resultados de negocio. Colaboración Transversal : Colaborar estrechamente con los equipos de Brand, Trade Marketing, Comercial y otros stakeholders para maximizar el impacto de las iniciativas digitales. 3-5 años de experiencia en Digital Marketing, Media Planning, Performance Marketing, Retail Media o eCommerce. Experiencia previa en agencia de medios, agencia digital, orientado a marketing de resultados. Experiencia gestionando campañas y presupuestos de medios. Valorable experiencia en entornos de Retail Media y marketplaces. Imprescindible Nivel Alto de Inglés. Conocimientos técnicos: Herramientas: Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics 4 (GA4), DV360,Looker Studio Competencias clave Mentalidad analítica y orientación a resultados. Capacidad para transformar datos en insights accionables. Pensamiento estratégico y capacidad de ejecución. Proactividad, autonomía y sentido de ownership. Curiosidad por la innovación y las tendencias digitales. Entorno colaborativo y altamente profesional , trabajando con expertos del sector. Modelo de trabajo 100% presencial (imprescindible). Flexibilidad horaria de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 h y las 10:00 h . Viernes y jornada intensiva durante el verano , favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional. Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la 'Empresa') con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr

Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa. Dentro de la multinacional, en Q-Ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal. Actualmente buscamos Médicos/as en AVILA para la realización de valoraciones de trabajadores/as en situación de IT. Las funciones a realizar serán: Control y seguimiento de trabajadores/as en situación de IT. Gestión de IT (absentismo, bajas médicas) Consultas presenciales y telefónicas. Realizar historia y evolutiva. Realizar propuestas de alta. Realizar propuestas de derivación a inspección Se ofrece: Contrato Mercantil (el/la candidato/a deberá darse de alta como autónomo/a) Jornada REDUCIDA de Lunes a Viernes Horario segun disponibilidad del/la candidato/a (Preferentemente de mañanas) Precio/hora a convenir según valía Requisitos: Graduado/a o Licenciado/a en Medicina o disponer de titulación análoga homologada para ejercer en territorio español. Valorable Especialidad Médica obtenida en España u homologada: fotocopia compulsada de la titulación Colegiación. Tener la disponibilidad para darse de alta como autónomo/a Incorporación después de verano 2026 #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Software Embarcado Si la expresión Houston tenemos un problema te genera sentimientos encontrados ¡Tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo participarás en el diseño y la implementación de instalaciones de validación de software, ofrecerás soporte técnico para la implementación de software y ayudarás en la selección de herramientas y plataformas de microprocesadores adecuadas. El puesto requiere gestionar o contribuir a una variedad de tareas en múltiples disciplinas, incluyendo hardware/software de vuelo integrado, entornos de simulación, algoritmos y sistemas de telemetría. Entre las funciones que se van a desempeñar se encuentran las siguientes: Definir y analizar requisitos e interfaces. Diseño de arquitecturas y desarrollo de SW. Realizar pruebas unitarias y de integración. Procesos de verificación y validación, además de crear documentación técnica detallada. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando graduados/as en Informática o un campo relacionado con especialización en desarrollo de software y ciberseguridad con formación e interés por el dominio de los lenguajes de programación utilizados habitualmente en el desarrollo de software de vuelo, como C o C++, además de conocimientos de sistemas operativos en tiempo real y desarrollo de software integrado. También valoraremos conocimientos en: Ingeniería de software basada en las normas de la Agencia Espacial Europea. Modelización, software y herramientas basados en modelos/componentes SVF. Sistemas espaciales. Procesadores y buses de grado espacial. Partición temporal y espacial. Comprensión de los principios de ciberseguridad y su aplicación en el ámbito espacial. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad. ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE C, C++, SVF #J-18808-Ljbffr

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? Desde el área de Privacidad, Protección de Datos e IA de la Dirección Corporativa de Seguridad, estamos buscando a una persona que nos ayude a definir las medidas y controles necesarios para garantizar la protección de los datos y el uso responsable de nuevas tecnologías como la IA, así como definir las buenas prácticas y políticas necesarias para cumplir con la regulación vigente en materia de Seguridad y Privacidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Identificar y analizar los riesgos de Seguridad y Privacidad derivados de la legislación y normativa en materia de Inteligencia Artificial . Colaborar en la definición e implantación de la estrategia de Seguridad y Privacidad , así como en garantizar el uso responsable de la Inteligencia Artificial y la protección de los datos. Ajustar y actualizar dinámicamente la gobernanza y el uso responsable de la IA , así como los controles y guardarraíles , incluida su integración en herramientas, sistemas y plataformas. Evaluar y mitigar los riesgos de la IA , como sesgo, discriminación o explicabilidad, en algoritmos y modelos de IA, incluidas soluciones basadas en LLM/GenAI y agentes autónomos , a lo largo de todo su ciclo de vida. Promover la incorporación de requisitos y controles de protección de datos y uso responsable de la IA en los proyectos dentro de su ámbito de responsabilidad. Evaluar nuevas herramientas y capacidades para su incorporación segura en la organización, determinando la postura de Seguridad y Privacidad ante los riesgos de IA y proponiendo medidas para su mitigación y priorización. Participar en proyectos que requieran la aplicación de la IA a problemas de ciberseguridad . Proponer, elaborar y revisar normas y procedimientos alineados con el Plan Director de Seguridad de Mapfre y con la legislación y normativa aplicable en materia de Protección de Datos e Inteligencia Artificial . Participar en la implantación y evolución del marco corporativo de IA Responsable , alineado con el Reglamento Europeo de IA, GDPR y demás normativa aplicable. Realizar evaluaciones de impacto y análisis de riesgo s relacionados con soluciones de IA, IA Generativa, plataformas agénticas y agentes autónomos . Mantener inventarios de casos de uso de IA y colaborar en los procesos de clasificación y supervisión de riesgos . Realizar un seguimiento continuo de tecnologías emergentes relacionadas con IA Generativa, IA Agéntica, seguridad de IA, gobierno y protección de datos. Colaborar con las áreas de Data e IA, Tecnología, Operaciones e Innovación para asegurar que los requisitos y controles de Seguridad y Privacidad se diseñan, implantan y actúan con efectividad, impulsando la IA responsable de forma coherente en toda la organización. Trabajar en un entorno global y multidisciplinar , en contacto con las distintas geografías y áreas globales, para garantizar el cumplimiento de la legislación y el marco regulatorio vigente , conforme a los criterios y principios establecidos por la Dirección Corporativa de Seguridad. Proponer, implantar, mejorar y coordinar la medición de indicadores de Protección de Datos e Inteligencia Artificial con las distintas entidades y países de Mapfre. Más de 4 años de experiencia en Seguridad y Privacidad, frameworks, políticas, estándares, regulaciones y prácticas/disciplinas de riesgo tecnológico . Más de 1 año de experiencia en securización de arquitecturas con tecnologías de IA/ML y análisis de datos, gobernanza de datos e IA y gobernanza de tecnologías digitales emergentes . Experiencia de al menos 1 año en despliegues de proyectos IA en entornos cloud (Azure, Amazon, Google). Conocimientos de arquitecturas RAG, vector databases y sistemas agénticos . Conocimientos sobre configuración segura de plataformas unificadas de IA de AWS (Bedrock) Microsoft (Azure OpenAI) y Google (Vertex AI). Se valorarán conocimientos, experiencia y certificaciones específicas en materia de seguridad de la información y ciberseguridad (CISM, CISSP, CCSP, CGEIT, CDPSE, CISA, CDPP.....) Conocimiento del entorno regulatorio relacionado con Seguridad de la Información y Protección de Datos , con capacidad para articular los principios de riesgo tecnológico y su gestión. Conocimientos en privacidad, relativo a regulaciones de protección de datos como GDPR. Conocimientos sobre el Reglamento Europeo de IA , ISO 42001 , así como de otras regulaciones similares y buenas prácticas sobre el uso ético y responsable de la IA. Mantenerse al día de las últimas tendencias y avances tecnológicos en IA / GenAI . Experiencia en entornos empresariales de alta transaccionalidad, grande / complejo / organización internacional. Capacidades de trabajo en equipo, análisis/síntesis, planificación, orientación a resultados. Conocimientos de herramientas de protección del dato tales como DLP, IRM, CASB, herramientas de etiquetado, protección en bases de datos, etc. como Microsoft Agent365, Azure Content Safety y Purview Experiencia en colaboración en proyectos de plataforma tecnológicas de datos en arquitecturas cloud y metodología agile. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas. ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Data Engineer a nuestro nuevo equipo de Datos, como una de sus primeras incorporaciones y reportando directamente a la Head of Data. Estamos en pleno proceso de decisión de la arquitectura de nuestra plataforma de datos, y quien se incorpore participará activamente en esa decisión y en su implementación. Buscamos a alguien con criterio de diseño de sistemas, no solo de ejecución: que sepa evaluar coste, rendimiento y complejidad operativa, y que proponga alternativas en lugar de limitarse a ejecutar las que se le indiquen. Este es un rol de construcción: serás una pieza clave de la plataforma, con peso real en las decisiones de arquitectura y en las bases sobre las que crecerá nuestra infraestructura. Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables y llevar el producto al siguiente nivel. Diseñarás y construirás la plataforma de datos de Zenova de extremo a extremo, trabajando muy de cerca con Tecnología, Producto y negocio. Tendrás autonomía para decidir, documentar y evolucionar la arquitectura a medida que crezcan el equipo y la compañía. Arquitectura de la plataforma Diseñar y evaluar la arquitectura de la plataforma de datos, con criterio de coste-beneficio real, no solo teórico. Proponer mejoras de arquitectura basadas en uso real, coste y necesidades emergentes del negocio, no solo mantener lo existente. Documentar decisiones de arquitectura y diseño de forma clara, pensando en un equipo que crecerá progresivamente. Pipelines & calidad del dato Diseñar y orquestar pipelines end-to-end (batch e incremental) desde nuestras fuentes principales, cubriendo todo el ciclo de vida del dato: ingesta, transformación, calidad y publicación. Definir e implementar estándares de calidad y observabilidad (tests, alertas, SLAs de frescura y completitud) para detectar problemas antes de que lleguen a negocio. Metadatos & gobierno del dato Construir la infraestructura de metadatos y linaje que sostendrá el catálogo de datos de la organización. Diseñar, junto con Tecnología, contratos de datos y mecanismos de detección temprana de cambios en los sistemas de origen (schema drift monitoring, alertas automatizadas). Buscamos una persona con experiencia real diseñando infraestructura de datos, que quiera tener peso en la construcción de una plataforma desde sus cimientos. Para nosotros lo más importante es: Experiencia diseñando infraestructura de datos desde cero o participando activamente en su construcción. Experiencia con dbt en producción. SQL avanzado y Python de nivel producción. Experiencia con CDC (Change Data Capture) e ingesta incremental. Experiencia con CI/CD aplicado a datos. Experiencia con orquestadores de pipelines (Airflow, Dagster, Azure Data Factory o equivalente). Experiencia con al menos una plataforma cloud de datos. Criterio sólido de calidad del dato: testing, monitorización, qué es un dato "correcto" y cómo detectar cuándo deja de serlo. Capacidad para evaluar arquitecturas con criterio de coste real de operación, no solo de rendimiento técnico. Español e inglés fluidos. Has trabajado con datos en tiempo semi-real o streaming, tienes experiencia en MLOps (despliegue, monitorización y observabilidad de modelos en producción), has llevado proyectos de IA a producción más allá del prototipo o has establecido acuerdos de propiedad y calidad de datos (data contracts) con equipos de producto o tecnología. Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. Viernes con jornada intensiva. 26 días de vacaciones. Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. Pack de bienvenida. Eventos y actividades de equipo. Café, fruta y snacks en la oficina. Formación y aprendizaje continuo. Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 1. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol., 2. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un caso de diseño de arquitectura inspirado en retos reales de nuestra plataforma. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender tu criterio, cómo valoras alternativas y cómo defiendes tus decisiones., 3. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. Si te motiva diseñar una plataforma de datos desde sus cimientos, tomar decisiones de arquitectura con impacto real y construir las bases de un equipo que va a crecer, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Si buscas un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¡has llegado al lugar correcto! En Mapfre, Área Corporativa de Tecnología, Software Engineering, estamos buscando alDeputy Director - Software Engineering de siniestros que lidere el diseño, desarrollo e implantación de estas capacidades en el ecosistema Reef (Reef. Siniestros) apoyando la consecución de los objetivos estratégicos de la Compañía. Facilitará el enlace y entendimiento entre los responsables de negocio y de tecnología para conseguir una evolución coordinada y eficiente de las principales capacidades de siniestros en el ecosistema Reef. Buscamos a una persona con excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para construir relaciones con un estilo de trabajo altamente colaborativo. Necesitamos un perfil con sólidas bases tecnológicas y conocimiento de Siniestros. Es imprescindible que tenga la combinación del conocimiento técnico de procesos de negocio asegurador, así como experiencia en la gestión de porfolios y como líder de proyectos transversales de proyectos tecnológicos con equipos multidisciplinares. ¿Dónde estamos? Calle de María Tubau, Madrid Liderar la evolución de las soluciones de siniestros dentro del ecosistema Reef. Siniestros, definiendo la estrategia tecnológica y funcional que permita a MAPFRE avanzar en la transformación de sus capacidades core de gestión de siniestros. Serás el nexo entre negocio y tecnología, impulsando soluciones globales, escalables y alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Definir y priorizar la estrategia de evolución de Reef. Siniestros. Asesorar a los países en la definición de roadmaps de implantación de capacidades de gestión de siniestros. Liderar el diseño, desarrollo e implantación de nuevas capacidades funcionales dentro de la arquitectura Reef. Actuar como referente experto en soluciones de siniestros, gestionando la demanda desde su análisis hasta su puesta en producción. Analizar e incorporar nuevas capacidades tecnológicas y soluciones del mercado que aporten valor al ecosistema. Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores en proyectos tecnológicos de alcance corporativo. Impulsar la mejora continua de la solución, definiendo KPIs, métricas y cuadros de mando para el seguimiento de resultados. Contribuir a la formación y desarrollo de otros profesionales dentro de la organización. Experiencia superior a 5 años en gestión de proyectos transversales de Tecnología con coordinación de equipos multidisciplinares (países/unidades, corporativos, negocio, tecnología, seguridad…), deseable en el ámbito de Soluciones. Experiencia en planificación y ejecución de estrategias en ámbito corporativo. Experiencia en gestión de proveedores. Formación universitaria superior, preferentemente en Ingeniería Informática o campo relacionado. Valorable formación complementaria certificada en Project Management. Conocimiento técnico de Siniestros. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos. Visión y conocimiento de negocio. Conocimiento de estrategia tecnológica de Cores Aseguradores. Conocimientos de análisis de riesgos. Capacidad de liderazgo, negociación e influencia dentro de la organización en un entorno organizativo complejo, con un estilo de trabajo altamente colaborativo. Gran capacidad de dirección de equipos y de gestión. Capacidad analítica, resolución de problemas, autonomía, proactividad y habilidades comunicativas. Orientación a la consecución de objetivos, al orden y a la calidad. Dinamismo, facilidad de aprendizaje y adaptación al cambio. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Área de trabajo: Software Engineer, Database, Manager, Project Manager, Engineer, Engineering, Technology, Management #J-18808-Ljbffr

¡Hola! En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Consultor/a de Implantación de Software (Gestión del Tiempo y Portales) que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. Acerca de Grupo Castilla Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360º en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema El valor de las Personas que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. El rol Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Consultor/a de Implantación de Software (Gestión del tiempo y Portales) para unirse a nuestro equipo de Consultoría. Te encargarás de atender al cliente y solucionar de incidencias técnicas del programa. ¿Cuál va a ser tu misión? Trabajar con nuestros clientes en cuanto a consultoría funcional y/o técnica (presencial y remota) en proyectos de implantación, migración y soporte. Analizar, parametrizar, probar, puesta en marcha y soporte post-implantación de soluciones de módulos de Gestión del Tiempo y portales. Realizar la migración funcional y técnica de datos, asegurando la calidad y el éxito del arranque del proyecto. Elaborar la documentación, formación a usuarios y transferencia ordenada de conocimiento entre consultores. Atender a usuarios y resolución de incidencias funcionales y técnicas en colaboración con el equipo interno. Aplicar metodologías ágiles y uso de herramientas internas para la gestión y seguimiento de proyectos. Detectar oportunidades comerciales y, en perfiles senior, elaboración y defensa de propuestas. Acompañar e integrar nuevas incorporaciones dentro del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento. Condiciones salariales en función de la experiencia. Excelente ambiente laboral y contratación indefinida. Horario flexible. Jornada partida de Lunes a Jueves hasta las 17.15. Los viernes, jornada intensiva (de 8 a 15-00), así como en verano, Semana Santa y Navidad. Teletrabajo. Plan de Retribución Variable. Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc. Planes de formación continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria relacionada con tecnología y RRLL. Experiencia de 3 años en consultoría e implantación de software (gestión del tiempo y portales). Valorables conocimientos de EPSILON y SQL. En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley #J-18808-Ljbffr

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia. ¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona la innovación, te motiva trabajar en entornos internacionales y quieres que tu trabajo genere un impacto real en las personas, la sociedad y el medio ambiente, esta oportunidad puede ser tu próximo gran paso. En CAF Signalling, la filial tecnológica del Grupo CAF, impulsamos el futuro de la movilidad desarrollando soluciones avanzadas para el transporte ferroviario. Creamos sistemas que garantizan la circulación segura de los trenes, tecnologías de conducción automática y herramientas inteligentes que optimizan la eficiencia del transporte en todo el mundo. Únete a un equipo que combina ingeniería puntera, visión global y un propósito claro: transformar la movilidad para hacerla más segura, sostenible y conectada. Sobre el puesto En nuestra sede de Donostia buscamos incorporar un/a Responsable de Certificación y Autorización. Bajo la Dirección de Operaciones Onboard, formarás parte de proyectos internacionales de alto impacto, liderando las actividades de certificación y homologación de las soluciones embarcadas de CAF Signalling. Trabajarás de forma transversal con equipos de Ingeniería, Proyectos, Ofertas, Calidad y Validación, participando en iniciativas clave que contribuyen a la transformación digital y sostenible del transporte ferroviario. Además, tendrás la oportunidad de interactuar con organismos de certificación, autoridades ferroviarias y grupos de trabajo europeos, influyendo directamente en la evolución de los estándares y normativas del sector. Tus responsabilidades incluirán: Participar activamente en grupos de trabajo y foros europeos relacionados con la evolución de la normativa ferroviaria y los sistemas ERTMS/ETCS. Realizar el seguimiento de los cambios regulatorios y de los requisitos nacionales en los mercados estratégicos para la compañía, evaluando su impacto en productos y proyectos. Liderar y coordinar las actividades de certificación, autorización y homologación de los sistemas embarcados de CAF Signalling dentro de proyectos nacionales e internacionales. Definir, planificar y asegurar todas las acciones necesarias para la obtención de las autorizaciones requeridas para la puesta en servicio de subsistemas CCS. Preparar y gestionar la documentación técnica y las evidencias necesarias para los procesos de evaluación ante organismos como NoBo, DeBo, AsBo y autoridades competentes. Actuar como interlocutor técnico en materia de homologación con clientes, organismos evaluadores, autoridades nacionales y entidades europeas. Colaborar con los equipos de ingeniería y validación para garantizar el cumplimiento de las normativas, estándares y especificaciones aplicables al sector ferroviario. Contribuir a la mejora continua de los procesos de certificación y homologación, impulsando la eficiencia y la reutilización de soluciones entre proyectos. Triunfarás si... Titulación universitaria en Ingeniería (Grado, Máster o equivalente). Nivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. 5 años de experiencia en el sector ferroviario, preferentemente en actividades de homologación, certificación, señalización, RAMS o gestión de proyectos ETCS. Disponibilidad para viajar nacional e internacional. Además, se valorará positivamente... Experiencia en procesos de homologación y certificación ferroviaria, tanto en entornos europeos como internacionales, así como conocimiento de los marcos regulatorios y requisitos nacionales aplicables. Experiencia o conocimientos en sistemas de señalización ferroviaria, especialmente en entornos ERTMS/ETCS. Conocimiento de las normativas CENELEC (EN 50126, EN 50128 y EN 50129) y de la metodología CSM-RA. Experiencia en la relación con organismos evaluadores (NoBo, DeBo, AsBo) y autoridades ferroviarias. Conocimiento de requisitos nacionales y procesos de autorización en distintos países. Euskara y Alemán. ¿Qué encontrarás en CAF Signalling ? Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Cuidamos tu llegada desde el primer día. Queremos que te sientas parte del equipo y que tu integración sea natural y rápida. Tecnología de vanguardia. Formarás parte de una compañía que desarrolla soluciones punteras en transporte y movilidad. Estarás en contacto directo con innovaciones que están transformando el sector ferroviario a nivel global. Conciliación real Apostamos por la flexibilidad: modelo híbrido de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y durante el verano. Queremos que tu vida profesional y personal encajen sin fricciones. Beneficios que suman. Disfrutarás de ticket restaurante, ayuda al teletrabajo y un completo plan de retribución flexible (idiomas, seguro médico, guardería, transporte…). Tú eliges cómo potenciar tu bienestar. Crecimiento profesional continuo. Somos una empresa en expansión y te integrarás en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. Trabajarás con clientes, socios y equipos diversos que impulsarán tu desarrollo. Además, fomentamos la formación para que puedas avanzar hacia tus objetivos. Estabilidad y futuro. Te incorporarás a un grupo empresarial sólido, con más de 100 años de trayectoria y una visión clara de futuro en el ámbito de la movilidad sostenible. ¿Cómo será el proceso? Charla inicial: breve llamada para conocerte y explicarte el puesto. Primera entrevista: presencial con el responsable técnico y RRHH para hablar de tareas y resolver dudas. Segunda entrevista: más práctica, para conocernos mejor. Decisión final: te informaremos cuanto antes. / Inscríbete ahora #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Empresa: MAPFRE El proyecto... El Motor detrás del Desarrollo de Software Autónomo Diseña y construye el backend inteligente de una plataforma agéntica que va a cambiar cómo se desarrolla software en Mapfre. En el Área Corporativa de Tecnología, equipo de Reef Lab, buscamos una persona con visión de conjunto y manos en el código: alguien capaz de diseñar soluciones robustas en Python que integren agentes de IA , y de sostenerlas sobre una infraestructura cloud sólida en AWS y Azure . Un rol pensado para quien disfruta tanto decidiendo el diseño técnico como implementándolo. Buscamos un perfil de desarrollador/a backend con amplios conocimientos en el uso de LLMs, no un perfil de data scientist o de investigación en machine learning. ¿Qué es exactamente esta plataforma? Es un producto propio de Mapfre que cubre de extremo a extremo el ciclo de vida del desarrollo de software: agentes de IA especializados ayudan a definir y completar los requisitos de un proyecto, generan y revisan código, construyen interfaces y ejecutan el testing de forma automática. El objetivo es acelerar cada una de esas fasesapoyándose en agentes de IA, y convertirse en el estándar interno de Mapfre para desarrollar software asistido por IA. En este rol no solo construirás la propia plataforma: también construirás y mantendrás los agentes de IA que generan los backends de los proyectos que se desarrollen apoyándose en ella y darás soporte técnico a los equipos de los distintos países que los utilicen. Esta plataforma no se queda en un único mercado: está pensada para desplegarse en todos los países en los que Mapfre tiene presencia. Quien se incorpore formará parte de un proyecto con verdadero alcance internacional, con impacto directo en equipos y usuarios de múltiples geografías, y con la proyección profesional que eso conlleva. ¿Dónde estamos? ¿Qué podrás hacer con nosotros? Diseñar y desarrollar en Python los servicios y componentes que dan vida a los agentes de IA de la plataforma. Construir y mantener los agentes de IA encargados de generar los backends de los proyectos que se desarrollen apoyándose en la plataforma. Definir la infraestructura cloud (AWS y Azure) que soporta la plataforma, con foco en escalabilidad, seguridad y coste. Tomar decisiones técnicas de calado sobre cómo evoluciona el diseño del sistema, sin dejar de estar presente en el día a día del desarrollo. Integrar modelos y servicios de IA en flujos de trabajo reales de desarrollo de software. Colaborar con el resto de perfiles técnicos para garantizar la coherencia end-to-end de la plataforma. Revisar y mentorizar el código de otros perfiles Python del equipo, elevando el nivel técnico del conjunto. Dar soporte técnico a los equipos de los distintos países que construyan proyectos apoyándose en la plataforma. Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de software , trabajando de forma intensiva en Python en entornos de producción a gran escala. Perfil de desarrollo backend con amplios conocimientos en el uso de LLMs (prompting avanzado, integración de APIs de modelos, RAG, frameworks de agentes). No buscamos un perfil de data scientist ni de investigación/entrenamiento de modelos. Experiencia demostrada en más de 10 proyectos backend complejos donde se haya definido desde cero el diseño técnico del sistema (servicios, integraciones, modelo de datos, patrones de comunicación). Experiencia demostrada en al menos dos proyectos reales donde se hayan integradas soluciones de inteligencia artificial (modelos de lenguaje, frameworks de agentes, integración de APIs de IA, RAG, o similar) en sistemas productivos , no solo en pruebas de concepto. Conocimiento y experiencia con soluciones de orquestación de procesos y agentes , como Lang Chain, Lang Graph, Temporal o similares. Conocimiento y experiencia real usando servicios cloud (AWS y Azure) para desplegar y operar aplicaciones en producción, así como con entornos basados en contenedores (Docker, Kubernetes). No buscamos un perfil de infraestructura, sino a alguien que sepa apoyarse con soltura en estos servicios para su propio desarrollo. Trayectoria demostrable tomando decisiones de diseño de sistemas con impacto a medio y largo plazo, manteniéndose activo en el desarrollo del día a día, no solo en tareas de diseño o supervisión. Fuerte experiencia usando agentes de IA en la construcción de backends , así como desarrollando con agentes de desarrollo tipo Claude Code, Git Hub Copilot, Open Code u Open Hands. Autonomía y experiencia real moviéndose entre el diseño técnico de alto nivel y la implementación directa en el mismo proyecto. Experiencia en definición de arquitecturas de microservicios , APIs y patrones de integración en sistemas distribuidos. Experiencia con metodología Spec Driven Development (SDD). Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos de automatización del ciclo de vida del software o herramientas para desarrolladores. Nivel de inglés alto (C1) , con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles. Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas . Habilidades de comunicación , con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos. Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo . Adicionalmente, valoraremos: Experiencia con Spring Boot. Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, Rabbit MQ o similares). Conocimiento de bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, pgvector o similares). Experiencia en diseño de APIs (Open API, g RPC) y testing automatizado en Python (pytest). Experiencia usando herramientas de observabilidad como Dynatrace para entender el comportamiento de las aplicaciones en producción (la solución de Dynatrace la gestiona otro equipo; aquí se valora saber interpretarla y utilizarla en el día a día). Certificaciones en AWS y/o Azure. Haber participado en algún proyecto de generación de grafos de conocimiento (funcionales y técnicos) para modelar y levantar los procesos de una solución. Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos de automatización del ciclo de vida del software o herramientas para desarrolladores. Nivel de inglés alto (C1) , con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles. Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas . Habilidades de comunicación , con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos. Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo . ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Asume u n rol con margen real de decisión técnica, en un proyecto de IA aplicada de primer nivel, con la solidez y el alcance internacional de Mapfre detrás. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo). Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas. ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferència internacional. Área de trabajo: Cloud, Testing, Engineer, Technology, Engineering #J-18808-Ljbffr

Líder de Licitaciones y Estrategia (Bidding Manager) ¿Te apasiona la innovación y los ecosistemas startup? ¿Crees que la IA es la pieza que falta para dominar el sector público? En Startups.st no solo presentamos propuestas, las diseñamos para ganar Tras 10 años en el mercado y con un crecimiento x10 en los últimos 4 años, buscamos a nuestro/a próximo/a Líder de Licitaciones para dar el siguiente salto. Tu misión: Ser el motor del área No buscamos a un gestor administrativo. Buscamos a un estratega con mentalidad "maker" que profesionalice el área, optimice nuestro performance con tecnología y nos abra las puertas del mercado internacional (Licitaciones Europeas). ¿Qué harás en tu día a día? Estrategia Ganadora: Análisis prospectivo de "puntos de dolor" de la administración y diseño de propuestas diferenciales que batan a la competencia Redacción de Alto Impacto: Elaboración de memorias técnicas brillantes (emprendimiento, innovación, pymes) que sean persuasivas e impecables Potencia con IA (Argos): Serás el usuario clave de nuestra herramienta propia de IA para licitaciones, Argos , dándonos feedback para mejorarla y escalando nuestro performance Liderazgo y Escalabilidad: Mantendrás nuestro Centro de Conocimiento y coordinarás a otros profesionales para escalar el número de operaciones (España y EU) ¿A quién buscamos? (Requisitos) Experiencia: +4-5 años liderando y ganando licitaciones complejas en el sector servicios o consultoría Perfomance: Capacidad para gestionar deadlines bajo presión y autonomía total para liderar procesos sin necesidad de supervisión constante Mentalidad Tecnológica: Pasión por la IA y las herramientas digitales para optimizar procesos, análisis documentación, mejora de redacción, proyecciones en ofertas económicas y mejora de las propuestas Habilidades: Redacción técnica excelente en castellano, capacidad de análisis estratégico y perfil proactivo (liderazgo) Idiomas: Castellano nativo y valoraremos muy positivamente un nivel alto de Inglés para proyectos internacionales ¿Qué te ofrecemos en Startups.st? Un entorno de trabajo dinámico, trabajo en equipo, flexibilidad, retos y aprendizajes, donde las personas son lo más importante Integrarte en una organización en pleno crecimiento, que busca el impacto real, no teórico Poder dedicar tu energía y talento, junto a un equipo innovador y motivado por conseguir una transición hacia el impacto y la innovación real Organizar tu tiempo y espacio de trabajo en cualquier parte de España Remuneración: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia Incentivos por Éxito: Bonus variables basados en resultados y eficiencia de las licitaciones ganadas Participación en Beneficios: Formarás parte del éxito global de la empresa con una participación anual en los beneficios Phantom Shares de la compañía Flexibilidad y entorno de trabajo híbrido Oportunidad real de crecimiento profesional y liderazgo ⏰ Horario flexible: entrada/salida entre 8:00 y 18:00 Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano Eventos mensuales de equipo y networking con el ecosistema Acceso a formación práctica, crecimiento y desarrollo profesional Sobre nosotros: Startups.st Gracias a nuestras iniciativas apoyamos e impulsamos a los emprendedores y empresarios más innovadores a cotas superiores. Ayudamos al tejido empresarial para que mejore, se profesionalice, evite errores y pueda alcanzar resultados e impacto positivo en la sociedad. Para ello, trabajamos con entidades públicas y privadas para potenciar Ecosistemas de Emprendimiento e Inversión adaptados a cada región. Conectamos territorios en España, Latam, USA, China, India... ayudando a startups prometedoras a alcanzar nuevos horizontes. Nuestro compromiso es crear impacto real a través de proyectos innovadores y sostenibles. +64 programas desarrollados 3.500 emprendedores asesorados 1050 startups apoyadas +39M€ en inversión movilizada Proyectos premiados: EOI - The Break Alliance (Premio Comisión Europea) Ceei Castellón - Programa Órbita (Mejor aceleradora de España, FUNCAS) Cámara Cáceres - C-Lab (Mejor proyecto de emprendimiento, Cámaras de España) Crecimiento Startups.st: Únete a nuestra misión global En Startups.st, creamos impacto donde se necesita, con creatividad, visión y compromiso. Si quieres construir una marca poderosa y conectar con los líderes del ecosistema emprendedor, te estamos buscando ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para alguien que se sienta cómodo/a no sólo realizando investigación de campo y sintetizando ideas, sino también para alguien que tenga el deseo de arremangarse y formular una gran variedad de proyectos desde el principio en un entorno dinámico ¿Interesado/a? nos encantaría conocerte Algunas de las cosas que hacemos en Startups.st: (copy-paste el link en tu navegador) https://www.linkedin.com/posts/node-hub-acceleratornodehub-nodehub-emprendimiento-activity-7224685359194902528-5QvU?utmsource=share&utmmedium=memberdesktop https://www.lavozdegalicia.es/noticia/mercados/2023/12/01/dinero-red-nuevas-ideas/00031701436891527476429.html https://www.expansion.com/galicia/2024/04/18/66213ba9468aeb732d8b4585.html https://elreferente.es/actualidad/nace-investors-hub-una-propuesta-de-co-inversion-que-conecta-en-red-a-inversores-y-startups/ https://www.burgosconecta.es/economia/empresas/camara-comercio-burgos-pone-marcha-servicio-apoyar-20240726180603-nt.html #J-18808-Ljbffr

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ Como International Technical Service Engineer, tu misión será supervisar y realizar la instalación de nuevas máquinas, productos y equipos de Zitro a nivel internacional, asegurando su correcto funcionamiento y ofreciendo las mejores soluciones técnicas a nuestros clientes. Formarás parte de un equipo técnico cohesionado y proactivo, trabajando en estrecha colaboración con nuestros clientes y con el departamento comercial. Tendrás la oportunidad de aportar soluciones, dar soporte técnico y formación, y gestionar incidencias en un entorno internacional donde se valora la iniciativa, la capacidad resolutiva y la orientación al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar instalaciones de nuevas máquinas, productos y equipos a nivel internacional. Brindar soporte técnico a los equipos de los clientes y proporcionar formación sobre el mantenimiento electrónico e informático de los productos instalados. Gestionar, realizar el seguimiento y resolver las incidencias que puedan surgir, ofreciendo soporte telefónico y/o presencial. Dar respuesta a las necesidades técnicas de nuestros clientes, asegurando una atención ágil y orientada a la solución. Mantener una comunicación fluida con el departamento comercial para coordinar las necesidades de los clientes y el soporte técnico. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Informática o formación técnica similar. Mínimo 2 años de experiencia en reparación, mantenimiento y soporte técnico de productos electrónicos de consumo o industriales. Disponibilidad para viajar alrededor de un 30%, principalmente por Europa, Países del Este y Asia (EMEA). Nivel de inglés muy alto, estando habituado/a a mantener conversaciones fluidas en este idioma. Experiencia trabajando por objetivos. Conocimientos de idiomas adicionales, especialmente español, francés o alemán a nivel conversacional. Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, proactividad, empatía y motivación ante grandes retos. Buena capacidad resolutiva, organización, ganas de aprender y autonomía para tomar decisiones. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada de verano durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 42 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Acompañamiento estratégico: Trabajar junto a los equipos de RRHH en la definición y aterrizaje de las tareas derivadas de los requerimientos, estableciendo una hoja de ruta clara y un modelo de gobierno adaptado a las necesidades específicas. Gestión de calidad y stakeholders: Definir el cumplimiento de los estándares de calidad e involucrar activamente a los diferentes equipos y partes interesadas. Garantía de ejecución: Realizar un seguimiento continuo para asegurar la eficiencia del plan, identificar proactivamente desviaciones y activar las acciones correctivas necesarias para cumplir con los objetivos, plazos y entregables. Monitorización y mejora continua: Evaluar el desarrollo del proyecto para identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión como en otros ámbitos, asegurando el éxito final y la asignación correcta de recursos, plazos y responsabilidades. Definir y desarrollar la visión y la hoja de ruta del producto, en consonancia con la estrategia de la empresa. Liderar a nivel técnico los proyectos de transformación digital en el área de RRHH: Formación, Nomina, Fichajes, Onboardings, Gestor Documental, etc.. En contacto continuo con los BPOs de negocio (Business process owners) Elaborar y/o validar que la documentación generada por los diferentes equipos ejecutores de los proyectos cumpla con la calidad exigida por la organización. Conocer las soluciones existentes de mercado y aplicarlas. Participar en las diferentes etapas de los proyectos. Titulación universitaria deseada Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Experiencia de al menos 5 años en puesto similar Nivel de Inglés B2+ (comunicación oral fluida). VALORABLE: Certificación SCRUM/PMO, Experiencia en Success Factor / Workday, experiencia en proyectos de implantación de RRHH... Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Sistema Flexible e híbrido : 2 días teletrabajo + 3 en la oficina Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plaza de Parking Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 25 días laborables de vacaciones 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 4 tardes libres en verano para desconectar antes Día de tu cumpleaños libre! 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial| Tipo jornada Construyendo juntos un futuro sostenible En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Industrial (especialidad mecánica o energética) o titulación equivalente en Madrid para liderar el diseño y coordinación de instalaciones mecánicas (HVAC, fontanería, saneamiento y protección contra incendios) en proyectos de Centros de Datos (hyperscale, colocation y edge) y otras instalaciones críticas. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Centros de Datos | WSP, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Liderar técnicamente la disciplina de instalaciones mecánicas en proyectos de Centros de Datos e instalaciones críticas, desde el diseño conceptual hasta la ejecución. Definir criterios de diseño y supervisar cálculos, documentación y entregables técnicos, asegurando el cumplimiento de la normativa y los estándares de calidad. Coordinar equipos de ingenieros/as y modeladores/as, garantizando el correcto desarrollo de los trabajos. Colaborar con equipos multidisciplinares y mantener una interlocución directa con clientes, ingenierías colaboradoras, constructoras y proveedores. Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, aportando conocimiento especializado en la disciplina mecánica. Dar soporte técnico durante la ejecución de los proyectos y contribuir a la resolución de aspectos técnicos. Impulsar el desarrollo del equipo mediante la mentoría y la transferencia de conocimiento. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos relacionados con Centros de Datos | WSP, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá liderazgo técnico en proyectos de Centros de Datos e instalaciones críticas, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Ingeniería Industrial, especialidad Mecánica o Energética, Ingeniería de la Energía o similar. Más de 10 años de experiencia en el diseño y coordinación de instalaciones mecánicas en proyectos de edificación singular, industria o infraestructuras. Experiencia en el diseño de sistemas de climatización (HVAC), fontanería, saneamiento y protección contra incendios (PCI). Experiencia en liderazgo de equipos de ingeniería y modelado BIM, coordinación entre disciplinas y gestión de entregables técnicos. Capacidad para gestionar proyectos complejos y mantener una interlocución directa con clientes y otros agentes implicados. Conocimientos de normativa aplicable y manejo de herramientas de cálculo y modelado. Nivel C1 de español e inglés y disponibilidad para viajar. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos de Centros de Datos y proyectos internacionales, así como certificaciones técnicas o de gestión de proyectos y conocimientos de alemán o francés. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ Head of projects, liderarás la transformación y modernización de nuestro ERP (Dynamics 365 Business Central / NAV) y su ecosistema de herramientas complementarias. Tu desafío principal será redefinir, optimizar y automatizar los procesos clave del negocio para elevar la eficiencia operativa de la compañía. Para lograrlo, asumirás el liderazgo estratégico y operativo coordinando a un equipo multidisciplinar e internacional, al tiempo que gestionas y alineas a nuestros partners tecnológicos de primer nivel para asegurar ejecuciones con los máximos estándares de calidad. ¿Qué harás en tu día a día? Guiarás y apoyarás a los perfiles técnicos y funcionales, distribuyendo la carga de trabajo y potenciando su desarrollo profesional. Identificarás cuellos de botella en la operación actual y propondrás soluciones tecnológicas para simplificar el flujo de trabajo. Participarás en el diseño de la arquitectura funcional, planificarás y desplegarás las aplicaciones de negocio de la compañía, centrándose sobre todo en el ERP Business Central. Establecerás las fases de implementación de proyectos y gestionarás la asignación de recursos internos y externos (outsourcing). Mantendrás la coherencia e integración de todo el ecosistema de herramientas informáticas y de automatización. Colaborarás mano a mano con el Director Global de IT en las decisiones estratégicas sobre la evolución tecnológica del grupo. Realizarás auditorías operativas y evaluaciones continuas para garantizar el cumplimiento de los procesos de trabajo. Supervisarás la labor de los proveedores y partners asegurando que cumplan los niveles de servicio (SLAs) acordados. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial) o experiencia equivalente demostrable en el sector. Al menos 6 años liderando implementaciones complejas como Project Manager, ERP Manager o Lead Consultant. Amplio dominio técnico y funcional de Dynamics 365 Business Central / Navision (NAV), además de familiaridad con CRM, BI y gestión documental. Experiencia probada gestionando proyectos tanto en la nube (SaaS) como en entornos locales (On-Premise). Conocimiento profundo en rediseño, simplificación y automatización de procesos de negocio (BPA). Inglés avanzado (C1). Contar con certificaciones en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile/Scrum) o en el propio ecosistema Microsoft Dynamics. Haber trabajado en entornos industriales, multinacionales o consultoras tecnológicas. Conocimiento en herramientas de automatización y análisis como Power BI, Power Automate o Power Apps. Experiencia liderando la gestión del cambio en equipos u organizaciones durante grandes migraciones tecnológicas. Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada de verano durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: con desplazamientos a las oficinas, siempre que se requiera. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta ¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/aSenior Analyst para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Dónde estamos? Formarás parte del Centro de Desarrollo de REEF Iberia, contribuyendo a la evolución e implantación de los activos digitales de autoservicio para clientes, distribuidores y proveedores dentro de la plataforma de Clientes y Canales de MAPFRE. Tu misión será ayudar a construir soluciones tecnológicas escalables, eficientes y orientadas al negocio que impulsen el uso de los canales digitales de autogestión y mejoren la experiencia y satisfacción de nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Participar en la toma de requisitos y en la definición funcional y técnica de las soluciones. Actuar como enlace entre negocio y tecnología, comprendiendo las necesidades de los distintos stakeholders y transformándolas en soluciones viables. Desarrollar funcionalidades y supervisar la calidad técnica de los desarrollos realizados por proveedores. Validar arquitecturas, infraestructuras, despliegues y estándares tecnológicos para garantizar soluciones robustas y escalables. Proponer mejoras técnicas, automatizaciones y optimizaciones que incrementen la eficiencia de los procesos y plataformas. Dar soporte a los equipos tecnológicos locales y participar en la implantación y mantenimiento de soluciones en distintos países. Coordinar equipos multidisciplinares (UX/UI, Analítica, APIs, Marketing Cloud, Desarrollo, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las iniciativas. Realizar seguimiento de proyectos, gestionando alcance, calidad, tiempos y costes, y asegurando el cumplimiento de los estándares MAPFRE. Buscamos un perfil técnico con experiencia en el desarrollo e integración de soluciones digitales empresariales, capaz de combinar una sólida base tecnológica con visión de negocio y capacidad de coordinación. Más de 6 años de experiencia en entornos tecnológicos y al menos 4 años trabajando en desarrollo e integración de soluciones empresariales. Conocimiento de entornos Cloud (AWS o Google Cloud), APIs, arquitecturas modernas y metodologías Agile. Experiencia con tecnologías frontend y móviles como Angular, Ionic, Node.js, Android e i OS. Conocimientos de herramientas de desarrollo y gestión como Git Hub, Bitbucket, Jira, Postman o Soap UI. Conocimiento desarrollo de Asistentes Virtuales (valorable Dialog Flow) Capacidad para liderar iniciativas, coordinar equipos y gestionar proveedores tecnológicos. Una persona organizada, resolutiva, proactiva, con orientación al trabajo en equipo y con interés por aprender constantemente. Valorable experiencia en áreas de cliente o Autoservicios o sector seguros. Nivel de inglés mínimo B2. En definitiva, buscamos a alguien que disfrute combinando tecnología, coordinación, gestión y cercanía al negocio para construir soluciones digitales que generen impacto real en clientes y usuarios. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Área de trabajo: CAPA, User Experience, Management, Technology #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta ¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Vida para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Qué podrás hacer con nosotros? Liderar la implantación y evolución de la solución REEF Vida en distintos países, coordinando todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la captura de requerimientos hasta el despliegue y operación. Serás referente funcional y técnico para los sistemas de Vida, proponiendo mejoras y asegurando soluciones estandarizadas, escalables y alineadas con los objetivos de negocio. Como funciones específicas destacamos: Interlocución directa con Product Owners y Sponsors de negocio para capturar, analizar y priorizar requerimientos. Liderar la implementación de REEF Vida de principio a fin: Análisis GAP y diseño funcional. Construcción, pruebas unitarias y de calidad. Despliegue, migración y operación de la plataforma. Control de entregables, cronograma y calidad del proyecto. Configurar y validar productos dentro del sistema REEF Vida, garantizando alineación con los estándares globales. Actuar como consultor experto de sistemas de seguros de vida, estimando el esfuerzo de cada solución y supervisando su correcta ejecución en producción. Supervisar y formar al equipo de producto asignado, promoviendo la mejora continua. Gestionar el porfolio de proyectos asignado, asegurando visibilidad, alineación y resultados. Profundizar en el conocimiento del dominio de Vida y su integración con otros módulos del ecosistema REEF. Experiencia de 5 años en análisis, diseño e implementación de proyectos de seguros de vida. Conocimiento profundo de procesos de negocio asociados a Vida (cotización, suscripción, emisión, mantenimiento, siniestros). Conocimientos y experiencia en: PL/SQL y Java. Bases de datos Oracle y MongoDB. Metodologías ágiles (Scrum). ITIL. DevOps. Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Disponibilidad para viajar Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos? ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consentes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: Developer, Java, Database, Oracle, CAPA, Technology, Management #J-18808-Ljbffr

Grupo Insur es un grupo inmobiliario patrimonialista y promotor cotizado con más de 80 años de experiencia, comprometido con las personas, la integridad, la innovación y el medioambiente. En el marco de su crecimiento y evolución, buscamos incorporar a un/a Abogado/a In-House para reforzar el área legal corporativa del Grupo en nuestra sede de Sevilla , proporcionando soporte jurídico transversal a las actividades de promoción inmobiliaria, construcción, patrimonio y a las distintas áreas corporativas. ¿Qué harás en este puesto? Redacción, revisión, negociación y seguimiento de contratos mercantiles e inmobiliarios. Análisis jurídico de operaciones inmobiliarias. Soporte jurídico en el desarrollo de promociones inmobiliarias en sus distintas fases. Seguimiento de procedimientos administrativos y relación con organismos públicos. Apoyo en la gestión de litigios y coordinación con despachos jurídicos externos. Asesoramiento jurídico a las distintas áreas de negocio y soporte en la identificación y gestión de riesgos legales. Gestión de documentación societaria y coordinación de trámites ante notarías y registros. Colaboración en materia de cumplimiento normativo, control interno y actualización de políticas corporativas. Gestión documental jurídica y participación en iniciativas de mejora, digitalización y optimización de procesos. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE. Máster de Acceso a la Abogacía, colegiación y especialización en derecho inmobiliario/real estate y/o derecho mercantil. Se valorará positivamente experiencia en derecho administrativo enfocado a promoción inmobiliaria y urbanismo. Mínimo 5 años de experiencia en despachos de abogados y/o asesorías jurídicas de empresas. Nivel de inglés alto. Se valorará especialmente: experiencia en empresas del sector inmobiliario, construcción, patrimonio, consultoría inmobiliaria o fondos de inversión del sector inmobiliario y/o experiencia en departamentos de derecho inmobiliario/real estate en despachos de abogados. Asimismo, será un plus contar con experiencia en la aplicación de la inteligencia artificial al ámbito jurídico, automatización documental y uso de herramientas orientadas a la gestión eficiente de expedientes y procesos legales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una de las compañías de referencia en el sector inmobiliario, inmersa en un plan de crecimiento y diversificación geográfica conforme al Plan estratégico 2026-30. Estabilidad, buen entorno profesional y desarrollo. Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Si buscas un nuevo reto en una empresa referente y un equipo que apuesta por el talento, te estamos esperando. ¡Inscríbete y forma parte de Grupo Insur! #J-18808-Ljbffr

En Newlink Spain buscamos un perfil de Financial Communications Manager especialista en esta práctica y visión estratégica para integrarse en nuestro equipo de Reputación y Asuntos Públicos. Esta posición es clave para el liderazgo de la consultora, asumiendo la gestión proactiva, fidelización y crecimiento de una cartera existente de clientes de alto perfil, así como la ayuda en la captación de nuevo negocio. Buscamos a un consultor/a senior especializado en comunicación financiera que combine un pensamiento estratégico con una sólida capacidad de ejecución. El perfil ideal domina el entorno 360º (tanto digital como offline) y es capaz de traducir dinámicas complejas de mercado, operaciones, finanzas corporativas y marcos regulatorios en narrativas e impactos de comunicación claros y atractivos para los clientes. Además, asumirá un rol activo en la rentabilidad financiera del departamento y en la gestión y desarrollo del talento interno. ¿Para qué te necesitamos? 1. Gestión estratégica y asesoría al cliente: Liderazgo de cuentas: Proporcionar el más alto nivel de servicio diario a los clientes, actuando como asesor de confianza en el día a día para la gestión de su reputación corporativa, relaciones con medios y KOL’s del sector, posicionamiento de mercado y stakeholder engagement. Programas integrados 360º: Diseñar, planificar y liderar campañas y operaciones de comunicación estratégicas y operativas, tanto online como offline, dirigidas a una amplia gama de públicos de interés dentro del sector financiero. Narrativa financiera: Traducir información financiera y corporativa compleja en mensajes claros, argumentarios, materiales de prensa, preparación de briefings y planes de gestión de crisis o situaciones críticas de negocio. Estrategia especializada: Crear y dirigir planes de participación, desarrollo de mensajes clave, gestión de eventos, media training, relación con inversores y sesiones de consultoría estratégica. 2. Desarrollo de nuevo negocio y visión comercial Crecimiento de cartera: Identificar activamente oportunidades para profundizar en las alianzas con clientes actuales, aportando mayor valor, impacto y resultados. Captación comercial: Impulsar la apertura de nuevo negocio enfocado en comunicación corporativa y financiera, liderando el ciclo de venta completo (detección de necesidades, diseño y redacción de propuestas estratégicas, presentación y negociación a alto nivel). Colaboración en red: Participar en equipos multidisciplinares, multiempresas y multigeográficos para construir propuestas comerciales competitivas y atractivas alineadas con los KPIs del área. 3. Gestión financiera y de operaciones: Rentabilidad de proyectos: Participar en la planificación y manejo de presupuestos, demostrando la habilidad de mantener la rentabilidad de las cuentas y alcanzar los objetivos de ingresos del departamento. Evaluación y reporting: Realizar el control financiero de sus cuentas, generando reportes mensuales para medir el impacto y la salud financiera del área, proponiendo recomendaciones basadas en resultados. 4. Gestión de equipos y desarrollo de talento: Liderazgo de personas: Inspirar, gestionar, evaluar y orientar el día a día de los ejecutivos de cuentas y perfiles junior/mid-level a su cargo, fomentando su crecimiento profesional, motivación y alta calidad en las entregas. Supervisión técnica: Asegurar el cumplimiento de los plazos, la excelencia en el desempeño y que los entregables de los proyectos superen las expectativas de calidad del cliente. Lo que buscamos en ti... En principio, ganas y pasión por lo que haces. Pero, además: Formación Académica: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o áreas relacionadas. Muy Valorable postgrado o cursos especializados en Comunicación financiera. Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia en comunicación financiera, idealmente adquirida en agencias de comunicación, consultoras o entornos de asesoramiento dinámicos y de ritmo rápido. Especialización sectorial: comprensión del mundo financiero, banca de inversión, operaciones corporativas, mercados de capitales, Equity Story empresarial y la relación con inversores, analistas y reguladores. Competencia Digital y Medios: Conocimiento práctico avanzado del ecosistema de medios y KOL’s económicos/empresariales y del panorama digital (comunicación 360º on/off). Habilidades Clave: dotes de negociación, excelencia en la redacción y técnicas avanzadas de presentación. Capacidad demostrada para tejer y gestionar redes de contactos interpersonales. Movilidad: Disponibilidad para viajar de forma puntual (nacional e internacional). Pasión, actitud positiva y una alta capacidad para organizarse, priorizar tareas y manejarse con flexibilidad en entornos transversales. Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad (teletrabajo). Jornada intensiva en verano. Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Fruta/café en la oficina + Plan de Retribución Flexible opcional. #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros y forma parte del futuro de BCNC Group! Somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode. En BCNC Group , estamos en búsqueda de un Backend Developer con PL/SQL , para formar parte de un proyecto estratégico del sector financiero, participando en el desarrollo y evolución de procesos de tesorería y derivados sobre entornos PL/SQL, garantizando la correcta integración, validación y mantenimiento de soluciones críticas para el negocio. • Desarrollar y mantener procesos financieros y contables utilizando PL/SQL sobre la plataforma GBO Tier1 ., • Identificar y migrar información desde GBO hacia el Data Lake , garantizando la calidad e integridad de los datos., • Diseñar, desarrollar y validar integraciones con otros sistemas, realizando pruebas técnicas y funcionales (UAT)., • Elaborar documentación técnica y participar en el mantenimiento evolutivo y correctivo de las aplicaciones., • Proporcionar soporte postproducción, analizando incidencias y asegurando la estabilidad de los procesos., • Experiencia mínima de 4 años como Backend Developer desarrollando con PL/SQL ., • Experiencia trabajando con metodologías Agile y herramientas como Jira y Confluence ., • Experiencia o conocimientos en Java y Spring Boot , especialmente en el desarrollo de aplicaciones backend., • Muy valorable: contar con experiencia en GBO Tier1, asi como conocimiento funcional de productos de tesorería y derivados (IRS, CCS, IFN, FRA, C&F, OTC)., • Contratación indefinida, • Un modelo de trabajo híbrido para la conciliación., • Flexibilidad real: Un horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima., • Formación: Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, OpenWebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses., • Desarrollo profesional: Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group., • Vacaciones: contarás con 23 dias laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano de jornada intensiva., • Plan de retribución flexible: Podrás disfrutar de un plan flexible que te hará la vida más cómoda., • Plan de referidos: Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello., • Y sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group!., • ¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti! ¿Te interesa? BCNC GROUP somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #J-18808-Ljbffr

En la Línea de negocio #SAP de AYESA Digital, con más de 600 profesionales, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP FICO con experiencia en proyectos de e-commerce para proyectos de mantenimiento a nivel internacional. • Análisis y optimización de procesos financieros en SAP FICO (FI, CO) en el contexto de e-commerce., • Soporte y mantenimiento de configuraciones y módulos SAP FICO a nivel global., • Implementación de soluciones específicas para plataformas de e-commerce., • Integración de SAP FICO con sistemas externos (CRM, plataformas de ventas, etc.)., • Desarrollo de reportes financieros y análisis de rendimiento., • Capacitación y soporte a usuarios internacionales., • Coordinación con equipos locales para garantizar el cumplimiento normativo y fiscal., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de mantenimiento., • Inglés alto, se realizará prueba de nivel., • Ambiente de trabajo inmejorable., • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP., • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos., • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo., • Llegar hasta donde quieras; crece con programas de desarrollo anual., • Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Retribución flexible, seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más., • Concursos y actividades sociales, deportes, escritura y fotografía., • Aprendizaje continuo con formación especializada, certificaciones e idiomas., • Proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona Appian y tienes experiencia liderando equipos y soluciones complejas? Buscamos un perfil senior para asumir un rol de liderazgo técnico y funcional en un entorno 100% remoto. • Contrato: Indefinido., • Localización: Madrid, • Lugar de trabajo: 100% remoto desde España. Imprescindible residir en España., • Horario: jornada completa (9 a 18h). Jornada intensiva en verano (8 a 15h)., • Liderar equipos de trabajo vinculados a soluciones Appian., • Diseñar, desarrollar y mantener procesos en Appian., • Analizar y resolver problemas complejos, aportando una visión estratégica., • Participar en la gestión y resolución de incidencias., • Coordinar prioridades en entornos dinámicos., • Interactuar con las distintas partes interesadas y facilitar una comunicación eficaz., • Participar en la gestión de servicios y en iniciativas orientadas a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Una consultora líder en tecnología en Madrid busca un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ. El candidato ideal tiene al menos 3 años de experiencia en esta herramienta y capacidad para trabajar en equipo. La posición ofrece un contrato indefinido y flexibilidad horaria, incluyendo jornada intensiva en verano y trabajo remoto al 100%. También se ofrecen beneficios como un plan de retribución flexible y clases de inglés. #J-18808-Ljbffr

En GRUPO DIGITAL buscamos para importante compañía del sector bancal cubrir vacante deARQUITECTO CLOUD AWSDiseña la base cloud de una plataforma crítica en AWS con foco en seguridad, escalabilidad y eficiencia.Tendrás impacto directo en la arquitectura, gobernanza y buenas prácticas desde el inicio.CondicionesModalidad de trabajo: HIBRIDO1 dia/semana oficina clienteUbicacion MADRIDCiudad Financiera + remoto parcialHorario:9:00 – 18:00h (verano: 8:00 – 15:00h)Qué harásDefinir y diseñar la arquitectura cloud en AWS end-to-endConstruir y evolucionar landing zones y entornos multi-cuentaEstablecer estándares de seguridad, gobernanza y cumplimientoDiseñar redes(VPC, Transit Gateway) y arquitecturas multi-regiónImplementar IaC(Terraform/CloudFormation) y automatización CI/CDColaborar con DevOps en pipelines, observabilidad y seguridad shift-leftDefinir estrategias de despliegue (blue/green, canary)Optimizar costes, resiliencia y alta disponibilidad#J-18808-Ljbffr

• Experiencia de más de 8 años trabajando en consultoría tecnológica realizando proyectos de desarrollo de SW para clientes enterprise., • Experiencia de más de 5 años como arquitecto en consultoría de primer nivel , gestionando proyectos y equipos de arquitectura, interlocutando con áreas técnicas de clientes y colaborando en la preventa en clientes enterprise e IBEX35., • Diseño y la definición de arquitecturas end‑to‑end en entorno Java/Spring Boot , con microservicios , APIs (REST/gRPC) y patrones modernos (DDD, CQRS), garantizando escalabilidad, resiliencia y seguridad., • Experiencia y/o conocimiento en definición e implementación de diferentes tipos de arquitecturas : micros, hexagonales, batch, eventos, EDA, integración, APIs,..., • Arquitecturas cloud (AWS/Azure/GCP): contenedores (Docker/Kubernetes ), API Gateway , CI/CD , y IaC (Terraform/Ansible), alineando costes, performance y disponibilidad con los objetivos del negocio., • Diseño y la definición de arquitecturas end‑to‑end en entorno Java/Spring Boot, con microservicios, APIs y patrones modernos, garantizando escalabilidad, resiliencia y seguridad., • Experiencia en preventas de proyectos, liderando enfoques y ofertas técnicas para clientes., • Paquete retributivo compuesto de salario fijo más 15% de variable con revisiones anuales y plan de formación., • Vacaciones : 27 días, jornada de verano y viernes jornada intensiva. #J-18808-Ljbffr

SEIDOR busca un Consultor/a Senior FI de SAP para liderar proyectos de implementación, configuración y soporte de SAP FI en un entorno internacional. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus procesos y diseñar soluciones que impulsen la transformación digital.Se valoran 3–5 años de experiencia en consultoría SAP, fuerte dominio de SAP S/4HANA y capacidades de comunicación en inglés. Teletrabajo y jornada intensiva en verano forman parte de las condiciones de SEIDOR.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior Manager Consultant con experiencia sólida en consultoría y transformación dentro del sector Life Insurance para incorporarse al equipo de Accenture. La persona liderará programas estratégicos de transformación para grandes compañías aseguradoras, con foco prioritario en el negocio de Vida y Siniestros (Claims). Responsabilidades Supervisar la ejecución de proyectos estratégicos asegurando calidad, timings y rentabilidad. Liderar iniciativas de transformación en áreas como operaciones, claims, underwriting, distribución o customer service. Actuar como advisor estratégico para clientes del sector Insurance. Detectar y atraer oportunidades de negocio. Gestionar equipos y desarrollar talento dentro de la organización. Requisitos A partir de 8 años de experiencia en consultoría o transformación dentro del sector asegurador. Conocimiento del sector Insurance y específicamente de Life Insurance. Experiencia liderando proyectos complejos y equipos multidisciplinares. Alta capacidad de interlocución con stakeholders senior. Nivel alto de inglés. Localización: Madrid (híbrido). Beneficios y compensación Modelo de trabajo híbrido y flexible. Seguro médico, de vida y accidentes. Programas de bienestar y servicio médico en la oficina. Plan de Retribución flexible. Flexibilidad horaria y beneficios sociales. Formación continua y certificaciones. Plan de carrera y crecimiento internacional. Programas de diversidad, sostenibilidad y voluntariado. Beneficios financieros y acuerdos corporativos especiales. Jornada intensiva los viernes, así como en verano de julio a septiembre. 30 días de vacaciones al año. Salario anual bruto entre 70K y 110K Si te interesa adjunta tu CV actualizado y te contactaremos.

En ADYD Group continuamos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Materiales de Tuberías para participar en proyectos industriales y de generación de energía de alcance nacional e internacional, integrándose en una compañía de ingeniería especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos EPC con oficinas en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Revisar la documentación contractual y el alcance técnico relacionado con los materiales de tuberías, asegurando la correcta coordinación e integración de la información con el resto de disciplinas involucradas en el proyecto. Elaborar, revisar y validar la documentación técnica asociada, incluyendo clases de tuberías, informes de cálculo, especificaciones técnicas, requisiciones de consulta y compra, así como planos típicos de montaje. Supervisar y controlar el avance de los entregables de materiales, garantizando el cumplimiento de la planificación, plazos y objetivos del proyecto. Elaborar informes de progreso y casos de estudio de proyectos finalizados, contribuyendo a la mejora continua de procesos y metodologías de trabajo. Participar en la planificación de proyectos, identificando y estimando el volumen de entregables de ingeniería, necesidades de recursos, asignación de horas y cronogramas de ejecución. Colaborar con las diferentes áreas de ingeniería y gestión de proyectos para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, contractuales y de calidad. Grado en Ingeniería Industrial, de Materiales o similar. Siendo muy valorable haber cursado Máster relacionado con el área. Experiencia de al menos 10 años en selección, especificación y gestión de materiales para sistemas de tuberías, especialmente en materiales no metálicos como GRE (Glass Reinforced Epoxy), HDPE (High-Density Polyethylene)y otros materiales compuestos. Experiencia en proyectos de generación de energía, especialmente en centrales eléctricas (Power Plants), participando en actividades de ingeniería de materiales de tuberías, diseño, especificación y ejecución de proyectos. Conocimiento profundo de los principales códigos y estándares internacionales aplicables al diseño y especificación de sistemas de tuberías. Conocimiento de las exigencias técnicas y operativas asociadas a proyectos EPC en el sector energético, colaborando con equipos multidisciplinares durante las fases de ingeniería, aprovisionamiento y construcción. Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales. Conocimientos y experiencia en SmartPlant Materials. Contrato indefinido. Involucrándote en en proyectos internacionales y de alto valor técnico dentro del sector Power, Energía y proyectos EPC. Modalidad híbrida de trabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva durante los meses de verano. Entorno de trabajo multidisciplinar e internacional, participando en proyectos de ingeniería de gran envergadura. Posibilidad de asumir responsabilidades técnicas y de coordinación dentro del área de Materiales de Tuberías. ¿Te interesa desarrollar tu carrera en proyectos de generación de energía y aportar tu experiencia en materiales de tuberías dentro de un entorno técnico, internacional y multidisciplinar? Si cuentas con experiencia en proyectos EPC y un sólido conocimiento de materiales no metálicos, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a desarrollador/a C/C++ senior para incorporarse a un proyecto estable en una importante compañía del sector energético, en el ámbito de la red eléctrica y la distribución de electricidad.Formarás parte del equipo técnico que desarrolla y mantiene aplicaciones críticas en C/C++ sobre entornos Unix/Linux, vinculadas a la operación de la red de distribución eléctrica.Al menos 6-7 años de experiencia demostrable en desarrollo C/C++, principalmente en entornos Unix.Usuario/a avanzado/a de Linux: comandos, scripting, etc.Experiencia en PL/SQL.Se valoraráConocimiento funcional de la red eléctrica y de la distribución de electricidad.Experiencia en sistemas de tiempo real, programación multihilo y comunicaciones cliente-servidor y servidor-servidor.Experiencia en entornos de desarrollo Microsoft.Conocimientos de SQL.CondicionesModalidad:presencial en las oficinas del cliente, idealmente 4 días a la semana; se valorará un mínimo de 2-3 días.Horario:de 8:00 a 18:00 de lunes a jueves, y de 8:00 a 15:00 los viernes y en verano.#J-18808-Ljbffr

Experiencia sólida:+6–8 años en IA / Data Science / transformación digital, con foco en casos de uso de negocio reales.Liderazgo técnico:+2–3 años gestionando equipos técnicos y multidisciplinares (data scientists, data engineers, consultores), impulsando alto rendimiento y buenas prácticas.Estrategia & visión:Definir y ejecutar lahoja de ruta de IA, identificar oportunidades (especialmente enbanca/seguros ) y evangelizar una culturadata & AI-driven .Delivery end-to-end:Liderar proyectos de IA desde elcaso de usohastaproducción, asegurando impacto medible, escalabilidad, calidad y cumplimiento normativo.️Dominio técnico en ML/DL:Python y frameworks (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn), con capacidad para guiar decisiones de diseño y estándares de implementación.Perfil consultivo y comercial:Participar en preventa (detección, propuestas, presentaciones), asesorar en estrategia de IA y construir relaciones de confianza con interlocutoresC‑levely equipos técnicos.Paquete retributivo compuesto de salario fijo más 20% variable con revisiones anuales y plan de formación.✈️ 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! En CAPITOLE seguimos creciendo y ampliamos el equipo de PEOPLE. Estamos buscando a un/a TALENT MANAGER para unirse a nuestro súper equipo de MADRID. ¿Te unes a la aventura?🚀✨ Tendrás como misión la gestión del talento y bienestar de nuestros consultores de Capitole. Funciones que realizarás: 💪 Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente: Reuniones de seguimiento grupales e individuales. Evaluaciones y balances anuales. Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional. Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings. Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc. Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos para un buen match 🧩: Tienes mínimo 2 años de experiencia en una posición similar o en roles de RRHH generalista. Tienes experiencia en gestión de personas. Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente. Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo. Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés. Es imprescindible un nivel fluido de conversación. Vives en Madrid y/o alrededores. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos: Posición estable con crecimiento interno real en la empresa. Salario competitivo + variable. 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚 Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼 Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨ Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻 Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀ Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. Plataforma de actividades WellHub. 🧘♀️ ¡y muchas cosas más! ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 https://youtu.Be/EXYs1-pIi_g?si=bDXyX8PqimC-7gn- ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌

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